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【2023节能宣传周时间】2023节能宣传周和全国低碳日活动方案
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更新时间：2023-06-28 19:55:18 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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&ldquo双重责任&rdquo即领导干部不仅要对本岗位的具体业务工作负责,而且要对本岗位的党风廉政建设责任制负责。 以下是为大家整理的关于党组成员履行“一岗双责”情况报告的文章9篇 ,欢迎品鉴！
一、加强学习提高认识，自觉筑牢拒腐防变的堤坝
1、充分认识廉洁从政一岗双责的重要性。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。顾名思义，一岗双责就是一个岗位、两种责任。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。分管领导管好辖内的成员，是应尽的责任，是履职的要求，只有各司其职，尽心尽责，才能种好责任田，营造风清气正的氛围。2、积极参加廉政教育。一是认真学习党的十八大和十八届三中、四中和五中全会精神，认真学习中央、省、市、县关于党风廉政建设的精神、规定，按照上级组织的要求先后参加诸如领导干部“学党章、守纪律、讲规矩”轮训班，积极思考、认真听讲、认真撰写心得体会和发言材料，真正做到学到脑子里，刻画在心底里。积极参加领导干部双休日课堂，参加有关党风廉政建设方面的培训；自觉参加学校组织的党员党风廉政学习和学校中心组理论学习，积极发言；认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，不断夯实廉政思想道德防线。3、自觉提升廉洁从政一岗双责的意识。认真学习一岗双责的意义、理解一岗双责的工作要求。自觉做到自重、自省、自警，认真把握大三观（世界观、人生观和价值观）和小三观（地位观、权力观、名利观），关注党风廉政热点问题，主动学习新修订的《领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》；结合党校工作实际，认真备课，下基层宣讲有关守纪律和讲规矩方面的课题。
二、强化教育严格管理，自觉履行一岗双责的要求1、重视勤政廉政培训。把一岗双责工作与教学工作相结合，做到一同研究，一同布置，一同总结。主动把廉政教育纳入干部教育培训之中，摆到重要的位置。在培训课程之中，着力挑选针对性强的廉政教育课程。20_年，先后在党务干部培训班、县管领导轮训班、青年干部培训班、村（社区）书记培训班以及大学生村官培训班、新录用公务员初任培训等班次中安排党风廉政建设专题课。同时积极协助部门单位以及乡镇进行党风廉政宣讲，如《四个全面战略布局解读》、《***系列讲话精神》、《党性修养》、《学党章守纪律讲规矩》等。2、注重精细化管理。一是强调工作计划性。实行班主任全程跟班，在办班前，召集班主任认真研究主体班次特点，需要把握的重点难点，廉政防范的风险点，并要求班主任带班有预案，事先熟悉整个培训过程的各个环节，注意廉政漏洞，坚持事前有准备，事后有反思，做到有条不紊，胸有成竹，有力保障了各个主体班次的顺利完成和办班的规范要求。二是强调有序管理。为提高培训成效，提升廉洁意识，在每个主体班次办班前，主动与主管上级和主办单位以及相关单位进行沟通、协调，认真研究培训具体方案，根据不同班次和不同学员对象，精心设置符合培训对象特点和需求的培训计划、教学重点和教学方式，挑选配强师资力量。
三是注重管理实效。在学员管理方面，认真记录学员培训期间的学习、出勤情况，严肃课堂记录和外出培训记录，做到公平公正，杜绝打人情分，做人情帐，严格按照要求做好学员的各项考核工作；在教师方面，开展了教师上课测评等活动，对教师授课内容、方法和效果进行综合测评，重视对教师培训过程的勤政廉政方面的管理，一并作为调整授课内容的依据，确保了培训班教学工作严肃、规范、高效开展。进一步健全了师徒结对帮教、班主任管理、新课试讲等制度。
3、认真落实党风廉政建设责任制。
一是加强教育。按照校纪委要求和部署，就分管的工作和分管的科室长签订党风廉政建设责任书，平时加强沟通，经常和下属交流，主动征求自己在党风廉政方面的意见建议，结合去年党的群众路线教育实践活动中征求到的意见，制定整改清单，自觉限时整改；关注下属的工作和生活情况，经常就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常拉袖子，做到抓早抓小，努力把腐败遏制于萌芽之中。
二是做好表率。始终把维护团结、带好分管科室的教师队伍作为自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，主动以自己身体力行带动分管科室教师，严于律己，要求别人做到的自己带头做到，要求别人禁止的自己坚决不做。深入基层，深入一线，开展调查研究，征求相关部门领导有关培训针对性和实效性以及教学服务方面的意见建议，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。
三是认真履行一岗双责。按照分管的事项认真做好教学工作，主体班次认真谋划，主动向领导汇报。坚持节约办班，努力用好有限的办班经费，坚持按照财政规定的标准处理培训费用，特别是住宿和餐饮。认真开展廉政风险点查找，主要就外出办班培训过程中住宿、餐费超标，接受承办方宴请等方面对班主任经常进行叮咛嘱咐，确保培训风清气正。重要工作敢于担当，不独断专行，不越权、不越位，遇到斟酌性问题及时请示或提交班子讨论，确保政令畅通。
本人依据县委党校党风廉政建设的总体部署，仔细执行党风廉政责任制，根据党校党风廉政责任分工要求，履行班子成员在党校廉政建设中所承当的职责，基本完成廉政建设分工任务。现将本人一年来贯彻领导干部"一岗双责'要求，在履行廉政建设职责方面的状况报告如下:一、履行党风廉政建设职责状况依据县委党校领导班子成员分工，本人分管工作主要是党校科研工作，分管科室为教研室。一年来，在抓好好党校科研管理工作的同时，履行分管范围内的廉政建设工作职责，主要从以下几个方面开展工作。
〔一〕加强学习，提高对履行"一岗双责'的认识通过学习上级有关实行党风廉政责任制的文件精神，认识到实行党风廉政责任制是全面从严治党的重要措施。党风廉政责任制的核心是各级领导班子和领导干部都要明确在廉政建设中的责任，在抓本单位业务工作同时，抓好好党风廉政建设，也就是实行"一岗双责'。实行"一岗双责'要求领导干部对本单位业务工作和党风廉政建设要同部署、同实施、同落实，在日常工作中两者不能偏废。抓廉政建设是领导干部的一项政治责任，不重视廉政建设建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。作为领导班子成员抓好分管范围内的廉政工作，是应尽的责任，是履职的要求，只有各司其职，齐抓共管，才能搞好本单位党风廉政建设，打造团结进取、风清气正的廉政环境。
〔二〕明确任务，增添抓好廉政建设的有效性加强工作的打算性，明确任务目标，确定工作重点，是做好任何工作的基础。在履行党风廉政职责上同样需要从实际出发，确定工作的思路，明确工作任务。根据年初党校党风廉政建设分工任务，结合自己分管的学校科研工作实际，确定了年度分管范围内党风廉政建设两项重点任务。一是抓廉政教育，提高教研人员的廉政意识，增添拒腐防变能力。二是抓作风建设，克服"慵懒散'现象，引导科研人员深入基层开展调查讨论，克服科研工作上不求进取的思想倾向，发扬攻坚克难、敢于担当精神，切实提高科研水准。通过切实做好这两方面工作，力求做到廉政建设和党校科研工作的两促进、两提高。
〔三〕严格管理，切实履行廉政建设任务职责贯彻党风廉政责任制，履行"一岗双责'，贵在使党风廉政建设的各项任务目标落到实处。一年来，本人落实党风廉政工作职责主要表达在，一是做好廉政责任制任务分解。年初与分管的教研室负责人签订"党风廉政责任状'，做到任务层层分解，压力层层传递；二是抓日常廉洁教育。组织教研人员参与各个层面的廉政建设报告会及党校组织的廉政党课教育；作为班子成员，本人也依据党校培训打算和校纪委的支配，在培训班和党校廉政教育活动中宣讲廉政党课，与教职工就党风廉政建设和反腐败问题进行探讨沟通，使大家了解新时期反腐倡廉建设的任务、目标和措施，增添大家对党和国家开展党风廉政建设和反腐败斗争取得胜利的信念，提高搞好个人廉洁自律的自觉性。三是落实制度。在校党委的支持下，健全并落实了"科研工作管理制度'，"科研人员基层调研制度'，"科研奖惩制度'。作为分管领导，能够履行职责，带头执行制度，带着教研人员深入基层开展调查讨论，了解基层实际开展课题讨论。通过制度的落实，促进了教研人员作风的好转。四是抓好监督。把廉政建设特殊是端正工作作风方面的内容列入一年两次的科研工作例会，要求教研人员深入基层、深入实际开展调查讨论，努力造就主动进取、争创一流的科研人员队伍；与科研人员就廉洁自律和作风建设等话题开展谈心谈话活动，鼓舞敢于担当、廉洁从教的好做法，对工作松懈、浮于外表的苗头准时纠正，做到抓早抓小，防止不良倾向的扩大。
二、个人廉洁自律状况〔一〕坚持集体领导，贯彻民主集中制原则从校党委层面看，党委班子坚持民主集中制原则，做到党校重大问题集体商议?确定，同时把维护团结、带好队伍作为自身建设的首要任务来抓。本人作为党委班子的一员，也能仔细根据民主集中制原则，坚持做到讲党性、讲大局、讲原则，做到公道正派。〔二〕抓好廉政教育，提高规矩、纪律意识。通过学习了十八届三中、四中和五中全会精神和新修订的"廉政准则'和"党纪处分条例'，参与县委组织的领导干部"学党章、守纪律、讲规矩'轮训班以及校纪委组织的一系列廉政教育活动，增添了规矩、纪律意识，提高了遵守党规党纪的自觉性。
〔三〕遵守党规党纪，搞好廉洁自律一年来，本人根据《党章》对党员领导干部的基本要求规范自己的言行。恪守政治纪律，思想上行动上和党中央保持一致，做到立场坚决，旗帜鲜亮。遵守党规党纪，自觉抵抗消极腐败思想的侵袭，切实搞好廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励。对比廉洁自律有关规定:没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等，没有到其他单位报销各种费用。加强作风建设，仔细执行"八项规定'，艰苦奋斗，勤俭节省，坚决反对"四风'。根据效能建设各项规定，遵守工作纪律。自觉搞好八小时外的自律，业余时间不参加聚众赌博和不健康的娱乐活动，努力培育健康的兴趣爱好。三、存在的缺乏尽管自己一年来在履行"一岗双责'，抓廉政建设上做了一些工作，取得了肯定成效，但还存在一些问题和缺乏，主要表如今:一是对党风廉政责任制在认识上还需进一步深化。日常工作中或多或少还存在"党风廉政责任制是党委班子的事情，主要是一把手的职责'的想法，履行"一岗双责'还不够到位，有时在处理业务工作和廉政建设上还存在一头重、一头轻的问题。二是工作缺乏创新。表如今履行"一岗双责'的工作方法按部就班，缺乏创新的工作思路和方法，在工作的针对性和有效性上还有不少差距。以上是本人一年来履行"一岗双责'状况的汇报，不当之处，请检查考核组批判指正。
一、加强学习提高认识，自觉筑牢拒腐防变的堤坝
1、充分认识廉洁从政一岗双责的重要性。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。顾名思义，一岗双责就是一个岗位、两种责任。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。分管领导管好辖内的成员，是应尽的责任，是履职的要求，只有各司其职，尽心尽责，才能种好责任田，营造风清气正的氛围。2、积极参加廉政教育。一是认真学习党的十八大和十八届三中、四中和五中全会精神，认真学习中央、省、市、县关于党风廉政建设的精神、规定，按照上级组织的要求先后参加诸如领导干部“学党章、守纪律、讲规矩”轮训班，积极思考、认真听讲、认真撰写心得体会和发言材料，真正做到学到脑子里，刻画在心底里。积极参加领导干部双休日课堂，参加有关党风廉政建设方面的培训；自觉参加学校组织的党员党风廉政学习和学校中心组理论学习，积极发言；认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，不断夯实廉政思想道德防线。3、自觉提升廉洁从政一岗双责的意识。认真学习一岗双责的意义、理解一岗双责的工作要求。自觉做到自重、自省、自警，认真把握大三观（世界观、人生观和价值观）和小三观（地位观、权力观、名利观），关注党风廉政热点问题，主动学习新修订的《领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》；结合党校工作实际，认真备课，下基层宣讲有关守纪律和讲规矩方面的课题。
二、强化教育严格管理，自觉履行一岗双责的要求1、重视勤政廉政培训。把一岗双责工作与教学工作相结合，做到一同研究，一同布置，一同总结。主动把廉政教育纳入干部教育培训之中，摆到重要的位置。在培训课程之中，着力挑选针对性强的廉政教育课程。20_年，先后在党务干部培训班、县管领导轮训班、青年干部培训班、村（社区）书记培训班以及大学生村官培训班、新录用公务员初任培训等班次中安排党风廉政建设专题课。同时积极协助部门单位以及乡镇进行党风廉政宣讲，如《四个全面战略布局解读》、《***系列讲话精神》、《党性修养》、《学党章守纪律讲规矩》等。2、注重精细化管理。一是强调工作计划性。实行班主任全程跟班，在办班前，召集班主任认真研究主体班次特点，需要把握的重点难点，廉政防范的风险点，并要求班主任带班有预案，事先熟悉整个培训过程的各个环节，注意廉政漏洞，坚持事前有准备，事后有反思，做到有条不紊，胸有成竹，有力保障了各个主体班次的顺利完成和办班的规范要求。二是强调有序管理。为提高培训成效，提升廉洁意识，在每个主体班次办班前，主动与主管上级和主办单位以及相关单位进行沟通、协调，认真研究培训具体方案，根据不同班次和不同学员对象，精心设置符合培训对象特点和需求的培训计划、教学重点和教学方式，挑选配强师资力量。
三是注重管理实效。在学员管理方面，认真记录学员培训期间的学习、出勤情况，严肃课堂记录和外出培训记录，做到公平公正，杜绝打人情分，做人情帐，严格按照要求做好学员的各项考核工作；在教师方面，开展了教师上课测评等活动，对教师授课内容、方法和效果进行综合测评，重视对教师培训过程的勤政廉政方面的管理，一并作为调整授课内容的依据，确保了培训班教学工作严肃、规范、高效开展。进一步健全了师徒结对帮教、班主任管理、新课试讲等制度。
3、认真落实党风廉政建设责任制。
一是加强教育。按照校纪委要求和部署，就分管的工作和分管的科室长签订党风廉政建设责任书，平时加强沟通，经常和下属交流，主动征求自己在党风廉政方面的意见建议，结合去年党的群众路线教育实践活动中征求到的意见，制定整改清单，自觉限时整改；关注下属的工作和生活情况，经常就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常拉袖子，做到抓早抓小，努力把腐败遏制于萌芽之中。
二是做好表率。始终把维护团结、带好分管科室的教师队伍作为自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，主动以自己身体力行带动分管科室教师，严于律己，要求别人做到的自己带头做到，要求别人禁止的自己坚决不做。深入基层，深入一线，开展调查研究，征求相关部门领导有关培训针对性和实效性以及教学服务方面的意见建议，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。
三是认真履行一岗双责。按照分管的事项认真做好教学工作，主体班次认真谋划，主动向领导汇报。坚持节约办班，努力用好有限的办班经费，坚持按照财政规定的标准处理培训费用，特别是住宿和餐饮。认真开展廉政风险点查找，主要就外出办班培训过程中住宿、餐费超标，接受承办方宴请等方面对班主任经常进行叮咛嘱咐，确保培训风清气正。重要工作敢于担当，不独断专行，不越权、不越位，遇到斟酌性问题及时请示或提交班子讨论，确保政令畅通。
现将本人履行“一岗双责”情况汇报如下：
一、业务工作履职情况?
1、团结班子成员，服务大局。作为班子成员始终把维护团结、带好队伍作为业务工作首要来抓。坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。
2、带好队伍，抓好落实。一是抓职工理论学习，解决思想上的问题。在做好职工日常理论学习的基础上，督促职工做好学习笔记、普法笔记，多写心得。经常与一线职工谈心、谈话，了解他们的思想状况和对单位在管理上的意见建议。通过学习、谈心，化解他们的“难”，更好的带领导职工把工作落实好，把任务完成好。二是配合做好各项检查工作。在今年进行的多次检查、验收中，以身作则，动员青镇所职工，上下齐心协力，深入一线，严格把关，不出漏洞，加班、加点、加量地履行职责，使各项检查工作顺利完成。三是咬住“安全”不放松。安全是一切工作的保证，不能有一丝一毫的麻痹和大意。一方面采用各种方式方法，开展安全教育工作，定期不定期召开安全生产会，进行安全工作经验的交流；另一方面经常开展安全检查，防微杜渐，现场发现现场整改，做到“露头”就打，不留“余地”。
二、党风廉政建设履职情况
1、提高认识，加强责任。坚持对分管部门每季度召开一次党风廉政会议，了解和解决部门落实党风廉政建设责任制存在的问题。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，对分管部门党风廉政建设的工作目标和任务，严格按照中心的要求，紧抓在手不放松。
2、坚持学习，提高素质。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。坚持每日抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。?
3、严于律己，率先垂范。以《党章》和《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》要求约束自己、规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，顾全大局，令行禁止?。
三、履行“一岗双责”存在的问题
一是对党风廉政责任制的认识不到位，存在从理论到理论，没有真正落实到工作中；二是履行“一岗双责”创新不够，思路不宽，办法不多，与工作结合不够；三是对分管部门的管理还不够到位，到一线抓落实还不够。
四、今后整改措施及努力方向?
一是深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，切实严格按照“一岗双责”责任制要求，管好自己，抓好队伍，以身作责，作出成效。
二是把抓业务和抓党风廉政建设同部署、同检查、同落实，带头执行党的纪律，作好表率。
三是廉洁从政，自觉接受群众监督，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受群众监督。
今年来，马场乡坚持党风廉政建设与经济发展工作“两手抓，两手都要硬”的方针，认真落实“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从和服务于全面建成小康社会，围绕优化经济发展环境，认真研究解决党风政风行风方面影响和制约发展的突出问题，促进全乡各项工作的顺利开展。
一、周密安排，夯实党风廉政建设工作责任。
我乡把党风廉政建设和反腐败工作，作为一项政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一起抓好落实，切实履行“一岗双责”，制定了党风廉政建设责任制目标任务分解表，明确分管领导、站所的责任，确保党风廉政建设各项任务的落实。目前，我乡已经形成了“一把手”负总责，分管领导具体负责的党风廉政建设工作格局。
二、加强教育，强化干部的廉政意识。
我乡认真贯彻落实中央、省、市、县反腐倡廉各项战略方针，组织党员干部认真学习习总书记的讲话精神，学习党章，深入开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育，认真组织学习文朝荣等新时期共产党员楷模的先进事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的敬业精神，坚持用先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，大力倡导领导干部要树立八个方面的良好风气，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从政的思想基础，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。
三、创新载体，推动党风廉政建设工作深入开展。今年以来，我们在抓好日常工作的同时，以主题教育活动为载体，推动党风廉政建设工作深入开展，活动中，我们立足于认识求高、学习求深、教育求实、活动求新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落，规定环节一个不缺，创新活动载体，丰富活动内容，认真签订签字背书，扎实进行整改，较好地完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的;二是全面推行党务、政务公开。公开了办事程序，将党政领导个人信息、职责分工、联系方式，以及机关职能、各站所职责、审批事项、办事程序、服务承诺等向社会公布，增强机关管理工作的透明度。
四、强化监督，不断加大党风廉政建设的考核力度。
按照县纪委、县组织部的要求，我们把党风廉政与反腐败工作作为我乡民主生活会的重要内容，会前都通过发放征求意见表、上门走访、召开座谈会等形式广泛征求意见和建议，将收集到的意见和整改措施既在民主生活会上通报，又在全乡干部职工大会上反馈。班子成员认真开展批评和自我批评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强班子建设、作风建设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在全局营造了勤奋工作，争创一流的良好局面。
五、完善制度，加大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，我们把制度建设作为重点。一是不断提高组织生活会质量，积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力;二是坚持落实谈心交心制度，使上下级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的;三是完善工作制度，充分发扬民主监督的工作作风;四是建立和完善了办公室管理制度、学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等多项规章制度。
六、突出重点，切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。清正廉洁是领导干部取信于民的基础，是最起码的从政准则。因此，我乡注重抓好领导班子的廉政建设，始终把加强自身修养、提高个人素质放在第一位，严格遵守“四风”和厉行节约、反对铺张浪费等有关规定。时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守，廉洁从政，以身作则，堂堂正正做人，清清白白从政，平平淡淡生活。对各项政策规定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用车、办公通讯工具等方面严格按规定办事。凡事身体力行，要求别人做到的，领导干部带头做到，禁止别人做的，领导干部坚决不做。
领导班子成员?落实一岗双责?情况汇报?近年来，在??市委、市政府和市纪??委的正确领导以及第?四纪工委的监督?指导?下，市科技局党组?紧?紧围绕?打造“阳光科技”的总体目标，切实??把党风廉政建设融入??科?技业务建?设、领导班子?建设、干部队伍?建设之?中，不断加大?反腐倡廉?力度，全?面推进惩防体?系建设，?为推动科技事?业跨越?发展提供了坚实?保障?。?
一、党?组领导班子集体责任?落实情况??（一）强化组织领导，严格??落??实廉政建设主体责任。??一是加强领导，?健全机制。成?立了党风?廉政建设和?反腐败工作?领导?小组，健全了党组?统一领?导、各科室齐抓?共管?、派驻纪委监督检?查?、?全体干部积极参与的党风廉政建设领导体??制和工作机制。???二是明确目标，落?实责??任。严格履行“一岗双?责”制度，制?定了《纪??检监察工作计划》、《?党风廉政?建设工作任务?及责任?目标分解》，按?照?“一把手负总责，谁?主?管谁负责”的原则，?层层签订廉洁自律承诺??书??和党风廉政建设责任?书，将任务细化量?化，?落实到岗到人，?保证廉?政?建设责任制落到实处?。?三是强化监督?，严格考?核。将党风廉?政建设?纳入领导干部年?度目?标?考核，与工作绩效?同部署、同落实、同?考核，把考核结果作为??衡量工??作能力和工作实?绩的重要依据，变?软指?标为硬指标。??
（二）强化宣传?教育，筑?牢拒腐防变??的思想根基。?一是大力加强?廉政学?习培训。建立了?党组??中心组学习制度、党?风廉?政教育制度，坚持机关全体人员每周五??集体学习，重点加强??党?纪、政?纪、法纪学习，?年均开展自主培?训?40余场次。??二是积极开展警示?教育活动。??先后赴国防科技教育基?地、检?察院廉?政教育基地实?地接受优秀革命传?统?和廉政警示教育。集?中观看《领导??干部从政道德警示录》、《廉??政??中国》等系列专题片，?开展正反面教育?20?场次，组织干部?认真讨论?，剖析案件?，总结教训?，构建反?腐倡廉的思?想防线。??三是加强廉政?信息宣传报道。加?大?宣传力度，先后在《?**??日报》、《**科技信息报》、《??**信?息》等报刊刊发廉?政宣?传信息?30余篇。??
（三）强化权力监督?，加大源头?预防的力度?。?一是严格规范?科技计?划项目立项程序?。我??们会同市财政部门研?究制?订了《**市科技计划项目管理办法》??、《??**市科技计划项??目评审验收办法》两个?规范性文件，这?在枣庄?市尚属首次。?所有科技?项目做到“??立项前发布指南，立?项中调研考察?，立项?时评审论证，立?项后?公开公?示”，确保立?项规范化、程序化、?科学化，切实杜绝了“??人情项目”、??“关系项?目”。按照中央深?化科?技体制改革要求?，积极?探索创新项目??评审程序，?201X年，市级科?技计划项?目的评审工作?全权委?托给市外第?三方专业?机构进行，市纪委?第?四纪工委和市财政部???门全程监督，做到了公开、公平、公正。????二是加强专项资金管?理。加强项目监?管力度?，严格按照各?级科技专??项资金管理?规定，建立项目计划?进度目标报告?制度、?调度跟踪制度和??后评价制度，会同财政?、?审计部门定期深入企?业检查资金使用情况，????同时建立违规项目单位??及负责人“黑名单”制?度，发现一起，?通报一??起，查处一起，确保企?业严格按应?用技术研究?与开发资?金的使用范围??开支，?做到专款专用。??三是积极推行双向?诺廉制度。加大对重?点科技创新项目组织实??施的??全过程行政监察，?与科技项目承担单?位签??定了《双向诺廉责任书?》，?重点对科技项目鉴?定验收过程?中的勤廉建?设提出要?求，接受项目?单位?监督。?（四）强?化制度建设，构建?拒?腐防变的长效机制。???一是坚持和贯彻民主集中制。在干部??任?免、项目安排、大?额资?金使?用等重大决策问题?上，始终坚持?民主集中?制原则，严?格按决策程?序和?议事规则进行集体?决议，?邀请派驻纪工委?参与??并监督重大决策。在?科?技计划立项、科技进步奖评审等方面召开??专题研究会议??10余次?。?二是认真执行?重大事项报告制?度。党?组一班人认真?落实领导?干部廉?洁自律的各项规?定，及时?认真报告个人?重大事?项，形成廉政档?案?2?0份上报组织部门。??三是完善机关规章制度。严格贯彻落??实中央八项规定和市??委?、市政?府十项规定，建?立完善了首问责?任制、?责任追究制等?监察制度?，重点?重申了公务接待?和公车管?理等相关规定?，严格?控制接待规格和?公车?使?用，切实建设廉洁?勤俭型机关。?
（五）强化作风建设，??提升科技服务能力和??水?平。?一是积极开?展主题活动。以?开展“?党的群众路线?教育实践?活动”、?“政风行风民?主评议”?等活动为契机?，围绕?廉洁自律、办事?效率??等方面，广泛征求意?见，制订改进措施，?提升服务水平。??二是转变服务理念。??积?极组织开展科技调?研服?务活动，深入?1?00家?企业了解技术创新需求?，帮助企业?解决技术难?题，编印?《科技工作服??务手册》?300余份送至企?业，宣讲最新科技?产?业政策，受到服务对?象??一致好评。三是积极推行党务政务??公?开。不断规范和完?善公?开的内容和程序?，?在市电台“政风行?风热线”?中向全市人?民作出庄严?服务承诺?。在?**科技信息网?站及时公开各项??信息，对于群众关注度?较?高的科技项目立?项、科技奖励评审等工作进??行重点跟踪，接受社??会?监督，增强了科技??工作的透明度。??二、主要负责人“?一岗双责?”责任落实?情况?一是积极?履行职责。作?为局党?组书记，始终坚??持把落实党风廉政建?设责?任制作为重要工作职?责来抓，认真履行“第??一责任人”责任，直???接领导并部署参与本?单位?党风廉政建设工?作，重?点把好总体部?署、督?促检查、综合?考核三个核?心环节，?亲自抓部署、?抓协调?、抓督促、抓?落实。??
二是加强检查?督促。定期组织召开?党组会听取党风廉政建??设工作情??况的汇报，研?究解决党风廉政建?设中?遇到的问题。全?局党员??干部廉政意识普遍增强?，连续多年?没有发生违?法违纪现?象。经常性开?展谈心?活?动，定期督促班子?其他成员履行好“??一岗双责”，党风廉政?建设和业??务工作一起抓，班子其他成员各自??分?管科室、分管领域?的党?风廉政建?设工作均稳健?扎实、卓有成??效。?三是当好廉政表率。?坚持民主?集中制，严格?按决策?程序和议事规则??进行集体决议。认真学?习?并自觉遵守两个条例?、领导干部廉洁自律规????定，工作上求高求精，?生活上清淡自守。?纯洁?自己的工作圈、?生活圈?，?严格要求亲属不搞特??权，不以自己影响去谋?取私利，?不干违法乱纪?的?事，树立了领导干部?良好?形象。虽然我局党?风?廉政建设取得了比较?明??显的成绩，但是还存在着整体理论水平不??高?、制度执行力有待?加强?等?方面的不足。下一步?我们将以提高?全体党员?干部队伍素?质为根本，?以?规范权力运行为核心?，以教?育引导、制度规?范和?监督检查为手段，?进??一步落实好党组党风廉政建设主体责任和领??导干部一岗双责，全??面?打?造风清气正、阳光健?康的科技工作环?境，推?进全市科技工?作再上新?台?阶。
领导班子成员?落实一岗双责?情况汇报?近年来，在??市委、市政府和市纪??委的正确领导以及第?四纪工委的监督?指导?下，市科技局党组?紧?紧围绕?打造“阳光科技”的总体目标，切实??把党风廉政建设融入??科?技业务建?设、领导班子?建设、干部队伍?建设之?中，不断加大?反腐倡廉?力度，全?面推进惩防体?系建设，?为推动科技事?业跨越?发展提供了坚实?保障?。?一、党?组领导班子集体责任?落实情况??（一）强化组织领导，严格??落??实廉政建设主体责任。??一是加强领导，?健全机制。成?立了党风?廉政建设和?反腐败工作?领导?小组，健全了党组?统一领?导、各科室齐抓?共管?、派驻纪委监督检?查?、?全体干部积极参与的党风廉政建设领导体??制和工作机制。???二是明确目标，落?实责??任。严格履行“一岗双?责”制度，制?定了《纪??检监察工作计划》、《?党风廉政?建设工作任务?及责任?目标分解》，按?照?“一把手负总责，谁?主?管谁负责”的原则，?层层签订廉洁自律承诺??书??和党风廉政建设责任?书，将任务细化量?化，?落实到岗到人，?保证廉?政?建设责任制落到实处?。?三是强化监督?，严格考?核。将党风廉?政建设?纳入领导干部年?度目?标?考核，与工作绩效?同部署、同落实、同?考核，把考核结果作为??衡量工??作能力和工作实?绩的重要依据，变?软指?标为硬指标。??（二）强化宣传?教育，筑?牢拒腐防变??的思想根基。?一是大力加强?廉政学?习培训。建立了?党组??中心组学习制度、党?风廉?政教育制度，坚持机关全体人员每周五??集体学习，重点加强??党?纪、政?纪、法纪学习，?年均开展自主培?训?40余场次。??二是积极开展警示?教育活动。??先后赴国防科技教育基?地、检?察院廉?政教育基地实?地接受优秀革命传?统?和廉政警示教育。集?中观看《领导??干部从政道德警示录》、《廉??政??中国》等系列专题片，?开展正反面教育?20?场次，组织干部?认真讨论?，剖析案件?，总结教训?，构建反?腐倡廉的思?想防线。??三是加强廉政?信息宣传报道。加?大?宣传力度，先后在《?**??日报》、《**科技信息报》、《??**信?息》等报刊刊发廉?政宣?传信息?30余篇。??（三）强化权力监督?，加大源头?预防的力度?。?一是严格规范?科技计?划项目立项程序?。我??们会同市财政部门研?究制?订了《**市科技计划项目管理办法》??、《??**市科技计划项??目评审验收办法》两个?规范性文件，这?在枣庄?市尚属首次。?所有科技?项目做到“??立项前发布指南，立?项中调研考察?，立项?时评审论证，立?项后?公开公?示”，确保立?项规范化、程序化、?科学化，切实杜绝了“??人情项目”、??“关系项?目”。按照中央深?化科?技体制改革要求?，积极?探索创新项目??评审程序，?201X年，市级科?技计划项?目的评审工作?全权委?托给市外第?三方专业?机构进行，市纪委?第?四纪工委和市财政部???门全程监督，做到了公开、公平、公正。????二是加强专项资金管?理。加强项目监?管力度?，严格按照各?级科技专??项资金管理?规定，建立项目计划?进度目标报告?制度、?调度跟踪制度和??后评价制度，会同财政?、?审计部门定期深入企?业检查资金使用情况，????同时建立违规项目单位??及负责人“黑名单”制?度，发现一起，?通报一??起，查处一起，确保企?业严格按应?用技术研究?与开发资?金的使用范围??开支，?做到专款专用。??三是积极推行双向?诺廉制度。加大对重?点科技创新项目组织实??施的??全过程行政监察，?与科技项目承担单?位签??定了《双向诺廉责任书?》，?重点对科技项目鉴?定验收过程?中的勤廉建?设提出要?求，接受项目?单位?监督。?（四）强?化制度建设，构建?拒?腐防变的长效机制。???一是坚持和贯彻民主集中制。在干部??任?免、项目安排、大?额资?金使?用等重大决策问题?上，始终坚持?民主集中?制原则，严?格按决策程?序和?议事规则进行集体?决议，?邀请派驻纪工委?参与??并监督重大决策。在?科?技计划立项、科技进步奖评审等方面召开??专题研究会议??10余次?。?二是认真执行?重大事项报告制?度。党?组一班人认真?落实领导?干部廉?洁自律的各项规?定，及时?认真报告个人?重大事?项，形成廉政档?案?2?0份上报组织部门。??三是完善机关规章制度。严格贯彻落??实中央八项规定和市??委?、市政?府十项规定，建?立完善了首问责?任制、?责任追究制等?监察制度?，重点?重申了公务接待?和公车管?理等相关规定?，严格?控制接待规格和?公车?使?用，切实建设廉洁?勤俭型机关。?（五）强化作风建设，??提升科技服务能力和??水?平。?一是积极开?展主题活动。以?开展“?党的群众路线?教育实践?活动”、?“政风行风民?主评议”?等活动为契机?，围绕?廉洁自律、办事?效率??等方面，广泛征求意?见，制订改进措施，?提升服务水平。??二是转变服务理念。??积?极组织开展科技调?研服?务活动，深入?1?00家?企业了解技术创新需求?，帮助企业?解决技术难?题，编印?《科技工作服??务手册》?300余份送至企?业，宣讲最新科技?产?业政策，受到服务对?象??一致好评。三是积极推行党务政务??公?开。不断规范和完?善公?开的内容和程序?，?在市电台“政风行?风热线”?中向全市人?民作出庄严?服务承诺?。在?**科技信息网?站及时公开各项??信息，对于群众关注度?较?高的科技项目立?项、科技奖励评审等工作进??行重点跟踪，接受社??会?监督，增强了科技??工作的透明度。??二、主要负责人“?一岗双责?”责任落实?情况?一是积极?履行职责。作?为局党?组书记，始终坚??持把落实党风廉政建?设责?任制作为重要工作职?责来抓，认真履行“第??一责任人”责任，直???接领导并部署参与本?单位?党风廉政建设工?作，重?点把好总体部?署、督?促检查、综合?考核三个核?心环节，?亲自抓部署、?抓协调?、抓督促、抓?落实。??二是加强检查?督促。定期组织召开?党组会听取党风廉政建??设工作情??况的汇报，研?究解决党风廉政建?设中?遇到的问题。全?局党员??干部廉政意识普遍增强?，连续多年?没有发生违?法违纪现?象。经常性开?展谈心?活?动，定期督促班子?其他成员履行好“??一岗双责”，党风廉政?建设和业??务工作一起抓，班子其他成员各自??分?管科室、分管领域?的党?风廉政建?设工作均稳健?扎实、卓有成??效。?三是当好廉政表率。?坚持民主?集中制，严格?按决策?程序和议事规则??进行集体决议。认真学?习?并自觉遵守两个条例?、领导干部廉洁自律规????定，工作上求高求精，?生活上清淡自守。?纯洁?自己的工作圈、?生活圈?，?严格要求亲属不搞特??权，不以自己影响去谋?取私利，?不干违法乱纪?的?事，树立了领导干部?良好?形象。虽然我局党?风?廉政建设取得了比较?明??显的成绩，但是还存在着整体理论水平不??高?、制度执行力有待?加强?等?方面的不足。下一步?我们将以提高?全体党员?干部队伍素?质为根本，?以?规范权力运行为核心?，以教?育引导、制度规?范和?监督检查为手段，?进??一步落实好党组党风廉政建设主体责任和领??导干部一岗双责，全??面?打?造风清气正、阳光健?康的科技工作环?境，推?进全市科技工?作再上新?台?阶。
本人根据县委党校党风廉政建设的总体部署，认真执行党风廉政责任制，按照党校党风廉政责任分工要求，履行班子成员在党校廉政建设中所承担的职责，基本完成廉政建设分工任务。现将本人一年来贯彻领导干部“一岗双责”要求，在履行廉政建设职责方面的情况报告如下:一、履行党风廉政建设职责情况根据县委党校领导班子成员分工，本人分管工作主要是党校科研工作，分管科室为教研室。一年来，在抓好好党校科研管理工作的同时，履行分管范围内的廉政建设工作职责，主要从以下几个方面开展工作。（一）加强学习，提高对履行“一岗双责”的认识通过学习上级有关实行党风廉政责任制的文件精神，认识到实行党风廉政责任制是全面从严治党的重要措施。党风廉政责任制的核心是各级领导班子和领导干部都要明确在廉政建设中的责任，在抓本单位业务工作同时，抓好好党风廉政建设，也就是实行“一岗双责”。实行“一岗双责”要求领导干部对本单位业务工作和党风廉政建设要同部署、同实施、同落实，在日常工作中两者不能偏废。抓廉政建设是领导干部的一项政治责任，不重视廉政建设建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。作为领导班子成员抓好分管范围内的廉政工作，是应尽的责任，是履职的要求，只有各司其职，齐抓共管，才能搞好本单位党风廉政建设，打造团结进取、风清气正的廉政环境。（二）明确任务，增强抓好廉政建设的有效性加强工作的计划性，明确任务目标，确定工作重点，是做好任何工作的基础。在履行党风廉政职责上同样需要从实际出发，确定工作的思路，明确工作任务。按照年初党校党风廉政建设分工任务，结合自己分管的学校科研工作实际，确定了年度分管范围内党风廉政建设两项重点任务。一是抓廉政教育，提高教研人员的廉政意识，增强拒腐防变能力。二是抓作风建设，克服“慵懒散”现象，引导科研人员深入基层开展调查研究，克服科研工作上不求进取的思想倾向，发扬攻坚克难、敢于担当精神，切实提高科研水准。通过切实做好这两方面工作，力求做到廉政建设和党校科研工作的两促进、两提高。（三）严格管理，切实履行廉政建设任务职责贯彻党风廉政责任制，履行“一岗双责”，贵在使党风廉政建设的各项任务目标落到实处。一年来，本人落实党风廉政工作职责主要体现在，一是做好廉政责任制任务分解。年初与分管的教研室负责人签订“党风廉政责任状”，做到任务层层分解，压力层层传递；二是抓日常廉洁教育。组织教研人员参加各个层面的廉政建设报告会及党校组织的廉政党课教育；作为班子成员，本人也根据党校培训计划和校纪委的安排，在培训班和党校廉政教育活动中宣讲廉政党课，与教职工就党风廉政建设和反腐败问题进行探讨交流，使大家了解新时期反腐倡廉建设的任务、目标和措施，增强大家对党和国家开展党风廉政建设和反腐败斗争取得胜利的信心，提高搞好个人廉洁自律的自觉性。三是落实制度。在校党委的支持下，健全并落实了“科研工作管理制度”，“科研人员基层调研制度”，“科研奖惩制度”。作为分管领导，能够履行职责，带头执行制度，带领教研人员深入基层开展调查研究，了解基层实际开展课题研究。通过制度的落实，促进了教研人员作风的好转。四是抓好监督。把廉政建设特别是端正工作作风方面的内容列入一年两次的科研工作例会，要求教研人员深入基层、深入实际开展调查研究，努力造就积极进取、争创一流的科研人员队伍；与科研人员就廉洁自律和作风建设等话题开展谈心谈话活动，鼓励敢于担当、廉洁从教的好做法，对工作松懈、浮于表面的苗头及时纠正，做到抓早抓小，防止不良倾向的扩大。二、个人廉洁自律情况（一）坚持集体领导，贯彻民主集中制原则从校党委层面看，党委班子坚持民主集中制原则，做到党校重大问题集体商量决定，同时把维护团结、带好队伍作为自身建设的首要任务来抓。本人作为党委班子的一员，也能认真按照民主集中制原则，坚持做到讲党性、讲大局、讲原则，做到公道正派。（二）抓好廉政教育，提高规矩、纪律意识。通过学习了十八届三中、四中和五中全会精神和新修订的“廉政准则”和“党纪处分条例”，参加县委组织的领导干部“学党章、守纪律、讲规矩”轮训班以及校纪委组织的一系列廉政教育活动，增强了规矩、纪律意识，提高了遵守党规党纪的自觉性。（三）遵守党规党纪，搞好廉洁自律一年来，本人按照《党章》对党员领导干部的基本要求规范自己的言行。恪守政治纪律，思想上行动上和党中央保持一致，做到立场坚定，旗帜鲜明。遵守党规党纪，自觉抵制消极腐败思想的侵袭，切实搞好廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励。对照廉洁自律有关规定:没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等，没有到其他单位报销各种费用。加强作风建设，认真执行“八项规定”，艰苦奋斗，勤俭节约，坚决反对“四风”。按照效能建设各项规定，遵守工作纪律。自觉搞好八小时外的自律，业余时间不参与聚众赌博和不健康的娱乐活动，努力培养健康的兴趣爱好。三、存在的不足尽管自己一年来在履行“一岗双责”，抓廉政建设上做了一些工作，取得了一定成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在:一是对党风廉政责任制在认识上还需进一步深化。日常工作中或多或少还存在“党风廉政责任制是党委班子的事情，主要是一把手的职责”的想法，履行“一岗双责”还不够到位，有时在处理业务工作和廉政建设上还存在一头重、一头轻的问题。二是工作缺乏创新。表现在履行“一岗双责”的工作方法按部就班，缺乏创新的工作思路和办法，在工作的针对性和有效性上还有不少差距。以上是本人一年来履行“一岗双责”情况的汇报，不当之处，请检查考核组批评指正。
今年以来，在XXXXX的正确领导下，在各科室、监管企业的支持配合下，在各级领导和同志们的关心帮助下，我紧紧围绕XXX总目标，紧贴XXXX总体工作部署，以饱满的工作热情、过硬的工作作风，认真履行“一岗双责”工作职责，扎实做好各项工作。根据领导班子工作分工，我主要协助党政主要领导分管XXX、XXX科、XX科。现结合实际工作，将本人履行岗位职责情况，汇报如下：
一、加强政治理论学习
今年以来，我始终坚持把学习摆在各项工作的首位，坚定理想信念，增强四个意识，真正用***总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，作为提高自身理想信念、道德修养、业务能力、管理能力并有效推动工作的重要途径。认真参加XXXX国资委党委中心组学习和支部理论学习。深入学习了《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规。认真贯彻落实***总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到党中央对新时代全面从严治党的重大决策部署上来。认真学习XXXX精神，切实履行好管党治党的政治责任，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。积极参加党风廉政教育方面的教育培训、理论学习、理论测试，认真观看廉政教育片，通过正反两方面典型案例，进一步夯实廉政思想道德防线。
二、认真履行岗位职责
（一）不断强化国有企业党建工作。将国有企业党风廉政建设工作，作为党建工作的重点来抓。研究制定了《20_年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作层层落实到各国有企业。结合国有企业实际不断加强《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的学习宣传贯彻落实，研究制定了《关于推进XXX国资系统基层党支部标准化规范化建设实施方案》，对国有企业出现管党治党责任落实不到位、“四风”问题和违纪违法问题突出、腐败问题严重等情形的视为基层党建工作不标党组织。每季度开展国资系统基层党组织党建工作互学互评互检工作，组织国有企业党员职工积极参加“XXXXXX”平台学习。根据XXX的统一安排，组织各企业开展“XXXXXX”活动。认真做好春节、五一等重大节日期间的党风廉政建设工作。
（二）不断规范办公室日常工作。按照基层减负的相关要求，不断规范单位公文管理，严格控制发文数量。严格执行XXXX规定，严格执行财务审批制度，在重要经费支出时，班子集体研究、集体决定。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议活动，杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
（三）不断加强企业业绩考核工作。研究制定了《XXX国资委监管企业业绩考核监督工作方案》，分类设置考核指标，将企业党风廉政建设工作，作为业绩考核的重要内容。为进一步规范企业经营管理人员经营行为，研究制定了《XXXX国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》，明确违规经营责任追究范围、资产损失认定标准、责任追究方式等内容。制定了《XXXX国资委监管企业外部董事管理办法》，进一步健全公司法人治理结构，规范公司董事会建设，充分发挥外部董事对公司管理层进行有效控制和监督的作用。
（四）不断做好廉洁自律工作。加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎独、慎微”。努力养成良好的思想作风、工作作风、生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终服从领导安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象。在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对分管科室党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，经常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况。
三、存在的问题
（一）政策理论学习不够深入。对党风廉政建设各项党内法规政策学习不够主动，理论钻研不够深入，系统性不够强。虽然能够认真参加委党委中心组组织的党内法规相关政策学习，但是自觉主动地抽时间静下心来主动学习比较少；在开展党风廉政建设工作时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践的意识不够强，没能把理论和实践紧密地联系起来。没有认清业务工作和党风廉政建设工作之间的辩证关系，投入到业务工作的精力比较多，投入到党风廉政建设的工作精力相对少一些。
（二）监督管理工作不够有力。总认为XXX国资委主要是服务于国有企业，行政审批的事项不多，干部手中的权力小，忽视了对分管科室工作人员反腐倡廉和职务犯罪方面的教育。对平时联系的企业，对企业生产经营、安全生产、疫情防控、脱贫攻坚、党建等工作关注得多，对企业党风廉政建设工作监督、督促得少，检查得少、投入精力少。
（三）统筹党风廉政建设工作不够合理。在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够多，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作标准不高、要求不严，致使工作不够深入，工作质量不高。
四、整改措施
（一）进一步提高思想认识。坚持把加强党风廉政建设政策理论学习摆在自身工作中的重要位置，深入学习掌握自治区、自治州党委关于党风廉政建设工作的相关要求，加深对政策理论知识的理解认识。
（二）进一步加强风险防控工作。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面、深入排查分管科室、联系企业工作中存在的廉政风险点、廉政盲点。定期与分管科室、联系企业负责同志进行谈心谈话，了解掌握思想、工作、生活情况，坚持多提醒、多沟通、多帮助、多督促，认真做好廉洁自律工作。
（三）进一步深化宣传教育工作。探索对国有企业新任职人员进行廉政教育培训，开展廉政知识测试工作。通过观看廉政教育宣传片、学习违纪违法案例、参观廉政教育基地等多种形式，来警示教育国有企业党员干部职工，提高政治素质和廉洁从业意识，筑牢纪律红线。
以上发言不到之处，请各位领导批评指正。
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