教育整顿线索核查存在的问题范文(精选3篇)

国家政治法制队伍的教育和整顿是中央政治和法制委员会20_所开展的工作。20_年2月27日，经中共中央批准，在北京召开了全国政治法制队教育、整顿、调配动员动员大会，全国政法队伍自我革命正式启动。 以下是为大家整理的关于教育整顿线索核查存在的问题的文章3篇 ,欢迎品鉴！

【篇1】教育整顿线索核查存在的问题

　　按照公安局、处关于开展坚持政治建警、全面从严治警教育整顿活动部署要求，本人积极参与政治理论学习，通过一段时间的理论学习和工作实践，我从思想、作风、纪20_年教育整顿活动个人自查剖析律、管理四个方面，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，现将自查自纠出的问题和整改措施汇报如下:

　　一、存在的问题:

　　1、思想上存在懒惰心理，常常有重业务工作而轻理论学习的思想，主观上认为将自身岗位工作做好就是最大的对党忠诚，只有在单位组织的集中学习时学习党的政治理论和实践纲领，没有做到积极主动的学习。通过这次习总书记向全国人民警察队伍授旗并致训词活动中我感受到，公安机关是党的队伍，作为公安机关人民警察，对党忠诚始终排在第一，作为一名人民警察和共产党员，必须时刻保持先进性，而加强政治理论学习，是保持党员先进性的必经之路。

　　2、作风方面不够严谨，在工作作风上还是停留在完成任务阶段，没有充分发挥自我主观能动性，创新工作，力求更好，其次是偶尔因为工作量增大后容易产生急躁情绪，出现对同事对群众态度不好的情况。在生活作风上，还存在享乐主义，时常羡慕从事非公安工作的朋友同学工作轻松，休息时间充裕，从而产生厌倦情绪。

　　3、纪律方面存在侥幸心理。存在只要大错不犯，就可以小错不断的认识偏差,通过一段时间的学习,我认识到了千里之堤、毁于蚁穴的道理，不重视细节小事的人，终将毁于细节小事。

　　4、管理方面有所欠缺。作为公安处新提拔的所队干部，由于自身管理经验不足，在协助派出所正职管理队伍的过程中存在不敢管、不知从何管的不足，没有完全发挥好承上启下的副职作用。

　　二、下一步努力的方向

　　1、抓住开展坚持政治建警、全面从严治警教育整顿活动的契机，以学习习总书记在全国人民警察队伍授旗仪式上的训词精神为重点，深入系统学习党的理论和纲领，用理论来武装思想头脑，时刻保持党员的先进性。常态化学习新修法律知识和公安业务相关知识，努力适应新时代对公安机关人民警察的新要求和新期盼。

　　2、努力提升作风修养，时刻以人民警察和共产党员的双重身份严格要求自我，工作上追求严肃认真的工作态度，发挥青年民警的优势，创新工作思路，积极提升自我业务水平;生活上严以律己,与不良嗜好人员保持距离,营造积极向上的健康朋友圈。

　　3、切实提高纪律意识，以习总书记训词为指引，贯彻落实郑海洋局长在全国铁路公安机关视频会议上的讲话精神，做到个人绝对服从组织、下级绝对服从上级的纪律要求,以严格的纪律，促进个人的提升和单位的发展。

　　4、努力提升管理水平。迅速适应角色转变,找准自身定位，发挥自己长处优点，努力学习管理方法，从而使自己快速成长，从而满足新岗位的要求，辅助派出所正职将派出所打造成四个铁一般的公安基层队伍。

　　第二篇:教育整顿存在的问题和不足

　　一、查摆出的问题

　　(-)对照建设新时代过硬政法铁军的标准要求存在的差距和不足。

　　(二)对照省委政法委

　　(三)对照扫黑除恶专项斗争中暴露出的政法队伍存在的问题。

　　二、原因剖析

　　三、整改措施

　　根据中央、省、市关于在政法队伍教育整顿中认真组织开展查摆纠正问题工作的要求和《(xx县政法队伍教育整顿工作方案》，县委政法委机关领导班子召开专题会议认真研究讨论，聚焦本单位政法队伍教育、管理、监督等方面存在的问题,深入剖析原因，研究对策措施，认真对照四个对照，深入查摆不足和差距，深刻剖析问题存在的原因，明确改进措施和今后努力方向。现将县委政法委机关自查自纠情况汇报如下:

　　一、查摆出的问题

　　(-)对照建设新时代过硬政法铁军的标准要求存在的差距和不

　　足。

　　一是学习能力有待提升。在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上存在理解领会不深不透，对新理论的理解停留在表面，距离学懂弄通做实存在差距。在落实中央、省、市、县决策部署与政法事业发展实际结合不够紧密、措施不够精准、成效不够显著。运用新理论新思想指导实践，推动工作还不够有力。比如:在推动市域社会治理现代化试点工作中感到困惑，如何传承红色基因、运用政法新理论指导探索具有xx特色、本地特点、时代特征的社会治理新模式缺乏深入思考。二是综合素质能力与适应新时代政法工作要求存在差距。面对新时代新使命新任务和政法工作新形势新要求，理论水平和业务水平有待提升，在加快推进社会治理现代化、加快推进政法领域全面深化改革、加快推进政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设新征程中存在本领恐慌和保守心理，缺乏勇于担当的斗争精神和与时俱进、敢闯敢试、奋勇争先的斗志，距离上级要求和人民群众新期盼仍然存在差距。

　　(二)对照省委政法委

　　20XX年政治督察和纪律作风督查巡查情况通报存在的问题。一是在落实上级决策部署还有差距。在贯彻执行中央、省委、市委、县委决策部署上不够细致，存在工作部署多、检查落实少的情况，对工作部署和推进只注重结果而忽略过程和细节，在落实落细上缺乏踏石留印、抓铁有痕、常抓不懈的韧劲，缺乏监督指导和跟踪问效的具体措施。比如，部分政法机关满意度指数排名长期靠后，虽然想了很多办法，但是效果不明显。在推进乡镇综治中心实体化建设工作开会部署多，落地见效慢。二是机关党组织建设存在薄弱环节。党组织生活比较单调，按部就班开展支部生活日、主题党日活动，组织生活会上交流工作多、交流思想少、自我批评和相互批评辣味不够。对党风廉政建设一岗双责认识不充分，对分管工作党风廉政建设往往以会议安排部署为主，在常抓常管上缺乏具体措施，对普通党员干部职工的管理有时候因顾及面子而不够严格，没有做到经常性与干部、职工谈心谈话、咬咬耳朵、扯扯袖子。

【篇2】教育整顿线索核查存在的问题

　　在听取了固原市中院教育整顿执行工作汇报后，张秉俊指出，全区第一批政法队伍教育整顿开展以来，固原市两级法院结合“我为群众办实事”主题活动，开展以“七个专项行动”为主要工作内容的“执行大会战”，攻坚重点案件、整治顽瘴痼疾、整肃执行队伍，取得了执行顽疾整治有新成效，执行工作机制有新进展，群众满意度有新提升，法院整体作风形象有新转变的良好效果。

　　会议强调，从全区第一批法院政法队伍教育整顿情况来看，执行领域的顽瘴痼疾仍然存在，执行人员“不作为、慢作为、乱作为”的情况依然较为突出。全区各地法院陆续查处了一批涉执违纪案件，暴露出执行条线尚存在一些系统性和普遍性的问题，教训深刻，令人警醒。固原市两级法院要高度重视这两项工作，严密组织，全面落实，找准问题症结，健全制度机制，补齐短板漏洞，以钉钉子精神持续推动个性问题和共性问题、显性问题与深层次问题一并解决。

　　会议要求，固原市两级法院要切实提高政治站位，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，戒骄戒躁，持续发力，以更高标准更高要求持续推动队伍教育整顿走深走实，持续推动执行领域条线顽瘴痼疾整治见实见效。要聚焦顽瘴痼疾整治目标。紧盯执行领域中执行不廉、作风不正，案款发放不及时、清理不到位，违规终本、终结执行和虚假结案，不及时查封、超标的查封、乱查封，违规评估、拍卖财产，执行监督管理不到位等六大顽瘴痼疾展开，分类施策，靶向治疗。促进执行干警思想观念、纪律作风大转变，队伍整体素质大提升，进一步提升人民群众对执行工作的满意度，打造一只党和人民群众信得过、靠得住、能放心的执行铁军。要结合问题线索核查做好顽瘴痼疾整治。加大线索核查力度，严把责任关、程序关、效率关、联动关、质量关，将每一条线索查清查细、查实查准，做到妥善处置、及时回复、主动释法说理。同时要做好舆情风险防范，落实好“三同步”工作机制，及时正面发声，引导社会舆论，防止形成负面舆情。要以顽疾整治促进执行质效提升。要紧紧围绕“全国有位置，西北走在前”目标要求，以执行条线顽瘴痼疾整治为契机，结合“我为群众办实事，执行效果大提升”专项行动，进一步增强思想自觉，激发内生动力，压实工作责任，强化纵向指导、横向协调，创造有利条件，排除障碍困难，以非常之决心、非常之举措、非常之力度，精准发力、攻坚克难，坚决打赢“执行大会战”这场硬仗，全面提升全市法院执行工作质效指标。

【篇3】教育整顿线索核查存在的问题

　　政法队伍教育整顿工作开展以来，该市市委坚持把问题线索核查放在引领性位置，全面推行“转、查、办、结、督、核”六步工作法，严把研判关、法律关、程序关、责任关、质量关、审核关“六道关”，加大核查力度，提升核查质效，不断巩固扩大教育整顿成果。

　　在整顿过程中，该市制作了上级交办线索办理和政法干警自查问题核查处理“两张流程图”，成立了线索自查专班、研判专班“两个专班”，对交办的问题线索，统一归集，及时梳理、分析、研判、会商，分类分流交办；实行“一条线索、一套方案、一查到底”，对自治区交办的问题线索，实行领导包案责任制，推动问题线索查深、查全、查实，坚持复杂线索协同查、异地查，对涉及多部门干警的线索，部门协同、单位联动、逐项核查；对核查办理结果，坚持谁核查、谁批准、谁负责，核查人员签字背书，相关单位主要负责人、派驻纪检组负责人亲自审核、签字把关；对所有查办线索坚持“一把尺子”标准，严格复核“七大顽瘴痼疾”查办结果，做到类案平衡，坚决防止避实就虚、以小代大、畸轻畸重的问题，确保合法合规；并对所有线索进行全程跟踪督办，对核查结果进行抽查、评查，对群众反复举报、核查处置力度不够和未按期办结的线索进行重点督办。针对前期已经办结查否，但群众仍反复举报的线索、多条线索指向同一被举报人员的线索，结合教育整顿“回头看”，成立核查专班，全面梳理，深入查、反复查，确保依法依规查深查透。

　　除了线索核查，该市市委还在通过压实责任，突出“统、带、督”，深化学习教育、深化顽疾整治等方面同时发力，为确保整顿工作走深走实凝聚了各方面的力量。通过5个月的整顿，目前该市政法队伍整顿实现了政治效果、纪律效果、社会效果的“三统一”。

　　据悉，在该市市委政法队伍整顿期间，共接收群众举报线索1270条，政法干警自查被查涉及“七大顽瘴痼疾”线索1045条，倒查涉黑涉恶案件发现问题线索43条、问题15个，全部移交市纪委监委。通过整顿，该市人民群众对政法单位执法司法工作满意度从整顿前的74.82%上升到目前的92.04%。

　　会议强调，要进一步提高政治站位、扛起主体责任，抓住领导干部这个关键，坚决避免形式主义、上热中温下冷和避重就轻。要敢于直面问题，坚持高标准、严要求，严把审核关口，对填报信息再检查、再核对，确保数据客观、规范、准确。要准确定位自查内容，聚焦核查重点、重要岗位、关键少数，紧盯重点案件，集中查办、突破一批久拖未决、各方面反映强烈的问题和案件，推动线索核查取得实效。要突出顽疾查处重点，清查对党不忠诚不老实的“两面人”，彻查黑恶势力“保护伞”，深查执法司法腐败，严查党的十八大以来不收手的腐败行为。政法各单位党组（党委）要切实担负起主体责任，认真对照查纠整改“八查”要求，根据问题的性质、情节、后果和影响，综合动用相关法律、法规和政策，精准恰当作出处理，做到宽严相济、宽严有度、宽严恰当。对《自查报告表》中填写的问题，要按照干部管理权限，加强力量，加快核查进度，尽早作出处理意见。

　　副市长、市公安局局长、市政法队伍教育整顿领导小组副组长张壁成，市中级人民法院院长、市政法队伍教育整顿领导小组副组长茹作勋，市人民检察院检察长、市政法队伍教育整顿领导小组副组长蔡玉霞出席会议。

　　市政法队伍教育整顿领导小组部分成员，市政法各单位主要负责人、政治部主任，市纪委监委、市委组织部、市人民检察院有关负责人参加会议。

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