组织生活会由党支部召开，每年一次，一般在第四季度，党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。引领财经网为大家整理的相关的20_年度基层党组织生活会支部班子对照检查材料，供大家参考选择。
20_年度基层党组织生活会支部班子对照检查材料
按照关于召开组织生活会的通知要求，近期，我在认真学习和广泛征求意见的基础上，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查，现将对照检查情况报告如下。
一、履职情况 (一)在平时生活里，我会密切关注国家的方针政策，学习***的新时代中国特色社会主义思想，深刻领会，起到带头作用。
(二)认真履行党员的权利，积极参加我社区以及村小组举行的各种会议，坚决执行党支部书记下发的各项任务。
二、存在的问题 (一)“四个意识”和“四个自信”方面。一是自己的政治意识薄弱，看齐意识不强;二是学习理论知识的积极性和主动性不够。
(二)“四个服从”和“四个自觉”方面。通过学习，我发现自己党意识有待加强，认为一个农村党员学到一点就可以了，没有养成主动学习的良好习惯。
(三)发挥作用方面。通过思想教育的加强学习，我深刻认识到自己并没有发挥出一个党员应用的先锋模范作用，不会全面系统的考虑问题，在工作上缺乏创新精神。
(四)坚持组织生活制度方面。在每个月村里开的党小组会中，我积极带领组织成员学习，但在学习有关文件方面还不够认真，没有养成自我批评和自我反思的习惯。
(五)遵守政治和组织纪律方面。我坚决服从组织决定，但没有把爱党、护党完完全全落实到实际的工作生活上，有待加强。
三、存在问题的原因分析 (一)政治理论学习还不够深，对理论知识的学习不够深入。
(二)自我要求不严。想着完成好自己分内的工作就可以了，没有积极主动与上级党支部书记联系以及交流。
四、今后努力方向 (一)进一步加强政治理论的学习。
(二)严格要求自己，养成自我批评与自我批评的良好习惯，自觉加强党性锻炼，扎扎实实地做好各项工作，提高和带领组织成员的凝聚力和战斗力更好的为本村村民服务。
20_年度基层党组织生活会支部班子对照检查材料
一、存在问题 (一)政治理论水平有待于提高。存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用新的理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
(二)工作缺乏开拓性，不敢创新工作标准有待进一步提高，对工作中出现的问题存在发现不及时，解决不彻底的问题，缺乏锲而不舍的钉钉子精神。业务知识学习主动性不高，业务能力还需加强，欠缺精益求精的态度，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，存在以干代学和实用主义思想。
(三)抓非公党建工作精力投入不足。班子成员忙于日常事务性工作，维护稳定任务重、矛盾多，分散了大部分精力，关心支部自身建设较多，对辖区非公党建关心关注不够，对非公有制企业党建工作指导还不够经常、不够深入。
(四)开拓进取意识不强。由于学习不扎实、理解不到位，对工作中出现的新情况新问题认识不足、研究不深，使自己在一些方面不适应形势发展方面的要求。
二、原因分析 (一)理论学习不够系统深入。对中国特色社会主义理论体系、***总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密。
(二)党性修养有所欠缺。对照十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想的要求，感觉自己对自身的党性修养放松了，导致自身摆位出现了偏差，没有把自己真正置身于群众中。表现在工作中，做基础性的工作少了，主动听取、广泛征求群意见少了，办事情凭主观意志的情况多了。在落实一些具体工作中，坚持说实话、办实事、出实效做的不好，不唯上、不唯书，实事求是、求真务实工作做的不到位，导致工作效果不理想、打折扣。
(三)工作创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。
(四)宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作中群众观念淡薄，为群众想的少、做的少。
三、整改措施和努力方向 (一)加强理论学习，增强理论功底。认真学习党的理论知识和习总书记的重要讲话精神，时刻保持清醒的政治头脑，坚定政治立场和政治信念。在不断提高政治理论水平的同时，注重理论知识和工作实践相结合，做到学以致用、用以促学提高运用理论指导工作实践的能力。
(二)加强党性锻炼，提高党性修养。要牢固树立终身学习的理念，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上，要心系群众发，服务人民，真抓实干，务求实效。增强工作的责任感、使命感和紧迫感，自觉接受党组织和人民群众的监督。
(三)加强创新的意识，提高工作水平。养成勤于思考的工作习惯，不做工作上的“机器人”，进一步提高工作的积极性主动性，对各项工作的开展落实要敢想敢为，要积极研究新方法、解决新问题，创造性的开展工作。增强责任意识，在做好本职工作。
(四)对照先进，进一步转变工作作风。对照先进，把钉钉子精神始终贯穿于工作和学习中，进一步加强业务知识学习，提升业务技能，提高工作效率，牢记党员的宗旨意识，善作善成，不断取得作风建设新成效。
20_年度基层党组织生活会支部班子对照检查材料
一、主要工作开展情况 今年来，机关二支部深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和***总书记系列重要讲话精神，贯彻落实市委五届十一次全会和省局(公司)党建工作会议的部署要求，通过一系列扎实有效工作，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是严肃党内政治生活。党员领导干部带头参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员活动，开展了“党课五讲”活动，市局(公司)副局长、纪检组长以“学习遵守<关于新形势下党内政治生活若干准则>，做合格共产党员”为主题，为二支部全体党员上了一堂生动的专题党课。认真组织开展半年一度的支部组织生活会和专题组织生活会，每名党员都向党组织坦诚汇报思想，检查不足，在开展批评与自我批评的基础上，针对存在问题和不足，提出了整改措施，做到整改事项明确、措施明确、责任明确、时限明确，自觉接受监督，使严肃的政治生活成为常态。
二是开展经常性党员教育。在党员教育方面坚持“一学一议、一听一讲、一观一感”，固化党支部“三会一课”制度，建设学习型基层党组织。开展多维度、多形式的党员学习教育活动，既组织党员观看《追寻***总书记的初心》视频，集体学习了《XX市机关基层党组织标准》、《***视察安徽讲话》、《***总书记系列讲话重要读本》及《省局问武局长在全省党建工作会议上的讲话》，又做到支部书记和普通党员认真上党课，期间还收集上报征文2篇，政治思想工作研讨论文1篇，学习心得3篇。通过深入的学习，第二支部的全体党员思想认识得到了提高，群众路线观念得到强化，自觉转变工作作风的理念得到加强，为开好组织生活会打下了比较坚定的思想基础。
三是开展党员共建帮扶活动。安排在职党员进社区，支部16位党员积极参加社区安排的公益活动，组织支部12名党员同志参加 “蓝丝带”党员志愿者活动。机关二支部还与屯溪零售户XXX进行结对共建，助力党员零售终端提升党性修养和经营能力，在零售终端中发挥示范引领作用，进而实现零售终端整体提升，实现客我双赢。
二、存在主要问题 一是支部学习流于形式。一定程度存在为学习而学习，存在厌学心理，对学习有逆反心理，缺乏正确的态度，不愿深入学习，实际效果不明显，在员工整体素质提升方面过分强调客观。
二是支部组织活动不够。存在支部活动不够多样化的问题，主要是习惯于集中学习，对其他形式的支部活动组织不够，主观认为集中学习比较简单，一次可以解决很多事情。组织其他形式活动比较复杂，需要花费较大的精力，而各部门工作又比较繁忙，主观上也不想占用大家太多时间。
三是工作只求过得去，不求过得硬。缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。工作处于被动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。
四是抓落实不够到位。做表面文章，有时在上级检查中，存在只重形式、忽视效果的现象。以会议落实会议多，事后督促检查不到位，应付了事，缺乏较真精神。
三、产生问题的原因剖析 经过深入剖析，机关二支部存在的问题主要还是党员干部在理想信念、宗旨意识、党性修养和价值观等方面不同程度地存在不足。
一是理想信念不坚定。行业的工作环境比较优越，工作相对安逸，导致部分党员干部安于现状，对党的忠诚度有待考验，面对新形势缺乏忧患意识。
二是宗旨观念有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，面对反映的问题和诉求，缺乏换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动性和责任意识。
三是党性修养有所弱化。党性修养的自觉性不强，党性锻炼不够，党员意识淡化，标杆意识不够，未能真正起到先锋模范作用，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。
四是工作不够严实。疲于完成各项工作任务，对工作质量要求不实，造成工作亮点不多。
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