人事行政岗简历范文(通用9篇)

人事行政岗简历范文1

基本信息

姓名：叶先生

目前所在：xx

年龄：26

户口所在：xx

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高：168cm

人才测评：未测评

体重：58kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：总裁助理/总经理助理

工作年限：6

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：8000--120_

希望工作地区：澳门,深圳,珠海

工作经历

江西xx科技有限公司

起止年月：20xx-03～20xx-05

公司性质：民营企业

所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位：人事行政部长

工作描述：

1、在总经理的领导下，主持行政部职责范围内工作。

2、协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草行政公文。

3、协助领导组织、安排会议，做好记录，检查决议落实情况，及时向领导汇报。

4、做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好参谋助手。

5、协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。

6、参与公司形象策划、做好宣传工作。

7、认真组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治素养和业务素质。

8、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办，并做好整理归档工作。

9、负责来客来访的接待工作。

10、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备，申报等工作。

11、与政府部门的关系协调等工作。

12、企业各种证书的办理，年检等工作

离职原因：寻求更高的发展前景

江西乐富工业有好公司

起止年月：20xx-03～20xx-01

公司性质：民营企业

所属行业：贸易/进出口

担任职位：董事长助理

工作描述：

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

11、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备，申报等工作。

12、与政府部门的关系协调等工作。

13、企业各种证书的办理，年检等工作

离职原因：公司改制

福建祥华集团

起止年月：20xx-09～20xx-02

公司性质：民营企业

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：仓储部长

工作描述：

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

8、定期对仓库人员进行考核。

9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

11、签发仓库各级文件和单据。

12、接受并完成上级交办的其他工作任务。

离职原因：回老家结婚

教育背景

毕业院校：江西旅游商贸学学院

最高学历：大专获得学位:专科毕业证毕业日期：20xx-07

专业一：工商企业管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：其他良好粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

文笔写作能力较强，能独立完成各项制度、方案、预算、报告、案件等，与政府关系处理能力较好，有多年的项目申报工作经验，如：市知名商标、省著名商标、高新技术企业认定等一系列科技型企业项目申报工作。

自我评价

本人经过多年的工作积累，增强了自身的责任意识，也在不断的提高工作上的专业知识，有良好的沟通能力，写作组织能力。在为人处事方面能做到很好，工作抗压能力很强，能够合理的安排和处理相关工作。

人事行政岗简历范文2

姓名：xx

性别：xx

婚姻状况：xx

民族：xx

户籍：xx

年龄：xxx

现所在地：xxx

身高：xxx

希望地区：

希望岗位：

寻求职位：

待遇要求：

最快到岗：

教育经历

工作经历

【xxxx公司】(xxxx-xx～xxxx-xxx)

公司性质：xxx

行业类别：xx

担任职位：xxx

岗位类别：xx

工作描述：xxx

岗位职责：xx

1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;

2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;

4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。

7.各种保险的购买及办理

主要工作：

1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;

2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;

3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;

4.负责厂内员工的招聘工作;

5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；

【xxx公司】(xxxx-xx～xxxx-xx)

公司性质：xx

行业类别：x

担任职位：xx

岗位类别：x

工作描述：

1.制定、执行公司人力资源规划;

2.制定、执行、监督公司人事管理制度;

3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;

4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;

5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;

7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;

8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

离职原因：

技能专长

专业职称：

计算机水平：

计算机详细技能：

技能专长：

语言能力

普通话：

英语水平：

英语：

求职意向：

发展方向：

其他要求：

自身情况：

自我评价：本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力

人事行政岗简历范文3

编写个人简历的第一个重要原则就是讲究简洁明了，然而很多求职者或因为表达能力欠佳，或是因为凑字数，语言表达上非常啰嗦。要知道招聘人员浏览个人简历的速度非常快，看到长篇大论的语言描述顿时就失去了兴趣。语言的精炼性可提高简历的内涵，还能突出的求职者的果断性格。

能够让招聘人员喜欢的个人简历在求职中的效果非常好，但是打动招聘官的不是带有的感情色彩的词语描述，而是求职者的工作能力于专业特长。在很多个人简历中都会出现，用词过于情感化，这样不仅没有效果反而会令对方反感。一份个人简历要有核心，在个人简历中各个环节部门的描写都要有重点、重心，比如说自教育背景以突出专业优势为重点，或者以突出学历优势为重点。在社会实践与工作经历中要以相关求职目标为重点，没有重点的个人简历会显得杂乱无章。

姓 名：

性 别：

出生年月：

***

人事行政岗简历范文4

姓名：xxx

性别：女

年龄：23岁

身高：170cm

婚姻状况：未婚

户籍：天津

现所在地：天津

最高学历：本科

求职意向：

工作类型：全职

意向岗位：行政秘书/行政专员

意向职位：行政专员

意向地区：天津市区

月薪要求：2500-3000元

到岗时间：随时到岗

教育培训：

20xx年9月- 20xx年7月南开大学产业管理

工作经历：

20xx年12月- 20xx年7月泰达地产有限公司办公室文员

职责：办公自动化的操作，销售单打印，人事通知

自我评价：本人性格活泼开朗，有良好的沟通能力，工作认真踏实

人事行政岗简历范文5

姓名：王XX

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：四川-达县

年龄：30

现所在地：广东-东莞

身高：167cm

希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理

教育经历

20XX-08～20XX-06 西昌学院 行政管理 大专

培训经历

20XX-09～20XX-10 东莞时代光华管理培训学院 如何选、育、用、留人才 无证书

20XX-05～20XX-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实 培训证书

20XX-11～20XX-05 东莞中心人才市场 人力资源管理师培训 国家人力资源管理师资格证

20XX-10～20XX-10 深圳先锋顾问机构 企业如何应对最新劳动合同法 培训证书

20XX-10～20XX-10 万江劳动分局 ^v^劳动合同法实施要点 培训无证书

工作经历

XX公司（20XX-08～至今）

公司性质：外资企业

行业类别：印刷、包装

担任职位：人事行政经理

岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

1、决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。

2、负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。

3、依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。

4、监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。

5、负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

6、指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。

7、统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务

8、负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。

9、根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。

XX公司（20XX-07～20XX-08）

公司性质：外资企业

行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：人事行政部高级主管

岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

1、依照公司发展策略统筹规划公司（分公司）用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系，着眼公司长远发展，以劳动合同法等法律法规为准绳，主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。

2、负责公司高层职位猎头招聘及台港澳（外国人）来司就业手续完善工作，参与高层决策。

3、督导下属完成公司人力项目管理及改善工作；完善公司组织架构的合理配置。

4、推导企业文化，搞好硬件建设，丰富员工业余文化生活；保证公司管理体制健全发展。

5、积极推行6S/工业安全/ISO质量管理体制，主导相关部门不断改善现场管理。

6、检查考核人事部员工的工作情况，并负责所属人员薪资，职位调动的初核。

7、检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策，协调提高各部门专业工作效率。

8、建立良好公共关系，做好后勤等相应的服务工作，为企业育人留人创造良好的空间。

9、负责Rohs，TS16949，SA8000体系的建立与完善.

10、向副总经理汇报相关工作，完成副总经理赋予的其他工作。

XXX公司（20XX-07～20XX-06）

公司性质：外资企业

行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：人事主管

岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

人事行政岗简历范文6

姓名：

性别：

民族：

政治面目：

学历：

专业：

毕业院校：

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

工作经历：

20xx年---20xx年XX公司

人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动

20xx年初——现在XX公司

人事部主管

监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况

个人简介：

在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

业余爱好：

是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。

本人性格：

温和、谦虚、自律、自信。

人事行政岗简历范文7

姓 名

身份证号码

性 别

年 龄

23岁

政治面貌

共青团员

婚姻状况

视 力 状 况

身高(厘米)

体重(公斤)

51 kg

民 族

户口所在地

福建省

技术职称

助理物流师

最 高 学 历

现居住地

南昌市(含区市县)

毕业时间

20xx

求 职 状 态

目前正在找工作

电话、手机

EMAIL

xxxxxxxxxxxxx

个人主页

xxxxxxxxxxxxxx

地 址

解放西路74号二六0厂宿舍

330026

受教育及培训状况

20xx年9 月 至 20xx年6月

江西蓝天学院

物理管理 大专

专业描述：

《现代物流学》、《市场营销学》、《储存与配送管理》、《供应链管理》、《储存与配送管理》、《西方经济学》

工作经验摘要

任职公司名称: 劲霸男装江西子公司 。

行政专员

工作职责和业绩:

1、 对公司各类资产进行有效管理（包括办公用品月度申购、汇总、月度进销存的提供及固定资产的管理等）。

2、公司下发的文件做到及时传达并跟踪执行情况。

3、协助部门经理制定相应的规章制度，并负责实施监督。

4、 负责公司员工档案的整理与保存。

5、负责部门会议纪要、申请报告及公司相关通知的拟定。

6、人事相关内勤工作（如，员工考勤等）。

7、协助经理完成相关工作。

任职公司名称: 福建三明新华都购物广场 。

20xx年6 月 至 20xx年3月

工作职责和业绩:

人事行政岗简历范文8

基本信息

姓名：xxx

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：湖南-衡阳

年龄：36

现所在地：广东-深圳

身高：170cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-行政总监

寻求职位：行政人事总监、行政人事经理

教育经历

20XX-09～20XX-07 湖南商学院经济管理 大专

培训经历

20XX-10～20XX-11 深圳卓越绩效管理促进会 卓越绩效管理自评师 自评师资格证书

20XX-06～20XX-11 深圳市职业技能培训中心 人力资源管理与实操助理 人力资源管理师职业资格证书

20XX-06～20XX-08 深圳汉典、永维管理顾问 公司SA8000、ISO9000内审员 内审员资格证书

工作经历

xx公司（20XX-10～20XX-11）

公司性质：民营企业

行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：行政人事经理

岗位类别：人力资源总监

工作描述：

1、全面负责该公司的行政人事事务；

2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护；

3、主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核；

4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升；

5、独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到；

6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。

xx公司（20XX-01～20XX-09）

公司性质：外资企业

行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：COC推行小组主任兼行政人事经理

岗位类别：

工作描述：

1、主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护；

2、应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过；

3、运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序；

4、根据公司发展需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍；

5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。

xx公司（20XX-10～20XX-12）

公司性质：外资企业

行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政人事经理兼管理者代表

岗位类别：

工作描述：

1、全面负责厂务和体系维护；

2、通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论；

3、在内外部管理环境恶劣的条件下（厂外社会治安较为混乱，厂内70%以上员工是一个省籍），顶着压力，个人因公挨不明殴打一次，受记名或匿名威胁多次，仍“牛性不改”，彻底整肃了公司懒散积习，并最终获得公司赞赏和员工认同，使公司秩序风气为之一新；

4、在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率；

5、在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。

离职原因：个人发展

xx公司（20XX-11～20XX-09）

公司性质：外资企业

行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：

岗位类别：行政经理/主管

工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂；深入处理劳资纠纷并积累了相关经验；与品质部主导推行ISO9000体系并获取认证通过。

离职原因：家中有急事处理

xx公司（20XX-11～20XX-11）

公司性质：外资企业

行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：

岗位类别：行政专员

工作描述：员工入职和基本管理知识培训；制订行政人事制度草案；公司大中型员工活动组织及跟进；内刊《伟力高通讯》的部分审稿。

离职原因：个人发展

技能专长

专业职称：人力资源助理管理师（国家三级）

计算机水平：全国计算机等级考试二级

计算机详细技能：

技能专长：

1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识；

2、丰富的后勤管理工作经验；

3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力；

4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系；

5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，SEDEX，3C等认证获取和维护。

语言能力

普通话：流利

粤语：一般

英语水平：CET-4，口语一般

发展方向

行政人事总监/经理

在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想！

人事行政岗简历范文9

姓名：xxxxx

出生年月：19xx-7

性别：男

身高：172

婚姻状况：已婚

籍贯：江西九江

政治面貌：群众

目前所在地：义乌机场路

求职意向

期望职位：人事经理

职位类型：全职

工作地点：义乌市

工资待遇：面议

住房要求：面议

工作经验

工作经验：5年

工作经历：

时间：20xx-2至20xx-7

公司：义乌创佳文具有限公司

部门：人事行政部

职位：人事经理

教育背景

最高学历：大专毕业院校：九江职业大学

所学专业：行政管理毕业时间：20xx-1

第一外语：英语水平：熟练

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

——九江职业大学

自我评价

自我评价：

熟知人事及行政的工作流程，能建立企业的培训系统以及细致的人事考核体系，能从一个企业的基本5S向7S系统延伸。

能快速的建立起一套适合企业的规章制度并能更好的实施。

对后勤保障方面有一套自己的方法，并接受过日本专门的人事工作培训以及总经理助理工作培训。能将企业文化融入公司的培训系统并主持过多次的员工培训《包括岗前培训，员工的职业规划培训，工作细节培训，以及员工关系处理培训》曾多次参与工厂的验厂方面的工作，以及对政府，客户接待工作。

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