2023-05-29
2023-02-17
2022-10-18
2022-10-15
2023-09-05
更新时间：2023-12-24 11:49:30 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
2023-05-29
2023-02-17
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2023-09-05
个人资料：
姓名：xxx
性别：男
年龄：35
民族：苗
学历：本科
身高：170cm
婚状：已婚
户口所在地：贵州万山
教育背景：
毕业院校：XX大学
所学专业：食品科学与工程
求职意向：
现工作地：广东东莞
现任职位：研发工程师
联系方式：13686174657
工作地域：不限
可到职期：随时
工作经历
xxxx公司 原料乳验收.发酵接种
现在 xxx公司 质量主管
自我简析：
我基础知识扎实，积累了不少经验和技术。
善于交际，理性智慧，踏实勤奋，做事稳重，创新务实，节奏快，效率高。
本人在工作和生活中，敬业精业，公正廉明，紧抓机遇掌握技术与信息，不断更新充实自我，以适应信息化时代对创新者的要求，缔造商机，实现自我价值。还具有良好的心理素质、职业操守、个人修养及人际关系，善于沟通。
食品调味师 /食品研发工程师(饮料方向) 山东河马信息技术有限公司 北京平川嘉恒技术有限公司,北京平川嘉恒,平川嘉恒,平川嘉恒 岗位职责:
1、负责饮料口味的调配;
2、熟悉粉剂饮料的生产过程;
3、做出适合消费者喜爱的多种饮品调配方案;
4、组织、参与新品口感测试。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品科学与食品工程相关专业;
2、有果汁、奶茶、冰淇淋等甜品研发经验者优先;
3、熟悉并掌握食品添加剂在食品中的应用;
4、味觉敏感,对食品研发有自主想法;
5、执行能力强,工作勤奋踏实,责任心强,有较强的创意灵感。
工作时间：20_-12到20_-05
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：食品加工/处理
工作描述：领班：早上收货要求并督促员工出好排面，开店后做好卖场营业气氛，中午时间根据情况依次安排员工吃饭并做好早上收获的后的单据上班后参加由本店店长（代）召开的晨会。组织本门员工开晨会传达会议精神。监督卖场的员工工作是否到位卖场。解决在营业中产生的各种问题。主管： 1.沟通各各合作厂家及供货商与超市之间合作事宜. 2.督促监管部门整体销售毛利，日常工作维护，团队凝聚力的培养。 3.执行上级各项工作安排，配合领导.店助：各部人员调配，融合培训团队骨干。带领团队完成销售及运营指标。
工作时间：20_-12到20_-03
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：客服部 | 所在岗位：
工作描述：1. 确保收银动作的规范化、标准化，提高收银速度和准确性2. 及时上交销售款，及时作出差异报告3. 保证前台区域的清洁卫生4. 对商业资料的保密5. 各种票据和文件的收集、保管和传递6. 确保金库和现金的安全7. 保证充足的零用金8. 确保顾客所购的每一件商品均已收银，不得遗漏9. 及时拾零，避免影响正常收银，并将商品存在的问题作好记录10. 识别伪钞11. 严格遵循礼貌规范用语12. 规范化消磁，避免同顾客产生冲突
1、参与公司新产品项目申请、研发，提出可行性方案；
2、按研发进度完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件；
3、执行新产品研发项目的计划进度，确保任务完成；
4、对项目进度和质量检查，及时提议调整，确保项目按时、保质完成。
5、跟踪记录试生产任务，协同相关验收组，交付给生产部门，确保新产品出厂合格；
6、总结研发进程中遇到的问题，形成管理机制，确保问题得到解决并避免再次发生；
7、公司生产技术和资料管理，为生产部门提供技术支持；
8、车间岗位soc制定及修订，并整理归类存档，给生产部门予以指导；
9、依据最新版岗位soc，协助组织相关人员进行培训；
10、参加设备、工艺、产品技术改造及革新，以达到降低消耗，提高收益，改善工作环境的用作；
11、执行公司技术、设备、工艺、产品资料的整理及保管，确保资料完整、规范、安全；
12、协助公司各部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务，协调与技术监督局、科技局的服务；
13、负责公司及领导交办的其他工作任务。
个人信息
民族：汉目前所在地：广州
年龄：
26岁户口所在地：广州
婚姻状况：未婚
求职意向及工作经历
人才类型：全职
应聘职位：食品质检员
工作年限：0职称：其它
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州深圳
个人工作经历：
教育背景
毕业院校：暨南大学
学历：硕士毕业日期：20_-06
所学专业一：轻工/粮食/食品类所学专业二：
受教育培训经历：20_年9月～20_年暨南大学食品科学与工程(功能性食品研究方向)硕士研究生
全面、系统、深入地学习功能性食品理论和分离检验理论，掌握了食品研发、食品包装开发食品检验方法和技术，深入系统研究了食品功能因子在食品中的作用和可食性包装研究开发。论文题目：可食性膜研究开发与食品包装实验。在校所学课程：高级食品化学、食品添加剂、现代仪器分析、食品贮运与包装、高分子化学与物理、食品分离技术、食品酶学。
1999年9月～20_年7月南昌大学食品科学与工程(发酵工程方向)学士
1、根据研发部门年度经营目标,制定相应的工作计划及实施细则,并按计划实施。
2、 组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作。
3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准。
4、主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出。
5、负责与市场、设计保持沟通,组织部门资源向销售、市场、设计等部门进行沟通与培训相关产品知识;提炼产品卖点,并协助销售编制相应的话术与产品手册。
6、负责建立本部门相关业务流程,理顺产品研发相关流程。
7、负责本部门相关人员管理,根据部门绩效考核方案执行各岗位的考核激励方案,负责本部门人员的日常管理与培训。
8、完成直接上级交办的其它任务。
一、确定项目完成后研发小组的提成比例每个研发小组按照合同要求完成工作之后,可以得到一定比例的项目提成。每个项目的提成比例由管理部门参照统一标准拟订,呈报高管层批准。从外部获得的项目经费总体是按照“研发费用+西微所收入+研发小组提成(包括奖金+税金)”这三部分进行分配的。研发小组提成虽然总体显示为一个总数,但并不是等待项目最后通过验收时一次性提取,而是结合《项目研发责任书》中计划结点的考核情况分段进行支付。 提成金的数额必须对研发人员形成足够的吸引力,更何况要想得到这笔奖金还必须通过重重考核。如果让研发人员认为得到的利益不足以让他们付出如此多的心血,那么后面的所有的管理程序设计都没有了存在的基础。
二、明确项目质量要求和研发费用额度上限企业必须促使技术人员对项目研发费用、产品加工工艺、质量性能要求、交付期等环节中承担相关责任,管理部门在项目立项后,需要对研发费用、工艺要求、质量性能标准、计划结点日期等方面提出详细的要求,并明确质量达标的考核办法以及负责各项考核的人员或部门。项目完成后如果研发费用没有用完,企业可以设定统一的奖励标准,例如拿出被节约费用的50%或者30%对研发小组进行额外奖励。引导 技术人员在实践工作中向节约成本的方向努力。
三、分段考核、分段奖励管理部门需要将项目按照计划结点分成阶段进行管理,每一个阶段终止都有相应的质量标准对完成情况进行考核;另外,还要将提成金按照项目划分的结点实行分段分配。例如:某项目被划分为5个结点进行考核,但是提成金并不是按照每份20%进行分配。提成金分配的原则是“工作难度大的结点提成比例较多,难度小的提成比例较少;项目前期的提成比例较少,后期的提成比例较多。”提成金分段支付的理由:其一,攻克一个阶段性目标进行一次奖励,比较有利于充分发挥激励机制的效用;其二,在项目整体完成之前,财务部仅兑现计划结点奖励金额的50%,另外50%存留在本项目帐户上,每年年底再统一结算。如果项目到年底没有全部完成,财务部则需要根据剩余项目金额多少,为明年预留出一定比例的风险抵押金。这种做法一方面使技术人员得到了可见的物质奖励,另外用他们本来已经到手的物质奖励中的50%作为风险抵押金,引导他们努力完成所有的阶段性目标。
四、设定新产品定型后的生产成本设计目标产品80%的生产成本在设计阶段就被锁定了。为了保证企业研发的新产品不仅在技术上是先进的,而且在经济上也是合理的,管理部门在项目立项之时,需要根据预期的产品市场售价减去目标利润、税金以及设计人员不可控的成本,求得定型产品的生产成本设计目标。关于定型后的产品是否达到成本设计目标则由财务部负责核定。在大多数企业目前的管理状况下,财务部只能按照料、工、费等几项硬指标进行核算。另外,期间费用等指标是随着企业管理水*而不断变化的,这些指标不应该由我们的研发人员在产品设计阶段负责。因此,定型产品的成本设计目标不必按照全面产品成本进行考核。涵盖几项重要的生产指标就可以了。如果项目完成之后产品的加工成本低于设计目标,企业将按照成本下降的百分比对研发小组进行额外奖励,鼓励技术人员挖掘更多产品价值;如果定型产品的成本高于设计目标,管理部门则需要研究成本上升原因。如果属于研发小组工作草率,管理部门将责令其改进,并扣除一定比例的提成金。如果确实属于无法避免的原因,管理部门应签字认可。
五、项目对内招标当以上前期各项准备工作完成之后,每个项目的责任、利益、考核办法等都已经非常明确。此时,管理部门可以将各个项目拿出来对内进行招标。愿意成为项目负责人的技术人员需要申报自己可以组成的研发小组主要成员名单。管理部门负责根据项目需要在竞标人中择优选定项目责任人;项目小组的参与人员由项目负责人进行自愿组合,管理部门行使审批权。如果个别项目出现无人竞标的局面,说明此项目责任和利益之间出现了不匹配,或者设定的考核目标过于困难,此时管理部门需要进行调整。如果个别项目出现众人竞标的局面,说明目标易于达成,管理部门可以在认为竞争者有此工作能力的前提下,通过竞标的方式降低奖励水*,或者提高工作要求。管理部门可以制定以下规则:例如研究员最多可以同时做3个项目的负责人,高工最多可以同时做2个项目的负责人,工程师一次只能做1个项目的负责人,项目负责人也可以在其它人员负责的项目中充当参与者,数量不受限制。另外,项目负责人必须在一个项目彻底完成之后,才能竞标另外一个新项目的负责人。这样做的目的就是为了引导技术人员通过快速高效的工作多拿奖金。
基本信息
姓名：__X
男，24岁，本科学历，1年以下工作经验
婚姻状况：未婚
民族：汉
参加工作时间：20__-07
身高：170
现居住地：石家庄市
户口所在地：石家庄市
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市
期望从事行业：电子/微电子，贸易/进出口，仪器/仪表/工业自动化/电气，能源（电力/石油）/水利，教育/培训/科研/院校
期望从事职业：技术研发人员
到岗时间：1周以内
期望月薪：1000元-1999元（税前）
教育经历
毕业学校：河北建筑工程学院时间：20__-09至20__-07
专业：电气工程及其自动化学历：本科
专业描述：
主要专业课为：
工作经验
公司名称：河北冶金建设集团有限公司
职位名称：电气技术管理员工作时间：20__-07至今
工作描述：配合电气总工程师对施工图纸的预算，审图，参与讨论；自己读图，对图纸有一定的认识能力；
带领并指挥工人完成对工地临时电源的安装，计量，手续办理；
负责与甲方在图纸问题上的沟通交流。
项目经验
项目名称：
项目描述：
责任描述：
项目名称：
项目描述：
责任描述：本人负责辅助电气总工电气安装，审图及临时用电的手续、接通、计量工作。通过亲自动手工作及初级的指挥工作，充分地锻炼了我的都收能力及管理能力。
自我评价
诚实，认真，守信，负责任，办事从不喜欢拖沓。
工作时间：20_-11到20_-05
工作描述：1、竞品分析、现有品项品质改善分析，总结并提出开发建议； 2、新品开发计划拟定，开展并跟进专案计划； 3、配方开发7种，包含休闲产品、调味产品、调理包产品、代餐产品；4、执行常温及破坏试验并确定产品货架期；5、草拟原物料、半成品及成品验收标准； 6、上线试车，评估并确认试机制程工艺；7、产品上市，协同市场、品保、生产、部门市调及包装完善；8、教育训练：针对原物料重要指标训练，带教新入职员工；9、资源互动，供应商关于市场趋势交流与探讨；10、感官品评，重点项目原物料筛选品评测试1年；11、杂粮考察与种植、重要成分萃取方法对比分析。
合同编号：_______
合同签订地：_______
甲方：_______
法定代表人：_______
地址：_______
乙方：_______
身份证号：_______
联系方式：_______
甲、乙双方根据《_劳动合同法》、《_反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循*等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下：
一、竞争业务
本协议提及的有竞争业务是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系的业务。
二、竞业禁止期限及区域
竞业禁止期限：竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的____个月内。
竞业禁止区域：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
三、乙方的义务
乙方在甲方工作期间，以及离职____年内不得：_______
1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业;
2、以任何方式在任何第三方内(无论是否与甲方具有竞争业务)担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或代理人、股东等;
3、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。
四、竞业禁止补偿金
乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。
五、违约救济
1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。
2、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。
3、员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。
六、其他
协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：_______
_____年_____月_____日
乙方：_______
_____年_____月_____日
个人信息
姓名：
国籍：
性别：
民族：汉族
目前所在地：
户口所在地：
婚姻状况：未婚
年龄：23岁
电子邮箱：
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：质量安全食品安全员
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：全职
可到职时间：随时
月薪要求：3000-3500元/月
希望工作地区：上海
教育背景
毕业院校：XX学院
学历：大专
毕业时间：20_-06
所学专业：食品工艺和检测
培训情况：
20xx年5月————-6月ISO9001：20_质量管理体系
20xx年5月————-6月ISO220_：20_食品安全管理体系
20xx年1月获得职业资格证书——三级公共营养师
20xx年6月获得职业资格证书————中级食品检验工证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀
能力特长
学习能力不错，每年都拿到奖学金。
对每一份兼职都是尽自己的能力做到，相信着自己认真，勤奋，努力。
通过自己的努力，证明着自己部分的能力，基本上解决了大学的'生活费。
想要在食品的行业里，结合自己的专业知识，加上自己管理的梦想找到属于自己天空。
为家人以及自己打造一份幸福。相信通过自己的不断学习和锻炼能有一个未来。
详细个人自传
本人拥有良好的个人修养，做事细致严谨，有责任心、团队合作意识，为人诚恳、随和，勤奋好学，较好地掌握了专业基础理论知识。对事情都持乐观态度，相信只要努力没有办不到的事，并也不断地挑战自我、充实自己。较好掌握了excel、word、powerpoint办公软件处理相关的文件等相关资料。
一、主要岗位
产品研发部部长
产品研发部经理 产品研发部设计师
产品研发部校核员
产品研发部审定员
二、主要职能
1. 编制新产品研制开发年度实施计划,满足公司中长远发展规划
2. 组织市场调研和预测
3. 提出新产品开发的设想和建议
4. 编制和组织实施新产品开发活动计划 。
5.优化产品结构和方案
三、岗位职责
(一)产品研发部经理岗位职责
1.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划，负责具体实施，并针对任务变化进行阶段性的调整，有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核;
2. 负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作;
3. 负责产品标准化的制订、发布、执行;
4.负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享;
5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训;
6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作;
7. 负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;
8. 配合横向部门的工作，对部门运营给予支持;
9. 完成领导交办的其他事务;
——产品研发人员岗位职责3篇
四年以上工作经验|女|27岁(1986年8月26日)
居住地：江西
电话：137________________(手机)
E-mail：
最近工作[2年6个月]
公司：__生物有限公司
行业：制药/生物工程
职位：科研人员
学历：专科
专业：基础医学
学校：江西医学院
自我评价
具有较强的实践动手能力，踏实做事，好好做人，诚实可信，善以待人，严于律己。形象气质佳。协调管理能力强。大学期间活跃，成绩优异，任校学生会*。工作能力方面，我有扎实的医学专业知识背景和医疗器械公司工作经验，对该市场有深入的认识。适应能力强，懂得如何运用团队的力量达成目标。擅于在工作中学习与总结，提升自己的综合能力。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：医疗设备/器械
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：临床工程师
工作经验
20__/8—至今：__生物有限公司[2年6个月]
所属行业：制药/生物工程
研发中心科研人员
1、从事新药的研发(主要是天然蛋白提取物)。
2、临床前申报资料编写并申报(经手的多个新药项目都已经成功申报)。
3、蛋白质产品的配方研究、重组蛋白质的中试规模纯化及蛋白质活性分析、体内诊断试剂的全程研发。
4、各项目中申报资料的撰写。
20__/7—20__/7：__医院[2年]
所属行业：医疗/护理/卫生
医务室医师
1、工厂医务室管理，药品管理。
2、员工各种外伤的处理，各种常见病及多发的诊断和治疗。
3、意外事故发生时，实施对受伤员工的急救处理及后期跟踪，后续治疗、工伤鉴定等。
4、制定并监督执行医务室的规章制度。
5、就诊病例和用药记录的登记、保存和管理。
6、保证药品的正常供应，对购入药品严格履行验收、入库、登记、盘点工作。
7、负责员工入职体检、年度健康检查、完善健康档案管理体系。
教育经历
20__/9——20__/7江西医学院基础医学专科
20__/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
1、录制人员按照研发一部制定的《录播教室使用情况表》进行课程录制。
2、录制人员应提前10分钟到达录制教室，调试设备以保证正常运行。
3、录制人员在教师到达后与其确定是否需要板书及放映幻灯，如需要应提前做好准备。
5、保证课程录制的顺利进行。
6、录制人员在授课完成后，应马上请教师签字确认授课时间。
9、管理好设备，做好设备的日常维护，如设备出现问题应及时反映。
10、注意录制教室的安全，非工作人员不得入内;全天录制工作结束后应检查设备并通知值班人员再离去。
岗位职责4：研发人员岗位职责
1、负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。
2、负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。
3、结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑。
4、参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。
5、负责公司有关技术数据库的建立和维护。
6、负责与外部技术专家的.协调工作。
——技术研发部经理岗位职责10篇
食品饮料研发总监 上海华宝孔雀香精香料有限公司 上海华宝孔雀香精香料有限公司 1、负责公司食品技术规划及新产品研发设计、技术应用服务等全面技术管理工作。
2、制订公司年度技术研发、产品研发等项目的实施计划,指导团队完成计划的工作任务。
3、负责建设和发展技术研发团队。
4、管理公司研发团队、服务团队,考核分管部门业绩指标,对考核结果负责。
5、把握公司技术发展方向有效整合内外部资源,提升技术团队研发水平并制定有效培训计划。
6、明晰并把握技术趋势,能够带领团队研发新技术、新产品。
7、负责市场与销售的技术支持工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,食品化工相关专业;
2、5年以上同行业同岗位工作经验,乳品、饮料、烘焙行业者优先考虑;
3、能够独立制定技术研发和产品研发计划,并对相关人员进行培训和督导;
4、具有有效的规划能力、领导能力、判断能力、决策能力、沟通能力、执行能力
个人信息
两年以上工作经验|男|27岁
居住地：上海
电话：
E-mail：
最近工作
公司：__有限公司
行业：
职位：
学历：本科
专业：植物生物技术
学校：复旦大学
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：食品质检员
工作经验
20_/11–20_/6：__有限公司[1年7个月]
所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
品管部质量检验员
1、凉茶浓缩汁成品理化、感官和微生物指标检验。
2、车间过程卫生检验，工艺卫生验证，曾参与本公司试产工艺验证。
3、按《凉茶浓缩汁质量控制标准》定期巡检车间现场，确保质量工艺卫生。
20_/7–20_/10：__有限公司[1年3个月]
所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
品管部质量检验员
1、实验室检测和管理相关文件的编写与修订。
2、协助成品主任对实验室的管理。
3、协助成品主任完成成品的放行查核、隔离成品和原辅料的验证处理，并撰写分析评估处理报告。
教育经历
20_/8—20_/6复旦大学植物生物技术本科
20_/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
本人热心、自信、上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力;举止优雅，有亲和力，精力充沛，做事有条理，责任感强;具有优秀的思维、沟通和学习能力，热爱团队工作。善于与人沟通，能够感受前卫文化、科技潮流带来的乐趣。同时对创意有着自我的分析和见解，愿意和大家一起分享思维的感受。
1、协助研发部经理开展公司新产品研发、新技术引进、新成果转化等技术创新工作。
2、认真贯彻执行各项生产、技术规程并检查执行情况，发现问题及时处理、汇报；
3、负责编制生产各岗位操作规程、工艺技术规定；
4、参与新产品的试制、试验工作，并掌握试制和生产过程中的质量情况，及时整理有关数据和资料；经常深入生产一线，发现技术问题，组织有关人员攻关解决；
5、负责检查和了解生产过程中的原材料消耗情况，研究提出解决方案，实现节能降耗目标；
6、组织各生产工作人员交流技术经验，统一操作方法，提高技术素质；
7、参加安装、装配质量事故分析会，详细调查事故经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和防范措施；
8、严格遵守公司的保密制度，对技术资料、技术图样等需要保密的内容要恪尽职守，严防外泄。
9、完成上级领导交办其他工作任务。
——技术研发人员岗位说明书
1、全面负责研发一部日常行政事务工作;
2、按照学院的发展规划，认真执行各项工作任务，重点保证课程开发质量;
3、协助主管院长定期召开部门工作例会;
4、负责部门发展战略规划的`起草制定;
5、负责部门年度工作计划制定，并对过程进行严格监控;
6、负责部门员工每月绩效考核和年度业务考核;
7、负责教师资源建设规划与开发过程监控;
9、负责资源研发项目评审与核算;
10、负责资源建设立项及项目管理;
11、负责部门人才的引进和培养;
12、负责信息化教学中心建设工作;
13、负责教师教育课程*台建设工作;
14、责部门科研工作;
15、负责部门员工团队文化建设。
基本信息
姓名：
性别：
年龄：
居住地区：
最近工作[6个月]
公司：__有限公司
行业：
职位：
学历：本科
专业：林业科学
学校：*农业大学
自我评价
能在农业公司从事与农药，肥料，等农资产品的试验，推广工作。企业生产肥料可以办理相关免税手续。能在经营农产品的公司从事农产品生产，经营等工作。熟悉作物种植周期，各种作物需肥特性，可以布置相关种植任务。可以从事与田间种植相关工作。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：农业技术管理
工作经验
20__/2—20__/8：__有限公司[6个月]
所属行业：新能源
研究部农业技术管理
1、从事甜高粱育种工作。
2、负责科研基地的运作管理。
3、试验区的设计、技术和经营管理。
4、建立品种材料资源库。
20__/7—20__/1：__有限公司[6个月]
所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
农业部技术专员
1、负责一定面积的马铃薯生产管理。
2、制定并落实马铃薯生产计划。
3、全程追踪记录马铃薯的生产过程。
教育经历
20__/9—20__/6*农业大学林业科学本科
20__/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
联系方式
手机：
邮箱：
工作时间：20_-02到20_-12
工作描述：1、 店总经理休息期间负责门店的营运管理； 2、 每月销售进度及达成情况跟进总结； 3、 每月毛利情况达成及分析总结； 4、 商品陈列选品及商品备货计划； 5、 营销方案的督导执行与情况反馈； 6、 部门销售库存的合理控制及清理； 7、 品牌BA的招聘跟进； 8、 部门梯队人员的培养及培训； 9、 品牌的汰换及引进； 10、公司商品空间管理的落实执行与监督； 11、 部门换季及重要节假日工作计划的提前计划与安排； 12、 部门损耗工作的控制及标准的督促执行； 13、 竞争对手及周边市场调查及汇总； 14、 节假日门店场外活动的安排及； 与物业、城管的沟通与协调； 15、 部门团队建设活动的开展； 16、 顾客投诉的处理及跟进； 17、 政府、消防部门及业务关联单位检查与接待。
1、统筹和主持技术部的日常工作。
2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。
3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。
4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。
5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。
6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。
7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。
8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。
9、完成领导交办的其他工作。
项目时间：20_-09到20_-05
项目名称：发酵豆粕、酵母培养物、发酵麸皮、乳酸菌培养物等发酵原料的研发与市场推广
项目描述：项目介绍该项目为公司重点推广项目，目的在于应对行业竞争带来的产品同质化，提升公司产品质量，提高企业核心竞争力。我的职责①协助市场业务人员完成新产品的市场推广活动，并负责向客户提供产品技术服务②优化产品工艺，降低企业生产成本，参与公司产品企业标准的制定；跟踪新产品的养殖应用试验效果。③分析处理试验过程中产生的各类数据并撰写试验报告。④配合解决产品生产过程中出现的问题，协调技术、品管与生产部之间的相关事宜。
项目时间：20_-10到20_-05
项目名称：铝浆
姓名：
性别：男
年龄：23岁
婚姻状况：未婚
学历：本科
工作年限：1年
政治面貌：*
现居城市：南昌
籍贯：江西
电子邮箱：
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：3000-5000元
工作地点：南昌市
求职行业：建筑、房地产、装修金融保险、证券、期货汽车产业、销售维修、配件信息产业、计算机餐饮、酒店、娱乐旅游
求职职位：技术研发人员
工作经历
20__-01-20__-11__科技有限公司工程技术员
工作描述：华为、联想、三星的手机和PAD的生产和制造
教育经历
姓名： 性别： 男
民族： 汉族 出生年月： 1988年6月6日
证件号码： 婚姻状况： 未婚
身高： 175cm 体重： 65kg
户籍： 海南三亚 现所在地： 湖南永州
毕业学校： 湖南科技学院 学历： 本科
专业名称： 食品质量与安全 毕业年份： 20_年
工作年限： 职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 百货/连锁/零售服务
职位名称： 质检 ; 品控 ; 销售
工作地区： 湛江市开发区 ; 湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 ;
待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 一般 ; 普通话 标准
计算机能力： 证书 全国计算机等级考试二级 ;
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
20_年9月 - 20_年6月 湖南科技学院 本科
培训经历： 时间 培训机构 证书
工作经历
其他信息
自我介绍：
发展方向：
其他要求：
联系方式
基本信息
姓名：xxx 性别：女
出生日期：1986—4—11
民族：汉族
户口所在：XXXX
目前所在：XXXXX
毕业院校：XXX大学
政治面貌：团员
最高学历：全日制大学本科
所修专业：食品科学与工程（油脂与植物蛋白方向）
人才类型：普通求职 毕业日期：20_—6—26
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：化验员/技术员/销售人员/储备干部
希望地点：沈阳市
希望工资：月薪[10xx20_]RMB
教育培训经历
20xx、920xx、6 辽中县第一高级中学
20xx、920_、6 河南工业大学 食品科学与工程 本科
在校期间获得大学英语四级证书
HACCP内审员资格证书（HXHK—H—20xx—1530—13511）
语言水平
英语 级别：四级
计算机能力
熟练操作office办公软件
实践经验
20xx年参加河南商报与郑州红十字协会组织的百万义卖活动，并获得优秀志愿者称号。
20_年参加过天空实践者协会，并参加过协会组织的活动。
20_年八月在鑫林园饭店前台实习。
20xx年九月在河南阳光油脂参观实习。
自我评价
本人性格开朗乐观，对待工作积极进取，能够吃苦耐劳，待人坦诚，具有较强的人际交往能力和对环境的适应能力，掌握一些office常用软件的使用，勇于实践和探索，并具有团队协作的精神。对于所学专业，具有勤于思考，塌实肯干的精神。
联系方式
培训产业研发人才合约书_________（以下简称甲方）接受_________股份有限公司（以下简称合作企业）之委托，设立_________（以下简称本专班），以培训产业研发人才。_________先生／小姐（以下简称乙方）系经甲方公开甄选合格，参加本专班之培训课程。为期培训顺利，甲乙双方暨合作企业同意订立下列条款，兹共同遵守。一、本专班培训期间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、乙方参加本专班所需之培训费用（不含膳宿），除乙方应依甲方一般研究生之规定定期自行缴费外，合作企业及*同意分别提供_________元及_________元之补助经费，并于开训后一个月内，以_________次全额拨付甲方为原则。三、甲方应于每学期结束后，将乙方之各科成绩汇送合作企业参考。四、合作企业应于征得甲方同意后，要求乙方共同商定论文研究方向，选择指导教授及定时汇报学习进度。五、乙方同意于培训期间，遵守甲方下列之修业规定：乙方录取后不得申请保留学籍，若因非自愿性因素需暂时休学者，得提出申请经甲方及合作企业审核同意后始可办理，休学期间合作企业停止培训补助。复学后若本专班已停止办理，则由招生系所辅导乙方转修一般硕士班课程，但企业及经济部不再补助，故乙方除应缴交学杂费（含基本学分费）外，另需自行负担合作企业及经济部培训补助款，始可继续注册就读。复学后若本专班尚在办理中，合作企业亦不补助，故乙方除应缴交学杂费基数（含基本学分费）外，另需自行负担合作企业补助款，始可继续注册就读。凡乙方退学，未能如期毕业（不含同意休学之学生）或毕业后未依约就业，需另负担合作企业之损失赔偿责任。乙方因故需延长修业期间所需之费用，不列入培训补助款经费补助范围。六、乙方依本专班规定完成学业及通过学位论文考试后，授予工学硕士学位。七、乙方于毕业后三个月内，不得拒绝合作企业所提之雇用要求，其待遇则比照合作企业同等学历初任待遇，且服务年限至少为二年，如合作企业另提供乙方奖助金或研究津贴者，服务期限依合作企业之规定办理。八、乙方同意于培训期间，遵守合作企业之下列规定：修习课程之规划应符合合作企业之发展愿景。不得有损及合作企业形象之行为举止。（各合作企业得于本条加注特殊需求）九、乙方有下列事项之一者，甲方得终止本培训合约，乙方不得异议：违反甲方规定至退训标准者。受**宣告确定者。乙方所提报名相关资料与事实不符者。任意或自请离训者。发生其它重大事件，并经甲方认定有损及培训成效之虞者。十、乙方违反第七、八条规定或有第九条所列情事者，应负赔偿甲方暨合作企业之责。赔偿金额之计算，系由甲方与合作企业视乙方个别情况决定之，惟赔偿金额上限为_________元整。十一、关于本合约或因本合约而引起之纠纷，双方同意以诚信原则解决，并同意如有诉讼时以_________法院为第一审管辖法院。十二、乙方应觅具_________身份且获甲方同意之连带保证人一人。十三、本合约书乙式四份，由甲乙双方，连带保证人及合作企业各执乙份为凭。十四、必要时，乙方须征得甲方及合作企业之同意，展延培训期限至多一年，并应完成换约手续。十五、本合约自签约日起生效。甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________代表人：_________份证编号：_________地址：_________连络地址：__________________年____月____日_________年____月____日
——研发人员绩效考核奖励制度范文 (菁华1篇)
个人信息
目前所在：番禺区年龄：31
户口所在：广西国籍：*
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：167cm
诚信徽章：未申请体重：60kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：4职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：5000——8000希望工作地区：番禺区，顺德区，南沙区
工作经历
江门市迈迪瑞新材料有限公司起止年月：20__-07～至今
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：研发工程师、经理、副总
工作描述：塑料配方的研究与开发，产品的性能改进与跟踪;同时担任公司的生产副总，全面负责公司的生产、行政、品质、研发等工作的安排与协调工作，同时还负责制定公司的基本制度，并负责执行监督与考核
离职原因：公司投资者经营理念出入太大
广州市广信丝印材料有限公司起止年月：20__-07～20__-05
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：研发工程师、项目主管
工作描述：主要从事油墨配方的研究与开发，以及油墨产品的性能改进，产品应用性能的跟踪服务
离职原因：谋求更好的发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校：北京化工大学
学历：本科获得学位：工学学士毕业日期：20__-07
专业一：高分子材料科学与工程专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
__-09-北京化工大学高分子材料工学学士-
语言能力
外语：英语良好粤语水*：良好
其它外语能力：
国语水*：优秀
工作能力及其他专长
有四年的UV油墨开发经验与三年多的塑料改性开发经验，对于新产品的开发与既有产品的性能改进、维护具有丰富的经验，为人直爽、坦诚，与人相处自然、和谐、诚恳，处事积极、稳重，有强烈的进取心，思维活跃，具有独立创新的能力，能够带领团队出色地完成任务。
详细个人自传
本人一直以来都有执着的好学之心，坚信只要努力就会有所回报!本人善于钻研，遇到不明的问题总要问个为什么;思路开阔，遇到问题能够从不同角度分析，会从正反两个方面考虑解决方法;善于与人沟通，有强烈的集体荣誉感!
工作时间：20_-01到20_-02
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：食品事业部 | 所在岗位：食品事业部总经理(联系方式：186 和 60432099）
工作描述：（兰光机电是一家为食品、医药、日化、包装等领域提供检测服务、检测仪器、质量风险控制的跨国公司，市场份额在食品包装检测领域占比70%以上！）工作职责：1、负责中国市场（含港澳），食品工业客户的规划及开拓，日常管理与维护，确保完成各项销售指标及回款。2、重点开发管理知名食品生产加工企业，制定创新性、针对性和可行性的产品推介计划，对重要项目提供全面高效的解决方案和服务支持；3、积极参与举办行业高端展会及产品演示推广会等市场活动，提升企业及产品形象和美誉度，对重要客户进行持续跟踪管理服务，定期予以产品知识、二级客户市场开发及销售策略PPT培训。4、全面负责业务团队的规划组建、招聘、培训、管理和提升（食品事业部行业经理21名）。5、为研发部提供市场信息，协助及时改进产品功能、增加新品，为客户提供定制式服务。6、组织业务团队搞定大型项目的招投标；拜访集团性大型客户，直接建立联系，并维护好客情。并与政府的监管机构保持良好合作，掌握一手行业动态，结合竞品动向，为公司高层提供发展决策建议。7、组织重点客户商务酒会、举办各类技术性论坛和培训交流，与中国食品工业协会及各分会互动频繁，提升公司的品牌影响力。工作主要业绩：1、实现销售额个亿，同比净增长4倍以上，按时完成了全部业务回款。2、开发签约集团性客户，代表有：华润、中粮、玛氏、光明、伊利、蒙牛、康师傅、统一、汇源、百事、双汇、金锣、益海嘉里、鲁花集团、徐记、海天.........知名客户群体近6000家。重点客户从无到有，从有到优，提升产品的市场占有率和用户认知度，已做到行业第一名！3、对经销商、设计公司、科研单位客户、食品企业开展产品知识PPT培训206场，使Labthink产品知名度、美誉度和市场影响力在短时间内得到了较大提升。
个人信息：
姓 名：xxx
性 别：男
出生日期：19xx0-00-00
民 族：汉族
目前所在：聊城
教育背景：
学历：大专
外语水平：英语
院校：XXXX学院
专业名称：食品生物技术
培训经历：
所学的主要科目有《果蔬工艺学》,《食品检验技术》,《啤酒,白酒加工技术》,《软饮料工艺学》,《食品质量管理》等
曾获得食品质量管理体系认证证书,普通话等级证书,计算机等级证书等
应聘方向：
人才类型：普通求职
求职类型：全职
应聘职位：生物食品质检
求职地点：济南
薪资要求：3000--3500
自我评价：
勤学、好问、诚实、勇敢、果断、有主见、责任心强，喜欢运动，吃苦耐劳，沟通能力强，应变能力强，工作态度认真负责。
个人信息
姓名：
性别：
民族：汉族
出生日期：
学历：本科
毕业院校：xx工商大学
所学专业：食品科学与工程
外语水平：英语（PETS-4）
电脑水平：熟练
电子邮箱：
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：快迅消费品（食品、饮料、日化、烟酒等）、媒体、影视制作、新闻出版、纺织品业（服饰鞋帽、家纺用品、皮具）、市场、广告、公关、旅游、酒店、餐饮服务。
期望职位：人力资源/行政/文职人员、文体/影视/写作/媒体、市场/广告/公关与媒介、酒店/餐饮/旅游/运动休闲。
工作地点：XX
期望月薪：20_-4000
教育经历
20XX年9月——-20XX年6月，就读于XX工商大学食品科学与工程专业。
主修食品工艺学、食品理化检验、食品贮藏于保鲜、食品添加剂、粮油工艺学、食品包装学、食品工厂设计、酿酒等。
培训经历
20XX年7月——至今××外语机构学习韩语现在已经掌握基本通话，能看懂简短文章。
校内工作
20XX年3月至今班级组织委员
20XX年4月组织班级团日活动
主要工作：联系社区主要负责人，实地调查，确定路线，委派其他班委动员班级成员参加活动，活动结束后的宣传工作。
工作经验
20XX年4月至今杭州××食品有限公司检验科检验员。
主要工作是原料进货检验，严把质量关，坚决杜绝不良品流入公司，为作出让大家放心的产品而努力。
20XX年4月——20XX年4月杭州××食品有限公司现场品管。
主要职责是监督生产各部门提升产品质量，达到公司的品质目标。防止异常发生，或在异常产生的第一时间内采取有效措施。我们的宗旨就是：监督生产部门生产出让大家放心的产品。
20XX年7月——20XX年8月××街道××社区居委会主任助理。
主要处理文秘工作。并根据自己平时所学知识，帮助那里解决电脑问题。
20XX年7月——20XX年7月杭州××香精有限公司研发人员助理工作。
在那里主要学习香精的性质和作用，还学习了饮料和冰淇淋的制作。
宁波华方模具厂车间
主要工作：学习模具的一些基本知识，学习如何操作机床。
在20XX年~20XX年本人多次参加实践活动，并认真总结心得体会，曾获得暑期“三下乡”优秀论文等荣誉。
—杭州××饮品开发有限公司研发人员助理以及车间工作。
主要工作：
1、协助研发人员调配饮料，进行小试。
2、协助研发人员进行检测，包括测饮料里面的微生物含量，测大肠杆菌数，测茶饮料中茶多酚的含量。
3、在车间熟悉饮料的生产过程，亲身实践饮料的灌装、挤奶、包装以及装箱等一系列工作，本人在公司勤勤恳恳，兢兢业业，获得公司人员一致的好评。
荣誉奖励
XX年社团活动积极分子
XX年暑期实践论文被评为校极优秀论文
自我评价
为人诚恳、随和、勤奋好学，不断挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础，有极强的团队意识和合作精神。在大学期间多次的社会实践经历锻炼了我与人沟通的能力和对工作的责任心。它在使我增加工作经验的同时也让我对此类工作有一定的了解。这对我受益匪浅。担任班委期间，组织班级活动，让我积累了一定的组织能力与沟通协调能力。或许我不是秀的，但我一直在努力。
工作时间：20_-12到20_-03
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：客服部 | 所在岗位：
工作描述：1. 确保收银动作的规范化、标准化，提高收银速度和准确性2. 及时上交销售款，及时作出差异报告3. 保证前台区域的清洁卫生4. 对商业资料的保密5. 各种票据和文件的收集、保管和传递6. 确保金库和现金的安全7. 保证充足的零用金8. 确保顾客所购的每一件商品均已收银，不得遗漏9. 及时拾零，避免影响正常收银，并将商品存在的问题作好记录10. 识别伪钞11. 严格遵循礼貌规范用语12. 规范化消磁，避免同顾客产生冲突
工作时间：20_-11到20_-05
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：食品/饮料研发
工作描述：1、竞品分析、现有品项品质改善分析，总结并提出开发建议； 2、新品开发计划拟定，开展并跟进专案计划； 3、配方开发7种，包含休闲产品、调味产品、调理包产品、代餐产品；4、执行常温及破坏试验并确定产品货架期；5、草拟原物料、半成品及成品验收标准； 6、上线试车，评估并确认试机制程工艺；7、产品上市，协同市场、品保、生产、部门市调及包装完善；8、教育训练：针对原物料重要指标训练，带教新入职员工；9、资源互动，供应商关于市场趋势交流与探讨；10、感官品评，重点项目原物料筛选品评测试1年；11、杂粮考察与种植、重要成分萃取方法对比分析。
个人信息
姓 名： 性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1987年1月6日
证件号码： 婚姻状况： 未婚
身 高： 170cm 体 重： 55kg
户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江
毕业学校： 广东海洋大学 学 历： 本科
专业名称： 食品科学与工程 毕业年份： 20_年
工作年限： 一年以上 职 称： 其他
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 销售管理
市场/营销
人力资源
职位名称： 销售主管/经理 ; 客户主管/经理 ; 业务主管
工作地区： 湛江市 ; 广州市 ; 深圳市 ;
待遇要求： 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 一周内
技能专长
语言能力： 英语 良好 ; 普通话 标准
计算机能力： 证书 中级 ;
机动车驾驶： C1驾照;
市场营销： 市场营销策划、团队管理、市场培训、顾客心理分析、风险投资心理;
办公室计算机软件： office、coreldRAW、photoshop等软件的应用;
食品专业： 轻工食品设计、生产、检验;机械设计制图;
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
20_年9月 - 20_年7月 广东海洋大学 本科
培训经历： 时间 培训机构 证书 20_年4月 - 20_年6月 湛江一帅驾校 C1驾照
工作经历
所在公司： 湖南怀化鹏程房地产有限公司
时间范围： 20_年7月 - 20_年9月
公司性质： 私营企业
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 总工程师助理
合同编号：_______
合同签订地：_______
甲方：_______
法定代表人：_______
地址：_______
乙方：_______
身份证号：_______
联系方式：_______
甲、乙双方根据《_劳动合同法》、《_反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循*等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下：
一、竞争业务
本协议提及的有竞争业务是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系的业务。
二、竞业禁止期限及区域
竞业禁止期限：竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的____个月内。
竞业禁止区域：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
三、乙方的义务
乙方在甲方工作期间，以及离职____年内不得：_______
1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业;
2、以任何方式在任何第三方内(无论是否与甲方具有竞争业务)担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或代理人、股东等;
3、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。
四、竞业禁止补偿金
乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。
五、违约救济
1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。
2、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。
3、员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。
六、其他
协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：_______
_____年_____月_____日
乙方：_______
_____年_____月_____日
——培训产业研发人才合约书范本 (菁华1篇)
基本信息
姓名：
性别：男
出生年月：
民族：汉族
政治面貌：*党员
婚姻状况：未婚
籍贯：湖北武汉
教育经历：__农业大学
农学院
学士学位
大学英语六级CET-6(通过)，阅读英文文献无障碍
荣誉奖励
参与大学生创业培训课程，并获得创业培训优秀学员证书(20__)
连续2年获得__农业大学校二等奖学金(20__-20__)
__农业大学优秀毕业生(20__)
育种相关经历
小麦单倍体诱导育种技术研究项目
优秀本科生课题
课题目的：通过小麦单倍体诱导育种技术缩短育种年限，快速获取高产优质的小麦品种
负责研究所需药物、试剂等材料的筛选搭配，以及购进配置
通过授粉、创造育种组培环境等工作，成功获得加倍成功的二倍体品种
对品种进行成份检验，并进行产量测试(目前作物发育效果较好)
棉花GhRCA1基因启动子的克隆及功能分析
课程设计
以陆地棉为材料，克隆GhRCA1基因的启动子，通过转化拟南芥验证其功能，分析活性
__农业生物技术责任有限公司
研发助理
学习并协助技术人员研发果蔬育苗的培育相关技术
协助进行田间试验，负责检测分析土壤情况，记录新培育技术下果蔬生长情况
实习期间表现优异，获得研发员及技术总监的认可，并获得留任机会
社会经历
第__届“爱心包裹”活动，宣传活动，并劝募路人参与捐赠活动
__农业大学宣传部干事，协调部门各类活动/工作的正常进行
特长爱好
适应出差、田间工作(农户家庭出生)
爱好体育运动，游泳、篮球
1、研发管理
1)组织收集相关市场信息，了解行业发展动态，研究行业最新产品的技术发展方向，确立产品开发方向，确定研发项目；
2)编制部门工作计划，制定研发管理制度；
3)组织研发中心各项工作的有效开展；
4)组织公司相关部门进行研发项目立项、实施、及结题的评审；
5)组织相关部门进行研发产品的产业化转化；
6)实施研发项目的过程管理，控制项目开发进度及方向；
7)制订并落实公司产品年度外检计划；
8)组织产品开发过程中级及生产转化、应用过程中各类专利的申报、论文发表；
9)组织并审核新产品生产转化过程中各种工艺文件及标准规范的编写；
10)组织解决产品在试用阶段所出现的各种问题；
11)组织新产品的.技术培训；
12)制定部门规章制度，并监督规章制度的执行情况；
13)组织部门质量、环境和安全体系工作；
14)承担部门人员的工作协调和考核工作；编制部门预算；
2、完成上级主管临时交办的其他工作。
基本信息
姓 名：_x
性 别：女
民 族：汉族
出生日期：1992年11月13日
学 历：本科
毕业院校：浙江工商大学
所学专业：食品科学与工程
外语水平：英语(PETS-4)
电脑水平：熟练
电子邮箱：
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：快迅消费品(食品、饮料、日化、烟酒等)、媒体、影视制作、新闻出版、纺织品业(服饰鞋帽、家纺用品、皮具)、市场、广告、公关、旅游、酒店、餐饮服务
期望职位：人力资源/行政/文职人员、文体/影视/写作/媒体、市场/广告/公关与媒介、酒店/餐饮/旅游/运动休闲
工作地点：杭州
期望月薪：20_-4000
教育经历
20_年9月——-20_年6月，就读于浙江工商大学食品科学与工程专业
主修食品工艺学、食品理化检验、食品贮藏于保鲜、食品添加剂、粮油工艺学、食品包装学、食品工厂设计、酿酒等
培训经历
20_年7月——至今_外语机构学习韩语现在已经掌握基本通话，能看懂简短文章
校内工作
20_年3月至今班级组织委员
20_年4月组织班级团日活动
主要工作：联系社区主要负责人，实地调查，确定路线，委派其他班委动员班级成员参加活动，活动结束后的宣传工作。
工作经验
20_年4月至今杭州_食品有限公司检验科检验员
主要工作是原料进货检验，严把质量关，坚决杜绝不良品流入公司，为作出让大家放心的产品而努力。
20_年4月——20_年4月杭州_食品有限公司现场品管
主要职责是监督生产各部门提升产品质量，达到公司的品质目标。防止异常发生，或在异常产生的第一时间内采取有效措施。我们的宗旨就是：监督生产部门生产出让大家放心的产品。
20_年7月——20_年8月_街道_社区居委会主任助理
主要处理文秘工作。并根据自己平时所学知识，帮助那里解决电脑问题。
20_年7月——20_年7月杭州_香精有限公司研发人员助理工作
在那里主要学习香精的性质和作用，还学习了饮料和冰淇淋的制作。
20_-07宁波华方模具厂车间
主要工作：学习模具的一些基本知识，学习如何操作机床
在20_年~20_年本人多次参加实践活动，并认真总结心得体会，曾获得暑期“三下乡”优秀论文等荣誉。
20_-12—20_-01杭州_饮品开发有限公司研发人员助理以及车间工作
主要工作：
1、协助研发人员调配饮料，进行小试。
2、协助研发人员进行检测，包括测饮料里面的微生物含量，测大肠杆菌数，测茶饮料中茶多酚的含量。
3、在车间熟悉饮料的生产过程，亲身实践饮料的灌装、挤奶、包装以及装箱等一系列工作，本人在公司勤勤恳恳，兢兢业业，获得公司人员一致的好评。
荣誉奖励
11年社团活动积极分子
13年暑期实践论文被评为校极优秀论文
自我评价
为人诚恳、随和、勤奋好学，不断挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础，有极强的团队意识和合作精神。在大学期间多次的社会实践经历锻炼了我与人沟通的能力和对工作的责任心。它在使我增加工作经验的同时也让我对此类工作有一定的了解。这对我受益匪浅。担任班委期间，组织班级活动，让我积累了一定的组织能力与沟通协调能力。或许我不是最优秀的，但我一直在努力。
基本信息
姓名：__性别：女
出生日期：1986-4-11民族：汉族
户口所在：辽宁省辽中县目前所在：辽宁省沈阳市辽中县
毕业院校：河南工业大学政治面貌：团员
学历：全日制大学本科所修专业：食品科学与工程(油脂与植物蛋白方向)
人才类型：普通求职毕业日期：20_-6-26
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：食品质检员
希望地点：沈阳市
希望工资：
教育培训经历
—辽中县第一高级中学
—河南工业大学食品科学与工程本科
在校期间获得大学英语四级证书
HACCP内审员资格证书(HXHK-H-20_-1530-13511)
语言水平
英语级别：四级
计算机能力
熟练操作office办公软件
实践经验
20_年参加河南商报与郑州红十字协会组织的“百万义卖”活动，并获得“优秀志愿者”称号。
20_年参加过天空实践者协会，并参加过协会组织的活动。
20_年八月在鑫林园饭店前台实习。
20_年九月在河南阳光油脂参观实习。
自我评价
本人性格开朗乐观，对待工作积极进取，能够吃苦耐劳，待人坦诚，具有较强的'人际交往能力和对环境的适应能力，掌握一些office常用软件的使用，勇于实践和探索，并具有团队协作的精神。对于所学专业，具有勤于思考，塌实肯干的精神。
联系方式
个人信息
姓名：
性别：
年龄：
身高：
民族：汉族
目前居住地：
毕业院校：XX大学
学历：硕士
学科专业：轻工纺织食品类
专业名称：食品科学与工程
外语水平：大学英语六级以上
第二外语：英语
计算机水平：非计算机专业应用二级
希望应聘职位：食品安全员
希望工作类型：全职
希望工作地点：XX
希望薪资范围：面议
工作经历：
20xx/09——20xx/07南昌大学食品科学教育部重点实验室科研人员
1，茶多糖，车前子多糖，枸杞多糖分离纯化及构效关系研究–教育部留学回国人员基金/江西省自然科学基金。
2，虫草菌粉、西洋参等中药的有效成分的提取，纯化及分析测定。
3，龙脑，β-胡萝卜素，甜菜碱，大豆异黄酮，卵磷脂，三氯蔗糖中间体，内源激素，有机锡化合物及紫草素衍生物等生物，食品，药品的GC，HPLC分析测定。
4，功能饮料及冲剂等其他形式的保健食品的开发研究。
教育经历：
20xx/09-20xx/07：XX大学营养与食品卫生（硕士），获得优秀研究生奖学金
20xx/09-20xx/07：XX大学食品科学与工程（本科），多次获得奖学金及三好学生荣誉称号
个人专长：
熟悉精通HPLC等主要分析技术，多年提取，分离，纯化实践经验。
熟悉HACCP、ISO等食品、药业相关规章。
熟悉中草药及天然产物开发工艺，熟悉食品加工工艺流程。
熟悉食品营养与安全知识。
1、负责编制产品开发计划，整理及编写有关产品设计文档。具备丰富的电器电路设计、检测、开发能力；
2、 产品市场信息收集，全面负责产品从结构设计到量产期间研发工作
3、 实践动手能力强，负责空气净化器产品研发，包括结构设计、项目跟踪、生产异常等。
4、良好的沟通能力、较强的工作责任心、有一定的抗压能力，能带领团队完成产品设计开发工作。
5、根据公司战略目标组建研发团队和制定团队研发目标。
6、负责新产品引进和相关技术合作。
7、负责组织科研项目申报和对外合作。
——研发人员竞业禁止协议 (菁华2篇)
个人信息
姓 名：
性 别： 男
民 族： 汉族
出生年月： 1987年1月6日
证件号码：
婚姻状况： 未婚
身 高： 170cm
体 重： 55kg
户 籍： 广东湛江
现所在地： 广东湛江
毕业学校： 广东海洋大学
学 历： 本科
专业名称： 食品科学与工程
毕业年份： 20_年
工作年限： 一年以上
职 称： 其他
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 销售管理；市场/营销；人力资源
职位名称： 销售主管/经理 ; 客户主管/经理 ; 业务主管
工作地区： 湛江市 ; 广州市 ; 深圳市 ;
待遇要求： 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 一周内
技能专长
语言能力： 英语 良好 ; 普通话 标准
计算机能力： 证书 中级 ;
机动车驾驶： C1驾照；
市场营销： 市场营销策划、团队管理、市场培训、顾客心理分析、风险投资心理；
办公室计算机软件： office、coreldRAW、photoshop等软件的应用；
食品专业： 轻工食品设计、生产、检验；机械设计制图；
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
20XX年9月 - 20XX年7月 广东海洋大学 本科
培训经历： 时间 培训机构 证书 20XX年4月 - 20XX年6月 湛江一帅驾校 C1驾照
工作经历
所在公司： 湖南怀化鹏程房地产有限公司
时间范围： 20XX年7月 - 20XX年9月
公司性质： 私营企业
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 总工程师助理
教育背景
东京工业大学
____
博士学位
东京工业大学
____
硕士学位
__大学
____
学士学位
科研项目
酵母提取液作为化妆品成分的可行性检测
设计项目方案，对酵母提取液进行检测
日本东京
实施项目内容，检测内容包括酵母提取液的毒性、光毒性、促进细胞生长作用以及抑制黑色素生成作用的检测
分析项目结果，出具研究报告
抗衰老化妆品成分对人体成纤维细胞生长的影响效果
对样品进行无菌处理以及相应检测浓度的调配
日本东京
提供检测用细胞以及细胞培养
对样品进行边界浓度(安全浓度)的检测
细胞生长情况与样品浓度依赖关系的检测
仿真皮肤的研制及其科研领域的应用
东京工业大学细胞死研究组
熟练掌握多种细胞的培养技术，熟练使用光学显微镜、落射式荧光显微镜、扫描式电子显微镜
日本东京
熟练掌握细胞内活性氧检测、免疫荧光染色、高压液相色谱分析等实验方法
熟练掌握利用细胞叠层培养制作仿真皮肤(3D-SKIN)技术
实习培训
实验动物代替方法与体外化妆品评价的关系
华西医院工程皮肤研究室
学习实验动物代替方法的原理与应用
*北京
了解什么是体外化妆品评价
如何应用动物代替实验方法建立体外化妆品评价体系
体外化妆品评价的应用(皮肤刺激性实验、光毒性代替法、眼刺激体外实验法、细胞毒性检测、3D皮肤模型的研发与应用)
个人技能
熟练使用光学显微镜、落射式荧光显微镜、扫描式电子显微镜等仪器
熟练掌握细胞内活性氧检测、免疫荧光染色、DNA损伤测定、高压液相色谱分析等实验方法
熟练掌握细胞培养、生物偶联、免疫分析、PCR、3D-SKIN等技术
CET-6：(582/710)，日语能力考试(JLPT)：1级，商务日语能力考试(BJT)：J2证书
Matlab,Comsol,LabView,AutoCAD,C++
专利论文
Fullerene衍生物的抗氧化作用和防止细胞死亡效果，及其医疗应用
论文：
一种具有协同作用抗肌成纤维细胞药物组合及应用
专利号：
项目时间：20_-05到20_-03
项目名称：第六届丹尼斯克杯——双蛋白饮料的开发与研制 Dual protein drinks
项目描述：项目介绍“双蛋白理论”传承了中华民族健康饮食文化的精髓，双蛋白开发战略，即实行以植物蛋白质为基础、植物蛋白质与动物蛋白质开发并举的战略，正是由于大豆蛋白和牛奶蛋白
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