书记个性，优缺点

第一篇、领导者个性特征

书记个性，优缺点

班级：

姓名：

学号：09人力 杨静 0904430153

一个领袖的个人成长经历,和在此过程中形成的性格基因、价值观,往往与他的企业管理理念、企业文化之间存在着耐人寻味的关系。而领导者个性特征的形成又与其成长与生活的社会背景、文化背景是一脉相承的。法国的“年鉴学派”曾经开辟了历史学研究中由注重政治、地理、人文等外部环境转向以人物研究为重点的新天地。鉴于此,对于中国企业历史的研究,除了社会背景和行业变革的分析之外,还有一个重要的参照系,就是企业家个人因素。因此,本文重点研究在传统文化逐渐回归与复兴的大背景下,文化和领导者个性对领导力有哪些影响作用,如何把握其关系并转化为对企业发展的有利因素,将具有非常现实的意义。本文主要分为两部分:第一部分包括第一、二章,主要是对重要概念进行综述,以及对中国文化、中国领导者个性及领导力特质的简单概述;第二部分包括第三、四、五章,筛选了中国企业界或成功或失落的三十四位领导者,包括企业创始人或职业经理人,通过对他们个性的分析,从传统文化的视角,探究在中国的主流价值观背景下这些领袖群体具有的个性特征共性,以及这些个性特征与

领导力之间的关系。

领导是管理的重要职能，领导就好比一个掌舵的船长，他的领导常常决定了组织的生死存亡。因此一个优秀的领导者就必须据具备一定的素质。

美国普林斯顿大学包莫尔（W.J.Baumol）提出了优秀领导者应具

备10个条件的说法，颇具代表性：

有合作精神：愿意与他人一起工作，能赢得人们的合作，对人不是压制，而是感动和说服。

有决策能力：根据事实而非想象进行决策，具有高瞻远瞩的能力。

有组织能力：能发掘部属的才能，善于组织人力、物力和财力。

有精于授权：能大权独揽，小权分散。

有善于应变：机动灵活，善于进取，而不抱残守缺，墨守成规。

有敢于求新：对新事物、新环境和新观念有敏锐的感受能力。 有敢于负责：对上级、下级和产品用户及整个社会抱有高度的责任新。

有敢担风险：敢于承担企业发展不景气的风险，有创造新局面的雄心和信心。

尊重他人：重视和采纳他人意见，不盛气凌人。

品德高尚：品德上为社会人士和企业员工所敬仰。

由于我国在80年代初开始对领导的特殊理论进行研究，我国国情、人文等综合来看，在我国一个优秀的领导者应具备的素质包括5大方面：

良好的政治素质：因对我国的政治路线、方针、政策要正确把握，维护企业和国家 利益。

思想素质：我国是社会主义市场经济，因此领导者还必须建立阶级观点、群众观点、劳动观点和辩证惟物主义观点。并且树立与市场经济相联系的商品经济意识、市场竞争意识、效率效益意识、开拓创新意识、风险意识、服务意识、诚信意识和法律意识。

知识素质：一个优秀的领导者不仅要具备基础知识还必须具备人文社会知识、科学技术知识和管理知识。

心理素质：心理素质是形成独特领导风格的决定性因素，也是选择领导者的重要标准。心理素质包括追求、意志、感情、风度和能力5个方面。

能力素质：由于管理层及职位的不同，对领导素质能力的要求也不同。对于领导层要求有很强的决策能力和丰富的管理知识；管理层要求有很强的管理能力和一定的决策能力。监督层则要求较强的管理能力和丰富的操作知识；而操作层就需要有很强的操作知识和能力。

领导者的特性和品质不仅是通过教育学习，更重要的是在实践中形成的。一个优秀领导者他必定是具有能力，才智、个性相均衡于一体的魅力

那些具有较强的创造意识与开拓能力的领导者。其特点主要表现为:

能够敏锐地、独到地发现问题，并且能够准确地抓住关系着全局发展的重大问题。

解决问题具有独创性。在面对各种具体问题时，能打破常规，决不照抄照搬，而且风格新颖，构思奇特，使问题得到最佳解决。

处理问题灵活、多变。面对复杂多变的客观事物，创新型领导者不是从僵死不变的模式出发，而是从实际出发，灵活多变以达到出奇制胜的效果。对待上级的指示，不搞“本本主义”，而能善于从本地区、本单位实际情况出发，主动灵活，富有创造性地加以贯彻和执行。

善于对丰富的实践经验进行综合概括，提出对领导实践具有普遍意义的理论创见。这是领导者创造力的最高层次。

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本人敢于接受各种挑战，勇于坚持，个性开朗，与人相处融洽，表达能力较强，极具学习、创新能力，有很强的上进心，思想积极，做事认真、主动、有条理。政治思想上，与党中央保持一致，能够快速贯彻党的各方面政治精神，深入学习党的各会议重要内容，有较好的辨别力和敏锐性；学习上，虽然不是成绩最优异的，但是学习刻苦努力、态度非常端正；工作上，担任学生干部期间，成功组织过多次班级活动，有责任心，集体荣誉感强，起到了很好的带头表率作用，在企业的实习期间，也受到领导和同事的一致好评；生活上，为人谦逊、踏实、能吃苦，个人作风端正。与此同时，我还存在一些不足之处，对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神；平时遇到问题和困难的时候，考虑不够全面，把握细节方面有待提高；实习中，学习的理论知识联系实际的能力有所欠缺。总之，以上的优点我将继续坚持，缺点要及时的改正，进一步严格要求自己，积极地进行自我反省与批评。

优点：

（1）能够认真学习党的路线方针政策，与党中央保持一致，认真学习党的十七大精神和各个会议的重要内容，深入学习科学发展观，政治方面把握、辨别力、敏锐性等。

（2）学习刻苦努力，成绩优异。具有很强的科研能能力，积极参加导师的科研项目，并取得了很好的成绩。

（3）积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐于助人。

（4）按照优秀党员标准严格要求自己，履行党员义务，知行合一。

缺点:

（1）在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

（2）党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。

（3）由于自己还没有进入工作，在理论联系实际的能力还有所欠缺。

总之，以上的优点将继续坚持，缺点要及时的改正，要继续努力，进一步严格要求自己，积极地进行批评与自我批评，愿意接受党组织对自己的进一步考察和考验，时刻保持严以律己、埋头苦干的行为准则与工作作风，以一名优秀共产党员的要求严格要求自己

1.***同志在预备党员期间，能努力接受党组织和培养人的培养教育，克服自己存在的不足，学习更加刻苦认真，工作积极主动，完成任务出色．．．．．

2.我认为该同志平时对自己要求严格，原则性强，能积极支持领导的工作，较好地发挥了骨干作用。

3.该同志学习认真，工作勤恳，能尊重领导，团结同志，为人正派．．．．．．。

4.***同志待人真诚，作风朴素，学习勤奋认真，主动帮助其他同学，担任班团支部书记期间，认真负责，表现出强烈的责任感，深得同学一致好评。该同志积极关注社会，主动了解时事，积极参加党团组织的各项活动，并积极思考。 ***同志拥护党的路线、方针、政策，向往共产主义。愿意为实现共产主义而奋斗。入党动机端正。该同志社会关系清楚，本人和家庭历史清白。

希望该同志能够继续加强理论学习，看问题时更加全面客观，进一步坚定自己的共产主义信仰，同时带动其他同学在学习、思想等方面的进步，争取成为一名优秀的共产党员

入党动机端正，思想积极上进，自觉学习党的路线方针政策，关心政治，对共产主义信念坚定，遵守校纪校规，不迟到缺课，学习认真，有较强的钻研精神，学习成绩良好，实践能力强，担任班级体育委员，工作勤恳，积极组织本班同学参加校、院的体育活动，班级活动开展有声有色，平时尊重老师，团结同志，为人正派，生活勤俭。在班集体中群众关系良好，积极关心集体，具有良好的生活态度和积极的人生目标。

存在问题：未能正确处理学习与工作的关系，上课时间不时有请假现象；与同学的沟通交流还应加强。

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专业技能

掌握画法几何与工程制图基本知识。

熟悉Autocad绘图、Mathcad编程、Ansys建模、桥梁博士等软件的使用。

具有一定手工绘图的能力。

本人性格开朗活泼，诚实守信，做事踏实，刻苦耐劳，积极上进，责任心强，工作认真态度端正，能够较快速地接受新知识并适应新环境，具有良好的团队合作精神。

 20_年暑期随学校对上海土木工程相关内容（道路、桥梁等）进行实地考察学习。  一直担任团支部书记一职，并带领班级申报学院“一团一品”活动，积极组织班级活动。  一直担任班级篮球队主力中锋与同学共同努力获得20_年“土木杯”篮球赛亚军。  一直担任土木学院08级篮球院队主力大前锋，与队友齐心协力奋斗院赛。

 20_年参加上海市“兴家”义务家教志愿者并获优秀志愿者称号。

 20_年担任家教，辅导两位初三学生，不仅帮助他们解决学习问题顺利考上市重点，

自己也收获颇丰。

 20_年暑假参加了工程力学桁架设计实践并取得优的成绩。

 20_年暑假参加了同济大学土木工程结构设计赛，表现优异。

 20_年参加同济大学土木学院党支部“同庆世博盛会，共赞志愿精神”征文活动并获

得三等奖。

 20_年暑假参加土木工程学院地质实习、测量学实习。

 20_年暑期于成都置信地产公司实习，在凤凰古城培训学校综合管理部为期一个月。  20_年暑假参加道路勘测设计与几何规划“道路选线”课程设计。

个人简历

个人信息：

姓名：王宝 性别：男

民族：汉 籍贯：江苏省沛县

年龄：21 出生年月：1990/05

身高：188cm 政治面貌：中共党员

学历：本科在读 所在院校：同济大学

专业：土木工程 健康情况：良好

联系方式：

联系电话：15800799370 邮箱：wangbao381835218@163.com

联系地址：四平路1239号同济大学西北一楼306室

教育背景：

20_.9-20_.6 高中 江苏省徐州市沛县大屯一中

20_.9-至今 本科 同济大学

基础技能：

通过全国大学英语四，六级考试，有较强的口语、阅读、写作能力。 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉C语言。

专业技能：

掌握画法几何与工程制图基本知识，具有手工绘图的能力。 熟练应用Autocad绘图、熟悉Mathcad编程、Ansys建模、桥梁博士等工程软件的使用。 主要社会工作及荣誉：

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  20_年暑期随学校对上海土木工程相关内容（道路、桥梁等）进行实地考察学习。 一直担任团支部书记一职，并带领班级申报学院“一团一品”活动，积极组织班级活动。 一直担任班级篮球队主力中锋与同学共同努力获得20_年“土木杯”篮球赛亚军。 一直担任土木学院08级篮球院队主力大前锋，与队友齐心协力奋斗院赛。 20_年参加上海市“兴家”助残义务家教志愿者活动并获优秀志愿者称号。 20_年担任家教，辅导两位初三学生，不仅帮助他们解决学习问题顺利考上市重点，自己也收获颇丰。 20_年暑假参加了工程力学桁架设计实践并取得优的成绩。 20_年暑假参加了同济大学土木工程结构设计赛，表现优异。 20_年参加同济大学土木学院党支部“同庆世博盛会，共赞志愿精神”征文活动并获得三等奖。 20_年暑假参加土木工程学院地质实习、测量学实习。 20_年暑期于成都置信地产公司实习，在凤凰古城培训学校综合管理部为期一个月。 20_年暑假参加道路勘测设计与几何规划“道路选线”课程设计。 奖励荣誉：

20_年 大三学年荣获同济大学土木学院三等奖学金

20_年 荣获同济大学土木学院党支部“同庆世博盛会，共赞志愿精神”征文三等奖 自我评价：

1. 性格活泼、开朗，乐观向上，爱好广泛，动手能力较强。

2. 为人诚恳，能够很好地与他人交流、相处。

3. 做事踏实，认真负责，能吃苦耐劳，适应能力较强。

4. 有较强的团队精神。

书记个性，优缺点

能谈谈你的优点和缺点吗？

【评析】：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：

（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

（2）做为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！

（3）谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

（4）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。

（5）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。

例题2：

我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习（或工作）中所犯的错误和遭受的失败吗？ 类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就？

【评析］：这类问题比“优缺点”的提问更具现实性，后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上是针对于考生的个人评价，只是这种考察是间接的，较隐蔽。因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败，但个人过去的成功与失败只能起到一个参考作用，意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受，以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。 ◆巧妙的回答

我从马背上跌下来，我就知道自己做错了什么事，我重新骑上去之后，就驾驭得自如多了。

这次活动的圆满成功，让我明白了当一个人充分自信并付出努力之后，命运之神一定会如约而至，有时她还带来一束鲜花。

◆糟糕的回答

我不会掩饰自己，我承认这是一次令我很受打击的挫折，当时我都快崩溃了„„

我一直是生活的宠儿，我从未失败过„„

例题3：

假如你是我单位办公室主任，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明。

【评析］；应试者在回答这类情景式提问时，切忌急躁慌张，没想好时就开口扯一通。可略作思索，待有一个初步眉目时再一五一十娓娓道来。在回答时，第一，要注意条理的清晰。因为主考官不仅会通过你的回答评价你的口头表达能力，还会进而推论你的思维周密性、层次性。在回答时，你不妨采用“第一、第二、第三、”或“首先、其次、再次„„”第二，要注意通过自己的回答内容，向主考官展示你的组织能力、计划能力、协调能力等。类似的问题还有“假如说，组织上打算由你负责，组成六人小组去调查某县的社会治安状况，那么你如何组织实施？”等

例题4：

当你面临棘手问题时，你如何处理？

【评析】；主考官有时可能会问一些题义较模糊、不易找到回答切入点的问题，在回答这类问题时，应试者若不能迅速举出切身实例作具体、生动阐述，不妨也“务虚”一点。比如刚才这个问题可作如是回答：“不同性质的问题有不同的处理方式，基本原则是处理任何棘手的问题都需要理智、冷静和智慧。”但是，当主考官提出一个带有具体情景的棘手问题，你就得认真对待了。如：“假如你的领导提出一个新的工作方案（设想），其他同事们也都赞同，而你却觉得这个方案有致命的弱点，若付诸实施会造成不良后果，你及时向领导谈了自己的看法，领导没有采纳，这时你怎么办？”应试者要通过回答这类问题，向主考官显示自己的应变能力、协调能力、上作责任心、对原则性与灵活性的恰当把握等。

例题5：

从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处．掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？

【评析］：面对这种压力式问题，主考官关心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎样回答。主考官希望通过这类压力式提问，考察应试者的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。碰到这类问题时，应试者要注意：第一，不要紧张、惊慌，要冷静沉着。不要认为是自己前面的面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能以为“大祸临头”矣。第二，态度要诚恳。人无完人，谁都有缺点和不足；且面试过程中应试者扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答要机智、幽默。让主考官觉得你不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。回答这个问题

时，还要提防主考官追问以下问题：“你觉得自己的主要优点和长处是什么？”“你觉得自己的主要缺点和不足是什么？”“这次面试竟争比较激烈，你的表现我们觉得并不十分理想，与别人相比，你自认为还有哪些优势？”

例题6：

你喜欢的朋友是什么类型的人？你的朋友们对你是如何评价的？

【评析】：主考官希望通过这个问题，考察应试者的人际交往情况及应试者的某些个性特征等。在应试者回答这个问题过程中，主考官还极有可能追问“和朋友在一起时，你们经常谈的话题是什么？”“他们在哪些方面对你影响较大？”通过回答这些问题，应试者最好给主考官留下这样的印象：第一，你是一个有主见的人；第二，你是一个乐于“师人之长”并善于向他人学习的人；第三，你具备应聘岗位所需要的人际交往能力。还有一类题目的侧重点是考察应试者的人际合作意识和人际协调能力，应答要点与上文类似。例：“组织上拟派你和一位跟你关系十分不好的同志一起去外地出差，而且由你负责，那你打算如何完成任务？”“你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查，认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？”“在你的朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何去做，”

例题7：

你过去在工作中最大的压力是什么？

【评析】：以下是三个应试者的回答：“我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，因此就需要缜密的思考与妥善的规划。我的工作压力大多产生在计划阶段，直到全部工作顺利完成，那份成就感却也是令人满足而又值得回味的。”“我刚刚从大学毕业，正在应征工作，还感受不到工作上有什么压力。不过以前上学时功课的压力倒是蛮重的。”“最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源的严重缺乏。我在服务业担任管理工作已有十年的实际经验。过去面临的不是人才招募的问题，而是招进来以后的训练和管理等方面的问题。最近面临的是找人困难，留人更难。”

以上三个范例，是三种不同的表达方式。应试者在谈以往的工作压力时，最好不要就压力谈压力，要多注意给主考官留下这样的印象：你喜欢迎接工作中的挑战，你有把压力转化为动力的信心、习惯和能力。 例题8：

社会治安是当前人民群众关注的热点问题之一。目前，有些地方抢劫杀人等恶性案件不断上升；车匪路霸猖獗，部分村镇流氓恶霸势力横行乡里；卖淫嫖喝、吸毒、赌博等社会丑恶现象屡禁不止等。请你作简要谈一谈如何加强社会治安的综合治理？

【评析】：这个问题侧重考察应试者分析问题和解决问题的能力，思维的广度、深度与条理性，抽象概括能力，相关政策、理论水平等。在回答这类问题时，应试者要注意搜索头脑中以前关于这方面的知识积累，厚积薄发，简明但颇有见地地阐述自己的看法。如果主考官问的是你不熟悉的某一领域的问题，或是你平时很少思考过的某类问题，要注意“知之为知之，不知为不知”，不妨对主考官坦诚相告。切忌不懂装懂，想当然地胡侃一通。因为这样除了凸现你的浅薄无知外，还会给主考官留下不诚实的印象。以下

再举两例侧重考察应试者思维能力的问题，供读者参考：“有人说大盖帽两头翘，吃完被告吃原告，你对这种现象是怎么看的？这类问题，如何从根本上加以解决？”“有人说‘穷山恶水出刁民’，贫困必然导致犯罪。你同意这种看法吗？为什么？”“你如何理解小平同志关干‘贫穷不是社会主义’‘发展才是硬道理’等论断？”

例题9：

新领导怎样正确对待前任领导？

［答题时限］：7分钟。

【出题思路】：随着选拔领导干部制度的改革，领导者的有序更动将成为一种崭新的制度，领导干部在一个单位长期甚至终生担任领导职务的情况将不复存在。怎样正确对待前任领导，就成为新官上任伊始的重要课题。

【主测要素】：价值观、权力观、领导能力。

【简要题解】：

（1）继承和发展前任领导的长处和优点。书记个性，优缺点

继承前任领导的优点不是过多的赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的，并以自己独特的方式加以发扬。弥补其不足或纠正其偏差，也不是大搞“新官上任三把火”，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。

（2）切忌任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”。从积极方面而言新任领导应该出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。

（3）切忌夸夸其谈，乱放空炮。三思而后言，三思而后行。言必信，行必果。寡言语，多行动。如果上任伊始，便提出不切实际的奋斗目标，极易丧失群众信任，降低以至丧失领导者的威望，而威望是领导者履行职能不可缺少的条件。

（4）切忌急功近利，追求短期效应。如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自食苦果。

例题10：

请从领导学的理论和实践的角度谈谈“三讲”之间的内在联系。

答题时限：6分钟

【出题思路】：人民是历史的创造者，但没有正确的领导，只能是自发地而不是自觉地创造历史。只有称职的、优秀的领导者才能带领群众去完成历史任务。

［主测要素］：价值观；领导学理论素养；综合分析能力

【简要题解】：（1）讲学习是讲政治的基础。没有革命的理论，就没有革命的行动。理论素质是领导素质的灵魂。没有掌握马克思主义，就谈不上讲政治，即无法理解工人阶级的历史使命、斗争策略和建设方略。越是高层的领导者，越要提高理论学习的自觉性和系统性，越要准确理解邓小平理论的精神实质，并带头贯彻理论联系实际的原则。

（2）讲学习也是讲正气的基础，正气凛然、品德高尚的领导者不是天生的。只有学习历史上和现实中的英雄人物，以之为榜样，才能使人充满正气，无所畏惧。

胸怀正气者，炯炯有神，坦荡磊落，自律自励，无私无畏。不学无术而充满邪气者，行为乖张，举止很琐，不是散发俗气油气，就是流露做气霸气。

（3）讲政治是“三讲”的核心。讲政治就是讲方向，讲大局，讲全心全意为人民服务。正确的导向源于科学的理论。有了正确的导向，才能更好地讲学习和讲正气。

（4）讲正气是讲政治的必然体现，政治坚定的人必然正气凛然，无私才能无畏。一心一意为人民，必然廉洁奉公，品德高尚，是非分明。敢于与歪风邪气斗争。同时讲正气也是讲政治的必要条件。养成浩然正气、高洁刚毅的个性并非易事，但一旦正气在胸，品德就会臻于纯正，就易于终身接受马克思主义。才华横溢、智商超人的领导者，如果缺乏正气，就会把马克思主义作为手段，或自我粉饰，或攻讦别人。 例题11：

联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。

答题时限：5分钟。书记个性，优缺点

【出题思路】：善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。

主测要素：人际沟通能力；领导水平

【简要题解］：

（1）领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

（2）应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。

（3）如果是副职，切勿事事依赖正职。在尊重正职的同时，主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。

书记个性，优缺点

我对本人存在问题及其原因进行了如下剖析：

一、对照查摆问题

（一）执法上政绩观、大局观还不够突出，在处理横向和纵向关系上

存在缺失。表现在思想上对执政为民意识与群众要求有一定差距，对群众

要求认识体会还不深不透，没有深刻认识到服务是永无止境的，群众对我

们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众

的根本利益。管理上与干部群众交心谈心少，了解问题不够全面、准确，

强调部门的工作成效、工作实绩，对分管部门要求还不够严格，对一些官

僚主义、主观主义、形式主义抵制不力。

（二）服务方面深入基层不够。分管工作涉及基层分局较多，虽然基书记个性，优缺点

础工作经验丰富，并也曾多次抽出时间深入到基层、农村，到农村基层分

局指导工作，但因为量太大，特别是下面分局较多，分布较广，调研、了

解的面还不够宽，情况不够深入。同时面对基层分局的困难和问题，虽然

深入基层调查研究多，但由于政策性原因、财力原因为基层解决困难还不

够好；对基层分局工作上，分管工作关心帮助多，涉及其它方面的问题主

动关心解决得少，只注重量上的成效，没有自觉地把部门、企业和群众对

我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，停留在政策执行层面，小

成即满。

（三）、作风方面。我多年来始终在机关工作，养成按程序按制度办事

的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在

抓工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率

先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意

识，以致工作特点不突出，成效不够明显。 思想解放的力度还不够大，步

子还不够快，工作中循规蹈矩，按照政策按部就班多，缺乏主动性和创造

性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

（四）、工作方面。领导方法不够科学，作为党委书记，还不善于做人

的工作，不能深入基层和干部职工交心换气，做到“信任第一”，激发干部书记个性，优缺点

热情和创造力。特别是在当前经费日趋紧张，如何教育引导干部从事业出

发、从发展出发，正确处理个人与事业关系、牢记“两个务必”树立有贡

献的精神、培养艰苦奋斗的意识上，工作还有很大欠缺；督查督办落实不

力。 工作不够细致，安排的多，检查的少，坐在办公室的时间多，深入一

线的时间少；在抓基层工作方面，没有新思路，尤其是安排布置的多，实

际检查落实的少。自己在思想上，有时也存在回避矛盾、畏难的情绪，没

有抓好主要矛盾，在具体操作上，胆子不够大，原则性不够强。

（五）、廉政勤政方面。作为一名党员领导干部，必须做到廉政勤政，

必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》去做，但在具体的工

作中，对反映的问题，向领导班子了解时多，向单位职工及群众了解时少，亲自深入单位调查了解不够。对分管的工作也缺乏深入持久的督促检查，

对一些反映的问题，停留在制度规章的层面上，停留在班子的解释说明上，没有开展深入的分析解剖。个人廉洁自律方面，能够坚持大的原则，但偶

尔有参加宴请的现象。

二、今后努力方向

根据查摆出的问题，对自己今后的工作有了更加明确的努力方向，具

体要努力做到以下几点：

（一）是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清

醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的

指南。同时，进一步深入学习市场经济知识、管理学知识、税收业务知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己

研究新情况、解决新问题的能力。

（二）是提高领导艺术。个人方面，要努力谋求塑造领导影响力、个

人魅力，培养人格力量，严格要求自己，提升个人的综合素质。同时突出

“以人为本”的理念，从情感上体贴干部，真正理解和宽容干部，重视与

干部的沟通、交流；在坚持政治原则、组织原则和法制原则的前提下，做

到因人、因事协调，艺术处理；在批评艺术上，既要把握从严、从紧原则，又要努力谋求对事不对人。坚持信任第一，打造激励机制，以激励为主。

人际关系上，要努力创造更加开放、进取、变革、竞争、效益的思想观念，营造宽松、和谐的人际关系，善于开拓、合作，培养团队精神；工作上致

力于干部培养，营造有利于干事、创新、创业、发展的地税文化氛围。

（三）转变作风，积极工作。增强群众观念，牢固树立全心全意为人

民服务的宗旨意识，充分相信和依靠群众，充分调动全县广大税务干部的

积极性和创造性，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工

作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明

天，坚持限时办结制度，不拖不等，用最短的时间完成任务；对人民群众，要进一步做好提高热情，努力为群众排忧解难，解决群众的困难和问题。

（四）严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为人民服好务。要千方百计挤出时间深入基层、深入群众调查研究，了解真实情况，积极向上级反映存在问题和困难，并及时修正不切实际的决策和做法，既听喜又听忧，讲真话，讲实话，努力开拓全县地税系

书记个性，优缺点

预备党员在入党时的主要优缺点

本人敢于接受各种挑战，勇于坚持，个性开朗，与人相处融洽，表达能力较强，极具学习、创新能力，有很强的上进心，思想积极，做事认真、主动、有条理。政治思想上，与党中央保持一致，能够快速贯彻党的各方面政治精神，深入学习党的各会议重要内容，有较好的辨别力和敏锐性；学习上，虽然不是成绩最优异的，但是学习刻苦努力、态度非常端正；工作上，担任学生干部期间，成功组织过多次班级活动，有责任心，集体荣誉感强，起到了很好的带头表率作用，在企业的实习期间，也受到领导和同事的一致好评；生活上，为人谦逊、踏实、能吃苦，个人作风端正。与此同时，我还存在一些不足之处，对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神；平时遇到问题和困难的时候，考虑不够全面，把握细节方面有待提高；实习中，学习的理论知识联系实际的能力有所欠缺。总之，以上的优点我将继续坚持，缺点要及时的改正，进一步严格要求自己，积极地进行自我反省与批评。

优点：

（1）能够认真学习党的路线方针政策，与党中央保持一致，认真学习党的十七大精神和各个会议的重要内容，深入学习科学发展观，政治方面把握、辨别力、敏锐性等。

（2）学习刻苦努力，成绩优异。具有很强的科研能能力，积极参加导师的科研项目，并取得了很好的成绩。

（3）积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐于助人。

（4）按照优秀党员标准严格要求自己，履行党员义务，知行合一。 缺点:

（1）在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

（2）党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。

（3）由于自己还没有进入工作，在理论联系实际的能力还有所欠缺。

总之，以上的优点将继续坚持，缺点要及时的改正，要继续努力，进一步严格要求自己，积极地进行批评与自我批评，愿意接受党组织对自己的进一步考察和考验，时刻保持严以律己、埋头苦干的行为准则与工作作风，以一名优秀共产党员的要求严格要求自己

1.＊＊＊同志在预备党员期间，能努力接受党组织和培养人的培养教育，克服自己存在的不足，学习更加刻苦认真，工作积极主动，完成任务出色．．．．．

2.我认为该同志平时对自己要求严格，原则性强，能积极支持领导的工作，较好地发挥了骨干作用。

3.该同志学习认真，工作勤恳，能尊重领导，团结同志，为人正派．．．．．．。

4.××同志待人真诚，作风朴素，学习勤奋认真，主动帮助其他同学，担任班团支部书记期间，认真负责，表现出强烈的责任感，深得同学一致好评。该同志积极关注社会，主动了解时事，积极参加党团组织的各项活动，并积极思考。 ××同志拥护党的路线、方针、政策，向往共产主义。愿意为实现共产主义而奋斗。入党动机端正。该同志社会关系清楚，本人和家庭历史清白。

希望该同志能够继续加强理论学习，看问题时更加全面客观，进一步坚定自己的共产主义信仰，同时带动其他同学在学习、思想等方面的进步，争取成为一名优秀的共产党员

XXX同学入党动机端正，思想积极上进，自觉学习党的路线方针政策，关

心政治，对共产主义信念坚定，遵守校纪校规，不迟到缺课，学习认真，有较强的钻研精神，学习成绩良好，实践能力强，担任班级体育委员，工作勤恳，积极组织本班同学参加校、院的体育活动，班级活动开展有声有色，平时尊重老师，团结同志，为人正派，生活勤俭。在班集体中群众关系良好，积极关心集体，具有良好的生活态度和积极的人生目标。

存在问题：未能正确处理学习与工作的关系，上课时间不时有请假现象；与同学的沟通交流还应加强。

书记个性，优缺点

篇一：我的优势与强项有那些

我的优势与强项有那些？

答：1、能够独立完成门类产品的设计。

2、对市场的需求比较了解，了解用户的习惯和国内同行的动态。

3、对同行业产品的优缺点较为了解，比较喜欢走出去，随时关注行业新产品的动向。

4、有多年的生产管理和技术管理经验。

5、对产品的加工工艺及加工设备熟悉，善于引进新的工艺和设备。

6、善于学习新的东西，对不懂的行业内的知识有着强烈的学习欲望。

我习惯以什么方式做事？

答：1、先做人，后做事。

2、上班遵守游戏规则，下班都是兄弟姐妹。

3、自身正无令则服，自身不正有令则不服。

我真的关心公司的事情吗？

答：企业兴忙，责任在我。

目前企业定单不足，不光朗亚是这样，整个行业都因国家对房地产的调控面临定单的不足。而人民币的升值也给公司外销带来了一定的困难。在这个时候我也正在计划设计出适应国内新产品，同时也将考虑公司的具体情况，为企业的开发带来效益，降低成本，多为生产工艺着想。我经常主动与同事和领导沟通吗？

答：作为技术部门，沟通是非常重要的，我们如何将设计部门的产品转换为生产部门的产成品，关键还是在沟通。在过去的工作中，我主要的工作还是对外的一些联系上，所以跟同事之间也只有部门内部和采购外协部门比较多一点。在今后的工作中，我还需要多与生产部门之间的沟通，多了解生产部门有那些需要技术部门解决的问题，做好技术服务的工作。多与分管领导沟通，对新产品的开发明确思路和个人工作的方向等。

我究竟为公司做出那些结果？

答：来公司将近8个月了，前期主要是清远厂的筹建工作，在这段时间里，我都是随部门领导大多时间都在外面跑，首先是联系喷涂设备的厂家，联系了几家认为可行的进行了考察。其次是电梯、机器人焊接、激光切割、行车、门框型材机等的考察和选定工作，虽然清远厂的建设放慢了，但我们都有充分的准备，随时都可以在产品不作大的改变情况下对生产设备及工艺流程的快速确定。

同时为应对目前客户的要求，需要做拆装式围栏，我也通过各种渠道了解围栏的制作和生产，对配件的采购和制作找供应商。但这些工作我认为还是做得不够好的，效率比较低。在今后的工作中，我希望能够通过我的努力，改变这种状况。

技术部

朱泽明

20_-10-21篇二：项目部综合部部长20_年度个人总结

20_年度个人工作总结

项目部综合部长、办公室主任：吴长银

20_年是收获的一年，也是成长的一年。在本年度里不仅是在业务水平还是思想观念上，均取得了一定的进步和提高。在具体负责项目部办公室日常工作、劳务管理、文件制度督查督办、后勤建设与维修、医务及职工健康管理、驻地安全卫生、项目部奖罚兑现、廉政建设等管理工作中逐步从熟悉到深刻理解到精通。

综合部工作是一个集工作能力和优秀人品的综合性事务性工作，需要管理者有写作能力、有协调能力、有政治大局观、企业荣誉感、有集体感、有组织能力、有工程常识，更要有超凡的耐心和毅力，还要有坚强的体魄。在从工程技术部转至综合部之后，我一直以此作为自己

能力提高的方向。

一、不断加强自己的核心竞争力，提高工作自信。 写作和宣传报道是我的强项，也是我的核心竞争力，只有不断放大自己的强项和优点，才能让自己的优点发光发热。在20_年里我不断加强公文写作学习和宣传报道工作。按照公司党委宣传部、花久指挥部相关文件要求，我20_年在公司网站刊发新闻消息27篇，在中央级媒体刊发19篇，青海省媒体6篇。同时，在项目部会议纪要、文件编制等方面，我坚持学以致用，首先是加强对上级文件了领会和学习、加强对人民日报的学习，并将中央和上级文件精神写入项目管理文件，做到文件下发及时、文字语言和管理思路与时俱进。

通过不断加强自己的强项能力，让自己的核心竞争力逐渐得到强化，提高了自己工作的自信和优势，同时也夯实了自己的职业规划之路。在不断学习中让自己思想得到了升华，政治觉悟逐渐鲜明，理想不断明晰。

二、不断夯实项目的建章建制基础，提高执行力。 20_年5月以来，在项目部新一届领导班子的管理理念下，项目部从完善建章建制工作着手创建优秀项目部。在这样的管理思路中，我明白了项目部文件重要性。因此，我开始加强公司文件学习，及时编制、修订、下发、宣贯、督促落实、跟踪落实项目部文件。首先，在项目部纪律管理、环境卫生管理相关文件的编制、下发、落实方面我向项目部其他部门做了表率。结合文件精神我积极督促班组和劳务人员落实，严格奖罚制度，严格通报整改制度，利用项目部周一安全质量通报会、旬生产计划会、交班会等会议加强宣贯和检查情况通报。

在做好本部门文件落实的同时，根据领导班子要求，我毅然担当起项目部文件督察督办的任务，及时通知各部门按照文件要求落实相关会议精神和文件精神。及时配合党工委书记做好项目部纪律监察、员工考核工作，在网络上收集和购买团队教育片，组织职工观看和广播播放等途径，使项目部作风逐渐风清纪静、人心凝聚，执行力不断提高。

三、做班组的忠实服务者，提高项目生产力。

严格按照公司“六个清”、“六个要管”等劳务管理办法落实项目劳务管理制度，在完善劳务工花名册、劳务合同等管理的同时，做好班组后勤工作。配合安质部、党工委做好劳务工推优、群众安全监督员管理等工作，在隧道洞口设臵了打卡室，负责给劳务工进出洞登记和考勤。及时走访劳务工人，进行交流谈心，及时掌握班组员工思想动态，解决班组的突出矛盾，了解班组劳务工的工资收入、食堂生活、奖金兑现情况，为项目部班组维稳作了力所能及的工作。在项目部工序循环考核中，及时到现场兑现劳务工人奖金，极大促进了施工生产。

四、做职工的忠实管家，提高项目部凝聚力。

把关怀职工的工作生活当作份内的事。经常与职工谈心，听取职工群众的呼声。当职工有困难、有意见时及时倾听他们的倾诉，通过帮扶、劝导和及时向领导反映，使很多因误解而产生的矛盾都化解于萌芽状态。注重将“情”体现在工作和生活的每一个细节中，将“爱”渗透到每一件小事上，积极为职工送温暖、送爱心、送健康，用真情感染职工群众，用实际行动赢得信任。及时解决项目部暖气、自来水、洗澡水的供应，及时采购医务药品。为急需用车的外出人员联系车辆，方便大家出行。通过这些努力，不仅使员工得到了温暖，也感受到了大家庭的关爱，提高了团队的凝聚力。

综合部长兼办公室主 吴长银篇三：20_个人年终总结

个人年终总结

随着最后一根风管的数完，20_年的钟声也随之敲响了，我保存好图纸，歇了会，心里默默地感叹20_走的好快好快，可能是自己碌碌无为的感伤，也可能是真的已经长大，再也不像小时候那样傻傻地盼望过年，盼望别人所带给的惊喜。这一年应该是到现在为止最重要也会是最难忘的时间，只能用几个“最”来形容，最伤感，最快乐，最无奈，最无助同时也最迷茫，而庆幸的是如此这些，让我感觉我是如此的幸福。

我是一个幸运的人。20_年的校园招聘，我幸运的赶上“老马”（我习惯私底下这样敬称马总）驾驶的这趟高速列车。20_年7月我成功从王工手里购得一票，上了这班列车，虽然我还是小白，懵懵懂懂，但环境影响一个人，这里的同事让我从不知所措，看着他们的点点滴滴慢慢融入与适应，适应这个节奏，学会这么做事。

我是一个幸运的人。对于工作我真是小孩，对于bim我就像个婴儿，我从第一眼的对它好奇到如今的慢慢喜欢甚至是爱上，这么想着心里就会有一种激动的心情。我喜欢年轻喜欢激情喜欢创新与大胆，而来到这里是我的不二选择，没接触到老马前，就是这里年轻活力的人气就已经深深吸引我，我是小白，我相信在这里会是我多彩生活的开始。

我是一个幸运的人。去公司的日子不长，每月五百元的工资确实连吃饭都不够，但是人总是喜欢倔强，而在这倔强中我也体会到了人间的温暖。润栋，园哥，以及走的森哥、王工，生活中点滴感动与美好我已深深记忆。俗话说兵怂怂一个，将怂怂一窝，北京的日子和马总就有几次接触，该说什么呢，除了崇拜还是崇拜吧，亲和不失威严，朴素不失大方，谈吐举止间彰显专业与霸气，我喜欢。

我是一个幸运的人。生活不是一帆风顺，工作更不可能称心称意。但正是这些困难与自己犯的错误才让现在的我有一个更加去不断学习的心，总有一天我会成为我想成为的人。 我是如此的幸运，我很幸福。

刚刚毕业的我们还是容易感情用事，通过小半年的工作与学习，已经学习尽力让自己踏实下来，把基本工作做好做实。以下就半年的工作时间说下自己工作上的心得与总结。

公司的企业精神：创新、高效、团结、敬业。这几个词总结的好。个人现在的理解这些更多是我们自己的要求。首先创新，之所以存在这么个行业就是建筑革命创新的到来，二维的设计到三维的深化，这不单单是画图上的改变更是施工工艺与传统施工模式的改变。创新来源其一技术的创新，我们虽有三维设计技能，但还是处在传统cad时代，单从这方面我们还要大胆走出去，学习更好的技术。其二就是改变施工模式，工厂化生产确实是我们追求的目标，但这基础上我们还得必须先得出必要的技术，依据现场经验出准确的数据才追求可实现的加工。其三就是材料的使用创新，就像华远项目提出要做个支架使用的课题研究一样，同样效果的基础上，便捷操作加上廉价的成本是我们追求的目标。

对于高效的理解，首先是我们管理人员高效的工作效率才能保障施工的正常进行，但马总也强调过，工程成本的涨幅更大一部分还是在工人劳务费的浮动。所以有效的控制成本，不单单是要我们寻求新技术新材料，而更多的是通过我们的努力让现场作业人员能更高效率的工作，这也是未来的核心竞争（个人理解）。

团结。一个人再强离开团队的协作也显得很无力。20_年8月1日，我正式加入了长沙bim小分队。处在bim建模员这个岗位，首先要做好的就是画图工作，这里在张哥的放养模式下我们很快学的得心应手。现场经验的不足是我们很难顺利工作的关键因素，还好有这么一群好工长，所谓的团结不单是我们同事内部，更重要的是要在现场营造和谐的气氛，这样工作才会顺利的开展下去。

让我最感动的还是大伙的敬业精神。初来公司，润栋的忙前忙后与精心安排让大家感到温暖，莹姐的严厉培训给我们狠狠来了个下马威，但做起工作真正给我做起了榜样，对工作竭心尽力。真正到了项目上，才了解什么是工作。工作是一个大舞台，是一种责任，工作是忠诚，是激情，是敬业，是协作。在这里我们充分展现自我。

其实说的那么多那么空，真正问自己实际学到了什么，现在的自己能干什么，会干什么，我想这也是领导们在乎的，也是自己能说出去的能力。

1、软件的使用，这是个孰能生巧不断钻研的过程，现在的我们还在使用cad，cad的二维操作基本不成问题，遇到的难点也一一记录下来，自己也总结了些画图技巧和快捷键，以使大家用起来更得心顺手。但是三维建模能力还是稍微欠缺，从来项目张哥就让我们不断自学练

习。其次是revit的使用，自己私下里也一直自学，但是由于时间有限还是不能灵活掌握，我想公司也在一点点往这上发展，身为这里一份子，要时刻跟的上节奏。

2、专业知识的积累。这里依然实行师傅带徒弟的模式，能更快地进入角色。处在这个岗位，要有一专多能的能力，而这里的工长们既专业又负责，每人有每人的任务，把工作落实到个人，对于水暖电都会接触到，但现在的一专很不突出，理论基础欠缺，现场经验还是经历太少，感觉心里不踏实。但是跟着工程走，慢慢的对于工作的流程逐渐熟悉，虽然还不能自己独立完成，但已经有了方向。

3、现场的实际处理。图纸的审核很重要，现场的校核也至关重要，在长沙华远项目施工中，多次出现现场变动或者土建与图纸不符情况，尤其这次的预留洞的较大错误很大的影响施工进度，从一次次的现场测量到出变更在落到最后整改，花费太多时间，这也是没提前发现与处理造成的。所以有教训就要有进步，这样的事情避免出现第二次。

从工作中不仅学习学习前辈们的经验知识，更是那种工作态度。这个职位往往有时会很忙，甚至说没有干完的活，但是这里的同事每天都是自觉的晚上工作，周六日也会一如既往。真正把工作放在第一位。还记得在公司时就与莹姐通宵加班，与尚武哥一起边聊边干到黎明，直到这些日子华远五期投标阶段，没有假期没有晚上，这种激情与执着是做出来的，大家有了一个目的，再多再难的路也会走出去。工作态度往往决定了工作质量，现在的我们真心感觉心有余力不足，看到领导们愁愁愁，我们能做的只有慢慢使自己长大起来。

到华远项目已经四个多月了，从最开始画支吊架，到机房排布，强电竖井排布，vav办公层排布，通风算量，直到现在五期投标地下一层排布，其实想想没做什么事，感觉空空的，典型的拿这次华远五期投标期间来说，我的任务是地下一层除了冷冻站的机电排布，因为没有真正完整的排布经验，所以刚一听到任务第一感觉就是压力大，一周的时间排布加出图真的很是挑战。但事情总得是人来完成的，只好硬着头皮上。一天建模三天排布，中间因为几次排布不合理改了又改，尤其到了最后出剖面是真的脑中毫无概念一说，改了不知几回，也是最糟糕最痛苦的事情。看似简单容易，里边的知识与经验真不是盖的。在张哥的指导下，草率结工，这真的是教训也是次历练，怪自己平时积累不够，各专业协调不是很清楚，有了问题就给自己定计划慢慢学习吧。自己总结个人以下问题：1、专业知识欠缺，各规范熟悉度不够，近期未做任何学习。2、现场还是接触少，现场的临时处理能力不足，施工工艺及好多管件未做详细积累。3、与工长及现场施工联系较少，我想真正的融入这个环境才能挖到更多有用的知识，但这方面做的欠缺。4、个人目标不明确。也可能是现在自己能干的还是太少，还未抓到自己的强项，在这方面以后要多总结多反省。

5、懒惰心理逐渐萌芽。有时休息时间往往就休闲起来，其实该做该学的还有很多，必须要适时地给自己定个计划。（未完待不断完善）

另外这半年自己也感觉公司在一些方面有一些不足，也是我们的公司在不断完善中。这里说下自己的看法：1、标准化不统一。虽然接触的同事不算多，但就我观察就单在绘图出图方面就有很多差异，我想技术这东西本不该有什么严格要求，但最后我们的结果应该有一个标准化，统一化。2、同事之间交流还是比较少的。经验靠我们个人现场的不断积累，技术靠我们不断摸索总结，每个人的水平不一，这就要有一个分享与交流的平台。譬如这次长沙考察交流，也算是一个不错的机会，各专业人员进行交流。做为一个技术服务人员，我们公司同事之间也应多交流，集思广益，取长补短，共同进步。3、突破新的突破点。无论是模型的建立还是渲染效果的实现，现场的可控时间严格限制了质量的精细度，这就要求我们不断突破，想到更多能更快更好完成工作的路径。4、数据库的积累。我想现在公司发展如此之快，更要时时积累经验与成果，共享一个数据库，如一些经典现场照片，经典处理案例，在工作上的一些技巧或者好的模型库等等。

想太多一切都是虚飘的，做到实处才是有意义的。作为一名新手，首先要做的就是尽早能胜

任这个岗位，把该做的做好。未来的bim的发展速度不知如何，工程量的统计已经被完美实现，预制件的加工也有成功案例，以及到最后的系统校核模拟都将是我们发展的目标，所以对于我们的使命很艰巨。年轻的我们迷茫的原因只有一个，那就是本该拼搏的年纪，却想的太多，做的太少。

好好学习，天天向上！

20_年1月9号 李伟

书记个性，优缺点

几位60后省委书记的个性语录

1、吉林省委书记孙政才

* “三农”问题的核心是农民问题，农民问题的根本是利益问题，利益问题的关键是收入问题。（任职农业部时）

* 你们听不懂的话，找能听懂的人来听；你们办不到的事，找能办到的人来办！（任职吉林省时）

* 富民强省，富民是前提保障，是工作的出发点和落脚点，固定资产投资再多，GDP速度再快，老百姓不富裕，生产生活条件没有改善，那种经济发展没有意义。（任职吉林省时）

2、 湖南省委书记周强

*要做青年友，不做青年官。（任职团中央时期）

*常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干净净做事。（任职省长时对湖南人的承诺）

*每一次危机发生时也意味着机遇随之而来，只要措施得力，湖南这个中部大省完全可以在危机中实现“弯道超车”。（任湖南省长时期）

*湖南仍处在“负重爬坡、后发赶超、加快全面建设小康社会”的关键时期，加快发展始终是第一要务，是解决湖南一切问题的“总钥匙”。（任湖南省委书记时期）

3、内蒙古自治区党委书记胡春华

* 我想，有三条是非常重要：一是要始终坚持理想；二是要始终脚踏实地做事；三是要始终不断地读书，丰富充实自己。（任职共青团中央时）

* 第一是要努力学习。第二是要勤奋工作。第三是要执政为民。第四是要精诚团结。第五是要清正廉洁。（任职河北省长时）

* 要关注平均水平掩盖下的贫困。群众收入要实事求是，要实实在在拿到钱。（任职内蒙古时期）

* 保障和改善民生是发展的目的，也是政府最大的政绩。（任职内蒙古时期）

4、云南省委常委、昆明市委书记仇和

“少一点应酬、多一点学习：少喝几杯酒，多喝几滴墨；少去一些玩场，多游一些学海；少坐几次牌桌，多坐几次书桌”。

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