司法所亮点工作汇报

篇一:《XXX司法局20_年司法行政工作汇报材料》

XXX司法局20_年司法行政工作汇报材料 各位领导：

首先，我代表XXX司法局全体司法行政干警向莅临我局检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎！下面，就我局20_年亮点工作和20_年工作计划作简要汇报：

一、20_年亮点工作

（一）做实法制宣传，推动依法治理

1、20_年5月，开始着手进行法治XXX建设各项前期调研工作，并成立了专门的《法治XXX建设纲要》起草小组，对《纲要》进行了反复修改审定。20_年3月5日，旗委常委会通过了《纲要》；8月4日，旗委做出了《中共XXX委员会关于建设法治XXX的决定》；9月28日，XXX第十六届人大常委会第十三次会议上，审议通过了《旗人大常委会关于建设法治XXX的决议》，对“法治XXX”建设工作进行了部署，为全面推进全旗“法治XXX”工作奠定坚实的基础。

10月24日至11月2日，由旗司法局领队，协调公安局、法院、检察院、法制办以及有关苏木乡镇街道党委书记组成考察团，赴上海、江苏、浙江等地考察了平安建设、法治建设开展情况。11月份将学习到的先进经验结合XXX实际以旗委政府名义形成方案在全旗全面推开法制XXX工作。

2、认真做好全旗“六五”普法工作，深入推进法律六进。践行党的群众路线，在李克强总理两次视察XXX教育实

践活动期间，切实转变农村牧区普法宣传工作的方式方法，结合全旗送服务下乡活动，到各苏木乡镇场开展送法下乡、法律赶大集等形式多样的普法宣传活动，坚持“乡不漏村、村不漏组、组不漏户”的原则，送法进嘎查、服务到牧户，讲实效、重效果，共开展宣传活动9场次，悬挂法制宣传横幅25条，发放法律知识宣传单6万余份，各项法律知识读本1万余册，蒙文法律读本20_册，组织律师、公证员现场解答法律咨询60余人次。开展法律进校园活动，协调有关单位，在全旗中小学开展针对未成年人的法制安全教育宣传活动。从11月中旬开始，依次在XX镇总校、XX苏木总校、XX总校、XXX总校、等中小学开展法制安全教育活动讲座，共为全旗700多位教师、6000多名青少年学生普及了法律知识和开展了安全教育，发放法律知识读本和宣传单10000余份。

3、加强宣传阵地建设。利用新办公楼一楼大厅人流量大的优势，筹措经费近19万元在新办公楼一楼大厅东侧墙体安装了16平米的LED显示屏，全天候滚动播放各项法治宣传内容，充分发挥了LED显示屏滚动播放简短精练、通俗易懂和接受效果好的特点，受众群体广泛，取得了很好的宣传效果。继续办好《XXX普法专刊》、XXX司法行政网和“XXX普法”、“法治XXX”等普法宣传微博。组织专门人员组成摄制组拍摄普法栏目剧《XXX》，在XXX电视台进行了多轮次放映。在XXX电视台“平安与法制”栏目开通《以案说法》专

栏，邀请执业律师对常用法律知识进行通俗讲解，目前已公开播映3期节目，得到社会普遍好评。投资近4万元建设法制电视栏目制作演播室，投资25万元购置2台高清摄像机、非线性编辑机，法制宣传能力得到大幅度提升。

4、积极探索建立政府法律顾问制度。邀请执业律师担任基层政府常年法律顾问，在白音套海苏木试点推进法律顾问制度，用法治手段破解发展难题，用法治制度营造发展环境。

（二）做优人民调解，促进社会和谐

1、完善多渠道纠纷化解模式。以旗人民调解协调指挥中心为龙头，与旗卫生局、公安局、住建局加强沟通协调，完善了XXX医患纠纷调解委员会、道路交通事故民事损害赔偿纠纷人民调解委员会和物业纠纷调解委员会，使其更好的发挥作用。

2、继续加大人民调解专项办案补贴发放力度。根据实际情况对案件补贴标准进行了调整，最低补贴50元，最高双重补贴200元。制定了《人民调解员办案补贴办法》，部分乡镇还配发了双重补贴。按照“以案定补”的原则对人民调解卷宗经评查合格后进行分类补贴，有力的调动了人民调解员的工作积极性。

3、强化人民调解员培训，努力提高调解员素质，年内共举办人民调解员培训22场次。

（三）做强安帮矫正，提高管理水平

1、着力提升社区矫正监管水平。加强对全旗社区服刑人员的手机定位监管。以业务用房调整为契机，设立了专门的社区矫正宣告室、诫勉谈话室和档案室，进一步规范了监管程序。统一制定了《XXX司法局社区矫正人员档案》样本，对近三年来的社区矫正对象档案进行了重新整理，现已完成逐人建档，一人一档，并按辖区进行密集柜分类管理，切实提升了社区矫正监管水平。

2、对自治区统一招募的社区矫正工作高校毕业生志愿服务者进行了刑法修正案、《社区矫正实施办法》等法律法规和接收、监管、教育、考核、奖罚、解矫等执法程序的专门培训和考试，考录到我旗的27人已分配到各司法所工作。

（四）做深法律援助，维护公平正义

1、加强法律援助中心规范化建设。为了方便群众，在新办公楼一楼设立58平米的法律援助办案大厅，极大的方便了基层群众。

2、“三结合”优化法律援助服务工作。以“三结合”为主线，分解法律援助工作任务，深入落实工作措施，优化法律援助便民服务职能。与人民调解相结合：采取法律援助与人民调解“纵向到底、横向到边”的工作模式，人民调解员既是调解员又是法律援助联系人，扩大法律援助覆盖面。与“党的群众路线教育实践活动”相结合：结合“联系服务群众最后一公里”，先后深入到梧桐花镇、桥头镇、乌敦套海苏木和广德公镇等地开展法制宣传教育，发放法律援助宣传

材料，提高法律援助知晓率。与 “大下乡大走访”行动相结合：各司法所、法律援助站到所辖区的村、组、户，上门入户、见人见面、接地气、通下情。向每户群众赠送1本普法教材，询问群众在日常生产生活中遇到的法律问题和矛盾纠纷。

3、派出信访法律援助人员驻载信访局大厅，帮助政府依法引导信访诉讼，同时引入“第三方”调解人介入机制，尽最大限度化解矛盾纠纷。

（五）做好法律服务，体现司法为民

建立健全了符合我旗实际的法律服务业执业评价体系，本着依靠党建促管理、通过管理促规范的工作思路，做到紧紧围绕党建、党的群众路线教育实践活动抓律公考核年检工作，要求各所党建、党的群众路线教育实践活动不过关，考核年检工作就不能过关，从而把党建工作日常监管和年检注册相挂钩，进一步优化全旗法律服务工作者队伍。

（六）做好基础建设，优化业务办公环境

利用570万项目资金，同人事、社保等单位联建新业务用房，其中我局办公及业务用房面积2500多平米。耗资近40万元打造拥有12块三星拼接显示屏，总面积为87.81平米的大型网络信息大屏幕视频会议室，是全旗第一家设有大型屏幕墙的视频会议室的单位。同时，设立了专门的法律援助办案大厅，人民调解厅、合议室、当事人接待室，社区矫正宣告室、诫勉谈话室、心理矫正工作室，法制宣传音像采

宁华路司法所司法行政工作亮点介绍

基层司法所，是司法行政工作在基层的延伸，担负着司法行

政建设的重任。近些年来，宁华路司法所在面对纷繁复杂的司法行政工作和那些如“坚冰”般难以化解的矛盾时，从思想、方法和手段上推进工作创新，在勤恳工作的基础上，使司法行政工作亮点纷呈。

亮点一、突出三大特色，建立老禹调解咨询工作室，让柔性化调解为创新基层社会管理方式提供新视角。

1、个性化特色 老禹调解咨询工作室是以宁华路司法所所长禹仁科的名字命名。禹仁科，长期从事司法行政工作，经验丰富，为人公道正派，熟悉社情民意，擅长处理民间纠纷，调解各类矛盾纠纷近千件，为群众和企业挽回经济损失500多万元，案件调解成功率98%，连续多年被评为西夏区优秀公务员、信访工作先进个人、综治工作先进个人，20_年被评为全国模范调解员，被自治区评为法律援助先进个人。关于他的先进事迹多次在银川晚报、法治新报、新消息报刊登，他经手调解的经典案例也经常出现在网络媒体。

2、人性化特色

老禹调解咨询工作室的第二大特色在于人性化，秉承“便民

维权、诚信至上、为民解忧、春风化雨”的工作理念，营造人性化温馨调解环境，工作室墙上有温馨的提示语，错落的植物摆放，沙发茶几按家庭方式布臵，使它更像是家庭的会客厅，让来到这里的矛盾纠纷双方当事人和参加“听证”的人员有一种温馨、回

到家的感觉，这样，让人进门就倍感舒心，放松了情绪，从而为调解成功打下了一个很好的基础。他们走的是个性化服务的调解新路子。调解工作模式并不固定，更多采取的是朋友间的交心谈心方式，调处的过程中不采取刻板的程序化操作，也没有生搬硬套的言语，倾听当事人的心声是调解员的一项重要工作，也是纠纷化解的重要保证。让群众发发牢骚，陪群众拉拉家常，晓之以理，动之以情，专家调解员就像当事人的亲人，没有距离感，群众有什么心里话愿意找他们沟通，这样，就比较容易化解矛盾纠纷。

3规范化特色

发扬 “热心主动、耐心释法、真心析理、细心调查、诚心公平”的“五心”调解工作法；规范调解程序，扩展服务领域，受理、调解民间矛盾纠纷；简单民事案件的法律援助申请，法律咨询，提供聘请律师的咨询，政策法规解答，交心谈心、心理咨询；指导调解员工作，提高纠纷化解能力，预防民间纠纷发生。

亮点二、整合现有资源优势互补，精干高效联合运作，形成合力促进社会稳定

1、建立健全三级网格化管理

老禹调解咨询工作室，从个性化、规范化和专业化的角度出发，打造街道（老禹调解咨询工作室）——社区（老禹调解工作站）——网格（信息员）三级网格化调解机构，推进业务工作的全面开展。聘请禹仁科同志担任首席调解员，司法所工作人员、各社区主任、派出所片警为调解员，在各网格点设立信息员。由

信息员定期排查矛盾纠纷，并及时将排查信息上报给社区工作站进行调解，社区调解工作站调解不了的上报老禹调解咨询工作室进行调解。经过认真探索，并借鉴其他地区成功经验，提出了矛盾纠纷排查网格化管理的思路，全面落实长效管理机制，以楼幢为单元，构建以社区为统揽管理网络，做到“网中有格、人尽其责”的管理模式。辖区灵活划格，由两委会成员任格长，每格配备1至3名工作人员，负责网格内的矛盾排查化解、信息收集等。

2、整合社区、企事业单位调解人员

从辖区内6个社区、11个大型企事业单位吸收一批调解员，这些人基层工作经验丰富、具有较高影响力和号召力、政治觉悟高、思想素质过硬的党员干部和热心公益事业的人，共98人，真正做到“从群众中来、到群众中去”，实现“自我管理，自我服务”。

3、引入大调解专家库成员攻坚克难 根据《全面构建“大调解”工作体系有效预防化解社会矛盾纠纷的工作意见》的方案，利用现有的“大调解”组织网络及人才资源，力争实现“小事不出社区、大事不出街道、重大疑难纠纷不出市”目标，以有效防止重大群体性事件的发生。在调解人才方面，利用建立“大调解”工作中心专家库。专家库人员由人大代表、政协委员、机关事业单位干部、民主人士、各领域的专家学者和具有丰富调解经验的退休老干部、群众等组成，旨在充分发挥他们学识、经验上的优势，更好地解决各类复杂、疑难矛盾纠纷。

亮点三：小所作用大，尽全力维护群众根本利益，为辖区群众排忧解难。

银川市在开展环境综合整治的“三大战役”期间，积攒了许多遗留问题一直未得到解决，群众多次到西夏区、银川市、自治区政府上访。西夏区政府委托宁华路司法所依照相关政策予以解决。在一个月的时间内走访了282户拆迁户，通过法律宣传、政策讲解等途径耐心细致的做工作，晓之以理、动之以情，使得符合相关政策的80户得到经济补偿款372万，彻底解决了这一历史遗留问题。群众满意了，政府省心了，司法所在他们心中树立起了崇高的地位。

20_年6月28日，辖区内某化工厂发生一起意外工伤死亡事故，死者家属情绪悲恸激动，组织40多名亲属打着横幅标语到鲁西讨要说法，并扬言事情不解决就到自治区上访。双方就赔偿金额问题分歧较大，死者家属情绪失控，事情陷入僵局。宁华路司法所得知此事后，第一时间主动介入，考虑到遇难者在家庭中的特殊地位，决定先对其家属进行劝慰、安抚，同时迅速联系工程方负责人，促使化工厂与死者家属就相关赔偿事宜进行了进一步的协商。对于双方分歧较大的供养直系亲属抚恤金的问题，通过七天的艰苦调解，最终双方达成一致意见：工程方一次性支付死者家属丧葬费、伤亡补助金、供养直系亲属抚恤金共计95万元，于协议签订之日起七日内付清。死者家属一边泪流满面地在协议书上签字，一边连声感谢司法所的调解人员。

亮点四：改变工作思路，把社会管理工作与矛盾纠纷化解工

作紧密结合。

鲁祥苑是宁华路街道的一个没有物业公司的小区。夏天漏雨、冬天没暖，卫生脏乱差，治安情况糟，引发矛盾纠纷也多。老百姓也是三天两头找社区、工厂、派出所、街道反映情况，但问题始终没有得到有效解决。后来宁华路司法所介入，改变工作思路，协助成立小区业主委员会，在群众工作经验丰富、具有较高影响力和号召力、政治觉悟高、思想素质过硬的党员干部和热心公益事业的人选入业主委员会中，实现“自我管理，自我服务”。成立不到一个月以来，疏通管道27条，改善老化线路420米，解决了32户居民用水用电得不到保障的问题。实践证明，这样的社会管理方式效果明显，通过民情民调、协商沟通、民间调解，不仅解决了棘手问题，还尊重和维护了群众的利益，更调动了群众参与议事调事的积极性和主体性，促进了社会和谐。

亮点五：深入思考，通过现代化媒体网络手段，真正做到调解一案、教育一片。

宁华路司法所3月份曾调解过这样一起民事纠纷：王某的160只羊走失，李某收留了其中的135只羊。五天后，李某王某找到李某想要回自己的羊，但李某以王某拒绝给付其饲养补偿费3万元为由不予归还，双方一时争执不下。经过司法所调解，由王某给予李某1万元饲养补偿费后纠纷得以解决。这是一件普通的纠纷调解案例，反思后我们意识到这样几个问题，一是给予怎样的补偿才合理，二是如何让广大群众今后碰到此类事情后不会出现漫天要价的现象，三是怎样提供激励因素，激励当事人从事社会

****年上半年**镇司法所工作汇报

*年是一个不平凡的年代，受全球金融危机和经济危机的影响，**镇司法行政工作在镇党工委、办事处的领导下，在区司法局及上级有关业务部门的指导下，紧紧围绕深入学习贯彻“科学发展观”和胡锦涛总书记在全国政法工作座谈会上的重要讲话精神这个主题，以实际行动落实科学发展观，认真做好司法行政、信访接待及社会矛盾调处工作，为构建和谐社会及创建法治江苏合格区而努力奋斗。

**镇司法所按照年初下达的工作考核目标，紧紧围绕维护社会稳定，促进经济发展这个中心和“总体全省创一流，单项全国争第一”的工作目标。在服务群众，服从大局及如何更好地发挥司法行政工作的各项职能作用上下功夫，积极为**经济和各项社会事业的快速发展作贡献，为实现第二个率先提供司法保障和服务，深入推进“平安**”、“法治**”、“和谐**”建设，促进社会和谐稳定、维护公平正义，突出我们司法行政职能优势，筑牢社会和谐稳定第一道防线。

上半年主要工作：

一是按照区司法局和政法委的工作要求，认真细致做好群众来信来访工作，上半年共接待群众信访30余起。特别是在两会期间和春节、五一前后，严格按照上级的要求，积极开展社会矛盾的排查摸底工作，对存在的社会矛盾和不稳定因素认真进行分析研究，坚持每月出一次社会矛盾排查的分析报告，为镇领导提

供决策参考。同时，我们根据排查摸底的情况，制订具体的工作措施，把工作任务到具体的人，做到分工明确，责任到人。有效在缓解了信访工作的压力，信访案件呈明显下降的趋势。对信访老户，我们认真落实苏州市《信访责任追究办法》及*区信访包案制度，全部落实领导包案件制，定期上门走访，落实专门人员实施稳控。重大节日和敏感时节，对重点人员实施24小时稳控，第一时间了解其行踪并及时汇报情况。

二是充分调动各方面的积极性，进一步规范司法所各项工作，积极开展“双优”创建活动。根据镇的工作安排，对我所人员进行了调整，使我所原来就处人员紧缺的情况更加严重。为此，我所一方面并通过协商，从派出所招录的调解员中借调了一名工作人员，来充实我们的力量。另一方面对人员分工进行了调整，强调全所协作，分工不分家，能者多劳，充分发挥和调动每个人的特长和潜能，克服困难，努力工作，较好地完成了上级交给的各项任务。

三是依法细致做好人民调解工作，规范社会矛盾调处服务中心运作。人民调解工作是化解社会矛盾的前沿阵地，是把矛盾化解在基层的有效手段。为此，我所根据社会矛盾的特点及人民调解委员会的工作情况，牢固树立“调解为民、做和谐使者”的新理念，健全和完善镇社会矛盾纠纷调解工作领导小组和调处中心的规范化建设，并在上半年多次通过以会代训的方式及选送优秀调解员到法院实习等方式，对各社区调解主任进行培训，有针对

性地对社区人民调解委员会的工作人员进行了人民调解工作的技能辅导。同时，我所重视利用现在的调解资源和“诉调对接”、“检调对接”、“公调对接”、“访调对接”等平台，积极开展社会矛盾调解工作，特别是在开展“公调对接”活动中，我们积极与派出所协作，一方面就“公调对接”工作专门向**镇党工委和领导进行了汇报，镇党工委和领导对“公调对接”工作十分重视，专门召开党委会议进行专题研究，部署“公调对接”工作，并拨出专款8万元落实“公调对接”人员的经费问题。另一方面主动会同派出所，就“公调对接”工作的开展进行研究布臵，并通过公开招聘，择优录取人民调解员。今年春节后，我们在*区人才市场进行了公开招聘人民调解员，通过笔试、面试等层层筛选，从50多名报名者中挑选出了4名具有一定法律知识，热爱调解工作，年富力强的青年担任人民调解员。

为了使人民调解员熟练掌握矛盾纠纷调解的原则、方法、程序，学会做群众工作，有效提高人民调解员的业务素质和工作能力，尽快胜任调解工作，镇司法所除了认真组织招聘来的人民调解员进行业务培训和指导外，还把4名调解员送至虎丘区人民法院进行了为期一个月的跟班培训，培训结束后经考试全部合格于3月2日正式上岗开展工作。

“公调对接”的顺利开展，不仅有效化解了各类矛盾纠纷，促进社会的和谐稳定，而且也有利于减轻民警的工作负担，解决民警在调处经济纠纷中的尴尬处境，充分解放派出所的警力，更

有利于警方集中精力开展打击、防范和管理服务工作。自3月2日以来，人民调解员已受理各类矛盾纠纷 222起，其中经济纠纷121起，治安纠纷101起，全部成功调解了，没有一起因方法不当造成双方当事人矛盾进一步加深或发生当事人投诉调解员的现象。

四是切实做好社区矫正和安臵帮教工作。今年以来，我所共接收新入矫对象7名，移送3名，协助法院审前调查5名，解除矫正5名。按照上级的要求，完成了对所有矫正对象的风险测评，并根据测评的结果，依据社区矫正对象分类管理的有关规定，开展分类管理，较好地完成了任务。

目前，在矫对象18名，其中剥夺政治权利的2名，监外执行的1名，假释3名，缓刑12名。根据风险测评结果确定的宽管对象2名，普管对象16名。面对这么多的对象，我所克服人员较少的困难，努力工作，注重把入矫登记的关口，细致做好社会矫正每个环节的工作，把握工作的主动权。今年初，有一名法轮功分子假释出狱，公安把人接回来后直接交到了司法所，我所感到这个对象比较特别，除户口在我所辖区外，其在苏州既无住所，又无亲友，实施矫正问题较多。为此，我们及时向上级汇报了这一情况，并与公安部门也进行了协商，通过多方努力和协调，最后由公安部门直接移交给了其在北京的父亲监管。较为妥善在解决了困难。同时，我们特别注重集中教育和个别谈心教育，除了坚持每个月一次进行集中教育外，我们特别注重个别谈心的工

作效果。我所有个台胞矫正对象，犯罪后原工作单位与她解除了劳动关系，一心想回台湾去探亲。这是矫正工作中出现的新情况和新问题，我们一方面及时向上级汇报情况，一方面主动做好她的工作，稳定她的情绪，同时积极协助相关部门做好工作。尽管没有达到她回台探亲的目的，但我们积极的工作态度让她感动，并对我们所做的工作表示感谢。平时我们注意规范化管理与人情化矫正相结合，经常放弃休息时间，上门做工作，注意做好节目和重大敏感时期的走访，及时了解矫正对象的思想动态，有针对性地开展工作，收到了较好的效果，没有出现不服管和脱管漏管现象，受到了区司法局的表扬。

截止

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