2023年人社部工资调整方案

虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，但上调最低工资标准的地区却大幅增加，其数量已经远超去年全年。下面是本站为大家整理的，供大家参考。

　　20_年人社部工资调整方案

　　20_年退休老人养老金何时调整?还能否上涨又能上涨多少呢?

　　这是很多退休老人都非常关心的事情，我们先来看看以往调整的具体时间表吧，好让大家心里有数。

　　20_年养老金调整预测方案三部曲

　　第一步：20_年3月4月，人社部、财政部公布全国平均上调比例;

　　第二步：20_年7月8月份左右，各省区市根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准;

　　第三步：20_年9月底前，全国各省市完成养老金上调，并将上调后的养老金下发至退休人员的卡中。

　　现在就是第一步的关键时刻，今年因为疫情影响，上调比例可能会延后发布，但上调依旧是大概率的事情!

　　每年的3月到4月都是养老金上调的时候，退休老人们都非常的关心自己的养老金到底能够上调多少?去年也就是20_年3月20日，全国的养老金上涨幅度就已经公布了，而今年已经过了这个时间点，依旧还没有公布。20_年养老金的调整时间由于受疫情影响大概率会推迟。

　　虽然养老金的调整时间推迟了，但是笔者分析20_年的养老金大概率依旧会上涨的。主要有以下几个方面的原因：

　　第一：养老金的常态调整机制，机制要求必须和全国职工平均工资的涨幅还有全国物价水平的涨幅保持挂钩。

　　那么20_年全国的物价水平显然是上涨的，全国职工资水平肯定也是上涨的。所以这两个因素上涨决定了20_年的养老金也应该上涨。

　　第二：社保基金是否有能力有条件上涨呢?那么目前我国的社保养老保险基金是否有能力有条件上涨呢?据人社部最新的数据，我国目前的养老保险基金结余额有50000亿之多。再加上中央的调剂金，还有国有资产的划拨和各种财政补助，总共的金额应该有8.8万亿的样子。所以是完全有能力有条件支撑20_年的养老金继续上涨的。

　　有很多退休老人们会担心受疫情影响会不会导致今年的养老金不再上涨了呢?

　　也是有这种可能的，但是可能性较低，今年疫情对我国的经济影响较大。而且社保局对2月到6月的企业社保进行减免，平均一个月减免有1000亿之多，那么五个月时间大概有减免6000亿的样子，这导致了社保基金的营收少了6000亿。但是近期的财政部有明确的表示，我们的养老金不仅能够保当下也能够保将来，20_年会继续稳步提升退休老人的养老待遇水平。

　　综上所述，退休老人们不用太过于担心20_年的养老金，我认为大概率会实现连续16年的稳步增长。

　　在京国家机关事业单位养老保险个人缴8%

　　养老金调整最新消息：近日人社部公布了《在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称《办法》)，明确单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位上年度工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人上年度缴费工资的8%。

　　劳模退休不再提高退休金

　　根据《办法》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为参加养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。

　　此外，机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立基本养老保险个人账户。个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取，免征利息税。

　　记者了解，北京市机关工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。

　　在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。

　　例如，20_年黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。

　　从财政补助情况来看，城镇职工基本养老保险的补助规模逐年上升。20_年，中央财政补助3027亿元，占企业养老保险基金总收入的13%，比上年增加 491亿元，增长19.3%，比20_年增加1807亿元，年平均增长19.9%，在近几年来占整个企业养老保险基金总收入的比重为12%到13%。20_年，地方财政补助为282亿元，地方财政投入在10亿元以上的有重庆、上海、辽宁、天津、江苏、湖北、湖南7个省份。

　　去年，黑龙江省出台社会职工养老保险缺口分摊的政策，文件都发到地方了，但很难执行下去，因为一些基层地市财政捉襟见肘。

　　黑龙江某市财政系统人士说：“原来我们市的社保收支缺口省里全额承担，但随着养老保险体系建设，省里负担的压力越来越大，要把压力传导到地市，规定支出缺口部分的30%省里拿，70%是地市拿。按照这个比例测算，发现我们市去年应该拿出25亿元财政支出弥补社保缺口，但我们市可用的财力不到30亿元。我们所有人得不吃不喝才够拿。”

　　此外，目前正在进行的机关事业单位养老保险制度改革(并轨)也给地方财政造成巨大压力。

　　20_年1月3日，国务院下发《关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》。记者初步统计，截至目前，已经有25个省份公布了相关实施方案，而浙江省也已于10月宣布实施此项改革。

　　人社部社会保障研究所所长金维刚表示，机关事业单位养老保险制度改革主要是靠财政支撑，改革首先涉及公务员，这一群体完全由财政供养，“不管是单位缴费，还是个人缴费，都要纳入财政，个人通过工资制度的配套改革，相应把缴费的因素纳入到工资结构里面，提高工资适当由财政承担。由于各个地方的差异性比较大，特别是很多地方属于吃饭财政，所以有些地方财政压力肯定很大。”

　　企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，基本养老金约10%的增速已略高于前者，与后者接近。

　　人社部曾表示，我国将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。

　　1月19日电国务院日前发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，今天上午，国务院新闻办举行新闻发布会，人社部副部长胡晓义介绍机关事业单位养老保险制度改革有关情况并答记者问。

　　胡晓义表示，配合这次养老保险制度改革，国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的文件为准。

　　记者:有香港媒体报道机关事业单位工资改革方案已经下发，请问这个消息是否属实?工资改革方案是否会向社会公布?

　　胡晓义:刚才讲到工资方案的问题。我也注意到这个信息，网上在讲国务院办公厅发了文件。配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这个文件已经发到各单位。我也看到了网上的文件，但我没有进行对照，无从评价网上传的是否真实。但我想说的是，各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的文件为准。

　　最新消息：20_年职工工资调整 28地区上调最低工资

　　最低工资：翻倍目标能顺利完成

　　数据：人社部20_年5月发布的统计公报显示，去年我国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。其中，月最低工资标准最高的是上海市的1820元，小时最低工资标准最高的是上海的17元。不出意外，我国计划在20_年争取实现最低工资翻倍能顺利完成。

　　展望：中国就业促进会认为，只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平，这种增长就是可以持续的。

　　此前20_年9月29日，人力资源和社会保障部网站消息显示，截至9月28日，全国各地区月最低工资标准中，深圳以每月 2030元跃居首位;上海以20_元位列次席;广东以1895元排名第三。而月最低工资标准垫底的黑龙江，每月最低工资标准仅为1160元，而这一标准自20_年12月1日起实行，之后便未做调整。在工资增长指导线方面，18个省份调整了20_年工资指导线。

　　上调地区数量远超去年 28地区上调最低工资标准

　　进入12月以来，吉林、宁夏、重庆等地宣布上调最低工资标准。其中，吉林第一档地区最低工资标准由1320元/月调整为1480元/月;宁夏一类区最低工资标准由1300元/月调整为1480元/月;重庆第一档地区最低工资标准由1250元/月调整为1500元/月。

　　据中新网称，随着上述三个地区最低工资标准的上调，进入20_年以来，全国已有上海、深圳、北京等28个地区宣布上调最低工资标准，仅剩下辽宁、河北、青海、江苏4地未进行调整。

　　调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、20_元，最低工资标准超过20_元大关。而小时最低工资标准最高的是北京，达到18.7元。

　　虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，但上调最低工资标准的地区却大幅增加，其数量已经远超去年全年。人社部的数据显示，20_年全国共有19个地区调整了最低工资标准。对此，中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军表示，这表明各地更加注重居民收入等民生指标。“收入是民生之源，上调最低工资标准有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促进内需和消费。”

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