这边求职急那边招贤难专家：量力而行适合最好

3月27日,由省人力资源和社会保障厅批准,潍坊学院承办的山东省20_年春季高校毕业生综合类就业市场潍坊学院专场招聘会召开,与会的省内外316家用人单位提供就业岗位近9000个,当天的招聘会每一名毕业生有三个岗位在等着他。但是,从现场招聘情况看,一边是大学毕业生求职心切说没有合适岗位,另一边却是用人单位求贤若渴说招不到人才。这究竟是怎么回事?

　　应聘故事

　　逛一上午没投出一份简历

　　老家安丘的辛敏就读于辽宁师范大学影视系,今年7月毕业,但是她从去年开始就四处寻找单位实习。27日上午9点,她早早来到招聘会现场,记者发现别人的求职简历呼呼地向外投,而辛敏300多家用人单位逛下来,手中的10余份简历竟然一份都没有投出去。

　　“今天全是些小企业,大多数都没听过,工资也都很低,几百块钱能干什么啊,而且很多小公司还有试用期。”辛敏告诉记者,“也不能白来一趟啊,找家差不多的先填填表得了。”辛敏最后锁定奎文区金鼎小额贷款股份有限公司,填写了一份个人信息表,选择了信贷业务部,填完表后,她又询问该职位是否出去跑业务,工作人员给出肯定回答,辛敏脸上露出失望的表情。

　　记者采访了解到,现场很多大学生和辛敏的求职心情相似,心高气傲,总想一步到位,都想找一家比较“牛气”的企业。不愿意从基层做起,工作累了不想去,工资少了不愿去,福利差了不愿去,甚至单位所在城市规模小了,位置偏僻了也不去。

　　求职转向

　　降低要求挑新公司新领域

　　采访中记者了解到,不少应届毕业生看中了刚成立不久的新公司,或公司刚涉足的新领域。

　　潍坊学院经济与管理学院会计专业的大四学生任相玲告诉记者:“刚成立的企业需要的人较多,而一旦被录用,接触的工作也比较广泛,所以能学到很多东西,奎文区金鼎小额贷款股份有限公司成立不久后,又刚好招会计,我就毫不犹豫地报上了名。”

　　部分大学生虽然不看好新公司,但是对企业刚涉足的新领域却充满兴趣。潍坊学院市场营销专业的李晓告诉记者:“大部分学生因为待遇等原因还是喜欢大企业,但是进入大企业后由于人员相对稳定,对自己以后的发展非常不利,但是如果到一个公司新涉足的领域,很可能成为该领域的元老,以后发展的空间可能会更大一些。”据他介绍,他报名应聘了一家名牌服装公司,该公司正筹备进军房地产。

　　另类学子

　　放弃就业钟情于自主创业

　　唐现彦是潍坊学院应用电子专业应届毕业生,他告诉记者,自己在校园的时候曾开过店,也学到了运营店铺的经验和知识,想自己创业。

　　记者从唐现彦的个人简历中看到,这个22岁的小伙子履历颇丰,学生会干部、班长、奖学金以及花卉市场、银行工作经历,独立开店的经验,甚至还曾在全国科技竞赛中获得三等奖。这些经历足以让他找到一份待遇好、又十分体面的工作。但是唐现彦告诉记者,他只投出了三份简历,均为营销岗位,相比这些职位,他更热衷于创业。

　　虽然大部分毕业生正在为找工作而东奔西跑,但是潍坊学院美术专业的顾泽超却一直“无动于衷”,已有两年创业经验的他打算将创业进行到底。当同学们都在招聘会上绞尽脑汁的时候,小顾却在宿舍里忙着上网,他告诉记者:“从20_年3月份时就开了一家网店,现在每月收入3000元以上,所以并不打算到招聘会上找工作。”小顾满怀信心地表示,毕业之后可以全身心地投入到创业中,目前正打算扩大规模,开一家新的网店。

　　企业说法

　　找工作应准确定位

　　现场不少企业的工作人员表示,虽然现在应届毕业生大多能够认识到就业的严峻形势,但他们在面临多种职位选择时,会不自觉地选择高职位或相对轻松的职位。

　　潍坊创新影视文化发展有限公司孙主任表示,该公司新进员工月工资都是800元,满一年后才给加工资,入保险,所以很多学生问了待遇后就走人,根本不考虑公司的发展前景。“好高骛远是当代大学生的一个通病,他们不屑于做小事,甚至看不起做小事的人,工资多少成了他们选择职位的唯一标准。”

　　一家投资公司招聘负责人直言:“今年需要就业的人比往年多,足够我们精挑细选的,因此我们对人才的要求更加严格,要求应聘者要完全符合条件。所以不要那些不踏实、眼高手低的人。”

　　一家本地企业负责人介绍,他们招聘一名公司主管,待遇为月薪3000元,收到了近百份简历。而且有的应聘者普通话、计算机、人力资源管理等各种证书齐全,有的还带来了报关员、公关证、养老护理等五花八门的证书。该负责人说,这有点“病急乱投医”的感觉,大学生应该确定自己想找什么工作,有个目标和重点,不能没有个“准星”乱打枪。

　　安丘景芝酒业招聘负责人曹天河建议大学生求职者,最好能定个明确的目标,放低架子,鼓足勇气,给自己一个合理的定位,寻找一份适合自己的工作。

　　现状分析

　　量力而行适合最好

　　这次招聘会提供的岗位要远远多于潍坊学院应届毕业生人数,但结果是一边大学生说找不到合适的岗位,另一边用人单位也在说招不到优秀人才。对此,潍坊市人力资源市场工作人员指出,一个原因是大学生的心态问题,好高骛远,不肯在基层吃苦。另一个原因就是目前大学专业设置与社会脱节。该工作人员表示,对于刚刚步入社会的大学生来讲,适合的才是最好的,求职应该量力而行,寻找与自己所学相关的职位或者自己感兴趣的职位。

　　潍坊学院就业办工作人员介绍,潍坊学院今年有本专科毕业生5009人,其中已有约20%的毕业生考取了研究生,另有近千人与用人单位达成了就业意向,也就是说还有3000名毕业生需要找工作,而这次招聘会提供了近9000个岗位。企业招聘的高峰期马上就要过去了,单纯从就业岗位和毕业学生人数上来讲,我市今年的大学生就业形势较好。他认为,大学毕业生首先应该给自己一个准确的定位,计算一下在某个城市生存的成本与可能性,职位的发展前景与潜力等,确定了自己的求职目标后再较为精确地投放简历,以免使求职成本过高,甚至是因为贪图所谓好职位最后连适合自己的一般职位都求不到。

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