2023-03-06
2023-05-30
2023-03-15
2023-03-07
2023-06-05
更新时间：2024-01-28 10:41:14 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
2023-03-06
2023-05-30
2023-03-15
2023-03-07
2023-06-05
（一）抓思想认识到位。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政工作当保底工作来抓，成立主责办，认真部署谋划。开年来，多次利用专题会议、集中学习、专题培训等方式，组织基层党员干部学习中央、省委、市委、纪委上级党委主责会议精神，从思想上提高认识，进一步强化主体责任意识。
（二）抓责任落实到位。书记、局长亲自挂帅，明确各单位“一把手”负总责，分管领导具体负责的责任机制。把党风廉政建设工作纳入领导班子重要议事日程，坚持与业务工作同部署、同考核。xxxx年由党委书记与机关各科室及各医疗卫生计生单位负责人签订《党风廉政建设目标责任状》，纳入年度目标考核，严格实行“一票否决”。制定了xxxx年度局党委成员党风廉政建设主体责任清单，党委领导班子主体责任清单x项，党委书记x项和局长x项，党风廉政建设和反腐败工作任务进一步明确。
（三）抓制度建设到位。健全“两个责任”制度建设，完善学习教育制度、党内监督制度、党务政务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度；针对中纪委廉洁自律廉洁从政有关规定及新修订《条例》和《准则》，局党委结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，在系统内开展集中学习教育；严明精准扶贫和医疗扶贫工作纪律，坚持服务承诺和职责公示，公开接受群众监督，局领导及二级单位负责人带头向社会作出廉洁自律承诺；坚持德才兼备、以德为先的用人导向，探索建立科学的育人选人用人机制，从严管理干部、依纪依法履行职责。
（四）抓自查自纠到位。始终坚持问题导向，抓好自查自纠，建立长效整改机制。组织巡查组对全市各医疗卫生计生单位进行专项巡查，对管理松散、制度不健全、岗位纪律执行不严，单位环境脏乱差、服务态度生硬、服务流程不优、新农合政策执行不严，小病大养，挂床住院，冒名住院，一日清单不清等问题进行通报查处。同时，深入开展“四风”和腐败问题的专项整治，对服务中存在慵懒散拖、不作为乱作为、公款吃喝、公车私用等问题严肃处理。组织督查组对落实党风廉政主体责任、宣教月活动及履职尽责“回头看”工作，进行了x次督办和检查。
（五）抓宣传引导到位。围绕“主体责任问责年”活动，利用会议、培训、横幅、电视等宣传形式，在全系统深入开展第x个廉政建设月宣传、“清廉xx”廉洁文化征文比赛，全系统共投稿x篇，其中x幅字画在全市获奖，在各类新闻媒体发表党风廉政宣传报道x篇，廉洁小故事x篇；结合“两学一做”、学习党的十九大精神活动，购买x本《xxx系列讲话读本》，组织党员干部开展《准则》和《条例》学习。组织机关干部及二级单位班子成员、办公室主任、药剂科主任、财务科主任约x名党员干部集中在xx考点参加了卫生计生系统的《准则》《条例》知识测试。
（一）加强示范引领。坚持领导带头，既“挂帅”，又“出征”。党委主要责任人带头做到四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带头”：带头落实本单位的整改措施，带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实，带头协调解决重点难点问题，带头推进制度建设。做到四不“放过”：即对发现的问题不查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放过、违纪问题不处理不放过。明确反腐败工作的“任务书”、“时间表”、“路线图”，统筹部署、强力推进、全面落实；探索建立和完善党委“一把手”不直接分管人权、财权、工程建设项目等具体办法，将反腐倡廉工作不断引向深入。
（二）加强资金投入。在工作中为办案用车、办案经费提供优先保证。xxxx年，投入x万余元按标准重新装修纪检谈话室，购买电脑、空调、录音笔、执法记录仪等办案器材，方便纪检组办案。
（三）加强日常监管。对“三重一大”事项、大型设备购置参数进行预审，严防“量身定做”现象。截止目前，受理信访案件x件，其中省巡视组交办x件，上级纪委交办x件，接受投诉举报x件，目前调查核实办结x件，组织行风热线上线x次，现场解答热线电话x个，回复短信平台问题x个，已全部回复到位。
（四）加强从严治党。为进一步推动从严治党向基层延伸，按照“照单履责、全程留痕”的纪检工作要求，在局班子成员实行党风廉政建设责任制工作台账薄的基础上，同时对二级卫生计生单位x名班子成员实行全程台账管理，并在各医疗卫生计生单位、乡镇办卫生院选聘x名作风过硬的班子成员担任纪检监察员，延伸监督链条，传导履责压力，确保廉政建设“两个责任”在基层压紧压实、落地生根。
（五）加强查处力度。强化主体责任，落实“一岗双责”，对查摆的问题、省委巡视组反馈的问题、信访反映的问题、电视媒体曝光的问题进行汇总归类，严格责任追究。今年共明查暗访x次，函询x人，约谈x人，行政警告处分x人，党内警告处分x人。
我们的工作虽然取得了一定的成效，但离上级和群众的要求还有距离，今年我们将进一步深化认识，借市委主责办督查调研机会，认真领会上级精神，切实增强责任感、紧迫感，以坚决的态度、过硬的措施，确保党风廉政建设各项工作圆满完成。
（一）压实“两个责任”。深入推进“主体责任问责年”活动，积极落实市委、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求。以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，把全面从严治党要求落实到每一级党组织和全体党员。积极检查指导纪检监察员按照要求开展日常监督工作，重点落实好纪检监察台账的记录。下一步将组织系统党员领导干部到鄂东监狱接受警示教育。
（二）突出问题整改。进一步细化措施，明确责任，加强台账记录和监督检查，做到全程留痕。督查卫生计生系统履职尽责“回头看”工作完成情况。重点督查问题整改措施，进一步改进服务质量，落实改善医疗服务行动计划，坚决纠正“四风”问题和群众反映的突出问题，加快推进新农合资金管理使用和医药购销领域两个方面突出问题的专项整治，确保取得实效；大力整治吃拿卡要，甚至欺压群众等问题，坚决整治侵害群众利益突出问题。
（三）加大问责力度。全面深入落实党风廉政建设责任制，努力加强制度建设和效能监察，抓好源头治腐、案件查处，对不履行全面从严治党主体责任或履行全面从严治党主体责任不力、造成严重损害或者严重不良影响，严格落实“一案双查”、“一票否决”。
（四）转变工作作风。牢记全心全意为人民服务的宗旨，创新服务理念，拓展服务内涵，优化服务质量，优化服务流程，简化办事程序，着力解决群众看病难、看病贵、看病累的问题。
（五）支持纪检工作。及时排除查办案件工作的干扰和阻力。加大人力、物力、财力的支持力度，确保纪检监察工作保障到位。
各位领导，落实党风廉政建设主体责任是一项长期性的工作，在今后的工作中，我们将以纠正行业不正之风为突破口，着力构建卫生计生系统党风廉政建设的长效机制，以党风政风行风建设来推动新时代卫生计生事业新跨越，为“五个xx”建设作出新的贡献！
卫计委工作总结及工作思路
卫计委工作总结及工作思路
一年来，在市委、市政府的坚强领导下，市卫计委以建设美丽卫生，打造健康城市为核心，全面深化医药卫生体制改革，提高计生优质服务，稳定低生育水平，卫生实力不断增强，医疗卫生快速发展，公共卫生稳步推进。 一、20_年重点工作完成情况
扎实开展“两学一做”学习教育。围绕建设美丽健康**，打造忠诚干净担当的白衣天使队伍，制定了“1+4”实施方案体系。创新学习方式，扎实开展“六学”，召开中心组理论学习会议“集体学”，推行“周五固定学习日”制度，统筹安排集体学习和个人自学，营造日积寸功的学习氛围，全系统班子学习近50次。开展学习研讨“互动学”，委机关举办两期中层干部交流学习会，18名科室负责人分享了学习心得体会。为树立标杆、提供借鉴，选树8家单位为“两学一做”市级、委级示范典型。今年，市立医院党委还荣膺全省、全市先进基层党组织，6名同志被评为全市优秀党务工作者、共产党员。同时通过目标考核、责任追究，落实责任，以上率下。抓组织，健全18个基层党组织，10个届满基层党组织均按时换届；抓排查，组织关系集中排查、党代表和党员违纪违法给予相应处理排查全面完成；抓补缴，补缴党费203万元。
按照省、市委统一部署，市卫生计生委成立学习讨论办公室，由委领导牵头，负责全市卫生计生系统学习讨论的组织实施、综合协调、督促落实。在“七个一”学习讨论阶段，创新学习方式，学习十八届六中全会精神“集体学”，征订发放学习资料“深入学”，学习讨论交流“互动学”，通过网络平台“灵活学”，共开展专题讨论、报告会、宣传会、典型教育等共200次。同时宣传典型引路，多媒体、多形式开展了“我眼中医者随手拍”、“最美医生、最美护士”评选、向身边百优十佳医护学习等活动，示范引路，对标看齐。 （二）依纪依规加强监督执纪问责。“三转”提出后，市卫计委纪委积极学习领会，深刻理解、准确把握，并紧跟中央纪委的改革节奏，调整内设机构，聚焦中心任务，强化监督执纪问责和自身建设，着手了有益的实践和探索。首先通过调整机关内设机构、移交“分外”工作职责等方式，把不该参与的工作交还给主责部门。其次聚焦作风建设、惩治腐败、预防监督三大主业，纪委书记不分管纪检业务范围之外工作，做到案件查办和有效预防腐败双推进，解决“专而不专”和“主业不明”的问题。按照市纪委有关文件精神，制定了《市卫计委压实“两个责任”强化责任担当推进年活动实施方案》，围绕方案的实施，召开党风廉政建设工作会议，印发党风廉政建设工作要点，制定任务清单，推行“1+1”考核压实“两个责任”，开展廉政谈话活动，抓好廉政教育活动，推进反腐倡廉制度建设。市本级卫计系统全年立案17件，对13人给予警告及警告以上处分，对4人进行诫勉谈话。上报并处置问题线索31件,纪律审查工作较以往显著突破。市卫计委领导班子成员全年牵头开展约谈30多次、80多人次。对轻微违纪人员15人给予批评教育、组织处理。 （三）深化医药卫生综合体制改革
为贯彻落实国务院办公厅、省有关文件精神，加快推进我市公立医院综合改革试点工作，医改办细化实施方案，采取有力措施，全面推开公立医院改革试点工作，并进行试点效果评价。通过全面深化医药卫生体制改革，医疗卫生资源配置科学合理，以药补医全面取消，医药价格全面理顺，合理用药用材机制较为完善，现代医院管理制度和分级诊疗制度建立健全，中西医协调发展，多元办医格局基本形成；以基本药物制度为基础的药品供应保障体系进一步健全，药品、耗材、设备回归合理价格。
着手开展了全市公立药价改革及医院耗材购销情况调研测算，对全市公立医院使用的各类医用耗材采购金额、销售加成、临床使用情况进行了全面摸底并向省卫计委报告。在此基础上启动了公立医院高值耗材带量采购。根据省有关通知精神，自10 月 20 日起，我市取消耗材加成政策。市、县公立医疗机构坚持“腾空间、调结构、保衔接”和“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则，同步调整了病理检查项目价格、医疗服务价格，医保报销政策也将相应调整，总体达到既能减轻群众就医负担，也不影响医院运转的良好局面。为保证综合医改的顺利推进，我市确定了市人民医院、义安区人民医院、**县人民医院作为医改价格监测点实施网上价格监测。
开展药品采购检查，分析问题根源，完善制度，堵塞漏洞，探索建立公立医院医药分开工作新机制。20_年1-10月份我市公立医院采购总金额为40939万元；总配送金额为37502万元；总配送率达91.06%，总入库金额为35106万元，总入库率为85.75%。收集填报我市市级公立医院改革监测数据，并对数据进行研判，根据数据显示，我市自公立医院改革以来，总体运行良好，控制了医药费用不合理增长，目前我市药占比为33.4%，耗材占比为11%，公立医院人员经费支出占业务支出比为40%，门诊次均费用和住院药占比均有所下降。今年以来，我市9家城市公立医院全面实施改善服务专项绩效奖励工作，重点对合理用药、合理检查、合理使用耗材以及优质服务、强化监管等达到绩效目标的科室和人员进行奖励，在调动医护人员的工作积极性的同时改善了医疗服务质量。
为进一步加强我市区域公共卫生服务资源整合，促进优质医疗资源纵向流动，今年以来**市立医院医疗联合体相继新增**县横埠、陈瑶湖卫生院和无为县牛埠镇中心卫生院，巩固完善以医联体为基础的新型城市医疗服务体系，真正让老百姓得到实惠，享受到优质医疗资源的周到服务。 （七）规划编制科学有序
启动实施了《**市十三五卫生计生事业发展规划》及《**市十三五区域医疗卫生服务体系规划》的编制工作。督促县、区及委属各单位完成本单位或本辖区十三五发展规划，在此基础上形成全市两项规划的基本框架，专门开展了区域医疗资源配置情况调研，邀请了省卫计委规划信息处领导来铜指导我市规划编制工作。目前两项规划已完成初稿编制及意见征集，提交政府印发。 （八）医养结合进展有成效
出台了《**市加快推进医疗卫生与养老服务相结合的实施方案》，市石城医院、市中医医院在老年病区各拿出50张以上床位开展试点，市晖仁养老院已经独立设置医养结合区。65岁以上老年人健康管理率目前已达到85%，超额完成任务。养老床位（含医疗机构护理、康复床位）共3977床已正式报民政局纳入统一计算。积极推进养老机构标准化进程；建立评估制度，加强对医养结合工作的监管；积极向省报送符合要求的医养结合示范项目，确定医养结合综合试点示范区。大力推进医养结合人才队伍建设，提升养老信息化水平。 （九）稳妥落实全面两孩政策，提升计生管理服务 加强计划生育工作目标管理。认真宣传贯彻中央《决定》精神，全市人口自然增长率控制在8‰以内，政策符合率保持在92%以上，积极稳妥地抓好“全面两孩”政策落实，全年两孩办证7726份，出生5819人，基本符合政策预期。统计年度全市总人口1732666人，期内共出生人口17243人，人口自然增长率为5.40‰，控制在6‰的目标以内；出生人口政策符合率92.45%，高于90%的目标要求。提出了“主攻县域、提升城区、整体推进”的主要思路，确保县域计生工作有进步，实现“一年出笼子、两年迈步子、三年拿牌子”；推动全市计划生育工作继续保先争优。调整了市领导计划生育联系点，把**县各乡镇纳入联系督查范围，20_年在职市领导调研督查22次，解决问题37个。进行了“乡乡到”形式的调查摸底，调查结束后，写出分析报告，提出改进建议。指导**县加强计划生育基层基础建设。调整了市计划生育领导小组成员单位，明确了20_年度计划生育目标管理责任制考评结果和兑现方案，形成了20_年度全市计划生育目标管理责任书。
扎实推进出生人口性别比集中整治工作。利用多种形式宣传相关法律法规，提高群众的法制意识。同时对网络上人口计生舆情进行正确引导、实时监控，营造良好法制舆论环境。开展性别比综合治理工作调研，查找存在的问题、建议等。出台了《市卫计委关于加强综合治理出生人口性别比工作的通知》、《关于印发开展出生人口性别比专项整治活动实施方案的通知》等相关文件。出生人口性别比111.44，虽然略超110的目标要求，但我市突破多起“两非”重点案件，故符合全省计划生育目标管理考评要求。
不断强化流动人口计划生育服务管理。对全市流出人口和流入人口进行全面的调查摸底，不断提高流动人口基础信息数据质量和信息交流质量。开展服务关怀关爱流动人口活动。落实“宣传教育，技术服务，生育关怀，便民维权”四个均等化服务，广泛开展走访慰问活动。积极落实流动人口卫生计生基本公共服务项目，建立和完善家庭健康档案，开展健康体检和健康教育。
（一）加强医院运行，强化医疗服务
指导市属医院做好大型医院巡查，指导市立医院积极通过“三甲”创建复评。落实医疗机构运行管理评价制度。以医疗机构服务数量、服务质量、医德医风等为主要内容，建立二级以上公立医疗机构运行管理评价体系。开展20_年医疗机构运行管理评价，向社会公布。在开展三好一满意活动的基础上，全系统组织实施“医疗服务提升年”，加强抗菌药物合理使用、53种疾病输液情况监控，规范用药行为，全市二级及以上医院药占比进一步降低。开展进一步深化优质护理，改善护理服务活动，加大优质病房推进力度，组织开展了第三周期“优秀护理人才”及第六届“**护理能手”选拔活动。市妇幼保健院在全省产科质量评比中获第一名。市中医院、市二院在全省上半年满意度第三方测评中分获第二名、第六名。市医院满意度第三方测评系统已在建设中。 （二）扎实推进重大疾病防控，疫情形势总体平稳 重大传染病病人医疗救治项目进展顺利，全市已累计救治艾滋病病人105例，完成年度任务233%，艾滋病发病继续保持低流行态势，目前全市存活艾滋病病人和感染者80人，均纳入管理；结核病防治工作质量继续保持较高水平，贫困肺结核病人182例，完成年度任务75.8%；累计发现活动性肺结核739例，完成年度任务92%，；晚期血吸虫病342例，完成年度任务81.4%；血吸虫病防治工作扎实开展，查螺14494万平方米，灭螺1125万平方米，已完成全年度工作任务；开展查病149774人次，治病13028人次,血防知识健教覆盖658147人次。继续保持无本地感染疟疾病例，累计开展发热病人血检疟原虫镜检6561人次，监测检出输入性恶性疟疾病例7例，均得到规范处置。
入汛以来，我市遭遇历史罕见强降雨袭击，按照市委市政府和市防汛抗旱指挥部的统一部署，扎实组织开展了救灾防病和卫生应急工作。全市卫生计生系统累计派出医疗、防疫队1901支共7343人赴灾区开展医疗卫生工作，共救治伤病员4624人，在临时安置医疗点诊治受灾群众达14873人，发放相关药品、消杀灭药械90.7万余元。指导及参与开展环境消杀453.99万平方米，其中，退水环境消杀250.87万平方米。洪涝灾害以来，全市累计对参加抗洪抢险部队官兵、干群查病2212人，发放各类健康教育宣传材料23.02万余份。确保了无急性血吸虫病暴发疫情发生。 （四）开展家庭医生签约服务工作
根据中央、省相关文件精神，结合我市实际，制定了《**市全面推行家庭医生签约服务工作指导方案》，在签约服务方式、内容、收付费、考核、激励机制、技术支撑等方面做出了明确规定。开展家庭医生签约服务宣传月活动。同时，做好家庭医生签约服务信息化建设工作。截至20_年11月4日，全市家庭医生共签约45万余人，其中重点人群16余万人。原**县为全国15个推行乡村医生签约式服务试点县之一。
截至10月底，五项民生工程项目进展顺利，其中提高妇女儿童健康水平项目实施农村孕产妇住院分娩补助人数7367人，实施免费医学婚前检查16268人，检查率达93.2%；基本公共卫生服务均等化项目各项指标超序时进度；计划生育家庭特别扶助项目共实施补助1514人，补助金额290.09万元；补助三级以上并发症对象395人，补助金额67.8万元；**县新型农村合作医疗20_年参合人数819706人，参合率达97.4%，共补偿952807人次，补偿金额31560万元，住院费用支付比例达到75%。妇幼疾病筛查项目共实施新生儿35种疾病筛查8444人，儿童先天性心脏病ｂ超筛查6587人；产前筛查6338人；低保妇女两癌筛查1868人。各项目进展均超序时进度，市卫计委民生工作在市民生办前9月月度考评综合排名并列第二。 （六）健康脱贫精准实施
制定印发了《**市卫计委健康脱贫行动实施方案》，成立了市卫计委精准扶贫工作领导小组，建立了健康脱贫工程一系列实施工作机制，组成8个扶贫工作队，到**县8个村实施帮扶。指导**县政府在我市建档立卡农村贫困人口数据基础上，核实核准患病家庭、人员和病种，建立农村贫困人口“因病致贫、因病返贫”管理数据库，为实施分类救治等提供基础性数据和决策依据。针对无劳动能力贫困户家庭，落实医疗教育扶持措施，确保贫困户子女不中途辍学。对有劳动能力的贫困户分类扶持，通过发展种植业、养殖业等脱贫。配合村“两委”完成了危房改造申报等工作。开展 20 余次义诊、赠送 6000 余元药品;对因病致贫的贫困户，积极协助其申请医疗救助和费用减免。帮助联建村实施道路硬化工程、村卫生室环境改造工程以及贫困户光伏发电项目等。 （七）推进卫生科教和中医药工作
目前，我市有省级预防医学和公共卫生重点学科3个，省级临床医学重点培育专科1个，特色专科3个，重点学科的建设极大地推动了医院内涵建设，提升了医疗技术水平，增加了我市医疗服务辐射范围。在省科技厅获省科技攻关项目2项，省中医药管理局立项10项，省医学会立项8项。同时组织开展科研立项工作，各医疗卫生单位积极组织申报，共申报课题111项，根据评审结果共立项21项，下达科研资金21万元。第七届自然科学优秀级文章一篇。根据省相关文件精神,积极组织申报“十三”五省级中医重点专科专病项目。我市共申报了7个专科，2个专病。市立医院已于今年7月完成国家级及省级综合医院中医药工作示范单位评审。
同市财政局联合下发了《关于全市改制破产企业退休人员计生一次性奖励有关问题的通知》（铜卫家庭〔20_〕5号），对20_-20_年期间全市改制破产企业退休人员计划生育一次性奖励进行了明确规定，分渠道分类进行兑现。并且印发《关于落实市属改制破产企业退休职工计生一次性奖励实施方案》的通知(铜计生组〔20_〕3号)，明确要求奖励资金发放对象、审核程序、发放方式，召开相关部门及各县区卫计局的协商会，对20_年新增加的20_-20_年期间改制破产的市属国有、集体企业进行认定。将铜化集团代管的集体企业纳入市财政兑现范围，20_年共兑现161人，资金24.15万元 三、存在问题
深化医改方面主要是公立医院人事薪酬制度需进一步完善，基层医疗机构服务能力和卫生人才不足。
计划生育方面由于**县的划入，我市的计划生育工作面临新的挑战，20_年度全市人口自然增长率（5.40‰）相比20_年（2.81‰）提高了将近一倍，此外全市政策外出生率处于上升趋势，20_年政策外出生达到1147例，其中政策外多孩128例，占比达到11.16‰，而我市20_年度仅为2.91‰。 医养结合作为今年刚刚启动的试点工作，我市医养结合工作目标和任务虽已明确，但也面临着工作落实进展缓慢、督促协调机制未建立，经费安排、人员职责不明确等诸多问题。 四、明年重点工作安排
建立符合实际的公立医院人事薪酬制度，实行绩效工资制，进一步健全绩效考核体系，考核结果与医保支付、财政补助、工资总额挂钩。实施编制、岗位总量控制和备案管理。全面推行法人治理结构工作，实行院长负责制，落实医院经营管理自主权。充分发挥医保对医疗服务行为、费用的调控引导和监督制约作用，逐步将医保对公立医院的监管延伸到对医务人员医疗服务行为的监管，强化对公立医院的药品耗材占比、均次住院费用、住院患者实际报销比例等指标的监管，与医保资金拨付挂钩，进一步提升公立医院服务能力，控制医药费用不合理增长，缩短平均住院日，提高区域内就诊率，继续巩固基层医改成果。
推进服务管理改革，实行户籍地或现居住地登记，努力创造条件落实村（居）登记；简化计生管理和服务程序，明确生育登记首接负责制，压缩办理时限，推行全程代理，普及多证合一，实现网上办证。加强出生人口监测，健全县乡村三级出生监测网络，推进生育登记、孕产期保健、出生医学证明等信息共享，及时准确掌握出生人口动态，确保生育水平不出现大幅波动。加强计划生育技术服务。做好出生缺陷综合防治，进一步落实出生缺陷三级预防措施，减少严重多发致残出生缺陷的发生。继续实施免费孕检项目，进一步提高优生优育和育龄妇女生殖健康水平。同时应对两孩政策实施，做好再生育优质服务。进一步推动流动人口基本公共服务均等化落实工作，拓宽服务范围、增加服务内容、规范服务程序，为流动人口更多地提供生产、生活方面动的相关信息、技能培训等，帮助他们解决生产、生活中遇到的实际困难，积极推行新居民计划，使流动人口更好地融入城市生活。 （三）推动医养融合发展
提高老龄人口的健康水平。贯彻《**市加快推进医疗卫生与养老服务相结合实施方案》（市政府办〔20_〕120号）文件精神，探索医疗机构与养老机构合作新模式，推动医疗卫生服务延伸至社区、家庭。
20_年将开展委第五周期重点学科评审工作，做好委第五周期学科带头人、培养对象及第三周期“优秀护理人才”的年度考核工作，完成委第四周期临床医学重点学科考核工作，规范对学科带头人及重点学科建设的管理工作。扩大学术交流影响力，建立重要学术活动、科研教学交流信息备案制度，全面开展科技服务能力建设。加大对发展中医药事业的政策扶持，按照国家深化医药卫生体制改革的要求，落实对公立中医医院的投入政策，重点支持公立中医医院基础设施建设、重点学科发展和中医药人才培养。加大各级财政对中医药的投入力度,提供更多的中医药就业机会。落实鼓励提供和使用中医药服务的医保政策，拓宽中医药在职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗等方面的报销范围，提高支付比例。 （五）深入实施健康脱贫工程
通过不断完善政策，确保各级惠民政策及时落地。开展健康脱贫政策执行情况督查，建立健康脱贫惠民问题发现与整改机制。
二是加强对**县创建示范点督查和指导。三是巩固完善义安区妇幼健康优质服务示范创建工作，争取申报为国家妇幼健康优质服务示范创建示范工程区。
20_年，将着重以强化功能与内涵建设为核心，进一步完善基本公共卫生服务功能，以加强基层医疗卫生服务项目机构绩效考评为手段，有效提高我市基层医疗卫生机构的服务水平，以中央及省级公卫资金为依托，市级资金为补充，提高民生资金使用效率，以群众关切为导向，全面提升民生工程实施效能。
--- 面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成卫计委办公室岗位所在的单位）卫计委办公室工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成卫计委办公室岗位所在的单位）卫计委办公室
篇2：卫生局办公室主任工作总结
办公室主任个人工作总结
一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的情况总结
2 --- 业务咨询、投诉举报的接报和转报工作，全年共受理投诉举报800余件。
能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题及时上报。
筹备召开了预备党员转正大会。完成20_年度重点发展对象的函调工作。
4 ---
组织了几项团员活动： 1、积极组织团员参加”亮丽青春青年医务人员礼仪大赛”获得优胜奖， 2、组织青年志愿者行动，参加艾滋病宣传等大型宣传活动。 3、组织35岁以下青年嘉年华活动。
协助办公室主任完成各项交办的工作；每月按时统计上报办公室考勤；定期清洗值班室被单；进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作；协调办公室内部工作，合理调配人员。
6 --- 经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。我重点学习了”三个代表”重要思想和十六届四中全会精神等文件，作为党支部的助手，及时将学习材料搜集打印下来发给党员进行学习，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
作为入党联系人，积极与入党积极分子联系谈话7人次。
一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差
距：
8 --- 为同事信任伙伴。
总之，完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟监督所的工作思路，积极配合办公室主任的工作，认真实践”三个代表”重要理论，牢记”两个务必”，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶！
篇3：20_年卫生局办公室工作人员个人总结
20_年卫生局办公室工作人员个人总结
一年来，围绕卫生局整体工作，结
10 ---
踏实做好本职工作。在从事办公室文字处理以及党务工作中，都能够本着让领导放心、让基层满意的工作态度，认认真真、踏踏实实地做好领导交办的每一项工作，从不讲要求、提价钱。在文字处理工作中，一年来，编印卫生工作信息18期，卫生信息40多条。充分宣传了卫生系统取得的多项工作成绩，传达了局党委工作意图，引导基层医疗卫生单位做好各项改革和发展。起草了20多份局长讲话稿和部分市领导的讲话稿，撰写了50份工作总结以及各类报表等，共计文字10多万字。在党务工作中，按照市委组织部门统一安排，先后两次进行了卫生局党委的党组织及党员信息统计工作。在局领导支持下，局党委20个党支部、一个党委的组织信息以及468名党员个人信息全部录入微机，实现了党组织和党员的微机化管理。配合市委组织部门，参与考察发展了16名新党员，其中市人民医院11名，局机关2名，市二院2名，市口腔医院1名。参与了新
12 ----
13
各位领导、同志：
作为卫计委书记，我以“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职”为准则,认真履行党建“第一责任人”职责，着力推进基层党建工作，为经济发展和社会稳定提供了有力的组织保证。现就20xx年以来履行基层党建工作责任情况述职如下，请予评议。
(一)健全完善机制，严格落实党建主体责任。坚持把党建工作作为首要职责和主要任务，制定党建工作计划，签订党建工作责任书，明确班子成员和各基层单位支部书记职责。建立落实定期研究基层党建工作制度，坚持完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议等制度，加强对系统各单位基层党建工作的督查指导，严格落实基层党组织书记抓党建工作的主体责任，把党建工作纳入工作实绩考核。局党组先后召开6次专题会议研究解决基层党建工作，开展集中督查2次，约谈班子成员和支部书记26人次。
(二)坚持从严治党，抓好党员日常教育管理。认真落实党章关于加强党员教育管理要求，深化党内教育。一是抓实党员学习教育。结合“两学一做”学习教育，认真学习《党章》《准则》《条例》等党纪党规和习近平总书记系列重要讲话等内容，共组织党员集中学习38次，开展专题讨论5次，讲党课4次。培训党支部书记2期，培训党员188人次。二是抓实党员作用发挥。扎实开展“先锋引领行动”，设立党员示范窗口、党员示范岗、划分党员责任区，教育引导系统内党员在服务群众中争做“四讲四有”合格党员。三是抓实问题整改落实。本着有什么问题改什么问题的原则，对照问题台帐制定整改措施，实行销号管理，党支部中存在的6条问题和党员中存在的180条问题全部整改到位。
(三)突出工作重点，落实基层党建重点任务。围绕实施基层党建“六大工程”和“七项重点工作”，全力抓好基层党建各项重点任务落实。扎实开展组织关系集中排查，理顺了14名党员的组织关系;完成局机关支部和各基层支部的换届选举工作;全面排查社会组织党组织设置情况，为5个新社会组织选派党建指导员5人;进一步规范党组织设置，结合实际撤销1个党支部;严格发展党员标准和程序，新发展党员5名。
(一)存在的主要问题：一是各单位党建工作不够平衡。事业单位中重业务轻党建的现象仍然存在，个别单位党员人数少，党的组织活动少，党建工作被动、创新不够、成效不明显。二是思想解放力度不够。随着卫生计生体制改革和医改的逐步推进，面对新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践、大胆创新，思想解放不到位，开拓进取精神还需进一步加强。三是党员教育管理工作还有欠缺。对个别老党员、困难党员关心关爱不够，一些党员特别是退休党员参加党的组织活动少。四是基层组织规范运行还不到位。局机关党委对下级党组织运行监管和指导不够深入，个别党组织“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党内政治生活制度坚持的不够好。
(二)原因分析：一是思想认识还不到位。个别单位在落实党建的主体责任上还有差距，对基层党建工作的重要性和必要性认识不足，重视不够，存在“一手软、一手硬”的现象。二是在抓落实上统筹兼顾不到位。对党员管理教育方面的制度落实不到位，没有正确处理好抓党建和抓业务的关系，没有把基层党建工作有效融入到经济社会发展之中。三是宗旨意识不强。因业务工作压力大，真抓实干的劲头不足。工作中对抓党建想的少、做的少，对群众的所思所盼了解不透，缺乏真心实意为群众服务的意识。
下一步，我将以党的十八届六中全会精神为指引，认真学习贯彻中央和省、市、县委的部署要求，创新思路，强化措施，狠抓落实,努力推动基层党建工作再上台阶。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化党组织书记抓党建责任机制，加强工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)落实党建工作投入，夯实基层组织基础。积极探索筹集基层党建工作经费的有效途径，建立健全基层党建工作投入机制，认真组织落实党员培训工作，特别是加强对年轻党员的培训教育工作，注重从年轻党员中发现人才，发挥年轻人思想活跃、敢于创新、富有朝气的优势，使其带头解放思想，争做表率，发挥自己的价值，贡献自己的力量，带动总体工作上台阶。
(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实县委《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
汇报人：xx
20xx年xx月xx日
20_年卫计委脱贫攻坚工作总结
为认真贯彻落实中央、省、市关于精准扶贫、精准脱贫工作的相关会议和文件精神，我委在认真学习习总书记系列讲话精神的基础上，对吉庄村村组干部进行再动员、再部署，进一步统一思想、凝聚力量，确保年底完成20_年我委帮扶村脱贫工作目标和任务。现将本年度定点扶贫工作情况总结如下：
吉庄村是我市12个贫困村之一，共有20个村民小组，全村人口x人，20_年动态调整后现有贫困人口x户，x人，因病致贫x户，x人，截至20_年底未脱贫20户，x人。20_年预期目标是：脱贫x户x人。贫困户人均年纯收入达到x元以上，实现贫困人口“两不愁、三保障”
一是卫计委领导高度重视定点帮扶工作，把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程来抓，按照有关要求开展驻村及帮扶工作。二是多次召开全体村组干部脱贫攻坚工作动员会，对全村脱贫攻坚建档立卡进行安排部署，分析研判吉庄村贫困情况，讨论制定脱贫工作方案及帮扶措施。三是卫计委成立了由主要领导为组长，分管领导具体负责的扶贫工作领导小组，建立和强化“一把手负总责，分管领导亲自抓”的脱贫工作责任机制，做到任务明确，责任到人，工作到位，确保定点扶贫工作得到有效落实。
在贫困户建档立卡信息的基础上，领导小组定期研究结对帮扶工作，及时研究解决帮扶工作中出现的新情况、新问题。并结合本单位职责，特别是对因病致贫、返贫贫困户积极牵线搭桥，认真履行协调和服务职责，确保扶贫帮困工作落到实处。重点了解收集每一户贫困户家庭成员自身素质及能力情况、资源条件以及发展意向等信息，与每户贫困户商讨制定帮扶需求及帮扶计划。
6月29日上午，滁州市市长许继伟率领滁州市直有关部门负责人来明调研工业经济发展及脱贫攻坚情况，我市市长徐军陪同，副市长吕锦宏、司学军分别在调研点陪同调研。许继伟深入苏巷镇吉庄村走访慰问贫困户。在苏巷镇吉庄村桑集组，一下车，许继伟就走进贫困户桑辽家家中，同他亲切攀谈起来，并送上慰问金。同时还关切地询问他身体康复得怎样，政府的帮扶满意不满意，对政府工作还有什么要求……桑辽家一个劲地感谢党和政府的关怀。许继伟又前往吉庄村陈庄组、陈涧组、陈庄组和周郢组贫困户家中进行了走访慰问，并送上慰问金。
一是组织委领导干部深入学习相关扶贫政策，熟悉掌握政策、运用政策，依托扶贫优惠政策助推脱贫摘帽、促进增收；二是入户开展政策宣传，向农户传达打赢脱贫攻坚战的相关文件精神，宣传产业扶贫、健康扶贫等有关扶贫政策，解读贫困户脱贫标准和认定程序。通过广泛宣传，坚定群众脱贫致富的决心，激发群众响应和参与脱贫攻坚战的内生动力，调动群众发展生产的积极性。我委工作人员联合苏巷镇卫生院多次深入吉庄村卫生室对村医务人员进行健康脱贫相关培训及指导。
半年来，谢芳主任、陈贡献副主任及干部认真开展各项帮扶工作，在财力、人力、物力上对村两委建设、基础设施建设、扶贫户生产生活方面给予大力援助。
1月24日上午，市农商行黎传武董事长、卫计委谢芳主任率队到苏巷镇吉庄村开展扶贫帮扶工作。市农商行利用特殊党费，向吉庄村卫生室捐赠3万余元办公及医疗设备，现场举行了捐赠仪式，苏巷镇党委政府主要负责同志出席。目前这些设备已投入卫生室日常使用，进一步提升吉庄村医疗服务水平，促进该村脱贫攻坚工作。
把结对帮扶活动作为密切干群关系，作为促进机关作风转变的一件大事来抓，切实摆上位置，并做到认真抓紧抓好。委帮扶工作人员带着感情，带着热情、带着责任投身到帮扶活动中去，对帮扶对象做到了“政治上关心，经济上资助，技能上培训，生活上照顾，精神上慰问。”委领导经常深入帮扶对象家中走访，重大节日开展慰问活动，及时掌握了帮扶对象的动态情况，确保了帮扶活动取得实效，不断推向深入。2月2日市卫计委副主任陈贡献、主任科员沈彦前往苏巷镇吉庄村贫困户4户贫困户家中看望贫困户雪后生产生活情况，并给他们送去包含米、面、油、棉衣等生活物品的“温暖家庭箱”。 做好家庭医生签约，建立贫困人口健康档案，保障基本医疗。为因病致贫、因病返贫的贫困户建立健康档案。定期组织开展医务工作人员联系因病致贫贫困户帮扶活动。截止到11月17日，吉庄村贫困人口家庭医生签约服务的履约率为73.21%。
??一是个别村干部思想认识不到位，被动工作，进展缓慢。 ??二是宣传发动不够到位，导致部分群众误认为被确定为贫困对象后会获得很大的利益。
??三是个别贫困群众因人际关系处理不当，在民主评议环节，群众不愿为其投票，导致出现漏识情况。
20_年，吉庄村将以优化产业结构、拓宽收入渠道、加强产业扶持为重点，密切配合苏巷镇政府及其他定点帮扶单位，齐心协力开展那伏村扶贫工作。
4、积极发动贫困户利用秋天后闲置的田地，发展优质高效、市场前景看好的秋冬菜种植。驻村扶贫工作队员要积极与农业部门对接，调查研究，做好规划，大力发动，确保今年的秋冬菜种植成为贫困户增收的新亮点。
卫计委年度爱国卫生工作总结
按照自治区爱卫办及盟卫计委年初工作计划安排，结合国务院《关于进一步加强新时期爱国卫生工作的意见》以及国家、自治区爱国卫生工作电视电话会议精神，全盟爱国卫生工作紧紧围绕盟委办、行署办关于开展城乡环境卫生集中整治活动的工作要求和目标任务以及全盟“十个全覆盖工程”工作，大力开展城乡环境卫生集中整治活动及爱国卫生月活动，不断强化市容市貌、村容村貌环境卫生综合整治，把开展爱国卫生运动与创建卫生城市、乡镇、卫生嘎查村结合起来，进一步改善城乡环境卫生面貌，提高创卫水平。积极开展全民健康教育及探索健康城市建设工作，稳步推进全盟城乡卫生创建工作步伐，为推进我盟经济社会发展做出了积极的贡献。现总结如下: 一、爱国卫生工作开展情况 （一）组织领导
为加强各级政府对爱国卫生工作的重视，国家和自治区分别召开全国、全区爱国卫生工作电视电话会议，强调加强新时期爱国卫生工作任务，全盟各旗县市区和盟爱卫会成员单位分别参加全国、全区爱国卫生工作电视电话会议。在盟行署组织召开的全盟卫生计生委工作会议上，对爱国卫生工作进行了安排部署。强调要广泛开展爱国卫生运动，并结合农村牧区“十个全覆盖工程”和旅游景区（点）建设，大力实施城乡环境卫生综合整治活动，积极开展卫生城镇、卫生苏木（乡）镇、卫生嘎查（村）的创建活动，为广大群众生产生活营造良好的卫生环境。为做好今年爱国卫生工作，盟委办公厅、行署办公厅联合下发了《关于开展城乡环境卫生集中整治活动的通知》，要求每年的“五一”、“七一”、“十一”前利用十天左右的时间，大力开展城乡环境卫生综合整治活动。盟爱卫办下发并制定了《20_年xx市爱国卫生工作计划》和《关于开展第27个爱国卫生活动月》及《xx市20_—20_年城乡环境卫生整洁行动实施方案》，并对第27个爱国卫生活动月现场考评。 （二）环境卫生集中整治和病媒生物防治工作
根据盟委办、行署办联合印发的《关于开展城乡环境卫生集中整治活动通知》中的主要内容和具体要求，结合《20_—20_年城乡环境卫生整洁行动实施方案》及爱国卫生活动月内容，盟爱卫办于5月11日—29日对全盟13个旗县市区开展第一阶段的城乡环境卫生集中整治工作进行督查，同时抽查了部分苏木乡镇、嘎查村的环境卫生、家屋灭鼠和城周边两公里保护性灭鼠工作。通过实地查看，走访群众和问卷调查，重点检查了城镇公路沿线及出入口、主次干道、背街小巷、窗口单位、平房居民住宅区环境卫生整治情况。同时对市容市貌临街单位及商业店面“门前三包”责任制落实情况进行了检查。对发现乱停乱放、乱搭乱建、乱堆乱摆、乱贴乱画、乱扔乱倒等不文明行为进行现场提出整改建议。抽查了“五小行业”、宾馆、公共浴室、美容美发店及食品生产加工、生活饮用水、农贸市场等场所，对中小学校、幼儿园卫生情况及餐饮行业进货渠道、索证索票管理、餐饮操作间卫生、餐具用具消毒效果进行了抽查。检查了医疗单位医疗垃圾和医源性污水处理流程，同时对自治区级卫生城镇及非自治区级卫生城镇面临复检的旗县区进行了重点检查。检查过程中发现的问题，与政府分管领导进行现场交流反馈并提出了整改意见。并将督查情况及时向盟委、行署、卫生计生委领导进行了书面汇报。据不完全统计，本次集中整治活动全盟共出动人员62582人次，出动各种车辆21588台次，清运各类垃圾140017吨，大部分地区对生活垃圾做到了日产日清；累计清理白色垃圾69832平方公里，清掏厕所596座；整顿牌匾广告1636块，同时对垃圾广告进行了清理；发放防控传染病和健康教育各类宣传材料156950份;解决群众反映热点难点问题74件；投放灭鼠毒饵4897公斤，积极开展了灭蟑螂活动。 （三）健康教育工作
为了进一步做好控烟履约工作，盟卫生计生委组织各相关卫生单位在xx市草原公园举行了主题为“第28个世界无烟日暨健康中国行—20_年度无烟生活主题宣传教育活动启动仪式”宣传活动，活动以义诊及发放的戒烟宣传单、宣传袋、展板图解等形式，向过往公民介绍了烟草的各种危害以及戒烟的好处，倡导群众做文明人、拒绝烟草，特别是不在公共场合吸烟。过往群众都驻足阅读展板的内容，索要相关资料。现场发放控烟宣传单5000余张、宣传购物手提袋1000余个，接待群众咨询200余人。同时各旗县市区也开展了第28个世界无烟日暨健康中国行—20_年度无烟生活主题宣传教育活动。 （四）卫生创建工作 按照自治区级卫生县城的考核标准，6月底组织专业人员，对xx旗别力古台镇创建自治区级卫生城镇工作进展情况，进行指导检查。协同自治区爱卫办创卫专家组，对西苏旗创建国家级卫生县城工作进展情况进行调研指导。专家组按照《国家卫生乡镇（县城）标准》，深入到居民楼房住宅区、xx区、背街小巷、农贸市场、火车站、汽车站、垃圾处理场、污水处理厂、“五小”商铺等方面进行实地察看和督导，对各环节发现的问题进行现场指导整改。并召开了反馈会，西苏旗政府主要领导、旗四大班子分管领导及各相关成员单位参加了反馈会议，对督查组提出问题及整改建议逐一落实。
根据自治区爱卫办《关于开展20_年度自治区非卫生旗县检查评比活动的通知》（内爱卫办发〔20_〕7号）精神，自治区爱卫办检查组，按照《自治区卫生镇标准和考核管理办法》，分别对xx旗、xx旗的爱国卫生组织管理、健康教育、镇容镇貌环境卫生、环境保护、食品卫生、公共场所及生活饮用水卫生、传染病防治、病媒生物防制、社区卫生等内容，通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方法，进行了全面详细检查。自治区检查组认为xx旗、xx旗基本达到自治区级卫生县城的标准，建议申报自治区级卫生旗县。
按照自治区爱卫会《关于对自治区卫生旗县复审的通知》（内爱卫会发〔20_〕8号）要求，自治区爱卫办检查组，按照《自治区卫生镇标准和考核管理办法》，分别对xx旗、xx旗、乌拉盖管理区命名满三年的自治区级卫生城镇进行复审，同时对申报创建自治区级卫生旗县的xx旗、xx县地区进行验收考核。检查组对以上各地发现的问题提出整改建议并委托盟爱卫办对整改后的旗县进行考核。 （五）全盟卫生城镇创建取得成果
全盟各苏木乡镇、嘎查村以“十个全覆盖”工作为平台，积极开展卫生创建工作，本年度有5个苏木乡镇、40个嘎查村被自治区爱卫会命名为自治区级卫生苏木乡镇、卫生嘎查（村）。xx旗通过了自治区级卫生城镇的考评和验收，荣获自治区级卫生县城xx旗申报创建国家级卫生城镇，接受了国家级创卫专家领导小组的调研、暗访、考评，通过了专家组暗访。全盟有6个苏木镇、13个嘎查村被盟爱卫办命名为盟级卫生苏木乡镇、嘎查村。同时乌拉盖管委会、xx旗、xx旗顺利通过自治区级卫生城镇复检，巩固和发展了自治区级卫生城镇成果。 （六）组织开展爱国卫生运动工作知识培训
为了进一步强化和提高全盟爱国卫生工作人员的业务水平、卫生创建理论知识和病媒生物防制知识，更好地开展全盟爱国卫生运动及卫生创建工作，结合全盟“十个全覆盖”及精神文明创建工作，10月8日—9日，盟爱卫办举办为期2天的全盟爱国卫生工作实务培训班，进一步提高爱国卫生工作人员业务水平。
各位领导、同志：
按照市直机关党工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志予以评议。
1、精心谋划、落实党建工作责任。我积极建议委党组召开党建工作专题会议，研究部署委机关党建工作。落实党风廉政建设主体责任。以成立市卫计委直属机关党委为契机，组织召开了委机关党委成立大会，配备了书记和专职副书记。重新划分基层党支部，配齐配强党务工作者，全面完成了基层党组织设置工作。同时，召开了市卫生计生系统党建工作会议，与委直属各单位签订了党建工作目标责任书。
2、以学习型党组织建设为重点，不断提高机关党员干部综合素质。围绕中心工作，制定了委机关干部“48字”业务基本功要求。按科室职能分工，落实调研任务，组织机关干部深入红旗、新建社区卫生服务中心开展“医改大调研”活动，并开展了优秀“调研报告”评选。全年组织集中学习教育22次、委领导干部上党课11次、邀请省卫生计生委专家专场报告3场，制定完善《党组理论中心组学习制度》、《机关干部理论学习制度》等16个学习制度，每名党员干部集中学习笔记、自学笔记大约都在三万字以上。
3、以服务型党组织建设为目标，拓宽基层党组织功能。以扎实开展党的群众路线教育实践活动为载体，从“佩党徽、亮身份、做表率、树形象”活动入手，组织机关干部在推进医改中创先争优。开展了“叫响党员称号，争做医改先锋”、“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”等活动。机关干部佩戴党徽、胸卡，到委直属医疗单位参加导诊、分诊和为患者答疑解难活动。市中心医院党委对患者实行全程护送病区和陪检服务，市疾控中心党委开展了“送健康进工地、送温暖到农村、送卫生到社区”活动，为160多户村民、居民免费发放药品和宣传疫苗接种常识。市传染病医院党总支组织党员捐资助患捐款4100元。市康宁医院党支部组织党员到抚松、长白偏远山区、社区，为89名精神病人更换残疾证、免费义诊和家庭用药、康复护理指导。委机关干部和全市心内科、神经内科、普外科、中医科等14名专家，到育林新村开展了大型义诊活动，诊疗、咨询解答计生政策，免费发放了近8000元药品。积极开展“党组织联系社区”和“在职党员进社区”活动，为三道沟镇龙湖社区捐赠价值数千元的音响设备，为库仓沟敬老院老人义诊和免费体检。活动中，收到表扬信79封，牌匾15块，网络点赞16次(条)。
一是 存在基层党组织建设发展不平衡问题。主要表现在，较大单位的党组织建设工作规范有序;一些较小单位的党组织建设较为薄弱，党务干部配备不齐、开展活动滞后、思想政治建设薄弱。二是 党建工作服务中心不够紧密。工作中，还存在党建工作与中心工作结合不够的问题，就党建抓党建，就活动搞活动。三是 机关党建工作缺少创新和活力。年初都是按照市直机关党工委的工作要点安排自己的工作。在开展机关党建工作中，都是按部就班的部署，为完成工委部署而应付性完成工作，缺少创新意识。
产生以上问题的主要原因有三个方面。一是 存在重视龙头单位、忽略龙尾单位的“抓大放小”偏颇认识。较大单位(党委、总支)工作部署、督导的比较到位，较小单位(支部)抓工作的力度不够。二是 存在形式主义倾向，工作中载体方面东西多、形式上东西多、追求“轰动”效果东西多。导致党建工作与中心工作“两层皮”现象。三是 作为机关党委书记，我的思想认识也不到位。加之去年十月份才由卫生计生委副主任兼任机关党委书记，同时分管办公室、人事、安全生产、信访等工作，精力有时难以集中，在抓机关党建方面有薄弱的地方，有重业务轻思想政治建设工作的弊端。
1、提升基层党组织党务干部综合素质。以扎实开展三严三实专题教育为契机，不断提高党员干部的素质与能力。一方面通过局域网开设机关干部学习平台，为机关干部提高素质提供方便;另一方面，采取多种方式组织党务干部参加党务工作学习培训，提高党务工作能力。
2、进一步抓好党建品牌工程。要紧密市结合市委、市政府中心工作和医改重点、难点问题，谋划机关党建载体活动，在委直属系统着手研究确立一批或几个精品工程，全力以赴抓特色、抓突破;真正使卫生计生系统党建工作有抓手、有创新、有活力。
3、提高思想认识、配齐配好专兼职党务干部。作为分管机关党建工作的负责人，应该进一步强化不抓党建工作是失职、抓不好党建工作是不称职观念。同时，针对目前委直属单位党务干部配备不足和空缺的现象，在前期调研的基础上，争取委党组支持，配齐配好专兼职党务干部。
汇报人：xx
20xx年xx月xx日
20xx年，咸宁市卫生健康委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委市政府的正确领导下，在市全面依法治市委员会办公室的统一部署下，打造人民满意的法治机关为目标，将尊法、学法、守法、用法贯穿工作始终，不断夯实法治基础，创新法治管理模式，拓宽法治活动载体，以法治思维、法治手段，深入推进依法决策、依法行政，全面推进机关法治建设、医院法治建设。
委党组会在研究重大政策落实、重大项目建设、重要人事任免、大额资金安排等之前，先组织学习习近平总书记法治思想、各方面讲话精神及有关法律法规内容，做到依法决策、依法行政。每年委党组至少2次专题听取法治建设工作情况汇报，并就下阶段和下年度法治建设作出系统性安排。12月9日，专题学习了习近平法治思想、中央全面依法治国工作会议、省全面依法治省委员会第四次会议、市委全面依法治市工作会议精神。
（一）履行第一责任人职责，统筹推进法治单位建设情况。强化法治建设工作领导，将法治建设作为单位“一把手工程”列入总体工作目标考核。健全组织领导和工作机制，4月30日，印发了《市卫生健康委员会关于成立和调整部分议事协调机构的通知》，调整了法治建设和普法工作领导小组，由党组书记、主任任组长，党组成员及各二级单位主要负责人任副组长，做到主要领导亲自抓负总责，分管理领导具体抓负实责。副县级以上领导每年进行述职述廉述法工作，建立了党组书记、主任法治工作实绩档案，通过干部在线学习、法宣在线、专题讲座、集中学习等方式强化法治意识，提升依法决策能力。20xx年党组会专题研究听取法治建设工作报告2次，制定了法治建设工作和普法建设工作清单，明确了工作任务和目标。
（二）推进立法工作、依法决策，加强规范性文件管理监管情况。一是极落实公平竞争审查制度，对涉及市场主体经济活动的政策措施进行清理，共清理相关文件2件，保留3件。二是报送20_年度立法计划立项建议书1份，建议出台《咸宁市公共场所禁止吸烟条例》。三是强化法制审核工作。聘用法律顾问1名，20xx年参与重大行政执法案件审核2件，审核咸宁市疫后关爱项目合同、咸宁市中心医院托管协议、医疗设备捐赠协议等各类合同10余份，全程参与解决了昌亚民与梵希医美纠纷、范焕新行政信息公开及行政复议纠纷等重大矛盾化解事项5起。
（三）服务发展大局，推进法治化营商环境建设情况。坚持政策指引，坚持问题导向，全面落实“放管服”改革要求，围绕直接面向企业和群众、依申请办理的行政事项，全面推行证明事项告知承诺制，更好地服务企业和群众办事创业。确定实行告知承诺制的证明事项范围，并编制告知承诺事项目录清单6个。在前期落实“减材料、减时限”的基础上，修改完善办事指南，制作了告知承诺格式文书，在市政务服务中心对外，方便申请人查阅、使用。按照指定的告知承诺格式文书，制作诊所备案告知承诺书，列出18条具体告知承诺事项，指导6个县市区落实。采取自查自纠方式规范管理，综合运用“双随机、一公开”监管、重点监管、“互联网+监管”、智慧监管等方式实施日常监管，利用政务信息共享平台、政务服务移动客户端等收集、比对相关数据，实施在线核查。如在办理医疗机构执业登记注册时，我们通过信用系统平台，查询医疗机构实体的营业执照信息，再如在办理医疗机构校验时，我们查询医疗注册联网管理系统查询对应的医疗机构诊疗科目及医护人员信息。通过减少办理时间、压缩审批材料、优化办事流程，做到了“一次办、马上办、网上办”的要求，进一步推进了法治营商环境建设。
（四）规范行政执法工作，推进严格规范公正文明执法情况。全面推行依法行政，规范行政执法行为，严格落实行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度（“三项制度”）。行政执法公示制度方面，适用《湖北省卫生计生行政处罚信息公开管理办法》以及咸宁市信用体系建设工作要求，在门户网站和湖北省信用信息汇集系统中公示行政许可、行政处罚、信用承诺等信息。20xx年1-12月，累计办结行政许可服务事项895件，已公示895件，行政处罚39件，其中应公示9件（一般程序办理的行政处罚案件），已公示9件。执法全过程记录方面，适用《湖北省卫生计生监督执法全过程记录制度》，采取执法文书制作、音像记录和电子数据采集等形式对执法全过程进行记录。国家卫健委制定了《卫生行政执法文书规范》，详列了37类执法文书书写模板。市卫计委综合监督执法局配备执法记录仪10台，执法终端设备10台，数据采集站2台，执法人员对现场检查、调查取证、查封扣押等全部执法行为进行音像记录，20xx年1-12月，累计记录案件39件。重大行政执法决定法制审核方面，适用《湖北省卫生健康委重大行政执法决定法制审核办法（试行）》，将相关行政许可、行政处罚、行政强制等10项重大行政执法决定事项纳入目录管理。20xx年累计审核重大行政处罚案件2件，吸纳了相关业务科室及法律顾问参与。另外，完成了行政执法证换发工作，我委含执法局共计33人通过行政执法资格考试，涉及行政执法、行政检查的相关单位及业务科室人员均将取得行政执法证，获得执法主体资格。
（五）推进普法依法治理、矛盾排查化解和行政复议应诉工作情况。一是强化法制宣传。制定了普法事项工作清单，4月7日参加了法治热线节目，宣传了传染病防治法。组织了国家安全教育日宣传活动、食品安全、职业病防治等主题宣传活动。举办了市直单位“点单式”公益法治宣讲活动启动仪式，开展了《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国》宪法2场公益法治宣讲。组织法宣在线无纸化学习，委机关41人参学，参学率100%，平均积分2742分，已达标。二是组织了涉企行政执法突出问题整治，制定了整治工作方案，成立了工作专班，在门户网站上公布了涉企行政执法突出问题投诉举报渠道，通过执法案卷、行政复议诉讼案件、信访新闻舆论监督渠道、建立联系企业制度对口查找情况，与市环保局交叉互评，整改问题1个，报送典型案例1件。三是抓信访维稳，促矛盾排查化解。20xx年，通过阳光信访、12345平台、来电来信等方式共受理信访件227件，均按《信访条例》和信访有关法律法规要求进行处理和答复。全市卫生健康系统未发生越级、上省、进京上访事件，有效的维护了社会和谐与稳定。四是行政复议应诉方面，无涉行政诉讼案件，1件行政复议，即范焕新不服我委作出的信息公开告知书申请市人民政府行政复议。8月30日，市政府作出行政复议决定书（咸政复决〔42〕号），维持我委作出的《关于范焕新〈信息公开申请书〉的办理告知书》。
一是“三项制度”工作落实尚需进一步细化。目前行政执法公示制度、全过程记录制度和重大行政执法决定法治审核制度缺乏细化的内部管理和责任分工，流程清单不完善。二是法治宣教活动形式需要进一步丰富。从已开展的法治宣教活动来看，大部分是传统的讲座、公益短信、宣传册等方式，受众主体局限在系统内部，宣教效果有限。三是对直属单位法治建设指导还需进一步加强。部分单位重业务轻法治，开展活动不多。
法治建设，是推动高质量发展的重要保障，是落实主体责任的第一抓手。今后，我们将从三个方面继续重视：一是重视法治制度建设，更好地统领工作。对照行政执法“三项制度”工作落实细则查漏补缺，结合工作实际，强化制度建设，进一步明确责任分工和工作流程。二是树立全新法治思维，更好地促进工作。在全系统树立德治与法治相融的管理体系，进一步创新法制宣教活动形式，尝试新媒体传播方式，提高全系统法治思维、法律意识、法制观念，提高受众主体覆盖面。三是加强法治建设指导，更好地落实工作。以法治思维加强对直属单位的业务指导，对照法治建设绩效考核指标，逐项梳理工作情况，对短板弱项进行分类指导，同时强化各类宣教活动同部署同开展，力求宣教合力，在推进法治湖北、法治咸宁、法治健康建设方面谋良策、出实招。
将本文的Word文档下载到电脑
推荐度：