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更新时间：2023-08-10 09:30:56 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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20_年人事考试承诺书范文(7篇)
科举是中国古代读书人的所参加的人才选拔考试。在我们平凡的日常里，承诺书对我们的作用越来越大，那么问题来了，写起承诺书来就毫无头绪？以下是小编精心整理的承诺书范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
为进一步提高人事工作效率和公开服务水平，优化人事工作环境，我代表县人事局特向社会作出如下公开承诺：
一、实行首问负责制
对来我局办事的人员(含接听电话)，第一个接受询问的工作人员即为首问责任人，首问责任人必须认真负责解答、办理或交经办股室或具体经办人进行办理。所受理事项，不属于首问责任人岗位职责范围内的，首问责任人要热情接待，负责指引。
二、实行限时办结
对日常工资审批业务，原则上当日办结，特殊情况一周内办结;对具备条件的事业单位法人设立、变更登记申请，自受理之日起20个工作日内办结;对人才招聘、人事代理、毕业生报到事项，只要材料齐全，即时办结;对职称聘任，手续齐全的，即时办结;对专业技术职称申报材料审查，在主管部门上报后一周内完成。
三、实行政务公开
把程序透明、公开公正作为做好人事工作的基本原则。通过网站、报刊等媒体及时、广泛向社会公开人事工作服务项目、政策依据、办理条件、办理程序、办结时限、所需材料、收费项目、收费依据、收费标准等。
按照上级文件规定和物价部门核发的行政事业性收费许可证，目前，我局主要的非税收费项目有：事业单位变更登记费，每件150元;事业单位初始登记费，每件300元;专业技术证书工本费，每证10元;单纯保管人事档案，每人每月5元;事业单位聘用人员考试，笔试每人每科45元，面试每人80元。
四、实行廉洁从政
认真遵守廉政工作纪律，在考试录(聘)用、考核、干部调配、专家管理、职称评聘、军转安置、工资审批等工作中不以权谋利、不徇私作弊、不违规操作、不谋取私利。严格执行人事编制政策及相关法律法规，规范办事程序，认真履行人事管理职责，做到依法、清廉、务实。
五、严格责任追究
本局工作人员在办理业务时举止不文明、态度不和蔼的，在执行公务过程中，故意或存在重大过失，致使国家、集体和人民群众利益遭受损失或引起社会不良反映的，或发生应办不办、超出限办时限等行为的，将严格按照有关规定追究其责任。
六、强化内部管理和监督
严格执行上级人事编制部门和县委、县政府的各项管理规定，不断建立健全部门内部管理制度。强化监督机制，公开监督举报电话(电话号码：4036036)，设置意见箱，广泛接受监督，确保各项服务承诺的`落实和兑现。
以上承诺，保证做到，并请广大干部群众、社会各界和新闻媒体予以监督;承诺不能兑现，甘愿接受组织的问责处理。
承诺人：
报名、考试诚信承诺书
本人自愿参加20__年下半年寿县事业单位公开招聘工作人员考试，并做出以下承诺：
1.保证符合《20__年下半年寿县事业单位公开招聘工作人员公告》中所列条件。
2.保证填写的个人信息真实、有效，符合本人实际情况，且报名后不做变更。
3.保证严格按照《安徽省人事考试工作规则》附件《考场规则》规定参加考试，自觉遵守考试纪律，不发生违纪违规行为。
本人保证遵守以上承诺，如有违反，自愿依据《安徽省人事考试违纪处理规定》接受相应处理，后果自负。
承诺人(签名)：
承诺人身份证号：
承诺签定时间： 年 月 日
本人郑重承诺：
1、报名时我所填写的姓名、性别、出生年月、身份证号、学历、专业、毕业时间、工作单位、联系电话等基本信息真实可靠，所选考试科目、级别、职位等相关信息准确无误，档案号正确唯一(指参加滚动考试的老考生)，提供的学历证书、资格证书等有关证件真实有效。
如因填报的各项信息有误影响考试及考试结果的使用，由本人负责。
2、考试时自觉遵守《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人事部令第12号)、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第4号)、《四川省考试考务工作细则》和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法》中的有关规定，自觉遵守考场纪律和考场规则，服从考务工作人员和监考老师安排。
3、考试时凭本人准考证和正式有效居民身份证原件(不含过期身份证、旧版临时身份证、学生证和驾驶证等证件)参加考试。
4、本人已周知《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部令第12号)，认同并遵守试卷代码异常及雷同试卷认定和处理的相关规定，承担相关责任。
以上承诺本人将严格遵守，如有违反，本人愿意承担一切后果，并自愿接受有关部门的处理
为全力打造高效、务实的服务科室，进一步提高服务质理和工作效率，切实转变工作作风，结合本科室工作实际，现作出如下承诺：
1、严遵医院规章制度，以《医院管理手册》和《医院员工手册》为依据，坚持开展政治理论和业务知识学习，着力加强科室工作人员队伍自身建设，促进学习型、效能型、服务型队伍建设；
2、对来科室办事职工认真落实热情办事制度，热情接待每一位同志，热情解答职工提出的每一个问题，热情办理应该解决的每一件事情；
3、礼貌待人要真诚，热情服务要周到。认真学习礼貌用语，服务忌语，文明礼仪，真诚待人，真心服务；
4、创新务实要发扬，作风端正要增强。创新工作方式，求真务实，提升工作效率，切实改变工作作风，改善服务形象；
5、严肃工作纪律，虚心接受监督，严格遵守医院用人制度，廉洁自律，杜绝“吃拿卡要”等不良行为，切实加强作风建设。
此致
敬礼！
承诺人：__
20__年x月x日
为贯彻各部门“谁主管，谁负责”的方针，进一步体现部门管理者的责任能监督落实到位，明确相关责任人在日常工作中应承担的职责；为明确本人在工作期间之责任，我愿向公司作出以下承诺：
一、岗位职权
姓名：__，于__年__月__日被__集团任命
担任职务；主要负责管理等部门。
二、责任期限：
__年x月x日—__年x月x日
三、承诺标准：
1、对岗位责任和部门职责内的管理工作实施过程及结果负责；
2、对人资费用进行监督、审核、把控负责；
3、在集团战略及集团公司发展需求的前提下，根据公司现状制定相应的人力资源规划，并组织实施；
4、完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理流程文件；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
6、制定招聘计划和实施招聘，为公司供给人才保障；
7、负责公司人员的培训管理工作；拟定培训计划；执行培训计划；评价培训效果和督促各部门内部的.培训工作；掌握员工思想动态及工作情绪，必要时给予相应的引导；建立、维护员工关系；公司人员进行职业生涯规划及推进；
8、负责进行绩效管理的组织、考核以及结果汇总整理、运用；负责同行业薪酬调查并出台薪酬调查报告；
9、负责公司员工福利体系的建立与推进；负责公司员工福利的发放与改进；
10、负责公司员工的考勤管理。负责公司员工合同、保险和公积金等手续的办理；公司人员的调动、晋升、离职、入职管理；负责全体员工工作纪律及制度执行情况的监察；
11、完善人力资源档案的建立及管理；负责公司劳动执法年审及相关工作；负责对相关劳动法规的研究及公司内部人事政策的调整；
12、严格遵守__集团各项规章制度；
13、服从集团经营决策，按时按质完成日常工作及临时安排工作；
14、绝不泄漏公司经营、管理机密及我职务范围内的业务机密；
15、绝不在外单位兼职；
16、绝不损害公司利益、不利用职务之便徇私舞弊；
17、任职期间如发生和业务相关的经济问题，本人愿意接受公司审计调查，如经公司查实，本人愿意接受公司一切处罚；
18、如因本人原因导致未能达到上述责任条款，愿意按公司的相关规章制度以及其它相关管理规定进行责任追究和处罚；
19、如双方因本承诺书发生争议由双方协商解决，协商不一致的，任何一方均可通过__市劳动争议仲裁委仲裁申请仲裁解决。
承诺人：__
__年__月__日
在公司3000吨项目实施单机调试、工艺联试，1500吨项目连续稳定生产的时期，为做好人力资源工作，特做出如下承诺：
一、广揽人才，人员配置适应项目需求。按照公司对人力资源的要求，全力以赴群策群力，广开渠道广揽人才，使人员招聘工作适应和满足工程建设对人力资源的需求。
二、狠抓培训，员工综合素质满足项目需要。加强经营管理、科技人员和操作人员的培训教育工作，提高其经营管理水平、科研及工艺技术能力水平，和操作技能能力及工艺规范的执行力，全面提升人员的综合素质。
三、用活绩效，薪酬管理体系具有竞争力。加强考核兑现力度，使薪酬的经济杠杆在考核兑现的过程中真正发挥员工的工作积极性和主动性。培养和养成员工绩效优先的效益意识和成本意识；培养和养成员工良好的安全、质量观。
四、廉洁奉公、厉行节约体现良好的职业道德。明确人力资源部每个岗位职责，在职责范围内行使职权，从各个环节着手厉行节约，不吃、拿、卡、要，乐意接受员工的监督检查。严格保守公司人事机密，保持良好的职业道德。
承诺人：__
__年__月__日
我是一名参加今年高考的考生，学习了《考生守则》和《高考违规行为的认定和处理》的有关内容，在今年的高考中，将以诚信为本，遵规守纪，并郑重承诺：
1、自觉遵守《考生守则》和考场纪律，不违规违纪。
2、尊敬监考老师，服从监考老师管理。
3、不携带违禁物品（如手机、电子通讯设备、手表等）进入考点。 以上承诺坚决做到，考试中如有违纪舞弊行为，愿接受《国家教育考试违规处理办法》规定的条款处理。
考生签名：__
考号：__
日期：__
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