公司先进个人表彰决定

更新时间:2023-08-20 12:49:11 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

公司先进个人表彰决定5篇

社会中很多地方都会使用到决定,尤其是在放假和有重要的事情的时候,决定写作之前要用心体会,正确区分。为了让您在写决定时更加简单方便,以下内容是小编为您精心整理的决定范文,欢迎参考!

1公司先进个人表彰决定

一、目的

20__总结;20__战略思考及方向展望

二、基调

总结时严肃严谨;活动时轻松和谐

三、内容及主题

1、总结

20__过去了,公司做了些什么,哪些成长了哪些成熟了;哪些退步了哪些消失了又过去了一年,作为一名公司一员,你都做了哪些,经历了哪些,哪些让你笑了哪些让人累了哪些让你思考了。

2、规划

20__来了,会是灾难吗?还是会是时机?有哪些机遇?存在哪些危机?从哪里突破?哪些方面需要修正,如何修正?

3、表彰

365天,对着客户,对着项目,你以着怎样的内心?你的付出应得到如何的评价?是赞许?嘉奖?肯定?还是修正、改进或是提升,甚至是引以为戒?

4、畅享

365天,你不是一个人在战斗。大家在一起,无论结果,先要惜缘。感谢有你,不论领导、主管还是员工,只是分工不同,其实都是公司的一份子,是大家,是团队。所以,此刻,让我们在一起,辞旧迎新,让我们在一起,分享快乐。

四、会议安排员工个人总结、优秀员工、项目评选会

时间:20__年1.15日13:30——15:30

地点:公司

参与人员:公司所有人员

内容:

1、员工个人20__总结

2、全员投票,评选出公司各项最优。共四项。具体为:

1)优秀员工,一名

2)优秀项目,两项

3)风采员工,一名

要求:

1)1.20以前,行政部会议准备到位,如文件、电脑、材料、案例等软、硬件用品;

2)1.30以前,所有人员到位,个人总结完成。无特殊原因不得请假或缺习(请所有员工提前安排好各人进行中的客户尤其是手中项目,预留与会时间);

3)会议进行期间,电话关机或调整为振动,如有业务,请征求客户意见后于会后第一时间

回复;

4)在各项奖项评选过程中,所有员工积极参与;

5)投票时遵从公平、公正原则

1、时间:20__年1.16日13:30——17:30

地点:1715会议室

参与人员:公司所有人员

会议内容及流程:

会议议题及流程安排

(一)议题一:20__年公司整体回顾

形式:PPT展示

内容:20__年业务、项目、成就等

负责人:

时间:13.00—13.10共10分钟

(二)议题二:部门20__年工作总结

形式:PPT展示、主管汇报

内容:

1、20__年部门工作深入总结,包括工作整体完成情况、业绩、成就、不足等

2、20__年部门工作思考及展望,包括部门人员、工作方向、工作拓展,工作改进等汇报人:各部门主管

时间:13.10—15.30

汇报顺序:客户部—策划部—设计部—财务部--行政部,具体安排为:

13:10-13:30客户部总结分享

13:30-13:50策划部总结分享

13:50-14:30设计部总结分享

14:30-14:50财务部总结分享

14:50-15:00行政部总结分享

15:00-15:10地产事业部总结分享

15:10-15:30中场休息

(三)议题三:公司20__年工作总结

形式:PPT展示、总经理汇报

内容:

1、数据性总结:20__年业务数据公布;环比或类比分析

2、公司20__年工作深入总结,包括公司整体运营情况、业绩、成就、不足等

3、20__年公司战略思考及发展展望,包括人员、发展方向、拓展,改进等

汇报人:总经理

时间:15:30—16:30

(四)议题四:20__优秀表彰

1、依照1.15日评选大会结果,由总经理进行颁奖;

2、获奖员工发表获奖感言,并拍照留念。

时间:16.30—17.00

(五)议题五:喜庆与互动

形式:抽奖

奖项设置:

一等奖一名:

二等奖二名:

三等奖三名:

参与方式:

会议开始前,员工签到,同时领取抽奖(一式两联);

抽奖开始前,所有人员将抽奖号码联投入抽奖箱;

会议期间由会议主持人、领导、员工随机抽取产生各奖项。

抽奖时间安排:

部门总结结束,抽取三个三等奖,并颁奖;

公司总结结束,抽取二个二等奖,并当场颁奖;

优秀员工颁奖结束,抽取最后一个一等奖,并当场颁奖。

会议纪律:

1)1.16日12:00前部门负责人所有汇报文件,务必准备到位(不到位者记20__年部门工作大失误一次)

2)1.16日13.00以前,行政部所有会议准备工作全部到位,包括会场布置、主席台等布置完备,电脑、投影仪等调试到位;

3)1.20以前,所有人员到位就坐,无特殊原因不得请假或缺习(请所有员工提前安排好各人进行中的客户尤其是手中项目,预留与会时间);

4)会议进行期间,电话关机或调整为振动,如有业务,在征求客户意见后于会后第一时间回复,不得长时间接打电话;

3)所有员工在各部门及公司总结汇报过程中,应专心听取,在总结结束后积极参与讨论或主动积极地发表个人看法。

2、

1)聚餐活动

时间:1.16日18:30—20:30

地点:

2)集体滑雪活动

时间:17日全天

参与原则:全员,同时公司邀请家属参加以示答谢,费用公司承担。活动流程:

9.00公司集合,统一出发

9:00-10:30到景点

10:40-12:00景点参观

12:00-13:00午餐

13:30-17:00滑雪

17:00-18:30返回西安

五、会议准备及人员分工

1、会议组织及后勤:包括场地、车、门票等,负责人:__

2、20__公司回顾PPT策划部负责人:__,协助

3、会场布置:会议横幅、投影、水果等,负责人:__,协助

4、礼品、奖品采购、保管:负责人:__,协助__

5、影像:负责人:

6、设备、音响:负责人:君

7、物料及道具:包括荣誉证、抽奖号码、抽奖箱等,负责人:__

2公司先进个人表彰决定

为了弘扬我公司的企业精神,展现我公司优秀员工的风采,构成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围,公司决定今后每年开展评选“x位优秀员工”的活动。

一、评选方法

根据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性,为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性,我们采取的方法是:先由基层推荐,然后分生产中心、质量部等系统和营销中心、财务中心、行政人事部等系统的两大系统进行初选、由对应两个考评小组分别进行初评,最后经总经理例会讨论确定。

二、具体步骤

1、成立两个考评小组:

(1)第一考评小组:成员包括生产中心、质量部等各部门的关联人员(具备客观分析问题潜力、较为公正的人员,不必须全是领导);负责对生产中心、质量部等系统的员工进行考评;

(2)第二考评小组:成员包括营销中心、财务中心、行政人事部(具备客观分析问题潜力、较为公正的人员,不必须全是领导);负责对营销中心、财务中心、行政人事部等系统的员工进行考评;

2、基层推荐:

采取无记名方式投票、推荐,每位员工需推荐本部门员工一名,同时推荐本系统其他部门员工一名。

3、初选:

各小组根据各系统的投票状况,依据得票数量多少的顺序,分别初选生产中心、质量部系统等的x人,营销中心、财务中心、行政人事部系统的x人。

4、综合考评;

根据考评的因素或指标,由两个考评小组对初选的员工进行综合考评,依据考评分数的高低,在生产中心、质量部系统中评比出x人,在营销中心、财务中心、行政人事部系统评出x人。

5、总评:

依据两个小组考评的结果,在总经理例会上讨论,最后确定20__年度x—x月份的五位优秀员工。

三、推荐和考评时的主要因素和依据是

1、思想品德、敬业精神、对企业的忠诚度、对岗位的热爱程度;

2、适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本部门职能的实现和工作成效的贡献程度;

3、受员工尊敬或信赖的程度;与员工的沟通潜力、团结同志的效果;

4、关心员工、互帮互助的热情和效果。

四、表彰和奖励

对于被评选为年度优秀员工的同志将给以通报表彰,同时颁发证书和__元的.奖金。

五、推荐、考评、表彰的时光

20__年优秀员工的推荐、考评、表彰的时光为:20__年x月x日――20__年x月x日。

3公司先进个人表彰决定

一、活动目的:

为了加强公司员工的凝聚力,丰富公司文化生活,表达公司对员工节日的关怀与问候,同时对20__年工作进行总结、表彰先进。

二、活动主题:

“大团结,共发展”20__年终总结暨表彰文艺会

三、活动时间:

20__年x月x日9:00—21:30

四、活动地点:

公司__

五、与会人员:

公司全体员工

六、活动主持人:

__

七、活动方案:

(一)会场布置:负责人:公司办公室、综合部、财务室

(二)时间安排会议时间:9:00——11:30

中餐时间:12:00——13:30

文艺时间:14:00——17:00

晚宴时间:17:30——19:30

晚会时间:19:30——21:30

(三)议程:

8:50全体参会员工提前到达指定会议室,按指定排座就位,等待大会开始。

第一项:总结和表彰大会(9:00~11:30)

1、主持人宣布:宣读会场纪律。

2、主持人宣布:由公司总经理致新年贺词。

3、主持人宣布:请总经理为我们作20__年工作总结,大家热烈欢迎。

4、主持人宣布:请宣读20__年度规划。(1小时)

5、请退休职工代表讲话,大家热烈欢迎。

6、主持人宣布:请宣读员工表彰决定:

(1)对先进部门(团体,拟3个奖项)进行表彰:由进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由部门负责人发表获奖感言。(大约15分钟)

(2)对先进员工(个人,拟10个奖项)进行表彰:由进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由获奖者发表获奖感言。(大约30分钟)

(3)对先进驾驶员(13个人)进行表彰:由进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由获奖人发表获奖感言。(大约20分钟)

7、对大会进行会议总结。

8、主持人宣布:早上会议结束,进入中餐。

第二项:文艺节目及游戏(14:00——17:00)拟10个节目

主题:大团结、共发展

公司各单位出一个节目,节目类型不限:唱歌、跳舞、诗歌朗诵、相声、绕口令、小品等。

游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子。

游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出。

游戏2:抢凳子;用具:5把椅子,围成一圈。

游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输。

游戏3:筷子运钥匙链;用具2支筷子、2个钥匙链。

游戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。

游戏4:踩气球;用具:100个气球。

游戏规则:分为两组,一组5个人,每个人球上绑10个气球,主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。

第三项:晚宴安排17:30晚宴正式开始

晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

18:00—19:30用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。

第四项:最后主持人邀请全体员工上台合影留念,会议结束。

八、年会准备及相关注意事项:

(一)年会的通知与宣传:公司办公室于向各单位发出书面的《关于年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。

(二)条幅的制作:红底白字字幅,具体文字内容:“银磷公司年终总结暨表彰大会”(条幅规格:5M)。

(三)演出台:红地毯、装饰物(纸花)节能灯。

具体准备:奖品:奖励证书(拟10份:优秀、先进、敬业)奖励牌匾(拟3块:先进、优秀)游戏奖品。

物品:席位卡(15个)笔(一盒)纸、会场布置所需气球、拉花、花篮;笔记本电脑、热水壶(两个)烟(三条)笔记本、会议所需矿泉水、晚宴所需各类干果小食品、水果,游戏道具另定(打气筒、气球等)。

(四)现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

4公司先进个人表彰决定

一、目的

为了全面了解、评价公司员工的工作成绩、有效的激励表现优秀的员工,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,特拟定本方案。

二、评选原则:以“公平、公正、公开”原则并依据员工表现、工作总结等进行考核。

三、评选范围:公司在职的全体员工。

四、评选名额:优秀员工:2名表扬员工:2名

五、评选时间:20__年1月7日—8日(1月3日提交工作总结)

六、评选标准:

根据本人的现场汇报情况及本年度工作周报、月工作计划、月工作总结、绩效考核、实际工作情况等各方面综合评选。

1、有良好的出勤记录,无无故未打卡、早退、迟到、旷工等现象。

2、及时提交工作周报、计划、总结,无无故未交、迟交等现象。

3、严格遵守公司的各规章制度。

七、流程:

(1)各部门员工在评选前2日提交个人年终工作总结。

(2)评选当日进行现场工作汇报。

(3)由全体员工进行不分部门、无记名方式投票。

(4)公司领导根据选手的表现、总结等进行最后的综合评分。

(5)由总经理宣布本年度的优秀员工及表扬员工。根据情况公司将给于一定的表彰与奖励。

5公司先进个人表彰决定

一、活动目的:

为了加强公司员工的凝聚力,丰富公司文化生活,表达公司对员工节日的关怀与问候,同时对__年工作进行总结、表彰先进。

二、活动主题:

__年工作总结和__年工作规划,表彰先进

三、活动时间:

__年1月19日14:00~18:00

四、活动地点:

阜阳市国际大酒店

五、与会人员:

担保公司全体员工(并有集团公司有关领导出席)

六、活动主持人:

七、活动方案:

(一)会场布置:

横幅标题:五岳担保公司__工作总结暨表彰大会横幅副标题:开拓客户资源;业务飞跃发展

树立公司形象;打造公司品牌

主席台位子:

具体准备事项:桌牌、笔记本电脑、音响、音乐碟、麦克风、茶水、水果;

(二)优秀员工表彰大会

1、主持人宣布:由集团董事长致新年贺词;

2主持人宣布:请__总经理为我们作__年工作总结,大家热烈欢迎

3主持人宣布:请__总经理宣读__年工作表彰决定:

(1)、对先进部门进行表彰:由进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由部门负责人发表获奖感言(大约15分钟)

(2)、对先进个人进行表彰:由进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由获奖者发表获奖感言(大约30分钟)

(3)、对特殊贡献者进行表彰:由进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由获奖人发表获奖感言(大约15分钟)

(4)、集团公司总经理对大会进行会议总结;

(三)互动时间

各部门分别上报节目明细

(四)就餐安排

席位:共分三席,第一席为公司领导席,其他按各部门分配好;每席附详细名单

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