内部培训处罚管理通告模板11篇

更新时间:2023-08-21 08:31:27 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

最新内部培训处罚管理通告模板11篇

在现在的社会生活中,各种通知频频出现,具有一定的制约性等特点,因其内容多涉及具体的业务活动或工作,大家知道正式的通知怎么写吗?以下是小编整理的通告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

1内部培训处罚管理通告模板

兹有我公司生产部员工,该同志自x年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予严重警告处分,以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知。

北京X有限公司

20__年三月七日

2内部培训处罚管理通告模板

公司各部门、各项目部:

兹有综合部员工__,近期在工作中责任心及工作状态较差,一周内出现两次旷工行为。工作方面,两次未执行工作安排。其中,八月十七日未按安排执行公司__项目员工到机场的送机工作,所幸在其他员工的.配合下,未导致项目员工延误行程。对此,针对该员工的工作表现,经公司研究,对__作如下处罚:

一、对__处于全公司通报批评。取消其参与本年度优秀员工评选的资格。

二、对__处于20_元的罚款,并取消本月绩效工资。

希望公司全体员工均以此为戒,加强工作的责任心和细致程度,杜绝此类情况的发生。

特此通知。

__路桥工程劳务有限公司

20__年__月__日

3内部培训处罚管理通告模板

员工姓名:黄x,现任公司外联部专员,20__年x月__日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

特此通知

北京网信息技术有限公司

20__.x.

4内部培训处罚管理通告模板

本公司员工因管理问题而造成公司直接损失,经公司领导研究决定,给于罚款300元的处罚。

本公司员工因工作中犯错,给于罚款100元的'处罚。

本公司员工和因在上班时间娱乐,给于两人各50元的出发。

望公司其它员工引以为戒,努力工作。

X有限公司

20__年__月__日

5内部培训处罚管理通告模板

__部门:

我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定,为此公司决定对x处以__警告(或元罚款)

以此告示,望以戒之。

X有限公司

20__年__月__日

6内部培训处罚管理通告模板

本公司车间员工周于20__年4月11日在正常上班时间,为满足他人而随意给他人代打卡,不仅影响其他员工的正常工作,触犯公司的规章制度,给公司生产速度造成不小的'影响。为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度,按照公司打卡时间制度规定,给予周__员工记过,行政人事部门以宽对待,从轻处罚——扣罚30元。以此警告其他员工,工作期间不得怠慢。如再犯,按旷工处理,给予严厉处罚,望所有员工引以为戒。

特此通告!

X有限公司

20__年__月__日

7内部培训处罚管理通告模板

3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的'影响。

据查,3月20日上午,供销科因加班费一事,与生产科发生争执,对骂出脏话,就动手打了一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工因小推车领料一事,与发生争执,动手将当场打晕,造成受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元,扣企管科四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元,受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

X有限公司

20__年__月__日

8内部培训处罚管理通告模板

3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

据查,3月20日上午,供销科__因加班费一事,与生产科__发生争执,__对__骂出脏话,__就动手打了__一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工__因小推车领料一事,与__发生争执,__动手将__当场打晕,造成__受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的.要求,员工在上班时间不准打架斗殴,__等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

扣打架事件当事人供销科__四月份岗位工资100元,扣企管科__四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间__四月份岗位工资100元,__受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由__承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

X有限公司

20__年__月__日

9内部培训处罚管理通告模板

20__年__月x日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下:

1.事故直接责任人,200元;

2.事故间接责任人,各100元;

3.经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

望各位同事引以为戒,特此通知。

__有限公司

20__年x月x日

10内部培训处罚管理通告模板

兹有我厂职工__,男,现年__岁,系__车间工种。

该同志自20__年__月__日到20__年__月__日连续旷工__日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予__处分。

特此通知

X厂办

20__年__月__日

11内部培训处罚管理通告模板

在20__年8月27日14时,站驾驶员蒋驾驶云D6号“全顺”配送车,在途经__市锦江花园十字路口时,恰遇本地代为明驾驶的云AL__V73”从右侧方向驶来,蒋为超越左边与自己同方向行使的一辆摩托车时,因抢速行驶而避让不及,当场发生三车相撞,结果造成“V73”受损严重和云D63731及摩托车不同程度受损的道路交通事故。本次事故已经由__市交警大队处理并裁定蒋因违章肇事承担全部责任。

鉴于站“”肇事是我公司自参与卷烟配送以来最大的一起道路交通事故,事故已给公司造成了较严重的经济损失,公司领导极为重视。现根据__公司有关安全规定以及事故的损害程度,决定对责任人蒋作出纪律处分和相应的经济处罚。

一、对蒋处以人民币__元的.经济处罚。

二、对蒋予以除名并报公司人力资源部备案。

公司希望各站驾驶员要引以为戒,严格执行__公司的各项安全方针和机动车的安全管理制度,遵守国家的道路交通法规,扎实做好自己的安全行车工作,杜绝各类事故隐患,以确保年底不再发生道路交通事故。

__公司

20__年12月3日

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