2023-03-20
2023-03-22
【2023节能宣传周时间】2023节能宣传周和全国低碳日活动方案
2023-03-15
2023-06-29
2023-07-05
更新时间：2023-10-25 10:17:10 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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《游子吟》是唐代诗人孟郊创作的一首五言古体诗。这是一首母爱的颂歌。全诗共六句三十字，采用白描的手法，通过回忆一个看似平常的临行前缝衣的场景，凸显并歌颂了母爱的伟大与无私，表达了诗人对母爱的感激以及对母亲深深的爱与尊敬。此诗情感真挚自然，千百年来广为传诵。
游子吟⑴
唐·孟郊
慈母手中线，游子身上衣⑵。
临行密密缝⑶，意恐迟迟归⑷。
谁言寸草心⑸，报得三春晖⑹。
解释：
⑴游子：古代称远游旅居的人。吟：诗体名称。
游子吟
游子吟
⑵游子：指诗人自己，以及各个离乡的游子。
⑶临：将要。
⑷意恐：担心。归：回来，回家。
⑸谁言：一作“难将”。言：说。寸草：小草。这里比喻子女。心：语义双关，既指草木的茎干，也指子女的.心意。
⑹报得：报答。三春晖：春天灿烂的阳光，指慈母之恩。三春：旧称农历正月为孟春，二月为仲春，三月为季春，合称三春。晖：阳光。形容母爱如春天温暖、和煦的阳光照耀着子女。
诗的开头两句，所写的人是母与子，所写的物是线与衣，然而却点出了母子相依为命的骨肉之情。中间两句集中写慈母的动作和意态，表现了母亲对儿子的深笃之情。虽无言语，也无泪水，却充溢着爱的纯情，扣人心弦，催人泪下。最后两句是前四句的升华，以通俗形象的比喻，寄托赤子炽烈的情怀，对于春日般的母爱，小草似的儿女，怎能报答于万一呢?
全诗无华丽的词藻，亦无巧琢雕饰，于清新流畅，淳朴素淡的语言中，饱含着浓郁醇美的诗味，情真意切，千百年来拨动多少读者的心弦，引起万千游子的共鸣。
商务礼仪的作用：
内强素质，外强形象。具体表述为三个方面：
1、提高个人的素质
商务人员的个人素质是一种个人修养及其表现。如在外人面前不吸烟、不在大庭广众前喧哗。
(2)善于搭配，如穿无袖旗袍、高筒薄纱手套去参加高级晚宴，戒指应该戴在手套里(新娘除外);少女穿短裙去Party，脚链戴在袜子外(建议腿型好的或走路姿势好的少女才戴脚链);
(3)同质同色;
(4)习俗原则，如配玉坠男戴观音女戴佛;戒指戴左手;戒指戴在食指表示想结婚、戴中指表示已有爱人，戴无名指表示已婚，戴小拇指表示独身，拇指不戴戒指。
2、有助于建立良好的人际沟通
3、维护个人和企业形象
商务礼仪最基本作用是“减灾效应”：少出洋相、少丢人、少破坏人际关系,遇到不知事情，最稳妥方式是紧跟或模仿，以静制动。如西餐宴会上女主人是第一次序，女主人就座其他人才能就座，女主人餐巾表示宴会开始，女主人拿起刀叉其他人才可以吃，女主人把餐巾放在桌子上表示宴会结束。
商务礼仪知识共享礼仪是人际交往的艺术，教养体现细节，细节展现素质 ，愿以下社交礼仪知识能帮助你提高自身修养。
商务礼仪中的举止礼仪：
(1)要塑造良好的交际形象，必须讲究礼貌礼节，为此，就必须注意你的行为举止。举止礼仪是自我心诚的表现 ，一个人的外在举止行动可直接表明他的态度。做到彬彬有礼，落落大方，遵守一般的进退礼节，尽量避免各种不礼貌、不文明习惯。
(2)到顾客办公室或家中访问，进门之前先按门铃或轻轻敲门，然后站在门口等候。按门铃或敲门的时间不要过长，无人或未经主人允许，不要擅自进入室内。
(3)在顾客面前的行为举止
当看见顾客时，应该点头微笑致礼，如无事先预约应先向顾客表示歉意，然后再说明来意。同时要主动向在场人都表示问候或点头示意。
在顾客家中，未经邀请，不能参观住房，即使较为熟悉的，也不要任意抚摸或玩弄顾客桌上的东西，更不能玩顾客名片，不要触动室内的书籍、花草及其它陈设物品。
在别人(主人)未坐定之前，不宜先坐下，坐姿要端正，身体微往前倾，不要跷“二郎腿”。
要用积极的态度和温和的语气与顾客谈话，顾客谈话时，要认真听，回答时，以“是”为先。眼睛看着对方，注意对方的神情。
站立时，上身要稳定，双手安放两侧，不要背在背后，也不要双手抱在胸前，身子不要侧歪在一边。当主人起身或离席时，应同时起立示意，当与顾客初次见面或告辞时，要不卑不亢，不慌不忙，举止得体，有礼有节。
要养成良好的习惯，克服各种不雅举止。不要当着顾客的面，擤鼻涕、掏耳朵、剔牙齿、修指甲、打哈欠、咳嗽、打喷嚏，实在忍不住，要用手帕捂住口鼻，面朝一旁，尽量不要发出声响，不要乱丢果皮纸屑等。这虽然是一些细节，但它们组合起来构成顾客对你的总印象。
需要说明一点的是：当众化妆是男士们最讨厌的女性习惯。关于这一点，惯例放宽了。女性在餐馆就餐后，让人见到补口红，轻轻补粉，谁也不再大惊小怪。不过，也只能就这么一点，不能太过分。需要梳头，磨指甲，涂口红和化妆时，或者用毛刷涂口红时，请到化妆室，或盥洗室进行。在人前修容，是女性使男性最气恼的一个习惯。
同样，在人前整理头发、衣服及照镜子等行为应该尽量节制。
自我介绍礼仪
自我介绍是最重要的一种介绍方式，把自己介绍给其他人，以使对方认识自己。自我介绍的基本程序是：先向对方点头致意，得到回应后再向对方介绍自己的姓名、身份和单位，同时递上事先准备好的名片。自我介绍总的原则是简明扼要，一般以半分钟为宜，情况特殊也不宜超过3分钟。
第一，社交场合中遇到你希望结识的人，又找不到适当的人介绍。这时自我介绍应谦逊、简明，把对对方的敬慕之情真诚地表达出来。
第二，电话约某人，而又从未与这个人见过面。这时要向对方介绍自己的基本情况，还要简略谈一下要约见对方的事由。
第三，演讲、发言前。这时面对听众做自我介绍，最好既简明扼要，又要有特色，利用“首因效应”，给听众一个良好的第一印象。
第四，求职应聘或参加竞选。这时更需要自我介绍，而且自我介绍的形式可能不止一种。既要有书面介绍材料(个人简历)，还要有口头的，或详或简，或严肃庄重，或风趣幽默诙谐等。这会直接影响求职或竞选者能否成功。
单位基本情况汇报
【篇1：单位基本情况简介】
基 本 情 况 简 介
江西省建工集团公司是省_出资监管的省属国有企业，是江西建工集团的核心企业。其前身为江西省建筑工程局，成立于1952年，走过了半个世纪的奋斗与发展历程，已成为江西省最具影响和实力的建筑施工企业之一。集团公司履行集团资产经营与自身生产经营的双重职能，一方面，经省政府授权依据产权关系经营集团成员企事业单位全部国有资产；同时，具有房屋建筑工程施工总承包特级等多项资质与对外承包工程和劳务合作经营权，积极参与国内、国际经济技术合作和竞争。
本公司自成立以来，先后承建过江西省境内的大量国家和省重点工程项目，范围遍及轻纺、化工、机械、建材、电力、交通、卫生、体育以及科技、文教等经济领域和社会事业，为江西省各个历史时期的经济发展及社会进步作出了积极的贡献。承建或参与承建的主要工程有九江炼油厂、九江化纤厂、江西涤纶厂、江西水泥厂、江铃汽车公司、九江电厂、丰城电厂、井冈山电厂、梨温、京福、赣粤、昌金、温厚等高速公路及昌厦一级公路、江西省第二人民医院、江西省一附院外科大楼、江西艺术剧院、江西省新博物馆、江西科技馆、省老干部活动中心、江西省人民政府大楼、江西展览馆、江西宾馆等。创出了包括获“鲁班奖”的南昌市邮政轻件处理中心、东华理工学院教学实验大楼和中国井冈山干部学院，获国家银质奖的九江电厂一期工程和
丰城电厂工程等一批国家、部、省级优良工程和以江西体育馆大拱假载法施工和高耸构筑物、大型网架施工技术为代表的一系列科技进步成果。
本公司先后获得“江西省先进施工企业”、“江西省质量管理先进企业”、“江西省质量信得过企业”、“江西省施工安全管理先进企业”等荣誉称号，并已通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证。我们将本着“当现代鲁班，建万千广厦”的历史使命感，弘扬“以人为本，求实创新，诚信立业，奉献精品”的企业精神，为江西在中部地区的崛起作出应有的贡献，为社会和用户提供高质量的精品工程和满意的优质服务。我们诚恳地希望与国内外同行、用户和朋友们进行更广泛更密切的合作，以共谋发展，共图振兴。
【篇2：(社保)单位基本情况报告书】
参保单位基本情况报告书 1、企业名称： 2、法定代表人： 3、总经理姓名： 4、注册地址： 5、经营地址： 6、邮政编码：
7、电话号码： 传真号码：
电子邮箱： 8、企业经济类型：
内资企业：国有□ 集体□私营□有限责任□
股份合作□ 股份有限□ 其他□
外资企业：外商独资□ 中外合资□ 9、注册资本：万元
企业出资人及出资比例（股东）： 1、2、3、4、5、10、开业时间： 年 月日，正式经营时间:年月日 11、分公司数量：个，其中外埠分公司： 个
经营门店数量：个，其中外埠经营门店数量:个
企业本级内设机构名称：、、、、12、员工总数：名，其中：保险业务 名，维修人员 13、经营管理方式：
自主管理 □
委托管理 □ 管理公司名称：
特许经营 □ 品牌名称： 15、24小时救援电话：，名。服务监督电话：
本企业承诺所报告的情况属实，对其真实性负责。
企业法人代表签字：
企 业 盖 章：
年月 日
【篇3：单位基本情况报告书】
单位基本情况报告书 1、企业名称：
2、法定代表人： 3、总经理姓名： 4、注册地址： 5、经营地址： 6、邮政编码：
7、电话号码： 传真号码：电子邮箱： 8、企业经济类型：
内资企业：国有□ 集体□私营□有限责任□
股份合作□ 股份有限□ 其他□
外资企业：外商独资□ 中外合资□ 9、注册资本：万元
企业出资人及出资比例（股东）： 1、2、3、4、5、10、开业时间： 年 月日，正式经营时间:年月日 11、分公司数量：个，其中外埠分公司： 个
经营门店数量：个，其中外埠经营门店数量:个
企业本级内设机构名称：、、、、12、员工总数：名，其中：保险业务名，行政人员 名，维修人员 13、经营管理方式：
自主管理 □
委托管理 □ 管理公司名称： 特许经营 □ 品牌名称： 15、24小时救援电话：，服务监督电话：
企业法人代表签字：
企 业 盖 章： 年月 日
近年来随着INTERNET的迅猛发展，普通MODEM拨号的速率，已远远不能满足人们获取大容量信息的需求，用户对接入速率的要求越来越高，如今一种名叫ADSL的技术已投入实际使用，使用户享受到了高速冲浪的欢悦。
一、什么是ADSL技术
ADSL是英文Asymmetrical Digital Subscriber Loop（非对称数字用户环路）的英文缩写，ADSL技术是运行在原有普通电话线上的一种新的高速宽带技术，它利用现有的一对电话铜线，为用户提供上、下行非对称的传输速率（带宽）。非对称主要体现在上行速率（最高640Kbps）和下行速率（最高8Mdps）的非对称性上。上行（从用户到网络）为低速的传输，可达640Kbps；下行（从网络到用户）为高速传输，可达8Mbps。它最初主要是针对视频点播业务开发的，随着技术的发展，逐步成为了一种较方便的宽带接入技术，为电信部门所重视。通过网络电视的机顶盒，可以实现许多以前在低速率下无法实现的网络应用。
二、ADSL技术的特点
ADSL这种宽带接入技术具有以下特点：
1、可直接利用现有用户电话线，节省投资；
2、可享受超高速的网络服务，为用户提供上、下行不对称的传输带宽。
3、节省费用，上网同时可以打电话，互不影响，而且上网时不需要另交电话费。
4、安装简单，不需要另外申请增长率加线路，只需要在普通电话线上加装ADSLMODEM，在电脑上装上网卡即可。
三、ADSL技术与其它常见接入技术的对比
1、ADSL与普通拨号Modem的比较
比起普通拨号Modem的最高速率56K，ADSL的速率优势是不言而喻的。而且它在同一铜线上分别传送数据和语音信号，数据信号并不通过电话交换机设备，所以在线并不需要拨号，这意味着上网无须缴纳额外的话费。
2、ADSL与ISDN的比较
二者的相同点是都能够进行语音、数据、图象的综合通信，但ADSL的速率是ISDN的60倍左右。ISDN提供的是2B+D的数据通道，其速率最高可达到144Kbps，接入网络是窄带的ISDN交换网络，而ADSL的下行速率可达8Mbps, 它的语音部分走的是传统的PSTN网，而数据部分则接入宽带ATM平台。
3、ADSL与DDN的比较
ADSL非对称接入方式，上行最高640Kbps，下行最高8Mbps，相对DDN对称性的数据传输更适合现代网络的特点，
同时ADSL费用较之DDN要低廉的多，接入方式也较灵活。
4、ADSL和CABLE MODEN的比较
ADSL在网络拓扑的选择上采用星型拓扑结构，为每个用户提供固定、独占的保证宽带，而且可以保证用户发送数据的安全性，而CABLE MODEM的线路为总线型，一般国外有线电视承诺的10M甚至30M的信道带宽是一群用户共享的，一旦用户数增多，每个用户所分配的带宽就会急剧下降，而且共享型网络拓扑致命的缺陷就是它的安全性，数据传送基于广播机制，同一个信道的每个用户都可以接收到该信道中的数据包。
四、ADSL的业务功能
应用ADSL技术，能为用户提供什么样的业务呢？
1、高速的数据接入
用户可以通过ADSL宽带接入方式快速地浏览互连网上的各种信息、进行网上交谈、收发电子邮件、网上下载、BBS等等，获得自己需要的信息。
2、视频点播
由于ADSL技术传输的非对称性，特别适合用户对音乐、影视和交互式游戏的点播，可以根据用户自己的需要，任意地对上述业务进行随意控制，而不必象有线电视节目一样受电视台的控制。
3、网络互连业务
网或局域网连接起来，避免了企业分散所带来的麻烦，同时又不影响各用户对互连网的浏览。
4、家庭办公
随着经济的发展，通信的飞跃发展已经越来越影响着人们的生活工作方式，部分企业的工作人员因为某种原因需要在家里履行自己的工作职责，他将通过高速的接入方式从自己企业信息库中提取所需要的信息，甚至面对面地和同事进行交谈，完成工作任务。
5、远程教学、远程医疗等
随着人们生活水平的提高，人们在家里接受教育和在教育以及得到必要的医疗保证将成为一种时尚，通过宽带的接入方式，你可以获得图文并茂的多媒体信息，或者和老师或医生进行随意交谈。
总之，由于ADSL的高带宽，用户可以通过这种接入方式得到所需要的各种信息，不会受到因为带宽不够而带来的困扰，也不会为因为无休止的停留在网上所付出的附加话费而担忧。
我是一名应届师范毕业生，在校是一名优秀学生，我是一个积极向上拥有梦想的青年，性格活泼开朗，稳重成熟的外表下，充溢着内心的细心踏实，在大学四年不断成熟和锻炼的基础上，我更加独立；活泼积极的性情也促使我积极地参加各种有意义的活动，吸收每个值得个人成长的优点而去弥补不足；读书和闲暇时，却养成了好的行为习惯，旨在处处提高自己的素质。
既然是学校，就必定要有学生的样子，对我的专业从来都是认真对待，熟练掌握专业知识，所以备写教案从不马虎，上台演讲，会议上发表言论频繁有条理，这已经成为一种习惯。但也会有多处不擅长的地方，遭到难题，也养成了多问多想多查阅的习惯，也因此培养了更广泛的亲和力，耐心和合作能力等。针对导师分配的任务，也大多采取小组合作，所以需要个人和其他组员达成意见一致，并需要认真完成每个人应完成的作业，结果个人和组的评比成绩才会优秀，这更是一个锻炼的机会，把握每个机会为工作及其其他个人发展的星点奠定基础都很有必要。
我是一个虚心接受前辈指导，接受上级批评的人，有错会改更是难得的品质。利用业余时间兼职期间，让我懂得了人要勤奋，要上进，有耐心，懂得从小做起，做好每项工作，个人的专业知识及拓展知识要丰富，这样做起事来才会得心应手。
我是一个兴趣广泛的青年，喜欢舞蹈，听音乐，看书，运动，手工制作，画画等。虽然我对其中的每一个技巧不精湛，但可以从多面的塑造自己，更加积极，做事情会翛然而来，翛然而往，不忘其所始，不求其所终，微笑接纳世界！曾在大学每一学年的艺术选课上，选择艺术体操，健身舞蹈，儿童舞蹈恰恰等，成绩良好；体质健康排在第一位，每年的体能测试都会以优秀结束，而且一周恰好抽出两三天时间锻炼身体，如慢跑，羽毛球等，这不是无用的，世界是很小的，我也结识了一些志同道合的朋友，逐渐在一定的场合也健谈了起来，也耳闻了曾经不知道的事情，所以无论是做事情还是懂得，我相信可以从新的幼稚的一方面做起，逐渐地做事情会变得得心应手。
希望贵校耐心看完自我评价，对我有更深的了解，也弥补实践一栏中多处所做的事情没有写完整，谢谢！
事业单位秘书职责
1在总经理的领导下,负责主持办公室的全面工作,组织并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务.
2贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作.
3 组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿.及时撰写总经理的发言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作,严格按行公文程序办理,保证文稿质量.
4组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作.掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,负责编写公司年度大事记.
5 负责召集公司办公会议.检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况.
6负责监督公司印章的使用.
7参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论.
8负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作.协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作.
9负责组织公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预决算等有关基建项目管理工作.及时组织编制项目计划和项目进度统计报表,认真做好项目的监督管理工作.
10负责组织物资的供应计划.组织物品的供应、采购工作,做好物品进、出、存统计核算工作.
11负责组织全公司员工大会的工作,开展年度总结评比和表彰工作.
12负责公司来宾的接待安排.统一负责对上级主管部门的联系、有关法律的咨询等工作.
13有权向直属领导提议下属人选,并对其工作进行评价考核.
14完成公司领导交办的其它工作任务.
管理责任:
1参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议.
2参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议.
3参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议.
4参加本部门召开的有关工作会议.
5对分管的工作全面负责.
原始出版商:教育数据库
第一条，事业单位年度工作总结:XX事业单位年审个人总结。进入单位近一年来，在领导的关心指导和同事的帮助下，我很快融入了集体，进入了工作角色，基本掌握了各项工作要领，圆满完成了各项任务。工作后，通过自学，丰富了自己的理论知识，在工作过程中将所学付诸实践，理论知识与实践经验相结合，进一步提高了解决实际问题的能力。现在把一年来的工作和学习简单总结如下:一、从思想上严格要求自己。坚持以党的重要思想为指导，认真贯彻党的路线方针政策。通过学习党的十八大精神，进一步巩固了理论基础，提高了思想认识水平。第二，做生意要勤学好问。平时，我主动向领导和同事请教，积极参加各种形式的学习，特别是XXXX培训，有效提高了自己的业务知识和技能，并在实际工作中不断总结经验，进一步提高工作效率。第三，工作中的质量和数量。我负责日常报表统计，许可证处理和数据整理等。在工作中，我勤勤恳恳，严格要求:一是认真校对数据，确保汇总报表数据的真实有效；二是高效办理许可，确保在承诺时限内100%完成，不存在因疏忽造成的返工；第三，认真整理办公材料，合理归档，提高办公效率。回顾过去一年的工作，虽然在各方面都取得了一定的进步，但也深刻认识到自己还有很多不足，主要是思想认识浅，业务理论深度不够，实践经验不足。我今后一定加强学习，努力提高思想认识和业务知识，注意总结实践经验，全面改进工作。
墨家墨子基本介绍
儒，墨同为春秋战国时期显学(《韩非子‧显学》)，当时有“不入于儒，即入于墨”之说。
先秦时期，儒、墨两家曾是分庭抗礼。
战国后期，墨学的影响一度甚至在孔学之上。
墨家同时被视为中国最早的民间结社组织，有着严密组织和严格纪律，其最高的领袖被称为“巨子或钜子”，墨家的成员都自称为“墨者”。
墨翟可能是第一代“巨子”。
巨子由上代指定，代代相传，在团体中享有至高无上的权威。
“墨子服役者百八十人，皆可使赴火蹈刃，死不还踵”(《淮南子•泰族训》)。
墨者多来自社会下层，以“兴天下之利，除天下之害”为教育目的，“孔席不暖，墨突不黔”，尤重艰苦实践，“短褐之衣，藜藿之羹，朝得之，则夕弗得”，“摩顶放踵，利天下，为之”(《孟子•尽心上》)。
“以裘褐为衣，以跂蹻(草鞋)为服，日夜不休，以自苦为极”，生活清苦。
墨者可以“赴汤蹈刃，死不旋踵”，意思是说至死也不后转脚跟后退。
墨者中从事谈辩者，称“墨辩”;从事武侠者，称“墨侠”。
墨者必须服从巨子的领导，其纪律严明，相传“墨者之法，杀人者死，伤人者刑”(《吕氏春秋‧去私》)。
例如巨子腹的儿子杀了人，虽得到秦惠王的宽恕，但仍坚持“杀人者死”的“墨者之法”。
按墨家的规定，被派往各国做官的墨者，必须推行墨家的政治主张;行不通时宁可辞职。
另外，做官的墨者要向团体捐献俸禄，做到“有财相分”。
当首领的要以身作则。
墨家是一个有领袖、有学说、有组织的学派，他们有强烈的社会实践情神。
墨者们吃苦耐劳、严于律己，把维护公理与道义看作是义不容辞的责任。
墨者大多是有知识的劳动者。
战国后期，汇合成二支：一支注重认识论、逻辑学、几何学、几何光学、静力学等学科的研究，是谓“墨家后学”(亦称“后期墨家”)，另一支则转化为秦汉社会的游侠。
但是战国以后，墨家已经衰微。
到了西汉时，由于汉武帝的独尊儒术政策、社会心态的变化以及墨家本身并非人人可达的艰苦训练、严厉规则及高尚思想，墨家在西汉之后基本消失。
墨家在科学技术上的成就
墨翟姓墨名翟，鲁国人①，约生于公元前480年，约卒于公元前390年②。
他是我国春秋末期从小生产者阶层中涌现出来的著名机械制造家和杰出科学家，后人尊称他为墨子。
《墨子》一书《汉书·艺文志》著录七十一篇，亡佚十八篇，现存五十三篇，同中国其它先秦子书一样，是一部墨学丛书，流传了两千多年。
虽然其中有若干篇章出于墨子后学之手，但主要思想应当认为是墨子的东西。
因为儒墨在先秦时代同属“显学”，弟子对先师敬若神明，衷心拥戴，他们记录先师的思想言行，不敢稍有歪曲，倘有篡改，将被视为大逆不道而遭到反对。
墨子理论主要表现在政治、逻辑、认识论等方面，兼及科学技术。
很久以来，一提到墨子，似乎他只是一个思想家，从而掩盖了他在科技方面的贡献，今特就重于科技方面简述如下。
一、重守备，尚技艺
墨子反对侵略战争，并且重视防守的战略战法③。
作为一个匠人，他有高超的工艺技术，脍炙人口的“止楚攻宋”的故事中说“……公输般九设攻城之机变，墨子九拒之。
公输般之攻械尽，墨子之守御有余”④，就足以说明这一点。
墨翟“止楚攻宋”所用的“九拒”之“守御”没有记载下来，不能不使我们深感遗憾。
但是，《墨子》书中详记了构造原理的守备器物也为数很多，从《备城门》到《杂守》等十一篇就有不少这方面的记载。
在《备城门》中提到“堑县梁”时说：“……为堑悬梁，穿断城，以板桥邪穿外，以板次之，倚杀如城势”。
这是说，在城边壕沟上安装吊桥(县，同“悬”。
悬梁，吊桥)，使，同“令”，使)之从城穴向外邪向伸出，其长达不到地平面，再用木板顺接(次，顺接)，板桥的斜度(倚杀，斜度)应以城墙的形势为标准。
显见，“堑县梁”是应用斜面的原理装配起来的，其目的是为了擒敌。
在《备穴》中提到“罂听”时说：‘……令陶者为罂，容四十斗以上，固瞑之以薄革，置井中，使聪耳者伏罂而听之，审知穴之所在”。
这是说，使陶者制作大瓮(罂，同“瓮”)，容量在四十斗以上，用细而薄的生皮子(，生皮》把瓮口牢牢地封住(，同“幂”，封)，放置在井中，派聪耳者在井内坐听，这样，城外如有掘城道的声音，就会从瓮中听到，从而可以准确地判断敌人的地道在什么地方。
显见，“罂听”是利用声学原理制作的，其目的是为了探测敌人的隧攻。
应当说明，“县梁”、“罂听”等守拒器物未必是墨翟亲手制作，但由这些记载，至少可以证明墨子精于此道，并把它们作为墨学的重要内容传授给他的后学者。
墨子生活的时代，车子很多，或载重，或交战，用途十分广泛。
或许是墨子曾经注意到车轮经常从车轴上滑脱的事实，便“为车辖(竖插在车轴前端的楔子)，须臾斫三寸之末，而任五十担之重”⑤，根绝了车轮脱轴、车子倾覆的祸患。
辖之为物甚小，而所关至重，足见墨子悉心观察，善抓关键的一番匠心。
二、重自然科学
要讲墨子在自然科学方面的成就，就一定要提到《墨经》(《墨子》中的四篇，包括《经上》、《经下》、《经说上》、《经说下》)。
其中《经上》、《经下》两篇初本当是墨翟自作，因为春秋末期，诸子争鸣，墨家为了同别家辩论，就写出《墨经》作为依据，并用它教授弟子，恪守墨家家法。
正因为这两篇初本是墨子自作，所以墨徒相袭诵读，并尊之为“经”。
(当然，《经上》、《经下》两篇也有墨徒增补的文字，至于《经说上》、《经说下》两篇，大概都出于墨徒之手了)⑥
在《经上》、《经下》两篇中，记载了不少自然观、力学、数学、光学等方面的知识，是我国古代科技宝库中的珍贵财富。
应该说，在我国先秦典籍中与近代科学精神相悬契的，《墨经》自当首屈一指。
现举例说明如下。
(一)自然观
《墨经》中虽没有提出一个系统的自然观，但却给“时间”、“空间”和“运动”下了比较明确的定义，并在运动与时间、空间之间建立了联系。
(1)“久，弥异时也”。
(《经上》)“久”即时间。
这里是给“时间”下定义：“时间，包括(弥)一切特定时间在内”。
(2)“宇，弥异所也”。
(《经上》)“宇，即空间，这里是给“空间”下定义：“空间，包括(弥)一切特定空间在内”。
(3)“动，或(域)徙也。”(《经上》)这里是给“运动”下定义：“运动是物体在空间(域)中的位置移动。”
(4)“宇或徙，说在长宇久”。
《经上》这里是说，物体位置的移动，与一定长的时间和一定大的空间密不可分。
毋庸讳言，墨子关于“时间”、“空间”和“运动”的定义不免带有相当大的直观性，而这些直观性的定义与作为哲学范畴的“时间”(物质的存在形式，物质运动过程的持续性和顺序性)、“空间”(物质的存在形式，物质存在的广延性)和“运动”(物质的存在形式，物质最根本的属性)之间还有一段距离，但他是在时间的推移和空间位置的变动中来考察运动，就是说，他已经看到了运动与时间、空间之间有着不可分割的联系，显示出辩证唯物主义时空观的灿烂光辉，只要看一下_的著名论断：“它(运动)的本质是空间和时间的直接的统一”⑦，就会知道，这是十分难能可贵的。
在这一方面，固守“绝对时间”、“绝对空间”和“绝对运动”的牛顿是望尘莫及的。
(二)力学
《墨经》对于经典力学的研究对象多所阐述，其中以力的概念和力矩的原理的阐述最为精到。
(1)“力，刑之所以奋也”。
(《经上》)?这里是对“力”下定义：“力是物体(刑，通“形”，此指“物形”、“物体”)发生运动(奋，飞，此指“运动”)的原因。
有必要指出，上述“力”的定义与近代物理学上“力”的概念几乎完全一致。
牛顿第二定律说，力这个物理量表示一个物体对另一个物体的作用，它使物体运动状态发生变化，这种运动状态的变化表示物体离开静止状态或匀速直线运动状态。
用数学公式表达为F=ma。
试对照《墨经》关于“力”的定义的表述，其中有“力”(即F)，有“刑”(即m)，也有“奋”(运动)，并且明确地提到力可以使物体的运动状态发生变化，虽然尚未归纳为“加速度”这个物理量，可是我们完全有理由说，《墨经》给出的“力”的定义可以视为牛顿第二定律的雏形。
不要忘记，墨子是公元前五世纪时代的人，而牛顿创立动力学三定律却是在公元1687年⑧，前后相距两千年之久!
(2)“而必 ，说在得”。
(《经上》)这是说，称杆(，古文“衡”，称杆)必定是平正(，俗“正”字)的，原因在于提起提携称量重物时，重物在称头上的位置和称锤在称尾上的位置搭配得当。
显见，这是以称为例说明杠杆原理。
称的提携处为支点，称锤为力点，称钩(或称盘)为重点。
支点和重点的距离短，即称头;支点和力点的距离长，即称尾。
称头之物有所增减，称尾之锤将左右移动，才能使之重新平衡。
当然，墨子没有对杠杆的平衡问题提出明确的数量分析，这是他的不足之处。
但是，从上面的分析中，我们可以看出，墨子已经大体上知道“重”、“权”(力)、“称头”(重臂)、“称尾”(力臂)之间存在相互依存又相互制约的关系了，应当说杠杆原理的原始形式已经具备，这要比公元前三世纪古希腊的阿基米德关于杠杆原理的研究更为先进。
(三)几何学
数学是研究数与形的科学。
《墨经》中较多地涉及到形的抽象，即几何学的问题，有概念的描述，也有定理的表达。
(1)“端，体之无厚而最前者也”。
(《经上》)
这是说，点(端，点)是没有体积、不占空间的最为原始的几何元素。
显见，这是对几何学的“点”加以描述，这种描述与欧几里得《几何原本》卷一前面所给出的'二十三条定义中的第一条：“点是没有部分的”，在本质上是一致的。
(2)“厚，有所大也”。
(《经上》)
这是说，体都占有一定大小的空间。
这里，“厚”即体积，亦即三维空间，如果连同《经说上》“……尺前于区而后于端”中所提到的“尺”(线)和“区”(面)在内，我们可以说，最早对于几何学中“点”、“线”、“面”、“体”四个基本元素及其联系进行研究的不是欧几里得，而是墨子。
单位基本情况汇报材料【篇1：公司经营情况汇报】
路桥公司20_经营情况汇报
路桥公司现有职工2115人，其中市场化用工417人。公司下设11个机关管理部室、10个分公司和4个辅助生产单位。公司注册资金为亿元，年施工生产能力（综合产值）可达亿元。主要经营范围是道路桥梁及其配套设施建设，施工资质已经达到：公路工程总承包一级、市政公用工程总承包二级、公路路基、路面、土石方工程专业承包一级、城市及道路照明工程专业承包二级。
20_年，在管理局、建设集团各级领导和部门的正确指导和大力支持下，公司广大干部职工紧紧围绕管理局“1678”总体工作部署，结合“成本效益年”活动，抓经营管理，抓市场开拓，积极谋求企业发展。通过公司上下共同努力，我们克服了生产任务量不足、资金周转紧张等诸多不利因素，在经营管理工作中取得了一定成绩。
一、经营现状及年度经营成果预测
（一）目前经营状况
1、20_年公司承担的经营业绩责任合同指标
（1）实现目标利润1872万元；
（2）上交资产收益1495万元；
（3）对外创收13865万元；
（4）上缴上级管理费160万元；
（5）计提折旧2248万元。2、经营指标完成情况
为保证上述指标的顺利完成，年初，我们在综合分析公司的生产经营能力及科学进行保本点测算的基础上，确定20_年市场开发目标5亿元；工程施工收入目标亿元，其中：油田内部2亿元，外部亿元；其它营业收入1093万元，其中：管理局拨款725万元，其它业务收入368万元。制定了公司《20_年改革与管理工作总体方案》，进一步完
善了市场开发、财务资产管理、项目管理及经营业绩考核等十项配套管理办法，并积极推进各项管理办法的落实，使公司各项工作向程序化、规范化管理迈进。
截至9月25日，各项指标完成情况如下：（1）承揽到油田内、外部工程项目58项，其中：油田内部项目47项，油田外部项目11项。工作量亿元，完成年计划的106%，其中，跨年部分约亿元。
（2）完成建安工作量亿元（不含设备费395万元），完成年计划的77%，为去年同期的101%；其中油田内部14188万元，为年计划的71%；油田外部12812万元，为公司年计划的85%。
（3）实现经营收入28149万元，完成年计划的78%。其中其他业务收入754万元，完成年计划的205%。
（4）成本支出万元，主营业务税金及附加152万元，累计支出万元。其中：
——上级管理费为0；
——上交资产收益为0；
——计提折旧万元，完成合同指标的80%。
（5）累计盈余为万元。
（二）年度经营指标完成情况预测
从目前经营状况分析，由于油田内部活源缺口较大，尽管已经得到上级领导的关心和帮助，努力落实了亿元，但是距年度计划目标仍差6000多万元，并且施工项目零散，施工组织费用增加，利润减少。外部市场开发情况虽然不错，跟踪的数十个项目，相继中标7项，产值亿元，但由于充实人力物力，加上市场跟踪、降价竞标、设备调运等各种不利因素的影响，获利空间也相对很小。所以，油田内部活源不充足的问题，制约着公司年度经营业绩责任指标的完成。对此，我们路桥公司领导班子有决心，也有信心带领路 桥公司两千多名职工，在有限的时间内，通过深入扎实开展“成本效益年”活动，进一步落实各项管理办法，认真算好每一笔帐，节约用好每一分钱，多创产值，提高效益，努力完成公司承担的经营业绩责任指标：
（1）预计全年完成工程产值亿元，完成年计划的91%。其中油田内部亿元，为年计划的75%，油田外部亿元，为年计划的113%，完成经营业绩责任指标的123%。
（2）预计实现营业收入亿元，完成年计划的91%。其中工程产值亿元；其他业务收入1000万元。
（3）预计可完成公司经营业绩责任指标：上交上级管理费160万元；上交资产收益1495万元；计提折旧2248万元，并力争实现盈余。（年初，管理局财务资产部核定的利润指标为377万元）需要说明的是，由于管理局年初核定的离退休拨款725万元一直未拨付，所以公司预测的全年经营总收入亿元不包括该笔拨款收入，年终将直接冲减公司上交资产收益指标725万元，实际应上缴资产收益为770万元。
1-9月份公司成本支出中发生的上级管理费和上交资产收益均为0，如果考虑这两项成本支出930万元（管理费160 万元，资产收益770万元），则1-9月份实际亏损额为万元。公司预计全年实现营业收入亿元，目前已实现营业收入28149万元，即10-12月份将实现营业收入4851万元，如果要保证全面完成公司经营业绩责任合同指标（上交管理费160 万元、资产收益770万元，实现净利润377万元），则10-12月份成本支出要控制在万元以内。
（三）经营管理中面临的问题 1、工作量落实方面
年初，公司财务预算工作量亿元,其中内部2亿元，外部亿元。目前已落实89%，并且内、外部比例失衡，主要效益来源的内部工程只落实预算的75%；外部市场虽呈现良好的发展态势，但工程收益率相对较低，影响公司的创效能力。2、关联交易方面
一是市场占有率低。尽管我们得到了上级领导的支持和管理局基建系统领导的大力协调，加之关联交易条款的约定，但是目前的市场占有率也只达到60%左右。即便是管理局投资的道路工程，如八百垧综合治理工程，也未能很好执行专业分工，水泥混凝土路面5万平方米，只落实给我们万平方米，特别是把大部分任务落实给了那些能力不够的个体挂靠队伍，工程后期无法完工，还要来找我们的队伍去帮忙，对此，我们有些无法理解；二是投标中人为降低费率标准，让利基数不合理，合同条款不规范，工程结算中更改结算标准、定额标准，并且手续繁琐，时间滞后。三是超投资或概算部分的调增工作程序不畅，往往活干了，但结算不回来。四是在效能监察中，对于道路工程个别区段厚度小于设计厚度但在国家质量标准规定允许偏差之内的，仍按测量最小值与设计值之差扣减工作量，有悖于国家工程质量管理规范和《质量管理法》的要求。3、生产组织方面
油田内部施工项目计划下达晚，图纸到位不及时，加之征地、动迁等因素的制约，导致项目施工无法正常运行，整体开工时间比去年推迟了一个半月至两个月，错过了道路施工的黄金季节，进入雨季施工时，难度大、投入多，增大了工程成本；路面摊铺机等大型专业设备和高级技术人员短缺，在参与高等级路桥工程投标和施工中，也影响施工生产组织运行。4、资金周转方面
截至目前，应收账款余额25833万元。其中三年以上应收帐款及其他应收款4813万元，三年以上存货268万元，不良资产729万元，总计5810万元；工程款挂帐17083万元，营运资金缺口8000万元，严重影响公司资金周转能力。同时，部分外部项目投资不到位；内部工程按照合同约定，甲方应在项目竣工时拨付总额不超过合同价款70%的工程进度款，但很少项目能够达到70%的比例。垫资施工和贷款施工，全年增加利息支出约1000多万元。5、固定成本支出过高
一是集体职工有偿解除劳动合同1640万元，本年应分摊820万元，上半年已进成本410 万元；二是新增市场化用工417人，增加成本费用493万元；三是采暖费取费不足，全年予计支出采暖费2300万元，但预算取费仅900万元，差额1400万元；以及稳定工作增加成本604万元（包括市场化用工费用493万元；落实十一条增加费用56万；劝阻各类上访活动增加费用55万元。），致使今年固定费用较上年大幅度提高，加之今年预计施工总收入亿元较保本点亿元有3000万元的缺口，给全面完成合同指标增加了难度。
二、由于稳定工作而增加的成本支出情况
今年3月份以来，公司从大局出发，一直把稳定工作当作重点，积极做好有利于稳定的各项工作。按照上级有关部门的要求，我们在防止和劝阻各类上访活动方面不惜体力、不计报酬，全面落实管理局稳定工作各项部署，共劝阻和防止各类上访人员2000多人次。我们还按照局里的统一要求，及时成立了“有偿解除劳动合同人员服务中心”，更有效和具体地保证了稳定工作的开展。当然，由此也给企业带来的严重经济损失，尽管我们以“做好工作、厉行节约”为原则，但由于稳定工作增加的费用支出达604万元。
1、新增市场化用工417人，组织招工费用以及用工人
员的工资、奖金、误餐、劳保、保险等各项费用达493万元；（按半年计算）
2、为有偿解除劳动合同人员落实“十一条”，共计支出 56万元，其中主要包括：成立服务中心费用12万元，房罐补贴、人员办公、车辆使用等费用44万元；
3、为防止和劝阻各类上访活动，公司派出警力140天、2220人次，出警值勤车辆390台次，每天工作十几个小时，各项费用达44万元。
4、为防止“_功”份子破坏有线电视网络，我们在四个区域，配置了92人实施监控，并相应配备了部分必要的监控设备和器具，费用支出11万元。
三、合同管理工作情况
公司的合同管理工作始终坚持贯彻执行国家有关法律法规要求以及上级业务部门的制度规定。同时，我们结合生产经营活动的实际，按照庆局发[20_]118号文件《大庆石油管理局合同管理办法》的具体要求，严格把住“审查、签订、履约”三关，实现合同全过
【篇2：工作情况汇报格式】
东方规划建设管理所工作情况汇报
一、基本情况
（一）单位职能
1、宣传、贯彻执行《_城乡规划法》以及有关村镇规划的法律、法规、方针和政策。
2、协助乡镇人民政府组织编制总体规划、详细规划和乡规划、村庄规划。
3、负责辖区内村民建房审批工作，核发建设用地规划许可证和建设工程规划许可证以及乡村建设工程规划许可证。
4、负责辖区内规划监察的巡查工作及规划审批后跟踪监察工作，及时发现、及时制止违法建设活动，并及时处理。
5、对辖区内的来信来访进行登记归档，并及时组织人员进行调处。 5、协助公共建设项目的选址、定点、建设用地及工程建设规划管理，参与初步设计会审及工程竣工验收。
6、负责辖区内建筑施工安全生产管理工作。
（二）人员情况 在岗人员3名、编制人员2名
（三）经费来源
二、20_年至今工作及成效
20_年至今,我所共办理用地规划许可证63本,建设工程规划许可证29本,乡村建设工程许可证9本。每件许可均严格遵照村民建房审批程序，核准建房户家庭人口，核实审批地块的 用地性质，在审批前均进行公示。
在信访维稳工作中，我所共接到群众来信来访29件，每件工作人员均认真接待，热情服务，做到“事事有回音，件件有落实”。
在建筑工程安全生产生产管理中，我所每月安排2次安全生产检查，及时排查安全隐患，防患于未然。
在规划监察工作中，我所共查处违法建设10件，共查处违法建设面积平方米，收取罚款金元。拆除违法面积平方米。
在20_年危旧房改造工作中，我所积极参与100多危旧房屋改造户的摸底调查、竣工验收、摄取改造前后影像图片等工作。同时对其中30余户的拆建户进行建设工程的审批。
三、存在问题及解决措施
1、由于东方镇各村村庄规划由不同单位、时间设计的，而且部分村庄规划没有完编，以及人员调动等原因，至目前为止，我所没有一套完整的规划管理数据，在管理上存在一定的难度。下步工作措施：积极沟通、联络辖区政府、行政村村委会、村镇处、设计院，依据辖区行政村规模调整后的村庄现状，细化完善村庄规划。
2、目前我所管理人员仅为2名，人员缺少，管理人员只能多头兼顾，效率不高，而且一旦外出进行现场勘察，规划巡查工作，日常工作就无法受理。下步工作措施：合理规划工作日程，避开群众来访高峰期，建议增加规划管理人员。四、建议意见
建议局办多组织学习法律法规和规划管理知识培训会议以及典型案例研讨会议。
单位名称（盖章）：东方规划管理所 20_年3月9日
备注:请各科室、局属各单位于3月9日（周五）下班前以书面形式报送至局办。同时将电子版发送至jyjianshe@。于某某单位考核情况报告
考核报告格式
一、基本情况
1、被考核对象情况。 2、测评会议情况。参加测评会议人员应到 人，实到 人。实到人员中，科级干部 人，村干部 人，所站（或所辖单位）干部人，服务对象 人，其他人员 人。
二、年度目标任务考核情况
1、年度目标责任完成情况及存在的主要问题（考核组主要依据年度工作述职报告、印证材料、考察核实等几个方面情况的综合分析作出评价)。
2、领导班子和干部队伍建设总体评价及评分情况。
三、领导班子和领导干部考核情况
（一）领导班子的考核情况
在思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面发挥班子职能作用的实际成效及存在的主要问题
（主要依据年度工作述职报告、查阅资料、考察核实以及互相印证作出评价）。
（二）领导班子成员的综合分析评价 1、部门（单位）主要负责人
在德、能、勤、绩、廉、学等六个方面履行岗位职责情况及现实表现情况
2、其他班子成员
其他班子成员在德、能、勤、绩、廉、学等六个方面履行岗位职责情况及现实表现情况。对反映比较突出的情况进行简要说明和分析。
组长：（签字）
成员：（签字）
机关单位基本情况汇报
【篇1：机关文化建设情况汇报】
米东区机关文化建设阶段情况汇报
米东区自开展机关文化建设活动以来，区委、区政府广泛发动，精心组织，有序推进，机关文化建设取得阶段性成效。现将工作开展情况汇报如下：
一、强化组织领导，细化分解落实，确保了责任到位
1、制定出台了《米东区机关文化建设的实施意见》。明确了机关文化建设的指导思想、总体要求和基本原则，以及精神文化、管理文化、廉政文化、和环境文化等方面的工作重点。与此同时成立了米东区机关文化建设领导组，明确了牵头责任部门的工作内容和目标要求。
2、组织召开了领导组办公室全体人员会议。领导组成员和相关牵头部门分别汇报交流了各自落实机关文化建设任务的具体方案。强调要着力抓三个方面：一是抓宣传发动，二是抓基础建设，三是要抓载体创新。建立了领导组及牵头责任部门每月例会制度，定期交流推进情况、排查存在问题、商讨解决问题的办法。
二、突出四大建设，通过分类组织，实现了全面推进 一是围绕精神文化建设。组织各部门对“机关精神”进行讨论，起草了机关工作人员职业道德规范、行为规范、礼仪规范。启动了“讲文明”主题系列活动，倡导机关党员干部从我做起，从小事做起、从现在做起，树立文明新形象。二是围绕管理文化建设。专题调研了米东区级机关部门
公共服务、社会管理制度的建立情况，目前正着力推进惩防体系建设。
三是围绕廉政文化建设。组织开展主题教育，组织了主题演讲、书画创作展览、廉政法规宣传、征文竞赛等一系列活动。加大廉政宣传力度，开辟廉政宣传专栏组织。四是围绕环境文化建设。在机关办公楼大厅设置“会展架”，紧紧围绕“科学发展”、“环境保护”等主题，同时在组织图片展。在办公楼大厅设置了行政中心导示台。制定行政中心部门公示栏、外出留言牌张挂规范。
三、针对存在问题，目标长效管理，确保不断上台阶 通过一段时间的集中推进，目前各部门机关文化建设的意识明显增强，大多数部门，尤其是领导组成员单位，都能注重结合实际，一手抓继承一手抓创新，带动了面上工作的开展。但是总体上看，面上推进还很不平衡，有的部门对机关文化建设重要性认识不到位，有的对机关文化建设的内涵理解不够明晰拿不出具体措施，有的部门满足于“新瓶装老酒”，缺乏工作创新。通过督察组的督查调研，下一步将在三个方面下功夫。
1、在继续加强宣传发动上下功夫。
以机关文化建设为主题确定专题开展宣传，营造格调高雅、健康向上、催人奋进的良好氛围，提升文化品位，展现机关良好精神风貌。同时，通过开放式举办专家专题讲座、干部培训班开设专题课程等途径，进一步提高机关干部职工对机关文化建设重要性的认识，增强抓好机关文化建设的紧迫感和责任感，增强推进工作的有效性。
2、在突出重点整体推进上下功夫。
一是抓好各项规范的制定和落实。
二是丰富机关服务的文化内涵。
3、在构建长效推进机制上下功夫。
机关文化建设内涵丰富，外延广博，包括了制度文化、思想文化、人生修养文化、工作氛围文化、职业道德文化和环境文化等方面，渗透于机关的管理等各个领域，体现于干部职工的行为、习惯、交往等各个方面，涉及各个部门、各个处室的方方面面。加之机关文化建设是发展的，是动态的，是与时俱进的不断发展完善的过程，必须构建长效推进机制上下功夫。
【篇2：xx县机构编制核查工作情况汇报】
xx机构编制核查工作情况汇报
xx机构编制委员会办公室（20_年10月28日）
根据xx省机构编制委员会办公室关于印发《全省机构编制核
查工作实施方案》的通知（xx编办[20_]71号）我县按照上级统一部署，采取各单位自查和县编委办核查的方式，稳步推进机构
编制核查工作。现将进展情况汇报告如下：
一、试点单位基本情况
本次试点核查共对全县 x个机关（党委1个，人大1个，政
府4个，群众团体1个，法院1个）、x个事业单位进行统一核查，其中已有12家单位核查结束。共整理机构编制审批文件32份；
统计行政编制x名，实有人员x人（平台内实有x人，超编x人）；
事业编制x名，实有人员x人；政法专项编制x名，实有x人； 退养、退二线人员x人，其中占编制人员x人，不占编制人员
1人；工勤编制x名，实有工勤人员31人；聘用、借调人员x人。
二、主要做法
依照省、市的相关文件精神，在县委、县政府正确领导和各
部门大力支持下，做到执行中不走样、贯彻中不作假，精心组织、周密部署。较好地实现机构编制“八清”的核查目标。
（一）组织保障，舆论先行
一是加强组织领导。我县主要领导在听取县编办关于我省开
展机构编制核查工作的汇报后，要求我县编委办严格根据省、市
文件精神，及时制定核查方案、拟订核查方法。同时成立由县编
委办领导为核查工作第一负责人，组织、人事、财政等部门密切
配合，县编委办业务股室牵头负责的机构编制核查小组。为我县
核查工作提供强有力的组织保障。
二是加强自身学习。县编委办组织机关人员，认真学习《全
省机构编制核查工作实施方案》和《市机构编制核查工作实施方
案》文件精神，以及省编委办印发的核查辅导材料，通过学习，使我们进一步对机构编制核查、健全实名制信息平台的重要意义，有了更为深切的理解。对我们领会和把握省编办关于机构编制核
查的目标、原则、规程及各项要求有了更深刻的体会。同时县编
委办多次召开业务研讨会，讨论研究核查的具体流程；明确核查的重要意义；分配核查的各项任务；严肃核查的工作纪律，对机
构编制核查做了大量有益的探索。
三是加大宣传力度。为将省、市精神贯彻到实处，县编委办
及时印发《县机构编制核查工作实施方案》和《县机构编制核查
工作材料汇编》等文件，并大力向各单位领导和人事讲解、宣传
新形势下开展编制核查工作的重要意义，讲清核查工作的目的和
方法，消除思想顾虑，争取各方面的支持与配合，为机构编制核
查工作顺利开展营造良好的社会舆论氛围。
（二）以点带面，推进稳步
一是做好机构编制核查的前期准备。县编委办为确保核查基
数的准确。有针对性的开展实名制信息平台全面维护工作，就检 查出的问题，及时召开各主管部门人事股长工作会议，明确要求
各主管部门及所属事业单位，对各自单位的人员信息基本情况，人员落编、消减情况进行集中办理。通过这一次集中清理、维护，有效保证实名制信息平台人员信息准确、机构台账、编制台账清 晰，为机构编制核查做好前期准备工作。
二是制定机构编制核查的实施方案。我县编委办根据省、市
要求，结合勃利县实际情况，在广泛听取各方意见之后，制订我县的核查工作实施方案，其中我们精心挑选具有代表性的宣传部、人大办、法院、安全生产监督和煤炭管理局及所属事业单位、教
育系统、卫生系统、林业系统所属部分事业单位进行试点核查。
在征得县编委领导同意后，及时下发核查实施方案。
三是开展机构编制核查的试点工作。为确保《县机构编制核
查工作实施方案》的落实，我们将机构编制核查组划分成三个指
导小组，对各试点单位具体指导，重点抓好三个环节。重点抓机构编制自查环节，在试点核查期间，县编委办严格按照
省、市编委办要求，多次召开人事股长机构编制培训会，反复与
各事业单位说明解释，耐心对各单位存在疑点的50多张表格、100
多项个人信息、10多项机构信息进行业务指导。经过我们的不懈
努力，23家机关、事业单位，除安全生产监督和煤炭管理局由于
情况特殊情况外，均能按时、准确上交自查情况。重点抓编制人
员信息校对环节，要求各部门以电子编制证、档案为准，对个人
信息进行填写，经本人核对无误后，再签字确认。县编委办通过
查阅实名制信息平台、档案、财政开支人员名册、医保表等方法，准确核对编制及实有人员信息。最后公示编制信息和人员信息，向社会公开，接受社会监督。信息经公示确认无误后，再填报各
种人员信息统计表，经填表人、单位负责人、核查组长共同签字
确认。做到保证信息平台、上报表格、实际人员情况相一致。重
点抓审批文件归档环节。机构编制审批文件对掌握各单位人员编
制数量、领导职数核定情况、机构名称、隶属关系、职能任务尤
为重要。所以在开展核查工作中，我们对试点单位审批文件的收
集整理工作，做了硬性规定，要求各单位全面收集涉及到机构编
制方面的审批文件，并结合实名制信息平台所掌握的文件，如实
填写《机构编制审批文件明细》，确保每个单位机构编制审批文
件的连续性、完整性。
（三）总结经验，适时推进。在编制管理上实现“八清”，经
过前阶段工作的实践，我们认为在下阶段全面铺开中，应努力做
好以下几点：
一是力求人员编制信息真实。机构编制核查任务下达后，通
过学习文件精神，实现核查任务，我们深感到能否圆满完成编制 核查工作，达到“八清”目标，一定要抓好机构编制信息上报的可
靠性；一定要多于试点机关、事业单位探讨交流，解答疑惑、指
导业务；一定要本着求真务实的态度、严肃认真的精神。在多次的培训会中，在反复的解释说明中，在一一核对中，把实实在在的人员编制信息统计出来，真正达到核查目的，为接下来的核查
工作奠定基础。
二是力求表格数据信息准确。各种核查表的数据准确与否，直接关系到整个核查工作的质量。只有扎实工作，严格填报、严
格审核，严格根据实名制信息平台、工资表、医保表与近120多
份表格、上千条数据一一核对，才能把各种表格的数据填写准，才能充分反映出各单位的实际状况。才能为下步核查工作打好基
三是力求编制审批文件完整。机构编制审批文件作为各单位的“户口簿”，记载各机关和事业单位机构名称变更、成立、撤消、合并时间，隶属关系，职权范围，编制扩大与缩小等变化情况。
通过核查小组的严格审核、多方查找，各单位积极收集、准确上
报，共收集审批文件32份，有效的完善机构台账建设，实现试点
单位审批文件的连续、完整。对加强机构编制管理具有不可替代的意义。
四是力求核查程序严谨规范。按照省、市编办对核查工作的要求，我们依照《县机构编制核查工作实施方案》等规范性文件，在实践中做到，核查态度上力求严谨，核查程序上力求严谨，核
查纪律上力求严格，组织原则上力求明确，所属责任上力求清晰，严格掌握政策界限，及时请示汇报，不马虎、不大意，不弄虚作
假。为接下来的核查工作打好基础。
三、存在的问题
县编委办积极围绕省、市的核查内容和要求，在机构编制核
查的前期准备工作以及试点核查中，全面梳理、认真排查。发现
如下问题：一是由于平台内部分单位领导已不从事领导工作，退
居“二线”岗位，但是未到法定退休年龄，仍然占单位编制，进而
【篇3：干部队伍建设工作情况汇报材料】
干部队伍建设和严肃换届纪律工作开展情况
一、基本情况
全县共设置副科级以上建制的党政群事业单位236个。其中，党政群机关55个，事业单位181个。有县级领导干部34名，享受副县级待遇干部4名，在职科级领导干部816名(正科341名，副科475名）。科级干部中有妇女干部92人、占，非党46人、占，大学本科及以上学历197人、占，专科学历372人、占，中专及以下学历252人、占。县直和乡镇领导班子平均年龄岁，其中乡镇领导班子平均年龄岁，乡镇书记平均年龄39岁，乡镇长平均年龄37岁。全县共有在册培养后备干部251人（包括选调生17人，大学生村官44人），其中正科级67人，副科级184人。在后备干部中，有妇女干部30人，非党19人，平均年龄岁，其中30岁以下71人。
二、领导班子和干部队伍建设情况
近年来，我县按照全县经济社会发展的迫切需要，切实加强各级领导班子和干部队伍建设，为加快推进“打造aa，构建qq”提供了坚强的组织保障。
（一）切实加强思想政治建设和干部教育培训。认真贯彻落实中省市《关于加强领导班子思想政治建设的意见》精神，狠抓理论武装，健全完善学习调研制度，以创建学习型党组织、学习型领导班子为契机，以“千名干部进万家、扶农惠民抓落实”活动为载体，引导各级领导干部认真学习中国特色社会主义理论体系，加强党性修养，密切党群干群关系。按照大教育、大培训、大提高的要求，分级分层办好各类培训班。去年以来，共
举办科级干部、村干部、后备干部以及大学生村官等各类培训班96期，培训干部6800人次。并建立和完善了干部个人学习档案，将学习表现、培训成绩纳入干部管理信息库，作为干部考察考核的依据。
（二）规范干部选任机制，提高选人用人公信度。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和 “四项监督制度”各项规定，坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准选拔任用干部、配强班子。全面落实县委全委会、常委会讨论任用干部票决制和 “一报告两评议”制度。探索试行“公推直选”的干部选任形式，进一步扩大民主，切实提高选人用人公信度和人民群众满意度。去年以来，新提拔科级干部107名，平职调整71名，改任非领导职务30名，公开选聘领导干部47名。落实从严管理干部各项要求，制定出台了《qq县关于进一步从严管理干部的实施意见》、《村“两委”会和村级干部管理考核办法》、《大学生村官管理办法》，坚决纠正干部管理失之于宽、失之于软的现象。
（三）加强干部监督工作。认真贯彻落实中省市委有关政 策精神和要求，加强对干部的监督，促使广大党员领导干部干事创业、勤政为民，把全部心思和精力投入到推动发展、服务群众、改善民生的具体工作中来。一是坚持领导干部谈话制度，把谈话细化为工作谈话、任免谈话、提醒谈话和勤政、廉政谈话。二是坚持干部监督工作联席会议制度，征求纪检、计生、审计、信访、综治等有关部门的意见，认真把好“事前监督”关。三是坚持领导集体决策重要事项报告制度和财务“五笔会签”制度，并对各单位的执行情况定期督促检查，及时处理和纠正违反纪律的人和事。四是坚持干部经济责任审计制度，对任期届满，或任期内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职手续的科级党政机关、群团组织和事业单位都进行离任审计。
三、严肃换届纪律和换届工作准备情况
中省市严肃换届纪律保证换届风清气正会议召开以来，我县严格按照上级安排部署，坚持把严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，加强领导，强化措施，严明纪律，狠抓落实，为确保县乡党委换届工作健康有序进行营造了风清气正的环境。
（一）加强组织领导，夯实严肃换届纪律的工作责任。县委坚持把严肃换届纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，夯实责任，为把严肃换届纪律各项要求落到实处奠定了坚实的组织基础。一是组建领导机构。县委成立了由县委书记任组长，政府县长，县委副书记，组织部长，纪委书记任副组长的严肃换届纪律工作领导小组，统一领
电脑是由很多个硬部件组成,下面我给大家一一介绍:
电脑里面的主频也叫时钟频率，单位是MHz，用来表示CPU的运算速度，CPU的主频＝外频倍频系数。很多人认为主频就决定着CPU的运行速度，这不仅是个片面的，而且对于服务器来讲，这个认识也出现了偏差。至今，没有一条确定的公式能够实现主频和实际的运算速度两者之间的数值关系，即使是两大处理器厂家Intel和AMD，在这点上也存在着很大的争议，我们从Intel的产品的发展趋势，可以看出Intel很注重加强自身主频的发展。像其他的处理器厂家，有人曾经拿过一快1G的全美达来做比较，它的运行效率相当于2G的Intel处理器，
所以，CPU的主频与CPU实际的运算能力是没有直接关系的，主频表示在CPU内数字脉冲信号震荡的速度。在Intel的处理器产品中，我们也可以看到这样的例子：1GHzItanium芯片能够表现得差不多跟一样快，或是大约跟4GHzXeon/Opteron一样快。CPU的运算速度还要看CPU的流水线的各方面的性能指标。
当然，主频和实际的运算速度是有关的，只能说主频仅仅是CPU性能表现的一个方面，而不代表CPU的整体性能
求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。
01基本结构
个人信息：指姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系。
求职意向：即求职者所希望从事的职位。此项可放置在第一项，也可放置在第二项。
教育背景：即求职者的接受教育情况，如何时何校获何学历或者学位，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。
工作经历：求职者的工作资历经验，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。
上述四大项内容是必须具备的，其他内容如知识储备、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历。
02 写作方法
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上来宾招聘的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记
03制作原则
第一原则：是要有重点。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销你自己。
第三条原则：是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
然而，真正的职场求职简历并非只需要注意这些，更需要你添加属于你自己的创意，展示自己的个性与实力。祝求职顺利!
――长安大学职业发展委员会
结婚邀请函基本格式介绍
俗话说，良好的开始是成功的一半，结婚请帖就如同一张婚礼盛宴的门票，直接影响着新人的面子。好多新人都在问结婚请柬怎么写?其实这个问题说简单他简单说复杂吧也是有点复杂的，不了解的人还真是有点摸不着头绪呢，下面就为大家介绍一下正确的结婚邀请函的书写格式。
从形式上又分为横式写法和竖式写法两种。竖式写法从右边向左边写。但从内容上看结婚请柬，作为书信的一种，(囍 结婚请柬地写法)又有其特殊的格式要求。
邀请函格式：
邀请函一般有标题、称呼、正文、结尾、落款五部分构成。
(一)标题
在封面上写的“请柬”(请帖)二字就是标准，一般要做一些艺术加工，可用美术体的文字，文字的色 彩可以烫金，可以有图案装饰等。需说明的是，通常结婚请柬已按照书信格式印制好，发文者只 需填写正文而已。封面也已直接印上了名称“请柬”或“请帖”字样。
(二)称呼
要顶格写出被邀请者(单位或个人)的姓名名称。如“某某先生”、“某某单位”等。称呼后 加上冒号。
(三)正文
要写清活动内容，(囍 结婚请柬地写法)如开座谈会、联欢晚会、生日派对、国庆宴会、婚礼、寿诞等。写明时间 、地点、方式。如果是请人看戏或其它表演还应将入场券附上。若有其它要求也需注明，如“ 请准备发言”、“请准备节目”等。
(四)结尾
要写上礼节性问候语或恭候语，如“致以——敬礼”、“顺致——崇高的敬意”、“敬请 光临”等，在古代这叫做“具礼”。
(五)落款
署上邀请者(单位或个人)的名称和发柬日期。结婚请柬结婚请柬
写结婚请柬的.注意事项
1、被邀请者的姓名应写全，不能用任何小名昵称或姓名的缩写。
2、家庭成员的顺序要写清。
3、在两个姓名之间应该写上“暨”或“和”，不要用顿号或逗号。
4、应写明举行婚礼的具体日期、星期和时间，年份可以不必出现。
5、写明举办婚礼的新人名称和婚宴地点。
6.在请帖一角附上婚宴的信息：地点、时间顺序等，或在卡里另附一页加以说明。
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对一个机关大院来讲，某些事情必须有人来做，比如小汽车驾驶、食堂做饭、文印室打字、大门看管等等。这些岗位不可能由在编同志去干，又不能长期聘用人员，为此，对这些人员我们采取运用市场化的手段，通过招标承包的方式来落实，一方面保证这些岗位上有人做事，另一方面又加强了这些特殊岗位的管理，在经费支出上都有不同程度下降。在2000年我们对食堂实行承包后，在20_年对文印室实行承包，通过承包，人员压减了，工作人员的积极性调动起来了，管理上也少烦神了。在～年我们又借助全区车改的东风，把镇里的两部小汽车都实行了由驾驶人员买断汽车所有权，然后由政府向其租赁使用的改革，年租金都是由区纪委核定的，这样使小汽车的费用支出更加规范、透明。仅这三个岗位的改革每年人员工资就可减少支出万元。目前因门卫这一岗位实在特殊，尚未改革，仍由财政发放工资。
四、严格执行有关财经制度，把干部的公务消费压缩到位
为使农村税费改革取得成功，在机构改革中除工作人员精减外，压缩财政支出也是非常重要的事情，而要想压缩财政支出，人员经费是不可少的，只能压缩干部公务消费。一是建立健全各种财务管理制度。近年我们制定下发了《车桥镇机关管理制度》、《车桥镇预算外资金管理制度》、《车桥镇预算外有关费用支出标准的规定》等等。通过对经费支出标准，费用支出的报批手续等等逐一规范，从制度上控制公务消费增长。二是运用市场化方式来减少支出。通过对食堂、文印室、小汽车等的承包，有效控制了这些费用的增长。三是实行政府集中采购。我们规定机关的办公用品、接待来人的香烟、茶叶等等都由财政所统一集中采购，对单位和个人统一提供，以减少支出。四是建立会计核算中心，实行站帐镇管。要求各单位必须将所有收入全额解缴财政专户，支出到核算中心报帐，这样一方面加强对各单位财务的监管，另一方面使全镇的资金都由镇财政统一扎口管理，利于提高资金的使用效益。
这就是我镇在行政、事业单位人员和财政支出管理方面的基本情况及一些做法，不妥之处，请指正。
二00五年九月十二日
在公共场所
新西兰资深咨询顾问李艳玲老师介绍，新西兰的店铺，除极少数外，都对商品明码标价；没有讨价还价的风俗。店员们都很客气。他们愿意尽量为顾客找到他们满意的商品。顾客们也必须很客气。在店员满足你的要求以后，你应该说：谢谢。
在新西兰，看戏或听音乐时，你应该在戏剧或音乐会开始前入座。因自己迟到而打扰了别人是非常不礼貌的。在音乐会和某些剧院里，节目开始以后，就不准入场，要等到剧场中间休息时，才让你进去。当演员们在台上表演的时候，或者当音乐会正在进行的时候，你也不应该离座外出。在节目进行的当儿谈话或发出任何其他声音都是不礼貌的。
人们在剧院要比在电影院里讲究礼节。去剧院时，人们应该穿他们最好的衣服，因此人们常常穿西服。看戏时不可吃东西。幕间休息时，在主厅里也不能吃东西，人们可以到外面小吃部去吃。但剧终后，人们常常会请朋友们吃宵夜。
音乐会和歌剧院要求遵守同样的礼节
在电影院里，可以比较随便。人们穿什么样的体面衣服都可以，而且，只要不发出不悦耳的声音打扰旁边的观众，还可以悄悄地吃些糖果和水果。最好在电影开始前入座。电影没有结束以前，人们也可以离场，只要轻轻地走，不打扰旁边的人就行。
在教堂里，人们不仅要由礼貌，而且应该保持一种虔诚的态度。如果你对教堂的仪式不熟悉的话，你可以恭恭敬敬地默不作声。在别人起立、坐下或低头祈祷时，你也照他们的样子去做。进教堂时，多半会有信徒带你入座。
新西兰（）专家提醒，去教堂的人通常都带些钱，以便捐献，因为捐献是教堂的惯例，这些钱将被用于教会工作。到教堂做礼拜时应该穿好的'衣服，不可穿夜礼服。在某些教堂里，女士们不戴帽子是不合适的。做礼拜时，耳语、谈话、吃东西或随便出入都是不礼貌的，也是不敬神的表现。做礼拜必须准时到，而且要等到仪式完毕后才可以离去。礼拜仪式结束时应该悄悄地随着其他信徒走出教堂。
特殊场合
在新西兰，如同在中国一样，生日是个值得庆祝的日子，有时好友近亲也会赠送礼物。按照西方的礼节，如果人过了20岁，在你向他祝贺生日时，就不要问他的岁数，因为，那是不礼貌的。如果你被邀请参加生日宴会的话，带或不带礼物都是完全可以的，见到本人时，热诚地向他祝贺，临行时再向他祝贺。祝贺时可以这样说：祝你长寿。也可以只是说：恭喜，恭喜！
像在中国一样，结婚在新西兰也是一个大喜大庆的日子，但在西方，新娘应该是最快乐的人。只有在她走向神坛或走过屋子去迎接新浪举行婚礼时，她才应该保持庄重的仪态。其余的时候她都是高兴、活泼和有说有笑的。新郎的举止也应该像一个获得世界上最高奖赏的人那样。
如果在婚礼之后才接到结婚通知的话，那么你可以只寄一封祝贺信，不必送礼。不过，如果你接到参加婚礼的请帖的话，就必须立刻答复，说明是接受邀请。但是，不管是去还是不去，都应随信寄上一份礼物。所有礼物都应寄给新娘。谢绝参加婚礼的邀请是不礼貌的，除非你有非常紧急的事情。参加婚礼时迟到是最无礼的。如果婚礼是在家中举行，客人至少应当在规定时刻前5分钟到达，因为婚礼通常是准时举行的；一切欢庆活动都在婚礼之后。如果婚礼在教堂里举行，人们可以提前5~10分钟到达。
婚礼进行时，客人们应该保持绝对安静。如果婚礼在集中举行，仪式一完，亲友们都会拥上前去，向新娘祝贺。
在婚礼宴席上常常是欢笑声不绝，但一切粗鲁的取闹都是很庸俗的。任何可能致使新婚夫妇不高兴的事都是不礼貌的。
送葬，当然总是一件令人悲伤的事，但在新西兰人的葬礼上，人们倾向于不流露出自己的哀伤来。这样做的用意在于他们认为，这是他们与死者最后一次聚会，因此，他们希望这次聚会充满对死者一生的亲切愉快的回忆，使人为之神往，缅怀不已，而不是为悲哀所笼罩。朋友们要注意，不可过分流露出自己的伤感，但也不应该强颜欢笑。葬礼时完全没有必要与死者家属谈话，除非你与他们关系十分亲密。留学360新西兰部（）专家介绍，这时，只要握一下手，或低声地说一两句安慰和同情的话就够了。与中国风俗相反，嚎啕大哭和呼天抢地都是不合适的，应该保持庄严肃穆的气氛。
基本礼仪常识介绍
维护自身形象
其中，尤其要注意下列两点。
1。国家形象：对于外事人员而言，维护自己伟大祖国的形象，在任何时间、任何地点、任何情况下，都是第一位的、最基本的要求。那么怎么才是真正的维护国家形象呢？这主要体现在三个方面，即热爱祖国、热爱人民、拥护政府。
2。个人形象：公民在涉外活动中维护形象，首先要从维护好其自身形象着手。要做到仪表堂堂，落落大方。在涉外场合，公民必要注意修饰仪表，检点举止，使自己形象上乘，风度翩翩，无愧于炎黄子孙的称号。
不卑不亢
是外事礼仪的一项基本原则。它要求每一个参与外事活动时，都必须意识到，自己在他国人民眼里，是代表自己国家、自己的民族、自己的单位。要做到从容得体、堂堂正正。不应该畏惧自卑，低三下四，也不要自大狂傲，放肆嚣张。
热情真诚
热情有度待人热情不仅意味着自己对待交往对象具有诚意，也能体现对对方充满了友好、关怀与热诚。但是，作为外事人员对人热情相待，必须有一个“度”，注意“热情有度”。
尊重隐私尊重隐私
实际是上述“热情有度”的顺理成章的推论。所谓尊重隐私，主要是提倡在国际交往中主动尊重每一位交往对象的个人隐私，不询问其个人秘密，不打探其不愿公开的私人事宜。目前，在国际社会里，尊重隐私与否，已被公认为一个人在待人接物方面有无个人教养的基本标志。在涉外交往中，尊重隐私实际上具体表现为人们在交谈中的下述“八不问”。1。不问收入支出。2。不问年龄大小。3。不问恋爱婚姻。4。不问身体健康。5。不问家庭住址。6。不问个人经历。7。不问信仰政见。8。不问所忙何事。
注重信誉
守信约定在国际社会里，人们十分重视交往对象的信誉，讲究“言必信，行必果”。1。慎重许诺。在涉外交往中，基层公务员对外方人士所作出的所有正式承诺必须量力而行，慎之又慎，切勿信口开河，草率许诺，也不要使承诺大而化之，模棱两可。2。严守约定。在国际社会中，信用就是形象，信用就是生命。既然“中国人历来说话都是算数的”，那么基层公务员在涉外交往中就一定要努力恪守约定，兑
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