组织部任命通知书范文(实用30篇)

组织部任命通知书范文1

成引字[20xx]0003号签发人：

为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年7月16日起生效。特此通知！

XX有限公司

20xx年7月16日

组织部任命通知书范文2

关键词：公文；通知；应用

1 关于“通知”文种的行文方向问题

有学者认为：“在绝大多数情况下，通知适用于‘、传达要求下级机关执行’的事项，显然是作为下行文来使用的；但有时又会、传达要求‘有关单位周知或者执行的事项’，向不具有隶属关系的单位告知某一事项，诸如启用新的印章、成立或撤销某一机构等等，也可用通知来行文。”[1]据此，该学者认为将“通知”界定为下行文的观点是不够全面的。笔者认为，“通知”既可以用于、传达要求下级机关执行的事项，也可以向有关单位告知相关事项，批转下级机关、转发上级机关和不相隶属机关的公文，“有关单位”虽然不是有直接隶属关系的下级机关，但其必定是级别上低于发文机关的单位或发文机关对其有管理权限的单位，因此，应该明确“通知”具有下行文的特点。向有直接隶属关系的下级机关、向低级别的有关单位或对其有管理权限的单位行文，可以用“通知”。而向不具有隶属关系的平级单位、传达有关事项，用“函”较为妥当，或者由发文机关的上级机关来制发“通知”。向社会公布某事项，应该根据公布范围、事项内容及重要程度，在“命令（令）”、“公报”、“公告”、“通告”或“通报”几类文种中进行选择。据此，上文提到的“启用新的印章、成立或撤销某一机构”，根据受文对象不同应当选用不同的文种。向下级机关发文，选择“通知”；向平级机关发文，可以发“函”，也可以由发文机关的上级机关制发“通知”；向社会公布该事项，可以发“通告”。

2 关于“通知”中“印发”“”“批转”“转发”使用问题

3 关于能否使用“通知”来公布法规、规章问题

在 1993 年11月^v^办公厅印发的《国家行政机关公文处理办法》中曾明确规定，“通知”具有“公布法规和规章”的功能；后来2000年8月^v^的《国家行政机关公文处理办法》将此表述取消；在20_ 年4月^v^中央办公厅和^v^办公厅联合印发的《条例》中仍然没有将其列入。有观点认为，《条例》中没有赋予“通知”公布法规、规章的功能，因此不能使用“通知”公布法规、规章。也有学者认为：“法规中没有规定的并不等于实践中绝不可用，况且《条例》本身即以通知文种来印发，就是很好的例证。”[3]还有学者认为：“在《立法法》已正式出台的背景下，2000年《办法》和新《条例》都取消了通知文种法规和规章的功能，符合法理。如果不严格执行《立法法》和公文处理法规的规定，法规用通知行文，当属违法行文。”[4]“新《条例》属于党政合一的公文处理法规，却以^v^中央办公厅和^v^办公厅的名义用通知印发，从行文主体和文种使用来说，既有失规范，又与法律相悖。”[5]那么，“通知”可以用来公布法规和规章吗？根据1990年7月31日^v^中央印发的《中国^v^党内法规制定程序暂行条例》第二十三条规定，党内法规采用^v^中央文件、^v^中央办公厅文件、中央纪委文件、中央各部门文件的形式。其后20_年5月27日的《中国^v^党内法规制定条例》第二十三条再次规定，党内法规一般采用^v^中央文件、^v^中央办公厅文件、中央纪律检查委员会文件、中央各部门文件和省、自治区、直辖市党委文件、党委办公厅文件的形式。而20_年^v^以^v^^v^令第321号公布的《行政法规制定程序条例》第二十七条规定，行政法规由^v^法制机构报请总理签署^v^令公布施行；以^v^^v^令第322号公布的《规章制定程序条例》第二十九条规定，规章由法制机构报请本部门首长或者省长、自治区主席、市长签署命令予以公布。由此可见，党内法规以“通知”公布合法合规，而行政法规、规章应使用“命令（令）”公布。《条例》以^v^中央办公厅和^v^办公厅名义联合发文公布，因^v^中央办公厅为主办机关，以党内法规允许的“通知”来《条例》无可厚非。

4 关于人事任免能否使用通知问题

在1993 年11月^v^办公厅印发的《国家行政机关公文处理办法》中曾明确规定“通知”具有“任免和聘用干部”的功能，而没有明确其他文种有此功能。自此，人事任免用“通知”发文大行其道，而用“决定”或“令”相对式微。在实际应用中，仅有个别单位人事任免用“决定”行文，如，《^v^常熟市城市管理局委员会关于马健等同志职务任命的决定》（常城党委〔20_〕30号）。[6]由于“命令”在使用权限上有比较严格的限制，按照我国《宪法》规定，只有^v^常务委员会及委员长、^v^、^v^、^v^总理、^v^各部委、各部委的部长、主任以及县级以上各级政府才有权使用命令，因此，仅有个别高级别、重要的人事任命由^v^、^v^用“令”。如，20_年^v^签署第一号主席令任命^v^为^v^总理，签署第二号主席令任命了^v^副总理、国务委员、^v^秘书长及各部委部长、主任、中国人民银行行长、^v^审计长；20_年9月17日^v^总理^v^签署第655号^v^令，任命崔世安为^v^澳门特别行政区第四任行政长官。笔者认椋有学者提出的“公布有关人事任免的事项等，显然也要用通知来行文”[7] 这一观点欠妥。从功能上看，“通知”适用于、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；而“决定”适用于对重要事项作出决策和部署。人事任免必须经过特定的程序，是组织的重要决定事项，而不仅仅是需要有关单位知晓的事项。人事任免使用“通知”发文，突出了知照性，弱化了颁布性，不能凸显任免决定的程序性、庄重性，因此，人事任免用“决定”或“命令（令）”更为恰当。为改变“通知”用于人事任免大行其道的现象，建议重新修订《条例》时明确“决定”“命令（令）”适用于人事任免。

组织部任命通知书范文3

七年级新生入学通知书

周瞻冠同学：

祝贺你！在小学老师的精心培育下，圆满完成小学学业，告别童趣泱然的儿童时代，牵手五彩缤纷的少年行列。

按县教育局安排，你被分配为我校七年级新生，谨向你表示热烈的祝贺和欢迎！我们将在你三年的初中生活中，竭尽全力托起明天的太阳，帮助你实现理想，放飞梦想。今天，你以成为建新中学的一名学生而自豪；明天，建新中学必将为你的优秀而感到骄傲！

真挚的欢迎你——新同学！

【报名须知】

1、学校研究决定于7月5-6日办理新生入学注册手续，请持录取通知书准时到我校注册。（上午8:30—11:30 下午2:30—5:30）

2、注册时有学生平安保险，学生可自愿购买；学生在校期间禁止带手机,学生可办理校讯通业务。

3、新生要在8月份分班，逾期不注册者将无法安排参加分班。

4、新生回校时间：9月1日

【温馨提示】

1、新生要注意仪容仪表。长发、染发、怪异发型者；穿着怪异者；佩戴首饰者；携带手机者；不能自律者一律不予注册。

2、属于我校招生范围的学生必须按规定时间到校注册报到，以便学校预定课本，学生在开学时准时领到课本。

遂溪县建新初级中学 20xx年7月1日

组织部任命通知书范文4

可能考试对于学生来说是一场噩梦，而又不得不去面对它。昨天就是我去领通知书的日子。接到通知书之后我感慨万千。

我是一名中学生，在小学的时候成绩特别的好，可以说是一名尖子生，但是自从上了中学，我才明白比我强的人有很多，我开始变得很不自信，成绩也下滑的厉害。但是我没有就此放弃，我努力的认清自己，找回自信，并且努力的学习，终于“功夫不负有心人”，我的成绩有了好转。

这张通知书决定了我是否能过一个好年，这一学期的学习成果如何，这一学期的努力有没有白费。总之这张通知书对我来说十分的重要。拿到通知书，我先看了我主课的分数：语文109分，数学119分，英语116分，物理99分。看了之后我十分满意，因为这是我考的最好的一次，和以前相比有了很大的进步，也为自己的努力没有白费而感到一丝欣慰。我又继续看我副科的分数：地理49分，政治48分，生物45分，历史49分。我简直欣喜若狂，因为我自己都没想到会考的那么好，实在是意外啊!

通过这张通知书我认识到一个全新的自我，我为此感到兴奋，激动。但是我也认识到了我的不足之处：我的语文和政治不好，以后要多看看这两门。通过这张通知书我认识到人只要有付出就一定会有收获，你付出了多少就会得到多少，永远没有一劳永逸的事。今后我一定要更加努力的学习，争取取得更加优异的成绩来报答老师和父母。通过这张通知书我还认识到考试并不是一场噩梦，而是一座让学生来衡量自己的天平。

我们青春还在，努力吧!奋斗吧!全世界都为我喝彩!

组织部任命通知书范文5

任命通知（一）：

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

任命通知（二）：

公司全体员工：

公司作出如下人事任命。

...，自20xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;...，不再担任xx有限公司总经理职务。

特此通告!

xx有限公司

20xx年1月12日

任命通知（三）：

根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

组织部任命通知书范文6

为加强安全文明生产的管理，经公司管理层会议决议，任命xxx为生产经理（安全生产负责人），具体职责如下：

1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

2、组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。

3、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任，主持本公司安全生产管理工作。

4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。

5、组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。

6、负责安全培训、教育和考核工作。

7、每季度组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，即使解决安全生产存在的问题。

8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。

9、按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划，并组织实施。

总经理：（签字）

20xx年xx月xx日

组织部任命通知书范文7

关于公司架构调整和人事任免的通知 各部门、门店：

目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行 区域分公司管理模式。全公司分为五大部分， 总部; 女子百货; 市;x区金好来; 餐饮公司。经公司研究决定：

任命 为 执行总经理;免去 超市有限公司副总经理职务。

任命 为巩义区 超市区域总经理;免去 超市有限公司营运部、 企划部经理职务。

任命 为巩义区 超市区域副总经理，负责协调巩义区 超市及 女子百货所有外协事务;免去 超市有限公司防损部经理职务。

任命 为 女子百货总经理;免去 女子百货店长职务。

任命 为、上街区金好来区域总经理;免去 金好来超市有限公司 商品部经理职务。 金好来餐饮公司总经理由董事长 兼任。

原办公室、行政职能转巩义区

超市。

二〇xx年十月十四日

在一定的地域运用工程技术和艺术手段，通过改造地形(或进一步筑山、叠石、理水)、种植树木花草、营造建筑和布置园路等途径创作而成的美的自然环境和游憩境域，就称为园林。下面是园林公司简介范文，欢迎参阅。...

所谓投资咨询，即咨询公司为客户提供其投资项目的工程、经济、法律、会计、运营及资金筹措等诸多方面的咨询建议，以服务于该公司的投资项目的融资服务。下面是投资咨询公司简介范文，欢迎参阅。...

会议是人们为了解决某个共同的问题或出于不同的目的聚集在一起进行讨论、交流的活动，通讯，是运用多种手法，具体、生动形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。...

组织部任命通知书范文8

任免指依法享有任免权的机关按照法律规定，任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为。在我国党政机关、军队、企事业单位中采用法定公文的形式进行职务任免，在现实公文写作中存在多个任免文种，即令、决定、通知，其任免功能各不相同。为了更加规范、准确地使用任免文种，笔者认为要客观对待任免文种变化的事实、准确判断任免文种存在的合理性，并熟练掌握不同文种之间的差别及使用环境。

一、任免文种的变化

自1951年《公文处理暂行办法》中首次规定“令”具有任免功能，直到 1993年《国家行政公文处理办法》中规定“通知”具有任免人员功能，代替了原来“令”的任免功能，“通知”作为国家行政机关的任免文种被沿用至20_年。《中国^v^机关公文处理条例》（1996年）规定“通知”具有任免干部的功能。20_年出台的《党政机关公文处理工作条例》（以下简称新《条例》）第一次将党政公文处理法规合为一体，新《条例》较此前出台的《国家行政机关公文处理办法》取消了对“通知”任免功能的规定，至此，新《条例》中十五种公文适用范围的规定里没有明确哪个文种适用于任免。

新《条例》中关于任免功能的调整，并不意味着任免时不可以使用通知，反而使适用任免功能的文种扩大了选择范围。根据近些年的任免情况来看，适用于任免事项的文种有“命令、决定、通知”三个，任免文种呈现多样化趋势。

二、主要任免文种解析

为了帮助读者更好地分辨以上三个文种，指导公文撰写者正确选择使用，下面将对三个文种从适用范围、使用环境上进行简要概述：

（一）命令。新《条例》规定：命令（令）适用于“公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员”。“令”在人事任免过程中有着严格的限制，主要体现为：

1.命令的制发机关：我国《宪法》和《地方各级^v^组织法》规定：^v^主席、^v^总理、各部部长、各委员会主任以及地方各级人民政府使用命令（令）来处理国事。

2.常见任免令的使用情况：（1）主席令：主席令由^v^签署，可任免^v^组成人员即总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长。（2）总理令：由^v^总理签署，可任免^v^组成部门的副部长级官员、^v^其他机构的首长、特别行政区行政长官。根据我国法律规定，^v^总理经^v^主席提名、^v^常务委员会批准决定，并由^v^亲自任命。从“令”的使用主体来看，“令”由^v^签署；从任免事由来看，任免^v^总理符合宪法规定程序，因此该任免令符合相关法律要求，合法有效。

“令”在使用中对使用主体和使用事由都有着严格的限制，这也是“令”在任免功能上区别于“决定”和“通知”的特点，因此，在任免文种的选择上，公文撰写者对“令”的使用主体及事由要有着清晰的把握，避免因选择文种不当而带来的不利影响。

（二）决定。新《条例》规定：“决定”适用于“对重要事项或者重大行动作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定”。“决定”在以往的公文写作《条例》或者《办法》中不具备关于任免功能的文字表述，但在实际工作中有很多单位使用“决定”进行人事任免，具体存在以下三种情形：1.任免人员所直属的上一级主管机关或者具有人事任免权的部门进行重要职务任免时使用“决定”。2.在机关内部，因表现突出，破格被提拔任命重要职务时可使用“决定”。3.领导机关可以将被任免人员报请人大及其常务委员会，经会议表决通过，有时使用自己的名义、有时使用人大的名义来任免，如：

关于陈第亮等同志的任免决定

经20_年6月13日永兴县第十四届^v^常务委员会第三十五次会议通过，决定：

任命：

陈第亮同志为永兴县^v^会财政经济工作委员会副主任。

（原文略）

免去：

黄光华同志的永兴县^v^会办公室副主任职务。

（原文略）

永兴县^v^会

20_年6月13日

此则任免使用“决定”符合“决定”的使用条件，案例中任免人员都是本县常委会重要工作人员，符合“决定”中“对重要事项或者重大行动作出决策和部署”的规定；同时陈第亮同志是经永兴县^v^会直接任免，任免事项属于本级常委会直接管辖范围内（常委会在本级^v^闭会期间，决定个别任免，主要是副职领导人员，一般不超过三个任免名额），这类任免决定由于任免人员少，任免时间固定，具有使用“决定”的特殊性、合理性。

如果此案例文种换成“通知”，严格说是没有错误的，这也是“通知”和“决定”在任免功能使用上的易混淆之处。此类任免人员较少，为了区分任免的“特殊性”，采用《任免决定》更具有说服力、更能突出任免的重要性。

（三）通知。因新《条例》未颁布前，原《办法》中规定“通知”具有“任免人员”的功能，所以目前公文写作中使用“通知”任免占有很大比例，这与其具有的优势是分不开的，它的优势体现在：1.从发文机关来看，“通知”适用的范围比较广，不受发文机关级别高低的限制，一切机关、团体都可以使用“通知”进行任免，例如：

吉林省人民政府关于××免职的通知

吉政干任〔20_〕12号

各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：

省政府20_年×月×日决定：免去××的省经济技术合作局副局长职务。

吉林省人民政府

20_年×月×日

此则任免不需要特殊说明，为一般性的人事任免。发文机关符合“通知”的适用范围，故采用了“通知”进行任免。

2.从批转、转发功能上看，只有“通知”文种具有此功能。以一则案例进行说明：

衡阳市委转发××同志职务任免的通知

各县市区委，市委各部委，市直机关各单位、各人民团体党组（党委）：

接湘组干〔20_〕90号文件，省委同意：

××同志任^v^衡阳市南岳区委书记；

免去××同志的^v^衡阳市南岳区委书记、常委、委员职务。

^v^衡阳市委

×年×月×日

此案例属于转发性通知，衡阳市委不具备直接任免市级区委书记的权利，而且此项任免又必须让相关单位知晓，故采用了通知转发上级机关——省委的任免，“决定”是不具备转发功能的。

并不是任何情况下都可以使用“通知”来任免，可参照以下几点：1.不具备特殊任免依据，一般性的人事变动使用“通知”。2.不属于本单位管辖范围内的任免、但有必要转发任免内容的可选用“通知”。

通过三个任免文种案例的分析，就任免而言，可以看出“令”有着严格的发文机关限制，“通知”的使用范围大于“决定”，“决定”的使用要求比“通知”要复杂。随着公文写作规范性、准确性的要求不断提高，公文撰写者应根据实际情况选对文种。

正确选择文种是公文写作的基础，只有打好基础，公文写作才可以顺利进行，进而达到行文目的。由于“令、决定、通知”三个文种在任免功能上存在差异性，无论选用哪个文种，都要充分理解其适用范围和使用环境并合理运用，发挥其各自的功能，实现公文的规范化。

组织部任命通知书范文9

职务任免的通知范文一：

各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：

根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20_年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。

特此通知。

XX有限公司

二○xx年六月九日

职务任免的通知范文二：

××县人民政府关于胡××等同志职务任免的通知

各乡镇人民政府，县政府各部门经研究，决定：

胡××任××县物资局副局长;

游××任××县物资局副局长;

张××任××县人民政府民族宗教事务办公室主任(兼);

张××任××县多种经营办公室副主任。

免去：

邱××的××县广福初级中学校副校长职务;

陈×的××县桂兴初级中学校校长职务;

李××的××县白马乡初级中学校校长职务;

王××的××县花桥镇初级中学校校长职务。

特此通知

××县人民政府办公室

一九××年×月×日

组织部任命通知书范文10

为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对余国添进行新的'人事任命，现予以公布：

任命职位：电气组主管

工作职责：

1、参加专业设计，必要时担任项目负责人。

2、根据设计业务需要和施工服务需要，调配安排本专业设计人员。

3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。

4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试，对新入职人员进行技术考核、培训。

5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法;负责组织安排本专业技术培训。

6、负责驻广州电工的工作安排，指导电工对电气柜安装。

7、配合工程部进行项目现场电气调试。

8、协助工程部副总的工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!

____________建造有限公司

人事行政部

二〇____年____月____日

组织部任命通知书范文11

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原xx部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的`岗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年10月8日发

组织部任命通知书范文12

员工入职通知书

尊敬的女士/先生：

您好！

通过公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的面试、笔试等环节，您已全面通过我们的各项招聘考核，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司正式录用，并进入试用期阶段。因此，请您于 年 月 日 点至 年 月 日 点到公司正式入职报到。

值此，珉钧集装箱服务（上海）有限公司&裕宇机电技术（上海）有限公司热忱欢迎您的加入！也希望您能与全体珉钧人&裕宇人一同致力于开创国际领先的集装箱集成服务事业！

同时，在您入职报到时，请提供如下资料，并保证真实有效。

1、身份证

备注：身份证必须为新版二代。

2、学历学位证书

3、户口本复印件

备注：（1）户口本首页、户主页和本人页；

（2）户口本不在身边，可传真（传真号：021—6848 6807）到公司。

4、近三个月内的用工健康体检报告一份

备注：（1）体检医院级别必须为县级医院以上级别；

（2）所提供的体检报告必须为原件。

5、技术职称证书，岗位从业资格证书，岗位特种作业操作证书

6、一寸免冠照片5张 【近三个月内所照】

7、上家工作单位离职证明

说 明：

1、本通知书以上所有要求提供的证件，请入职报到者携带原件；

2、以上1—7项资料为您入职的必备资料，如不能按时完整提供，请您及时与公司联系，否则不予录用；

3、以上个人所提供的资料必须真实有效，否则公司有权无条件与本人解除劳动关系或终止相关劳动合同；

4、被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，预期不报到，也未与公司另行说明情况者，公司将不予录用。

报到乘车路线及费用说明：

1、员工入职报到，请自行选择交通工具，所产生的交通费请个人自费，公司不予报销；

2、员工从招聘地到达上海后，请乘地铁6号线，到航津路站下车，下车后从2号口出站，然后换乘971路或611路公交车，再到杨园新村下车，再转乘摩的（5~7元）即可到达；

3、员工个人的入职体检费用，请个人自费，公司不予报销。

特别说明：

1、员工收到本《员工入职通知书》后，请自行用A4纸打印，并签字确认，且一式两份，一份个人留底，一份在入职报到时交回公司人力资源部备案；

2、本《员工入职通知书》将用作公司与员工个人签订劳动合同的附件之一；

3、请被我司录取的员工认真阅读本通知书，如有疑问，请及时与入职报到联系人联系。 入职报到联系人：

传 真：

Email：

员工入职报到确认（签字）：

珉钧集装箱服务（上海）有限公司

裕宇机电技术（上海）有限公司

年 月 日

组织部任命通知书范文13

篇二:离职通知书-范本 离职通知书 员工离职通知书 ___先生/女士: 因为本公...

员工离职通知书模板 3 篇 ___先生/女士: 鉴于您在担任本公司业务部___(写明职务)期间,违反公司 ___规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因 注明), 员工离职通知书模板......

被迫离职通知书本文是关于被迫离职通知书,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 被迫离职通知书范文一 ___先生/女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的 被迫离职......

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组织部任命通知书范文14

会议通知公司属有关部门：

经公司研究，定于20XX年x月xx日召开“发放保健品”会议。现将有关事项通知如下：

一、会议内容：

研究发放保健品的办法。

二、会议时间：

20XX年3月12日(星期四)下午2：00-2：20签到，2：30准时开会。

三、会议地点：

公司二楼会议室

四、参会人员：

公司分管领导、相关部门领导

五、会议要求：

请参会人员安排好工作，准时参加会议

公司办公室

XXXX年XX月XX日

组织部任命通知书范文15

按照省委组织部通知精神，近期要认真做好选聘高校毕业生到村任职有关工作，现将有关事宜通知如下：

一、妥善安排选聘大学生食宿

选聘大学生原则上安排在乡镇政府食宿，县、区委组织部要提前通知乡镇安排宿舍，宿舍要干净、安全，伙食按照乡镇政府机关用餐人员标准收费。县、区委组织部长是负责选聘大学生工作、生活和安全的第一责任人，要亲自赴乡镇检查选聘大学生的宿舍和食堂，并经常了解大学生的工作生活情况，帮助大学生尽快适应农村工作生活环境。

二、做好选聘大学生上岗前送迎工作

选聘大学生岗前培训结束后，县区要举行选聘大学生送迎仪式。8月24日上午通知各乡镇党委副书记到永昌县委党校，由县、区委组织部派专人举行欢送仪式，由乡镇党委副书记亲自陪送到任职村上岗。各村要召集大学生任职村党员大会，欢迎并宣布大学生所任职务，有条件的村可举行简单的欢迎仪式。大学生所任职务由乡镇党委负责派人宣布。

三、做好选聘大学生的职务任命工作

选聘大学生由乡镇党委决定任命，是党员的可任命为村书记助理，是预备党员或团员的可任命为村主任助理，并根据各村实际，让他们兼任村团支部书记或妇女主任，也可负责农村党员干部现代远程教育管理工作。任命文件同时上报市委组织部和县、区委组织部备案。县、区委组织部要结合任职村发展现状，与选聘到村任职大学生签订三年任期目标管理责任书；各乡镇党委要与选聘到村任职大学生签订年度目标管理责任书。

四、做好选聘大学生合同签订和工资核定工作

县、区人事局要在8月31日前与选聘到村任职高校毕业生签订《聘用合同书》，聘用期限为3年。选聘到村任职大学生的党团关系转至任职村，户口可留原户籍所在地，也可落户在任职的县（区）政府所在地或乡镇。人事档案由任职村所在县、区人事部门负责调取和管理，或由县级人事部门人才服务机构免费。选聘到村任职高校毕业生的工资待遇和其他待遇按照《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理暂行办法》执行。

五、及时上报选聘大学生的工作生活情况

要建立选聘到村任职大学生实绩报告制度，要求选聘到村任职大学生认真填写《甘肃省选聘到村任职高校毕业生工作日志》。乡镇党委每季度填写《选聘到村任职高校毕业生工作实绩报告单》，每季度向县、区委组织部上报一次，作为对其考核的重要依据。县、区委组织部对选聘大学生的工作生活情况要向市委组织部每月上报一次。市委组织部将定期不定期向选聘大学生了解相关情况。

组织部任命通知书范文16

为加强安全文明生产的管理，经公司管理层会议决议，任命____为生产经理(安全生产负责人)，具体职责如下：

1.严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

2.组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。

3.按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任，主持本公司安全生产管理工作。

4.组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。

5.组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。

6.负责安全培训、教育和考核工作。

7.每季度组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，即使解决安全生产存在的问题。

8.组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。

9.按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划，并组织实施。

总经理：(签字)

xx年xx月xx日

组织部任命通知书范文17

根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

任命x做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命x做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命x做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自20xxx月x日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年x月x日

组织部任命通知书范文18

一般情形下24小时内。

根据我国《刑事诉讼法》第九十三条的规定：公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。 逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。

同时，《公安机关办理刑事案件规则》第一百二十五条规定：对犯罪嫌疑人执行逮捕后，应当在二十四小时内制作《逮捕通知书》，送达被逮捕人家属或者单位。但有下列情形之一的，经县级以上公安机关负责人批准，可以不予通知：

（一）同案的犯罪嫌疑人可能逃跑，隐匿、毁弃或者伪造证据的；

（二）不讲真实姓名、住址、身份不明的；

（三）其他有碍侦查或者无法通知的。上述情形消除后，应当立即通知被逮捕人的家属或者他的所在单位。对没有在二十四小时内通知的，应当在逮捕通知书中注明原因。

组织部任命通知书范文19

成引字[20xx]0003号签发人：

为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年7月16日起生效。特此通知！

xx有限公司

20xx年7月16日

组织部任命通知书范文20

根据工程监理招标文件和你单位于年月日提交的投标文件，经评标委员会评审，现确定你单位为上述工程监理招标的中标人，主要中标条件如下： 工程名称建筑面积约M2 建设地点中标价格 元 大写： 元备 注本中标通知书 附件，附件是本中标通知书的组成部分，是对本中标通知书的进一步补充，附件共 页。本中标通知书经__市建设工程招标投标管理机构受理盖章后发出。

请在接到本中标通知书后 天内，到我单位签订工程监理合同。

招标人：(盖章) 法定代表人：(签字或盖章)

日期： 年 月 日注：

招标投标监管机构核定意见于 年 月的工程，日公开开标后，已完成评标工作，并向招投标监管机构提交工程招投标书面报告， 现确定你单位为中标依据《xxx招标投标法》等法律、法 规、规章的规定，本建设工程项目在招投标监管机构...

莱芜鲁中矿业井巷工程有限公司：莱芜莱新铁矿有限责任公司办公楼、工区办公楼及职工食堂工程 施工 招标已于20__年12月11日经评审委员会评定，由你单位中标。请自发出本中标通知书之日起30天内订立书面合同并报招标监管机构备案。...

dearmr_：很高兴通知您，您已被__公司录用。在此对您加盟__表示欢迎，并请您_年_。月_日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);2)养老金、失业转移单或缴纳证明;3)身份证原...

xxx____党委(党组):根据《中国xxx检查机关案件检查工作条例》的规定，经____委常委会议研究决定，对____同志的严重违纪问题予以立案。...

何__与你离婚纠纷一案的黔0329民初1342号民事调解书已发生法律效力。现权利人申请执行该案。根据《xxx民事诉讼法》第二百四十条、“执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以采取强制执行措施...

全体党员：接学校组织部通知，要求在x月x日上午12点前补交20__-20__年党费，请各党支部书记以党支部为单位收齐后，打入下列账户：建设银行，刘成学，帐号：.具体个人补缴党费数额请查阅附件。...

xx县人民政府办公室关于我县20xx年国庆节放假及冬季作息时间安排的通知各街道办事处、乡镇人民政府，县政府各部门，有关单位：根据《xx市人民政府办公厅关于我市20xx年国庆节放假及冬季作息时间安排的通知》(x办发〔20xx〕号)，经县政府同...

亲爱的家长：你们好!在你们的关心支持与积极配合下,本学期的工作圆满结束,在此我们向您表示忠心的感谢!暑假放假时间安排如下：1、20__年7月__日—8月27日放暑假;2、报到交费注册：20__年8月25 日上午__：00(到园财务室办理)。...

亲爱的一年级小朋友家长：您好!祝贺您的孩子成为我校20__届一年级新生，为确保孩子们尽快适应学校生活，步入学习正轨，现将近段工作安排如下，请您按时参加。...

组织部任命通知书范文21

人事任免决定范文篇范文篇一

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望^v^燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

特此通知!

广州XXXXXXX有限公司

年十一月十五日

人事任免决定范文篇范文篇二

为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命XX志为上海XXX信用担保有限公司XX分公司负责人，负责XX分公司的日常工作;

任命XX志为上海XXX信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

XX用担保有限公司

年月日

人事任免决定范文篇范文篇三

经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:

1、任命xxx为营运发展部审计监察经理新聘

2、免去xx审计监察经理的职务调集团。

特此决定!

广东xx集团空调事业部

二0xx年二月九日

人事任免决定范文篇范文篇四

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告

签发：总经办主任_______

日期：____年____月_____日

人事任免决定范文篇范文篇五

为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。

任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。本任命书自____年____月_____日日起生效。特此通知。

_______有限公司

____年____月_____日

组织部任命通知书范文22

xxx同志干部任免工作中撰写的考察材料（小二号黑体）

（16开纸张，正文为四号宋体，每行30字，每页一般为25行）

xxx，男，xxxx年x月出生，汉族，浙江宁波人，1998 年7月参加工作，1997年9月入党，中央党校经济管理专业在职大学学历。现任xxx宁波市江北区委组织部电化教育科科长。

主要简历：

宁波高专文秘专业学习

xxx宁波市江北区委组织部科员

xxx宁波市江北区委组织部副主任科员（ 中央党校经济管理专业本科在职学习）

xxx宁波市江北区委组织部干部一科副科长 xxx宁波市江北区委组织部主任科员

现在xxx宁波市江北区委组织部电化教育科科长 主要反映政治立场、思想素质、理论水平、群众观点，以及组织观念、大局意识等情况。

主要反映工作能力水平、事业心责任感、工作实绩等情况，包括工作思路、工作作风、精神状态、心里素质、创新精神、决策水平、培养发展潜力等情况、要根据考核对象的主要特点概括提炼出若干个观点，并选取典型事例，用写实的方法进行叙述。

主要反映道德品质和党风廉政建设等情况，包括个性特征、品性修养、待人处事、群众认可度、个人廉洁自律等情况。

主要不足：

（采取写实方法，语言简练，归纳准确，并注意不要与优点自相矛盾。） 民意情况：

主要是民主推荐及民主测评的得票情况

单位名称

考察组成员签名：年月

组织部任命通知书范文23

为保证整个集团财务体系的运作,需要一定的制度保证,因此,以下财务制度就需要建立并贯彻执行.

1、授权任免制度.授权任免制度是实现财务管理决策机制的保证和基础.企业集团一般是由若干公司系统组成的,通常这些公司系统分别采取母公司、子公司、分公司（事业部,和关联公司等组织形式.我国《公司法》明确董事会行使的职权有：“根据经理的提名,聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人,决定其报酬事项.

2、财务管理工作制度.财务管理工作制度是在《企业财务通则》和各行业财务制度的统驭和指导下,结合本企业经营管理特点与对财务管理的要求,根据具体情况制定的,对这厂制度的更深层次划分,应该既有锌一环节的筹划决策制度,又有具体操作运行制度,还应有跟踪反馈制度.作好上述各种制度的建立与完善,是企业财务管理实现其自我决策机制、自我调节机制、风险防范及规避机制等的重要保证.

组织部任命通知书范文24

任命通知（一）：

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

任命通知（二）：

公司全体员工：

公司作出如下人事任命。

...，自20xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;...，不再担任xx有限公司总经理职务。

特此通告!

xx有限公司

20xx年1月12日

任命通知（三）：

根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

任命通知（四）：

公司各部室：

为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作

任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;

任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;

任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;

特此通知。

*****公司

20xx年9月24日

任命通知（五）：

公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇____年____月____日

组织部任命通知书范文25

为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布： 任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!

特此通告!

技术有限公司

年 月 日

关于等同志职务任免的通知（主送单位）：经研究，决定：任命为； 任命为；免去的（职务）。（印章） 年月日...

县人民政府关于胡等同志职务任免的通知各乡镇人民政府，县政府各部门经研究，决定：胡任县物资局副局长；游任县物资局副局长；张任县人民政府民族宗教事务办公室主任（兼）；张任县多种经营办公室副主任。...

县人民政府关于胡等同志职务任免的通知各乡镇人民政府，县政府各部门经研究，决定：胡任县物资局副局长;游任县物资局副局长;张任县人民政府民族宗教事务办公室主任(兼);张任县多种经营办公室副主任。...

组织部任命通知书范文26

各部门各公司员工：

根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：

任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；

任命杨丽敏为财务部经理，对公司董事会及总经理关明明负责，全面负责公司财务及相关各项工作；

任命侯丽娜为行政人事部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

任命下达，即日生效，特此通知。

xx有限公司

20xx年5月4日

组织部任命通知书范文27

第一条

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

第七条

人力资源部同意的课长、经理级人员。

第九条 干部考察周期：

1、 获提名准备晋升营销中心经理、部级或以上干部；

2、 新任职3个月以上；

3、 考察间隔一年或以上。

第十条 干部考察由人力资源部统一进行组织，考察工具包括：

1、 组织氛围调查；

2、 360度访谈考察；

3、 人才测评。

第十一条 为保证考察访谈客观公平，访谈由人力资源部与被访谈人员单独进行，任何人

不得干扰。

第十二条 干部考察结果由人力资源部整理为专题报告，提交给主管领导，再由被考察对

象直接领导向被考察者反馈。

第十三条 被考察者对考察结果有异议时，可以书面向人力资源部反馈，人力资源部把反

馈意见作考察报告附件，但不更改考察报告。

第十四条 考察报告由人力资源部存档，不对外公开，考察结果作为被考察者的任免、职

务升降及培训的重要依据。

第五章监督与考核

第十五条 各职能模块和部门的干部任免以及考察必须严格按照本规定执行，人力资源部

实施监督与考核。有违反此规定的行为，人力资源部作出相应的处罚。

第十六条 其他不在上述范围内的干部或短期项目工作可参(更多文章请关注)照本规定，任免与考察由职能

模块或部门独立进行。

第六章附则

第十七条 本规定解释权归空调事业部人力资源部，自批准之日起生效实施。

组织部任命通知书范文28

在组成一所合格大学的拼图中，情怀才是不可或缺的底色

“高考不过是你人生路上短暂的一幕，翻过这页，你仍有充满未知与期待的未来在前方等你去探索……”这是香港中文大学（深圳）校长徐扬生致20_级未录取同学的一封信上的话。

8月中旬，参加港中大（深圳）的广东和浙江综合评价测试但未被录取的2100多名学生，都收到了该校发的一份“未录取通知书”，里面除了这封诚挚的信，还有一本印有logo的笔记本，本子上印着徐校长书法作品“天下无难事亦无易事，人生有苦时方有乐处”。“没被录取是遗憾，收到来信是震撼……”收到通知书的孩子、家长和围观者们都沸腾了，甚至有学生因此决定复读明年再报考。

据了解，港中大（深圳）的这份举措在去年便开始实施了。“这是对所有信赖我们的高三学子及家长们的答谢！”徐校长解释说。

录取通知书是学校的名片，近年来，各大高校在录取通知书上做尽文章，如清华大学附送的《瓦尔登湖》、陕西师范大学多年坚持由老教授亲手书写通知书、浙江农林大学用毛竹做成的录取通知书，等等。这些极具创意的通知书，给学生一份憧憬、一份美好。而港中大的“未录取通知书”，更让人震撼、感动，因为它让人们看到了对人的价值的尊重，触摸到了一所大学的情怀。

但现实却难尽如人意。据多家媒体报道，兰州交通大学博文学院去年以“连续旷工”为由，开除该院罹患癌症的年轻女教师刘伶利。尽管法院早已认定学校的行为是非法解除劳动关系，然而直到刘伶俐去世8天后的8月23日，她的家人才等来学院的撤销开除通知与领导的道歉。

“缺少最起码的人文情怀”，是舆论场中对校方众口一词的批评。如果说一纸“未录取通知书”传递的是教育者对人的价值的尊重，一纸“开除决定”体现的恰恰是对人的价值的漠视，是在挑战人文情怀的底线。

公众对大学的期许，绝不是冰冷冷的教育机构，或是造假频发的学术组织。在组成一所合格大学的拼图中，情怀才是不可或缺的底色。

话题拓展：大学的底色；让教育多一些人文情怀；人的价值；良心；境界；尊重与漠视；教育理念……

组织部任命通知书范文29

人事任命通知书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;

三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;

四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

任命通知书书经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。

总经理：(印章)年月日其他：

股东签名(盖章)：

____年____月____日

组织部任命通知书范文30

第10篇：停课通知书范本

停课通知书范本1

20xx年6月xx日(第十五周星期六)，全国大学外语四、六级考试在我校举行，1-8节本科生课程停课。

需要补课的教师请与教务科联系，切勿自行顺延。

教务科联系方式：一校区电话864xx520，办公地点行政楼308室;二校区电话86282739，办公地点b306。

特此通知。

教务处

20xx年6月9日

停课通知书范本2

各位家长：

接武候区教育局通知，由于暴雨红*预*，为防范暴雨洪涝等自然灾害，确保幼儿人身安全，7月11日——7月12日幼儿园停课两天!希望家长做好家庭防汛工作，减少外出，保护好儿童的安全!

特此通知，请相互转告!谢谢!

xx学校

20xx年7月10日

停课通知书范本3

受今年第xx号台风“xxx”影响，目前台风黄**报仍在生效中。根据《深圳市台风暴雨公众防御指引》及我校台风暴雨防御预案的有关规定，今天全校停课一天。高三老师需要到校答疑，行政教辅人员由各部门根据工作需要自行安排是否上班。特此通知。请老师们相互转告。

深圳中学

停课通知书范本4

尊敬的各位家长：

您好!

根据总部安排，所有教学点的教师即将进行一次为期4天的学习培训。时间：20xx年1月6日(星期一)至20xx年1月9日(星期四)。

在此期间，所有课程停课，给您带来不便，敬请谅解，感谢您一直以来对我们的支持与配

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