2023-06-29
2023-03-20
2023-06-27
2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间：2023-11-18 17:27:55 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
邵x，注水队22号增注站站长。他在心里默默立下诺言:“为在平凡的岗位上实现梦想而不断努力的工作”。工作中，他不放过每一个学习的机会，碰到不明白的就向别人请教，在休息的时候还不忘抽时间翻阅各类相关资料，他以饱满的工作热情，扎实的工作作风，受到了领导的认可和同事的称赞。功夫不负有心人，在今年的厂技术比武中他荣获了注水泵工二等奖。在厂季一度基础检查中22号增注站荣获全厂第二名的荣誉。并且他和同事共同发明的创新创效在厂里科技评比中获得了殊荣。
22号增注站四台增注泵全是宁波泵。和其他增注站的增注泵完全不一样。这使得在技术方面和其他增注站无法达成共识。他仅有自我慢慢的摸索。在无数个日日夜夜他查找了无数份资料，最终弄清了宁波泵的构造，原理或性能。此刻22号增注站的增注泵在他的眼里就像透明的一样。内部的问题他确定准确率都在百分之九十以上。
“在务实中求发展，在探索中求实践”是邵养建的座右铭。多年的生活和工作历程不仅仅磨练了他的意志，也增加了他战胜困难的信心。如今的邵养建，正以更加饱满的热情，扎扎实实，奋力拼搏，书写着自我灿烂的人生篇章!
一年来，我围绕建设“五个好”村支部目标，坚持包村工作和学教活动相结合，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。
张志刚，男，汉族，1977 年 11 月 26 日出生，柳林县庄上镇长峪村人。中式烹调师。本人道德高尚，品行端正，爱岗敬业，团结同事，遵纪守法，工作认真负责。XX 至 XX年在鑫飞昌众煤焦公司主管后勤事务工作。XX 年被调于鑫飞培训中心负责后勤事务工作，一年来，在鑫飞集团总公司及培训中心的领导下，坚持服务为本的原则，在事务工作中努力做好本职工作，并坚持不 贸 断创新和完善，保障了 粤各项工作的顺利开展。
抱 现将主要工作情况汇报 离 如下：
一、爱岗敬 甩 业，忠于职守，全身心 绣 投入到后勤保障工作中 匪 去，争做优秀鑫飞人
事务工作琐碎繁杂， 肃 涉及面宽。同时，培训 哇 中心又是一个在鑫飞集 牙 团领导下新成立的机构 燕 ，后勤保障工作没有充 双 足的人员配备。面对现 仗 状我只有埋头苦干，只 捷 有在工作中投入更多努 跟 力。从接任后勤工作以 姆 来的一年中，我每天都 印 要提前一个小时到单位 椿 ，从厨房、餐厅，职工 蔼 的一日三餐都一一安排 涪 。而每天下班，又差不 瓦 多是最后一个离开，尽 败 职尽责地完成各项任务 轩 。遇到临时接待外来客 贿 商，我总是放弃吃早餐 窄 的时间，去市场里买回 涨 蔬菜、水果等，组织人 攫 员布置接待会场。每天 赃 忙碌的工作，常常令我 铣 满头大汗，但我始终告 牛 诫自己，工作是自己的 咎 ，既然挑起了这副担子 乌
就要干好。我不仅要负 境 责日常的事务工作，还 匆 要全力以赴做好接待物 董 资的保障工作。紧张繁 报 忙的工作让我根本没有 尖休息时间，但我时刻铭 这 记，我是鑫飞人，就该 颁 为鑫飞付出我的一切。
二、细定制度，精 隘 抓管理，保障后勤事务 营 正常运转，争做勤俭鑫 蝎 飞人为提高后勤服务水 姚 平，我狠抓了日常管理 贯工作，力求在规范中实 桔 现服务的最大化。本人 隔 集合多年的后勤工作经 旺 验，从实际情况出发， 凉 制定了厨房，食堂及工 寿作人员的相应管理制度 黔 。以制度管理人。这样 又 一来，各方面制度规范 叙 了，人员职责明确了， 鸟 工作起来也就清楚利落 汝了。培训中心餐饮问题 您 ，谋求一个“俭”字， 闲 这就是对我的一个最大 帐 考验，我精专食谱，研 植 究饮食之道。用最省的 朝钱做最好的饭菜。一方 徐 面严格执行招待标准， 未 另一方面每次结帐前都 娥 要认真核对菜单和款项 认 。得到了领导的认可。
三、善于思考，锐 札 意创新，在发现问题、 毛 解决问题中实现后勤服 须 务变被动为主动，争做 轧 睿智鑫飞人
培训中 头 心事务工作的两大特点 混 就是服务性和被动性。
兄这种情况下，只有发现 展 不足不断创新，才能变 砍 被动为主动，全面提高 陋 服务水平。在深入开展 怖 工作的基础上，我发现 斤 由于鑫飞集团要经常接 怔 待企业客商，培训中心 嫉 卫生始终不尽人意，直 逐 接影响着集团形象。清 茵 洁工在服务理念和工作 轧 方法上都存在差距。为 休 解决这个问题，我深入 涧 分析以往工作
的差距， 预 创造性地想到与保洁员 阎 合作，我主动走进保洁 挟 员，进行沟通，交流， 剥 这一方法，使培训中心 炸 食堂、餐厅卫生得到根 宙 本改变，面貌焕然一新 呻 。同时，针对培训中心 妮 接待外来客商较多，而 江 长期以来，接待服务又 撮 不规范，经常抓瞎的情 垛 况，制定了《来客接待 蔬 制度》。这一系列制度 押 的制定，都是在发现问 翔 题、解决问题中不断完 种 善起来的。一年来，我 悯 就是在不断的创新与完 楔 善中开创了培训中心后 缸 勤保障工作的新局面。
四、强化组织协调 抿 ，推动整体后勤工作跨 猜 上新台阶，争做给力鑫 琉 飞人
培训中心事务 苟 工作，不仅需要自己任 负 劳任怨，还要合理组织 撂 ，在值班工作中，我每 娩 次安排值班都要征求每 煤 个人的意见，特别是节 托 假日值班，总是提前安 捡 排，提前通知，做到值 怪 班人员到位，保障机关 模 安全和信息的畅通。一 你 年以来，培训中心未出 滑 现一起因值班漏岗而出 蜒 现问题。值班是这样， 钓 其它工作，也是这样。
讯 XX 年 9 月，集团各子 靶 公司培训厨师及厨师技 拈 能大比拼中，我积极配 佑 合并参与，最终在比赛 但 中获得一等奖。XX 年 幕 集团新年晚会在我中心 滚 举行，作为事务长的我 危 ，细细聆听中心领导的 凛 工作安排，积极配合做 傀 好会场的布置，参会人 辛 员的用餐，为集团新年 碳 晚会的举办做了充分的 们 保障，在我及后勤人员 簧 的群策群力下，集团新 聋 年晚会于我中心顺利结 牵 束。为提高后勤保障工 煮 作的整体
水平，我还积 肿 极发挥组织协调能力， 疤 开展了后勤服务培训， 珊 全面提高了后勤服务工 壁 作水平。就是靠这种任 体 劳任怨的工作，我本人 徐 得到了领导的信任和认 典 可。我坚信，有我无私 味 无悔的工作，全心全力 颂 的付出，默默无闻的奉 喻 献，鑫飞未来会更美好 嗡 。
山西鑫飞集团先进个 溯 人事迹材料
毛秉义 癣 ，男，汉族，_党员 询 ，年月日出生，系柳林 餐县柳林镇前毛家庄人。
惫 山西鑫飞集团培训中心 鸿 主任。本人道德高尚， 掇 品行端正，爱岗敬业， 锗 遵纪守法，团结同事， 志平易近人，有较高的领 啪 导能力和组织能力，
同时有较强的责任心 置 和事业心，始终以集团 樟 领导为核心，以职工培 揖 训为理念，以服务鑫飞 僧 为宗旨，踏实工作，勇 领 于奉献。现将主要工作 死 情况汇报如下：
以鑫飞 激 为己家，视鑫飞为己命 职
在日常工作中，我 闲 思想上要求进步，积极 坑 向集团总公司靠拢，自 硝 觉向身边的优秀同事学 扦 习，吃苦耐劳，在培训 唆中心筹备的过程中，带 麦 病坚持工作，出色地完 葬 成了领导交办的各项工 治 作任务。严格要求自己 嗅 ，时时处处以中心大局 蛙为重，不争名夺利，不 履 计较个人得失，兢兢业 仲 业，任劳任怨。培训中 示 心成立以来，人员变动 油 大，在人员少的情况下 丫 ，还要安排员工在节假 炯 日和周末值班。我和其 侧 他同事一道，承担起了 键 值班的重任。尤其到了 谚 节假日，员工有特殊情 霞 况
要请假的，我本着以 颤 人为本的原则，主动承 处 担了值班任务。自中心 雪 成立以来，我就提出安 蔓 全意识、家的意识、节 骇 约意识、归位意识和乘 邱 风破浪、一往无前的战 迎 舰精神。我处处以主人 佃 翁的姿态对待各项工作 殊 ，每天下班后，都自觉 戮 地将各办公室的电器设 效 备电源检查一遍，没有 虹 关掉的开关都关掉。同 供 事号召每个员工都以培 卸 训中心为家，自觉培养 射 这些意识，养成勤俭节 绎 约的好习惯。我团结友 菇 爱，主动帮助别人，起 什 到了较好的模范带头作 札 用，确保了培训中心和 珠 谐、高效的团队建设。
用睿智展开工作，以热 送 情默默奉献
工作干 梆 的好不好，就看班子硬 侵 不硬。我首先从管理人 遇员抓起，时刻要求必须 济 以身作则，身先士卒， 孤 要求大家做到的，我首 贝 先做到；要求大家不做 游 的，我首先不做，时刻 坑让大家以自己为榜样。
肿 在队伍建设上，狠抓政 啼 治思想和业务素质提高 吕 ，反复强调学习的重要 痕 性。一是带头学习政策 阂 ，理解
政策，提高 愚 政策水平；二是学习业 滑 务，熟悉业务，从而提 元 高工作效率。通过一系 斟 列的措施，有效地提高 扛 了本部门全体员工的整 睬 体素质。
培训中心 暮 日常工作的开展，离不 僧 开与集团总公司、子公 乍 司等相关部门之间的协 酚 调配合。我主动承担起 楔 相应的协调工作，利用 垒 较熟的人脉优势和强有 吭 力的交际能力，完成
了 发 一次又一次集团领导交 争 予我的任务。
我还 贡 注重学习专业理论知识 宛 ，科学地指导自身的工 黄 作，善于向同事请教， 莆 学习管理的有关经验。
涧 每项工作都能有计划、 惟 有条理地统筹安排并努 厂 力做好。培训中心成立 淹 一年多来，我的工作内 甄 容有所增加，但我的工 遣 作态度依然积极，工作 串 热情依然饱满，始终坚 拥 守在自己的工作岗位上 邓 ，全力做好工作，取得 噪 了突出的工作成绩，为 健 领导一心一意做好外部 迸 工作解除了后顾之忧， 破 也为其他员工树立了榜 杭 样。
面对今后的工 续 作，我充满信心：决心 啊 以高度的工作热情奉献 帖 自己的一份力量，全心 移 全意的为鑫飞服务；在 港 工作中会把鑫飞的利益 憎 放在前面，为鑫飞更好 薛 的明天贡献力量。
来公司有两个多月，了解了很多关于彭强同志的事迹。彭强是一个不太爱说话的90后同志。虽然年轻，但是他为人处事，忠诚憨厚，谦虚有礼，他不怕苦，不怕累，有什么脏活累活抢着干，始终把公司当作自己家，把公司的事当作自己家的事，在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的敬业精神去干好每一项工作。
为了保质保量地完成工作，他一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。彭强是一名普普通通的企业员工，他没有豪言壮语，但他在平凡的工作岗位上书写着自己精彩人生，在平凡中创造了不平凡的事迹，他的一言一行都值得我们学习。
他的事迹深深的感动着我，他能够在平凡的岗位上兢兢业业的工作，并得到领导和同事的一致肯定，这与他埋头苦干的工作作风，努力进取的精神是分不开的。这说明他为公司踏实工作，不是做表面文章给领导看的，更不是为了个人私利，而是怀着一颗感恩的心和责任心去完成每一项工作。从而使我们知道要想成就一番事业，就必须有一种脚踏实地、埋头苦干的精神和工作态度。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”。彭强，他既没有多高的文化，也没有多少超人的智慧，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值。从他的身上，我们可以看到有一种金子般的精神在闪光，在他的言行举止中，我们可以体会到人活着的意义是那么的重要。他是一颗小草，小草也有自己的梦想和追求，他是一块小青石，小青石铺在路上，默默无闻地奉献着自己的青春年华，但它无怨无悔。
我要以彭强为学习的榜样，以他为人生的标杆，认真对照检查自己工作中的不足，切实改进和提高自己的工作效率，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己在工作中不断进步!
段瑜珍老师是淦田镇中心小学的一名普通的教师。1994年参加教育工作，大专**，小学高级教师。从教以来一直担任班**工作和语文、音乐教学工作。在从事教育工作的近20年中，她一直站在教育工作的前沿。时时以一个优秀教师的标准要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同志，深受学生、家长的喜爱，同事、**的好评。她在多年的教育教学中，多次得到上级部门的各种奖励，也得到了各级**的认可与好评。
一、锤炼思想、提高境界
二、认真教学，潜心教研。
作为一名教师，她不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，注重多方位培养学生的能力和学**惯，对工作讲求实效，对学生因材施教。为了提高自己的教学水*，坚持经常阅读《小学语文教师》、《小学教研论坛》、《优秀班**》等书籍。备课时，她精心设计教学环节，努力钻研教材，上网查阅资料，了解学生特点，做了大量的课前准备工作，做到备教材，备学生，备资源，结合课堂实际运用课件配合教学，向40分钟课堂要质量。课堂上给学生畅所欲言的时间和空间，让学生做课堂的主人，循循善诱的引导，做好学生的学习合作伙伴，充分利用所学专业知识，制作课件，设计新颖的教学方法，优化课堂结构，让学生在轻松愉悦的气氛中学习知识，学习效果事半功倍。她还能积极参加课堂教学竞赛活动，20_年荣获音乐教研课一等奖；20_年荣获课堂教学竞赛一等奖。教育学生上，她很注重培优扶差的工作，对于学困生，她总是给予特殊的照顾，在课堂上多**，多巡视，多辅导，对他们的点滴进步给予大力的表扬；课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。同学们都认为她是值得依赖的教师、教学经验丰富的教师、多才多艺的教师，又是亲密的好朋友、值得尊敬的**。因为有了爱和喜欢，同学们很喜欢上她的课，所教语文学科的成绩总是位于全镇同年级前列，20_年下学期，在全县**的抽查考试中荣获第三名。她所带的班级团结活泼，积极进取，学风浓厚，各科成绩都名列前茅。
三、关爱学生，无私忘我。
作为班**，工作琐细而繁重。尤其是小学生，事无巨细，吃喝拉撒、点点滴滴，班**都得操心。学生要是有个头痛脑热的，或是因为天气淋湿衣服的，她都会及时为学生处理。有一次，班上的学生摔伤腿，大小便就不方便，段老师把她当自己的孩子一样，背着她上厕所整整一个月，学生和家长很是感动。为了让学生成材，身心健康成长，段老师关心爱护每一个学生，做他们的知心人，把“动之以情、导之以行、晓之以理、持之以恒”作为关心学生的座右铭。她班有个男生林响，由于其母亲怀他时吃过几次打胎药，造成生性倔犟智障、情绪异常。课堂上不听老师讲课，而是按照他自己的意愿在课堂上玩耍、说话、嬉笑无常，弄出一些刺耳奇怪的声响，严重影响正常教学秩序。他拒绝教育，不是冲出教室，就是辱骂老师，还经常吐师生口水，有时还“威吓”老师。课间，他还会故意找同学们的麻烦，往别人身上、书包上吐口水，任意踩踏别人的书，偷吃或抢吃女生的零食吃，殴打女生。对于这样的学生，段老师并没有嫌弃，每天为他要花上一半的时间和精力，对他非常关心爱护，经常给他剪指甲、洗手、洗脸，中午带他一起休息；教育他讲究卫生不玩灰尘，不在垃圾桶里乱翻东西，不乱丢垃圾；一边教育林响，一边规劝其他学生对林响忍让、关爱。与此同时，段老师还经常家访，提振其父母的信心，还呼吁*和社会对其关怀与帮助。经过几年的努力，终于得到县教育局欧阳**的关怀，终于提振了林响父母为林响医治的信心，林响也终于休学就医了。为激发学生们的学习兴趣，能在美观舒适的教室里学习，她精心设计布置教室墙面文化，学生们的学习环境更加美化，还能时时激励学生们的学习。班上大多数学生的父母都外出打工，甚至有的父母常年在外不回来，单纯认为给孩子吃饱、穿暖、满足孩子的各种需求就可以了，而忽视与孩子的心理沟通与交流，孩子们由于远离父母、远离亲情，对他们的学习和成长都造成了一定的影响。为此，段老师就利用电话，飞信等形式与家长联系，进行交流，汇报其子女在校的情况；还利用网络与学生们交流谈心，了解他们的心理动向，指导和解决孩子们心里的疑惑，及时处理班上出现的种种问题。即使是学生犯了大错，段老师也从不体罚学生。这样，不但取得了家长的放心，学生也十分信任老师，更有了学习的动力。在班队课上，段老师积极**学生开展各类班队主题活动，如：选边**、脑筋转转转、诗歌朗诵、**校园、感恩父母等。通过丰富多彩的班队活动，优化了班级文化环境，丰富了学生精神文化生活，促进了学生综合素质的发展。20_年全国青少年“五好小公民”征文活动中，段老师所指导的学生在这次活动中荣获银奖；在第七届全国少年儿童书信征文比赛中，她所指导的学生龙双华、王雅琪分别获得小学组三等奖；20_年她所在班级的学生王雅琪，分别被评为株洲县、株洲市“三好学生”。
四、勤于学习，乐于奉献。
适逢课程**，走在课改的前列，作为一名教师，学习自然成为首当其冲的事情，段老师利用工作之余，多方面搜集材料，主动学习课改理论，掌握《新课标》的基本精神，转变教育观念，了解课改的新动向。使自己的教育理念始终走在教育的前列，更好的服务于教育教学工作。在业务上，能虚心向有经验的教师请教学习，以提高自身的业务水*。20_年和20_年，在教育局**开展的中小学音乐教师基本功比赛中，她分别获得二等奖。*时她也乐于帮助别人，谁要是有什么需要帮忙的，只要她能做到，她都会义不容辞的去做。学校的大小事情，只要**一句吩咐，她从不推辞。为丰富老师们的课余生活，她挤出休息时间义务**老师们学习跳舞，并进行舞蹈教学，**提高了老师们的精神文化生活质量，同时也得到了各级**的赞赏。在镇级举办的**活动中多次获得奖项，20_年被评为“**积极分子”；在20_年县教育局**开展的“红歌合唱”比赛活动中，为了方便我镇排练节目，顺利参加这次活动，段老师主动承担伴奏的
xxx，今年xx岁，xxxx年参加工作，xx年入*，现任xxx矿测试队验封班班长。参加工作以来，他坚持积极工作，爱岗敬业，所在班组工作任务完成好，他本人多年被评为厂双文明先进个人。
一、爱岗敬业，勇挑重担
测试队建队初期，xxx是仪表班的班长，当时他的业务水*已非常过硬。xx年成立水静班后把他调去任班长，当时，他的压力也是很大，自己一天也没干过测试，能行吗？而且还承担着车辆维修保养工作，他犹豫过，彷徨过，但面对**的信任，他毅然挑起**的重托。在短短的两个月里他带领班组成员，，不仅熟悉了测试工作，而且也摸清了车辆维修保养的基本技能。测试工作，经常与油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬，冬天要顶住寒冷的自然环境，常常一测就是五、六个小时。
他能身先士卒，抢先干一些脏活和累活，从来都没有一句怨言。记得在xxxx年的xx月份，x—x—xx井作业后要验封，而工技大队急需这口井的资料，当时我厂正在推广xxx—x型封隔器，他接到任务后马上带领班组成员上井了，由于第一次面对新的封隔器，经验不足，仪器轻，盘根紧，仪器下不去，所以他第一个冲上井口，抢先站在防喷管梯子上，当时正值严冬腊月，测试的梯子上有冰，再加风大，他一手抱着防喷管，另一只手往下一点一点的塞钢丝，一直塞到400多米，仪器可以**垂下时，他才下来，此时他的胸部往下的衣服都已经湿透了，凛冽的寒风无情地穿透衣服，打在冰冷的身上，冻得他哆嗦着连话都说不出来，就这样，他仍然坚持在野外站了两个多小时，直到这口井准确及时地录取完第一资料。
二、踏实肯干，勇于进取
xxxx年，xxx在替偏心班测x—x—xx井静压时，由于防喷管被高压油冲掉，油气流带着刺耳的声音呼啸而出，如果不及时关上闸门，井场就要变成油海，不仅污染环境，而且还存在着不安全隐患。这时候他二话没说说奋不顾身地冲上去抢关闸门，霎时间，油流从头倾泻到脚，他成了一个油人，制止了井喷，他还坚持把喷在井场和采油树上的原油清理干净，才收工回队。由于水井静压测试工作季节性较强，天气太冷怕关井测试时把井冻了，为了完成任务，在夏秋两季抓紧时间进度，经常早出晚归。去年夏天，他带领班组主动向**提出，每天早上3：00打的车来上班，在得到批准后，他早出晚归，顶着烈日，战雨天，在不到二十天的时间就测完了120口井的水井静压，一次成功率为100%；合格率为100%，圆满地完成了上级下达的下半年计划任务。
xxxx年xx月份，队里为了拿下临时下达的80多口井降压测试任务，**全队员**战，他是第一响应号召的，每天都是最先上井的也是最后一个下班的，甚至为了尽早拿下测试任务测试到天黑为止，及时地完成了80多口井的任务。
三、刻苦钻研，不断提高
对于大部分工人多少都有学习无用论的想法，认为学习不重要，没有用，还不如在家玩一会儿扑克或打凡圈麻将好，xxx是一个酷爱学习的，他在业余时间不是去玩耍，而是抓紧时间为自己“充电”。对待学**别认真，不仅配合队里的技术教育，而且还坚持自学，并且经常对照生产实际进行总结摸索，记录了大量的笔记，和心得体会。他不仅热爱学习而且带动其他人跟他一起学，一起探讨问题。xxxx年初，队里各班组配备了新型电子流量计，如何把使用推广下去成为一个重点，经队****研究，就由他所在班组做现场实验，在厂家技术员的指导下，他用了一上午的时间虚心熟悉该仪器的使用、维护、保养知识，并且经过实践，已熟练掌握要领，并对心前使用的机械106浮子式流量计向仪器厂家提出4条合理化建议，得到厂家的采纳，使仪器更适用于现场实际。他注重修旧利废，测试使有的投捞器的主、副爪是易损部件，这两部分的螺丝由于投拔水咀时是力的作用点，而螺丝较细，螺丝经常断，有时还容易造成仪器卡在管柱上的事故。
以前遇到这种情况投捞器就报废了，一支投捞器1300多元，他觉得这样造成的浪费很大，因此他主动同技术员一起绘制了一张螺丝加工图，又自己联系机厂加工了几十条螺丝，在他的带领下，队**的大力**下，以前每年用60支投捞器都够，现在每年只用不到30支就可以了，仅此项，每年就可节约材料费达4万余元。
在工作中，他能主动帮助其他班组处理疑难和事故，就如恢复班在测压时缠井口是常事，他们班3个人，人手不够，他知道后就带领本班人员就象给自己班干活一样去帮助他们转井口，裁闸门，掏钢丝等等。记得xx夏天，高压六班仪器卡在井底，绞车起不动，他们打电话求助于验封班时，他二话没话收拾完自己的工具和仪器，马上让司机把车开到六班上，他一边指挥别人干，他自己又是拽钢丝，又是开关闸门，经过几次这样的反复，仪器终于上来了，他也欣慰地笑了。问渠哪有清如许，唯有源头活水来，xxx用他踏灾的工作，辛勤的汗续写了石油人崭新的丰姿。
何XX，女，黄石市下陆中学英语教师。1997年自湖北师范学院毕业后，就一直担任初中英语教学和班**工作。由于年轻有冲劲，教学勤恳认真，团结同事，热爱学生，因此深受同事的好评和家长的赞誉。
人们常说，中学生是一块正待雕琢的璞玉，遇上技艺精湛的雕刻师就会成器成宝。哪一位老师不想让自己的学生成名成家，但只有那些用心去雕琢的人才可能领会到其中的乐趣。何老师从踏上讲台的那一刻起，就深深地明白教育的伟大意义和自己肩负的崇高历史使命，常常告诫自己说：“教师的每一点疏漏都会带来学生一生的知识或人格缺失”。也正是这句话时刻鞭策着她一步一步成长为一名优秀的人民教师。
一、思想教育有特色：
１、自身思想教育和职业道德建设。
“教书育人”是教师的天职。教师光具备必要的专业知识是远远不够的，还必须具有高尚的思想水*和道德情操，以身作则，以自身的榜样去感染、熏陶学生。郝老师深知：教师担负培养下一代青少年的重任。教师的世界观、人生观、价值观等思想情操和道德品质都回对青少年产生重要影响，因此在青少年眼里，教师是一切美好事物的化身和仿效的榜样，是最有知识、最有教养、品德高尚的人。师德是学生的先导。因此，她十分注重自身的思想教育和师德修养，她不断学习，努力把自己培养成一个品德高尚的教师。XX年在全区教育系统XX年度“师德建设年”活动中被评为师德先进个人。
２、以人为本，抓好学生品德教育。
何老师一贯重视学生思想品德和良好行为习惯的养成，积极引导学生学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，使学生“学会做人”，教育学生在家做个好孩子，在校做个好学生，在社会上做个好青年。在每周的班会中她坚持进行传统礼仪和传统美德教育，教育学生自觉遵守班纪校规，爱护公物，团结同学，尊敬师长；学习勤奋刻苦，按时完成作业，不旷课不早退；穿着大方、干净、得体，注意环境卫生和个人卫生；遵守社会公德和公共秩序；尊老爱幼、孝敬父母、助人为乐……学生的巨大转变，换来了同行的认可和学生家长的好评，学生的集体观念和道德素养不断提升。
二、求学上进有收获：
何XX老师最初**是大专，自己意识到知识的不足，利用业余时间进修，自学了大学本科文凭。作为新时代的教师，她不断给自己“充电”，努力学习电脑知识，学会了运用flas***和powerpoint制作电子课件。她还虚心向其他经验丰富的教师请教，认真阅读各类书籍，并且积极参加各种教科研学习及活动，努力使自己成为一名学生钦佩的知识渊博型教师。由于她坚持不懈地努力，获得了不少的成绩。XX年年她撰写的论文《现代英语学习之五要素》获市教育教学科研优秀论文评比二等奖；20_年论文《多**――现代教学的好帮手》获市教科研评比二等奖；同年论文《一次主题班会的反思》获湖北省中小学教育教研成果评比二等奖。
三、严谨治学有成果：
何XX老师一贯以治学严谨而著称。她对新课程理念理解深刻，掌握扎实，运用熟练，能够灵活地、创造性地使用教材。她还大胆探索新的教学方法与教学**，利用现代化多**辅助教学。课堂上鼓励学生积极思考，大胆发言；新颖的教学方法——听、说、读、写、唱，形式活泼多样，不断激发学生的学习兴趣，调动学生的学习积极性、主动性。该班学生在全区的各大型考试中成绩优异。她所教的学生——周甜同学在XX年全国中学生英语能力竞赛中荣获国家级三等奖；陆垚同学在XX年全国中学生英语能力竞赛中荣获省级二等奖；她本人也连续两次被评为优秀辅导教师。
四、教研活动有硕果：
何XX老师利用课余时间自觉认真学习新课程新理念，不断提升自身的业务水*和参与实践运用，积极探索，大胆**，推动中学新课程**的进程。她几次被学校派出参加全国优质课观摩学习、英语教学研讨会，把好的教学经验带回与其他英语老师一起讨论分享。她还经常举行英语观摩研讨课，和大家共同座谈评议，交流经验，取长补短，共同进步。大家的共同努力下英语学科的教科研活动进行的如火如荼，一派蓬勃发展的良好局面。而她本人也被评为教科研先进个人。
五、班**工作有成效：
何XX老师十多年来一直担任班**工作，勤勤恳恳，兢兢业业，热爱学生，不求回报。以情感召学生，以理折服学生，动情晓理是她担任班**工作的一大特点。在教育、教学中，她把母亲的角色体现得淋漓尽致。教育离不开爱，爱学生是教育学生的出发点，也是教育学生的最重要的**和方法，世上最博大，最无私的爱莫过于母爱，何老师就是以母亲的身份关注着学生，她关心学生的健康，关心学生的安全，关心他们的学习和成长。她对那些单亲、无亲或家庭贫困的子女，就更关心的多一点，帮助的多一点。对那些学习成绩差的学生，也不会因为他们拖班级成绩的后腿而冷落他们，让他们明白，老师心中永远有他们的位置，永远关注他们，让他们体会到学校不仅是传播知识的场所，也是传递温暖和真情的地方。何老师这慈母的爱深深的感染着她的学生，吸引着她的学生，激励着她的学生。何老师还非常尊重学生个性，鼓励学生的个性发展，培养学生广泛的兴趣爱好，大力倡导学生积极参加各种类型的活动，在活动中锻炼自己。鼓励学生拓宽知识面，丰富知识结构。在全校或上级举办的活动中，是她的班级参加最多，表现最出色，获奖也最多，多次被评为“先进班集体”。
爱与责任是师德的灵魂，学识魅力与人格魅力是师德的最高境界。何XX老师以自己良好的教师形象为学生树立了榜样，塑造着学生良好的品行，受到师生赞扬和**的充分肯定。家长都争相把孩子送到何老师所带的班级，和她在一起工作的老师，总是充满力量和激情，精神倍增。
何老师所做的工作是*凡的，教学的态度是务实的，为人处世是谦逊的，对待学生是充满爱心的，对待教育事业是充满激情的。她的精神与性格感染着一届届学生，他（她）们都在何老师的影响下，也将会为祖国的建设贡献自己的聪明才智！
我作为营业部的一名综合柜员，能以客户至上，始终如一的服务理念，认真做好服务工作。在工作上兢兢业业，任劳任怨，始终保持积极的工作态度，饱满的工作热情和良好的精神状态，学习各种新业务以更好的为客户服务。
一，牢记农行企业文化理念的风险理念，在工作中避免违规操作，认真仔细的办理每一笔业务，只要是新开展的业务，都及时认真学习，以更加严谨，细致，负责的工作态度，及时准确地处理各类业务，为我做好日常工作提供了有力的技术支撑。
二热情服务，真诚赢得客户
为客户提供全方位，周到，便捷，高效的服务，以自己真诚的服务赢得了客户的尊重和信任。在为客户服务的过程中，做到操作标准。服务规范，用语礼貌，举止得体，给客户留下了良好的印象。平时总是提前到岗，以饱满的热情，迎接每一位前来办理业务的客户。对个别态度不好的客户，从不正面顶撞，而是好言相劝，耐心解释，竭力使每一位客户高兴而来，满意而去。
三加强业务知识学习，提升合规操作意识，作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行的窗口，起着沟通顾客和银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我虚心学习各类业务，用心提高技能，耐心办理业务，热心对待客户。珍惜自己的工作岗位，每天办理的业务笔数都在200笔以上，遇到困难，没有退缩，没有抱怨，而是迎难而上，更多的是以旺盛的斗志和战胜困难的信心解决每一个难题，面对领导和同志们的表扬和鼓励,我没有满足,更没有停止前进的脚步。全面提升自身素质，为农行的改革发展添砖加瓦，相信在今后的岁月里，我会百尺竿头，更进一步，再创新佳绩，在做新贡献！
在崇义烟草分公司营销部有这样一个人，在仓库保管员岗位上一干就是十几年，她就是仓库保管员刘慧群。因为个子不高，人又显单薄，同事们都习惯叫她小刘。
2000年9月，她从一名老同志那里接过了仓库保管员这一棒，开始以为守仓库很轻松，就是看好仓库里的卷烟，然而，单调的工作渐渐地让她感到不是自己想象的那样，每天价值几十万的卷烟进出仓库，并且不能有丝毫损失，这样的工作环境让人感到的更是一种压力和责任。
也许没有人会去想象在一个岗位十几年，重复着同样的劳动会有怎样的感受，每天的工作流程就是卷烟验收入库、登记、分拣、出库、打扫仓库卫生，例行安全检查。简单而重复，单调而乏味，有时连她自己都觉得这样的工作枯燥无味，因为想更换工作岗位，她还找过好几次单位的领导。
“近年来，烟草行业改革与发展的步伐越来越快，我经历了县级烟草公司撤消法人，打造以市公司为经营主体的重大变革，仓库保管工作流程也有了很大的变化，由过去的手工做帐到现在的电脑录入查询系统，工作效率有了很大提高”，谈到仓库管理的变革，小刘这样说。
全新的现代烟草物流改革，打破了原有的卷烟配送和仓库管理模式，卷烟到库时常没有一个固定时间。经历过多少个起早摸黑、风雨无阻的日子，她自己也记不清了。
夏季，为了让送货人员避开高温送货作业，仓库保管员通常是早上6点就要起床，而冬季又是卷烟销售旺季，每天出入库的卷烟数量大、品种多，有时卷烟入库就要三、四个小时，要是在春节期间，到货时间晚，凌晨二、三点钟到货也是常事，期间的辛苦不是常人想象的那样。困了，就在仓库值班室打个盹，累了稍作休息继续干，早上六、七点又接着紧张的发货出库。要保证卷烟准确及时的送到零售户手中，送货时间只能往前赶，由于送货车辆的装载有限，有时送货车辆一天要往返仓库数次，自己在家吃饭的时间也要跟着往前赶，遇到节日和送货人员休假，还要替他们顶班送货，有时累得连回家都迈不开步子。
20_年7月，赣州烟草为提升网建效率，降本增效，进一步进行跨区域送货线路整合，邻县上犹分了一条送货线路到崇义县，每月增加入库的卷烟就有上千件，工作量大大增加，但她没有因为工作量的增加而向单位提出任何条件，一心一意把仓库管理得井井有条。有人问她，“你就愿意在这样的岗位上干到退休，不想换一个工作岗位?”。她只是笑笑说：“适合的就是最好的，工作没有高低贵贱之分，只要是单位安排的工作，做哪一份都是光荣的，有价值的，都是在为烟草的发展作贡献，况且很多员工认为工作辛苦，不愿意到这个岗位上来，工作总是要有人做的，我也不认为仓库保管有什么不好啊!”。
普通而又平凡的岗位考验的是人的意志。
“有人说，仓库保管工作单调，没有激情，没有成就，我并不为我的选择而后悔，相反，我在这岗位的十几年正是烟草跨越发展的十几年，烟草的发展离不开这样的岗位，企业的发展同样有我的功劳，有我的汗水”。对岗位价值的评价，小刘有自己的看法。
十一年，漫长而又短暂，苦累而又快乐。单位领导换了三任，女儿从上幼儿园也已经上了高中，自己从不谙世事到笑对人生，一路走来，更多的是对人生的感悟，更多的是乐观向上的人生态度。
“最怕是家人和同事的不理解，夜间值班，要离开家里，丈夫经常抱怨，家里的床睡得少，仓库值班室的床睡得多”。每当有人问起仓库值班的辛苦，她还是笑着说：“工作的需要，我也习惯了这样的工作环境和生活方式，虽然自己念的书不多，对生活不会过多的苛求，很多事情想得开，看得开，多往好的方面去想、去做，自己就会快乐”。
十几年如一日的坚持，需要意志，需要信心，更需要勇气。
在她担任仓库保管员期间，卷烟出入库不计其数，没有出现过一起差错，也没有出现过一起大小安全事故。也印证了她自己的那句岗位格言：把简单的事千百遍地做好就不简单，把平凡的事反复地做好就不平凡。
坚守是一种责任，坚守是一个人的信念，坚守是对烟草事业的爱。
苏岩松，男，1972 年出生，1991 年加入中国_，1994 年参加工作，现任中国港湾工程有限责任公司香港振华工程公司党委书记、副总经理。在中港公司工作的 20 年中，大部分时间他都奋战在境外一线，先后在缅甸、巴拿马、阿尔及利亚、香港等国家和地区工作，期间曾短暂担任中港公司企业发展部和工程管理部的负责人。他从项目工程管理做起，岗位涉及海外市场开拓、项目生产、战略管理和党务工作等，工作经历丰富，历练完整。他无论在那个岗位上，都兢兢业业，勤奋进取，样样出彩，从未停下奋斗的脚步。
一名境外_员的标杆
1996 年，苏岩松被派到缅甸，一干就是 6 年。缅甸项目现场条件差，气候湿热，常年的累积使他患上了风湿病，天气不好地时候常常疼的难以入睡，他咬牙坚持着，常说“我是一名_员，就要冲锋在前，比普通员工干得多、干的好，才能立得住。”他以敢拼敢闯的精神和吃苦耐劳的毅力，刻苦钻研业务，在工程技术、项目管理等方面快速提高。经过四五个项目的历练，他从现场工程师到项目经理，看似平顺的过程，却付出了超乎常人的汗水。
xx 年他被派往巴拿马，离家更远，他二话不说，打起背包就走，在巴拿巴公司首个项目上坚守了 4 年。他没有自满于自己以往的经历，而是把自己归零重启，从头学习当地的工程技术规范和商务法律知识，在 QS 工程师的岗位上敬业奉献，只要能为项目创造价值，只要能节约成本，工程量清单他一项一项的核算，技术细节一个一个优化，就
这样，他又一步步被提拔为项目副经理、项目经理。岗位于他只是发挥自己作用的平台，是不断提升自我的阶梯。
收获的同时，他不无遗憾。刚到巴拿马的第三个月，他接到了爱人打过来的越洋电话。电话接通后，爱人只是哭泣不止，安慰许久，才知道爱人流产了，听到消息他脑子嗡得一下，真想跟爱人拥抱在一起放声痛哭，他责怪自己不能在爱人身边照顾她、陪伴她，不能尽到丈夫的职责，可是项目才刚开工，正是需要他的时候，他忍住泪水，继续安慰爱人：“没关系，我们还年轻，对你的歉疚，我会用一生去弥补。”放下电话，他没有告诉同事，继续埋头苦干。在境外工作期间，他多次被评为“优秀_员”，从一名央企年青员工成长为公司境外_员的标杆。
一名境外党支部书记的典范
xx 年，苏岩松再次服从组织安排，转任阿尔及利亚奥兰军港防波堤项目党支部书记、项目经理。该项目是阿尔及尔_海军部所属的海洋工程，防波堤修复段总长 千米，水深 30 米，分二期执行，合同总额 1 亿多美元。这是中港公司进入阿尔及利亚市场的首个项目，第一次到阿尔及利亚，进入一个完全陌生的市场，面对的困难与挑战接踵而至，他以“遇山开路、逢水架桥”的进取精神，带领项目团队团结奋斗，发挥党支部的战斗堡垒作用，在艰苦的非洲迅速打开了局面。
作为支部书记，他从项目实际出发，提出了“勤思、慎行、开拓、进取”的项目精神，促使项目部全体员工心往一处想，劲往一处使。
他爱学习，肯钻研，善思考，在提升自己理论素养的同时，组织全体员工加强学习，不断提高党性认识和专业水平。他坚持落实中港公司党委的工作部署，认真组织开展学习实践科学发展观活动，同时创造性地开展“每周一课”活动，组织项目部党员下班后进行集体学习，并由党员带动其他员工，形成了相互学习、互相促进的“比学赶帮超”局面，带动项目部一大批年轻员工不断成长、成熟、成才，真正做到了“做一个项目、树一座丰碑，交一方朋友，育一群人才”。
随着项目的推进，阿尔及利亚海军总司令多次到现场视察，看到项目有条不紊的施工和中方人员的热火朝天的干劲，他多次竖起大拇指，“找中国企业来干这个项目是正确的。”苏岩松也慢慢与这位司令成了忘年交，只要见到他，司令就会露出笑容，幽默地说：“有你这个朋友在，我绝对放心。”项目一期干完了，二期接着上马;二期也结束了，阿尔及利亚军方直接与公司议标，将项目三期交给公司继续实施。
优秀的成绩换来了广泛地认可，阿尔及利亚奥兰军港项目党支部被中港公司党委评为“先进基层党组织”，苏岩松被评为“中国交建优秀_员”，大家公认他是一名能在海外领军打仗的优秀党支部书记。
一名境外党委书记的“国际范”
xx 年，苏岩松同志被派往香港振华工程公司担任党委书记、副总经理。在这个繁华的国际大都市，条件比以前好多了，可是党务工作却面临着特殊性，他迅速适应形势，积极转变思路，把在港澳地区开
展党务工作的特殊性转变成促使企业发展的机遇和动力，转化成“高大上”的“国际范”。
他坚持“围绕中心、服务大局”的理念，以先进的企业文化理念为指导，以基层党组织为平台，推动香港业务不断开拓进取。他积极开展企业文化建设，在香港振华创办《CHEC 香港振华》杂志，使之成为近千名员工技术交流、表达心声的平台。他发动各基层党组织，举办了中华优秀文化讲座、书法讲习班、国画训练班等，增强了员工特别是香港员工对祖国文化的认同和理解。他一如既往地重视人才培养，组织了“学徒计划”和“工程师培养计划”，培养了一批优秀的项目实施者和管理者，同时积极吸收当地人才，通过高校招聘等形式不断补充丰富，为公司业务发展提供了充足的人才储备。
苏岩松作为负责生产的副总经理，负责港珠澳大桥项目香港港珠澳大桥香港口岸-填海工程和香港连线工程的协调管理。这两个项目意义重大，是港珠澳大桥香港段的重要组成部分，关系到香港、珠海、澳门三地的互联互通。在项目实施前期受阻，临危受命之后，他把大部分时间都呆在工地，找难点、抓关键，半年后就扭转了项目被动局面，使项目步入正轨。他还大力推动与 AE 等国际知名工程咨询公司的交流合作，并在香港成立了中港公司海外运营管理支持中心，不断提升国际化管理水平，香港振华公司被中港公司评为 xx 年度“管理提升先进单位”，他本人被评为 xx 年度中港公司“优秀员工”。
作为香港振华的党委书记，他紧密配合中联办的工作，在商言商、在商言政，以香港的繁荣稳定为使命，与香港共进退、与社区共发展。
在香港议员选举中，他按照中联办的部署，发动香港员工将选票投给爱国爱港的人士，为香港稳定做贡献。他成立了香港振华义工队，积极参与当地公益事业，开展了关爱特殊家庭青少年、参加马拉松公益自行车赛、义务为香港大型活动服务等，广获好评，获得由香港家庭福利会颁发的“企业义工感谢状”。香港振华连续几年获得“商界展关怀”标志的使用权，成为央企“感知责任、优质回报、合作共赢”价值理念的优秀践行者。
王娇同志从教二十二年，对教育充满执着和热爱。作为皇姑区教师学校党总支书记，淡泊名利，为人正直，睿智进取，无私奉献，始终以党性为后盾，以政治责任感为动力，加强自身建设，牢记党的宗旨，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，恪尽职守、廉洁自律。回顾过去在十中工作的十一年，她不辞辛苦，不计较个人得失，每天早早到达校园，带着微笑迎接每一位教师和学生。担任党总支书记四年来，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，努力创_建工作向更高的目标迈进：
1、亲民廉洁为民意，心底无私天地宽
王书记能够加强自身的党性修养和职业素质，凡事亲力亲为、求真务实，勤政廉洁，强化党员身份意识，牢记党宗旨，与群众打成一片，充分调动了党员的积极性，关心群众疾苦，团结同志、关爱学生、带病工作、爱校如家的实例屡见不鲜。每当教师和离退休干部家里婚
丧嫁娶和遇到生活困难时，她都能第一时间表示慰问和帮助解决实际困难。以自身的榜样力量，模范引领，激励着广大党员和教师的工作干劲和工作热情，使党员教师团队战斗力和凝聚力增强。
2、努力提升党员的教育理念，做党员发展的领头雁
王书记坚持认真学习_理论和“三个代表”重要思想;积极参加教育教学理论的学习培训与提高，深入年级组听课，指导备课上课。带领广大党员和教师，加强理论学习，加强自身修养，运用所学理论分析问题，科学地处理和解决了实际问题。协助校长把学校的各项工作做好，她用榜样的力量和个人的魅力，带领学校党总支成员，提升党员的思想理论水平，爱岗敬业、砥砺前行，为保障教学、服务教学，为学校的建设和发展默默无私贡献，是师生公认的领头雁。
3、心系党建工作的创新开展，夯实青年党校入党启蒙教育
王书记能够切实加强党总支的规范化建设，认真抓好党总支的组织建设，充分发挥党总支的政治核心作用，积极开展多项有益活动，提高党的凝聚力。在重灾区、地震灾难和患重病学生的捐款活动中，发动党员、教师和青年学生献爱心做贡献。党员教师做到了思想正、业务精、做表率，引导党校学员积极参加社会实践活动。
根据上级党委加强高中学生入党启蒙教育的指示精神，十中已坚持开办十期学生业余党校，毕业 600 余名学员，向上级学校输送七名学生党员。13 年 9 月，十中青年党校学员在学雷锋志愿者服务广场，开展了“迎全运、爱皇姑、展风采”主题社会实践活动，秉承“服务他人、宣传文明，锻炼自己、宣传皇姑”，得到了极高的社会认可，
皇姑区区委宣传部和辽宁电视台作了专题报道。各项活动的有力开展，创新了党建工作，提高了党员的先锋模范意识，增强了党组织的凝聚力、战斗力;实现了“让党旗飘起来，党员做出来，群众跟上来”的宗旨。
王书记在本学期按照区教育局党委的安排，到师校任党总支书记，在短短的二十天里，熟悉环境，熟悉教师，熟悉岗位，进入角色先，转变角色快。她为人谦和，睿智多才，能力超群，雷厉风行，深受同事的赞誉。她先后参加新教育理念学习的讨论;参与皇姑区教育局和师校联合视导筹备工作;组织召开群众路线组织生活会;带队 44 名教研员到南京参加培训;党总支支委会改选工作;师校党总支计划的制订;指导老干办、纪委和信访等等工作。
彭志强， 男 ， 45 岁， 烧结厂主管工程师， 负责生产工艺和技术。
他潜心钻研， 勇于探索， 敢于创新， 积极为企业发展奉献才智， 被员 工誉为“烧结专家”：
先后主持 14 项“烧结杯” 试验， 拓宽了 原料采购空间， 优化了 配矿结构， 突破了 低碱度禁区， 实现了 低碱度烧结， 节约成本 3400 余万元；提出并参与国内首创的“混匀 BLOCK 配料计算模型” 开发与应用， 进一步稳定了 烧结与炼铁生产， 通过了 20_ 年公司科技成果鉴定， 创效 1245 万元； 参与 6～ 8#烧结机、 新疆援建烧结机、 脱硫等方案论证、 初步设计审查及新建工程试生产工作； 个人多篇学术论文在全国、 省、 市行业刊物发表并获奖； 参加援外技术培训， 3 次赴印度提供技术指导； 4 次获评公司“优秀主管工程师”。
彭志强个子瘦小、 其貌不扬， 却拥有令人羡慕的学识：1988 年毕业于北京科技大学， 20_ 年获北京科技大学冶金工程硕士学位， 现任烧结厂主管工程师。
在长期的工作实践中， 他刻苦钻研， 积极探索， 以饱满的工作热情和务实的科学态度， 为企业发展攻克了 一道道难关——
主持试验研究， 优化配矿结构， 产生大效益
近年来， 烧结厂积极执行公司低成本战略， 采取各种措施， 严格控制成本， 其中， 优化配矿结构、 降低配矿成本、实现低碱度条件烧结成为重中之重。
“烧结专家” 彭志强积极开展了 “低碱度条件烧结” 技术攻关。
他利用“烧结杯” 试验平台， 从 20_ 年至 20_ 年，先后主持了 《单配矿粉优化试验》、《低碱度烧结试验》 等，对不同碱度水平进行烧结试验研究， 并通过优化混匀配矿、加强原料监管、 合理控制参数、 持续改进工艺设备等， 使烧结矿产量和质量在满足高炉生产需求的前提下， 将烧结矿碱度逐步下调至 1. 69（ 甚至一度降到 1. 55）， 成功突破了 低碱度烧结的禁区， 使烧结用料更加科学、 经济、 合理， 为公司节省成本 3400 余万元。
今年， 彭志强又适时抓住精粉价格相对较低的有利时机， 尝试在烧结配料中多配精粉， 促使成本进一步下降。
以降低配矿成本。
针对高精粉率极易造成烧结料透气性差、 产量下降的不足， 他主持了 《高精粉率烧结试验》， 积极探索适宜烧结的工艺参数。
经研究发现， 精粉率对烧结指标影响存在凹点：
随着精粉率上升， 利用系数先降后升， 凹点在 40%精粉率左右！
也即精粉率上升并不代表烧结指标必然下降，而是要避开凹点区， 合理搭配生熟熔剂， 焦点在改善混合料
透气性（ 制粒条件）
及其他工艺条件。
这一重要发现， 拓宽了 铁料采购空间， 为降低配矿成本提供了 理论依据。
同时，针对烧结用铁矿粉来源广泛、 品种复杂， 对烧结及钢铁生产存在着不同影响的情况， 他主持了 《铁矿粉单烧试验》， 对进厂的各类铁矿粉进行了 全面细致的研究， 分别评价其理化及烧结性能、 吨矿及吨铁成本， 考察对烧结矿产量、 质量、固体燃耗等指标的影响， 不仅积累了 丰富详实的铁料综合评价基础数据， 而且提供了 选购含铁矿粉、 优化配矿及组织生产的科学依据。
从 20_ 年以来， 彭志强共主持进行了 《铁精粉替代试验》、《碳精粉配加试验》、《石墨粉替代焦（ 煤）
粉烧结试验》等 14 项烧结杯试验或工业化试验， 为合理利用资源、 优化配矿结构， 特别 是为 企业降本增效做出 了 难以估价的较大 贡献。
完善工艺技术， 突破生产瓶颈， 发挥大作用
对工艺技术管理， 彭志强也积极动脑筋、 想办法， 在加强外部协调的同时， 就生产各阶段出现的质量、 工艺、 能耗、成本等问题， 进行系统分析， 逐一制定对策， 稳定烧结生产。
对外， 他积极配合原料部门， 加强信息交流， 掌握市场资源、 价格变化， 利用厂自 主研发的成本配料优化软件， 对
原料市场价格进行动态跟踪测算， 并结合铁料单烧数据， 为公司配矿提供抉择依据； 配合技术中心、 原料部进行配矿工作， 针对原料进厂不够均衡、 卸车压力大、 库存结构不尽合理、 生产产量供不应求等矛盾， 精心配料， 合理利用可供资源， 最大限度地降低配矿成本。
对内， 他认真组织产量、 质量攻关， 完善工艺、 质量考核并严格执行； 加强进厂原料成份收集与信息反馈， 严把原料进场质量关； 全程监控混匀配料综合样、 混匀送料样， 根据原料情况及时调整配比； 强化配料、 放水、 看火等关键岗位的操作管理， 稳定水、 碳； 严格执行工艺操作参数， 确保烧结过程稳定及终点控制准确。
同时， 彭志强还提出并参与了 国内首创的混匀 BLOCK 配料计算模型开发与应用， 推行 BLOCK 工艺， 采取 BLOCK 堆料。
烧结厂混匀系统原料品种杂、 物流环节多、 进场不均衡，常导致计划配比难以执行， 又或因堆料量和设备检修时间的不足而影响生产， 成为制约烧结生产的“瓶颈”。
为此， 彭志强提出采用混匀 BLOCK 配料工艺来突破这一“瓶颈”， 并针对新钢原料特点和料场实情， 完善其工艺系统， 参与研发尚属国内首创的以 BLOCK 配料计算模型来设计混匀堆料项目 。
在研制期间， 他与其他科技人员 一道， 废寝忘食， 殚精竭虑， 查阅了 大量资料， 反复进行实地勘察， 终于使该项目顺利实施并通过了 20_ 年公司科技成果鉴定， 达到了 国内同行的先进水平， 迄今已为企业创效 1245 万元。
该工艺既
充分发挥了 设备效能， 提高了 混匀堆料效率， 又赢得了 设备检修时间， 既有利于根据各种原料供应条件， 合理调整配料比设定值， 动态调整配入的原料品种， 又有利于原料进场安排和一次料场的物流管理， 稳定了 烧结配矿结构， 稳定了 烧结和炼铁生产。
投身技术改造， 进行跨国指导， 做出大贡献
这个其貌不扬的小个子做出的贡献还远不止上述这些。
——参与烧结厂三期技改 2×360m2烧结机、 混匀料场改造、 燃料加工系统及熔剂、 燃料上料系统等工程初步设计方案审查， 主持了 2×360m2烧结机投产前后的配矿结构拟定、原料准备、 热负荷试车、 试生产及设备整改工作， 探索、 确定了 正常生产后的工艺参数及相关考核。
——参与 20_ 年脱硫、 余热发电等技改项目 的技术考察与方案论证工作； 新疆援建烧结机项目 、 公司新建 8#机的技术方案、 初步设计审查工作； 8#机投产前后的配矿结构拟定、原料准备、 热负荷试车工作；
——先后三次赴印度为 ISPAT 公司、NECO 公司和 SISCOL公司提供试车、 达产技术服务， 受到印方及中钢公司高度评价；
——承担巴西 GA 公司技术服务前期协商、 服务计划拟
定等工作， 并为巴西 GA 公司 198m2烧结厂编写培训教程、 授课， 受到业主和中方公司称赞；
——受聘担任新钢公司第 13、 15、 18 届青工技能大赛抽风机兼除尘工种、 烧结工种的主裁判， 并作为烧结厂特聘兼职教师， 先后培训了 起重、 风机、 除尘、 烧结等多个工种。
此外， 彭志强还十分善于总结， 在专业学术领域颇有建树， 其多篇学术论文如《360m2烧结机设计特点及达产实践》、《新钢烧结综合控制专家系统应用实践》、《对新钢进口 铁矿粉的技术经济评价》 和《浅谈烧结低成本配矿》 等， 分别在全国、 省、 市行业刊物发表并获奖， 以其严谨、 务实的工作态度和良好的工作业绩， 4 次获评公司“优秀主管工程师”。
烧结厂工会
20_ 年 11 月 4 日
一、积极主动。
不要以交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作。一个优秀员工，天天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，他会积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。企业需要创新，就要求我们要创造性的开展工作，只有主动才能创新。
二、诚信。
为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信;在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗?一个不忠诚的人会得到提拔吗?不会，所以假如你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。
三、敬业精神。
敬业，就是全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，他们会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人翁时，公司才会给你一个暖和的家，公司才会把你当作主人。对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。
四、勤奋。
勤：做事尽力，不偷懒;奋：振作，鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你积极付出了吗?公司在快速发展，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。
面对优秀，我想更多的应该是剖析自己。要想取得事业的成功，需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，百分之百的执行，全心全意的去完成，那么即便没有事业上大的成功，也是职场之中的佼佼者。
xx环卫队是xx环卫公司的主力队伍之一，自成有帮助立以来，全队成员坚持认真、踏实的工作作风，取得了市民的一致好评。下面将我们的工作事迹总结如下：
一，工作目标明确，重视职业道德建设。
环卫队自成立以来，就一直加强职业道德修养，人人争取做到爱岗敬业，立足本职工作，同时提高工作效率、优质服务，通过宣传教育、职业技能培训等综合活动，工作上取得了显著的成果。另外，我们队更加以创建一流的工作和服务为主要目标，同时争取创建“工人先锋号”号活动，为进一步提高和树立环卫工人的形象，并且努力参加市局举办的活动，取得优秀团体的美誉。
二，加强服务意识，突出“城市美容师”称号。
环卫工人是城市美容师，城市的美丽、整洁以及居民干净的生活环境都离不开我们的工作，因此我们在工作中坚持从做好自己的本职工作开始，认真的打扫每一条街道，并且对垃圾进行有效地处理，为市民打造了良好的生活、工作环境，并获得他们的一致好评；在做好本职工作的同时加强宣传环卫意识，让市民与我们一起参与环卫保护工作。
三，坚持创新工作，提高工作效率。
任何一个岗位都可以进行创新，也离不开创新。我们环卫工人的工作虽然都是最基层的工作，但是一样提倡工作效率，一样需要进行创新，为此我们自出进行创新改造活动并且取得了良好的成效，我们公司的环卫车经过我们的创新改良，**提高了工作效率，不仅方便了我们工作，更加提高了我们工作的积极性和自信心。
四，抓好安全教育工作，重视工作安全。
工作效率的提高，服务意识的加强并没有改善我们的工作环境，相反，随着私家车的增多，我们工作中的危险因素越来越多。尽管这些因素是不可避免的，但是我们只要加强安全意识，对自身的安全进行有效的防范，一样可以**的减少事故的发生，为此我们更加重视安全教育工作，自建队以来，实现了“三无”目标。
尽管我们现在取得了不错的成绩，但在今后的工作中，依然坚守自己的岗位，更加要坚持诚恳、认真的工作态度，为社会打造一个更加优美的生活环境，同时更加重视创新建设工作，提高服务意识和团队精神，充分发挥我们的主动性，把环卫工作做得更好。
辛智娟，女，20_年毕业于***科技大学通信工程专业，现任动供保障部副**。14年前带着对矿山的梦想来到了巴润分公司，从毕业到现在一直从事电气自动化工作。
多年来，她通过专业学习和岗位锻炼以及对专业体系扩展孜孜不倦的追求、探索和实践，掌握了生产流程及电气设备、安全、企业管理等知识，有效地转换这些知识和能力为公司服务。
20_年度主持的项目“完善皮带综保系统，推进皮带无人值守”被评为管理创新成果三等奖；20_年获得包钢（集团）公司先进生产（工作）者；20_年度获得包钢（集团）公司巾帼科技之星和女职工双文明建功立业先进个人。
——先进职工事迹材料5篇
李xx，女，20_年入职，现任人力资源部经理。该同志自20_年1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不断的学习、总结和实践锻炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是站在集团层面的高度，去指导安排人力资源部的工作，具有工作的前瞻性和未来规划的指导性。在各位领导的关怀和帮助下，已经由一个初涉人力资源工作的普通员工成长为一名优先的人力资源部负责人。
工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了上级领导的认可。
一、主动学习，提高专业技能，增强人力资源工作业务能力。
万事开头难。20_年1月，李小溪同志初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、招聘面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进行组织机构变更，领导给她分配了培训管理的工作，负责推动集团公司各单位的练兵管理工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训方案的审核，到练兵课堂的管理。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个认识企业、了解企业、熟悉企业的好机会，是一次学习的好机会。她利用各种时机走访各部门，了解部门具体工作情况，坚持到现场与员工进行走访，汇聚了大量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的基础技能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。
起步的顺利并没有让李小溪对自己的工作满意，她意识到自己在人力资源专业知识上的欠缺。她积极参加培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过知识积累，让她在工作中更加得心应手，结合公司的实际情况，先后拟写了公司的《员工培训管理制度》等多项人力资源制度，为公司人力资源工作的规范化起到了一定的推动作用。
有了实践的锻炼，加上理论知识的学习，李小溪同志于20_年5月考取了国家一级人力资源管理师职业资格证书，证书对她来说只是一次知识和能力的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源管理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和管理经验，让她觉得受益非浅。
二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。
人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的人力资源部门，需要审核各部门报送的人力资源数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，对于招聘面试、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行。作为一名人力资源负责人，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。李小溪同志深刻意识到，在今后的工作中，要认真组织做好人才引进，根据公司战略发展需要，对各岗位人员的招聘精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。
在工作作风上，该同志一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名中层管理干部，她时刻严格要求自己，主动、积极地做好每一项工作，为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还注重加强部门人员的管理，提高员工的执行力，规范内部工作程序，注重沟通，调动员工积极性。20_年在集团公司组织架构调整之际，公司大批人员要根据所属公司转移劳动关系，签订劳动合同，李小溪同志为保证续签工作的顺利进行，针对员工关心的几个问题，在公司例会上多次进行讲解说明，并组织劳动关系的同事一起积极为续签合同的员工进行现场答疑，保证了续签工作的顺利完成。
三、端正修养，用操守严把制度关。
在人力资源工作的保密制度上，李小溪同志更能意识到保密内容对于公司稳定团结的重要性。公司历经了多次组织机构调整，每次都涉及到管理人员的岗位变动，在没有成文发布之前，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。
四、从细节做起，为各部门提供服务，为领导做好参谋助手。
作为公司的人力资源部门，掌握着最全最新的人力资源信息。李小溪同志能够积极落实职能部门的服务职责，为帮助各部门完善人力资源工作，主动提供各种信息、政策的支持。在工作汇报中为领导提供人力分析报告和人力资源工作的可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。
在人力资源岗位的工作经历和上级领导的指点，成为李小溪同志非常珍惜的学习经历。今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，但是她决定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带领着团队圆满完成任务，奉献她的力量。
xxx在创先争优活动开展中坚持把学习贯彻始终，坚持先学一步，多学一点，深学一点，当好表率。她经过深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，树立了科学的人生观和价值观，结合自身的思想、工作实际，做到边学边思，她虚心向同事学习，向书本学习，使自我的政治理论和业务技能水平日益提高，得到了群众、领导的认可。
根据办公室分工，xxx同志主要负责综合性材料撰写、财务报帐、精神礼貌、党风廉政建设及办公室日常事务等工作。在领导的关心、鼓励和同事们的帮忙、支持下，共.产.党同志勤奋学习、扎实工作、进取进取，努力提高自身水平，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，尤其是在创先争优活动开展过程中，讲党性，做表率，严格按照党员五个好标准严格要求自我，出色的完成了上级和领导交办的各项工作任务。
一、加强学习，不断提高自身综合素质。
一是认真学习党的十七、十八大精神，两讲一树和创先争优相关科目，认真记笔记、谈心得，写体会，做到了学有所思、学有所获、学以致用。坚持正确的政治方向，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对_主义和非法宗教活动。
二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理，在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自我在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自我的办公室业务工作本事。
三是虚心向同事学习，在待人接物，做人处事向同事们学习，取别人的长处，补自我的不足，供给自身素质和工作本事。
二、认真干好本职工作，在各项工作中不断增长自我的本事。
一是根据领导安排，按照县委宣传部的文件要求，协助领导完全面开展了第九个公民道德建设教育月活动，结合单位实际制定了实施方案，认真制作民族团结书画参展作品，上报征文、诗歌及教育月工作信息、小结、整改措施等，按要求完成了教育月的各项工作。
二是根据县纪检委安排，配合分管协助领导，全面开展了廉政读书月活动，起草了实施方案、学习计划、学习制度等相关文件，确保活动全面开展。
三是根据县委组织部的要求，做好了农办组织史资料供稿工作;
四是做好了办公室的其他日常事务工作。
三、严以律己，始终坚持严谨的工作作风。
在工作中坚持实是求事，坚持勤勉务实的工作作风。在工作作风方面，该同志进取坚持同事之间的团结、协作的作风，能够克服各种困难爱岗敬业，尽职尽责，对各项规章制度认真贯彻执行，做好各项工作。
xxx同志进取参与创先争优活动，求真务实，以实际行动展示了一名优秀共.产.党的应具备的思想觉悟和优秀品格。
时刻牢记使命，在处理各种复杂问题中历练自我，不断铸就政治品行;模范遵守各项规章制度，诚恳理解群众的监督;时刻以日日弹尘的精神清理思想;以如履薄冰，如临深渊的心态锻造自我，磨练自我。受到领导和同事的一致爱戴。
一、“共.产.党员就要‘三干一吃亏’”
x月为了配合组织的安排，共.产.党调到了茸戈村开始了两年的驻村工作。当共.产.党接过任命书时，与激动相伴的是一份沉甸甸的职责。他立志要继续坚持自我工作实践中铸就的“三干一吃亏”——肯干、能干、带领干部群众干，个人勇于吃亏的作法，认真履行人民公仆的神圣职责。
共.产.党从一个到茸戈村开展驻村工作，一路走来，获得了***年****称号等荣誉，也正是这些荣誉更加证明了他做出的努力、付出的牺牲。在这些日子里，他无论身居何位，从事何种工作，再苦再脏再累再困难，始终进取肯干。肯干不是蛮干，而要能干，能克服困难把事办好、办实，办到人民群众的心坎上。他一是认真落实党员群众的知情权和监督权，经过健全村级财务管理制度，向群众公开各项财务收支情景，实现了村民自治的目的，增强了干部的公信力和与群众间的凝聚力。二是正确果断决策，选准用“能”点。他能抓住机遇发展自我，不优柔寡断，贻误良机。三是释放“能量”，开拓进取。他推崇和谐发展，高度重视茸戈村产业结构问题，把“以人文本”作为落实各项工作目标的重要举措，完成了寺庙改建、牧民定居行动等颇有影响的工程，有效改善了村民的居住环境。建立了农家书屋、健身广场和村文化活动中心，使村民娱乐方式有了极大的改变。
二、“喊破嗓子不如做出样貌”
共.产.党经常与群众同甘共苦，带领干部群众干。他为了让全体村民最大限度的增收致富，在充分调查了解茸戈村自然资源和耕地情景的基础上，经过市场调查，广泛征求群众意见，对该村产业结构进行调整，让全村1081亩耕地发挥最大经济效益。他为了增加村民的收入，充分发挥本村闲置劳动力，他进取引导适龄青年外出务劳务工；还鼓励村民上山采挖野生药材。此举还使村民增长了见识，拓宽了视野。他为了解决群众的实际问题，从成都新购置了1台磨面机，有效解决了群众磨面难和磨面贵的困难。
三、“要当挺得起腰杆的干部”
共.产.党干事业讲实干，办实事，求实效，一身豪气，他向党和人民捧出一颗赤诚的心，一身正气。他时时告诫自我，我们的权利是党给的，是人民给的，要用来为党增辉，为人民谋利，不能用来谋私。并不断加强个人思想素质、专业知识、技术水平的提高，凭借着个人魅力吸引着广大党员干部向他看奇。
在每逢元旦、春节等节日时，他都会和村两委会成员看望慰问弱势群体，发放慰问金。他还主动与村里的优秀青年交心谈心，了解他们思想状态，宣讲党的相关知识，并利用七一建党节之机，在帐篷内开展新旧党员入党宣誓活动，践行入党誓词，不断增添党的“新鲜血液”，确保党组织建设后继有人。为了弘扬爱国主义精神，在全村组织开展“庆三八、唱红歌、感党恩”活动，使该村妇女同胞充分发挥“半边天”的进取作用；励志全村青年争做建设“幸福美丽家园”的主力军、勤劳致富的带头人、遵纪守法的模范者和爱党爱国的引领者；“在“六一”儿童节期间，精心准备、进取筹措，举办“少年励志、感恩报国”主题文艺活动，开展绘画书法比赛活动，购置1000余元学习用品作为奖品，教育孩子们必须要增强学习本领、环保意识、感恩理念。
周南伊进入航信已经两年多，在**的悉心教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学**还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。
她负责**教育产品，20_年累计招生258人；同时对接松原和白城分公司，负责中小企业的相关产品的推动；在宣传推广方面，积极发挥自身技能优势。20_年全年设计约120张宣传图。为产品的推广做出自己的贡献；部门对接方面，积极参加****和策划的各项活动中，为公司人文文化添砖加瓦。
她感谢公司**给予的锻炼机会与*台，也深知自身还有很多的不足与提升空间，她将吸取好的经验，用于强化自身工作能力，同时也会向身边优秀的同事**学习好的方式和方法，为公司业绩增长发挥作用，贡献力量。
没有蓝天的深邃，能够有白云的飘逸；没有大海的壮阔，能够有小溪的优雅；没有原野的芬芳，但能够有小草的翠绿！女士就是这么一位，正因为平凡所以成就不凡的东航员工。
，女，**学历。**年参加入东航这个大家庭，工作至今已有**年，现任***，现先后担任过**、**、**。无论是从事管理工作，还是营销工作，一向是干一行、爱一行、钻一行，兢兢业业地干好本职工作。工作多年来，平时努力学习营销、商务沟通的专业知识，热爱本职工作，爱岗敬业，多少年如一日，辛勤耕耘在东航这片土地上，在平凡的岗位上踏实工作、默默奉献，做出了不平凡的业绩，受到各方好评。现将其主要事迹汇报如下：
一、勤奋学习、爱岗敬业，在平凡的岗位默默奋斗
步教师她为人爽快，办事坚持高效率，工作起来虽然雷厉风行，但保质保量、尽心尽力。她是一个任何事情都要亲力亲为的人，在工作上坚持饱满的热情和奋斗的活力，投入了十二万分的精力。
多年来，作为一个工作在东航一线的营销人员，严以律己、宽以待人、作风优良、吃苦在先、享受在后，有较强的组织观念和职责感。能认真履行工作职责，务实创新，进取进取，不断学习党国家新政策和时下出现的新营销洽谈知识，谋求东航发展之路。
“在提高收益指标的同时加强对品牌的塑造”是一线营销人员的天职。作为东航营销人员，光具备营销知识是远远不够的，必须还有高尚的思想水平和道德情操、以身作则，有最专业的知识、最严谨的工作态度。所以，作为营销人员的她，十分注重在自身的知识含量，刻苦学习，在工作上进取进取、勇于攀登高峰收益指标的高峰，努力把自我培养成一个品德高尚、素质过硬的营销人员，以自我率先垂范的言行影响和感染着身边的同事。
勤勤恳恳一心扑在工作岗位上的步教师由于过度的操劳病倒了！同事们焦虑万分、担心不已，自发组织去医院探望步教师。看着卧病在床、容颜憔悴、整个人瘦了一圈的步教师，大家都万分心疼，纷纷劝步教师在家好好地养身子，工作上的事情不用操心。可是，步教师却修养不到两个月的时间就回到了她挚爱的岗位。这份对工作的执着，对岗位的热爱，是一般人难以企及的。
二、细心尽职，为东航的明天铺路架桥
她热爱自我的工作，工作多年坚持不迟到早退，坚守在工作的第一线。从踏上营销岗位的那一刻起，她就深深的明白自我肩负崇高的历史使命。她常常告诫自我：“作为一线员工，自我的每一点疏漏都会给公司带来不堪设想的后果！”也正是这句话时刻鞭策着她一步步的成为一名优秀的东航营销人员。
东航遇到前所未有的困境，作为一名营销人员，步教师深深的明白，在逆境中，每一分的收入都关系的公司的命运。此时，航班的销售情景无疑是公司关注的重重之重，为了助东航脱离困境，她不怕苦、不怕累，坚持每一天加班，以到达更好的掌控航班的销售情景，使公司在与外部航空公司竞争中，逐步加大竞争力，提升竞争地位。
在B2B系统出票中，步教师发现了一张代理费为70%的电子客票。她及时追查问题原有，发现系统存在代理费扣率的漏洞，深知此事关系重大，她及时上报营业部领导和相关部门。经相关部门开会研讨后，漏洞及时的到修复。同志用其严谨的工作态度和时刻心系公司效益的思想，让公司避免了重大的财产损失。
三、淡然应对荣誉，树立巾帼榜样
她经常跟销售部的同志们说“我们就是一个窗口单位，虽然不直接应对顾客，可是在应对上级收益部，共飞航空公司和机票销售代理人时，我们需要拿出更专业的精神，因为我们的专业与否直接关系着公司的经济效益。上级收益部需要经过我们了解公司运用情景，共飞公司和机票销售代理人会经过我们去看东航，所以我们必须要把东航专业精神拿出来！”
就这样，步教师同志凭着过硬的专业知识和敬业精神，把职业道德规范渗透到具体工作岗位中，她靠着自我的本事和人品，不计名利，兢兢业业，得到领导和同志们的肯定和好评，5月，步教师荣获“上海市五一巾帼奖”，同事们都对她表达了衷心的祝贺。应对荣誉和掌声，她没有沉醉，依然一如既往，踏踏实实地工作。他淡然地说：“我只是做了我应当做的事情，其营销人员在我这个位置一样会这样做。”就这样，步教师不断地在实干中追求着自我的人生梦想，在平凡中展现着一个东航人的应有素质。
四、较强的营销、管理本事、与东航齐成长
“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。明年再有新生者，十万龙孙绕凤池。”清朝伟大的画家、诗人郑板桥的这一首咏竹诗可畏寓意深刻，当一遍遍诵读它的时候，就不由得崇敬为人师者。
步教师除了具有较强的营销本事，她的管理本事也是十分出众的。应对国内销售部销售人员老幼不齐，业务知识、学习本事都有差距的问题，如何进行有效管理，让有限的人力发挥出无限的本事，同志主动站出来承担起了这个艰巨的任务。
对于那些刚接手工作的新人，在适当指导的基础上，她大胆授权，将工作交给新员工独立完成。发现问题后她也并不以训斥来解决问题，而是耐心督导启发新进员工自我解决问题，给予新人更大的发挥空间。在步教师的培养下，许多新人迅速融入了业务工作，快速接手了国内航线业务，提高了整个部门的工作效率。
对于工作多年老同志，她除了在工作上不时给予指点，更在生活中时时给予关照，平时周围同事在工作、生活上遇到了困难都愿意主动向步教师倾诉，并从她那得到诸多的帮忙和指点。
步教师，不仅仅业务过硬，职责心强，并且十分具有亲和力。也许才接触你会觉得她是一个不苟言笑的人，她坚毅执着的眼神，统筹大局的手法和处理问题的果断都让新同事敬畏不已。可是，假如你够细心，你会发现每一天来的最早、走的最晚的通常都是她。正是因为她的勤奋和适时的监督、监察，国内销售组在她的带领下，业绩屡创新高！
五、平易近人，与人为善
都说眼睛是心灵的窗户，步教师有双漂亮的大眼睛，当她对着你温柔一笑的时候，整个人都会觉得好安心。再大的困难也不会觉得害怕了。
虽然工作中的她做事讲原则不讲感情，可是生活中的她却是个十分和蔼可亲，平易近人的好朋友。不管是那些刚踏进社会的新人，还是已经在职多年的老员工，遇到了一些生活上的或是一些难以下定论的问题都会去听取她的意见，她也把大家都当做是她的家人般悉心地开导，给予同事们提出中肯的答案，指明努力的方向。
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