2023-06-29
2023-03-20
2023-06-27
2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间:2023-11-19 18:13:51 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx
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在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
尊敬的:请愿书
你们好!我们是茶陵县枣市镇西岭村的村民,现就本村原村支部书记江头朱被检察院调查并刑事拘留一事作出请愿。请愿理由如下:
江头朱,系枣市镇西岭村村民,今年58岁,18岁入党,任村支部书记13年,加之副职共从事村基层工作将近30余年。任职期间一心扑在村工作中,为老百姓办实事、谋福利,致力于西岭村的发展。
1、江头朱从20_年当选村支部书记以来,西岭村与原来相比从本质上发生了巨大的变化,可以说村里的变化村民都是有目共睹的。
2、20_年底,在资金缺乏无法硬化村道路的条件下,自己垫付现金六万六千元,将村里一公里沙子路进行水泥硬化,造福村民。
3、为村集体经济挽回了一定的损失,如:村坐落在安仁县境内的山场3000余亩,汪国华任村支部书记时,在20_年以别人的名义仅用4100元承包20年,自己参股其中。但是在20_年江头朱任书记时通过全体党员、干部会议讨论,废除了以前不合理的合同,将山场重新承包给凯利公司等人,使村里获利26万元。在任期间,还将大壁上和界毛龙两块山场的合同废除,使得村里在大壁上山场挽回经济损失4万元,界毛龙山场挽回经济损失8万元。共计为西岭村挽回经济损失近38万元。
4、在他的带领下,修通了一条东岭村与西岭村的环村道路公里。
5、对村部的装修和村里老龄人活动场所的完善,在没有任何上级政府部门出资的情况下村里自筹资金搞好,换了他人想都不敢想更谈不上去做。
6、西岭村是枣市镇偏远村,村民靠农田吃饭,农田水利灌溉尤为重要,江头朱任职期间,很重视村里的水利建设,村小学校门口旁边的防洪堤已经完成一处,大芫二型水库保安工程正准备实施。
7、在村里山权纠纷方面,他是不顾个人家庭安危,同老百姓一起坚持真理,小的方面不计较,大的方面不放弃,就如村里长井里山场的多年纠纷,江头朱好几次为集体利益而牺牲了个人的利益。
8、特别值得我们村民赞扬的是20_年他在没有任职的情况下(1994——20_年一直在外办厂经商),我村遭受水灾,道路和桥梁被冲毁,造成500余村民不能出行,给村民生活带来巨大的困难。在此情况下,他个人出资万余元修建桥梁和道路。20_年他担任村支部书记时,村委会欠债将近20余万元,干部工资无法发放,他本人垫付资金2万余元发放党员、组长工资。20_年年终他发现本村有6个特困户没钱过年,他个人拿出1200元送到每家手里,他们分别是:陈芳林、肖黑六、肖作求、谭运梦、肖牛生、杨羊乃。20_年江头朱发现孤寡老人肖黑六生活异常艰苦,每天甚至只吃两餐的情况下,他个人掏出500元给他买粮食吃。
9、江头朱1986——1994年间担任8年的党支部书记,为西岭村做出了很多公益事业,如:西岭村教学楼的建设,大面积的植树造林,电力设施设备……这些都体现了一个优秀党员为民着想的优秀品质。
综上所述,我们老百姓一致认为他是一个好党员、好干部,是一个为民办实事的好领导。请求各级领导对江头朱从轻处罚。
为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作,提高企业防控能力,有效防范疫情在企业发生、扩散,保障员工身体健康和生命安全,维护正常企业生产秩序,制定本方案。
(一)落实企业主体责任。要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系,企业负责人为第一责任人,成立工作专班,负责企业疫情防控工作。
(二)制定防控方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容,要细化落实到车间、班组,明确专人负责。
(三)健全信息报告和联络员制度。要建立与辖区街道(乡镇)、卫生健康等部门的信息通报机制,指定专人负责。建立疫情信息报告制度,明确流程和责任人。
(一)分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记,确认员工健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员,暂不返岗;对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工,实行集中隔离或居家医学观察14天;对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工,确因生产需要返岗的,可按照“厂区内上班,14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。
(二)建立台账。实行返岗职工健康状况“一人一档”管理,全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹(地点具体到门牌号,时间具体到某日某时)、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。要与返岗职工签订诚信承诺书,并每日开展健康监测。
(三)设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障,在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业,根据县(区)和园区统一安排,确定具体的隔离观察地点并按要求向所在园区和街道(乡镇)报备。
(一)防护准备。
统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资,定时排查库存量,要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩,安排专人负责废弃防护用品处置。
(二)通风消毒。
1、日常消毒。复工复产前,对企业所有场所进行一次消毒,之后定期开展消毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。
2、日常通风。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要关闭中央空调,确有需要的,按相关规定采取进风消毒过滤;对有回风的集中式空调系统,要在回风口设置低阻中效空气过滤器,并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。
(三)人员防护。
1、个人防护。所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩,作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。
2、手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。
3、住宿安排。集体宿舍要尽量减少同房间入住人数,尽量分散布置在四个方位,建议床外围设布帘隔断,避免头顶头休息。集体卫生间要设置洗手消毒设备,个人生活用品严格分开。
(四)人员管控。
1、减少聚集。鼓励采用信息化手段开展办公,减少会议频次和开会时间。如确需开会的,要选择相对宽敞、通风的空间,参会人员要佩戴口罩。
2、优化招聘方式。提倡线上招聘员工,要做好应聘人员的健康预检,严格核查其过去14天内的流动情况并做好登记等工作,在确保安全的情况下办理入职手续。
3、通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班,尽量减少使用公共交通工具。外地员工原则上14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。
(五)就餐管理。
1、食堂安全卫生。按照食品安全规范执行,不得采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。
2、规范操作服务。每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温测量,并做好记录,食堂服务人员作业中要统一佩戴手套、口罩、防护鞋等。
3、合理安排就餐。尽量个人单独用餐,推行分餐制、盒饭制,可采取分时段进餐、用餐人员之间保持米以上距离并减少交谈、送餐到各单位等方式减少人员聚集。食堂餐厅要加强日常消毒与通风。
(一)落实门岗体温监测登记制度。企业要每日开展两次体温检查,多渠道及时了解员工健康状况。在厂区、园区大门及集体宿舍区等地建立体温检测点,加强门卫管理,落实24小时人员值守,对进出人员、车辆实行严格检查,做好信息登记,一旦发现发热/呼吸道感染症状者,要求其暂停上岗,并及时就医。
(二)落实员工健康监测报告制度。做好员工日常缺勤登记,及时了解缺勤原因。有通勤车的企业,应配专人在员工上车前进行体温测量,发现异常,按应急处置流程及时处置。
企业要制定应急处置方案,及时处置突发情况。
(一)疫情处置程序。发现发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑症状者,要第一时间报告辖区卫生健康部门及主管部门,并采取隔离等措施。
(二)密切接触者管理。按照属地管理原则,积极配合相关部门,对密切接触者采取暂时隔离管理措施,并做好思想安抚工作。
(三)终末消毒。疫情发生后,在当地疾控机构指导下,按照《新型冠状病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定场所消毒技术方案(第二版)》,做好病例生产生活等疫点的终末消毒。
(四)暂停生产经营。根据疫情波及的范围、发展趋势,由辖区政府决定。必要时采取临时停止生产经营措施。
(一)广泛宣传。收集有关防疫知识、宣传片和宣传视频,通过宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传。
(二)技术培训。加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。
(三)健康教育。普及新冠肺炎预防知识,让每一个员工都知晓新冠肺炎预防知识,教育引导员工注意个人卫生。每日佩戴口罩,与人交流保持1米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员,及时就医,积极配合相关部门的隔离治疗和调查。
1.学校进出管理实施专管负责制,指定专人负责。
2.学校进出管理制度,张贴在校门口醒目位置,确保全体师生遵照执行。
3.学校门卫保安确保双人在岗,规范佩戴口罩和疫情防控红袖标,熟练掌握“津门战疫”扫码系统操作方法,严格执行出入口测温、登记。
4.学校门卫室备齐配足测温仪器(红外线测温仪2-5支、水银体温计2-5支)和消毒用品(酒精、消毒棉球、含氯消毒液)等。
5.学校门口设置消毒地垫,定期喷洒含氯消毒液。
6.学校教职工进出校门时均须严格执行“津门战疫”扫码进出。
7.学校开学后,校门口要分别设置教职工自己扫码专门通道,安排足够的工作人员为师生提供扫码服务,尽量减少扫码排队时间,避免出现因扫码产生新的聚集。
8.学校在开学前原则上只开放一个出入口,其余出入口一律关闭。开学后,根据单位实际情况开放出入口,每个出入口必须配足配齐安保力量和防疫设施设备,确保工作标准同一,工作流程统一。
9.学校在开学前及开学后均须严格控制外来人员进入校园,如遇确需进入校园的,门卫保安人员应首先确认来访人身份并问清来访原因,第一时间通知专管责任人,在征询专管领导同意后对接相关受访部门和受访人员,核实无误后,门卫保安人员履行相关扫码、测温、登记手续,确认来访人员符合防疫要求后,通知受访人员到校门口进行接待。来访人员离开校园后,门卫保安要第一时间向专管领导汇报相关情况,并及时做好记录。
10.绝不允许车辆进入校园。
请 愿 书
致东莞市中院人民法院:
关于我单位康彦杰于20_年11月11日涉嫌危险驾驶罪一案,因康彦杰在我单位工作期间表现积极,现系我司工程项目部现场管理人员,其工作经营丰富,处理事件能力较强,对于施工现场的具体施工问题、突发事件、各施工单位的相互协调问题能够协调处理,有效的保障工程顺利进行;在工作期间团结同事,遵纪守法无任何违纪行为,现因一时的糊涂触犯了法律,其本人多次向我司反省,后悔当时的行为。鉴于此我司根据康彦杰一惯的表现与取保候审期间的表现,以及工作岗位的重要性,特希望贵院能对康彦杰从轻处罚,判处缓刑,不至于影响工作。
同时我司保证在缓刑考验期间,积极配合相关部门完成对康彦杰的缓刑考验监督,督促其遵守规定。
以上意愿,恳请贵院及法官大人充分考虑并采纳!
请愿人:
年 月 日
第 1 页 共 1 页
协议双方:
甲方:,,xx年xx月xx日出生,身份证编号:。
乙方:,,xx年xx月xx日出生,身份证编号:。
,,xx年xx月xx日出生,身份证编号:。
乙方系妻儿。(系甲方雇工)于xx年xx月xx日在为甲方(系生前雇主)劳动时,因电击死亡。为解决因死亡的善后赔偿事宜,
甲、乙双方经协商一致,达成以下协议:
一、因家属来沪料理后事的车旅费、住宿费以及在处理死者火化前的生活费,由甲方承担。
二、发生在上海期间的丧葬费由甲方承担。
三、以上第一、二条款项由甲方按乙方提供的支付凭证,按实结算。
四、甲方一次性向乙方支付因死亡的赔偿金,计人民币×万元。
五、以上第四条款的赔偿金,由甲方最迟于xx年xx月xx日存于在银行开立的存款账户内。在甲方向名下存款账户存人该赔偿款时,乙方应向甲方出具收款收据。
六、双方约定,在甲方履行了上述全部款项赔付义务后,乙方不再以其他任何理由向甲方再行赔偿和补偿要求。
七、本协议一式三份,甲、乙方各持一份。上海市公证处备查一份。本协议自双方签字之日起成立。
八、本协议在履行期间发生争议,自行不能协商解决的,由上海市人民法院管辖。
协议人:
甲方:乙方:
签订日期:xx年xx月xx日
签订地点:
范本二
用人单位:_____
劳动者:姓名:_____,身份证号:_____,电话:_____根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》、《^v^劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定,用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上,就劳动者伤残补偿事宜,达成如下协议,以共同遵守、履行。
第一条_____年_____月_____日____时左右,_____在__________,做______________________________工作时,发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定,劳动者的此次事故属于工伤事故。
第二条经双方充分协商,劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利,由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。
第三条经用人单位与劳动者双方的充分协商,劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇:
(1)医疗费及后续治疗费用为:__________;
(2)误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为:__________;
(3)其他费用(含住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)为:_______________;
(4)前述费用计人民币:_______________。
对于前款约定的补偿款,甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者,不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款,不得委托他人代为领取,若委托他人,应提供经公证的授权委托书。
第四条自_____年_____月_____日起,用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止,各项社会保险关系也同时终止,双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续(如工作交接等)。
第五条劳动者在本协议生效后,同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求,若劳动者违反本协议的约定,则同意由将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。
第六条本协议约定的前述补偿为一次性补偿,劳动者在取得补偿款后,同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿,也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动,否则,应当补偿因此给用人单位造成的一切经济损失。
第七条本协议自双方签章之日起生效。
第八条本协议一式四份,用人单位执三份,劳动者执一份,具有同等法律效力。
第九条因本协议发生的争议,由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
第十条本协议于_____年_____月_____日签订于甲方办公室。
用人单位(盖章):_____劳动者(签字):
经办人(签字):
范本三
甲方:代表人:身份证号:电话:
乙方:代表人:身份证号:电话:
20xx年x月xx日早晨,乙方为甲方运货,在重庆到成都高速路途中不慎翻车,将甲方货物损坏,给甲方造成人民币的损失,现甲乙双方根据各自的过失程度经双方充分协商后自愿达成如下协议:
一、乙方自愿赔偿甲方货物损失费人民币。
二、乙方以给甲方运货的方式抵扣甲方货物损失费,甲方将扣除每次运输费用的40%,直至扣完为止;若到五月底还未扣完,乙方将以现金的方式支付剩余的费用给甲方。
三、乙方履行赔偿义务后,甲方保证就此事不再以任何形式、任何理由向乙方提出任何赔偿费用要求。
四、本协议为双方平等自愿协商的结果,是双方真实意思表示,且公平合理。
五、本协议内容甲乙双方已经全文阅读且理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及后果,甲乙双方对此协议处理结果表示完全满意。
六、本协议书一式两份,双方各执一份,经双方签字或按手印后生效,双方代表人应以此为据,全面切实履行本协议,不得再以任何理由纠缠。
甲方代表人签字:
乙方代表人签字:
日期:xx年xx月xx日
1、增强学生疫情防控意识。
2、让学生掌握疫情防控的基本知识,并落实到生活实际中。
1、准备好“疫情防控知识宣传视频”。
2、查找疫情防控知识手册。
1、导入
师:同学们,20_年突如其来的新冠状病毒扰乱了我们常规的学习和生活。在中国^v^的坚强领导下,国内的疫情得到了有效控制,但是我们仍不能放松警惕。今天,我们就一起来学习疫情防控的相关知识,呵护自己的健康。
2、观看疫情防控知识宣传视频
在微信群里推送课前准备好的“疫情防控知识宣传视频”,让学生观看视频了解什么是冠状病毒。
20_新型冠状病毒(20_-ncov),
20_年1月12日被世界卫生组织命名。冠状病毒是一个大型病毒家族,已知可引起感冒以及中东呼吸综合征(mers)和严重急性呼吸综合征(sars)等较严重疾病。新型冠状病毒是以前从未在人体中发现的冠状病毒新毒株。
3、推送疫情防控知识手册
在微信群里发送疫情防控知识手册,让学生们认真阅读,知晓疫
情防控知识:
①避免前往人群密集的公共场所。避免接触发热呼吸道感染病人。
②勤洗手。
③打喷嚏或咳嗽时用纸巾或袖肘遮住口、鼻。不随地吐痰,口鼻分泌物用纸巾包好,弃置于有盖垃圾箱内。
④保持良好的生活习惯。居室整洁,勤开窗,经常通风,定时消毒。
⑤平衡膳食,均衡营养,适度运动,充分休息。
4、疫情防控知识问答
在学生完成视频和知识手册的学习后,为了检验学生们的学习效果,在群里推送疫情防控知识问答题,让学生们交流并解答。
通过这次班队会,我们了解了什么事新冠状病毒、新冠状病毒的临床表现、传播途径和预防措施。众志成城,抗击疫情。为了我们的健康,请掌握疫情防控知识!
根据上级有关文件精神,为切实做好新型冠状病毒感染的防控工作,以清洁、优美、安全的环境降低疫情在我县的发生或流行风险,全力保障人民群众生命安全和身体健康,茶技站在县农业农村局的正确领导下,认真开展了本单位、职工家庭、生活小区等爱国卫生运动,现将工作汇报如下:
(一)办公区卫生工作
组织在站7名干部职工,专门开展了1次办公区大扫除,对本单位办公区域,卫生间、楼梯过道,单位院场进行环境卫生整治,共清扫垃圾吨,清除卫生死角5个。
(二)做好住宅区卫生
动员全站干部职工,结合春节过年习俗,认真做好本户,居住小区卫生工作,7名干部职工分别在本户开展了1次卫生大扫除,分别积极参与了种子公司家属区、福康小区等卫生整治活动,约清扫垃圾吨,做到了居住区环境整洁,住宅小区无积水、杂草、垃圾和各种堆积物,积极做好卫生防疫,防止疫病流行。
(三)积极开展卫生宣传,普及卫生防病知识
认真组织本单位职工积极向亲属、身边群众开展爱国卫生宣传,通过个人宣传,短信、微信等联系方式向身边群众宣传普及卫生知识,提倡科学、文明、健康的生活方式,养成“戴口罩、勤洗手、测体温、勤消毒、少聚集、勤通风”的良好卫生习惯,提高群众的卫生意识、防病意识和健康水平。据初步统计,共转发预防新型冠状病毒感染的肺炎卫生知识共30条以上,起到了较好的宣传效果。
通过认真开展卫生大扫除活动,我茶技站爱国卫生运动工作也取得了阶段性成效,根据当前我县新型冠状病毒感染的肺炎防控严峻形势,我茶技站将密切关注动态做好本单位卫生工作,严防死守,尽职尽责,为全县一盘棋开展疫情防控工作做出积极贡献。
请 愿 书
尊敬学校领导:
您好。我们是经济管理系学生,是xxx的同学,我们知道给你写这封信很冒昧,但是出于事情的急切性,以及我们同学对xxx关心(因为知道学院做出了对她休学的决定),希望领导可以留一点时间给我们,认真看完我们这封信。万分感谢。
因为是xxx是学习委员,所以我们xxx同学打交道很多,我们一致认为她是一个勤奋、细致、能干而大气的女孩,无论在班级、学院、部门还是老师,她都可以进行愉快的交流,在做事情中,出现下面问题,在她那里总是得到最妥善的解决,我们信任她的工作能力,更相信她对学习挚爱。
在过往的日子里,xxx用她的学习精神和高度的责任感,传递勤劳、勇敢的良好班级形象,一次次的感动我们。
我们知道张旭冰的情况以及形象领导的处理决定,作为在校生,我们表示理解,尤其作为注重高校形象的学院,作为她的同学,我们又为的前途表示担忧。
作为她的同学,十分有必要向您致函,提出谅解请求。
学院在我们专业只培训2届,我们这个是最后一届,如果她休学一年回来已经没有这个专业,重新再来,只会浪费宝贵的光阴和专业知识。学院培训一个人不是一件容易的事情,如果处理一个犯错误的学生
也是很容易,但是对那些知错能改,积极承担责任,并且在以后能够更加积极帮忙他人,回报学校的人,更加可贵。
我们相信,类似xxx这样的学生,如果能够得到学校谅解,重获学习机会,一定会镇定思痛,以更加成熟,稳重负责来回报学校。为此,我们联名致信给我们学院领导,向您们为xxx求情,我们坚信在未来的道路中,xxx不会辜负我们的恳求和您们学院领导层的谅解。
再次恳求学院领导希望撤回对xxx的休学的决定。
一群敬爱学校的同学
xxx职业学院
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