2023-06-29
2023-03-20
2023-06-27
2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间:2023-11-24 09:22:32 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx
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在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
为进一步加强建筑施工安全监督管理,xxxx年4月18日,省住房城乡建设厅在贵阳市召开全省建筑施工安全生产专题会议,会议总结全省建筑施工安全生产工作情况,分析安全生产形势,部署第二季度安全生产工作,通报20_年度全省建筑工程质量安全生产目标考核情况。厅建筑业处、省建设工程质量安全监督总站的负责人参加会议。省住房城乡建设厅党组成员、总工程师毛方益同志出席会议并讲话。省住房城乡建设厅建筑业管理处副处长赵勇根同志主持会议。贵阳市、遵义市、安顺市、黔南州作了发言。各市(州)住房城乡建设局,贵安新区规划建设管理局,仁怀市、威宁县住房和城乡建设局,贵州建工集团有限公司、中铁五局集团有限公司、*水利水电第九工程局有限公司、七冶建设集团有限责任公司的分管负责人、安全生产联络员等参加会议。现纪要如下。
一、各地、各单位要高度重视安全生产工作,进一步增强“红线”意识,尤其是事故多发区,要认真吸取事故教训,采取硬措施,加大落实力度,强化行政处罚,切实做好安全生产事故预防工作。
二、各地、各单位要严格监管,落实责任,严格处罚,安全生产不能“失之以软”。虽然今年以来各地、各单位在建筑施工安全生产监督管理方面做了大量细致扎实的工作,但安全生产形势十分严峻,各地要引起高度重视。
三、各地、各单位要结合实际情况,认真做好季节性安全生产工作,切实做好汛期建筑施工安全生产工作,加强检查督促指导,进一步落实企业主体责任,确保各项措施得到有效落实,要将安全生产意识和会议精神传递到每一个一线作业人员。
四、各地、各单位要切实抓好危大工程安全管理,要落实我厅印发的危大工程的监管措施,尤其是加强高边坡、深基坑、土石方开挖、起重机械、脚手架等危大工程的安全管理,防止坍塌事故发生。
五、各地、各单位加强项目安全标准化建设。按照住房城乡*的统一安排部署,要采取有效措施,引导、指导项目积极争创安全标准化示范项目。要加大贵州省建筑市场监管与诚信信息一体化*台的推广运用力度,要将所有项目全部录入*台。
现将会议讨论和决定的有关事项纪要如下:
一、研究《关于深化“亩均论英雄”改革的实施意见》和《关于进一步鼓励集成电路产业加快发展的专项政策》有关问题
会议听取了xx起草《关于深化“亩均论英雄”改革的实施意见》(送审稿)和《关于进一步鼓励集成电路产业加快发展的专项政策》(送审稿)的情景汇报,并进行了认真讨论。
会议指出,深化“亩均论英雄”改革是贯彻高质量发展要求的具体举措,是经济领域的一场效能革命。各级各部门要牢牢把握实施意见出台契机,坚持评用结合,用好政策工具,有力推动产业结构调整和经济动能转换。在企业评价方面,要坚持统分结合,聚焦工业领域,探索服务业领域,突出产业集聚区、经济开发区和园区等重点区域,不断完善分类评价机制。在政策应用方面,要落实区、县(市)主体职责,综合利用土地、能耗、信贷等政策手段,优化激励与约束机制,加强政策宣传与引导,确保“亩均论英雄”改革取得更明显实效。
会议指出,集成电路产业是国民经济和社会发展的战略性、基础性和先导性产业,是培育发展新兴产业、推动信息化和工业化深度融合的核心与基础。近年来,xx信息产业发展势头良好,下一步要立足优势、久久为功,把支持鼓励集成电路产业发展摆在更加突出位置,重点发展集成电路设计业,有效推进设计与制造相结合。要聚焦xx科技城等重点区域,引进培育一批具有核心竞争力的龙头企业,强化产业集聚效应。要支持高等院校相关领域学科建设和人才培养,打好产业转型升级“组合拳”,推动我市数字经济在深度技术、底层技术创新方面取得更大突破,让xx这棵大树“根深叶茂”。
会议原则同意《关于深化“亩均论英雄”改革的实施意见》(送审稿)和《关于进一步鼓励集成电路产业加快发展的专项政策》(送审稿),要求xx根据会议精神修改完善后,按程序出台。
二、听取xx区、xx区传统产业改造提升试点方案情景汇报
会议听取了xx区、xx区传统产业改造提升试点方案情景汇报,并进行了认真讨论。
会议指出,近年来xx、xx两地推进传统产业改造提升思想重视、思路清晰、成效明显,为加快区域新旧动能转换、推动经济高质量发展奠定了坚实基础。下一步,xx要顺应化纤制造业发展规律,着力推进企业兼并重组,强化产业链纵向整合,优化产业结构布局,打造总部经济集聚区、研发创新基地和制造示范工厂,全面构筑产业发展新优势。xx要按照“腾退与传承并举”的思路,落实“一年破题、三年变样、五年见效”推进计划,坚持破立并举,深耕造纸文化,进一步提升产品档次和企业竞争力,加快建成传统制造业改造提升省级示范区。
会议原则同意xx区、xx区关于传统产业改造提升试点方案的情景汇报,要求市各有关部门大力支持、加强指导,共同推动两地试点任务圆满完成。
三、研究《关于调整完善市区户口迁移政策的意见》(送审稿)有关问题
会议听取了xx局关于调整完善市区户口迁移政策有关问题的情景汇报,并进行了认真讨论。
会议原则同意《关于调整完善市区户口迁移政策的意见》(送审稿),要求xx局根据会议意见把握舆论导向,并按有关程序出台。
四、研究xx集团和xx药业原址土壤修复有关问题
会议听取了xx、xx集团关于xx集团和xx药业原址土壤修复有关问题的情景汇报,并进行了认真讨论。
会议原则同意xx、xx集团关于xx集团和xx药业原址土壤修复有关问题的情景汇报,要求xx、xx集团根据会议意见妥善推进后续工作。
五、研究xx学院申请转设为公办普通高校有关问题
会议听取了xx局关于xx学院申请转设为xx普通高校有关问题的情景汇报,并进行了认真讨论。
会议指出,xx学院转设xx普通高校,贴合高教强省和教育现代化战略,贴合地方经济社会发展的需要和学校发展实际,xx市将积极落实省委常委会议精神,对此予以支持、积极推进。会议强调,转设后的xx学院是一所省管市属、xx全力支持的xx普通高等学校。要按照教育部有关规定,加快转设申报工作,确保“xx学院”校名不变、xx继续发挥主体作用不变。xx学院要以此为契机,树立更高目标、更强信心,不断提升综合办学实力和水*,加快高质量发展。市*将支持保障城市学院未来发展,推动学院早日建成具有鲜明特色的全国一流应用型大学,为xx经济社会发展做出更大贡献。
会议原则同意xx局关于xx学院申请xx普通高校有关问题的情景汇报,要求xx局、xx局及市相关部门根据会议意见,会同xx、xx集团就股权问题、市校合作战略等问题作进一步研究。
六、研究xx年度行政奖励计划有关问题
会议听取了xx局关于xx年度行政奖励计划有关问题的情景汇报,并进行了认真讨论。
会议原则同意《xx年度行政奖励计划》(送审稿),强调行政奖励要坚持“围绕中心、服务大局、注重实效、从严掌握”原则,体现严肃性,要求市人力社保局会同市有关部门,按照相关规定抓好落实。
七、研究市*月度重点工作
围绕xx月份重点工作完成情景和xx月份工作安排,会议进行了通报交流和讨论研究。
(一)全力确保经济健康快速发展。认真筹备召开市*半年度经济形势分析会,深入研判国内外经济形势,采取加快*性投资项目建设等工作举措,确保完成年度目标任务。一是突出项目招引。各地要继续按照市*项目工程要求,盯牢一批大项目、好项目,加强协同配合,争取尽快落地。进一步加强项目储备,经过重大项目集中开工仪式等形式,组织开工、争取竣工一批大项目。二是加快经济转型。全面深化“亩均论英雄”改革,积极布局发展战略产业,着力发展生物医药、集成电路等新兴产业,深入创立“*制造2025”国家级示范区,加快化工、造纸等传统产业转型升级。三是夯实创新*台。进一步加大xx等大*台建设力度,加快xx、xx等“xx”建设,积极培育独角兽企业和高新技术企业,全面提升创新发展水*。
会议时间:
XX年XX月XX日(星期一)上午9时
会议地点:
指挥部第三会议室
主持人:
参加人员:
记录 人:
会议内容
本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划,公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下:
一、安全管理方面:
1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署,认真落实秋检工作,做到人员落实、项目落实、时间落实,确保秋检收到实效,不走过场,不流于形式。
公司第七次安委会初步定于9日上午召开,这既是一次月度的安委会会议,也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加,特别是xx三建公司和xx电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作,还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。
2、工程部、物资部要按照公司的要求,严格检查已到设备的保管情况,做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通,严格执行考核制度。
3、目前,公司外出实习人员较多,共有四个实习队,140多人,希望公司各部门根据各自的职能,对外出实习人员从人身安全、思想稳定、政策落实等方面切实做好工作,保证培训与实习工作的顺利完成。
3、xx公司要采取有力措施,切实加强对武装部的治安保卫和安全管理,综合管理部要加强监管,确保公司住武装部人员的人身及财物安全。对于已经发生的不安全事件,要积极配合地方有关部门精心排查,杜绝类似现象不再发生。
二、质量进度管理方面:
1、国庆期间,虽然我公司与参建单位没有放假,但由于参建单位兵力不足、机械、设备投入不足,现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。目前“十一”长假已过,今年仅剩三个月不到的时间,各部门要充分利用这段时间,想尽一切办法向前推进,全力投入到工作中去。工程部等相关部门要抓紧与参建单位沟通,敦促施工单位投入必要的人力、机械、设备等,保证连续施工,在确保工程质量的情况下,保证施工进度,务必实现年度工程目标。
工程管理、计划等部门要认真梳理、检查今年的工程进度完成情况,哪些是必须保证完成的,哪些是受客观因素的影响确实完成不了的`,而这些客观因素又不依我们的意志为转移,哪些是由于我们主观上的因素造成工程工期滞后的。但无论如何千万不能完全依赖调整工程节点进度来完成。
2、为启动送出工程,计划部需与前期组配合,进行必要的招投标等方面工作的调研。
3、工程施工过程中要继续充分发挥监理的作用,要始终明确:监理单位就是业主单位的具体延伸,监理工作就是业主工作外延的扩张,必须将其推到第一线。现在第三季度已过,要对监理的工作情况进行总结疏理,认真检查、考核。
4、设计方面,工程部可在十月份赴定洲电厂或沧东电厂进行小径管、洁净化施工及电缆敷设等方面的调研,同时与设计院沟通二次设计方面的问题。
5、工程部要对施工单位擅自改变补给水管线施工路线的事情进行认真反思,同时要对已施工完成的部分做好标识,避免损坏。
三、内部管控方面:
1、xxxx公司港电的机构设置、人员定编都重新进行了核定,生产准备部及公司其他各部门要提前做好策划,在人员定员减少的情况下,优化配置、加强现有员工工作能力的进一步挖潜;生产准备部要对此引起足够重视,做好外出人员的培训策划方案,同时严格执行考试、考核规定,提升培训效果,提高员工专业水*与工作能力,以达到高岗位的要求。公司各部门要采取多种措施降本增效,包括降低人工成本,按照xx公司的要求实行成本领先战略。
2、xx徐电准备承接的外委检修事宜,公司相关部门要积极主动地与其沟通,提前做好策划工作,理清港电公司自身的管理思路,制定具体方案,以便与xx徐电进行磋商。对于xx徐电不能承接的检修事宜,生产准备部要尽快研究其他方案,做好策划。
3、公司的经济活动分析会,从本月起要增加对工程的分析,主要就设计优化及工程变更事宜进行分析,工程部等各相关部门要做好准备;下月开始经济活动分析会要增加对物资的分析。
4、送出工程方面目前已发生费用,计划部、财务部等要单独列支,专款专用,防止将送出工程方面的费用与工程建设的费用混淆在一起。
5、公司专业人员要密切关注施工现场的情况,要深入一线,身体力行,对施工组织、方案、工序、图纸等按照作业指导书的要求进行比对、研究,对于存在的问题,要按照内因外因的辩证关系去廓清思路、找准症结,同时做到知与行相统一。
四、其他:
1、综合管理部要将xx公司十周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚,精心准备,按期上报,不能有遗漏。
2、xx公司要尽快完成#5、6楼的结算工作,同时做好#3、4楼的结算准备工作。
时间:
xxx2年10月11日下午
地点:
xx分公司小会议室
参加人员:
xxxx
记录人:
陈xx经理主持召开综合部部门会议并对部门工作进行了部署。会议讨论及议定的主要事项纪要如下:
一、统一思想、团结一致,争创综合部工作新面貌
1、今年,综合部人员变动大,各位员工要以新活力、新思想、新作风克服工作中的困难和问题;
2、综合部工作要求:
(1)综合部出品、必出精品;
(2)综合部干事,一个人都不能少;综合部干事,少了谁都一样;
(3)牢牢树立大局意识、精品意识和服务意识。
3、综合部干事风格:快、准、精;
4、从明年开始,对违反劳动纪律、不按时完成工作、工作错误及质量低下的情况零容忍。
二、业务学习
1、南璇主讲——《低值易耗品管理》,要求做到:
(1)做表格记录低值易耗品出库情况,与入库表格相对应;
(2)根据经验提前储备耗材、单据等物品,确保业务部门的使用;
(3)年末统计全年低值易耗品使用费用及各单项使用量。
2、xx主讲——《车辆管理实施细则》,将进一步召开专项会议,落实实施细则。
三、岗位工作调整
1、xx、南璇10月31日前完成会计、业务档案管理的交接工作;
2、xx负责完成每年的工会工作计划和工作总结;
3、xx负责租赁房产的收租工作;
4、陈xx负责餐卡充值及门禁卡办理工作。
四、近期工作重点
1、月底开展“一本好书推荐会”活动,各员工需提前做好准备;
2、建立备份制度;
3、各岗位梳理工作流程,年底前完成;
4、月底邀请中行专家讲课,内容:如何防范票据风险。
谈判时间:X年X月X日
谈判地点:xx
谈判双方:XX公司(甲方)XX公司(乙方)
谈判人员:甲方:
乙方:
谈判内容:旧船有债务怎么办
乙方(买方)提出:根据可靠消息,这艘船现有债务,船已被债主扣压。大约欠润滑油款70万美元,靠港费50万美元,这与合同第九条不符,所以不能宣布合同生效。
甲方(卖方)提出:这想必是船主的债务与本船无关,同意了解并解决其中的问题,向乙方提供港务局批准放船的各种文件。
经过协商达成一致意见:为防止债主在公海扣船,交船时卖方向买方提供合法卖契,船进入*领海时(大约交船后35天)买方付款。
甲方:
乙方:
20XX年1月28日下午,宋强副局长主持召开了今年第一季度全市建筑施工防范重特大事故工作会议。各市、区建设局分管安全的副局长、建管股长、监督站长;市建设工程质量、安全监督站长;市造价站、建筑业协会秘书处主要负责人参加了会议。市安全生产监督局相关领导应邀出席了会议。纪要如下:
一、会议传达了XX年第一季度全省建筑施工防范重特大事故工作会议精神。
20XX年,全省施工安全生产形势总体平稳,主要表现在“两个同比下降”:
一是事故起数和死亡人数同比基本持平,略有下降。
二是大部分地区建筑施工伤亡事故起数和伤亡人数同比下降。但我省施工事故死亡人数在全国各省市中仍排在前三位,安全生产形势依然严峻。
二、会议要求,各地要抓紧做好以下六个方面的.工作:
1、抓紧制订XX年安全工作规划、计划。各地要主动想办法把工作做在前面,争取早计划、早准备,确保我市今年建筑施工安全生产继续保持总体稳定。
2、做好迎接安全生产监管责任考核的准备。今年,省建设厅将对各级建设行政主管部门和施工安全监督机构进行安全生产监管责任考核,各地可自行组织预考,加强监督队伍建设和完善相关管理制度,同时要主动与上级主管部门沟通,争取上级主管部门的指导。
3、继续抓好“平安卡”制度的落实工作。目前,我市建筑工人“平安卡”持证率在40%左右,一是要抓紧推进我市建筑工人“平安卡”持证率的提高,二是要使“平安卡”管理人性化。
4、要进一步提升《广东省建设厅建筑工程安全生产动态管理办法》的执行力度。各地要切实加强监督检查,对违规的企业和个人坚决扣分。
5、要继续落实好安全生产许可证制度,强化施工单位、监理单位和有关人员的责任意识。
6、要加强建设工程项目的安全技术管理,提高对施工组织设计和专项方案执行情况的检查力度。
三、会议强调,各地要切实做好今冬明春建筑施工安全生产工作,周密部署,狠抓落实。
特别是近期受低温雨雾天气影响,要引起高度重视,确保全国“两会”期间不出安全事故;要保持清醒头脑,提高对“安全隐患”概念的认识,要由过去只重“物”的管理,转化为既重“物”的管理更要重“人”的管理,因为“人”的管理上出现了“安全隐患”更可怕;要认真总结XX年的安全监管工作,总结经验和教训,为XX年的建筑安全监管工作打下理论基础。
参加会议人员:江门市安监局张永乐,江门市建设局宋强、戚荣沾、何明、陈光元、邱柏荣、黄怀信、华有坤、鲁文斌、刘广胜、陈王弟、赵剑波,蓬江区建设局梁宇、梁丽茹,江海区建设局许永安、姚俊成,新会区建设局陈文杰、刘振宁,鹤山市建设局李永灿、杨日华,开平市建设局甄朝阳、余润相、吴明钦,台山市建设局刘文、杨锦湖,恩平市建设局吴凌燕、张添荣,市造价站、建筑业协会刘万宝、陈益民、陈来兴。
20xx年3月份安全分析会于4月8日在公司二楼会议室召开,会议由公司总经理主持,公司领导、各部门各单位负责人和安全员参加会议。
会上有关职能部门和各生产单位汇报了3月份安全生产主要工作开展情况以及存在的问题和XX年4月份安全重点工作安排。公司领导对XX年度一季度安全生产现状做了分析和评价,并就“三个不发生”百日安全活动和4月份安全工作及世博会保供电工作进行了的部署和安排,现将会议主要内容纪要如下:
1、开关运行情况:3月份我县雷雨天气较多,雷击造成10kv线路8次速断跳闸,5分钟后均试送成功。
3、两票执行情况:3月份共执行“两票”202份,合格201份,“两票”合格率。
4、现场安全稽查情况:由于3月份阴雨天气较多,相关单位施工现场少,3月份公司领导及安全稽查队下现场安全稽查共8人/次,3月份公司领导下台区及供电所进行安全工作督察6人次。
二、会议认为:安全生产月会议纪要XX年一季度公司安全生产保持了稳定态势,一是春节安全保供电工作创历史新记录,春节前公司有关部门和各生产单位早安排、早布置,在恶劣的天气下,圆满地完成了春节保供电工作。中层换届期间公司安全生产保持稳定态势。会议认为各级领导要加强到岗到位到票的执行力度,亲自抓施工作业现场的责任落实。
三、会议要求:
2、安全是公司发展的基础和前提,目前安全稳定的局面来之不易,是全体员工共同努力的结果,各级人员(指全员,尤其是生产一线员工)需进一步提高认识,再接再励,继续努力工作,迎接公司千载难逢的发展机遇。
3、各级领导要亲力亲为到岗到位,一是要沉下心来,以务实作风,主抓安全工作,二是要与生产一线人员同进同出,全过程、零距离帮扶解决安全工作中存在的问题。
4、要确保“世博会”期间,xx风景区安全可靠供电,要求客户服务中心,调度所、变电工区、物资、天柱山供电所等单位,精心布置,确保各项工作万无一失。
5、当前要进一步提高领导及管理人员的`管理责任,切实做到安全生产的“三到位”(到岗、到位、到票),因为,近期倒闸操作频繁,生产任务全面开展,农村春耕生产用电全面开始,工程工期压力增大,迫切需要“严、细、实”的工作作风,实实在在解决基层一线存在的问题。
6、由于公司刚完成中层干部换届,有关单位部分岗位缺人,各单位要克服当前困难,落实责任,一岗多责,及时补位,确保各项工作正常顺利进行。
7、各单位要做好迎峰度夏前的准备工作,要早计划、早安排,以确保迎峰度夏安全可靠供用电。
8、各单位在做好安全生产的同时,也要做好车辆交通和消防、保卫等安全工作
四、4月份安全重点工作进
1、积极开展“三个不发生”百日安全活动,全力以赴,做好施工现场的安全管理工作。
2、目前农村春耕在即,各单位要做好春耕季节的安全用电管理工作,特别要加强农村临时用电的安全管理工作,要加强配电台区剩余电流动作保护器运行管理。加强移动电器安全用电宣传,引导用户在固定下火点用电,组织人员加强田间巡视、到田间地头严防死守。各单位要与当地电视*系,滚动播放安全用电宣传知识材料。
3、开展春季安全大检查工作。
4、做好迎峰度夏前电力设备安全隐患排查、消缺工作。
5、安全工器具周期性试验工作。
6、工作票“三种人”任命工作。
7、确保erp正常上线工作。
会议时间:XXXX
会议地点:XXXX
与会人员:XXXX
分包单位:XXXX
主要内容:
就6月17日发生高空坠物一事,开展现场安全、质量方面的教育,督促施工队在后序施工过程中避免出现类似情况。
今年施工现场的安全、质量等方面的工作较去年而言有所提高,但今年所施工的工作面较去年19F以下相比又高出了一大截,在截止目前的施工阶段突显出的问题主要有以下几方面;
1、施工人员的责任心不强;
2、防火措施不到位,需加强;
3、安全生产例会、班前教育活动制度力度小,无明确的奖惩制度;
4、自身的施工过程中的检查不到位或没有;
5、整改力度小、不及时;
6、转接件焊接质量有待提高;
要求:
1、施工人员的自控能力需加强,应严格履行国家赋予的建议权、紧急避险权和拒绝权;严记“三不伤害”,即:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害;
2、经查现场电焊均无证作业,特种作业操作证问题请施工队尽快落实、解决;
3、防火措施要到位,包括接火斗、灭火器以及看火人配备要到位,作业面周边的杂物、易燃物等清理不能忽视;龙其是钢构部位的满铺脚手板,在满焊过程中要洒水,下班时要全面检查,不留死角,检查完成后在脚手板面上洒一遍水;
4、定时或不定时的召开安全生产教育例会,注重班前教育制度,各工序施工的安全交底要到位;不能流于形式,要切实的交待清楚,使每个上岗工人知道,应该做啥,应该怎么做和需要注意的是什么
5、加强整改的措施及力度,项目部检查出的问题要按照要求及时整改、及时处理,不能以各种理由拖延;
6、要从已发生的不安全因素中汲取教训,施工队的管理人员要严抓作业施工人员的教育工作,严格履行过程中的检查制度,对发现出的问题立即整改,不能等、靠;约束、调整施工人员的懒散工作状态;
7、严格各工序施工的交底制度,落实到具体的操作人员,19F以下出现的各类施工质量问题需进行有意识的归蔽;如石材挂件的错位、铝板固定点过少及预埋与主龙骨偏差等问题;
8、临边作业的工具、材料要轻拿轻放,工具需配备安全防坠落绳,材料堆放需堆码整齐,逐层拿放;堆放物料需离结构边缘至少1M以上;
日期:
20XX年XX月XX日
地点:
施工现场
为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,保障安全施工和各项工作的顺利进行,明确施工双方各级领导、管理人员和各职能部门的安全施工责任,保障施工双方的财产及人员的安全,保证本工程顺利完成,特制定责任状如下:
无危则安,无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中,生命得到保证,身体免于伤害,财产免于损失。安全生产是我们油田企业管理的重点,是我们发展的根本保证,安全就是效益。假如我是一名安全员,我会把这种观点跟植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己,熟知熟会各项操作规程安全制度,认真学习安全有关法律法规;其次,养成良好的安全操作习惯,杜绝习惯违章,敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三,勤于检查,及时发现整改事故隐患。履行好安全员职责,做好总结,向上级多提合理化建议;最后,从戴好安全帽,扎好安全带,穿好工作服,开好作业票等这些点点滴滴的小抓起,做起,持之以恒。
随着安全管理水*的提高,随着在战场上以人为本,减少伤亡和损伤,不给士兵勇敢的机会。勇敢的士兵已经不再是士兵的第一素质要求。相比而言,纪律性和文化科学素质,已成为士兵需要的首要具备。我们的企业选人千万要慎重,以免害了别人,也害了自己。要选择那些坚守规则、懂得安全的人。
出席人:
会议内容:
7月9日,华蓥市组织召开安全生产工作会议,市委*肖伟华主持会议并作重要讲话。该市“四大家”在家领导,市级各部门、驻市各企事业单位主要负责人,乡镇街道党政主要负责人,以及煤矿、非煤矿山、建筑企业、重点项目、重要企业的业主、法人代表,近300人参加会议。
1、对各班组进行安全交底,进入施工现场必须佩戴安全帽,对于不戴安全帽进入现场,并且不听从管理人员的,进行拍照,并处以相关处罚。
2、施工现场临时用电,必须确保安全。接线、拉线应由电工执行;现场电箱漏电试跳记录,必须每天进行并做好记录;每个月月底交由安全员一次存档。
有一句话大家都听过,有一句话大家都会说,那就是“高高兴兴上班去,**安安回家来”。无论是一个企业的发展壮大,还是一个家庭的温馨健全,*安都是构筑企业大厦的基石,是营造家庭温馨的根本。然而,随着一声声振聋发聩的巨大爆炸,随着一团团浓烟的飘升,又有多少个家庭因为亲人的骤逝而痛不欲生。等重大亡人事故的发生,如一道道伤痕刻在我们的心中,脑中,久久,久久,辉之不去,是泪水抹不掉的回忆,是时间冲不去的印记。
为了加强风场内施工安全管理,确保安全生产,遏止各类事故发生,明确甲、乙双方的安全责任,有利于对事故的处理,保证生产任务的顺利完成,经甲、乙双方协商,同意签订如下外来施工单位安全责任书简称(安全责任书),并遵照责任书条款,认真履行各自的安全责任。
开工前对乙方负责人和工程技术人员进行安全技术交底,并要求乙方将安全技术交底内容记录在《安全责任书》中的〈安全技术交底主要内容〉栏内。
以校为本,讲求实效,制定完善的宣传教育内容。活动开展初期,我们组织以领导小组为核心的宣传小组,针对我校的实际,制定我校的安全宣传教育内容。
3、生活区内严禁私拉乱接,严禁电线头直接插入插座使用,接电线应找电工完成;宿舍内严禁烧煮,有需要应到烧煮间进行,宿舍内严禁储存煤气罐,不管有没有使用或有没有煤气。
4、各工种带班班长将各自工人住的宿舍进行重排登记,将人数较少的宿舍合并,并且将合并后的宿舍情况登记好,包括宿舍人数、宿舍号、工种。
5、基坑边上的围护栏杆必须定时检查与维护,基坑下面脚手架搭设要牢靠,竹笆片及时铺设,对于破损的及时更换,塔吊周围的围护栏杆要及时搭设好。
6、施工现场基坑内、塔吊内积水要及时排除,西面斜坡的雨篷,有损坏时要及时更换,特别是下雨天气。
时间:20XX年9月4日下午
地点:部门六楼会议室
参加人员:卢明生、曹湘武、刘正远、谢振华、冷宏、陈光耀、张守青、曹丽梅、邓淑娟、夏祖联、张贤义、傅成梅、吴俊峰、刘新建、赵久建
主持人:刘正远
记录:谢振华
会议内容:
一、宣布人事任免通知
聘任傅成梅同志为合正佳园管理处主任,免去其合正星园管理处副主任职务
免去张贤义同志合正佳园管理处主任职务,调部门机关另行安排工作。
二、内审工作安排
品质部冷经理按照已下发的《内审方案》作了内审工作安排,并指出内审工作重点:
1、查现场与文件、相关法律法规的符合性;
2、查质量记录,要求按规定填写;
3、现场询问部门的质量方针、各部门的质量目标包括8月份质量目标完成情况及岗位职责和操作流程等
三、其他工作安排
办公室:准备有关最低工资方案、社保的相关资料,提交下周一例会讨论;近期到人才大市场招聘客服主管数名。
品质部:组织内审工作;组织修订小区服务质量考核标准和9月份的质量考核;检查不合格项关闭情况;举行内审员培训。
工程部:准备有关资料,9月18日例会集中讨论小区工程保修及整改工作。
会议要求,9月份工作一切围绕ISO9000试运行,各部门通过艰苦细致的工作,达到内审要求;各职能部门完成对合正佳园管理处的协调配合工作。
——讨论会会议纪要经典范文3篇
工程名称:黄石摩尔城项目深基坑工程
时间:20xx年1月28日
地点:现场会议室
参会者:
会议主持:
会议内容:
20xx年1月28日下午15时,为调查356#、373#、388#三根工程桩桩径产生问题的原因和责任人,并杜绝以后类似事件的发生,总工办薛总召集了工程部、华茂监理、中冶武勘的相关管理人员并主持召开了专题会议。
会议中,各方对此次问题发生的原因、经过及以后为杜绝类似事故发生的方法和技术措施做了简单阐述。
会议内容纪要如下:
中冶李斌对事件发生经过做了阐述:388#桩于20xx年11月29日开孔,373#桩于12月10日开孔,356#桩于12月22日开孔,工程部曾鹏于20xx年元月23号发现这三根桩孔径与图纸不符,图纸设计桩径为1200MM,施工桩径为1000MM。
会议纪要:
1.针对放假问题,会议决定21日下午3点前各施工单位将调休放假报XX置业工程处登记,逾时不报者视为正常上班。各人员在休息前务必将工作任务安排好。中秋节要到了,各施工单位做好假期人员值班安排,放假前要对各个用电设备进行检查,强化消防组织,落实安全措施,以门卫为中心,建立义务消防队,建立安全防火责任制和防火档案,并划分防火责任区,明确责任人,节日要安排专人负责巡查。
公司施工现场各种材料堆放零乱,特别是模板、钢筋、水泥、沙石等主要材料,目前施工现场总映象为属脏、乱、差。应在下周内进行整改。
3.物流园各施工单位施工人员不带安全帽的现象时有存在、且正确佩戴安全帽的不多,不带安全帽的主要是各工种的带班人员及现场管理人员。本周必须戴好安全帽,否则将进行经济处罚。
公司临时用电的电线材质不符合规定,花线、插排、闸刀开关均属于现场禁用。施工机械未能达到“一机,一闸,一保护”的规定,配电箱存在一机多用的情况,施工机械未按规定设置防护装置。配电箱的接零接地一定要做到位。必须本周予以纠正。
5.本周物流园各施工单位要进行持证上岗检查,各特殊工种必须要持证上岗,无操作资格的人员禁止操作机械。
6.物流园各施工单位要制定切实可行的安全奖罚制度。对违反安全的相关规定的人员进行一定经济处罚,特别是违反安全操作规程的相关人员。对有较大成绩的人员进行必要的奖励。
7.各工种要对员工进行质量、安全教育,特别要进行班前教育。
公司原XX路要设置施工提示标志、警示标志、引导标志、限速标志和锥形隔离标,在夜间增设频闪灯等安全设备。
20xx年,郑阜项目将全面展开各站场道岔施工和长钢轨铺设施工,做为传统铺架项目,又做为公司所属运输分公司的第一批试点项目之一,分部需从之前以架梁为主的角色逐步向铺轨领域过渡,因此要加强自身学习,既要主动学习铺轨专业知识,更要兼顾探索新型合作模式下的诸多问题,要结合分部施工实际,各方面统筹兼顾,认真制订管理和施工计划,确保各项目标顺利实现。
一、20xx年施工任务:
(一)完成各站场剩余道岔施工任务;
(二)完成全线铺轨、焊轨任务;
二、加强物资供应超前计划预存
1、站场所需材料由于没有提前储备,市场运输波动大,导致材料运输环节易出现问题,导致经常性的材料紧张,20xx年,分部物资人员要提前与工程部针对现场物料情况进行沟通,加强材料提前进场,想方设法就近存储,避免待工等料情况发生。
2、分部物资人员业务能力需加强,要尽快学习,独当一面。由于20xx年部分站场物资人员业务能力不高而导致在材料检测和收料时过于被动,甚至对材料名称了解不够,材料要用在何处?要如何使用等问题依然存在,因此,物资部门要对物资人员业务能力提高工作有紧迫感。
三、确保进轨顺畅 完成铺轨焊轨
(一)计划投入
1、投入内燃机车3台,配合完成全线运铺轨任务;
2、投入轨道车
3、台配合全线焊轨任务;
4、投入路用平板车124辆,配合完成全线运铺焊轨任务;
5、投入运输人员80人,完成所有运输任务;
(二)重点监控:
1、高坡地段操纵机车,采取撒沙措施防止空转打伤钢轨;
2、大号码道岔停车确认,防止挤伤道岔;
3、加强道口管理及严控行车速度;
4、加强计划管理及行车凭证的严肃性;
5、加强业务学习及现场参与频次,以便更好的推进施工。
四、加大力度培训保障铺轨顺畅
20xx年,分部将加大员工培训力度,增加员工轨道施工培训投入,针对分部人员整体年轻化,大多数员工对于铺、焊轨相关专业知识欠缺,因此,分部将把铺轨类技术培训工作作为20xx年人力资源管理工作的重点内容。分层次、分阶段、有考核、有奖罚,认真扎实开展轨道铺设前专业知识、专业技能的培训,以及铺轨施工前对作业人员的技术交底和操作训练,从而提高培训质量,拓宽培训内容,保证工程质量达标。
五、适应新型模式加强成本管理
分部工经部和财务部要真正理清我分部与铺轨运输专业分公司在新型合作关系下的相关成本控制、资金运作问题,要切实维护分部一切正当的经济利益。同时,工经部要做好与劳务分包方相关工作,要严格按照劳务分包合同内容对其进行考核,确保施工节点的顺利完成。
六、加强安全质量做好节能减排
20xx年,分部安全、质量管理工作将面临新的考验,重点需注意的是,随着施工主体的转移,分部的安全、质量相关制度及考核内容也将发生巨大改变,在铺、焊轨施工过程中存在的安全隐患以及具体防范措施更是需要提前深入了解,并做好收集、汇编、纳入管理制度以及做为安全质量考核参考内容等等,且要结合实际施工不断完善汇编内容。只有在此基础上,才能满足开展铺轨施工相关培训工作和各类安全检查工作。因此,分部安质部要切实负责落实,提前要有足够认识,并积极投入到以上工作中去。
七、各部通力配合确保施工顺畅
20xx年,分部全员要在20xx年的基础上更加主动配合,相互协作,尤其是综办、工经、财务等非生产部门,要继续做好前方施工的后方保障工作,要服务生产,服务大局,保障前方施工顺畅。
八、发挥党群作用助力施工生产
20xx年,分部党纪工团将最大化发挥党群作用,以项目最后年度目标为中心,积极开展各类促生产,保施工活动,极力营造全员冲刺最后施工目标的主题氛围,确保分部顺利完成所有施工任务。
公司年度HSE工作总结暨明年HSE工作安排
时间:1月29日8:30—12:0013:30—16:30
地点:办公楼第一会议室
形式:座谈会
参会人员:张翠芝、王宝民、王迪杰、魏颖、李娟、张海军、*、赵勇、孙芳红、吴向红、苏勤、宋志财(按坐次排序)
缺席人员:无
会议主持:杜成德
记录人:王萍
会议涉及安全环境、物料供应、产品生产、制度建设相关部门及相关主题,主要是各部门20XX全年工作中存在问题、质量安全隐患的总结,同时对20XX年工作的展望与布置,内容纪要如下:
一、各部门问题总结及工作展望:
1、王宝民:
a、安全:加大安全建设力度,每周一次安全方面检查,一月一次大的检查,确保20XX年不出现任何安全事故;搞好安全培训;下一步着手2月份安全月活动。
b、设备:操作人员对设备性能、原理不了解,人员技术是问题,
要利用好现有人力资源,对设备操作人员做好培训,出现问题不但解决还要多分析,不能为了应付而应付,要从根本上解决;维护保养要跟上;要定人定岗。
c、环境:绿化以养护和补种为主,3至10月份常年保证2个绿化人员;环保未达标,待进一步想办法。
2、张翠芝:主要是针对物料、核查和记录
a、记录的问题:记录不能同步人员是一个重要问题,因人员不够,不能将工作细化;加强原料药生产方面的培训。
b、物料不到位的问题:针对计划性强的正常采购物资,仓库至少保证3个月的用量;针对物料放置问题,在现有条件下,在保证符合要求的前提下尽量做到合理利用。
c、合格率:怎样才能避免采购物料不合格,特别是瓶子和莪术油,最好不要随便更换厂家。
20XX年工作将对现场物料、帐目、台帐、记录进一步细化。
3、王迪杰:
a、质保人员多,但多了不一定工作就能做好,比较生,不熟练,需要继续培训提高。
b、20XX年SoP改动,至今未找到比较合适的人能帮着。
c、质保需添置设备热导检测器,也需请购试剂。
d、微生物超标及片重问题和取样也有一定关系,要加大取样力度。
E、检测及时,不给生产耽误时间。
F、关于工作职责问题,工作可以相互帮助,但该是谁的工作就是谁负责,否则打击工作积极性。
G、关于提取膏子比重问题,建议测量清楚。
H、针对现阿德统混的问题,尽量是用高速制粒机混匀,避免上市后面临的问题。
i、关于车间制粒岗位穿胶鞋的问题,实际生产过程中,鞋湿的很厉害,怎样才能解决。
J、质保下一步面临的工作还包括二氧化硫的残留、阿德补图。
4、魏颖:
20XX年工作展望:
B、按照工公司生产任务,合理安排,加大现场管理力度;
c、按生产规范操作,注重细小环节,通过员工前后工序相互监督、相互验证,较好的控制产品质量;
d、加大生产工艺检查力度,充分利用早会和班后会及时总结。
E、和动力设备部搞好设备的检查和维修,现场设备出现问题,相互间配合好,增强培训;关于维修单的问题,现在环节是苏勤写维修单,找王总签字再维修,在生产急的时候有影响。
F、物料方面:物料员加强管理,定期检查;物料供应方面最好是本月生产,下月物料到位,以保证生产。
G、班组评比,每月评一个,推动班组进步。
H、安全管理,责任到人;
5、*(对一车间问题补充):
a、车间安全工作落到实处,加强培训和监督,特别是加强对新员工的安全培训,防止安全工作的滞后性。
B、原辅料严把质量关,从供应商评审到质量检测规范化、制度化。
6、李娟:
a、浸膏含量的问题还有待进一步分析查找。
B、关于浸膏的比重问题,尽量库存不要太多,记录改成30万的,一车间有问题及时沟通。
c、人员利用:本车间人员少,争取每人掌握各岗位的操作技能。
d、设备操作:加强培训,设备分配到个人,定期做好维护和保养;加强操作责任心,投料之前和使用过程中多和质保及一车间协商联系。
F、车间面临问题:空压机排风不好,喷油厉害,不好清理,想办法解决;粉碎室水和管子的问题;酒精及蒸汽的损耗问题。
7、张海军:
a、与北京工艺交接资料少。
B、省核查组现场检查问题:硬件不够和软件不足,今年主要任务是迎接国家局核查组核查。
c、靠员工自觉不现实,要靠制度约束。
d、要有创新意识,有突发问题时尽量分析为什么。
E、功能区做的不够细化,比如合成间对面功能区有些简陋。
F、设备有问题提早试运行发现,做好维护保养。
G、人员少,出现问题时手忙脚乱,生疏。
H、软件方面做的不够细,通过新版GmP标准,进一步完善。
i、个人和其它部门及领导沟通不够,今后这种做法尽快得到解决。
8、孙芳红:
a、培训:利用生产淡季,举办各种形式活动,比如技术知识比赛,岗位比武。
B、制度建设:进一步完善加强建设监督力度,近期准备对制度进行考试和答题。
c、人事:善于发现问题,特别是员工思想动态。
d、档案:因基础差,需进一步完善。
9、赵勇:
a、关于财务岗位方面,财务人员分工细化,保证财务资金数据安全准确。
B、对新品种的相关生产、质量、工艺点方面知识欠缺,加强学习和提高;财务人员今年都报了初、中、高的职称考试。
c、领导传达和通知,做到上传下达及时准确。
d、多组织活动,提高员工对公司的认知,增强大家集体观念。
二、吴总对问题看法:
1、物料供应方面,提前一个月下计划,按定额的最高标准备料。
2、质保按规范取样,按时出结果、发报告,有问题及时通知供应商,每种物料至少2-3家供应商,防止缺货,对供应商要考察了解充分,保证质量。
3、电子秤有必要就要校验。
4、仓库盘点,时间滞后,需有专人来做。
5、关于设备:如何搞一个快速规范的学习操作,设备出现问题做好记录,也可以到其他的企业学习。
6、每一项工作都要详细系统化,防止小打小闹。
7、关于车间退库,注意标示和扎口。
8、供应商的原包装一定要跟随标签说明,供应商要靠我们去规范。
9、提取及其他车间的软件方面。现状:一车间有需要有工艺员起草的,但没有工艺员;许多需要Qa复核的,现在都是杜总签字。
10、各部门培训的'相关方面写成书面交孙经理,按目录安排,班组培训自己抽时间。
11、财务人员注重不同职称的晋升,在药的方面,只要够条件,也提偿大家不断提高自身技术才能。
我项目经理部自六月第一次工地集会以来,根据省项目办的安排和要求,在总监办、驻地办的关心教导下,在市办和市指和处所各级当局的自动的互助下,各项施工前期筹办工作获得了一些进展,但进展很慢。现细致报告请教以下:
1、6月份施工进展环境
(一)技巧筹办结束环境
1、工程类
(1)结束整体开工报告;
(2)结束单体工程施工方案和开工报告筹办工作,g309国道交通管束方案初步正案已经成型,正在等待公司审批;
(3)结束水准、导线的测量平差工作,平差结果已批复;加密工作结束一半;
(4)结束工程技巧初步交底工作。
2、实验类
(1)料源查看已结束,外检单位已选定,已上报驻地办;
(2)结束c25、c30水下的混凝土互助比工作,7天强度结果已经出来,驻地办实验室已复配;c20、c25、c30混凝土互助比正在试配中;
(3)结束部分原大地标准击实的工作;
(4)正在进行订定取土坑标准击实相干实行。
3、质检系统
为包督工程质量目标的兑现,我项目部将根据iso9001系列标准,应用科学的施工办理伎俩,已建立质量办理构造机构、轨制和办法,订定美满的质量包管系统,典范质量查验流程,从构造、轨制和进程长进行质量把握和把关,严厉履行“工程质量一票反对制”,确保工程质量到达最优。质量带领小组已建立并上报。
(二)材料筹办环境
合格的原材料是包督工程质量的关键,项目部经过议定多方观察,选择了多家合格供给商,均已上报,能够满足施工所需。
(三)临时用地环境
便道、便桥、预制场、拌合站现场观察及选址工作已结束,方案已上报驻地办,眼下正想方设法和本地当局关联、获得他们的赞成,尽快办理临时征地工作。
取土场:意向已有,实际办理还要时候。
2、七月份的施工筹划和包管办法
(一)出产筹划
1、结束临时门路和便桥施工;
2、构造三个路基队的出场,做好麦收后立即进行田路分家筹办、尽快进行清表和1-2个路基实验段实验工作;
3、落实单体工程施工中的实验桩工作和部分桩基施工;
4、胶济铁路立交桥的预制场筹办和履行;
5、结束拌和站的安置与调试;
6、拌和站、胶济铁路立交桥、青州中互通的电力安置;
(二)、 结束筹划的办法
七月份施工任务的结束要富裕思虑到施工中的各种坚苦,要细致构造,要在落实上下工夫,要从人、财、物机器、等各个方面予以包管,多方竭力,斗胆决议计划、巧干加实干才有大略结束七月份的施工筹划。
1、做好拌合备用站的和谐工作;
2、做好施工队人员、配置、技巧筹办和安定教诲工作,随时筹办大干,一旦有工作面随时展开工作。
3、加强人员、调制战术,追求处所工作的冲破。
3、如今的坚苦:
1、临时用地难度大;
2、原大地复测大棚多,进展坚苦。
这些存在的题目是在建工程中平常现象,这题目的存在是必定的,项目部将珍视这些题目和坚苦,我们深信,在业主和监理的大力大举赞成和救助下,紧紧依靠处所当局,存在的题目和坚苦我们必定可以克服和克服。我们有本领、有决议信念干好二和同的施工任务。
参会人员:倪怀宇、刘忠明、杨建国、韩明晨、杨绍云、杨绍刚、余世元、黄钢、李桃、张元秀、龙明亮、黄凤*、*和、周业兵、李传伟、贺燕、温永伦
会议议题:各部门负责人汇报情况,以及下一步工作分工安排 综合部:
1、 余世元负责业主投诉处理与沟通,客服中心日常管理.并监督抽查保洁部清洁卫生工作。
2、 黄凤*负责收费、建立业主客户档案并管理。 物管工程部:
1、 电工定期检查小区灯饰工程正常运行及井盖破损问题。水电工安排夜间值班,安排夜间住宿问题。
2、 业主装修工程违规操作,不符合规定的我方物业予以制止。并要求业主签整改通知,目前正在装修23套。
3、 绿化工人目前4人,目前正在种植19#楼苗子,并搞养护。还需加人除草,割树枝。人手不足,需招聘。先目前在人员不足情况下,从杨少云那边调人。
4、 小区车道划线方案问题。本周星期四早上联系工程部周总,物管部商议做决定。
5、 后山员工宿舍背后周围处设立禁止倒垃圾标牌,并清理现场垃圾,保持干净整洁。
6、 规范车库的仓库摆放及清理,及时清运车库装修垃圾。
安保部:
1、 目前安保部全体人员共25人(年轻男队员14人、女队员6个、守夜老人5人)。人员不足,由于岗位调节,现需增加招聘女队员及年轻男队员。
3、 主入口门禁设备,1#车库闸道设备安装问题。 安保人员需衣着整齐,腰带,帽子都要佩戴。上岗期间面对业主及客人需微笑点头问候。
保洁部:
1、 目前保洁人员共11人,主要工作量是洗别墅区域车道,工作量大。需要招聘人员。招人问题主要因为是午饭问题,目前伙食团未成立,中午不管饭,伙食补贴100元。要求公司购买农村合作医疗保险。
2、 保洁人员需服装统一,按时上下班。
各部门责任人要向员工传达会议内容,加强团队相互配合。今后物管处人员进入工作现场必须佩戴工作牌,注意自身形象,接受客户及业主监督。暂定每周星期二通知到的管理人员早上9点钟开会。并收集物管处在岗人员名单及排班表,加强人员统一调备管理。
20XX年9月19日下午,在公司总部1016会议室,公司副总经理、工会*主持召开了x物业公司管理与发展专题汇报会,物业公司经理莫铃作管理与发展专题汇报;公司董事长、总经理胡建军及在家领导、总部部室负责人、物业公司部门以上负责人参加了会议。会议对重点问题进行了讨论,受董事长、总经理胡建*托,党委*谢帮银作会议总结。现将会议主要内容纪要如下:
一、会议汇报的主要内容
(一)、管理概况
1、基本情况。物业公司前身为公司行政科,成立于20_年6月,由公司出资,注册资本300万元,为国家三级物业管理资质;主要经营小区物业管理、农贸市场管理、门面管理。
2、财务状况。物业公司20_年~20_年三年的营业收入一直徘徊在330万元左右,聊以维持物业公司生计;但在正常经营情况下,每年应有营业收入(物管费、水电费、门面、卫生费等)445万元;由于小区物业管理设施与服务跟不上,达不到业主起码的要求,造成物业公司收费标准、收费率双低,再加上门面拍卖以后,每年减少上百万元的收入,物业公司陷入更加困难的境地。
3、人员状况。物业公司在册61人,员工结构严重失调。一是在册员工年龄偏大,*均年龄50岁,且老弱病残居多,不仅不能满足物业发展的需求,而且在公司范围内分流也十分困难,发展后劲十分不足;二是整体素质不高,员工技能水*参差不齐,物业队伍不能够按市场规则运作,尤其是具有物业管理专业知识的人才匮乏,管理升级艰难。
4、员工收入。由于物业公司入不敷出,造成员工收入偏低,人*均月收入只有1206元(扣除个人“五金一费”后员工的最低实付工资只有500多元)。
(二)、发展思路
1、调整组织结构,完善职能职责。设置综合办、市场部、物管部、工程部“三部一室”,并推行部门经理责任制。
2、重新规划布局,实施学堂冲小区闭合管理。将学堂冲生活区划分为一村、二村、迎春、雅苑新村四个小区,各个小区实行闭合管理,并建立六个进出口,规范小区人员进出、车辆停放管理。
3、安装监控设施,完善小区现代治安防控体系。在学堂冲生活区配置40个红外式的监控探头,安设在主要道路、进出口和楼栋间,为小区治安管理提供有利条件。
4、学堂冲和响石岭两个农贸市场的管理,实施两块牌子一套人马。
(三)、需要公司解决的问题
1、学堂冲小区安装监控设施,需费用万元。
2、学堂冲小区增设6个大门及三个岗亭需要费用12万元。
3、学堂冲小区部分道路的改造提质。
4、为使物业公司走出困境,每月给予物业公司一定的补贴,以确保员工薪酬的调整。
二、会议对重点问题讨论的意见
1、关于对物业公司的评价。自公司改制以来,做了大量工作,为公司的发展与稳定付出了很多努力,作出了一些牺牲;公司有责任也有义务关心物业、关注物业。
2、关于物业公司走出困境。关键是做好物业管理服务,形成自己的亮点,以亮点吸引与打动业主。
3、关于改善物业管理服务。需要公司提供物业管理设施、物业管理薪酬、物业管理人才上的支持。
4、关于物业公司内部管控。物业公司要制定适应自身特点的管理制度,规范员工行为,尤其是领导班子要带好头,降低非经营性的开支。
5、关于物业管理发展规划。与会人员认为,物业管理业务方兴未艾,有其广阔的发展空间;物业公司不要被现在的困难所吓倒,要抓好现有市场,拓展新的市场,并拟制5~10年的发展规划。
三、党委*谢帮银作会议总结
物业公司的管理与发展是我们每一个与会人员的责任与义务;公司近60年的发展,物业公司为员工安居乐业,后方稳定付出了艰辛的劳动,非常不容易。自从去年门面拍卖后,物业公司的收入急剧减少,员工克服了很多困难,在此谨代表公司感谢大家。但大家要看到,物业公司已经到了该改革的时候了,否则就没有出路。为此,就物业公司的管理与发展阐述以下几个观点。
1、困难与机遇并存。目前物业行业普遍感到艰难,但要看到社会发展的趋势;随着旧城的改造,物业管理环境得到改善,居民的物业管理意识也大大提高,届时物业公司将面临很多机遇;因此,我们要振奋精神,提振信心,克服暂时的困难。
2、搞好定员、定岗、定责、定薪。要制定好物业公司各岗位职责,推行一岗多能技能多元化管理,提升整体业务技能;要琢磨员工的绩效考核,及时与效率效益挂钩,真正起到薪酬的'激励作用。
3、加大物业管理费的收缴力度。对于旧区物业管理费的欠缴,要设法予以清缴,在收费员的安排上,要选派敬业、腿勤、嘴勤的人员。
4、加强制度建设。物业公司要营造按制度管人、按流程办事、按标准操作的氛围,形成自身独特的制度安排。
5、实施有限的补贴。公司在测算的基础上给予有限的补贴;到底补贴多少,公司将依据缺口的大小测算。但补贴毕竟是有时限的,物业公司要作物业营销策划,在力所能及的情况下,拓展增收的渠道。
6、班子与队伍建设。物业公司要加强班子与队伍建设,引进物业管理专业人才,以校园招聘或社会招聘的方式解决。
公司总部出席人员:
宁x、张x、王x、任x、钟x
物业公司出席人员:
莫x、张x、俞x、蒋x
记录整理:成x
时 间:
××××年××月××日
地 点:
××路A第三标段项目部
主 持 人:
×××
参加人员:
建设单位、监理单位、施工单位(详见《会议签到表》)
会议纪要:
一、施工单位汇报情况(见附件:各施工单位汇报材料)
二、监理单位
监理工作汇报的具体问题见附件,并在会上提出的几点内容:
1、工地例会原则上要求一周举行一次。
2、进度方面:由于近期雨水天气频繁,施工单位无法按计划正常施工,进度比较缓慢,要求各施工单位在天气转好的时候把进度赶回来;要求各施工单位的`试验段在月底前完工。
3、安全方面:施工单位的安全意识比较淡薄,应重视安全生产,加强人员的安全教育;施工作业时应摆放足够的施工指示牌、安全标识牌和反光锥等安全设施,现场必须有专职安全人员巡查,对存在安全隐患的应当及时予以纠正。
4、资料方面存在较多问题:
① 开工前期资料应尽快送监理单位报审,将开工报告所需报审资料报齐后,才上报开工报告。
② 周计划要与施工组织设计里的总进度计划、分部分项划分里的计划必须同步。
③ 上报的资料里,所上报的人员以及相对应的职位在所有资料应一致,不要出现自相矛盾的现象。
④ 资料未经项目负责人的审查就直接上报监理,出现很多低级错误,要求所有资料必须经项目负责人审查后,方可上报监理审核。
5、有个别施工单位对苗木材料的落实不太重视,看苗情况不太理想,要求各施工单位认真选好苗木,把好苗木关,做好起苗和运输的监管工作。
6、种植土的各项指标必须符合设计要求,且外观需为黑色或褐色。
三、建设单位
A:对工程提出以下要求:
1、施工单位开工后出现诸多问题,特别是安全方面的问题,要求各施工单位对自身存在的问题进行整改。
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