2023-03-18
2023-06-27
2023-03-20
2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间：2023-11-26 21:12:21 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
岁月如歌，光阴似箭，我与锌电共成长！在锌电学习工作的四年完美时光，我收获到成功的喜悦，感受到成长的快乐。
20xx年10月，带着对生活的完美憧憬和热情自信，我走进了锌电这个大家庭，成为一名锌电员工，我为此感到无比自豪。刚来的时候，应对陌生的环境，陌生的同**不太熟悉的工作流程，我有点不知所措。在领导的关心和同事的热心帮忙下，我很快适应了这个大家庭，并伴随她一路成长。
我先后在过浸出、电解车间，去年又调到超细锌粉污水处理车间。每到一处，我都抢抓一切机会认真学习各车间工艺流程，生产工作技能一步步提高，此刻已是一名_兵头将尾_，带领着一个生产班组，真诚地感谢领导们的关心和同事们的信任。
不少人认为：_我为企业工作，企业给我发薪水，天经地义，至于企业如何发展，则与我没有多**系_。其实，企业的发展离不开干部员工的共同努力，员工成长更离不开企业的发展舞台。只有优秀的员工才能组成一个强大的企业，企业为我们带给了一个施展才华的空间，让我们不断得到磨练和提升，实现自我超越。
如果说企业是一艘船，那么我们员工就是水手。当船乘风破浪遇到风雨、礁石、海浪时，只要我们同心同德、扎实拼搏，这艘船迎难而上、安全航行的时机就会更多。对每个员工来说，与企业同呼吸、共命运，是我们的共同职责。因为企业的发展会直接影响到人生前程，而企业的发展也是个人发展的基础，个人的发展和企业的发展密不可分。
每个员工要成长进步，跟上并推动企业发展的步伐，务必要把自身发展和企业发展紧密联系在一齐，把热爱公司的满腔热情投入到工作实践中，不断增强创新意识，坚持实事求是、脚踏实地，用发展的眼光看待处理问题，用心培养自我爱岗敬业，求实奉献，乐观向上的精神。
一个企业就是一个大家庭，企业员工就是大家庭的成员。只要我们每个人毫无保留地贡献出自我的力量，就能营造一个幸福美满的家庭，企业就能蒸蒸日上。与锌电同行，让我们以澎湃的激情，与锌电共同营造完美的未来而奋斗。我与企业共成长征文我与企业共成长演讲稿我与企业共成长演讲稿-我为此而骄傲
作为企业员工，我很幸运。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业，有着传达我经验、帮助我成长的同事的相互携带、同舟共济的和谐氛围。经过几年的磨练和勤奋的钻研，我从对专业一知半解的毛发学生逐渐成长为一个熟练的员工。
在我们团体中，每个员工都必须熟练掌握相应的专业技能。在我不太长的工作经验中，我深刻体会到了这份工作责任的重大。作为企业的员工，我想实现的最大职业价值是把责任感作为本分，融入工作的点滴，融入忠实企业，献身社会的志向追求。
进入实业公司以来，我一直对工作充满热情。那里有我的付出，有我的担心，有我一生可以追忆的足迹。我的工作单位可能有点不足，工作也平凡普通，但只要我热爱工作，勤奋，就不会后悔。我总是坚定地认为，我们每个人走出的小步是企业跨越的大步，我们可以添加砖块，实现企业发展的另一个里程碑。
把企业比作大家庭，我们就是其中的孩子。企业对每个家庭的热情和爱，使每个人都能获得成长的财富，我们这些家庭也珍惜地尊重和支持企业，无怨无悔地保护着整个家庭的利益。在这个团体中，每个员工都有体现自我价值和展示才能的平台。只有练习优秀的能力，才能在敬业爱岗的舞台上展现自己最美丽的舞姿。
把企业比作航船，我们是同舟共济的舵手。在漫长的旅程中，有无数暴风雨、暗礁危险滩，我们只能和企业合作，突破各种危险，走向胜利的对面。
在为企业奉献的实践中，我坚定了战斗浪潮的自信在挑战中的成长，有了我人生的充实写意和锻造。在企业的爱护中，我知道拼命思考的心血是那样的亲和力。任何成长都绝对不顺利。前辈先驱的忍耐都为我们树立了榜样。我像他们一样在单位练习飞翔的翅膀，向更广阔的天空探索，飞翔！
今天，我们目睹了历史，与实业公司的精英们一起磨练了智慧的灵光未来，历史目睹了我们，与后者共享了收获的香味！
在实业公司的正确指导下，以努力超越，追求卓越的企业精神，开拓进取，奋发，开创实业公司事业更加辉煌、更加辉煌的明天吧！
“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处，甚至异国他乡，却经常能想起，甚在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。一说到家就让人感到温馨。
刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个共同的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的公司—济南市投资控股有限公司。我们的公司是一家国有企业，负责管理国家的资产，使其保值增值。公司搞好了是对国家的贡献，也是对人民的奉献。在这样一个大家庭里发挥自己的微薄之力，我感到很光荣。
在这个大家庭里，有很多的`成员，为了一个共同的目标走到了一起。我们在这里相遇、相识、相知。在小家里，我们拥有了亲情和爱情；而在这个大家庭里，我们却拥有了最广泛的友情。领导关心下级，同事互相帮助，团结和谐的氛围使我感到鼓舞。我对公司的发展充满了信心，因为“家和万事兴”。
“家兴我强”，公司好了我们才能好。前段时间听了盛董的报告，对公司发展的前景非常向往，很受鼓舞。公司发展了，对国家贡献大，我们也会感到光荣。同时，我们的待遇才能有保证，我们个人才有前途，我们的生活才能无后顾之忧。
家好我才好。所以我们人人要为“家”做贡献。今后，我要努力学习，尽快锻炼和提高自己，虚心向老同志学习，向实践学习，尽快胜任并做好本职工作，不辜负领导期望。努力完成领导交给的各项任务，遵守公司的各项规章制度，关心公司的发展，尊重领导，和同事团结一致，发扬团队精神，形成合力，共同建设公司这个大家庭。
有了“大家”，才有“小家”，我要与公司共成长！
祝愿我们的大家庭越来越好，祝福我们每个人的小家幸福美满！企业安全征文厂庆征文职员敬业征文
记得听说过一个刚毕业的年轻护士跟着德高望重的医生实习的故事。在一次手术中，医生做完手术，准备缝合伤口，年轻护士说：老师，还差一块纱布。刚才花了12美元，现在只回收了11美元。另一个必须在患者的腹部。师好像什么都没有说。啊，算了，纱布没什么影响。我们必须马上缝合伤口。护士大声说:不行！我们必须对患者负责！这时，医生笑着说:你会成为优秀的护士。这个故事，让我意识到责任比泰山重！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的地位。
乐队需要全体成员的合作。否则，很难呈现馀音绕梁的华章的玫瑰，需要根茎的无私奉献。否则，很难散发出沁人心脾的香味的桥梁，需要桥墩的支持。否则，很难负载千车万人的流通。企业的繁荣，同样需要所有员工的脚踏实地，真正的工作，需要所有员工的爱岗敬业。
6月份进入集团公司，成为其中的一员。从学生到企业员工的蜕皮总是需要一个过程，我也深深地感受到了。新环境的陌生感，对新文化的赞同，对企业的归属感，在刚来的日子里，我每天都和自己的`思想战斗。
日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。对于企业的很多员工来说，是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有认为自己能做出突出的贡献，按时上班，遵守纪律，努力工作，非常平凡，非常普通。但是，在这些普通员工中，我感受到了敬业献身的执着追求。企业的稳定、发展和成长取决于这些人。他们平凡的人才是企业的真正中流支柱。
爱岗敬业是精神，态度，境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们把爱岗敬业作为人生追求的境界时，我们在工作上不在乎，多献身，少抱怨，多责任，少懒惰，多上进心的境界，我们珍惜自己的工作，以满足、感谢、努力的态度，完美地工作
朋友们，爱岗敬业是默默的奉献，高尚的梦想，强大的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。
回顾十二年来公司发展历程，既有创业的艰辛，也有成功的喜悦。从100多人的小厂，发展到现在行业中最大的企业；从单一产品扩大到系列产品；从传统制造业逐步转型成高科技企业；从一家企业发展到企业集团：这些都凝聚了所有HS人的勤劳和智慧、心血和汗水。公司的成长轨迹无一不彰显了HS人“自强不息，锐意创新”的企业精神。
展望未来我们迎来了新的发展机遇，TPU的成功量产，全降解材料的成功试车，都预示着公司进入了快速发展的轨道，企业前景美好！
近年来，公司文化建设稳步推进，特别是09年的3S管理培训，改变了所有人，企业精神、公司使命、愿景、核心价值观深入人心，制度化建设逐步完善，企业正走向正规化、专业化，一个学习型、创新型的团队正在形成！
……这一路走来的十二年，让我深为自是HS人，也为所有的HS人感到骄傲和自豪！
十二年来经历着HS的成长，让我真正懂得企业的强大是团队的强大；让我体会到企业需要提高学习和创新的重要；让我理解了追求客户满意才是企业必须遵循的基本准则；让我感到人要有责任和感恩……
最让我感动和难忘的是，在企业最困难的时候，所有人不论自我得失，而是为企业分忧解难，风雨同舟！
因为有了这么多可敬可爱的HS人，让我感到责任的重大，也让我倍加努力，是他们给了我动力，给了我源泉；我义务反顾，因为我有深深的爱！
每天当我来到公司，环顾周遭一切熟悉的环境，看到一张张熟悉的面孔，就感到格外的亲切和温暖，所有的付出、压力、辛苦、疲劳都无怨无悔！
因为：
HS于我是————归属；
HS于我是————自豪；
HS于我是————荣耀；
HS于我是————尊严；
HS于我是————奉献；
HS于我是————责任；
十二年，人生由婴儿长成了少年，那也是我们公司从蹒跚学步开始的成长足迹，每一个脚印都清晰得仿佛可以触摸，每一个回首都是我对HS和HS人深深的爱，那是我梦———开始的地方！
十二年一轮回，走过十二年，我们迎来了一个新的轮回，如今我们将从少年走向最灿烂的青春年华。TPU的扩产、生物降解材料明年的投产，与国内顶尖科研院所紧密合作使技术不断创新，企业的发展将会插上翅膀。只要我们HS人共同努力、锐意进取，所有目标都能够实现！
记得听说过一个刚毕业的年轻护士跟着德高望重的医生实习的故事。在一次手术中，医生做完手术，准备缝合伤口，年轻护士说：老师，还差一块纱布。刚才花了12美元，现在只回收了11美元。另一个必须在患者的腹部。师好像什么都没有说。啊，算了，纱布没什么影响。我们必须马上缝合伤口。护士大声说:不行！我们必须对患者负责！这时，医生笑着说:你会成为优秀的护士。这个故事，让我意识到责任比泰山重！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的地位。
乐队需要全体成员的合作。否则，很难呈现馀音绕梁的华章的玫瑰，需要根茎的无私奉献。否则，很难散发出沁人心脾的香味的桥梁，需要桥墩的支持。否则，很难负载千车万人的流通。企业的繁荣，同样需要所有员工的脚踏实地，真正的工作，需要所有员工的爱岗敬业。
6月份进入集团公司，成为其中的一员。从学生到企业员工的蜕皮总是需要一个过程，我也深深地感受到了。新环境的陌生感，对新文化的赞同，对企业的归属感，在刚来的日子里，我每天都和自己的思想战斗。
日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。对于企业的很多员工来说，是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有认为自己能做出突出的贡献，按时上班，遵守纪律，努力工作，非常平凡，非常普通。但是，在这些普通员工中，我感受到了敬业献身的执着追求。企业的稳定、发展和成长取决于这些人。他们平凡的人才是企业的真正中流支柱。
爱岗敬业是精神，态度，境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们把爱岗敬业作为人生追求的境界时，我们在工作上不在乎，多献身，少抱怨，多责任，少懒惰，多上进心的境界，我们珍惜自己的工作，以满足、感谢、努力的态度，完美地工作
朋友们，爱岗敬业是默默的奉献，高尚的梦想，强大的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。
时间过的真快，转眼间，又是一个火红的五月到来，也是公司挂牌成立一周年喜庆的时刻，作为基层项目部的一名新员工，与企业一起度过难忘的一年。目睹公司的快速发展变化，我感到做为中铁城建集团排头企业的一名员工十分骄傲。同时，我由一名大学生成为项目部领导认可、大家称赞的员工感到欣慰。
一年来，公司的快速发展远远超越了既定的目标，真正在集团公司成为排头兵，第一公司确实起到了第一的引领作用。而我自己在企业重组后更显精神焕发，总有表达不完的生活激情和工作热情。
企业发展靠的的是党和政府颁布的新规和政策，个人的.成长靠的的是周围环境熏陶和自己的不懈努力。我自己深深地感到，为适应企业专业化经营，使企业不断做强做大，在市场上树立品牌,在行业中冲向高端，企业进行重组是大势所趋，也体现了全体员工的夙愿。实践证明，一年来的工作实践使企业如虎添翼，在市场上凸显本色。
在企业的辉煌照耀下，我也与企业共成长。到达项目部后，先后担任资料员、施工现场技术员，我能把每一项工作都是做的井井有序。在项目部领导的引导下，我首先理清了工作思路，每天晚上加班将原有的技术资料一卷一本地核对分类归档，小到检验批，大到技术变更，都认真核对记录。对于在工作中发现的问题都记录下来及时向项目技术主管汇报，在短短的三个月的时间里，我将全部的技术资料整理完善，受到了监理和建设单位的高度评价，为工程验收提供了保证，为企业争得了信誉；在施工现场负责技术工作时，遇到疑难杂症总是向同行请教，保证了施工现场技术工作的连续推进。在每项工序施工前，我认真编写技术交底，将施工工艺和质量标准、安全措施及文明施工等，都系统地融到一体。白天坚持施工现场进行监控把关，卡控施工要点，晚上整理内业，熟悉明天的工作，做到了工作思路超前，把施工现场出现的问题和困难摆出来定措施出方案，满足施工现场需要。
作为国企的员工还需要学会担当。担当是一种责任，只有把担当看作一种责任，企业才能创造更大的价值，个人才能有大的收获。企业就像一条江河，员工就是这条江河的源头，只有员工健康成长，努力工作，企业这条江河才会源头不止，波涛汹涌。当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性，更有责任感，更有担当和奉献的精神。
我与企业共成长的同时，我也深深认识到，当你在为企业工作的同时，也是在为自己工作。珍惜今天的工作岗位，明天的工作也会珍惜你，给你回报。岗位没有高低和贵贱之分，只是工作分工不同。我们没有理由认为自己的工作岗位是微不足道，更没有理由轻视、抛弃它。因为有了工作，我们才变得更加快乐，这个对于我们员工来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此，那就让我们用“且行且珍惜”来共勉吧。
企业昨天的辉煌已成为过去，展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们全体员工不断创造更大的价值，明天的企业的成败与自己息息相关。我们只有主动担当起推动企业健康成长的责任，企业才会蓬勃发展。让我们从零开始，从现在开始，与企业一起飞跃，一起成长。
让我们用自己才华和激昂的斗志，去迎接灿烂的明天，我们期待企业更大的辉煌到来！
就在 20_ 年那个炎热的夏天， 我走进了 XXXXX 有限公司， 成为其中的一员。由学生到工作人员的蜕变总是一个痛苦的过程， 我也深深的感受其中。
对新城市的陌生感、 对新文化的认同、 对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去， 一路走来， 一路感动， 一路感激。
在 XXXXXX 有限公司的工程项目部， 我开始了自己的事业旅程。
挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实； 与工人师傅们说说笑笑， 我了解到另一种生命的体验， 看到工人师傅们一张张笑脸， 终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。
每个寂静的夜晚， 躺在床上， 工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。
弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸， 那是劳动的颜色； 粗壮的双手诉说一段段创业的故事。
的确， 对于企业的大多数员工来说， 都是默默无闻的普通人， 没有惊人的业绩， 没有耀眼的光环， 平时也许不善言辞， 不说大话， 从不认为自己能做出突出贡献， 按时上下班， 遵章守纪， 努力工作， 非常的平凡， 也非常的普通。
但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、 发展、 壮大， 归根结底是要靠这些人的， 他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。
当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候， 就汇集成了整个企业的责任， 使企业的发展顺利， 稳定。
感动在企业金字塔的底层， 感动在真实中， 感动在劳动中， 感动在陕建集团安装工程有限公司。
所谓感激， 我想首先公司提供了我工作的机会， 给我提供了很好的成长的平台。
使我能够在工作中继续学习、 锻炼、 成长。
自己是学建筑工程管理专业的， 尽管有工科的专业背景， 但是当我真正来到项目上的时候， 才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。对土建施工的认识随着在项目部见习的一天天过去， 由模糊变得清晰。
看到一张张图纸上的建筑变成实体。
整个过程就像小时候拼积木， 在安装公司由思想变成现实只有一步之遥， 整个过程的体验实在是一个很美妙的事情。
在我见习期间还要特别感谢我的项目经理， 给我很多很好的工作方面的建议和更多的鼓励。
还有就是在见习期间， 我学习到很多在学校中不曾感受的东西， 工人师傅们每一次的注目， 一声声温暖的关怀， 都给我很大的鼓励。
企业好像一个大家庭， 企业里的
每个职工就如我的家长、 长辈和兄弟姐妹。
公司、 项目部各级领导的辛勤工作和奉献精神， 给我做出了很好的榜样， 不知不觉中培养了我工作的责任感。
企业中的每个人都是这个大家庭中的一员， 我们是国有企业， 我们都是这个大家庭的主人， 企业是我们的工作也是我们的事业。
尽管每个人的职位、 岗位、工种各有不同， 能力有大有小， 但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上， 去尽量帮助别人， 为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
就我而言， 自从我加入到这个企业以来， 就将这个大家庭当成了我生存的基础， 当成了自己的饭碗。
大锅里有饭， 我的碗里才有可能装满； 大河里有水， 小渠才不会干涸； 企业兴旺， 员工才有可能受益。
为了我们能够有一个持久良好的工作， 为了我们能有一个美好的明天， 我们要努力奉献自己的每一份光和热。
就我们安装公司而言， 同样非常年轻， 我们的企业取得了很大的成就， 但是我们也面临很大的挑战。
我们的企业同样是个孩子， 是个新手， 同样需要时间， 需要成长的过程。
我们个人的成长与企业的成长是同步的， 我们需要企业给我们提供成长的舞台， 企业同样需要我们奉献智慧， 通力合作， 使我们的企业成为建筑领域的常青树。
为了尽快适应、 尽快成长、 尽早为公司多做贡献， 我考虑从以下几个方面努力。
首先， 爱岗敬业。
我们的企业由若干个不同的岗位组成， 这些岗位都是有机的结合体， 倘若哪个环节出了问题或毛病， 小则影响工作， 大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分， 只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀， 我们的企业才会优秀。
只有人人珍惜自己的岗位， 做好本职工作， 并热爱自己的岗位， 公司才能形成巨大的合力， 才能持续健康的发展。
其次， 我想要把公司当作成自己的家。
我们都是我们家庭中的一员， 我们为我们的工作负责， 也是对我们自己的生计负责， 对自己的未来负责。
只有顾全了企业这个大家庭， 我们的小家庭才有可能美满。
像我们刚参加工作的新员工， 努力在工作中培养自己的主人翁意识， 多做工作， 多学经验， 不断总结， 勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连， 努力成为公司前进的一块基石， 增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
最后， 员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。
良好的社会环境， 打造一个全新的企业与员工的关系。
良好的工作环境， 健康的团队合作氛围， 不仅使我
们身心愉悦， 与此同时会大大提高我们的工作热情， 工作效率。
以同心同德为目标， 在领导和员工， 上级和下级， 左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。
现在公司的项目比较多， 具体的施工是由劳务队来干， 人员上比较混乱， 这就向我们每一个人提出了新的要求， 我们不仅公司内部要通力合作， 创造良好的内部环境； 还要与劳务队队搞好关系， 使双方能够很好的沟通， 达到双赢的目的。
企业和我们一样年轻， 同样需要提升， 但它为我们提供了 生存、 工作和学习的土壤， 我们应为它的安宁、 和谐、 秩序和发展尽微薄之力， 因为我们是其中的一员。
企业是我们的家， 我们只有同心同德， 努力奋斗， 团结工作， 才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。
作为一名企业职员，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练职员。
在我们这个集体当中，每一位职员都必须熟练掌握相应的专业技能。在我并不很长的工作经历当中，使我深深体味到这份工作责任的重大。我想：做为一名企业职员，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。
进入实业公司以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的.，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。
如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个职员都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。
如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。
在为企业的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的，老一辈先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔！
今天，我们见证了历史，与实业公司精英们共同磨练智慧的灵光；未来，历史将见证我们，与后来者一起分享收获的馨香！
让我们在实业公司的正确领导下，以“努力超越、追求卓越”的企业精神，开拓进取、奋发有为，去开创实业公司事业更加辉煌、灿烂的明天！
我与公司共成长最精彩发言稿
我与公司共成长最精彩发言稿一：
时光荏苒，弹指挥间，又是党的生日即将来临的激动时刻。在不经意中我已伴随公司成长了十五年，作为公司的一员，我由衷地感到骄傲、感到欣慰。汽运公司的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折。
今天，我们的公司已踏上现代物流企业之旅，旅途中的我们也逐渐走向成熟。回首走过的日子，我真的很感激自己所在的公司，因为是公司为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断的获得养分，在一次次的人生经历中获得成长的自信。总之，所有的这些，都是我与公司一起成长的结果，我愿意为这样的公司付出自己的辛劳和汗水。
成长是一种责任。我很欣赏这一句话。惟有把成长当作一种责任，才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。****年的热装热送，20**年的 50 台奔驰车的参运，20**年的改制，20**年战略投资者的引进，201*年 5 月 12 日，股权结构调整的顺利完成，汽运公司变成由四家独立法人单位共同持股的新公司。我们的企业已经一步步成长为鞍钢道
路运输市场中的领军者。
员工是企业的基石，当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性，更有自豪感和责任感。企业的发展离不开每一名员工的辛勤工作和努力。企业就像一条大河，员工就是这条河的源头。只有员工快速成长，努力工作，企业这条大河才会源头不止，滚滚向前。
我很佩服那名叫费雷德的邮递员。他的职业精神非常值得我们学习。曾经，我总对自己的工作没有一个正确的认识，认为纯粹是为企业工作。在成长的过程中才渐渐明白：当你在为企业工作的同时，也是在为自己工作。不懂得珍惜岗位的员工，岗位也不会珍惜他。因而，我们没有理由认为自己的工作环境微不足道，更没有理由轻视、抛弃它。因为有了工作，我们才变得更加重要，对于我们来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此!
过去已成为历史，展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们不断创造更大的价值，但是却只有善于成长的人才能做到这一点。作为一名员工，企业的成败与自己息息相关。当我们主动承担起推动企业成长的责任时，实际上就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的步伐。
后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天会怎样，
我们都无从所知，也无从把握，但是，只要能够报以我为公司，公司为我的目标，就会平实地向前一步。让我们期待明天，期待辉煌!
我与公司共成长最精彩发言稿二：
时光如流水，我加入宽视大家庭已经一年有余。我也从一个没有任何工作经验的新人成了一个称职的人事专员。在这段成长过程中感受颇多，下面我想谈谈自己的理解和想法。
还记得刚到公司来的时候，毕业不久，没有工作经验，对公司基本情况了解不多，也对自己即将负责的这个岗位没有一个深刻的认识。虽然心中很忐忑，但是能加入宽视这个大家庭心中很高兴。看到周围的同事们都很娴熟的处理自己的工作，只有心里默默的为自己加油打气，自己一定要成为和他们一样的人。
可实际参与到工作之后当中却遇到过很多问题，也出过错，好在有领导的悉心指导和严格的要求，在不断的实践中，我对自己的工作越来越熟悉，从事事需要提醒到现在对自己的工作了然于心，从小错不断到现在统计数据几乎不出错，从有的工作需要人配合到能主动配合同事的工作和积极补位，自己也总算完成从新手到熟练的过程，有了一定的成长。
从感受上来说，我觉得人事专员这个岗位非常重要的一点就是需要细心，因为这个岗位需要注意的细节非常多，
若任何一个细节出现差错，都可能会影响同事的利益甚至公司的利益，比如少录入一张考勤单据，就可能会导致同事出现旷工;如果一个报表数据错误，可能会影响相关管理人员的绩效，正是注意这些细节，进而让我在工作和生活中也养成了良好的习惯。我特别感谢领导一开始对我的严格要求，让我能收获这么好的工作习惯，这是一笔珍贵的财富。
加入公司一年多，在此期间，公司成功举办了 8 场“合力制胜”活动， 让我们懂得了团结协作的重要性;收获了“20_ 年度增值业务销售竞赛精英团队”的称号，让我们明白了耕耘与收获是成正比的;公司今年也升级为重庆有线全资一级子公司，受到了总公司的认可和重视。这一路走来，我们都是参与者和见证者，我很自豪能加入这样优秀的团队，也将努力在岗位上继续贡献自己的力量。
当我有时光坐下来打算完成这篇文章之时，窗外正值一片初春景色。济南寒冷而干燥的冬季拖着它冻僵的双腿步履蹒跚的准备离去，却不时驻足回眸，为我们留下些许寒意。春的号角伴随着冰雪消融，万物复苏悄然吹响，并捎来几丝让人无法放心的暖意。树梢上那几抹新绿，试探着抽出柔弱的小手，感受环境发生的变化，以确定自我怒放的时节。这就是初春，一个困难与期望并存，需要选取和决定的时节。很多人都喜欢讴歌春天，因为它是新一年的开始，充满了活力与未来。我也喜欢春天，但我更加侧目于它独具的魅力，一个确定新的发展方向和目标的季节。
“我与公司共成长”这个命题对我来说其实并不陌生，之前我也曾以相同题目结合自身状况谈了我对公司发展的看法和认识。说实话，那篇文章我并没写完，记得最后我是这么写的：我相信公司的未来是无限的，我期盼那个时候……。事实正是如此，从那以后，控股公司得到了长足的发展。发展总是令人欣喜的，然而欣喜之余，我们也要明白，旧成绩的取得往往意味着新挑战的来临。既然是挑战，必有其相应的不确定性，像这初春时节，好像一切皆有可能。这时方法的选取，方向的确定则显得至关重要。
因此，为新一年工作的顺利实施以及控股公司长远未来，公司领导审时度势地提出了适应当前社会经济发展状况、贴合公司目前实际状况的发展方向和战略构想――“五化”发展战略。说实话，初次接触“五化”发展战略，当时的感觉只是很新颖，同时不得不承认多少有些雾里看花终隔一层的意味。然而透过公司组织的学习，我对“五化”发展战略的认识和理解遂有了更多的加深和扩展，同时对于我个人人生的发展方向亦产生了崭新的认识和定位。
“化”者，变化也。我们明白任何事物都是不断地发展和变化的，“变”是发展的过程，“化”是发展的结果，上到天地、国家，中到企业、群众，小到我们个人都在周而复始的进行着“变”与“化”的交替。然而“变化有道，道法不明”，为了公司能够实现长远的发展并不断取得骄人的成绩，“五化”发展战略从多个层面为其进行了深入的诠释。
“五化”简单来说，十五个字就能够概括：集团化、多元化、资本化、政策化、规模化。但细细品来却好处深远。先说说“集团化”，众所周知，集团公司的含义是为了必须的目的组织起来共同行动的团体公司，它常常以资本为主要联结纽带，以母子公司为主体，由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。集团公司给人的第一个印象往往是强大，但在我看来，因为构成主体的多样性，强大的背后却可能隐藏着繁重的负担和超多不安定因素。所以说建立集团公司真正的目的，或者说是含义，绝不能是吃大锅饭，抱成一团但求自保，恰恰相反，集团公司比想象中要“残酷”的多。
这就要说到第二点――多元化，“多元化”的基本含义是指事物的发展，到了一个很丰富的境界，有多种分类，多种行业。而正是因为有了多种分类，多种行业，也就为集团公司自身带给了各种选取。既然是选取，就有取有舍，可取可舍，换句话说多元化之于集团公司的主要目的很大程度在于使母公司有在发展方向上更多的选取空间，为了集团的整体利益，任何一元都应服从于这种选取。要明白多元化只是发展的方法，并不是方向，发展的主要方向只能有一个或少数几个，如果多方面毫无主次的齐头并进只会顾此失彼从而万事皆非。写到那里，我也禁不住自省起来，增强自身实力自然是没有错了，但事事皆明，显然不切实际，博览群书是基础，就如同构成一个知识集团，但术有专攻却是必要的，须知知识取得的根本好处并不在于取得，而在于学以致用。
“学以致用”，嗯，这个词用得好，好就好在“用”字上，那么就要提到第三点――资本化了。“资本”，顾名思义，就是用于社会再生产的社会经济资源。首先资本是一种财富，但因为它是用于再生产的，所以它又是某种动态的财富，这也就是其区别于“资产”之所在。不论是什么样的公司或企业，不断地积累财富是其发展壮大的主要目的，我想很多人都是这么认为的，但那些富有真知灼见的企业领导人却往往会这样认为：发展壮大是不断积累财富的主要目的。企业要想得到长足的发展，我想不但要有“钱”，更要会用“钱”。如同对我个人来说，不但要有知识，更要会用知识，难道不是吗？
但我们又务必认识到再多的财富和资本都是有限的'，而如何实现利益最大化，使有限的资本得到充分和有效的利用，究其方法，简单说，则是要把“好钢用在刀刃上”，但是“刀刃”太细了，怎样保证这有限的“好钢”能准确的用在真正的“刀刃”上，则务必有第四点――政策化。大家都明白咱们控股公司是带有政府职能色彩的企业，这一点不管我们承认不承认，都是客观存在的，但这不是政策化的全部而只能说是“源头”。政策化的根本含义之于我们实际上是要时刻把握时代的脉络，社会的潮流，与国民经济的发展和产业政策的调整步调相一致，只有这样我们才能够永远立于不败之地并可即予以更加稳固的发展基础。而之于我本人，则应明白对于自身潜力的运用，不但要懂得怎样“用”，更要明晰“用”在哪儿，否则南辕北辙的教训将在我身上重现。
“天地之间，万物归圆”，起点即是终点，终点亦是起点，所以才能够生生不息，得于长久，“五化”发展战略在我看来也无外于此。因此“规模化”作为第五点应当是对“集团化”资料更深层次的诠释和总结，从而使其涵义得以升华。须知集团公司的强大并不在于各组成单元的简单累加，如同那新开发的楼盘，无序的摆放，数量上的优势反而会适得其反，错落有致，整体划一，才能产生最好的效果。“规模化”的含义大概就在于此吧？作为集团化公司，为使其能量得以最大程度发挥，就要在相应规范的现代企业模式下，充分调动它的各单元组成部分，权责分工明确，优势互补，张弛有度的构成一个统一、完善、合理规模的社会经济主体，进而发生具有化学效应之“质”的转变。自然，这也是我努力和向往的境界，说真的，做到这一步着实不易，但我相信只要我具备足够的智慧和勇气，实现潜力上质的飞跃不是没有可能。
写到那里我禁不住又停下了笔，因为我明白“集团化”只是开始，而“规模化”则不是结尾。将来发生的事情就让下一个“春天”去演绎吧。这次，这次就到这儿吧……。
我与公司共成长，这是一个既崭新又古老的话题，说它崭新，因为它是我们应该永恒坚持的信念，说它古老，因为公司成立之初，它即是企业管理者一直专研的课题。公司的发展与成长是我们的幸福，我们的提高要以公司成长为依托，我们的提高是公司发展的基础。
面对机遇与挑战，武装自己是我们唯一的选择，个人综合素质的提高是企业强大的原动力，我们汇聚集体的力量将公司建设成一棵长青树，这是我们心中默默的誓言!
既然选择了公司，就无悔于自己的选择。虽然没有传奇的经历，也没有惊人的业绩，但作为一名普通的员工，以高度的热情投身于工作，用实际行动诠释对事业的执著和无私的奉献，与企业同在，与企业共成长。
企业与员工是一个共同体，企业的成长，依靠员工的努力来实现，企业给了我们最大的信任和发挥空间，那么我们就应该自觉把个人的命运和企业的发展融为一体。我们要带着强烈的责任心充满热情积极主动地去工作，尽职尽责，为企业的发展，贡献自己的力量，这不仅是我们，也是企业走向成功的起点。
作为进入公司工作不久的员工, 我在这里种下希望的种子，并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利;如果为公司的发展竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会;如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。用最努力的行为和最积极的'态度为公司的成长尽心尽力，这就是我，一个普通员工为之奋斗的目标。
走过昨日的沧桑，迎来了丰硕的明天。经过一代又一代员工的艰苦奋斗，公司得到了蓬勃发展。新的技术、新的设备已开始运用于生产的各个环节，为公司的发展注入了生机和活力。
让我们正确面对机遇与挑战，付出辛勤的劳动，智慧的人生将会因此而改变，美好的前景等待我们去开拓，我们依靠公司，公司也需要优秀的员工，让我们携起手来：我与公司共成长!
成长，听上去多么温暖，多么富有激情和动感。
让人想起春天破土的嫩芽，夏日抽穗的稻麦，秋风里累累的硕果和冬日里冻土下温软湿润的沃土。
十五年前，我来到张江高科。今天，我仍坚守在张江高科。
这十五年啊，张江高科从１亿股本到１５亿，从不足十亿市值到触碰三百亿。我呢，从十五年前公司IPO时第一位市场化招聘的应届大学生到去年参与市场化竞聘总经理的人选，从办公室最基层的文员到今天无可推卸的几乎分管公司所有核心业务的常务副总经理，我们相互见证了彼此的成长，我们分享着彼此成长中的所有点滴……张江高科，成了我生命中不可或缺的最重要的那部分；而我，自然也成了张江高科最忠实的那群守候者之一。
今天，张江高科站在了历史的转折点，在下一轮的再创业中，究竟何去何从……他困惑，我也同样困惑。
发生了那么多的事儿，这些事，在我，在张江高科，都是前所未有的。我不知道该如何面对，我相信张江高科同样不知道该如何才能解决。我只知道，这一年来，我疲于奔命在一项项考核指标和一件件危机处理中。每天我都要一遍遍说服自己“选择积极就是远离负面”，我才能满不在乎地走进这个大楼，我才能打起精神若无其事地去站在上百个投资人面前描绘张江高科未来的蓝图，我才能满心困惑却装得精神抖擞地和一个个客户谈判。每每当我一个人深夜在办公室独自面对张江高科时，我发现我是那么的无助，那么的无奈，那么的无所适从。也是在这样的时候，我在内心一遍遍给自己给张江高科打气，我们会挺过去的，一切都会好起来的。我们不是一起经历了那么多的磨难和困难吗？曾经有舆论说象张江高科这样的上市公司根本不必存在，可是我们最终不也一直坚持着发展吗？曾经有人反对做大上市公司，最后不也完成了１５倍的增长吗？张江高科拥有那么忠实且理性的投资者，张江高科拥有那么忠诚且勤勉的员工，张江高科拥有那么优秀且坚定的客户，这才是张江高科的财富和未来。
也许，这些事的发生，也是为了给予成长中的张江高科更多的历练，也许是凤凰涅槃前的一次洗礼，是男孩第一次变声前的那个突起的小小喉结。我们用不着惊慌，用不着害怕，我们应该喜悦，我们应该感恩。
想起了很久很久以前曾经的领导对记者说，他象对待自己的恋人一样对待张江。那时，我在他脸上看到一些纤细的表情，有一往情深，更多的却是无可奈何。那时的我，是那么的不解。不解之外，是满满的感动。我想，也许就是那刻，我在内心给了自己一个承诺，我要为这些曾经付出的人热爱的人留守在这里。遗憾的是，十年后的今天，我才真切地体会到他说那句话时内心的幸福和痛楚。可是，也许还不晚。
想起了这两个月的迷茫、彷徨和委屈，正因为心中盛满的爱，才有这样彻骨的痛吧，才那么没有准备地被伤害了一回，我想。但是，有什么关系呢，深夜同事把充满感恩的征文――《我与张江高科共成长》送到我的信箱，身边的人们投给我鼓励和信任的眼神，大家用更加积极的态度努力完成几倍于从前的工作，难道这还不足够吗？想起了张江高科这十五年的成长，我们一起历经了那么多的困难和挫折，我们一起感受了那么多的喜怒和悲观，看着他从一个蹒跚学步的孩童到懵懂到憧憬到充满了幻想，今天，这初涉世事的弱冠少年，就那样亭亭地站立在这个充满了挑战到处是竞争的社会，谁又能确保他不受一丁点的伤害，不走任何的弯路，不经受暴雨和狂风肆虐洗礼呢？我们除了时刻陪伴着他，宽容他，支持他，关爱他，我们除了更加投入更加用心地努力工作，难道还有更好的更妥贴的方式可以表达我们心中的那份爱吗？
正是这些共同面对的困难，正是那些一起走过的曲折，正是那一道道挫折一个个辛酸，才完整了我们的成长，才丰富了我们的人生，才锤炼了我们的智慧，才让我们更清晰更理性地看到我们的未来。
所以，注定，在这里，在张江，我无法成长为一个真正意义上的一个职业经理人。我，只是一个与张江高科共同成长起来并且还将携手共同成长的简简单单的张江人。我的幸福，在于我热爱张江高科，而张江高科也同样拥抱了我。正是这个今天并不很起眼的张江高科，也许在将来的某一天，会谱写出中国经济全新的历史。
有同事说，我们写的征文，也许在别人看来很平淡，但是自己在写的时候，却真的被自己感动得热泪盈眶。这也是我写这篇征文时候的感受，因为真正的爱，根本无法用言语来表达，也无法用文字来述说，尤其是当爱升腾为责任、使命的时候，热爱本身，就是一种无法摧毁的力量。
我再也不会选择埋怨和停步不前，无论面对怎样的困境遭受怎样的挫折，因为，张江高科，不是谁的张江高科，他代表的应该是一种改革前沿的力量和正气，一种无畏向前的胆识和勇气。这个国家，这些产业，这个区位，赋予张江高科和张江高科每一个员工的决不仅仅是个企业的责任而已。虽然我们每个人都那么渺小脆弱，虽然我们每一项工作都那么繁琐细微，但是，正因为张江高科的存在，他和他的客户，也许在未来的某一天将为祖国开启一扇通往强盛的大门。
用朋友激励我的话激励张江高科吧！
感谢伤害你的人，因为他磨练了你的意志；感谢绊倒你的人，因为他强健了你的双腿；感谢欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感谢蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊！爱是一种人权！我不会轻言放弃心底的爱和执着。
叮咚，又有朋友发来短信：有才而性缓，定属大才；有智而气和，斯为大智；有成而谦卑，才会大成；有爱而不择，是为大爱。与陪伴着张江高科一起成长的所有同事们共勉吧，让我们和我们的张江高科一起成长为兼备大才、大智、大成、大爱的人，让我们一起携手走向更加璀璨而明媚的未来。
阳光总在风雨后……
春华秋实，岁月如梭。南京医药产业集团已经过了十个春秋，发展成为特大型国有独资企业。产业集团直接拥有南京医药金陵药业两家上市公司，旗下有几家研发机构、药品生产企业、药品批发企业和多家零售连锁药店，连续3年进入全国医药企业前10名，现在的主要营业收入已经是10年前30亿元以上的几倍。将10年来集团部下各企业发生的变化、取得的进步用珍珠串起来，就会成为闪闪发光的彩色链条。
作为新人，我觉得我很幸运。20xx年进入产业集团下属南京医药百信药店工作，完成了从学生到企业员工的转变，开始了人生的新旅程。是企业给我的舞台，可以在工作中继续学习、锻炼、成长。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，企业是我们的工作，也是我们的事业。虽然每个人的职位和职位都不同，能力也不同，但我认为只要我们不遗余力地为自己的智慧和力量做好工作，我们就会尽最大努力帮助别人，为企业履行自己的责任，这已经是我们大家庭的最佳报酬。
自从我加入这家企业以来，我深深感受到的是，有着指导帮助，关心我综合素质提高的店长传达我的经验，帮助我成长的师傅们，有着相互携带、同舟共济的和谐氛围。通过不断的学习和总结，我逐渐成长为企业需要的人。
在服务创造品牌，创造品牌服务百信精神的指导下，我逐渐理解了服务的真谛。每当我穿上工作服开始一天的工作时，我都会去微笑面对，我真正喜欢我的职业，因为它服务于健康、美丽，我以百信的一员为荣。我每天微笑着面对所有的顾客，顾客带着病来店里的时候，微笑让他感到亲切，他的到来也表明了对我们的信赖。微笑，就像花蕾开始绽放，沁人心脾。让人感到温暖，笑容感到诚实，笑容是无声的语言，是交流的开始，笑容胜过万言千语真正实现服务从心开始。这是百信的服务理念，一直深深影响着我，也是我服务的标准。
对人来说，最大的喜悦，最大的幸福是把自己的精神力量献给别人，百信的人也是这样做的，我们用真相和爱交换顾客的认可百信爱百姓，百信爱百姓。我们可以帮助顾客树立正确的药物观念，指导顾客合理、安全、科学的药物，提高人们的自我保护意识，是所有人的责任。我和同事们敬畏无私奉献，用勤劳换来顾客的笑容，用科学知识引导顾客合理用药，用诚心服务让顾客感受到我们的百信心！
天行健，君子自强，工作需要知识、毅力和汗水的完美结合。百信培养了我的事实，开拓了进取的工作风格。随着知识经济的发展，社会需要专业突出、素质全面的复合型人才，我以鼓励进取的态度，全面提高自己。
立足企业，服务社会，为百信创造利益，为社会做出贡献。我会一直延续这条路，为百信奉献自己的力量。我相信百信的道路越走越远，我们在它的指导下越走越高！祝愿百信的明天更加辉煌！
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