2023-03-18
2023-06-27
2023-03-20
2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间：2023-11-27 12:43:36 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
兹有 同志，性别 ，身份证号码(*、护照)号码： ，自 年 月 日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为 ，收入证明《公司员工收入证明》。目前在 部门担任 职务，税后月工资、薪金所得为***(大写) 元，月住房公积金的单位缴存部分为***(大写) 元，月住房补贴为***(大写) 元。
特持证明。
单位公章(或人事劳资章)
年 月 日
甲方（用人单位）名称：×××××有限公司
法定**人：
乙方（受聘人员）姓名：
性别：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
电话：
根据国家法律和有关**，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第 款确定：
（一） 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。
（二） 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至法定或约定的**（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
（三） 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至 之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为 。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放**。
五、甲方的**和义务
（一） 甲方的**
1．依照国家的有关规定和甲方的规章**对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方**劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2） ） 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（3） 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章**的；
（4） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5） 乙方被**追究刑事责任的；
（6） 乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（7） 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4） 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、**或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二） 甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、**，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2．负责对乙方进行**思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章**的教育与培训。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得**劳动合同：
（1） 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
（2） 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3） 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4） 法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的**和义务
（一） 乙方的**
1．在合同期间乙方享有参与企业**管理，获得**荣誉和物质鼓励的**。
2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的**。
4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方**聘用合同：
（1） 在试用期内；
（2） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫乙方工作的；
（3） 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二） 乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方**管理。
4．乙方因其它事由单方提前**劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方**参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限**本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的2%。
3．违反和**聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、**劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提出书面通知；
2．填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3．交接工作；
4．支付违约金和赔偿金；
5．甲方出具终止或**劳动合同证明；
6．办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系**。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、**执行。
甲方（盖章）：×××××有限公司
**：
年 月 日
乙方（签名）：
年 月 日
XX有限公司：
兹证明XX，性别X，20xx年X月X日出生，系我单位(公司)正式员工，自20xx年X月X日在我单位工作，现任XX，年薪XX。他将于20xx年X月X日前往**旅游，我司担保其在**期间遵守**法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明！
公司名称：XX
公司地址并加盖公司章：XXX
20xx年X月X日
杨廷宇
尊敬的妈妈：
您好！
在离家的几日中，我耳中时长好像还能够听见您平日里的嘱咐以及唠叨——“上课一定要遵守纪律。“”不会的题目一定要问老师。”……
在家中，您最常说的便是自理：“妈妈希望你能自理，我也不想变成一个整天唠唠叨叨的老妈。”虽然，我有时仍不能很好的自理，但是，自从经过那件事后，我就一直把您那话铭记于心。
那是一个中秋节假日，您想会老家看看外公外婆，我因老家没有好玩伴而不想回去。经过几番争论，您同意我独自留在家中，“记得别碰火，还有……”“知道了！”当天，我叫来了几个要好的朋友来我们家玩。打了整整有一天的游戏，我头晕眼花，看着仍在运行的游戏，
躺在床上。
“醒了？以后别再通宵打游戏了，要自理。“我刚醒，您就用轻松的语气对我教育。这使我大跌眼镜。
自这件事后，我的心中仿佛刻上了两个字——自理。
敬礼！
杨廷宇
20xx年4月24日
第一章日常管理**
着装仪表规范
公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。
仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。
行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。
说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为集体创造团结、友善的氛围。
工作行为规范
遵守*和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章**。
各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门经理请假，经**批准后方可离开。
办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语;办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量;不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。
员工手机应保持上班时间畅通。
行政部每**排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。
上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间打牌、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生。
保守企业秘密和技术秘密，不准对**露公司有关的事情。否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的将以辞退。
工作区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。
节约用电，做到人走灯灭。
爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。
每位员工都有**、有义务维护集体利益，爱护集体财产，严禁将集体财产居为私有。
加强学习，学习型**是分公司的追求目标，每个人都应该积极主动的参与到各种学习活动中来，不能以各种理由逃避和拒绝学习。
第二章办公室管理**
办公室人员管理**
办公室人员执行签到的考勤**
每天早9：00上班，晚6：00下班，禁止无故迟到早退现像发生，违者予以20元处罚。不允许代替签到，9：00起不再签到;
忘*到者须在2小时内向部门**说明，并由部门**出具证明;按时间早晚顺序签到;凡没有事先请假说明理由(病、事假)不签到人员一律视为旷工
办公用品管理规定
办公用品发放和使用
本着节约的'原则使用办公用品。
购置回的办公用品**放在办公室管理、登记和发放。
领用办公用品用具必须认真履行手续，应提交OA《办公用品申请(领用)表》。
严禁员工将办公用品带出单位挪作私用。员工离职时应将所负责保管和使用的物品退回办公室(消耗品除外)。
第三章考勤管理**
行政综合部负责全体员工的考勤工作。
考勤由办公室安排专人记录，记录必须准确真实，相关票据要和考勤表有照应可追溯。所有职员不得代签到。
出勤规定
周一到周六上班，周日休息;
上班时间：9：00-18：00
午餐时间：12：00-13：00
所有职员应按时上下班，事假及正常休假应按照请销假**执行。
考勤员应认真负责，加强考勤，做到不虚报、不乱报、不徇私情;
考勤表必须与所批复的请假条相一致。无假外出者按旷工处理，旷工期间无工资奖金，月旷工天数累积超过3天者，扣发当月工资和奖金;年累计旷工超过10天者，扣除所有剩余工资福利。
考勤表在每月的1号由考勤员负责整理，报送财务部门经****后作为当月工资奖金发放的依据。
员工请假不超过12小时，由部门主管批准;超过12小时需报经理批准。
国家法定节假日，原则上休息，如工作需要，须无条件上岗，不批假.病假需经**批准后休息
各部门主管请假需报分管**同意后由总经理审批。
所有批准假期时间包括往返时间。
第四章会议**
公司实行例会**，主要包括周会、月例会临时性会议和其他部室会。
周会在每周一上午9：30召开一次.周会须有会议记录，由办公室负责记录。
月例会每月月末召开一次，会议由经理主持，公司本部各部门人员参加并签到。同时要形成会议纪要，会议纪要由办公室负责在会后一天完成，同时分发各部门。
各部门临时性会议根据工作需要召开，各部门可根据需要自行**时间召开，但原则上要务实简单。
每次会议凡通知到的与会人员，因故不能出席应向部门**请假。并形成书面理由，主管签字后同签到表一并留存。如未请假在规定时间内不能按时到达会议现场的，将给予**批评。
会议期间，避免频繁进出或早退，并主动将手机调至静音。
第五章出差
公司人员出差一律书面报批，出差人员需填写《出差审批单》，由经理签字批准。
部门以上负责人出差需报公司经理批准;各部门部员出差需报部门主管和公司经理批准。
如有特殊情况需出差，来不及办理手续的，应先电话告知经理事后补办手续。
第六章行政接待
坚持为提高企业发展和经济效益服务的原则，强化公关意识，宣传企业形象，广泛获取信息。
坚持规范化、标准化、**化的原则，执行*和国家有关廉政建设的规定，符合礼仪要求，杜绝随意性。
坚持勤俭节约、热情周到的原则，根据来宾的身份和任务执行不同档次的接待标准，反对铺张浪费。
行政部负责接待工作的**管理，办理重要接待事务;对涉及较强业务性的接待事务，应由****接待，行政部配合
接打电话要使用文明语言，如您好、请问贵姓、您找哪位、请稍候、谢谢等类似的礼貌用语，做好电话记录。
客人来访应热情迎接，主动引导客人到办公室或接待室交谈，如本人有事需要暂时离开办公室，应将办公桌上的文件、资料、贵重物品安放好，以免泄密或丢失。
事务性接待标准、要求。根据**意图及客人的需求，掌握接待工作的规律，做到目标明确、思路清晰、计划周密、主次分明、机动灵活、着装大方、举止文明，不擅自在授权范围外作任何决定和承诺，以高度的事业心、责任感和良好的精神风貌体公司形象。
——[协议分享]公司员工劳动协议如何写 (菁华2篇)
某某先生/女士/**自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业**。
特此证明
公司名称（加盖公章）
xx年xx月xx日
说明：
1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、**劳动关系或者解聘的证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
亲爱的爸、妈:
您们好！
长这么大没有以这种方式和您们聊天感觉怪怪的实质却很真实。有很多平时当着面的时候不能讲出来的话，现在我决定写这封信对您们说说我想对您们说的心里话。
爸爸、妈妈我感谢您们养育了我这份恩情是我一辈子还不清也还不了的我不会忘了生活中您们对我的点点滴滴。还记得，在我无措彷徨时您们为我指明前方的路，睡觉时您们为我盖的被子，哭泣的时候你们告诫我男儿有泪不轻弹、要坚强……有太多的太多，深深的印记在我的脑海之中。如今我参加工作了，我来到了人生的又一个起点。虽然在成长的道路上走得挺辛苦，但我无怨无悔，更不会怨恨您们，抱怨自己的父母是农民。因为我知道，每个人的成长都不可能是一帆风顺的。我也知道，为了我您们也付出了很多很多
现在，我在单位会认真努力的工作，不会再向以前那样不懂事了，我现在长大了，会用自己的实际行动来证明给你们看，您们的儿子不会给你们丢脸的。我在这里也过的很好，您们不用担心我，反倒是您们，要多注意身体，别太累了。
有些东西用言语是不足已表达的，但还是想告诉您们：爸爸、妈妈——我爱您们，用心的爱，您们辛苦了。如果有来生，即使您们还是农民工，我也一样要做您们的儿子！太多太多的话，永远也讲不完，下次再与父母详聊。
xxx
20xx年x月xx日
1、摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。
2、天助自助者，你要你就能。
3、不为失败找借口，要为成功找方法。
4、让结局不留遗憾，让过程更加完美。
5、鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
6、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
7、笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。
8、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
9、你想是怎样的人，你就是怎样的人;你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。
10、精神成就事业，态度决定一切。
11、精神**，知识成才，态度成全
12、无才无以立足，不苦不能成才。
13、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。
14、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦：追求!
15、忘时，忘物，忘我。
16、诚实，朴实，踏实。
17、努力造就实力，态度决定高度。
18、我自信，我出色：我拼搏，我成功!
19、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
20、努力就能成功，坚持确保胜利。
21、回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。
22、遇难心不慌，遇易心更细。
23、今天多一份拼搏明天多几份欢笑。
24、贵在坚持难在坚持成在坚持。
25、把握现在就是创造未来。
26、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
27、我自信，故我成功”“我行，我一定能行”
28、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
29、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
30、一路风雨前程磨砺意志，半载苦乐同享铸就辉煌。
31、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
32、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
33、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
34、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
35、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
36、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远
37、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
38、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
39、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
40、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
41、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
42、一鼓作气，挑战佳绩!
43、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
44、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
45、因为自信，所以成功!
46、永不言退，我们是最好的团队!
47、失败铺垫出来成功之路!
48、众志成城 飞越颠峰
49、每天进步一点点。
50、团结一心，其利断金!
51、团结一致，再创佳绩!
52、相信自己，相信伙伴!
53、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
——公司员工礼仪守则3篇
曾佳明
父母常教育我：“做人要有一颗感恩的心，心怀感恩，才能收获快乐。”
感恩不是只在感恩节那天才表现出来，而是体现在生活中的一点一滴的小事。比如，父母每天接送我上学要懂得感恩；老师辛苦教授我们知识要懂得感恩；同学帮我解答难题要懂得感恩等等。这些看似微不足道的小事，如果我们能够给对方一声“谢谢”，在温暖别人的同时，我们也会收获满足与快乐。
记得有一次，我把练习册落在家里，正在我焦头烂额的时候，门卫叔叔拿着我的练习册出现在教师门口：“谁是曾佳明，你爸爸把你的练习册送过来了，过来拿一下。”看着门卫叔叔气喘吁吁的样子，我走过去接过练习册，高兴地说：“叔叔，谢谢您。”放学之后，我特地跑到门卫室，找到那个帮我送书的叔叔，真诚地再次说：“叔叔，真心谢谢您及时把练习册送给我。”门卫叔叔惊喜地看着我，一脸高兴说：“你真是个懂事的孩子。”透过门卫叔叔的眼睛，我看到了叔叔的满足与快乐。经过这件事，我更加体会到感恩会带给别人温暖。
父母一直教育我懂得感恩的家风，我从中学到很多做人的道理。
1、成功的法则极为简单，但简单并不**容易。
2、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
3、蚁穴虽小，溃之千里。
4、莫找借口失败，只找理由成功。
5、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
6、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
7、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
8、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
9、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
10、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
11、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
12、不要等待机会，而要创造机会。
13、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。
14、今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
15、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
16、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
17、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
18、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
19、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
20、先知三日，富贵十年。
21、绊脚石乃是进身之阶。
22、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
23、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
24、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
25、自古成功在尝试。
26、事实上，成功仅**了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
27、环境永远不会十全十美，消极的人受环境**，积极的人却**环境。
28、世界会向那些有目标和远见的人让路。
29、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
30、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
31、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
32、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
33、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
34、即使爬到最高的.山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
35、人之所以能，是相信能。
36、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
37、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
38、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
39、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
40、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
41、只要路是对的，就不怕路远。
42、以诚感人者，人亦诚而应
43、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
44、回避现实的人，未来将更不理想。
45、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
46、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
47、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
48、夫妇一条心，泥土变黄金。
49、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
50、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
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