公务员遴选范文(优选10篇)

公务员遴选范文1

我是一名应届大学生，今年22岁。小时候生活在一个山清水秀的小山村，在农村读完小之后，我以优异的成绩考进市立中学，在那里读完了中学和高中，并成为了一名光荣的_员。，我以全市第一名的成绩考上了我理想中的大学，成为一名经济学专业的学生。在大学期间，我认真学习本专业的知识，获得了学士学位，同时选修了与本专业接近的经济法专业，并获得了此专业的学士学位：系统化的理论学习，为我将来服务社会打下了深厚的理论基础。(表明自己专业知识扎实)

为增强自己的社会实践能力，一方面我积极参加学校组织的社会实践活动，另一方面，我还利用寒暑假在一些单位实习，在实践中磨炼自己的意志，在实践中不断获得进步。(表明自己具备一定的实践能力，每个人都是不完美的，我也不例外。(优缺点衔接部分的过渡句)我知道我也有很多不足。孔子说：“知错就改，善莫大焉。”在今后的工作中，我会通过自身的努力，在领导、同事的帮助下，不断改正缺点，努力成长为一名合格的工作人员。(表明自己积极的工作态度和谦虚的学习态度)

从上述的分析中，我们可以发现自我认知题考核的是考生对报考动机的自我剖析，侧重考核考生理念共鸣和思想状况。在出题形式上，也会通过一定的场景对考生的心理造成一定的冲击，来考查考生的报考动机以及人生观、价值观、甚至是否爱国等。

公务员遴选范文2

湛江市民政局是湛江市政府的组成部门。根据工作需要，依照《_公务员法》和《公务员遴选办法(试行)》有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定在湛江市范围内公开选调4名公务员。

现将有关事项公告如下：

一、选调职位、范围及资格条件(一)选调职位局机关科员3名，市民间组织管理办公室科员1名。(二)选调范围湛江市范围内具有公务员身份的工作人员。(三)资格条件1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出; 2.具有2年以上公务员工作经历; 3.全日制本科及以上学历，学士及以上学位; 周岁以下(1986年3月2日以后出生); 5.近两年公务员年度考核均为称职以上等次; 6.符合公务员转任条件要求; 7.符合选调职位要求的其他资格条件(具体职位条件详见附表)。

三、资格审查根据报名条件进行资格审查，公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选：1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 2.受处分期间或者未满影响期限的; 3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的; 4.尚在新录用公务员试用期的; 5.法律、法规规定的其他情形。四、选调程序(一)初选和面试1.初选。湛江市民政局按岗位要求和报名材料对报名人员进行初选。2.面试。初选合格者，由湛江市民政局通知进行面试(面试时间、地点待定)。未通过初选者，不再另行通知。3.考察和体检。面试合格者，则进入组织考察、体检阶段，组织考察或体检未通过者，不再另行通知。4.讨论决定。由湛江市民政局综合初选、面试、考察、体检等各阶段情况的基础上，进行研究并确定拟选调人选。(二)公示及选调选调人员的成绩将在湛江市民政局官方网站()和湛江市人力资源和社会保障局网站()上公布。经体检、考察合格的人员，将确定为拟选调人员在湛江市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

公示期满无异议的，按有关程序和权限报批并办理调动手续。

附件1：湛江市民政局公开选调公务员职位条件表.xls

附件2：湛江市民政局公开选调公务员报名表.doc

公务员遴选范文3

根据中组部、人社部、国家公务员局关于公开遴选和公开选调公务员工作有关规定，现就_公开遴选和公开选调公务员面试、专业科目考试、体能测评、心理素质测评及体检考察等有关事项安排公告如下：

一、面试人员名单

根据统一笔试成绩由高到低顺序，按照1:5的比例确定进入面试范围人选。岗位报考人数不足5人的，以实际参加笔试人数确定进入面试范围人选。具体时间及安排见附件。

二、面试确认

三、人民警察职业心理素质测评

所有参加面试的考生，均进行人民警察职业心理素质测评。

(一)人民警察职业心理素质测评时间定于10月26日。考生须持准考证和身份证于10月26日8：00报到(请携带黑色签字笔、2B铅笔和橡皮)，报到地点为中国人民公安大学木樨地校区北门(地址：北京市西城区木樨地南里1号)。

(二)人民警察职业心理素质测评结果不计入总分，仅供招录机关做个性评价参考。

四、资格复审

参加面试的考生，均按照要求进行资格复审，并请于参加公安民警职业心理素质测评时携带以下材料：

(1)报名推荐表原件(或复印件按照干部管理权限加盖组织人事部门印章);

(2)身份证原件及复印件;

(3)工作证原件及复印件;

(4)笔试准考证;

(5)大学本科以上各阶段获得的学历、学位证书原件及复印件;

(6)干部任免审批表(最新职务)复印件(按照干部管理权限加盖组织人事部门印章);

(7)公务员登记表或参公登记表复印件(按照干部管理权限加盖组织人事部门印章);

(8)职位计划中有明确要求的其他证明材料。

考生应对本人提供的个人信息和相关证明材料的真实性负责。经审查不符合报考资格条件，或者有关材料中主要信息不实的，取消面试资格;对于弄虚作假的，取消遴选资格，通报所在工作单位，并上报国家公务员局备案。

五、职位业务水平测试和综合成绩计算方式

(一)职位业务水平测试时间定于10月26日。考生须携带身份证及笔试准考证报到，报到时间为10月26日14:00，报到地点为中国人民公安大学木樨地校区北门。

(二)综合成绩计算方式：

综合成绩(无职位业务水平测试) =笔试成绩×50% + 面试成绩×50%

综合成绩(有职位业务水平测试) =笔试成绩×50% + (面试成绩×70%+职位业务水平测试成绩×30%)×50%

六、面试安排

时间定于10月27日-29日，每日上午8：30，下午13:30开始。考生须携带身份证报到，参加上午面试的考生须于当日上午8：00报到;参加下午面试的考生须于当日下午13：00报到，并在工作人员引导下进入候考室，报到地点为中国人民公安大学木樨地校区北门。

按照考生入闱封闭管理有关规定，未按时报到人员视作自行放弃面试资格。

七、体检、体能测评和考察

面试和职位业务水平测试结束后，按照综合成绩从高到低顺序确定参加体检、体能测评和政审考察人选。每个职位拟遴选、选调人数与考察人数比例为1：2。体检、体能测评与政审考察时间及具体安排另行通知。

八、其他事项

考生食宿、交通费用自理，请合理安排行程，准确按照本公告规定的时间、地点进行面试、职位业务水平测试等。如有疑问，请致电咨询，电话：。

特此公告。

附件：1. 面试人员名单

2. 放弃面试资格声明模板

_人事训练局

年10月19日

公务员遴选范文4

根据国家公务员局公开遴选公务员工作有关规定，现将我部面试有关事项公告如下：

一、面试人员名单

我部20xx年拟遴选5名公务员。每个职位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加面试人数与遴选计划5:1的比例确定首批面试人员(具体名单见附件1)。

二、资格复审

请进入首批面试名单的考生于10月12日17:00前发送邮件(标题为：报考司局+职位代码+姓名+身份证号后四位)至czbgklx@确认参加面试，并在邮件中注明最新联系方式。

请于10月13日前将以下材料按照顺序整理后，通过邮政特快专递(EMS，以寄出邮戳时间为准)邮寄或发送传真到我部，接受资格复审(不接待本人或快递公司送达)：

(一)报名推荐表复印件(加盖组织人事部门公章);

(二)本人身份证复印件;

(三)已获得的本科及以上学历和学位证书复印件;

(四)公务员登记表复印件(加盖组织人事部门公章);

(五)公务员录用表复印件(加盖组织人事部门公章);

(六)干部任免审批表复印件(现职务，加盖组织人事部门公章);

(七)报考职位所要求的有关证明材料，如外语等级证书复印件、职业资格证书复印件、所发表文章的复印件等;

(八)报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。

材料邮寄地址：北京市西城区三里河南三巷3号，财政部人事教育司干部调配处，邮编100820。请在信封上注明“财政部20公开遴选公务员面试有关材料”。

我们将依据考生提供的材料进行资格复审。凡提供的材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消考生面试资格。面试前我们将进行现场资格审核，届时请考生携带报名推荐表等材料的原件。

三、面试安排

面试时间定于20xx年10月28日，上午8:30开始。面试地点在财政部办公楼内(面试时间及候考地点安排见附件2，考场示意图及行车路线见附件3)。请所有参加面试的考生于当天上午8:00之前进入候考室，否则取消面试资格。考生面试顺序通过抽签决定。

四、其他事项

面试结束后，我们将按照笔试、面试两部分成绩计算考生综合成绩，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察(体检)人数与遴选计划2:1的比例确定考察(体检)人选。

公务员遴选范文5

这次会议的任务是，学习贯彻党的精神和在首都各界纪念现行宪法公布施行30周年大会上的重要讲话，统一思想，提高认识，分析行政复议工作面临的形势，明确行政复议工作的要求，推进住房城乡建设系统依法行政。姜伟新部长十分重视行政复议工作，强调要“进一步加强行政复议工作，健全案件审理工作机制，提高案件办理质量”。下面，我讲几点意见。

一、务实推进，住房城乡建设系统行政复议工作取得新进展

近年来，各级住房城乡_门按照_、_要求，扎实开展行政复议工作，在维护群众合法权益、促进依法行政、提高行政管理水平等方面发挥了重要作用。

(一)化解行政争议，维护群众合法权益

各地在行政复议工作中坚持以人为本、复议为民，注重矛盾的实质性化解。一是创新调解方式。一些省(区)住房城乡_门形成了审前、审中、审后三阶段调解机制，有些部门领导对某些影响较大的案件亲自主持调解会，不少案件通过调解和解得到妥善解决。二是坚持有错必纠。实践中一些部门存在依据规范性文件作出行政处罚等违法情况，复议机关经审理后确认行为违法或依法予以撤销，体现了有错必纠的原则。三是兼顾案外关联问题处理。一些部门对有些不属于受理范围的行政复议申请，不是简单地不予受理或驳回，而是责成下级行政机关及时调查研究，使矛盾得到稳妥处理。

(二)创新工作机制，提高复议工作水平

各地适应行政复议办案需要，探索完善行政复议机制。一是建立案件集体审议机制。不少部门建立了行政复议委员会，提高了行政复议工作水平。一些部门建立了部门领导主持、法制部门和业务部门共同参与的案件审理制度，必要时还请法律顾问参加，取得了较好效果。二是创新复议工作方式。住房城乡_和不少省级部门实行“裁前告知”制度，对拟作出撤销、变更及责令履行复议决定的，事先与被申请人沟通，指出其存在的问题。一些部门在办案过程中加强与_、监察、信访等部门协调联动，争取解决当事人反映的问题。三是引入外部专业人士参与审理。不少部门邀请专家学者或律师参与案件审理，有些地方探索实行听证制度，提高了案件办理质量。

(三)发挥层级监督作用，促进地方依法行政

各地注重发挥行政复议层级监督作用，推动依法行政。一是坚决纠正违法行为。如实践中一些部门对申请人提出的信息公开申请未给予任何答复，虽然该信息可能不属于本机关公开，但根据《政府信息公开条例》也应告知申请人。对这种不给予任何答复的行为，复议机关责令其履行答复职责。二是落实行政复议意见书制度。复议机关在案件审理中发现下级部门依法行政中存在的问题，通过下发行政复议意见书，引起下级部门特别是主要领导的重视，有针对性进行整改，起到了良好效果。三是以约谈等方式提出改进意见。一些省级部门对复议案件较多的地方，约谈相关领导，提出改进措施。一些部门坚持对行政复议案件进行梳理分析，总结规律性问题，提出依法行政的对策建议。

(四)推动制度完善，提升行政管理水平

行政复议机关在办案同时，注意发现案件背后制度建设上的不足。一些地方对行政复议案件办理过程中发现的制度上的问题，及时在有关文件中予以明确。

总的看，住房城乡建设系统行政复议工作取得了积极成效，为提升住房城乡建设系统依法行政水平作出了贡献。这些成绩的取得，既是__和各级政府法制机构关心支持的结果，也凝聚着住房城乡建设系统各级领导和广大行政复议工作人员的汗水。

二、认清形势，切实增强做好行政复议工作的责任感

(一)城乡建设快速发展，对行政复议工作提出新的挑战

当前我国正处于城镇化快速发展时期，20_年年末，我国城镇化率达到。经验表明，城镇化率在50%～60%阶段，是社会矛盾集中多发期。特别是与城镇化高度相关的城乡建设领域，表现更加明显。随着城镇化快速推进，城乡建设日新月异，工程建设规模不断扩大，房地产资产属性显现，各种利益矛盾日益显化。在此背景下，住房城乡建设系统行政复议案件近年来保持高发态势。20_年以来，住房城乡_办案数量在_部委中均排名靠前，特别是20_年办案数量大幅上升。从地方来看，4个直辖市住房城乡_门的办案数量连续多年居高不下，其中北京市住房城乡建设委，上海、重庆房管部门办案数量连续3年超过200件;江苏、浙江、广东等经济发达省份住房城乡_门办案总数较多，其中江苏省住房城乡建设厅办案数量连续3年在200件以上。虽然目前行政复议案件主要集中在经济发达省份，但随着城乡建设发展，其他地区办案数量也在增多。总体看，住房城乡建设系统行政复议案件数量在一段时期内将呈数量大、上升快的态势，对此要有清醒认识。各级住房城乡_门要切实增强责任感和使命感，树立依法解决行政争议的理念，充分发挥行政复议化解矛盾、保护权利、纠正违法和教育引导的功能，把行政复议工作做实做好。

(二)群众维权意识不断增强，对行政复议工作提出新的期待

随着我国经济社会全面发展和民主法治进程的加快，人民群众依法维权意识不断提高，行政复议已成为人民群众维护自身合法权益和监督政府的重要制度。越来越多的群众了解到行政复议具有效率高、周期短、不收费、能有效解决问题的优势，更多地选择行政复议作为解决行政争议的渠道。从住房城乡建设系统复议案件类型来看，主要集中在信息公开、房屋征收、城乡规划等领域，从行政复议案件中可以看到申请人维权意识和能力都在不断增强。我们对此要有正确认识。“”报告将“人权得到切实尊重和保障”作为全面建成小康社会的重要内容。行政复议制度的最高价值目标是尊重和维护人权。群众路线是我党的基本路线，为人民服务是政府工作的宗旨。行政复议工作，归根到底是群众工作。各级住房城乡_门要按照“”要求，适应新形势下群众工作新特点和新要求，积极回应群众诉求，坚决纠正损害群众利益的行为，争取群众对行政复议工作的理解和信任。

(三)案件办理难度大，对行政复议工作提出新的要求

行政复议是公民、法人和其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，向有复议权的行政机关申请进行审查的制度。从制度设计看，解决的是对具体行政行为的争议，申请人一般是具体行政行为的相对人。从住房城乡建设系统行政复议案件的特点看，实际情况较为复杂。一是个体案件和群体案件交织。住房城乡建设系统有些案件属于“一事多案”，带有群体性特点，当事人利益诉求不同，复议动机不同，处理难度较大。二是行政和民事争议交织。一些案件虽为行政争议，但其中交织合同、继承、婚姻等民事纠纷，法律关系复杂。三是行政复议和信访、诉讼交织。有些案件属于历史遗留问题，或由信访转化而来，利益诉求多元，争议难以协调。案件办理难度加大，对进一步提高行政复议办案水平提出了更高要求。“”报告要求提高领导干部运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定能力，要求各级党组织和党员领导干部带头厉行法治，不断提高依法执政能力和水平，不断推进各项治国理政活动的制度化、法律化，在法治轨道上推进各项工作。各级住房城乡_门要按照“”报告和的要求，善于学习、勤于思考、勇于实践，熟练掌握法律知识，增强业务能力，依法、公正、高效、稳妥地解决行政争议。

(四)依法行政仍存在薄弱环节，对行政复议工作提出新的任务

在社会主义市场经济体制下，政府拥有公共权力，掌握和控制着较多的公共资源，在经济社会发展中承担着重要职能。同时，也意味着承担着重要的行政责任，违法或不当行政行为会造成资源配置和利益分配失衡，激化社会矛盾。必须看到，当前各级住房城乡_门依法行政还存在一些薄弱环节。如信息公开基础工作尚显薄弱;一些工作人员依法行政意识淡薄;有些部门长期没有专门的法制机构或人员，对基本法律和住房城乡建设领域重要法律不熟悉;个别部门程序意识有待加强。这些薄弱环节，正是行政复议需要发挥调整作用的地方。行政复议，就是要通过对具体行政行为的审查，及时纠正违法或不当行政行为;就是要通过强化内部监督，督促行政机关依法履职;就是要及时发现问题，推动完善制度和提高管理水平。各级住房城乡_门要把行政复议作为提升全系统工作人员依法行政意识和能力的重要方式，促进广大干部学法、尊法、守法、用法，切实提高运用法治思维和法律手段解决问题的能力。

三、明确要求，努力推动行政复议工作再上新台阶

党的报告将“坚持促进社会和谐”作为夺取中国特色社会主义新胜利的一项基本要求，作出了“全面推进依法治国”的重大决策和战略部署，提出了建设“法治政府”和“人民满意的服务型政府”的目标。_、_高度重视行政复议工作。党的十六届六中全会作出《_中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，明确提出“完善行政复议制度”。各级住房城乡_门要深刻认识行政复议工作的重要意义，进一步加强和改进行政复议工作。

(一)把公平公正作为行政复议工作的灵魂

“”报告将自由、平等、公正、法治纳入中国特色社会主义核心价值观的范畴。公正是行政复议工作的灵魂。行政复议机关要坚持公平公正，让行政复议成为群众乐选的行政争议解决渠道。一是坚持复议公平。复议机关要保障申请人的行政复议权，决不官官相护、暗箱操作、偏听偏信，要让每个复议决定经得起司法检验、实践检验和历史检验。二是坚持复议公开。复议机关要向群众公开联系方式、申请程序、司法救济途径等内容，有条件的可以实行公开审理。三是坚持以事实为依据，以法律为准绳。要在明晰事实的基础上，依据法律规定作出复议决定，疑难复杂案件要实地调研，违法或不当行政行为要坚决纠正。四是服务大局。既要保护当事人合法权益，更要维护社会公共利益，处理好个体与群体、局部与全局、当前与长远的关系。

(二)把复议为民作为行政复议工作的宗旨

行政复议机关要恪守为人民服务的宗旨，牢记我们是人民政府，是服务型政府和法治政府，把人民利益至上的价值理念“内化于心，外化于行”。一是坚持服务群众。要耐心听取申请人诉求，努力争取案外和解;对不属受理范围的，应指出争议解决渠道;对无法判断是否符合受理条件的，原则上应当受理。有条件的地方要设置专门接待场所，方便群众提起申请。二是紧密联系群众。要把行政复议工作过程作为倾听群众意见的过程、做群众工作的过程和法制宣传教育的过程。不能因为工作方式简单，未能解决争议反而产生新的争议，未能消解矛盾反而激化矛盾。三是促进行政调解与行政复议有机结合。对因行政裁量权产生争议的案件，要积极寻找利益平衡点，协调双方和解;对行政不作为案件，在指出问题、督促被申请人主动履责的同时，也要积极促进和解;对虽不违法但有瑕疵的行为，力争被申请人主动纠正达成和解。行政复议机关既要坚持严格依法办案，又要争取调解可能，促进政府机关和相对人的谅解与和谐，增进相互信任。

行政复议工作的核心是化解矛盾冲突，协调利益诉求。这要坚持利益法定、公私分明、程序正当、结果公正等原则。利益法定，就是要善于运用法治思维，在法治轨道上解决问题。20_年，我国初步形成了中国特色社会主义法律体系。坚持利益法定，就是要维护群众合法利益，使复议工作始终坚持执法为民的根本宗旨;坚持利益法定，就是要坚持原则，对于无理取闹牟取非法利益的行为，不但不能和稀泥，还要敢于运用复议手段，维护法治权威和尊严。

公私分明，就是要平衡公共利益与私人利益。我们是发展中国家，发展是硬道理。没有发展，不能给人民群众带来幸福美满的生活，也不可能实现长治久安。即使在发达国家，为了公共利益的需要，也会对个人权利进行限制，对私有财产进行征收。从事行政复议工作的同志要有大局意识、长远意识，要勇于维护公共利益，促进经济发展、社会和谐。同时切实加强群众合法利益的保护，不得以公共利益为名侵害个人利益。需要强调的是，负责执法的任何政府部门和工作人员都没有也不应该有独立的利益，更不能将这些不当利益以公共利益的面目加以包装。公私分明只能是公共利益与私人利益的平衡，不能有任何其他不相关的考虑。从事复议工作的同志要加强辨别能力，坚持原则。

程序正当，就是在为了公共利益依法对个人利益进行限制时，必须履行相关的法律程序要求。要给当事人表达意见的机会，并保证其申请行政复议或者提起行政诉讼的权利，不要设置障碍，更不能打击报复。行政管理和执法不但要公正，还要让公正看得见。从事复议工作的同志要提高程序意识，把程序正义与实质正义放在同样的位置，提高执法公信力。

结果公正，就是说能否有效化解各种矛盾纠纷，关键是看结果是否公正。住房城乡建设领域的矛盾纠纷，尤其是国有土地上房屋征收补偿的各种问题，归根结底还是补偿标准问题。公正不公正，群众心里有杆秤。为了公共利益对私人利益进行限制，一定要给予公平的补偿，大家共享发展成果，做到结果公正。

(三)把健全工作机制作为做好行政复议工作的保障

工作机制的健全和完善，直接决定着行政复议案件办理的质量。一是健全集体审议机制。对复杂疑难案件、群体性案件、可能作出确认违法或撤销等决定的案件，要经集体审议，有领导同志主持，法制部门和业务部门共同参加。二是业务部门要深度参与。在案件审理中，法制部门应当征求业务部门意见，业务部门应从业务工作角度提出处理意见;对可以调解和解的案件，业务部门应当主动协调各方力量，推动案件调解和解;对复议中发现被申请人依法行政方面的问题，业务部门应当履行监督指导职责;对复议中发现的政策问题，业务部门应当积极修改完善。三是探索实施行政复议听证制度。对复杂疑难案件，探索在办理过程中引入听证环节，充分听取各方意见，提高行政复议社会公信力。当前，有关方面正在推进《行政复议法》修订工作，各地各部门的行政复议制度改革试点也一直在推进。要高度重视并积极参与法律修改和各项改革，通过法律修改和推进体制机制创新，为完善行政复议制度奠定基础。

(四)把加强层级监督作为行政复议工作的重要方面

层级监督是行政复议制度的重要功能。对下级行政机关的工作，如果只听汇报，往往是“形势一片大好”。行政复议案件能直接真实反映出工作中的问题，上级机关要重视通过行政复议加强对下级机关的监督。一是坚决纠正违法行为。在复议案件审理中，对事实不清、证据不足或违反法定程序作出的具体行政行为，要坚决确认违法或撤销。二是积极运用行政复议意见书制度。对行政复议中发现制度不健全、管理不到位的问题，要通过行政复议意见书指出问题，督促其完善制度、规范管理。三是多种方式开展层级监督。对发生重大违法或影响较大案件的地方，可以约谈有关负责同志，督促规范行政行为;对行政复议中发现依法行政问题较多的地方，可以给予通报，促进地方重视并敦促解决问题。

(五)把从源头上预防和减少行政争议作为被复议机关工作的重要内容

不少住房城乡_门既是复议机关，又是被复议机关。从被复议机关角度，也有不少工作要做。一是重视做好行政复议答复和化解矛盾工作。要在法定时限内提出答复意见，答复意见做到事实清楚、观点鲜明、于法有据、形式规范;要主动加强与申请人的沟通解释，努力化解矛盾，争取申请人主动撤回申请，做到案结事了。二是重视通过个案发现普遍性问题，不断加强制度建设，规范行政行为。对行政许可、行政处罚等涉及相对人切身利益的行为，要严格按照法定依据、条件和程序作出，同时要规范各类行政行为的行政裁量权。

要不断提高规范性文件质量，制订规范性文件不能背离法律精神，不能增设行政许可条件，不能设立行政处罚。三是提高热点领域工作规范程度。信息公开，一方面要做好本部门的政府信息梳理和健全档案，明确主动公开和依申请公开事项，另一方面要加强沟通解释和主动服务，减少信息公开申请转化为复议或诉讼的可能。房屋征收，要严格依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》，规范房屋征收与补偿活动，积极做好与被征收人的沟通协商，努力做到既维护公共利益，又保障被征收人合法权益。

还要强调的是，做好行政复议工作，离不开领导干部特别是“一把手”的重视。住房城乡建设系统各部门负责同志要关心重视行政复议工作，进一步健全行政复议机构，增强人员配置，保障办案经费，加强业务培训，关心复议工作人员成长。上级机关要将下级机关的行政复议工作纳入依法行政考核内容，作为评价依法行政水平的重要指标。

做好行政复议工作，责任重大，使命光荣。让我们紧密团结在以同志为的_周围，开拓创新，扎实工作，努力开创住房城乡建设系统行政复议工作新局面，为促进住房城乡建设事业的平稳较快发展和社会和谐稳定作出新的贡献!

公务员遴选范文6

根据《广东省公开遴选公务员工作实施方案》，现就我局直属单位广州市教育评估和教师继续教育指导中心20遴选公务员面试有关事项公告如下：

一、面试人员名单

根据笔试成绩从高到低顺序，经我局资格复审，按遴选职位1：3的比例，确定参加面试人员名单(按姓氏笔划排序)如下见附件。

二、面试时间

11月27日(星期五)上午9：00-11：30。

三、面试地点

广州市越秀区环市东路天胜村16号之二广州市教育评估和教师继续教育指导中心六楼报告厅。

四、注意事项

(一)如遇特殊情况需要变更有关事项时，我局将以有效方式通知考生，请考生保持电话联络畅通，并留意手机短信通知。建议考生提前熟悉考场，预留足够时间，避免因迟到而造成遗憾。

(二)考生需在8：15前凭本人笔试准考证和身份证到广州市教育评估和教师继续教育指导中心五楼会议室报到，参加面试抽签。8：30后仍未入场的，按自动放弃面试考试资格处理。对证件不齐的，取消面试考试资格。

(三)考生要服从面试现场工作人员的管理，对违反面试要求的，将按有关规定严肃处理。

广州市教育局遴选公务员面试名单.docx

广州市教育局

11月19日

公务员遴选范文7

守护历史中国，系好与世界齐驱的“扣子”积极干。多元化世界背景下，中国发展还需立足中国历史，正所谓一方水土养育一方百姓，一方历史展现一方风情。说起农村城镇化，出口便是弃特色化乡村建设，而盲目现代化也罢，是肆意破坏中国历史建筑，污浊了公正之眼;说起文化产业化，出口便是弃本土化文化发展也罢，而盲目拿来化也罢，是放纵破坏中国历史传统，关闭了交流之窗;说起生态绿色化，出口便是弃和谐化环境打造，而盲目逐利化也罢，是严重破坏中国历史生态，熏灭了共生之心。这样如此，推本溯源是未重视历史之故。而前车之覆，当为后者之鉴守护历史中国之重担须被挑起，方能与世界齐头并进。

传承文化中国，养好与世界齐驱的“脑子”带头干。中国文化与世界各国文化，有所同，亦有所不同，保留自身文化亮点是重要课题，正所谓高山出猛虎，梧桐落凤凰，原因便有二。其一、文化的重要性。文化是国家生存的灵魂，是国家有别的动力，是国家竞争的命脉。传承一国文化可继承先人的智慧精魄，又可开辟后人的发展方向，是令中国文化与世界交流吃透上情、超前谋划上的先人一步。其二、文化的继承性。中国文化极具继承性，有“爆竹声中一岁除，春风入暖送屠苏。”喜悦的春节文化;亦有“遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人。”感伤的端午文化;更有“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情。”离别的交友文化，这尽是被中华子女们所熟知传承的文化。是令中国文化与世界交流系统集成、协同高效上快人一拍。故此，传承文化中国，不仅要传承，还要与世界相交融。方能使文化中国历久弥新。

展现世界中国，甩开与世界齐驱“膀子”大胆干。正如西方学者研究得出的“破窗效应”，引申释义为如果没有及时制止恶性现象的发生，那么事态将愈演愈烈。当今世道，出现破窗效应的现象比比皆是。要真正破除“破窗效应”，整顿时下社会中不合世界观的发展大矛盾，大问题是重点。总而言之，唯有展现与世界主流观相通的中国名片，方可与世界共繁荣。

正所谓“穷则独善其身，达则兼济天下。”身处世界之林，苍苍大树比比皆是。欲令我华永屹世界之林，应以守护历史与世界齐驱为着眼点，以传承文化与世界相交为引擎力，以展现世界中国与世界共繁荣为立足点。踢走中国发展的“害群马”，勇当中国发展的“顶梁柱”，不做中国发展的“墙头草”，方能展大国之风采，显大国之气质，方能顺应世界潮流，与世界共发展。

公务员遴选范文8

教育不均衡成为教育领域的沉疴痼疾，危害个人和社会发展。近几年教育乱象让人堪忧：从乡村教师大量流失到中考加分乱象，从异地高考问题到高考录取指标不公平，从择校热到教育制度落实走形变样，教育不公平弥漫于社会中，引发人们强烈的不公平感。如果教育不公的痼疾得不到根除，文化强国的宏伟目标将化为泡影。危而后济之策在于推进教育公平，加快教育现代化进程。

制定均等的教育政策是实现教育公平的基本保障。古语有云：法者，天下之公器也。意在法律能规范人们的言行举止。同理，要推进教育公平，必须要完善教育相关政策。目前我国已建立起比较完善的教育制度：《教育法》《教育规划纲要》等的立法规定了受教育者的基本权利，也保障了教师尤其是农村教师的各种福利。但是，社会上的弱势群体、贫困山区的学生依然无法享受到平等的教育权利，受教育者和教育者既学校、政府之间难以形成有效的博弈机制。这一切问题根源在于制度不完善。教育问题关系到社会的公平正义，关系到国家的软实力。因此，教育部门和人大要加快完善教育制度。首先应该健全财政预算制度，保证政府在教育领域的经费预算。其次是要推进招生“阳光工程”，推进学校办学、招生、考试等各个环节的社会公开制度。

形成有教无类的教育理念是推行教育公平的思想基础。教育公平的观念源远流长，在两千年前我国古代的大教育家孔子提出“有教无类”的教育思想;近代教育家陶行知先生也曾说：“教育为公，以达天下为公”。然而，有些学校却通过设置“实验班”、“重点班”等所谓尖子生收取高额学费;有些老师用“绿领巾”、“红校服”、“三色作业本”将学生分为“三六九等”;有些家长以考试成绩来评价孩子能力的高低。这都反映了社会各方都存在的错误的教育观——唯分数论。教育功利化思想会让学生得到不公平的待遇，更会影响学生的价值观、人生观。教书育人是老师和学校的职责、给孩子无条件的爱是家长的责任。因此，要加大宣传力度，改变社会各方错误的功利化的教育思想，强化有教无类、因才施教的教育理念，让孩子享受到无差别的教育权利。

推进教育公平没有终点。教育这个公共产品，受益者虽然主要是个人，但它直接关系国家和民族的前途，关系到社会公平的实现，关系到和谐社会的建设。只有梳理有教无类的教育理念，并且政府把教育公平作为一项战略性任务，健全制度，认真抓实，努力履行好提供公共产品这个基本职能，才能让人民群众满意。

公务员遴选范文9

完善文化基础设施，优化物理场域空间建设，为城乡一体化提供强力保证。发挥政府总览全局、协调各方的作用，提升相关文化基础设施的顶层设计水平，从政策层面给予资金等方面的支持，保证专项经费的持续性和稳定性注入;根据城市和乡村各自的具体情况，进行宜城则城，宜乡则乡的文化基础设施规划;倾听民意，结合实地调研，集中力量解决文化设施方面存在的突出矛盾;提供相应的政策优惠，释放政策福利，吸引和鼓励企业参与文化基础设施的建设;积极借鉴国外先进经验，再结合自身实际情况，因地制宜，开出完善文化基础设施的良方。

借助新媒体力量，推动文化空间创新发展，为乡村振兴注入活力。虽然乡愁难忘，故土难离，青山绿水的美好画卷长存。但许多人依旧选择寻找诗与远方，趋向更优质，更美好的文化空间，而这则是新媒体提供的崭新视角。新媒体全面介入中国当代乡村，再一次引起了乡村文化空间的剧烈变迁，引发创新力量的变革，在信息传递与更新速度方面开创新纪元;触发乡村主体价值多元化与新型文化空间多样化的需求;为新时代、新需求下，建设多功能、多维度复合型文化空间的建设指明方向。因此，充分肯定新媒体的变革力量，并借助其力量为文化空间创新开拓新视野则是应时之需，顺势而为。

保护乡村文化，充分挖掘文化元素，加快乡村现代化进程。仓癝实而知礼节，衣食足而知荣辱。对新时代的农民而言，丰收不再局限于物质层面，更包括精神层面，孕育出了新型农耕文化。今年全国各地形式多样的丰收节活动展现着乡村农耕文化的新面貌，令人眼前一亮。在田间地头征集书法、绘画、摄影等农民艺术作品，推选“十大农民歌王”“十大农民艺术团队”等。各地名特优新农产品展销区让人流连忘返，极具特色的丰收文化节中，人们参加剥玉米、剥花生，收割稻谷，下田摸鱼等农业大赛，体验劳动的快乐，丰收的喜悦。这一系列的活动都通过媒体联动直播，利用无人机等技术手段立体展示各地农耕文化，赋予乡村文化新的内涵。

时代发展的铿锵步伐中蓄积着开天辟地的洪荒伟力，弥漫着绕耳不绝的乡土足音，散发出芳香四溢的乡土风味。源于乡土，归于乡土。行到半山不停步，中流击水再出发。紧随时代大潮，重塑文化空间，实现城乡一体化的柳暗花明与鸟语花香，让乡村文化荒芜，城市文化空白的状态成为昨天的故事。

公务员遴选范文10

基层公务员想要到新的岗位展示才华和能力的机会来了。昨日，市委组织部、市人力社保局、市公务员局联合发布公告，上半年重庆市公开遴选公务员86名，报名时间为3月23日-36日。有意者请登录市人力社保局官网按规定提交报考申请。

17家单位遴选86人

据悉，此次遴选的单位包括市经信委、市教委、市交委、市人力社保局、市国土房管局、市卫计委、市质监局、民进市委会、农工党市委会、沙坪坝区等共17家。

遴选的岗位包括综合管理、文秘、财务、纪检、电力管理、安全监督、信访管理、信息建设、建筑维护及工程管理等。虽然是到市级机关工作，但工作并不轻松，部分岗位特别注明需长期出差、到施工现场、经常性野外进行现场勘查等，特别注明限男性。

2年以上工作经历才能报名

对报名者的要求是：具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；具有大学本科以上文化程度，具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历，身体健康；公务员年度考核均为称职以上等次；所在单位层级符合公开遴选职位要求。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：1。尚在新录用公务员试用期的；2。受处分期间或者未满影响期限的；3。重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；4。按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；5。涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

遴选按照逐级遴选的原则执行，但面向选调生遴选的职位不受逐级遴选的限制。

3月23日-26日报名，下月笔试

本次考试采用网上报名方式进行，并实行诚信报考制度。遴选机关不对网上填报信息进行资格审查，仅在面试前对进入面试的人员进行现场资格审查。如因报考人员不诚信或填报的个人信息不符合遴选条件被取消遴选资格的，后果自负。

公开遴选网上报名时间为3月23日9：00至3月26日24：00。报考人员需在规定的时间内登录重庆人力资源和社会保障网（）进入报名系统，按要求填写报名信息，并提交报考申请。

报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求。电子照片由市人事考试中心审核，照片审核通过，即视为报名通过。

遴选采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试分为《综合知识测试》科目考试和《职位业务水平测试》科目考试，分值均为100分。所有参加遴选的考生均需参加《综合知识测试》科目考试，该科目考试由市公务员局在4月23日上午统一组织。

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