关于公司员工守则分享公司员工手册简短(8篇)

更新时间:2023-12-20 12:51:22 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

关于公司员工守则分享公司员工手册简短一

您们好!

首先,非常感谢公司给了我一个很好的工作机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里,您们也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多。但因为我个人身体原因,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

我认真回顾了这半年来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。

公司目前在领导们的英明决策、正确带领下,已经全面进入正轨,生产和管理都越来越高效,取得了日新月异的进步。公司制度基本完善,领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。

以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效,那我相信,公司不久将能超额实现销售目标,也能形成一个出类拔萃的`团队。

而我自己,由于身体状况等各方面的压力,使我已无法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感觉到自己的能力也有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,我现向公司提出辞职申请,望公司能谅解。我希望能于**年**月**日正式离职。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

我保证,本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事,也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

请公司各领导审查批准!

谢谢!

辞职人:

时间:xx年x月x日

关于公司员工守则分享公司员工手册简短二

甲方(用人单位)名称:_____________________

法定代表人:______________;委托代理人:_______________

乙方(劳动者)姓名:______________;性别:____________

部门:_____________________;职位:__________________

出生年月:__________________;家庭地址:_______________

身份证号码:_______________;电话:____________________

根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定,为进一步明确双方的权利和义务,经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款:

一、甲方的责任、权利、义务:

1.根据工作需要,自--年--月--日至--年--月--日,乙方在进行有关(方面)的学习与培训,为期天。

2.甲方为乙方提供学习(培训)费用预计人民币元。

3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇:

(1)________________________________;

(2)________________________________;

(3)________________________________;

4.甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督,并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。

5.甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务-年,即自--年--月--日起至--年--月--日止。服务期内,如乙方违反培训协议,应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。

二、乙方的责任、权利、义务:

1.学习与培训期间,自觉遵章守纪,努力学习,完成培训任务。

2.若乙方因个人原因未能完成培训任务,乙方须自己出资参加相同培训一次,并作为记录记入年底绩效考核中。

3.一经签订本培训协议,将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司,将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后,方可办理离职手续。

4.乙方学习培训期满,应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格,应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的,甲方斟情从其月总收入中扣除。

三、双方约定的其它事宜:

(1)___________________________;

(2)___________________________;

(3)___________________________;

四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件,与合同正本具有同样的法律效力。五、甲乙双方在履行本协议发生争议时,可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,双方根据--市有关法规提请劳动争议仲裁,必要时将通过法律途径解决。

六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。

甲方(签字):乙方(签字):

年--月--日--年--月--日

培训后请填:实际培训费用为人民币_________元,违约金_________元。

财务(签字):乙方(签字):

关于公司员工守则分享公司员工手册简短三

一、维修工程人员岗位责任制:

1、负责检修一层商场的照明、电梯等一切用电设备。

2、负责维护ff公司所属的装饰成品以及其它的维修。

3、对重大设备检修时跟进和协调工作。

4、熟知检修设备的基本结构、工作原理、及照明线路的分布结构。

5、负责一层商场、公共区域及各商铺的所有电度表的计量抄录上报工作。

二、维修工程人员维修工作票制度

1、一切报修凭报修单来做维修工作。

2、工程人员接到报修单签字后立刻赶到事故现场。

3、对事故作准确判断后,在安全措施做好后,即时处理。

4、处理完毕,清扫现场,并让报修人签字确认后,报修单交工作负责人保存。

并对处理情况做详细记录。

5、在接到紧急故障时,可不用报修单,处理完毕补办手续。

6、工程人员受理报修单后,需工作间断,转移需工作负责人认可。

三、交接班制度

1、接班人按规定时间提前到岗,并且工作服、工号牌穿戴整齐。

2、交班人整理报表及检修记录,并做好工具钥匙、仪表等备用器材移交。

3、交班人交接当班已完成,或和交接班的人来共同完成未完成的工作。

4、接班人查阅工作记录,并查看工具等备用器材,对方签字后方可完成交接。

四、维修人员巡检制度

1、线路和设备绝缘有无损坏、老化、裸露,带电部位是否有屏护,警示牌等。

2、室外线路是否有悬垂过大,离建筑场太近,固定点脱落等现象。

3、电气箱、柜盘、接线盒、刀闸空开、灯头、插座等是否有损坏,是否裸露带电。

4、保护接地(接零)干线是否损坏,支线是否锈蚀、断线、串接现象。

5、使用临时线是否办有手续、架线是否合理,开关选用,安装是否正确,有无专人管理。

6、电气设备附近是否堆放杂物、易燃、易爆品,及室外电气设备有无防雨措施。

7、危险环境的电器、线路、照明是否符合要求。

8、检查各商铺有无违章用电现象。

9、巡检中发现设备异常或问题要做记录。

关于公司员工守则分享公司员工手册简短四

尊敬的领导:

xxxx系xx省xx中心支公司乐都县营销服务部员工,xxxx在平时工作中能吃苦耐劳,任劳任怨,紧紧地围绕在公司周围,团结公司全体员工,思想积极上进,工作主动热情,默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。

xxxx在营销服务部的工作是协助做好公司的内勤日常处理工作,主要负责日常出单xxxx等工作,并能及时完成部门经理交给的其他事务。由于中心公司工作业务较多,其本人的工作量也非常大,在给客户日常工作服务的过程中,她认真仔细,耐心讲解,碰到客户不懂的问题细心解答,态度端正,

自参加工作以来始终如此,及时有效的解决了许多工作中客户、公司、业务冲突中的小麻烦。

此外,xxxx能坚持每日、每周、每月按时按支公司要求完成任务,使公司业务工作进展顺利。且能落实上级公司的文件、通知精神和要求,并根据公司的实际情况出色的完成了个人的工作。平时她不忘交流沟通学习,一方面弥补了自身业务能力的不足,另一方面也提高了其本人的工作能力和综合素质。

紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活,使她过得非凡的充实,但他毫无怨言,全力以赴地做好本职工作,努力提高服务质量,深得客户的信赖和支持。同时他逐步转变观念,树立正确的金钱观、苦乐观和价值观,净化心态环境,摆正位置,与企业血脉相连,具有强烈的事业心和责任感。

本着吃苦耐劳,无私奉献的精神,爱岗敬业,尽职尽责,有条不紊地开展自己的工作。在自己的工作中,他都能按时按要求去完成,得到分公司领导的肯定及表扬。xxxx年、xxxx年先后被评为公司优秀员工。

科学的发展推动着我公司的改革与发展,公司的日益成长发展也离不开每位员工。xxxx能深刻认识到提升自我的重要性,积极学习,顺应新形势,把握和利用新的技术知识成为他的首要理念;

与此同时,公司正面临激烈的竞争,市场化分得越来越细,对手越来越多。他能深刻理解公司作为服务商定位的含义,通过分公司多次工作业务的失败,他深刻熟悉到弱肉强食、适者生存的道理,故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识,有力地促进了分公司服务质量的提高,而且他深信活到老,学到老,并把握好公司每一次培训学习的机会,努力提升自己的综合能力。

此外,他还能利用空余时间,刻苦钻研学习,提高自己的修养。在社交方面,无论在本公司或相关单位的协调工作,xxxx都能正确处理好各种关系,顺利完成分公司领导交办的各项任务,同时,在公关场合,他时刻注重严格要求自己,顾及公司声誉和形象。

以上就是她在平时工作中的表现,他的思想、务实的工作精神、工作作风值得支公司学习,并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力!

故本人推荐xxxx为优秀员工。

此致

敬礼

原企业名称(盖公章)

20xx年xx月xx日

关于公司员工守则分享公司员工手册简短五

尊敬的领导:

来到公司已经有一个多月的时间了。今天,我离开了这个给了我很多包容很多温暖很多知识的团队——药业集团(吉林)有限公司。心中有诸多不舍,但是还是要离开。因为我自身的原因,我感觉自己不是很适合企业人力资源这样的一份工作。感谢这么多天以来领导的包容理解、孜孜鼓励。让我一步一步从校园文化往职场文化转变。我认为领导的培训是“一朝培训,终身受用”的。虽然我经常听不明白话、做不明白事,但是领导从来没有放弃过我。还始终都在鼓励我。我非常感动。在这里首先要感恩领导。

感恩姐的悉心关怀,像一个大姐姐一样把周围的人照顾的很好。职场范儿十足,工作做的非常专业非常职业。对我总是非常包容,原谅我犯的每一个错误。面试接待工作要求我一直做到好。对我的培养非常到位。

感恩,从第一天开始就非常的喜欢。作为同一时期的见习生,你非常优秀。你的努力你的坚持你的决不放弃,都是我非常缺少的。所以从你身上学到了很多,也非常荣幸能够和你成为同事。我非常的看好你啊!你一定会成功的!加油!

感恩不离不弃。“威武”校招小分队解散了,但是我觉得还是挺经典的,每一个环节我都喜欢,好的、不好的后果。我总是拖后腿,你却总是拉着我往前走,每一次和你一起工作讨论总是我最开心的时候。我们的并肩合作我永远都会记得,你的进退得当、你的善解人意、你的犀利点评、你的忧思顾虑、你的为难、你的坚持……虽然你来的晚了几天,但是进步非常快,而且表现一直非常稳定。保持下去你一定会得到你想要的。保洁早晚会有的!

感恩姐借我你的会议记录。我总是很懒,懒到经常麻烦你。你却总是慷慨解囊,慷慨大方。虽然到最后我也没有补齐晨会/夕会会议记录,感觉非常对不住你。相处这几天非常愉快,特别喜欢听你叫我“小魏”,非常亲切。工作上手也很快,很多天都是优秀员工。证明了大家对你的认可。

还要感恩每天一起下班的,路上大家一起探讨今天的收获。和你聊天非常愉快。还记得我们的约定吗?要加油哦!还有最近新来的几位同事,你们也都非常的优秀。虽然和你们接触不多,但是你们身上都有非常多值得我学习的东西。

感恩经理、哥,对我工作上的耐心指导。我的每一个疑惑都会解释清楚。尤其是经理,更像是一个长辈。每天都关心着我。前几天感冒了,还一直问我有没有吃药。我都非常感动。

最后要感谢rx组和otc组的同事,也都对我帮助非常多。在这个团队里每天都能学到知识非常开心。大家能在一起共同进步。每天两次《感恩的心》,已经深入我的骨髓。我会永远怀揣感恩之心。带着这份宽容理解走下去。谢谢你们的照顾!希望大家能够永远工作顺利,hr组能够地位越来越高,今年快快招到80人,能够发展的越来越好。

此致

敬礼

申请人:

20xx年x月x日

关于公司员工守则分享公司员工手册简短六

尊敬的公司领导:

感谢这一年多来给予我的培养,现在由于我个人原因的影响,我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以,经过深思熟虑之后,向公司递交这份辞呈,希望公司予以批准!

来公司已经8个月,在这里我体会到了好多,也学到了好多,也犯了一些错误,这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心,让我不断的在错误中进步,不断的提升了信心。我知道现在的 正是发展壮大,蒸蒸日上之时,作为一名 员工本因该将自己的全部精力贡献于此,和其一起发展进步,但由于现在的自己已是有力无心,觉得这样下去,自己有愧于 给予自己的一个这么好的发展平台,有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊,让自己私下里常想的太多,工作中难免就分散了精力。这样长此以往,不是最优的自己,那么肯定很难做出成绩来,我觉得应该去寻找适合自己发展的路!

在 的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富,永远不会忘记 的精神——严谨务实,以后的工作如此,做人更加是这样将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己,作个不夸大,不虚浮的自己!

最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求!

此致

敬礼

辞职人

20xx年xx月xx日

关于公司员工守则分享公司员工手册简短七

尊敬的领导:

从xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

在经过xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

关于公司员工守则分享公司员工手册简短八

尊敬的公司领导:

您好!

首先,非常感谢xx给了我这样一个机会的帮忙!让我有幸在有限的时间里为公司做出贡献。由于我个人的规划和家庭,经过我谨慎考虑,在这里我提出离职申请。

在xx鞋业有限公司工作的这一年多里,我有幸得到公司各位的热情帮助,让我很好的完成了自己从应届毕业生到职业人的转变。在这个岗位上我学到一些专业技能与知识,更重要是的学到了许多为人处事等道理,这样都是我以后的财富,所有的这些我都很珍惜也很感谢公司。

如今我将离开公司决定去外面的世界看一看,有了在公司积累的工作经验和生活经验,我有信心克服今后工作和生活中遇到的种种困难,更好的锻炼自己。

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离职之前我将认真做好每一项本职工作。

最后我希望xx鞋业有限公司在今后的发展中能步步为赢,蒸蒸日上,公司的员工都能得到更好的锻炼。同时,再一次感谢贵公司为我提供的机遇和帮助。

申请人

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