2023-06-27
2023-03-18
2023-07-05
2023-07-06
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
更新时间：2023-12-28 17:52:16 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
幼儿园配班职责是指教师在幼儿园进行日常教学工作时，根据幼儿的特点和需要，进行不同班级的分配。这项工作不仅要求教师具备教学能力，还需要充分了解幼儿的个性特点、发展阶段和兴趣爱好，因此具有挑战性。通过对幼儿园配班职责的探索和实践，我深切感受到了这项工作的重要性和对自身职业素质的要求。
第二段：了解幼儿个性特点与发展阶段的重要性
了解幼儿的个性特点和发展阶段对于配班工作至关重要。幼儿在成长过程中存在着不同的表现方式和需求。有的幼儿活泼好动，喜欢参与集体活动，而有些则比较内向，需要老师的关注和鼓励。因此，作为一名幼儿教师，需要主动了解幼儿的性格特点和成长发展情况，以便针对性地为他们提供恰当的教育和引导。
第三段：发挥幼儿园配班职责的优势
幼儿园配班职责不仅要求了解幼儿特点，还需要充分发挥自身的专业特长和教学经验。在实践中，我发现通过配班工作，我能够更好地运用自己的专业知识和教学经验，把握不同班级的教材和教学计划。针对不同年龄和发展水平的幼儿，我能够有针对性地制定教学目标和方法，提供适合他们的教育环境。
第四段：培养与家长的合作与沟通能力
幼儿园配班职责也需要与家长保持紧密的联系和有效的沟通。通过与家长的沟通，了解他们对孩子的期望和关注重点，进而为幼儿提供更好的教育服务。同时，积极与家长合作，共同制定孩子的个性化教育方案，促进幼儿的全面发展。在与家长的交流中，我学会了倾听和尊重家长的意见，理解并及时解决他们的困惑和问题。
第五段：总结幼儿园配班职责带来的成长和收获
通过与幼儿和家长的密切互动，我不仅提高了自己的教学能力，还深入了解了幼儿的成长和发展过程。通过幼儿园配班职责，我培养了对幼儿心理发展和教育的敏感性，学会了灵活运用不同的教学方法和策略。同时，通过与家长的合作，我了解到教育不仅是教育幼儿，也是教育家长，使我更加成熟和自信。
关于幼儿园配班职责的心得体会，通过对幼儿特点和发展阶段的了解，我更好地制定了教学目标和计划。同时，与家长的合作和沟通让我更深入地了解幼儿的成长过程，并给予他们更全面的教育服务。通过这项工作，我不仅提高了自己的教学水平，也获得了更多的成长与收获。
在培训会上，专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者，应首先领会幼儿园科学发展的内涵，切实转变教育管理理念，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。
在教育理念方面，，要进一步学习《纲要》精神，树立全新的幼儿素质观念，在管理方面，检查者切实树立为家长服务、为教师服务的观念，甘心情愿当好家长平等的合作伙伴，当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手，放下架子，深入教职工中，深入家长中，研究问题，解决问题，同心同德促进幼儿教育科学发展。
一、敬业、乐业—筑牢幼儿教育科学发展的思想阵地
搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感，能够凝心聚力、教书育人，促进幼儿园保教质量的提高。当前我们推荐幼儿教育科学发展，更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感、归属感。首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神，切实把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学，求真奉献。其次要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感，在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣、体验幸福。全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神、乐业的心态，就为实现幼儿教育科学发展提供了思想原动力。
二、坚持以人为本，加快教师专业成长的步伐，全面提高教师队伍的整体素质。
推进幼儿园科学发展的关键在师资。我们坚持以人为本的原则，加快教师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质，就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。当前随着办园规模的扩大，青年教师在教育队伍中所占的比例日益提高。
通过园本培训、园本教研，帮助青年教师在业务上成长起来，已成为我园师资队伍建设刻不容缓的任务。我们应本着思想上的帮助、生活上的关心、业务上严格要求的原则，通过传帮带的形式，发挥骨干教师及老教师的示范作用，使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓励老师们积极参与教育科学研究，锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术，不断提升业务素质。
三、注重精细化管理，进一步深化幼儿园课程改革
幼儿园教育科学发展，说到底就是按照幼儿身心发展规律，促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标，我们要以进一步深化幼儿园课程改革为抓手，强化细节管理，在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度，让每一个幼儿实现科学发展。如在生活课程中，让幼儿园自主参与，成为生活的主人，引导孩子主动学习，主动发展、探索;在游戏活动中，放手让每一个孩子操作保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。
教师置身孩子游戏中，当好组织者、引导者，使他们个性得到发展、智慧得到张扬。同时，无论生活课程，还是学习课程、游戏课程，均应在促进孩子智力发展、身体发展的同时，关注孩子的心里发展状况，针对活动中出现的各种各样的心理障碍，加强沟通交流，促进他们健康成长。
一位学者说过：“对培养人的培养，比直接培养人更重要。”这次管理者教育工作培训，使我更加明确了在促进幼儿园科学发展的过程中，我们需要的是更多这样的精神食量。通过这次培训，我们一定能学有所用，在工作中做到理论结合实际，把自己的幼儿园管理水平提升一个档次，让自己的各种水平得到质的飞跃。
幼儿园中，配班是一项关键的工作，对于幼儿园的正常运转和儿童的成长发展起着重要作用。作为一名配班老师，我有幸参与其中，并从中获得了很多宝贵的经验和体会。下面我将结合自身经历分享一些幼儿园配班职责的心得体会。
第二段：深化认识职责
在幼儿园配班工作中，我认识到职责的重要性。作为一名配班老师，首先要明确自己的工作职责和任务，合理安排时间，学会与其他老师和家长进行沟通和协作，为幼儿的安全和成长创造条件。灵活的配合工作安排，注重园所的整体发展，促进了幼儿教育环境的良好运转。
第三段：身心俱疲的付出
在配班工作中，我的体会是需要付出很大的努力和耐心。作为配班老师，我有时会面临人手不足的情况，需要照顾多个班级的幼儿，安排活动、管理秩序，以及处理各种突发事件。由于职责重大，我时常感到压力和疲劳。但是，面对孩子们的笑容和成长，我所付出的努力都值得，忙碌与付出成为了我对工作的不断追求。
第四段：德才兼备的要求
幼儿园配班的职责除了需要大量的精力和耐心外，还需要德才兼备。在配班工作中，我们既要具备宽广的知识面和专业的教育背景，还要具备亲和力和责任感。我们要做到言传身教，以自己的榜样为孩子们树立正确的行为规范。同时，我们还要具备高度的责任感，时刻保持警惕，保障幼儿的安全和正常的成长环境。
第五段：心得与收获
通过幼儿园配班工作，我不仅获得了很多宝贵的经验，还收获了很多成就感。我深刻认识到配班工作的重要性，感受到自己对园所和孩子们的责任。在这个过程中，我学会了如何与人沟通和协作，克服工作中的各种困难，不断提升自我，不断追求进步。我相信，在今后的配班工作中，我将会继续努力，发挥自己的职责，为孩子们的成长和幼儿园的发展做出更大的贡献。
总结：
幼儿园配班职责虽然辛苦，但是也有诸多的收获。通过配班工作，我更加深入地认识了自己，锻炼了自己的能力和承担责任的意识。在工作中，我们也能够以此为契机，提升自己的专业能力，不断改进工作方法，为幼儿园的发展贡献力量。同时，我们也要保持一颗积极进取的心态，不断追求进步，力求更好地完成自己的职责，为幼儿园的教育事业做出更大的贡献。
1.在园长领导下，协助园长做好全园工作。
2.协助园长做好教职工的思想政治工作，定时听取他们的意见。
3.处理日常保教工作，指导教师和保育员的工作。
4.审查各班工作计划、记录、总结，抽查各班保教记录、观察记录和备课本。
5.定期深人各班听课、看活动，对教师的工作进行指导、检査评估。
6.组织教师业务学习和幼教研究活动，抓好全园业务资料积累并归档等行政事务工作。
7.努力学习业务知识，及时了解吸收幼教信息、经验，推动促进幼儿园各项工作的开展。
8.做好家长、社会工作，向家长、社会宣传幼儿教育及幼儿园。
9.负责审查教材、教具、办公用品等物品的购进。
要想当好一名幼儿园老师，首先一定要热爱这门事业，并保有一颗童心，用自己的爱心去公平、公正的对待每一位孩子，尊重每一位家长。要带着一颗爱心充满感情的去工作，因为“教育之不能没有爱。现在的孩子大部分都是独生子女，在家里有家长都是宠着、惯着。上了幼儿园，来到一个陌生的环境，面对不认识的老师，孩子心里难免会产生恐惧、害怕，不适应幼儿园的生活。作为老师，就需要付出爱心、真心对待每一个孩子。孩子来到幼儿园，老师要面带微笑去接待每一个孩子，用亲切温柔的话语与孩子对话，用心听孩子诉说，通过对孩子的关心和一些亲密的抱抱等动作来亲近孩子，给予孩子以温暖、安全的感觉。使他们感觉到老师像妈妈一样爱他们。睡觉时，老师要像妈妈一样给他们盖好被子;哭泣时，像妈妈一样关心、轻抚、照顾他们。爱孩子是幼儿教师的职责，只有付出真爱，才会有爱的回报。以爱为动力，关心、爱护每一个孩子，使孩子在爱的海洋里健康成长。
孩子的天性是活泼、好动，孩子在一块玩耍、游戏，免不了磕磕碰碰，在孩子犯错了以后，老师要通过细心观察，耐心，教导孩子，孩子虽小，但是孩子也是有自尊心的，千万不要大声训斥孩子。老师可以用亲切的表情面对孩子，用一些轻柔的小动作，使孩子感觉到老师虽然批评了他，但是还是很爱自己。老师通过和孩子平时的交流与相处，孩子会愿意把你当做朋友对待，他会愿意把自己发生的好玩的事情和秘密与你共同分享。
做一名合格的幼儿教师，做好与家长沟通的方法非常重要。家长把孩子交给幼儿园，老师就要承担起这份照顾孩子的责任。当孩子在幼儿园不小心磕着、碰着了，作为教师，要诚恳的向家长说明情况，请求家长的理解。当家长得知情况后情绪激动或说出偏激的话，教师要进行换位思考，理解家长的心情，想想换做是自己的孩子，你是否也会这样。当孩子在幼儿园有了进步，教师要及时告诉家长，让家长和孩子一块分享进步的快乐。在幼儿园中，孩子多，家长也多，什么样的家长都有，对教师的评价说什么的都有。虽然有些家长对教师有不满，但孩子是无辜的，老师不能将怨气发泄到孩子身上，始终以爱关心、爱护他。不会因为家长的态度，影响教师跟孩子的感情。作为一名教师，要随时和家长沟通，让家长们了解我们，信任我们，放心的将孩子交到我们手里。
作为幼儿教师，不仅要有特别的专业技能。如，唱歌、绘画、弹琴等专业知识，还应有丰富的理论知识，多看一些书籍来丰富自己的知识。孩子虽小，但他对各种事物有着强烈的好奇心，特别是中大班孩子，总爱问：老师，为什么呀?孩子强烈的好奇心希望老师能回答他们所提出的问题。他们认为：老师说的就是对的，有时连爸妈说的也怀疑。他们会对他们的爸妈说：你说的不对，我们老师就是这样说的，我老师说的才对。老师在孩子心中的地位相当的高，做为幼儿教师，我们必须有广泛的爱好，不断的丰富自己的知识，这样才不会损坏老师在孩子心中的形象。
幼师同时也要具备“五心、五勤”。“五心”是指对待儿童以爱心为首，生活要关心，教育要精心，观察要细心，引导要耐心。所谓“五勤”是指眼勤、手勤、脑勤、嘴勤、腿勤。家长把孩子送入幼儿园，除了想让孩子学会一定的知识，懂得道理，提高一些能力外，最大的心愿莫过于让孩子安安全全、开开心心地渡过每一天了。
一.认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法，努力做好班级工作，使幼儿在体﹑智﹑德﹑美几方面得到发展。
二.结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照幼儿园的要求制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。
三.观察﹑分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记，积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。
四.树立正确的教育观﹑儿童观，热爱﹑尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。
五.积极按时参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，提前写好下一周的教育教学计划﹑游戏和一日活动计划，提前一天做好第二天的教学﹑游戏的材料，不得擅自修改计划。不断改进教学形式﹑方法，科学合理安排幼儿一日生活。
六.积极创设与教育相适应的良好环境，自制玩教具，与幼儿共同布置活动室，给幼儿提供丰富的游戏﹑操作材料。
七.严格执行幼儿园安全﹑卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到：人到﹑手到﹑心到。
八.与班内保教老师﹑保育员配合管理本班幼儿生活，做到教中有保﹑保教并重，减少各种疾病的发生。
九.与家长保持联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同配合完成教育任务。
十.加强幼儿常规教育，根据《纲要》精神，以游戏活动，培养幼儿多方面的能力，每天保证幼儿两小时的户外活动时间。
十一.坚持教育要面向全体，关注每一位幼儿，实施个案研究，做到：有计划﹑有过程﹑有评价﹑有反思﹑有措施。
十二.每学期互相观摩听课不少于20节，并认真做好记录和评议工作。
十三.自觉接受园长﹑副园长的检查指导。
1、严格遵守师德规范要求，坚持正面教育、严禁体罚和变相体罚，严禁损害幼儿身心健康的言行。
2、根据国家规定的《幼儿园工作规程》和上海市教委制定的《上海市学前教育纲要》，结合幼儿身心发展规律和年龄特点，制定保教工作计划（学期、月、周、日计划）并组织实施，期末做好总结。
3、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，管理好班级幼儿的生活，随时关注幼儿的反应，尤其注意幼儿健康和安全，发现问题严格按紧急预案及时处理。
4、两位老师相互配合，共同一致教育班级幼儿。创设与保教要求适宜的活动环境，充分发挥环境的教育作用，科学合理地组织、安排好幼儿的一日生活。
5、按要求严格案头工作的书写和上交，定期做好各类观察分析记录，研究班级幼儿发展情况，及时调整班级工作措施；分析幼儿间个体差异，因材施教，促使每个孩子在原有水平上的发展。
6、执行幼儿园财产管理制度，贯彻勤俭节约的原则，管理好班级教室与幼儿的物品。
7、有计划家访，尤其是新生和暑期家庭必访制。热情为家长服务，尽力为家长解决后顾之忧，有计划地开展家教指导工作，定期向家长汇报幼儿情况，争取家长配合，家园合力完成保教任务。
8、认真参加政治、业务学习和教研、科研活动，主动开展研究，不断提高业务水平和班主任工作的水平。
9、随时接受管理者对班级工作的检查，并根据有关意见进行反馈实施。班级幼儿有异常情况，及时向园长或分园负责人汇报，争取早知道、早处理、早解决。
一、爱：幼儿教师是充满辛勤、充满爱的职业，每一位教师首先要遵守教师职业道德，有爱心、有恒心、有耐心、有信心、热爱幼教事业、热爱幼儿，像妈妈一样，关心每一位幼儿的学、玩、冷、暖、吃、喝、睡、拉等，做到慈母的亲切，并要爱中有严，严中有爱。
二、管：管理幼儿要科学化、制度化、规范化。首先教师要做幼儿的表率，老师的一言一行直接影响着孩子，所以既要像母亲般管理幼儿，又要做幼儿朋友，对幼儿要宽而不放任，严而不体罚，使幼儿愿意亲近自己，幼儿的学习与活动一定要在老师的视线范围内入园后、离园时、活动时随时清点人数，随时指导幼儿正确玩大型玩具，总之，教师要负责幼儿在园服务范围内的一切安全。
三、准：教师要按时作息，服从分配，教学内容要按幼儿园教学计划进行，教学方式方法要活儿不乱，与幼儿交谈、上课要使用标准普通话。
四、教：教育幼儿要比妈妈更全面、更耐心、更有方、教师上课要做到仪表美、神态美、面部表情要丰富、充分利用实物、图片及周围的自然环境，激发幼儿的学习兴趣，调动幼儿的眼、手、口、耳、脑等多种感官，去感受新内容，掌握新知识。
五、动：教师既是幼儿的老师，又要像妈妈一样帮助幼儿洗手、脸、帮孩子整理衣服，系鞋带，动手把幼儿的水杯、毛巾等洗刷干净，幼儿离园后，要将活动室内外清扫干净，把桌椅摆放整齐，保持室内天天整洁、卫生、舒适。
六、效：教育幼儿要一日有一日的表现，一周有一周的进步，一月有一月的效果，一学期有一学期的成绩，让每位幼儿健康、快乐、幸福地茁壮成长，做到在每个孩子身上能体现出幼儿园的教学特色效果。
态度和能力一样重要,能够感受到责任和爱,才能传递责任和爱。我们期望一位寻求事业进一步发展,同时具备强烈责任感和优秀管理能力的同伴的加入。不尖锐,也不圆滑,不忘初心,一路前行。
薪资面议,请展现自己优秀的履历和能力,我们将提供绝对相匹配的待遇。是的,可以提供期权。
仅招聘有该岗位经验者。
工作其实无外乎认真做人,认真做事,并取得成就。分配好职权,做好内外管理,带动团队共同成长,呈现良好的教学成果,做好招生工作。个性爽朗阳光,锐意进取,拥有健康的身体和内心的富足,永远能够感染并点燃他人的希望。
1、在集团的领导下参与幼儿园保育保健、膳食营养工作,落实园务计划及管理目标。
2、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针,经常与保教人员了解分析幼儿健康情况,对保健工作提出管理措施,认真督促和检查卫生制度。
3、组织开展全园的保育工作,组织保育员和后勤人员进行业务学习,开展园内保育活动观摩和专题研究,总结推广,交流经验,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。
4、贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作,并经常检查督促,落实岗位责任制。
5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训,进行思想教育,检查各种制度落实情况,定期对后勤人员考核,整理保育后勤工作的文书档案。
6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理,及时督促维修指导,有人员及时增添教学设备、用品,经常进行安全检查。
7、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。
8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况,每周定期检查各班执行卫生制度的情况,并与医务人员定期检查厨房,执行卫生保健制度情况。
9、做好安全防卫、防火、防毒工作,发现不安全因素及时采取措施。
10、做好教职工的考勤登记。
11、制定行政后勤工作计划,并进行工作总结
12、负责抓好后勤人员的思想和业务工作,提高烹调技术,协助园长,合理地安排好后勤人员工作,不断改善服务质量。
13、业务园长因公外出,脱产学习或因病休息时全面负责幼儿园的各项工作。
一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。
二、结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照蓝天幼儿园的三方面的'教育内容；制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。
三、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。
四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。
五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。
六、积极创设幼儿教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。
七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。确保每个孩子的安全。
八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。
九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同配合完成教育任务。
1、认真做好幼儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。
2、抓好幼儿每天营养搭配，食谱制订，养育好幼儿。
3、执行"预防为主"的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病防治和食物、用品消毒关。
4、负责抓好后勤人员的思想和业务工作，提高烹调技术，合理地安排好后勤人员工作，不断改善服务质量。
5、协助园长做好幼儿园的园舍维修、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作。
6、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同园长助理共同全面负责幼儿园的各项工作。
其他人员工作职责。
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