推荐对照党章党规找差距个人发言材料简短(三篇)

推荐对照党章党规找差距个人发言材料简短一

按照主题教育安排部署，近日来，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，学习掌握了关于党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策，党员权利和义务等规定；学习掌握了《条例》关于各类违纪行为处分的具体情形。通过学习，切实增强了党的意识、党员意识、纪律意识，提升政治境界、思想境界、道德境界。现结合实际工作，就存在的差距汇报如下：

（一）对照党章，重点查摆五个是否，存在5个问题。

一是主题教育理论学习与实践相结合的不够，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深刻、不透彻，存在学用脱节的现象，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。二是党员先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注难点工作，而忽视在日常工作和学习中的带动作用。三是具体工作中，重经验轻创新，开展工作的方式过于保守，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但缺乏创新意识，不能够做到创造性的完成工作。四是对于工作中自己思想上疑虑，缺乏与班子成员的沟通，间接影响工作效果。五是近年来自己因身体原因，听工作汇报多，到基层具体检查指导工作少，在调查研究上不够深入，只停留在表面上，对于工作中出现的一些问题缺乏及时总结和深入思考。

（二）对照《准则》，重点查摆八个是否，存在5个问题。

一是对于贯彻落实中央精神和省委要求，把安排工作当成完成任务，把工作的具体落实压到基层，出现有落不实的情况。二是有能够时由于工作紧急，只是口头请示，没有严格执行落实请示报告制度。三是能够坚持党性原则，按照分工抓好分管范围内的党建和党风廉政建设工作，但执行党规党纪不够严，在一些小事小节上有“老好人”的现象。四是民主集中制贯彻不够有力，会前沟通酝酿不够。五是开展批评与自我批评没有经常化，在与干部谈心交心时，谈工作较多，谈思想比较少，对干部思想动态把握不够全面准确。

（三）对照《条例》，重点查摆五个是否，没有存在问题。

经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：

一是理论学习不够深入。虽然平时也非常重视学习，但是由于经常忙于业务工作，对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习范围比较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。

二是理想信念不够坚定。面对当前xx行业新形势新要求，片面地认为提升经营业务是公司发展的硬道理，抓好抓坏直接影响公司和职工的切身利益，忽视了政治理论学习这个“软指标”，学习不够全面，致使自己没能很好地运用科学理论加强思想改造,研判形势、指导实践。随着工作年限的增加，自觉不自觉的放松了党性修养的锻炼。日常工作生活中，谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神有所减弱；面对繁重的任务有时存在对付应付、畏难情绪和好人主义思想；对执行党的政治纪律和政治规矩不严格的问题，有时睁一眼闭一眼，有的把它当成小事小节，提醒提示不到位，纠错整改也不及时；在解决自身问题和工作问题上，问题意识不强、方式方法简单，往往就事论事、系统性不强，工作效果不明显。

三是宗旨意识不够牢固。在帮助一线群众解决疑难问题上力度不够强大，措施不够给力，总认为需要腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，对广大职工群众反映的迫切问题，没有立行立改；对关系到职工群众切身利益的事情，没有从具体事情抓起，主动有效地解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。

1.强化理论学习。按照公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，积极参加党委中心组集体学习，以《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》为重点，坚持读原著、学原文、悟原理，主动自学，悉心感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、丰富内涵和基本要求，在“学懂”中筑牢信仰之基，在“弄通”中补足精神之钙，在“做实”中把稳思想之舵，进一步看夯实理论基础，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。加强专业理论知识学习，努力提高自身综合素质，结合工作实际努力做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，切实增强战略思维能力。

2.加强工作指导。近年来，自己因身体原因，听工作汇报多，到基层具体检查指导工作少。需要进一步加强与基层一线的沟通交流，在工作安排后，要主动询问进展情况，了解存在的问题和困难，为基层一线想办法、出主意，共同研究解决。

3.认真履职尽责。作为公司副总，要学习新思想，找准创新点，学习汽车行业相关业务知识，对分管的重点工作再梳理、再研究、再细化，找准着力点，推动工作创新，始终做到尽心尽力、大胆尝试，为推动公司事业发展做出积极努力。

4.践行廉洁从业。认真学习党章党规，时刻以党章、《准则》《条例》《若干规定》要求自己，带头严格遵守党纪国法和公司的规章制度，按照分工抓好分管部门的党建和党风廉政建设工作，加强对分管部门领导干部的监督管理，对不良行为和作风及时指出、严肃批评、严格处理，自觉维护党员干部队伍的纯洁性。自觉接受党组织和群众的监督，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。

推荐对照党章党规找差距个人发言材料简短二

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排，本人认真对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，结合自身实际，认真查找存在的问题和不足，深入剖析思想根源，进一步明确了今后努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：

(一)对照党章找差距方面

本人自入党以来，始终坚持党的宗旨，坚决贯彻党的基本理论、路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但从严对照党章查摆，还有差距。一是政治理论学习的高度不够。在履行党员义务，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺，虽然能通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但不善于从讲政治高度去认识和分析问题，还存在对中央的精神了解不及时，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理。二是政治理论学习的宽度和深度不够。制定个人学习计划时，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，只注重学习内容和任务的完成，对知识深入消化、吸收不够，没有做到学用结合，使得学习效果不理想。

(二)对照准则找差距方面

本人在工作与生活中，始终坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定不移贯彻党的基本路线，以实际行动坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。但从严对照《准则》查摆，还有差距。一是在坚决反对“四风”上有差距。主要表现为对待有些工作，紧紧满足于发个文件、开个会议，后续跟踪问效不够。二是批评与自我批评不到位。

没有把批评和自我批评这个武器用好，存在老好人思想，面对某些问题，避重就轻，不敢大胆说真话。

(三)对照条例找差距方面

本人在重大原则问题上能同党中央保持一致，不存在滥用职权、以权谋私，违规收受礼品礼金、经商办企业等违反中央八项规定精神的问题。但从严对照《条例》查摆，还有差距。一是严于律己做得不够。在执行制度方面要求他人更多，对自己则相对宽松。二是从严管理教育做到不够。在一些制度落实方面流于形式，落实不到位，想起来就抓一抓，存在时紧时松，走过场的现象。

一是党性锤炼不到位。在党性修养上下的功夫不够深，在党员身份、党性观念、党章意识方面有所淡化，艰苦奋斗意识不强。

二是宗旨观念不牢固。为民服务宗旨有所放松，公仆意识淡化，没有切实做到想群众所想，急群众所急。

三是自律意识不够强。对加强作风建设的经常性、持久性认识不深，勤于自省坚持不严格、不彻底，有自我放松现象，没有做到防微杜渐。

一是加强理论学习。作为一名领导干部，本人将带好头，努力在学深学透、学用结合上下功夫，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

二是推动实干担当。进一步增强责任意识，把心思真正用在干事业上，把精力投到抓落实上。对工作中的重点环节、发展中的难点问题、现实中的主要矛盾，勇于担责，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸责任，确保中心的各项工作真正落到实处，取得实实在在的成效。

三是强化作风建设。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气。强化规矩意识，绝不自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定和实施细则，严格按照原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，真正做到清正廉洁。

推荐对照党章党规找差距个人发言材料简短三

根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在“思想、政治、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下：

一、对照“六个方面”找问题

1.理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在“八小时以外”，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。

2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。比如，对“搞小圈子”、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。

3.作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。

4.担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉“时间都去哪了”，每天看起来践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护都很“忙”，但是忙的没章法，又没效果。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了“本领恐慌”。

5.组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”，批评下级失“票子”，在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。

6.落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了“空中阁楼”。二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性;有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。三是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。

二、对照存在问题找原因

1.理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。

2.宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。

3.党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了20多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。

4.制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。

三、整改措施及努力方向

1.强化忠诚意识，做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天挤出1个小时以上时间自学，重点学习贯彻xx精神，深刻领会习近平***重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事。牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党**周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。

2.强化服务意识，做到心中有民。一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，平均每天至少2次以上深入一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。二是要站在全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决策的科学性。三是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性。根据工作重点提前将工作细化、分解，落实到人。四是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。

3.强化担当意识，做到心中有责。一是增强履职意识，要正确理解纪委负监督责任的科学内涵，自觉调整思路，属于纪检监察系统牵头的工作，责无旁贷，坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是突出履职重点，监督和惩处是纪检监察机关的主要职责，要牢固树立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念，强化办案工作的组织领导和工作保障，完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度;三是强化履职保障，践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制，探索规范有序的工作模式，建立全过程协调机制，有效整合反不廉洁力量，积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。

4.强化自律意识，做到心中有戒。一是牢记“打铁还需自身硬”。带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守**八项规定精神，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”。二是把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党。三是加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。四是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人。

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