主题好人主义问题来源范文

更新时间:2024-01-07 18:41:56 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

主题好人主义问题来源范文一

一、个人学习理解

1、对“四个意识”的理解

只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,才能使我们党更加团结统一、坚强有力,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。正确理解和强化“四个意识”,是增强党的团结统一的重点所在,也是凝聚发展动力的重要思想保证。

2、对圈子文化的理解

圈子可以有,“小圈子”不能碰。“圈子”是指具有相同爱好、兴趣或者为了某个特定目的而联系在一起的人群,有广义和狭义之分。广义的“圈子”范围广泛,类别众多,如“文化圈”、“朋友圈”、“微信圈”等,联系较为松散。虽有优劣之分,但这样的“圈子”大家都可以有。狭义的“圈子”特指政治上的“小圈子”,是搞亲亲疏疏、团团伙伙,拉山头、搞宗派,结党营私、谋取私利的小团体。这样的“小圈子”与党的性质和宗旨相背离,违反党的政治纪律和规矩,违反组织纪律,危害党的团结统一,是我们党坚决反对的。

净化“圈子”须监督和自律并重。现在,社会上各种“圈子”鱼龙混杂。领导干部必须坚定信念,自觉净化自己的“圈子”,做到君子之交淡如水。各级党组织要担负起管党治党的责任,对领导干部严格管理、严格监督、严格要求,督促其净化自己的“工作圈”、“朋友圈”、“关系圈”,心无旁骛地投身到工作中。

3、对好人主义的理解

好人主义盛行,有问题不指出,有过错不批评,这种庸俗作风盛行之处,往往就是党组织和领导上政治软弱、作风涣散的地方,就是党员干部中出问题多的地方。提起好人,人皆赞之。但如果在好人后面加上主义二字,味道和性质就变了。强调,要坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。可现实生活中,总有一些人在自觉不自觉地奉行着好人主义,甚至在一些地方和单位,好人主义竟成了闻起来臭、吃起来香的“臭豆腐”。这个问题值得警惕和深思。

综上所述,圈子文化、好人主义从定性上说就是违反政治原则、违反组织纪律,一些人为了不伤自己,不怕伤党、不怕伤组织、不怕伤事业,把社会的不良习气搬进了党内、污染了组织。好人主义说到底是“好人”自己当了,“主义”全都丢了,贻害无穷。要深刻认识圈子文化、好人主义问题的危害性,如任其发展,将影响我们的政治生态、干部队伍、经济社会发展。

二、列明查摆出的具体问题

1、大局意识还有待加强,有时看问题的广度和深度不够。

2、政治意识停留在表面。学习仅限于看看文件、翻翻报纸,开会听讲,不能有的放矢的学习和深入思考。

3、有“好人主义”苗头。有时看同志们工作辛苦,批评、教育、提醒的还是少。

三、剖析产生问题的原因

1、站位不高。没有站在全局的角度上看待问题,与上级和其它部门业务沟通少、联系少、配合少,与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。没有认识到局部与全盘之间的协作关系,工作中,虽然是经常加班加点、尽心尽力也只是做了眼前的事,担担子的责任心有待加强。

2、对理论学习的重要性认识不足。政治理论水平不高,认为自己是基层干部,重在务实,只要有满腔热情和脚踏实地的干劲,工作就能够干好,因而忙于具体事务性工作较多,放松了对理论更深入的学习与钻研,说到底是对党的方针、政策学习不全面、不深入,主观学习的意识不浓,没有充分利用一切可以利用的时间静下心来、细心钻研。平时学习坚持不够,不能持之以恒。

3、对干部的成长进步和日常生活关注不够。平时对干部工作上布置多,生活上关心少,做深入的思想工作不够。

四、努力方向和改进措施

一是正确认识“老好人”思想。做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中,要做到“重实、肯表率、敢担当”,首先要在“实”字下工夫,不断学习,增强自身的业务能力、执法水平,秉公办事,依法办事;其次要肯表率,平时注意自己的言行举止,在生活和工作当中为下属和同事做好引导和示范作用;作为党员干部要有所作为,勇于承担责任,不能如“老好人”只做对自身有好处的事情,作为党员更要冲锋在前,努力解决人民群众最关心的、最实际的的问题。

二是加强实干精神学习,加强自身精神文明建设。缺乏创新精神、实干精神归根到底是一种精神懈怠的表现,所以日常工作当中加强理想信念教育,认真学习党的先进思想,拿出自己的精气神来、去贪求廉、去庸求进,去懒求勤,去俗求雅,始终保持奋发有为的精神状态,并且时常反省自己。

三是提升理论水平。严格制定学习计划,安排合理时间,对工作相关法律知识认真研究学习,提高业务能力和执法水平,同时邀请同事及领导进行监督。四是认真学习执行党的群众路线。做到密切联系群众,认真解决关系群众切身利益的事情。在单位内部,时常与下属和同事认真交流,听取工作建议,彼此完善。

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