在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
2023-06-27
2023-03-18
2023-07-05
2023-07-06
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在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
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2023-07-06
尊敬的领导：
您好！
我是__部门的__，于20__年__月__成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
在这段时间里，我主要的工作是__，通过锻炼，我熟悉了__的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。工作方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入__（部门），难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。
我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
敬礼！
申请人：
20__年__月__日
尊敬的领导：
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
在此我提出转正申请，希望自己能成为
公司的正式员工，恳请领导予以批准。
敬礼!
申请人：__X
甲方：身份证号码
乙方：身份证号码
甲乙双方本着“真诚合作，共同发展”的原则，经友好协商，在自愿、平等互利、协商一致的基础上，达成一致协议。本协议明确规定了双方的责任、权利和义务。
一． 合作基本内容
1、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方销售产品及提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。
2、乙方为甲方销售产品及提供业务机会时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。
3、甲方在接受乙方销售产品及提供的业务机会时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。
4、乙方为甲方销售产品及提供业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的业务报酬费用。费用支付的额度视乙方的业绩而定，原则上按实际利润金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付。
5、在项目进行过程及完成交易后，乙方有义务跟进款项的事项。
二． 利益分配
1、乙方为甲方销售产品及提供业务机会时，甲方会支付乙业务费用。此费用包含乙方在承接业务过程中所产生的所有开支。
2、甲方支付乙方业务费用按实际利润金额的一定百分比执行，其体如下：
当乙方当次的业务项目金额达到达人民币1至20万元以内时按纯利润的20%分期支付给乙方，其体分期支付乙方的金额按收到客户支付金额定。
当乙方当次的业务项目金额达到达人民币20至80万元时按纯利润的25%分期支付给乙方，其体分期支付乙方的金额按收到客户支付金额定。
当乙方当次的业务项目金额达到达人民币80万元以上时按纯利润的30%分期支付给乙方，其体分期支付乙方的金额按收到客户支付金额定。
业务前期甲方所收到客户的项目第一笔定金时，甲方暂不支付乙方务业费用。当甲方收到客户第二笔项目费用时开始，每次会按乙方当次项目协议费用所得按实际本次收到项目费用按比例支付给乙方。
当次项目结束（项目“结束”指收到客户订单的全部货款）
甲方在一个月内支付完乙方业务所得。
三．保密事项
1、双方应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的他方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容(简称“保密资料”)保守秘密，未经信息披露方书面事先同意，不得向本协议以外的任何第三方披露。
2、本协议终止或解除后，资料接受方必须在协议终止或解除后三个工作日内将保密资料全部返还资料披露方，并销毁所有复制件。
3、本保密义务应在本协议期满、解除或终止后仍然有效。
四．违约责任
1、甲乙双方应按照本协议约定严格履行义务，任何一方违约，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方损失。
2、除本协议另有约定外，任何一方中途退出合作，需提前一个月书面通知对方。经双方协商一致后方可解除本协议。因此给对方造成经济损失的，应全额赔偿对方的损失。
五．协议有效期和解除
1、本协议有效期为一年，即从 年 月日起至 年 月 日止。
2、在乙方出现违约的情况下，如果乙方未能在甲方规定的合理期限内纠正其违约行为，甲方可书面通知乙方立即解除本协议而无需承担任何违约责任。
六．乙与甲方或甲方所在单位不存在任何劳动关系，乙方不受甲方或甲方所在单位考勤、考核、薪资等规章制度的约束。
七．本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力
甲方：（签章）
日期：年
日 （签章）年 日月日期： 月 乙方：
申请新物料认证
研发项目组、研发工程师、采购部如需引进新物料，需提交物料认证申请，填写《物料认证流程记录表》
制定新物料认证计划
T&QC工程师对接收到的认证任务按照物料规范书、图纸、供应商规格书拟制认证方案和计划，提交T&QC主管和专业主管审核。
哪种（些）产品进行试装、试用，验证合格后能证明其它哪些产品同样适用，需由专业主管组织相关项目负责人和项目经理确定。
安排打样
采购工程师安排供应商样品送样、打样。
旧料部分直接安排从仓库费用领料，没有库存的情况也可以请采购员联系厂商快速补充；
新料部分优先跟厂商索取免费样品，并索取具体样品对应的规格书和图纸，新料部分厂商无法提供免费样品的，由采购工程师采购购买。
交接样品物料
采购工程师将所有打样清单需要的样品物料分类、标记，整理清单，并交接给TQC.
样品来料需粘贴“样品物料”标识，IQC和仓库需隔离存放，样品物料需按试验工单领取和发放，不得和其它工单混料。
样品审核
TQC审查各项认证准备信息是否满足要求，包括：开发评审和优选信息、物料信息、供应商信息、样品数量、样品状态、样品出厂检验报告、安规和RoHS等第三方检测报告等是否满足要求。
单体认证
TQC组织对样品本身的规格尺寸、功能、材质进行验证；
对于自身条件无法满足的必要验证项目，需委托第三方认证机构进行验证，并出具验证报告；
认证内容除规格尺寸、功能、材质基数外，还应包括环保认证和技术性能认证。
单体认证无法无法判定认证结果的，需要联系设计组研发工程师及专业主管协助判定。
单体认证过程中，要记录试验数据和图片，如实填写《物料认证流程记录表》。对没有按进度计划操作的及时反馈给申请方确认影响和作出调整。
单体认证反馈
验证合格的物料，反馈单体认证结果，采购工程师做试装、试用准备。
验证不合格的物料，TQC填写问题反馈单，要求采购工程师继续安排样品送样或组织问题分析。
单体认证审查
单体验证完成后，由TQC出具验证报告，TQC主管签核。
试装、试用验证
对于认证计划中明确的单体无法进行或必须试装、试用匹配性的认证项目，由TQC人员移交单体认证记录和样品给设计组和研发工程师，由研发工程师完整试装、试用和相关测试工作。
整机认证过程中，要记录试验数据和图片，如实填写《物料认证流程记录表》。对没有按进度计划操作的及时反馈给申请方确认影响和作出调整。
试装试用认证反馈
验证合格的物料，反馈整机认证结果,采购工程师做试装、试用准备。验证不合格的物料，研发工程师反馈给TQC,TQC填写问题反馈单，要求采购工程师继续安排样品送样或组织问题分析。
整机认证审查
试装、试用完成后，由研发工程师填写验证记录，TQC整理并提交完整的验证报告，TQC主管签核后再提交专业主管审核，经研发项目经理批准后反馈验证结果。
整理E-BOM
单体认证和试装、试用完成后，由研发工程人员整理并完善工程E-BOM。
反馈验证结果
TQC人员公布所有样品最终认证结果。
认证结果需要说明适用于哪些产品，需求部门只能在适用的产品上替代使用。其它产品需重新提交代用或验证申请，经T&QC组织评审或验证合格后才可使用。
更新物料优选库
TQC主管根据验证结果，更新物料优选库，备注通用或正在使用的机种名称，以便追溯。
BOM存档
标准化室管理员安排工程E-BOM的登记与存档。
尊敬的领导：
你们好，我自____年X月X号始上班以来，已经经过了X个多月了。在这X个多月以来，我一直勤勤恳恳，工作认真且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
X三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、工作积极性不够，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点;并以扎实的理论基础结合一定的工作经验，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满X个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工， 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
申请人：
X年X月X日
___公司(企业名称)
__发【__】__号
关于报送《___工程项目申请书》的书
省(市)发改委：
___工程位于__河上，属于__流域，工程规模为____，坝型为__。__工程主要包括大坝枢纽、溢洪道、灌溉(供水)发电洞等主要建筑物组成。工程的主要任务是__，__。该工程的初步设计书、防洪规划书、取水许可书及水土持续书经省水利厅批准，环境影响评价书(书)经省(市、县)环境保护局批准，水库用地预审书经省(市、县)国土资源厅(局)批准。
___工程的概算总投资为￥￥￥￥万元。《___工程项目申请书》已由___工程咨询单位编制完成，现随文上报，请予核准。
敬礼!
申请人：
__年__月__日
1.着装的礼仪：教师无论是在教育教学活动，还是公共场合，着装都要体现职业特点：美观大方，有时代感，受学生欢迎，符合教师身份;
2.仪容的礼仪：教师仪容要端正、庄重、斯文、雅气。不浓妆艳抹;不佩戴款式夸张的耳环、项链等;不染彩色指甲;不将头发染成怪异颜色;
3.举止的礼仪：坐姿须端庄、站姿应挺拔、行姿宜稳健;
4.社交的礼仪：尊重他人，礼貌待人;约束自己，自律自重;
5.参加聚会的礼仪：教师出席正式晚会，男教师以深色中山装套装、西服套装，女教师以旗袍、连衣裙或西服套裙为宜;参加沙龙交流时不要离题万里，浪费众人宝贵时间;
7.进出校门的礼仪：进入校门主动向人问好;自行车(电瓶车)推行，摩托车、汽车慢行至指定存放处，整齐排放，离开校园主动道“再见”;
8.课堂的礼仪：进教室前准备好上课教材、教具，不携带通讯工具进课堂;讲课不坐着、不靠着，也不过多来回走动;多用敬语“请”字和尊敬手势;目光关注每一个学生;不讽刺挖苦学生。
10.打电话的礼仪：上班时间不煲电话，接电话宜内容简洁，声音适度。
11.与学生交往的礼仪：微笑交谈，*等沟通。
12.与家长交往的礼仪：接待家长做到来有迎声、问有答声、去有送声教师着装礼仪要求教师着装礼仪要求。
13.家访的礼仪：家访前应写便条或打电话预约，把家访内容告诉家长。切忌“登门告状”。
14.升旗的礼仪：脱帽、摘墨镜，规范立正。
15.会场的礼仪：手机置静音或关闭，不接听手机、不发送和阅读短信。
教育叙事研究的写作基本要求（扩展4）
——模特基本要求
模特基本要求
【第1篇】调解协议书范本
纠纷简要情况：
____________________________________
经双方当事人申请，________乡社会矛盾纠纷调处中心组织双方对此纠纷进行调处，经协商，双方自愿达成如下协议：
____________________________
本协议一式____份，双方当事人、_______及____乡社会矛盾纠纷调处中心各存一份，自双方签字之后生效。
当事人签名：________（盖章）
当事人签名：________（盖章）
调解员签名：________
在场人签名：________
矛盾纠纷调处中心
____年____月____日
【第2篇】调解协议书范本
——工伤事故
当事人（自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务）：
申请人：________，男，____年____月____日出生，汉，现住____市____区____镇____村____组。职业：____厂操作工。
被申请人：________，男，____年____月____日出生，汉，现住____市____区____镇____村____组。职业：____厂经营者。
纠纷简要情况：
____年____月____日晚7时左右，________在____厂工作时，因操作不慎被钢丝将手拉伤，造成其右手小指、无名指及中指被截去的严重后果，并因此花去医疗费共计____万余元。________拒绝为其支付医疗费用。________在多次于其交涉未果的情况下，向本调委会提出申请，要求对此事进行调解。
经调解，自愿达成如下协议：
1）由________承担所有的医疗费用；
2）________一次性补偿________误工费、护理费、伤残补助金及就业补助金合计________元；
3）________与________即日起终止劳动关系及工伤保险关系。
履行协议的方式、地点、期限：
1）本协议签定之时，由________一次性支付给申请人________现金_______元。
2）在________年____月____日前，由________为________付清所有的医疗费用。
本协议一式三份，当事人、人民调解委员会各持一份。
当事人：________（签名或盖章）
调解员：________（签名）
____年____月____日（人民调解委员会印）
【第3篇】调解协议书范本
——交通事故
甲方：________ （身份证号码：____________）
乙方：________ （身份证号码：____________ ）
____年____月____日，甲方骑摩托车不小心撞伤乙方后，甲方及时履行报警和救助义务，并支付了乙方就医、康复冶疗、生活补助、营养费、交通费护理费等费用共计人民币45000元（大写：肆万伍仟元整），目前乙方要求甲方一次性解决，甲乙双方在平等、自愿协商及充分了解相关法律法规的基础上，并征得处理交通事故的大安交警同意，达成如下协议：
一、甲乙双方依据交通事故处理的一般原则达成一次性赔偿协议，甲方一次性支付乙方人民币18000元（大写：壹万捌仟元整）。
二、在甲方支付人民币18000元后，乙方保证今后绝不以任何理由和任何形式就此事再向甲方要求各种名义补助、补偿等费用，后续事宜及费用均由乙方自行处理和承担。
三、在乙方收到甲方支付的人民币18000元后，此事处理即告终结，甲乙双方之间不再存在任何权利义务，乙方承诺不再提起任何与此事相关的诉讼和仲裁，也放弃向司法机关提起针对本协议的任何诉讼权利。以后因此事衍生结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。
四、本协议的所有条款均是双方共同协商议定，甲乙双方已全文阅读并理解无误，甲乙双方完全明白本协议内容所涉及后果，甲乙双方均对此表示理解并尊重本协议所达成目的，甲乙双方对此处理结果完全同意。
五、乙方在收取甲方一次性损害赔偿金时，必须同时将所有的医疗费用票据、病案材料、其他费用票据、各相关证件等全部交付给甲方，并保证票据材料的真实性，由此造成的甲方向保险公司索赔失败，乙方应双倍退还不实部分。在甲方向投保保险公司理赔时，乙方有义务协助甲方提供相关证件、票据等资料。
六、本协议为一次性终结处理协议，本协议为双方平等、自愿协商的结果，并且是双方真实意思表示，本协议自双方签字按手印后立即成立生效。
七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，交管部门存档一份，具有同等的法律效力。
甲方：________ 乙方：________ 交管部门：________
签字时间：____年____月____日
【第4篇】调解协议书范本
——医疗纠纷
甲方：xx高中
乙方：xx有限公司
活动意义
我校正处于快速发展的关键时期，但是校园内还是缺少一种学生应有的学术文化氛围。学校为进一步扩大招生影响力，提高学校知名度以及取得与兄弟学校更紧密的联系。在校领导和广大师生的支持下，团委学生会着手创建校刊。校刊是任何一所学校不可缺少的，它的权威性是校园内任何社团所无法比拟的。贵公司与校刊合作，可以为贵公司树立良好的企业品牌形象；让贵公司这个品牌在我校学生心目中留下一种人文关怀的印象；扩大企业在高校的无形资产，让学生与贵公司有更亲密的接触，让学生更好的了解社会，更快的融入社会。我们有信心，更有实力让贵公司从与我刊的合作中得到更大的受益！令贵公司满意！
贵公司赞助的收益点
作为我校历史上的新事物，校刊的创建得到校领导和广大师生的支持、这有助于贵公司品牌形象，扩大在校园市场的影响力。校刊不同于晚会等活动，它的影响力广，持续周期长，师生群体参与多，加上校刊本身所具有的宣传效力，那么对您一定物有所值。
（一）：与高校校报合作的优势
1、与赞助晚会等活动相比，赞助校刊更贴近学生的现实生活，更能引起学生的关注，广告效果更好，资金的耗用也是较少的。
2、学生尤其是高中学生的消费需求是很大的。只要贵公司的产品质量过硬，价格合理，样式美观，服务周到，通过校报的权威宣传必将助您更好更快的开拓校园市场。
3、更便捷的申请途径。商家在高校内宣传必须经过申请，过程繁琐，很难打进校园市场。而校刊的途径，会减少很多不必要的麻烦，节省人力、物力、财力。
4、人力资源丰富。校刊是一个融合了校园精英的校级团体，我们会投入尽可能多的人力为您做全面的宣传。
5、校刊独有的宣传优势。校刊的宣传在校园内更具权威性，更能吸引学生的眼球。校刊的广告宣传形式多样，更能打动学生的心理。
6、高校是一个巨大的市场，学生拥有绝对的消费自主权。通过赞助校刊，更能够以最小的代价获得最大的宣传力度，培养更多的潜在客户。
7、能够在宣传企业本身的同时体现出商家的社会责任感。本着帮高校排忧解难的出发点，企业能够充分体现出自己的公益责任心，博得社会尤其是学生群体对其品牌公益的认可。
（二）：我校校刊优势分析
1、因为校刊的权威性，所以赞助商的广告宣传更具持久的影响力。
2、我校校刊不仅仅在本校发行，也将会在周围学校定量发行，这扩大了赞助商的宣传空间。
3、校刊在创建过程中得到领导和师生以及兄弟学校的支持，我校校刊发展前景很好。
4、我校校刊不仅有自己的记者团，我校校刊的宣传工作会做的相当出色。
5、校园广播已经慢慢成为校园信息的一个传播亮点。我们将利用校园广播为赞助商进行广告宣传。
6、我校校刊是在领导的支持下，由文学社筹建的。
7、我校校刊在发展过程中会逐渐取得与各所中学的紧密联系，彼此交流。
（三）：赞助形式
1、提供资金（如支票、现金或将赞助资金打到我校刊的固定账号上等）；
2、提供实物（如宣传用品、桌椅、档案柜、数码相机等）；
3、提供服务（如交通帮助、设备借用、排版印刷刊物等）；
（四）：回报方式
1：：百强水牛奶是学校认定唯一水牛奶供货商
2：学生会安排10干部人员帮助赞助商摆台销售，时间为15天（11月01日至05日、12月01日至05日、20xx年01月01日至05日）学生在校期间由赞助商安排业务主管指导促销。
3：在学校悬挂赞助商的产品宣传横幅（学校食堂，男生宿舍，女生宿舍，操场，校门口）。
4：：褔绵高中出版的校刊目录单页整版为百强水牛奶产品介绍。以及公司内部在校刊上发表一篇有关百强公司的文章。发行区域有个学校。我们是校刊的唯一水牛奶赞助商（发行学校：校刊每学期1期、褔绵高中、福绵一中、福绵二中、成均一中，成均三中，新桥一中，新桥二中，樟木一中，樟木二中，石和初中，沙田初中等中学大约5万在校学生不包括老师。）
5：褔绵高中不定期会在广播宣传百强水牛奶（每月播5期根据公司活动宣传共期12个月），定期在黑板报上宣传百强企业（每月1期共12期）他们在其他学校也要帮助我们宣传百强水牛奶。
6、我们的日后的活动现场背景板、舞台地面、主持台、等特别设计冠名企业现场广告。并邀请赞助方出席并作发言扩大赞助方的影响力。
【校报创建经费预算】
创建期经费合计：8120元
五、事项说明
1、企业可全额赞助，也可经协商部分赞助。我们会根据您的赞助金额，给予相应程度的宣传。
2、企业提出的其他要求，可与我校协议后决定是否可行。
六、甲方应保证活动顺利进行，并在活动过程中与乙方保持沟通。如果不能按进度要求完成，乙方有权要求要回支付款。乙方有权过问甲方的活动之进度，甲方必须如实反映。
七、费用支出方式
乙方：赞助费的支付，经双方商定，签定合同时以实物、现金一次付清；
甲方：保证赞助费的合理使用，乙方可对经费的使用进行监督。
八、协议的变更：
协议的履行过程中，如有乙方提出增加宣传样式，甲乙双方共同协商解决。甲方提出对乙方赞助物品的变更，由甲乙双方共同协商解决。
九、免责条款
1、对自己所提供的宣传信息、广告内容等的真实性负责，因真实性等问题发生的法律纠纷由宣传信息和广告内容的提供乙方承担。2、因人力不可抗因素导致的责任，双方互不承担。未尽事宜，双方友好协商解决
十、协议生效与终止
1、协议生效：生效：本协议一式二份，双方各执一份，自签字之日起生效，有效期从年月日起至年月日止。
2、协议中止：本协议遇到下列情况发生时可由任何一方终止。
1）任何一方有违背国家法律法规的行为；
2）任何一方未按照协议履行义务，另一方有权中止本协议；
3）任何一方有损害国家利益，损害国家对方及相关用户权益的行为，对方有权中止本协议。
补充条款
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表
合理的规划自己的工作文书能形容良好的工作习惯，好的工作文书值得大家学习一下，任何职业都少不了工作文书，学习工作文书规范也能提升自己的工作能力，我们要学会做有质量的工作文书，面对文书的抒写你还手足无措？阅读下面这篇《实用范文：合同协议书》文章对你的职场有帮助！
第一章 总则
第一条：根据《^v^公司法》及中国其它法律、法
规规定，股份人遵循和协商一致原则，共同经营具有独立法人资格的******集团有限公司。
第二章 公司基本情况
第二条：公司名称：*******集团有限公司（以下简称公司） 公司地址：*************************高新科技广场18楼
电话：087168387568 邮政编码：650051
第三条：本公司为自然人出资有限责任公司，公司以其全总资
产对其债务承担责任。
第四条：经营范围：详见《企业法人营业执照》。
第五条：经营期限：自接管之日到公司增资扩股时止，以后按
出资人出资比例重新划分股份。
第三章 各股东所占股份
第六条：因本公司原法人代表因违法被刑事处罚、老股东无法
再继续经营，致使公司各种业务无法开展；公司以前所有账目全部丢失、无流动资金、债权债务不清、所有业务经营停滞，新股东受老股东委托接管管理并经营公司业务。本着公平、平等互利的原则现对其公司股份进行划分：
法人代表、董事长****占**%；
总经理***占**%；
常务副总经理***占**%；
副总经理***占**%。
第四章 各股东权利和义务
第七条：股东享有下列权利：
（一）出席股东会，按股份比例行使表决权；
（二）选举和被选举为董事、监事；
（三）可查阅股东会记录和公司财务会计报告；
（四）按股份比例分取红利；
（五）按股份比例分取公司清算后为股份人可分配的资产；
（六）按章程规定转让出资；
（七）法律、法规规定的其它权利。
第八条：股东的义务：
（一）承认并遵守公司章程；
（二）按时足额缴纳通过股东会议决定的投资；
（三）公司依法经营后3年内不得抽回投资额；
（四）以其股份额对公司承担责任；
（五）保守公司内部经营方式及经营机密；
（六）遵守法律、法规和公司规章制度。
第九条：在日常工作中，必须确立和支持管理方的绝对管理权，使之不受外界因素影响，避免导致管理架构混乱等情况发生。
第十条：除管理方外，其余股份持有人，不得参与和干涉日常行政管理工作；对公司行政管理有异议，应在股东会议上向董事会和管理方提出，以便管理方能制定相应措施。
第五章 投入资金回报及债权划分
第十一条：公司发展所需资金主要由管理方负责筹集，公司以月息每月计算回报给出资方；同时所有股东筹集并用于公司发展的资金也按上面月息计算。
作为公司的费用由公司每月支出，其他超出月息的资金，必须经所有股东同意方可使用。
第十二条：本公司自接管之日起至正常经营前为公司办理企业法人营业执照等事宜的各种费用也列入到公司的财务预算。
第十三条：本公司接管之日前的所有债权债务由接管前的具体负责人承担，新股东无任何理由负责或享有。
第六章 组织管理
第十四条：公司最高权力机构为董事会，董事会由全体股东组成，为更好地经营、管理本公司，在全体股东互相协商的基础上，决定由***、***、***具体负责管理本公司。
公司实行总经理负责制，由总经理主管全面工作，并处理公司所有事务；除非发生重大失误，否则他人不得干涉。
第十五条：董事、监事的权利、义务、议事规则由公司章程规定。
第七章 公司财务、会计制度
第十六条：公司依照法律、行政法规和^v^财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。
第十七条：公司每月制作财务会计报告，并依法经审查验证，第二或第三个月分派利润予各股东。
财务会计报告应当包括财务会计报表及附属明细表：
（一）资产负债表；
（二）损益表；
（三）财务状况表（有变动时提供）。
第十八条：公司业务由所有股东努力发展，并推动公司所有员工共同发展业务，公司每一笔业务必须经管理方同意后方可办理，考虑到管理方单方面承担该公司的所有风险，管理方拥有一票否决权，即管理方不同意办理的业务，公司任何人员不能操作该笔业务。
由于为股份经营形式，各股东的工资、通讯费、生活费补助等另行议定，除去公司各项费用后，以每月净利润分红一次。具体分红比例同上股份比例。
第十九条：在经营期间，若出现盈亏，均按股份比率共同承担。
第八章：违约责任
第二十条：本协议自签订之日起生效，任何股东如有违约将在违约之日起三十个日历天内付给未违约股东总违约金壹仟万元人民币。
******集团有限公司对违约资金的支付承担连带责任。
第九章 其它
第二十一条：公司财务会计、利润分配、股东的变动、合并与分立、解散与清算等重大事项另由章程规定。
第二十二条：本协议未尽事宜可以补充，补充协议与本协议有同等效力。
第二十三条：以上协议在执行中如发生争议可协商解决，如协
商不成可向公司驻地的人民法院提起诉讼。
第二十四条：本协议经全体股东签字后生效，并由各股东各执一份，公司存档一份，具有同等法律效力。
股东：身份证 股东：身份证 股东：身份证 股东：身份证
签订日期： 年 月 日
本协议签署地点：
一、项目介绍
项目名称：“贝贝”儿童托管服务公司
经营范围：儿童托管、课后辅导、营养配餐服务的提供
项目投资：20万人民币
场地选择：西华路靠人民路段
项目概述：创办“贝贝”儿童托管服务公司，将父母亲无法照顾的儿童组织起来，管吃、管睡、管学习辅导，解决家长与儿童双方面困难，而且利用系统的管理教育，培养儿童的自我约束、独立管理能力和团队协作精神，造福下一代。
二、市场分析
目前，广州市的儿童托管已成为市民日常生活中一个老大难的问题，这是我及身边熟人常谈及孩子读书后，因上班远而不能及时带小孩，也有谈到小孩读书后，因吃不好午饭变瘦了。谈论更多的是，父母文化程度低辅导孩子做作业成问题，代沟问题等，由此产生一种想法，如果能把这些小孩组织起来，保证孩子们吃得香、睡得好，同时辅导他们做作业，难道不是一个很好商机吗?
1.市场需求分析
据悉，现在广州市有小学几百所，各小学都不同程度出现托管难的问题，据不完全统计各小学平均有900名学生，新生入学需要托管服务约60%，需要辅导各科作业约45%，需要美术、音乐、英语等辅导约30%，需要单科作业辅导约20%。
从上述数据分析：
①当今人们对教育的重视程度较以前大有提高;
②当今的孩子竞争性强、压力大;
③父母投入社会工作多，难以照顾好孩子;
④教育社会化的程度需不断提高。
2.市场竞争与前景
社会进步必然存在竞争，在创业阶段必须重视行业竞争，据有关报道，目前，广州在开发家教、托管服务市场的时间不算很长，但普遍存在着质量不高的问题，如：货不对板、师资不合格、服务质量差等。只要扬长避短，制定自己的竞争优势，突出优点，创新发展，才能不断满足社会的需求。发展潜力是十分巨大的，从创业项目来讲，只要重视竞争对手，采取“全方位发展，服务多元化，以优质服务取胜”的经营方针，一定能成功。
三、成本预算
1.薪资预算
说明：专科课程辅导老师不作工资预算，故不计人经营成本。组织一个班另外聘辅导教师，只计提成。(见辅营业目标的说明)
2.投资预算
说明：
(1)对原经营场所只是修补性质的简单装修。
(2)要充分利用原经营场所的基本设施：电器、办公设备、桌、椅、床等，用旧添新。
3.经营成本预算
说明：
(1)学生伙食费用：按每月160名学生计算：其中有80名学生是午、晚餐的，估计240餐次，每餐伙食收费元，则每天伙食费用共360元，按月30天计，每月有22天工作日，计算得每月伙食费用是7920元。
(2)学生伙食标准：针对少年儿童饮食需求，按不同节令制定出符合标准的菜谱。
(3)失业人员创业在税收政策方面有一定优惠。
四、盈亏分析
l.经营目标
(1)实现招生目标：全年l920人次，即每月160名学生。
说明：
①l920人次，实际是每月160名学生的重复。
即：160_12个月=l920人次。
②160名学生是以4个小学计算，平均每个小学录取40名学生，则：4_40=160名。
③每个小学平均900名学生，按录取40名计算，则只是每个学校的的学生。
(2)主营业额目标：全年营业额：768000元(托管服务)。
说明：
①月营业收入：160名_平均单价400元=64000元。
全年收入：64000元_12个月=768000元。
②平均单价是以(午托、午晚托)算术平均法计算所得：
400元。
(3)辅导营业目标：全年营业额：10200元(家教、辅导)。
说明：
①全年招生34名，每科收费300元。
34名_300元=10200元
②每周二晚辅导课，每班11一12名学生。
③每班每月营业收入3300元，辅导老师按每晚50～100元提成
，平均为75元。
3300-(75_8晚辅导课)=2700元
④第二年营业额增加10%，第三年营业额20%。
2.投资收益预算
主营业利润=年营业额一总成本税金
=768000-(43840_12个月)-(20__12个月)
=217920元
辅营业利润=年总营业额-提成总额一其他费用
=10200元-l800-400=8000元
总利润=主营业利润+辅营业利润
=217920+8000=225920元
五、盈亏预测
(1)如果全年招收1315个次学生，即每月为109个学生就为保本经营。
(2)如果全年超过l315个次学生，即每月超过计划109个学生就有盈利。
(3)如果全年不到l315个次学生，即每月不到109个学生就出现亏损。
(4)如果按计划完成全年招收l920人次学生，即每月招收160个学生则实现利润万元(每月招收160个学生：实际是每个月报60名学生的重复)。
六、风险预测
(1)选择经营场地的地理位置是否合理：
(2)场所与学校的地理位置是否合理;
(3)对竞争对手的了解不足;
(4)实际投资超出预算;
(5)管理制度不完善;
(6)师资质量问题。
控制办法：
①选择经营场所必须进行实地考察，多选几个点，多提几个方案，请专家评价选最佳方案。在有条件下可在经营场所周边的居民进行一次民意调查，为决策提供有利的依据。
②学校与场所间要充分考虑所需的接送时间、交通工具等，避免迟到现象。
③加深对竞争对手的了解：避实就虚，做到他有我有、他无我有，并且定价合理。
④对每次投资要进行经济核算，在预算时要宽松或上下互补。
⑤教师要进行严格考核，质量要严格把关。
七、相关的法律法规
(1)据《民法通则》第18条的规定：监护人应当履行监护职责。保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除保护被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产……监护人不履行监护职责或侵害被监护人的合法权益的，应当承担责任，给被监护人造成财产损失的.，应当赔偿损失……因此本公司在托管儿童的时候，其实就应当担负起儿童的监护责任，既要防止儿童(被监护人)有什么损害，也要防止儿童对外造成什么损害，以免导致不必要的赔偿责任。
(2)根据《^v^劳动法》，与员工签订劳动合同，交纳社会保险，维护员工的合法权益。
八、人员机构设置管理方式
1.组织结构与职能范围
2.领导方式
3.制定工作岗位职责
由上至下每个工作岗位制定出责任、权利、行为规范。
4.管理模式
①总经理→部门经理→职员的直接指挥方式。
②实行分级管理：由上至下：部门经理对总经理负责，职员服从部门经理工作分配;由下至上：职员有问题向部门经理提出，部门经理向总经理反映。
③引入竞争机制、激励机制：重视个人绩效表现，部门经理、主任、员工不固定，能者上。
④管理方式人性化：重视调节员工的情绪，发挥积极性，以提高工作效率。
⑤用人标准：
专业人员：本科毕业、持有国家认可的资格证书。
总经理：合作双方选举产生。
员工标准：大中专毕业，道德品质优良、责任心强、努力工作。
5.建立管理制度
员工守则、岗位职责、待遇、考勤奖罚、晋升、财务、安全防火。
九、市场营销策略
1.服务说明与定价
(1)午托：接送小孩、午餐、辅导作业、午睡250元/月
(2)午晚托：接送小孩、午餐、辅导作业、午睡、晚餐、淋浴辅导作业、晚上9点家长接回家550元/月
(3)代请各科家教老师：20元/每次
(4)单科课程辅导：语文、数学、自然、历史、地理、英语、美术音乐等300元/月
(5)课外知识辅导：道德教育、情绪控制教育、理财教育等300元/月
(6)特殊服务：孩子遇病不能回校上课或白天在校发生事情，提供及时协助30元/次
说明：
①托管服务(午托、午晚托)以4～5个月为一个学期计算。家教、辅导课按每月为一期计算。
②托管服务招收四个班，每个班45名学生，寒暑假照常服务。
③辅导班，每12名学生一个班。
2.经营策划
(1)场所定位：
①选择交通方便的场所。
②场所周边学校不少于4个。
③选择的场所在老城区。
④场所的面积不少于500m。
(2)设定经营场所：
①营销策略：
加强联系、不断了解、推陈出新、满足需求。
②营销手段：
1)熟人推荐：利用熟人介绍。
2)公关促销：利用学校关系，由学校推广促销。
3)宣传推广：到各学校设点进行宣传推广工作，特别是中午、下午放学时的宣传。
4)单位宣传：到学校门口和深入学校周边的居民区派发单张。
5)电话热线：接受家长的咨询、推广、投诉。
6)人员推销：直接推销。
7)街道设点：深入各街道居委设招生站，进行宣传推广。
3.经营计划
①把新生入学的促销工作作为全年的重心来抓。
②销售指标落实到个人，经济效益挂钩。
③做好各学校、街道居委的宣传、公关工作。
④宣传单张必须及时派送到准消费者手中。
⑤为完成主营业目标：公关促销计划完成25万元，宣传推广计划完成20万元，单张推广计划完成10万元，人员推销计划完成5万元，街道居委计划完成1.0万元，其他完成万元。
⑥辅营业额的完成，靠做好家长细致的思想工作，完成全年招生34名学生并不难(保守数)。
⑦第二、三年必须抓紧市场开发工作，不断推出新的服务，满足社会需求，提高营业额。
这份“创业计划”仅是一个“示例”，因为它很粗糙，还有许多其他类型的办企业者应该表述的内容没有包含在内。但它给出一个轮廓，可资借鉴。
敬礼!
申请人：
__年__月__日
真实
简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是**无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难;过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。
简练
招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。
重点突出
对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。
语言准确
不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要*实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。
有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，“大学毕业，我毅然走上工作岗位”，“几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……”，“虽然说‘有则改之，无则加冕’，但**无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去”，结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!”之类的**。这样的简历，只能让人一笑置之。
评价客观
简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和**更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高**的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。
准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。也许，此时新的成功机会已经在向你招手了!
全面
简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的`印象。
通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及**、专业、外语、电脑水*、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。
版面美观
一份好的简历，除了以上**容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。
通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。
顶岗实习协议书（学校、学生、实习单位）
甲方：金华职业技术学院国际商务学院
乙方：_____（顶岗实习接收单位）
丙方：_____（学生）
为落实学生顶岗实习任务，加强学生实习期间的管理，就顶岗实习具体事宜由甲乙丙三方达成如下协议：
一、实习期限
丙方到乙方实习,实习期自20____年2月17日至20____年5月29日。暂定20____年5月30日回校完成其它有关事宜。
二、实习岗位
乙方根据甲方的工作需要和丙方的实际情况,安排丙方到_____部门从事_____工作。
三、实习补助
依照按劳取酬的原则,按乙方现行制度通过协商确定实习学生的实习补助.
四、甲方职责
1．甲方选派教师跟踪管理，随时与乙方联系了解学生情况。
2．对丙方在实习期间所反映的问题应及时与乙方沟通，并及时处理。
3．甲方与乙方共同做好对丙方的实习考核鉴定工作，对于实习考核不合格者不予毕业。
4．实习期满时，甲方对丙方在实习期间的表现做出实习鉴定。
五、乙方职责
1.乙方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为丙方提供真实工作环境，明确岗位业务内容，并对丙方提供必需的技术指导和监督。
2.乙方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
3.乙方按照本单位规章制度以内部职工的要求对丙方顶岗实习进行管理，配合甲方做好学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育、职业道德教育，并将学生实习情况如实反映给甲方。
4．乙方按照甲方的考核方案参与对丙方的实习鉴定，出具鉴定意见。
5．丙方实习期间如严重违反乙方规章制度，不能胜任本职工作，乙方有权知会甲方，乙方征得甲方同意后，有权提出终止实习。
6．工作期间乙方要全面充分地考虑丙方的人身安全需要。发生非工伤意外事故，则按法律规定由过错人承担相关责任。
六、丙方职责
1．校外毕业实习安全责任的主体是学生（丙方）本人，学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。
2．学生必须遵守国家法律和校纪校规及乙方规章制度，并服从乙方的管理和工作安排，接受实习单位的考核，尊重实习单位的领导、师傅和职工。若发生违纪等事件，将按校纪校规和甲、乙方规定严肃处理。
3．学生在实习过程中，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒、吸烟，严禁乘坐无保险的私人营运车辆，严禁违反甲方有关安全制度。
4．实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，实习中途变更实习单位的需经乙方同意。请假1－2天，由乙方批准；三天以上由甲方和乙方共同批准。
5．按照甲方的要求及时回校参加毕业设计（论文）答辩和其它有关事宜，上交相关实习材料。
七、本协议一经签订，甲、乙、丙三方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经三方协商同意，否则无效。
八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方（盖章）：金华职业技术学院国际商务学院二○____年一月十日
乙方（盖章）：__________ ____年____月____日
丙方（签字）：__________ ____年____月____日
顶岗实习协议书（学校、学生、家长）
依据《^v^教育法》《^v^职业教育法》《^v^劳动法》《^v^安全生产法》《^v^关于大力发展职业教育的决定》和教育部关于职业学校学生顶岗实习有关管理规定及我校教育教学相关管理规定，为规范和推进我校学生顶岗实习工作，维护顶岗实习学生、学校合法权益，经学生本人申请及其家长同意，学校研究同意推荐_____班学生_____参加校外顶岗实习。
为维护顶岗实习学生、学校的合法权益，明确责任，经学校、学生本人及其家长共同协商，三方自愿达成如下协议：
一、学校职责和义务
（一）负责与企业签定校企合作实习协议及约定相关实习事项，并监督企业履行企业与学校之间的合同。
（二）负责对学生和家长如实宣传企业情况及实习待遇。
（三）负责按企业要求向学生和家长做好岗前培训工作及注意事项。
（四）负责联系合法客运车辆接送学生。
（五）当学生在实习工作中发生突发事件时负责协助企业派老师到现场处理。
（六）负责对学生的实习生活全程跟踪管理，监督学生完成实习任务。
（七）不得向学生收取押金、保证金费用，不得通过任何方式克扣学生实习工资。
（八）督促企业为学生在实习期间购买意外伤害险。
（九）学生在校外实习期间，学校不收取学生学费和实习管理费用。
（十）负责在学制满后给符合毕业条件的学生^v^书。
二、学生职责和义务
（一）确保填写的《学生顶岗实习申请表》真实有效，否则由学生本人承担后果。
（二）学生在顶岗实习前，应按规定缴足各项费用，否则不能如期毕业。
（三）在实习期间，学生本人保证按《学生管理手册》的规定严格规范自己的行为，遵守用人单位规章制度，认真实践，安全生产,不从事有损学校形象的活动，若有重大违纪或违法者将按学校管理规定处理或移交司法机关处理，同时，实习成绩记为零，学校不颁发毕业证书。
（四）学生在离校实习期间，应遵守学校有关规定，并严格遵守企业的管理制度和相关规定，在此期间若因学生个人因素导致发生的一切人身伤害和财产损失，责任自负，学校不承担管理义务与责任。
（五）学生因个人原因辞职须经学校及企业同意并立即返回学校，未经同意擅自离岗离职的则按自动离职和自动退学处理，学校不予^v^，且因此引发的一切事端和后果全部由学生自己独立承担，学校概不负责。
（六）学生在实习期间须保持通讯渠道畅通，经常与家长、班主任及学校保持联系。如地址、电话号码变更，须及时与班主任、学校汇报。
（七）安全生产，不违规操作，实习学生要提高安全意识，注意人身安全。
（八）实习期间凡属于个人原因，违反企业规定，违规生产，休息时间不服从企业安排或擅自出厂游玩等自身原因而造成的自离、辞退、伤亡等人身安全事故，其责任损失全部由学生个人承担。
（九）实习期间因学生个人原因被企业辞退的，学生须及时报告班主任，及时与父母联系并及时返程回家。未经学校及父母同意擅自出走，后果自负，且学校将不准予毕业。
（十）如实向学校反映自己所遇到的问题，协助学校做好实习回访和调查。
（十一）实习结束后，需及时向学校提交顶岗实习报告和实习鉴定表并附有用人单位出具的鉴定意见，用以评定综合实习成绩，逾期不上交者不能正常毕业。
三、家长职责和义务
（一）协助学校对学生做好实习前教育工作。
（二）在实习期间，配合学校做好实习学生的管理。
（三）鼓励和教育自己的子女要吃苦耐劳、服从学校和企业的各项管理。
（四）教育自己子女勤俭节约，诚恳工作。
（五）实习结束后，督促自己的子女按照学校的要求完成相关的工作，并按时提交相关实习材料给学校，以便学校^v^。
（六）教育子女实习期间因个人原因被辞退的不要擅自出走，要及时回家。
（七）主动给自己的子女购买学生平安保险。
四、实习地点：____________________
五、实习期限： 20____年5月19日至20____年8月24日。
六、其它事项：本协议从签字之日起生效。本协议一式三份，学校、学生、家长各执一份。
学生__________（签字）
ｘｘｘ学校：（盖章）__________
学生家长：__________（签字）
签约时间：20____年5月19日
甲方： （学生家长）乙方：阳光少年作业辅导中心
一、学生缴费协议
甲乙双方根据协议由于乙方对甲方的孩子进行暑假和下学期学习辅导，辅导内容、辅导科目、辅导时间、辅导费用及礼品赠送内容如下（请在选项目前打“√”）：
1、辅导对象：学生姓名□小学 □初中
2、辅导内容：□暑假辅导班 □作业辅导班
3、辅导科目（暑假）：□语文 □数学 □英语 □物理 □书法
4、辅导时间：
（1）暑假辅导班，自20xx年7月13日至20xx年8月16日
（2）作业辅导班，开学后，根据学生辅导项目，另外签订辅导时间。
5、辅导费用：
（1）暑假辅导班费用：；
（2）作业辅导班定金：；
（3）其他情况（文字说明）： ；
合计缴费人民币元，大写
6、赠品：纽曼MP3 □书包 □高档作业本50个
二、学生缴费后退费协议
甲乙双方根据协议对以下退费情况予以规定：
1、甲方缴费后，学生未入学的，乙方应退还所缴学费的80%。
2、开学后，学生入读时间未满一个星期的，乙方应退还所缴学费的70%。
3、开学后，学生入读时间满一个星期不满两个星期的，乙方应退还所缴学费的40%。
4、开学后，学生入读时间满两个个星期不满三个星期的，乙方应退还所缴学费的20%。
5、开学后，学生入读时间满三个星期的，所缴学费不予退还。
6、学生因打架斗殴，寻衅滋事者，被乙方开除者，所缴学费不予退还。
三、学生暑期安全责任书
学生假期辅导期间，应当遵守辅导班的制度和纪律。根据相关法律规定学生应当根据自身的年龄、认知能力和法律行为能力，避免和消除相应的危害，对自己的行为承担相应的责任。为了确保学生假期辅导期间的人身安全，明确责任界限，更有效的优化辅导班日程安排，根据教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》和其他法律法规有关规定，结合辅导班办班实际，特制定本安全责任书：
一、辅导班、教师、学生和家长实行安全责任制和安全责任追究制；辅导班负责人和工作人员对本辅导班上课期间的学生的安全负责。
二、作为学生法定第一监护人的家长应当保证学生上或是下学路途的安全，保证学生参加完辅导班教学课程后及时回家。相应产生的责任由家长和学生自行负担，辅导班不承担责任。
三、辅导期间，相关辅导人员会定期提醒学生注意交通安全警示，经辅导人员告知后，学生之间因发生人身损害事件的，辅导班不承担责任。
四、严禁学生在上下学回家的路上擅自参加到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能发生危险的活动。因发生上述情形造成意外事故的，辅导班不承担责任。
五、学生在参加辅导班及其上下学途中，严禁学生玩锐刃钝器物或收藏管制刀具等，因发生上述情形造成意外事故的，辅导班不承担责任。
六、学生在参加辅导班及其上下学途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，辅导班不负任何责任。
七、在辅导班学习中故意寻衅滋事，与同学打架斗殴一切责任由当事双方负责。
八、本责任书一式两份，自双方签字至学生辅导培训课程结束日时终止。
学生家长签名： 负责人签名：杨xx
20xx年7月 13 日20xx年 7月 13日
_环境保护局：
我公司拟投资 80 万元，在 街 号，进行 餐饮服务，占地面积 平方米，使用面积 平方米，法人： ，电话： ，项目规模：同时可容纳 80 人用餐，厨房灶口数： 0 个，主要以经营： 为主。根据《^v^环境影响评价法》的有关规定，现将有关材料报送你局，请予受理，并按有关规定办理为盼。
附件：1.《工商营业执照》复印件或
《企业名称预先核准通知书》复印件
2.营业场地周边环境状况图
3.经营生产工艺流程图
4.租赁合同或产权证明等相关资料
敬礼!
申请人：
__年__月__日
一、项目实施方案概述
软件产品，特别是行业解决方案软件产品不同于一般的商品，用户购买软件产品之后，不能立即进行使用，需要软件公司的技术人员在软件技术、软件功能、软件操作等方面进行系统调试、软件功能实现、人员培训、软件上线使用、后期维护等一系列的工作，我们将这一系列的工作称为软件项目实施。大量的软件公司项目实施案例证明，软件项目是否成功、用户的软件使用情况是否顺利、是否提高了用户的工作效率和管理水平，不仅取决于软件产品本身的质量，软件项目实施的质量效果也对后期用户应用的情况起到非常重要的影响。项目实施规范主要包括项目启动阶段、需求调研确认阶段、软件功能实现确认阶段、数据标准化初装阶段、系统培训阶段、系统安装测试及试运行阶段、总体验收阶段、系统交接阶段等八个阶段工作内容，每个阶段下面有不同的工作事项，各个阶段之间都是承上启下关系，上一阶段的顺利完成是保证下一阶段的工作开展的基础。下面将按照每个项目实施阶段分别介绍。
二、项目实施方案介绍
(一)项目启动阶段
此阶段处于整个项目实施工作的最前期，由成立项目组、前期调研、编制总体项目计划、启动会四个阶段组成。
此阶段主任务：
公司：在合同签定后，指定项目经理，成立项目组，授权项目组织完成项目目标。
公司项目组：进行前期项目调研，与用户共同成立项目实施组织，编制《总体项目计划》，召开项目启动会。
商务经理：配合公司项目组，将积累的项目和用户信息转交给项目组。将项目组正式介绍给用户，配合项目组建立与用户的联系。
用户：成立项目实施组织，配合前期调研和召开启动会，签署《总体项目计划》和《项目实施协议》。
1、成立项目组
部门经理接到实施申请后，任命项目经理，指定项目目标，由部门经理及项目经理一起指定项目组成员及成员任务，并报总经理签署《项目任务书》。
2、前期调研
项目经理及项目组成员，在商务人员配合下，建立与用户的联系，对合同、用户进行调研。填写《用户及合同信息表》。在项目商务谈判中，商务经理积累了大量的信息，项目组首先应收集商务和合同信息，并与商务经理一起识别那些个体和组织是项目的干系人，确定他们的需求和期望，如何满足和影响这些需求、期望以确保项目能够成功。
3、编制《项目总体计划》
《项目总体计划》是一个文件或文件的集合，随着项目信息不断丰富和变化，会被不断变更，主要介绍项目目标、主要项目阶段、里程碑、可交付成果。通常包括以下几方面内容：
项目描述，项目目标、主要项目阶段、里程碑、可交付成果。所计划的职责分配(包括用户的);
沟通管理计划，确定项目干系人对信息和沟通的需要：即什么人何时需要什么信息以及通过什么方式将信息提供给他们。质量管理计划，确定适合于项目的质量标准和如何满足其要求。如果有必要，可以包括上述每一个计划，详细程度根据每个具体项目的要求而定。未解决事宜和未定的决策。
4、启动会
项目组与用户共同召开的宣布项目实施正式开始的会议。
会程安排如下：
共同组建项目实施组织，实施组织的权利和职责;双方签署《项目实施协议》。
项目组介绍《项目总体计划》和《项目实施协议》，包括以下内容：
项目目标、主要项目阶段、里程碑、可交付成果。所计划的职责分配(包括用户的);
项目实施中项目管理的必要性和如何进行项目管理，项目的质量如何控制;
项目实施中用户的参与和领导的支持的重要作用;
阶段验收、技术交接和项目结束后如何对用户提供后续服务。
(二)需求调研确认阶段
此阶段的主要工作是软件公司的项目实施人员向用户调查用户对系统的需求，包括管理流程调研、功能需求调研、报表要求调研、查询需求调研等，实施人员调研完成后，会编写《需求调研分析手册》，并交付用户进行确认，待用户对《需求调研分析手册》上所提到的需求确认完毕后，项目实施人员将以此为依据进行软件功能的实现。如果用户又提出新的需求，实施人员将分析需求的难度及对整个系统的影响程度来确定是否给予实现。需求调研阶段具体包括如下内容：
1、进行需求调研准备
2、编制《需求调研计划》
3、内部评审是否通过《需求调研计划》，项目组、部门经理、商务等人员根据合同要求和项目实际情况对《需求调研计划》草稿进行评审，如评审通过，则在稍后的时间内签署，如评审不通过则重新修改。
4、用户是否签署《需求调研计划》，如用户签署《需求调研计划》，则作为以后需求调研工作的指南。否则重新修改。
5、《需求调研计划》是否有变更，如果计划存在变更，则执行变更控制流程，否则按计划进行后续工作。
6、编写及发出《需求调研通知》，项目组编写《需求调研通知》，确定进行需求调研的相关事宜，发给用户，为顺利完成需求调研工作做准备
7、需求调研，项目组以《需求调研手册》为依据，从业务流程、单据使用、打印格式、报表查询几个方面展开深入和全面的调研，并搜集用户的个性化需求。
8、需求调研分析根据调研的结果，项目组和公司其他技术部门将进一步进行分析，确定合理、可行的需求，将分析结果形成《需求分析报告》草稿。
9、内部评审是否通过《需求分析报告》。项目组、部门经理、公司其他技术部门的人员对《需求分析报告》草稿进行评审，如评审通过，则在稍后由用户签署，如评审不通过则重新修改，直至内部评审通过。
10、编写及发出《需求分析报告确认通知》。项目组编写《需求分析报告确认通知》，发给用户，确定进行需求确认的相关事宜，告之相关部门及人员安排好工作，准时参与需求确认工作，为顺利完成需求确认工作做准备。
11、用户是否确认《需求分析报告》。如果用户确认，并签署了《需求分析报告》，则需求调研阶段工作结束，进行后续的软件功能实现的工作;如没有确认，则进一步进行调研、分析，直至用户最终确认并签署《需求分析报告》。双方签署了《需求分析报告》，需求调研工作结束之后，如果用户提出新的需求或是变更已有的需求，则执行需求新增及变更流程。
(三)软件功能实现确认阶段
此阶段的主要工作是项目实施人员根据需求调研阶段确认的《需求调研分析手册》中的用户需求内容进行具体软件功能的实现工作。在软件功能实现的过程中，项目实施人员将记录软件实现的详细过程。便于公司售后服务之用。每一个实施技术人员必须严格按照要求记录、存档。按照调研要求的所有功能实现完毕后，项目实施人员将编制《软件功能确认表》，将定制好软件功能待用户确认，用户根据《软件功能确认表》上的功能逐一确定软件功能是否达到要求，对不满足要求的功能，项目实施人员将会记录下来并进行功能修改，直到满足用于要求。
(四)数据标准化初装阶段
此阶段的主要工作是项目实施人员指导用户进行系统标准化资料的准备工作，并对用户进行初装资料的软件操作培训，以便用户能够及时的将标准资料录入系统，初装完成后，项目实施人员会对资料初装的情况进行核查，为以后具体业务功能的开展做好基础。
(五)系统培训阶段
系统培训阶段工作是整个项目实施工作中比较重要的工作，用户对软件的操作功能是否熟练将直接影响到后面的软件应用效果，所以软件公司和用户双方要对此阶段的工作给予足够的重视。要充分认识培训的重要性和艰巨性。在项目实施之前对用户的相关人员进行系统和规范的产品培训是非常必要的，达到让用户了解软件产品，最终自己能够解决使用中的具体的问题。
此阶段的培训工作中将用户参加产品培训的人员划分为三个层次：决策层、技术层、操作层，对不同层次的用户参加产品培训人员的培训内容分别是：
决策层：领导在实施中的作用与重要性、决策查询。
维护层：系统维护知识、操作方法。
操作层：操作方法。
具体的培训工作流程为：
1、调研培训信息：在培训开始前3天由用户实施负责人，将参加培训的部门和人员情况填入《受训部门汇总表》、《受训人员情况一览表》。
2、编制培训计划：结合调研结果，与用户实施负责人商议具体培训内容、时间，场地，人员等。项目组编制《培训计划》。
3、签署培训计划：用户签署《培训计划》，进一步确认培训安排。
4、发培训通知：培训开始前2天，按照签署的《培训计划》，将培训内容、时间，场地，人员等信息通知用户实施负责人。
5、搭建培训环境：公司项目组在培训开始前，将培训环境搭建及检查妥当，将培训提纲及培训手册准备好。
6、组织培训：公司项目组培训负责人与用户实施负责人组织相关人员参加培训，按培训制度严格考核。由用户将考勤情况填入《培训人员签到表》。
7、培训考核：公司项目组培训负责人与用户实施负责人组织受训人员参加上机及理论考试。
8、培训总结：公司项目组培训负责人与用户实施负责人一起将出勤情况及考核情况做出总结，填入《培训及考核统计表》，及时向相关负责人汇报。
(六)系统安装测试及试运行阶段
采购工程师：提交认证样品和物料认证申请及输入附件，跟踪认证进度和结果，与供应商进行认证结果反馈及问题改进沟通；
采购员：配合采购研发阶段不能索取免费样品的项目，采购需付费的样品；
终端调试组：接收试装、试用认证申请，检查认证输入是否满足条件，制定认证方案和计划，实施物料认证，反馈新物料认证结果，出具认证报告或问题反馈表
T&QC主管：审核新物料认证计划及认证报告，作为主要负责人（或授权其它成员）更新物料优选库；
研发项目经理：批准认证计划和认证报告审核，签发认证BOM，品号申请时进行归一化控制，从根源上减少新物料的引入；负责确定研发新项目是否开发新物料的备选供应商，负责认证报告的审核会签。
甲方（赞助商）：
乙方（制片方）：
电视连续剧《_________》是一部____________题材的电视剧，是一部极富社会意义和商业价值的好作品，为更好地挖掘和弘扬影视文化，支持文化产业的发展，经甲、乙双方共同协商，就甲方赞助乙方拍摄《_________》一剧达成以下约定：
第一条：甲方赞助方式
1、资金：金额__________________，付款方式______________。
2、产品：品名__________________，数量__________________。
3、服务：种类__________________，数量__________________。
第二条：双方权利、义务
1、乙方应在片尾主题歌或片尾演员表时段提供不少于_________秒的贴片／定帧广告。
2、乙方应在片尾标出__________________单位独家赞助字幕。
3、乙方应在片尾标出__________________单位协助拍摄字幕。
4、乙方需在片头或片尾标出甲方或相关人员在该片中担任的职务。
5、片尾以特别鸣谢方式，标出甲方企业的名称。
6、剧组工作人员的服装，摄制道具，摄制组所用车身，车旗，布标，名片等标上甲方宣传标识。
7、乙方向甲方提供，省内外各主要外景地和摄制现场宣传广告位。
8、甲方可以在该剧新闻发布会，开机仪式，封镜仪式，首播式上的背景板宣传。
9、乙方在剧组影视产品的宣传海报，宣传手册，画册上标注甲方宣传标识。
10、邀请甲方参加新闻发布会，开机仪式，封镜仪式，首播式等与本剧相关的宣传活动。
11、甲方领导或相关人员出席以该剧名义举办的各项活动并发表讲话。
第三条：违约责任
1、甲、乙双方都必须严格遵守以上条款，任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
2、因一方违约，导致本合同无法履行的，守约方有权解除本合同，违约方应赔偿守约方因此造成的损失。
第四条：免责条款
1、甲方对自己所提供的宣传信息、广告内容等的真实性负责，因真实性等问题发生的法律纠纷由宣传信息和广告内容的提供方承担。
2、因人力不可抗因素导致的责任，双方互不承担相应责任。
第五条：协议的终止
本协议遇到下列情况发生时可由任何一方终止：
1、任何一方有违背国家法律法规的行为。
2、任何一方未按照协议履行义务，另一方有权中止本协议。
3、任何一方有损害国家利益，损害对方及相关用户权益的行为，对方有权中止本协议。
第六条：保密义务
双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容
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