在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
2023-06-27
2023-03-18
2023-07-05
2023-07-06
更新时间：2024-01-13 11:15:54 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
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2023-07-06
6月1日，我有幸参加了委机关年轻干部以案促改警示教育大会，这次警示教育让我内心很受触动、深受警醒。
这次大会召开的可谓正当其时、适逢其势、意义重大，以前总感觉我们年轻干部人微言轻，离违纪违法很遥远，但通过观看三部警示教育片，聆听几起年轻干部违纪违法典型案例通报和六位优秀年轻干部典型发言以及会议指出的当下年轻干部存在的一些功利思想、躺平思想等问题，让我深刻的意识到，从优秀年轻干部沦为腐败“阶下囚”只有一念之差、一步之遥。
在今后的工作和生活中，我将以此为鉴、时刻警醒，以永葆赶考初心追梦使命，努力做到“四有”，让自己在推动新时代纪检监察新征程上留下无悔的奋斗足迹。
二要心中有信仰。纪检监察干部监督室主任卢海琴同志通报的几起年轻干部违纪违法典型案例，让我们深刻地认识到年轻干部如果没有形成正确的三观，很容易误入歧途，甚至走上犯罪的道路。作为年轻纪检监察干部，我们要把坚定理想信念作为安身立命之本，常修常炼、常悟常进，不断汲取真理的力量、信仰的力量、奋进的力量；要胸怀家国、志存高远，不忘初心使命，把人生理想融入纪检监察事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福。
三要心中有责任。有权必有责，有责要担当。警示教育片中xx县市场监督管理局科员余洁在工作岗位上，不是想着全心全意为人民服务，而是把自身应履行的岗位职责当做谋利的工具，全然不顾道德防线和纪法底线，通过刁难办事群众收受礼金红包实现权力变现，最终因任性用权，引火烧身，受到法纪的制裁。作为年轻纪检监察干部，我们要发扬担当和斗争精神，做到无私无畏，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对；要心怀“国之大者”，站在全局和战略的高度想问题、办事情，决不能因私益而损公利；要坚持以人民为中心，严肃查处侵害群众利益的问题，真正将惩治腐败向基层一线延伸。
四要心中有敬畏。第二纪检监察室副主任林志挺同志在典型发言中以自身的亲身经历，为我们上了一堂精彩的警示教育课，以人生的一笔账为我们算清了犯罪成本，让我们清醒地意识到，纪检监察干部也是被围猎的对象，也面临着各种腐蚀的考验，一旦把持不住，就会变成监守自盗的“阶下囚”。作为年轻纪检监察干部，我们要坚持打铁必须自身硬，时刻牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，时刻自重自省，严守纪法规矩。要层层设防、处处设防拒腐防变防线，从小事小节上守起，守住守牢政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，做到不为外物所役，不为名利所困，不为私心所扰，不为享乐所惑。
__在20_年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锻炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。年轻干部要提升“七种能力”必须在工作中有干劲、有闯劲、有韧劲、有稳劲，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
时刻保持“攀比”的干劲。干部，干字当头。对年轻干部来说，年轻是资本、是优势，但年轻只有实干、担当，才能真正形成最大资本和显著优势。年轻干部在工作中要保持越是艰险越向前的干劲，志不求易、事不避难，主动到基层一线、艰苦环境中墩墩苗、吃吃苦，到问题集中、矛盾复杂的地方和吃劲岗位经受“多向锻造”、百炼成钢，直到手上“磨出茧”、脚上“走出道”，在千磨万击中苦其心志、劳其筋骨，在攻坚克难中展现作为、不辱使命。要练就敢担当能担当的宽肩膀、铁肩膀，责任越大，肩膀就要越硬，扛得住，压不垮。今年是决胜全面建成小康社会的攻坚之年、“十三五”规划收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情况和旧矛盾交织叠加，短期风险和长期困难交互并存，迫切需要一大批年轻干部砥砺奋斗。要多向优秀的年轻干部“攀比”，别人能做的，我也能做，别人能做好的，我要比别人做的更好。保持这股干劲，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，不是口头上的而是行动上的，不是表面上的而是靠实实在在的成效来检验的。我们深知，只有实干、担当，才能不断赢得主动、赢得优势、赢得未来，成为时代的胜利者。
时刻保持“不服输”的闯劲。__在纪念五四运动100周年大会上强调，青年要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头，争做时代先锋。新时代的年轻干部处在中华民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。年轻干部要保持初生牛犊不怕虎的勇气，敢闯敢试、先行先试，以“闯”从容应对各种风险挑战。在实现中华民族伟大复兴的道路上，必然会遇到在各种艰巨繁重的任务，甚至会有惊涛骇浪，特别需要年轻干部在困难面前发扬“不畏难、不服输”奋斗精神，扑下身子、撸起袖子，以决战决胜的信念啃硬骨头、接烫手山芋，“过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。年轻干部作为最富活力、最具创造性的群体之一，更要摆脱传统观念束缚，消除惯性思维影响，主动求变，敢于把党的路线方针政策与本岗位实际有机结合起来，破旧立新、推陈出新，以创造性的工作在危机中育新机、于变局中开新局。我们深知，只有不畏难、不服输，才能与时代同步伐，与人民共命运，才能更好实现人生价值、升华人生境界。
时刻保持勇毅笃行的稳劲。越是艰难险阻来临，越需要站稳脚跟，稳扎稳打向前走，年轻干部是我们新时代的中坚力量，年轻干部要起而行之、不畏艰难，磨砺心性，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践。要坚持做事“认真”，不“钻牛角尖”，要保持高度负责的工作态度和严谨细致的工作作风，兢兢业业，踏实做好每一件事情。在工作中，注意细节，一步一个脚印，精雕细刻，把完成工作的质量放在首位。要处理好质量和效率的关系。急事应急办。但急办，不等于粗办，不能降低质量。越是急事，越要细心细致，越要注意关键环节，否则最容易忙中出错，降低工作质量，甚至造成不良后果。尤其是在面对人民群众急需解决的问题时，年轻干部更要稳得住，担得起，不能急躁，粗心大意。我们深知，只有一丝不苟、勇毅笃行，才能在直面问题和矛盾中想办法，能在干事中高质量完成任务。
青春不息，奋斗不止！在追梦与圆梦的征程中，涵养激情与理想，不懈奋斗和奉献，与新时代共同推进，绽放无悔青春。
5月10日，我参加了年轻干部警示教育大会，一个个案件的惨痛教训，还有金永忠书记的谆谆教诲，让我深受教育和警醒。作为一名青年，在追梦“幸福海陵”的道路上，我认为应当做到三点：一是常补精神之“钙”，筑牢信仰之基。围绕迎接党的_这一主线，筑牢守稳意识形态堡垒，踊跃发出青年好声音，不断汇集正能量。二是常思贪欲之害，绷紧廉洁之弦。牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，努力提升自我修养，恪守社会公德，自觉净化“三圈”，以青年人的蓬勃朝气和浩然正气营造廉洁氛围。三是常怀律己之心，敬畏法纪之威。常怀淡薄之心，时常给自己亮红灯、敲警钟，努力做到心有所畏、举有所虑、行有所止，坚决做到不碰“底线”，不越“红线”。
在全县领导干部警示教育月活动中，我参观了党的十九大以来我省违纪违法案例展，认真观看了廉政警示教育片，特别是深入学习了全县领导干部警示教育大会精神。对此感受颇深，启发很大，有以下几点体会：
一是要时刻坚定理想和信念。党员领导干部的权力是人民赋予的，是用来为人民服务的，要以全心全意为人民服务为最高准则，把为人民谋利益作为自己全部工作的出发点和落脚点。当前，社会上拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想依然存在，只有不断加强作风教育，提高自我警省能力，才能始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风，才能立于不败之地。
二是要时刻加强学习，筑牢防线。在警示教育片中，看到昔日一个个踌躇满志的领导干部，如今却身陷囹圄，看到他们声泪俱下的忏悔和迟来的反省，深感震撼与惋惜。从他们鲜活的典型案件中不难看出，不注重自身学习，不注重世界观、人生观和价值观的改造，就会使私欲膨胀、背弃共产主义理想和党的宗旨，就会使人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，从而把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，踏上了不归路。通过警示教育，使我深刻地认识到开展警示教育活动的重要性和必要性，深刻地认识到贪污腐败分子等严重违法违纪案件的教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的。
三是要时刻廉洁自律，防患未然。要深刻认识到警示教育的重要性，以案为鉴，吸取他人的教训，坚持防微杜渐，敲响警钟。要带头贯彻中央八项规定精神，遵守党纪党规，明白自己该做什么，不该做什么；时刻严格要求自己，牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率；始终保持高度警惕和良好心态，正确对待名利，从司空见惯的小事和小节抓起，挡得住诱惑，在糖衣炮弹面前保持清醒的头脑；勤奋做事廉洁做人，自觉抵制不良思想的侵蚀，切实做到未雨绸缪，防患于未然。
在国有商业银行的改革和发展取得显著成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考的问题。通过对《代价》警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。
(一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。
(二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。
(三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。
(四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。
警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。进行警示教育，应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少展现个性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。
对于年轻干部存在的问题必须高度重视、标本兼治，把严管和厚爱结合起来，切实加强教育、管理和监督，最大限度地预防和遏制违纪违法现象的发生。
灌木长不成大树，庸才成不了大器。培养年轻干部就像培植林木，苗子没选好，再怎么辛苦也只能是徒劳无功。解决年轻干部违纪违法问题，首先应当从净化源头着手，精心择优“选苗”，选出新时代党和人民事业真正需要的接班人。考察选拔干部时，看工作更要看德操，不仅强调有文化、有本事、有闯劲，还要充分考虑他们的政治素养、生活作风、思想情趣和群众口碑等内容，注重民主评议。决不能把那些急功近利、投机取巧、见风使舵，搞自我包装、花拳绣腿的人选上来。以良好的用人导向，引导年轻干部强化自我修炼，正心明道。
选好苗，还要悉心育苗。对于年轻干部而言，扶上马还要送一程，才能保证他们的成长路线不跑偏。教育培训是首要任务，要通过政治教育、党性教育、警示教育，参加民主生活会、组织生活会等方式，引导年轻干部提高政治能力，进一步坚定理想信念、涵养为民情怀。需要注意的是，教育培训必须贴合年轻干部心理特征，只有让他们觉得喜闻乐见、解渴管用，才更容易入脑入心。如江西新余高新区纪工委就通过实地参观、微视频创作以及在微信平台开展党史知识竞赛等“六个一”理想信念教育“套餐”，让年轻干部爱上学习、主动学习，自觉补足精神之“钙”。
打虎要上山，擒龙要下海。年轻干部成长有其特定的规律，需要必要的台阶、递进式的历练和培养。因此，给鼓励也要多磨砺，才能帮助他们成熟心智、增强定力。对于那些敢想敢干、勇于担当、实绩突出的年轻干部，要及时大胆用起来；对于那些有潜力的年轻干部，要“铺路子”“搭台子”“压担子”，让他们多接“烫手的山芋”、多当“热锅上的蚂蚁”，多一些“磕磕绊绊”的历练和“惶恐不安”的挑战，在苦干、实干、巧干中增长干事智慧、练就过硬本领。同时，也要按照“三个区分开来”要求，对他们出现的失误进行评估、认定、纠正，帮助他们打消顾虑、扔掉包袱，全身心投入事业洪流。
好干部是选出来的，更是管出来的，必须加强和完善对年轻干部的监督制约。一方面要建立健全各项管理制度，织密权力运行之笼、压缩自由裁量空间，让年轻干部严格照章办事、秉公用权；另一方面要构建全覆盖的监督格局，对存在腐败和作风问题的严肃查处，对出现苗头性、倾向性问题的及时提醒纠正，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。“冷脸管”也要“暖心帮”，必须加强对年轻干部的关心关怀，对思想上“有疙瘩”的及时帮助化解，对生活上有困难的及时伸出援手，让年轻干部在党的阳光雨露下健康茁壮成长。
考核评价是干部成长的“指挥棒”和“风向标”。科学合理的考核导向，重当下也要重长远，引导年轻干部树立正确政绩观，避免走上急功近利的邪路。要完善考评内容，使“考绩”与“评德”有机结合，推动年轻干部全面提升自身素质；创新考评模式，通过动态性、过程性和贴身式的考核，倒逼年轻干部苦干实干；做好考评结果的反馈工作，通过打分、排名等方式，激励年轻干部比学赶超，让青春在奋斗的正途上闪光。
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6月1日晚，在县纪委监委机关年轻干部以案促改警示教育大会上观看完xx等人违纪违法的警示案例后，我的心情非常沉重，思想受到了极大触动，灵魂受到了全面洗涤，内心受到了强烈震撼。他们的年龄与我们相仿，本可以在青春的路途中挥洒一腔热血，为社会和人民作出贡献，但却在织满希望的田野里迷失了方向。由于抛弃了理想信念，放松了三观改造，他们有的私欲膨胀，一心追逐名利；有的徇私枉法，对党纪国法置若罔闻；有的曾经功绩显赫，却不能正确对待“功成”与“身退”，最终走上了违法犯罪的道路。从他们的惨痛教训中，我认为作为一名新时代年轻干部，在工作和生活中要做到以下三点。
一是坚定理想信念，补足精神之钙。价值观潜移默化影响着我们干事创业的价值取向，对党忠诚，思想意识真正修炼到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的境界。只有这样，成长之路才不会丧失方向。警示教育片中，一个个熟悉的身边人，由于他们放松了对信仰的改造，抵制不住诱惑，最终走向了犯罪的深渊，我仿佛身临其境，感受到了片中人追悔莫及的内心独白，特别是当看到余洁在思念她的孩子，作为母亲那种懊恼、悔恨的内心，再一次强化了自己构筑思想道德防线的坚定决心，常补精神之“钙”、常培思想之源、常固信仰之根，时刻拧紧三观的“总阀门”。
二是严守纪律红线，筑牢思想之堤。“人非圣贤，孰能无过?过而能改，善莫大焉。”以案促改，关键在“改”，要通过身边典型案例对照自省，端正思想，改变作风。工作中严格按程序、按规矩办事，只有沉下心、不浮躁、不急功近利、踏踏实实静心学习、不断积累，才能起到量变到质变的效果。厚积而薄发，在谋事创业时才能思若泉涌，真正做到腹中有诗书，胸中有乾坤。
三是坚持求真务实，恪尽党员之责。《中庸》里讲到“践其位、行其礼，奏其乐，敬其所尊，爱其所亲。”原指孝义之道，稍作引申则强调我们应当知敬畏、存戒惧，做到有令必行、有禁必止。成长是一个变化的过程，而这个过程，往往充满着对自己的挑战，我们要清醒地认识和摆正自己的位置，依法依规履职尽责，常怀律己之心，做到警钟长鸣、防微杜渐，稳住心神、管住身手、抗住诱惑、守住底线。
作为一名纪检监察办案人员，办案是严肃的工作，在对被调查对象进行审查调查时，我们近距离了解他们初心丧失、信念崩塌的心路历程，更加警醒我们自己的一言一行。希望我们都能记住来时的路，记住那份初心和热情，坚定理想信念，保持谦卑敬畏的心态，坚守正确的价值导向、内修知识、外修能力，用坚定的理想信念照亮梦想，做党和人民信赖的“打铁人”。
人民警察作为一支人民的队伍，应该时刻把人民的利益放在第一位，守护人民群众的人身财产安全，我相信，我们的很大一部分民警都是怀着“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的初心在自己的岗位上兢兢业业工作、踏踏实实做事、老老实实做人，结合目前正在开展的政法队伍教育活动，我深刻认识地认识到纪律对公安队伍的重要性，作为一名驻局纪检监察组的辅警，我会更加严格地用严明的纪律要求自己，努力做到以下几点：
一是要坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观。良好的理论基础是干好工作的前提，没有科学理论的武装，就不能正确树立正确的人生观、价值观、世界观，只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑，做到自重、自省、自警、自勉，坚守红线和底线，自觉抵制不良风气。只有不断地学习法律和业务知识，才能够起到理论联系实际，理论指导实际的作用。
二是要树立好宗旨意识。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，人民警察来自于人民，更要服务于人民，必须要树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作。
三是要用严明的纪律要求自己。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍。人民警察队伍更是如此，只有铁一般的纪律作风，才能打造一支铁一般的警察队伍。纪律作风建设虽不是某一个人的事，但是要从每一个人抓起，从点滴抓起，作为一名纪检部门的辅警，我会认真学习各项党纪警规，严格规范自己的言行，不该做的不做，不该说的不说，知敬畏、存戒惧、守底线，艰苦奋斗、严于律己。努力做到让单位放心、让家庭放心。
怎样才能成为一名合格的年轻干部？我认为，年轻干部不要经常想自己有什么、还要什么，要多想想自己缺什么、还要补什么。我想真正缺少的，至少有三样东西：
一是缺少持久而坚定的理想信念。我们这代人，长在红旗下，沐浴春风里，物质条件从来不缺，但缺少的是我们上一辈人那种对理想信念持久、坚定、执着的追求。作为组工干部，受党的思想教育更多一些，平时也经常把理想信念挂在嘴上、写到材料中，但扪心自问，我们的理想信念是否持久，是否从来都是坚定如一的？平时要经常拿这一问题检视自己。
三是缺少在从严治部、严管干部常态下的适应力。刚从乡镇到部里工作的时候，有点不适应，感觉乡镇虽苦，但相对自由，而部里规矩多、程序多、管理严。直到这两年因为工作关系去了两次新疆，看到新疆干部的高压严管态势；去国家部委考核挂职干部，看到部委年轻干部所承受的巨大压力。这些都让我震撼很大，由此，我得出一个结论，怎么严管都不为过。作为年轻干部，一定要适应这种从严管理的常态，严格要求自己，还要敢于担当，在关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天。
__在20_年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，并鲜明指出，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。
作为“能力方阵”的“排头兵”，政治能力具有校准对齐、标明航向的重要作用。政治能力薄弱，就会在“乱花渐欲迷人眼”中迷失方向和自我。旗帜鲜明讲政治，既是我们党对干部的一贯要求，也是年轻干部自身提高解决实际问题能力的必备素养，需要年轻干部在任何时候都要着眼政治能力提升，向政治能力这一“能力方阵”的“排头兵”看齐，确保在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。
把握正确政治方向。中国特色社会主义最本质的特征是中国_领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国_领导。正是因为始终坚持党的领导，我们才能在抗击新冠肺炎疫情的斗争中团结一心、步调一致，才能迅速控制疫情、恢复社会秩序，社会主义制度的优越性在抵御风险中再次得到凸显。年轻干部应当清醒地认识到，只有坚持党的领导，坚持中国特色社会主义制度，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，才能确保党和国家各项事业始终沿着正确的政治方向发展，实现中华民族伟大复兴中国梦征程上的“绊脚石”才能被逐一移除。
坚定正确政治信仰。__指出，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。我们党是马克思主义武装起来的政党，掌握马克思主义立场观点方法应当是各级党员干部的看家本领。_新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义、21世纪的马克思主义，年轻干部要舍得花时间、花精力深入学习_新时代中国特色社会主义思想，稳扎稳打、久久为功，不断提高自己的政治理论水平，以理论上的清醒促政治上的坚定。
增强敏锐政治嗅觉。干工作不仅要注重结果，更要注重过程，在落实各项工作任务中把握正确政治方向。年轻干部当努力增强政治敏锐性和政治鉴别力，使自己耳聪目明，坚持从政治的高度来把握和思考问题，能够透过现象看本质，推动工作落地时精准把握政治要求，明辨是非对错，时刻保持政治上的清醒，在苗头性、倾向性的问题上做到早发现、早行动，防止航向偏离、渐行渐远。
强化过硬政治历练。一名优秀党员干部的政治能力过硬，不是因为其天赋异禀，也不是其在朝夕之间练就，而是在长期的政治历练中不断磨砺出“铜头铁臂”。因此，年轻干部要自觉加强政治历练，牢记第一身份，增强政治自制力和免疫力，在诱惑面前不为所动，在大是大非面前坚守正确政治立场，敢于在同一切歪风邪气作斗争中挺身而出、发声亮剑。要强化政治担当，恪守为民宗旨，坚决贯彻_决策部署，以逢山开路、遇水架桥的勇气和智慧扛起追梦的责任与担当。敬畏神圣政治纪律。矩不正，不可为方;规不正，不可为圆。政治纪律和政治规矩是我们党的生命线，也是一名干部安身立命的红线、底线、高压线。严守政治纪律和政治规矩，说到底就是对党忠诚，做到“两个维护”。年轻干部应重视党章学习和党性锤炼，自觉把党的政治纪律和政治规矩作为自己的行为规范和人生准则，日常工作生活中要常怀敬畏之心、常思越线之害，做到不该说的话不说，不该做的事不做，维护_权威，守护党的形象。
各乡镇党(工)委、县委各部门，县级国家机关各部门组(党委)，经开区党工委、人武部党委，创新区党工委，各人民团体党组织，省、市驻习及县属企事业单位党委(党组)：
近日，县纪委监察局查处了回龙镇副主任科员丁远书违规办酒的案件，现将处理情况通报如下：
**年，之子在县城豪园购买了一套二手住房，**年12月完成装修。20xx年2月11日，在酒楼以儿子购买房屋为由操办乔迁酒邀请亲朋好友赴宴，收受礼金9350元。当天上午10时43分，被县纪委现场查获。
领导干部不得违规办酒，早在**年，县委办就下发了《关于印发〈**县禁止干部职工滥办酒席规定〉的通知》(习委办字〔20xx〕88号)文件，省委在党的群众路线教育实践活动中又下发了《关于印发〈关于在第二批教育实践活动中集中整治基层“走读风、赌博风、衙门风、庸懒风、滥办酒席风、优亲厚友风”的工作方案〉的通知》(黔群组发〔20xx〕23号)文件，明确规定严禁党员干部自己或以家庭成员名义变相违规操办酒席，而丁远书身为副科级领导干部，以儿子购买房屋名义操办乔迁酒席，顶风违纪，在社会上造成极坏影响。20xx年3月16日，经习水县纪委会研究，决定给予丁远书党内严重警告处分，并收缴其收受的礼金9350元。
县纪委再次重申，各级党委(党组)要从本案件中引起高度警醒，吸取教训，认真履行党风廉政建设主体责任，抓好本辖区制止违规办酒工作：一是组织干部职工认真学习市委、县委关于操办婚丧喜庆事宜相关规定，积极倡导移风易俗树新风，严禁干部职工违规办酒。二是按照“属地管理、分级负责”的原则，严格执行相关规定，认真落实事前申报审批制度。三是认真贯彻落实中央、省、市、县转变作风规定，狠刹大操大办婚丧等事宜借机敛财歪风，坚决反对“四风”、基层“六风”，严查违规操办酒席行为，营造全社会风清气正的良好环境。
县纪委监察局将加大对党员领导干部违规办酒监督力度，对辖区内违规办酒反弹严重的，除按照相关规定对当事人从重从严处理外，还将按照“一案双查”、“责任倒查”机制，严肃追究所在单位、部门党委(党组)的主体责任。
年月日
转业到部里工作快9年了，结合自己的工作经历，就年轻干部的成长谈点个人体会。
一要多学习，长学识。生命不息，学习不已。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。首先要学理论，学习_新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力，读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，做到学思用贯通、知信行统一。其次要学业务，发扬“安专迷”精神，努力提高组工业务和技能本领。最后要学规矩，严守政治纪律和政治规矩，以及各项工作规矩，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。
二要多经历，长见识。俗话说，读万卷书，行万里路。学懂弄通做实，落脚点是做实。在部领导的关心下，我先后在多个处室工作过，从事了新闻宣传、材料写作、政策法规、党建改革、基层党建、干部工作等不同领域工作，多次有了“跨界”体验。更为可贵的是，与不同处室同事共事过程中，从他们身上学到了很多，如渊博知识、过硬技能、敬业精神、负责态度和人生哲理等。
三要多磨炼，长胆识。人在事上练，刀在石上磨。要把火热的实践作为最好的课堂，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。要像“早上八九点钟的太阳”那样，永远保持蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。这些年来，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要有静气，不要躲、不要怕。工作中，有时也经常有感觉“分身乏术”的时候，也有多次“热锅上的蚂蚁”的经历，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。
记得有一年，法国的一家报社举办了一个有奖竞答，其中有一道题目是，如果卢浮宫着火了，你选择救哪一副画？最终，获得金奖的答案是，我选择离门口最近的那一幅。这则故事启示我们，无论做什么事，只有立足当下、立足岗位，才能建功立业。有时，我们可能做不了“大鸟般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多发扬“工匠精神”，在本职岗位作出自己应有的贡献。
对于我自己的成长，我感到十分幸运。我们这一代年轻人是幸运的，因为我们生活在一个伟大的时代，共同享有人生出彩、梦想成真以及和时代一起成长进步的机会。我们在座的年轻人是幸运的，因为我们生活在一个组工大家庭里，虽然很忙碌、很辛苦，但也很充实、很幸福，大家都亲身感受了到组织部的独特魅力，真切体会到组织大家庭的温馨氛围。
既然有幸在这个伟大的时代生活，就不能辜负这个时代。既然有幸在这个组工大家庭中生活，就不能愧对这个组织。对于扶贫济困，以前理解就是积德行善，现在感受到了自己身上的责任使命。__指出：“中华民族千百年来存在的绝对贫困问题，将在我们这一代人的手里历史性地得到解决，这是我们人生之大幸。”能够亲身参与脱贫攻坚伟业，能够将个人前途与国家命运同频共振，能够为全面建成小康社会贡献青春热血，是每个扶贫干部人生的幸运，更是我们的使命担当。
时间过得很快，到村里担任第一书记快一年了，也有蛮多感触体会，酸甜苦辣样样都有，虽然苦过累过、迷茫过困惑过，但唯独没有后悔过，更多的是感到幸运，更多的是锻炼和收获。基层是个大杂烩、大课堂，更是个大舞台、大熔炉，这一年下来确实感到开阔了眼界、增长了见识，提升了能力、锻炼了才干。今后，我们还将继续奋斗、继续努力，扎实做好脱贫攻坚各项工作，不虚度年华，不辱没使命，不辜负组织的关心培养。
在学习了__在20_年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班仪式上的重要讲话后，我意识到，作为新时代青年，我们应该做到对党忠诚，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的_保持高度一致;同时，加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心。
__在20_年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班式上发表重要讲话，强调年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。__的讲话主题明确，言简意赅，充满力量。特别是“年轻干部要提高解决实际问题能力”这一朴实深邃的话语，为我们在基层工作的年轻干部指明的了方向，提供了根本遵循，更加激励我们扎根基层，实干担当，争做干事青年。下面，我结合自身工作谈三点体会。
一是与时代拥抱，坚定信仰做明白青年。通过学习领会__的重要讲话，我深切体会到坚定信仰，是年轻干部第一位的标准。全国优秀_员黄文秀，坚定理想信念，在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，用美好青春诠释了_人的初心使命，谱写了新时代的青春之歌。在今后的工作生活中，我将以黄文秀同志为榜样，不忘初心、永葆本色，在大是大非面问题上立场坚定、旗帜鲜明。
二是与群众交心，实干担当做务实青年。“问政于民”知得失，“问需于民”知冷暖，“问计于民”知虚实。我曾撰写了调研报告《程家坊村“拔穷根”做法与启示》，以便总结脱贫规律，提升脱贫质量，在这个过程中，我常到群众家里“跑”，掌握第一手资料，渐渐明白了“艰难困苦，玉汝于成”的道理。我今后会主动到艰苦环境中去经受锻炼，到问题集中、矛盾复杂的吃劲岗位去墩墩苗，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。
三是与实践对话，达权知变做有为青年。在年初疫情防控中，我被单位安排在集镇疏散聚集群众，前期劝导工作效果不明显，反应出我在应急处突方面的不足。我转变工作思路和方式，导之以行、晓之以理、持之以恒多方位挨家挨户上门进行劝导，宣传疫情防控知识，提高群众防护意识，工作效果明显改善。在今后工作中，我将充分发挥年轻干部思维活跃、接受新事物较快的优点，做一名敢于创新思变的有为青年。
10月10日，__在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调年轻干部要提高解决实际问题的能力，号召广大年轻干部勇于直面问题，想干事能干事干成事。干事创业是每一名党员干部都必须具备的优良作风和政治品德，回顾党和国家长期以来的奋斗历程，从南湖红船到井冈星火，从南泥湾大生产到天安门广场的红旗漫卷，在大庆油田的石油轰鸣声中，在两弹一星的冉冉光辉中，在“禾下乘凉”的美好希冀里，在女排夺冠的万人空巷中，我们都能够看到成千上万的干事创业者，用汗水和鲜血铸就的辉煌丰碑。也正是凭借着这股子干事创业的精气神，让我们国家在新时代新征程上一次又一次地取得了举世瞩目的伟大成就。作为一名基层年轻干部，我们正接过前辈递来的接力棒，在新起点开始新的冲刺。我们肩上有愈加艰巨的任务，前路慢慢，面临的实际问题很多，困难阻碍也层出不穷，唯有坚定干事创业的决心和信念，才能在复杂多变的形势中杀出“一条血路”，在新的历史时期攻坚克难，干事成事。因此，我们应该继续在增强政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力上下功夫。提升发现问题、把握关键的能力。要站在“大视野”上审全局，更加全面地理解把握政策取向、发展动向。要带着“微观察”去看问题，把准一线脉搏、了解真实情况、发现真切问题。提升分析原因、寻找举措的能力。既要透过现象看本质，由表及里剖原因，也要结合实际提出有针对性、可操作的对策举措，拿出破解难题的实招、硬招。提升身体力行、推动解决的能力。从细微处着眼、结合实际工作岗位。通过了解最真实的客观实际，掌握科学的工作方法，不断提高解决问题的能力，做基层的“实干家”。增强笔力，提升提炼经验、宣传推广的能力。立足观察、思考、实践，深入总结提炼的新鲜经验、典型案例。
20_年10月10日__在20_年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班仪式上发表了重要讲话。_强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
__的这番讲话引起热烈反响，激发了全国人民的学习热情。今日我校团组织就组织了团青年学习领会__的讲话精神，我在学习中有了以下几点心得体会。
幸福是奋斗出来的，干事是一个人成长进步的前提，是一个国家发展的希望。一个人只有通过干事，才能增长才干，增长智慧;一个干部只有想干事、能干事、干成事，才能为工作所需要，让群众满意。
“想干事”是精神状态。年轻干部要真心实意想干事，牢固树立全心全意为人民服务的责任意识，避免得过且过不想干事，心态失衡不愿干事，怕承担风险规避干事和对事情挑肥拣瘦。一个人如果想取得事业上的成功，首先要有一个良好的精神面貌，要有一个积极进取的心态。
“能干事”是能力要求。能干事就要求年轻干部精通业务，不仅要想干事，还得勤奋学习，向书本学、向别人学、向实践学，具备会干事的本领。在知识更新日趋加速的今天，面对世情、国情的深刻变化，年轻干部更要有过硬的本领。
“干成事”是结果要求。干事创业绝不能止于“做了”，而要坚持“做就做好、做成”。干成事不是做表面文章，不是简单的敷衍应付，更不是弄虚作假。如果做工作习惯做表面文章、热衷于摆花架子，搞“政绩工程”“形象工程”，最终那就不是政绩而是败绩、劣绩。干成事是干事的最终目标，是一种追求、一种责任、一种收获。
作为年轻干部，我们更要抓紧各种淬炼机会，不断提高解决实际问题的能力，经风雨，见世面，想干事，能干事，干成事，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。
在学习了习_在20_年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班仪式上的重要讲话后，我备受鼓舞。作为年轻的团干部，经验少，容易粗心犯错是很多人的通病，习_要求年轻干部要提高解决实际问题能力，就必须加强自我素质的修养和提升，要勇于直面问题，不断解决问题、破解难题。在工作中，要科学决断，顾全大局，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，不断加强业务学习和自身学习，努力做好青年的贴心人、引路人。
起而行之，勇挑重担，不断提高解决实际问题能力”，在20_年秋季学期中央党校中青年培训班(国家行政学院)开班仪式上，_结合自己的工作经历和感悟，既生动又深刻，既鞭辟入里又语重心长，对年轻干部提出期望和要求，也为我们年轻干部的成长成才指引了明确方向。作为税务团员干部，肩负着“为国聚财为民收税”的责任与使命，我们要在学习与实践中不断提高税务专业能力，不断提升纳税服务质效，勇于直面问题，跟着问题走，奔着问题去，做疾风劲草，当烈火真金。
学习_在20_年秋季学期中央党校中青年干部培训班上发表的重要讲话，深感习_对年轻人的殷切期望和谆谆教诲。
习_强调我们党和国家能够取得一切成就都是基于坚持问题为导向，把解决实际问题当做一切的突破口。只有立足于实践，立足于当下，具体问题具体分析，处理好当前矛盾和大局之间的关系，才能更好的缓解我国人民日益增长的美好需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾，更好的进入全面建设社会主义现代化国家新征程。
在本次讲话中，_对中青年干部提出了几点具体要求，我想作为青年员工，这也是我要学习和努力的指向标。
第一是要提高政治能力。人的思想是自由的，是无拘无束的，但只有保持基本的政治素养和政治敏锐度才能够让自己的思想和行动都与党保持一致，怀揣着对党的敬畏，对规矩的遵守，强化自己对政治的思考和认知，坚定不移的跟着党走。
第二是要提高调查研究能力。古有言：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。不立足于基础调查，凭空想象和猜测无法得到准确的信息。只有从群众中来到群众中去，倾听“来自地面的声音”，才能掌握更加真实有效的信息。也只有这样，才能够让自己的工作内容和步骤符合实际情况，使工作中出现的困惑和问题得到实际性解决。
第三是提高科学决策能力。作为一个新员工，要想提高自己的科学决策能力，首先应该培养国家大局观和企业大局观，大局意识是给自己的工作定好一个方向，是事业航行的航线。在培养自己大局观念的同时也需要培养自己透过现象看本质的能力，要看的深想的远，要做到忙而不乱，忙而不困，心中有数。从大看小，以小见大，多方面观察，才能使实践与理论相结合，提出有实际操作意义的举措。
第四是提高改革攻坚能力。创新是改革的基础和前提。但是创新的基础是基于对自身工作的了解和熟练程度，这要求我们必须从基础工作出发，扎根基层，抱着足够的热情和耐心，要有钉子精神的钻劲，要培养突破探索的勇气，要保持对客观事实的尊重，从而积极开展科学创新，主动变革。
第五是提高应急处理能力。经验之所以称之为经验是因为事情已经发生解决，可是再有经验的人也可能遇见未知的事件，这些都是我们将面临的风险考验。预判风险是防范风险的前提，随时随地注意风险出现的可能，提高预防风险的意识和面对风险从容不迫心理素质大概上我们的必修课之一。
第六是要提高群众工作能力。“人民电业为人民”，只有真正成为人民群众的贴心人，认真落实人民群众的需要，才能使我们的工作的完成得更好，让群众更加满意。所以我想提高自己与群众的沟通交流能力，明白他们都实际需求是一切工作的前提，客户的满意就是我们最大的诚意!
第七是要提高落实能力。作为入职不久的新员工，我会有迷茫、忐忑、落差，但是领导和前辈们的工作经验的分享和温暖的鼓励，都让我明白，不管在哪里，不管面对的工作是怎么样的，只要铆足劲、努力干就能学真本事真本领，这些都是我的基础，直面工作中的问题和自身能力的不足，从而改进，抓住各种学习和实践的机会，完善自身，才能让自己在工作岗位上“发光”。
今年是特别的一年。我们经历了重大疫情，是十四亿人的心连在一起，听从党的指挥度过了最艰难的几个月。而我也从学校进入了职场，开始了我的工作征程。遇见了很多很多友善、真诚的领导和同事，我想我会更加努力的提升自己的思想道德修养和政治文化素养，遵循习_的教导，提高自己解决实际问题的能力，实现想干事能干事干成事，虚心学习，摆正好心态，对于自己的职业发展有规划，不要“假大空”，围绕规划有目标，针对目标有行动，不断提高自身的技能和素质，以期达到目标。立足当下，肩负起自己应该肩负的使命!
我们党始终高度关注年轻干部培养选拔工作。在_的高度重视和大力推动下，大批年轻干部通过锻炼和培养成长成熟起来，保证了党的事业后继有人。当前，“xx后”“xx后”以至“xx后”的年轻干部成为干部队伍的主体。这些人中的一些腐败和作风问题浮出水面，引起社会的关注。
针对年轻干部违纪违法问题，各级党组织和纪检监察机关积极行动——xx市、xx省等地严肃查处“xx后”“xx后”年轻干部腐败和作风问题；xx省xx市、xx省xx市等地结合近年来查办的典型案件深入分析原因，弥补监管制度漏洞；xx省xx市、xx省xx市xx区等地在加强教育方面做文章，帮助年轻干部筑牢拒腐防线……这些探索取得了积极成效，但从根源上解决年轻干部违纪违法问题依然任重道远。
错把“围猎”当“真情”，是不少年轻干部违纪违法案件中的常见“情节”。面对复杂的社会环境，一些年轻干部鉴别能力较弱，容易掉入“围猎”者精心设计的人情陷阱。江西省庐山市委原副书记周麟就把相识十多年的老板当作真朋友，直到接受审查调查时才恍然大悟；上海市金山区经济委员会原副主任金英丽也误将老板们的“围猎”当成爱慕和追求，幼稚地认为“对方给我财物是爱意的表达”。这些惨痛的教训无不在提醒，年轻干部必须不断提高政治鉴别力和警惕性，才能在“围猎”的糖衣炮弹袭来之际坚守阵地。
初掌权柄、自鸣得意，是年轻干部违纪违法问题的另一集中表现。一些年轻干部走上领导岗位后，手上掌握一定权力，在“尊重”和“膜拜”面前情不自禁地飘飘然起来，慢慢走上滥用职权之路。xx省xx市人社局专技科原科长xx错误地认为，能用手中的权力为朋友办事，体现的是个人能力和“哥们儿义气”，会让人高看一眼；xx省xx市xx区xx镇xx办原主任xx沉溺于肆意用权带来的尊宠与虚荣中不能自拔。这些人对权力缺乏敬畏，只看到权力带来的五光十色，却没有认清任意用权背后的陷阱，最终不仅没有赢得真正的尊重，反而换来牢狱之灾颜面尽失。
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