在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
2023-06-27
2023-03-18
2023-07-05
2023-07-06
更新时间：2024-01-15 18:01:00 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
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2023-03-18
2023-07-05
2023-07-06
尊敬的各位业主、小区业委会：
你们好!首先感谢你们一直以来对小区物业管理服务工作的关心和支持!使小区的物业服务工作在历次检查评比中都以整洁卫生、安全有序屡获表彰，但由于小区相对较小(158户)、收费标准低(元/㎡)、部分业主拒绝交费收缴率低(70%)，而人力、物力成本不断增加，导致小区物业服务处连年亏损，难以为继。为此，我公司决定于12月31日正式退出小区物业管理工作，并提前2个月装贴通告，请各位业主、业委会尽快聘请小区新的管理企业，或联系居委会并派代表与我公司办理交接，以免因小区安全、卫生及公共水电等问题引起业主生活不便。
对于已经预交20xx年1月份以后物业费、停车费的业主，请在小区办理物业管理移交手续后，携凭证到物业公司办理退款。对拒绝缴纳20xx年1月份以前物业服务费的业主，我们将通过法律程序进行追缴，并按有关规定收取3‰的滞纳金。
特此通告!
xx市XX物业服务有限公司
年1月3日
1.收寄快递时务必戴好口罩。注意：取包裹期间一定不要用手触碰眼口鼻！
2.与快递小哥保持1米以上距离，礼貌地请快递小哥把包裹放在指定区域。
3.不直接接触快递，有条件的话带上塑胶手套或者是一次性手套取快递。
4.用含氯消毒剂对包裹的表面进行喷洒消毒，放在通风处静置20-30分钟后再拿进门；也可以用酒精喷洒或用酒精棉片对包裹表面进行消毒。
5.取出快递箱中的物品，再次使用消毒湿巾或酒精棉片对物品表面进行擦拭消毒。
6.废弃快递包装要扔到指定垃圾存放处。
7.取完快递后使用洗手液和流动水认真洗手，洗完手可以用乙醇等手消毒液消毒。
泸州市鸿通春天房地产开发有限公司拟对其开发建设的鸿通春天·凤凰城三期项目的前期物业管理服务进行公开招标，如有意愿，请携相关资料到泸州市龙马潭区鱼塘镇街道鸿通春天房地产开发办公室(泸州市鸿通春天房地产开发有限公司)报名并领取标书。招标单位：泸州市鸿通春天房地产开发有限公司资质要求：具备三级及以上物业管理资质的企业(外地企业需有泸州市房地产管理局出具的备案通知书)标 的：位于泸州鸿通春天·凤凰城三期项目住宅小区的前期物业管理服务，面积平方米。报名截止时间：20xx年7月17日17：00 投标截止时间：20xx年7月25日15：00(24小时制)点前将投标书密封交到泸州市龙马潭区鱼塘镇街道鸿通春天房地产开发办公室(地址)开标时间：20xx年7月25日15：00(24小时制)点开标
联 系 人：代先生
按照《省政府办公厅关于延迟企业复工的通知》《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复工工作的通知》和市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控指挥部(以下简称防控指挥部)工作部署，为指导企业做好复工疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好地保障人民群众生命安全和身体健康，特制定本方案。
一、总体要求
坚决贯彻__重要指示精神，认真落实_、_和省委、省政府的部署安排，把有效防控疫情作为当前压倒一切的首要任务，按照“三落实一确保”的原则，全力做好各项防控工作，确保企业复工有序可控，全力打好疫情防控阻击战。
(一)落实属地责任。各县区、镇(街道)和村居(社区)要压实责任，扎实做好企业复工及疫情防控的监管、指导和服务工作，对规模较大、用工人数较多、风险隐患突出的企业要派出工作组或监督服务员进驻。疫情较为严重的地区应制定更加严格的复工标准。
(二)落实监管责任。各行业主管部门要结合自身行业特点，进一步细化明确企业复工标准，督促指导各地做好企业复工及防控措施的验收审核工作。
(三)落实主体责任。拟在全市重大突发公共卫生事件一级响应解除前复工的企业，须成立本企业疫情防控领导小组，制定本单位疫情应急预案和防控工作方案，在响应期内常态化进行员工疫情防控、环境消毒、防疫宣传、物资准备等工作，确保企业疫情防控措施到位。各复工企业要始终坚持底线思维，严格落实安全生产各项规定，自觉维护市场秩序，全力维护劳动关系和谐稳定，依法保障员工的合法权益。
(四)确保企业平稳有序安全复工。严格按照“分类指导、因地制宜”原则指导企业复工，各县区、行业主管部门要结合本地疫情形势及行业特点，严格把关，分步骤组织企业复工验收报批，条件不允许、标准不到位的坚决不予批准。
二、复工标准
按照《_传染病防治法》《省政府办公厅关于延迟企业复工的通知》相关要求，制定企业复工标准如下：
(一)复工前必须满足“六到位”
1、组织机制、防控方案、应急处置预案制定到位。复工企业必须成立疫情防控领导小组和专项工作小组，并制定防控工作方案和应急处置预案。
2、责任明确到位。企业负责人须与所在园区(乡镇、街道)签订疫情防控责任书，其中市属企业直接与市级行业主管部门签订疫情防控责任书;企业负责人还须与企业内部各工作小组签订疫情防控责任书。
一近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情迅速蔓延。公司党委高度关注疫情情况，及时召开专题会议，传达^v^、^v^指示精神和集团工作部署，主要领导分别作出批示，要求务必全力以赴做好疫情预防和应对工作。在前期采取各项措施基础上，公司x月xx日再次发布通知，对各单位、各部门提出如下要求：
一、要保持高度警惕，严阵以待
制定完善专项应急预案和处置方案，采取有效防控措施，切实做好疫情防控工作。
二、要切实加强组织领导
形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。特别是公司驻xx各单位、各项目部，要成立专项工作领导小组及工作机构，主要领导亲自部署疫情防控工作，在xx市政府统一领导下，开展疾病及相关因素的监测和预防控制工作。
三、要迅速启动相关应急响应，密切关注疫情发展态势，通过各种渠道与相关各方保持联系
切实提高员工防范意识，组织好应急处理所需的人员和物资准备，对员工做好《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规的宣传贯彻和解释工作，开展针对性的健康教育和个人防护技能的培训宣传工作，尽最大努力避免疫情对员工健康造成影响。
四、要立即组织开展本单位疫情排查工作，并与地方政府^v^门、上级单位等各方建立信息报送机制
特别是公司驻xx各单位、各项目部，在全面细致排查基础上，从即日起至疫情解除期间，实行疫情信息每日“零报告”制度。
五、要对春节期间员工出行安排加强管控，无特殊情况请勿前往xx
公司驻xx各单位、各项目部要按市政府要求，配合做好进出xx市人员管控工作。从即日起至疫情解除期间，各单位要严控赴xx开展相关会议和公务活动。
六、要切实做好春节后复工和员工返程防控工作
假期和返程期间的员工如出现发热(腋下体温≥37°C)、咳嗽、气促等急性呼吸道感染早期临床症状等相关症状，要及时通知所在单位，主管领导要及时安排员工休假就诊，并按医嘱治疗通过观察期后方可上班。
七、要详细了解员工行程和动态
在疫情期间内曾赴疫情所在地或小范围聚集性发病地的员工在返岗前，要先与本单位应急管理机构取得联系，充分进行风险评估后方可返岗工作。
八、要建立健全卫生防疫管理制度，做好本单位的办公场所卫生防疫工作
自即日起至疫情接触期间，如无必要，要避免安排人员较多的聚集性活动。
九、要做好与员工的充分沟通
提示教育每名员工要秉着对公众健康安全负责任的态度，不瞒报、谎报行程，不隐瞒与发热伴呼吸道症状患者(含疑似患者的密切接触历史，在疫情未解除期间要注意加强身体防护。关注自身身体状态，发现问题要及时上报。
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活动背景：
“感恩节”作为西方一种传统的节日，却在我国有着广大的群众基础，常怀感恩之心的人是最幸福的，要感谢我们的父母、老师、朋友、还有我们周围的一切。因此，我们决定在20xx年11月27日“感恩节”开展一系列围绕“感恩”为主题的活动。为的是能让本院全体师生了解感恩，关注感恩，学会感恩。能进一步宣传感恩这一社会举动，让感恩之歌在身边响起，筑就更加和谐的校园。
活动的目的及意义：
为了给每一个有感恩之心的人创造一个感恩的机会，同时，也为了激发每一个人去感恩，从而创造一个充满爱心的校园。发扬感恩之心，构建和谐校园。
一、活动主办单位：：江西交通学院建筑系团总支青协
二、活动参与对象：江西交通学院全院师生
三、活动地点：综合楼门口以及第二食堂门口
四、活动名称：“系丝带爱心花，传祝愿”，活动
五、活动目标：提高感恩意识，发扬感恩之心，构建和谐校园。
六、活动时间：20xx年11月25日中午
七、活动开展：“系丝带爱心花，传祝愿”活动青协协会于20xx年11月25日在综合楼开展活动。志愿者一边向路过的同学或老师宣传一些有关感恩节的知识，向他们分发“黄丝带”和彩色纸，让他们把感恩祝愿语写在“黄丝带”上和亲手折好的花系好，并告诉他们我们会将把他们的祝愿品挂在一棵“感恩树”上或是让他们亲自挂。活动结束前，我们将所有的感恩祝愿品一起挂在事先选好的“感恩树”上，并拍照留念。
八、活动前期准备：“系丝带爱心花，传祝愿”活动
活动策划，活动负责人，活动宣传，活动场地选择，活动人员安排；活动材料器具采购等准备工作，活动注意事项及环境问题考虑，活动费预算，实地考察。
1、活动人员安排：
活动总负责人2人；（廖声阳张敏）
活动场地负责人员（张京）；
横幅1人负责（付德涛）；
海报宣传组负责（付德涛）；
材料准备4人（组织部）；
现场布置准备工作人员10人（组织部加宣传部）；
安排现场秩序维护人员（刘明明）；
签到人员（吕宗锋）；
应急人员（所有参加活动的工作人员听从总负责安排）；
折花培训指导人员（刘虹）；
后勤负责人员（周冬冬）；
摄影负责人员（张文涛）。
内部每个成员参与活动；每个小组负责人做好各自工作；
2、活动材料：课桌，椅子，宣传单，海报，照相机，丝带，笔，彩色纸，胶水，横幅。
3、活动经费预算：横幅25元，折纸15元、丝带30元，胶水10，、元共合计。80
横幅名字：发扬感恩之心，构建和谐校园
活动正式实施
11月25日，中午志愿者在综合楼门口**
活动内容：
1）宣传感恩节的来历，目的，意义
2）发放丝带，让大家在丝带上写一句最想对要感恩的人祝愿语，并亲自折花扣好挂在树上，代表我们对他们的感恩。
3）鼓励大家在感恩节这天，拿出手机，给远在千里或近在身边的家人送上祝福
九、活动中存在问题：天气情况，活动时间，制作“花”所需的材料的数量不能十分准确，做“花”的培训人员须培训。
十、活动的应急措施：“系丝带爱心花，传祝愿”活动如遇雨天场地改在十足前举行。每项活动中如出现一些活动材料不足时，由几名应急名人员处理。
十一、活动结束：整理场地卫生，整理现场，收拾材料器具
十二、活动总结：活动结束后总结报告
注：活动经费以及人员安排还存在一些不足需要补充
感恩节活动策划书2
活动时间：20xx年XX月XX日；星期X；18：30——20：30
前言：人生最大的爱好不是别的，是活着，而如何过好自己的人生，我们在遇到问题时候是以消极的心态鄙视、仇视、厌恶社会;还是以积极的向上的心态来感谢生活，适应学校和社会?!
活动目的：位了配合校心理协会工作和即将到来的活动，帮助同学们切实解决和认识一些问题，让同学们认识到生活的美好，“感恩”的心态的重要，特组织开展这次活动。
活动主题：“感恩生活”演讲比赛
活动对象：南通大学理学院师生
活动地点：暂定于主教学搂323
宣传方案:主要以海报的形式进行宣传。在活动前三天左右就应将海报粘贴出来，海报共需出3份，分别张贴在各大宣传栏(男女生公寓前宣传栏和食堂前宣传栏)细节执行流程：
1、活动彩排由各个部门同学共同参考、监督、修改，提出好的意见共同完善
2、现场布置(由组织部和活动部负责)。16：30开始布置会场，18：30正式开始
3、现场秩序维持(由心理协会各干部和干事一起负责)。安排好活动开始到结束时的秩序
4、宣布分数由主持人负责，统计分数由心协相关人员统计并有人负责监督
5、前期策划由策划部负责，同时协调其他部门认真开展工作，不得托词。
6、制定详细的参赛规则，比赛须知及平分标准(由策划部负责)
7、邀请南通大学心理辅导老师及理学院各相关老师参加活动(由主席团负责)
8、向上面申请经费和场地(由组织部负责)
9、宣传海报(由宣传部负责)
10、活动的总结(由活动部负责)
以上如仍有不详尽的地方，遇到问题各部长应共同及时商量解决。
近期，省内疫情防控形势严峻复杂，为全面加强公共场所疫情防控管理，减少非必要的人员聚集，降低人员聚集引起的感染风险，现通知如下：
一、全市所有人员进入公共场所必须佩戴口罩，未佩戴口罩不得进入任何公共场所。全市所有公共场所必须落实扫码、测温、限流等措施，做好疫情防控宣传和每日消杀工作，必要时暂停营业或限制人数。
二、餐饮、商超、理发店、药店等公共场所要严格落实疫情防控措施。
1.餐饮经营场所，要严格落实扫码测温，提醒顾客非就餐时佩戴口罩，保持就餐距离，推荐使用公筷公勺，提倡非接触式点餐、结账。工作人员要严格洗手消毒，全程佩戴口罩。严格执行“日接待量不超过日最大承载量的50％，同排隔位、对面错位”要求，超过50人的聚集性聚餐活动要向属地报备后进行。
2.药店出售退热药、抗病毒药、消炎药要做好登记。
4.宾馆、酒店等住宿场所，要加强入住登记，严格落实扫码测温，谢绝不佩戴口罩、不配合检查的顾客进店。
5.影剧院不得超过核定人数的50%，保持间距，戴好口罩，隔位就坐。
6.公共交通等运输营运场所，严格落实防控措施，合理调整运营班次，减少等待排队时间，降低乘车人员密度。公交车、出租车驾驶员、乘客必须全程规范佩戴口罩，对经劝阻后拒不佩戴口罩的乘客，驾驶员可以拒载。出租车提倡后排就坐，公交车要隔位就坐，做好车辆的消杀通风。
四、暂停各类文艺演出、灯会、庙会等聚集性文化活动以及各种聚集式营销活动等。对婚丧嫁娶等活动，提倡喜事缓办，丧事简办，宴请不办。
五、各地、各部门要按照属地管理原则和部门工作职责，加强对各类公共场所的科学管控和合理引导。加强行业监督管理检查，公共场所违反疫情相关规定的，一经查实，坚决停止营业。公共场所要加大宣传力度，不间断全面播发疫情常态化防控政策和要求，营造积极抗疫氛围。对上述公共场所行管部门要加强监管，如有违规行为，一经查实，立即关停整顿。
忙碌的20xx年即将过去。回首客务部一年来的工作，感慨颇深。这一年来客服部在公司各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟，并且取得了一定的成绩。
一、提高服务质量，规范前台服务
自20xx年我部门提出“首问负责制”的工作方针后，20xx年是全面落实该方针的一年。在日常工作中无论遇到任何问题，我们都能作到各项工作不推诿，负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证公司各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进行，大大提高了我们的工作效率和服务质量。根据记录统计，今年前台的电话接听量达26000余次，接待报修10300余次，其中接待业主日常报修7000余次，公共报修3300余次;日平均电话接听量高达70余次，日平均接待来访30余次，回访平均每日20余次。
在“首问负责制”方针落实的同时，我们在7月份对前台进行培训。主要针对《前台服务规范》、《前台服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、〈前台办理业务规范用语〉等进行培训。培训后还进行了笔试和日检查的形式进行考核，而且每周在前台提出一个服务口号，如“微笑、问候、规范”等。我们根据平时成绩到月底进行奖惩，使前台的服务有了较大的提高，得到了广大业主的认可。
二、规范服务流程，物业管理走向专业化
随着新《物业管理条例》的颁布和实施，以及其它相关法律、法规的日益健全，人们对物业公司的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状，而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。在对园区的日常管理中，我们严格控制、加强巡视，发现园区内违章的操作和装修，我们从管理服务角度出发，善意劝导，及时制止，并且同公司的法律顾问多沟通，制定了相应的整改措施，如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的，一经发现我们马上下整改通知书，责令其立即整改。
三、改变职能、建立提成制
以往客服部对收费工作不够重视，没设专职收费人员，由楼宇管理员兼职收费，而且只在周六、日才收，造成楼宇管理员把巡视放在第一位，收费放在第二位，这样楼宇管理员没有压力，收多收少都一样，甚至收与不收一个样，严重影响了收费率。所以，从本年度第二季度开始我们开始改革，取消楼宇管理员，设立专职收费员，将工资与收费率直接挂钩，建立激励机制，将不适应改革的楼宇管理员辞退。招聘专职收费员，通过改革证明是有效的。一期收费率从55%提高到58%;二期从60%提升到70%;三期从30%提升到40%。
四、加强培训、提高业务水平
物业管理行业是一个法制不健全的行业，而且涉及范围广，专业知识对于搞物业管理者来说很重要。但物业管理理论尚不成熟，实践中缺乏经验。市场环境逐步形成，步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都决定了我们从业人员需不断地学习，学习该行业的法律法规及动态，对于搞好我们的工作是很有益处的。
客服部是与业主打交道最直接最频繁的部门，员工的素质高低代表着企业的形象，所以我们一直不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平，我们培训的主要内容有：
(一)搞好礼仪培训、规范仪容仪表
良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉，物业管理首先是一个服务行业，接待业主来访，我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来，我们的周到服务也会让其消减一些，以使我们解决业主的问题这方面，陈经理专门给全部门员工做专业性的培训，完全是酒店式服务规范来要求员工。如前台接电话人员，必须在铃响三声之内接起电话，第一句话先报家门“您好”，天元物业×号×人为您服务”。前台服务人员必须站立服务，无论是公司领导不是业主从前台经过时要说“你好”，这样，即提升了客务部的形象，在一定程度也提升了整个物业公司的形象，更突出了物业公司的服务性质。
(二)搞好专业知识培训、提高专业技能
除了礼仪培训以外，专业知识的培训是主要的。我们定期给员工做这方面的培训。主要是结合《物业管理条例》、《物业管理企业收费管理办法》等污染法规、学习相关法律知识，从法律上解决实际当中遇到的问题，我们还邀请工程部师傅给我们讲解有关工程维修方面的知识，如业主报修，我们应能分清报修位置、基本处理方法、师傅应带什么工具去、各部分工程质量保修期限是多少，是有清楚了这些问题，才能给业主宣传、讲。让业主清楚明白物业管理不是永远保修的，也不是交了物业管理费我们公司就什么都负责的，我们会拿一些经典案例，大家共同探讨、分析、学习，发生纠纷物业公司空间承担多大的责任等。都需要我们在工作中不断学习、不断积累经验。
五、组织活动、丰富社区文化
物业管理最需要体现人性化的管理，开展形式多样、丰富有趣的社区文化活动，是物业公司与业主交流沟通的桥梁。物业公司在往年也组织了大量的社区文化活动，如一些晚会、游园活动，短途的旅游及各类棋类比赛等。得到了全体业主的认可，但是结合现在物业的实际运营情况，0。3元/平方米标准的物业费连日常的管理开支都保证不了，更何况组织这些活动要花费相当大的一笔费用，在这种情况下，我们要克服困难、广开思路、多想办法，合理利用园区的资源有偿收费开展活动。
我们结合实际情况，联系了一些电器城、健身器材中心、迎利来蛋糕店、婴儿早教中心等单位在园区内搞活动，这些公司提负责供完整的一台节目，园区业主共同参与，寓乐其中，经销商们不仅发放了礼品，而且物业公司还收取了一定的费用来弥补物业费的不足，
通过一次次的活动，体现了**小区人性化的物业管理，同时也增进了物业公司与业主之间的沟通与交流，并为公司增加一笔收入，据统计自20xx年3月以来以园区内开展活动形式收取现金及实物共计约13850元。
六、清查二期未安装的水表，追缴经济损失
本年度客服部一直配合工程部对二期未安装水表的住户进行调查，据资料统计大约有近50家住户没安水表，从入住以来一直未交过水费。我们必须抓紧时间将表安装上，并尽力追回费用。而且在安装的过程中我们又发现了新的问题，许多卡式水表需换新的电池，面临这种情况我部抽调出专门人员负责这九栋楼宇的筛查和收取水费的工作。在与工程部的共同配合下目前为止我们已安装了36户水表，并且追缴了费用。
七、执行新自来水的水费收费标准，及时调整水价
在今年7月份全市自来水进行统一价格调整，园区内20__多住户，我们必须在6月底前挨家挨户将水费结清，便于7月份水费上调的顺利过度。针对这一情况。时间紧任务重。我们及时调整班次，将人员划分范围，客服部全体人员停休，加班加点全员入户收水费。通过大家的共同努力，在不到一个月的时间内我们尽了努力完成了这一任务。使7月份的水价平稳的由2。0元/吨上调到2。8元/吨。于此同时我们对于那些从未收过水费的住户也基本上走完一遍，共查出漏户约50户，共计追缴费用约2454。7元。就此问题我部提出要求水费以后按月收取，取代以前一个季度才收一次的规定，减少工作失误，细查到位每一户。
八、不辞辛苦，入户进行满意度调查
1、全面提升服务品质，实施“特色化服务”。服务品质提升方面，启用员工奖惩考核体系，进行规范管理，建立良好规范的正负激励机制，在工作中找突破点，坚决取缔商品部二次处罚员工的错误做法。抓现场纪律现已基本走入正轨，应抓销售技巧与商品知识，提高营销水平，这样才有利于整体服务水平的提高。今年的服务宗旨和标准，以及国芳百盛在顾客心目中应树立什么形象、转变服务观念、顾客需要的，就是我们要做的，国芳百盛早已是兰州同行中的龙头老大。商场如战场般的残酷又如逆水行舟不进则退，企业要发展，就要有对手的观念和措施。因此，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须把商品品牌、服务品牌、企业品牌摆在重要的工作日程，提升、维护和发展，逐步形成金城知名而特有的“特色化服务”战略十分必要。所以XX年第四季度——20xx年一季度在兰州率先提倡并实施“特色化服务”，大打特打服务牌，显示我们国芳百盛一种特有的服务品质和服务档次。根据业态的不同提供不同的服务，超市——“无干扰服务”，一楼商品部至四楼商品部“品牌化服务、朋友式服务”五楼商品部——“朋友式服务”，六楼商品部——“技能式服务”，向社会表明，我们追求的是高质量、高品质的服务。达到超越顾客期待的、最完美的服务。
2、开展公司服务技能项目竞赛服务办承办了公司第六届运动会中的服务技能赛区，包括知识竞赛、情景实操模拟、全程消防演习、岗位应知即问即答，通过竞赛丰富员工的业余文化生活;以岗位练兵为目的、以寓教于乐为形式提升各岗位员工素质;以专业到位的素质要求全面升级公司员工服务意识及服务水平。展示公司的服务水平，(内容包括：国芳百盛发展史、企业文化基本知识，专业知识等)
3、相关政府部门联络与沟通。加强与省、市、区各消费者协会及主管工商所的联络与沟通，并与之保持良好的协作关系，及时掌握零售业发展动态，建立良好的商誉。
4、顾客投诉接待与处理，全面维护国芳百盛信誉。就XX年前三季度在投诉中存在的问题及三级管理制度执行不到位，以及其他原因引起投诉升级的，第四季度我们将利用部门例会、领班沟通会等形式对楼层基层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训(原因是因为现在大多数领班都新员工，急需加强培训)，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，作到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，做到接待一起，处理完结一起，并时刻以顾客的满意度来衡量我们的管理水平，站在消费者的立场上考虑、处理问题，以此赢得更多回头客。因为现在的市场是“顾客的满意才是双赢”。
5、加强部门内部人员综合素质提升几，并对公司五大服务体系进行完善。坚决执行董事长在四季度会议中提出的保持总店稳健发展。带动分店全面提升的指导思想，加强部门间的沟通，消除管理中存在的误区。现场检查不单纯是发现问题，而是针对出现的问题提出改进措施和方法，及时给部门以指导。第四季度服务办的内部培训内容为商品知识(毛织，保暖为主)、消法知识及卖场信息熟知度等方面的基础知识培训。培训手段采讨论的形式，使培训趣味化，生动化，将讨论出的结果，以书面形式下发分店部门，组织相关人员学习，达到三店同步提升的目的，公司的五大服务体系人员管理、商品管理、环境管理、促销管理、顾客管理，其中人员管理的各项规定比较详尽，但其余四项管理的具体标准还比较空洞，所以在第四季度，我部结合当前具体情况对商品管理、环境管理、促销管理、顾客管理标准进行完善。
6、一线管理干部日常行为规范跟进。全力协助集团监管会在日常的工作中，对一线中层管理干部日常行为规范进行跟进，以公司服务为宗旨，以管理规范为目标，工作中坚持创新，现场管理工作中，发现问题及时上报主管领导。部门决不护短，严格执法、努力进取、以身作则、按章办事、团结协作、按时完成上级下达的各项工作目标任务。在x年9月份下旬，本人在工作中情绪化，不能严格要求自己。在经过领导和同事的大力帮助下，及时调整了工作心态，改观目前不良现状，全心投入日常工作。用正确的态度对待工作。态度决定一切，真诚创造卓越。我和我的同事们将不断努力，打造国芳百盛“特色化服务”，以真情铸就服务!为深入贯彻落实党的xx大、xx届四中全会精神和xx市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大科学发展观教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认认识，增强责任感和紧迫感
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照xx市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念
企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。
为充分体现公开、公正、公平的原则，现就益阳市委市政府机关食堂面向社会承包经营进行公开招标，欢迎具备招标公告中条件的企业前来投标。
一、招标项目基本情况
益阳市委市政府机关大院现有工作人员1100人，机关食堂二、三楼面积为2300平方m2，可同时容纳800人就餐。食堂二楼为机关大众用餐区，三楼为机关接待用餐区，可开设会议餐18桌，包厢9个(含大包厢2个)。
二、招标要求
1、具有独立的法人资格(有相应的证件)和具有工商局注册的餐饮企业法人营业执照，有企业代码证。
2、具有三年以上(含三年)500人以上规模的机关食堂或规模餐饮酒店经营经验(与相关食堂签定的合同,协议或正在经营规模餐饮酒店的为准)。
3、本项目不接受个体餐饮经营者投标，不接受联合体投标。
4、投标人在以往餐饮经营中没有任何食品卫生安全、消防安全方面的不良纪录。并由当地食品卫生、消防安全主管部门出具证明材料。
5、承包方所有工作人员必须持有健康证方能上岗，厨师须持有厨师证。
6、承包方必须遵守机关的各项规章制度、履行签定合同协议。接受机关干部职工对食堂饭菜、服务质量的评估。
7、承包方必须按照合同约定交纳委托管理费、水、电、空调、燃气费和其他相关费用，同时须交纳承包风险抵押金50000元。
三、招标内容
机关食堂承包经营(不对外开放)，承包方独立经营，自负盈亏，承包期限为贰年。
四、招标形式
本次招标依法采用竞争性谈判方式公开进行。各申请承包人须提供饭菜质量、价格及服务承诺，提出切实可行的管理方案及运行机制等，由机关事务管理处组织评分，分数高者中标。
五、双方责任
甲方责任(发包方)：
1、甲方提供机关食堂场地及开餐所需厨具设施设备、餐具用品、餐桌等，甲方将食堂财产清点列单后移交给承包方。
2、甲方提供水、电、空调、燃气等给承包方，食堂的水、电、气及其他日常维修等各种开支均由乙方自负，每月甲方将向乙方收取水、电、空调、燃气等费用。
3、甲方将指定管理员，对乙方承包食堂的食品卫生、服务质量等方面进行监管。甲方可视自身情况自愿提供力所能及的帮助、指导。对违反卫生、质量等规定，可根据机关食堂管理细则予以处罚。
乙方责任(承包方)：
1、乙方在遵守国家食品卫生及从业人员等有关法规以及遵守机关各种规章制度下，提供餐饮服务工作。
2、乙方须向甲方缴纳承包风险抵押金人民币伍万元整(￥)，用于乙方违反《食品卫生法》，或违反机关有关管理规定，或没有按合同经营至承包期满,或承包期内将食堂设备损坏(达到我处资产报废年限，经我处研究鉴定无维修价值除外)，或承包期内不正常营业，给机关造成各种损失的补偿。承包者在承包期内若无上述现象，合同期满后，其风险抵押金无息如数退还。如承包期内发生食物中毒事件，则全额没收风险抵押金,，并依法追讨经济损失及法律责任，同时无条件取消经营资格。
3、在合同规定承包期内，乙方不得进行任何形式的转包，承包人必须自主管理，不得委托他人代管，如有发现甲方有权无条件终止承包合同。
4、食堂工作人员由承包者自行安排，经费自理，所有聘用人员都必须具备有效健康证明，社保、医保、卫生检疫、工作人员体检、伤残疾病等所有运营费用均由承包者自理。
5、若有相关部门对食堂进行检验检疫以及资格审查，所涉及的费用均由承包方自行承担。
6、食堂内水费、电费、燃气费和日常维修费用均由承包者自行承担。
六、评估考虑的因素
1、投标方需具有经营食堂或餐饮业经历,经营优势明显，实力强。必须服从甲方管理,遵守国家的法律法规和机关的规章制度;
2、承包人须提供符合机关食堂的经营方案、服务承诺、饭菜价格、经营优势。
3、承包人具有良好的商业信誉,无任何不良经营行为。
4、承包人自主招聘与辞退食堂从业人员，应符合《xxx劳动合同法》等政策法规，规范用工。所聘用员工需相对稳定，持有效健康证和培训证上岗(无证不予上岗)，定期进行相关体检，确保从业人员身体健康。
5、承包人必须服从甲方管理，恪守经营项目，严禁超范围经营。承包人应保证不断增加花色品种，利润合理适度。承包人的各种主副原料采购必须从国家工商部门认可的经销企业进货，承包方应索证备查，并建立主、副食品台账。严禁采购三无、变质过期、有害物质污染等其他不符合食品卫生标准和要求的食品及调味品。如发现承包人违约，甲方有权责令承包人作出检查或停业整顿，停业整顿期间造成的一切损失由承包人承担。
6、承包人必须做好环境卫生工作，严防食物中毒。如发生安全卫生事故或相关部门检查不合格，承包人承担引起的一切经济和法律责任。食堂卫生及食堂周围包干区由承包人负责打扫，保证操作间、售饭间、洗菜间、用餐地点以及卫生包干区等地方每次餐后清扫干净，保证地面清洁，确保食堂(墙壁、门窗、洗碗池、餐桌椅、案板用具等)无油污、无废纸果壳、无灰尘、无卫生死角。打扫卫生的工具承包人自理。
7、承包人必须对员工加强防火、防盗和劳动防护安全教育,落实安全防范措施，如因承包方原因发生火灾、工伤等事故,应由承包人全部负责，如造成财产及人员伤亡的，承包人应负责赔偿责任。
8、承包人购置食堂工作人员的工作服、帽等，须符合国家相应标准，费用由承包人承担。上班时间，食堂工作人员必须穿工作服、戴工作帽、佩戴健康证，严禁食堂工作人员在食堂内吸烟、穿拖鞋等不文明举止。自行车、摩托车、三轮车等各种车辆按甲方指定位置和要求停放。
9、承包期间，如承包人提前终止协议，须提前一个月通知甲方。甲方如因不可抗拒的原因或主管部门要求提前终止协议，其终止协议的时间也将提前一个月通知承包人。如承包人未经甲方同意，合同有效期内单方面提前终止协议，承包人必须承担由此引起的一切经济和法律责任。
七、投标邀请公告
各位员工:
据xx市疾控中心发布消息:x月xx日,xx市x城区出现一例新冠确诊病例。
目前,患者已转至xx医院,并已对其家庭中的xx名密切接触者进行集中医学观察。昨天发布的这个病例再次给我们敲响了警钟,发生病例的风险随时存在。提示我们要深刻认识xx疫情防控的特殊重要性、复杂性及不确定性。要始终绷紧疫情防控这根弦,克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态。坚持科学防控、精准施策、有效应对,坚持“外防输入、内防反弹”不放松。持续抓好常态化防控,现固稳定向好的防控态势,加快恢复正常生产生活秩序。
希望全体员工要时刻保持个人防护意识,在此期间,如出现发热、咳嗽等症状,要及时就近进行诊疗,要科学佩戴口罩,勤洗手、常通风、保持安全社交距离。不扎堆、不聚会。保持良好的卫生习惯,倡导健康生活方式。
各乡街、区直各部门，各相关单位：
为进一步落实落靠疫情“外防输入，内防反弹”各项措施，在严格执行区新冠肺炎疫情防控指挥部公告基础上，按照省、市疫情防控指挥部要求，现就“严密部署、严加防控、严实责任、严肃纪律”相关要求紧急通知如下：
一、区内所有经营性旅游景区、景点一律关闭，违规运营的一律依法追究责任。进入红岸公园等开放式景区人员，要服从工作人员管理，接受测温、扫码、戴口罩及查验身份等管理措施，严禁开展任何聚集性活动。
二、全面加强各级各类医疗机构、养老机构等重点场所疫情防控工作，以铁一般的纪律严格杜绝重点场所发生感染。全区各养老机构、精神卫生医疗机构等重点场所严格实行封闭管理，一律不得接收新入住人员。各级各类医疗机构严格落实区疫情防控指挥部公告要求，全面加强院感防控工作，一律禁止各种探视活动。各级各类医疗机构、养老机构等发生感染的，相关机构、行业主管部门主要领导一律就地撤免职，造成严重后果的依法追究责任。
三、全面加强火车站、公路及小区卡口管控和查验工作，凡省内xx市、xx市及绥xx市、xx县、xx县、xxx县和对x货物通关的口岸市县，省外的xx市、xx市，xx市xx县、xx市xx市、xxx市、xx市来x人员，原则上一律劝返。上述地区人员已来x的，按照公告规定落实管控措施，集中隔离期满的，一律实行14天居家隔离医学观察管控措施。区内各酒店、宾馆一律不得接待市外未经隔离人员入住。所有开展商务洽谈等人员一律由接待单位提前3天向区疫情防控指挥部报备，未提前报备的一律劝返；批准来x的，必须持出发地5天内核酸、抗体检测呈阴性证明，按区疫情防控指挥部要求落实管控措施。
四、各级各类医疗机构、养老机构、机关企事业单位所有人员一律禁止离x出行，保持24小时通讯畅通。确需离x出行的，必须履行请假报备手续，同时，向所在社区、村报备，无论何时返x一律集中隔离14天，并进行两次核酸和一次抗体检测（费用自理），无异常方可返岗。因被隔离影响所承担工作的，由区纪委监委严肃追责。
五、“五一”期间，承担疫情防控和应急处置任务的各类人员暂停休假，领导干部率先垂范，区级领导干部和各部门一把手一律取消休假。防控人员必须坚持在岗值守，应急处置人员必须时刻做好应急准备。
六、全区各类商场、超市、酒店、宾馆、饭店、个体工商业户严格执行测温、扫码要求，严禁举办各类促销和可能造成人员聚集的活动。机关干部职工及广大市民一律严禁聚集聚餐聚会，不外出、不串门、婚丧嫁娶不操办，出入公共场所要自觉与他人保持米以上距离。
七、“五一”期间，区疫情防控指挥部持续组织开展疫情防控风险排查和防控措施落实情况的督导检查，对发现的隐患督促其立即整改，确保各项防控措施落实落细，精准高效。对执行疫情防控要求和落实防控措施不到位的，严肃追责问责。
一、活动目的：
举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
二、年会主题：
团结合作，开拓未来
三、年会时间：
20xx年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会;
18：00-xx：30晚宴
四、年会地点：
某大酒店宴会厅
五、年会组织形式：
由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参与人员：
集团精英以及销售人员
20xx年会主题活动分为4大部分
1、欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
2、店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
3、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
4、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
七、20xx年企业年会流程与安排
13:50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始;
14:00—14:05年会正式开始，主持人致年会开场辞。
14:05—14:20xx做总结性发言。年会演出正式开始。
14:20—14:40文艺节目(2—3个节目)
14:40—14:50先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。
14:50—15:10文艺节目(2-3个节目)
15:10—15:25抽奖1，抽3等奖10名
15:25—15:40游戏1
15:40—16:00文艺节目(2-3个节目)
16:00—16:15欢送退休员工
16:15—16:30抽奖2，抽2等奖5名
16:30—16:50游戏2
16:50—17:10文艺节目(2-3个节目)
17:10—17:25抽奖3，抽1等奖3名
17:25—17:45文艺节目(2-3个节目)
17:45—17:55抽奖4，特等奖1名
17:55—18:00文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞
18:00—18:15全体员工合影留念
18:15—xx:30晚宴
xx:30晚宴结束
八、年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
(二)条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“20xx年xx年会”
(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下：
一、继续执行报备机制。清明节将至，小长假可能会有很多人短途回乡祭扫，请各位员工注意只要出xx返回，仍需要居家隔离14天，请在x月x号日(星期x)之前以部门为单位向行政部报备。
二、启用疫情防疫行程卡。假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入。
三、境外抵xx信息报备。所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵京情况请如实上报。
四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位。
防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定。
尊敬的车主：
您好!为了能对小区内的机动车实行规范化的管理，我管理处提醒各位车主：如果您办了月租，那您手中的月卡就是凭证，请在进出大门时候一定要交给护卫查验。如不能出示月卡，那只能视为临停收费。同时，如果您的月租到期了，请及时到管理处办理手续，逾期未办理手续的车辆，当您进出小区时我们将按临停收费。护卫在您进小区时将给您开具“进出凭条”，此条是您车辆进出小区的重要凭证，因此请车主保管好该凭条。如果您不小心遗失了，为了您的车辆安全，请及时通知管理处，并到管理处办理遗失手续。我管理处将严格按照此规定检查
月卡和凭条，由此给您带来的不便，深表歉意，谢谢您的合作!
特此通知
**管理处
**年**月**日
当前，疫情防控形势严峻复杂，不确定因素较多。随着清明小长假的来临，人员流动性增大，祭扫、旅游、聚会等活动增多，“外防输入、内防反弹”的风险持续存在。我市将落实落细各项防控措施、全力以赴筑牢防疫屏障，即日起暂停市民群众现场祭扫活动，暂停线下各类培训活动，暂停各类演出、展览和聚集性文体活动。
近14天内有中高风险地区或本土阳性病例所在设区市旅居史人员，要第一时间主动向村(社区)、工作单位或所住宾馆酒店报告，如实提供活动轨迹和个人健康状况，按规定落实信息登记、核酸检测、医学观察等健康管理措施。
所有公墓及相应骨灰堂等殡葬服务机构，即日起暂停市民群众现场祭扫活动（20_年1月1日之后去世入葬的新墓实行预约祭扫），暂停举办集中祭扫、集体共祭、集体安葬仪式等集体性活动，暂停今年清明扫墓公交专线。
各类学校、幼儿园严格实行封闭式管理，暂停线下各类培训活动。福利机构、养老机构、精神卫生机构实行全封闭管理，暂停探视、走访慰问、志愿服务等活动及人员进入。倡导全市师生非必要不离姚，学生家长知情并承诺，积极配合各校（园）各项疫情防控措施。
各类演出、展览和聚集性文体活动暂停。商场超市、农贸市场、水果蔬菜批发市场、宾馆酒店、餐饮服务等公共场所，要严格落实“测温、‘双码’联动核查、戴口罩、一米线、常消毒、不聚集、限流错峰”等常态化疫情防控措施。
会议活动按照“非必要不举办、能线上不线下、谁举办谁负责”的原则，严格控制数量和规模。50人以上会议活动需制定疫情防控方案，并严格落实各项防控措施。
零售药店的药物销售管理进一步加强，暂停销售退热、止咳、抗病毒、抗细菌等四大类药品。发热门诊(诊室)要规范做好流行病学史问诊、相关信息登记、留观、核酸检测、报告和交接转诊等工作，严格落实发热病人闭环管理。不设发热门诊(诊室)的医疗机构要加强引导，确保可疑症状患者全部到发热门诊(诊室)就诊。
所有村(社区)要严格落实“小门”管控，限制非居住人员进入。居住人员进出要落实测温、“双码”联动核查等管理措施。此外，还要通过村（社区）应急广播、大小喇叭、短视频、微信公众号等方式加强宣传教育，倡导群众少聚集、不扎堆，红事缓办、白事简办，宴席不办。
市民群众要坚持戴口罩、勤洗手、常通风、用公筷等良好生活习惯。一旦有出现发热、干咳、流涕、乏力、咽痛、嗅觉减退等不适症状，立即到正规医疗机构就诊，途中全程佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具。
企业要加强对进口货物、国际邮件快件的预防性消杀和员工健康管理工作。接触进口货物、国际邮件快件的人员务必做好个人防护，按规范拆件。
一、活动主题
情迷中秋月——大型灯谜活动
二、活动时间
20xx年x月x日
三、活动地点
商场一楼中厅
四、活动内容
活动期间，凡在本商场一次性购物满xx元（含50元以上）即可参加猜灯谜活动，猜中者可获得精美礼品一份；每天限送礼品xxx份，先到先得，送完即止。
（一）、活动细则
1、活动期内，凡在本商场购物单张小票金额满xx元（含xx元以上），即可参加猜灯谜活动；猜中者可获得本商场赠送的精美礼品一份，一张小票限领一份奖品。
2、每天送出奖品xxx份，数量有限，送完即止。
3、顾客凭有效的销售小票先到一楼中厅兑奖处核实参加活动资格，再到谜语悬挂处选择谜语。
4、每张谜面编号（x至xxx号），顾客记住谜面编号或取下谜面，到中厅兑奖处，向工作人员报出谜语编号及答案，最多限猜三次，仍猜不中者将取消兑奖资格；如猜中正确答案者，在登记表上签名确认后，即可领取精美礼品一份。
5、猜中者在获得奖品后，工作人员将后备的谜语替换原来猜中的谜语，以便后面的顾客猜谜。（采取这种方式即可增加活动的趣味性及参与性，又能减少工作人员的工作量）
6、营运部安排x名工作人员专门负责兑奖工作，核对顾客小票是否符合猜谜条件，顾客猜中后，认真填写“赠品领取登记表”，请顾客签名后，方可发放奖品；并在顾客的销售小票及电脑小票上加盖活动专用章，避免重复领奖。
（二）、活动配合
1、营运部：安排兑奖工作人员3名，其中指定组长x名，并负责活动期间场内突发事件处理。
2、防损部：活动现场秩序维护及奖品、物品防盗。
3、策划部：活动方案及相关文稿撰写、指导中厅布置及活动气氛营造、谜语资料收集、奖品准备、活动全程跟踪。
4、物管部：中厅及活动现场布置。
5、服务台：作好顾客咨询工作。
6、其他部门：协助谜语书写及活动相关物料准备。
（三）、现场物料及人员分工
工作内容完成部门完成时间：
1、活动方案及相关文稿撰写、指导中厅布置及活动气氛营造、谜语资料收集、奖品准备、活动全程跟踪策划活动全程
2、兑奖小组人员安排及培训、场内突发事件处理营运活动全程
3、中厅及活动现场布置及兑奖台摆放物管9月21日20点前
4、活动现场秩序维护及奖品、物品防盗防损活动前及活动期间
5、协助谜语书写及活动相关物料准备行政及其他活动全程
当我第一次踏进南山物业行政办公室时，根本没有想到，在之后的两个月，我会在这里收获一段快乐而难忘的时光。我不仅从同事们身上学到很多东西，和他们成为朋友，更重要的是，我在实习过程中拿到了开启通往社会之路大门的六把钥匙。
第一把钥匙：真诚
你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。第一天去物业实习，我怀着惴惴不安的心情，之前听过很多实习生的传闻，说他们在单位要么被当成透明人，要么就干些杂活，于是有点担心会和他们一样。踏进办公室，只见几个陌生面孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早安”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我担心变成“透明人”的事情根本没有发生。我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。
其实，不仅待人要“真诚”，对事也要“真诚”。
在一次大合唱活动中，由于老年人上了年纪，眼睛有点花，字小的看的不是很清楚，《众人划桨开大船》的词与普，写了又写，改了又改，但又想不出好的修改方法。我于是把自己的意见诚心诚意的提出来。没想到，他竟然接
甲方：深圳市TCJT发展有限公司
住所地：深圳市盐田区沙头角深沙路号XX大厦A座2楼。
法定代表人：
乙方:深圳市ZF房地产开发有限公司
住所地：深圳市盐田区沙头角沙盐路号二楼
法定代表人：
鉴于：
1.甲方持有深圳市SH实业有限公司22%的股权，并享有“深圳SH实业有限公司”厂房、宿舍物业22%的相关权益。
2.甲方自愿按照本协议约定的方式、步骤及条件将上述股权和物业权益转让给乙方;乙方愿意按本协议约定的方式、步骤及条件收购该股权及物业权益。
根据《xxx合同法》、《xxx公司法》、《xxx信托法》等法律法规的规定，为明确双方关于本次股权收购(远期转让)的权利和义务，最终促成股权转让成交，双方经过充分友好协商，订立本协议，以期共同遵守。
其他定义
除非另有约定，本协议中标题仅为使用方便之目的，不影响本协议的解释;
除非本协议中另有说明，任何涉及某一法律的表述指的是不时被修改或替换的该法律;
如果本第1条中的定义与本协议任何其他条款中的定义有任何不一致，则为该等条款解释之目的，应以该等条款中的具体定义为准。
2.陈述与担保
甲方陈述与担保
甲方为合法设立并存续的公司，至本协议签署之日，未出现需依法终止、权利受限等类似的任何情形。
标的股权真实、合法有效，不存在权利瑕疵，未受到任何第三方的抵押、质押、托管、代持、债务追索等权利限制;标的物业的权益真实、合法，未受到任何第三方的抵押、质押、托管、债务追索等权利限制，甲方目前仍享有《合作建设工业厂房和配套工人宿舍协议书》项下的权益，且权益份额为22%。
甲方就签署本协议，已获得了股东会、董事会、主管部门、职工的批准/授权/认可，该等机构、人员不会对本协议内容及履行提出任何异议。
签署本协议不会违反与任何第三方已达成的合同、协议，也不会侵害任何第三方的权益。
基于本协议交易目标、诚信原则及相关法律要求，已具备了签署本协议的其他必要前提及条件，并已为履行本协议作好准备。
乙方陈述与担保
乙方为合法设立并存续的公司，至本协议签署之日，未出现需依法终止、权利受限之任何情形。
乙方就签署本协议，已获得了股东会、董事会、主管部门、职工的批准/授权/认可，该等机构、人员不会对本协议内容及履行提出任何异议。
签署本协议不会违反与任何第三方已达成的合同、协议，也不会侵害任何第三方的权益。
基于本协议交易目标、诚信原则及相关法律要求，已具备了签署本协议的其他必要前提及条件，并已为履行本协议作好准备。
3.保障收购、促进转让的约定
本协议生效后，甲方将标的股权及其权益全权委托(信托)乙方管理和受益，具体细则另行签署《股权委托管理合同》约定。
本协议生效后，为锁定双方交易目标，甲方将标的股权质押登记到乙方名下，以担保乙方在本协议项下的权益得以实现。
如标的股权质押或其权益未能实现，甲方同意即时提供相当于收购价款倍的资产担保。
本协议生效后，标的股权产生的分红、配股、增值、优先购买权等权益转均归乙方享有。
本协议生效后，乙方可随时根据需要，主张《合作建设工业厂房和配套工人宿舍协议书》项下22%的物业权益，包括但不限于占有、使用、收益、请求分割、完善产权等。
本协议生效后，乙方(以甲方名义)有权对目标公司实施尽职调查，以了解目标公司的相关情况。
本协议生效后，乙方有权向目标公司其他股东发出收购要约、实施收购行为，并享有股权的优先受让权。甲方应尽最大努力配合乙方对目标公司其余78%的股权实施收购。
本协议生效后，甲方不得实施任何妨碍或威胁交易目标实现的任何行为，甲方应当竭尽最大努力促成本次收购目标的完成。
标的股权符合转让过户条件时，甲方必须在三日内与乙方签署标准格式的《股权转让协议》，办理股权转让公证，全力配合乙方完成股权交割。
在标的股权完成转让前，乙方行使前述权利时需使用甲方名义的，甲方应全力予以配合，包括但不限于出具委托书、公函、加盖印章、出面洽商等。
乙方利用甲方名义行使上述权利获得的权益归乙方享有，对应的义务的也由乙方承担。
4.收购价款
双方同意：标的股权及标的物业权益的收购价款为人民币壹仟伍佰陆拾伍万伍仟肆佰贰拾元(RMB15,655,420元)。
收购价款按如下顺序，逐步支付给甲方：
本协议签订生效后三日内，支付200万元作为定金。
甲方根据条款将标的股权质押登记到乙方名下以后三日内，乙方再支付200万元。
乙方完成对目标公司的尽职调查后，认为目标公司主体资格、资产负债情况等良好，且目标股权符合收购预期的，乙方支付200万元。
乙方经尽职调查后，认为目标股权不符合收购要求的，有权终止交易，双方在乙方决定终止交易后三日内恢复原状(退回款项，解押股权)。双方另有约定的除外。
甲方与乙方签署《股权委托管理合同》，并将甲方委派到目标公司的股东代表、董事、监事、经理等全部人选变更为乙方指定人员后的三日内，乙方再支付200万元。
符合股权转让过户条件后，标的股权依法交割到乙方名下后三日内，乙方支付尾款7,655,420元。
上述款项，乙方向甲方账户或甲方指定的其他账户支付后，均视同付讫。
签订正式《股权转让协议》前，乙方支付的款项均作为《股权转让协议》的预付款，预付款项在《股权转让协议》签订后自动转为等值股权转让价款。
5.权益分割
标的股权的质押登记日作为基准日。标的股权在基准日以前的权益由甲方享有，基准日之后标的股权的权益由乙方享有。
目标公司在基准日之前产生的债权债务，由甲方按其持股比例承担。目标公司在基准日之后产生的债权债务，由乙方按其持股比例承担，但乙方未能实际行使受托管理权(未实际参与)的事项所产生债权债务除外。
各方实际承担了应另一方承担的债权债务的，有权向另一方追偿承担额及其该金额的同期银行贷款利息，并优先从应付另一方的款项中扣留，不足抵扣的，另一方应予补足差额。
6.有效期、提前终止及其清算
本协议自签订之日起生效，至双方签署《股权转让协议》且完成股权交割后失效。
经双方协商一致的，可提前终止本协议，并协商责任承担及清算办法。
乙方拖延股权收购价款300万元以上，且拖延时间在60日以上的，甲方有权以书面通知形式提前终止本协议。
甲方违反本协议第3条“保障收购、促进转让的约定”项下相关条款的约定，导致乙方收购进度受阻或相关权益无法实现的，甲方应在接到乙方书面通知后10日内予以改正，否则乙方有权以书面通知形式提前终止本协议。
本协议应第三方主张权益而致提前终止的，若非因一方单独过错所致，则除按本协议条款约定进行终止清算外，双方互不追究其他责任。
根据条款提前终止本协议的，甲方退回所收乙方的价款(应抵扣乙方就标的股权的受益净额)，收回乙方对标的股权、标的物业的一切权益。
根据条款、条款导致的本协议提前终止，或甲方无故单方终止本协议的，甲方应按终止时目标股权、标的物业的市场价值的倍赔付乙方。
终止清算情形下，担保物将作为清算利益得以实现的担保。
7.推进交易承诺
除本协议已具体明确的时间外，为推进本协议项下的交易尽快完成，双方承诺：因完成本协议交易所需的资料移交、文件出具、合同文件提交及签署等所有工作事项，一方应在另一方提议后的5个工作日内完成。除非具备合法、合理之理由或另一方予以谅解，履行行为一方在另一方提议后30日内仍不予办理完成的，视为从根本上拒绝履行合同，另一方有权解除合同并要求赔偿损失;另一方同意继续履行合同的，不影响追索违约赔偿的权利。
8.税费承担
标的股权转让、标的股权质押涉及的工商变更、公证费等税费由双方共同承担，各承担50%。
其他税费根据税收法律、法规政策的规定，各自承担。
在本次交易推进过程中，甲方能促成以标的物业所有权转移登记给乙方的方式完成交易的，双方另行协商具体的交易模式，依法减轻双方的税负。
9.通知与送达
与本合同有关的通知、文件、函件等，除采用被送达方签收方式送达外，送达方亦可采用EMS邮寄、纸质传真方式送达。
各方确认以下通讯地址，如有变更须及时通知对方，在通知前原通讯地址一直有效。
甲方的通讯地址、收件人、收件方式为：
邮政地址：
邮政收件人：
传真电话：0755-
传真收件人：
乙方的通讯地址、收件人、收件方式为：
邮政地址：
邮政收件人及其电话：
传真电话：0755-
传真收件人及其电话：
送达认定标准
邮寄的，在发信邮戳日期后届满5日视为送达;
采用传真机送达的，在发出传真后即视为送达;
相关文件、函件在视为送达后，相应的法律后果和责任由被送达方承担。
任何一方改变联系方式的，应在改变前书面告知另一方。否则，原联系方式视为一直有效，相关责任由擅自变更一方自行承担。
10.保密
本协议任何一方对在本协议谈判、签署过程中从他方获悉的有关其经营、财务状况和其他商业秘密以及有关本次交易的所有信息、保密资料和专有资料(统称“保密资料”)，负有保密义务。未经他方许可，任何一方不得将该等保密资料向与本协议交易无关的任何政府部门、媒体及第三方披露，但为本次交易转让之目的，各方向其法律顾问、审计机构、测量师、工程师及其他专业顾问提供、披露的除外。除非该等保密资料已为公众所知或已成为公众信息。
本条规定的保密责任期限为本协议失效或本协议终止之日起两年。
11.违约责任
倘若一方未能履行其在本协议项下之义务或一方根据本协议规定所作的声明或保证失实或严重有误，则该方应被视作违约。违约方除支付违约金外，还应当赔偿其他各方因其违约而遭受的损失。
除本协议另有规定外，由于一方不履行合同所规定的义务，致使本协议规定的交易无法继续履行或无法完成，守约方有权向违约方追回全部已支付款项并索取违约金的，违约金包括一方不履约而引致他方的直接和其他可预见的经济损失(包括预期利益)在内。
12.争议的解决
任何由于本协议及本协议签订、履行有关的争议，双方应通过友好协商解决。协商应在一方向其他各方送交书面协商申请后立即开始。如在该申请送达之日后[30]日内争议未能解决，则任何一方可将该争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会仲裁。
13.费用和开支
凡各方为商谈、签署本协议和其他与本次交易相关的协议，以及为履行上述合同、协议而产生的费用和开支，包括但不限于各方聘请法律顾问、代理人、审计机构和其他专业顾问的费用、开支等款项，均由各方自行承担。
14.适用法律
本协议的订立、效力、解释、履行以及争议的解决均适用中国法律。
15.合同生效与文本
本协议自双方签字、盖章后立即生效。
本协议一式六份，各执三份。
附件一：《合作建设工业厂房和配套工人宿舍协议书》复印件(甲方盖章确认)
鉴于目前新型冠状病毒肺炎疫情发展情况，为进一步做好防控工作，按照中国能建、集团股份公司要求，经公司研究，现就有关事项通知如下：
一、目前在武汉人员不得擅自离开所在地，在汉期间要严格遵守当地政府有关要求。未经审批，不得以任何理由、任何途径、任何方式出入武汉。
二、近期从武汉返回、或与武汉返回人员接触者，应主动向所在社区及单位（部门）负责人报告，自行居家隔离14天，每天中午12时准时报告个人及家属健康状况，由各单位（部门）汇总后报工会工作部。
三、宜昌基地的其他员工及家属，要主动配合公司和社区防控要求，节日期间尽量减少外出活动，避免出入人员密集的公共场所。
四、因春节返乡探亲，已经离开湖北省、宜昌市的员工，应自觉接受当地监督，不得抵触。返回宜昌本部、项目所在地的出行计划，必须经公司审批。
五、凡公司员工，必须以所在机构（部门、项目部、工程处等）为单位，实行疫情排查管控“零报告”制度，不允许有一人在本次疫情防控工作中“失联”。
六、各单位、部门负责人要及时掌握员工身体健康状况，须如实报告，不得隐瞒。如出现疑似、确诊病例立即上报公司工会工作部（联系人：张燕陵，电话：18671609700），由工会工作部上报集团股份公司。
公司所属各单位、本部各部门：
根据股份公司、北方建投公司关于进一步加强新型冠状病毒引起的肺炎疫情防控工作的有关要求，现就公司疫情防护相关事宜通知如下：
一、防护范围
公司本部、栾金基地、各工程项目经理部、各分公司、专业公司、子公司及所属项目、海外分支机构及海外项目。
二、加强组织领导
公司成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。
主要负责研究部署公司疫情防控工作，建立完善工作机制，加强公司疫情防控有关工作的统筹安排，形成疫情防治工作合力。
领导小组下设办公室，办公室设在公司党委办公室。主要负责落实领导小组决策部署;负责组织编制疫情防控工作实施方案;负责与北方建投公司办公室的联系;负责向有关地方政府报告企业疫情防控工作动态;负责组织实施公司疫情防控保障工作;负责指导所属单位开展疫情防控工作。
主 任：王子文
副主任：武清慧杨春明贾广俊
成 员：董昌龄张振宇王国勇王静王娇
所属单位要成立以主要负责人为组长的疫情防控工作领导小组，研究部署疫情防控工作。
三、加强疫情防控
（一）公司本部
根据_办公厅关于春节假期延长的有关通知精神，结合公司实际，经研究，公司总部人员原则上2月3日至2月9日在家办公，2月10日（周一）正常上班。
各部门要严格落实假期值班制度，值班人员必须在岗在位，2月2日安排人员值班；值班人员如有从湖北地区返连人员，要安排其他人员替换。
任何人员进入总部办公楼前必须测量体温，并进行登记。若体温超过℃，严禁进入办公楼工作，回家观察休息，必要时到医院就诊。
春节放假期间，除值班人员和特别紧急情况外，其他人员不得进入总部办公区域。正常上班后，各部门应减少外部人员拜访，如必须到访的，在门卫处进行登记，测量体温，并介绍有无湖北接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温在°以下，方可进入办公区域。
本部办公区域自2月1日起每日定时消毒。对办公室、楼道、餐厅、电梯、卫生间等公共区域进行喷雾消毒。对公共接触物品（如复印机、会议桌等）、公务用车进行酒精消毒。
本部员工进入、离开办公区域必须佩戴口罩，用过的口罩不得随意丢弃，应集中放置（在一楼门卫放置两个废弃口罩收集箱）。
本部在各楼层卫生间放置了肥皂、灭菌洗手液，员工进入办公区域应首先到卫生间洗手，工作期间保持勤洗手、多饮水。
各部门要经常通风，保持空气流通，建议每日至少通风3次，每次20分钟，通风时注意保暖。
员工快递物品一律集中在前门门卫存放或邮寄，纸箱一般不带入办公区域。
员工上下班途中尽量不乘坐公共交通工具，建议步行或乘坐私家车上班。
员工要主动做好个人与家庭的健康监测，若出现可疑症状，如发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、呕吐、腹泻、轻度四肢 或腰背部肌肉酸痛等，不要带病上班，在家自行隔离观察或到指定发热门诊就医。
员工应尽量避免前往人流密集地，取消聚会。2月3日至2月9日期间，公司本部食堂关闭。
本部各部门要及时、准确掌握外地返大连人员情况，填写《中国能建东电二公司本部返回人员登记表》，于2月3日前报送办公室。
20_年1月18日后已从湖北地区返回员工或与湖北返回人员密切接触的员工，要进行登记，每天汇报情况，居家隔离至少14天后无任何疑似症状方可上班。
尊敬的业主及使用人：
由于我小区内道路狭窄，地面进出和停放的机动车辆过多，严重影响了老人、小孩和行人的出行安全，同时也影响了部分业户的正常休息，给小区带来了一定的不安全隐患。时逢汛期，为了避免意外情况的发生，保证小区内道路(消防通道)畅通和广大业主及使用人的人身安全，特通知如下：
1、 从20xx年XX月XX日起，禁止所有机动车辆进入小区，特殊情况的车辆除外(如：执行任务的急救、火警、110、工程抢险的车辆等，接送危重病人、搬家的车辆等);
2、 如需办理地下停车的业主及使用人，请在20xx年X月XX日前到开发商客服部(咨询电话：XX)办理相关手续后，再到物业公司安保部(咨询电话：XX转XX2)办理相关手续;
3、 请在地下停车场停车的业主及使用人自觉的将自己的机动车辆按规定的位置停放，不按规定位置停放或停放在车位外的车辆，由此引起的一切后果由该车辆自行承担。
4、 请业主及使用人(包括外来人员)自觉的将自己的自行车和三轮车(包括机动三轮车)停放在各楼地下一层的停车处并摆放整齐;
为了维护您和他人的利益，希望有机动车辆的业主及使用人不要将车停、堵在大门口侧及消防通道上,以避免损害其他业主的正当权益;如在小区内出现紧急情况时，因车辆停、堵在大门口，至使救援抢险的车辆(如：急救、火警、110车等)无法及时进入小区，而延误时间,所造成的严重后果,由停、堵住大门车辆的车主负全部责任。望广大业主及使用人积极配合，共同维护小区的秩序，创造更加和谐有序的小区环境。
北京市XX物业管理有限责任公司
XX苑项目部
20xx年XX月XX日
兰考县20xx年特招医学院校毕业生面试公告
根据《20xx年兰考县特招医学院校毕业生和全科医生特设岗位招聘简章》的规定，兰考县20xx年特招医学院校毕业生报名人数达不到笔试开考比例，按照《河南省卫生计生委关于切实实施好20xx年度特招医学院校毕业生计划的通知》(豫卫人〔20xx〕32号)文件规定，兰考县20xx年特招医学院校毕业生报名人员直接进入面试，现通知如下：
一、面试时间：20xx年10月19日
二、面试地点：兰考县人力资源和社会保障局西三楼会议室
请参加面试人员携带本人身份证，于10月19日上午7：30到面试地点参加面试，逾期不到者，视为自动放弃面试资格。
兰考县特招医学院校毕业生和全科医生特设岗位计划招聘工作领导小组
20xx年10月17日
近期，境外新冠疫情加速蔓延，国内多点出现散发病例甚至局部聚集性疫情，随着春节临近，疫情加速传播风险进一步加大。为坚定不移贯彻各级政府重要指示和决策部署，进一步落实各项防控工作要求，加强人员密集场所管控，严防疫情输入传扩，特向全体干部职工发出如下告知：
一、坚定信念，提高认识
全体职工要坚定信念、高度重视，学习贯彻公司下发的有关疫情防控的文件和会议要求，凝聚合力，团结奋战，全面抓好各项防控举措，真正做到精神传达到位、责任落实到位、措施部署到位。
二、全面落实，立即行动
1. 自即日起，行政部做好对公司各部门疫情防控的日常指导督导工作，完善防疫具体措施，落实监督管理职能。
2. 做好人员流动和办公场所的日常管理工作。每日做好办公区域、电梯间、会议室等场所的消杀消毒工作，及落实查看来访人员口罩佩戴、绿码出示等工作，做好口罩、消毒液、酒精等疫情防控物资的储备工作。
3. 重点关注来自风险区和经过风险区的来访人员，并做好登记备案工作。
4. 自即日起原则上不安排出差，必要外出离时做好登记备案工作。
5. 自即日起非必要或紧急情况严格控制线下会议和活动次数，倡导线上办公、线上会议。线下会议要注意佩戴口罩，保持合理距离;倡导干部职工减少外出，控制外出就餐和聚会游玩。
三、增强防范，做好防护
全体职工要严格遵守疫情防控各项制度，自觉增强防护意识，主动了解防疫知识，做好个人和家庭的防护工作。保持良好的卫生习惯，遵循“勤洗手、勤消毒、勤通风、不聚集、不扎堆”原则。外出活动请必须佩戴口罩，携带好备用口罩。减少到超市、商场、旅游景
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