2023-06-29
2023-06-15
2023-03-19
2023-07-05
2023-06-27
更新时间：2024-01-30 15:11:14 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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公司人员内刊投稿奖励办法
为调动公司全体员工参与内刊发行的积极性，激发员工岗位主人翁精神，大力宣传本部门、本公司的先进典型、部门动态、经验总结和各种专业论文，扩大公司的社会影响，特制订投稿奖励办法。
一，投稿对象
1. 所有向公司内刊投稿并采用的公司员工。
2. 公司投稿内容文字积极向上，如实的反应公司或行业动态，把握动态稿
件的时效性；针对技术或其他方面论文稿件，要做到观点明确，语言严谨，数据准确（如有图片，要清晰，美观）
不得抄袭。
4. 本次评选类型以应用文和实用文作为参考标准。
二，投稿形式和奖励办法
1． 投稿形式不限，要求积极向上，符合公司的企业文化要求。题材可以
为：安全、技术、生产、好人好事、简报、诗歌、散文、漫画等。
2． 投稿被采用的，每篇奖励10元，每期被同时刊载2篇以上的，每篇
奖励20元，以此类推。
3． 报刊每年年底对其评审，评出一个优秀奖，奖金500元。
三，下发之日起执行，本刊物最终解释权归XXX办公室所有。
四，评选人员
1. 每个部门出一个人参加评审，以投票的形式产生奖项。
通 知
为活跃酒店文化氛围，促进酒店文化发展，加强酒店于员工之间的沟通，同时也是给员工提供一个施展才华的平台，现特向酒店全体员工征稿，具体要求如下：
一、征稿对象：全体员工。
二、投稿期限：每月1日至25日。
三、征稿内容：
1. 工作心得：员工可以描述到煜丰美食后的个人成长历程、感悟或所经历的事，也可以是工作中成功或失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议。
2. 管理经验：分享在酒店管理过程中的成功经验及思路；值得推广、总结的优秀管理方式方法；对几点管理方式方法的建议或意见等。
3. 专业知识：各员工可以针对其岗位所涉及的专业知识进行分享，让更多的人认识、了解、理解你所从事的专业。
4. 个人风采：可以是工作中发生的小趣事，也可以是与企业无关的个人随笔，如生活感想、散文、小说、等，内容须健康上进即可。
四、展示日期：所有采纳稿件于投稿的第二个月月初开始公开展示。
四、注意事项：
1. 所有稿件必须为原创，须自行整理成文，做到语句通顺流畅、无错别字，内容健康上进，文体不限，字数必须在200以上。
2. 所有稿件一经采纳，将以每字元稿酬给予支付。
《XX家园》征稿启示
为活跃公司文化氛围，促进公司文化发展，加强各分、子公司的交流以及公司与员工之间的沟通，同时也是给员工提供一个施展才华的平台。特向公司全体员工征稿，具体内容如下：
一、征稿对象：XX公司全体员工。
二、征稿期限：本征稿启示长期有效，即日开始征稿，可随时投稿。
三、征稿内容
1、新闻纪实：记述本月公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动，优秀员工评选等。可以采用简讯、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。此类稿件需配置相关照片。
2、工作心得：员工可以描述到公司上班后的个人成长历程及感悟，也可以是工作中成功或失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议。无论你是青春年少，还是中年盛世，记录下你的故事和思想，给同龄人以启示，也给大家一个了解你的机会。
3、管理经验：无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷???分享在公司管理过程中的成功经验及思路；值得推广、总结的优秀管理方式方法；对公司管理方式方法的建议或意见等。
运动会投稿
800的意义
快一点，再快一点，
前方的曙光正向你射来。
不一定要做到最好，
但要努力做到最好。
你可以不超越别人，
但要超越自己。
生理有底线，心理无极限。
超越自我便是一种胜利。
千万不要轻言放弃。
否则对不起自己，
不要说自己不行，
因为你还有十足的潜力。
――初二（1
）班 Kelly
致投铅球者
那双稚嫩的手，
带着与年龄不符的沉稳，
坚持着将铅球托于手中。
抹去素日的天真与活泼，
将沉重的铅球高高举过肩头。
身体各处的力量，
在此时都集于一手。
于是便奋力一博，
将能量推至铅球。
铅球从手中飞出。
脸上绽着欣喜或是忧愁。
但仍然不泄气，
再次回到队伍后面，
继续努力。
你们坚信，
下一次就是胜利。
不管是成功还是失败，
你们永远是胜利者。
――初一（7）班
你我风采
天气，风起风止，云聚云散，变幻莫测。赛场，惊心动魄，扣人心弦，胜负难卜！
凉爽的风一阵阵拂过，却难以抚平公益健儿们心中的激情，蹲在起跑线摩拳擦掌，迫不及待那刹那间释放的力量，那如风的`速度如龙腾，如虎跃。立夏的阳光仍是如此的在高空上普照大地，和煦的风带着一种温度披在每个人身上，场下的同学屏住呼吸直至“砰”的一声。400米跑开始的枪声响起，许久，同学们安静着，更是一种冷静，期待着运动员们成功的归来。
一棒又一棒，一程又一程，那是生命的环环链接，那是灵魂的风雨兼程。4X100，让人怦然心动的名字；四颗心，与无数颗心紧紧相连。呼啸的是耳边的风声；紧握的，是手中的接力棒；咬咬牙，踉跄着将棒递给下一位蓄势待发，划过终点的那一刻，那嘴角浮起的微笑，无比明朗。
――初二（4）班 梁佩珊
《鼎臻人》征稿启事
你有多久没有分享过自己的故事和心情？多久没有向人展示过自己的才华和眼界？你还在感慨玉含石中怀才不遇吗？还在寻找展示自己的舞台吗？你想要发现那些潜藏在人群中的知音吗？想让自己的心声激起共鸣吗？
现在！《鼎臻人》正式创办了！并将于20xx年元月出版发行！这将是一份属于我们自己的刊物！这将是一份展现我们自己的刊物！
《鼎臻人》面向全体鼎臻人征集稿件，文章体裁不限，文字不怕幼稚，只要有个性！辞藻不求华丽，但求真情流露！直抒胸臆吧，用最质朴的文字现我们展示最朴实的你！
一、投稿要求
1、作品有真情实感，文体不拘。凡耳闻目睹，触景生情，或风物人情，自然景观，生活百态等等，均可投稿。散文、杂文、美文、哲文、时评、社评、小说、诗歌、新闻、读后感，乃至周记日记，文体不限，由你选择。
2、员工摄影作品、书画作品等均可投稿。
3、作品须为员工原创，谢绝抄袭。
4、稿件诗歌在20行以内，文章字数在500字以上。
5、文章统一用Word形式，题目下面依次写清部门、姓名，以便登记、审阅。
二、征稿对象
全体员工。
三、投稿方式
1、通过邮件发送至：
3、直接递交书画等作品至：
企业的五面镜子
凡有点体面的人，出门之前或出席活动之前要先走进镜子，梳妆打扮，以求衣冠楚楚，形象逼人。试镜成为人生之必需，正应了常人所云：“人生如舞台”。其实，企业也是舞台。
对于企业来说，走向舞台去出演的目的性更为明确，功利性更强，那就是屹于浪尖，不致覆舟，战胜对手，赢得优势，追求让股东、客户、员工满意并能够“永不倒闭”。
可如何做到？如果“成功的企业都是相同的，而失败的企业各有各的不幸”的话成立，那么不幸的一定是内容。成功的企业之所以成为市场舞台的佼佼者，离不开经常试镜来“知不足，修己身”。照镜子是必需的，但照镜子的方法相同，镜子里的内容却不同，表现也不同，能够折射出镜者的万象千态，这恐怕就是企业成功不可复制，失败的企业之所以失败的根源。
生活之中，可以只有一面镜子，企业之中，却要复杂得多。在企业的舞台并排放着五面不同的镜子。
望远镜，“着远景，知大局”，用以辨别方向，明确路线，告诉企业如何去做正确的事。恒瑞通开发有限公司在镜前已折射出“安防监控行业和信息化建设行业技术型产业公司”的图案。透过望远镜，各部门看准了产业的美好远景，然后去实施策略,领先于对手,恒瑞通公司看准了自己的位置，正摩拳擦掌,身体力行。企业人应该要凝聚起来,对准统一的战略目标，时刻着眼于行业的未来发展前景，给公司给自己创造更高更大的平台。
投稿信格式
1.投稿信的概念及其作用
2.投稿信的写作格式
投稿信的写作格式与一般书信相同，只是内容侧重点不同，所写事项更明确、更单一。
（2）开头。另起一行，空两格写问候语，如“你好”、“您好”或“你们好”。
（3）正文。正文的内容应根据具体情况来写，主要是介绍自己稿件的`有关情况。一般应反映出以下几方面内容：
①表示对对方刊物、栏目的关注之情，并作出诚挚、中肯的评价，切忌措辞唐突或过分溢美之词。
②如实介绍自己的有关情况。
③写明投稿的缘由和稿件的有关情况。
④希望对方对稿件提出宝贵意见。
⑤希望对方采用稿件，并适当表达谢意。
⑥希望对方及时复信，表明是否采用稿件的明确态度。
（4）结尾。另起一行，写祝敬语，如“顺问编安”之类。
（5）署名和日期。
公司标识
XXX公司内刊征稿启事
为了加强企业的精神文明建设和品牌文化建设，建立企业与员工、企业与客户之间沟通的桥梁，以及推进XXX系列活动，经公司领导研究决定创办XXX内刊。XXX内刊为期刊，内容既包括公司及各部门的发展动态、业务研讨与技术交流，也包括员工心声、知识性和趣味性文章。为了丰富内刊内容，增强内刊的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体如下：
一、内刊征名：
作为企业文化的载体，XXX内刊起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。内刊定位于面向全体员工及公司客户，以弘扬企业文化精神、加强企业凝聚力为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业形象的作用。
二、征稿内容：
1、新闻纪实类
记述公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公
公司标识
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