2023-07-05
2023-06-18
2023-07-05
2023-06-29
2023-03-19
更新时间：2024-02-03 15:03:09 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
2023-07-05
2023-06-18
2023-07-05
2023-06-29
2023-03-19
学技术是其次，学做人是首位，干活要凭良心。胡双钱喜欢把这句话挂在嘴边，这也是他技工生涯的注脚。
胡双钱是上海飞机制造有限公司的高级技师，一位坚守航空事业35年、加工数十万飞机零件无一差错的普通钳工。对质量的坚守，已经是融入血液的习惯。他心里清楚，一次差错可能就意味着无可估量的损失甚至以生命为代价。他用自己总结归纳的对比复查法和反向验证法，在飞机零件制造岗位上创造了35年零差错的纪录，连续十二年被公司评为质量信得过岗位，并授予产品免检荣誉证书。
不仅无差错，还特别能攻坚。在ARJ21新支线飞机项目和大型客机项目的研制和试飞阶段，设计定型及各项试验的过程中会产生许多特制件，这些零件无法进行大批量、规模化生产，钳工是进行零件加工最直接的手段。胡双钱几十年的积累和沉淀开始发挥作用。他攻坚克难，创新工作方法，圆满完成了ARJ21700飞机起落架钛合金作动筒接头特制件制孔、C919大型客机项目平尾零件制孔等各种特制件的加工工作。胡双钱先后获得全国五一劳动奖章、全国劳动模范、全国道德模范称号。
一定要把我们自己的装备制造业搞上去，一定要把大飞机搞上去。已经55岁的胡双钱现在最大的愿望是：最好再干10年、20年，为中国大飞机多做一点。
航空报国守初心
1990年，桑仁龙从技校分配进厂从事钣金工作，钣金工对身体素质的要求较高，体格瘦弱的桑仁龙，为弥补先天的弱点，在工作上更加勤奋好学，技术上力求扎的准、钻得深、钉的牢。就这样桑仁龙很快把自己淬炼成了技术尖子，在1995年华东片航空技能大赛上崭露头角，一举获得了理论考试和实践操作双料冠军，被破格评聘为部级技师，并相继获得航空工业青年岗位能手、合肥市技术能手、合肥市十佳青年岗位能手等殊荣，入选国防科技工业“511人才工程”人才库。
桑仁龙对工作精益求精，他不断提高升自己的业务能力，自学CAD制图、UG和CATIA立体建模等计算机应用程序，并参加中航工业技能精英研修班等多种形式培训，技能水平得到很大提升。他想方设法攻克“瓶颈”难题，提高产品质量和生产效率，近年来他设计制作工装、夹具40余套，平均每年进行改进创新项目10多个，每年都为公司创造价值和节约成本超50万元。近几年他共申报专利6个，已有2个发明专利和2个实用新型专利被授权。
创新进取担使命
20_年年初，“桑仁龙劳模创新工作室”成立，短短几年时间，桑仁龙率领团队攻下了70多项创新改进项目，使原本默默无闻的钣金班组在各方面均成绩斐然，已成为兼具生产型和产品试制双重能力的公司明星班组。桑仁龙对同事也是倾囊相授，毫无保留地传帮带，他应邀担任公司培训中心的教员，经他培养的学员，一批批学有所成，“援建”到其他班组中发挥领头作用。
这位奋斗在航空一线的“工匠”，正迈着坚定的步伐，向着理想的高峰攀登，他的身后是随之而起的一个个技能新星。
“人生最大的喜悦就是每个人都说你做不到，而你却完成了它！”这是张琪最喜欢的一句座右铭。
张琪是格力电器石家庄有限公司总装二分厂4A班一名员工。自20_年入职以来已四年有余，从一名普通的操作工到班组中流砥柱，从一名辅助工到技能人才，除了时间的沉淀以外，更可贵的是他勇于奋斗，甘于奉献的精神。那一年还是学徒的他估计不会想到几年之后自己可以取得如此优异的成绩。
20_年，默默无闻的张琪成为了在总装分厂人尽皆知的明星。凭借扎实的技能功底，他在分厂举办的“工匠精神”打螺钉技能大赛上一鸣惊人，创造了xxx的记录。辉煌的背后，是日复一日的坚守和从不懈怠的勤勉。
刚到岗位的时候什么都不懂，师傅教什么，自己就做什么。但慢慢他发现如果仅仅是进行这种流水账一样的工作，自己并不能得到进步和提高。于是他开始主动出击，遇到不懂的问题就求教师傅和同事。稳重的性格让他能够沉下心来思考，也有毅力坚持。中隔板的固定没有一定的岗位技能使不能胜任的，而且还有可能出现钣金件划伤的危险。技能不熟练，跟不上生产节奏，频繁出问题，这对于每一个位新员工来说都会不可避免的，而对于张琪来讲，将这个不适合时间缩减到最短，是他急需解决的难题。于是他就下班跟对班学习，去培训基地练习，每天要达到什么样的进步，都对自己制定了严格的要求。在自我追赶的过程中，张琪在操作技能上慢慢的更加得心应手，他坚信：适合你的方法不一定适合我。在实际生产过程中张琪认真观察，实地研究，对于岗位操作摸索出属于自己的一套规律，使自己工作效率以及工作质量得到了巨大的飞跃。
一件件优质的产品，无不凝聚着张琪的心血和汗水。做专、做精、做细、做实的“工匠精神”在张琪的身上体现的淋漓尽致。如今，张琪依旧在自己的岗位时刻坚守着，看似平凡朴素，实则不平凡。
一个有品质的精细时代已经来临，这样的时代必将呼唤“工匠精神”。张琪凭着对职业的敬畏、工作的执着以及产品负责的理念，创造一个不一样的人生。同时，也告诫我们，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平庸，就一定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生！
已经在一线坚守了四年的张琪，正在用自己的实际行动，演绎着属于他的“工匠精神”。
“艾劳模很忙，但只要请教焊接方面的难题，他有求必应。”刘春说。重大项目，身影频现在国内外不少重大项目建设中，也能找到艾爱国工作的身影。
“很多人以为湘钢只研发、生产钢材，事实上，要承接一个重大项目，焊缝质量同等重要。”华菱湘钢海工钢研发工程师脱臣德说，“艾劳模就像一个‘钢铁裁缝’，研究的就是如何将不同性能的钢板完美‘缝合’。”20_年，华菱湘钢瞄准了国内首个自营深水油田开发项目——流花项目。流花项目的导管架要求全部使用高强钢，华菱湘钢是国内第一家将新研发的高强钢送去给项目检验的钢厂，艾爱国参与了焊接工艺的研究。然而，在实验室测试合格的焊缝，到了施工现场，却是另一回事。艾爱国很着急，接到电话，次日一大早便坐高铁到了珠海，在高铁上一个个核对焊接数据。从珠海站出来已是中午，到施工现场还有1个多小时车程，艾爱国拒绝了先吃中饭的提议，直奔目的地。
穿上工作服、拿上防护面罩，艾爱国趴在钢板上查看焊缝，不放过任何一个细节：是否做了预热?预热温度是多少?电流、电压情况……观察记录完整后，他和现场工程师坐下来一一分析，根据生产现场的实际情况，优化出一套新的焊接工艺。现场工程师隐隐意识到，来的这个老头，也许是一位“技术大神”，试探着说了句：“我们焊别的材料时，焊材消耗大……”“走，去现场看看!”艾爱国立马起身，几步蹬上铁架，“顺手”解决了这个重大工程的另一个焊接难题。最终，湘钢的钢材和焊接工艺，通过了各方试验，独家拿下了流花项目万吨高强钢订单。然而，想找到艾爱国参与重大项目的凭证，并不容易。曾有人找艾爱国要当年报道过他的报纸、照片存档，艾爱国洒脱地说：“我哪里还有那些东西，全部丢掉了!”徒弟们拿他也没办法，他们深知，在师傅心中，成绩只代表过去，现在和将来才是下一个目标。
“艾劳模”无私奉献、乐于助人、善学善思、不慕名利的精神由内而发，感染着身边一群群血气方刚的年轻人。一个“艾劳模”势必要带出一批“爱劳模”。
今年是新中国成立70周年，也是__省苏中建设集团股份有限公司成立70周年。日前，刚被__省总工会授予__省“五一劳动奖”的__，谈起获奖感言，无限感慨，“在苏中建设集团这个大家庭里，有太多优秀的人，与他们为伍感到自豪，感谢这个平台让我获得这份殊荣，同时，我也感到沉甸甸的，明白肩负的责任与使命。”
，__来到__省苏中建设集团有限公司，长期坚持在一线工作，先后担任工程测量员、施工员、质检员、技术负责人、项目经理、分公司经理、集团项目运营中心主任等岗位。他不怕吃苦、勤于专研，践行“工匠”精神，带领团队先后创建了一批国家优质工程，为企业和行业发展作出了贡献。
时时以身作则处处身体力行
__出生贫寒，读书时，有时一天仅靠吃一个馒头充饥。走上工作岗位后，他比别人更懂得奋斗和努力。无论是在零下10多度的寒冷北方工地，还是在酷暑的南方工地，他总是能以身作则，带领班组工人紧张而忙碌地奋战在施工一线。
有时夜深了，他还在工地办公室埋头拟草项目管理细则;拂晓了，他还在工地现场指挥着工程质量治理行动的攻坚战......饿了就是桌上的一碗盒饭，困了就是车上的一个盹，他从来就是一个不怕吃苦的人。20__年，他被评为“最美苏中人”，同时被__县人民政府表彰为“新生代创业明星”;20__年获得“__新青年”荣誉称号;，他被__市总工会推荐授予__市“五一劳动奖章”。
“他对新事物的探索和对困难有力的担当一直深深感染着我们身边的每一个人，特别是重细节的品质给我影响最深。比如在招投标过程中，他对标书细节的把握，以及对招投标流程、时间节点的把控，都做到有张有节。”集团成本管理部经理丁兆均这样评价。
刻苦钻研技术提高生产效率
为克服工程质量通病，__常年在施工一线开展工艺革新和技术攻关，先后获得国家和省级QC成果十多项。他刻苦钻研技术，也取得了一大批成果，对推动技术革新起到了积极作用。
在工程实践中，他不断创新。他参与的《钢大模板角部加固装置》获得国家发明专利，《脚手架连墙件》《一种楼梯口临边防护用设备》《封堵球》等获得国家实用新型专利。同时，他深入进行工程领域的理论研究，大胆进行工艺革新，先后取得一批重要的科研成果，在国内行业核心期刊发表学术论文10多篇。
高支模施工是建筑施工技术管理当中的一个重点和难点，也是国家和行业重点监管的部位。在__农商行施工现场，记者看到了层高达到米的高支模，场面壮观，令人惊叹。这正是__攻坚克难，在总结了东台文化艺术中心42米高的高支模施工“五步工作法后，形成了高支模施工《首步架验收制度》，并在苏中建设集团全面推广，得到了广泛应用。
发扬工匠精神创建优质工程
__是新时代建筑工地的“工匠”代表。他不仅着力构建公司安全生产保障体系，坚守安全生产红线和底线，更努力传承工匠精神，提升工程质量，坚持高标准、严要求，真正做到每个工程“每建必优”。
他在施工中十分注重现场的安全文明管理和工程质量创优工作。近年来，他负责的工程项目都被评为了__省建筑施工标准化文明示范工地，每年都有工程被主管部门组织观摩，有两项工程收获__省“扬子杯”优质工程奖。他负责的东台市人民医院住院部B楼工程20__年获得工程质量领域最高荣誉奖“国家优质工程奖”。
他积极推行铝模板施工、工程质量实测实量、移动质检信息化等管理工具;组织经验丰富的一线“工匠”对质量通病进行攻关;组织开展现代装配式产业工人培训。他带领工程创优团队深入工地指导工程项目创优，其中他牵头负责的邯郸美的城、沈阳新世办公楼两项工程获得国家优质工程，新疆绿城广场获得国家安装专业的最高质量奖“中国安装之星”。
起草行业标准提升项目管理
作为主要起草人，__参与编写了《建筑工程文件归档管理及资料编制指南》，现已由中国建材工业出版社公开发行。20，他还主持编写了苏中建设新版《企业CI形象策划手册》、《施工现场标准化图集》、《高处坠落事故预防手册》、《智慧工地创建指南》等企业标准，并推动在集团600多个工程项目全面实施。
__还经常深入施工一线，积极推动智慧工地的建设，探索智慧工地管理方式向精细化、智慧化方向发展，保证施工现场的本质安全，同时提高了项目管理的效益。
“‘一图两册’和考评办法让我们公司所有的项目都有据可循、有据可依。由此，公司所有项目的现场标准化形象得到很大提升，也在各个区域市场创造了不少精品工程和标杆工程。去年，大约有40个项目接受了来自各层级的观摩，这极大提升了我们公司的品牌形象和美誉度。”苏中建设标准化_经理雷荣超告诉记者。
“建筑业是一个传承千年的传统产业，但随着社会进步和生产力水平的提升，建筑业正步入高质量发展阶段。今后建筑业的竞争就是‘高质量、低成本’的竞争。因此我们也在加强学习、不断创新，努力做精业务，实现项目管理标准化、信息化、绿色化和智慧化，用我们的创新成果和标准化建设来引领行业的发展，通过项目管理的‘四化融合’，来促进公司高质量发展。”__坚定地说。
哲学家黑格尔和诗人歌德都曾说过：“建筑是凝固的音乐。”而__便是用砖石建造世界的工匠，他用坚守和执着让万丈高楼平地起，用创新和匠心谱写一曲曲凝固的乐章。
王彬彬，_党员，鸡西热力有限公司生产处仪表室副主任，电气助理工程师、电工技师；20_年12月响应国家号召参军入伍，20_年到鸡西热力有限公司工作，20_年毕业于黑龙江科技学院电气工程及其自动化专业。
10多年来他一直谨记公司领导的殷切希望，时刻保持兢兢业业的工作态度，严谨求实的工作作风，很好的完成了分内的和领导交办的各项工作。在当今信息化的时代，科学技术飞速发展，从踏进热力有限公司的大门开始，他就自觉学习专业知识，以书本为老师，阅读各方面的相关书籍，不断丰富自己的理论基础；以老同志为师傅，细心观察他们的实际操作，不断丰富自己的实践经验；以实践为老师，从中加深对知识的理解和领会。通过他的不懈努力和追求，多次被评为“优秀_员”、“先进生产者”、“技能比武第二名”。
工作是一种修行，在修炼的道路上我们应该披荆斩棘，用心做事是一和中人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心作事，才能把事做出色。“我们搞技术，就要走在别人的前面去，停滞不前，就是落后！”唯有精才能称为匠。
吴秀云，53岁，安阳市华鹰精细化工有限责任公司总经理，市人大代表、市乡镇企业协会副会长。
吴秀云是恢复高考后第一届郑大化工系毕业生，酷爱化工研究。她不顾家人的阻拦，放弃了舒适优越的机关干部工作，毅然到企业从事化工技术研究。1995年临危受命，到已停产几年的乡化工厂当厂长。她充分发挥科研优势，走科技创新的发展之路，逐步带领企业走出了困境。她从北京燕山石化大厂的废弃物中找到了垃圾“无规物”，研制成功“无规聚丙稀填充母料的改性”，降低了塑米的成本，仅此一项，当年给企业创产值1000多万元，获利150多万元。1990年又开发了“邻对硝基甲苯”产品，填补了省内空白，并通过省级鉴定获乡镇企业成果一等奖。1999年主持研究开发的新产品“间硝基苯甲酸”获河南省星火奖、乡镇企业科技成果一等奖、全国第五届高新技术产品博览会金奖，事迹材料《巾帼创业事迹》。她的公司年利税109万元，先后安排35名下岗职工、50名农村富余劳动力，并带动了运输、化工等行业的发展，为社会做出重大的贡献。先后被评为河南省科技先进企业、安阳市科技创新先进企业，跻身安阳市非公经济前50强行列。
她本人先后获得河南省“三八红旗手”、省“巾帼创业带头人”、省“百名科技女杰”等荣誉称号。
我是__都区环境卫生管理处“__保洁组”组长__。这些年来，我在工作中取得了一些成绩和荣誉。荣誉不光属于我个人，也是集体的，大家的。下面就本人工作中一些认识和体会向大家作个汇报，有不到之处，还请帮助指导。
一、没有平凡的岗位，只有平庸的人生
我是一名普通的工人，在我心里任何一份工作都来之不易。珍惜岗位，做好工作，让自己成为一个对家庭、对社会有用的人，做一个自食其力、自强自立的人，是我踏上工作岗位最初的价值观。
说心里话，环卫工作很辛苦，苦脏累不谈，社会地位也不高，以马路为家、以扫帚为伍、以灰尘为友、以垃圾为伴。我原是灯具厂的装配工，下岗后到环卫处工作。一开始，我心里是乱极了，心中常敲起退堂鼓。可每当回头，看到被自己清扫过的路面干净整洁时，我又有了成就感，再看看单位里的老环卫工人们，我想到三百六十行，行行都要有人去干，如果马路没人扫、垃圾没人运，城市不就变成垃圾场了吗？
这是一份从此打破我生活规律的工作，从当上环卫工人的第一天起，无论三伏酷暑还是数九严寒，无论风雨交加还是漫天飞雪，凌晨四点出发，四点半上马路清扫已固化成我的“生理闹钟”。虽然每天凌晨三点多时都会自动醒来，但我还是设置了三遍闹铃，整整十七年，从没有过迟到记录。
一个寒冬的夜里，我丈夫接到通知要立刻出车，6岁的孩子患感冒无人照顾。我急得像热锅上的蚂蚁，为不影响工作，我用厚厚的衣服把孩子裹好，带着孩子到路上上班。我扫一段，就抱起孩子换个地方，让他坐在路边等我。当扫到最后一段再回头抱孩子时，孩子已在路边睡着了。在那个寒冷的冬夜里，他眉毛上挂着雪白的霜，小脸烧的通红，却睡的那么香甜。看到此情此景，我的泪水“哗”的流了下来，觉得太对不住孩子了……
环卫工作看似简单，但持久干好并不容易。十多年来，我抱着积极主动的态度，耐心、用心、细心去做，对待工作就像做自己家里的事一样。我用三尺扫帚丈量成果的同时，也用笔记记录成长，从走上环卫岗位至今，我记录的工作笔记已有12本，30几万字，酸甜苦辣、是非得失，尽录其中。
“马路难道能扫一辈子？”这样的困惑曾经多次闪过我的心头，这一路过来，伴随辛劳付出的同时，让我收获的幸福也越来越多。保洁区域的干净卫生、服务单位和居民百姓的不断赞誉、同事的认可和领导的肯定，让我得到了答案，“人生的价值在于劳动和奉献。”
二、再平凡的岗位，也是干事业的舞台
我对自己的要求是，作为一名_员，有那么多眼睛看着你，一言一行、一举一动，都要以党员的标准来衡量；作为一名先进人物，必须以身作则、当好标杆，尽自己最大的能力带好队伍，诚心诚意为市民服务。在“__保洁组”，每一位成员都认识到，“要做就做最好、要争就争第一”。作为团队的领头雁，无论份内份外，脏活累活我都抢着干。自己严要求，工作高标准，其他同志也跟着不掉链。
夏季的一天，瓢泼大雨从凌晨3点多下起，5点钟大家全部到岗了。根据应急预案，我安排大家把窨井盖一一掀起，把竹竿插入下水道内。一个不小心，一个窨井盖落入窨井内。找不着窨井盖，路人掉下去怎么办？这个窨井是一家饭店的排污口，油污一阵阵往上泛，我们冒着油污，一遍遍下去摸找，油污泛上来我们就用手抓起扔进垃圾车。一遍又一遍，还是没找到，连店主也在大喊，“油污太多了，你们不要弄了!”姐妹们都赶过来了，胡粉兰把一条腿完全伸进窨井内，手臂也伸进去。我们紧紧拽住她的身子，因水深，这时露在外面的只有一个头。经过半个多小时的摸索，我们终于把窨井盖捞上来了！
我们组工作的路段在浦__路，清扫保洁有12名人员，人均保洁面积9500多平方米。在我们组里，加班加点，不计较个人得失蔚然成风。我们组新来的一名组员朱茂芳，做事认真、负责，她保洁的厕所，每天保持的干干净净，可每次在路上保洁，虽然忙得汗流浃背，但是总不如别人跑的遍数多。她心里很着急，就对我说：“__，我想过了，以后我天天早点来，这样就来得及收三遍了。”朴实话语说得我泪盈眼眶，她是想“笨”鸟先飞呀。这就是我们无私善良的环卫姐妹，虽拿着微薄的工资，却愿全力以赴。
在城南公司办公场所，设立了“__工作室”，但我很少进办公室，我的最大工作室就是浦__路大街，那里有我辛勤工作的姐妹们。
三、再平凡的团队，也要做不平凡的事情
“一花独放不是春，百花齐放春满园”，是我一直以来带班组、带团队的目标。针对班组特点，我总结形成了一套方法，用“交心会”代替了原先的班务会，哪个家里困难、哪个心里委屈、哪个闹了矛盾，大家集思广益共同解决。我还用各种活动把大家凝聚在一起。连续三年设立免费便民饮水服务点，妇女节组织大家自娱自乐，举办保洁组大聚会，让大家切实感受到大家庭的温暖。
我知道，一个__，扫不净千家万户；只有一个个__，一个个__班组，才能扫出洁净的家园。我们平时和各环卫服务公司的班组之间相互观摩交流；环卫处新提拔的中层干部和新招进人员到我们班组跟班见习；城建局青年同志到我们组结对拜师学习……在环卫处的组织领导下，在我们组的影响和带动下，各服务公司形成一公司一品牌，争先创优不甘落后的氛围。
保洁区延伸到哪里，正能量就带到哪里。在我们保洁组，拾金不昧、助人为乐的事例屡见不鲜。乔菊红三次拾到装有几百元现金的钱包，窦国兰拾到金手链等等，都毫不犹豫地第一时间寻找失主。我们还成立了“__保洁组爱心基金”，将捡拾废品换来的钱积攒下来资助那些需要帮助的人，让大家体会到友爱互助的正能量。
秋冬时节，我在润__路保洁时，得知一位大姐因腰间盘突出不能弯腰，天冷了更是无法洗澡。回来之后，我和姐妹们商量，组里十几位姐妹，每次两个人，大家轮流帮她洗澡。考虑到大姐不能站，胡粉兰还特地请做木匠的丈夫做了一个小木凳。那个冬天，姐妹们轮流每次安排两人自带洗澡券，帮助田大姐洗澡。前段时间，身体康复的大姐，把她老婆婆百岁寿辰的碗送给我们，说“特地留着的。”
我们的事迹在社会上产生了良好的反响，现在不少单位和团体来开展慰问活动，与我们组结对共建。我们用自身的言行和价值观，影响和带动着身边的人。
四、平凡和非凡之间，隔着一个精益求精
近年来，我们保洁组以打造__都环卫第一品牌为目标，从服务、创新等方面动脑筋，想办法提高班组整体服务能力，多为群众设想，多为群众服务。我们在工作中不断探索，大胆实践，通过创新形成了一系列卓有成效的新举措、新方法。
平凡的工作，也可以抒写非凡的成就。我们给自己的定位是，不能满足于当一名清洁工，而是要致力成为“城市美容大使”。我们探索运作了“一体化管理”，改变了分头作战、各打各鼓的传统作业法，整条道路的清扫、清运、保洁全部整合。这一创新工作方法，在主城区9条主次干道13个作业班组中推广使用，收到了良好的效果。
“以心作帚、服务人民”，这是保洁组写在便民服务卡上的标语，更是对市民的庄严承诺。在“__保洁组”，“为人民服务”不是一句空话，而是体现在点点滴滴。我们自己动手制作宣传资料，向路边商户宣传保洁理念，为商家开展便民服务，定时上门收集垃圾。我们还开展延伸服务，清理城市“牛皮癣”，坚持为无物管小区进行义务保洁。
身为中国兵器工业集团淮海工业集团量具钳工、中国兵器首席技师、“三晋工匠”的周建民，从业39年来共完成万余套专用量具，没有出现一次质量问题。他制作量具不借助任何机器设备，全凭眼看、耳听和手感，就能使量具达到微米级精度。而今，他的任务就是将自己的技艺传承下去。
“带徒弟是一个技术分享的过程，是快乐的。_弟能够促使师傅不断学习新知识、掌握新技能，徒弟的成功也是师傅的成功。”多年来，在该集团工会组织开展的师带徒活动中，周建民总是毫无保留地手把手_弟，凭借特殊的带徒体系，成为大家争相追逐的“明星”，不同班组、不同工种的职工纷纷想要拜他为师。
严要求、敢放手。在带徒弟的过程中，周建民是出了名的严格。量具是产品的“先行官”。周建民所在班组生产的专用量规，大多用来检测军工零件是否符合标准，所以对量规的精度要求极高。“量规的精度最高可达头发丝的六十分之一，比绣花还细。”周建民说，虽然对徒弟要求严格，但也要让他们放手去干活。周建民在教授一些理论知识后，会让每一个“新手小白”尽快上手实践，大胆尝试。
一人一册一方案。周建民会根据每名徒弟存在的不同问题，因人而异，制订出适合其实际的目标，并将自己多年来归纳、总结出的“三要诀加工法”“冷热配合法”“基准转换法”等生产中的绝技绝活、先进操作法编写成册发给每一个徒弟，帮助他们在工作中少走弯路，快速成长为公司生产的骨干力量。
20xx年，周建民的徒弟刘希以优异的成绩入选第六届全国职工职业技能大赛山西集训队，但高强度的训练让他有点吃不消，想要放弃集训。周建民看出了刘希的心思，说了一句让刘希至今难忘的话：“天道酬勤。”师傅的这句话一直激励着刘希。最终，在此次大赛中他取得个人第五名的成绩，荣获全国技术能手称号。
蛟龙号载人潜水器是目前世界上潜深最深的载人潜水器，其研制难度不亚于航天工程。在这个高精尖的重大技术攻关中，有一个普通钳工技师的身影，他就是顾秋亮——中国船舶重工集团公司第七O二研究所水下工程研究开发部职工，蛟龙号载人潜水器首席装配钳工技师。
10多年来，顾秋亮带领全组成员，保质保量完成了蛟龙号总装集成、数十次水池试验和海试过程中的蛟龙号部件拆装与维护，还和科技人员一道攻关，解决了海上试验中遇到的技术难题，用实际行动演绎着对祖国载人深潜事业的忠诚与热爱。
作为首席装配钳工技师，工作中面对技术难题是常有的事。而每次顾秋亮都能见招拆招，靠的就是工作四十余年来养成的“螺丝钉”精神。他爱琢磨善钻研，喜欢啃工作中的“硬骨头”。凡是交给他的活儿，他总是绞尽脑汁想着如何改进安装方法和工具，提高安装精度，确保高质量地完成安装任务。正是凭着这股爱钻研的劲，顾秋亮在工作中练就了较强的创新和解决技术难题的技能，出色完成了各项高技术高难度高水平的工程安装调试任务。
已近花甲的顾秋亮仍坚守在科研生产第一线，为载人深潜事业不断书写我国深蓝乃至世界深蓝的奇迹默默奉献。如今，他又肩负起了新的挑战——组装4500米载人潜水器。
毛胜利，中国宣纸股份有限公司晒纸工高级技师。1987年6月，毛胜利进入泾县中国宣纸股份有限公司，在最艰苦的生产一线——晒纸车间当起了晒纸学徒。学徒期还未满，勤奋好学的他就在同批学徒工中脱颖而出。正式顶岗后，技术精湛的毛胜利一跃成为公司542生产区晒纸车间里的技术先锋。近十年来，他每月工作出勤率都高达100%，每月平均完成工作任务高达180%以上，每月产品对路率高达95%以上，一度被公司员工称为晒纸车间的“铁人”。
毛胜利注重技术创新，近年来他在技术上参与了晒纸刷路方式、米汤制作和蒸汽焙贴等技术革新达7项，大大提高了晒纸效率；在新产品的开发上，他参与研制了“三丈三特大纪念宣纸”、“千禧宣”、“建国六十周年”纪念宣、“香港回归”纪念宣、“澳门回归”纪念宣、“建党九十周年”纪念宣、“辛亥革命一百周年”纪念宣等十多种产品。
20_年，毛胜利参与古艺宣的挖掘恢复工作。当时正处于古艺宣研发初期，员工对古法生产宣纸都不适应，技术和人为因素导致产量及正品率一直上不来。但他硬是凭着一股执着劲头，不断沟通上道工序和下道工序员工，分析总结原因，提出改进方法，不达目的誓不罢休。用了不到两周时间里，便使大家熟悉了传统的古法生产技术，为恢复传统古法生产宣纸技术打开了新的局面。20_年，他与团队共同研发了高档宣纸“乾隆贡宣”，随后他还参与了宣纸邮票纸的生产试制，为我国成功地发行宣纸材质邮票奠定了基础，填补了邮票史的一项空白，获得了国家专利。
多年来，他还一直在车间默默从事着晒纸传承工作，先后带过多名徒弟。这些徒弟在他一丝不苟的严格传带下，个个都熟练掌握了晒纸的各项生产工序操作技能，成为了晒纸车间里顶呱呱的技术好手。一份耕耘一份收获。毛胜利出色的工作能力和过硬的思想素质，赢得了公司上下的一致赞许。20_年，毛胜利被选为公司职工代表。20_年，被授于安徽省20_年度轻纺行业“模范班组”光荣称号。20_年，毛胜利被公司评为“晒纸传授人”。20_年，他又获得“工艺美术师”和“大国工匠”称号。20_年，他荣获“五一劳动奖章”。20_年，毛胜利荣获“敬业奉献中国好人”、“高级工艺美术师”称号。
__，男，1966年3月出生，_党员，主任医师，__市中医医院口腔科主任。1987年毕业于__省丽水卫生学校口腔专业，毕业后留校任教，从事口腔专业理论的教学研究和临床实践的带教工作，并取得本科学历，调入__市中医院工作。
一、进院后，着手组建扩大口腔科，从科室布局，设备安装，人员定位等进行精心布置。为了拓展业务，他想方设法引进推广各种新技术、新项目：率先在全市开展烤瓷牙修复体、高濒铸造金属支架修复体、铸瓷牙、精密附着体、生物功能性总义齿、一次法根管充填治疗、种植牙等。同时紧紧围绕提高自身素质和改善服务质量两方面内容，对内通过派员出去进修、参观、邀请高年资、技术精的上级医生来院讲课等方法，不断更新知识，使员工的理论水平和操作技能得到较快的提高；对外通过各种途径宣传科室优势，并以身作则，热情接诊病人，精心诊治每颗牙齿，自觉把病人的难处作为服务重点，病人的需求作为服务内容，从而使科室知名度不断扩大，业务蒸蒸日上，使口腔科从原来的一个小科到现在拥有20张牙科诊疗椅及25名员工的大科，名副其实地成为全市口腔疾病的预防、保健、治疗中心。
二、__始终把“病人至上，服务第一”作为指导思想。
为了更好的发挥他的特长，医院专门成立了__工作室——口腔修复特需门诊。这是医院首个医生工作室，以提高服务质量，提升服务档次，最大限度的满足病人的需求。
凭着扎实的专业理论知识，他在临床工作中不断摸索、总结出一些新的治疗方法。为了使病人镶牙后少复诊修改假牙，提高咀嚼效率，他在取印模上下功夫，总结以往病人所镶假牙修改的部位、程度和口腔组织相应部位的特点，对复杂可摘义齿、全口义齿采用制作个别托盘加压印模的方法，使取得的印模边缘清晰，基托下组织承受压力均匀，从而达到最大地恢复牙齿的咀嚼效能，这种取模法使得医生技工操作时间延长，但病人复诊的次数少了，痛苦小了。有一位家住杭州的67岁的老婆婆，由于牙齿全部缺失，已镶过二付假牙，都觉得吃饭不方便，经亲戚介绍，抱着试试看的心情来找__医师镶牙。石医师仔细检查了她的口腔软硬组织情况和戴的假牙，了解她戴假牙的不适之处后，得知她原来的假牙由于固位不好，取模不准确而导致假牙戴不牢，吃饭时不好咬东西。就采用个别托盘加压取印模方法获取精确的印模，根据病人的咬合习惯为她精雕细刻地制作了一副全口义齿，并教她假牙咀嚼方法。病人从口袋里掏出准备好的饼干，花生米，有滋有味地吃起来，忙说：“这副牙好，这副牙好，我一吃东西就知道啦！”
三、镶牙齿是一门技术、也是一门艺术。他在制作牙齿时，严格按照口腔软硬组织情况、合理设计、精心制作，安放一个卡环、一颗牙齿都要仔细琢磨，直到满意为止。他一天忙到晚，看了病人还要做技工、做牙齿、经常加班加点。牙科是以操作治疗为主的科室，在口腔内操作更是一个精细的活，治疗一颗牙齿花上的时间较长，所以病人候诊的时间很长，可病人们都说：石医师脾气好、技术好、有耐心、工作认真、操作规范、手法轻巧，候诊时间长一点不算什么，我们愿意等。他一年的工作业务量经常占全科室三分之一或四分之一。
焊接技术千变万化，为火箭发动机焊接，就更不是一般人能胜任的了，高凤林就是一个为火箭焊接“心脏”的人。
高凤林，中国航天科技集团公司第一研究院国营二一一厂特种熔融焊接工、发动机零部件焊接车间班组长，特级技师。
30多年来，高凤林先后参与北斗导航、嫦娥探月、载人航天等国家重点工程以及长征五号新一代运载火箭的研制工作，一次次攻克发动机喷管焊接技术世界级难关，出色完成亚洲最大的全箭振动试验塔的焊接攻关、修复苏制图154飞机发动机，还被丁肇中教授亲点，成功解决反物质探测器项目难题。高凤林先后荣获国家科技进步二等奖、全军科技进步二等奖等20多个奖项。
绝活不是凭空得，功夫还得练出来。
高凤林吃饭时拿筷子练送丝，喝水时端着盛满水的缸子练稳定性，休息时举着铁块练耐力，冒着高温观察铁水的流动规律;为了保障一次大型科学实验，他的双手至今还留有被严重烫伤的疤痕;为了攻克国家某重点攻关项目，近半年的时间，他天天趴在冰冷的产品上，关节麻木了、青紫了，他甚至被戏称为“和产品结婚的人”。20_年，高凤林获得全国劳动模范称号。
高凤林以卓尔不群的技艺和劳模特有的人格魅力、优良品质，成为新时代高技能工人的时代坐标。
沈凤斌同志自20_年退役后被安置到嘉荫县神州恐龙博物馆工作。见证了博物馆由建址到发展为今天将自然科学和人文景观紧密结合的综合博物馆的发展过程。
一、精益求精，用行动履行工匠精神实现自身价值。
沈凤斌同志刚到恐龙馆工作时，恐龙博物馆还在建设当中，化石也是嘉荫的文化部门转交的，仅仅有40余块。为了扩大馆藏，2004年县恐龙馆进行了一次大规模的恐龙化石抢救性挖掘工作。沈凤斌同志克服了选址困难、工具不足、道路不通等种种不利因素，挖到了一对连在一起的尾椎骨化石，这是他第一次亲手挖掘出来的完整的恐龙化石。自此以后沈凤斌就和恐龙结下了不解之缘。精益求精，一以贯之十年如一日，沈凤斌同志把工匠精神融入到工作中，自工作后参加了多次古生物化石发掘工作，发掘面积共计千余平方米，出土化石千余块并出土了很多研究价值较高的古生物化石。沈凤斌同志还在魏正一教授带领下，学习了翻模、制模组架等技术，组成了嘉荫县神州恐龙博物馆第一座恐龙化石骨架（子母龙骨架）的修复组架工作。弥补了恐龙馆内没有恐龙骨架只有恐龙化石的遗憾，让游客更加身临其境的感受到地球霸主的感觉。增加了游玩的趣味性，也坐实了中国第一龙乡的`名号。目前县恐龙馆展出的鸭嘴龙母子二龙，伊春市地质博物馆的恐龙化石骨架、披毛犀、猛犸象都是沈凤斌同志的作品。
二、宣扬恐龙文化，助力嘉荫旅游发展。
沈凤斌同志曾多次配合中央电视台、香港翡翠台等录制节目为打造中国第一龙乡这个品牌贡献自己的力量。20_年有幸以“化石修复师”的身份参加了央视《魅力中国城》节目录制，节目一经播出，就引起了社会强烈的反响和关注，在一定程度上打响了嘉荫的知名度，让全国的人们知道了在祖国的最北边有一个边陲小镇它出土了中国第一具恐龙骨架。节目的播出也吸引了大量的游客来探寻神秘的恐龙遗迹带动了我县的旅游发展。20_年沈凤斌同志在县政府和工会的帮助下成立了沈凤斌劳模创新工作室，在新浪微博、嘉荫县委宣传部举办的“穿越白垩纪·奇幻恐龙乡——20_年嘉荫县夏日研学营”中为来自省内的31名青少年讲解恐龙文化。让孩子们感受了亿万年前封存的远古奇观，了解形态各异、属种不同的恐龙雕塑，一起走进神秘的侏罗纪世界。一个多小时的科普之旅，让孩子们深入了解了恐龙的种类、习性等知识，感受到了“中国第一龙乡”的别样魅力。
三、不负韶华、砥砺前行。
边道林同志20_年进入省农业科学院农村能源研究所工作，20_年1月任黑龙江省农业科学院办公室副主任。多年来，该同志始终坚定自身政治信仰、明确奋斗目标、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、始终做到“两个维护”，具有良好的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德，模范遵守国家法律法规，党纪党规和院内各项规章制度。他以爱岗敬业、精益求精的“工匠精神”，始终奋斗在科研管理工作第一线。由于岗位性质，工作中需要接触大量保密文件、掌握院党组会议核心内容，他始终以一个_员应有的忠诚和担当，严格遵守各项政治纪律，保守各项工作秘密，做到不该说的不说，不该做的不做。并不断适应新形势、新常态下政务工作的各项新要求，不断增强做好本职工作的主动性和自觉性。
边道林同志始终怀揣匠心，坚持匠风，打磨匠艺，在工作中勤奋钻研、精益求精、守正创新。在公文运转、督查督办、档案保密、印信使用和会议服务等管理工作上，多年如一日，始终做到工作程序严谨，效率高效，不断提升服务质量，获得了广大同事及其他处室的一致好评。他一直以勤奋、团结、协作、严谨的工作态度，对以院名义发出的行政公文，严把办文程序、格式、文字等环节，确保了全院公文的准确、规范和严谨。建立健全了督查督办制度，并结合工作实际，对全院重点工作进行了跟踪督办。进一步规范了审批、登记等印章使用流程，有效杜绝了“空头章”“未批用章”等现象的出现。认真贯彻执行上级保密部门各项工作部署，加强宣传学习教育。提升档案管理工作的信息化水平，建立健全档案管理体制机制，对全院办公一体化系统中的档案管理系统进一步进行了完善，在全院开展了清查追收可能遗落或沉积的应归档文件工作。
边道林同志始终将“做好每一个细节”作为自己工作的标准。主动挑重担、做难事，凡事冲锋在前，勇于在事上磨、苦中练。积极主动，认真负责做好各项工作，经常加班加点，随叫随到。在处理日常繁杂工作中，认真思考，抓大事不放，抓小事不忘，做到上情下达、内外有别，使各项工作有条不紊地进行。
刘绍英，女，1976年5月28日出生于勐腊县关累镇，41岁，高中学历。是一个普通的农村妇女，积极、乐观、向上的心态让她成为新时期农村妇女中的优秀代表。
一、自立自强，艰苦创业。
20岁的刘绍英就有着一颗敢闯、敢做、敢为的心，年轻的她充满了对外面世界探索的热情，她深刻的意识到必须学习和提高自己，了解更多与当下的发展和需求，独自一人到景洪从事着服务业的工作，19与武汉部队青年陈德国结婚。
在外整整的时间，刘绍英发现越来越多的城里人喜欢乡村的风味、民俗，也让她深深的感受到了民族文化的重要和独特。用她的话说就是“没有什么比自己的根更重要，它所给我们的东西远远比我们想象的多，只要我们用心去挖掘。”这让她萌生了一个念头：回家乡挖掘独特的哈尼族特色美食。丈夫非常认同和支持她的决定，初，两人毅然决定放弃在市里打下的良好的经济基础，带着6岁半的儿子回到了勐腊县关累镇。
回到家乡后，刘绍英就开始忙碌于餐馆的开办，因为孩子年幼，餐馆要正常运营，必须有足够的人手，她第一想到的是发动了村里的几个妇女姐妹共同以合资的方式来开办餐馆。开业前夕，她到村里耐心向老一辈一一请教了哈尼族特色风味的各种做法，同时也和妇女姐妹们进行各类菜品的制作，餐馆开业后，果然如刘绍英所想得一样，由于关累镇辖区关累港重要的运输港口和勐远仙境景区，而且关累镇又是一个哈尼族大镇，很多过往的游客都十分愿意到哈尼族风味餐馆品尝哈尼美食，了解更多哈尼文化，生意红红火火。
刚好又赶上橡胶价格突飞猛进的时期，关累镇是个橡胶大镇，人们的消费水平也跟着越来越高，刘绍英并没有只专注于做餐馆生意，她白天忙碌于餐馆，晚上也不让自己闲着，和一般农村妇女一样忙碌于胶水的收割，对于村里人来说她是勤劳、能干的哈尼族妇女的典型。
二、勇于创新，带动农村妇女。
橡胶价格不断下跌，橡胶市场低迷，胶农经济收入不断减少，显然需要进一步改变经营方式才能改变困境，关累镇作为勐腊县辖区橡胶大镇更是面临着更多这样的困难。刘绍英便带动了更多的妇女同胞加入到她的特色餐饮中来。她也意识到要走出这种困境，当靠餐馆来提供经济来源和就业是不够的，于是，刘绍英让村里的一部分姐妹们去打理餐馆，为了进一步适应越来越多年轻人的生活习惯，让镇上的年轻人和来镇上的游客也可以吃城里有的东西，她又不停歇的组织另一部分妇女姐妹们到市里学习生蚝、扇贝、油呛心管、耗油芒果等城里的小吃的做法，在镇上做起了晚点小吃，因为位置在关累镇桥头，当地人亲切的称“桥头烧烤摊”。
烧烤摊的风味很地道、种类也很多，依托着玉磨铁路和小高速的修建集镇区人流量也越来越多，就这样刘绍英的烧烤摊越来越受大家的欢迎，总能成为人们茶余饭后休闲的'地方，为陷于困境的一些胶农家庭增添了日常生活开销的经济来源。
作为新时期的妇女，刘绍英深刻的意识到精神文明和环境卫生建设的重要性，她积极配合镇党委、政府和村党总支、村委会，积极参加各类新农村建设宣传和教育活动，为做好精神文明建设，妇女思想教育贡献着自己的力量，同时，她主动组织妇女进行村镇每月环境卫生扫除，在关累镇村镇环境的绿化、美化、生产区的卫生整治工作中起到了积极地带头模范作用。
三、坚定信心，展望理想。
谈及理想，刘绍英的理想简单而平凡，却踏踏实实。她说，希望能在不断改善生活水平的同时，带动更多的农村妇女继承和发扬哈尼族织布、饮食、民俗等民族文化，让更多的农村妇女关心并参与到环境卫生维护工作，积极参加更多知识学习的机会，打破保守的思想，通过不断的努力创造更多人生的价值。
刘绍英关注国家大事和时事政治，常常在小吃店里和妇女们谈论国家出台的重要政策和与老百姓生活息息相关的话题。她说，希望自己尽快成为名_员，能够了解和学习到更多的信息和知识，进一步的提升自己的知识文化水平。
新时期下的农村女性的整体素质的提高，正是由千千万万个刘绍英的力量汇集而成，她们勤劳、乐观、向上，她们带动着广大农村妇女不断适应新时期要求，进一步提升了农村妇女的综合素质和综合能力。当下，刘绍英正以最饱满的热情迎接每一天的生活，她有着对未来生活的美好向往，汇聚着身边的力量，带领着广大新农村妇女在新的征程上追求着新的跨越。
贺耀宇，男，汉族，中建六局上合国际交流中心项目工程部副部长。
贺耀宇坚守上合国际交流中心项目建设施工一线，尽职尽责投身项目建设，紧紧围绕胶州市上合示范区建设，做“尚德胶州”的践行者，争做新时代中国青年，为上合示范区注入发展动能。组织开展“青年突击队”抢拼产值活动，与项目青年员工一道日夜坚守岗位，在保证安全生产、工程质量的情况下，全力推进项目生产进度，创造了“8天1层公寓”、“7天浇筑混凝土5000方”的上合速度；进行科技创新、技术质量攻关，共取得7项成果；组织青年志愿服务活动，落实疫情防控、为老党员送慰问、关爱留守儿童、帮助青年解决急难愁盼等问题，践行企业责任担当。
他投身建筑行业已经4年，4年间他始终坚守项目施工现场，不畏艰苦，以饱满的工作热情投身到项目的建设中，以高度的责任感来进行每一项工作，精益求精，力争将每项工作做到完美。上合国际交流中心是上合示范区首个地下二层工程，基坑开挖深度超过10米，且工程地点距海直线距离仅2公里，因此基坑开挖面临多处涌水的难题，直接影响项目正常施工。他针对基坑多处涌水现象，积极与建设单位沟通，提出增加基坑内止水帷幕和基坑外降水井的施工方案，对基坑涌水进行“外降内排”，有效解决了项目基坑涌水难题，为项目正常推进做出了重要贡献。他在项目组织开展“青年突击队”抢拼产值活动，与项目青年员工一道日夜坚守岗位，在保证安全生产、工程质量的情况下，全力推进项目生产进度，创造了“8天1层公寓”“7天浇筑混凝土5000方”的上合速度，为项目20_年产值目标的实现做出了重要贡献。
他带领项目青年团队优化项目管理，进行科技创新、技术质量攻关。经过努力，项目荣获青岛市建筑施工安全文明标准化示范工地、顺利通过山东省绿色施工科技项目中期评价、公司20_年项目管理综合考评第一名、青岛市工法一项、局级工法一项、山东省工法一项、发明及实用新型专利2项、中建六局20_年优秀QC小组活动成果、天津市建协BIM大赛三类成果、中国信息协会优秀奖、“金标杯”BIM施工成果组二等成果、完成核心期刊发表文章，《关于建筑工程施工安全管理中BIM技术应用研究》、参与行业标准技术规范编制1项——《建筑采暖用相变蓄热地板干铺技术规范》，以上创新创造共形成技术创效500余万元。
在项目疫情防控工作中，他积极带领项目青年群体落实项目疫情防控工作，每日检查出入口测温登记、进出场人员排查、生活区消杀、防疫资料更新、组织项目全体人员核算检测等，每项工作他都带头落实，躬身力行，任劳任怨，从不抱怨。
他积极践行“奉献、有爱、互助、进步”的志愿服务精神和“为人民服务”的雷锋精神，开展志愿服务活动，为项目周边老党员送慰问，聆听老党员讲党史，使青年团队更加坚定理想信念；他组建上合项目“混凝土”乐队，为留守儿童及工人兄弟表演，为他们送去关爱，让爱不再留守；成功开展“建证”品牌志愿服务活动，贯彻落实新发展理念，为生态文明建设贡献力量；成功开展“我为青年做件事”主题实践活动，帮助青年团队解决急难愁盼问题，进一步提升了青年团队的归属感、幸福感，成功将学习教育成果转化为服务青年的生动实践。
李秋斌：龙穴管业船舶管系工，高级技师。自20_年进厂以来，一直从事管子装配工作，通过多年的工作和学习，使他在管子装配方面练就一手好技能。作为管子装配班班长，李秋斌带领班组成员出色地完成了公司所有管子的内场装配作业，攻克了海工管的装配难题，改进了三维管的装配方法，参与了HDR双相不锈钢管、B10铜镍合金管及高钼高镍特殊不锈钢管装配攻关，有效提高了管子加工效率，为公司生产做出了重要贡献。
一、勤学苦练，宝剑锋从磨砺出
李秋斌长期在现场摸爬滚打，练就了一身扎实的基本功。面对现场出现的生产难题，他越战越勇，攻克了一个个难关，为公司生产提供了坚实的保障。
20_年公司进军海工产品行业，公司初次接触海工管制作，加上海工管精度要求高（尺寸超差不允许超出1mm），管材的收缩变形量大，导致海工管的制作返工量极大。李秋斌马上采取相应措施，通过控制装配过程的尺寸、预算收缩量、定位焊时做好氩弧焊点焊的防变形等，有效地保证了装配精度，赢得了船东的满意。
某多型特种船均采用HDR双相不锈钢管、B10铜镍合金管等特种有色金属管，由于其管壁薄，容易产生变形，焊接过程中易氧化且对校装点焊提出了更高要求。李秋斌积极参与此攻关项目，通过不断实践和探索，采用搭桥式点焊的方法攻克了此难题，得到了船东代表的一致认可。Stena5万吨A型系列船采用了Framo系统液压管，给施工人员造成了重重困难，李秋斌经过多次研究终于解决了该难题，船东代表报验时给予了高度评价。
二、科技创新，争作行业领先者
李秋斌并不满足于被动的难题的攻关，而是不断的主动超越自我。为了提高生产效率，他先后解决了单弯、单曲立体放样管的法兰校装难题。针对三维管装配难度大，效率低的现状，他根据管子座标运用数学方法计算出通用公式，计算出三维管的法兰转角，使其可以平放在生产平台上通过调整法兰孔位的偏角进行装配，实现空间管子平面校对，有效降低了装配难度，提高了生产效率。
近年来，造船成本压力突显。为了进一步提高管子装配的效率，他以只争朝夕的紧迫感和使命感，积极投身到新工艺的推进和实施中，并取得了显著成效。
他负责了高效校管销的现场研制工作。传统的装配管子与搭焊法兰定位方法多为人工逐件定位，装配困难、装配精度不高及受工人操作水平影响较大，质量难以保证，且管子制作周期长。李秋斌通过研究使用校管销装配管子，将销子伸入管内，调整法兰与管子的位置，保持管子与法兰端面垂直，一次调好法兰与管子的垂直度和回焊位；通过研究管子厚度与校管销大小的关系，满足不同规格装配管子使用；建立使用不同规格的校管销的工艺规程，形成工艺规范，并在批次制作管子时应用。法兰与管子的装配使用校管销技术替代传统的校管方式，提高校管效率和保证回焊位的尺寸准确。
三、传道授业，新人的培训
加强对班组新员工的指导，做好“传帮带”工作。李秋斌利用工余时间进行授课，现场指导技能操作，传授经验，手把手培训，使其对于管子装配的基本技能有一个熟练的掌握。达到一定的水平后，对其进行模拟绩效，通过结成师徒关系，对员工进行言传身教，特别是在关键岗位和关键技术上的培训，使他们的技术有了很快的提高。通过新老员工搭档，保证新员工能够极快地适应工作岗位，提前成长为班组生产的骨干力量，为缓解班组生产压力做出了极大贡献。
四、岗位成才，是金子终究会发光
多年的工作积淀，让李秋斌收获满满：20_年、20_年、20_年获得广船国际船舶管系工技能竞赛第一名；先后荣获“广州市青年岗位能手”“广州市技术创新能手”“广州市技术能手”“广东省技术能手”称号；20_年被聘为“公司技能核心人才”，同年被人社部评为“中国船舶工业集团公司技术能手”；20_年获得“广州市优秀技师”称号；20_年被广船国际聘为内训师、新型学徒制企业导师和职业技能等级认定船舶管系工考评员；同时带领班组荣获“广东省优秀质量信得过班组”称号。
1939年出生的郁期青已经将近80高龄，从一名江南书生到成为千里跋涉的测绘者，从1956年进队到1996年退休，40年的测绘生涯，他的足迹踏遍昆仑山、祁连山、天山等各地高山深里，并随着1965年底中科院开始组建科学考察队考察西藏，1966年、1968年、1975年，三次在高原缺氧的环境下全程参与珠穆朗玛峰的科学考察，和团队成员成功登上海拔7050米的北坳顶部，首次自主完成珠穆朗玛峰高程测量，向世界公布珠峰的精确高程为海拔8848。13米，打破了长期以来为外国垄断的珠峰科学勘测。
在荒凉的戈壁、浩瀚的沙漠、险峻的`高山、苍茫的荒原，他亲身经历了生死相依的战友，因雪崩坠崖、沙漠干渴、突发疾病、土匪袭击等等原因，为测绘事业献出年轻美好的生命。长期极高山区的野外作业，他自己也是九死一生，那次珠峰测量从北坳下来，因为又连续爬过几座雪山，严寒缺氧体力透支太多，他从重感冒转成肺水肿、胸膜炎并发症，体重由141斤下降到70斤，在医院抢救治疗了200多天方奇迹般地活了下来，却也从此落下了动脉硬化、胸膜粘连的后遗症。
老先生平时乐观开朗，很乐于聊天，朋友圈玩得也很熟练，还常常拿出过去的老照片分享给大家看。惟有当我们夸他身体状态好时，他回了一句“里面都是问题”后，像是回忆起什么似的，停顿了一会，勉强笑了笑说，还好。
张连卫，维修四项目部第三综合维修部主任。工作严谨细致，努力学习新知识、新技术，不断提升个人综合能力。通过精检细修，20_年，在日常跟班执表中，及时发现并解决了俸伯折返道岔表示缺口经常跑口问题，化解了可能导致的道岔挤岔的风险。积极与线路公司开展道岔联合整治工作，有效降低了由于工况不佳对道岔机械连接部分造成的影响，降低道岔拉力，提高道岔设备的稳定性。善于借助监测和测试设备开展设备排查和处理，大幅度提高了故障处理的水平，缩短故障处理延时，使维修部信号设备故障延时同比下降10%。注意日常技术培训，积极组织开展设备维护、指标测试、故障处理等方面的业务培训，有效提升维修部员工故障应变能力和处理能力。通过强化员工对15号线日信设备维护和故障处理的学习，使员工摆脱对厂家的技术依赖，能够独立快速的处理设备故障。
在20_年三大战役重点保障期间，所辖设备未发生C类及以上事故，圆满完成各项保障工作。
徐纪忠，他坚持在改革中创新突破，勇于践行“敢于领先 敢于突破 敢于胜利”的三敢精神，积极先后推进东台、如东海上风电项目各项工作，不论前期核准，还是工程建设，均走在同批项目的前列。
在我们身边，总有一些辛勤的劳动者，也包括你我，在自己的岗位上默默地奉献着，让我们用最简约真挚的方式，去赞美哪些默默耕耘的劳动者。
开创海上风电建设新速度
创建海上风电示范项目
他瞄准国内海上风电示范项目的定位，形成了海上风电项目10项示范标准体系、10项技术领先成果。以“徐纪忠创新工作室”为平台，取得创新发明、QC成果奖及软件著作等80多项科技成果，东台项目先后荣获20_年度中国电力优质工程奖、国家优质工程奖，如东项目成为目前国内首个智慧化海上风电场，形成多个科技成果正在筹备申报工作，助力集团公司智慧新能源产业高效、绿色发展。同时，他采用边学习边建设的方式紧抓人才培养，通过东台项目及如东项目建设，他的团队全面掌握了海上风电工程建设管理要素，实现了员工海上作业实践能力和业务素养的双提升。
张冬伟是个80后，但手里的活儿却让老师傅们竖起大拇指。他是沪东中华造船(集团)有限公司总装二部围护系统车间电焊二组班组长、高级技师，主要从事LNG(液化天然气)船围护系统的焊接工作。虽然年纪不大，却已是个明星工人，所获奖励无数：20_年度中央企业职业技能大赛焊工比赛铜奖、20_年第二十届中国焊接博览会优秀焊工表演赛一等奖，是当今世界最先进、建造难度最大的45000吨集装箱滚装船的建造骨干工人。
LNG船是国际上公认的高技术、高难度、高附加值的“三高”船舶。作为LNG船核心的围护系统，焊接是重中之重。围护系统使用的殷瓦大部分为厚，殷瓦焊接犹如在钢板上“绣花”，对操作人员的技术、耐心和责任心要求非常高。面对肩上的重担，张冬伟不断地磨练自己的心性，培养专注度，潜心研究焊接工艺。为了攻破技术难关，他与技术人员放弃休息时间，日夜埋头图纸堆中，潜心钻研技术突破。最终，他主持的实验取得成功，得到专利方的认可，并用于LNG船实船生产，收到良好成效。
张冬伟特别注意经验的积累总结，国内没有现成的作业标准，他就不断摸索完善各类焊接工艺，先后参与编写了多部作业指导书，为提高LNG船生产效率，保证产品质量发挥了积极作用。
张冬伟，是中国广大“造船工匠”的杰出代表，他用自己火红的青春谱写了一曲执着于国家海洋装备建设的奉献之歌。
__同志几十年如一日，扎根农村，一心向农，用自己的聪明才智和辛勤劳动，把改变农村经济薄弱和村级面貌作为义不容辞的责任和义务，他始终奉行的理念是“不求轰轰烈烈，只求默默无闻为村民办好事，办实事。”作为一名农村致富和社会公益的带头人，他想的是成为村民群众的热心人、贴心人，用自己的智慧和劳动成果成为全村村民的“领头鸭”。
一、立足农村，乐于奉献，以高标准、严要求要求自己。
__同志多年来不断提高自己的政治思想素质，作为一名农村_员，生活朴素、作风正派、倾心奉献，先后慷慨解囊支助教育事业60多万元。在村级自来水工程、道路建设、文化礼堂、老年事业等公益事业上捐助50多万元。逢年过节首先想的是村里的老党员生活如何，想的是村里的孤寡老人和困难户如何过节，多次向老党员、孤寡老人、困难户给予资金支助，时刻用_员的标准严格要求自己，奉献于他人。
二、多种经营，以农致富，成为美丽镇村建设的引领者。
改革开放以后，随着块状经济的发展，大量的农村劳动力进入企业工作，针对随之而来的农村水田荒芜现象，该同志从开始重视经营土地流转工作，现有经营水田2500多亩，其中养殖业余亩，种植水稻500多亩，每年交售国家粮食50多万斤，经营收入年产值500多万元，从而使农村的粮田无荒芜，发挥了为村民发展种养植业致富的引导作用，同时也使村民得到了更多的实惠。并利用荒山坡地发展山林种植，现山林经营面积达300多亩，主要种植花卉、水果等，使荒山面貌和生态环境得到了极大的改善，更壮大了村级集体经济，为美丽镇村建设作出了较大的贡献。
三、情真意切,爱心无限，以真情待人，感染党员和村民。
__同志见多识广，胸怀大略，许多事情总有自己独到的见解，一直与人相处很好，把村民当作自己的兄弟姐妹，他说“一个人致富是小事，带领大家致富是大事”，平时无论工作多忙，只要村民找他有事，总是放下手中工作热心助人，帮助村民解决各种困难和问题，始终把村民的事当作是自己的事，无论是谁总要帮一把，拉一把，挺身而出，全力相助，常挂在他嘴上的一句话是“只要村里的人用得着我，我任何时候都是应该的”，从而使他在村民中树立了很高的威信和很好的口碑，村里人都说“只要柏军到，任何烦事、难事都会了”。
__，是__市唯一一家省内外旅游包车公车公营模式的__市联合旅游汽车出租有限公司车队长，也是一位一线旅游大巴的驾驶员。参加工作几十年来，他敬业爱岗，以身作则，率先垂范，带领驾驶员们安全出色顺利地完成各项运输任务；他换位思考，做好服务，在旅途上对顾客无微不至的关怀，在顾客中享有很多高的口碑；他勤学苦练，完成角色转变，提高综合素质，为公司发展旅游事业做出了举足轻重的贡献。他带领团队先后捧回了“第六届世界合唱大会运输保证优胜单位”、“道路客运安全年省级安全先进集体”、“工人先锋号”等诸多荣誉，__本人也光荣获得“__劳动模范”称号、“20__省交通行业最美人”“市十佳客运驾驶员”、“世合唱赛优秀驾驶员”、“百万公里安全驾驶员”、等荣誉称号。公司上上下下都亲切地称他为驾驶岗位上的“螺丝钉”，旅游服务的“领头羊”。
一、以身作则，率先垂范。
要求别人做到的，自己首先要做到。__在车队长的时候就是这样时刻要求自己，除了兼队担车队长这个职务，他同时也是一名普通的驾驶员，旅游大巴驾驶员的工作性质决定每逢节假日，他们反而更忙，常常会在车上、路上或是异地他乡度过节假日，在这种时候，他往往主动要求加班加点，为的是让其他驾驶员能挤出时间与亲人团聚。他驾驶的是全__最长的客运汽车，车身长14米，客载71人，安全责任重于泰山，是他时刻铭记的重担。春节前，__带队六个车辆运送回贵州过春节的__外来建设者，半路途中，遭遇了百年难遇的雪灾。面对高速不能上，滞留当地又不现实，在六个车里一共有360个贵州老乡又急盼回家，__同志勇担重担，充分发扬车队长领导作用，凭着几年来跑春运的经验，决定带领车队改走省道。而贵州地区山多路险，路况极为复杂，上下坡陡弯急，会给安全行车带来极大的危险。__同志吃苦在前，时时处处为同事着想，他带领同伴将六个车辆安装防滑链，再利用钢丝绳、麻绳不断加固轮胎防滑，他始终站在车外顶着暴雪，现场指挥车队缓慢行进。遇到上下坡段，他配合驾驶员，拿着棍子紧贴轮胎前进，一旦轮胎有滑动倾向，就用手中棍子去做支撑，一辆接一辆，就这样走一段，加一段，走一段，撑一段，走走停停，手冻僵了，脚冻麻了，却全然不知，当时同行的驾驶员记忆新，到今天回忆，都历历在目，有的甚至撒下男儿泪，因此对他的称呼也由原来的同事变成了“好兄弟”。几个几天几夜的长途跋涉，终于在除夕夜之前，__与同伴们将民工安全运送到了家门口，而他们却在远离亲人的贵州，度过了一个难忘的除夕。
二、完成角色转变，强化学习。
从20开始，__同志开始兼职公司维修部负责人。站在新的工作起点，面对新的人生挑战，他抢抓一切机遇充电学习，尽快适应与完成从驾驶员到管理者的角色转变。二十几年的驾驶生涯，使他掌握了丰富的实践经验，用理论来充实提升实践成为他的主攻目标。从书上学，到专业学校接受培训，到别的修理厂取经段练，他用握方向盘的手开始一个一个敲打电脑健盘，把学来的东西形成文字。白天时间不够，晚上继续，短短几个月后，他完成了维修厂的相关制度，连同安全科一起，精化细化原来的车辆维护管理细则，大到发动机修理，小到清洁器清洗，他全部实行格式化管理，并纳入责任考核体制，奖罚分明，使车辆安全隐患工作深入彻查，提高了安全系数。他改变原来配件仓库零乱现象，在没有专门仓库软件管理的情况下，学习制作表格，做好分门别类，进出有序的记录管理，同时严格控制零配件进出管理，他说我们仓库不大，但里面的每一件东西直接关系到的是老百姓的生命安全，从质量到运用，都要持严谨态度，我们是公司真正的后勤部队，后勤就是保障，有保障才有安全。由于__同志刻苦好学，爱一行钻一行，被大家称为公司里的“螺丝钉”。
三、换位思考，做好服务。
__个性平和、善解人意。驾驶员们在工作中碰到不快或不解疑惑，喜欢向他倾诉和交流。他说人要学会换位思考，我愿意做好一个有质量的传声筒，润滑剂，有道理的意见反馈给公司，利用公司制度管理改进，也愿意把公司规章传达下去，做好解释开导工作。在公司刚实行油耗考核制度时，很多驾驶员不理解，甚至抵触时，他耐心细致地一个个交流，向他们分析油耗考核是一项双赢的工作。一些驾驶员因为长期以来的操作习惯导致油耗过大，而对自己的习惯的改变有顾虑时，__结合自己及省油同事的实际操作经验，图文并茂的徒手设计了一套车辆行驶节油操作细则，内容包揽起步、行驶、熄火，维护等各个方面，使得一些有不良习惯的驾驶员们个个心领神会，找出自身原因，不再怨天忧人。不仅为同事创造了油耗奖励机会，也为公司减少无形的损失。
旅游大巴作为旅游行业优质服务的一个主要窗口，__同志不仅在公司做好润油剂，也在外做好沟通桥梁。他驾驶的车辆是公司亮堂堂的一张金名片。他说人要懂得感恩，市场这么大，顾客特意找了你，为的是什么，首先他们对你付出了信任，你要对得起这个信任，而作为一个驾驶员，我要对得起顾客的这个信任，我首先就是要设身处地地为他们着想，服务好他们。他对不同的团队接送有自己一套标准，老年团队的，他要求自己路途中避免颠波，上下车必须扶一把，接一手，安全带要求逐一检查；对外来团队的，他要求自己在休息或下车时做好美丽西施故里义务讲解员的责任；对小学生团队，他又要求自己做好”安全带就是生命带”的宣传工作,让孩子们从小懂得安全知识，培养起安全意识观念。他无微不至的关怀和细致周到的服务，同事和乘客都一致称他是弥勒菩萨一样的“领头羊”。
四、爱心奉献，持之以恒
七尺男儿身，万丈献爱心。堂堂七尺男儿，也有温暖如斯的时候，10月，他接到一个任务，带队送一群特殊的孩子参加一场特殊的运动会，从此后，他与这个特殊的群体结下不解之缘。孩子，这是一群带有智障缺陷的孩子，他看在眼里，记在心里，他向公司提交建议书，给予这些孩子尽可能的帮助，并自告奋勇的要求担任这个责任。他积极与学校沟通，消除学校各方顾虑，在每年的春秋游玩之季，自己带队带这些孩子们奔赴大自然的约会，让他们本就缺陷的人生尽可能的多一点色彩。随着对社会这些弱势群体的接触了解，张剑国不局限于这些孩子，他联合社会上的爱心团体，走到社会上，定期去帮助一些老弱病残的群体，组织团体驾车赴丽水缙云等贫困山区扶贫助学等等，他说，我们驾驶员，走在路上，看的风景多了，看的世间百态多了，希望自己能给予这个社会一点哪怕是微不足道的温暖，他都满足。
谢彪从事煤矿机电设备维修工作二十余年，先后荣获“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“安徽省技术领军人才”、“安徽省技能大奖”、“安徽省政府特殊津贴”、“煤炭系统优秀技术能手”、“淮北矿业集团首席技师”等称号。
自踏入煤矿这个行业开始，谢彪以特有的热情和干劲，在技术上精益求精，把勤奋工作当成自己最大的乐趣。在工作中坚持用心谋事、务实干事，做到勤勤恳恳、任劳任怨，主持参与多项技改革新项目，积极推行机电设备自动化、无人化技术改造。
攻克技术难题
20_年，他带领职工对锅炉房进行变频改造，改造后锅炉的吨标煤产气量平均提高，炉渣灰分正常情况下均达到72%，在煤质较好时，能达到80%左右，每产生一吨蒸汽就能节约燃煤40－50Kg，每年可创造经济价值55万元。
20_年初，煤炭行业跌入低谷，人员流失严重，谢彪和他的团队大胆进行技术改革，对煤矿井下主要运输系统进行集控和自动化革新改造，利用触摸屏作为上位机控制，PLC作为控制核心，采用485通讯手段，将两千米的皮带机和6部给煤机有效结合，大大提高了工作效率，每年创造经济效益超100万元。
20_年，针对煤矿井下喷浆机原材料浪费情况，他发明并申请专利“一种水泥浆下防沉淀装置”，有效确保了现场操作的安全性，仅材料一项，每年就可节约费用约20万元。
潜心钻研技艺
把所学的知识运用到生产实践中，最能体现价值。20_年，谢彪根据煤矿生产需要，大胆提出并实施了主井装载系统的自动化、可视化方案。该方案实施后不但实现了系统操控无人化，还大大提高了系统运行的安全性和可靠性，年创造经济效益近80万元。20_年，根据最新“煤矿安全规程”要求，他又对提升机保护试验进行完善和改造，大大提高了提升机运行的安全性和可靠性。
创新培训方式
20_年，中国煤炭协会命名谢彪工作室为“煤炭行业技能大师工作室”，他注重在日常工作中加大对青工的培训力度，提高青工的技能水平，让大部分职工都能一岗多能，从而弥补人员流失造成的不利影响。他还编写了《故障处理的方法》、《交流提升机故障分析与处理》等教材，并积极开展技能培训和新技术、新工艺的推广使用，不断完善煤矿机电设备的技术更新改造。同时积极开展团队、师带徒及职工精准培训工作，累计培训职工20_余人，带徒弟35人，团队大部分成员都成长为各个厂矿的骨干。
将本文的Word文档下载到电脑
推荐度：