2023-06-29
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2023-06-15
2023-06-18
2023-07-05
更新时间：2024-02-13 18:05:05 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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人最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命，一切无从谈起。安全责任，就是生命的保护神!责任让家庭宁静安全、爱意盈盈!责任让工作更有战斗力和竞争力!责任让社会平安稳健发展!一句话：安全工作需要责任，责任让美丽的生命健康永恒!让我们手牵着手共建安全堡垒，肩并着肩共铸钢铁长城!
安全系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。责任多一分，隐患少十分。让我们一起，担起责任，守护健康，呵护生命!
一个个悲情的瞬间、一声声哀痛的呼唤，像一块块寒冷的冰，撞击着我们的眼球，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。我们尝试让安全领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖，呈现于世人眼前，希望对人们形成一种记忆的刺激与强化，刺激人们对那些忽视安全事件的长久记忆，刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认识。不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧!
凡事都应遵循法规、准则，安全也不例外。幸福和痛苦，仅在一念之差，只缘于你触碰了那本不该碰的“高压线”。安全关乎你、我、他，任何一个环节的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的无辜生命为代价，在岗一天，就要尽职一天。岗位上的一时疏忽，也许留给你的是一世的苦痛与不幸。
安全责任，重在落实。这八个字，除了带给我沉甸甸的感觉之外，再无其它。
最近，一直在很费心思的琢磨：我们究竟应该如何进一步推进安全责任的落实;如何创新安全管理机制：如何做到结合实际，如何真正避免安全工作成为一页泛黄的纸张。思考这些问题的目的很明确，就是为了安全。一切为了安全。
纵观历往，因为这样或那样的原因导致的安全事故，事后分析原因、总结经验、取得教训，大多都是因为人的安全意识未到位、物的隐患未消除系列问题所致。事故发生的原因不管是什么，但都不是大家所愿的。
既然发现问题，就要想办法解决问题，而不是放任问题而不顾，一味地追究责任，急于惩处责任人。对于已经存在的事实，我们不能推诿卸责，相反地，应该理性面对，有所担当，敢于担负责任;遇到问题迎难而上解决问题，尽可能的将伤害减至最小范围内，尽最大努力将伤害和损失减至最小范围内。
不能低水平的重复。那么，对于事故的发生我们是否也可同样做到如此，杜绝事故的频发?
从以往发生的事故案例中，我们可以找出或者看到当下发生事故的身影。我们无法做到未卜先知，却可以通过事后所总结的经验教训，透过现象看本质，做到防微杜渐，确保我们日后不再重蹈其覆辙。
安全问题要日日讲、月月讲、年年讲、重复讲，坚持用常态化的教育牢固人的安全意识，用铁一般的制度保证安全弦紧绷，用刻不容缓地执行保证安全责任的落实。
人最宝贵的是生命，生命对于每个人来说都只有一次，当我们有时听到看到工作和生活中，一个又一个鲜活的生命因偶尔一次疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜。如果他们在工作是能注意一下，旁边有谁提醒一下，也许，许多事故可以防范，悲剧就不会上演。然而，没有也许，一次的疏忽将会让你后悔终身。前车之鉴，后事之师。如果我们不能从这些惨痛的事故中吸取经验教训，那么事故也许会在某天不期而遇。
责任重于山，许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，在于管理安全工作的不到位，将责任落实工作作为主题，可谓是切中要害。
安全责任重在落实，应着力完善安全责任制，保障安全责任传递到岗、落实到每一个人，同时，努力提高人员的安全意识和技能，加强对外协队伍的管理，强化组织绩效考核促进责任落实，深化安全思想保障工作。
总之，一切事故都可以预防，只要我们有强烈的安全意识，自觉地遵守各项规章制度，强化责任落实，对自己的安全责任做到心中有数，实时掌控，那么安全就一定有保证。
各位领导、同志们：
大家好!今天我演讲的题目是《安全与幸福相伴》。
在演讲之前，请同志们先听一下发生在我童年的一个真实的故事：上小学四年级时，我对电产生了无限的好奇。一个星期天的上午，我瞒着家人和一个小伙伴想偷偷地改装家中的电灯线路，但当时的我们还不知道改装线路前应该先把闸刀拉下来切断电源，只好利用停电的机会冒险进行。当我用小刀把电线的绝缘层割破正要连接导线时，我的伙伴一下子把我拽了回来，一抬头我才发现头顶的灯泡亮了……当时我的心嘣嘣地跳着，好险啊，幸亏他发现的及时，才使我免受了一次被电击倒的危险，这件事后来被家人狠狠地训斥了一顿，但当时的我还未意识到什么是真正的冒险。参加工作以后，亲眼见过因违章操作而被电死的人和旁边哭得死去活来的亲属时，我才真正意识到，违章冒险就是在拿自己的生命开玩笑。现在那刻骨铭心的一刻还深深地印在我的脑海中，如今我的一生都在感谢那位曾救过我一命的小伙伴，感谢他在关键时刻拽了我一把，那一把把我从死神的边缘拉了回来，也把我从无知幼稚的冒险中拉了出来。从此，不管干什么事，我都首先考虑安全。因为安全不是一句空洞的口号，而是关系一个人的生与死，一个家庭的圆满与残破，关系到一个社会的温馨与悲切的大事。
从我童年时的那次冒险可以看出，事故的发生是因为人的不安全行为和物的不安全状态同时存在且通过加害物体导致的，如果把人的不安全行为称为“违章”，把物的不安全状态称为“隐患”，那么“违章”一旦遇到“隐患”，必然会导致事故的发生，但如果消除事故链中的任何一个因素，就能防止事故的发生。美国的海因里希统计分析55万起事故结果表明，每发生一起重大事故前，平均发生过29起轻伤和300起无伤害事故，这就表明造成人身伤害事故之前，有多起轻伤和未遂事故是最普遍的，因此预防事故的着眼点不是伤害事故，更不是死亡事故，而是无伤害事故，即事故前兆。只有尽早尽多地发现事故前兆，并加以控制，未雨绸缪，防患于未然，才能最大限度地减少事故的发生。当然，企业用于安全和劳动保护方面的投资，多数不能取得立竿见影的效果，但安全不存在“亡羊补牢”之说，更不存在“幸运”之论。同志们，讲安全没有过头，因为一个小小的隐患常常就是成千上万元的损失;讲安全也没有终点，因为一次小小的违章操作就会导致一个血淋淋的事故。
在我们中国有一个非常吉祥也非常诱人的成语叫做“五福临门”，到底什么是“五福”呢第一福是长寿，第二福是富贵，第三福是康宁，第四福是好德，第五福是善终。这五福加起来呀，就是我们每个老百姓心中永远向往的最美好境界。然而这一切都是由生命的安全作为载体的。四分场的一个电工师傅在退休前爱惜地抚摸着用了近十年的安全带说：“这根安全带呀很结实，它的一头系着我，另一头系着一个幸福的家。”所以安全是一个永恒的话题，谁看重它，幸福就会与谁相伴;谁鄙视它，谁就会跌进痛苦的深渊。
我们××厂曾经编写过一部叫做《伤亡事故警示录》的小册子，虽然只有薄薄的一小本，却记载了××厂历史上所有的重大伤亡事故。时间从建场初期因条件简陋中暑死亡到现在因电击致死，死亡事故的性质从自然雷击到违章操作，死亡的人员从临近退休的老人到风华正茂的青年，这本小册子是××厂建场四十多年来，人与自然艰苦抗争的一部血泪史。厂现在所使用的几十种安全管理制度，如《××厂防雷电安全管理制度》、《安全例会制度》、《特工种管理制度》等就是从以前这些血淋淋的事故中凝炼出来的。过去人们的鲜血都已经流了，今天的我们还有什么理由不去好好地珍惜呢有一句话说得好：既然你想幸福地活着，就没有理由漠视安全。
创千日安全生产不易，造长久万家灯火更难。为了创造一个和谐安全的工作环境，厂坚持用系统的思路、创新的观点来对待安全工作，努力在企业内塑造安全文化。从去年开始，发动了“安全生产正计时”活动，提出了“安全生产是条射线，只有起点没有终点”的口号，把别人的事故当成自己的教训，把过去的事故当成现在的隐患，构筑了全员、全方位的安全思想防线。截止今天，××厂己经实现安全生产511天，保持了长期安全生产的最好记录。
同志们，朋友们，从泰坦尼克号沉船到印度博帕尔农药厂泄毒，从大兴安岭火灾到海军361号潜艇失事，安全无时无刻不在影响着人们。虽然这次“安全生产月”活动只有短短30天的时间，但安全在我们的意识中永远不能松懈，让我们把增强安全意识看成一种信仰，看成一次圣洁的精神洗礼，看成一次艰苦的思想修炼。在我的演讲即将结束的时候，我衷心地祝愿在座的各位都能够健康、平安、幸福!
(一)对主要负责人的培训内容和时间
初次培训的主要内容
(1)*生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
(2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。
(3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。
(4)职业危害及其预防措施。
(5)国内外先进的安全生产管理经验。
(6)典型事故和应急救援案例分析。
(7)其他需要培训的内容。
再培训内容
对已经取得上岗资格证书的有关领导，应定期进行再培训，再培训的主要内容是新知识、新技术和新颁布的政策、法规：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验；典型事故案例。
培训时间
(1)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
(2)其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。
(二)特种作业人员培训
今天，有幸参加了两天的企业安全生产的培训，在恒xx全技术事务所黄重芳老师简洁明确的讲解下，在一件件血泪斑迹重重的案例分析中，心开始清晰，心开始变的很沉重，*常在我们眼里的小事事发后会事如此的撕坏一个个家，捣毁一家家企业。
自然灾害，泥石流，冲毁建在山坡附近的建筑火灾，仓库、生产车间、绿色一盏小小的日光灯因为电源线路的短路引发的惨剧，邱隘新江厦超市火灾
车间——安全措施：有轮必有罩，有轴必有套；有洞必有盖，有台必有栏。
试想有轮有轴有洞有台，人体的一部分卷或进去，钩或进去，那是什么场面，不敢试想，不敢猜想！生产场地防止进入其他人员，—家属的小孩之其一。
生产使用的机器设备得应有专门的从业人员，配备正规的使用工具和防护工具。企业的安全生产的工作纵向贯通着各种法律法规；横向直接影响着企业的经济利益！
企业的安全生产的工作不但要贯彻落实，还应抓好安全生产隐患的管理。作为企管的安全生产的人员，我们应该随时随地发现生产中的隐患，并解决。
没有参加培训，我们多么天真地认为，多大的事，因为我们不懂法；经过培训，我们多少有点懂法，法是无情，
血是教训。加强管理，是势必，安全生产，强建企业文化素质！
又是一个安全生产月。此间，我矿制定了方案，开展了形式多样的安全文化活动，如发动安全宣传、千人宣誓签名、事故应急演练等，这些活动无论从内容还是从场面上讲，都可谓是声势宏大、壮观。但是，总给人一种触而不及的感觉，总觉得在企业文化核心、内涵深度还有所欠缺。所以，今天我想就我矿的安全文化建设方面，谈一些自己的想法和建议：
首先，必须确立我矿安全文化的核心，就像一个人要有一种精神，一个企业要有一个核心一样。我认为应该从“严”字入手，无论从企业的长远发展还是我们所处的高危行业，都必须以“严”字当头，来建设一种我矿特有的企业精神和发展理念，同时注重创新，鼓励管理人员和广大员工积极创新，敢于进取，将一种创新的思想渗透到全体员工意识深处，不断增强企业文化的吸引力和感召力，陶冶情操，塑造知识型职工，培育奉献精神，也只有这样才能充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性，为构建和谐企业提供精神支撑。
其次，要保证我矿安全文化建设的各项举措得以落实。我认为，作为一名安全生产管理人员，首先就要先管好自己，树立一个高素质、廉洁奉公、勤政为民的安全文化建设先行者形象，为职工树立示范，增强安全文化建设的感召力。第二，在日常工作实践中，凡是要求职工去做的，领导干部首先要做规范，凡是限定职工的，要首先限定和约束自己，不可台上一套，台下一套。尤其是在抓安全文化建设上不可忽冷忽热，凭自己喜好去管理。这就需要我们煤矿管理者不断学习新的业务知识、管理知识及煤矿安全法律法规，提高科学管理和决策能力。对一些涉及矿井安全方面的大事，能遇事镇定自若，依法办事，依章办事，公开办事，胸有成竹，指挥若定。第三，坚持正确的处事原则，以高尚的人格魅力影响人。在言行方面，领导要“一言既出，驷马难追”，“言必行，行必果”，增强职工对领导的信任；要做职工的表率，在金钱名利面前以身作则，清正廉洁，在人情面前能公私分明，铁面无私；要真诚对待下属和职工，广泛听取各方面的意见，急职工所急，想职工所想，解职工之所忧，暖职工之心，结手足之情，为煤矿安全文化建设出实招，办实事，只有这样，才能从根本上改变我矿安全文化建设的困境。
最后，在加强班组安全文化建设方面要下大力度。因为班组安全文化是最基层、也是安全文化建设的落脚点。班组安全文化建设的直接作用点是班组的每一个成员，班组长作为这一层的主要领导，在班组安全文化建设中起着决定作用，班组长的责任就是通过管理和沟通，使组员产生正确的自觉行为，这种自觉行为就是文化建设的无形体现，最终在班组内形成严谨的工作作风，探索的工作态度。我们要从班组管理入手，结合班组工作性质、生产环境、人员素质等情况，提炼出安全管理理念，在全矿井的安全文化共同愿景下，制定出安全文化的共同目标，创造性开展安全文化活动，以丰富整个矿井安全文化内涵，为职工创造一个良好的生产作业环境。同时，不断推广过去成功的安全管理经验，创新安全宣传教育的形式与内容，增强安全文化宣传的渗透力。
最后愿我矿安全文化建设成效喜人，硕果磊磊！
20xx年8月份进行了安全生培训，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、促稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二加大事事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态：三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证项企业工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业，培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
其次，我们还要做好安全工作，一是要加大对安全工作的管理力度，定期组织安全检查，查处并整改安全隐患，切实把安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行，二是宣传教育要到位，通过开展安全知识培训，提高员工的安全意识，提高职工在事故发生时间的施救和自救能力，三是制度措施要到位，要根据有关的法律法规，结合企业制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障安全的各项工作能正常有序开展。四是定期对设备进行检查和保养，对到期的设备进行更换。为安全工作得以顺利开展提供保障。
近几年来，我国的安全生产形势十分严峻，建筑领域事故频频发生，分析建筑施工伤亡事故发生的原因，探索预防对策和措施，对减少事故的发生，促进建筑企业的健康发展，有重大意义。
安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。造成建筑业事故的原因，除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关，还与近年来市场的扩大，法制不健全，安全意识差，安全教育滞后，人员素质低，安全投入少有关。以下谈谈发生事故原因几种情况。
一、施工人员素质低
目前我国建筑从业人员大多是民工，这些民工普遍来经过基本培训和教育，缺乏应有的安全知识和安全防范意识，从而导致自己或他人发生安全事故。
二、建筑市场不规范
时常出现一个项目有几个分包商，这些分包商的社会信誉，施工技术和管理水*普遍较差，在工程施工过程下，偷工减料，安全意识淡薄，根本谈不上对安全进行统一管理。
三、违反安全操作规程，野蛮施工
非机械动力工擅自操作机械，造成机毁人亡。非电工乱拉扯电线，不通过漏电开关，发生漏电事故时，漏电开关不起作用，造成触电身亡。民工在绑脚手架和支外墙模板加固时，不系安全带，加上临边防护不严，时有坠落死亡事故的发生。为抢工程进度，造成民工疲劳过度，操作时注意力不集中，头昏眼花不慎坠楼而亡。
四、材料机具质量不合格
为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。
一、培训目标
1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；
2、企业全员接受安全培训达标率100％；
3、安全管理人员安全培训率达到100％；
4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；
5、广场工作人员安全培训率达到100％；
6、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容
1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划
1.一月:安全生产的法律法规依据
春节期间安全措施及应急预案
防盗、抢事件应急预案
对象：服务区全体员工
2.二月:安全生产管理制度。
对象：服务区全体员工
加油站消防安全制度。对象：加油站员工
安全管理员工作标准。对象：管理人员
3.四月:消防安全学习制度
安全生产事故应急预案
对象：服务区全体员工
4.五月:消防安全应急预案
初起火灾的扑救与人员疏散逃生
消防设施种类及使用情况
对象：服务区全体员工
5.七月:食品安全知识及应急预案。
对象：餐厅、超市员工
防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工
6.八月:员工在安全生产中的权利与义务
防雷击应急预案
山体滑坡及泥石流应急预案
对象：服务区全体员工
7.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案
冬季道路安全保畅应急预案
对象：服务区全体员工
8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。
对象：锅炉工
安全是什么，安全是企业的生命，是家庭的幸福，是平安，更是一种珍爱生命的人生态度。春天走了会再来，花儿谢了会再开。然而，生命对我们却只有一次啊!安全这沉重的话题，带给我们的思考确实太沉重了!安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份欢乐。
做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关职工群众生命财产安全，企业发展稳定的大事。坚持“安全第一、预防为主、科学管理、持续发展”的方针。在实际工作中严格遵守“三不伤害”的原则，以饱满的热情，细心的工作态度，在各自不同的岗位奉献自己的聪明才智，为企业的发展贡献自己一份力量。安全生产无小事，谁忽视，谁放松，谁就要吃苦头，谁就要受到惩罚。
“千里之堤，毁于蚁穴”!警惕与安全共存，麻痹与事故相连!当侥幸心理闪现时，麻痹思想抬头时，请想一想那一幕幕血的教训。安全不是生产指标，欠产了可以追回来。安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起安全责任事故，不仅给企业造成经济损失，有时甚至会赔上生命，再想弥补，一切都晚了。历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心，疏忽。发生这样的事故难道说是必然的吗?如果我们的安全意识强一点，我们的责任心再强一点，这样的事故是完全可以避免的。工作时一丝不苟，严格按操作规程操作，遵守一切规章制度，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，珍爱生命，杜绝违章作业，就是给企业、家庭创造的最大财富。
安全工作只有起点，没有终点。“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”是我们建立和谐社会、和谐企业的基础。在每一天生活和工作中，我们每个人要始终将“安全先于一切，重于一切”的工作方针根植于心底，立足岗位，始终做到防微杜渐，警钟长鸣，把遵守各项规章制度当成维护自己的生命一样来对。
每道工序、每个岗位都不是孤立存在的，而是相互呼应，紧密相连的关系。当同事需要帮忙时，当一个同事违规操作时，当有人不遵守安全操作规程时，我们就当时时提醒他“安全这根弦不能松”。同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了，违规及不安全的举动也就少了。大家齐心协力争创安全先进集体，争当安全先进个人，因为正是“安全”保持着我们企业高速、迅猛的发展态势，也正是“安全”让我们企业不断的走向发展壮大。
安全工作和我们每一个职工群众的切身利益息息相关，同时也关系到千家万户的幸福快乐。只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记安全，其实就是善待我们自己。安全是一种责任，安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们肩负起安全预防这神圣的使命，高高兴兴上班来，平平安安回家去，为自己为家人为他人的幸福欢乐，共同努力吧!
祝愿每个欢乐的家庭更加欢乐!
1、 安全生产的基本方针:①人身安全②设备安全2、 我国的消防方针:3、 安全生产中的两种安全：
造成事故的直接原因①设备的不安全状态②人员的不安全行为两个观念转变要我安全--我要安全--我会安全安全三级教育①厂级教育②车间教育③班组教育
安全生产中的三不伤害：①不伤害自己②不伤害他人③不被他人伤害安全生产中的三点控制：①危险点②危害点③事故多发点
安全生产中的“三违” 现象：①违反规章制度②违章操作③违章指挥调查处理工伤事故的“四不放过”①事故原因未查清不放过②事故责任人未受到处理不放过③事故责任者和员工没受到教育不放过④没有防范措施不放过
不安全行为产生的三种主要原因是：①不知道正确的操作方法；②虽然知道正确的操作方法， 却为了快点干完而省略了必要的步骤;③按自己的习惯操作。安全管理中的“四全管理” ：①全员； ②全面； ③全过程； ④全天候；“四全” 的基本精神：
人人、 处处、 事事、 时时都要把安全放在首位。
安全防护设施要做到“四有四必有”①有洞必有盖; ②有台必有栏; ③有轮必有罩④有轴必有套安全检查的 “四查”①查现场、 查隐患；②查思想；③查管理查制度；④查事故处理。
事故的四M构成要素人的不安全行为物的不安全状态较差的管理危险的环境（1 ）
建立健全安全工作组织体系：（2）
找出安全工作中存在的问题；（3）
分析事故及不安全问题产生的原因；（4）
针对分析得到的事故原因， 选择恰当的改进措施；（5）
实施改进措施。人员的安全管理事故预防工作的五阶段模型：
安全作业五要点：（1 ）
作业程序；（2）
整理、 整顿（“安全之母” ）
；（3）
检查、 维修（定期）
；（4）
短时间危险预知（班组会）
；（5）
手示呼叫（即手势）
影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态①自我表现心理；② “经验” 心理；③侥幸心理 ；④从众心理；⑤反常心理；⑥逆反心理 。
主管安全管理六大责任（1 ）
经常检查生产设备的安全状况；（2）
经常检查厂房、 仓库有无火灾隐患；（3）
进行日 常生产操作的安全检查；（4）
主持日 常安全教育工作；（5）
进行事故调查、 处理工作；（6）
总结事故经验教训。
事故的七大特点：（1 ）
因果性；（2）
偶然性；（3）
必然性；（4）
规律性；（5）
潜在性；（6）
再现性；（7）
可预测性。
员工常见的八种不安全行为：1.
操作错误、 忽视安全、 忽视警告：
未经许可开动、 关停、 移动机器， 开、 关机器时未给信号， 开关未锁紧， 造成意外转动、 通电或漏电等，忘记关闭设备， 忽视警告标记、警告信号， 操作错误， 奔跑作业， 机器超速运转， 手伸进冲压模， 工件坚固不牢， 用压缩空气吹铁屑；
员工常见的八种不安全行为2、 造成安全装置失效：
安全装置被拆除、 堵塞， 作用失效， 调整的错误造成安全装置失效；3、 使用不安全设备：
临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备；4、 手代替工具操作：
用手代替手动工具， 用手清除切屑， 不用夹具固定、 用手拿工件进行机加工，物品存放不当；5、 冒险进入危险场所：
冒险进入涵洞， 接近漏料处， 危化品房， 基建工地；
员工常见的八种不安全行为6、 攀、 坐不安全位置：
在起吊物下作业、 停留， 机器运转时加油、 修理、 调整、 焊接、 清扫等， 有分散注意力的行为；7、 未穿戴劳保用品：
在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用；8、 不安全装束：
在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装， 操纵带有旋转部件的设备时带手套， 女员工的长发不盘起来操作辊压机。
安全生产相关知识单位在劳动安全卫生方面应尽的义务（ 劳动法规定的）①对劳动者进行劳动安全卫生教育；②为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；③为劳动者提供必要的劳动防护用品；④对从事职业危害作业的劳动者定期健康检查；⑤对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格；⑥对女职工和未成年工进行特殊保护；⑦保证劳动者每周至少休息一日 。
安全生产的“四个必须”：√ 必须人人注意安全：
不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他各种安全隐患；√ 必须事事注意安全：
做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽视安全；√ 必须时时注意安全：
如不要因为即将下班而加快速度， 违章操作， 忽视安全。√ 必须处处注意安全：
在任何地方都要注意安安全生产相关知识
安全生产违规行为 ：ⅹ 不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品， 和在生产过程中穿拖鞋、 凉鞋、 高跟鞋、 裙子、 喇叭裤、 围巾、腰巾以及发辫、 袒胸露背等；ⅹ 工作不负责任， 擅自离岗、 串岗、 饮酒、 干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动；ⅹ 发现设备或安全防护装置缺损， 不向领导反映， 继续操作， 自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者；ⅹ 忽视安全、 忽视警告， 冒险进入危险区域、 场所和攀、坐不安全位置；ⅹ 不按操作规程， 工艺要求操作设备， 擅自用手代替工具操作， 用手代替手动工具、 用手清除切屑， 不用夹具固定、 用手拿工件进行机加工等；
安全生产违规行为 ：ⅹ 擅自动用未经检查、 验收、 移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆；ⅹ 不按操作规定， 擅自在机器运转时加油、 修理、 检查、调整、 落料、 焊接、 清扫和排除故障等工作；ⅹ 不按规定及时清理作业现场， 清除的废料、 垃圾不向规定地点倾倒， 工件和附件任意摆放， 堵塞通道；ⅹ 使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、 设施和工具；ⅹ 不执行“危险作业申请单” 所规定的安全防范措施， 对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。ⅹ 对易燃、 易爆、 剧毒物品， 不按规定进行储运、 收发和处理；
安全生产违规行为 ：ⅹ 特种作业工种无证单独操作， 机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。
特种设备和要害部门， 不认真登记和交接班， 擅自离岗或睡觉；ⅹ 经济承包中不讲安全， 以拼设备、 拼体力来抢时间、 赶速度、 冒险蛮干， 或不按工艺要求操作设备， 使设备超负荷运行；ⅹ 违反其它法律、 法规明文规定的行为。
怎样进行触电急救？⊙应立即断开近处电源开关或拔掉电源插头；⊙如断电有困难， 可用干燥的衣服手套， 绳索， 板等绝缘物体作为 工具， 拉开触电者或拉开电源， 使之脱离电源；⊙触电者紧握电线时， 可用干燥的木柄斧， 胶把等工具切断电线， 或用干木板， 干胶板等绝缘物插入触电者身下借以隔断电源；⊙事故发生在高压设备上， 就立即通知有关部门停电或戴上绝缘手套， 穿上绝缘靴， 用相应等级的绝缘工具切断电源。安全生产相关知识
火灾的分类及扑救：按可燃物分， 火灾分四类：A类火灾：指固体物质火灾。如木材， 棉花；B类火灾：指液体和可融化的固体火灾。如汽油， 石蜡；C类火灾：指气体火灾。如煤气， 甲烷；D类火灾：指金属火灾。如钾， 钠， 镁；扑救A类火灾应选用：
水型， 泡沫型， 磷酸铵盐型灭火器；扑救B类火灾应选用：
干粉， 泡沫， 二氧化碳型灭火器；扑救C类火灾应选用：
干粉， 二氧化碳型灭火器；扑救D类火灾应选用：
干沙， 金属专用灭火器。安全生产相关知识
每个职工都应做到三懂三会三懂：懂本岗位火灾险性；懂得预防措施；懂得灭火方法。安全生产相关知识三会：会报警；会使用消防器材；会扑救初起之火。
电气火灾的扑救措施：⊙断电灭火：
为了防止在救火时触电事故， 应与 电工等有 关人 员 配合， 尽快设法切 断电源，当电压在250V以下时， 可穿绝缘靴， 戴绝缘手套， 用断电剪把电线剪断；⊙带电灭火：
对实起的电器火灾， 可用二氧化火碳， 干粉， 1 221 等不导电的灭火剂灭火。安全生产相关知识
火灾中的“隐形杀手” ：
有毒气体*熟悉环境：
留心安全出口位置， 避难间， 报警器，灭火器的位置以及有可能做为逃生器材的物品，养成习惯；*要防烟：
一旦确认起火， 不管附近有无烟雾， 都应采取防烟措施， 常见措施是用干， 湿毛巾捂住口鼻；*设法逃生：要稳定情绪， 克服惊慌， 冷静地选择逃生办法和途径。
不要为穿戴贵重物品而浪费时间， 不要向狭窄角落逃避。安全生产相关知识
火灾逃生方法：（1 ）
迅速报警；（2）
寻找出口， 利用建筑物本身的避难设施进行自救；（3）
舍财保命；（4）
紧急求援， 利用建筑物本身及附近自然条件自救；（5）
无法突围时， 向浴室， 卫生间转移匍匐前进， 放水,卧地, 防烟雾；（6）
结绳自救：（7）
谨慎跳楼：
在非跳即死的情况下跳楼时， 抱些棉被等物向楼下车棚， 草地或树上跳， 减缓冲击力。安全生产相关知识
有关化学品的紧急处理万一有化学品流到身体上：⊙立刻用大量水冲洗皮肤或眼睛至少1 5分钟；⊙换掉弄脏的衣物；⊙进行治疗。如发现有化学品溢出⊙应用沙子等覆盖并堵住源头以防止蔓延， 损伤其它⊙货物， 将地面吸干后， 用专用铁筐装载含化学品的沙子，⊙根据化学品的不同性质区别处理。
紧急疏散程序1
立刻停止工作；2 关掉所有设备的电源；3 听从撤离队长的指令；4 从指定的出口撤离建筑物；5 以有序方式撤离；6 如人群拥挤， 撤离时要走， 而不要跑；7 不要回到工作间去取回任何私人物品；8 一直待在集合地点， 直到收到上级进一步的指示；9 给消防队员让开道路。
总 结1 、 主管、 班长、 员工一定要重视；2、 加强日 常管理；3、 注意员工情绪（特别是夏天）
；4、 对设备和工装进行模拟性分析， 找出 危险动作进行预防；5、 特别注意以下场合：带电设备、 带气动元件设备、 带高温设备、 运动备件、转动部件、 带尖角的设备及其它、 搬运较重物体、 较重物体的上下移动；6、 一定要做好设备工装的安全防护工作；7、 将安全工作变成日 常工作不可缺少的一部分。
为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。
一、培训目标
1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；
2、企业全员接受安全培训达标率100％；
3、安全管理人员安全培训率达到100％；
4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；
5、广场工作人员安全培训率达到100％；
6、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容
1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划
1.一月:安全生产的法律法规依据
春节期间安全措施及应急预案
防盗、抢事件应急预案
对象：服务区全体员工
2.二月:安全生产管理制度。对象：服务区全体员工
加油站消防安全制度。对象：加油站员工
安全管理员工作标准。对象：管理人员
3.四月:消防安全学习制度
安全生产事故应急预案
对象：服务区全体员工
4.五月:消防安全应急预案
初起火灾的扑救与人员疏散逃生
消防设施种类及使用情况
对象：服务区全体员工
5.七月:食品安全知识及应急预案。对象：餐厅、超市员工
防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工
6.八月:员工在安全生产中的权利与义务
防雷击应急预案
山体滑坡及泥石流应急预案
对象：服务区全体员工
7.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案
冬季道路安全保畅应急预案
对象：服务区全体员工
8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工
除雪防滑应急预案
员工在安全生产中的权利与义务
冬季安全生产管理办法
对象：服务区全体员工
一、指导思想
以全国农村教育工作会议精神为指针，积极创造条件，努力构建我校教师的终身学习框架，造就一支结构合理，素质精良，乐于奉献，开拓创新，能够适应新时代要求的教师队伍，整体提升我校的师资水*，打造出一支优秀的教师群体。
二、目标与任务
1、加大教师职业道德教育力度，按照上级对教师的具体的要求，以校为本，组织教师进行职业道德教育，积极培养教师的“爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进取”精神。
2、注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置，努力提高教师学科专业知识水*.
3、以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组织我校教师参加新课程理论培训，帮助教师树立新的课程理念，形成新的教学观。
4、扎实推进教师的基本功培训，以现代教育技术的应用水*达标培训为手段，同时加强教师“粉笔字、板画、钢笔字”的基本功培训。
5、加大教师的教育科研培训力度，采用“专题讲座，教研论坛，个人自学”等形式.
6、以人为本，加强教师心理教育培训，既要抓住学生的心理问题，也要解决教师在工作与生活中的心理问题，为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。
7、立足长远，加强学校管理人员的培训，要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。使我校的管理水*不断提高，产生管理效益。
三、管理办法
1、加强领导
学校成立以校长边步安为组长，郑飞为副组长的教师培训领导小组，教导主任、教研组长为领导小组成员，负责教师培训的管理工作，具体培训由教导处负责。
2、加强管理与督查
学校对教师培训实行过程管理，纳入学校教学过程管理系列。
四、具体措施
1、教导处牵头，系统组织本校教师举办新课程知识以及现行初中课程与现代教育技术整合的理论讲座，着力提高教师的新课程理念，同时加强现代教育技术在学科教学中的作用。
2、坚持以校为本，根据学校的实践情况，组织全体教师进行业务学习，主要利用每周的业务学习时间分教研组组织学科业务学习，指定学习书目，交流学习心得，同时加强对教研组长的业务培训与指导。
来到流芳站已经两周了，最初的好奇、兴奋逐渐变为日常工作的安定。虽然目前在技术科轮岗，没有接触很多的场站大型设备，但是为了防患于未然，流芳站的生产科组织了针对我们新员工的安全生产培训。
安全二字，放在学习、生活、工作、生产等社会各种活动里都是第一位的，没有了安全稳定，任何活动都无从开展。搅拌站作为一个生产单位，拥有搅拌机等大型设备以及多辆重型罐车泵车，是一个需要强调安全问题重中之重的地方。
这次的安全培训是生产科的李艳青主讲的。他首先将流芳站的相关生产工作以及突发应急时间流程用表格形式做出了说明和讲解。对于这些条条框框的说明文件，阅历有限的我们也只能理解字面意思。但是接下来的安全事故案例就让我们乍舌不已了。
李哥列举了两个商砼公司发生的安全事故，都是造*员伤亡的重大事故。在一个搅拌站里，下班时间时，一辆罐车进行倒退操作，在车背后的视觉死角有一个女同事向前走完全没有看到罐车，于是就被罐车撞成重伤，经医治无效死亡。另外一起事件是发生在生产线上的，一位工人在没有通知他人的情况下，发现运输带有异常，觉得自己可以轻松解决于是直接用手去排除异常，未想被无情的机器伤害致死。这些都是由于职工安全防范意识过低而导致的本不该发生的悲剧。类似的事件还有很多。辽阳石化“”聚乙烯装置爆炸事故，事故的罪魁祸首是两块不合格的玻璃视镜，这就是安全管理上细节的疏忽,结果造成了8人死亡，1人重伤，18人轻伤的惨痛教训；吉林中百商厦“”火灾,事故的`直接原因就是因为丢落一个小小的烟头引燃简易仓库内的易燃物品,而引起的大火,造成53人死亡,70余人受伤的惨剧;还有前不久发生的“”化肥厂水汽车间中毒亡人事故，就是一起典型的忽视边远岗位安全管理而发生的惨痛事故。
因为忽视安全方面的细节，很可能带来无法挽回的严重后果，安全无小事。来视察培训的陈科长这样告诉我们，别看办公楼大院很安全很宁静，但是这里有车辆行走、有人员流动依然有安全的风险。作为我们新员工，应该把安全当作与知识和技术同等重要的工作来做。长期以来，安全的标语随处可见，安全的口号随处可闻，各种规章制度也无所不在，但是工作检查可以走形式，人的生命财产安全确实决不能走形式的。
尽管还没有走进真正具有危险性的生产地段，但是我也深知，这次安全培训课的重要性绝不是简单的一些文字可以说明的。我们应该在未来的工作生活中，关注细节，每一个环节都不放过，为自己的安全负责也为他人和企业的安全和利益负责。杜绝一切违章行为，因为敷衍塞责的背后是我们正在受到威胁的宝贵生命。只有用安全意识武装自己的头脑，才不会因为思想上的麻痹而造成终生的遗憾。
这一次的安全培训教育虽然时间不长，但是我收获了很多，对于搅拌站的相关安全问题都有了了解，也对于未来需要注意的安全问题有了意识，希望能够把安全二字贯穿我在商砼公司工作的每一天。
关于安全生产，最多的还是个人的意识问题。不过场站更多的事，可能我是碰不到了，但是市场部只会有更加凶险的时候。我期望遇到，更期望我能很好的解决。
安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现，一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。
总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。
一、我国安全生产法律基本体系
1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。
①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品;
②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力;
③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。
二、安全管理基础
1、安全术语
(1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。
(2)本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。
(3)安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
(4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造*员伤亡或财产损失。
(5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。
(6)不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。
(7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
(8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
(9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。
(10)三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
(11)三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。
(12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
(13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材
(14) 职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。
(15)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。
(16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物和腐蚀品等。
(17)重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
危险源包括;物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、管理缺陷。
2、安全色及安全标志 我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义：
红色：禁止，停止
蓝色：指令，必须遵守的规定
黄色：警告，注意
绿色：提示安全状态通行
三、安全防火
四懂五会”即：懂火灾危险性、懂预防火灾措施、懂火灾扑救方法、 懂火场逃生方法、会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火灾、会组织人员疏散、
会开展消防宣传。
(一)火灾的分类
1、A类火灾：指固体物质火灾，这种物质往往具有有机物质一般在燃烧时能产生灼热的灰火。如木柴、棉、毛、麻等。
B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡等。
C类火灾：指气体火灾如天然气 甲烷 乙烷、丙烷、氨气火灾等。
D类火灾：指金属火灾 如钾、钠、镁、钛、锂、铝、镁、合金火灾等。
(二)火灾的三要素
1、物质燃烧必须具备三个条件：可燃物、助燃物、点火源。
2、点火源的种类：A明火及高温表面B摩擦与撞击C电火花D静电E雷击
(三)防止火灾措施
就是在火灾发生之前，预先防止火源点燃的措施，是一种最根本的防火措施，这种措施是把有起火危险的物质以及具有点燃能量的着火源，有效地，恰当地进行管理使它们无法造成起火条件。
四、安全防爆
1、爆炸极限的概念：
可燃气体，可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气组成的混合物，并非任何混合比例下都可以爆炸，而是固定浓度范围的，不同的可燃物有不同的固定浓度范围，通常用可燃气体，可燃液体蒸汽、可燃粉尘在空气中的体积百分数表示，能够产生爆炸的最低浓度称爆炸下限，最高浓度为爆炸上限。
2、爆炸压力
可然气体、可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气的混合物、爆炸物品在闭密容器中着火爆炸时所产生的压力称爆炸压力，爆炸压力的最大值称最大爆炸压力。
化工生产中常见的火灾爆炸现象：
1、易燃易爆气体泄漏引起的燃烧爆炸;
2、负压吸入空气引起设备或系统爆炸;
3、氧含量超标，因“过氧”爆炸;
4、气体互串引起爆炸;
5、*体刺漏，高速排放引起着火;
6、压力容器管理不善发生爆炸;
7、违章检修、违章动火引起的爆炸;
五、安全的基本知识
1、高处作业
凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业，称高处作业。
2、最低坠落着落点
在作业位置可能坠落到的最低点，称最低坠落点。
凡登高2米以上作业必须配带安全带。
安全带，高空作业工人预防坠落伤亡的保护用品由带子、绳笔和金属配件组成，总称安全带。
4、安全带的使用和检查
(1)安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。
5、高空作业安全规范(四必须，二严格)
(1)必须办理高处作业安全票证，必须扎牢脚手架，并符合安全要求，必须戴安全帽，系安全带，必须有人负责监护。
(2)向上攀登时不准拉未固定的'物体，不准随意从高处向地面乱丢杂物。
六、塔罐作业前的拆卸安全
1、检查塔罐内是否有压力：确认无压后拆除(有放空、倒淋处要打开)
2、开启塔类装置应自上而下顺序依次打开。
(防止塔内留有可燃、易燃气体造成气体逸出)
封闲时应先下而上，(检查塔内残留物体)
3、拆卸时关闭进、出口阀。
4、管线、法兰拆卸时，螺栓不要全部去掉，防止管线下垂伤人。
5、塔内作业时使用手砂轮、电钻等电源线拉动，易造成漏电。(应安装触电保安器)
安全生产教育培训课件3篇扩展阅读
安全生产教育培训课件3篇（扩展1）
——安全生产培训教育心得3篇
2 2安全培训的目标通过本培训，帮助员工了解企业安全管理的基本范围和内容、工作场所的基础安全设施。12通过本培训，帮助员工掌握企业对安全管理、安全操作的规范和要求。3通过本培训，帮助员工掌握企业对安全管理、安全操作的规范和要求，掌握一定的安全技能，准确及时处理安全事故。
3 3安全培训目录企业基本的安全设施设备安全小技巧必须掌握的基本安全知识企业安全的基本概念与管理范围安全管理的基本制度与要求
4 4• 安全的基本定义：安全是系统的一种状态。系统在输入（包括干扰）的作用下，系统能维持现有状态。系统此时的状态称为是安全的。• 狭义的安全管理范围：指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全，即通常所说的安全生产。• 广义的安全管理范围：除生产安全外，还包括人们从事生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题，如生活安全、家庭安全、公共安全、消防安全、生存安全（各种自然灾害的防范）
5 5制度化安全体系化安全本质安全安全管理经历的三个发展阶段 本质安全与传统安全文化理念的区别由 “ 事故处理、事后防范 ” 到 “ 本质安全、预防管理 ” 的转变从 “ 要我安全 ” 到 “ 我要安全 ” 的本质转变；
6 6 关于企业本质安全的理解①②③① ① 什么是本质安全本质安全，就是通过追求企业生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠和谐统一，使各种危害因素始终处于受控制状态，进而逐步趋近本质型、恒久型安全目标。② ② 本质安全的核心实现 人的本质安全具有先决性、引导性、基础性地位，通过人的本质安全保证其他要素的安全，最终实现企业本质安全。③ ③ 起点与目标本质安全以 责任为起点贯穿于每一环节，以 卓越为导引与目标。
7 7企业常见消防设施设备（一）注意：公司聘请专业单位对消防设施设备进行定期巡检和维护，非专业维护人员不得随意触动消防设施设备。火灾自动报警系统：用以接收、显示和传递火灾报警信号，由触发器件、火灾报警装置、火灾警报装置以及具有其它辅助功能的装置组成；中国移动四川公司采用两种先进的报警系统分别为极早期火灾探测报警系统和智能火灾探测报警系统，如VESDA、西门子。自动气体灭火系统：火灾自动报警系统探测到火灾发生后，可以自动启动气体灭火系统进行灭火，也可以由人工仅仅启动灭火。手提式灭火器：包括泡沫、气体、干粉、清水等多种类型烟感器：当烟雾超过一定浓度时会报警，此时人员应当马上撤离并及时通知消防部门。
8 8企业常见消防设施设备（二）温感探测器：当室内温度上升超过某个定值时启动报警，人员应当马上撤离并及时通知消防部门。消防栓：
位于过道及楼梯处，当发生火灾时，首先接上阀门、水枪、水带，随后再打开阀门对准火源喷射。手动报警器：常见于机房进门处的墙面上，当发生火灾的时候，用坚硬的物品砸烂表面玻璃并按下报警按钮。注意：此报警装置只能在火灾发生时使用，平时请勿触碰。防火封堵：用防火堵材料对建筑、尤其是高层建筑的管道井、强弱电桥架等、在火灾时容易形成类似烟囱的地方进行防火封堵，从而隔断火源不串往其他楼层或其他防火分区，以达到减小火灾损失的目的。
9 9安全出口标识：火灾发生时，按安全出口指示寻找逃生出口。有毒气体释放标识：机房常见，当机房内自动气体灭火系统释放气体时，该警示标示点亮，此时禁止进入机房。地面荧光指示标识：火灾发生时，按地面荧光标识指示寻找逃生出口。企业常见消防设施设备（三）
10企业常见安防设施配备 （一）门禁系统 监控系统门禁系统：位于墙上进门处，用于出入公司的人员的全方位管理，由刷卡数据直接进入门禁系统界面，对人员的卡号，进入时间、部门名称、进出位置、进出状态进行监控。视频监控系统：位于各个需要监控的地方，主要针对办公区域主要出入口、人员监控死角等地方进行监控，以防止火灾、偷盗等事件的发生。
11总公司安全生产委员会安全生产办公室 各分公司（安委会）
省公司各部门与中心公司安全管理组织机构图县分公司安全生产办公室分公司各部门与中心兼职安全管理员部内班组兼职安全管理员班组与中心
12• 安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。• 安全生产责任制的作用：1 1 、明确了生产经营单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。2 2 、在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。3 3 、使安全工作层层有人负责。
13• 全员“一岗双责”指企业的各岗位人员不仅是本岗位所负责的生产经营等工作的第一责任人，也是本岗位安全生产工作的第一责任人。• 全员“一岗双责”是公司对原有的安全生产第一责任人制度的深化，它将安全生产责任主体进行了进一步拓展，不仅单位负责人、部门负责人、中心或班组负责人等是管理范围内的安全生产第一责任人，各岗位人员也是本岗位的安全生产责任人，要进一步强化岗位安全管理，细分安全责任范围，落实安全生产责任。四川公司对安全生产责任制的深化落实：全员一岗双责制度
14• 落实全员一岗双责的具体制度包括：安全综合管理规范 安全生产管理规范治安保卫管理规范 消防安全管理规范安全管理达标验收 …… 绩效考核中纳入安全指标 签订安全责任书 年度安全生产先进单位评比针对单位 绩效考核中纳入安全指标 一把手年度安全述职报告 一把手安全检查报备制度 重特大安全事故诫勉谈话制度 年度安全生产先进个人评比针对一把手 绩效考核中纳入安全指标 安全末梢图 签订安全保密协议针对员工
15出入安全管理规范人员进出入管理两注意出入管理两要点外来人员进出入管理四做到•注意公司工作人员进出大门是否自觉遵守佩戴工作牌。•注意公司工作人员是否擅自带领闲杂人员进入办公区域。• 外来人员：未经允许不得进入四川移动办公区域，应在接待区等候。• 员工：工作时注意对手机、钱包、电脑等贵重物品的妥善保管，不要乱扔乱放；离开座位时把贵重物品放入抽屉锁好或者妥善保存。•做到严格执行外来办事人员凭有效证件登记后进入四川移动办公区域。•做到严格执行经电话与有关部门联系同意后方可允许入内。•做到接待群众来访一律在信访接待室（值班室）接谈，不得进入四川移动办公区域。•做到禁止任何单位和个人进入四川移动办公楼内收购废旧物品或推销商品。机房和基站等要害部位另有出入管理规定的，遵从其规定
16工作人员离开或调离原工作岗位，必须将原领取使用的门禁卡交回发卡部门 。门禁卡遗失时，必须及时报告所属部门和发卡部门，在交付成本费后换发相应的门禁卡。造成经济损失的，承担相应的赔偿责任及纪律处罚 。门禁卡使用规范遵守规定自觉执行未经安保主管部门同意，不得擅自复制门禁卡。违反者除处以一定金额的经济惩罚外，还应给以相应纪律处罚。不得将本人保管使用的门禁卡借给他人使用。
如临时因公使用门禁卡，须向门禁卡保管人说明使用目的，用毕后应立即归还 。若因外借门禁卡造成事故或纠纷，出借人承担主要责任，并给以相应纪律处罚或经济处罚 。
17合作伙伴来访安全管理规范来访管理规范1 合作单位人员必须胸前佩带出入证方可出入，并接受审查询问，否则四川移动物业有权没收其出入证2 合作单位人员进出四川移动办公区要配合物业门岗人员的审查询问3 合作单位人员进出四川移动通信机房要遵循机房进出管理规定4 临时来访人员由物业保安或礼仪人员向被访问部门和相关人员确认后，来访人员凭有效证件换取临时出入证并佩带胸前方可进入5 消防系统维护人员还须佩带本单位工作证，并履行报告登记手续6 出入证若执行分区分色管理，明确告知来访人员不得跨区使用
18合作伙伴安全施工现场管理规范• 合作单位租用生产经营场所须在合同中明确双方的消防安全责任。• 外来人员进入四川移动通信机房、基站未经批准，不得拍照、摄像，不得携带食品。• 施工时要设置专门区域堆放施工器具物品，并设置相应安全警示标志。• 施工现场必须有安全警示标志。
19机房、基站消防安全十不准 一不准吸烟； 二不准使用电热水器、电炉等电热器具； 三不准存放与设备无关的资料和除备件外的其他材料物品； 四不准作临时仓库用； 五不准设置沙发； 六不准无关人员进出； 七不准乱拉搭电线； 八不准用汽油等易燃液体擦拭地板； 九不准存放易燃、可燃液体和气体； 十不准把食物带进机房或基站。
20客户信息安全管理 “ 五条禁令” ”1 、严禁泄露或交易客户信息。2 、严禁发送违法信息，或未经客户同意发送商业广告信息。3 、严禁未经客户确认擅自为客户开通或变更业务。4 、严禁串通、包庇、纵容增值服务提供商泄漏客户信息、擅自为客户开通数据及信息化业务或实施其他侵害客户权益的行为。5 、严禁串通、包庇、纵容渠道或系统合作商泄漏客户信息、侵吞客户话费、擅自过户或销号、倒xxx号资源或实施其他侵害客户权益的行为。MUST REMEMBER
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目录安 全 生 产 重 于 泰 山新《安全生产法》简要解读一新《安全生产法》十条重点内容二企业的 18个方面安全生产主体责任三
第一部分学 习 解 读安全生产重于泰山新《安全生产法》简要解读
20_年6月10日，xxx常委会表决通过了关于修改《xxx安全生产法》的决定，将于20_年9月1日起施行。新《安全生产法》简要解读20_年9 9月1 1日起施行
我国生产安全事故死亡人数从历史最高峰20_年的约14万人，降至20_年的万人，下降重特大事故起数从最多时的20_年一年发生140起下降到20_年的16起，下降。050100我国生产安全事故死亡人数20_年 20_年050100150我国生产安全事故死亡人数20_年 20_年新《安全生产法》修订背景
虽然全国生产安全事故总体上呈下降趋势，但开始进入一个瓶颈期、平台期，而且稍有不慎，重特大事故还会出现反弹对安全生产法进行修改， 正当其时、十分必要 为安全生产工作提供了有力的法律武器新《安全生产法》修订背景
42条五个方面新《安全生产法》修订背景
将xxxxxx关于安全生产工作一系列重要指示批示精神转化为法律规定第一方面：贯彻新思想新理念增加了 安全生产工作坚持人民至上、生命至上 把保护人民生命安全摆在首位 树牢安全发展理念 从源头上防范化解重大安全风险等规定新《安全生产法》修订背景
增加了《xxx中央xxx关于推进安全生产领域改革发展的意见》,对安全生产工作的指导思想、基本原则、制度措施等作出新的重大部署第二方面：落实中央决策部署 重大事故隐患排查治理情况报告 高危行业领域强制实施安全生产责任保险 安全生产公益诉讼等重要制度新《安全生产法》修订背景
第三方面：健全安全生产责任体系明确安全生产工作坚持党的领导 1 1要求各级人民政府加强安全生产基础设施建设和安全生产能力建设2 2管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全3 3对新兴行业、领域的安全生产监督管理职责不明确的，明确由县级以上地方各级人民政府按照业务相近的原则确定监督管理部门4 4生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责5 5各类生产经营单位健全并落实全员安全生产责任制、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制6 6新《安全生产法》修订背景
第四方面：强化新问题新风险的防范应对新《安全生产法》修订背景要求餐饮等行业使用燃气的生产经营单位安装可燃气体报警装置并保障其正常使用要求矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目施工单位加强安全管理，不得非法转让施工资质，不得违法分包转包要求承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构实施报告公开制度，不得租借资质、挂靠、出具虛假报告平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位，应当建立健全并落实全员安全生产责任制，履行法定安全生产义务
第五方面：加大对违法行为的惩处力度新《安全生产法》修订背景罚款金额 更高由现行法规定的20万元至20_万元，提高至30万元至1亿元对单位主要负责人的事故罚款数额由年收入的30%至80%，提高至40%至100%处罚方式 更严对生产经营单位未采取措施消除事故隐患的先责令整改,拒不整改再责令停产停业整顿并处罚款现行法: :修改为: :一经发现即责令 整改并处罚款,拒不整改的，责令停产停业整顿,并可以按日连续计罚,拒不停产整顿的,提请地方人民政府予以关闭增加了加大执法频次、暂停项目审批、上调有关保险费率、行业或者职业禁入等联合惩戒措施惩戒力度 更大
安全生产法之督促落实企业安全生产主体责任新《安全生产法》修订背景全员安全责任制• 各类生产经营单位都要健全并落实全员安全责任制调动全体员工的积极性和创造性，形成人人关心安全生产、人人提升安全素质、人人做好安全生产的局面安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制• 各类生产经营单位都要建立安全风险分级管控机制，定期组织开展风险辨识评估，严格落实分级管控措施，防止风险演变引发事故• 及时向有关部门]报告重大事故隐患排查治理情况，生产经营单位受监管部门和本单位职工的双重监督，确保隐患排查治理到位
安全生产法之督促落实企业安全生产主体责任新《安全生产法》修订背景高危行业领域强制实施安全生产责任保险制度• 高危行业领域生产经营单位必须投保• 保险机构必须为投保单位提供事故预防服务，帮助企业查找风险隐患，提高安全管理水平
安全生产法之矿山安全规范矿山建设项目外包施工管理新增规定“矿山、 金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目施工单位应当加强对施工T 项目的安全管理，不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质，不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人，不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。新《安全生产法》修订背景严格动火、临时用电等危险作业要求在原来规定的爆破、吊装作业的基础上，增加动火、临时用电作业时应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实
新修订的《安全生产法》有以下十大亮点： 一、将“三个必须”写入了法律 二、进一步明确了各部门的安全监督管理职能 三、进一步压实了生产经营单位的安全生产主体责任 四、增加了生产经营单位对从业人员的人文关怀 五、对矿山项目建设外包、危险作业等做了针对性修改 六、规定了安全生产的公益诉讼制度 七、增加了违法行为的处罚范围 八、加大对违法行为的惩处力度 九、高危行业的强制保险制度 十、增加了事故整改的评估制度新《安全生产法》修订背景
第二部分学 习 解 读安全生产重于泰山新《安全生产法》十条重点内容
01. 建立全员安全生产责任制新安法将第四、十九条中的“ “安全生产责任制” ”修改为“ “全员安全生产责任制” ”。新安全生产法第五条规定：“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。”“一把手”职责中首次明确“全员安全生产责任制”,规定生产经营单位的主要负责人负有建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设的职责。新《安全生产法》十条重点内容
02. 构建双重预防机制新《安全生产法》十条重点内容新《安全生产法》要求企业应构建双重预防机制。第四条要求：“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规……构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制……”第二十一条要求：“ “生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；”
02. 构建双重预防机制新《安全生产法》十条重点内容这表明，风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制将长期开展下去，而且必须要认真、规范、科学地开展下去，这将是企业管控风险、消除隐患、保证安全生产的重要手段。新《安全生产法》要求企业应构建双重预防机制。第四十一条要求：“生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。”
权责分明，新《安全生产法》已明确“ “三个必须” ”。新《安全生产法》正式明确“三管三必须”的新格局。第三条规定：“安全生产工作坚持中国xxx的领导。”“安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。”“安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。”03. 落实“ “三管三必须” ”新《安全生产法》十条重点内容
新《安全生产法》第二十五条明确规定: :生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人,协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。04.专职安全生产分管负责人新《安全生产法》十条重点内容
刑法修正案( (十一) )增加了新的生产安全罪名。例如危险作业罪,对妨害安全装置类、拒不改正类、擅自从事类的三类违法行为,即使未发生安全事故造成人员财产损失,只要“具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的”,将依法追究危险作业罪的刑事责任。与此相配套,新安全生产法也多处作出规定。05.违法将更多追究刑事责任新《安全生产法》十条重点内容
06.明确劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务新《安全生产法》十条重点内容规定生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。一是明确被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。二是
07.建立事故隐患排查治理制度新《安全生产法》十条重点内容把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容: :一是生产经营单位必须建立事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施消除事故隐患。政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度,督促生产经营单位消除重大事故隐患。二是对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为,设定了严格的行政处罚。三是
结合多年来的实践经验,新法在总则部分明确生产经营单位应当推进安全生产标准化工作,提高本质安全生产水平。08.推进安全生产标准化建设新《安全生产法》十条重点内容
新法确立了注册安全工程师制度, ,并从两个方面加以推进: :09.推行注册安全工程师制度新《安全生产法》十条重点内容危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作,鼓励其他单位聘用注册安全工程师。一是建立注册安全工程师按专业分类管理制度,授权xxx人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理等部门制定具体实施办法。二是
根据20_年以来在河南省、湖北省、山西省、北京市、重庆市等省(市)的试点经验,重点是为了增加事故应急救援和事故单位从业人员以外的事故受害人的赔偿补偿资金来源,新法规定: :国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。10.推进安全生产责任保险新《安全生产法》十条重点内容
第三部分学 习 解 读安全生产重于泰山企业的 18个方面安全生产主体责任
01 安全条件，合法合规生产经营单位的安全生产条件，既包括安法和有关法律、行政法规规定的安全生产条件，也包括国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。《安全生产法》第十七条规定，不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，将按安法第一百零八条，予以关闭并依法吊销其有关证照。02 日常管理，建章立制建章立制是安全生产管理的基础。生产经营单位应当按照《安全生产法》第十八条、第十九条和第二十二条的规定，建立健全安全生产责任制、规章制度和操作规程。主要负责人未履行安全生产管理职责且不改正的，将按安法第九十一条规定罚款2至5万元，同时停产停业整顿。导致发生生产安全事故的，将视事故等级，按安法第九十二条处罚，罚款额度为上一年年收入的30%至80%。安全生产管理人员不履行职责导致发生生产安全事故构成犯罪的，将按安法第九十三条，依法追究刑事责任。企业的 18个方面安全生产主体责任
安全生产的良好局面不会自然出现，必须有人具体管，有人具体负责。《安全生产法》第二十一条规定了各类生产经营单位设置安全生产管理机构或者配备专(兼)职安全生产管理人员的不同要求。不按规定配备，将按安法第九十四条罚款5 5万元；逾期不改正的，停产停业整顿，并罚款5至10万元，对直接负责人员罚款1 1至2 2万元。《安全生产法》第二十条要求生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。不保证安全投入导致发生生产安全事故的，将按安法第九十条撤销主要负责人职务，对个人经营的投资人罚款2 2至 20万元；构成犯罪的，依法追究刑事责任。企业的 18个方面安全生产主体责任
不少事故的发生与受害者和责任者无知无畏有直接关系，有的受害者到新的工作岗位仅仅工作几天甚至一两天就受到伤害。《安全生产法》第二十四条、第二十五条、第二十六条和第二十七条，对主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员和被派遣劳动者、实习学生应当接受哪些安全教育培训作了明确规定，如果培训不到位或未持证上岗的，将按安法第九十四条罚款5 5万元；逾期不改正的，停产停业整顿，并罚款5 5至 10万元，对直接负责人员罚款1 1至2 2万...
安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。
管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。
一是牢固树立以人为本的思想。
再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水*的根本途径。
所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在科学发展观和确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。
二是增强干部的责任感和危机意识。
实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。
三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。
根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应
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