2023-07-05
2023-07-05
2023-06-18
2023-06-29
2023-03-19
更新时间：2024-02-24 13:26:30 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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华新社区监督委员会自从成立以来，坚持求真务实，真抓实干，以一流的队伍，高度责任心，扎实业务水平，踏实的工作作风，真正把基层党风廉政建设工作落到实处，不走虚套，真正尽到应负的责任，汇报如下：
一、全程参与“四议两公开一监督”工作，为保证我社区“四议两公开一监督”工作落到实处，针对我社区的一些重大决策事项，参与并给予合理建议，认真监督“四议两公开一监督”工作全过程。
二、扎实履行监督委员会职责：自监督委员会成立之后，社区里的地报名额发放、审批，大病救助办理，村财务等全部纳入监督。除了参加村务监督委员会的学习之外，平时有两委工作，随时有，随时找人开会，争取做到事事参与，重大事项监督，切实做好监督的责任。
三、督促社区居务公开、党务公开。监督委员会对两委党务公开和政务公开的时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督：对社区事务，尤其是“三资”的管理实施的监督，不管是财务支出还是收入，须有监督委员会的签字审核，做到花一分钱，收入一分钱，心中有数。列席两委班子重要会议，有权对村委会未经社区居民或居民代表会议未公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见。
四、建立工作记录档案。保障社区居务监督的每项工作都有据可查，做好档案保管工作。
总之，我们会在今后的工作生活中，继续履行自己的职责。做好监督工作，使社区的各项工作都能达到上级的要求，确保社区廉洁勤政工作的落实。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
20XX年已过一半，后勤处在公司领导的亲切关怀下，在厂区各部门的帮助下，后勤处全体人员齐心协力，共同努力，紧紧围绕“团结自律、用心服务、节约成本、保障运行”的工作要求，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和创造，不断提升后勤处服务管理理水平，按公司要求基本完成了后勤保障的工作任务，为公司的安全运行工作做出了积极的贡献，回顾这一半年来的工作，虽然取得了一些较好的成绩，但也存在一些不容忽视的问题，现将后勤部这半年来的工作情况总结如下：
一、牢固树立后勤就是服务的思想，保持好良好的心态，做好后勤服务的工作，履行后勤保障职能，努力为员工创造良好的生活环境。保障各种会议招待和就餐工作。
1、进一步完善后勤管理制度、工作流程和岗位说明书等，并积极实施。
黄处以来就很重视，经过多次调研，一起讨论，本着：为了跟规范的完成公司招待任务，各种会议任务，提高公司的对外形象及更好的服务职工就餐和生活。用细化工作流程，岗位说明书及各种制度来指导员工的工作，明确的告诉员工在工作岗位上应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责，在编制时，我们注意文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写；内容具体详细。使员工一看就明白，就知道如何做，做到什么程度。现在我们正在抓落实，下半年希望有更大成效。
2、搞好学习和培训，强化和提高内在素质。
工作能否做好，人是决定的因素，而人的素质主要在于培养，从培养中得到锻练提高，因此后勤部始终坚持做到三个结合：一是岗前培训和在岗培训相结合，对新队员进行上岗前的培训和在岗培训；二是以会代训和个别教育相结合，坚持每周对本部门员工进行一次安全教育，每月进行一次规章制度的学习和业务知识的学习，根据形势需要不定期的进行消防知识学习和安全教育，对个别自身业务素质较弱的，有针对性的进行帮助提高。三是室内学习和室外训练相结合，定期学习岗位职责，始终坚持每周三次早操、两次训练，从而提高自身业务素质和处置问题的能力。
3、强化宾馆食堂管理，提高效率降低成本。
再好的制度不落实都没用，废纸一张，围绕我们制定的制度，针对职工的人员素质参差不齐，服务意识不强，这半年我们狠抓了各工种不同人员的培训，通过例会及谈话等方式，和职工讲明白严格执行制度的重要性，如何保持良好的心态，执行了制度，心态不行，也不是好的服务，让人体会不到温暖、贴心。这对我们的工作不利，对公司的影响也很大。积极一起学习先进酒店的服务经验，并坚持实行。
4、员工饭菜质量关，提高员工满意度。
搞好员工食堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满意是后勤处反复研究的课题。20XX年，食堂进一步在菜品质花样上下功夫，保证每天菜式有更换，员工基本满意，确保员工可吃到相对喜欢的班中餐；同时，食堂还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。
5、住房和公寓。300套公租房投入使用，添置房间设施，完善住房管理制度。
二、存在的不足
1、某些员工对自己工作的重要性认识不够，工作主动性不强，工作职责不清，工作落实不彻底，导致工作细节出现纰漏。表现在工作跟进仍然不够，员工接受工作和领导安排工作不清晰；工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现问题，这直接影响到公司全面建设的质量。
2、是某些员工工作效率低，落实工作不及时。员工工作落实还依赖上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。如：业务水平、管理能力还跟不上后勤建设的要求。爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。
3、某些员工吃苦精神不强，工作标准不高。
4、某些员工参加早锻炼积极性不高，因为有些新员工体能不行、有些新员工加班，另外有些员工抱怨早会应该计入工时算加班费，不然就应该举行全厂民主投票来决定早会制度的存废。
5、某些员工组织管理能力偏弱，文化程度偏低，不愿意主动学习科学文化知识，理论水平偏低，管理经验不足，导致工作组织没有章法，内部还存在管理混乱或水平偏低的情况，对技术理论掌握不够好，单独执行能力不强，职业正规化意识还不够强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。
6、某些员工服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的情况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤服务针对性不强的主要原因。
7、某些员工与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的情况，出现问题员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调，不能正确对待批评与自我批评，受到批评不能及时调整心态，有把负面情绪带入工作中的现象。
三、展望下半年
1、要坚持灵活处理的同时也要坚持以规章制度办事。
2、要加强教育，让员工都认识都岗位的重要性。因为后勤工作，涉及到公司建设的方方面面，关系到公司的荣辱。
3、食堂采购方面要计划加强对供应商的现场管理，以后将逐步实现对供应商的质量考核。
4、福利发放多了，要严格管好。
“噢!赛道上的两名运动员碰撞在一起了，噢!他们同时摔出了赛道，噢!韩国运动员也摔倒了，噢!……杨洋解说的声音越来越激动，“噢!只剩下中国一名与动员了啦”李坚柔，坚持住!终点在前面，加油!”李坚柔顶住了压力，坚持到最后，45秒27，李坚柔为中国队夺得一枚金牌!这是冬奥会上中国队的首枚金牌!李坚柔我为你骄傲!金牌让中国人感到自豪，金牌让中国短道速滑队再创辉煌!我一直关注着中国短道速滑，一直坐在电视机前，目不转睛的看着，李坚柔，你顶住了压力，李坚柔，你坚持做好自己，李坚柔，你是幸运的，李坚柔你是最棒的!一、赛前从20_年盐湖城到20_年都灵，再到20_年温哥华，中国一直保持着在该项目的霸主地位，冬奥会之前，王濛意外受伤，缺席冬奥会，让中国队对这枚金牌的把握性不如之前那么大，但这个项目仍然是中国短道速滑队实力最强、最有希望夺牌的。李坚柔500米短道速滑并不是强项，所以没有太大压力，只需要发挥正常就可以。二、半决赛短道速滑500米比赛在半决赛中上演冷门，中国队实力最强的两名女将“折戟”，世界排名第二的范可新摔倒，刘秋宏小组名列第三无缘奖牌争夺，李坚柔成为“独苗”跻身争金决赛。三、决赛决赛中，27岁李坚柔出发时并不占先，排在第四位，温哥华冬奥会该项铜牌得主丰塔纳，去年世锦赛银牌得主朴胜义和英国小将克莉丝汀在第一个弯道就纠缠在一起，克莉丝汀犯规碰倒意大利人丰塔纳后，两人又牵连到朴胜义，导致后者也失去平衡摔出赛道外。位居最末的李坚柔坚定地继续向前，最终毫无悬念地夺冠。“机会永远只留给有准备的人”，这场比赛看似十分的戏剧性，李坚柔很幸运的夺得了金牌，我相信，她的付出是常人难以想象的。在冰上18年的她，道路十分坎坷，主要参加1500米和3000米的接力比赛。她在500米短道速滑项目并不是强项，靠的就是良好的心态，做好自己，这个信念让她站在了最高领奖台上!我从心底佩服你，李坚柔!作为新时代的小学生，我要学习他这种阳光的心态，坚持做好自己，相信我，没错的!
当前，在科学技术业已成为经济社会发展“第一推动力”的背景下，运用科技手段提升预防腐败效能，是扎实推进惩防体系建设的必然要求，也是提高反腐倡廉建设科学化水平的重要手段。那么，基层纪检监察机关如何结合实际，有效运用现代科技手段狠抓宣传教育、强化监督检查、实施源头防腐呢？笔者结合山东能源新矿集团翟镇煤矿纪检监察工作实际，浅谈一下煤矿企业实施科技防腐的做法。
第二，他们成立了区务中心，实现了有效民主监督，避免了区队内部家长制、一言堂。一是规范基础分配，从源头杜绝加分带钱现象。避免了区队二次分配，实现了从基础分配到区务中心的无缝衔接，从源头上杜绝了加分带钱现象的发生。二是区务公开，使工资分配阳光透明。区务公开更加及时，内容更全，增加了全区在册所有人员出勤、班组合计得分，让员工明白当班得分，应该分给自己多少分。区务中心不定期对公开的内容、日期进行检查，对延期公开，内容不符、不全的进行考核。三是降低职工劳动强度，解决职工后顾之忧。实现了区队办公经费、员工培训、公假费用的一站式服务。四是强化监督管理，规范运行机制。区务中心工作人员是原区队核算人员，为防止徇私舞弊现象，及时调整岗位、轮换分管区队人员，杜绝吃、拿、卡、要现象，杜绝“暗箱操作”。
第三，针对进出库物资，该矿在利用电子监控设施进行监控管理基础上，每月联合经营管理部人员对仓库出入物资进行核查，对照监控录像，逐一核对每天的物资出入单据、仓库值班人交接记录和矿门岗出入证，避免了矿井物资非正常流失现象。
三、拓展科技防腐手段，促进矿区和谐发展
“问渠那得清如许，为有源头活水来”。面对当前科技发展日新月异的现状，只有不断拓展科技防腐、惩治手段，不断为企业发展注入“源头活水”，才能持续提升全员廉洁意识，呈现出“见事早、源头找、起点高、动作小、效果好”的惩防腐败综合效益。保证煤矿企业“渠清如许”。
本学期即将结束，现在我将我的班务工作总结如下。
一、日常行为规范的落实。
一开学，我对班里学生的日常行为规范就严格要求。每天有专人负责检查，有值日组长检查每天教室卫生情况，有专人负责小组纪律，有专人负责室内外安全，有专人检查每天作业情况。每天由负责的同学记录好，每周一评比，给表现好的同学得上分，效果良好。
二、干部队伍的组建和培养。
在平时的工作中，我善于发现干部的优点，及时表扬他们，帮助小干部树立信心；在鼓励小干部大胆工作、指点他们工作方法的同时，更严格他们在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求在各方面起到模范带头作用，以点带面，自觉开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，增强集体荣誉感。
三、重视主题队会的开展。
同学们在xxx我读书我快乐xxx的主题队会上,都能积极上台谈自己从书中得到的收获，有的学会了做人，有的明白了道理，有的了解到了大自然的秘密，有的认识了古今中外的名人，还有的学到了文中好的写法……我觉得本学期开展的每次队会都很有实效，同学们的思想都有所提高，并付于行动。
四、与本班科任老师、家长密切联系，建立丰富的管理方法。
仅凭自己的力量是管不好班级的，还要时常与科任老师、家长密切联系，经常与他们交换意见，了解学生的动态，及时教育或做好思想工作。还利用业余时间家访、电话交谈、面谈等形式和家长沟通，共同促进孩子的健康成长。花的事业甜蜜，果的事业尊贵，让我做叶的事业吧！在任重道远的教书育人之路上，我愿一路走好！
军事训练是提高部队战斗力的根本途径，也是圆满完成执勤任务的根本保证。这就是部队集训的意义所在。查字典范文大全特意为大家整理了关于部队集训个人总结范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
x月x日至x月x日，我们利用x天时间对xx名基层政治干部进行了集中培训，主要学习了党支部工作、按照《军队基层建设纲要》加强基层全面建设和基层思想政治教育三个专题的内容。这次集训，上级领导十分重视，提出了很高的标准和要求，并专门组织具有丰富基层政治工作经验的x名政委和又x陆军学院的教授亲自到集训队授课。集训筹备阶段，师按照上级的要求，专门召开办公会协调土作，成立了集训办公室，负责集训保障。集训期问，上级领导多次打电话询问集训的有关情况，并派人到集训队进行具体指导。参加集训的同志都能按照上级领导提出的要求，全身心参加集训，使培训内容得到了有效的落实。
一、主要特点
一是指导思想比较明确。整个集训自始至终以上级的指示精神为指导，以《军队基层建设纲要》、《政治工作条例》为依据，紧紧围绕提高指导员队伍整体素质、规范基层思想政治工作这个主题，本着“贴近实际、打牢基础、注重应用”的原则，重点解决当前指导员队伍中存在的理论知识不系统、工作思路不清晰、业务技能不熟练等问题，努力提高政治指导员的基本功，使大家开展政治工作的能力得到大幅度的提高。
监委会是为了适应母子公司体系的需要，参照公司法中的监事会的模式形成的。成立监委会有利于规范、完善和保障企业的健康、稳定发展，是加强企业党风廉政建设，提高企业内部管理水平的需要,也是当前企业发展的迫切需要。按市局有关精神，我局于20_年5月成立了监督委员会及其办公室、出台了《**局监督委员会监督工作暂行办法》并召开了监督委员会第一次会议。监管会的成立加强了企业生产经营管理过程的监督，增加了企务、政务公开的透明度，扩大职工对企业重大经营活动的知情权和参与权。同时也为企业党风廉政建设和反腐败工作创造了良好的工作环境。我们的主要做法和体会如下：
一、建立组织机构，制定工作章程
**局监督委员会成员共11名，专职纪检员***同志任主任，委员由各部门负责人及职工代表组成。监委会下设办公室，有专门的联络员。监委会主要由各部门负责人及业务骨干参加有利于增强监管会力量，提升监管会的整体素质，从人员上确保了监管的质量。
“工欲善其事，必先利其器”。组织机构建立后，必须要有一套相对完善的工作章程。监管会成立之初，我局参照市局《**烟草专卖局民主监督管理委员会章程》出台了《**市烟草专卖局（分公司）监督委员会监督工作暂行办法》，明确了监督原则、职能职责、监督内容、监督方式、工作纪律等多项内容。
二、加强过程监管，促进监督成效
去年以来我们共开展了固定资产低质易耗品报废处理、笔记本采购、车辆采购和短期聘用工综合评议等四项监督工作。固定资产低质易耗品报废处理，我们重点采取过程的监督，每位监委会成员全面参与报废的固定资产、低值易耗品的确定、清点工作的监管，充分运用《提请监管告知书》、《过程监管记录表》、《结果告知书》等三种表格，将监管过程格式化，规范了监管程序；开展笔记本电脑采购、车辆采购监管，我们重点监管公开程序，相关职能部门对采购需求进行社会公示，对商家发出邀请函，在规定时间内收到多家商家报价，我们组织监委会由职能部门当场开启标书，相关部门现场进行比质比价，在质量、服务同等的情况下按低价优先原则确定中标单位，监委会参与了评标、定标全过程的监督；今年我局通过短期聘用工综合评议解聘了三名短期聘用工，综合评议经历“部门评议、班子评议、笔试”等环节，监委会全面参与这些评议环节的监督，对维护综合评议的公平性、公开性起到一定作用，评议过程结果得到短聘工认可，平稳解聘了三名短聘工。这四次监督管理我们严格遵循“事前告知、事中参与、事后公开”等原则，将监管的全过程尽可能地制度化、表格化，体现在便于存档、查阅的书面台账上，使监管更细化、更具可操作性。
三、工作体会
1、监委会是企务、政务公开工作的有效载体。监管会对企业生产经营各方面、各环节的监管，起到了寓监于管的作用，增强了企务、政务的公开化和透明度，有效地从源头上减少滋生腐败行为的机会，在为企业节省了投资资金的同时也扩大了干部职工的知情权，减少相互猜疑，促进了企业内部的团结、稳定。
2、监委会工作是企业规范运作的必然结果，加强企业民主监督能有效促进企业管理的规范、完善，我局监委会会成立以来，通过监督不断规范企业管理等项工作，为行业的发展起到一定的促进作用。
3、监管工作的开展推进了企业民主建设和党风廉政建设，对企业健康稳定发展起到保障作用，是纪检监察工作改革发展、创新监督机制的有效载体。
实践证明，监委会除了增强采购透明、节省企业开支外，还营造了企业民主、和谐氛围，激发了员工团结、拼搏、创新的激情，有力推动企业持续、健康、协调发展，起到很好效果。我们将在市局纪检组、监察科的指导下继续深入开展监管工作，不断创新监管形式，拓展监管层面，让监委会工作的渗透到企业运行的各环节。
半年来在医院的正确领导下，经过全科同志的努力，较好地完成了后勤工作，现将所做的工作向领导汇报如下：
一、后勤保障工作是医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工程，从原来的几千平米扩大到3万多平米，面积增大，人员增多，按兄弟单位相比，后勤人员相差近半数，在人少事多的情况下，导致后勤工作难度加大，后勤工作曾一度出现慌乱状况，往往是顾了这里忘了那里，管了维修又疏忽了供应，通过整改加强了科内协调，全科工作人员立足本职，改变观念意识，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键，树立主人翁意识有效地发挥职工的主观能动性，“以树立顾客为中心”的服务理念，慌乱局面得到改善。
二、万事开头难，新院搬迁后勤工作难度大在医院经济情况不是那么雄厚的情况下，先后保障了锅炉安装，热水、暖气的供应，中央空调投入使用，组建运行班组，制订了坚持以安全运行为主，电工维修工作岗位责任制》《锅炉工维修责任制》《降耗节能制度》等相关配套制度，抓岗位、培训和岗位技能管理，依照停电应急方案，开展高低压配电跳闸倒闸程序演练，开展节能降耗工作，杜绝长明灯、长流水事情发生，做好关灯等工作，有效地降低了运行成本。
三、加强了对医院保洁，洗涤，绿化环境，食堂、花店、超市合同的签订与管理及卫生保洁公共区域的划分，卫生员工作职责规章制度的制订与管理工作。
四、建立健全采购制成立了采购小组，对医院所需后勤物资采购进行价格控制，与供货商签订合同，价格不能高于市场同类物资批发价格，保质、保量，按计划及时采购，印刷品按计划改版印制，订制夏季工作服，中西药袋等物品，印制供应，保证质量，如棉制品必须具有纤维检验合格证。
维修水、电、有线电视、电话、门、锁、电视机、空调近两仟次。
六、按月将水、电、租花、保洁等费用核实到科室报计财科。
七、为医院增收，节约开支，如有线电视收视费，按文件标准应交元，经多方协商交33676元，少交元，新院环卫费按文件标准率全年交110000元，经领导及科室协调，全年交18000元，减少920_元。两项为医院节约元。
八、每月加强院容、卫生监管，共筑安全防线，配合保卫科行政大查房，发现问题及时整改。
九、加强对医院家属区的安全水电、屋面维修等工作的处理。
十、半年来做了一定工作，但离医院领导要求还有不尽人意之处，在今后的工作中克服缺点，更新观念，增强创新意识，为我院的快速发展做出应有的贡献。
一班班务会流程与具体内容
一、班务会开始前的工作
副班长清点人数，向班长报告
班长向专家报告：稍息，立正，专家同志，大学生一队一班班务会前准备完毕，应到11人，实到11人，是否开始，请指示！班长XXX
回答：是。全体人员站立，班长说：下面由XX同学指挥大家唱《团结就是力量》
唱毕，班长下口令：坐下。
今晚，专家在百忙之中抽出宝贵的时间来我们班检查指导工作，让我们以热烈的掌声表示衷心的感谢！（鼓掌）
二、班务会会议中的流程
下面，我们召开班务会，请谭志辉同学做好会议记录。本次会议的议题是：总结讲评本周工作，布臵安排下周工作。首先，请每个人汇报自己一周来的思想、学习、训练、工作等方面的情况，汇报时大家要深挖思想根源，实事求是，确实把自己一周来的表现讲到位，下面开始发言：
XX：在课堂学习中，我能仔细听讲，认真思考，做好笔记，遵守课堂纪律；对待班内大小工作积极主动，尤其是我负责的宿舍卫生打扫，每天及时清扫，使宿舍的卫生秩序始终保持在良好的状态下；日常行为要求中我严格按照队里的要求自觉落实，没出现违纪、迟到等现象；生活中与班内各
位同学能积极交流思想，通过交流使自己在理解科学发展观的精髓要义上有了提高；但本周在军人意识上做的还不够好，比如哨声意识不强，内务标准不够高。在下周的工作中要努力做好，不断提高。
主要从以下几个方面进行： 会议的内容首先是领导总结近期的各项工作（执勤战备、安全、训练、日常生活、军容风纪等个别的同志表现好的可以写出来）各班班长总结本班近期的工作并汇报班成员的思想情况领导做总结发言并布置下阶段有关工作就这么几点根据自己部队的实际写就行。
部队队务会议事原则： （1）坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。 （2）坚持民主集中制原则。
重大问题须在认识趋向一致的基础上作出决策。对意见分歧较大，一时难以统一的问题，不急于作出决定，待进一步调查论证、统一认识后，下次会议研究决策。
会议程序： （1）确定议题和会议时间。需提交队务会研究的议题，由各部门负责人提出，并提供明确的处理意见，供队领导审定。
（2）会议准备。各部门负责人应及时向队领导汇报工作情况和提出需交会议研究解决的议题。
（3）召开会议。队务会按既定的时间准时召开。
队务会有半数以上成员出席方能举行。讨论重大人事和干部问题时，应有三分之二以上成员到会方能举行。
（4）议事程序。队务会议事，原则上一事一议，由提出议题的部门、分管领导作说明，部门负责人汇报。
队务会成员应围绕议题，充分发表意见，由大队长视讨论情况归纳集中，提出决议草案。决议形成后，要无条件的贯彻执行，不得各行其是。
（5）会议记录和纪要。队务会记录由办公室指定专人负责，并建立专门《队务会记录》。
连务会
1、连长指导员传达营部指示；
2、各班长汇报本班上一周的情况，副班长补充；
3、连长根据情况分配下一周的工作（具体到什么工作，什么人做，什么时候完成）；
4、连务会总结（由连长和指导员完成）。
【要求】
1、开连务会不得迟到，有事向连长请假，但各班长和副班长不能同时请假；
2、重要事情（下一周必须要完成的事情）连务会上讨论，其他事情（非紧急事件）连务会 外讨论；（什么事该讨论，连长决定）
3、开连务会严禁做与会议无关的事情；
4、连长传达营务会精神和分配本连工作时，各班长不得插话；
5、各班长和副班长做好会议记录。
班务会
1、班长和副班长传达连务会精神；
2、确定本班下周的工作（具体计划）；
3、了解本班目前的情况，对本班做一些具体的要求。
【要求】
1、开班务会之前全体起立唱歌；
2、开班务会时不得做与开会无关的事情；
3、班里每个人积极发言，说出本班目前有哪些缺点需要改善，有哪些优点需要保留；
4、连骨干进行巡视。
20_年对我们来说是十分重要的一年，这一年虽然依旧有病毒的袭击，但挡不住我们对冬奥会的热情期盼。刚过年，我和家人便开始关注冬奥会的比赛项目：自由式滑雪、短道速滑、花样滑冰等。其中，我最关注的、最喜欢的项目是冰壶。
冰壶是一项综合性很强的运动项目，它结合了判断、策略、心态、体力、团队配合等诸多因素。在赛场上往往一个正确的判断、一次默契的配合、一次恰到好处的碰撞，就能改变整个比赛。
北京冬奥会冰壶混双循环赛第四轮是中国队对世界冠军瑞典队，我和爸爸妈妈全程观看了本次比赛。在我看来，这是一场惊心动魄的比赛。在比赛的前7局，中国队发挥稳定，以6：4的优势领先于瑞典。最后一局完全可以放手一搏，但瑞典队稳定的发挥却给了中国队极大的压力。
开局前两个壶，中国队看似站位，又似力道过大，未停在较有利的位置。而瑞典队的两个黄壶却是一个停在红圈的正中心并挡住了一个我方的红壶；一个则稳稳的停在了瑞典的第一个球的正前方。在我看来，这让中国队的红壶很难再靠近中心。虽然中国队是先手，并只剩下三个壶，但是他们没有放弃，仍然积极商讨战术，寻找解决的方法。这种永不言弃、顽强拼搏的奥运精神才是比赛中最大的亮点，也是最值得我们学习的地方。
随后，中国队积极破坏瑞典队的战术，通过围堵站位挡住了瑞典队冰壶的直线碰撞的路线。瑞典队只能将第三只冰壶投到同队壶旁，与同队两只黄壶呈三角形站位，形成了对他们非常有利的形势。此时，我的心高高悬起。瑞典队员脸上洋溢着自信，但看他们手下依旧是一丝不苟，没有任何的放松，这种不轻视对手的态度非常值得我们尊敬。
倒数第二个壶，中国队占一位，瑞典队则是小展身手，以一个非常刁钻的角度成功碰飞了中国队的两个拦路壶，让自己队的优势进一步扩大。
最后一个壶时，我的心却不再紧张，因为中国队的最后一个已经再无可能将瑞典队的三壶同时碰出中心了。但我仍然将比赛认真看完，因为选手们都没有放弃，我这个观众又怎能先打退堂鼓呢？中国队的最后一只冰壶正缓缓地向中心靠近，却在较远处就停步，就看瑞典队的了。瑞典队最后大力一击，冰壶飞快靠近中心，碰在了呈三角形的同队冰壶上，间接的把四周的中国冰壶都震飞了出去，最后以7：6的比分击败了中国队。
冰壶是冰上运动的动静之美、取舍智慧。虽然中国队惜败一场，与三连胜无缘，但仍然给我们带来了一场精彩的比赛。而在比赛中，选手们自始至终不言放弃、顽强拼搏的奥运精神，才是最值得赞颂的。
一场比赛观看下来，真心的让我看到了奥运中坚韧的精神，也更体会到了自己平常射击训练中的那份不易。学习射击的过程，除了提升我的体能，更锻炼了我坚持、抗挫折和努力后的荣誉感。这就是运动带给我最大的收获。
我为冬奥代言，我为运动喝彩！中国，加油！
半年来在医院的正确领导下，经过全科同志的努力，较好地完成了后勤工作，现将所做的工作向领导汇报如下：
1、后勤保障工作是医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工程，从原来的几千平米扩大到3万多平米，面积增大，人员增多，按兄弟单位相比，后勤人员相差近半数，在人少事多的情况下，导致后勤工作难度加大，后勤工作曾一度出现慌乱状况，往往是顾了这里忘了那里，管了维修又疏忽了供应，通过整改加强了科内协调，全科工作人员立足本职，改变观念意识，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键，树立主人翁意识有效地发挥职工的主观能动性，“以树立顾客为中心”的服务理念，慌乱局面得到改善。
2、万事开头难，新院搬迁后勤工作难度大在医院经济情况不是那么雄厚的情况下，先后保障了锅炉安装，热水、暖气的供应，中央空调投入使用，组建运行班组，制订了坚持以安全运行为主，《电工维修工作岗位责任制》、《锅炉工维修责任制》《降耗节能制度》等相关配套制度，抓岗位、培训和岗位技能管理，依照停电应急方案，开展高低压配电跳闸倒闸程序演练，开展节能降耗工作，杜绝长明灯、长流水事情发生，做好关灯等工作，有效地降低了运行成本。
3、加强了对医院保洁，洗涤，绿化环境，食堂、花店、超市合同的签订与管理及卫生保洁公共区域的划分，卫生员工作职责规章制度的制订与管理工作。
4、建立健全采购制成立了采购小组，对医院所需后勤物资采购进行价格控制，与供货商签订合同，价格不能高于市场同类物资批发价格，保质、保量，按计划及时采购，印刷品按计划改版印制，订制夏季工作服，中西药袋等物品，印制供应，保证质量，如棉制品必须具有纤维检验合格证。
6、按月将水、电、租花、保洁等费用核实到科室报计财科。
7、为医院增收，节约开支，如有线电视收视费，按文件标准应交元，经多方协商交33676元，少交元，新院环卫费按文件标准率全年交110000元，经领导及科室协调，全年交18000元，减少920_元。两项为医院节约元。
8、每月加强院容、卫生监管，共筑安全防线，配合保卫科行政大查房，发现问题及时整改。
9、加强对医院家属区的安全水电、屋面维修等工作的处理。
10、半年来做了一定工作，但离医院领导要求还有不尽人意之处，在今后的工作中克服缺点，更新观念，增强创新意识，为我院的快速发展做出应有的贡献。
时间一晃而过，着手开始写年终工作总结了，这意味着这一年即将要结束。
回想一年前，我刚来到xx影城，开始了我的工作旅程，而我也希望能成为这艰难旅程上一分子。用我乐观豁达的心态将这艰难的攀登变成轻松活泼的学习过程。同时也体会到了作为服务者的艰难和坚定。在对影城场务工作肃然起敬的同时，也为我有机会成为会堂的一份子而惊喜万分。
记得初次应聘时，我对影院的认识仅仅局限于接待服务场所，对电影工作的认识也仅局限于以往去电影院看电影的印象。除此之外，便一无所知了。所以，试用期间如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
在这几个月的时间里，和各部门同事相处愉快。而且在领导指导下，加上自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：
一、通过理论学习和日常工作积累使我对影城有了较为深刻的认识
刚开始对于电影院的理解也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了大量的有用素材，学习了《xx》、《xx》。加上日常工作积累使我对影城工作有了较为深刻的认识，也意识到了影城对于城市现代化的巨大作用。
二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高
根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是：
（1）负责对外宣传，即对顾客的影片介绍，活动推广等。
（2）日常场务检票工作（含禁止顾客携带违禁东西进入厅观影等）。
（3）巡厅（查看厅内安全设施有无损坏情况、观众有无吸烟、有无吵闹等情况）。
（4）影城相关活动的参加和配合。
（5）领导交办的其他工作等。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的场务员必须具有良好的语言表达能力、服务态度、应急事务的应变能力。目前我已熟悉了影城场务工作，为了让自己做一个称职的场务员。我将更加努力的完善自身素养，服务好每一个顾客。
新的一年，新的开始，在今后的工作中，我将继续保持自己拥有的优势，并提高自身的不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习影城服务知识，并用于实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、不断锻炼自己的胆识、毅力和心理素质，提高自己解决实践问题的能力。并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地对待每一项工作。
回想一年前前，我刚来到新远国际影城影城，开始了我的工作旅程，而我也希望能成为这艰难旅程上一分子。用我乐观豁达的心态将这艰难的攀登变成轻松活泼的学习过程。同时也体会到了作为服务者的艰难和坚定。
在对影城场务工作肃然起敬的同时，也为我有机会成为会堂的一份子而惊喜万分。
记得初次应聘时， 我对影院的认识仅仅局限于接待服务场所， 对电影工作的认识也仅局限于以往去电影院看电影的 印象。除此之外，便一无所知了。所以，试用期间如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的'当务之急。
在这几个月的时间里，和各部门同事相处愉快。而且在领导指导下，加上自身的不懈努力，各方面均取得了一定的 进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、 通过理论学习和日常工作积累使我对影城有了较为深刻的认识
刚开始对于电影院的理解也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是 一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了大量的有用素材，学习了《服务礼仪技能培训》、《消防知识》 。
加上日常工作积累使我对影城工作有了较为深刻的认识，也意识到了影城对于城市现代化的巨大作用。
二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高 根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是：
(1)负责对外宣传，即对顾客的影片介绍，活动推广等;
(2)日常场务 检票工作(含禁止顾客携带违禁东西进入厅观影等)
(3)巡厅(查看厅内安全设施有无损坏情况、观众有无吸烟、有无吵 ; 闹等情况);
(4)影城相关活动的参加和配合;
(5)领导交办的其他工作等。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的场 务员必须具有良好的语言表达能力、服务态度、应急事务的应变能力。目前我已熟悉了影城场务工作，为了让自己做一个 称职的场务员。我将更加努力的完善自身素养，服务好每一个顾客。
新的一年，新的开始，在今后的工作中，我将继续保持自己拥有的优势，并提高自身的不足，朝着以下几个方向努力：
1.学无止境。时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习影城服务知识，并用于实践。
2.“业精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技 能。
3.不断锻炼自己的胆识、毅力和心理素质，提高自己解决实践问题的能力。并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、 热情、细致地对待每一项工作。
怎样召开连务会
条令规定，连务会每月至少召开一次，由中队首长主持，班长以上人员参加。连务会通常包括分析中队完成任务、军事训练、政治教育、行政管理和思想政治工作等方面的情况，总结、讲评、研究布置工作。
（一）连务会应重点把握的问题
一是会前准备要充分；
二是会议要突出重点；
三是制定措施要具体实在。
（二）范例
时间：20xx年4月30日星期天19：00 内容：分析讲评本月工作和布置5月份工作
指导员：今天连务会主要是分析和总结讲评本月的工作和布置5月份工作。会前，我们按会议程序做了准备，并商定了会议有关内容。现在，由各班、排汇报一下4月份完成任务和人员思想情况，请文书作好记录。 一排长：我先说说。本月我们主要完成了队列示范教学和新兵下中队后的各项工作。全排人员思想稳定，工作热情比较高。但也存在一些问题，如有个别新兵思想还不够稳定，有的老兵为新同志做好事不够积极等。 一班长：我汇报一下中队后勤建设情况。本月我们人员能够发扬不怕苦、不怕累的精神，认真搞好服务保
障工作，尤其是针对新兵刚下中队，主动征求新兵对伙食的意见，搞好伙食调节。张××同志调入炊事班以后，工作积极主动，认真学习烹饪技术，建议中队给予表扬。
新的一年即将到来，我们的学期也接近了尾声，回顾这一学期来的工作与生活，我们麦苗班三位老师克服了种种困难，使教学井然有序。具体体现在一下几点：
一、班级情况
我们班共40名幼儿，男生21名，女生19名。老师们通过一学期的共同努力，与幼儿建立起良好的师生关系、让幼儿在集体生活中感到温暖、感受到快乐。孩子们在学习和生活自理能力上都有了较大进步，并养成了较好的常规，总体而言孩子们来到幼儿园后或多或少都有了进步。
二、教育教学工作
本学期，我和刘老师负责班级的教学工作。开学初期，我们小班组根据大纲的要求和小班幼儿的年龄特点，合并、增添、删减教材，制定了一系列切实可行的教育教学计划。
在教育教学活动中，我和刘老师互相配合、沟通，针对我班幼儿的情况，在教学活动和日常生活中对他们进行安全教育、文明礼貌教育、团结友爱教育、生活常规教育，使幼儿形成了良好的行为习惯。比如：
安全上我们利用故事、游戏、消防演练等形式，丰富幼儿日常生活中简单的安全常识教育。防拐带、防走失、防事故。思想上我们用行动向孩子们展示：要学会谦让，好玩的玩具大家一起玩。早晨来园主动地向老师问好，与家长说再见。幼儿也养成相互问好的习惯。常规上我们三位老师在生活、课堂上使幼儿尽量养成良好的习惯，如：饭前便后做到自觉地洗手、擦手；安静、有礼地吃饭，吃饭时不掉米粒、不剩饭菜，吃完后能自觉地将餐具放好；听口令或音乐节奏踏步、排队、做操；安静就寝，睡姿正确等等。
小班组还针对幼儿年龄特点制定并实施了几项活动：儿歌大比拼、室内运动会、元旦联欢会等，活动让孩子们获得了欢乐，也使得家长们赞赏不断。
三、卫生保健
卫生工作上，我们的崔老师对于孩子进餐、喝水、大小便等情况也有自己的一套方案。崔老师在卫生打扫方面十分负责认真，教学区、休息区、卫生间、窗户、走廊，只要是班级内务她都很认真。在进餐喝水方面我们三位老师细心照顾，不怕麻烦，引导幼儿吃饱喝足。半年来，我班幼儿基本上都学会了独立吃午饭，养成了良好的进餐习惯。
四、家长工作
在幼儿教育中，家庭教育占有非常重要的地位。为此，我班把家园配合工作作为重点来抓。通过每周四的家访、成长手册、电话、家长会、亲子运动会等方式，让家长们了解幼儿园的情况。在早晚接待中，及时与家长沟通幼儿情况。发现问题及时与家长沟通。
五、不足之处
通过一学期的生活，虽然取得了不少进步，但是许多方面仍存在不足。许多孩子仍然用家乡话与同伴、老师交流，普通话推广不够彻底；不少孩子在活动当天会缺席，家长思想工作上还需加强；在起床时大部分还是不会穿衣，躺着不动；个别幼儿常规很差，自由散漫。针对以上现象，我们三名老师一定会在下学期给与解决，各个击破！
在这个学期中，我班三位老师尽心尽力，较圆满完成了各项工作，尽管也存在一些不足，在新的学期中我们会更加努力，争取把工作做得更好，取得更大的进步！
一、部队班务会的召开时间
班务会按照惯例是每周的星期天晚上七点半以后，八点半以前，一般是在连务会召开以后进行的，目前英雄连队的班务会时间和部队的召开时间类似，请各位班长注意！
二、班务会的主要内容：
在部队里边主要有一下几个方面的议题
1、传达连务会精神，讲评本周班内主要工作的开展情况；
2、表扬班内好人好事，对班内工作存在不足之处提出改进办法；
3、布置下周工作，提出要求；
4、对其他一些问题进行讲评。
结合到我们英雄连队我认为班长的主要应该掌握下面几个方面的内容
1、讲评本周班内人员在位情况以及论坛和七连动向，班长对本班战士本周内所做的主要工作应该有所了解，比如在战盟某个版块发主题帖子，某个帖子被评为精华帖子等。
2、积极主动的调动本班战士紧抓战盟论坛的议论导向，认真组织大家文明有序的参与论坛展开的各项焦点问题讨论《如汶川地震》
3、明确下一步工作办法，对战士们提出要求，给予鼓励
4、向连部汇报班务会召开情况，上报本班战士本周发回帖积极分子
5、对有思想顾虑或者有其他原因长久不在线的战士，应积极主动的靠上去做工作，多了解战士们的思想，多沟通，以便于及时发现问题，及时解决，使每个战士都能感受到我们七连这个大家庭的温暖。
三、召开班务会的注意事项：
1、应提前通知大家，如果可能的话就尽量用论坛短信息的方法通知到本人，这样的话只要战士一上线就能够接收到。
2、召开班务会的时候应态度和蔼可亲，努力营造良好的氛围，杜绝出现简单粗暴，有损战士们自尊的事件发生。
3、发现有解决不了的事情、特别是有损七连干部战士形象以及连队的事情后，应该及时向连队汇报，不得私下解决，更不得以连队名义到处发出有损论坛和谐团结的帖子。
主要从以下几个方面进行：
1. 会议的内容
2. 首先是领导总结近期的各项工作（执勤战备、安全、训练、日常生活、军容风纪等个别的同志表现好的可以写出来）
3. 各班班长总结本班近期的工作并汇报班成员的思想情况
4. 领导做总结发言并布置下阶段有关工作
就这么几点根据自己部队的实际写就行。
1. 部队队务会议事原则：
（1）坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。
（2）坚持民主集中制原则。重大问题须在认识趋向一致的基础上作出决策。对意见分歧较大，一时难以统一的问题，不急于作出决定，待进一步调查论证、统一认识后，下次会议研究决策。
2. 会议程序：
（1）确定议题和会议时间。需提交队务会研究的议题，由各部门负责人提出，并提供明确的处理意见，供队领导审定。
（2）会议准备。各部门负责人应及时向队领导汇报工作情况和提出需交会议研究解决的议题。
（3）召开会议。队务会按既定的时间准时召开。队务会有半数以上成员出席方能举行。讨论重大人事和干部问题时，应有三分之二以上成员到会方能举行。
（4）议事程序。队务会议事，原则上一事一议，由提出议题的部门、分管领导作说明，部门负责人汇报。队务会成员应围绕议题，充分发表意见，由大队长视讨论情况归纳集中，提出决议草案。决议形成后，要无条件的贯彻执行，不得各行其是。
（5）会议记录和纪要。队务会记录由办公室指定专人负责，并建立专门《队务会记录》。
部队里优秀士兵好还是嘉奖好 —— 评为优秀士兵的，其实包含两个奖项:一是优秀士兵，二是嘉奖，档案里是有两份奖... 无论评为优秀士兵还是嘉奖其实并不重要，只要单位认可你的工作就行了，不影响个...
在部队当文书留下来的机会大吗 —— 可不可以不要把文书和通信员的工作混在一块啊，我在部队就是当文书，公作说轻松也轻松，收发信件，传真，给领导打个文件，整理部队的各种文件很多很多，其实好多...
部队班长在连务会上怎样汇报本周本班工作? —— 如实汇报
部队班长连务会怎么样汇报本周工作 —— 你就吧你的一周都干什么了写上，班里谁谁谁都干嘛了 ，有什么危险的，要注意 的，下周工作的重点 ，就 OK了
部队班务会怎么说 —— 班务会，每周召开一次，由班长主持，时间一般不超过1小时。其主要作用:一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进行总结经验、吸取...
部队班务会范文 —— 部队班务会没有范文，是一项工作程序，没有哪个班务会是一模一样的。1、班长对上周工作进行总结。完成了哪些任务，做了哪些工作，总结概括好的方面，查找存在的...
基层连队如何组织连务会 —— 基层连队有班务会，排务会，和连军人大会，没有连务会一说。连军人大会一般一个月开一次，由连长指导员主持全连参加。
连部班年终总结 —— 年终总结一、一年的工作情况概述、工作目标的完成情况二、思想认识、工作纪律等三、存在的问题和原因分析四、努力方向和下一步工作安排
部队开队务会副班长怎么汇报工作 —— 把办理的情况做总结，用汇报的形式说清楚。开头要戴帽——在部队各级领导的关心指导下，在班长的直接带领下，在全班队员的努力下，完成了如下工作，现汇报如下:...
早上，天刚蒙蒙亮，我就起床了，因为今天上午，我们要到部队礼堂开元旦联欢会了！
走进学校，有好几个同学已经来了，后来许多同学也蹦着跳着来到了教室，互相打闹着，拿着荧光棒把玩。没多久，我们向部队礼堂进发了！
只见一到六年级的24个班级组成了一条前不见头，后不见尾的长龙，浩浩荡荡地在马路右侧走着。
来到部队礼堂落座一会儿后，原来的顶灯一下子灭了，激动人心的时刻到来了！主持人走上舞台，先请出评委，又请校长讲话，接着播报了第一个节目：《春节序曲》。上面的琴声悠扬地传遍整个大厅，大家都感受到了元旦的气息。
今天是元旦，全班同学和老师欢聚一堂唱歌、跳舞、讲故事……共同庆祝元旦。
联欢会开始，主持人由班长陈婷宣布节目首先由付如梦和陶震合唱《哦十分钟》许娟娟伴舞，那金嗓子付如梦甜美歌声和许娟娟翩翩起舞，博得同学和老师热烈的掌声。接着由杜城和蔡子豪合唱《曹操》他们歌声嘹亮，同学们看得目不转睛。然后，由许娟娟表演独舞《孔雀舞》她那优美的舞姿，和真孔雀开屏一样栩栩如生，看后个个同学赞不绝口。最后由我给大家猜谜语，谜语是“妇女解放翻个身”同学们立即鸦雀无声，闭眼思考有的摩拳擦掌，时间嘀嘀嗒嗒一分一秒地过去，可是没有一个人猜出来，当我宣布谜底时，同学们哇的一声啧啧称奇。
由于时间关系，联欢会马上就结束了，同学们还有很多才艺表演，没有展现出来，大家都恋恋不忘，舍不得离开教室半步，希望这样的联欢会多多招开，活跃同学们的生活，把每星期周会变成快乐的天堂。
班务会 我军 《内务条令》 规定的基层行政例会， 第一个就是班务会。 条令明确规定： “每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过一小时，主要是 检查小结一周的工作。” 作为基层最小的行政例会，班务会的作用不可低估。开好班务会，不仅可以 提高战士的自我管理、自我教育能力，而且能够激发战士的主人翁意识，增强部 队的向心力和凝聚力。很多“老基层”对班务会有形象的比喻，诸如，引领战士 成长的 “小课堂” 给战士做思想工作的 ， “小门诊部” 相互激励的 ， “小加油站” 。 可以说，战士的成长进步离不开班务会。先进的班集体都重视班务会，而且组织 得很好。 班务会是贯穿战士们军旅生涯中的一件政治大事， 是最基层的战士们反映问 题汇报思想的会议，而班长做为主要组织者，能不能把班务会开好，怎样开才能 起到事半功倍的效果，最大限度的调动战士们的积极性，将直接反映出一个班长 的管理能力的高低！在此，和大家进行探讨，希望对大家有所启发！ 一、班务会的召开时间 班务会每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般是在连务会召 开以后进行。由班长主持，时间一般不超过 1 小时。 二、班务会的主要作用： 一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进 行总结经验、吸取教训，有针对性对下一阶段工作任务制定出具体的措施。 二是通过讲评工作，达到表扬好人好事，激励先进，批评后进的目的，从而 调动全班战士积极性，使战士们学有榜样。 三是针对班务会上查找出来的问题，全班人员共同分析研究、剖析，及时制 定整改措施，明确努力的方向，防止和克服今后工作中再出现类似的问题。 四是班务会上，全班人员群策群力，为本班甚至于全站建设提出合理化建议 和意见，从而使战士们主动参与部队管理教育工作，推动整个部队健康发展。 三、班务会的主要内容 班务会主要总结讲评全班一周的战备、训练、管理、作风纪律、内务卫生、 学习、生活等方面的情况； 1、传达连务会精神，讲评本周班内主要工作的开展情况； 2、表扬班内好人好事，对班内工作存在不足之处提出改进办法； 3、讨论研究和布置下周工作，提出要求； 4、对其他一些问题进行讲评。 四、班务会的组织程序及相关要求 准备。班长根据站里安排和指示，确定会议内容，确定需表扬或批评的人和 事，班长列出本周工作讲评和下周工作要求提纲；通知全班人员到会。 开会。班长主持，清点人员，讲明会议议题、方法和要求。 个人发言。班内个人小结本周情况
你瞧，教室里好一派节日气氛！远远望去就能看见五颜六色的彩带和灯笼，好看极了。
联欢会上，同学们表演了许多丰富多彩的节目。有的`表演了优美的舞蹈，有的唱了动听的歌曲，有的表演了可笑的小品，还有的同学参加了有趣的活动。
使我最难忘的是踩气球游戏。我和明明是绿队，另两队是红队和黄队。我们一条腿被绑在一起，上面拴着一一只气球。比赛开始了！我对明明说：“先踩红，后踩黄！快！”我们迅速向红队移去，啪！哈哈！红队被干掉了。可是好景不长，只见黄人向我方移来，我们快速离开了，黄队看见到手的“肥肉”飞了，气得脸色发紫，向我方扑来。我们和黄队顿时踩成一团，倒了下去。我们又挣扎起来打斗。后来我们又再一次倒了下去，连我的眼镜也飞出去了！就在这里，我趁乱一抓，气球炸开了，我方终于胜利了！
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