2023-07-05
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2023-06-18
2023-06-29
2023-03-19
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2023-03-19
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄_因加班费一事，与生产科唐_发生争执，唐_对黄_骂出脏话，黄_就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供_办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖_因小推车领料一事，与胡_发生争执，肖_动手将胡_当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖_等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄_四月份岗位工资100元，扣企管科唐_四月份岗位工资50元，罚责任部门供_100元;
扣打架事件当事人总装车间肖_四月份岗位工资100元，_受伤休息半天，扣当日工资元，由肖_承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
_公司
部门：____，于____年____月____日，因违反（犯）了公司____________规定，经批准，予以处罚。
事项描述：______________________________________________________________________________。
处罚方式：
□罚款： 元□记分：□警告□通报批评□辞退
部门经理：_____________
行政经理：_____________
总经理：_______________
公司签章：_____________
说明：罚款将从下个月工资共扣除；若有异议请到经理办公室提出质疑说明。
编号：20xx0401
日期：20xx年04月21日
姓名：*****
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：被处罚员工：
xxx
20xx年04月24日
关于清理卫生的通知
公司各单位、各部门：
春节已过，为以崭新的工作环境及面貌开展工作，现针对公司各部门卫生清扫工作特作如下要求：一、各行政部室要自行清理各自的办公场所及责任区的室内外卫生，确保玻璃明亮、无损，办公用品、用具干净整齐摆放。办公大楼主楼、北楼公共部分的卫生由综合部负责。二、各生产单位组织各自员工清理卫生，确保玻璃明亮、无损，办公用品、用具干净整齐摆放;院内、大门外无垃圾、无破损、无杂草、无枯树;营业窗口的资料，用具要齐全并摆放整齐;供电所、变电站的备品备件、安全工器具要整齐摆放，专柜存放;供应公司管理的库房要保持干净整齐。以上要求各单位、各部门在3月2日下午下班前务必完成。
特此通知
察右前旗电力公司
20xx年3月1日
姓名：XXX：60岁. 专业：土建. 学历：大专，大庆试油试采公司：买断.养老.医保已交，未与公司签合同。
姓名：XXX：54岁. 专业：工艺. 学历:中专， 大庆肇源农机修造厂，买断，养老已交，医保未交，未与公司签合同。
姓名：XXX：54岁. 专业：土建. 学历：大专，
内蒙古牙石林业建筑工程局，买断，养老.医保自交,公司合同已签。
姓名：王会洲：49岁，专业：电气，学历：大专，
大庆石油化工总厂兴化供电公司，买断，养老.医保自交,未与公司签合同。
运输工程总公司：
根据第23次监理例会会议要求，会上监理各专业对工程质量作以通报，质量通报的内容必须在11月20日前整改完毕，以下三项没有及时整改。根据会议决定，处罚500元/每项，共计1500元。
1、塑钢窗窗口周围密封胶封打不到位，弄虚作假;
2、防盗门开启度、密封条脱落等未整改;
3、石材队伍几次督促仍不整改。
大庆石油工程监理有限公司
运输项目监理部
关于对两起打架事件的处理决定：
xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的.影响。
据查，xx月xx日上午，（事件的经过），造成（xx后果）。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科xxx四月份岗位工资100元，扣企管科xxx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；
扣打架事件当事人总装车间xxx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资元，由xxx承担；罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
XX公司
xx年xx月xx日
XX小姐
你好!
你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。
特此通知。
xx公司
3
解聘通知书
×××员工：
兹因你在××（工作场所）工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条（或劳动合同××款××条）：××××××××××××××××。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！
××公司日期
工程施工处罚通知单 姓名：孙茂昌：60岁.专业：土建.学历：大专大庆试油试采公司：买断.养老.医保已交，未与公司签合同。
姓名：陈绍轩：54岁.专业:工艺.学历:中专，大庆肇源农机修造厂，买断，养老已交，医保未交，未与公司签合同。
姓名：xxx奇：54岁，专业：土建，学历：大专，
内蒙古牙石林业建筑工程局，买断，养老.医保自交,公司合同已签。
姓名：王会洲：49岁，专业：电气，学历：大专，
大庆石油化工总厂兴化供电公司，买断，养老.医保自交,未与公司签合同。
运输工程总公司：
根据第23次监理例会会议要求，会上监理各专业对工程质量作以通报，质量通报的内容必须在11月20日前整改完毕，以下三项没有及时整改。根据会议决定，处罚500元/每项，共计1500元。
1、塑钢窗窗口周围密封胶封打不到位，弄虚作假;2、防盗门开启度、密封条脱落等未整改;3、石材队伍几次督促仍不整改。
大庆石油工程监理有限公司
运输项目监理部20_、11、20
交通罚款通知单
车辆交通违法通知单 编号：
车辆号牌：车辆类型：交通违法类型：机动车行驶超过规定时速
交通违法代码：1303(超速50%以下)□1603(超速50%的)□交通违法时间，地点，检测速度(见背面抓拍图片)
按照《xxx道路交通安全法》第42条第1款，第90条，第99条第1款第4项;《xxx道路交通安全法实施条例》第78条;《甘肃省道路交通安全违法行为罚款执行标准规定》第6条第1项“超过限速标志标明的`最高时速或者在没有限速标志的路段没有保持安全车速的”处以罚款100元，记3分;第17条第3项“机动车行驶超过规定时速50%的”处以罚款1000元，记6分，可以并处吊销机动车驾驶证。交通违法车辆所有人或管理人或驾驶人应在15日之内接受处理。
逾期不缴纳罚款的，每日按照罚款数额的3%加处罚款;逾期3个月不缴纳罚款的，或者连续两次逾期不缴纳罚款的，记12分，并锁定机动车及驾驶人档案，停办一切业务手续。
拟处罚意见：100分□1000分□
记3分□记6分□吊销机动车驾驶证□/可用下列两种方式接受处理：
第一种方式：持此通知书，携带行驶证，驾驶证，第三者责任险来我大队交通违法处理室缴纳罚款(一楼104)
第二种方式：从邮政局汇款：“收款人：甘肃省合水县交通警察大队财务室收邮编：745400”邮资：庆阳市范围内9元，外地35元。
收到款项后五个工作日内，我大队对该车交通违法信息进行处理，并回寄处罚决定书和甘肃省财政厅统一制发的罚款收据。
注：汇款的备注栏必须注明车辆号牌号码、违法日期、驾驶员姓名、档案编号(并将行驶证、驾驶证复印件寄来我大队)。
时间：______年______月______日______时______分至______年______月______日______时______分
地点：________________________________________
告知人：______________________________________
被告知单位：__________________________________
被告知人姓名：______ 性别：_____ 年龄：____
工作单位：________________________ 职务：____
告知内容：我受______气象局的委托，特转告你以下事项：
1.违法事实： ____________________________________________________________
2.以上事实已违反____________________________________，依据________________________的规定，_______________将给予以下行政处罚：
3.对上述告知内容，被告知人有权陈述、申辩。(同时，符合________条件的，可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证要求，逾期未提出的，本局将依法作出行政处罚决定。)
陈述申辩主要内容：________________________________________________________
当事人(签名或盖章)：________
________年________月________日
气象主管机构(印章)：________
________年________月________日
全县各级党组织：
xxx员王××同志是我县工商管理局一名青年检查员。20xx年2月21日清晨，他在对一辆长途客车例行检查任务时，查获走私犯罪分子张××走私黄金×××克，在押送途中，张先以人民币×千元妄图贿赂王××同志，被王××同志严词拒绝后，就凶相毕露拔刀行凶，刺伤王××同志脸部、胸部。王××同志身负重伤，但临危不惧，英勇地与张犯搏斗，在群众协助下，终于将张犯扭获。
鉴于王××同志一贯表现突出，在关键时刻又经受住了严峻考验，特予以通报表扬。
希望各级党组织发动党团员和广大青年，学习王××同志为维护党和人民的利益，不畏xxx，坚决同违法犯罪分子作斗争的英勇事迹，学习他热爱本职工作，出色地完成党交给的艰巨任务的崇高品质，在党和政府的领导下，为我县的各项事业作出更大的贡献。
xxx××县委员会
年三月二日
2月3日市政府出台《关于解决我市历史遗留的办理房地产证问题的若干意见》(穗府办〔20xx〕7号)，并将20xx年底前基本解决我市历史遗留“办证难”问题列入“惠民66条”。我市解决历史遗留办理房地产证问题的工作开展以来，得到广大市民的广泛关注和社会各届的鼎力支持，但目前尚有部分正常经营的开发建设单位怠于履行协助购房人及被拆迁人办理房地产权证的义务，经我办多次通知催促仍未见行动，严重拖延了我市这项惠民政策的落实进度。为加快解决市民的办证难题，现再次促请相关开发建设单位前往国土、规划、公安、财政、税务等部门办理相关手续，备齐有关资料到市办证办公室窗口(地址：珠江新城华就路31号广州市房地产交易登记中心1-5号窗)协助购房人、被拆迁户等办理房地产权证。
对仍拖延不办或不积极协助办理的开发建设单位，我办将进一步采取行政监管措施。
广州市解决历史遗留的办理房地产证问题办公室
四月七日
各位教工、学生及家属同志们：
为创造良好、和谐的校园环境，迎接90年校庆，根据《哈尔滨市城市绿化条例》、《哈尔滨市市容环境卫生管理条例》以及哈工大《卫生管理条例》中的有关规定，特通告如下：
一、任何单位和个人，不得在道路两侧和公共场地堆放物料，搭建建筑物、构筑物或者其他设施。
二、禁止在道路及其他公共场所的树木和护栏、路牌、线杆等设施上吊挂、晾晒物品;任何单位和个人，不得在建筑物、构筑物、树木或者其他设施上涂写、刻画、张贴。
三、校区内不准饲养鸡、鸭等家禽、家畜。
四、居民饲养宠物和信鸽，不得影响公共环境卫生;宠物在公共场所排放的粪便，其携带者应及时清除。
五、禁止在公共场所堆放杂物、丢弃废弃物。
六、任何人不准从楼上抛撒垃圾。
七、单位和个人装修房屋产生的垃圾，应当在管理单位指定的地点临时堆放、及时自行清运或者委托校园管理部清运。
八、工程施工产生的建筑垃圾和渣土等固体废弃物，应当按规定进行收集、运输、处理。
九、在绿地内，禁止有下列行为：
(一)践踏草坪，损坏设施;
(二)放牧牲畜，遛放宠物;
(三)打柴割草，种植农作物;
(四)挖坑取土，倾倒垃圾;
(五)晾晒物品及其他有害绿地的行为。
十、任何单位和个人不准有下列损坏树木的行为：
(一)剥皮、挖根;
(二)就树搭棚、架设线缆;
(三)攀登树木或者折枝;
(四)刻画、钉钉、拴绳挂物;
(五)在距离树木1米以内堆放物料，2米以内挖沙取土、挖坑;
(六)向树木根部倾倒危害树木生长的物质及其他有碍树木生长的行为。
通告发布之日起，请各位教工、学生及家属同志们按照通告内容认真贯彻执行。20xx年4月7日后未清理的物品将按无主处理。
特此通告。
哈尔滨工业大学后勤工作处
哈尔滨工业大学后勤集团
年三月二十七日
为了解决公司员工宿舍楼脏乱差的现象，明确卫生清扫的责任。现将宿舍卫生的清扫事项通知如下。
一、宿舍卫生打扫，由每间宿舍住宿的员工轮流值日，具体的值日人员由各间宿舍员工自行安排。
二、卫生值日人员的主要职责：宿舍走道、卫生间、洗漱间、楼梯及楼梯间的清理、打扫，并做到上述范围内无杂物、垃圾、泥巴、积水。
三、宿舍卫生的值日由办公室每天进行督促检查，对于检查不合格的当班房间给予罚款50元。罚款通知由办公室下达给财务室，财务室分摊到位住宿该房间的每个员工，并从其工资中扣款。罚款用于另请他人打扫卫生开支。
四、本通知从12月2日(星期一)执行。
煤业办公室
20xx年11月29日
7月28日，昆明市住房城乡建设局召开昆明市建设工程安全生产、文明施工标准化工地现场观摩会，通报昆明市建设工程安全生产和文明施工检查结果，找出问题，并部署下一步工作。
记者从会上获悉，目前昆明市及所属县、区共有在建项目702个，其中房建在建项目632个，市政在建项目60个，轨道在建项目10个。检查结果显示，昆明市建设工程在建工程项目安全生产总体受控，建设工程施工安全生产形势总体保持基本稳定。
会议要求，下一步，要提高认识，加强领导，进一步加强安全生产监管;要加强部门联动，强化联合执法，定期开展实地联合检查、组织联合执法整治、通报综合考评情况，形成监管合力，同时严格责任追究;要进一步推进建设工程安全生产标准化工作，推动建筑安全生产状况持续稳定好转。
记者另悉，目前昆明市建筑工程远程视频监控管理信息平台系统建设已取得阶段性成果，已完成中心机房建设和监控平台系统软件的视频监控等子系统的开发。从7月4日开始，部分工地将正式推广使用该平台系统。截至目前，每区5个、共计40个工地已经在进行视频信号接入，并将在今年9月30日前实现全市项目覆盖。
会议对检查过程中较好的12个项目进行通报表彰、对3个表现较差的项目进行通报批评。会前，参会人员一同观摩了中建六局“云投商务大厦”项目和中建三局“云智时代中心”项目。
x年xx月xx日
江苏瑞天水处理药剂科技有限公司：
负责人：职务：
一、罚款原因你单位负责我公司二期水处理工程建设，施工人员在水处理车间西侧设立了临时施工场所，其管理工作由你单位负责。我公司在安全检查过程中，多次发现你单位施工人员出现违章违纪现象。其中，施工现场有大量烟头、烟盒，并即刻通知你单位进行整 改，现屡禁不止且你单位施工人员无所改善。我公司于日全厂安全检查过程中，发现你单位电工在施工现场吸烟，为严肃厂纪和提升安全管理并消除安全隐患，特此通知你公司如下处理方式（见第二条）
二、罚款金额及限缴日期经公司安全办请示公司领导决定，对你单位进行经济处罚，金额为5万元。
在本通知下达后的7日内，将罚款交至我公司财务部。
辽宁留德润滑油公司安全办
号：日期：
姓名所属部门职位
所犯过失：
□擅自旷工□不按规定着装
□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：□其它不良行为：
处分：
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日
□罚款：
处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：罚单签署人：
备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
xxx
20xx年10月17日
近来，我市一些地方养狗成风，屡次发生恶犬伤人，有的地方还发现了狂犬病，危及群众生命安全。为了保障人民生命财产安全，维护社会安宁，现对禁止养狗问题通告如下：
一、本市盘龙、五华两城区与城郊结合部，县(区)城镇所在地，郊区工矿区、风景旅游区以及远郊狂犬病疫区，一律禁止养狗。少数因警卫、科研等工作需要饲养的，应在本通告发布后十日内经当地卫生防疫或农业兽医部门进行免疫注射和xxx门登记发牌，并实行圈(拴)养。
二、禁止养狗地区的单位和个人，应在本通告发布后十日内，自行将狗捕杀，不得转移或藏匿。逾期不处理的，由公安、城管、卫生防疫部门配合区、乡、办事处、居委会组织专人进行捕杀。并对养狗者罚款10-20元，违反治安管理规定的，按治安管理处罚条例处理。
三、远郊县区农村养狗，原则上实行圈(拴)养，并按规定的时间到当地农业兽医部门进行狂犬病免疫注射。
四、各级公安、工商部门应加强市场管理，在当前多次发生狂犬病伤人的情况下，暂时禁止狗、狗肉、狗皮的经营活动，城乡狗肉摊点也暂停营业。否则，一经查出，立即予以没收销毁，并处以罚款。
五、各地区要工实做好预防、防范工作，坚决防止狂犬病的发生。发生狂犬病的地方，应立好向防疫部门报告，凡人畜被狗咬伤的，要及时送医院或兽医站治疗，并追究养狗者的责任。
六、本通告自公布之日起执行。
x年xx月xx日
为维护xx新区良好的道路交通秩序，确保车辆运行畅通，根据《xxx道路交通安全法》、《xxx道路交通安全法实施条例》等交通法规，现将有关事项通告如下：
一、xx新区所有道路两侧禁止大型货运车辆、工程机械车辆停放。以上车辆停放地点：原九师石油公司库区院内停车场(额敏县雅都酒店对面)。
二、为保障冬季机械清雪作业，清雪期间朝阳新区所有道路两侧禁止任何车辆停放。
三、凡违反以上规定，公安交警部门将车辆拖离现场，并对违章行为进行处罚。
四、执行时间：20xx年12月5日开始执行。
望广大车主积极配合，严格遵守以上规定。
x县公安局
二0xx年十一月二十八日
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工××因小推车领料一事，与×××发生争执，××动手将×××当场打晕，造成×××受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，××等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科××四月份岗位工资100元，扣企管科×××四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间××四月份岗位工资100元，×××受伤休息半天，扣当日工资元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
XX公司
3月16日，__ __车间员工__ __未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江旭瑞电子
生产部
20____-3-19
对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评，资料《保安处罚通知书怎么写》。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
家长朋友们：
你们好!愉快的暑假过去了，带着希望，带着憧憬，我们迎来了新的学期，新起点，又是一个新的开始。我们将以满腔的热情积极的投入工作，以爱心、耐心和责任心来拥抱我们的小天使们，以敬业的精神和专业的态度和各位家长朋友们共同努力，促进孩子们健康快乐的成长。
为了更快、更好的引导孩子们适应新学期生活，稳定孩子的情绪，我们希望各位家长朋友们在开学伊始能配合幼儿园做好以下工作：
1、告诉孩子，去幼儿园了，可以和自己的好朋友见面，一起玩游戏。在幼儿园里可以玩许多家里没有的玩具，还能和老师、小朋友们一起学好多好多的本领，会成为一个能干的好孩子。
2、改变假期中随意的生活规律，尽量调整孩子的作息时间，使作息时间与幼儿园的相适应。培养良好的生活习惯，对孩子身体的健康成长，起到重要的作用。
3、增强孩子自己的事情自己做的自信心，上幼儿园已经是大孩子了，吃饭、睡觉、自己上厕所大、小便、自己穿脱衣服、鞋子等等这样的事情尽量让孩子自己做。对孩子自己做的事情给予肯定、鼓励、表扬。
4、请按时接送孩子。入园时间7：30
离园时间
17：30尽量不要提前接孩子，如有特殊情况需要接走要提前告知班里老师。
5、9月1日起，我们将调整晚离园的接送方式，一楼从班级后门有序接幼儿，二楼的班级从正厅进入班级接幼儿。
6、请各位家长配合幼儿园帮助孩子剪指甲，整洁地入园，愉快地接受保健医生的晨检。
7、为安全起见，请不要给孩子佩带任何挂件，不要让孩子携带贵重物品及首饰、危险物品(如小刀、药片、铁钉、小颗粒物、钉锥、玻璃珠等)入园。
8、本学期的兴趣班活动将于9月第二周开始启动报名工作，届时会有相关通知，请家长及时关注，请小朋友积极参加。
为加大对车辆乱停乱放现象的治理，全面改善我市城区道路交通秩序，提升城市交通管理水平，根据《xxx道路交通安全法》、《城市道路管理条例》、《广西壮族自治区道路交通安全条例》、《玉林市城市市容和环境卫生管理条例》等有关法律法规，北流市公安局、北流市城市管理行政执法局决定在城区内开展车辆乱停乱放专项整治。现将有关事项通告如下：
一、机动车、非机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车(依法规定施划的停车泊位除外);禁止在小车泊位停放非机动车、摩托车等。
二、机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：
(一)在设有禁停标志、标线的路段，以及人行横道、施工地段，不得在非停车泊位以外的地方停车;
(二)交叉路口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡以及距离上述地点50米以内的路段，不得停车;
(三)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
三、市区范围内的售车店、修车店、洗车店等商铺，不得占道作业、不得占道临时停车。
四、以下路段为违法停车严管路段，具体包括城东一路、城东二路、城南一路、城南二路、城西一路、城西二路、城北路、甘贵路、城中路、一环路(包括南园一路、一环南路、一环西路、一环北路)、二环路(包括二环南路、二环西路、二环北路)、西滨路(西滨南路、西滨北路)、圭江路、南站北路、陵宁路、龙桥路(沙街段)、永安路、永安西路、新松路、丰顺路、朱砂路、百花路、西河南路、西河中路、荔丰路、新芝路、大兴路等城区路段，上述路段实行违法停车“零容忍”，对因违法停车造成道路拥堵或严重影响他人通行的，依法拖离。
五、对长期占用城市道路的无号牌车、报废车等车辆依法拖离。
六、凡违反本通告规定，在禁止停放车辆的道路、区域内停放车辆的，由公安局交通管理大队、城市管理行政执法局依照相关法律法规给予暂扣、罚款、扣分等处罚。
七、请广大驾驶人自觉遵守交通法规，做到绿色出行，文明驾驶，规范停车。
八、本通告自发布之日起实行。
特此通告
xx市公安局
xx市城市管理行政执法局
年2月22日
公路是城乡经济交流和人民生活交往的重要通道，在我国国民经济与社会发
展中占有重要地位。保障公路畅通与安全，维护正常的交通秩序，直接关系到社
会主义市场经济的发展和社会的安定。因此，对在公路上乱设站卡、乱罚款、乱
收费的行为必须坚决禁止，严肃查处。特作如下通知：
一、在公路上设置站卡，必须严格按照国家有关法律、法规的规定执行。按
照有关规定，xxx门可以在公路上设置检查站，xxx门可以在必要的公路路
口、桥头、渡口、隧道口设置车辆通行费收费站或公路征费稽查站，林业部门可
以在通过林区的公路上设置木材检查站。除上述部门以外，其他任何部门、单位、
组织和个人，不得在公路上设置任何形式的检查站、收费站，也不得在公路上拦
截车辆进行检查、罚款、收费。
二、xxx门设置检查站，xxx门设置收费站、征费稽查站，林业部门设
置木材检查站，应当从保障公路畅通、安全和有利于交通运输生产出发，提出设
站方案和申请，由省、自治区、直辖市人民政府统一规划，合理布局，严格审批。
各省、自治区、直辖市人民政府不得将审批权下放到下级人民政府。在国道上设
置的检查站、收费站、征费稽查站和在通过林区的国道上设置的木材检查站，应
当由省、自治区、直辖市人民政府的xxx门、xxx门、林业部门分别报公安
部、xxx、林业部备案，三部应及时沟通情况。
三、xxx门设置的检查站，xxx门设置的收费站、征费稽查站，林业部
门设置的木材检查站，必须严格依法履行职责，执行任务。为得在职责、任务范
围以外，从事不符合国家规定的活动。
四、人民警察在公路上依法进行巡逻执勤、疏导交通、纠正违章，除发现有
违章行为和犯罪嫌疑的情况外，不得随意拦截车辆。
五、xxx门设置的收费站，必须严格执行有关收费标准和收费期限的规定。
严禁在公路、桥梁、隧道正式竣工通行前，先收取通行费。
凡利用贷款（包括需归还的集资）新建、改建（不包括局部改造）的高等级
公路、桥梁、大型隧道，经省、自治区、直辖市人民政府批准后，可以对过往的
车辆收取通行费，但是贷款（集资）还清后要立即停止收费。凡由国家投资、养
路费投资、民工建勤、民办公助、以工代赈办法以及个人和社会捐资修建的公路、
桥梁、隧道，一律不得收取通行费。
六、xxx门设置的征费稽查站，必须严格按照有关规定征收养路费和进行
稽查。在征费稽查站执行运政管理任务的工作人员，不得违反规定随意拦截车辆
和乱收费、乱罚款。
七、经批准设置的检查站、收费站、征费稽查站、木材检查站，应公布设站
的批准证件、工作范围，收费站还应公布收费单位、收费标准、收费期限和监督
电话，接受群众的监督。
八、检查站、征费稽查站、木材检查站和收费站的工作人员，应分别持有省、
自治区、直辖市人民政府核发或省、自治区、直辖市人民政府授权部门核发的检
查证和收费证。证件上应有持证人姓名、照片、工作单位、证件号码、工作地点。
----年--月--日，公司--生产部发生蒸镀出锅事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为，增强员工的经营责任意识，根据公司的'“奖惩管理制度”，现决定对以下人员进行处罚，以弥补公司的损失。
事故责任人及赔偿金额如下:
1. 事故的直接责任人是--X, 200元。
2. 间接事故责任--X, --X, 100元/人;
经理和--副经理负责事故的领导和管理，每人50元。
我希望你能以此为戒，特此通知。
----------------有限公司。
----年X月X日
一、20xx年5月10日凌晨1：30，信息学院20xx级信息工程专业2班韦、何、刘、任、李、冯、陈、郭、王、罗等10名学生在校外酗酒晚归，路过学生宿舍23栋时大声喧哗，随后23栋楼上掉下一废旧电脑键盘，于是韦等10名同学来到23栋门外并按门铃要求上楼找扔键盘的人，遭宿舍管理员拒绝后，韦等人借着酒性将23栋学生公寓大门砸坏。
以上18名学生的行为严重违反了校规校纪，影响恶劣。为教育学生本人，警示他人，维护校园安全稳定，根据《北京理工大学xx学院关于毕业生离校过程中违纪事件处理规定》相关规定，经研究决定：照价赔偿损坏的公物(已赔偿);暂扣韦、朴等18名学生的毕业证书、学位证书。18名学生已经认识到自己的错误，并做了书面检查，是否免予行政处分，是否向其接收就业的单位通报违纪情况，取决于他们离校前的表现。
学生工作处
20xx年6月1日
XX小姐
你好!
你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。
特此通知。
xx公司
解聘通知书
×××员工：
兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条)：××××××××××××××××。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
××公司日期
各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
20xx-5-3
各科室、各班级：
为创建和谐、文明、安全的学校，美化环境，培养学生良好的卫生习惯，学校就专项整治卫生死角，预防白色污染，禁止乱丢乱扔垃圾活动有关事项通知如下：
1、下月学校定为“卫生行为习惯规范月”，各班要组织相关的主题班会，进行学生大讨论，剖析每位同学自身存在的不良卫生习惯，写出自我反思。
2、各班主任要亲找，加强督察落实，坚持每天检查本班卫生打扫情况。
3、各班要加大宣传教育力度，禁止乱倒脏水、乱丢乱扔。严禁将垃圾通过窗户扔到楼外，培养每一名学生养成不乱扔垃圾，发现垃圾随手捡起的良好卫生习惯。
4、学生会不定时进行全面督察，特别在健身器材所在水泥区域、教学楼后花园、办公楼前花坛及水泥路面、学校主干道等区域内，发现有乱扔乱丢垃圾的同学将全校通报，班级、寝室、清洁区卫生评比将直接给以卫生扣分，并将检查结果纳入班级量化考核。
各科室、各班级要高度重视，积极响应，做好学生的思想工作，保证活动的长效性。望全校师生团结协作，共同净化美化校园，创建绿色校园，平安校园,和谐校园，从现在做起，从自己做起。
学生会xxx宣
年9月10日
各建筑业企业、建设(房地产)单位、监理公司、区质监站(安监站)、区建管处、有关单位：
20xx年3月12日，北仑中心区C2地块二期Ⅱ标段工程发生一起高处坠落事故，造成一人死亡。目前，事故已经调查结束，区政府已经批复了事故调查报告，为认真吸取事故教训，切实落实安全生产责任，加强监督管理，及时消除安全隐患，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，现将事故调查处理结果通报如下：
一、事故过程
20xx年3月12日下午15时30分左右，浙江欣捷建设有限公司施工、杭州信达投资咨询估价监理有限公司监理的北仑中心区C2地块二期Ⅱ标段30号楼，在10层电梯井局部混凝土垃圾清理时，一名作业人员打开电梯防护门，晃动隔离层钢管时，造成隔离层钢管松动下滑，导致坠落至电梯井底，送医院救治无效死亡。
二、事故原因
根据事故调查报告，本起事故的直接原因：作业人员不听劝阻，擅自拆除电梯井道防护门，进入电梯井口，晃动隔离层，导致隔离层松动后，失足坠落受伤致死。间接原因：施工单位浙江欣捷建设有限公司安全生产责任制不落实，未组织安全教育培训，未签订安全生产责任制，未实施安全技术交底，未告知作业场所各类危险源。现场管理不到位，生产安全事故隐患排查整改工作不彻底，电梯井口未设置安全警示标志。监理单位杭州信达投资咨询估价监理有限公司安全监理不到位，未能督促施工方落实临时进场作业人员安全责任制，未能督促施工单位做好井口安全警示标志。
三、事故处理意见
为认真贯彻落实《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《关于印发宁波市建筑施工、工程监理企业和招标代理机构信用评价标准(实行)的通知》(甬建发〔20xx〕179号)和《关于印发宁波市建筑工程重点监督管理暂行办法通知》(甬建发〔20xx〕323号)等有关法律法规和文件的规定，根据事故调查报告的处理建议，对本起事故的责任单位和责任人依法予以处理，现将有关处理决定通报如下：
1.对浙江欣捷建设有限公司予以全区通报批评，并建议列入市级重点监管对象，信用系统扣分，同时建议上级部门暂扣其安全生产许可证。
2.对浙江欣捷建设有限公司项目经理吕和明，建议上级部门吊销《项目负责人安全生产考核合格证书》。
3.对杭州信达投资咨询估价监理有限公司予以全区通报批评，并建议列入市重点监管对象，信用系统扣分。
四、下一步工作要求
各单位要以事故案例为教训，全面开展全员警示教育，将处理通报向各企业管理人员、项目部管理人员和全体从业人员进行传达教育，深刻吸取事故教训，举一反三，进一步加强安全生产管理，切实提高全区建筑施工安全生产水平。
XX市北仑区住房和城乡建设局
年6月16日
号：日期：
姓名所属部门职位
所犯过失：
□擅自旷工□不按规定着装
□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：□其它不良行为：
处分：
□谴责（口头警告）
□记小过处分
□记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日
□罚款：
处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：罚单签署人：
备注1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
xxx
20xx年10月17日
各市、县（区）教育局，各高等学校：
根据《*省人民政府办公厅转发省教育厅省财政厅国家开发银行*省分行关于国家开发银行生源地信用助学贷款实施意见的通知》（皖政办〔20*〕47号）精神，现就做好20*年我省国家开发银行生源地信用助学贷款工作通知如下：
一、切实加强组织领导和政策宣传工作
开发银行生源地信用助学贷款是国家助学贷款的重要组成部分，对于进一步完善我省家庭经济困难学生资助政策体系、解决家庭经济困难学生就学问题，确保实现国家资助政策既定目标具有十分重要的意义。做好开发银行生源地信用助学贷款工作，不仅是各级政府的应尽职责，也是各级教育行政部门和高等学校的重要任务。各地、各高等学校要按照省政府办公厅皖政办〔20*〕47号文件要求，切实加强组织领导，明确工作职责，确保工作的顺利开展。县级教育部门要在当地政府的统一领导下，进一步加强学生资助中心建设，落实相应的人员编制和经费，并保证必要的工作条件。高等学校要迅速组织有关工作人员认真学习政策，根据有关县级资助中心需要，及时协助提供贷款学生的相关信息；同时加强对学生的诚信教育，培养学生的诚信意识，督促学生毕业后按照合同约定履行还款义务。
各地、各高等学校要大力开展开发银行生源地信用助学贷款的宣传，运用群众喜闻乐见的形式，重点宣传国家开发银行生源地信用助学贷款的政策、申请条件和办理程序等，宣传工作要覆盖到所有经济困难家庭，特别是考入省外高校的学生家庭，使这项惠民政策家喻户晓、人人皆知。要在申请受理地点和校园公告栏显著位置张贴《20*年国家开发银行生源地信用助学贷款办理指南》（附件1），使家庭经济困难学生及时了解贷款政策和申请办理程序及要求。
二、确保今年国家开发银行生源地信用助学贷款顺利启动
经商开发银行*省分行，20*年我省开发银行生源地信用助学贷款受理时间为20*年10月20日开始，11月5日截止。
2、因今年申请受理的起止时间推迟，受理时，借款人在签订借款合同时，需补签《借款补充协议》（附件2），补充协议与借款合同具有同等法律效力。
3、为方便学生了解情况，各县（市、区）和各高等学校学生资助管理部门要于10月15日公布并开通开发银行生源地信用助学贷款业务咨询电话，同时报省教育厅学生资助管理中心备案。
4、由于20*年秋季已经开学，学生返乡申请贷款及签订合同时间可能较集中，各县（市、区）要制定工作预案，对申请贷款人数较多的，要采取得力措施，抽调人员协助办理。必要时可并采取分片、放号、先远后近、先省外后省内等办法，确保业务办理有条不紊。
砖工班组：
经检查，你单位项目存在以下事故隐患：1.在2区4楼采光井拆除围墙过程中，拆除的物体过于庞大，导致物体掉落到3楼防护栏杆和耐磨地坪上，存在严重安全隐患。2.在3区3楼有个别工人在临边作业过程中，安全扣未挂。3.在2区2楼拆除地坪有多名作业工人未戴安全帽。4.在3区内抹灰作业工人经常不戴安全帽。5.外墙作业工人在高空作业过程中安全扣未扣到指定的位置上。6.工人在临边作业过程结束时，未及时恢复临边防护。 以上隐患必须采取三定措施，于20xx年5月25号前整改并回复。
发出单位{章}
接收通知单位负责人{签字}：检查员{签字}
年 月 日 年 月 日
重庆建工第三建设有限责任公司
各部门、各院(系)：
根据《山东省教育厅关于开展打非治违专项行动做好学校安全工作的通知》(鲁教安字【20xx】4号)要求，学校自20xx年9月开展以消防安全为重点的安全隐患排查整治工作。现将有关事宜通知如下：
一、确定消防安全重点单位(部位)。
根据《高等学校消防安全管理规定》(教育部、xxx令第28号)第十四条规定，确定学校消防安全重点单位(部位)如下：
(一)学生宿舍、食堂(餐厅)、教学楼、校医院、体育场(馆)、会堂(会议中心)、超市(市场)等人员密集场所;
(三)图书馆、展览馆、档案馆、博物馆、文物古建筑;
(四)供水、供电、供气、供热等系统;
(五)易燃易爆等危险化学物品的储存、使用部门;
(六)实验室、计算机房、电化教学中心和承担国家重点科研项目或配备有先进精密仪器设备的部位，监控中心、消防控制中心;
(七)学校保密要害部门及部位;
(八)高层建筑及地下室、半地下室;
(九)建设工程的施工现场以及有人员居住的临时性建筑;
(十)其他发生火灾可能性较大以及一旦发生火灾可能造成重大人身伤亡或者财产损失的单位(部位)。
重点单位和重点部位的主管部门，应当按照有关法律法规和本规定履行消防安全管理职责，设置防火标志，实行严格消防安全管理。
二、建立健全消防安全工作档案。
各部门、各院(系)按照签订的《潍坊医学院20xx年度校园安全目标责任书》开展工作，并做好班前班后岗位消防检查、每日防火巡查、每月防火检查、安全教育培训、排查整治安全隐患等工作记录，健全和完善消防安全工作档案。
三、开展消防安全隐患排查整治。
对所使用管理区域的安全通道、消防设施和器材等进行安全隐患排查，认真检查事故易发的重点场所、要害部位、关键环节，对排查出的隐患、问题要列出清单，建立台账，落实整改措施、责任，及时进行整治、消除安全隐患。
四、制定灭火和应急疏散预案并组织演练。
根据《潍坊医学院突发公共事件应急预案》(潍医办发[20xx]4号)，制定本部门、院(系)的灭火和应急疏散预案，并定期组织灭火和应急疏散演练(每学期至少组织一次消防演练)。
五、开展消防安全宣传教育培训。
以消防安全“三懂三会”和“四个能力”为目标，开展经常性的消防安全教育和培训(每届新生进行不低于4学时的消防安全教育和培训)。组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
六、落实消防安全制度及责任制。
建立健全本部门、院(系)消防安全制度，按照“谁主管、谁负责”原则，确定安全责任人、安全管理人和安全员，落实消防安全责任制。其中，消防安全制度以xxx第61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第十八条中的12条制度为准。部门、院(系)主要负责人为安全责任人。每个部门确定安全管理员1名，院(系)确定安全管理员2-3名。每个班级确定学生安全员2-3名(班长、自律委员等)。
各部门、各院(系)要重视消防安全，对所使用管理区域进行安全隐患自查自纠，做到底数清楚，自觉整改火灾隐患和消防违法违规行为，填写《潍坊医学院消防安全隐患排查整治备案表》。若有消防设施器材需配置维修的，请填写《潍坊医学院消防设施器材配置维修申请表》申请配置维修。保卫处将根据工作职责适时进行监督检查。
10月8日前，请将有关材料(附件3、4、5)报送保卫处。10月30日前，请将消防安全隐患排查整治工作总结报送保卫处。纸质材料签字盖章后送行政楼101室，电子版发邮箱。
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！ 相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！
浙江旭瑞电子
生产部
20xx-3-19
古丈县安全生产委员会办公室
关于20xx年全县安全生产形势的通报
一、基本情况
20xx年全县累计发生各类一般生产安全事故44起、死亡6人(只统计生产经营性安全责任死亡人数)、伤18人、经济损失万元，与去年同期相比，事故起数上升47%、死亡人数上升33%、受伤人数上升100%，经济损失上升11%，无较大及以上生产安全事故发生。全县生产安全事故死亡人数控制在州定指标之内。
二、形势分析
(一)从全县安全生产总体情况来看，事故四项指数全部上升，形势严峻。今年来，事故起数、死亡人数、受伤人数和经济损失四项指数与去年同期相比呈大幅度上升趋势。与去年同期相比事故起数多了11起、死亡人数多了4人、受伤人数多了7人，经济损失多了万元，事故死亡人数虽未超出州定指标，但全县安全生产形势仍不容乐观，十分严峻。
(二)从事故发生行业领域来看，消防、铁路线外交通事故均呈大幅度上升趋势，铁路线外交通事故直接影响全县安全生产形势。消防、铁路线外交通事故与去年同期相比分别上升73%、100%;消防事故占全县事故总量的43%;铁路线外交通事故死亡人数占全县死亡人数83%，超该行业安全生产事故考核控制分解指标4人。
(三)从事故起因分析来看，安全意识淡薄和违法行为成为诱发事故的主要因素。16起消防火灾事故中有13起属于居民在生活中安全意识不强，用火、用电不慎造成的事故。5起铁路线外交通事故发生原因也是与群众安全意识不强有关。1起非煤矿山死亡事故发生的主要原因是从业人员安全意识淡薄，违反操作规程，现场安全管理措施不力。
三、存在的问题
全县安全生产工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着诸多问题：一是认识有待进一步提高。安全发展理念还没有牢固树立起来，个别领导干部没有清醒的认识安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的意义，没有紧迫感和危机感，抓安全生产工作的自觉性有待进一步加强，工作的落实与要求存在一定差距，特别是对“打非治违”工作的认识有待加强，缺乏打持久战的思想准备，存在厌烦的思想。二是职能部门和乡镇安全监管责任有待进一步落实。个别单位没有切实履行安全生产职责，甚至出现推诿现象;对于隐患排查整治敷衍了事、走形式，有的只排查不整治，没有按照《湖南省党政领导干部安全生产“一岗双责”暂行规定》和《湖南省安全生产监督管理职责规定》履责到位。三是企业安全生产主体责任有待进一步加强。企业管理不规范，“重效益，轻安全”思想仍然严重;企业安全生产主体责任没有很好落实，企业办证主动性不强，重点行业建设项目存在“先上车后买票”现象;安全投入不足，基础薄弱，欠账太多，隐患较多;安全培训教育不够，企业员工多为农民工，安全意识薄弱，自我保护能力和安全操作技能有待提高。四是安全生产工作基础有待进一步夯实。安全生产工作基础薄弱，诸多隐患亟待根治。县内非煤矿山企业安全生产条件差，安全管理水平低，现场安全管理不到位，违章指挥及超深越界开采现象依然存在，采空区和老窿水等安全隐患随时可能诱发较大事故，关闭的露天采石场没有按照“四个一律”关闭取缔到位，非法采石场以各种名目、形式进行非法生产;农村道路交通可控性不强，非法违法载客现象突出，发生较大以上非法载客的交通事故的可能性很大;农村消防安全问题突出，房屋和电力线路布局安全隐患整治难度大。五是领导干部带队检查安全生产工作落实还有差距。六是安全生产省级示 范创建工作力度不大，部分乡镇和县直单位迎检意识不强。
古丈县安全生产委员会办公室
20xx年1月6日
宜都科协中国宜都科协
经请示市委政府同意，为深入推进“社区科普益民计划”试点工作，扎实创建全国科普示范社区，拟决定由市分管领导带队，组织陆城办事处、科协及相关社区科普人员赴江苏、武汉、宜昌等地考察学习。具体通知如下：
一、时间安排
外出考察学习时间：20xx年5月22日至25日。
二、人员安排
市领导1人，宜昌市科协1人，市科协2人，陆城办事处2人，市设计院1人，社区3人，即外出考察学习人员共计10名。
三、行程安排
5月22日 从宜昌出发，乘火车至常州。
5月23日 在常州考察天宁区青山湾社区，晚上至无锡。
5月24日 从无锡至杭州，考察上城区紫阳街道彩霞岭社区。
5月25日从杭州到苏州再到武汉，考察江岸区百步亭社区、洪山区南湖社区。
5月26日返回宜都。
四、经费
学习考察费用：人均2500元(包括交通、食宿、工作经费等)，由参加考察学习人员所在单位负责。
五、要求
(一)外出考察学习人员统一行动，服从安排，不得擅自离队。
(二)考察过程中要仔细观察、虚心学习。
宜都市全民科学素质纲要领导小组
20xx年5月14日
编号：
车辆号牌：车辆类型：交通违法类型：机动车行驶超过规定时速
交通违法代码：1303(超速50%以下)□1603(超速50%的)□交通违法时间，地点，检测速度(见背面抓拍图片)
按照《xxx道路交通安全法》第42条第1款，第90条，第99条第1款第4项;《xxx道路交通安全法实施条例》第78条;《甘肃省道路交通安全违法行为罚款执行标准规定》第6条第1项“超过限速标志标明的最高时速或者在没有限速标志的'路段没有保持安全车速的”处以罚款100元，记3分;第17条第3项“机动车行驶超过规定时速50%的”处以罚款1000元，记6分，可以并处吊销机动车驾驶证。交通违法车辆所有人或管理人或驾驶人应在15日之内接受处理。
逾期不缴纳罚款的，每日按照罚款数额的3%加处罚款;逾期3个月不缴纳罚款的，或者连续两次逾期不缴纳罚款的，记12分，并锁定机动车及驾驶人档案，停办一切业务手续。
拟处罚意见：100分□1000分□
记3分□记6分□吊销机动车驾驶证□/可用下列两种方式接受处理：
第一种方式：持此通知书，携带行驶证，驾驶证，第三者责任险来我大队交通违法处理室缴纳罚款(一楼104)
第二种方式：从邮政局汇款：“收款人：甘肃省合水县交通警察大队财务室收邮编：745400”邮资：庆阳市范围内9元，外地35元。
收到款项后五个工作日内，我大队对该车交通违法信息进行处理，并回寄处罚决定书和甘肃省财政厅统一制发的罚款收据。
注：汇款的备注栏必须注明车辆号牌号码、违法日期、驾驶员姓名、档案编号(并将行驶证、驾驶证复印件寄来我大队)。
投资有限公司
工程名称 处罚依据 发出单位 工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例 受罚个人 事由：1、不服从管理人员作出的进度安排。 （扣 100 元） 2、多次不接听电话，态度恶劣，严重影响工程施工及联系。 （扣 200 元） 3、多次催促仍不配合取样工作（扣 100 元） 。 4、无法在 9 月 30 日完成二层梁板验筋，（扣 1000 元）。
罚款原因
罚款金额 (元) 发单人 接收人
罚款时间 审批人 接收时间
注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通 知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受 罚人对本罚款有异议，3 日内以书面形式向发出单位予以说明。
年月日
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假:必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
生产部
-3-19
中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（20_）04-000-02
摘 要 研究公司战略与人力资本开发、员工职业通道拓展之间的关系，明确开发人力资本开放、拓宽员工职业通道在人力资源管理工作中的必要性及重要作用。解决公司在不断加剧的市场况竞争中要持续发展必须具备的人力资本需求，创新用人机制、人才培养机制，推动干部队伍建设、“四通道人才”建设和人力资源结构调整，全面贯彻落实“人才经营战略”。建立人才职业发展的快速通道，从制度层面创造良好的环境，从而满足企业核心层、潜力层和基础层的不同需求，加速优秀人才的成长，逐步改变人才晋升“挤独木桥”的状况，打破职业发展的“天花板”。
关键词 人力资本 职业发展
上海邮电设计咨询研究院有限公司是上海通信行业中唯一一家专业从事信息技术领域所有业盏墓こ躺杓坪图际蹩发的甲级设计院。近年来，公司根据内外环境的变化和需要，不断完善企业内部运行体系及机制，通过管理创新来提高生产效率，改善资源整合方式，提高服务水平，在满足市场需求的同时开创新的业务模式和领域，实现了公司业务的可持续发展。
一、高科技服务和知识密集型的企业性质决定了员工对于公司的重要性
员工是为公司创造价值的重要资本，是企业最大的财富，是公司成功与否的关键。员工是自主创新的主体，是自主创新的第一资源。公司定位为“高科技”、“服务型”企业，是技术密集型企业，其中员工是关键核心要素，是企业生存、壮大的命脉。公司非常重视员工的管理和培养，坚持把围绕公司战略目标，确保支持公司核心竞争力实现的主要岗位拥有合适的员工；建立不断优化、吸引、激励和保留骨干员工的管理机制，为企业战略目标实现提供不间断的人力资源保障。
公司拥有一支诚信敬业、业务精通、务实高效的员工队伍，呈现“年龄低、学历高、能力高”的高科技企业特点。其中：本科以上占74%，博士、硕士学历占12%，中高级专业技术职称317人，各类注册建筑师、咨询师等62人，享受政府特殊津贴有专家5名，教授级高工11人。专业人才已形成了“助级基础广泛，中级能力突出，高级水平拔尖”的金字塔型配置，为企业发展发挥着越来越重要的作用。公司通过实战锻炼、强化培训、有效激励、人才引进等举措，不断优化人力资源配置，不断加大人力资本建设，为卓越企业建设提供有力的支撑。
二、开发人力资本，实现分类管理
人力资源管理是人力资源资本化的实现过程，从而创造和维持企业持续竞争优势。公司确定人力资本分层管理的思路，将人力资本分为三个层次，即核心层人力资本、潜力层人力资本、基础层人力资本，进行分类开发和管理。
（一）核心层人力资本管理
针对核心层中层管理人员目标：使之成为本企业专业技术及行政管理具有一定思路的专家；具体管理措施如下：
1.组织公司中层管理人员进行行政管理、专业技术理论等培训；对新提拔的青年干部，考虑到他们换岗时工作经验不足，公司为之提供上岗培训，如举办“从技术到管理”的专题讲座培训等；对被评选出的上级公司级的优秀人才，提供个性化的专业培训，培训的内容由个人提出，公司具体落实。
2.重新制订《经营（管理）者绩效考核激励办法》，完善对经营（管理）者的绩效 考核。实施年度绩效薪金实行与部门绩效考核实绩和经营者个人绩效考核实绩双挂钩，将经营者的个人收入与经营目标完成直接挂钩，确保公司全年经营目标完成。
3.实施中层管理者的选聘及岗位交流。如公司通过组织选拔、岗位竞聘等方式考察任免干部，每年对干部进行个人述职和民主测评相结合的干部考核，部门领导进行岗位交流等。
针对核心层三支骨干队伍的建设（市场开发营销、生产、管理队伍中的优秀人才）目标：通过加强“骨干队伍”的建设，进一步拓宽人才培养渠道，加大人才管理、培养力度，从而带动公司整体素质的提高。
1.“骨干队伍”的管理分工：公司人力资源部牵头负责制订“骨干队伍”建设的管理办法并与相关职能部门共同实施并创造有利于培养、激励和留住骨干员工的工作环境和企业围；综合部负责经营（综合）管理队伍的管理；技术研究中心负责专业技术队伍的管理；市场部负责市场营销队伍 的管理，通过绩效考核、培训等对“骨干队伍”员工进行日常管理和培养。
2.逐步建立和完善对“骨干队伍”员工的激励机制：包括：工资、奖金、福利、培训、嘉奖等，使绩效管理逐步达到科学、合理、完善；骨干员工亦须承诺劳动服务期严守企业商业秘密、努力履行岗位职责，确保完成目标任务等。
3.对“骨干队伍”员工实施以岗位绩效为依据的动态管理方式，根据骨干员工的表现进行优化调整。
4.坚持分配向优秀骨干员工倾斜的政策，公司薪酬委员会对部门发放的绩效奖予以指导，确保优秀骨干员工收入高于本部门其他员工收入水平。
5.对技术领军人物（高级技术专家人才）尝试采用双轨制人才发展模式，即：专家型人才不担任行政职务，但享受的待遇和薪酬（收入）可以相当或高于公司中、高层管理人员。
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