2023-07-05
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2023-06-18
2023-06-29
2023-03-19
更新时间：2024-02-25 18:25:54 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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主管销售工作总结
主管销售工作总结(1)
一、本年度工作总结
XX年新换了家公司，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对新的工作进行简要的总结。
我是今年五月份到公司工作的，六月份开始组建市场，在没有做过快销品工作以前，我是没有市场销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏超市行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客观问题针对性策略，取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对卖场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。所以经过一个月的努力，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。
存在的缺点：
对于卖场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。
二、XX年工作计划
在下半年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
(1)建立一支销售能力强，而相对稳定的销售人员。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在今年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
(2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的大问题，完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
(3)培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
(4)销售目标
今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司今年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
主管销售工作总结(2)作为销售部经理，首先要明确职责，以下是我对销售部经理这个职务的理解：
职责阐述：
1.依据公司管理制度，制订销售部管理细则，全面计划和安排本部门工作。
2.管辖本部门内与其他部门之间的合作关系。
3.主持制定销售策略及政策，协助业务执行人员顺利拓展客户并进行客户管理。
4.主持制定完善的销售管理制度，严格奖惩措施。
5.评定部门内工作人员的资信及业绩表现，并负责内部人员调配
6.货款回收管理。
7.促销计划执行管理。
8.审定并组建销售分部。
9.制定销售费用预算，并进行费用使用管理。
10.制定部门员工培训计划、培养销售管理人员，为公司储备人才。
11.对部门工作过程、效率及业绩进行支持、服务、监控、评估、激励，并不断改进和提升。
万兴(佛冈)玩具有限公司是香港万兴实业有限公司投资兴办的独资企业(MILLION BEST TOYS CO.,LTD.)。公司成立于20xx年10月18日，位于环境优雅，交通便利的清远市佛冈县民安镇，紧靠京珠高速和106国道。 香港万兴实业有限公司(MILLION BEST INDUSTRIAL LIMITED)是一家有十多年历史的以玩具生产与贸易为主的集团公司。我公司实力雄厚，设备精良，现已经通过SGS和 CQC认证中心的ISO9001:20xx质量管理体系认证以及通过CCC认证。公司目前在国内设有三家全资子公司，分别是万兴(佛冈)玩具有限公司(ODM)，佳美达(英德)玩具有限公司(OEM)、英德卓佳玩具有限公司(International Trade)。我们始终秉承“质量、客户至上”的宗旨，不断创新，业务蒸蒸日上，至今已成功地与Hasbro、Jakks、Playmates、Hallmark、Bandai、Tomy、Blue Box、MA、DISNEY等国际知名公司合作，通过加工贸易的方式为其生产各种玩具、工艺礼品，文教用品等，年产量约45000万个，年产值超10个亿，产品销往欧美、东南亚等国家和地区。 公司下设三家子公司及两家装配工厂：万兴、佳美达、卓佳公司;下呔、里水工厂。公司总占地面积约130 000平方米共约六千名员工，拥有设备先进的现代化生产车间，有注塑、喷油、移印、装配、包装一条龙配套的玩具生产线。其中：各种精密电脑注塑机约200台、喷油槽60条共1000多个喷油位;移印机100多台、画油工位500多个;执行RoHS环保指令装配包装生产线60条(专门配置现代标准无尘车间)，并同时配备装配用的超声机、吸塑机、高周波机、手啤机、全自动封口机等设备。 在质量控制方面：从原材料进货、生产控制、到产出检测，每个环节我们都严格按照ISO9000标准要求严格执行，公司设有专门的产品实验室并配置有一批精密的产品测试仪器，以满足客户对产品质量的要求。公司对产品的精益求精，对客户周到的服务，令我们得到了越来越多的客户认可与肯定。 我们抱着真诚服务的态度，希望与海内外商家建立长期稳定的经济合作关系。欢迎海内外客商前来参观指导，洽谈合作，共同开拓事业。
岗位职责:
1、负责项目产品的图文策划设计工作;
2、熟练手绘图和电脑绘图,能自主看单面线条图绘出平面立体多面图,独立完成产品的结构设计及产品后续跟踪改善工作;
3、打样样品跟踪确认,结构详审,图纸优化工作,整理产品清单。
任职要求:
1、产品设计、玩具设计、玩具工艺等相关专业,三年以上工作经验。
2、具备儿童玩具或用品的设计开发及生产跟进经验。
3、熟悉各种玩具安规。
4、有美术专业功底,能熟练手画创意草图。
5、能熟练使用二维三维软件完成产品效果图制作(3dmax、autocad、coreldraw、photoshop、illustrator),有一定手绘基础。
6、沟通能力强,具备与客户交流沟通与协作的能力。
7、熟练运用机械原理知识,能熟练运用机械结构的特性;能根据常见物理的自然的规律或现象设计适合少儿科技馆展品。
玩具销售工作总结()
第一篇：玩具的销售技巧
第二篇：玩具销售策略
第三篇：20_年玩具线上销售推广
第四篇：玩具线上销售创业计划书
第：江苏省玩具协会绩效考核工作总结更多相关范文
第一篇：玩具的销售技巧玩具的销售技巧 玩具市场上现在的玩具真是多得让人眼花缭乱，玩具商场的摆设更是让顾客一走进去，就觉得什么都是好的。一片的五彩缤纷让顾客不知所措了！
这个时候，一个合格的玩具销售人员的出现，就变得极为重要了。玩具店销售人员究竟应该如何销售产品？讲究什么样的技巧才能虏获顾客的“芳心”，这可是很有讲究的。
1、接待客人的技巧
作为一个合格的销售人员，是不能放弃任何一个能顾客接触的机会！因为作为销售人员，要清楚的知道，接触每一个顾客都可能给自己带来一次卖货的机会。在顾客看玩具的时候，要时刻关注顾客的动向和关注点，为搭讪做好准备。
2、估测顾客购买倾向
营业员为了减少自己盲目为顾客介绍产品，在介绍产品的同时，很随意主动询问顾客想购买一款什么样的产品，主动的缩小顾客的购买范围，确保自己推销多一点的准确性。
3、辅助顾客选择合适的玩具
许多顾客在选择玩具产品时，并没有多少主见，就看我们是如何引导他们了。销售人员要询问清楚顾客需要购买什么样的玩具，用途是什么，好提供好的建议给顾客。
4、介绍产品独特的卖点。
作为一个销售人员，要熟知每一件商品的特点，与众不同的地方，把握着消费者虚荣、要面子的心理和虚荣感，强调出这款玩具的高档与时尚。最常见的就是牺牲邻边的玩具来衬托。但是绝对不能把绿叶贬低的一文不值！
一个好的销售人员会给顾客好的待遇，好的享受，更重要的是，能给自己的产品找到好的归宿。
第二篇：玩具销售策略木子王玩具经营方式的后续成功70%甚至更多，可以见得一套有效的销售技巧非常重要。●自由购物：给客人购物空间
---但不等于不用招呼客人
---与客人沟通时一定要有安全距离●全情服务-----专心投入服务客人●主动积极
-----最利落的动作，对客人有交带
-----主动找话题与客人沟通
-保持积极乐观的心态
●分析顾客行为心理：兴趣---进入---浏览----关注---有机会购买优质服务七步曲：
1、预备
2、打招呼
3、了解需要
4、介绍产品
5、附加推销
6、付款
7、最后完成交易●打招呼技巧：
1、优秀的销售应时刻保持仪表的整洁，时尚而有朝气，避免口气及身体异味.2、优秀的销售应保持乐观积极的心态，勇敢面对困难的挑战。
3、最亲切的笑容 .4、最动听的声线 ：我能让声音也微笑起来
3、最自然的招呼 ：我的招呼语多元化，能让客人感觉自然舒服●销售技巧一：
从正在营业的玩具店来看，营业员在售货过程中，实际是一个接近客人的过程演示，当客人已决定购买，接近似乎不很重要，但当客人尚未完全决定时，接近就变得十分重要了。如果你很懂得接近客人的技巧，等于生意已经做成了70%，可见这是多么重要的一个动作。当然，如果太快靠近客人会让客人讨厌，有时候他们怕麻烦干脆就说“我只是看看而已”就走了。什么时候才是靠近顾客的最好时机呢？以前述顾客心一来说，当顾客心理想着：“这个东西不错”“不知道合不合适”时，可以说是不错的时机。当客人有这些念头时，熟练的营业员可以从他们的行动举止观察出来，这时候他们通常会有这些动作：一、驻足。二、一直看着某样商品。三、用手去触摸商品。四、开始翻找价码卡、标签。当你发现客人有这些举动时，就可以趋前打声“欢迎光临、这颜色很漂亮吧！”等等的招呼。记住，打招呼时不可以从背后不动声色、突然出声，否则会吓倒客人，让客人感到很不舒服。从正面或侧面靠近，让客人知道你的存在之后再呼吸一下，轻轻出声。当然，打招呼时不能只说“欢迎光临”，要稍微说一下商品的销售重点。例如“这个产品是最新的！”“这是现在最流行的玩具”等等。或者你可以针对客人所看见、所感受的来介绍眼前的商品，像是“这种智力玩具对小孩有帮助”，如果客人也颇有同感，回你一声“的确不错”的话，生意大概就可以做成了。除了前述的情况之下，以下的情形之下也是靠近客人的好时机，即：其一，客人虽然看着商品，却又抬头时。其二，当你的视线与客人接触时。其三，客人好象在找些什么东西时。其四，先前来过一次的客人再度回头到玩具店时。有经验的营业员应该懂得，当客人抬头时，表示已经决定要买该商品，再不然就不是想要那项商品了。当客人决定不买商品时，如果能够知道他不中意的理由，对以后的销售也会有帮助。偶而当我们和客人目光接触时，可以向客人说声“随便看看”，但不可以过于勉强，必须让客人觉得这句话是告诉他“您慢慢地选用，我会随时在旁候教”。另外，当客人在找营业员时，我们必须在客人发问之前先趋前请问他“不知道您要找些什么？”趋近客人打招呼不但要看时机，还要尽早掌握客人来店的目的才行。客人有很多种，有的是确实想买某些商品才来的，有的是只要有好的东西就买，有的则只是看看、逛逛而已。另外，有的客人喜欢自己挑选东西，有的要有营业员讨论或推荐才会买。做为一个营业员应该尽早掌握客人的个性，巧妙地靠近客人。新进的营业员可能比较不懂得靠近客人的技巧，客人也比较不会找他们。但是只要用心体会客人的心情，多向一些会招呼客人的资深营业员学习，多吸取一些玩具产品知识，应该就可以慢慢习惯并掌握要领了。但是，如果没有一点信心，向客人招呼显得慌张不安，那么生意恐怕是做不成了。所以，面对客人时要有信心，想着如果自己多帮助一下多多少少对客人会有益处，那么你就不会再畏惧去靠近客人了。●销售技巧二：（1）营业员上班期间需要穿上所配工作服装，以吸引顾客的眼球。要保持服装的整洁。
（2）不要站在门口堵塞通道。无事可做时，切勿傻傻地站着不动，应装作忙碌的样子，在收银台上“随意”搁几个玩具产品，整理产品品、试玩产品和熟记产品的功能和价格（要做到心中有数，以免介绍时慌里慌张）等，以调整好自己的心态，这样在真正接触顾客时自己才会自信和落落大方。不要给顾客高压姿势，不要让顾客觉得你很精明。（3）顾客进门时，不要马上上前介绍产品（老客户除外），以免吓跑客人，应让她先看一下。你则暗中观察她的消费程度、根据顾客的体型、年龄、气质、初步判断顾客对玩具产品的喜好，千万别免弄巧成拙。对方若表现出对某个玩具产品感觉好时，即可介绍。如：她的眼光停留在某款产品上；用手去触摸，这时你能够很和气地告诉她“你能够试玩下”；快步向某处走去（她以前可能已经留意过该产品）等。（4）试玩时，应该刺探顾客的真实需求，给多大小孩买玩具，男孩还是女孩，拿最适合她的产品给她试，做到无误，以免顾客烦啦走人。（5）揣摩顾客的心理，如她说啦那句话意味着哪些意思。最好的方法那就，自己和顾客换位考虑。即假设自己那就该顾客，那么我进这家店会怎么想和怎么做的，我说这句话又意味着何种含义。把交易能否成功看成是对自己实力的挑战。（6）顾客来啦好几批，应接不暇时，应先接待有实力的和购买欲望强的客人；对其它顾客，只需打个礼节性的招呼即可。严禁蜻蜓点水式的服务，特别是已到啦快付款时的关键时刻（如果在这时，你又去接洽其他人，付款的客户很可能又要临时改变购买主意，到最后可能一无所获）。（7）对结伴而来的顾客，应先对付她的同伴，说服她的同伴。如你能够对她的同伴介绍说：“这个玩具他买回去会如何？”等，这是因为只有受到同伴的认可，顾客才会有信心去买。因此切勿伤害她同伴的自尊心，诸如：“你眼光不行”等。（7）介绍时，应坦然自若、乐观积极地面对顾客，并耐心介绍。切勿在客人面前做任何消极的动作，如：打呵欠、伸懒腰、挖鼻孔等，否则生意告吹。站位最好是：采用堵住客人的形式（办法可多样），营业员间应默契配合。（9）顾客试玩过的玩具，在顾客未离开前，不要立即摆回去。应替她很“随意”地拿着或很“随意”地搁在收银台上。（10）顾客试好的玩具，应说：“就这个好啦”，切勿说：“这个你要不要？”。对有购买力的客人，应多多介绍，大力推销，绝不要轻易放弃。收银时，应快速出手接钱（绝不给顾客犹豫时间），并检查钱币的真伪，不得粗心。●营业员守则：（1）保持良好愉快的精神，认真做好每一天。不要辱骂顾客，和气待人。（2）保持店堂整洁，天天打扫卫生。货品整理摆设规范、同款产品应该摆设到一起，并畅销的放显眼位置。（3）按时上班，早上9:00晚上9：00，吃饭时间可自行交替安排。通常不超过1小时。
（4）收到货品须仔细检查，如有破损的须告知店主，否则按自己损坏处理。
（5）顾客拿回来要求调换或者维修的玩具，也须仔细检查，严格按照维修守候服务承诺操作，如有破损的可以婉言谢绝调换或维修。（6）妥善保管好财物，看好客人，清点试玩的产品，小心被盗。（7）勿收假币(超过50元的人民币在入库的时候必过验钞机)。
第三篇：20_年玩具线上销售推广20_年玩具线上销售推广
玩具结构工程师 南京通孚玩具有限责任公司 南京通孚玩具有限责任公司,通孚 岗位职责:
-、产品与技术研发
研究产品与技术的可行性,并能提出切实可行的解决方案,完成规定的产品与技术开发,为后续的产品开发完成原理可行性验证、
测试、工艺、专利、安规等工作。
协助产品工程师完成产品项目阶段的辅助事务,保证产品顺利进入量产阶段。
通过对市场用户与技术发展的观察发现,或通过对新产品新技术新专利的分析、引进。
对市场、用户、技术进行观察,提出符合需求的新产品及新技术应用的提案
对新产品新技术进行有效跟踪,进行功能分析,整理出功能分析报告
对新专利进行有效跟踪,进行专利解读,整理出专利解读报告
二、组织项目组的方案、结构、工艺、图纸评审。
任职资格:
-专科及以上学历,机械设计、工业设计等专业,五金、玩具行业工具或小家电类产品结构设计经历;
-具备两年以上产品开发经验,熟悉同行业产品结构原理、性能要求及相应的安规要求者佳;
-熟练使用三维设计软件;
- 具备良好的沟通协调能力,积极主动、学习能力佳。
玩具电子工程师 南京通孚玩具有限责任公司 南京通孚玩具有限责任公司,通孚 工作职责:
1、 新产品研发,电路原理图及pcb板设计
2、 参数设置,bom编制及工艺要求
3、 熟练掌握原理图及pcb板画图软件
4、 新元件器的测试
5、 编制新产品电子类品质检测标准
职位要求:
1、5年以上玩具电路设计经验,电子工程类相关专业,懂微电子开发,精通高频线路设计;
2、熟悉遥控玩具/rf/红外线遥控/pcb等,能运用软件绘制电路和线路,懂得使用各种不同电子仪器进行调试和测试。
3、熟悉国内外认证标准,如3c,ce及fcc认证;
4、熟悉产品开发,生产流程,并有良好的团队精神;
5、对玩具认证、安全性要求和电路设计等有良好的专业知识;
工作内容:
1、推销产品,完成销售指标
2、提供优质顾客服务(包括接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等)
3、整理存货,确保货品安全(包括点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等)
4、保持店铺及货仓整洁
5、协助更换橱窗摆设
6、严格遵守公司及店铺的各项规章制度
职位要求:
1、形象气质佳;
2、年龄 :22 - 30
3、1年以上店铺销售经验者优先,有知名品牌销售经验优先
4、热爱销售工作,刻苦耐劳,具有良好的客户服务意识和工作积极性
一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十四、十五、十六、十七、十八、十九、二十、二十一、车间主任的岗位职责 .......副主任岗位职责..大班长岗位责任..破碎工岗位责任..球磨工岗位职责..浮选工的岗位职责.过滤工岗位职责..泵工岗位职责......筛分工岗位职责..机电维修工岗位职责.......尾矿工岗位职责......皮带工岗位职责......采样质检人员的岗位职责.9 化验人员的岗位职责.安全人员的岗位职责.司磅人员岗位职责..采购员岗位职责......仓库管理员岗位职责.食堂员工岗位职责..装卸工岗位职责......全体职工岗位职责.一、车间主任的岗位职责
（一）岗位职责
1、负责选矿车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理，按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率及设备完好率；
2、负责安全教育工作，确保安全生产；负责车间人事配备，加强劳动组织；
3、做好成本管理，降耗节能提高效益。（二）工作标准 1、负责选矿车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理，并协调好各部分之间关系；
2、按照公司下达的生产经营计划，完成当月处理矿量； 3、保证总回收率到达考核指标； 4、保证全厂设备完好率达到考核指标；
5、加强成本管理，严禁材料无故浪费，保证每月消耗成本不超过核定计划指标；
6、组织领导车间职工开展技术业务学习，不断提高全体职工技术业务水平；
7、加强安全教育，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；
8、负责车间人事调配工作，加强劳动组织，最大限度的调动全体职工的劳动积极性；
9、经常深入车间、班组检查指导工作，听取职工意见，并及时妥善处理；
10、完成公司领导交办的临时任务。
二、副主任岗位职责
（一）岗位职责
1、负责车间各项指标达标； 2、负责车间正常的安全生产； 3、严禁出现跑、冒、滴、漏的现象；
4、全面负责车间内所有机械及电气设备的维护保养。（二）工作标准
1、按照生产计划，完成当月处理矿量； 2、保证总回收率不低于考核指标； 3、全月累计精矿品位必须达标；
4、加强文明生产，保证环境卫生，严禁跑、冒、滴、漏现象； 5、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产。
三、大班长岗位责任
（一）岗位责任
1、负责本班的生产组织工作； 2、负责领导本班完成各项技术指标； 3、严禁出现跑、冒、滴、漏的现象。（二）工作标准
1、在车间主任的领导下，负责本班的生产组织； 2、按照生产计划安排，完成计划处理矿量； 3、保证总回收率不低于考核指标； 4、加强设备巡回检查，发现问题及时处理；
5、督促检查安全操作规程的贯彻实施，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；
6、保证本班的文明生产，严禁跑、冒、滴、漏现象； 7、负责检查督促本班各种原始记录的落实工作。
四、破碎工岗位责任 1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、调整破碎机械，确保完成破碎岗位的工艺操作；
3、检查最终破碎粒度，提高台效，降低成本，保证完成破碎岗位的工艺指标；
4、遵守设备巡回检查制度，按时检查设备各部位运转及润滑情况，做好设备的日常维护保养，发现问题及时处理； 5、保证完成设备台时处理能力和破碎产品粒度指标；
6、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产； 7、做好生产原始记录和设备运转记录；
8、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；
9、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 10、配合检修人员，对设备进行检修。
五、球磨工岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握球磨机和分级机等的工作原理、构造、技术要求； 3、按要求对球磨机和分级机等进行维护、保养、更换易损件； 4、保证给矿均匀，磨矿量、排矿浓度、粒度符合工艺指标要求； 5、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报告带班长； 6、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；
7、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；
8、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 9、配合检修人员，对设备进行检修；
10、严格执行给矿、给水、给球制度，做好运行记录。
六、浮选工的岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握浮选机、搅拌机、加药器等的工作原理、构造、技术要求；
3、按要求对浮选机、搅拌机和加药器等进行维护、保养、更换易损件；
4、保证各部分矿浆浓度，粒度，各部分矿浆精矿、中矿、尾矿品位，加药制度符合工艺指标要求；
5、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报告带班长；
6、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；
7、严禁跑、冒、滴、漏现象发生并经常清理卫生，达到文明生产要求； 8、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；
9、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 10、配合检修人员，对设备进行检修；
11、严格执行给矿、给水、给药制度，做好运行记录。
七、过滤工岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握过滤机和空压机等的工作原理、构造、技术要求； 3、按要求对过滤机和空压机进行维护、保养、更换易损件； 4、保证最终精矿产品符合工艺指标要求；
5、检查滤板、滤布、管路有无损坏，排液是否正常； 6、保证各液压系统达标并运转正常；
7、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报告带班长； 8、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；
9、严禁跑、冒、滴、漏现象发生并经常清理卫生，达到文明生产要求；
10、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；
11、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 12、配合检修人员，对设备进行检修； 13、严格执行给矿、给水制度，做好运行记录。
八、泵工岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握水泵和砂浆泵等的工作原理、构造、技术要求； 3、按要求对水泵和砂浆泵等进行维护、保养、更换易损件； 4、严禁泵倒转、空转、无水封水运转；
5、经常检查尾砂泵工作是否正常，水压高于砂泵压力； 6、经常检查立泵是否处于正常状态；
7、根据尾砂浓度及尾矿量大小，正确使用变频调速； 8、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报告带班长； 9、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；
10、严禁跑、冒、滴、漏现象，经常清理卫生，达到文明生产要求； 11、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；
12、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 13、配合检修人员，对设备进行检修； 14、做好设备运行记录。
九、筛分工岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握固定筛和振动筛等的工作原理、构造、技术要求； 3、按要求对固定筛和振动筛等进行维护、保养、更换易损件； 4、经常检查固定筛和振动筛是否处于正常状态；
5、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；
6、严禁跑、冒、滴、漏现象，经常清理卫生，达到文明生产要求； 7、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；
8、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 9、配合检修人员，对设备进行检修； 10、做好设备运行记录。
十、机电维修工岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、负责全厂电气设备和设施的维修检查；
3、负责修复和制作电气配件，节约材料降低成本，确保用电安全和节约用电；
4、负责电气设备和设施的维修检查，对电气故障能及时查明原因进行处理，定期对电气设备进行检查维护；
5、负责全厂的机械设备的维修保养工作，按时检查设备各部位的运转润滑情况，发现问题及时维修； 6、严格遵守本岗位安全操作规程，杜绝重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；
7、值班人员负责现场电气设备的巡回检查，确保正常运转； 8、设备在运行过程中出现问题，随叫随到，尽快处理； 9、严禁自己或配合他人进行偷电行为，不得批准不得乱接线路。10、做好设备维修记录。
十一、尾矿工岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、及时反馈排出尾矿水的情况与尾矿库的情况；
3、经常检查尾矿库坝体、积水、回水设施，发现问题及时处理； 4、认真检查、保养设备，发现问题及时向修理人员反映； 5、配合检修人员，对设备进行检修。
十二、皮带工岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握皮带机的技术要求；
3、严禁出现跑、冒、滴、漏现象的发生，达到文明生产的要求； 4、经常检查皮带、托辊及电机等进行维护、保养、更换易损件； 5、配合检修人员，对设备进行检修。
十三、采样质检人员的岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、负责厂内矿石样、碎石样的采取,及时做好各类样的碎样工作； 3、严格按公司制定的矿石验收标准与精矿粉采样的规定办理，如矿石有问题速向有关领导汇报；
4、对拉运矿石车辆票据要认真查验，合格后方可签字盖章。 5、认真做好原料进厂数据的统计工作；
6、采样、碎样要适当,及时,不能影响下一步工作；
7、及时与化验室进行沟通,共同完成当天工作和相关领导交待的其它任务；
8、认真做好本职工作，并协调好其它岗位人员的工作，树立良好的职业道德。
十四、化验人员的岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、负责全厂生产程序中原矿石、精矿粉、尾矿粉及样品的化验、测试分析、鉴定工作；
3、严格按照化验分析规程进行操作，确保数据的准确、可靠。 4、做好原始记录，对相关数据记载清晰；
5、化验分析结果出现异常时，应立即向厂领导汇报，以便及时分析原因，找出处理办法予以解决；
6、保证工作环境整洁，保护好化验仪器及化验药品； 7、减少化验仪器及药品的非正常消耗，节约成本。
十五、安全人员的岗位职责
1、坚守岗位，严格安全制度，负责厂内设备与财产的安全；
2、负责对拉矿石车辆进出厂的时间进行登记及核实开票； 3、对拉铁精粉车辆票据认真查验，制票内容、时间、编号、车号、签名必须正确无误，并进行认真登记，查验合格后，方可盖章换票；
4、坚持原则，不徇私情，严禁睡岗、脱岗，发现可疑的人和车辆应及时盘问并汇报；
5、严格执行交接班制度，文明上岗。
十六、司磅人员岗位职责
1、负责对进厂的原矿石、精矿粉产品及其它货物进行过磅工作； 2、定期对衡器进行检查校验，严格检查拉运车辆虚载现象，对不良现象坚决抵制，秉公办事；
3、对拉矿石车辆票据认真查验，制票内容、时间、编号、车号、签名必须正确无误，并进行认真登记，查验合格后，方可签字盖章；
4、严禁睡岗、脱岗，地磅不准随意交他人使用；
5、严格执行交接班制度，记录清晰，文明上岗，遵守服务公约； 6、认真做好本职工作，树立良好的职业道德，完成好领导交办的其它工作。
十七、采购员岗位职责
1、负责全厂生产材料物资的采购、供应工作；
2、掌握了解生产物资的需求情况，保障生产中缓急配件的供求； 3、遵守财务制度，完善有关手续，凡进厂物资原则上必须具有清单和发票，完善有关手续后方能入库； 4、外购的物资要计量准确，单据齐全，不得随意购买无证、假冒产品；
5、定期进行帐目核对，材料盘点。
十八、仓库管理员岗位职责
1、负责全厂生产材料物资的保管、发放工作；
2、掌握了解生产物资的需求情况，配合采购员保障生产中缓急配件的供求；
3、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率；
4、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符；
5、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确；
6、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明； 7、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
十九、食堂员工岗位职责
1、负责全厂职工的食品供给和食品安全卫生工作； 2、严格要求科学管理，抓好炊事工作的落实；
3、工作中严格按伙食标准精打细算，在最大限度内做到色香味、花样、品种多样化；
4、炊事人员在工作期间要穿工作服、戴工作帽； 5、使用过后的炊具、餐具和用具进行及时清洗消毒，必须保持干净整齐；
6、食品原材料保证妥善管理，禁止腐烂变质，保证食品原材料卫生安全，节约成本；
7、遵守食品安全生产制度，确保食品卫生安全；
8、剩余的饭菜不得随意乱倒，应集中倒放在泔水桶中并当日处理； 9、消毒柜及冰柜应每周清洗一次，保证消毒柜及冰柜的安全使用； 10、做到厨房及餐厅卫生无死角，并且做到除四害工作，确保食品安全卫生；
11、在确保伙食供应工作条件下，注意节约，杜绝浪费，节约成本； 12、经常检查、保养所有食堂设备，做好防火、防盗等安全工作。
二十、装卸工岗位职责
1、负责物资的装车卸货工作； 2、有拒绝野蛮装卸的权力；
3、加强装卸意识，严防装卸事故的发生； 4、提高装卸工作质量，保证物资不受人为的损坏； 5、对所承担的工作全面负责；
6、对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿； 7、严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生； 8、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外。
二十一、全体职工岗位职责
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、严格遵守劳保用品的佩戴标准；
3、遵守劳动纪律，严禁迟到、早退、脱岗、睡岗等违反劳动纪律的现象发生； 4、保护公司财物； 5、遵守文明生产制度；
6、维护公司利益和名誉形象，严禁损害公司利益和名誉形象的现象发生；
7、按时参加各种会议； 8、完成领导交办的临时任务。9、
俐噢玩具有限公司于20xx年正式成立，是日本扭蛋玩具品牌Takara Tomy (前身为 育匠)广东省之总代理，总办事处设于东莞。
主要业务是将知名的日本品牌扭蛋玩具引入到国内的市场以作销售。
俐噢玩具有限公司的管理、营运及营销传承于总公司多年累积下来的经验和操作模式。
总公司“利佳玩具有限公司”成立于1982年，是香港第一家扭蛋玩具营运商，拥有超过13家分店，是香港第一大扭蛋连锁店 “Vi Vi Shop 扭蛋专门店”。
“利佳玩具有限公司”在香港扭蛋业拥有极高知名度，其主要客户包括香港各大连锁集团如:
- 7-11便利店
- 惠康超级市场
- 百佳超级市场
- 香港华润万家超级市场 等等
而 “Vi Vi Shop” 则在香港、九龙及新界各大型商场开设了超过了13家分店，合作伙件包括:
- 新鸿基集团
- 信和集团
- 长江实业集团
- 领汇集团 等等
1,做好竞争对手的推广方案的采集、评估与分析,并及时对当前推广计划做出调整;
任职要求:
1. 对游戏/影视/动漫等文化等有一定了解、热爱,熟悉并对分析买家心态有兴趣;
2. 有天猫母婴玩具模玩推广操盘经验者优先;
3. 1-2年以上淘宝付费推广经验,精通钻展,直通车,淘宝客等推广工具。
① 熟练掌握直通车的基本规则,直通车关键词的选择,直通车出价;直通车的六大报表的分析解读
② 精通直通车的游戏规则,排名规则
③ 有利用直通车打造爆款和参加各类活动的实战经验者优先,对数据敏感,能准确找出问题并提出解决方案;
4. 吃苦耐劳,细心负责,有较强的责任感;
5. 自我要求高,注重自我提升;
6. 团队意识强,积极配合店铺运营工作。
一、培训专员: 岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度； 4、实施培训效果的考核评估。
5、口才好、思维敏捷、条理清晰、执行力强、服从安排； 6、亲和力佳、具有良好的沟通能力、学习能力和组织能力
7、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授 8、对人力资源相关知识有一定的了解和认识,擅长培训 9、组织公司培训工作的计划和落实
10、结合公司发展需求，开发相应课程，并组织监督培训的实施 11、联系外部培训机构，负责协调公司员工的外部培训事宜 12、责对培训效果进行评估，并定期上报分析报告 13、新员工的入职培训
14、在职员工的思想、技巧、个人能力提升等方面的培训 15、所有培训课程PPT的制作和完善 16、所有培训教案、资料的整理和保管
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历 2、一年以上人力资源或培训管理工作经验
3、熟练操作相关办公软件
4、了解公司内部各部门培训需求，会同直属上级共同确认需求
5、协助经理拟订公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施培训计划； 6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实 7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司培训 8、协助主管组织、安排培训项目，并跟进培训后效果反馈 9、编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系 10、完成上级领导安排的其他工作
11、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握陪训效方法
12、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力
13、了解连锁公司培训体质运行，有大型公司培训工作经验优先
14、有良好的服务意识、职业素养及团队合作精神
二、市场专员
1.协助部门经理组织实施公司的展会活动。 2.分发公司的产品资料，讲解产品知识 3.责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本 4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度 5.联系和协调合作单位，配合市场推广活动;
6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
7.根据总部对区域的渠道战略，制定所属家用医疗市场的营销推广计划，帮助渠道伙伴拓展商机和市场推广
8.面向家用零售渠道伙伴的销售、市场人员开展相关的产品和市场培训 9.渠道管理，包括区域内渠道营销计划制定、渠道能力提升 10.负责渠道沟通与市场信息反馈,参与渠道政策制定
11.公司家用医疗品牌与形象的建设 12.公司家用医疗产品线规划与市场策划
任职资格
1.大专及以上学历，专业不限
2.具有市场营销工作经验或对热衷于市场工作，具有医院市场工作经验或医学相关专业背景者佳 3.敢于挑战，能够承受压力，具有一定市场洞察力及策划能力。
4.具有强烈的敬业精神与责任感，良好沟通能力和协调能力，善于与人沟通，团队合作能力；
活动策划专员 岗位职责：
1.负责市场数据信息收集，通过信息分析，提出可行性的活动策划方案。 2.负责商业宣传、广告、促销等各类计划、活动方案和文案的撰写；并实施推广.3.负责跟进和落实促销及各项活动的实施及细节的把握 4.负责对外运营发布广告的规则与创意 5.负责各类宣传所需文字内容的组织和整理 6.负责公司广告计划的制定
7.、负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动，并提出应对策略 8.负责营销活动策划与推广工作 9.完成上级管理层交办的其他工作
10.思维活跃、创造力强、可以策划多种多样的线上活动。
任职资格：
1．生产总调度岗位说明书
生产总调度岗位说明书职位名称职
生产总调度
职位代码职等职级
车间主任、各部门经理
填写日期
核准人
所属部门直属上级
生产部厂长直接下级薪金标准职位概要
组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标进行产品的生产、设备、采购及质量管理
1.制订生产部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划，经批准后执行2.制订、修订生产部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行3.负责审核生产计划通知单，布置生产计划，调度各车间做好各项生产准备工作4.做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性工作
5.监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率6.掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表内容
7.配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率8.组织并参与公司
ISO9000系列体系的建立,组织实施生产的“
4S”管理
9.对重大生产作业、抢险救灾工作进行策划布置
10.协助有关部门分析不合格产品的原因，并妥善处理不合格产品11.制订生产部年度培训计划经批准后协助培训实施1.对生产部工作目标和生产计划的完成情况负责2.对产品质量负责3.对制造成本的合理性负责
4.对实施安全生产文明生产、生产环保工作负责岗位职责
5.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责6.对生产部预算开支的合理支配负责7.对生产部主管的工作程序的正确执行负责
8.对生产部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责9.对生产部管辖的设备设施的完好性负责10.对生产部所掌管的公司秘密的安全负责11.对生产部给公司造成的影响负责
12.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求岗位职
1.有即时处理生产过程中出现的各种问题的权力2.有对生产部所属员工和各项工作的管理权3.有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权权4.对安全文明生产、生产环保工作的监督检查权5.对所属下级的工作有监督、检查权6.对所属下级的工作争议有裁决权
7.对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权8.对直接下级有奖惩的建议权管
1.生产部所属员工辖范
3.生产部办公设备设施，生产工具围
2.生产部所属办公场所、生产场所及卫生责任区
教育背景:
理工类或相关专业本科以上学历培训经历:
受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训任职资格
2.熟悉生产规程和质量标准3.熟练使用办公软件4.良好的英文基础态
1.具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神2.优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力经
5年以上生产管理经验技能技巧:
1.熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道
工作场所:
办公室及工作场所工作条件
环境状况:
比较舒适危险性:
基本无危险，无职业病危险直接下属晋升方向
间接下属轮转岗位2.车间主任岗位说明书
车间主任岗位说明书职位名称职
生产班组长
填写日期
核准人
车间主任
职位代码职等职级
所属部门直属上级
生产部
厂长生产总调度直接下级薪金标准职位概要
车间生产管理，组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标
1.监督车间工人的工作质量、工作进度2.按生产计划通知单安排生产工作内容
3.规划分配工作，执行工作规程规章
4.协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间的工作进度5.解决工人操作过程中的问题
6.提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议7.组织本车间参与公司
ISO9000系列体系的建立
8.完成上级分配的其他任务1.对车间生产效益负责,认真执行生产计划，确保计划按质、按量、按时完成, 检查操作员工，严格按工艺、按标准进行制作
2.对生产岗位的作业指导负责
3.对下属人员的劳动纪律、工作秩序、整体精神面貌负责岗位职责
4.对车间生产工作给企业造成的影响负责
5.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求6.负责班组生产设备、计量器具的正确使用、维护和保养，严格按设备操作规程操作7.做好现场的定置管理，确保产品标识和产品状态标识的正确使用
8.做好班组人员的内部培训，提高岗位技能，质量意识和满足顾客、法律法规的意识9.认真执行工艺纪律，搞好产品的自检、互检，确保公司质量目标的实施10.对因工作失误造成后果负责。1.下属员工的人事调动建议权2.对车间各工序质量检查权岗位职权
3.对生产指标完成情况的检查权4.对车间下属工作范围的裁判权5.对劳动纪律的监督管理权6.对生产工艺纪律执行的管理权7.对下属表彰建议权
8.对车间违反工艺纪律有批评权管
1.生产班组员工辖范
3.车间办公设备设施，生产工具围
2.车间办公场所、生产场所及卫生责任区
教育背景:
工业工程或相关专业大专以上学历培训经历:
受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训经
3年以上车间工作管理经验任职资格
技能技巧:
1.熟悉车间各项工作流程及操作2.掌握生产作业管理知识技能3.熟练操作办公软件度:
1.责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力2.有较强的管理能力，富有团队合作精神工作场所: 工作条件
办公室及生产场所环境状况:
比较舒适危险性:
基本无危险，无职业病危险直接下属晋升方向
间接下属轮转岗位3机加车间主任职务说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员本职：按照生产作业计划，组织完成公司的生产任务职责与工作任务：职责表述：执行生产作业计划，组织车间生产
按照生产作业计划，安排机加车间生产组织员工根据产品进行分类，分别加工职责一
组织员工按工序，分别加工,并按次序码放产品部件
机加车间主任
机加车间厂长总调机加车间员工
岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期
1人工作严把质量关，不合格的部件,不转到下一车间任务
及时处理生产中出现的问题，配合技术部、质检部解决生产中出现的技术、质量问题
组织完成生产部下达的临时生产任务
检查工艺纪律和质量标准的执行情况，提高产品质量，减少不合格率，降低生产成本组织生产设备的保养，保持设备良好状态；配合后勤部对车间的生产设备进行维修职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建设职责二
组织本车间参与公司全面质量管理体系的建立工作组织本车间参与公司ISO9000系列体系的建立任务对不合格品进行记录，上报质检部处理职责表述：内部组织管理工作
负责制定车间的工作目标和经费预算，报厂长审核负责车间安全用电、防火及预防人员工伤事故职责三
组织执行文明生产工作协调本车间与其它部门的关系任务
负责本车间员工培训
培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级
组织调动员工劳动积极性，组织开展车间合理化建议活动及小发明、小创造等技术革新活动职责四职责表述：完成上级交办的其他工作任务权力：对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚权对违反设备管理、操作规定的行为有制止权和处罚权有业务范围内紧急事件的处理权有对直接下级岗位调配权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系外部协调关系任职资格：教育水平专业培训经历职位要求知识技能技巧个人素质其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、工作环境工作时间特征所需记录文档考核指标：订单交货率、材料使用情况考勤、服从安排、遵守制度，下属行为管理、重要任务完成情况创新能力、工作计划性、领导能力、分析决策能力、协调能力、专业知识及技能备注
正常工作时间，根据需要加班通知、简报、汇报文件或报告、总结等
Internet/Intranet
网络）
大学专科以上木工机械管理培训
3年以上工作经验，1年以上管理经验
家具设计相关专业
生产部，技术部，质检部贴皮厂,木工车间,油漆车间,沙发车间,包装车间,采购部,办公室
万代玩具公司
作为世界最知名的动画和玩具公司之一，万代拥有众多知名动画品牌：机动战士高达(Gundam)、圣斗士星矢(Saint Seiya)、假面骑士(Kamen Rider)、奥特曼(Ultraman)、美少女战士(Sailor Moon)、数码暴龙(Digimon)等数百个著名动画形象。而最知名的当数机动战士高达，这一长久不衰的科幻形象，被誉为日本国粹。
机动战士高达系列主要有3大类，最凸显的是高达模型，并按等级从高到低分别有PG、MG、RG、HG 等系列，此外还有热播的TV系列，也有1/60、1/100、1/144模型大小比例、可爱的BB战士和SD系列、战舰EX系列以及特制改造HY2M系列。高达系列除了模型外，其他还有FIX高级成品系列和MIA可动成品系列。
东北区渠道销售经理(玩具) 万童互动科技(北京)有限公司 万童互动科技(北京)有限公司,万童互动,万童 职责描述:
1、寻找潜在的合作伙伴,并与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
2、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;
3、开拓建立地区市场的代理渠道;
4、管理当地区域代理商和经销商;
5、对区域代理商、经销商的销售人员进行培训;
6、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;
7、制定当地的市场推广计划及方案;
8、组织执行当地的上市推广方案。
任职要求:
1、与代理商的谈判与沟通能力较强;
2、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;
3、具备独立的工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;
4、具有独立的市场开拓能力,有进口玩具渠道开发经验者优先考虑;
5、有较强的项目策划能力和谈判能力和渠道代理开拓能力;
6、具有强烈的事业心及挑战精神,良好的个人信誉与职业操守。
20_年4月19日
选矿厂各个岗位职
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一、车间主任的岗位职责 .......错误!未定义书签。二、副主任岗位职责..错误!未定义书签。三、大班长岗位责任..错误!未定义书签。四、破碎工岗位责任..错误!未定义书签。五、球磨工岗位职责..错误!未定义书签。六、浮选工的岗位职责.错误!未定义书签。七、过滤工岗位职责..错误!未定义书签。八、泵工岗位职责......错误!未定义书签。九、筛分工岗位职责..错误!未定义书签。十、机电维修工岗位职责.......错误!未定义书签。十一、十二、十三、十四、十五、十六、十七、十八、十九、二十、尾矿工岗位职责.........错误!未定义书签。皮带工岗位职责.........错误!未定义书签。采样质检人员的岗位职责......错误!未定义书签。化验人员的岗位职责.错误!未定义书签。安全人员的岗位职责.错误!未定义书签。司磅人员岗位职责.....错误!未定义书签。采购员岗位职责.........错误!未定义书签。仓库管理员岗位职责.错误!未定义书签。食堂员工岗位职责.....错误!未定义书签。装卸工岗位职责.........错误!未定义书签。
二十一、全体职工岗位职责 ..错误!未定义书签。
20_年4月19日
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一、车间主任的岗位职责
（一）岗位职责
1、负责选矿车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理，按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率及设备完好率；
2、负责安全教育工作，确保安全生产；负责车间人事配备，加强劳动组织；
3、做好成本管理，降耗节能提高效益。（二）工作标准
1、负责选矿车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理，并协调好各部分之间关系；
2、按照公司下达的生产经营计划，完成当月处理矿量； 3、保证总回收率到达考核指标； 4、保证全厂设备完好率达到考核指标；
5、加强成本管理，严禁材料无故浪费，保证每月消耗成本不超过核定计划指标；
6、组织领导车间职工开展技术业务学习，不断提高全体职工技术业务水平；
7、加强安全教育，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；
8、负责车间人事调配工作，加强劳动组织，最大限度的调动全体职工的劳动积极性；
20_年4月19日
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9、经常深入车间、班组检查指导工作，听取职工意见，并及时妥善处理；
10、完成公司领导交办的临时任务。
二、副主任岗位职责
（一）岗位职责
1、负责车间各项指标达标； 2、负责车间正常的安全生产； 3、严禁出现跑、冒、滴、漏的现象；
4、全面负责车间内所有机械及电气设备的维护保养。（二）工作标准
1、按照生产计划，完成当月处理矿量； 2、保证总回收率不低于考核指标； 3、全月累计精矿品位必须达标；
4、加强文明生产，保证环境卫生，严禁跑、冒、滴、漏现象； 5、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产。
三、大班长岗位责任
（一）岗位责任
1、负责本班的生产组织工作； 2、负责领导本班完成各项技术指标； 3、严禁出现跑、冒、滴、漏的现象。（二）工作标准
20_年4月19日
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1、在车间主任的领导下，负责本班的生产组织； 2、按照生产计划安排，完成计划处理矿量； 3、保证总回收率不低于考核指标；
4、加强设备巡回检查，发现问题及时处理；
5、督促检查安全操作规程的贯彻实施，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；
6、保证本班的文明生产，严禁跑、冒、滴、漏现象； 7、负责检查督促本班各种原始记录的落实工作。
四、破碎工岗位责任
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、调整破碎机械，确保完成破碎岗位的工艺操作；
3、检查最终破碎粒度，提高台效，降低成本，保证完成破碎岗位的工艺指标；
4、遵守设备巡回检查制度，按时检查设备各部位运转及润滑情况，做好设备的日常维护保养，发现问题及时处理； 5、保证完成设备台时处理能力和破碎产品粒度指标； 6、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产； 7、做好生产原始记录和设备运转记录；
8、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；
9、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，20_年4月19日
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检查设备各部位运行及润滑情况； 10、配合检修人员，对设备进行检修。
五、球磨工岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握球磨机和分级机等的工作原理、构造、技术要求；
3、按要求对球磨机和分级机等进行维护、保养、更换易损件； 4、保证给矿均匀，磨矿量、排矿浓度、粒度符合工艺指标要求；
5、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报告带班长； 6、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；
7、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；
8、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 9、配合检修人员，对设备进行检修；
10、严格执行给矿、给水、给球制度，做好运行记录。
六、浮选工的岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握浮选机、搅拌机、加药器等的工作原理、构造、技术要求；
20_年4月19日
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3、按要求对浮选机、搅拌机和加药器等进行维护、保养、更换易损件；
4、保证各部分矿浆浓度，粒度，各部分矿浆精矿、中矿、尾矿品位，加药制度符合工艺指标要求；
5、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报告带班长； 6、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；
7、严禁跑、冒、滴、漏现象发生并经常清理卫生，达到文明生产要求；
8、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；
9、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 10、配合检修人员，对设备进行检修；
11、严格执行给矿、给水、给药制度，做好运行记录。
七、过滤工岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握过滤机和空压机等的工作原理、构造、技术要求；
3、按要求对过滤机和空压机进行维护、保养、更换易损件； 4、保证最终精矿产品符合工艺指标要求；
5、检查滤板、滤布、管路有无损坏，排液是否正常；
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6、保证各液压系统达标并运转正常；
7、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报告带班长； 8、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；
9、严禁跑、冒、滴、漏现象发生并经常清理卫生，达到文明生产要求；
10、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；
11、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 12、配合检修人员，对设备进行检修；
13、严格执行给矿、给水制度，做好运行记录。
八、泵工岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握水泵和砂浆泵等的工作原理、构造、技术要求；
3、按要求对水泵和砂浆泵等进行维护、保养、更换易损件； 4、严禁泵倒转、空转、无水封水运转；
5、经常检查尾砂泵工作是否正常，水压高于砂泵压力； 6、经常检查立泵是否处于正常状态；
7、根据尾砂浓度及尾矿量大小，正确使用变频调速； 8、检查设备运行状态，发现问题及时处理并报告带班长；
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9、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；
10、严禁跑、冒、滴、漏现象，经常清理卫生，达到文明生产要求；
11、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事项，清理设备及场地卫生；
12、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 13、配合检修人员，对设备进行检修； 14、做好设备运行记录。
九、筛分工岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、了解和掌握固定筛和振动筛等的工作原理、构造、技术要求；
3、按要求对固定筛和振动筛等进行维护、保养、更换易损件；
4、经常检查固定筛和振动筛是否处于正常状态；
5、严格遵守本岗位安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；
6、严禁跑、冒、滴、漏现象，经常清理卫生，达到文明生产要求；
7、交班时，向下个班人员交代本班设备运行情况及注意事
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项，清理设备及场地卫生；
8、交班时，向上个班人员了解本班设备运行情况及注意事项，检查设备各部位运行及润滑情况； 9、配合检修人员，对设备进行检修； 10、做好设备运行记录。
十、机电维修工岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、负责全厂电气设备和设施的维修检查；
3、负责修复和制作电气配件，节约材料降低成本，确保用电安全和节约用电；
4、负责电气设备和设施的维修检查，对电气故障能及时查明原因进行处理，定期对电气设备进行检查维护；
5、负责全厂的机械设备的维修保养工作，按时检查设备各部位的运转润滑情况，发现问题及时维修；
6、严格遵守本岗位安全操作规程，杜绝重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产；
7、值班人员负责现场电气设备的巡回检查，确保正常运转； 8、设备在运行过程中出现问题，随叫随到，尽快处理； 9、严禁自己或配合她人进行偷电行为，不得批准不得乱接线路。
10、做好设备维修记录。
十一、尾矿工岗位职责
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1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、及时反馈排出尾矿水的情况与尾矿库的情况；
3、经常检查尾矿库坝体、积水、回水设施，发现问题及时处理；
4、认真检查、保养设备，发现问题及时向修理人员反映； 5、配合检修人员，对设备进行检修。
十二、皮带工岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥；
2、了解和掌握皮带机的技术要求；
3、严禁出现跑、冒、滴、漏现象的发生，达到文明生产的要求；
4、经常检查皮带、托辊及电机等进行维护、保养、更换易损件；
5、配合检修人员，对设备进行检修。
十三、采样质检人员的岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、负责厂内矿石样、碎石样的采取,及时做好各类样的碎样工作；
3、严格按公司制定的矿石验收标准与精矿粉采样的规定办理，如矿石有问题速向有关领导汇报；
4、对拉运矿石车辆票据要认真查验，合格后方可签字盖章。
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5、认真做好原料进厂数据的统计工作；
6、采样、碎样要适当,及时,不能影响下一步工作；
7、及时与化验室进行沟通,共同完成当天工作和相关领导交待的其它任务；
8、认真做好本职工作，并协调好其它岗位人员的工作，树立良好的职业道德。
十四、化验人员的岗位职责
1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程，听从班长指挥； 2、负责全厂生产程序中原矿石、精矿粉、尾矿粉及样品的化验、测试分析、鉴定工作；
3、严格按照化验分析规程进行操作，确保数据的准确、可靠。
4、做好原始记录，对相关数据记载清晰；
5、化验分析结果出现异常时，应立即向厂领导汇报，以便及时分析原因，找出处理办法予以解决；
6、保证工作环境整洁，保护好化验仪器及化验药品； 7、减少化验仪器及药品的非正常消耗，节约成本。
十五、安全人员的岗位职责
1、坚守岗位，严格安全制度，负责厂内设备与财产的安全；
2、负责对拉矿石车辆进出厂的时间进行登记及核实开票；
3、对拉铁精粉车辆票据认真查验，制票内容、时间、编号、车号、签名必须正确无误，并进行认真登记，查验合格
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后，方可盖章换票；
4、坚持原则，不徇私情，严禁睡岗、脱岗，发现可疑的人和车辆应及时盘问并汇报；
5、严格执行交接班制度，文明上岗。
十六、司磅人员岗位职责
1、负责对进厂的原矿石、精矿粉产品及其它货物进行过磅工作；
2、定期对衡器进行检查校验，严格检查拉运车辆虚载现象，对不良现象坚决抵制，秉公办事；
3、对拉矿石车辆票据认真查验，制票内容、时间、编号、车号、签名必须正确无误，并进行认真登记，查验合格后，方可签字盖章；
4、严禁睡岗、脱岗，地磅不准随意交她人使用；
5、严格执行交接班制度，记录清晰，文明上岗，遵守服务公约；
6、认真做好本职工作，树立良好的职业道德，完成好领导交办的其它工作。
十七、采购员岗位职责
1、负责全厂生产材料物资的采购、供应工作；
2、掌握了解生产物资的需求情况，保障生产中缓急配件的供求；
3、遵守财务制度，完善有关手续，凡进厂物资原则上必须具
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有清单和发票，完善有关手续后方能入库；
4、外购的物资要计量准确，单据齐全，不得随意购买无证、假冒产品；
5、定期进行帐目核对，材料盘点。
十八、仓库管理员岗位职责
1、负责全厂生产材料物资的保管、发放工作；
2、掌握了解生产物资的需求情况，配合采购员保障生产中缓急配件的供求；
3、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率；
4、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符；
5、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确；
6、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明；
7、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
十九、食堂员工岗位职责
1、负责全厂职工的食品供给和食品安全卫生工作； 2、严格要求科学管理，抓好炊事工作的落实；
3、工作中严格按伙食标准精打细算，在最大限度内做到色香
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味、花样、品种多样化；
4、炊事人员在工作期间要穿工作服、戴工作帽；
5、使用过后的炊具、餐具和用具进行及时清洗消毒，必须保持干净整齐；
6、食品原材料保证妥善管理，禁止腐烂变质，保证食品原材料卫生安全，节约成本；
7、遵守食品安全生产制度，确保食品卫生安全；
8、剩余的饭菜不得随意乱倒，应集中倒放在泔水桶中并当日处理；
9、消毒柜及冰柜应每周清洗一次，保证消毒柜及冰柜的安全使用；
10、做到厨房及餐厅卫生无死角，而且做到除四害工作，确保食品安全卫生；
11、在确保伙食供应工作条件下，注意节约，杜绝浪费，节约成本；
12、经常检查、保养所有食堂设备，做好防火、防盗等安全工作。
二十、装卸工岗位职责
1、负责物资的装车卸货工作； 2、有拒绝野蛮装卸的权力；
3、加强装卸意识，严防装卸事故的发生；
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4、提高装卸工作质量，保证物资不受人为的损坏； 5、对所承担的工作全面负责；
6、对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿； 7、严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生； 8、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外。
二十一、全体职工岗位职责
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、严格遵守劳保用品的佩戴标准；
3、遵守劳动纪律，严禁迟到、早退、脱岗、睡岗等违反劳动纪律的现象发生； 4、保护公司财物； 5、遵守文明生产制度；
6、维护公司利益和名誉形象，严禁损害公司利益和名誉形象的现象发生；
7、按时参加各种会议； 8、完成领导交办的临时任务。
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玩具设计 深圳市蓝易方舟信息科技有限公司 深圳市蓝易方舟信息科技有限公司关联公司 岗位职责:
1.对毛绒玩具制造行业的各个环节都有一定的了解,并了解毛绒玩具的国际形式走向
2.负责毛绒玩具宠物玩具的创意开发;
3.根据产品开发计划,完成产品图案和造型设计,以及颜色把控和挑选面料;
4.根据设计理念及主题元素出设计稿;
5.善于色彩搭配,并能跟进出实物样品;
6.具有独特的设计技巧,可以结合工厂生产的实际情况对板形进行调整;
7.有高度的责任心,有效的执行力,严格的自我管理及时间管理能力。
任职要求:
1.大专以上学历,工业设计/玩具设计/艺术设计或者美术相关专业,
有两年以上相关工作经验;
2.有创造力、表现力,手绘能力强;
3.熟悉相关软件(ps/ai/cdr);
4.有毛绒玩具类或者吉祥物类/母婴类设计经验者优先考虑。
5.具有团队精神,能很好的与同事和睦相处。
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