2023-07-05
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2023-06-18
2023-06-29
2023-03-19
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总经办（20xx）字003号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命某某同志 为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
抄报：_______
存档：行政办
上海市工商局：
我代表_______有限公司，兹任命_______（先生/女士）担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。
董事长签名：_______（或总经理签名）（签字人印刷体姓名及职务）
签字日期：____年____月_____日
*授权书也可称为任命书，委托书须备中、英（或日）文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。
*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。
*须用贵公司的信笺。
*须写明被委托者的具体职务，而不能写xxx全权负责办事处的。事务xxx，如：（对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错）授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。
公司所属各部门：
因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命 xxx 担任我公司副总经理一职，任期为一年。自20xx年1月1日——20xx年12月31日。具体工作岗位职责如下：
1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；
2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；
3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；
4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；
5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；
特此任命
望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！
xxxxxx有限公司
20xx年x月x日
公司各部门：
根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：
任命xxxx为公司总经理，其主要工作职责为运营发展xxxx品牌，以及工程开拓等工作。
总经理岗位职责:
1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况;
2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况;
3、监督检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;
4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况;
5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果;
6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度;
7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;
8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革;
9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学习与工作。
10、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
此任命自20xx年xx月xx日起执行，特此通知。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司所属各部门：
为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命xxx为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；
二、任命xxx为公司副总经理；
三、任命xxx为公司项目经理，主要负责xx项目具体工作；
四、任命xxx为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；
五、任命xxx为公司财务主管，负责公司财务的工作；
六、任命xxx为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
xxxxxx有限公司
20xx年x月x日
为实现公司 “某某某某”的战略目标，经公司决定，兹任命如下:
（1）某某x:某某区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等某某区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（2）某某x:某某区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。
（3）某某x:某某区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等某某区域的销售工作；向经理汇报工作。
（4）某某x:西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向经理汇报工作。
（5） 某某x:某某一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等某某一区的销售工作；向经理汇报工作。
（6）某某x:某某二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等某某二区的销售工作；向经理汇报工作。
本任命书自某某年x月x日起生效。
特此通知。
某某有限公司
企业各部门、人员：
为明确管理权限，保障企业各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据企业经营发展及业务运营的需要，经企业管理层研究决定，任命如下：
一、兹任命xx志为企业总经理，全面负责企业内部各项工作；
一、兹任命xx为生产总监，全面负责生产部各项工作；
二、兹任命xx为财务总监，全面负责财务部各项工作；
三、兹任命xx为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作；
四、兹任命xx为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作；
五、兹任命xx为采购主管，全面负责采购部各项工作；
八、兹任命xx为xx主管，全面负责xx车间各项工作；
十、兹任命xx为仓库主管，全面负责仓库各项工作；
在此，企业人力资源部谨代表企业对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为企业的发展作出更多贡献！
希望全体同仁对以上同志的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天！
特此通知！
xxx人力资源部
20xx年xx月xx日
任命书
为适应新形势下公司经营发展的需要，经公司管理会议决议，任命同志如下:
任命Comrade___________________
任命Comrade___________________
任命Comrade___________________
任命Comrade___________________
上述任用决定自发布之日起施行。
总经理:
张(阴)
具体日期
某某市工商行政管理局:
为了满足公司的经营和发展的需要在新的形势下，按照我们公司的章程，由董事会讨论和决议后，代表某某有限公司，有限公司，我特此任命某某X先生是我们的副总经理。全面负责公司的运营和销售体系。其职责和权力如下:
1、 配合公司总经理、技术总监分配、协调、调度、管理销售系统运行所需的资源，开展产品销售。
2、 协调和联络所有参与业务和销售系统运作的各方（包括内部和外部），以提高销售量。
向公司总经理汇报经营销售体系情况，为经营销售体系的持续改进提供决策依据。
4、 协助公司总经理（某某）组织管理评审工作。
五年末，公司完成销售任务10万元，享受1%股权分红待遇，但未享受不完整待遇。为了公平对待和关闭各股东的销售额，使各股东的薪酬与收益成正比，实现公平。公司可以单方面调整股东每年的年销售额，消除因分红分配不公引起的投诉和不稳定。
任期至因工作不称职而丧失所有权为止。
我非常期待某某同志的加入，把公司推向更高的水平。
上述任用决定自发布之日起施行。
主席:
具体日期
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