2023-07-05
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2023-06-18
2023-06-29
2023-03-19
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根据《劳动合同法》第十一条规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的'标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[20xx]12号)第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
因此,只要符合上述规定,你与单位就存在事实劳动关系。同时,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证言等。
其中,(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
建议你注意保存出勤记录、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、报名表等资料,作为确认劳动关系的证明并及时要求单位签订劳动合同,如单位拒不签订,可以到劳动部门投诉。根据《关于贯彻执行xxx劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的规定,事实劳动关系亦适用劳动法。
如单位不依法与劳动者签订劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条的规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
从上文的内容中,我们可以知道存在上述三个条件的,那么劳动者与用人单位之间就成了劳动关系,不过此时还需要相关证据予以证明。包括 工资支付凭证、工作证、考勤记录等等。
亲属关系证明
我单位职工(辖区居民) (男或女, 年 月 日出生,现住: 原住: 经查档案及我单位所掌握的亲属情况如下:
一.国内亲属情况如下:
称谓 姓名 出生年月日 现住址
二.国外亲属情况如下:
称谓 姓名 出生年月日 出境前单位及现住址
上述情况属实,特此证明。
经办人签名:
单位人事部门:
年 月 日
注:
1.本证明应如实填写,不得出具伪证,否则承担法律责任。
2.无单位人员本证明由街道办事处出具。
xx市x公证处:
我单位____ 申请赴___国。现介绍至你处办理如下公证:
(国内)亲属关系证明书:
(男/女, 年 月 日出生,现住:)的配偶是 (男/女, 年 月 日出生,现住:),儿子(女儿)是 ( 年 月 日出生,现住:),父亲是 ( 年 月 日出生,现住:),母亲是 ( 年 月 日出生,现住:),哥哥是 ( 年 月 日出生,现住:),弟弟是 ( 年 月 日出生,现住:),姐姐是 ( 年 月 日出生,现住:),妹妹是 ( 年 月 日出生,现住:)。
证明单位: (印章)
书 写 人:
_____年___月___日
关键看你是私企还是国企,从目前政策来看,私企是没有强制性要求他必须给丧假的。国企也有明确规定,必须给带薪丧假的。这个没什么证明,没谁拿这事作假的,只要本人写个申请说明情况即可。
《xxx劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善,各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定,例如某省关于丧假的规定如下:
“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女,直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲,只要是直系亲属的都符合条件,包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”
以上这个规定是针对机关事业单位和国有企业职工的,私企职工能否享受,只能看公司的规定的,可以给也可以不给。但是这种事,公司一般都会通融的,不过很多是不带薪的,算是事假。
公民死亡,城市在葬前,农村在一个月内,由户主、亲属、抚养人或者邻居持死亡证明、户口簿及死者的居民身份证向户口登记机关申报死亡登记,注销户口。 死亡证明是指:死于医疗卫生单位的,凭〈死亡医学证明〉。
公民在暂住地死亡的,暂住地户口登记机关根据死者暂住地的户主、旅店管理人或者户内其他人员的申报,将死者的姓名和死亡的地点、时间、原因等及时通知死者常住地户口登记机关,由死者常住地户口登记机关办理死亡登记,注销户口。常住地户口登记机关,根据死亡人家属的申报,也应给予办理死亡登记,如有可疑情节,可与死亡地的户口登记机关联系查对。
发现来历不明或者过路途中死亡的人, 户口登记机关应与有关部门联系处理。如能查明死者姓名、常住地和死亡原因的,应通知死者常住地户口登记机关作死亡登记,注销户口;无法查明来历的,应将已经查明的事项和死亡情况登记备查。
兹证明___________,(性别)___________,(民族)___________,(身份证号)___________,经查,其与___________,男,身份证号码___________,是父子关系;与___________,女,身份证号码___________,是母子关系属实。
特此证明!
二仙桥街道___________社区
(日期+盖章)
母 子 关 系 证 明兹证明***(男,汉族,身份证号:*********************),该同志是*****(女,汉族,身份证号:******************)长子属实。特此证明。单位(盖章): 年月日......
证明兹有城中社区居民×××(性别:,身份证号码:),×,身份证号码:),二人为母子关系。特此证明城中社区 20_年4月25日××(性别:......
母子关系证明兹证明我村村民 ,女,身份证号 与 ,男,身份证号 是母子关系。以前都是我村村民因 外出上学户口转出,现毕业回乡需落户,望贵单位给予办理为盼。特此证明 村委会 二零一......
母子(母女)关系证明兹有我单位职工XXX(女;身份证号码:340**********;用工形式:在编人员)与XXX(男,身份证号码:340**********)系母子(母女)关系,信息属实。特此证明!XXXX20_年X月X日......
证明现有本所辖区居民张三,男,身份证号码123456789123456789,经查,其与xxx,男,身份证号码123456789987654321,是父子关系;与xxx,女,身份证号码456789987456321456,是母子关系。特此证明......
员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:
1、请假单;
2、死亡证明或火化证明;
3、户口本或亲属关系证明。
4、一般的公司都有正规格式的请假条的,根据各种选项填写就可以了 如果没有,你就需要自己写 需要的内容如下:姓名,部门,工号,职位,原因(为什么请假,丧假是谁去世要写清楚),假期时间,你的签字确认,请假日期,就这么多。
按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。
不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。
甲、本证明应于死亡发生后即由医院(诊所)之医师或由行政、司法等机关之相验人员依式填列。
乙、如属行政或司法相验者栏以下之证明改由该等机关及相验人员负责签名盖章。
丙、填写数字请一律以中文大写为之,以符规定(尤其出生年月日及死亡年月日)。
丁、填写时请注意各栏间之关系。
戊、本证明书之各栏填写方式如下:
(一)栏填写死亡者之姓名。
(二)栏填写死亡者之性别,如为男即在后之□内加√,余类推。
(三)栏填写死亡者之国民身份证之统一号码。
(四)栏填记死亡者之户籍所在地之详细地址。
(五)栏填记死亡者出生之年月日并就两栏计算出满若干岁填于最后()内。
(六)栏填记死亡者之死亡详细时间。
(七)栏填记死亡者死亡之详细地点及在何场所死亡,如为医院即在后之□内加√,余类推。
(八)栏填记死亡者死亡之种类,如病死或自然死即在后之□内加√,余类推。
(九)栏填记死亡者之详细工作情形栏填写在何处(如某机关、学校、公司行号、工厂、田园、林地…等名称)并填出办理何种行业(如税务、卫生、行政、买卖商品、种植稻麦制造机械…等)填写何种工作及职务(如业务经理、科长、打字员、会计员、售货员、打铁工、纺织机械操作工…等)之详细名称。
(十)栏填记死亡者之婚姻状况,如为未婚者即在后之□内加√,余类推。
(十一)请参阅1975年审订之国际疾病伤害及死因分类表所订详细分类表(医师用)填列死亡原因。并请注意病因发生之先后关系及发病至死亡之概略期间如伤害致死者请填写其引起伤害之外因。
己、本证明书填具者请填具证书字号及医院(诊所)名称及开业执照字号等。
庚、本证明书之注号栏由卫生单位人员依据死因统计作业手册之规定填写。
注意事项:请携此证明于死亡事件发生或确定后三十日内到户政事务所办理死亡登记。
兹有我单位职工_________;性别_________;身份证_________;职工编号(工号):_________;用工形式:_________;参加工作时间:_________。与_________(身份证号码_________,_________年_________月_________日计划内生育第_________个孩子)系父子(父女、母子、母女)关系。特此证明!
配偶姓名:_________身份证号码:__________________工作单位:_________详细家庭住址:__________________
被证明子、女身份证复印件粘贴处:
证明单位队长、书记、计生监管员为上述证明内容承担一切责任
队长签字:_________书记:_________单位计生监管员签字:_________
科队(盖章)矿计生办(盖章)
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
丧假证明
贵公司职工***之(直系亲属)***因病于****年*月*日逝世,其在治丧期间尽孝三天,亡人以入土为安。
特此证明!
丧假证明格式要求及注意事项
凭亲属的死亡医学证明书请丧假,正规的死亡证明是医院开的,并盖有医院的诊断证明专用章,一共三联,一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》,三联俱全就是真的,还有就是看有没有诊断医生签字,医院盖章
劳动法丧假规定 放假多少天
《xxx劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
扩展资料
亲属关系公证,需要到本人或本人亲属户口所在地的市级以上公证处办理。
1、公民,法人申请公证,应当向公证处提出,并填写公证申请表。公证申请表应填写下列内容:
①申请人及其代理人的姓名、性别、出生日期、身份证号码、工作单位、住址等;申请人为法人的,应证明法人的名称,地址、法定代表人的姓名,职务等;
②申请公证的事项及公证书的用途;
③提交材料的名称、份数及有关证人的姓名、住址;
④申请的时间及其它需要说明的问题。申请人应在申请表上签名或盖章。申请人填写申请表确有困难的,可由公证人员代为填写。
2、所需材料
(1)当事人的身份证及复印件。
(2)申请人的身份证件、复印件和户口簿;
(3)申请人为外国国籍的,提交所属国的身份证件及复印件;
(4)申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明,无单位的由住所地政府部门出具;
(5)委托代理人代理申请的,须提交授权委托书和居民身份证及复印件,其他代理人须提交有代理权资格的证明;
(6)申请人提交关系人的护照或身份证、旅行证和其他可证明关系人身份的证明材料;
(7)其他应当提供的有关证明、材料。
首先正文的标题证明两个字写中间,正文内容写清楚自己的姓名职位,与死者的关系(必须是直系亲属)请假天数就可以了。最好写上特此证明还有时间。交到单位的时候要有死亡证明和火化证明。
扩展资料:
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女
如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
亲属关系证明无法在居委会办理,需要到本人或本人亲属的户口所在地的市级以上公证处办理。
材料准备: 1、当事人、关系人的身份证、户口本或其他身份证明 2、户籍所在地的xxx门或人事档案部门所出具的当事人与关系人之间的亲属关系证明 3、如关系人已移居国外的,需提供关系人国外身份证及护照的影印件 4、如关系人已死亡的,需提供关系人的死亡证明 扩展资料: 亲属关系公证是指国家公证机关根据当事人的申请,依法定程序证明当事人与关系人之间的亲属关系真实的活动。亲属关系公证书主要用于我国公民到国外定居、探亲、留学、继承遗产、领取抚恤赔偿金等事项。
参考资料: 亲属关系公证表下载——北京公证处。
经查,我单位职工(或我辖区居民)____,男/女,____年________月____日出生,于____年____月____日因________在________死亡。其全部直系亲属共有以下____人:
父亲姓名______,性别____,____年____月____日出生,居住地址:____________,生存情况:____________
母亲姓名______,性别____,____年____月____日出生,居住地址:____________,生存情况:____________
配偶姓名______,性别____,____年____月____日出生,居住地址:____________,生存情况:____________
子女姓名______,性别____,____年____月____日出生,居住地址:____________,生存情况:____________
特此证明!
出具证明单位:_________(盖章)
____年____月____日
____先生/女士/小姐,自20____年____月____日至20____年____月____日在我公司担任______(部门)的____职务,由于____原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
兹证明自20____年____月____日入职我公司担任____部门岗位,至20____年____月____日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期:20____年____月____日
我单位,女,**年**月**日出生(身份证号:)与,男,**年**月**日出生(身份证号:),现系夫妻关系。
特此证明。
*单位
X年XX月XX日
证明夫妻关系范文一:
证 明
我单位职工(性别:男,x年xx月xx日出生,身份证号:)与(性别:女,x年x月x日)现系夫妻关系。
特此证明。
单位名称:
20xx年xx月xx日
证明夫妻关系范文二:
证 明
________,男,身份证号码:________ ,常住户口所在地: ________。 ,女,身份证号码:________ ,常住户口所在地: ________。两人于________ 年________ 月________ 日,举行结婚仪式后以夫妻名义共同生活,但未履行法定的婚姻登记手续,双方自同居之日起到现在一直以夫妻名义共同生活,现要求补办结婚登记手续。
______,男,______岁,上海市普陀区人,现住在______。
______,女,______岁,上海市普陀区人,现住在______。
关系人:______,男,上海市普陀区人,原住香港九龙街号楼,于______年______月______日在香港因公伤事故死亡,终年40岁。
申请人______是关系人______的妻子,______是______的儿子,______是______的女儿,______生前负担______、______及______的全部生活费用,特此证明。
xx法院
______年______月______日
母女关系证明书格式
【篇1:证明样式】
证 明
特此证明 20_-12-18
【篇2:母子、母女关系证明】
母子(母女)关系证明
兹有我单位职工xxx(女;身份证号码:340**********;用工形式:在编人员)与xxx(男,身份证号码:340**********)系母子(母女)关系,信息属实。
特此证明!
xxxx 20_年x月x日
【篇3:母子关系证明】
证 明
,身份证号码:),二人为母子关系。
特此证明
城中社区
1、在页面的正中间写上你的证明类型。2、正文部分必须书写规范,不能有语病和错别字等。3、末尾落款写上证明单位以及证明时间。4、最后有公章的就盖上公章,没有的也可不盖。范文工作证明XX学校(单位):同志,性别,政治面貌,身份证号:。于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门从事XX工作,工作积极,团结集体,遵纪守法,各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。特此证明单位名称: (盖章)年月日工作收入证明________________:兹证明________是我单位员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位的工资收入,不作为我单位对该员工任何形势的担保文件。科右前旗第一中学盖章: _____年___月___日
兹证明(_____,_____年_____月_____日出生,于_____年_____月_____日因在石门县死亡,身份证号码:_____)生前系我单位(居委会村委会)的职工(居民村了),其父母、配偶、子女共有以下人:
父亲:_____,_____年_____月_____日出生,现住_____(或于_____年_____月_____xxx亡)。
母亲:_____,_____年_____月_____日出生,现住_____(或于_____年_____月_____xxx亡)。
配偶:_____,_____年_____月_____日出生,现住_____。
长子:_____,_____年_____月_____日出生,现住_____。
长女:_____,_____年_____月_____日出生,现住_____。
次女:_____,_____年_____月_____日出生,现住_____。
次女:_____,_____年_____月_____日出生,现住_____。
以上情景属实,特此证明。
函 调 证 明
xxxxxxx委员会:
收到贵支部所发的“函调证明材料信”,很高兴我单位xxx同志之子xxx同学能成为贵总支部的xxx党员发展对象,现就xxx同学父亲的政治面貌、社会关系、现实表现等证明如下:
xxx同学的父亲xxx,男,汉族,出生于1970年7月,xx省xx县人,大专学历,xx企业职工,xxx党员。
xxx同志及家庭成员和主要社会关系无问题。
该同志现实表现好,品行端正,无不良习气,为人忠厚老实,作风正派,在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。综上所述,我们认为xxx同志的政治审查是合格的。 特此证明。
xxxxxxx委员会xxx年x月x日
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