2023-07-05
2023-07-05
2023-06-18
2023-06-29
2023-03-19
更新时间：2024-03-06 10:49:58 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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娱乐公司宣传口号
口号，娱乐公司宣传口号
1、娱客会员，尊享嗨乐。
2、娱客会员，畅快玩。
3、玩得开，就上娱客会员。
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5、“登录”娱客，“下载”快乐。
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24、娱客，让你做娱乐的客人。
长沙三创演艺经纪有限公司是具有知识产权的文化策划公司，致力于明星演艺经纪(明星演唱会、大型晚会等)、与文化项目策划与开发、影视制作电视节目制作等文化项目的服务的企业。
专业：长沙三创演艺经纪有限公司拥有前卫的策划团队三创策划团队。团队以脑力激荡法为主,每次活动出谋划策时运用了公司原创的“三三讨论法”(Sanc33Technique)。“三三讨论法”(Sanc33Technique)——以脑力激荡法为基础的三三讨论法，大致意思是将团队分成三人一组，精简地进行三分钟的小组式讨论，每人为一分钟，然后再归到团队xxx享各小组资源，集思广益，做出最后的结论评估整合
能力：公司拥有演出策划执行团队、演出团队、业务公关团队等。各团队分工精细，相辅相成。
于给予王通报批评处理的 决 定
(个人简历)王，性别，**年*月出生，**年*月入党，**年*月参加工作，文化程度，所在科室，从事岗位，现任职务。
(错误事实)**年*月*日*午，*单位组织人员对**单位的机关作风效能建设情况进行明察暗访时，发现王在工作时间…………。
(处理依据及意见)根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》第六条、第十条、第十四条之规定，经研究决定，给予王通报批评处理，当年度考核不得定为优秀，并责令其作出书面检查。
本决定自_____年____月____日起生效，如对本处理决定不服，自收到本处理决定之日起30日内，向(作出处理决定的单位)提出书面申辩。
(盖章)
年 月 日
主题词：监察 通报批评 王 决定
主送：王
抄送：县纪委(监察局)、县委组织部、县人事局、县“转作风优环境”专项活动办公
室、县机关效能监察投诉中心
*年*月*日印发
(共印份)
各部门负责人：
为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台，根据公司总经理指示精神，特制定并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下：
会议召集人：总经理
会议召开时间：一般定于每周一下午2：00召开，根据工作需求也可调整为不定期召开，由行政人事部正式发布会议通知
会议地点：/电话会议
人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人
会议主要内容：
1、 各部门负责人分别汇报手头工作情况，次序为、
2、 汇报内容应包括：最新项目信息、项目进度和成果，提出需要有关部门协调的内容，需要集中讨论、解决项目进度中遇到的问题;
3、下一步的工作计划安排。
会议要求：
1、 周例会是我公司实行决策、布置任务、沟通信息、协调行动的基础性、重要的行政手段，体现我公司的行政效率和行政管理水平，请提高对会议重要性的认识;
2、 严肃会议纪律，确保会议质量和效果，不得迟到、早退、无故不参加会议，如因特殊原因不能参会由本人直接向总经理请假，并向行政人事部报备; 3、 会议前，要做好会议汇报准备，要对工作进行充分梳理、归纳、反思;
4、 会议中，汇报工作要说结果，结果思维是第一思维;请示工作要说建议，要让决策层作选择题;总结工作要说流程，找出项目流程中的关键点、问题点、风险点;
5、 汇报工作要力求言简意赅、直截了当、精简高效，会议总体时间一般控制在2小时以内;
6、 会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。
会议时间：20xx年4月22日
会议地点：施工现场办公室
参加会议单位及人员：
重庆市两江新区建管局：段乐、万泽
重庆长安汽车股份有限公司：王智深、丁宜盛
重庆同乘工程咨询设计有限责任公司：张实泉
重庆联盛建设项目管理有限公司：唐建华、李垒洪
重庆长安建设工程有限公司：陈斌、吕志勇
安徽富煌钢构股份有限公司：杨东生、凌伟
会议主持人：唐建华
会议内容：
今天下午在监理公司总监理工程师主持下,会同建设方、监理方、设计院以及两江新区建管局的相关人员对我司施工的长安汽车鱼嘴工业园小排量发动机产业升级项目EA系列项目铸造厂房3#厂房钢结构1-6/C-J轴线工程主体结构验收，与会人员在施工现场对钢结构按照《钢结构施工质量验收规范》(GB50205-20xx)要求的相关条款对现场实体结构进行随机抽查，并且对所形成的施工过程资料、质量、安全保证资料的逐一核查后，作出的验收意见如下：
1、现场实物检查情况：钢结构构件感观质量、次结构连接的焊缝外观质量以及轴线标高、主体结构垂直度及平面弯曲度均符合设计要求及规范规定，对部分构件表面的油漆破损部位应给予补漆处理。
2、资料检查情况：经与会人员对施工过程资料、质量保证资料的检查，一致认为，各项施工过程资料与施工现场同步，各项保证资料齐全、钢板原材检测及高强度螺栓扭矩系数性能检测，均合格;经由资质的检测所对现场实体结构及进场的构件焊缝进行实体超声波探伤抽查，均满足设计要求和规范规定。
3、各检验批质量评定、各分项工程质量评定合格，各项安全和工程检验(测试)报告合格、主体工程观感质量合格，各参会单位相关人员一致同意EA铸造厂房3#厂房钢结构1-6/C-J轴线主体结构验收合格，同意验收。
4、本次验收各参建方人员到位，程序合法。
附与会人员签到表安徽富煌钢构股份有限公司(签章)：
重庆长安建设工程有限公司(签章)：
重庆联盛建设项目管理有限公司(签章)：
重庆同乘工程咨询设计有限责任公司(签章)：
重庆长安汽车股份有限公司(签章)：
20xx年4月22日
今年以来，XX社区根据街道党委、办事处的统一部署和总体要求，坚持以科学发展观为统领，立足社区实际，团结和依靠全社区各级干部和广大群众，抢抓机遇、开拓创新，有力推进了社区经济社会各项事业的全面发展。
一、全面推进党的建设，基层组织战斗力、凝聚力普遍增强
结合实际， 首先，社区党总支坚持“抓党建，促全面”的工作方针，深入开展党章及廉政勤政等内容的学习活动,并与实际工作相合， 有针对性地进行学习，通过严密组织，采取统一时间、统一课程、集中培训的学习制度，通过写笔记、集体讨论等学习方式，提高了广大党员的思想觉悟，增强了基层组织的战斗堡垒作用，使党员干部，学有所用，打牢了思想基础，树立了科学发展，为民造福， 热情服务的执政理念;其次，我们加强了社区各单位的工作机制创新，在原有的基础上，处理工作矛盾更富人性化， 严明工作纪律，严格首问责任制，鼓励党员干部积极运用科学理论分析和解决实际问题，创造性地开展工作;再次， 我们依托街道远教基地建设，配全配齐了社区党员干部现代远程教育示范基地， 充分整合了资源，发挥了远教的作用，切实增强了党员干部群众学科学、用科学的本领和自己的工作能力。
二、突出特色产业发展，全力打造核心商业区
XX社区地处火车站、步行街、市民广场(老县衙)等繁华区域，服务业发展具有得天独厚的优势。今年以来，我们把打造核心商业区作为社区经济发展的重点和亮点，充分借助辖区区位优势，千方百计招商引资，引进品牌，发展特色鲜明的服务业。今年以来，先后有博伟电器、七天商务宾馆、天合商务宾馆3个过5千万元服务业项目;新星电影城、新星美食城、假日酒店3个过千万元服务业项目;7度国际银饰、都市丽人等21个过50万元服务业项目落地建设。截止目前，新发展个体工商业户286家，民营企业16家。在这些项目的建设过程中，社区从投资商确定投资意向时就及时安排专人，蹲住靠上搞服务，积极协调各职能部门办理各种手续，帮助投资商出主意，想办法，及时解决建设过程中遇到的各种困难和问题，营造优良的投资环境。
三、夯实基层基础，人口和计划生育工作扎实推进
加强对计生工作的领导，严格执行党政一把手亲自抓、负总责。社区两委一班人狠抓思想教育工作，加大人力、物力、财力的投入，层层签订计划生育目标责任状以及计生迎检责任状。坚持依法行政，政策符合率达100%。深入开展 “三结合”与“五关爱”活动和婚育新风进万家活动，促进婚育观念的转变;做好计生系统信息录入工作,不断提高管理和服务水平;加强对流动人口服务管理，定期开展流动人口的登记验证工作;广泛开展政策法规和健康知识宣传，发放宣传资料20xx余份，受教育群众5000余人次。在计划生育集中服务活动中，社区积极落实包点制度，各居委都能按照集中服务的整体部署，在规定时间内保质保量地完成目标任务，妇检率达到以上。
四、加强社区管理，创新、提高社区服务水平
一是加大社区硬件的投入和建设，提升社区形象。20xx年，先后投入6万余元对南门里、平等2个居委会办公场所进行了改造和墙体粉刷，高标准建设了综合服务大厅，配套完成了阅览室、老年活动室，大大改善了办公环境，为民服务水平进一步提高。4月份，高标准迎接了枣庄老龄委的考核验收工作。同时社区积极协调马号居办公场所，在各级领导的关心支持下，目前，开发商已确定提供近1000余平方米的办公用房，现正在进行整体规划设计。
二是大力实施民生工程，改善居民生活环境。积极协调和配合有关部门，在去年对平等小区、幸福南区、四方城小区
3个老旧小区完成路面硬化、楼体粉刷的基础上，现正在对平等小区进行绿化。争取年底全面完成这3个老旧小区的升级改造工作。目前四方城西区、奎文南区、奎文北区、幸福东区四个老旧小区升级改造已完成下水道铺设、路面硬化，争取年底全部完成这四个老旧小区升级改造工作;府前北区已完成楼体粉刷工作;大同路路域整治正在紧张施工中。这些涉及居民切身利益的
民心工程，大大改善了居民生活居住环境，提高了居民生活质量，得到了居民的一致拥护和好评。同时，社区成立物业公司，对改造完成的老旧小区进行统一管理，建立长效管理机制，确保居民区环境整洁、秩序井然。
三是大力实施再就业工程。主动与企事业单位协调，多渠道寻找就业岗位，积极开展职业技能培训，扩大就业范围。本年度，社区组织开展劳动力技能培训200余人次，安排就业60余人，其中帮扶特困家庭和“4050”人员再就业36人。
四是社会管理综合治理进一步强化。牢固树立“稳定压倒一切”的观念，扎实推进平安创建工作。切实履行一把手负责制，层层签定责任状，严格落实责任制。一是做好安全生产工作。在街道安监中队的指导下，每月集中组织人员，开展一次安全大检查活动，先后对鲁南大酒店、华联超市、五洲通讯城等公共集中场所下达整改通知书并落实整改。二是加强群防建设，健全组织机构，成立了由居委会成员、居民小组长、治保会，调委会组成的共计100人的群防群治队伍，维护居民区治安稳定;三是做好信访稳定工作，认真落实维护稳定领导责任制，对辖区重点信访、重点人员，严加关注，经常摸排，准确掌握情况，对重点对象实行有效措施，确保了在重大活动期间辖区没有发生重大上访事件。
一、公司简介
贵州一坛酒鼎酒销售公司是一家专门经营高、中、低酱香优质白酒的公司，是集战略规化，品牌开发、市场运作为一体的专业酒类营销机构，拥有“习鼎”、“艺坛酒鼎”等品牌的自主知识产权。公司坚持“传以诚，可立人，传以信，能齐家;传以仁，堪治国;天地大德，生生不息，知行合一，一言九鼎”的经营理念。
一款好酒必须具备好水、好料、好曲、好工艺，讲究贮陈、原汁、勾调。中华酿酒盛行，随着朝代的更迭，民族的迁徙，使得酿酒技艺得到多方的促进，贵州一坛酒鼎酒公司采集百家酿酒技艺的精华，成就独特酱香风味。
公司拥有顶尖的酱香型优质白酒的生产技术和生产管理力量，其酿酒基酒位于贵州茅台酒厂旁，与贵州茅台酒厂鸡犬相闻，同享同样水源、土壤、空气、气候与酿酒微生物生态环境，拥有得天独厚的不可复制的稀有资源。
历经十多年的精心生产和贮存、各种批次的陈酿好酒，为开发高端优质酱香年份酒打下了坚实基础，目前具有强大的生产酱香型白酒的基地。
二、产品介绍
1、习鼎酒
1) 习鼎品牌分析
“培育自主商标，才有核心竞争力”
贵州一坛酒鼎酒公司的注册商标“习鼎酒”产自于中国酿酒重镇—茅台镇，拥有得天独厚的自然环境、人文环境，加之酱香型白酒的百年酿酒技艺。
在最初构思并创立“习鼎”这个品牌时，就是寓意习鼎酒与“鼎”文化的结合，突显了她显赫、尊贵的身份。“鼎” 最早是用来作为烹饪之器的，之后成为了祭祀礼器，鼎在成为祭祀礼器之后，很快演化为国之重器，与政治的关系日益密切。
鼎作为国家xxx的标志，是传世重器，是地位和阶级的象征，不仅象征着统一与和平，还象征着昌盛与安宁，是吉祥之物。鼎，还是《周易》六十四卦中第五十卦。鼎卦：大吉大利，亨通。习鼎酒就是要凭借“鼎”达到鼎盛，亨通全国。
“习”取自习姓。习姓乃是以国为姓，与代表国家xxx的“鼎”刚好相配，加之习酒的声名鹊起，使得说到“习”，没有哪个中国人会感到陌生。“习”与“鼎”的结合，代表了最高的殊荣，足以体现“习鼎”这个品牌无人能替代的地位。
“习鼎酒”—国之重器，酒中至尊。采集百家酿酒技艺的精华，历尽数十代酒师的心血，成就独特酱香风味。
习鼎酒是流落到茅台民间的稀世珍品，拥有她，体现一种内涵和品味，凸显了极具个性的尊贵身份和地位;分享她，更会赢得别人的善待和尊重。
2) 习鼎酒品牌定位策略
贵州是白酒的发源地，历史悠久，诸多白酒品牌都具有身后的文化积淀，这是省外其他品牌所不被认可的。“习鼎酒”整合一年以来，快马加鞭为振兴“习鼎”品牌，振兴整个习鼎酒而努力，依照统一经营管理，统一市场，统一品牌的原则，力争解决品牌的归属感以及习鼎品牌的统一性。从市场以及经销商方面对习鼎品牌的整合都比较认可，而且对未来抱有很大的期望。预计今年要从产品品牌方面加大投入，向全国发力调查整理习鼎品牌的整合。预计用2年的时候完成习鼎品牌的全面整合，用5年左右的时间使习鼎品牌进入国内白酒行业第一方阵。
3) 习鼎品牌消费特征
我们要先了解此类消费者的消费动机。无论是送礼还是宴请，或者公务消费，基本上都存在者面子心理，习鼎系列白酒可以支撑起这方面的面子要求。在健康与口感要求上，习鼎酒一般是高品质的象征。习鼎酒之所以在白酒市场走得火爆，主要是品牌推广积淀和本身酿造工艺、历史想互辉映，在消费者心中已经成为了白酒的代言者。这些都是积极迎合高端消费人群的消费特征展开市场营销工作而获得回报。习鼎酒除了消费特征外，还有鉴赏、收藏、庆典、纪念等消费附加值体现，这就给了新进入者在彰显这些功能上加以更多营销模式创新，能够找到进入高端白酒新的销售机会。
4) 酱香习鼎品牌营销策略：
习鼎在酱香白酒行业发展的背景下被认为是最具发展潜质的酱香型白酒品牌，是影响酱香型白酒行业的一支关键力量，它的快速崛起将改写酱酒行业品牌格局。
“习鼎酒”—国之重器，酒中至尊。采集百家酿酒技艺的精华，历尽数十代酒师的心血，成就独特酱香风味。对酱香型白酒高端消费市场这一切入点的精准选择和机会把握成就了习鼎。
“精准化”战略锁定目标群。
从“习鼎”品牌的历史来看，“习鼎”产品较多，产品结构相对复杂;并且在不同发展时期，习鼎在产品战略上也经历了一些调整和变化。当前习鼎在产品战略上的营销导向是“精准化”，不求满足所有人的消费需求，但求满足与产品定位所匹配的目标消费者的消费需求。习鼎将自身的目标消费群体分别定位为次高端消费阶层和中档消费的富裕阶层。中国强势”;而“习鼎”的发展定位为“中国知名，区域强势”。从白酒行业的价格带分析看，年份习鼎和金质习鼎的价格定位处于最具发展潜力和战略机会的两个价格区间。习鼎这种“精准化”产品战略更有利于集中企业优势资源实现市场高效突破。
“精准化”的战略导向决定了习鼎的主导产品结构会非常简洁，极具竞争力，因为简单才有力量!在我国，白酒行业的品牌建设起步较晚，白酒企业在品牌建设理念上还有待提升。从品牌的普遍原理来看，一个品牌不可能统领诸多产品品项，不可能满足所有人的消费需求。欧美人做品牌都是先锁定目标消费者，然后围绕目标消费者开展有针对性的贴身传播;而国内白酒企业做品牌的导向则是力求妇孺皆知。一个品牌是不可能为所有消费者服务的。习鼎酒的价格定位和质量定位能够充分体现习鼎的品牌形象和品牌价值，习鼎就是为种定位相对应的消费者服务的，老百姓喝得起的酒。
全体员工，在公司各级的领导下，上下一心，团结协作，顺利地完成了全年各项工作任务。
回顾20xx年，我们虽没有十分骄人的成绩，但平安、顺利是我们最大的收获。
展望20xx年，相信公司会有更大的发展前景。
为了更好地开展工作，认真吸取经验教训，找出工作中存在的问题，现将20xx年度工作总结汇报如下：
一、20xx年主要工作回顾：
(一)加强企业内部管理，不断提高企业管理水平
企业内部管理是企业生存和发展的基础。
今年以来，公司在X总的正确指导下，在X总的领导下，以理顺关系为重点，以制度建设为根本，以提高服务质量为抓手，不断加强人员、车辆和物资管理。
始终把管理工作放在中心位置来抓，以管理出效益，以管理促发展。
坚持制度化管理与人性化管理相结合，分工协作，密切配合，不断修改完善各部门各岗位管理制度，适时组织全体员工学习体会。
了解掌握人员动态和思想状况，加强沟通协调，及时解决矛盾和问题，决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿，更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作中去。
有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。
定期召开工作会议，相互交流探讨，互相查找问题、剖析原因，及时制定改进措施，做到了小问题当场解决，大问题限期整改。
有力在保证了全年工作的顺利开展。
(二)团结协作，密切配合，顺利完成全年各项生产任务
加强生产管理，完成生产任务是企业工作的核心所在。
20xx年以来，公司各部门紧密配合，相互协作，围绕“强管理，抓安全，保质量，讲信誉，扎实高效”的工作思路狠抓生产任务的按时完成，得到了各施工方的一致好评。
1.加强了与各工地的配合协调力度，本着“平等互利、相互尊重，及时沟通”的原则，确保混凝土浇注的顺利进行，要求前场工长工作要深要细，提前做好工作安排，注重每一个环节，确保前场施工安全、高效、无误。
2.加大质量管控力度，努力实现节能降耗。
公司自成立以来，始终坚持“以质量求生存，以信誉谋发展”的指导思想，大力加强质量建设。
从源头抓起，严把原材料进货关，加强砼的生产、出厂、运输、和泵送等每一个生产环节的控制和要求。
做到了批批送样检测，时时观察调整。
20xx年，试验中心共进行砂、石、水泥等各种原材料检测173次，外加剂复检27次。
发现问题迅速纠正，有力地保证了商品混凝土的质量。
同时，为了降低生产成本，试验室工作人员，在充分保证质量的情况下，全年共进行了87次试配，27次混凝土试验。
对不同气温条件下、不同标号的混凝土对塌落度及和易性的不同要求，适时调整配合比，使其达到最佳级配要求。
既保证了混凝土质量又尽可能地降低了生产成本。
3.加强对操作人员的调配和管理，严格操作规程，不断培养新的技术能手，相互取长补短，努力提高操作室的操作技能。
为公司储备人才打下基础。
4.加强车队管理，有力保证了混凝土运送工作的园满完成。
尤其是全体驾驶员发扬连续作战的工作作风，克服天气寒冷带来的不利影响，加班加点，任劳任怨地完成各项运砼任务。
20xx年经过全体员工的共同努力，在各部门的相互支持配合下，公司全年完成生产方量75789米3，实现产值2700多万，保障了各工地混凝土的需要。
(三)狠抓安全工作，实现了全年安全事故为零的良好局面 安全工作是企业的命脉，是公司管理的重中之重，它直接关系到企业的生存和发展以及每个员工的切身利益。
为此公司领导一班人高度重视，始终把安全工作放在头等大事来抓，取得了良好效果。
实现了全年无重大安全事故的良好局面。
1、加强安全领导。
年初公司即成立了以X总为组长的安全工作领导小组，加强安全监督检查，及时发现和消除安全隐患，不断修改和完善安全工作制度。
2、注重安全教育，提高安全意识。
适时组织安全知识培训，定期讲评安全工作情况。
时刻提醒广大员工“安全工作无小事，小隐患也会酿成大事故”的道理。
坚持警钟长鸣，常抓不懈。
3、上下一心，齐抓共管。
严格执行“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕“人身安全、财产安全、施工安全”的目标，形成 “人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的安全工作氛围。
绝不允许不讲安全的人和事存在。
对忽视安全工作的部门，发生安全事故的责任人坚决处理，决不姑息迁就。
4、成立应急小分队，制定应急预案。
当发生紧急情况和安全事故时，保证及时有效的处理，最大限度把损失降到最低程度。
5、加大设备的维修和保养力度，确保安全运行。
20xx年公司在资金十分紧张的情况下，仍保证了设备维修和保养开支37万余元，充分说明了公司对设备安全运行的高度重视。
真正做到了发现问题及时修理，定期组织检查保养，不允许带故障车辆上路，不允许设备带故障作业，将安全隐患消除在萌芽状态之中，有力保障了车辆和设备的运行安全。
(四)加强纪律建设、提高广大员工的主人翁意识
公司的绝大部分员工能严格要求自己，工作积极主动，认真负责，服从公司安排和调度。
积极参加公司组织的清理洗车池、操作室下的水池及料场暗沟的排污等工作，不怕脏不怕累，认真负责，得到了公司领导的高度肯定。
二、工作中存在的一些问题
1.各部门之间配合协调力度还有待进一步加强，效率有待进一步提高。
主要表现在工作人员对某些工作认识不足，导致工作“能拖就拖，能缓就缓”的现象时有存在，有时不是这个没到位就是那个没有到位，在一定程度上影响了工作进度。
2.前场与施工方和生产部门的衔接还不够。
主要表现在：施工方配合力度有待进一步沟通和加强;生产、运输、泵送等环节配合力度需进一步提高，管道架设时有延后的现象发生等。
3.个别员工集体主义观念淡薄，工作怕脏怕累，只要组织照顾，不要组织纪律。
不服从工作安排，工作斤斤计较，相互推诿扯皮的现象在一定程度存在。
这也不关他的事，那也不关他的事。
为此，新的一年，我们要加强纪律整顿，对不服从工作安排的，公司将实行经济处罚和行政处罚。
4.少数员工安全防范意识不高，还有待进一步加强，主要体现在技术还不过硬，处理紧急情况的能力还有待提高，不能提前发现问题，发现问题后又不能正确处理问题。
据统计20xx年共发生各类安全事故隐患14余起，处罚20余人次。
5.工作不深不细的现象还比较突出，主要表现在怕麻烦，敷衍了事，不想做，不会做，有的是教他他也不做，这样的员工公司是要清理的。
6.极个别员工特殊思想严重，不服管，认为公司不敢管，拿他没有办法等思想严重存在。
7.工作流程有待制定，以避免造成职责不清，分工不明。
三、二Oxx年工作计划与建议
(一)紧紧围绕“抓质量、抓安全、抓成本”这一宗旨，严格管理。
首先，要从原材料质量抓起，不定期、分批次对进场的原材料进行检测，努力控制好水泥强度和稳定性，掌握沙石的含泥量是否超标等;试验中心还应把握好混凝土的塌落度和和易性。
其次，继续加强安全生产监管力度。
一是前场工长要加大泵工和管工的监管力度，督促管工加大对泵管的巡查力度，在注意安全的同时合理布管，注意泵管的加固工作，二是要求车队要提高安全意识，严禁超速行驶，严禁酒后驾车，要清楚的认识到安全驾驶的重要性和必要性，同时要认真负责装料，运料及收好小票，不允许把料拉错工地，否则必须严肃处理。
再次，继续提倡全员动员参与公司管理，尤其是试验中心要多做试验，优化混凝土配合比，从各个环节控制好产品成本，以使企业达到产品最大利润化。
最后，除着重抓好以上三方面的工作之外，还应搞好后勤保障工作。
一方面要抓好原材料的供给与保障工作，杜绝停产待料的现象发生，否则，会给公司带来一定的负面影响，或者说有损公司形象和社会信誉。
(二)努力拓展商混市场，提高方量和经济效益
目前，我们公司现有的商混业务偏少，每天的生产方量远远不能满足现有设备，由于商混市场竞争比较激烈，为此，我们应制定一套切实可行的销售方案，多发展业务，只有这样，才能提高生产方量，从而提高企业经济效益。
(三)完善管理制度和工作流程，加强作风纪律整顿，提高广大员工的工作积极性。
20xx年，公司将在原管理制度的基础上不断修改，并利用一定的时间组织大家学习。
新的一年意味着新的开始，新的机遇和新的挑战，为此，全体员工，一定会精诚团结，努力奋斗，争取新的更大的胜利。
北京博纳演艺经纪有限公司，是隶属于博纳国际影业集团的全资子公司。
依托集团公司的强大背景支持，以及与国内外影业同仁密切合作的优势资源，北京博纳演艺经纪有限公司成立至今，已迅速成长为内地最有竞争力和影响力的演艺经纪公司之一。
北京博纳演艺经纪有限公司，在拥有一批具有丰富从业经验的高素质人才基础上，紧贴市场需求，借鉴国内外先进运营模式，总结行业特点，深挖自身优势，建立出一套管理、服务流水作业的运作模式，走上了专业化、系统化、规模化的发展轨迹。
视信誉为立业之本，北京博纳演艺经纪有限公司，本着专业、负责的合作态度，在业内业外树立了良好的口碑，迅速壮大成为影视红星合作的首选平台。
未来的北京博纳演艺经纪有限公司，在逐步完善内部机制，挖掘优秀演艺人才的同时，加强对外合作。同国际品牌及高品质影视作品之间的合作，将创造出更多奇迹。
北京博纳演艺经纪有限公司，正在通过团队成员的不懈努力，打造中国最具实力的明星工厂。
瑞迪演艺经纪有限公司是由众多资深选角经纪人(Casting Director)于20xx年成立，每年进行1000篇以上项目的广告选角公司(Casting Agency)。与专业的软件开发公司共同研发TMSS(Total Model Solution System)系统,可以更加系统化管理国内外模特的资料，以此为平台我们可以更加有效而迅速的满足国内外各个地区客户的选角要求。为广告增添光芒的模特选角
瑞迪演艺经纪有限公司是负责广告选角，在国内模特选角公司中最细分化及专业化,也是一家从广告企划到选角到合同的综合选角公司。已在韩国广告模特界里成为明星的必经之路。
20xx年获得了社团法人韩国模特协会颁发的模范选角公司由杰尔思行广告公司和伊诺盛广告公司颁发的优秀选角公司,在韩国以最好的选角公司而被大家认可。
公司简介
衢州托邦汽车配件有限公司成立于20_年5月，是一家从事汽车配件开发、设计、生产及国际贸易，专业生产球接头、球铰链、拉杆、控制臂等产品。托邦产品适用于欧洲车系（大众、奥迪、奔驰、宝马）、日本车系（丰田、本田、尼桑等）、韩国车系（现代、大宇等）以及美国车系（通用、福特等）。公司座落于风景秀丽的浙江衢州衢江经济开发区，地处长三角，交通便利，四省通衢，并在20_年9月通过了TS16949-20_质量管理体系认证。公司70%的产品主要销往美国、法国、日本、德国、巴西、土耳其等国家，并开始积极拓展国内市场。
托邦愿同国内外汽车生产商、采购商以及广大客户建立长久稳定、良好合作的商务关系，把最好的产品，最好的服务传递到世界每一个角落，为全球大众提供安全舒适的车旅人生。
现高薪聘请外贸主管1名：
具体要求：
1、25岁以上，男女不限。
2、有机加工行业或汽配行业经验5年以上。（最好汽配行业经验）
3、有本行业市场资源。
山之高处人为峰，企之共赢人作本。员工与客户合为企业之本，合-方能共赢。公司以德育人，思想道德建设，建设跨时代的精神文明;公司关注人才，关注管理人才、专业技术人才、技能操作人才;公司人力优势，打造着强的员工实体队伍。
企业缺少了先进的管理，就缺少了前行的动力。公司管理制胜，一以贯之的永恒主题，是维系“合”文化的脊梁，管理与文化融合贯通，有机缔结。
说得天花乱坠，喊破嗓子，不如干出样子。公司班子以人为本的原则，用先进文化充实武装，企业中心任务，求真务实，工作。而今，公司班子和中层干部队伍已一支朝气蓬勃、拼搏奉献、精干高效、勤政为民的战斗集体，引领着职工走在时代前沿。前期，公司本着精简、效能的原则对内部机构了大刀阔斧的改革与，现代企业制度的要求，以事定岗，以岗定责，以责定人，为全体员工展帆引航。
惟有创新活力来，管理创新驱动着公司工作的“三效”并优：
效力-组织动员力强，工作力强，约束力强，协作力强，开拓创新力更强;效益-不但了经济效益，而且了社会效益，打出了供电人的服务品牌;效应-大家看到的虚与委蛇、推诿扯皮，而是别开生面的带动效应、优化效应和示范效应。
德为事业之基。基业长青的企业必定有能够支撑企业持续发展的核心理念，而理念注定(更多精彩文章来自“秘书不求人”)于员工的精神世界，这就咱潍坊供电人集体智慧的结晶-“合”文化。
厚德以载物。企业道德具备了企业文化的特征，属于企业文化的高层次意识。“德若水之源，才若水之波”，公司的企业道德挥发着无与伦比的强大辐射力：因“德”，“才”一直正轨向前延展。以“德”为基，施行管理，提升职工整体队伍素质，秉承以德为万事之根的理念，把员工道德品质的精华凝集，力求德才兼备。“德”把客户呼声信号，把客户利益放到位，把客户满意标准，与客户架起诚信的亮丽彩虹桥，着企业与客户的“合”力共赢。
“合”之要义，铸就强体。“合”文化内化于人心，外化于人行，贯穿于管理生产经营，体现于潍电的滴滴点点。合，凝结理念以升华，劲射精彩生熠辉，企业再升级!
企业人，文化魂。的文化-高屋建瓴，求真务实;的文化-干事创业之信念、做人做事之准绳;的文化-企业管理的哲学，潜入深处，将员工齐聚。
一路沿革“合”文化，供电人重整装、再齐发，“合”力迎新潮大踏步走来。
威海海源电力工程有限公司，具有独立的法人资格，通过ISO9001国际质量体系认证的企业，具有电力工程施工总承包贰级资质施工企业和二级承装(修、试)电力设施许可证企业。
公司拥有良好的经济基础条件，注册资本金4000万元，截止20xx年底净资产达资产总额7377万元;年工程结算收入达亿元;拥有主要检验和试验设备及施工机械、机具达九十多台套;公司经营场所面积达4300多平方米，拥有专业试验大厅，满足220KV及以下电压等级的输电、供电、受电电力设施试验工作。
公司自成立以来，在各级部门和领导的大力支持下，全体员工共同努力，艰苦奋斗，企业不断发展壮大。截止目前，公司拥有职工484人，有职称人员154人，其中工程技术人员134人，高级工程师30人，工程师以上人员72人，二级建造师15人，这些为公司施工质量和安全提供了保障。
本公司自成立以来，先后完成了220KV送电线路安装500多公里，220KV变电站安装6座;架设35KV双回双分裂铁塔线路400多公里;敷设35KV及以下电缆线路240KM;变电站30座;10KV变电站200多座;施工中，我公司始终坚持“安全第一，质量为本，信誉至上”的原则，各项工程都能保质保量地按期完工，优良工程达100%。
近几年，我公司不断加大改革力度，建设一支高素质，能打硬仗，敢打硬仗的施工队伍，施工中，我们始终坚持“安全第一”的宗旨，安全管理，严字当头。公司设立专门安全管理机构，拥有专职安全管理人员十二名，安全管理制度及操作规程有四十多份，安全管理有一整套控制措施，班组零违章，车间零障碍为单位的安全目标。连年被评为省集团公司级及市级先进集体，曾获“省级先进企业”、“市级先进企业”等荣誉称号，在施工中未发生任何安全事故和影响电业声誉的事件。
目前，公司积极推行现代化管理，重视科技进步，全体员工以“追求卓越、服务真诚”为宗旨，积极投身于电力企业改革，推行全面质量管理。20xx年我公司又通过了ISO9001：20xx质量管理体系认证，降低工程成本，提供一流的社会服务，建设一流的职工队伍，努力加快与国际管理水平接轨的步伐，为创建国际一流企业做出更大的贡献。
谜语：
1、元旦春节传捷报(打一成语)——节节胜利
2、左边是绿右边是红，左边怕虫右边怕水（猜一字）——秋
3、生的是一碗，熟了是一碗，吃了还是一碗（打一食物)——田螺
4、改杭改航（打一成语）——木已成舟
5、2110（猜一字）——言
6、太阳王（猜一字）——旺
7、孔夫子登山（猜一字）——岳
8、一流水准（猜一字）——淮
9、一（打一成语）——接二连三
10、1、2、3、4、5（打一成语）——屈指可数
11、大于，小于，却在等于之间（猜一字）——互
12、打什么东西既不花钱又很舒服——打瞌睡
13、一棵麻，多枝丫。雨一淋，就开花（打一日常用品）——雨伞
14、九号（打一字）——旭
15、一路狂飙至年会（打一综艺节目）——《直通春晚》 活动节目：
1、踩气球（游戏）
道具：气球
游戏规则：分为2组，一组4个人（两男两女），每个人脚上绑10个气球，主持人限时1分钟，互相踩对方脚上的气球，1分钟后剩余气球多的一组获胜。（可多分几组同时进行，再进行第二轮、第三轮，排出名次。）
2、你比我猜（游戏）
道具：纸板
游戏规则：自主报名，每组3名，共五组。共六组题目，一个人比划两个人猜。比划者可用肢体语言做提示或者通过语言描述来引导，但不可以提及相关字眼。完成不了的题目可以选择放弃继续下一题，台下观众不得提醒。计时3分钟，猜中多的组获胜。
题目：1）牙膏、贵妇犬、打印机、鸵鸟、手套、跨栏、九寨沟、柚子、西游记、左顾右盼、老酸奶、小沈阳、炒年糕、黑猩猩、保龄球。
2）洗面奶、波斯猫、投影仪、海鸥、口红、游泳、张家界、胡萝卜、红楼梦、眉飞色舞、红烧肉、赵本山、西红柿、地三鲜、眼镜框。
3）肥皂、金丝猴、键盘、骆驼、防晒霜、标枪、泰山、马铃薯、三国演义、以牙还牙、棒棒糖、冯巩、水煮鱼、山羊、跳水。
4）沐浴露、长颈鹿、鼠标、火鸡、护手霜、花样滑冰、库尔勒、弥胡桃、水浒传、金鸡独立、糖醋排骨、潘长江、米饭、蚊子、请假条。
5）洗衣液、金钱豹、回形针、流氓兔、洗衣机、踢足球、南京、巧克力、呲牙咧嘴、东张西望、可乐鸡翅、宋丹丹、橙子、笔记本、手机。
3、三人抱成团（游戏）
游戏规则：自主报名，围成一个圈。在音乐中听主持人的口令“三人抱成团”，落单的被淘汰！主持人可按实际情况喊口令(2人抱、4人抱、5人抱)。
4、抢凳子（游戏）
道具：凳子（若干）
游戏规则：自主报名。先把凳子放成圆形（按参加人数减一计算），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，没凳子的被淘汰。其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止。
5、萝卜蹲（游戏）
游戏规则：事先准备好卡片，每个人用萝卜、茄子、西红柿、白菜……等命名，开始后第一个，萝卜先说：萝卜蹲、萝卜蹲、萝卜蹲完茄子蹲。接着茄子说：茄子蹲、茄子蹲，茄子蹲完某某蹲。以此类推，若未说出则被淘汰。
6、幸运抽奖活动（游戏）
道具：抽奖箱、卡片、乒乓球
游戏规则：每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
7、三句半（节目）
1、背景音乐：
2、台词：
锣鼓叮咚敲起来，十周年齐汇聚——热闹。
喜迎佳节乐开怀，辞旧迎新望来年——越来越好！
今晚举办联欢会，劲歌热舞动起来！
新的一年又来到，先给各位拜个年，再给大家鞠个躬——（齐）给钱！精神抖擞走上台，少了一人怎么办——我来也（第四位表演者上台）！迎新春，送福到，领导同事大家好，我们几个表演啥——三句半。欢欢喜喜台上站，心中激动难开口，要问我们说的啥——你应该知道的。
送大龙，迎小龙，新年马上要来到，我们先来拜早年——（合）新年好！
前面节目演得好，三句半可不能少，不管说得好不好——您别跑。舞台上下人欢笑，你方唱罢我来闹，梅花枝头春意浓——凑热闹。龙年工作真正好，大家千万莫骄傲，领导开会作总结——步步高。明年公司形势妙，精品产品真不少，客户朋友笑开颜——不差钱。上来说段三句半，大事小事胡乱侃，如有雷同你别喊——偶然 初次登台经验少，欢迎大家来指导，不管说得好不好——非诚勿扰 今天说段三句半，说得不好多包涵，不管表演好不好——不许跑！父老乡亲注意听，听来还要记在心，若是精神不集中——听不清。节目到此才一段，我们四个台上站，有锣没鼓三句半——添乱。自编自演不在行，不管说得像不像，大伙儿可别没心肠——鼓掌啊！XXXX是咱家，幸福连着你我他，兄弟姐妹都欢乐——哈哈！
坚持学习干劲足，开拓创新风气浓，创造完美立意深——啥？奉献社会。
生产建设样样强，省市领导来指导，踏实工作不骄傲——领跑！
销售人员不得了，个个能找金元宝，一年四季辛苦跑——真行！付出自然大回报，福禄样样跑不掉。年终总结评先进——奖杯，荣誉！十五月亮十六圆，一人怎把功劳建？没有家属来支持——难！XXXX质量优，目标锁定国内外，大家齐心推市场——红！要量产，品质稳定是关键，扩大销售和生产——爽翻！
任务重，公司上下齐响应，为了产销保成功——大家齐给力！无限风光在新年，饱尝苦辣和酸甜，要问咱有啥体会——数钱累！每个部门都有戏，干劲十足靠实力，年终总结看成绩——齐努力！领导员工万事好，一团和气谋发展，知名品牌共创造——好好干！平时困累鸭梨山大，又逢公司开年会，任务重来时间紧——（小声：扛不住啊，插入语：关键时刻要淡定，不然怎么逗笑大家！）为了年会顺利开，公司领导发号令，公司上下齐响应——一定！你看大家多憔悴，面色发暗眼圈黑，拼命三郎他是谁——各位！年会筹备不简单，夜以继日来把任务赶，大家辛苦为哪般——人民电器！
俺们几个话挺多，大家不要嫌罗嗦，希望能够捧捧场——让鼓掌来得更热烈些吧！
我们表演三句半，逗得大家笑呵呵，不管听的爽不爽——拒绝拍板砖 今年是个吉祥年，祝福话语说不完，敲锣打鼓道几言，祝大家——（合）万事亨通，百事如意，十全十美，九九同心，八方进财，七星高照，六六大顺！
为了晚会更精彩，大家纷纷来登台，后面还有好戏看——（铛！）撤退！
陕西少华建筑工程公司简介
陕西少华建筑工程有限公司 矿山工程和机电设备安装二级
公司创始于20_年底，领照时间20_年4月，注册资金2300万元，运做时间20_年开始，主要经营范围：矿山工程施工总承包二级资质、机电设备安装专业承包二级、环保建筑、工业与民用建筑、绿化建筑、市政工程、消防、公路、钢结构、建筑智能化、建筑防水、消防设施工程施工、机电安装、建筑材料、水泥、矿山机电设备、电线电缆、劳保用品、五金建材机电电力工业产品、钢材的销售等，谦卑是我们的文化，我们愿向世界上所有的同行业学习。我们融汇古今中外的优秀文化，集纳现代商业管理优秀人才，创造崭新的高科技事业。“回馈社会，奉献大众”，这是我们的宗旨。一个企业假若没有给社会创造财富没有给大众带来利益，这决不是成功的企业。我们愿与全体同仁一起分享上帝给予的这个舞台，在中国的古都西安共同发展，分享大众给予的掌声，分享社会对于我们的赞语，为社会做一个点灯的人！“日本式的管理，美国式的福利，中国人的情怀”，这是我们的管理风格。
陕西少华建筑工程有限公司，是拥有矿山工程施工总承包贰级、机电设备安装工程专业承包贰级、房屋建筑施工总承包贰级、防腐保温工程专业承包贰级、建筑防水工程专业承包贰级、建筑装饰装修工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级资质的建筑企业。公司可承接矿山建筑工程、机电设备安装工程、房屋建筑工程、钢结构公司、混凝土预制构件、室内装饰工程、机电设备安装、压力管道制造安装、锅炉安装等多种施工任务，是有色行业内极具竞争实力和发展潜力的施工企业之一。
公司现有员工1196人，其中管理和技术人员45人，项目经理15人，建造师21人，公司下设矿建、土建、工业筑炉、金属结构、混凝土预制构件等6个专业分公司，多个项目经理部。公司装备精良，拥有各种大型机械化施工设备500台(部)，总装备能力达8000KW，年生产施工能力在1亿元以上。
少华建筑公司经营：范围：工业与民用建筑、矿山建筑、环保建筑、绿化建筑、市政工程、消防、公路平钢结构、建筑智能化、建筑防水、消防设施工程施工、机电安装 建筑材料、水泥、矿山机电设备、电线电缆、劳保用品、五金建材机电电力工业产品、钢材的销售。
欢迎各界人士前来参观访问，考察合作，洽谈业务。
高董 手机：***
公司简介一般包括以下几个方面：
1、公司概况：这里面可以包括注册时间，注册资本，公司性质，技术力量，规模，员工人数，员工素质等;
2、公司发展状况:公司的发展速度,有何成绩,有何荣誉称号等;
3、公司文化:公司的目标,理念,宗旨,使命,愿景,寄语等;
4、公司主要产品:性能,特色,创新,超前;
6、售后服务:主要是公司售后服务的承诺。
以上几个点都是重要的因素。
拓展资料：
一、公司的定义：
公司是依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司，是以营利为目的的企业法人。它是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
二、公司的类型：
1、无限责任公司
是指全体股东对公司债务承担无限连带清偿责任的公司。
2、有限责任公司
是指公司全体股东对公司债务仅以各自的出资额为限承担责任的公司。
3、两合公司
是指公司的一部分股东对公司债务承担无限连带责任，另一部分股东对公司债务仅以出资额为限承担有限责任的公司。
4、股份有限公司
是指公司资本划分为等额股份，全体股东仅以各自持有的股份额为限对公司债务承担责任的公司。
5、股份两合公司
是指公司资本划分为等额股份，一部分股东对公司债务承担无限连带责任，另一部分股东对公司债务仅以其持有的股份额为限承担责任的公司。
参考资料：公司_百度百科
韩国主要的32家娱乐公司及其旗下艺人
1公司名称： Entertainment
旗下艺人：KANG TA.文熙俊.东方神起..神飞.另外还为张那拉.等歌手发行专辑
公司简介：毫无疑问.SM娱乐公司中最受国内外歌迷关注的公司之一,其旗下歌手就算是新人也有不俗的表现
2公司名称：DR娱乐
旗下艺人：Baby one~.公司简介：DR公司也算是韩国娱乐界唯一在中国音乐界开疆辟土的先锋了.从Baby 在中国展开活动以来,一直领导着韩国音乐在中国的影响力.而且DR最成功.也是最强项的就是企划部分.对中国观众的口味向来了如指掌.所以才能使策划过的艺人有先入中国.再攻故土的绝对人气优势.3公司名称：PAN娱乐
旗下艺人：李贞贤..金晚善.尹锡湖.No-huihyoung.崔江姬.金正铉.许媛
公司简介：PAN娱乐公司旗下最知名的歌手非李贞贤莫属,她不管在哪里都有大批的拥护者,只凭她一人,PAN公司就够得上星工厂的级别.4公司名称： Entertainment
旗下艺人： ]l*,)
公司简介：以前有个组合叫做DEUX.有成员金城在与李贤道组成,后来金城在因为车祸不幸去世,李贤道便推出首张个人专集,并且创办了 Entertainment公司.N5公司名称：张氏会社NJ
旗下艺人：张那拉
公司简介：同属于艺人的公司,可对与张那拉的活动范围来说就再适合不过了.因为张那拉的经纪公司是属于自己老爸名下的产业,这在韩国演艺界可以算是头一家了.6公司名称：MIR娱乐公司)
旗下艺人：安在旭
公司简介：MIR最能赚钱的人当是在旭哥哥,一会在韩国拍戏,一会儿有紧锣密鼓地飞到中国运营美容公司,有这样的艺人做保障,MIR的老板可乐翻天了。准确地说应该从1998年开始,在旭哥哥通过让全亚洲改变了以往对人们韩国的理解,男孩一定要像江民一样温柔,贤宇一样睿智,想民洙一样多情....在旭哥哥与HOT.神话..李贞贤共同驱动了韩国新文化,向世人展示了与众不同的音乐和影视作品
7公司名称：Good公司Q.旗下艺人：神话NxE8-YLF6C
公司简介：虽然在和SM解约前的几场演唱会让神话体力几乎透支，甚至在一段时期之内被续约问题弄得分身乏术。但值得庆幸的是，转入GoodG公司后得到了各自充分的发展空间。申赫森与KANGTA,李志勋组成S发表首张专辑，将有一部分收入支付给Ggoo公司8公司名称：Music Factory
旗下艺人：NRGJ7uc•oiU_N--四 方 论 坛更多资源 更好服务 四方娱乐欢迎您
公司简介：这是作为最早向中国推荐韩国手,对韩国在亚洲的兴起起到不可磨灭的作用的金太亨先生的公司.旗下艺人：Se7en,1Tym,Jinusean,Swi-T,Big,Mama,辉星,PerryRjD 8
公司简介：从挖掘新人这一点来说,YG公司独览了全部新人奖了
10公司名称：DSP娱乐
旗下艺人：Fin,K,L,CIick-B，公司简介：DSP娱乐好象近几年一直处于一种半饱和的状态。对于每一组培养起来的组合歌手,总是尽全力捧红,然后又在出人意料的颠峰状态下解散。这就像是对自己的公司的决策迅速假设,有迅速推翻一样。
11公司名称：莲蓉N
旗下艺人：裴永俊,宋慧娇,朴勇河,朴真姬
公司简介：莲蓉公司目最大的卖点是裴勇俊大哥.12公司名称：
SidusYLRYU$
旗下艺人：崔智雨,张赫,全智贤,郑宇成,扑新阳,金道燕,赵仁成,辛敏雅,孙昌民,太多了
公司简介：Sidus是一家全新概念的综合娱乐公司,下设多家分支机构,横跨音乐,影像与平面广告等多种领域
各位领导、各位来宾，女士们、先生们：
大家好!秋高气爽，时光鎏金。通过这些天紧锣密鼓的筹备，山东x公司今天正式开业了!
在这喜庆的日子里，我谨代表山东x公司经理班子和全体员工，向以山东东泽娱乐传媒有限公司总公司董事长为首的决策层表示最崇高的敬意;向关心和支持分公司组建工作的政府各主管部门、产业界同仁及社会各界人士表示最衷心的感谢;向参加山东x公司开业庆典活动的各位领导和佳宾表示最诚挚的祝愿!
朋友们：山东x公司的成功组建和正式运营，是团队精神与集体智慧的结晶，是跨越发展的重要里程碑。分公司肩负着为周边地区的产业提供优质和优良服务，实现与总公司的同步发展的重大战略使命，作为创业团队，我们感到无比的光荣和自豪。感谢领导为我们提供了施展才华的广阔平台，我们一定不负众望，充分整合利用市场的优良资源，加强管理，全力呵护和改善
品质、交付及服务信誉;努力发挥聪明才智，战胜一切艰难险阻，出色完成各项任务，同心同德，不辱使命，为共同繁荣而奋斗!
我们豪情满怀，我们任重道远。让我们用心血和汗水浇灌新生的山东x公司，共同创造和享用美好明天!
谢谢大家!
(一)创建“服务形象”。严格执行公司各项规章制度，在与客户沟通时使用文明用语;诚信为本，不轻易承诺诺客户，承诺的事必须办到、办好;不可忽视细节问题;对着装、仪表、手势等需严格注意。
(二)转变服务观念，把“要我服务”改变成“我要服务”。认真学习公司与品质有关各种体系流程和业务流程，以便随时应付客户提出的关于品质方面的各种问题，带着“多学习，多沟通，积极主动”的态度，深入到质量投诉的接收、与客户沟通、客户投诉的立即处理等各个工作中去，同时为客户提供质量三包处理(包修、包换、包退)
(三)增强责任感、增强服务意识，团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处，减少服务时效，当接收到客户质量投诉，应立即处理，减少客户因我司质量问题，产生的抱怨感，尽量减少不必要的损失，为顾客和公司带来更大的利益，同时务必在三天之内关闭客户的质量投诉问题。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，来更好的完成本职工作，同时也增强团队合作能力，来更好的服务于客户。
(四)每次接收到的客户投诉按客户质量投诉处理规定(WI-XG-S006)，应即时反应给相关的制作部门(责任部门)，同时并填写客户投诉处理报告，针对质量投诉，制订纠正预防措施。每周对客户投诉情况进行统计分析，以便于更好的统计出质量问题的所在。每月月底将客户投诉以月报形式上报给上级领导，并送相关部门。
以上，是我对20xx年5月第一周客服工作计划，可能还有很多不清晰，不明白的地方，希望领导、同事们多多给予支持与帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待本岗位工作，也力争为公司赢取更多利润，树立公司在客户心目中光辉形象。
学术会议通知
由中国腐蚀与防护学会、中国机械工程学会、中国力学学会、中国金属学会、中国航空学会和中国材料研究会联合主办的“第十二届全国疲劳与断裂学术会议”定于XX年11月10-13日在福建厦门召开。这将是一次内容丰富、形式多样、人员广泛的学术盛会。本届会议旨在通过广泛的学术和信息交流，活跃学术思想，明确研究方向，推进我国的疲劳与断裂研究的发展。
第一轮
征文通知
1、会议主要内容 1)材料的断裂与循环形变的晶体学
2)断裂与疲劳损伤的微细观方面
3)金属材料的断裂与疲劳行为
4)非金属材料与新型材料(包括工程塑料、生物材料、建筑材料、陶瓷、复合材料、金属间化合物，纳米材料等)的断裂与疲劳行为
5)环境对材料与结构的断裂与疲劳的影响
6)载荷谱和随机载荷下材料与结构的疲劳与断裂
7)材料和结构的疲劳寿命估算、可靠性、延寿及老龄化分析
8)计算断裂力学、实验断裂力学、概率断裂力学及可靠性
9)线弹性弹塑性断裂、界面断裂、动态断裂
10)断裂与疲劳研究的新方法和新理论
11)材料疲劳与断裂研究中的实验及测试技术
12)抗断裂与疲劳的设计技术
13)断裂与疲劳的的失效分析
14)断裂与疲劳理论的典型工程应用
15)断裂与疲劳分析软件及材料数据库
2、会议征文 凡未经正式刊物发表，与材料的疲劳和断裂领域相关的研究成果、学术观点、工程经验、设想及建议等均可以论文形式应征。应征论文必须论点鲜明、论据充分、数据可靠、文字流畅、图表清楚，一般约为5000字以内(3页)，计量单位要严格执行《xxx法定计量单位》中的有关规定，并附word文件类型的软盘、email word文件到会议秘书处或在线投稿。
论文经专家审阅后给予书面答复。经评审合格的论文将在《机械强度》杂志(增刊)上正式出版。接到论文录用通知和论文收费通知后汇交会议注册费600元(学生400元)和版面费600元/篇到《机械强度》杂志社，每超过一页加收200元。不交会议注册费和版面费的论文，将不编入论文集(期刊)中。已经录用的稿件将付一定稿酬。没被录用的稿件恕不退回，请自留底稿。 欢迎全国各地从事相关专业的专家学者、科研人员、高校师生踊跃投稿，同时也欢迎暂无论文但对会议感兴趣的社会各界人士参加会议。
3、会议地点 会议地点在厦门市鼓浪屿别墅酒店(厦门市鼓浪屿鼓声路14号，电话：;传真：), 会议不安排接站，请注意到厦门后，一定要到厦门旅游客运码头上船。会议期间食宿自理。
4、重要日期 提交论文摘要截止日期： XX年3月30日 提交论文全文截止日期： XX年5月1日
公司简介
上海勇盛汽车销售服务有限公司位于上海市嘉定城区。公司成立于20_年5月份，被维修主管部门核定为一类整车（大、中、小型车）维修企业。勇盛公司整体机构由原嘉定区建设局运输队转变而来，企业有着悠久的历史和优良的传统，员工队伍积累了丰富的管理及维修经验。在长期的经营中，诚实守信，合理收费，严格落实检验制度，确保了服务质量和维修质量，社会声誉良好。
★设施、设备：总占地面积3200多平方米，各区域设置合理，功能齐全。分机修作业区、钣金作业区、电工作业区、总成大修间、办公区及客户休息区、配件库区、维修接待区、停车区、汽车销售区、样车展厅等，整个厂区宽敞、视线开阔、整洁卫生。拥有全新的设备：双柱龙门式举升机8台、四柱举升机1台，四轮定位仪（德国百斯巴）、大梁校正仪（宝得宝）、烤漆房、发动机电脑检测仪、TEcrl-2 电脑检测仪（SCM）2套、喷油嘴微波清洗机、汽车综合性能检测线设备、轮胎平衡仪、拆胎机、空调检测仪、冷媒加收加注仪、废气检测仪等专用设备,配有专用施救拖车2台，服务车2台。
★ 服务承诺：“诚信规范服务、以质量求生存、服务到位、客户满意”为宗旨。企业特色服务项目：全天24小时抢修服务，随叫随到；每年3月15日（国际消费者权益日），为广大客户车辆免费检测及免费保养等等。我公司承诺本企业在生产经营活动中，严格遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规。履行企业安全生产责任，依法生产经营、维护员工权益、保障安全条件、加强安全
生产管理。不断改善企业的安全状况，认真防范和控制各类事故的发生。在同行业中年年被评为先进单位称号：04 年被评为上海市汽车维修行业诚信服务一星级单位、05年被评为诚信服务二星级单位、07 年被评为二A级诚信服务企业等等。本公司又于20_年12月中标“上海市公务用车定点维修（综合维修类）定点采购项目”，为本市20_—20_年度公务车辆定点维修（综合维修类）指定供应商之一。
★ 技术力量：维修技术力量雄厚，通过委培、外聘等多种形式，不断巩固加强技术队伍。目前，有工程师1名、质检员4名，以及拥有高级职称技师2名，高级维修工7名，中级修理工12名，初级修理工10名。资料室存有各种国内外车型的维修资料近80余册，方便维修查阅。对所有进厂维修的车辆，严格执行入厂检验、过程检验、出厂检验等制度，严格按照技术操作规范作业，建立健全车辆维修档案，对进厂车辆及时立档。
★ 经营范围：承修各类车辆的维修、二级保养、年检、营运检、外观整形修复、全车烤漆、汽车美容、汽车销售、代办新车挂牌、车辆变更，汽车零配件、油辅料的批发零售等业务。
★ 基本服务项目：
1．全天24小时对外施救（拖车）；
2．竣工车辆免费洗车，免费换胎、充电；
3．上门接、送待修与修复竣工的车辆；
4．代办车辆年检、延期特检手续；车辆变更、过户、新车挂牌；代办车辆投保、肇事车估价、定损及理赔手续。勇盛公司将以一流的技术、先进的设备、科学的管理、优质的服务、合理的收费为您提供满意的服务。
★ 质量保证：只有建立健全完善各类管理、规章制度，才能保证维修质量。勇盛公司员工队伍有着20多年的维修经验，各类管理制度健全、完备，管理经验丰富，目前，生产运行情况良好，秩序井然，对各类修理坚持严把进厂检验关、过程检验关和出厂检验关。车间技术人员、班组长实行质量管理责任制，制定了有效的质量奖惩制度。各类管理制度有：各部门主管工作职责、班（组）长职责、业务接待岗位职责、车间管理制度、安全生产制度、车间安全操作规程、二保年审工作管理制度等。
上海勇盛汽车销售服务有限公司全体人员将以崭新的面貌向广大的汽车用户提供优质、高效、快捷的服务，超越用户满意永远是我们的目标！
公司地址：上海市嘉定区环城路1700号 邮编：20_99
服务电话699928
21、69992822
联系人：吴勇强传真：69992823
邮箱：yongshengqiche@
24小时救援/咨询电话：69992813
公司简介
陕西万辉机电工程有限公司是一家专业生产高低压成套设备、工业、电力自动化控制系统、智能箱式变电站、电力金具等产品的高科技现代化企业，并具有电力工程（承装、承修）承包三级资质、市政工程施工部承包三级资质和照明工程专业承包三级资质。公司已通过ISO9000质量管理体系认证，主导产品均通过国家强制“CCC”认证和国家高压产品检测试验，除自有“万辉”品牌外，还代理了多个国内外的品牌产品。公司注册资金3000万元，公司拥有一批高新知识专业人才，现有员工236名，其中一级注册建造师3名、二级注册建造师8名，工程师18名，专业技术安装人员123余人。
陕西万辉机电工程有限公司不断拓展电气业务，奠定了万辉机电专业化发展的牢固格局。公司占地58亩，厂房面积有120_平方米，办公楼面积1600平方米。公司设有制造基地、科技培训中心、营销中心、工程中心等部门；引进成套先进生产流水线并购置了专业施工机械设备，全面实施了现代化管理。
面对电力建设智能化的发展，万辉人高瞻远瞩，以科技为动力，立志工业电气，积极响应国家“发展电力，造福人类”的号召，开创电力事业新的辉煌。
写公司简介需要包括下面内容：
1、企业历史：有些企业的历史本身就是创业励志的典范，或有吸引人的故事可讲。
2、企业特色：可以说文化、说技术、说社会责任等。
3、企业主营：指主要产品和服务，可突出研发水平、获得专利等方面。也可以举一些合作案例，比如与哪些大品牌客户合作，以证明自身实力、提升品牌价值。
4、企业成就：包括发展历程、主要成绩、所获荣誉、业内地位、公益慈善事业等，尽量体现第一和独家，突出主要亮点。
6、企业团队：人才是企业发展的根本，企业的人力资源队伍和结构也是很重要的。比如企业高管及核心团队的简介、企业人员的学历构成及专业背景、企业员工规模等，重要的管理、技术人员或掌握核心技能、获得重要荣誉的基层人员都可以单独介绍。
7、数据佐证：各类真实的数据最有说服力，既可以单独成段、集中说明，也可穿插到各部分内容中分别介绍。比如资产规模、总收入、利润、市场覆盖率、市场占有率、专利数量、科研投入占比、行业排名等等。
8、发展愿景：在简介的最后，一定要说明企业长远、宏大的发展愿景，体现打造百年企业和领先品牌的追求与梦想。
扩展资料：
企业（公司）简介的特性：
1、简捷性。所谓简捷性，就是企业（公司）简介具有简单直接的介绍功能，并在最短的时间内让受众通过这种最简易的方式对企业（公司）有一个全面综合的了解，清楚企业（公司）的整体情况，从而对企业（公司）形成一个深刻的印象和认识。
2、完整性。企业（公司）简介虽然是一个简易的企业（公司）说明书，但它浓缩了企业诸多方面信息内容，所以企业（公司）简介必须把公司概况、企业文化、经营项目、优势产品、经营理念和发展方向等主要事项全面具体地介绍到位，力求给受众一个完整的印象。
3、时效性。由于企业（公司）简介具有介绍企业（公司）、推销企业的功能，所以让受众在第一时间内及时了解一个全新的企业现状就显得十分重要，因此简介就要注意及时反映企业的人事变动、规模变化、技术创新、产品出新、理念更新等重大问题，以提高受众对企业的关注度。
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