2023-07-05
2023-06-18
2023-07-05
2023-06-29
2023-03-19
更新时间：2024-03-26 18:35:21 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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大家下午好!
我平时喜欢跑步和看书，喜欢读书，因为它能丰富我的知识;喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志。我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。今天竞聘的是微商，那么我谈谈自己对营销的理解。营销人员首先就要做好自我推销，让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信自己，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我认为作为一名微商，除了应该具备专业知识外，还要有良好的沟通、协调能力，和有良好的团队合作精神。
身为班长的我，在大学三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。如果我有幸竞聘上微商，我想打造一个高效率的团队，什么是一个团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
对20XX年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。
一、活动时间
20XX年1月末
二、活动地点
公司大会议室、XX餐厅、XXKTV
三、参加人数
公司全员
四、所需时间总计
7小时
五、年会主题
扬帆起航·辉煌20XX年
六、年会安排
1、茶话会
1）时间：下午3时—5时
2）内容：
a）各部门就20XX年的工作进行总结，20XX年的工作方向和目标进行规划；b）个人自由发言；
c）领导总结发言；
d）表彰优秀员工；
e）公司员工大合影。
2、聚餐
1）时间：晚上5时—7时
2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
3、KTV联欢
1）时间：晚上7时—10时
2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
4、活动结束
七、人员安排及职责
1、总负责：
主要工作：总体协调，人员调配。
2、策划和现场协调：
主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
3、后勤：
主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
4、会场布置：
5、活动主持：
主要工作：根据活动流程进行活动主持。
八、会场布置
公司大会议室
A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题
B：桌上摆放水果等食品若干
九、奖品设置
一等奖：iPad；
二等奖：iPhone；
三等奖：豆浆机；
优秀员工奖：空气净化器。
十、员工文艺汇演、抽奖、游戏
1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。
2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。
3）游戏：暂无
十一、预算
茶话会：300元
聚餐：5000元
KTV：3000元
以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费
只要100字的短文案，主要说清楚两个问题，人+产品，100字的限定，尽量不要失衡。
正常情况用40字介绍清楚自己，用60字介绍产品，介绍自己的时候说重点，大家想一下，如果只让你说一句话介绍自己，你会怎么说。
这就是重点，最常规的.自我介绍，姓名，地区(可不写)、工作，职位，标签。
比如：猫哥，来自广州，我擅长的是引流，加入大神团想跟大家学习转化和微商带团队。
40字左右的自我介绍，把那几个信息交代清楚大概用20多字左右，剩余字数用来链接人和产品。
比如：做什么产品多长时间，或者接触微商多长时间，尽量出现具体数字
TIPS: 切忌介绍完自己就直接说我做什么xxx产品，需要中间自然而然把自己和产品有导出来。
比如 我是xx，从事微商12个月，致力于xxxxxx，带给消费者xxxx的体验，帮助消费者回到年轻时的光彩。
有些小伙伴同时做多个产品，如蜜都+伟仁，我建议只介绍主打的一个，其他的完全可以按照同样的方法复制过去，介绍产品要注意措辞。
一、晚会主题
青春扬帆，温暖前行——暨20xx—20xx跨年晚会。
二、晚会基调
喜庆、祥和、热烈。
三、晚会地点
教室。
四、晚会时间
根据学校安排确定。
五、晚会思路
1、晚会反映我班半年来所取得的成绩，鼓舞同学们的士气，继往开来，再创辉煌。
2、继承和发扬我班好的思想、好的做法，携手打造亲情班级、和谐班级、文明班级。
六、晚会节目要求
1、歌曲类：
（1）能够反映祖国发展，弘扬主旋律的歌曲（民族，美声类）。
（2）青春、阳光、健康、向上，能够反映同学们们充满活力，反映教师无私奉献的歌曲。
（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈。
（2）具有校园时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等。
（4）相关歌曲的伴舞。
3、曲艺（语言）类：
（1）喜庆、热闹反映校园生活的的相声、小品。
（2）经典的传统曲艺类节目。
（3）其它类型的曲艺节目。
4、其他节目
七、节目来源
全体同学必须全部并积极参与表演节目的上报，每位同学必须保证有一个节目，如实在没有节目，须参加合唱类节目，合唱要求自己找好合作伙伴，合唱人员不得超过五人。
八、晚会参报节目要求
能够围绕晚会主题，营造出喜庆、祥和的气氛，节目新颖，有创意，紧凑、连贯，能够将节目完整、艺术性地展示给现场观众。
九、节目报名时间及要求
时间：xx月xx日一天时间。
要求：节目报名时间任何人员不得大声喧哗，不得因意见不统一而影响班级纪律。除宿管部人员以及xxxx等文艺部人员外，无事人员不得随意走动。
十、对宿管部人员及走读人员的要求
微商是由微盟CEO孙涛勇提出的一种社会化移动社交电商模式。
它是企业或者个人基于社会化媒体开店的新型电商，主要分为两种：基于微信公众号的微商成为 B2C微商，基于朋友圈开店的成为C2C微商。
微商和淘宝一样，有天猫平台(B2C微商)也有淘宝集市(C2C微商)。
所不同的是微商基于微信“连接一 切”的能力，实现商品的社交分享、熟人推荐与朋友圈展示。
想卖出自己的产品就要有好的沟通能力，做好了好的自我介绍就可以增添许多你的忠实粉丝和精准客户，一段好的自我介绍也可以让人们有想买你产品的冲动。
自我介绍不可以很多，但要新颖吸引客户的眼球。
让客户想和你继续聊下去。
如何从零开始做微商?
微信平台的公共账号限制很低，哪怕是小的个体，也可以将自己的'品牌成功的在微信平台上建立账号，这也是腾讯为各企业进行营销提供的便利条件，也展示出了微信营销的大方向。
建立微信平台公众账号之后，需要巧妙的完善企业的信息，把我自身优势，推送自己的产品及服务，利用一个小工具便将宣传信息推送给用户，是一件和容易与用户建立亲很感的事情。
想要从零开始做微商就要有自己的营销方案
1、草根广告式——查看附近的人，微信中基于LBS的功能插件“查看附近的人”便可以使更多陌生人看到这种强制性广告，所以用户可以利用这个免费的广告位为自己的产品打广告。
2、品牌活动式——漂流瓶，移植到微信上后，漂流瓶的功能基本保留了原始简单易上手的风格。
微信营销公众平台具有丰富的功能，操作也很便捷，企业想要运营的内容需要符合认证平台的需求咨询业务，很多信息都涉及到个人隐私，这是便需要一对一回复，还可以结合微博私信进行回复。
多方面发展自己的微商产品。
我是某地区某微商公司微商代理人。
随着人们微商意识的日益提升，微商需求也愈加强烈。
据统计，目前中国约有120家微商公司，约有2450家经纪、代理公司。
中国微商业的春天正在向我们走来!
市场在变，竞争更加激烈;客户在变，理性买微商;随之而变的是我们自己，必须变得更加诚信规范。
因为改变将创造历史，不改变将成为历史!只有专业致胜、服务致胜才能在激烈的市场竞争中立于不败之地!
分析微商所有的展业方式：陌拜、设摊、转介绍、联谊会、信函开发、电话营销、旅游等。
网销让我重新激发微商热情。
网上的专业答疑、成功案例、精彩博文和无私分享，使我受益匪浅，深深感动。
每一次的欣赏，都提升着自己的能力。
通过这样的平台让更多的人感悟微商的真谛：微商是爱心和责任;是希望和梦想;是人间的真善美;是生命的'守护神。
我坚信：人类因梦想而伟大;梦想因务实而成真;相信是成功的开始;坚持是成功的结果。
一、年会的意义
年会是企业重大节日！
1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
5、年会的目的：
①拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！
b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。
二、会场的布置：
1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）
三、拟邀嘉宾
1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
2、公司各部门领导。
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。（可提前说为神秘嘉宾）
四、岗位安排
1、成立专门会务组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！
（1）会务总监：
（2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）
（3）场内：
（4）主持人：
（5）男女DJ：
（6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
（7）灯光摄影：
（8）物资：
（9）白板组：
（10）迎宾组：
（11）礼炮手：
2、围绕流程进行采购。
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！
五、具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。
2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上。（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）
3、入场
4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。
5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。（由所有的领导上前领舞！）
6、放视频。（全年回顾）
7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影。（中间可穿插一些文艺节目）
A、业绩前十名。（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）
B、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
C、无私奉献奖。（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）
D、狼性团队奖。（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）
E、最上进员工奖。（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）
F、天使奖。（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）
G、最大贡献奖。（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）
H、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
I、晋升任命书。
J、给客户颁奖。
8、下半场入场两场热场舞。
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
10、让各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
13、颁布新一年里公司的各项政策。（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）
14、颁布20xx年的各项奖励机制。（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）
15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
16、主持人宣布大会正式结束；
17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）
六、重点备注：
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
3、每一个上台者都必要求走上红地毯；
4、每一位上台者聚光灯必须配合；
5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。
8、感恩文化：
①感谢父母养育之恩。
②感谢客户帮助自己实现梦想。
③感谢公司给我平。
一、公司年会主题精神：
增加公司于员工之间的凝聚力
二、公司年会地点：
办公区大会议室
三、公司年会时间安排：
（1）公司年会策划及准备期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成通知、收集、主持人确定。
（2）公司年会协调及进展期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
（3）公司年会倒计时期（xx月xx日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。
（4）公司年会正式演出时间：xxx年xx月xx日晚
四、公司年会节目报名方式：
1、及时通知报名、电话报名、现场报名
2、联系人
3、联系方式：
五、公司年会参会人员：
六、公司年会节目：
1、公司年会节目歌曲类：
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
（2）青春、阳光、健康、向上；
（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、公司年会节目舞蹈类：
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
（4）相关歌曲的伴舞。
3、公司年会节目曲艺类：
（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；
（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
4、每个部门所报节目不限；
5、提倡跨部门组合报名；
七、公司年会进行流程
1、公司年会参会人员入场
2、主持人宣布年会开始
3、总经理董事长讲话
对年终做总结
表彰员工
4、表彰
各部门负责人做度工作总结与计划。
对优秀员工予以表彰
为优秀员工发奖
优秀员工发言
5、联欢会节目表演
6、互动小游戏
7、闭幕词
优秀微商讲师_技巧
1､精心准备
演讲前精心准备，并反复练习演讲稿至少10遍。
无论是线上讲课还是线下讲课，都需要反复练习。
练习是对自己的自信的加持，也是对听众负责。
有句话说，赢是赢在训练场上。
我们是针对微商群体，虽然有时候可以照着稿子念，但是更多的时候，我们绝不能只是止步于念念稿子，更应该想想如何脱稿，如何当着大家的面演讲，这才是我们的终极目的。
所以，希望大家对自己提出更高的目标，同样的一份演讲稿，如何讲出自己的特色，如何讲得更有激情与感染力，如何让大家通过演讲去记住你，感激你
2､提纲记忆
回忆演讲内容中的大小观点与经典故事
最好的记忆方式并不是小学生式的死记硬背，而是先搞定目的，再理清框架，再记住要点，最后记住故事的方法。
牵一发而动全身，当你心中有全盘的时候，那么，才能好好把握演讲的节奏，才能产生灵活自如的效果。
3､充分休息。
讲课前两小时必须充分休息，使喉咙处于良好的状态
若非特别情况，请尽量保持自己在非常轻松的状态。
两小前就开始做好准备，以保证拿出最好的效果，展示自己最好的一面。
上次说过，演讲的时候，对于效果的传达，肢体语言占到了55%，语音语调占到了37%，语言文字只占到了8%，那么我们微商讲师，全靠语音，嗓音有多么重要，不言而喻。
4､尽量少食。
讲课前两小时不要吃太多东西，不然容易打隔
在微谷教育，有两位非常优秀的讲师，一是中国内训第一人郑清元，二是中国微商教育第一人徐东遥。
他们两位都是我的好朋友，我在与呆在一起的时候，我了解到，他们在讲课前的两个小时，基本是不吃饭的，就是为了避免尴尬状态。
那么别人这么优秀的人可以做到，我们也可以做到。
希望大家重视这一点，充分尊重别人的平台，别人的时间。
5､提前试音。
在一个清静的环静，提前测试声音，把音量调到最佳
一般的时候，我的微商讲课习惯是用手机来讲，我会拿着手机站着边走边讲，左手按发音键，右手还在比划着动作，这样会是最真实的舞台感觉。
我珍惜每一次的微商讲课机会，因为对于我来说是一种练习，让我更能灵活自如的发挥。
每一次开始前，我都将手机与耳机提前调试，并让对方帮助检验。
6､课前预演。
把预先可能别人会提出的'问题，提前准备妥当
我们课程只建议讲30分钟，内容太长，准备起来麻烦，别人听的人也会集中不了注意力。
我们在30分钟之后，可以留出10分钟进行互动，互动的时候，尽量回答三个问题，那么这三个问题就得提前准备。
在准备的时候，可不止只准备三个问题，有可能是10个，有可能是30个。
因为我们得提前设想对方可能问的问题，这样让我们有充分的准备。
这样的回答的时候，我们就能充分展示我们的专业能力以及负责任的态度了。
7､预想成功。
想象演讲成功的画面，让自己处于兴奋状态
尽量讲了很多课，将近200场，但是每次讲之前，还是比较紧张。
因为担心自己会出叉子，担心自己不在状态，声音感染力不够，没有激情。
所以，我们首先在开始的时候，就得预想结束时候的那份成功，给自己以激励，让自己能提前感受到那个氛围给我们带来的舒适的感受，从而让自己能做得更好。
8､身心放松。
心情放松、身体放松，穿舒适的衣服，准备一杯温水
本身就是微信讲课，大家都看不见我们，你可以穿着舒服一点，来个宽松的衣服，来双舒适的拖鞋，再来杯自己喜欢的温白开或者茶或者饮料。
反正是在自己熟悉的地方，随意点嘛，自己放松了，表现就会更好。
当着群里面的人都是我们的粉丝，都是慕名而来的，如何吸引他们，如何与他们互动，你说了算，你就是今天最大的主角，最大的王者，Hold住一切。
9､保持微笑。
在讲课时保持微笑，因为你的微笑，我们感受得到
我以前在做销售的时候，我看了很多销售类的书籍，其中一本是说电话营销的。
其中里面就有一句话：“给客户打电话的时候，请保持微笑，你的微笑，对方可以感受得到。”
那么我们开微信课也是一样的。
人是很敏感的动物，有时候感受到了，并不会总是用语言告诉对方，而是传达到了情绪里面，映射到了心里面，从而会下一个对你好印象或者坏印象的定义。
10､观众互动。
开场时候与听众互动，渲染氛围，增加感染力
在开场时候，我们可以准备一些内容，比如用红包主题的形式，展示一些你的观点，展示你的一些自我介绍，或者是表达下对主办方，对品牌领袖，对听课学员的感谢。
总之用红包不会错。
也可以准备一些很贴合主题的表情，让大家乐一乐，轻松一下。
总之幽默的人，大家都喜欢。
11､我和我们。
少说你，你们，多说我，我们，咱们
这个是个小细节，但是从心理学上来讲，影响非常大。
我们每次演讲，都是要先造氛围，也就是建一个场，建场的主要一个目标，就是让大家感觉我们是一体的，而说你、你们就是站在了对立面。
那自然就对建场没有起到积极促进的作用。
建议大家一定花心思去演练，去注意，去纠正。
12､轻重缓急。
该快则快，该慢则慢，该重则重，该轻则轻
我听过一些人在微信上讲课，我虽然没有在他的身边，但是我能轻易地感觉到他是照着稿子念呢。
太像小时候读课本了。
如何我们自己是听课学员，我们听到这样的老师，我们还会觉得他是老师吗?我们还会觉得他很厉害吗?我们还会对他有崇拜之心吗?
答案是否定的。
所以，最好的解决方式是注意你的语气，有轻重缓急，该快则快，该慢则慢，该重则重，该轻则轻。
这样把你的感情加进去，自然代入感就强了，感染力就强了，效果也就更生动了。
那如果不是对稿件有充分的准备，对演讲有充分的练习，大家觉得会有这样的效果吗?
13､30秒上下。
每条语音尽量发30秒，方便别人打断后重复听
我讲了六天的课，今天是第七天，大家有没有观察到，我每次发的语音都在30秒以内，为什么?我们听课的学员，不见得都是拿出大量的整段的时间来听课的，听课有时候是碎片化时间，中间不免会被打扰。
若一段语音一共55秒，他都听了30秒了，结果中断了，他是继续听一遍还是不听了，转到下一条呢?这就是原因啦。
用户体验都在细节里面。
这也是我给徒弟们说的二十四字弟子规中间的一条
堂堂正正做事
踏踏实实做人
细节决定成败
努力改变命运
14､建立标记。
开课前发好课程主题与时间标记，方便大家爬楼
大家也记得每次讲课前，我都会用时间作为标记吧?
我们小群里面的互动算是比较少的，所以爬楼比较轻松，像一般的微商的微信群，一天几千条信息很正常。
在这么多信息里面去找信息本身很麻烦，且当我们转过去听课的时候，还有新的信息不断跳出来，打扰我们继续爬楼，这就是很恼火的事。
这个时间标记，就是为了大家爬楼再听，节省大家的时间。
15､两位主持。
第一主持有请主持人，第二主持介绍嘉宾，感谢嘉宾
我们在给别的品牌与平台讲课的时候，我们应该和主办方沟通，让他们准备两位主持，第一位主持一般只是介绍某某团队的某某将会成为我们今天课程的主持人，然后第二主持会塑造群里面的听课氛围，塑造本堂课的价值，重点介绍讲课的老师，以及本堂课的目的，以及讲完课之后，给大家布置的任务。
主持环节一定是各种配合，各种引导氛围，目的只有一个，让学员们更专注，更认真的听课。
16､胸腔发音。
尽量用胸腔代替嗓子发音，声音更能持久宏亮
一、时间
xxxx年x月x日
二、地点
xx酒家（xx区xx环路xx栋）
三、参加人员
公司全体员工
四、所需时间总计
14：00-22：00共计5小时
五、活动目的
1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高化妆品的销售佳绩。
2、对xxxx年工作进行总结，对xxxx年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。
六、年会主题
1、xxxx年度工作总结暨xxxx年度工作计划大会。（会议）
2、xxxx年度员工答谢会。（晚宴）
七、年会安排
1、年会人员安排及职责：
（1）会场总负责：
（2）年会策划、会议节目安排：
（3）酒店安排与协调：
（4）现场拍照、摄影：公司摄影师。
（5）场景布置：人员安排待定。
（6）活动主持：
2、会场布置：
（1）xx酒店主会场。
（2）内容：
a、本公司的LOGO及年会主题。
b、彩带、气球点缀会场。（音乐）
3、会场物品需求。（详见附件一）
4、优秀员工评选：
参选人员：除财务和人事外的其他部门（由于这两个部门人数有限）
评选方式：由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得（每部门一名）。
奖品设置：详见附件二。
八、流程
（一）xxxx年度全体员工大会（会议）
1、下午13：50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到（签到表格详见附件三）按部门就坐于会议室，等待大会开始。
2、14：00由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序。
3、14：15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做xxxx年度工作总结及xxxx年度工作计划汇报。（每人大概20分钟）
4、16：00大会进行第二项，总经理上台发言，进行xxxx年总结及xxxx年公司发展战略。（预计1小时）
5、17：00大会进行第四项，主持人宣读”xxxx年度优秀员工”获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书；
6、17：30优秀员工代表发表获奖感言。
7、xxxx年度工作总结暨xxxx年度工作计划大会圆满结束。
（二）xxxx年度员工答谢会（晚宴）
1、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演。（节目名单待定）
2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参与奖，并进行奖品颁发。（见附件二）
3、游戏时间：（游戏具体规则见附件四）
（1）“快乐袋鼠”。
（2）“背夹气球”。
（3）“萝卜蹲”。
（4）“数7游戏”。
每个游戏获胜队伍均可获得奖品。
4、主持人宣布晚宴正式开始：
5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
6、员工答谢会结束。
附二：奖项及奖品
1、优秀员工奖励：每部门一位优秀员工（行政部与财务部除外），共计4名。
2、表演奖励：一、二、三、参与奖，四个奖项。
3、游戏奖励：共计4个游戏。
附三：签到表、签到表。
附四：游戏规则。
1、萝卜蹲：对每一个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。
2、数七游戏：任意一人开始从1计数，遇到7的倍数或者含有7的数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过，则算输。
3、夹气球跑：两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出3发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球
4、快乐袋鼠：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）将游戏规则告知大家。每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小获胜。背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱。聪明的主持人还可以临时选择一些东西。
1. 心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
2. 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
3. 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
4. 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
5. 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
6. 旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
7. 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
8. 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
9. 让热情在动力中飞跃如今。
10. 给力，给力，勇往直前!给力，给力，突破有限!
11. 篮球人加油看起来朴实，但竟显大气与霸气，还捎带谐和。
12. 多发一次朋友圈，就多一个成功的机会!
13. 提高售后效劳质量，提升客户满意水平。
14. 每天多卖一百元!
15. 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
活动策划背景：
在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
再一方面：
在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
活动主题：
总结表彰上一年、战略部署下一年
活动目的：
振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
活动安排：
（一）企业全体大会议程安排
12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）
13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；
（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。
13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；
（每个公司都不同，这个时间具体把握）
16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16：50—17：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）
17：00—17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）
17：10—17：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）
17：20—17：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）
（二）宴会相关安排
18：30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
18：55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
19：00之前：主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
19：00—22：30：与会者共同用餐、活动
（三）活动相关安排
条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。
1、全体表演节目：演唱（明天会更好）
2、公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。
4、部门全体表演节目。
5、员工自由安排表演节目。
（四）签到许愿安排
条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册
（五）游戏相关安排
不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。
一、大型团队游戏活动：团拜年
人数：无限制
用具：酒酒杯
方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年
二、成语对接
参与人数：
道具：
方法：
以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒
三、活跃气氛、搞笑成语接龙：
这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下……
四、喝啤酒比赛
参与人数：若干
工具：酒、奶瓶
亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈
五、熊来了（我爱你更有趣）
参加人员：约束8—15人，分成若干组
游戏规则：
（1）各组第一个人喊“熊来了”
（2）然后第2个人问：“是吗？”
（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”
（4）3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”
（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。
（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”
（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣。
微商怎么自我介绍?微商自我介绍是需要一定的技巧的，既要人家记住你的同时还要让人家都你有一定的了解，我们一起来学习吧!
微商的个人介绍技巧
100字的短文案，主要说清楚两个问题，人+产品，100字的限定，尽量不要失衡。
正常情况用40字介绍清楚自己，用60字介绍产品，介绍自己的时候说重点，大家想一下，如果只让你说一句话介绍自己，你会怎么说。
这就是重点，最常规的自我介绍，姓名，地区(可不写)、工作，职位，标签。
比如：猫哥，来自广州，我擅长的是引流，加入大神团想跟大家学习转化和微商带团队。
40字左右的自我介绍，把那几个信息交代清楚大概用20多字左右，剩余字数用来链接人和产品。
比如：做什么产品多长时间，或者接触微商多长时间，尽量出现具体数字
切忌介绍完自己就直接说我做什么xxx产品，需要中间自然而然把自己和产品有导出来。
比如 我是猫哥，从事微商12个月，致力于将健康性理念，特别的欢爱体验，带给消费者，目前已用伟仁帮助200多对伴侣回到了蜜月般的甜蜜生活，告别秒男从【伟仁神油】开始。
有些小伙伴同时做多个产品，如蜜都+伟仁，我建议只介绍主打的一个，其他的完全可以按照同样的方法复制过去，介绍产品要注意措辞，尽量不用说“XX患者的福音，XX疾病的终结者，拯救XX入群”
不要用这类词，也不要这样说，会给人很low的感觉，而且感觉不可信，说产品针对的人群，能够解决什么问题，我知道大家的产品都能同时解决多个问题，但是不要全都说，说两个为宜，要足够具体，切忌不要宣传为“万金油_”
比如：针对某某群体，解决祛痘、解决补水、解决夏日清凉防晒。
有些问题如果比较私密，像伟仁的群体，可以用一些概括性的词语，比如：告别秒男从【伟仁】开始。
如果产品解决问题比较具体，一定要足够具体的罗列，两个三个为宜，介绍产品的时候最好也要出现一个数据，比如产品已经面世多少年了，或者销量多少，或者帮助了多少人，总之，尽量用一个有说服力容易建立信任感的数字，一定别出现夸张的“500万用户的忠实选择，你值得拥有”，这种广告语，太像中央电视台了，只会让人产生不信任。
我是**，来自广州，我擅长的是引流，加入大神团想跟大家学习销售转化和微商带团队。希望在以后的时间里得到大家的帮助，如果大家有什么需要我可以帮得上的，群内@我，我将无私的分享。谢谢
做微商自我介绍范文 2
大家晚上好，我是本次微商课题的讲师，大家可以叫我**，让小伙伴们久等了，抱歉!在的小伙伴们请刷起你表情库的鲜花!谢谢!
做微商自我介绍范文 3
我是**，来自广州，微商创业1年多，目前是蜜都和伟仁品牌ceo，千人微商团队【大神团】创始人。擅长解决销售转化+吸粉推广2大难题，目前团队有xx位伙伴在过去一年从0开始，每月达到xxx收入。希望与大家分享和学习更多的经验，共同进步。
做微商的三大禁忌
1、急于告诉客户“这就是你想要的”
这是做销售自杀的最快办法，想找死，就试试这个办法。
客户想不想要是客户说了算，不是你说了算。你有什么不重要，重要的是客户需要什么，而你是否可以提供他这种需求。如果你没有把你的产品功能和客户的需求建立链接，只是自说自话，客户会认为你只想卖东西，而不是想帮助他。尤其是在朋友圈卖货，拼的是信任和服务。如果一心只想着自己的.利益，想快速督促成交，结果只会适得其反。仔细想想，你是不是也经常犯这样的错误?
2、不够专业，答非所问
这里不仅仅是指你对产品的熟悉程度，主要是指你对所处行业专业知识的熟练和掌握。
现在朋友圈许多做微商的都是卖面膜、卖护肤品，个人来说是非常反感这种销售模式，每天刷十几条造假的图片，只说产品多好多好，但是真正懂护肤、懂化妆，能够给客户提供专业的护肤、彩妆知识的又有几个?
连宣传口号说来说去就是那么几句话，能让你的皮肤变好，能祛斑、美白等等。你说的这些其实客户都懂，她不懂的而你也不懂，有时候甚至答非所问，甚至当然客户问你产品以及公司历史的时候，竟一无所知。别人当然就没有继续聊下去的欲望和兴趣了，更谈不上买你的产品。是你的话，你敢买那些从哪儿来的都不知道的产品用在脸上吗?
3、被客户牵着鼻子走
作为一个卖家，经常被买家牵着鼻子走，客户问什么答什么，甚至有些商机机密也毫无保留的透露给顾客，最终的结果就是被客户的问题逼疯，什么都答不上来。或者问到最后一问三不知，自己都哑口无言，还在怨客户事太多。
其实原因就是你根本不懂得掌握主动性，主动引导客户提问。甚至用反问的语气和问题转移客户的注意力，引导TA说出自己内心深处的困惑和想要改变的痛点。
一、年终会主题
赤水旅游发展股份有限公司20xx年度年终总结会
二、年终会时间
20xx年x月xx日下午（春节前），15点00分至17点30分。
三、年终会地点
(暂定)
四、参会人员
公司董事会（监事会）成员，公司总部、景区管理公司和营销公司本部全体员工，各营销中心负责人，各景区经理及员工（除景区值班人员外都参加）。约200人左右。
邀请嘉宾：四大班子领导，旅发委领导，风管局、文旅局、工商行等相关单位领导。约10人。
五、年终会流程与安排
本次年终会的流程与安排包括以下两部分：
1、年终大会议程安排
会议主持人：唐善文
14：50全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始；
15：00—15：45大会进行第一项，营销分公司、景区管理分公司负责人和财务总监做年度工作报告。
15：45—16：00大会进行第二项，主持人宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金（或奖品）；优秀员工与总经理合影留念。
16：00—16：30大会进行第三项，总经理做年度总结及展望。16：30—17：15大会进行第四项，市领导及相关部门讲话。17：15—17：45董事长总结讲话。
17：45大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
2、晚宴安排
18：00晚宴正式开始，总经理新年致辞
晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
六、年终会准备及相关注意事项
条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“赤水旅游发展股份有限公司公司20xx年度年终总结会”。
现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
七、年会筹办任务
任务与分工：办公室负责前期筹办，采购物品，联系酒店和会议场所，安排景区员工食宿，制作证书和会标条幅，邀请嘉宾（请柬）等。
景区管理分公司：负责联系公司客车接送景区员工，并安排好景区值班。
一、年会主题：
x有限公司20xx年年终总结暨迎新年会
二、年会时间：
x年1月x日上午09点00分至18点00分
会议时间：09：10——11：10
午宴时间：12：00——14：00
迎新年会时间：14：00——18：00
三、年会地点
会议室地点：公司
午宴地点：
年会娱乐地点：KTV
四、年会参会人员
公司全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
(一)年终总结会议
09：00—09：10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)
09：10—09：25大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。
09：25—10：30大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。10：30—11：10大会进行第三项，总经理做总结性发言。
11：10—14：00大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。
14：00—18：00午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。
(二)午宴安排
12：00—12：10午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。
12：10—14：00用餐时段：
14：00—18：00娱乐时段：
18：00—20：00晚宴时段
(三)KTV时段：
游戏一：(猜成语)成语：(道具)：以准备好的成语名片
游戏规则：由x组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。
1、由主持人邀请总经理x引领全体员工唱
2、公司总经理x为大家献上一曲
游戏3：踩气球；
(道具)：100个气球
游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，
主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水
游戏2：击鼓传花；
用具：新年吉祥物
游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物；另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会)；偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。
主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结表彰会议暨迎新会通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
物品的采购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。
(二)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。
七、年会筹办任务
1. 团结拼搏，勇争第一，我能!横刀立马,勇创新高,我行!
2. 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
3. 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
4. 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
5. 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
6. 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
7. 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
8. 争气不生气，行动先心动，助人实助己。
9. 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
10. 知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
11. 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
12. 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
13. 冲锋、冲锋，冲向巅峰
14. 勾搭分歧，铸就辉煌、铸就辉煌!
15. 只要不完美的产品，没有挑剔的客户。
16. 赚钱靠大家，幸福你我他。
一、活动目的：
为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活；表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐过好20xx年春节。
二、活动地点：
公司卡拉ok室
三、活动内容简述：
活动分为三大部分
1、员工总结大会：员工总结大会从下14：00—17：303、“金猴贺岁团结奋进”为主题的20xx春节联欢年会开始1由主持人宣布年会开始
2、首先请董事长致词
3、节目表演：节目在征集中，节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容；
4、节目表演设奖进行评定，设集体一等奖1名现金1200元、集体二等奖1名现现金800元、集体三等奖1名现金400元；个人一等奖1名现金100元/人、二等奖1名现金80元/人、三等奖1名现金60元/人；凡参加节目的人均设参与奖：食用油一瓶。
5、节目评定评委组成：
6、礼品派送：由企业统一购买礼品，所有到场的人员都有一只金猴公仔。
7、有奖问答：在节目表演及礼品派送的过程中穿插进行，设问题30道题目内容应涉及到每个部门的规章制度和工作内容。答对者奖胸章一枚，或公司产品一份
8、有奖游戏：促进春节年会的娱乐性及员工的参与性，特设有奖游戏活动。在节目中穿插进行。获胜者奖：高档组合毛巾一盒，参与者奖：精美相册一个以及闪光胸章一枚。
9、幸运大抽奖：特等奖1名价值1500元一条的金项链；一等奖3名24k金戒指一枚；二等奖2名格兰仕微波炉一台或美的电磁炉一台；三等奖9名金正复读机、美的电饭堡、高级蒸锅；鼓励奖40名5升金龙食用油一桶在节目中穿插进行。
四、活动预算：
详见《20xx年春节联欢年会活动费用预算表》
五、具体工作人员安排：
1、年会主持人：
2、摄像师：
3、年会导演：
4、年会现场维持：
5、奖品控制协调和发放：由人事科负责；
6、舞台、场地设计：广告科色调主要以红色、金色为主，突出节日喜庆气氛。
7、舞台灯光、音响布置：设备科：
8、年会场所布置：营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员；
9、年会现场协助人员：
10、游戏道具：气球20个，乒乓球80个，绳子一捆，苹果4个，乒乓球拍4个。
11、年会现场后勤人员：年会用果盘，公司人事科后勤人员。
一、年会主题：
xxx公司20xx年度年终总结大会
二、年会时间
20xx年12月31日下午14点00分至21点30分
会议时间：14：00——17：30
晚宴时间：18：00——21：30
三、年会地点
xxx酒店一层多功能宴会厅
四、年会参会人员
公司全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一）年终大会议程安排
13：50全体参会员工提前到达指定的会堂，按指定的排座就位，等待员工大会开始；
14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者的名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉的证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
16：00—17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴的会场
（二）晚宴安排
18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐
18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19：00—21：00娱乐时段：
文艺节目（2—3个节目）
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；
游戏规则：2人一组，共3组，一人递球，一人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；
文艺节目（2—3个节目）；
游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；
文艺节目（2—3个节目）
游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
游戏5：踩气球；用具：100个气球
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个
每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注意事项
（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的、通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司20xx年度年终总结会”（条幅规格：）
（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
一、年会主题：
“佰战百胜、万马开泰”xx单位公司20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会
二、年会目的及意义
1、对20xx年单位公司发展成绩总结，以及制定20xx年单位公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，总结经验，搞高方法，提升单位公司的综合竞争能力；
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现；
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力；
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感；
6、加强领导与员工之间的互动，让员工有集体感、让项目人员有团队感、让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间
20xx年01月11日
会议时间：13：00—17：30
晚宴时间：18：00—21：00
四、年会地点
xx0酒店3楼xx一厅
五、年会参会人员
总部所有人员及各项目部分员工
六、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下三部分：
(一)年终大会议程安排
12：30全体参会员工到达会议指定地点签到入座，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始；
13：00—13：30大会进行第一项，x总宣布年会开始，并针对20xx年度总结及20xx年的单位公司战略部署讲话。
13：30—14：30大会进行第二项，各项目部主管做年度工作总结及20xx年工作计划。
14：30—15：00大会进行第三项，各部门代表做年度工作总结及20xx年工作计划。
15：00—15：30大会进行第四项，选取最佳管理奖、优秀团队奖、优秀清分员奖、优秀清机员奖、优秀调度奖、优秀项目主管奖，由x总进行颁奖,优秀员工、获奖人员与单位公司领导合影留念。
15：30—15：50大会进行第五项，xx全体员工进行抽奖。
15：50—17：20 大会进行第六项，员工节目表演，游戏互动。
17：20—17：30大会进行第七项，所有参会员工合影留念。
17：30x总宣布此次会议结束，致新年贺词。
(二)晚宴安排
用餐地点：xx酒店二楼包厢
18：00晚宴正式开始，x总引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿单位公司的明天更加美好。
21：00—21：30组织离开，安排各项目人员住宿，宾馆暂订合肥新xx快捷酒店。
七、年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知：单位公司行政部将本次年会活动进行公示和通知，达到全员知悉，全员参与。
条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：待定。
(二)物品的采购准备：抽奖奖品准备，会议所需水果小吃等，晚宴所需酒水。
(三)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
一、年会主题：
促和谐，谋发展，共飞扬！
二、年会时间
20xx年1月15
三、年会地点
四、年会参与人员
公司一、二、三线管理人员(共计人)
五、年会环节设置(按序号顺次进行)
1、开场(所有人员就位后即可)具体形式可从以下四方面考虑：
①舞蹈开场，要青春活力、节奏欢快，最好是团体舞蹈，有气氛和渲染力！
②布置幕布，音乐响起，投放企业宣传片，展现各生产管理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌，最好能有相关影像资料，例如领导讲话的视频、军训的录像等。这种效果很直观，能勾起大家对过去奋斗的回忆，振奋人心！
③领导致新年贺词，揭开年会开启大幕。
④伴随音乐，由主持人宣布年会开始
2、回顾与展望
①述职
设置这个环节是让各部门对过去一年工作进行回顾总结，和其他部门人员分享经验和心得，对来年工作提出希望和规划。具体可由各部门负责人或代表讲话。如果有最新的人事任命，也可考虑由人力资源在此公布。
②颁奖
需提前策划奖项内容、获奖人员名单、奖品，在年会开场后进行，带动大家对榜样的学习，鼓励先进，扬正气，促和谐，奠定积极向上的年会基调。挑选人员做代表作获奖感言，分享喜悦和成功！(如果奖项多，可考虑在节目表演中穿插进行！)
③总经理讲话，鼓舞大家争先争优，再接再厉，再创佳绩！
3、会餐或歌舞表演
如果没有会餐环节或只是冷餐会，各部门准备的歌舞节目可在此环节依次进行；如果有会餐，则需要预留30分钟左右时间让大家就餐。
期间，节目形式要不定时改变，歌曲类、舞蹈类、曲艺类等节目可穿插进行，为避免形式单调枯燥，审美疲劳，也可穿插一些游戏，活跃现场气氛。另，可考虑在6~7个节目后安排一次“幸运抽奖”，奖品设置要有层次，比如：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖等，激发大家的好奇心和兴趣，积极参与！最后，可考虑所有表演节目参与评选，类似央视春晚，评选出“员工最喜爱歌曲”、“最喜爱舞蹈”等，由公司设计部制作奖状，评选后颁发，激发各部门的荣誉感和参与热情！
4、新年寄语
根据年会参与人数，准备小卡片，在表演节目结束后，发给所有在场人员写下新年寄语，形式不限可谈工作也可谈生活，或对家人的祝福等。待年会结束后由人力资源收集、分类，作为企业文化宣传内容，粘贴在公司的报板上，与大家分享，彼此激励！
5、年会结束
主持人致闭幕词，音乐响起，大家集体合影留念，年会宣告结束！
六、年会需要准备的物品
宣传品：会场横幅(上面注明公司名称和年会主题)；
X展架(立于会场入口或舞台侧方)
设备：照相机、摄像机、背景音乐或伴奏光盘、笔记本、投影仪等。
文字材料：节目单、主持人串词、领导致辞发言稿、颁奖及获奖人员名单等。物料：工具(笔、壁纸刀、胶带等布置会场需要的工具)
道具(节目用道具需演出人员提前自备，游戏用物品，白板，卡片等)食品(水、糖果、水果或干果，视年会具体安排再定)
一、活动主题
企业年会、客户答谢会之盛装假面舞会
二、活动场地
成都东郊记忆(原东区音乐公园)
三、活动调性：
神秘、浪漫、温馨、互动
四、活动目的
1、借新春即将到来之际，xx有限公司年会以假面舞会的形式为交流平台与客户展开良好的沟通与了解,加强与客户间的合作关系,以利于今后进一步业务的联系与合作。
2、进一步增强xx有限公司的品牌效应和影响力；
3、提升客户满意度和社会公信度；
4、通过创意年会节目或活动提升企业文化的深度和企业宣传的力度，从而提高企业内部的凝聚力和向心力；
5、企业年会通过假面舞会活动真诚答谢广大客户及相关领导。
五、活动时间
20xx年12月31日星期二17：00~21：00
六、来宾构成：
合作客户、公司领导及内部员工
七、主办单位：
xx公司
八、活动组成：
晚宴、假面狂欢酒会、舞会、游戏、节目表演、抽奖。
九、活动流程及内容：
(一)前期准备工作
1、主持词串词
2、领导致词(董事长致词)(可加来宾领导讲话)
3、请柬、礼物(100余份)、请柬词(见附1)、活动流程卡(见附2)。
4、企业宣传片制作
5、各类人员的明确。(活动公司洽接人员、服务人员、组织人员、总负责人等)
6、场地相关事宜。(时间、地点、费用、用餐事宜、会场布置、舞台音效设置、物质和人员到位)
7、时间衔接。(签到时间、晚宴时间、舞会时间、返回时间、后期维护)
8、节目准备。(公司内部节目+外请节目)
9、安全排查和安全评估。
(二)签到时段和事宜
17：00~17：30在奇幻绚丽灯光里，身着华丽礼服，上演一场奥斯卡红毯秀？暖场小提琴暖场伴奏，摄影摄像就位，礼仪人员于迎宾口迎宾签到，并发送活动面具及腕花。
A、物料准备：红地毯、礼宾柱、签到物料(桁架、喷绘、签到笔若干)、鲜花、腕花、签到桌、宴会椅、面具。
B、演艺人员：礼仪、暖场小提琴、签到处工作人员、摄影、摄像；
(三)晚宴阶段
17：30~19：30冷餐摆放就位，服务员准备，餐具等检查核实；
A、物料：吧桌、吧椅、点缀桌花、。
B、人员：服务人员、暖场小提琴、工作人员、摄影、摄像；注：就餐过程中工作人员点查冷餐备用情况
(四)舞会阶段19：30~21：00
19：20~主持人口播舞会即将开始，让来宾进入舞会区域。
19：20~19：30来宾陆续入场，音乐响起，灯光切入气氛烘托
17：30~19：35音乐响起，性感火辣领舞携领导登台开场共舞
19：35~19：40领导致辞，主持人上台宣布舞会正式开始。(音乐实时起高，追灯切入，气氛烘托。)
19：40~20：00音乐响起。领舞步入舞池(追光)，邀请现场各位来宾互动，武动舞秀正式开始；
20：00~20：10评选当晚“最佳舞姿”“年度舞会之王”奖项，并颁发奖品；
20：10~20：20获奖者感言
20：20~20：30抽奖环节(一等奖：1名；二等奖2名；三等奖3名；幸运奖：5名)
20：30~21：00假面狂欢派对正式开始21：00~活动淡出
十、奖品设置
一等奖：ipadmini1台。二等奖：itouch2台三等奖：移动硬盘3个幸运奖：U盘+电影券一张
十一、活动物料、活动经费报价详见物料清单及报价
一个完整的自我介绍，至少得包含以下3点基本信息：
(1)我是谁;(定位清晰明确，体现专业性)
(2)我是做什么的;(公司、职业)
(3)我能给你提供什么价值。(拥有的资源以及优势)
举例说明：我的以前的自我介绍：
另外我们有几十万的粉丝和学员，人脉丰富，可以为你引荐适合你的资源和人脉!
希望我们能成为朋友。
当然，这三点说清楚了，你还得加一步：
(4)要求对方将姓名+所在地+行业发过来，备注好，方便以后和对方交流。
话术：
麻烦发你的姓名+地址+行业给我，我备注，更方便我们以后交流。
这样做，除了获取对方信息外，还有一个好处，就是带来互动，一定要有互动，这样才能往下深入了解，而沟通的目的就是为了带来成交。
经过大量的测试以及实践，这个模板其实是属于小学水平，为什么呢?
因为一开始你就要对方回复这么多详细的信息，有很大一部分人是不愿意的，因为客户都是极其懒惰的，所以可以进一步优化，如何更好的带来互动?
前三部分内容不改变，第四点修改即可：
话术：
为表达我的诚意，回复1送你一个微信营销方法军火库，每天学习一招微信营销方法。或者回复1送你一份价值1000元的《......》宝典。
这样一优化了，对方只要回复1，还可以获取价值巨大的礼品，这样意愿度会更高，基本99%都会回复1，有了第一次互动后，那就继续再要求对方发姓名+地址+行业，这样效果会更佳，基本都会按照格式发过来，同时也能通过礼品(礼品是根据你自己的资源和拥有的优势而定的)，证明你的专业性，增加新人对你的信任度。
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