2023-07-05
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党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业深化改革、实现科学发展的根本要求，先进的企业文化是国有企业持续发展的动力源泉。国企党建与企业文化建设两者在目标、方向上具有一致性，并且相互影响、相互渗透。推动国企党建与企业文化建设深度融合，可以不断增强企业的向心力、凝聚力和竞争力。因此，国有企业的企业文化建设必须要从思想政治建设着手，引导党员干部职工做让党放心的表率，牢记国企责任，以时不我待、只争朝夕的精神状态，坚决扛起深化国企改革、做强做优做大国有资本的光荣使命，坚决落实xxxxxx重要指示和xxx重大决策部署。
有些国有企业把企业文化简单地理解为国有企业的一些思想政治工作，或员工集体文体活动，这些都是不充分的认识。国有企业文化是展现企业所具有的核心价值观和企业精神的文化，一旦这种精神被广大员工所认同，那么就可以产生一种强大的向心力和凝聚力。中铁二十局集团通过党组织制度建设和落实、加强对职工的生活保障和思想关怀，在集团上下凝聚思想共识、统一职工价值观念和行为规范，强有力地提升了干部职工的自豪感、自信感，提高了干部职工的思想境界和道德修养，从而使之更加紧密地凝聚在集团的统一部署之下，为企业高质量发展凝聚了合力。
国有企业党建工作的两个“一以贯之”明确了党对国有企业的领导是重大政治原则和建立现代企业制度是国有企业改革的方向，中国特色现代国有企业制度要明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。为此，国有企业要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。国有企业党组织作为中国xxx的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风、广泛的群众基础和影响力。国有企业公司管理层人员依法履行职权的目标就是要维护国家和人民的利益，同时党组织和党员队伍作为政治资源，体现的政治优势是我国国有企业所独有的。
中国特色现代国有企业制度就是要把国有企业党组织的政治优势与现代企业制度的体制机制优势相结合。中铁二十局集团通过党建工作为企业改革发展提供了坚强的政治和组织保证，从而顺利完成现代企业制度改革、机构设置改革和项目管理变革，为构建中国特色现代国有企业制度作出了良好示范。同时，中铁二十局集团突出政治站位、自觉担当重任，通过党建引领创新的产业精准扶贫模式，扎实高效打赢脱贫攻坚战，更好履行国有企业的社会责任。
一是加强制度执行。以落实党建联系点制度为抓手，中铁二十局集团公司领导班子成员带头对联系点单位进行党建工作指导，督察“三会一课”制度落实，提升“三基建设”质量，23名党委委员对所属党组织的年度党员领导干部民主生活会进行全程督导，定期公示整改情况。二是加强制度考核。率先在中国铁建范围内开展两轮“全覆盖”式党组织书记抓党建述职评议和党建量化考核，“全覆盖”式纪委书记述职评议考核。以“述、问、评、测”检验党组织书记履行抓党建“第一责任人”职责，并将考核得分纳入当年绩效考核，党委书记亲自约谈排名靠后的党组织书记和纪委书记，进一步压实责任、传导压力。
具体实践中，各级党委列出党组织书记名单、排出“体检”计划，对“一考”排名后10位的党组织书记进行约谈，对“二考”仍然靠后的党组织书记进行岗位调整。实现考评流程“全覆盖”，考评标准“严”起来。干部管理坚持业绩导向，坚决卡住“亏损项目评先评优一票否决，亏损项目主要领导5年内不得担任项目主要领导职务、不得提拔”的使用关，不断加大干部履职考核力度，先后调整任免处级干部444人次，降职降级10人，就地免职6人，取消了6名业绩不实干部的提拔资格。坚持工作纪实报告制度，集团292名处级干部每周按时上报工作纪实，进一步强化领导干部履职尽责，全面做实各项工作。此外，工程公司主管领导严格落实和坚持每年到工程项目调研、协调解决问题不少于20个项目，每个项目不少于60小时等制度。
党的十九大报告提出，“主动参与和推动经济全球化进程，发展更高层次的开放型经济，不断壮大我国经济实力和综合国力”。随着 “一带一路”倡议的不断推进，越来越多国有企业参与到国际市场竞争中，海外分公司、项目部逐渐增多。一方面，广大员工身处异国他乡，工作任务重、强度大、与当地员工沟通有限，易出现心理问题；另一方面，由于国情和政治环境的差异，在境外开展党建工作往往受到一定限制。这些现实问题都对中资企业开展境外业务和党建工作形成了严峻的挑战。确保国有企业对党绝对忠诚，切实发挥好党的引领作用，在海外因地制宜地开展好党建工作，引领企业生产经营、促进企业和谐发展、稳定企业海外队伍，是国有企业海外公司必须完成的重要任务。
中铁二十局集团在不断壮大自身硬实力、立足立稳海外市场的同时，也在不断强化思想认识、理想信念的软实力，以强有力的党建引擎为“走出去”保驾护航。党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断凸显，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力转化为引领企业高质量发展的核心竞争力。提升海外党员的凝聚力和战斗力，为企业开拓国际市场、建立中国品牌，为建设世界一流企业提供了坚强的政治保障。
建立中国特色现代国有企业制度，是国有企业的改革方向，是现代企业制度的重大理论创新和实践创新。xxxxxx在全国国有企业党的建设工作会议上强调，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节中，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
中铁二十局集团充分发挥党建工作与公司治理两个优势，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，进一步推动企业治理现代化。将发挥党的领导作用写进公司章程，将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理制度和工作规范，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分，使党组织发挥的作用组织化、制度化、具体化。通过党建引领生产经营大局，进一步完善了机构设置，提升了项目管理水平，优化了产业结构，为构建中国特色现代国有企业制度做出表率。
国有企业是推进现代化、保障人民共同利益的重要力量。新时代继续发展好国有企业，必须以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的政治建设和理论武装工作。用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，拧紧国有企业党员干部的世界观、人生观、价值观这个“总开关”，为推动国有企业高质量发展提供坚强思想保障。加强国有企业思想政治建设，坚定国有企业党员干部职工理想信念，是国有企业党建的基本任务，也是推动国有企业高质量发展的重要基础。
中铁二十局集团党委始终坚持“强根铸魂抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合实际组织开展“大学习”“大宣讲”“大教育”“大演讲”“大调研”等五大行动，以思想政治建设为引领，全力提升党员干部党员意识、“规矩”法纪意识、民主意识、责任意识以及群众意识，党员干部良好形象逐步强化，企业整体干事创业更有激情，中铁二十局集团被中国铁建评为“四好领导班子”。通过强化思想建设，中铁二十局集团涌现出王邦常这样不忘初心、牢记使命，勇于担当、甘于奉献的优秀扶贫人物，生动诠释了xxx员为人民谋幸福的初心使命。
党的十九大报告中反复提到“不忘初心，牢记使命”。xxxxxx强调，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴是中国xxx人的初心和使命，是激励一代代中国xxx人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。人民的幸福指数是检验国家繁荣兴盛的重要标准。作为基层党员干部，不忘初心，牢记使命尤为重要。
“不忘初心，牢记使命”要求我们守初心。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。水能载舟，亦能覆舟。自古以来，百姓就是历史的创造者。让老百姓共享发展成果，就是要求我们基层干部不忘初心、牢记使命。以人民为中心，具体的落实到工作中就是要求我们不断追求为职工服务实效，全心全意为职工服务，真正让职工群众的幸福指数、满意指数不断攀升。
“不忘初心，牢记使命”要求我们担使命。要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。贯穿到我们的工作中，就是要实事求是、真抓实干，为职工群众干好事、干实事。
“不忘初心，牢记使命”要求我们找差距。要对照新时代中国特色社会主义思想和xxx决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改。工作中，我们要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;保持为民务实清廉的政治本色，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人;自觉向先进典型、身边榜样、劳动模范看齐，努力创造经得起实践、历史和人民检验的实绩。
“不忘初心，牢记使命”要求我们抓落实。要把新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。目前，地勘行业面临转型升级的机遇和挑战，我们抓落实一定要不断创新，创新是发展的动力，要巩固地勘经济发展成果，要永葆党员的先进性，都要求我们学会创新。创新是发展的动力，只有不断的革新，才能适应新时代的“大地质”发展需要。
“守初心、担使命，找差距、抓落实”是一个相互联系的整体，不忘初心，牢记使命，最终目的是落实到实现共同富裕。当前处于地矿工作转型时期，地勘单位党员干部必须加强学习，认真学习xxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下足功夫。紧跟国家大政方针，瞄准地方政府中心工作，从中寻找新机遇。地勘单位党员干部只有不断创新，才不会被时代淘汰，才能激发活力，才能真正为实现地矿经济发展贡献力量。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是承担党服务社会任务的重要主体。国有企业在承担着经济任务的同时，也应切实履行好社会责任，做好精准扶贫、慈善公益等社会事业，更好发挥企业社会价值。近年来，中铁二十局集团党委认真贯彻落实精准扶贫工作要求，以改善贫困村群众生活条件为重点，以帮助群众脱贫致富为目标，助力宁陕县广货街镇五台村“两联一包”定点扶贫、青海省甘德县江千乡协龙村精准扶贫以及渭南合力团助力脱贫攻坚产业扶贫。对定点扶贫的不同地区，结合其资源禀赋、致贫原因、村情村貌等不同方面因地制宜制定扶贫政策，高效助推脱贫攻坚。
在精准扶贫实施过程中，中铁二十局集团突出政治站位，加强组织引导，自觉担当重任。集团党委高度重视精准扶贫工作，强化责任担当，党组织引领发挥整体优势开展扶贫工作，切实把扶贫工作纳入单位重要工作日程，通力协作、强力推进。成立由董事长、党委书记、总经理为组长，副总经理、总会计师为副组长，党委组织部、财务部、人力资源部、工程管理部、企业发展战略部、资本运营部等相关部门负责人为成员的扶贫工作领导小组，实施了一系列扶贫措施：本着“政治任务，利润扶贫，专业对口，经济评估，上级决策”的原则，成立调研工作小组，调研对接产业扶贫项目13个；与其他扶贫单位联合成立渭南合力产业扶贫有限公司，突出产业扶贫，加大精准扶贫力度；落实产业资金，精准帮扶到户；协助驻村建设，抓好环境治理；合力爱心超市，激发内生动力；发挥驻村作用，积极开拓产业种植；关爱贫困学生，展现青年力量。
国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须做强做优做大，实现国有资产保值增值。xxxxxx在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。提升国有企业生产经营效益、增强企业市场竞争力，是国有企业党建的重要出发点，也是国有企业党建的重要任务。
中铁二十局集团扎扎实实抓党建、以党建带动企业经营发展，取得了显著成效。近年来集团经营承揽额、产值、营业收入稳步增进，从近五年企业经营能力看，20_年新签合同额亿元，是20_年的3倍；企业总产值亿元，是20_年的倍；营业收入亿元，是20_年的倍；20_年利润总额亿元，是20_年的倍；截止20_年底，资金上存度63%，超过中国铁建股份公司考核目标23个百分点。中铁二十局集团稳步增长的经营效益完成了国有资产保值增值的重要任务，为进一步做实做厚中国特色社会主义物质基础和经济基础做出了显著贡献。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。抓好国有企业干部职工思想建设，是落实中央对国有企业要求、实现国有企业高质量发展的根本前提。中铁二十局集团党委始终坚持“强根铸魂抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合实际组织开展“大学习”“大宣讲”“大教育”“大演讲”“大调研”五大行动，以思想政治建设为企业发展保驾护航。
一是开展“大学习”。组织开展以中心组学习、辅导讲座、党课、集体重温入党誓词、党建调研座谈为主要内容的“五个一”学习教育，为全集团党员干部配发了数万册学习资料，推动各级党员干部在学懂、弄通、做实上下工夫。二是开展“大宣讲”。各级党组织书记、班子成员、党委委员交叉讲党课1100余次，并挑选优秀党课到海外21个支部宣讲，不断推动政治理论学习往深里走、心里走、实里走。三是开展“大教育”。坚持“请进来”与“自己讲”紧密结合、“班子讲”与“部室讲”交叉进行，邀请专家教授定期进行党的重要会议精神解读、专题讲座，增强学习质量和效果。四是开展“大演讲”。组织党组织书记宣讲十九大精神及“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛活动，选送的作品《永远的守候》荣获中国铁建演讲比赛二等奖；策划“品质铁建”宣讲活动，在8个片区、20个项目的1500多名员工中进行宣讲。五是开展“大调研”。坚持调研与问题导向相结合，将调研工作纳入每年政研会、党建工作联系点、主题教育和日常工作中，为正确决策提供了科学依据，形成了朴实无华、务实高效的调研之风。
在中铁二十局集团思想建设过程中，集团党委落实责任担当，充分发挥思想政治引领作用。坚持以党委中心组学习带动学习型党组织建设，建立由一轮党委中心组学习、一轮“委员讲党课”和一轮党的十九大精神专题培训班组成的“三轮叠加”学习方案。带着党委中心组集体讨论形成的2条主线专题报告和所学践悟，走进国内外各子公司、重大项目开展“大宣讲”，带动全集团党组织书记讲党课，为基层党员干部补足精神之钙。
全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，各地区、各单位第一时间传达学习，动员部署，推进势头强劲，反馈效果喜人。6月13日，中国铁建党委召开推进部署会后，中铁二十局党委立即召开领导班子专题会，进一步统一思想，制定专项方案，为主题教育高质量开展开好头，起好步。
不忘初心，牢记使命，是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是激励xxx人不断前进的根本动力。xxxxxx强调：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国xxx人的初心和使命。那么，作为一支在解放战争的硝烟炮火中诞生，在社会主义建设的探索中成长，在改革开放的春风中壮大，历经朝鲜战场考验、青藏高原锤炼、市场经济磨砺的现代铁军，我们二十局人的初心和使命又是什么?
在全国国有企业党的建设工作座谈会上，xxxxxx明确了三个“有利于”的国企发展方针，提出国有企业要成为五种“重要力量”的发展定位。第三次党代会上，中铁二十局党委书记、董事长邓勇回望企业历史，审时度势，勾勒出“建设一流国际化产业集团”的宏伟蓝图，以“夯基提质争先”“全面从严做实”“守正深改奋进”三个主题年活动，汇聚起推进企业改革发展的澎湃浪潮。“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天。”中铁二十局坚持走“四守四创”的康庄大路，经营承揽连续两年突破千亿元大关，“四特四甲”资质揽入囊中，海外经营版图持续扩大，鲁班奖、詹天佑奖纷至沓来，追赶股份公司“第一梯队”的步伐铿锵不止。连年来，企业各项经济指标持续提升，职工生活持续改善，社会声誉持续好转，改革发展稳步推进，“品质铁建”特性日趋显现，呈现出良好的发展势头。
回望来时路，二十局人坚定不移把企业做强做大做优的初心不忘，牢记忠于党的事业、造福人民群众、服务社会发展的使命不改。“一语不能践，万卷皆虚空”。“不忘”，意味着每时每刻皆需镌刻于心;“牢记”，意味着顺境逆境都不容放松懈怠。在波诡云谲的市场经济浪潮中搏击，我们唯有保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态，保持越是艰险越向前的斗争精神，才能助力企业发展，筑梦中华复兴。
不忘发展初心，牢记改革使命。中铁二十局70年的光辉发展历程，改革是推动发展的强大动力，贯穿企业发展始终。从铁道兵脱下军装并入xxx，到企业改制成立中铁二十局集团有限公司;从计划经济的大锅里分餐，到市场经济的浪潮中搏击;从偏居陕西一隅艰苦创业，到全国各地分支散叶，到进军国际市场，贡献中国智慧，铸造中国标准。顺应时代和市场变化，企业经营思路几经改革，组织架构数次调整，二十局人初心不变，将建设企业，发展企业，把企业做强做大做优的历史使命镌刻进血脉。
不忘共享初心，牢记担当使命。作为共和国的长子，中铁二十局坚持价值共享理念，积极履行社会责任，展现央企责任担当，投入人员、资金、技术，先后支持宁陕县梅子乡、龙王镇的脱贫攻坚;选派优秀党员干部深入西藏青海等西部省区乡村挂职驻点，帮助乡村谋点子、找路子，开展“造血式”扶贫;积极参与汶川“”、芦山“”、岷县“”等地震灾害抢险和灾后重建;参与“希望工程”“春蕾行动”“母亲水窖”“爱心暖冬”等社会公益活动，以实际行动践行企地共建，赢得了良好社会声誉。
不忘廉洁初心，牢记为民使命。党员领导干部要以勤为径，以廉为本，牢固树立“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”的理念，坚持以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准严格要求自我，坚定不移的把为企业创效益、为职工谋幸福、为社会做贡献作为干好工作的出发点和立足点，带头遵守中央“八项规定”，自觉抵制“四风”，为企业发展营造风清气正的良好环境。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，党员干部首先要抓好自身教育，做出表率，要带头学习理论、开展调研、检视问题、整改落实，要带头力戒形式主义、官僚主义，自觉与企业改革发展实际结合起来，把身子沉下去，把解决企业发展难题、职工关切问题作为检验活动开展质量的重要标准，努力增强改革创新本领、增强科学发展本领、增强狠抓落实本领、增强驾驭风险本领，切实出成果、出实效，不负职工期望，不负上级重托。
“学道须当猛烈，始终确守初心”。中铁二十局党委书记、董事长邓勇在今年“五会”报告中指出，我们比历史上任何时期，更有实现中铁二十局全面鼎盛复兴的条件。站在新的历史节点，乘着开展此次主题教育的东风，我们也必将以更饱满的信心，更充足的底气，更卓越的智慧，更雄厚的实力，实现决胜中铁二十局全面鼎盛复兴的目标。
国有企业是我国参加世界经济竞争、实现创新发展、提升国家经济竞争力的主力军，承担着引领中国产业高端发展、参与全球经济竞争的重要责任。xxxxxx对国有企业提出“做落实新发展理念的排头兵、做创新驱动发展的排头兵、做实施国家重大战略的排头兵”的要求。国有企业的经营活力和综合竞争力，归根结底来源于创新。只有坚持开放理念、市场导向、创新发展，才能让国有企业经营活力迸发、综合竞争力倍增。
中铁二十局集团以党建引领企业高质量发展，把推动发展的着力点更多放在创新上，创新发展取得了突出成绩。一方面，人才孵化能力稳步提升：20_年获批设立国家博士后科研工作站及陕西省博士后创新基地，打造科研项目联合攻关平台；通过“企业自主创新人才孵化示范基地”和“职业经理人才大数据分中心”建设，加快高质量科技人才队伍建设进程；各类专业技术人员共9192名，其中高级职称以上1029名，中级职称以上3845名，占比。另一方面，企业科技创新能力不断强化，获省部级科技进步奖14项，省部级工法44项，获取国家授权专利346件（其中发明专利61件），主（参）编国家（行业、地方）标准14项，出版专著18部，在全国核心期刊发表优秀论文1000余篇，累计获得鲁班奖10项，20_年以来获得国家优质工程奖13项，获国家级奖5项，获省部级优质工程93项。中铁二十局集团深入实施创新驱动战略，在经营发展过程中注重技术创新与人才培育，提升企业自主科技创新能力，为培育具有全球竞争力的世界一流企业贡献力量。
国有企业高质量发展可以更好满足人民日益增长的美好生活需要，从而提升人民群众的获得感、幸福感。为此，要牢固树立用高质量党建引领企业高质量发展的思想认识，大力弘扬“抓党建从生产出发、抓生产从党建入手”的光荣传统，坚持把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值、服务经济社会发展作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，始终坚持以提高国有企业发展质量和效益为中心，持续提升国有企业的市场竞争力、盈利能力和可持续发展能力，大力推动国有企业高质量发展。
当前一些国有企业存在不重视党建工作、将党建工作与生产经营工作割裂开来、片面地认为党建工作不创造经济效益等问题，导致党建与生产“两张皮”，没有把促进企业改革发展、提高企业生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点。中铁二十局集团坚持业绩导向，坚决卡住“亏损项目评先评优一票否决，亏损项目主要领导5年内不得担任项目主要领导职务、不得提拔”的使用关，不断加大干部履职考核，为企业发展营造了风清气正的良好干事创业氛围。此外，集团把创新摆在推动企业高质量发展的突出位置，充分发挥创新对企业高质量发展的支撑作用，并通过党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，引领国有资本不断做强做优做大，实现高质量党建与企业高质量发展齐头并进。中铁二十局集团的实践生动证明，党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。
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