老师招聘学生的文案范文通用14篇

老师招聘学生的文案范文 第一篇

一、单位简介

xxx市xxx实验xxx学校为xxx年9月经xxx市政府批准成立的全额拨款事业单位、九年一贯制公办学校，坐落在万水河畔，毗邻AAAA级旅游胜地千山风景区，占地面积5、46万平方米，建筑面积2、22万平方米，于xxx年9月正式开学，现有初中12个班、小学18个班、910多名学生在校学习。xxx市xxx实验xxx学校是xxxxxx区自主创办的中小学校，实行理事会领导下的校长负责制，与辽宁省示范性高中xxx一中联合办学，依托名校办学，有效整合教育资源，致力于办人民满意的教育。

二、招聘详情

1、初中部6人：地理教师1人、历史教师1人、语文教师2人、数学教师1人、物理教师1人。

2、小学部9人：小学班主任9名。

三、招聘对象及基本条件

1、要求教育部直属的6所师范类大学全日制师范类专业本科毕业生及以上(含年应届毕业生);大学英语四级及以上;普通话水平二级乙等及以上，具有教师资格证书;其中：初中语文教师普通话水平应达到二级甲等以上，英语教师应达到专业英语8级。

2、品行优秀，身体健康，综合素质较强，全面发展。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：xxx年11月(23)日:()—():()

2、笔试时间：xxx年11月(24)日():()—():()

3、报名地点: 东北师范大学()。

4、应聘者所需报名材料：

(1)本人身份证原件及复印件;

(2)本科及以上学历学位证书原件及复印件;

(3)个人简历(须提供应聘者自然情况，个人荣誉和社会实践经验等相关材料复印件);

(4)教师资格证书及普通话证书原件及复印件;

(5)加盖学校、院系公章的《年应届毕业生推荐表》;

(6)加盖院系公章的`成绩单一份复印件。

(二)资格审查。每名考生限报一个岗位，多报无效。考生填写报名登记表(见附件1)，投递简历等材料经毕业院校有关部门审核盖章后，经资格审查通过的应聘者参加笔试。

(三)考试

笔试时间为xxx年11月(24)日():()—():()，地点为东北师范大学()(见现场大屏幕)。

面试时间及地点另行通知。

1、笔试。笔试内容注重教师职业素质与能力。笔试结束后，根据应聘者成绩综合汇总分析确定最低合格分数线，在笔试成绩合格人员中按笔试成绩由高到低1：3比例确定面试人选。如个别岗位笔试人数不足1：3比例，则笔试成绩合格人员全部参加面试。其他事项另行通知。

2、面试。报考教师岗位考生，面试采取模拟上课和现场答辩的方式。考生须按照指定教材(附件3)准备三节课，用A4纸打印所选课节并注明序号(1、2、3)提供给考官(禁止标注考生姓名等个人信息)，现场抽签选定其中一节课参加面试。每名考生面试时间不超过15分钟，其中模拟上课不超过10分钟，现场答辩不超过5分钟。面试成绩低于60分不予聘用。面试具体事项另行通知。

(四)确定拟聘人选。总成绩权重公式：总成绩=笔试成绩×40% 试讲成绩×60%(总成绩、笔试成绩、面试成绩均保留两位小数)。按照招聘岗位计划1:1比例确定拟签约应聘者名单。

(五)聘用。签约时，应聘者须携带本人身份证、学生证、《就业协议书》等材料，由xxxxxx区组织人事部门统一组织签订就业协议。考生在规定时间内完成学业(年9月1日前)，并取得毕业证书、学位证书、教师资格证以后，到签约单位所属xxxxxx区组织人事部门报到。由xxxxxx区组织人事部门统一组织考生体检、考核、公示，填写《xxx市事业单位公开招聘人员备案表》，办理事业单位正式聘用手续。在体检、考核、公示中不合格的，取消该岗位聘用计划。

若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任;免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担;对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。

五、管理及待遇

新录用人员实行一年见习期，见习期满经考核合格者，按xxxxxx区全额拔款事业单位正式在编人员办理转正手续，执行国家机关事业单位现行工资政策套改工资，签订事业单位聘用合同，并执行：

1、任教教师每月享受xxxxxx区奖励效绩工资。

2、任教教师享受通勤、免费午餐等待遇，并为外地教师提供教师公寓。

六、联系方式

联 系 人：王xx

邮政编码：xxx

老师招聘学生的文案范文 第二篇

现招聘赴xxxx附近从事建筑模板木工工作

一、国家：xx

二、工种：建筑模板木工

三、条件：

1、20-28周岁，初中以上学历，男性，可进行技术培训

2、矫正视力以上，色盲色弱不可，工作态度认真，吃苦耐劳，有良好的适应能力。有腰痛、肩痛者以及有家族遗传病史、传染病者不可。无赴日经历

3、婚姻、身高不限，

4、需提供2位保证人。1名公职人员、1名企业在职人员(需要提供在职证明、身份证和户口本的复印件等有效证件)如被日方录取后自动放弃，需承担相应的违约金。

四、 合同期：三年。

五、工资及待遇：

1、待遇：时给工资887日元/小时，加班工资为正常时给的倍。

2、技能实习期间住宿、水电煤气、膳食费全部自理;

3、在日提供保险。

六、收费标准：服务费：35000元(护照、体检、国内差旅费等由个人承担。)+培训费1000元(一个月)+学杂费215元

注：培训期间伙食费15元/天。

七、所需材料：毕业证原件、身份证原件、户口簿原件、个人简历、2寸白底彩照4张、医院初检单(肝功能2对半，胸透，心电图)

老师招聘学生的文案范文 第三篇

招聘工种

模板工 30名

招工要求

男性，年龄20—43周岁，具有五年以上工作经验，技能熟练。行为端正，吃苦耐劳，无犯罪记录和不良行为。身体健康，无不适合出国工作的疾病。在出国工作期间，遵守公司各类规章制度，无条件服从公司的工作安排、劳动分工及统一调动，遵守项目所在地的各项法律法规要求和风俗习惯，不无故缺勤、打架斗殴，不擅自外出，不消极怠工。体检结果真实，弄虚做假者一经查出，将不予派出，由此造成的损失自负

合同年限

两年(表现好可续签)

工作环境

xxx位于东南亚，位于太平洋和印度洋之间。全境被南中国海分成东xxx和西xxx两部分。西xxx为马来亚地区，位于马来半岛南部，北与泰国接壤，西濒马六甲海峡，东临南中国海，南濒柔佛海峡与新加坡毗邻，并建有两条长提相通。xxx因位于赤道附近，属于热带雨林气候和热带季风气候，无明显的四季之分，一年之中的温差变化极小，平均温度在26-30℃之间、全年雨量充沛，3-6月及10月至次年2月是雨季。内地山区年均气温22℃~28℃，沿海平原为25℃~30℃。

项目概况

xxx工业建筑项目

福利待遇

1、薪资待遇：每月工作28天，每天10小时，基本工资270元/天。小包为主，多劳多得，技术娴熟出勤出力的情况下两年综合收入22万元-24万元。

2、工资每季度按时足额发放，汇入指定的国内账号。

3、公司免费提供食宿和劳保用品。

4、 统一购买境外人身意外保险。

办理签证

所交材料

1、护照(原件)，期限在3年以上

2、体检健康 红皮书(原件)，黄皮书(体检证要求是最近3个月内做的)

3、身份证(复印件)2份并且在复印件上面签上自己及保险受益人的名字和电话，A4纸正反两面2份，户口本户主页、本人页复印件一份。

4、个人简历表及出国所签资料(统一表格，表里必须真实完整填写)

5、照片(交2寸白底照片8张、蓝底彩照6张)注意：白底照片要求近期正面免冠半身照，照片大小35mm*50mm、头部大小21-24mm、头部长度28-33mm.

出境承诺

6个月(实际办理周期4个月)

出国综合费用

1元(护照、体检等个人证件费自理)

老师招聘学生的文案范文 第四篇

幼儿园地处于某区民主大道旁，交通便捷。园内环境优雅，教学设施完善，功能区布局合理，是一所格林式童话建筑的学园、乐园、家园式的大型民办幼儿园。现因发展需要，招聘以下工作人员。

一、招聘岗位：

保健医生：1名。

带班老师：3~5名。

二、招聘要求

1.保健医生：20~35岁;中专以上学历，协理医师，有上岗证;具有良好的医德，敬业爱岗，乐于奉献，富有爱心;具有团队协作、务实求真品质。有幼儿园工作经验者优先。

2.带班教师：20~35岁;学前教育专业，大专以上学历，有幼儿教师资格证;敬业爱岗，乐于奉献，富有爱心，具有团队协作等优良品质，有幼儿园工作经验，有特长者优先。

三、工作待遇

包食宿，工资每月XX元左右，购买社保，寒暑假享受带薪休假等。

四、递交资料及联系方式

个人资料：(1)个人简历;(2)身份证、教师资格证(医师证和保健医生上岗证)、学历证等极其复印件。

联系人：某某

现服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。...

山东出版集团有限公司是有着60多年发展历史，集出版、印刷、发行、物资供应、对外贸易完整产业链于一体的全流程、全环节、新业态融合发展的大型文化产业集团，先后投资文化地产、文化金融、艺术品经营等产业新领域，是山东省经济规模最大...

招聘启事写作格式(一)标题招聘启事文稿的标题常见的有两种：一种是招聘启事，招聘、诚聘等，这种标题简洁明了。另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。...

XX银行贷款客户经理招聘启事XX银行成立于1997年5月，是湖南首家区域性股份制商业银行，总行位于湖南省省会、全国首批历史文化名城、优秀旅游城市和全国文明城市美丽的星城长沙，现拥有包括广州、株洲、湘潭、常德、娄底、郴州、益阳、怀化...

合肥一六八教育集团于20xx年9月正式成立，目前共有三个学校：合肥一六八中学(南校区)、合肥一六八陶冲湖学校(东校区)和合肥一六八玫瑰园学校。...

老师招聘学生的文案范文 第五篇

xx市xx中学是一所全日制民办高中。学校位于xx市xx区路与淮北街交叉口东约200米路南，紧邻xx大学。学校校园环境幽静宜人，地理位置优越，文化底蕴深厚，学习氛围良好，教学设备，硬件设施齐全。现因教学需要，面向社会公开招聘优秀教师。

一、 招聘条件

1、热爱教育事业，师德高尚，责任心强，身体健康，年龄40岁以下，能够胜任班主任及高中教学工作。

2、全日制本科以上学历(含本科)。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等，条件可适当放宽。

3、优秀的师范院校毕业生。应届毕业生需在简历中特别注明为应届生，需在毕业时能取得相应学历证书和学位证书(提供证书时间可放宽至签订合同时)。

二、招聘学科

高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科。

三、应聘程序

1、即日起至4月30日之前，有意应聘者可将个人简历及相关证书复印件(身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、获奖证书、荣誉证书等)，寄至我校校办，暂不接收电子简历。

2、初审合格者，电话通知来我校试讲(请在简历中注明应聘学科、联系方式)。择优录取。

四、工资待遇

实行劳动合同制，人事关系由xx市人才交流中心代理;试用合格后按国家规定办理社会保险;工资酬金月均为2800——5800元。

学校地址：xx市xx区路42号，邮编：。

收件人：xx市xx中学学校办公室

咨询电话：

老师招聘学生的文案范文 第六篇

1. 收拾行李，寻找最新的自己

青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队!

在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人!

收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧!

2. 点赞你的生活

不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!

只要你想要没有什么做不到!

即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始!

3. 合适你就来

我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩!

只要你有才，虚以待位，只等你来!

4. 闯!

迈出你的第一步!

不惧困难，不怕拒绝!

去相信，去证明，梦想一触即发!

高薪不是幻影，只要你愿意!

还在等什么?

5.飞向你的舞台!

快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗? 加入我们吧!——丰联，一个为你搭建平台助你成功的企业!

在这里寻找属于你自己的舞台。

6.你在烦恼什么?

还在为找工作而烦恼吗?

这里，有属于你的位置!

够胆你就来!

屌丝逆袭!只要你转变。

7.想神马有神马

节后生活，想神马有神马

想工作，来这里!

一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。

高收入+低风险+短频快=理想工作

做土豪?不是梦。20_要神马有神马

这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队

这里有你想要的一切!只要敢想，没有什么做不了!

无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与!

8. 薪满益足，让你心满意足

薪——想要高薪，只要你愿意

满——满载的不仅是你的钱包，还有你的理想 益——收益金钱、学识和技能

足——足够的发展空间，

老师招聘学生的文案范文 第七篇

广东省民政职业技术学校

12级学前教育专场招聘讲座活动方案

一、组织意义

1、邀请大批幼儿园来学校，向即将顶岗实习的幼师生推介幼儿园，展示幼儿园，能营造用人单位氛围，拉近学生与用人单位的距离，增加学生的信心；

2、幼儿园在招聘会讲座过程中，提出各自招聘教师的岗位要求，学生可以预先选择比较适合自己的单位和岗位（尤其美术、音乐、舞蹈、英语等特色班学生）；

3、幼儿园在招聘会讲座过程中，会强调幼儿园教师的职业素养要求、工作要求、顶岗实习岗位要求等，对即将走上工作岗位的学生，是很好的职业指导课；

4、用人单位可以充分了解和认识我校学前教育专业的优势和未来强大的发展动力，更能理解 “双元制”培养的理念，并积极配合“双元制”培养的实施。

二、招聘会系列讲座活动

1、每周安排一次幼儿园招聘会讲座，每次1～2个小时，安排在下午课外活动时间，12级学生以班为单位提前三天报名参加，人数不限，不强调全部参加；

2、

3、每次讲座邀请5～10家幼儿园； 根据报名学生人数，确定场地，200人以上在体育馆，100～200人在多功能厅，50～100人在427教室（会计实训教室），50人以下在学前教育有多媒体设备的教室；

4、讲座分两部分，前半时各幼儿园分别做15分钟左右的招聘讲解，提出对人才的要求、待遇等，后半时幼儿园分头与学生自由、简单互动，互留印象，但现场不做表态。

三、准备事项

1、幼儿园：

 幼儿园办学许可证复印件（资料）

 幼儿园宣传PPT（资料）

 幼儿园宣传展架（资料）

 幼儿园介绍（讲解）

 幼儿园对顶岗实习生的要求说明（讲解）

 幼儿园招聘需求说明（讲解）

 幼儿园招聘福利待遇说明（讲解）

2、顶岗实习生：

用平时舞蹈课发式

 笔记本、笔

 学生可以准备几个比较关注的问题向园长提问（准备的问题提前给班主任审定）

 个人简历

 口头自荐

四、注意事项：

1、专场招聘会讲座目的是幼儿园推介展示，用人单位和学生现场可以相互了 解，但双方不用表态明确意向；

2、学生如果有意向的幼儿园，会后向班主任提出，统计后给继续教育中心备案，作为以后顶岗实习安排的参考；

3、幼儿园如果有意向的学生，会后向继续教育中心提出，作为以后招聘顶岗实习生的参考。

4、建议学生尽量多参加招聘会讲座，多了解一些幼儿园；

5、招聘会是展示我们学前教育专业的一个窗口，树立形象至关重要。

继续教育中心20_年4月22日

 服装接近幼儿园教师的要求（最好形体服，简洁、干练、大方），头发

下一站梦想，准备启航！

——20_级学前教育专业顶岗实习宣讲会

两年奋斗、艰苦磨砺，同学们学业已成，即将走上新的征程，担起幼教大任。为迎接即将到来的顶岗实习和就业，使同学们对工作岗位职责有更加明确的认识，特邀请优质幼儿园来我校，进行幼儿园展示和顶岗实习讲座活动，请同学们踊跃参加。

时间：第一场：20_年5月13日16：00

第二场：20_年5月20日16：00

地点：多功能厅

参加人员： 现代服务教学部领导、相关班级班主任

学前教育20_级全体学生（第一场：

1、

2、

3、4班； 第二场：

5、

6、7班）

展示单位：隔山幼儿园、儿福幼儿园、基立幼儿园、千雅蒙氏幼儿园、中海名都幼儿园、广附实验幼儿园、南华幼儿园、明珠幼儿园、昌盛幼儿园、金苗幼儿园

老师招聘学生的文案范文 第八篇

一、活动目的

随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，应对这样一个形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。

1、企业方面

2、学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线--应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

二、招聘会主题

展现自我才能 塑造精彩人生

三、大赛口号

关爱大学生 携手就业路

四、活动对象

本次活动主要面向大三将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。

五、组织安排

本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的.筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

六、组委会

院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助

七、活动方式

1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。

2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。

九、活动宣传

1.海报宣传

在全校各宣传栏内张贴大型海报。

2.咨询点宣传

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。

3.发通知到各系(分院)，请各个院学生会协助宣传

老师招聘学生的文案范文 第九篇

为了给广大同学提供展现自我和锻炼自我的舞台，同时也为了学校工作的更好开展，学校决定近期组校学联。我们期待你的加入，校学联因为你们的加入而有更加旺盛的生命力。你们的热情，你们的参与，都会是校学联新的力量和源泉！

基本目标：以学生为中心，积极开展有益于学生身心健康的各项活动，让学生在学习之余享受校园生活的乐趣，实现学生自我管理的组织。我们的宗旨是“服务同学，提高自己”，从学生的一切利益出发，充当好学生与老师、学生与学生之间相互沟通的桥梁。我们的目标是让校园生活变得缤纷多彩！

一、招募对象及条件：

1、高一学生（必须是团干部、班干部），学习成绩班级排名前10位（有特长的可适当放宽）。

2、有良好的思想道德修养，上进心强。

3、能坚定树立为同学服务的思想，有较强的工作责任心和团结协作精神。

4、热心校学联工作，组织管理能力强。

5、能在学习、纪律、生活等方面起到模范带头作用，积极创造良好的工作作风。

二、招募部门：

1、校学联办公室：是一个重要的职能部门，承担承上启下、上传下达的作用，上联系校学联主席，下联系各部门；负责学联各大小会议的记录工作；负责学联全部文件的起草、整理等工作。

2、组织部：学联里的人事部门。主管学生会各成员的招募、档案管理、干部的选举、换届等事务，也是和学校团委老师直接对接的部门。

3、文艺部：学联的文艺活动主管部门。学校每年会定期组织各类大型文艺活动以及代表学校参加各类校外文艺活动，这些活动的承办者就是文艺部，文艺部将由话剧社、舞蹈社、音乐社（声乐、器乐）等职能部门，负责搞好每一场文艺活动，丰富学生的校园生活。

4、宣传部：学联的宣传部门。主要负责学联里的各项活动、事务及各种通知决定的宣传、活动策划、执行等。

5、学习部：负责保障同学们正常学习，

检查各院系的早晚自习；配合好校宣传部做好读书节活动并协助搞好学院的学习风气并围绕学校的学风建设；组织各种学习，学术研究方面的经验交流活动以及各类讲座，知识竞赛等。

三、招募程序：

1、报名

班主任推荐5名学生，填写《XX职业学校学生联合会纳新申请表》（电子稿）于5月20日下午放学前交团委办公室。

2、初选

根据报名表、面试初选部分试用人员。请参加面试的同学准备2分钟左右的自我介绍。

3、分配

对通过试用期的人员根据个人能力及特长进行分配。

XX学校学生联合会（筹）

20xx年5月8日

老师招聘学生的文案范文 第十篇

信息服务有限公司(简称xx公司)成立于20xx年8月，是综合信息服务的专业化经营单元，归口管理和经营全国范围内相关的信息内容及增值服务。号码百事通是实施转型创新战略的重要标志之一，有着百余年历史的“114”查号服务已经全面转型创新。

媒体部

媒体数据挖掘

工作地点：上海

学历要求：硕士

专业要求：计算机应用/应用数学

对运营商的用户数据进行组合和挖掘，建立具体的标签模型来丰富电信的新媒体标签体系。并能通过数据的使用形成市场化的数据产品

应聘资格要求：

1、计算机相关专业，技术过硬，要求有一年以上PHP项目经历或实习经历;

2、熟悉Linux，能按照需求编写Shell;

3、能熟练使用MemCached或Redis，熟悉MySQL，对于千万级数据知道如何优化;

4、熟悉LAMP开发环境的配置，掌握Apache或Nginx服务器管理及优化，了解其配置以及优劣势;

5、精通SQL语法，熟悉MySQL数据库，熟悉常用的数据库优化策略;

6、精通PHP，同时至少熟练使用一种其他语言，如Java、C#、javascript等;

7、拥有良好的代码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低;

8、需要有良好的逻辑思维能力、沟通、学习以及档撰写能力，较强的团队协作和快速解决问题的能力。

媒体运营

工作地点：上海

学历要求：本科

专业要求：计算机应用

岗位职责：

负责基于电信流量及大数据的新媒体运营，通过程序化投放的方式完成广告主的KPI，了解不同新媒体的特性，能够通过不同媒体渠道和大数据的支撑对利润率负责

应聘资格要求：

1、计算机相关专业，技术过硬，要求有一年以上新媒体、广告程序化投放项目经历或实习经历;

2、熟悉Linux，能按照需求编写Shell;

3、熟悉PHP，同时至少熟练使用一种其他语言，如Java、C#、javascript等;

4、拥有良好的代码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低;

5、需要有良好的逻辑思维能力、沟通、学习以及档撰写能力，较强的团队协作和快速解决问题的能力;

6、了解或者熟悉广告行业/广告竞价平台更佳

搜索业务部

老师招聘学生的文案范文 第十一篇

燕京理工学院

校园招聘会策划书

一、主题与宗旨

主题： 魅力燕理，青春战场

宗旨：搭建各地企业与本校毕业人才的交流平台，可以为20_届毕业生提供更多的就业机会，也为企业在校园招聘提供一个良好的环境，提高我校的毕业生就业率及社会的知名度。通过该活动，搭建大四学生与企业沟通的桥梁，也使对招聘会有兴趣并参与招聘会的学生更好了解企业需求，做好职业规划，以应对日益激烈的就业竞争。

二招聘会组织者

主办单位：燕京理工学院大学生创业与就业协会 承办单位：燕京理工学院

三、会展安排

时间：20_年4月11号——4月13号

地点：燕京理工学院

四：招聘会形式

以面试的方式使学生和公司参与招聘的人事专员进行交流，参加招聘的学生可以带着自己的简历以及获奖证书参加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，学生就可以在近期内接到通知参加公司的实习，实习合格后就可以成为公司的正式员工。

五、会展安排

1、准备

场地安排：D楼教室（场地足够大，宽敞明亮，不用担心下雨等突发状况）

人员安排：学生会、就业协会各部门成员统一调度（迎宾、接待、签到、摄像、安保负责人员、后勤服务人员）

会场布置：每家公司都留有一个展位，参加招聘会的公司可自行布置

2、招募

参展商：直接向与学校有长期合作关系的公司发送邀请

向有需要相关人才的公司发送邀请

教育行业、文化产业等在河南有重要影响力的公司是主要的招募对象，知名度高，有自己独特的企业文化

3、宣传

海报宣传

招聘会赞助商的横幅宣传

老师招聘学生的文案范文 第十二篇

岗位一：

行政文员(3-6千/月)

岗位职责：

1、负责公司前台工作，包括电话接听转接，快递收发，来访人员接待等;

2、负责公司行政工作，包括社保购买、公司物业管理、办公用品采购及发放、考勤统计、报销单收集、企业文化建设等;

3、负责人事招聘工作，包括面试通知，面试接待，企业文化建设等;

4、完成上级交办的临时工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，文秘、人力资源等相关专业，xxxx届学生优先考虑;

2、20–26岁，相貌端庄、举止大方、普通话标准、有亲和力;

3、熟练使用办公软件及基本的办公自动化设备;

4、良好的语言表达、沟通及协调能力;

5、工作积极主动、踏实认真、耐心细致，有上进心和良好的服务意识。

注：晋升渠道：行政文员-人事专员-主管

薪酬福利：

1、具有竞争力的薪酬，你肯努力三年涨三倍;

2、甲级大厦，繁华地段上班，临近体育中心;

3、享受五险一金;

4、享受优质的培训课程，覆盖运营、市场、产品等模块，岗位技能翻倍提升;

5、每月不缺勤享受全勤奖金;

6、享受带薪病假;

7、入职满一年享有5天带薪年假;

8、享有婚假、丧假、产 假、看护假、孕检假、哺乳假等国家法定节假日;

9、元宵节、三八妇女节、端午节、中秋节、圣诞节派发节日礼物;

10、员工生日party和生日礼物;

11、入职员工即可享受以内部超低价购买公司产品;

12、丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。

工作地点：

广州市xx区xxx路761号丽丰中心24层全层

岗位二：

售后客服(3-6千/月)

岗位职责：

1、通过旺旺在线接待来访顾客，提供产品的售后服务;

2、负责处理客户投诉、客户意见、寻找良好的解决方案;

3、负责物流跟踪，处理疑难件，处理平台售后退换货;

4、负责接听400-电话，及时解决客户的问题;

5、维护好顾客，保持公司的良好信誉。

任职要求：

1、大专或以上学历，有耐心和责任心，做事认真，优秀应届毕业生亦可;

2、热爱电子商务，积极向上，协调能力高，抗压能力强;

3、具备优秀的表达能力，善于沟通，有亲和力，有团队精神;

老师招聘学生的文案范文 第十三篇

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的`加入给咱们带来新的活力，咱们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或者班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

联系人：

面试日期：xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或者学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)

老师招聘学生的文案范文 第十四篇

企业招聘方案（一）

招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略，它包括招聘数量、对人员的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄选模式和招聘时间等。一个成功的招聘策略将帮助企业快速找到适合的人才，推动企业持续发展。

一、企业在创业期的招聘策略

企业是新生儿，还没有得到社会承认，实力也很弱，公司规模小、人员少，但却极富灵活*和成长*。各方面均不成熟，制度基本没有，企业文化也未形成，由老板直接管理，企业发展战略的目标是求得生存与发展。企业的发展与业务的开展主要依靠老板的个人能力，大家高度团结，效率高，品牌知名度差，市场占有率低，面对的主要问题是市场开拓和产品创新。创业期高层团队依靠创业精神维系比较稳定，中层相对稳定，但一般员工却由于企业管理制度不完善，保障体系不健全，*待遇低等因素的影响流动率通常较高。

对外部人才的需求不突出，数量少，以一般员工尤其是销售人员的招聘为主，招聘极少的中层，基本没有高层招聘。

对人员的要求较高，丰富的工作经验和工作业绩是重点选择标准，最好是多面手；尤其是一些对企业发展方向和目标比较认同、年纪较轻的人员。

吸引人才的手段主要依靠良好的职业前景、工作的挑战*和领导者的个人魅力。薪酬虽然较低，但**相对要高，最好有较大的增长空间；也可采取股票期权的激励方式。

推荐阅读：

　　学校餐饮保障应急预案范文14篇

　　旧货市场消防应急预案范文通用23篇

　　国产产品证明书范文共6篇

　　蔬菜批发运营方案范文精选15篇

　　半年工作经验报告范文优选43篇

　　在线教育创新报告范文通用83篇