总裁助理岗位招聘范文英文精选8篇

总裁助理岗位招聘范文英文 第一篇

岗位职责：

1.在CEO、总经理领导下，负责领导办公室的日常配合工作；

2.在领导管理下，负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查，并督促落实执行；

3.负责各类文件的分类呈送，提请集团领导阅批并转有关部门处理；

4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供管理层决策；

5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

6.公司决议、决定等文件的整理、起草、发布；

7.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

8.协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务；

9.协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划，组织及督促完成各项任务和经营指标，并对数据进行整理和分析；

10.能够与负责企业内外的公文办理，对接来信、来访事宜，及时处理、汇报；

11.掌握领导的日程，安排好预约工作，安排商务旅行。

岗位要求：

1.有留学背景，经济，教育，传媒专业优先，本科以上学历；

2.二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

3.知识结构较全面，具有较丰富的管理经验，具有一定的法律及财务方面的知识，并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6.有驾驶证；

7.工资可面议。

总裁助理岗位招聘范文英文 第二篇

总裁助理工作职责：

协助总裁处理综合性专题工作及突发事件。

工作内容：

1、参与公司重大经营决策。

2、全面解公司经营状况和公司经营环境状况。

3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。

4、总裁委托进行的专题调查工作。

5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。

6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。

7、完成总裁委托的其他工作。

任职资格：

会计及相关专业本科以上学历。3年任职经验。

技能技巧：

1、有较强的沟通能力。

2、有较强的文字组织能力。

3、有较强的综合协调和公关能力。

4、有较强的工作能力和综合管理协调能力。

5、熟练使用办公软件。

工作态度：

1、工作严谨、踏实，认真

2、形象气质佳

3、有较强的工作责任心和事业心。

总裁助理岗位招聘范文英文 第三篇

Start date End date Education organization Majors Certificate Certificate No.

20_-08 20_-06 Guangdong Peizheng College Business English CET-6.

Language Ability

Foreign Language: English Level: excellent.

Chinese level: excellent Cantonese Level: perfect.

Relevant skills and abilities.

good at communication with customers.

mastering necessary knowledge in short time.

Self-recommendation letter

Address:

Work Tel: Home Tel:

Mobile Phone: msn/QQ:

Email: Web/Blog:

总裁助理岗位招聘范文英文 第四篇

1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改进;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项，并监督执行，做好保密工作。

3、负责相关会议的组织，以及会议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

4、负责公司的商务接待工作关系建立、维护及保持:负责来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、完成上级交办的其它各项工作

总裁助理岗位招聘范文英文 第五篇

职位英文翻译

CEO(Chief executive officer)首席执行官 类似总经理、总裁，企业法人代表 COO(Chief operating officer)首席运营官 类似常务总经理 CFO(Chief financial officer)首席财务官 类似财务总经理 CTO(Chief technology officer)首席技术官 类似总工程师

CIO(Chief information officer)首席信息官 主管企业信息的收集和发布 这里总结CAO----CZO的代表意思，大家有兴趣看看，对你工作有帮助哦！ CAO: Art 艺术总监

CBO: Business 商务总监 CCO: Content 内容总监

CDO: Development 开发总监 CEO: Executive 首席执行官 CFO: Finance 财务总监 CGO: Gonverment 政府关系

CHO: Human resource 人事总监 CIO: Information 技术总监

CJO: Jet 把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人 CKO: Knowledge 知识总监 CLO: Labour 工会主席 CMO: Marketing 市场总监

CNO: Negotiation 首席谈判代表 COO: Operation 首席营运官

CPO: Public relation 公关总监 CQO: Quality control 质控总监 CRO: Research 研究总监 CSO: Sales 销售总监

CTO: Technology 首席技术官 CUO: User 客户总监

CVO: Valuation 评估总监 CWO: Women 妇联主席

CXO: 什么都可以管的不管部部长 CYO: Yes 什么都点头的老好人 CZO: 现在排最后，等待接班的太子 在中国可能碰到的一些职位简称：

1、 GMD〈General Managing Director〉——总经理。 2. MD（Media Director）——媒体指导、媒介部经理 Media Supervisor——媒介主任、媒介总监 Media Planner媒介策划

3、 CD〈Creative Directo〉——创作总监、创意总监、创意指导。CD的前身，不是撰稿人便是美术设计，因为积累了丰富的经验，并有优异的创作成绩而成为督导。 ACD〈Associated Creative Director〉副创作总监 ECD执行创意总监 GCD创意群总监

CGH——创意组长

4、 AD 〈Account Director〉——客户服务总监、业务指导 AAD——副客户总监

GAD——客户群总监 AM——客户经理

DCS——客户主管

AE〈Account Executive〉-----客户服务人员、客户主任、

5、 AD〈Art Director〉------美术指导〈在创作部可以独挡一面执行美术指导工作的美术监督〉

AAD------副美术指导 SAD——高级美术指导

Studio Manager------画房经理、作业室经理 Finish Artist------画师

Visualizer-------插图家、插画师、绘图员、视觉设计 Computer Visualizer——计算机绘图员 Visualizer Group Head 视觉设计组长 Production Manager——制作经理

Print Production Manager——平面制作经理 Traffic Coordinator——平面制作统筹 FA——完稿

Finish Artist Group Head——完稿组长 TV Producer 制片

6、 Planning Supervisor——企划总监

Planning Director——企划指导

AP〈ACOUNT PLANNER〉——客户企划（分 策略企划 和 业务企划 两种） 7. CW〈Copywriter>——撰稿人。 SCW——高级文案

Copy Director——文案指导 Artist——正稿员

8、 AE〈Account Executive〉——预算执行者，负责广告代理商和广告主之间的一切有关业务，观念，预算，广告表现之联系。 9. Traffic Control Specialist（简称Traffic）——制管人员 10. Research Supervisor——调查总监

名片中常用的100个职称、头衔名称的英文翻译。 董事长 Board Chairman 总经理 General Manager 副总经理 Vice General Manager 总经理秘书 Secretary

总经理助理 General Manager's Assistant市场营销部经理 Manager of Marketing Department 销售部经理 Sales Manager餐饮部经理 Food and Bererage Manager 客房部经理 Housekeeper 康乐部经理 Recreation Dept Manager 财务部经理 Financial Controller 人事部经理 Personnel Manager 工程部经理 Chief Engineer 保安部经理 Chief Security Officer 办公室主任 Director of Executive Office 大堂副理 Asst Manager 物资经理 Logistic & Purchasing 会计 Accountant 销售工程师 Sales Engineer 生产经理 Production 销售工程师 Sales Engineer 工会主席 Labour Union chairman 操作工 Operator 库管员 Warehouse Keeper 技术工程师 Technicial Engineer 销售一部经理 Sales 接待员 Receiptionalist 配料员 Operator 保洁员 Purifier 人事经理助理 HR Assistant 炊事员 Canteen Worker 会计 Accountant 质保经理 QC 机械师 Machinist 工程主管 Facilities Supervisor 采购员 Buyer 车间班长 Group Leader 叉车司机 Driver

总裁助理岗位招聘范文英文 第六篇

职位的英文大全

GM（General Manager）总经理

VP（Vice President）副总裁FVP（First Vice President）第一副总裁

AVP（Assistant Vice President）副总裁助理

CEO（Chief Executive Officer）首席执行官

COO（Chief Operations Officer）首席运营官

CFO（Chief Financial Officer）首席财务官

CTO（Chief Technology Officer）首席技术官

HRD（Human Resource Director）人力资源总监

OD（Operations Director）运营总监

MD（Marketing Director）市场总监

OM（Operations Manager）运作经理

PM（Production Manager生产经理、Product Manager产品经理、Project Manager项目经理) 注：这里面变化比较多，要结合谈话时的背景来判断究竟是指哪种身份）

BM（Branch Manager）部门经理

DM（District Manager）区域经理

RM（Regional Manager）区域经理

President 总裁 Vice-President 副总裁

Assistant VP 副总裁助理 Executive Marketing

Director 市场行政总监

General Manager 总经理 Branch Manager 部门经理Product Manager 产品经理

Project Manager 项目经理

Regional Manager 区域经理

Production Manager 生产经理

Transportation Manager 运输经理

Applications Programmer

应用软件程序员

Computer Operator 电脑

操作员

Computer Operations Supervisor 电脑操作主管

Hardware Engineer 硬件工程师

Computer Technician 电脑技术员MIS Manager 管理信息系统部经理

Developmental Engineer 开发工程师

Operations Analyst 操作分析

Director of Information

Services 信息服务主管

总裁助理岗位招聘范文英文 第七篇

岗位职责：

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格：

1、大专以上学历，优秀应届生亦可；

2、学习能力强，公司提供带薪培训；

3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致；沟通协调能力强，团队协作精神；

4、熟练使用办公软件。

职位待遇：

1、基本工资4000+绩效奖金+五险一金+生活补助+年底双薪；

2、交通方便，地铁站旁，写字楼办公环境舒适；

3、早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。

总裁助理岗位招聘范文英文 第八篇

一、组织制定各子公司年度经营实施计划，经办公会议和集团公司年度会议批准后，负责组织实施

1、负责公司整体经营计划和公司总目标的确定；

2、负责向总裁进行汇报，请示批准各子公司整体经营计划和经营目标；

3、负责公司年度经营计划和经营目标在各子公司内的计划落实工作，并进行审核。

二、审核各子公司日常各项经营管理工作

1、负责公司项目的工程预、结算管理和合同签约管理；

2、协助主管副总经理（总工程师），负责预算部工程预算、行政管理和合同管理工作；

3、随时掌握各种材料的市场动态，比对后确定进货渠道并汇总报总裁处；

4、代表总裁参与工程合同和材料设备合同的招标谈判，进行合同谈判及合同签订工作；

5、组织工程施工图预算，审核施工分部工程结算、竣工决算，办理现场工程签证，结算资料的收集，组织审核全部工程竣工资料。

6、按照合同规定的工程进度款支付办法，审核施工单位的工程进度款报表。

7、经主管副总、总经理、董事会领导批准后，负责具体的其他执行工作；

三、全面负责各子公司内控及各项经营指标的监管工作

1、负责所有进场材料和与土建相关的半成品的抽样检查，确保成品质量；

2、负责公司财务体系设计与执行过程的监管工作；

3、负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算；

4、负责参与制订工程材料采购阶段性方案及预算。

四、负责集团公司新项目的拓展

1、负责国内和本地的房地产发展趋势研究并为公司发展提供战略指导；

2、负责本市房地产行业的研究并为公司提供具有前瞻性项目开发计划及组织实施

3、负责规划公司新项目开发战略，研究制定前期开发及市场调研工作方案，提交研究报告，拟定应对策略并组织实施；

4、负责房地产和建筑市场信息的收集、整理及分析；

5、按时、及时提交定期的做好市场分析报告和业务信息提交给总裁；

6、负责制定各种计划，及时定期的向总裁提交各项报表与报告；

五、负责处理公司重大突发事件

1、根据总裁授权，处理特殊事项或重大突发事件；

2、向总裁汇报特殊事件解决方案，对解决方案和解决过程进行总结，并向总裁办公会进行汇报；

3．由总裁授权处理的其他重要事项

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