2023-07-05
2023-06-18
2023-07-05
2023-06-29
2023-03-19
更新时间：2024-04-06 18:28:20 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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工作交接单一般是指需要继续完成的工作任务清单，一般用于离任人员与继任人员的工作交接，以便继任人员快速接手工作。
工作交接单内容可参照如下几点： 1、岗位名称； 2、现有岗位应负责的主要工作任务，可单项列出，注明每项工作的完成期限及联系人员，联系方式； 3、标注每项工作的完成进度，应与哪些部门及人员沟通和跟进； 4、按工作交接单完成交接后，交接人与被交接人在工作交接单上签字确认，再由上级领导签字确认工作正式完成交接。 注： 在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。
有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。
记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向政府单位正式提出辞职。
我来政府单位也快一年了，也很荣幸自己成为政府单位的一员。在政府单位工作一年中，我学到了很多知识与技能，政府单位的经营状况也处于良好的态势。非常感激政府单位给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝政府单位以后事业蓬勃发展。
申请人：
日期： 年 月 日
XX领导您好：
首先，非常感谢您这XX年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这XX年来的工作情况，觉得来XXXX公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来XXXX公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，请您支持。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交个人辞职报告后XX周后离开公司，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。以便完成工作交接。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
敬礼！
申请人：
20XX年XX月XX日
移交协议书
移交方：顾和龙锦名都业主委员会 （以下简称甲方） 接受方：龙祥苑业主委员会 （以下简称乙方） 甲乙双方就甲方代管龙祥苑物业管理的相关事宜，经甲乙双方平等自愿协商达成如下协议：
一、交接时间：20xx年 10月21 日。交接后，乙方有权独立开展物业管理工作，甲方不得干涉。
二、交接项目：
1、甲方在代管龙祥苑物业管理期间的物业管理收支帐务经双方清算确认后全面移交给乙方，移交前的所有债权债务及所有遗留问题由甲方负责，与乙方无关。
2、龙祥苑8栋2单元402物业管理用房一套，用作物业管理专用。
3、门卫室及苑内附属设施设备交给乙方。
4、龙祥苑内的供电房交给乙方管理，并提供本供电房所用用户的详细名单和底度。交接前，甲方与外界所发生的遗留问题由甲方负责，与乙方无关。从交接后龙祥苑内的配电房设备设施更换维修及相关责任与甲方无关。
5、原甲方聘请的物业管理人员（含保安和清洁工）的工资及相关待遇由甲方负责，与乙方无关。乙方聘请物业管理人员，甲方不得干涉。
三、龙祥苑各单元楼梯间的线槽由甲方负责督促开放商填补。
四、违约责任：
1、若甲方不按时全面交接，在此期间所发生的一切后果由甲方承担。
2、若甲方交接给乙方的'帐务，乙方发现有差错，乙方有权随时向甲方追还，甲方必须无条件配合。
3、自协议签定之日起甲方有权终止对龙祥苑内相关义务与责任。
五、本协议的未尽事宜、双方另行协商，签订补充协议，其补充协议与此协议具有同等效力。
此协议一试三份，甲乙双方各执一份，一份送社区存档。甲乙双方签字之日生效。
甲方签字：
乙方签字：
在场人：
20xx年10月21日
呈:x总
由:xxx办公室
时:x年x月x日
事:关于客房经理工作移交事宜
原客房经理xxx因私辞职，先将相关工作移交现任客房副经理xxx。主要内容如下:
经理权限:
1、部门所有人员的招聘及解雇权；
2、部门所有人员薪资考核、调升等人事权；
3、所有部门报告文件的审阅、签署权；
4、所有商务客户的签约权。
1、
2、
客户跟踪:
1、签约客户:电脑序号为0001-0699的商务*在电脑营销系统有记录，财务有附件，原件存于酒店销售部的文件柜。全部移交。
2、潜在客户:相当一部分已移交xxx跟踪。
备用金:
帐本一册，结存备用金xx元。
工程项目:
1、酒店管理系统
2、酒店*系统
3、酒店消防系统
4、x楼墙体渗水及墙纸发黑
5、客房的装饰工程
6、客房的器皿
7、客房宽带、电话系统
其他事项:
1、部门经理信箱(钥匙一把)。
2、办公室销售文件柜(钥匙一串)。
3、总务房卡一张。
4、酒店管理系统帐号全部为xxx，密码为xxxxxx。
5、现有的酒店邮箱为xxxxxx，密
第3篇：交接工作总结怎么写
交接工作总结怎么写
导读: 交接工作总结怎么写(共3篇)工作总结(交接)工作总结按照自治区党委、*和地委、行署的统一安排部署，xx局驻xx村工作队一行三人于10月18日准时到达xx村，开始了为期一年的[强基惠民活动xxx驻村工作，工作期间，工作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。一、xx村基本。。。
篇一:
工作总结
按照自治区党委、*和地委、行署的统一安排部署，xx局驻xx村工作队一行三人于10月18日准时到达xx村，开始了为期一年的[强基惠民活动xxx驻村工作，工作期间，工作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。
一、xx村基本情况
xx村地处怒*流域，位于xx县西北部，距xx县城300公里，海拔3130米，气候温和，属于半农半牧村;全村有33户249人，有学生34人、党员20名、僧尼34人、残疾人8人;总耕地面积517。7亩;农民人均年纯收入2550。00元。
第4篇：财务工作交接单怎么写
财务工作交接单怎么写
采购明细帐 本
2。应付购货款明细帐 本
3。应付包装物料押金明细帐 本
4。包装物明细帐 本
5。暂估人库明细帐 本
6。材料计划价格目录 本
7。
移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等，在移交过程中已向交*作了详细介绍。
交接日期:199x年调月调日
移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责。
本交接书一式四份。移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案到存档一份。
移交人:吴xx
接管人:武xx
监交人:郭xx
总会计师:纪xx
**********厂财务科
第 1 页 共 1 页
200x年x月x日
第 2 页 共 2
第5篇：财务人员工作交接制度
为规范公司财务人员的工作交接手续，保*财务工作的正常开展，根据国家有关法规和公司的实际情况，特制定本制度。
第一章 总则
第一条 本制度所指的财务人员，包括公司总部出纳、会计、财务负责人、财务总监、各项目部、子公司、分公司出纳、会计、财务负责人及其他所有从事财务工作的人员。
第二条 财务人员工作调动或者离职，必须与接管人办理交接手续，将本人所负责的财务会计工作全部移交给接*员。财务人员临时离职或者因病暂时不能工作，需要有人接替或代理工作的。也应按照规定办理交接手续。没有办清交接手续的，不得调动和离职。
第三条 财务人员办理交接手续，必须有监交人员负责监交。交接完成后，交接人、接管人、监交人三方必须签字确认，否则，视为未办清交接手续。
第四条 会计工作交接的基本程序可分为交接前的准备、移交、监交、移交后事项处理四个阶段。
第二章 交接前的准备
第五条 财务人员工作调动或辞职，需要具备以下手续方可进行移交工作:
1、 财务人员因工作调动需要办理工作移交的，必须有公司人力资源管理部签发的内部工作调动通知单。
2、 财务人员因辞职需要办理工作移交的，必须有经主管领导、部门签字
第6篇：休假工作交接通知
销售部员工xx：
你因个人原因需请假超过三天，按公司考勤管理规定，请（休）假超过三天须办理工作交接手续，以保*岗位工作的延续*。
经销售部负责人研究决定，李欣请假期间的工作暂由销售部业务员刘xx接替，为明确责任，需办理如下交接手续：
1、……
2、……
3、……
4、交接要求：
1）交接时间由交接人与接手人共同确定，交接完毕方可离岗。
2）交接表必须按上述要求详细交接，交接人、接手人、监交人必须签字确认。
3）工作责任划分以交接表填写时间为准。
4）交接表一式三份，交接人与接手人各执一份，人力资源部存档一份。
特此通知
xx有限责任公司
人力资源部
20xx-x-x
各部门、各子公司：
根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：
一、交接内容
2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。
3、资产交接
第7篇：房屋交接委托书
委托人：
*别：
*号：
地址：
受托人：
*别：
*号：
地址:
委托人 购买的位于山东省乳山市银滩恒兴碧海名居小区 号楼 单元 室的住房。因工作原因，不能亲自到乳山办理房屋交接事宜，故委托人自愿立此委托书：
委托事项：全权委托 为代理人，代理我在山东省乳山市办理验收房屋、领取房屋钥匙、缴费、及领取交房资料和所发物品的所有交房相关事宜。代理人在其代理范围内所签署的相关文件，委托人均予以承认，并承担由此产生的一切法律后果。
委托期限：直至办理完上述事宜为止。
委托人：
年 月 日
受托人：
年 月 日
委托人：________
*别：____
*号：____________
地址：___________
受托人：________
*别：____
*号：____________
地址:____________
委托人________购买的位于________________的住房。因工作原因，不能亲自到____________办理房屋交接事宜，故委托人自愿立此委托书：
委托事项：全权委托_____
第8篇：员工离职的工作交接如何到位呢
离职管理作为企业人力资源管理的基础工作，大部分企业都建立了规范的*作流程，但人力资源部门或者用人部门在面对员工离职时，还是会遇到颇为头痛的问题：员工按照程序离职后，尚有多项工作未能完整交接，接手的新人也不能尽快熟悉新岗位工作，进而导致关键客户流失、重要工作遗漏、珍贵资料丢失等一系列问题出现。
资料梳理是关键
每一名员工、尤其那些关键岗位上的员工，在工作中都会积累大量与工作有关的文档资料，这些资料构成了企业的知识与经验体系，属于企业无形资产的重要组成部分，一旦丢失，企业需要付出高额的成本代价进行重建。因此，资料梳理就成为离职工作交接的首要任务和关键所在，具体可以把握三个环节：
第一，资料整理。对于离职员工(以下简称“交出方”)，部门负责人或人力资源经理在与其进行离职面谈时，就要明确资料交接包括的内容及重点，并指导员工在办理离职审批的同时，做好对其工作的梳理、交接资料的整理，以及交接表的填写。交接内容应包含负责的工作任务或项目描述及进展情况、对外联络的资源信息，各类文档资料的书面及电子资料等。
第二，交接存档。交出方资料整理完毕后，填写好《××岗位工作交接资料清单一览表》，并注明资料的存储方式及存
第9篇：员工离职的工作交接如何到位
资料梳理是关键
每一名员工、尤其那些关键岗位上的员工，在工作中都会积累大量与工作有关的文档资料，这些资料构成了企业的知识与经验体系，属于企业无形资产的重要组成部分，一旦丢失，企业需要付出高额的成本代价进行重建。因此，资料梳理就成为离职工作交接的首要任务和关键所在，具体可以把握三个环节：
第一，资料整理。对于离职员工(以下简称“交出方”)，部门负责人或人力资源经理在与其进行离职面谈时，就要明确资料交接包括的内容及重点，并指导员工在办理离职审批的同时，做好对其工作的梳理、交接资料的整理，以及交接表的填写。交接内容应包含负责的工作任务或项目描述及进展情况、对外联络的资源信息，各类文档资料的书面及电子资料等。
第二，交接存档。交出方资料整理完毕后，填写好《××岗位工作交接资料清单
第10篇：国旗班工作交接的致辞范文
尊敬的各位领导老师，亲爱的同学们：
大家早上好！
今天，我们演讲的题目是《在国旗下成长》，代表高二国旗班全体同学进行*与*届国旗班工作交接仪式的致辞！
高中的*级国旗班正式从上届国旗班手中接过这项光荣的使命于20*年10月。作为2中历史上升旗时间最长的国旗班，在500多个不平凡的日夜中，我们肩负着这份殊荣，在国旗下成长！
作为国旗班的成员，我们和其他同学相比与国旗有着更多的接触，从而积淀了更深的感情，我们在付出中收获了情感，收获了荣誉，更收获了无数美好的回忆！
在我看来，每次国旗班的训练，都是对我们友谊与默契的培养。记得有一次升旗旗升到杆顶忽然就倾斜下来，谁也不知道是出了什么故障。于是晨会后大家就都留下来，一齐检查旗杆和旗钩，并防止类似事情发生提出了宝贵建议，我觉得在这样的集体中，每个人都具有一种主人翁精神，它凝聚了我们的大家庭，甜蜜了整个校园，更温暖了头顶上飘扬的五星红旗！
每次升旗仪式，于我们都是心灵的洗礼，是光荣的体验。还记得去年为60年校庆录制的纪念片时，我们步伐整齐，我们歌声嘹亮，我们为能成为榜样而自豪，于是从心底，我们为自己而歌，我们为二中而歌！几十年后，再度回首，记忆中的那一点闪闪发光，那将不仅是一次次心灵的洗礼，而是跨越时间阻隔，青春路上荣誉的丰碑！
每次的*，都是对我们意志和
甲方：
乙方：
为推动廊坊园林绿化工程施工规范化管理，避免经营性亏损，经双方协商一致，就施工管理交接事宜达成以下协议：
一、管理人员交接：
1、乙方制定《管理人员应付工资表》交给甲方。由乙方协调原项目部各专业对口的管理人员与在___月___日前与项目总监主持下的.新项目班子做工作交接，填写《工作交接表》，经现任项目经理确认、工程总监签字认可，到中林艺公司办理薪资结算手续；
2、愿意继续被聘用的管理人员与项目新管理班子重新签订《项目聘用协议书》，接受新管理班子的绩效考核；
二、施工现场的交接
1、乙方制定《供应商应付款一览表》，由乙方协调各专业分包队伍与项目总监管理下的新项目班子“一对一”交接，完成现场技术交底，施工现场交底，签订《项目交接协议》取得《项目结算书》，经新项目经理确认，工程总监签字同意，与中林艺办理结算手续；
2、办完结算手续的供应商或劳务分包，愿意继续合作，与新项目部重新签订合作合同；
三、办公及其他固定资产的交接
1、乙方将价值______元的办公用品月日一次性移交给甲方，详见《办公用品清单》；
2、涉及工人吃、住、行的固定资产，乙方与月日一次xxx接，详见《开办费交接清单》。涉及各种押金、投标保证金等凭证同时移交给新项目管理班子签收；
四、春节前的费用结算
乙方配合新项目部办完现场各项交接及春节前的增项洽商手续，收到春节前报给甲方的进度款______万元到帐后，参照新项目部审核结果，与中林艺办理结算手续；
五、乙方利益保证
参照双方原合同的相关条款，乙方主持管理工作期间，春节前完成的工程量部分，达到双方约定的，必须保证合同总价款30%毛利率的管理目标，在乙方零资金投入情况下，甲方保证乙方合同纯利润部分30%的分成权益，此权益在春节前工程量最终核算无亏损的条件下，甲方按纯利润部分30%的分成比例一次性支付给乙方；
六、继续投资
1、甲方按照“春节前工程量独立盈亏核算、算账责任到人”的管理原则，清算节前工程量的成本、利润，并对《节前整改工程量清单》产生的亏损计入春节前工程量的本利核算，乙方应该全程予以配合；
2、甲方对新工程量重新追加投资______万元，确保工程项目顺利完工。乙方不再介入新工程量部分的利润分配，甲方继续聘请乙方参与项目管理，利益分配方式另议；
七、此协议双方签字生效
与原合同无顺延关系，双方结算以此为准。未尽事宜，双方协商决定；
甲方：______乙方：______
签署时间：______签署时间：______
工作交接协议书
根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，并针对其岗位特性进行工作移交或岗位工具申领，目的是让乙方能迅速投入工作中去，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作交接事宜达成协议如下：
1. 针对该岗位特点，甲方特向乙方提交如下资料或工具（见附件清单）。
2. 甲方应保障移交给乙方的资料或工具完整且无损毁，同时告之乙方其使用方法或操作说明。
3. 乙方应妥善保管甲方移交的资料或工具，如为易损工具、按公司规定以旧换新；如有价资料或工具，将按其有价金额进行赔偿）。
4. 乙方在离职时办理工作移交是法定义务。乙方在与甲方发生纠纷或在解除劳动合同时，拒绝与甲方办理移交工作、拒不交还甲方财物，甚至以藏匿财务印章等手段要挟甲方支付其经济补偿金的作法，是严重的违法行为。
5. 甲方向乙方支付离职工资的时间，是办结工作交接后的第二个月。如乙方拒不依法进行工作交接，甲方有权以此为由拒不支付任何乙方离职工资。如乙方事后及时补办了工作移交，该离职工作将在办理完工作交接手续之日起至第二个自然月发薪日支付乙方离职工资。
6. 本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。
7. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
8. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方（签章）： 乙方（签章）： 法定代理人（或委托代理人）：
年 月 日
移交方：(以下简称甲方)
接收方：(以下简称乙方)
经甲乙双方协商，就广州市南沙区环岛北路南沙街沙螺湾村段1号物业移交事宜，在原租赁合同的基础上达成如下协议：
一、甲方于20__年3月3日向乙方移交下列物业财产及管理事项(见附件一)
二、双方责任界限
甲方就广州市南沙区环岛北路南沙街沙螺湾村段1号(根据合同第一条厂区总用地面积12600M2)于20__年3月3日时起按现状正式移交乙方接管。正式移交后所发生的管理责任与义务由乙方承担。
三、物业管理的后续服务
1、甲方于20__年3月7日前将厂区的有关文件、资料、厂房及办公楼、宿舍的施工图纸等相关资料移交给乙方。
2、甲方在20__年3月7日前清理厂区消防通道及周边种植的农作物及占用通道的菜地、杂物。厂区周围通道的垃圾清运费用及厂区周围场地通道的平整费用由乙方负责。
3、乙方接管后，如有关设备、设施存在问题,则甲方应提供援助服务并协助乙方处理相关问题，直至问题解决。
4、甲方于20__年3月30日前协助乙方将现有高低压式变压器的使用单位更名为广州市林晟投资管理有限公司。
四、本协议共有附件1份。正本、附件共3页，均为协议书有效组成部分，具有同等法律效力。(其中正本，附件原件均一式两份，双方各执一份)
甲方(移交方)：乙方(接收方)：
代表签名：代表签名：
日期：20__年3月3日日期：20__年3月3日
移交方：(以下简称甲方)
接受方：(以下简称乙方)
甲乙双方就甲方代管龙祥苑物业管理的相关事宜，经甲乙双方平等自愿协商达成如下协议：
一、交接时间：20__年10月21日。交接后，乙方有权独立开展物业管理工作，甲方不得干涉。
二、交接项目：
1、甲方在代管龙祥苑物业管理期间的`物业管理收支帐务经双方清算确认后全面移交给乙方，移交前的所有债权债务及所有遗留问题由甲方负责，与乙方无关。
2、龙祥苑8栋2单元402物业管理用房一套，用作物业管理专用。
3、门卫室及苑内附属设施设备交给乙方。
4、龙祥苑内的供电房交给乙方管理，并提供本供电房所用用户的详细名单和底度。交接前，甲方与外界所发生的遗留问题由甲方负责，与乙方无关。从交接后龙祥苑内的配电房设备设施更换维修及相关责任与甲方无关。
5、原甲方聘请的物业管理人员(含保安和清洁工)的工资及相关待遇由甲方负责，与乙方无关。乙方聘请物业管理人员，甲方不得干涉。
三、龙祥苑各单元楼梯间的线槽由甲方负责督促开放商填补。
四、违约责任：
1、若甲方不按时全面交接，在此期间所发生的一切后果由甲方承担。
2、若甲方交接给乙方的帐务，乙方发现有差错，乙方有权随时向甲方追还，甲方必须无条件配合。
3、自协议签定之日起甲方有权终止对龙祥苑内相关义务与责任。
五、本协议的未尽事宜、双方另行协商，签订补充协议，其补充协议与此协议具有同等效力。
此协议一试三份，甲乙双方各执一份，一份送社区存档。甲乙双方签字之日生效。
甲方签字：
乙方签字：
在场人：
20__年10月21日
尊敬的领导：
您好!
很多的时候，很多的事情，也常常不是我们能够确定的，就好比我这一次准备离职，因为一些个人的原因，现在我也不得不向公司提交离职申请书。其实在没有这个原因之前，我其实并没有准备辞职，而我的原定的计划也是在公司里面好好的工作。而事情却并不是那么的如意，就像我开始说的，很多的事情也并不是我们能够确定的。
因为这一次我也是通过公司安排的体检才知道的，那就是我已经怀孕了，这个孩子虽然来得并不是很是时候，但是却也是一条生命，所以我和我老公在商量过后决定生下来。而我的身体也是很差的，所以也决定辞职回家好好的调养身体，再生下这个孩子。同时也很感谢公司对我这些年的关照，还有就是帮助。这些我都是记得的，并且也很感激。
回想当年，我是20xx年来到某某房地产公司当财务的，在这几年里面，我手里经过了很多公司进出的账，也看着工作一点点的做大，房子卖的越来越多。这些都是我这些年所目睹的。我相信我们公司以后会做的更好，这也是毋庸置疑的，同时也是肯定的，因为公司拥有这么多的销售精英，又怎么不会做好呢?并且公司的运营状况也一直是很好的。
不过还是感到有一些可惜，可惜的是我不能继续在我的岗位上面奋斗了，其实最可惜的是，要不是我身体不是很好的话，我应该也还是会留在岗位上面继续奋斗的吧!不过现在既然是已经做出了决定，那么也就没有什么好后悔的了，因为事实就是这样啊!并且这个决定其实有合适合理的，也并没有什么不合理的地方，同时也是最合适我现在的状况的决定。
当然我也是相信领导你能够理解我的，并且也会同意我的离职申请的。而我在走之前，我也一定会做好工作的交接，并且保证交接都是无误的，同时也会告诉之后接手我工作的人，我之前的工作范围及内容的。这一点也请领导你不要担心，我也一定是会好好的做的，并且做好这一点的。
好了，我也不做过多的感慨了，好聚好散，也还是再一次的感谢公司曾经给我这个机会，让我在公司工作，并且让我实现了自我价值的提升。真的是很感谢!最后也祝愿某某房地产公司，房子卖的多，同事挣得多，公司发展的更大一些。
xxx
20xx年x月x日
建设单位（甲方）：____________
接收单位（乙方）：____________
__________小区位于____、占地面积为____，总建筑面积____平方米，户均建筑面积____平方米，砖混结构，层高米。总投资为____万元，其中国家投资____万元，自筹____万元；房屋土建____万元，室外配套____万元。____
甲、乙双方根据依据xxx《物业管理条例》等相关规定，结合实际，本着平等协商的原则，达成如下物业管理职责移交协议：
一、甲方将位于______小区于20____年____月____日移交给乙方，并办理相关移交手续。
二、移交手续办理后，乙方对______小区物业享有永久产权。
四、甲方应当按照国家规定的保修期限和保修范围，承担移交给乙方的物业的保修责任。____
五、甲方应保证如期向乙方交付上述物业，因甲方原因未能在协议约定日期前移交物业的，由甲方赔偿乙方因此而受到的损失。
六、本协议书一式陆份，甲、乙双方各执一份，各存档一份，抄送电力、供热单位各一份。自双方签字盖章之日起生效。
七、本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
监接单位：________
建设单位：____________接收单位：________
____年____月____日________年____月____日
xx领导：
首先，非常感谢您这x年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来xxxx公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来xxxx公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，请您支持。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交个人辞职报告后xx周后离开公司，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。以便完成工作交接。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
xxx
20xx年x月x日
甲方(接管单位)：
乙方(移交单位)：
根据市委、市政府相关文件精神，由市领导临时交办市统建集团承建的新政务中心两个公交站点已顺利完工，经双方协商，现就设施移交达成如下协议：
一、移交项目
(一)移交数量：移交公交站两座(详见附表)；
(二)移交范围：公交站点及其附属设施；
(三)交接条件：按设施现状进行移交、接管；
二、甲方责任
(一)自设施移交协议签订之日起，甲方拥有该项目的产权，包括使用权、管理权、改造权；
(二)依照相关规定，对移交设施实施占有、使用；
(三)负责对移交设施的更新改造和日常维护，保证移交设施完好、清洁；
三、乙方责任
(一)同意将移交设施的产权无条件地交给甲方(包括使用权、管理权、改造权)；
(二)负责对移交设施的在移交前存在的问题进行整改，以确保移交设施正常发挥其功能。
四、其他事项
(一)协议未尽事宜，由甲乙双方进行协商，并予以补充完善；
(二)、本合同一式四份，甲乙双方各执二份。
甲方：(公章)
法定代表人：
乙方：(公章)
法定代表人：
签订时间：20__年_月__日
在长期的工作观察中我们发现一个现象，那就是我们做好了、严格了交接班制度，我们就能更好地保证我们下一个班次的工作可以更加良好地、顺利地、安全地运行。所以基于这个我们长期总结下来的宝贵经验，我们要在以后的工作中不但要坚决地做好该项工作。还要进一步严格和强化交接班制度，努力保证车间生产工作的顺利、安全进行。使车间能够顺利地生产，令我们的员工拥有良好的、安全的工作环境，让我们公司朝着安全和谐的方向发展。
首先，车间内部必须明确规定强化和要求工序有充足的、充裕的交接班时间。严格禁止工序在交接班时敷衍了事，严格要求大家必须认真执行交接班制度。因为只有我们明确要求和保证工序上有充足的交接班时间，我们才能保证广大职工在交接班的过程中，有充足的时间不慌不忙地、有条有序地进行详细地交接班;才可以杜绝职工在交接班时因为急于下班，而敷衍了事的进行交接班;才能保证职工把班次中存在的问题细致地、详细地交代;才能杜绝在交接班中存在粗心大意和交接不清的情况出现。所以这项工作很有必要，我们必须重视这个制度的下达和执行。
其次，我们要要求职工进行详细地交接班。所谓的交接班不是说只是简单地走一个形式，而是要有详细的交接班内容。具体下来就是将要下班的班次要详细地交接自己在上班期间都做了什么工作，工作进行到什么程度，下个班次应该做些什么，需要注意什么情况等等，都是我们在交接班时需要详细地说明和解释的。如果有什么特殊的原因和情况，不能及时解释和交待清楚的，交班人员就必须在交接本子上写清楚、写仔细。无论如何，我们都要坚决地保证下个班次在工作中不能因为交接的原因而耽搁我们的生产和安全工作，都要保证我们的工作能够很好地操作和运行。
另外，我们要实行交接班责任制和责任追究制。我们在工作中要明确地告诉员工，谁接班谁负责。所以我们要严格地要求我们的接班人员必须在交接班时，认真地对上个班次中的人员进行详细地询问。尤其是对自己不明白的工作问题，一定要认真地、全面地追问上个班次的工作人员。同时，我们的接班人员在接班时一定要严格地做到走到、看到、摸到、问道，把工作中的现场状况和问题弄清楚、搞明白。如果在接完班后的工作中发现了问题，就要求本班次负责，追究本班次的工作责任。
还有要实行交接班专人制，就是我们要指定专人实行一对一的交接班制度。尤其是那些比较大的、操作人员比较多的工序，不能靠某一个人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要，所以我们必须实行一对一的交接班工作。在交接班时，一个人带一个人在工序上进行详细的交接班。只有这样就可以保证把工作存在的问题和注意事项进行详细的讲解，才能更好地保证我们的交接工作良好进行和完成。
最后，需要我们车间领导的监督和检查。没有一个良好的、严格的监督队伍和组织，什么工作都不能很好地执行和运转。所以我们在工作中一定要找时间、找机会，到各个工序认真落实工序上的交接班情况。对交接班制度执行好的，要提出表扬和奖励。对交接班制度执行不大全面的和执行不力的要严格地批评，并帮助他们改正。使他们尽快地认识到自己的错误和不足，早日走到正确的渠道。
只有严格地做好了、完成了交接班工作，我们才能在我们的工作中确保我们生产工作的良好运行和安全工作的落实，才能推动我们车间工作的良好发展，才能推动我们公司的和谐、高速发展。
尊敬的xx总经理:
非常遗憾地，我思考了很久，还是决
第3篇：最新员工离职申请范本
尊敬的各位公司领导：
您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。
申请人：
申请时间
第4篇：员工离职申请书范本
员工离职申请书范本
员工离职申请书范本
尊敬的__人力资源部:
您好-
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在__工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐*技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢__提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢__，__等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼-
申请人:
申请日期:
文秘站刊
第5篇：员工离职申请范本
导语：离职前员工必须提交申请书，符合章程办事。下面是员工离职申请书范文，欢迎参考！
尊敬的各位公司领导：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。
申请人：
申请时间：20xx年xx月xx日
敬爱的各位领导：
自20xx年x月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近x年的
第6篇：员工离职申请表!
金麟铁精粉员工离职申请表
注:1、试用期员工必须提前3天，已转正式员工离职前必须提前一个月报上级部门并交书面申请，
提前7天填写申请表，经公司领导签字批准方可离职；
2、未经签字批准而擅自离职者，公司视为该员工自动离职，将扣除该员工当月*的50%，并取
消提成绩效；
3、工作未满半年者而单方面提出离职者公司将取消该员工当月的岗位补贴；
4、离职当日，请按进行交接工作； 5、此审批表结束后，由财务部门交行政部们保存。
金麟铁精粉员工离职交接表
各相关部门:
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
-------------------------------------------------------------------------
财务部:
现有 部门员工 ，已办理好离职手续，于20 年 月 日正式离职，请按有关规定结算*，谢谢。
行政部经理签名: 日期: 20 年 月
第7篇：关于公司员工辞职的申请书范文
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理*，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明
第8篇：服务员离职申请书范文
姓名：xx；所属公司：xx；所属部门：xx
离职原因：辞职，解聘，终止合同，其他
请确认交接工作资料及签署
经办人签字确认
所属部门
借物归还
文件归还
工作交接(请后附交接明细)交接人：：xx；主管领导：
财务部：借款偿还情景
从审计结果看是否同意调离
行政1、固定资产（需核实电脑配件）
2、低值易耗品
3、办公用品耐用品
4、门禁卡、胸卡
5、停车证、车场遥控器
6、衣柜钥匙
7、文件柜钥匙
8、借用档案
9、取消password（员工专区）
10、取消腾讯通
11、取消e-mail
12、名片
13、其他
党群1、党团、工会
2、关系转移
人力资源1、劳动合同
2、工作证
3、五险一金
4、培训费用
5、档案调转
6、其他
7、员工手册
8、供给离职证明。
部门经理签字：人力资源总监：
日期：日期：
工作交接协议书
1、工作交接协议书
根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，并针对其岗位特性进行工作移交或岗位工具申领，目的是让乙方能迅速投入工作中去，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作交接事宜达成协议如下：
1.针对该岗位特点，甲方特向乙方提交如下资料或工具（见附件清单）。
2.甲方应保障移交给乙方的资料或工具完整且无损毁，同时告之乙方其使用方法或操作说明。
3.乙方应妥善保管甲方移交的资料或工具，如为易损工具、按公司规定以旧换新；如有价资料或工具，将按其有价金额进行赔偿）。
4.乙方在离职时办理工作移交是法定义务。乙方在与甲方发生纠纷或在解除劳动合同时，拒绝与甲方办理移交工作、拒不交还甲方财物，甚至以藏匿财务印章等手段要挟甲方支付其经济补偿金的作法，是严重的违法行为。
5.甲方向乙方支付离职工资的时间，是办结工作交接后的第二个月。如乙方拒不依法进行工作交接，甲方有权以此为由拒不支付任何乙方离职工资。如乙方事后及时补办了工作移交，该离职工作将在办理完工作交接手续之日起至第二个自然月发薪日支付乙方离职工资。
6.本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。
7.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
8.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：法定代理人（或委托代理人）：
年月日
尊敬的主管：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
申请人：
20xx年xx月xx日
移交方(以下简称甲方)：
接收方(以下简称乙方)：
鉴于住建局下属单位市政园林工程管理处没有固定办公场所，根据县政府领导批示，经双方友好协商后同意将位于汉山路原县环卫站办公场所全部整体移交给住建局下属单位南郑县市政园林工程管理处使用。双方达成如下协议：
一、该办公场所位于汉山路以北，建设巷以东，县建筑设计院和县物价局以西，土地面积㎡，二层办公楼一栋，计16间，建筑面积㎡，车库四间，建筑面积248㎡，小房5间，建筑面积 ㎡，整体移交给住建局局属单位市政处使用和管理（具体方位附图）。
二、甲方应在移交前腾空、清理办公室及院内人员和物品，做好相关人员思想工作。
四、乙方接收后可以依据相关规定对房屋进行改造、粉饰、装修。
五、本协议一式五份，其中甲、乙双方各执二份，另一份交县国资局备案，每份均具有同等法律效力。
六、本协议自双方签字、盖章之日起生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法人代表： 法人代表：
签订日期：
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