招募宣传队员通知范文通用37篇

招募宣传队员通知范文 第一篇

圆梦女孩志愿在行动!

朋友们，当你生活越来越好，幸福指数越来越高的时候，你是否注意到你身边，有一个特殊的群体---计生贫困女孩，她们期待着关心和帮助。我们一个小小的举动，就会让她们感到温暖和快乐。我们在此谨向全社会发出倡议：

让我们行动起来，秉承“发扬志愿服务精神，关爱女孩健康成长,促进社会性别平等”的宗旨，通过组织志愿者对贫困女孩进行一对一长期帮扶，向社会传播关爱女孩成长、依法维护女孩合法权益、促进社会性别平等的观念，唤起全社会对女孩的关注，营造有利于女孩生存发展的舆论氛围和社会环境，帮助女孩改善生活现状，实现人生梦想。

如果你想为贫困女孩提供支持，如果你想帮助她们实现小小的梦想，如果你有一颗志愿服务的爱心，请加入我们吧!

一、活动介绍

“圆梦女孩志愿行动”计划招募20名志愿者，开展针对贫困女孩的公益性帮扶活动，主要内容如下：

(一)长期一对一帮扶。在志愿者入户调查、深入接触、开展个性化帮扶的基础上，组织志愿者与贫困女孩及家庭结成帮扶对子，建立长期稳定的帮扶关系。

(二)短期团队帮扶。深入贫困地区进行团队帮扶，重点开展关爱女孩的健康咨询、心理辅导、支教助学、家长培训、安全和健康教育等帮扶活动。

(三)组织志愿者在与女孩深入接触中记录和发现“最美女孩”，了解她们的梦想，帮助她们制定并实现圆梦计划。

二、招募对象

在额济纳旗工作的志愿者，在额济纳旗创业的企业家，单位、个人、团体均可。有心理学、教育学、医学专业背景和有社会工作、志愿服务经历者优先。

三、报名条件

(一)遵守xxx法律法规;

(二)自愿参加20xx年“圆梦女孩志愿行动”的志愿服务;

(三)身体健康，有志愿奉献精神，有爱心、有耐心、肯吃苦，能满足“圆梦女孩志愿行动”相应志愿者岗位工作要求;

(四)年龄在18-55岁之间(包括本科在读大学生);

(五)具备一定志愿服务经验及志愿岗位必需的知识和技能;

(六)有参加“圆梦女孩志愿行动”前期培训及志愿服务活动的时间;

四、时间安排

(一)招募流程

招募流程分为自愿报名、初步审核和面试三个环节。

(二)报名及面试时间

报名时间：20xx年4月17日至20xx年4月23日

面试时间：20xx年4月23日

五、联系方式

联系人：额济纳旗卫生和计划生育局办公室

电 话：

邮 箱:

招募宣传队员通知范文 第二篇

一、活动背景：

我们都知道我国西部是一个较为落后的地区，这不仅仅是经济上落后，而且教育上也是相当的落后。西部的孩子们，除了课堂上的知识外，对外界一无所知，而他们的暑假，除了劳动什么也没有。作为二十一世纪的大学生的我们，应该担当起为西部的发展而奉献自己的一份力量的责任。而南昌大学西部之窗协会的暑假西部支教活动为我们提供了这样的一个平台。赶赴西部支教是一种发扬奉献爱心的精神，也符合了我校“格物致新，厚德泽人”的育人精神，更是西协“了解西部、走进西部、服务西部”的宗旨，同时也是贯彻落实xxx、全国学联有关开展大学生“三下乡”暑期社会实践的批示精神，落实和执行共青团江西省委和南昌大学团委有关20XX年大学生暑期社会实践活动的文件精神。暑假，让我们给西部的孩子们带去一个不一样的假期吧！

二、活动目的：

1、招募爱心志愿者赶往洒志乡中心小学进行义务支教活动，为西部的崛起添砖加瓦，给西部贫困地区的孩子们提供学习的机会，发扬奉献爱心、传递爱心的精神，给孩子们一个精彩的假期。

2、扩大西部民情之窗协会的影响力，增强协会长期举办暑期支教活动的能力，还能够锻炼20XX级的新生；

3、为洒志乡中心小学的师生们争取更多的关注与支持。

4、志愿者在实践里尽自己的能力以一名老师的身份，主要帮助辅导当地小学生，以自身的经历来教育服务他们，开阔孩子们的视野，培养他们热爱学习，勤于思考的习惯。弘扬志愿者精神，同时也使志愿者自己得到锻炼。

三、活动主题：西部民情之窗协会爱心志愿者招募活动

“到西部支教去，给孩子们一片蓝天”

四、活动时间：

五、活动地点：

六、主办单位：

南昌大学西部民情之窗协会

七、招募对象：

南昌大学全体在校学生

八、招募方式：

以个人的名义报名

九、计划招募人数：

十八人

十、招募流程：

报名、笔试、面试、第二轮面试。

十一、报名要求：

1、有爱心、工作负责任、态度认真。

2、性格开朗，有耐心，善于与学生相处、沟通。

3、知识面广，有较好的表达能力和应变能力。

4．遵纪守法、服从分配。

5．具有奉献精神，能吃苦耐劳，自愿加入志愿者组织。

十二、活动准备

（一）宣传

1．海报：制作宣传海报在主教楼、外经楼等张贴。

2．传单：在各要道张贴招募告示、通知，在主要路口发放传单。

3．条幅：在校园内的主干道侧悬挂宣传条幅。

（二）工作人员培训

对参加招募活动的工作人员进行岗前培训。在部长之中开展志愿者招募动员大会，研究志愿者选拔政策，在各部门内开展招募志愿者动员大会，分工明确，做到人人参与。从多方面、多层次、多角度进行宣传。例如和你身边优秀的同学讲解志愿者事迹、支教的意义等。

（三）部门工作摘要

策划部：负责整个活动的具体策划撰写。活动中协助其他部门做好工作。

宣传部：主要是利用传单、海报、横幅等为宣传要素，在校园内部做好全面宣传工作。根据学校的地理位置、人流量合理设置宣传内容。

外联部：以此为契机，做好外联拉赞助等工作，并力争建立长期合作，为整个支教活动做好资金上的准备。

公益事业部：在各项工作开展之前做好各项准备，如宣传用材、办公用品、报名表格等。并负责通知报名人员面试时间及面试地点。

组织部：负责批场地的工作（包括所有报名地点），提前借好桌凳椅子，一个教室（面试使用）

社会实践部：合理安排好各部门有序的设点招募，准点上岗，不迟到、不早退。检查并监督各部门招募志愿者工作，不得虚假、夸大志愿者其职能或者肆意宣传。确保工作人员文明招募、礼貌接待。

民族文化部：结合学校要求和实际现状合理安排招募、选拔、筛选工作的流程和时间安排。整理报名表，统计报名人数，安排面试顺序，撰写面试评分表，制定选拔的具体细则。

正副会长：负责整体规划，任务安排，监督和指导各部门工作。确定志愿者选拔面试人员。

十三、活动流程

（一）报名流程：安排两天时间进行

7:00—7:30 工作人员到达现场，选择地点，摆放桌椅，张贴海报与横幅，现场宣传。

7:30—18:30 现场报名时间

（1）由2人负责报名事务，分成2组填报名表（具体招募人员安排待定）。

（2）2人在现场进行宣传，发放传单。

（3）时间过长，中间可换班。

18:30 整理现场

以上具体时间可根据报名人数的多少来增减，将名单交由民族文化部的同学整理并排出面试顺序。

（二）选拔流程

1、笔试环节

（1）、填写一份简历。

（2）、根据自己想教的课程写一个整体性、框架性的教学安排。

2、面试环节

(1)．自我介绍。（姓名、籍贯、班级、特长、在校的职务、曾受过的表彰或荣誉等）

(2)．自我展示。

(3)．考官提问。

根据笔试面试的结果、报名者的个人信息、特长，结合众考官的意见综合择优录取。对在报名表中有特长者优先录取，如书法、手工制作、电脑应用、唱歌、跳舞等。

3、人员安排

候场区安排4人维护秩序和场外其他事项通知，考场内评委3-5人，考官2人（一人提问，一人鉴定记录，登记评委意见），其他人员2人（根据考场需要安排其工作）。

4、考官提问（供选）

（1）您以前参加过什么志愿服务活动么？有的话，谈谈你的感受。

（2）您参加志愿服务活动或想支教，是出于什么考虑呢？

（3）作为支教志愿者，你能给孩子们带去什么东西？

（4）谈谈你对西部的了解？

（5）在志愿支教活动中，需要我们的志愿者无私的付出，没有任何的回报，您怎么看待这个问题呢？

（6）如果在你上课的时候，有个孩子在捣乱，你会怎么做？

十四、注意事项

1．仪容整洁，精神饱满。

2．要积极主动、热情周到、用语文明、举止得体，注意礼仪和纪律。要模范遵守社会公德，自觉维护周边的环境卫生，确保良好的服务形象和水平。

3．微笑服务，不卑不亢。要热情服务、面对提问，要实事求是回答，展示良好形象；面对突发事件，要沉着冷静，不卑不亢，妥善处理。

4．团队协作，有条不紊。要积极沟通协调，注意团队协作，服从统一安排，加强团队凝聚力和战斗力。

5．工作人员要认真负责，不随意缺勤，不早退，有事离开事先说明。

6．工作期间保持手机畅通，不相关电话不长时间接听。

7．工作交接要井然有序，确保物资信息完好、完整，不缺省、不遗漏。

招募宣传队员通知范文 第三篇

辖区朋友们：

社会的进步离不开文明，文明的社会离不开志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

为了不断壮大志愿者服务队伍，提高服务水平，拓展服务领域，扩大志愿者服务覆盖面，我们呼吁广大热心公益事业，自愿贡献个人时间和精力，为社会和他人提供服务和帮助而不求回报的人们加入到志愿者队伍中来，在服务社会、服务他人的同时，提高自我，发展自我。

一、志愿者要求：真诚，有责任感并乐于助人，组织纪律性强，自愿为社会和他人提供服务和帮助。

二、志愿者招募条件：

1、年龄18周岁以上(18周岁以下的可以跟随监护人或在有组织情况下参与服务);

2、热心公益事业，不怕困难，具有奉献精神;

3、思想品质优良，无不良嗜好，无违法乱纪行为;

4、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质，根据自身愿望和条件选择一个或多个志愿服务项目，具有从事志愿者服务工作的时间和精力。

三、报名注册方式：采取个人报名或是单位组织的方式。

赠人玫瑰，手有余香。如果您有仁爱之心，如果您有助人之愿，如果您有时间精力，那么请加入到我们志愿者行列中来!用您的双手扶弱助残、用您的智慧服务社会、用您的热诚抚慰生命，用您的行动传播爱心!让我们为社会的文明进步作出自己最大的贡献!

联系地址：xx市xx区路号新村xx大凰山社区

招募宣传队员通知范文 第四篇

头条学院校园合伙人每个学校分部管理层招募三个名额，分别是：

管理合伙人（掌舵人）：负责团队日常管理及分部建设

招募合伙人（HR）：负责成员招募及人才维护

策划合伙人（活动运营）：负责活动策划、执行和考核

招募对象

面向全国普通高等学校在校大学生，不限省市不限学校不限专业性别。

你的大学生涯有拿得出手的经历吗？

你现有的经历能助你快速适应社会吗？

走不一样的路，才能看到不一样的风景

迈出这一步 给自己另一种可能性

头条学院百所高校校园合伙人在等你

一起做点“了不起”的事！

加招募咨询QQ群479120429 ，即可报名头条学院校园合伙人！

头条学院简介

头条学院是今日头条的在线教育（公益）项目，为对新媒体实践感兴趣的大学生提供免费培训，并对有意向进行内容创业的大学生提供帮助和扶持。该项目运转一年半以来，培训效果良好，受到高校和大学生的欢迎和好评。目前已经有5期30000+大学生在这里学习。被老师和学生们誉为新媒体教育“业界良心”。

招募宣传队员通知范文 第五篇

xxx第xx届运动会将于x年在举行。为继续做好志愿服务这一品牌工作，充分展示xx城市的良好形象，按照第十三届全运会组委会的工作要求，共青团xx市委员会、xx市青年志愿者协会、全运会组委会志愿者部将于11月24日开始面向全市公开招募第十三届全国运动会志愿者，计划招募赛会志愿者、礼仪志愿者万名左右。报名时间为x年11月24日9时至x年12月3日18时。

赛会志愿者的报名条件是：

(1)x年9月在学习的在校大学生，自愿参加十三运志愿服务。

(2)年龄在18周岁以上(1999年9月1日之前出生)，身体及心理健康。

(3)必须具有良好的道德品质，无不良行为记录。

(4)能够全程参加上岗前的培训及相关活动，成绩合格。

(5)具备志愿服务岗位必需的专业知识和技能。

(6)能够保证在十三运组委会规定的时间内，连续参与志愿服务。

(7)遵守十三运组委会各项政策和规章制度;服从十三运组委会对服务岗位的安排;服从十三运组委会的指挥、调配;服从所在志愿服务团队的管理。

(8)履行经本人签署的志愿服务承诺书，按时完成志愿服务工作任务。

(9)xxx党员、有大型赛会志愿服务经验者优先。

礼仪志愿者的报名条件是：

(1)满足赛会志愿者的各项要求。

(2)女性，身高在168—178cm之间;体重在45—60kg之间。

(3)身体健康，体态匀称，腿部曲线柔和流畅;面容端正，无严重眼疾，牙齿排列整齐，无带色青春痘，有气质风度。

(4)没有与任何经纪或代理机构签订任何经纪或代理合同。

(5)表演、舞蹈、空乘、旅游管理(酒店管理)等相关专业或具有礼仪志愿服务经验的申请人优先。

招募宣传队员通知范文 第六篇

Sincerely hired:

Position information post duties:

1. responsible for the promotion of the product in the target hospital, making the market plan and ensuring the completion of the task.

2. actively study product knowledge and transfer company product information correctly.

3. responsible for the development of the target market and the daily maintenance of the target customers, to establish a good relationship with the customers, and to maintain the company's image.

4. the academic promotion activities are responsible for the target customers, including the slide lantern speech, the department meeting and so on, and organize various academic activities with the superior and the market medical department.

5. collect the information in the clinical use of drugs and give feedback in time.

6. strictly enforce the rules and regulations of the company and abide by the laws and regulations of the state;

7. complete the other work done by the superior.

Conditions of service:

1. college or above, medical related major;

2. age under 35 years of age, health;

3. to recognize the value of the company and to be honest and honest.

4. positive work, optimistic, self-motivated and under pressure;

5. better learning ability and communication ability.

招募宣传队员通知范文 第七篇

爱的青年志工、及爱心人士：

大家好!

无国界爱心组织(北京)(love without borders-beijing，简称lwb)邀请您参加一年一度的『gysd全球青年服务日』活动!为了共创一个精彩的全球青年服务日，我们向社会招募北京区gysd志愿者。

『全球青年服务日』(global youth service day,简称gysd)是xx年由美国青年服务组织和33个国际机构，以及致力于社区服务的100多个不同国家的公益机构共同创立。gysd是一年一度的国际青年志工庆祝活动，目的在于庆祝、表彰与动员。此活动结合全球青年的热情,促使青年透过全年的志工服务和关怀行动,让地方的需要因关怀而被满足，改善在地社区和世界;同时，gysd活动激发民众对青年服务社会的进一步关注与支持，提升青年的正向发展与青年公民责任心的担当。

今天，青年正付出较以往更高的心力，致力于改善社区和他人的生活。无国界爱心组织(北京)作为gysd全球青年服务日的国家级合作伙伴及领导机构(nla)，负责组织协调中国大陆地区的gysd庆祝活动。

xx年全球青年服务日定于x月11-13日,我们将中国区gysd的主题设定为“当责,发展有我”。希望全国各地的青年志工们担当起社会发展的责任，推动创新发展。

核心志工需求：

1)gysd媒体公关

1，可4月份期间每周服务1-2天以上

2，较强的人际沟通和公关能力，了解媒体运作方式更加

3，良好的文字功底

4，负责开发和执行与各合作媒体的关系和合作事项

2)gysd合作企业公关

1，可4月份期间每周服务2天以上

2，较强的人际沟通和公关能力，了解公益企业赞助模式更加

3，负责开发和维护赞助企业关系和相关合作事项

3)协调员(高校社团协调专员)

1，可4月份期间每周服务2天以上

2，负责推广gysd，招募志工社团参与全球行动

3，较强的沟通宣传和协调能力

4，负责推广、招募、统计协调高校社团的报名和项目执行工作

4)协调员(基层志愿者及企业志工工作协调员)

1，可4月份期间每周服务2天以上

2，负责基层志愿者和企业志工统筹工作，为各部门之间的工作协调提供帮助

我们期望广大志工可以一起来共襄盛举，展示我们关爱地球、服务社会的决心，本次活动将作为xx年度gysd活动的起点，并在20xx年全球青年服务日时再庆祝。

我们深信，借由您的参与和力量，我们可以共创一个更美好的世界!

志工报名方式：

请于x月x日中午12点前报名。将您的个人姓名、联络电话、工作单位、职务或专业、特长、一周可服务的时间、email、在线联络(qq/msn)、个人简历,email至无国界爱心(北京)电子信箱： ,并抄送到

邮件主题格式：gysd志工+姓名+【职位】 如: gysd志工+王小明+【高校协调员】

招募宣传队员通知范文 第八篇

VIP招募方案

一，VIP招募（降低办理门槛）

1，消费满1000元办理VIP卡（含累计消费满1000元） 2，店铺收银台A4KT板宣传VIP享受的优惠。 二，VIP优惠内容（实质性优惠） 1，VIP尊享正价商品9折优惠 2，VIP正价商品积分优惠 3，VIP生日全场8折优惠

4，店铺设立每月VIP日（指定优惠商品VIP专享） 三，建立VIP互动平台 1，推送会员优惠信息 2，推送新品上市提醒 3，推送店铺优惠活动 4，推送产品搭配图片 5，推送产品保养知识 四，VIP积分兑换

1，设立VIP积分兑换时间（每月或每三个月） 2，设立VIP积分兑换礼品

3，提醒积分达到VIP到店领取礼品

招募宣传队员通知范文 第九篇

一、主办单位

西北师范大学经济管理学院“三农”问题研究社。

二、指导单位

西北师范大学经济管理学院团委。

三、实践活动目标

1、积极组织开展暑期下乡筹备工作，为丰富大学生课外学习生活，开拓大学生社会视野创造良好平台;

2、倡导一种志愿服务的精神，增强大学生为社会服务意识;

3、做好宣传工作，使参与项目的大学生能够了解我国西部贫困地区的现状，收集真实的农村资料,并通过实践提高自己的各方面能力，建立较强的社会责任感;

4、使大学生在实践中尝试并建立一种“参与式、引领式、可推广、可持续、大众化、全面性”的大学生支教、支农模式，为自己的人生找回自我，为以后工作的全面开展打好基矗

四、招募活动参与人员

“三农”问题研究社各部室成员。

五、活动内容

(一)策划

1、由组织部负责做好活动策划，并于5月10日把策划书报社团和团委审核 。

(二)宣传

由宣传部负责写好志愿者招募宣传稿，设计、制作展板，并于5月11日正式在10A教学楼前宣传展出，做好宣传工作。

(三)招募志愿者

5月12、13日开始面向全校招募志愿者，5月14、15日对志愿者进行选拔，对选拔出来的志愿者分组编入三支暑期支教队伍。

在招募之前，由社务部制定值班表，每天分配一定人员到10A教学楼前值班，负责招募志愿者。

每天晚上7:30，到10C118办公室召开总结会，由当天值班的人员总结汇报当天招募情况。

(四)志愿者培训

三支队伍人员确定之后，社团组织相应的培训活动以增强下乡队员的下乡实践技能和本领，强化下乡队员的团队意识。

(五)联系赞助

积极与过去跟我们合作过的赞助方和有意愿支持我们下乡实践的新赞助联系，争取更多的赞助，以使我们的下乡计划在经济上得以保障。

六、经费预算

1、材料打印:元;

2、展板制作预计花费15元;

总计：18元

经费支出能开发票的一律以发票入账，客观情况不能开发票的，一律附超市小票或具体支出清单，必须有领款人亲笔签名，坚决做到每一笔支出等具体清晰，审计时有据可查，有证可考。

七、活动统计

本次下乡实践招募活动总体安排如上，其他事宜另行通知。

招募宣传队员通知范文 第十篇

昭通市xx年事业单位公开招聘工作人员公告(第一号)

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，增强事业单位竞争能力和服务水平，切实把好事业单位选人用人关。根据国家、省、市有关政策及《昭通市二〇一二年事业单位公开招聘工作人员实施办法》(昭人社〔xx〕6号)的规定，经市招考领导小组批准，现将昭通市xx年事业单位公开招聘工作人员的有关事宜公告如下：

一、招聘原则

(一)、坚持“公开、平等、竞争、择优”和“凡进必考”的原则;

(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;

(三)坚持在市招考领导小组的领导下，各级组织、人社部门按照职能分工履行相应职责并接受社会和有关部门监督的原则;

(四)坚持全市统一组织、统一考试、统一录用，分级、分部门开展招聘工作的原则。

二、招聘条件、对象、范围及拟招聘岗位数

(一)招聘条件

1、具有xxx国籍;

2、遵守宪法和法律，具有强烈责任心和事业感;

3、具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

4、具备拟报考岗位所需的学历、专业和技能条件及其他招聘条件。

(二)招聘对象

具有国民教育专科及其以上学历，年龄在35周岁以下16周岁以上(1977年9月1日至8月31日出生)的非事业单位、非党政群机关在职在编工作人员。其中：报考工勤岗位的人员要求年龄在30周岁以下16周岁以上(1982年9月1日至198月31日出生)，乡镇(县区政府所在地除外)岗位可放宽到国民教育中专及其以上学历，工勤人员岗位放宽到技校、高中及其以上学历。

有下列情况之一者不得报考：

1、xx年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;

2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的，受刑事处分并在服刑期间的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

3、在读的普通院校全日制学生。

(三)拟招聘岗位数

昭通市xx年事业单位公开招聘工作人员1732名，其中市直事业单位237名，昭阳区196名，鲁甸县216名，巧家县82名，盐津县113名，大关县 156名，永善县210名，绥江县97名，镇雄县195名，彝良县136名，威信县38名，水富县56名，具体岗位设置情况详见《昭通市xx年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》。

三、报名方式、时间及有关事项

招募宣传队员通知范文 第十一篇

一、培训背景

吉林大学珠海学院青年志愿者协会是在校党委和校团委的指导下，由全校青年志愿者共同组成的学生公益团体，协会以弘扬“尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会”的青年志愿者精神为己任，组织我校青年志愿者积极参与校内外志愿服务活动，为吉林大学珠海学院学子提供了一个锻炼自我、奉献社会的平台。为了提高青协内部成员及外部志愿者的志愿服务能力，使其能更好地投入到志愿服务当中，特举办此次大会。

二、培训目的

（一）、使志愿者更进一步的了解志愿者、志愿者组织、志愿服务和志愿服务精神，增强他们的自豪感，荣誉感和使命感；

（二）、进一步提升志愿者在大家心中的地位，展现我们的风采，同 时增强青协成员的凝聚力和向心力；

（三）、广泛宣传支援服务精神，让人民大众进一步了解青年志愿者，将志愿服务精神发扬光大。

三、培训主题

尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。

四、培训时间及地点

时间：20XX年 地点：吉林大学珠海学院大学生活动中心

五、培训对象

吉林大学珠海学院青年志愿者协会新一届的干事和外部志愿者

六、组织机构

主办单位：吉林大学珠海学院青年志愿者协会

承办单位：吉林大学珠海学院青年志愿者协会组织部

协办单位：吉林大学珠海学院青年志愿者协会各部门

七、大会准备

(一)、召开各部门部长会议确定具体事宜，讨论培训大会的细节，制定 培训方案，确定大会工作人员的分配方案（具体见后文）；

(二)、确定工作人员，集体召开工作人员的会议，了解自身工作与明确 工作细节；

招募宣传队员通知范文 第十二篇

公司介绍：

*****创立于20_年，是一家集定制衣柜、定制家具、实木定制的专业设计、制造、销售、服务为一体的专业家具公司。作为国内较早进入家居定制领域的企业，****始终致力于在全国范围内推广定制式整体家居理念，并不断推动着中国定制家居行业的发展与家居理念的提升。

办公室文员

行业： 建筑/建材+家居/室内设计/装潢

性质： 私营规模： 50-99人

薪资待遇： 3000-5000元

学历要求： 不限

招聘职位： 文员 (招3人)

工作年限： 不限

工作地址： ******

福利待遇：包吃/包住/生日福利

招募宣传队员通知范文 第十三篇

志愿者招募策划书

一、前言

第四届Google杯“益暖中华”公益大赛时值决赛阶段，厦门大学益举益动团队凭借着爱心、创意与机遇进入复赛。为了使团队活动能够顺利进行，我们在比赛实施阶段的前期准备需要招募一批志愿服务者，作为“暖梦宁夏”的爱心使者。

志愿服务传播了“奉献、友爱、互助、进步”的“爱心文化”理 念。通过爱心的传递，志愿服务将爱心传递给了受助者，受助者在爱心文化的感染下，又会将爱心文化推己及人，不断地传承下去，使爱心之火生生不息。这与我们 参加“益暖中华”的初衷不谋而合，我们团队也是志愿者的一部分，志愿服务是我们团队的灵魂，所以我们希望有更多饱含爱心，奉献社会的学子加入到我们当中， 为宁夏女童奉献自己的一份力量。

二、活动背景及目的

活动背景：

第四届Google杯“益暖中华”公益大赛作为一个平台，使各社会力量能够将自己帮助社会弱 势的想法转化为现实。“益举益动”团队正是这样一支抱有雄心壮志的团队，想通过这个平台，实现自己的社会价值。而在活动中由于所实施的项目涉及的准备和实 施环节繁杂，其所需人力、物力及时间仅凭团队队员的力量几难完成，强烈需要招募一批富有爱心、能吃苦、愿意为团队活动奉献的志愿者。

活动目的：

（1）为“益举益动”团队活动的顺利进行提供帮助；

（2）为有意向的厦大学生提供服务宁夏女童的社会志愿服务活动的机会；

（3）选择社会责任感强、公益心浓和乐于奉献、吃苦耐劳的志愿者共同经营团队建设。

三、招募宗旨：爱心献社会，真情暖人心；聚点滴之爱，促宁夏花开

四、志愿者精神：服务社会、帮助他人、提升自我、实现价值

五、招募时间：20_年5月——20_年6月

六、招募内容：

招募的志愿者作为益举益动团队志愿者，仅对团队本身不责，不是大赛的参赛者。招募志愿者为两批：

Ⅰ组：实施地情况调查及可行性拓展（6人）

Ⅱ组：厦门社区及小学的物资征集（15人）

七、注意事项：

I组志愿者为沙沟乡当地大学生，通过队中当地成员虎X联系招募，负责实施地调研，由于距离原因，不进行培训

八、实施方案

（一）志愿者招募

我们将于5月10日至5月15日进行志愿者的招募。

（1）前期宣传 5月10日-5月13日

a、宣传方式：

1.海报，张贴于各园区宣传栏并将申请食堂前坪以展板形式宣传；

2.传单, 向各宿舍分发宣传单；

（2）（2）中期流程5月13日-5月15日

a.现场招募：

流程：我们将在中午及傍晚，在人流量最为集中的芙蓉食堂、勤业食堂门口及海韵校区设立现场招募点。由我们的招募培训组进行招募。

c、手机短信报名

流程：我们将在宣传中公开招募负责人电话，有意向同学可以通过短信方式更加快捷地报名。

（二）志愿者培训：

I组：（为沙沟乡当地大学生，负责实施地调研，不进行培训）

II组：5月16日- 5月16日

a.培训地点：教室。

b.培训人员：招募培训组，以及有经验的老师和之前参加过益暖中华的获奖团队优秀队员，给予相关志愿者活动经验指导。

c.培训内容：签订《志愿书》；简要的展示我们这次活动的主要内容；明确志愿者职责。简述：一批志愿者负责学校、附属小学、幼儿园赠给宁夏女童的物资征集，以及指定社区的物资征集。

（三）志愿活动开展

（1）I组

I组志愿者任务：

1．调查实施地情况，进一步取得了有关该地区的真实资料，考察实施地点的地理地形、交通情况、重要风俗、村民及学生作息规律、农务规律等，

2．走访实施地相关部门西吉县教育局，西吉县团委、中口小学，叶河小学，叶沟小学校等相关负责人，争取活动支持，就场地申请、活动审批等流程进行咨询，获取针对加强活动安全细节上的建议

3．协助项目实施

（2）II组

1、校园物资征集：志愿者在5月20日至23日在指定园区门口进行物资的征集，主要职责为负责介绍活动相关背景并争取向同学们征集赠与宁夏女童的物资，为物资征集创造良好氛围。其后在指定园区设置征集箱，志愿者每三天统一收集、整理一次，为期二周。

4、社区物资征集：前期志愿者与我们的团队一起于周末在社区进行宣传，并进行物资征集。设置征集箱，志愿者每周至社区进行一次物质的整理。

招募宣传队员通知范文 第十四篇

可以的。

招聘启事范文：

职位信息，岗位概述

1. 全权执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；

2. 全权所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；

3. 根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放；

4. 全权所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系；

5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题；

6. 根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌；

任职资格

A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁；

B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求；

C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。

（退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求）

薪资福利

一、薪资标准：

1、试用期（2个月）：2400元/月；

2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400-8000元/月。

二、福利：

1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；

2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等；

3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

工作条件

1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。

2、高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等），提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展；

招募宣传队员通知范文 第十五篇

第八届乞巧女儿节志愿者招募倡议书

亲爱的小伙伴们：

在第八届乞巧女儿节来临之际，为了继续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织广大青年积极参与志愿服务，给有热情、有爱心、有奉献精神的青年提供一个回报社会、服务家乡乞巧女儿节的平台，共青团西和县委决定面向全县招募大学生青年志愿者，具体方案如下:

一、招募对象

1.年满18周岁的在校或已毕业的大学生，男(165cm以上)、女(160cm以上)。

2.认同xxx奉献、友爱、互助、进步xxx的志愿精神。

3.自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象，自觉维护服务对象的合法权益，自觉抵制任何以志愿者身份从事赢利活动或其他违背社会公德的行为。

4.遵守国家法律法规和注册机构的相关规定，具有强烈的志愿服务精神和服务意愿，富有责任感，团结协作意识，具备基本的身体素质、技能素质。

5.有志愿服务经历者优先录用。

二、参加活动

大学生青年志愿者在招募地点报道注册后参加团县委组织的志愿服务培训，参加培训后的志愿者由团县委统一分发第八届乞巧女儿节志愿服务服装，节会期间进行志愿服务。

三、志愿服务要求

服务期间，志愿者要以高度的责任感和荣誉感，积极主动、真心实意投入到志愿服务工作中，保质保量完成志愿服务任务。所有志愿者必须服从团县委统一管理，在志愿服务工作中，不得无故擅自离开，各岗位的志愿者不仅要服从岗位管理要求，更要严格遵守志愿服务的各项规定，确保在第八届乞巧女儿节期间志愿服务活动取得圆满成功。

四、奖励和表彰

志愿活动结束后，依据志愿者服务业绩，颁发荣誉证书，并择优推荐参加县、市、全国志愿者评选表彰活动。

五、招募联系方式

共青团西和县委：

招募时间：20xx年6月12日—7月15日

报到地点：西和县政务大厦221室

联系人：

共青团西和县委

招募宣传队员通知范文 第十六篇

一、公司简介

xx银行股份有限公司（简称“xx银行”）成立于xxxx年8月，是经xxx、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，20xx年2月在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：xxxx）。开业二十多年来，xx银行市场地位和品牌形象稳步提升，在国内外各种权威机构组织的评比中，先后获得“最佳中资银行”、“最佳战略创新银行”、“最佳绿色银行”、“亚洲最佳股东回报银行”、“最具社会责任上市公司”等奖项，并入选全球银行50强、全球上市企业100强、世界企业500强行列。xx银行江门分行系xx银行广州分行的直属二级分行，因业务发展需要，现公开招聘xxx7届应届毕业生：

二、岗位介绍（若干名）

（一）管理培训生

入职后将进行一年的轮岗培养，将为每位管培生制定轮岗培养计划，逐步成长为企金、零售、审查、风控、计划财务等业务领域的专家型人才。

（二）市场营销类

将安排在企金、零售、小企业等营销岗位进行轮岗培养，配备专职导师全程指导，全面了解银行主要业务流程，熟悉业务条线的专业技能，逐步成长为优秀的业务管理人才和业务骨干。

（三）运营支持类

从事会计结算业务办理工作，将在现金业务、对公结算、清算等岗位进行轮岗培养，逐步成为优秀的会计管理人才和业务骨干，并作为企金、零售等业务条线的储备干部。

（四）法律合规类

从事法律合规、信用审查、风险管理等业务。

三、应聘基本条件

（一）全日制本科及以上学历，20xx年应届毕业生；

（二）经济管理类、法律类等相关专业；

（三）本科生英语四级成绩430以上，硕士研究生英语六级成绩430分以上；

（四）较好的仪表气质，学习能力强，身体健康，无不良记录；

（五）认同银行文化，有良好的敬业精神和合作精神，具有较强独立思考和分析能力。

四、工作地点

xx江门

五、福利待遇

公司为员工购买五险一金、补充医疗保险、企业年金等；提供各类培训机会，包括省内外各类培训；鼓励员工积极参加为工作发展所需要的行外教育学习等。

六、联系方式

凡符合应聘条件并有意应聘者，请准备个人详细简历，附近期一寸免冠彩色照片和身份证、职称证书、学历学位证书、奖励证书等电子材料，以邮件方式寄送我行人事邮箱，邮件标题注明“应届毕业生xx+学校+应聘xx银行江门分行”。

联系地址：xx省xx市xx区xx大道xx号x幢国际金融大厦xx层综合部

招募宣传队员通知范文 第十七篇

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4—5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xx元/月，试用期3—6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

招募宣传队员通知范文 第十八篇

建筑大学地处xx省会——泉城，前身是创建于x年的国家城市xxxxx城市建设工程学校。作为一所以工为主，以土木建筑为特色，工理管文法农艺多学科相互渗透、协调发展的多科性大学，学校是xx省与住建部共建高校、服务国家特殊需求博士人才培养高校、xx省首批特色名校和xx省首批协同创新中心建设高校。

学校设有19个学院(部)、58个本科专业、14个一级学科硕士点、1个博士人才培养项目、1个博士后流动站，全日制本硕博及留学生万余人。拥有教职员工1900余人，其中专任教师1300余人。高级职称人员879人、硕士生导师536人、博士生导师30人。拥有俄罗斯自然科学院院士、千人计划专家、长江学者、泰山学者等高层次人才35人。拥有国家级特色专业4个、教育部地方高校本科专业综合改革试点专业1个，国家级工程实践教育中心(基地)3个、国家级实验教学示范中心1个、国家级虚拟仿真实验教学中心2个，专业设置与社会需求匹配度居全省高校之首。学校获批xx高校首个国家产教融合创新实践中心，被评为全国建设人才培养工作先进单位。

学校学科特色鲜明，集群优势明显，在结构工程、城市规划设计、建筑节能等领域具备强劲的科研实力。拥有教育部重点实验室、国家乡土文化遗产研究基地等高层次创新平台17个。绿色建筑学科入选省“泰山学者特支计划”，建筑学获省立项建设一流学科。深入实施《服务建设事业行动方案》，与地方政府、企事业单位签订合作协议60余项，500余项成果实现转化推广，为区域经济特别是建设事业发展提供了重要的人才和技术支持。

二、招聘范围及待遇

第一层次人才

中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、“国家特支计划”杰出人才或境外著名学术机构的院士。

学校将提供年薪200万元以上，安家费与购房补贴500万元以上，并在学科建设、团队建设和科研补助经费以及工作条件等方面提供保障，具体情况面议。

第二层次人才

中国科学院院士和中国工程院院士有效候选人，国家“千人计划”创新长期项目特聘专家或国家“万人计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授或“创新团队发展计划”学术带头人、中科院“百人计划”、国家杰出青年科学基金项目等国家高层次人才项目入选者;或境外知名大学教授;或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过55周岁。

学校将提供年薪100万以上，安家费与购房补贴200万以上，科研启动、学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类400万以上，文管类100万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。

第三层次人才

国家“青年千人计划”或国家“万人计划”青年拔尖人才入选者、国家优秀青年科学基金获得者、“长江学者”青年学者项目入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”入选者、xx省泰山学者特聘专家(其他省份同类计划特聘教授)，省优秀创新团队带头人入选者，或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过50周岁(文管类可放宽至55周岁)。

学校将提供年薪50万以上，安家费与购房补贴150万以上，科研启动及学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类200万以上，文管类50万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。

第四层次人才

博士研究生导师或具有教授职称、对学科建设具有重要作用的硕士研究生导师，并需具备以下条件之一：国家级重点(重大)项目课题主持人、省部级二等及以上科技成果奖首位获得者、xx省“泰山学者青年专家计划”入选者、xx省有突出贡献的中青年专家、xx省杰出青年基金获得者、教育部新世纪优秀人才支持计划;或在境外取得博士学位，具有3年及以上的境外高校或科研机构正式教学或科研职位的优秀人才;或与上述人员水平相当者。本层次人才年龄一般不超过45周岁(文管类可放宽至50周岁)。

学校将提供年薪35万以上，安家费与购房补贴120万以上，科研启动及学科建设经费和工作条件等，根据工作需要安排(理工类80万以上，文管类30万以上)。配偶随调，并按专业对口原则安排工作。

第五层次人才

招募宣传队员通知范文 第十九篇

一、活动背景：

我们都知道我国西部是一个较为落后的地区，这不仅仅是经济上落后，而且教育上也是相当的落后。西部的孩子们，除了课堂上的知识外，对外界一无所知，而他们的暑假，除了劳动什么也没有。作为二十一世纪的大学生的我们，应该担当起为西部的发展而奉献自己的一份力量的责任。而南昌大学西部之窗协会的暑假西部支教活动为我们提供了这样的一个平台。赶赴西部支教是一种发扬奉献爱心的精神，也符合了我校“格物致新，厚德泽人”的育人精神，更是西协“了解西部、走进西部、服务西部”的宗旨，同时也是贯彻落实xxx、全国学联有关开展大学生“三下乡”暑期社会实践的批示精神，落实和执行共青团江西省委和南昌大学团委有关20XX年大学生暑期社会实践活动的文件精神。暑假，让我们给西部的孩子们带去一个不一样的假期吧！

二、活动目的：

1、招募爱心志愿者赶往洒志乡中心小学进行义务支教活动，为西部的崛起添砖加瓦，给西部贫困地区的孩子们提供学习的机会，发扬奉献爱心、传递爱心的精神，给孩子们一个精彩的假期。

2、扩大西部民情之窗协会的影响力，增强协会长期举办暑期支教活动的能力，还能够锻炼20XX级的新生；

3、为洒志乡中心小学的师生们争取更多的关注与支持。

4、志愿者在实践里尽自己的能力以一名老师的身份，主要帮助辅导当地小学生，以自身的经历来教育服务他们，开阔孩子们的视野，培养他们热爱学习，勤于思考的习惯。弘扬志愿者精神，同时也使志愿者自己得到锻炼。

三、活动主题：西部民情之窗协会爱心志愿者招募活动

“到西部支教去，给孩子们一片蓝天”

四、活动时间：

五、活动地点：

六、主办单位：

南昌大学西部民情之窗协会

七、招募对象：

南昌大学全体在校学生

八、招募方式：

以个人的名义报名

九、计划招募人数：

十八人

十、招募流程：

报名、笔试、面试、第二轮面试。

十一、报名要求：

1、有爱心、工作负责任、态度认真。

2、性格开朗，有耐心，善于与学生相处、沟通。

3、知识面广，有较好的表达能力和应变能力。

4．遵纪守法、服从分配。

5．具有奉献精神，能吃苦耐劳，自愿加入志愿者组织。

十二、活动准备

（一）宣传

1．海报：制作宣传海报在主教楼、外经楼等张贴。

2．传单：在各要道张贴招募告示、通知，在主要路口发放传单。

3．条幅：在校园内的主干道侧悬挂宣传条幅。

招募宣传队员通知范文 第二十篇

为了丰富了校园文化生活，活跃了校园的学习生活气氛，在一定程度上提高学生的学习积极性和对生活的信心。为充实校园广播站，加大宣传报道力度，锻炼学生的能力，发现新的人才，特招聘一批播音员，相关事宜通知如下：

1.招聘对象：

初一、初二、六年级、五年级在班学生。（男女不限）

2.招聘条件：

①普通话好，能够运用恰当的情感于所播音的材料中。

②能吃苦耐劳，责任心强，有较高的语言功底。

③政治思想素质好。能遵守相关的规章制度。

3.招聘程序：

初试和试音（初试时间另行通知）

初试：选手作简单的自我介绍并阅读自备稿件（体裁不限，1分钟之内）。主要考察基本的语言能力和声音条件。

试音：通过初试的选手将进入广播站进行试音。

主要考察其综合能力。

4.报名和选拔时间：

9月30日前请到团委办公室找张鹤老师报名。初试时间另行通知。

招募宣传队员通知范文 第二十一篇

一、招新背景

在过去的一年中，xxx学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下，全体成员共同努力，成功策划了一系列活动，活动得到了广大师生的认可。青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍，但以其独特的视角，大胆的创新，在学校影响深远。随着新学年的开始，学校又迎来一批满怀期待与梦想的xx届学子。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光。充满睿智与热情，他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹，给青年志愿者协会的工作带来活力与希望!让青年志愿者的.“奉献友爱互助进步“的精神永存!

二、招新目的

每年的招新活动是关乎青协盛衰的重要活动，是使协会不断发展得源泉。为了使青协有充足的新鲜血液和后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青协新老交替，本着响应团委“尽心尽力倡导爱心事业“的志愿服务精神，青协将举行xx年新青年志愿者招新活动。

此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力，提升自身素质的志愿者活动平台。

三、招新对象

xxx学院20xx级食品学院新生

四、招新要求

1、有基本的爱心和奉献精神。

2、承认并拥护团委领导的青年志愿者协会，有团队合作精神。

3、思想品德好，工作积极主动。

4、责任心强，肯吃苦耐劳，耐心细心。

五、活动时间

1、20xx年9月1日(周四)全天

2、20xx年9月xx日(周一)～9月xx日(周五)

3、20xx年9月20日(周二)～9月22日(周四)

六、活动流程

1、前期准备

(1)宣传

(2)场地布置

时间：由学生会统一安排时间

事项安排:

2、活动进行

第一阶段：请参加9月5日当天迎新工作的同学带上志愿者的帽子，在帮助我院新生的同时向其介绍我院青年志愿者协会和“xxx”志愿服务团队，并告知我院大概在何时会开始我们的招新活动以及我院志愿服务团队的常规工作。

第二阶段：

(1)下寝宣传：具体事宜及注意事项、人员安排及时间安排另行安排。

(2)志愿活动宣传：新生入校～初试开始前，开展一些志愿活动：

第三阶段：

(1)进行相关宣传后，有较强意愿加入我团队的新生可以先填写我团队单独的表格(负责人：xxx)

(2)初试

地点：一栋205或206

时间：军训期间

要求：

1、自我介绍。

2、才艺展示。

3、评委提问1到2个。

4、每人2到3分钟。

入围标准：

1、不怯场，讲话声音洪亮，陈述清晰流畅。

2、对青协有一定的了解。

3、对所提问题答辩清楚。

4、有才艺(不做特别要求)

初试审核：根据评委的人选，选出有三个通过的人选，经过讨论，定出xx到15人通过初试，结果以海报形式公布或以短信形式通知。

(3)复试

社交考核(30%)：鼓励进入复试的同学相互之间了解，考察每个人是否相互熟悉对方。

态度考核(45%)：于九月份的某天带领他们做精神文明责任区，打扫实验楼或者办公室，观察每个人的做事态度。

应变能力考核(25%)：在一栋205或206坐在一起交谈问问题，游戏等。(问题见附录)

考核每结束一项或考核中根据每个人的表现，评委给每个人打分(百分制)，填入每个人的复试考核表中，计算出每项平均分和总分，得分前六名者成为青协正式一员。如若有人分值差在两分以内，则由评委讨论得出结论。

3、活动后期

(1)每一项活动结束之后，相关负责人要统计好相关的数据统计和材料整理。

(2)活动期间注意采集照片，每次活动后注意宣传板等物品收好放回。

(3)做好参加招新和迎新工作的小分队成员的劳动学分的统计。

(4)现有成员要做好每轮测试后的结果的通知，确保每个人都得到迅速有效的答复。

(5)做好活动期间费用的票据整理，活动能够结束后便于报销。

4、活动总结，活动结束后，先由原有成员开会总结，并写出此次活动的总结上交。新成员在了解一些部门工作后可以聚聚，了解其想法的可实施性，并开始着手进行。

七、注意事项

1、招新过程本着自愿原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼，利诱，诋毁其他社团和学生会其他部门等不正当手段拉取新成员。

2、参加招新的工作人员须严格遵守招新期间的工作安排，着装整洁，不得在工作期间聊天，打闹，玩手机等有损于我青年志愿者形象的行为。

3、活动期间相关负责人须认真负责，保质保时完成自己的工作，完成自己工作的前提下，发扬志愿者精神，互相帮助团结友爱。

八、附录

附1经费预算

宣传单元评委喝水元复试座谈会50元总计：69元

招募宣传队员通知范文 第二十二篇

向上级部门申请招聘员工的申请报告如下：

1、题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求。

2、写主送单位（就是你上级单位）：XXX。

3、再下一段：写你招聘员工的目的、作用，写作用和意义大一点就行了；再说说现在你们很需要增加人手；再写为了单位更好地开展工作，取得好的成绩，急需马上招聘多少个人员。

这个好写，我教你，你给我分。

1、题目：xx单位关于申请招聘xx员工的请求

2、写主送单位（就是你上级单位）：xxx

3、再下一段：写你招聘员工的目的、作用，写作用和意义大一点就行了；再说说现在你们很需要增加人手；再写为了单位更好地开展工作，取得好的成绩，急需马上招聘多少个人员。明白吗？不明再问我。

1.题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求。

2.写主送单位（就是你上级单位）：XXX。

3.再下一段：写你招聘员工的目的、作用；再说说现在你们很需要增加人手；再写为了单位更好地开展工作,取得好的成绩,需马上招聘多少个人员。

下面是范例：

xxx XX 市委： 

XX 市防汛抗旱指挥部办公室为市政府挂靠在 XX 市水利局管理的全额拨款事业单位，今年升格为副处级单位，承担全市防汛抗旱指挥部的日常工作；负责全市水利冬修督促指导；贯彻执行市防汛抗旱指挥部的规定、调度命令；制定全市主要河流、水库防洪、抗旱方案；负责组织全市防汛抗旱工作；组织实施全市防洪抗旱调度，做好防汛抗旱抢险物质采购、调运、储存和供应工作，对全市水利建设进行管理监督工作。 XX 市地处山区腹地，地貌复杂，气候条件特殊，历来水旱灾害频发。加上水库、电站、矿山、山洪及地质灾害隐患点多，水旱灾害防不胜防。与其它市区相比，我市水旱灾害的发生频率更高，防御的难度更大、任务更艰巨，市防汛办承担的工作也越来越多，而人员编制却仍停留在 20 多年前的水平，远不能适应防汛形势发展的需要。为加强力量，市防汛办不得不连续多年从各县市区借用人员或聘用临时人员，仍不能满足工作的需要。为了更好地做好防汛抗旱工作，为 XX 市经济更好更快发展提供防洪保障，特请市委将 XX 市防汛办编制由 7 人增至 10 人。 当否，请批示。                                                                                                                                 二○一○年元月三日

直接写明需求岗位和人数。

然后定好薪资。

再有就是强调新入职员工可以给公司带来的效益。

申请招聘员工的报告公司领导： 根据销售订单与生产需要，本部门申请招聘人员，具体要求如下： 岗位名称 增加员工需求数量 聘用的员工标准与要求1、2、3、 申请人力资源部门协助招聘面试。 以上申请，妥否，请公司领导批示。 ***部：申请人：***。(可以先申请让人面试，让上级询问一下，看看她们适合这份工作与否)

向上级部门申请招聘员工的申请报告如何写 —— 根据已发布的党、人大、政府、军队机关的公文处理规范的规定，报告应包含四个部... 情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项;2.结尾处应有结束...

招聘申请书怎么写 —— 百度啊!

事业单位招聘人员请示报告怎么写? —— 先写单位现实情况。为什么需要招聘，比如，近几年退休人员较多，离职人员较多等等!现在都有什么岗位，需要招聘什么样的人，比如学历要求，年龄要求，工作经历，...

申请招人报告怎么写 —— 这个好写，我教你，你给我分。 1、题目:XX单位关于申请招聘XX员工的请求 2、写主送单位(就是你上级单位):XXX 3、再下一段:写你招聘员工的目的、作用，写...

公开招聘的请示怎么写? —— --***单位关于***公开招聘工作人员的请示***主管部门(市委组织部、市人社局): 根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(〔20_〕第6号令)，原省人...

向上级部门申请招聘员工的报告如何写? —— 申请招聘员工的报告 公司领导: 根据销售订单与生产需要，本部门申请招聘人员，具体要求如下: 岗位名称 增加员工需求数量 聘用的员工标准与要求 1、 2、 3、 申请...

招工申请书应该怎么写? —— 需要包含以下内容:申请部门 招工职位名称 需求原因 人员要求 人员数 到职日期 招聘方式(内招，外招)

招聘申请报告怎么写 —— 去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:悠枫 招聘申请书 申请日期年月日 申 请 部 门|申请日期|需要日期|拟选择|日 期|拟选择方式|所需条件|工 作 内 容|增补理由|批 示 ...

银行招聘员工的请示 —— 从<<中华文本库>>之<<应用文范本>>专栏为你上传一份相... ClassID=23 湘潭市高级技工校公开招聘教师方案的请示 湘潭市编委; 湘潭市人事局...

招募宣传队员通知范文 第二十三篇

《英语拾零》征稿

【内容提示】

你们学校学生会办了一份杂志，取名《英语拾零》(English Sidelights)。假定你是主编，请你写一则征稿启事。要点如下：

这是一本适合于中学生的杂志，旨在提高同学们的英语口头和书面表达能力，每月15日出版一期。欢迎下列形式和内容的来稿：

①英语故事、短剧、会话;

②科普短文、看图作文;

③有关提高口语表达能力的经验和建议;

④有关英语语法的学习心得、体会;

⑤写好英语作文的方法和建议;

⑥对英语教学方法的建议。

来稿应在两千字以内，隔行书写、清楚整洁，页边留空白，英文部分必须打印。如稿件未被采用，两个月内退回。采用后即付稿酬。

招募宣传队员通知范文 第二十四篇

一、活动目的

本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展。

二、活动单位

校青年志愿者协会

三、活动时间和地点

时间：10月23、24日(第八周周六、周日)

上午7：00——下午17：00

地点：文体中心广场

四、宣传方案

校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并在10月20日张贴海报，标明活动时间和地点。

负责人：宣传部部长：郑静敬。

副部长：王彦丽，陈建生、周鸿海。

招募宣传队员通知范文 第二十五篇

职位描述：

证券／期货／外汇经纪人（8000-120_）

招2人｜大专｜经验不限

一．基本条件：

（１）年龄：25周岁-45周岁；品貌端正，有良好的业余爱好；

（２）学历：高中（含大专）以上；

（３）相貌端正、身体健康；

（４）无不良嗜好，无违法犯罪记录。

（５）1年以上工作经验；有销售从业经验者优先；

中国平安20_年湖南综合金融主管招聘计划火热进行中！您对您现在的收入满意吗？您甘于平凡的生活吗？您想成就自己的事业吗？中国平安“综合金融主管招募计划”助您成就梦想！

中国平安“综合金融主管招募计划”

20_年8月13日，xxx正式发布保险业“新国十条”，明确加大对现代保险业的政策支持，促进保险业快速发展。

作为世界500强企业的中国平安，未来十年将致力于成为全球领先的综合金融服务集团，为加快综合金融业务发展，中国平安人寿推出“综合金融主管招募计划”！

一、什么是“综合金融主管招募计划”？

综合金融主管招募计划是中国平安面对社会公开招聘一批25-45岁的有志之士，通过公司培养，未来成为中国平安的综合金融管理干部，虽然，我们不能确保每一个人都成为管理干部，但公司将为每个人提供一个良好的培训机会和公平、公正的发展平台。

二、“综合金融主管招募计划”的具体内容是什么？

加入中国平安后，公司将分三个阶段进行专项培养。

第一阶段为市场实习期。您通过对保险、银行、投资等综合金融业务的市场实践，获得一线销售经验。

第二阶段为进修培训期。三个月达到转正标准后，将参加储备主管晋...

招募宣传队员通知范文 第二十六篇

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1、先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2、需要招聘员工的具体要求：

年 龄：xxxx

性 别：xxxx

学历要求：xxxx

能力要求：xxxx

岗位职责：xxxx

工作经验：xxxx

其他要求：xxxx

工作待遇：xxxx

3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4、面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

招募宣传队员通知范文 第二十七篇

一、活动时间

20xx年9月2日-9日

二、招募对象

商务英语学院全体在校学生

三、招募人数

10-20人（根据具体情况考虑）

四、招募条件

以自愿报名为主，吃苦耐劳、乐于奉献、热情大方，有志愿者经历或曾担任团学干部、干事者优先。

五、活动流程

（一）宣传报名

1、以短信形式通知各班班长，在各班做出口头宣传。

2、将报名表（详见附表一）挂至辅导员及各班长空间，有意愿的同学自行前去下载并打印填写，填写后上交班长，班长于9月4日前将报名表交至辅导员处。

4、报名时间：9月2日-3日

（二）选拔审核

1、时间：9月4日

2、地点：B栋602会议室

3、由辅导员和学生会干部对面试人员的报名表进行审核，审核结束后确定入选同学名单，短信或电话通知入选同学并制作入选同学的信息电子档案。

（三）公示

9月5日张榜公示入选志愿者名单

（四）志愿者培训

9月5日-9日对志愿者进行集中培训

招募宣传队员通知范文 第二十八篇

广大志愿者、志愿服务组织：

为深入贯彻落实市委、市政府关于疫情防控工作的＇重大决策部署，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，积极主动参与疫情防控工作，为打赢这场疫情防控阻击战作出应有贡献。在此，市精神文明办、市志愿服务联合会发出如下倡议。

一、以身作则，科学防疫。广大志愿者要带头遵守疫情防控相关规定，认真学习疫情防控相关知识，做好个人防护，从自己做起、从一点一滴做起、从引导身边的亲友做起，减少不必要的出行，主动远离人群密集场所，规范使用口罩等防护用品，培养健康科学的工作生活习惯。

二、闻令而动，听从指挥。广大志愿者和各类志愿服务组织要迅速响应党委、政府号召，第一时间奔赴疫情防控第一线，积极与村（社区）、小区，以及基层党组织联系，就近报名，依法、有序、科学参加疫情防控志愿服务活动，与社区干部和防疫工作人员同甘共苦、并肩作战，为XXX疫情防控工作贡献力量。

三、全力以赴、各尽所能。积极协助（村）社区和小区做好核酸检测、测温验码、人员流调、物资配送、值守执勤等工作。依托新时代文明实践中心（所、站）组织体系，协助（村）社区工作人员收集并掌握群众诉求，帮助群众排忧解难，主动关心有困难的群众。积极协助做好社区、小区安全隐患排查、矛盾纠纷化解等，切实为疫情防控营造安全稳定的社会环境。

疫情就是命令，防控就是责任。越是关键时刻，越是考验广大志愿者和志愿服务组织的责任担当、奉献意识和精神风貌。我们坚信，在市委、市政府的坚强领导下，通过广大干部群众的团结奋斗和全市志愿者的共同努力，我们一定会取得疫情防控阻击战的全面胜利！

招募宣传队员通知范文 第二十九篇

一、目的与意义

通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。

二、人力资源规划

招聘岗位：销售代表

面向专业：营销专业为主，其他相关专业也可

招聘人数：20人

学历要求：大专或以上

三、招聘计划及相关人员的工作内容

招聘实施阶段

（一）销售人员的胜任力模型

（二）初试阶段：职业笔试测试

采取的是笔试测试的方法，通过对工作、生活、价值观等方面的问题测试性格；在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适于从事一定的职业；同时，不同的职业对人有不同的性格要求。因此，在考虑或选择进，不公要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。

面试官的标准：用人部门负责人

考官标准：具有强烈的团队观念以及团队沟通协调能力，能够迅速的理解上级意图，形成目标，整合资源，制定具体的、可操作行动方案，并监督计划实施的能力。

（三）复试阶段：无领导小组方式

1、选拔方式：无领导小组面试。

其是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可。

2、选拔方式的目的

讨论作为一种有效的测评工具，能测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质；能观察到考生之间的相互作用；能依据考生的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价；能够涉及到考生的多种能力要素和个性特质；能使考生在相对无意之中暴露自己各个方面的特点，因此预测真实团队中的行为有很高的效度正符合销售人员选拔的方式。

3、无领导小组评分要素及权重：

言谈举止得体(5%)；发言主动生动(15%)；论点准确(15%)；综合分析与论证说理能力(15%)；提纲挈领(20%)；组织、领导能力(30%)。

（四）录用阶段：非结构化面试

1、选拔方式：非结构化面试

就是没有既定的模式、框架和程序，主考官可以“随意”向被测者提出问题，而对被测者来说也无固定答题标准的面试形式。

2、对面试官的标准

三年以上管理工作经验；能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能 力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力。

四、招聘工作时间表

11月15日：撰写招聘广告

11月16日——11月17日：进行广告封面设计

11月20日：选出初试、复试、录用面试官，进行统一培训，准备好面试的各项材料

11月26日——11月31日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料、初试 12月1日：通知应聘者

12月2日: 进行复试，

12月3日：公布录用面试名单，并短信通知

12月5日：进行录用面试

12月8日：向通过的人员通知录用

12月9日：进行招聘效果评估与总结

12月15日：新员工上班

五、招聘费用

1、各种招聘费用清单：

①印制广告及相关宣传材料：200元/月；

②中介机构招聘费用：100--150元/人；

③员工介绍费用：50--100元/人；

④公车视频招聘广告、地方电视招聘广告、报纸招聘专题：400元，1000元，200元；

⑤车旅费、交际费：200元

⑥招聘会摊位费：50元/场（中南劳动市场）、250元/场（高新区人才市场）、300元/场（芙蓉人才市场）；

⑧餐饮费：20元/人

六、招聘效果评价指标

1. 招聘的数量分析：

中小型企业现在特别多且产品比较单一，所以对销售领域非常关注，但是越是小的企业销售人员的稳定性就越差，因为中小企业没有更好的机制稳定人才。根据我们公司的需求，预计不限学历的实用型人才仍将维持较高的需求态势。对于我们这所规模不大的软件企业的公司来说，适合部分头脑灵活、反应迅速、善于抓住机遇的毕业生投入其中。我们此次招聘的销售人员为20个。

2. 所录用人员的质量分析：所录用人员的实际工作绩效评估 软件企业销售人员的工作表现评估是一项重要的工作，销售部必须确保既定的工作计划及销售目标能够完成，需要有系统地监督和评估计划及目标的完

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