廉洁文化基地运行方案范文共16篇

廉洁文化基地运行方案范文 第一篇

根据市委、市纪委统一安排部署，为切实做好城管系统廉洁文化建设工作，结合我局实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

通过加强廉洁文化阵地建设，丰富载体与内涵，创新廉洁文化的宣传方式和教育效果，弘扬传播正能量，营造廉荣贪耻的社会氛围，构筑廉洁文化建设齐抓共管的长效机制，确保廉洁文化建设常抓常新，内容丰富多彩、入心入脑，富有成效。

二、组织机构

成立城管局廉洁文化建设工作领导小组，由局党委书

记、局长XXX任组长，局党委班子成员任副组长，局属各单位负责人、局纪委相关工作人员、局办公室负责人、局行政审批股负责人为成员，具体负责城管系统廉洁文化建设工作的组织和实施。

三、工作内容

（一）做好局机关及局属各单位廉洁文化建设工作。

1、各单位制作永久性宣传板报，摆放在机关院落显眼位置；

2、各单位制作永久性宣传标语，悬挂在机关主要公共场所。

责任人：局办公室负责人、局属各单位负责人

（二）做好城区廉洁文化公益广告投放宣传工作。

根据我局工作职责，要求城区相关广告公司认真做好廉洁文化公益广告宣传工作。

1、城区户外大型立柱广告公司，要按照公益广告投放相关要求，根据市纪委统一规定的宣传内容，制作廉洁文化建设宣传广告进行广泛宣传；

2、全市范围内所有广告公司的LED广告屏，每天要安排一定的时段，定时播放市纪委统一制作的廉洁文化宣传标语。

责任人：局纪委、局行政审批股

（三）做好城市基础设施重点建设项目的廉洁文化建设

结合我市城市基础设施重点项目建设情况，将廉洁文化建设元素与城市基础设施重点项目建设紧密相融合，切实加强廉洁文化阵地建设。

1、根据狮子岭公园建设统一规划设计，将廉洁文化元素植入到园内基础设施建设当中，在东入口广场和山顶广场建设廉洁文化雕塑小品、永久性宣传标识牌等；在主干道、游步道沿线安装永久性廉洁文化宣传标识牌、灯饰等；建设一座廉洁文化亭，在亭子立柱上篆刻廉政楹联；在公园范围内选定一片区域，建设廉洁文化林。力争将公园建设成文化内涵丰富，景观协调统一，勤廉元素鲜明的城市公园，适合各阶层人士休闲游览。

2、将西湖路打造为具有浓郁廉洁文化特色的示范路。在道路沿线绿化带安装廉洁文化宣传标识标牌，在沿线路灯上安装廉洁文化灯饰，营造良好的廉洁文化氛围。

3、做好西湖游园廉洁文化建设，在临五一路休闲长廊增加制作悬挂廉洁文化诗词楹联等各类宣传标识牌。

责任人：狮子岭公园建设指挥部、市政管理处负责人、西湖游园管理处负责人

四、工作要求

1、明确责任，高度重视。各单位要高度重视廉洁文化建设，形成齐抓共管的长效机制，做到“四有”，即：有专人抓、专人管，有方案，有资金投入，有成果。精心组织，强力推进，确保任务落实，人员落实，责任落实。

2、认真履职、务求实效。局廉洁文化建设工作领导小组要认真履行组织牵头、协调督办的职责。局属各单位要结合自身职能，充分发挥主观联动性，制订本单位廉洁文化建设的具体工作方案，明确责任、工作目标任务与重点，扎实做好廉洁文化建设各项工作。

廉洁文化基地运行方案范文 第二篇

校园文化是大学的灵魂，是学校赖以生存和发展的重要根基和血脉，也是学校个性特征的重要标志，集中地体现着学校的品格，是办好大学最重要的精神资源和无形资产，也是学校核心竞争力的重要组成部分。为贯彻落实中央对高校意识形态工作的指示精神，培育和践行社会主义核心价值观，切实加强校园文化建设，不断提升校园文化在高水平大学建设中的思想引领与精神支撑作用，特制定本方案。

一、建立健全校园文化建设协调机制

校党委高度重视校园文化建设，由分管宣传思想工作的校领导具体负责，同时建立由“宣传部牵头、相关部门通力协作、各学院积极参与”的校园文化建设协调配合机制，整体统筹校园文化建设工作，形成校园文化建设的强大合力。以学校更名后的第一次党代会召开为契机，明确由党委宣传部、发展规划处牵头，启动制定学校校园文化建设五年规划，重点突出，分步实施，打造特色，形成优势。

二、大力培育与践行社会主义核心价值观

认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，开展主题宣传教育，着力在结合、融入上下功夫，使“三个倡导”深入人心，融入校园，推动学校精神文明建设再上新台阶。

1．大力宣传社会主义核心价值观

2．着力加强社会主义核心价值观教育

将核心价值观作为学校各级中心组学习、教师岗前培训、干部培训、思想政治理论课、形势政策课、润德讲堂、业余党校、学生骨干培训等的重要内容，形成教育合力，掀起学习核心价值观的热潮。

3．开展三个层面的系列主题活动

（1）学校层面。提炼一个学校核心价值观——师大精神，唱响一首校园歌曲——校歌，建设一批校园景观——教育名言石刻园；精心筹备和组织开展以“弘扬传统文化，践行核心价值观”为主题的校庆活动日系列活动。

（2）教师层面。隆重庆祝第30个教师节，开展以“践行社会主义核心价值观”为主题的第十五个师德建设月活动，评选表彰师德模范、三育人先进个人、我最喜爱的教师等，树立一批先进典型。

（3）学生层面。开展“践行核心价值观，争做文明大学生”主题微电影、微视、摄影、公益广告、书画作品、辩论赛；以“我学习、我践行”为主题，开展学习雷锋榜样、践行师大精神、汇聚道德力量主题实践活动，促进大学生志愿者活动常态化。

三、完善推广学校形象识别系统

1．修订完善和发布校园精神、行为识别系统

根据新时期学校事业发展的新特点新要求，在原有校园精神的基础上进一步发展、提炼、形成新的校园精神。采取多种形式，对校园精神和拟定的“行为识别系统”征求意见，完好修订、发布工作，形成完整的学校形象识别系统。

2．宣传与应用学校形象识别系统

制作、发放纸质版和电子版的学校形象识别系统，在校内外广泛宣传该系统，使广大师生和社会公众了解学校、识别学校、认同学校，进一步弘扬和传承学校的办学理念和价值追求，塑造学校的良好形象，提升学校的影响力与美誉度。

加强学校形象识别系统的应用。面向校内和社会征集学校形象识别系统应用方案，开发系列校园文化产品。

四、建设教育名言石刻园

教育名言石刻园设计建设方案已经校党政联席会议讨论通过，本学期进入实施阶段。

1．**校区教育名言石刻园

教育名言石刻追求“隐”、“融”二字，打破传统的完全集中封闭的展示方式，化整为零，将镌刻有书法家撰写的教育名言的20—30块造型各异、适合雕刻的自然石分散掩映在校园建筑和草木间。建造地点为泉山校区6号楼以北、静远楼以东、汽车主通道以南的三角地带和16号楼南面的文心园。

2．**校区教育名言碑园

将原**校区拆下来的教育名言石碑搬迁至**校区，建造方式仍然保持原**校区“教育名言碑园”的样式。建造地点为**校区实验楼西面桃园的东北角，

五、拍摄制作《印象师大（校歌版）》

1．流行版《印象师大》

流行版《印象师大》以学生为主体，作品着重体现我校大学生积极向上、阳光活泼的青春气息。选择4—5名形象、气质、音色俱佳的校园十佳歌手演唱。

2．合唱版《印象师大》

合唱版《印象师大》以教师为主体，作品着重体现我校深厚的文化底蕴、厚重的历史积淀。组建学校教师合唱团，由教师合唱团演唱。

六、整合优化校园文化活动

1．拓展新阵地，整合大学生社团资源

（1）筹备成立大学生艺术活动指导委员会，充分整合校内资源，加强对大学生艺术活动的指导和服务，进一步提升我校大学生艺术活动水平。

（2）成立校团委新媒体中心，进一步加强对新媒体的运用，探索贴近青年的思想引领路径，搭建共青团新媒体工作平台、信息平台、宣传平台。

（3）成立大学生科协，广泛深入地开展具有科学性、创新性、实用性的课外学术科技活动，搭建大学生科技创新孵化平台，培养青年大学生的创新精神和实践能力。

2．搭建新平台，打造精品校园文化活动

（1）重视对教职工的文化关怀与人文关怀，通过设立教师书吧、开展小型多样的教职工文化体育活动等，搭建新平台，加强教职工之间的沟通与交流。

（2）建立共青团微信公共平台，扩大团属宣传舆论阵地，抢占新媒体高地，充分发挥新媒体在舆论引导方面的重要作用，用青年人喜闻乐见的方式传播主流声音，传递青年心声。

（3）推进社团精品活动立项申报和培育，鼓励优秀社团不断开拓创新，创立品牌活动，更好发挥学生社团在校园文化建设中的积极作用，同时促进我校社团文化更好更快发展。

（4）筹备大学生科技创新节，通过开展丰富多彩的科技创新活动，激励学生科技创新热情，锻炼和提高学生的创新能力和综合素质，为大学生搭建科技创新平台。

（5）探索校园原创精品剧目培育和展演新机制，寻求展示校园文化、凝聚校园精神的新载体，努力打造新的校园文化品牌。

（6）改版升级校园十佳歌手大赛和舞蹈大赛，丰富活动内涵，创新活动形式，提高活动对学生的吸引力和感召力，为两大品牌活动增添新亮点。

廉洁文化基地运行方案范文 第三篇

为深入贯彻落实《xxxXX省委关于推进清廉XX建设的意见》(X发[20XX]21号)和《xxxXX省纪委机关xxxXX省委宣传部关于加强清廉文化建设的实施意见》(X宣发[20XX]5号)精神，以清廉文化涵养新风正气，推动全面从严治党向纵深发展，现就加强我院清廉文化建设制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，大力培育和践行社会主义核心价值观，着力用科学理论引导人，先进文化熏陶人、清廉理念教育人，把清廉文化建设融入医院改革发展全过程，以党员领导干部为重点，面向全体党员干部，以点带面、示范引领，为全院不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，实现“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的建设目标提供强大的思想保证和文化支撑，为医院发展建设营造良好的政治生态和发展环境。

二、主要目标

到“十四五”期末，医院清廉文化建设领导体制、工作内容、工作机制基本完善，贯穿清廉医院、清廉家庭的清廉文化体系逐步形成，党员干部纪法意识、廉洁意识明显增强，全院整体廉洁程度显著提升，清廉成为推崇的社会风尚。

三、主要任务

(一)加强清廉文化学习

1、强化思想武装。深入学习xxxxxx关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，贯彻落实xxx关于正风肃纪反腐的重要要求，将其纳入党委(党总支、党支部)理论学习计划、“三会一课”、支部主题党日学习内容，提高基层党组织推进清廉文化建设的政治能力、战略眼光、工作水平，厚植党员清廉价值理念。(责任领导：XXX责任部门：党办责任人：XXX)

2、弘扬清廉理念。深入挖掘卫生健康文化中的清廉元素，深刻阐释卫生健康清廉文化的科学内涵和时代价值，大力弘扬卫生健康清廉文化价值理念，开展清廉文化宣传教育，引导广大党员干部群众深入践行社会主义核心价值观，使尚廉洁、讲诚信、遵法纪成为普遍的价值认同。及时总结医院清廉文化建设的经验做法，探索新时代医院清廉文化建设的新举措、新对策，形成一批理论研究成果，助力全市卫生健康系统清廉文化建设取得实效。(责任领导：XXX责任部门：党办责任人：XXX)

(二)用好清廉文化阵地

3、构建宣传教育矩阵。坚持以人民为中心的创作导向，加强清廉文化文艺作品创作，积极参加“楚韵清风”评选活动，注重创作体现清廉主题、卫生健康行业特点的文艺作品。加强诚信宣传教育，把诚信教育作为培育和弘扬社会主义核心价值观的重要内容，积极参加各类诚信主题宣传教育活动，加强诚信正面宣传和舆论监督，营造良好的公立医院诚信环境。(责任领导：XXX责任部门：党办责任人：XXX)

廉洁文化基地运行方案范文 第四篇

基层各支部，基层各单位、机关各科室：

按照区纪委《关于印发〈XX区廉政文化建设工作实施方案〉的通知》（XX纪发[20_]98号）文件精神，结合我局实际，经局党委研究，为全面贯彻落实市、区纪委全会精神，进一步推动廉政文化“六进”活动的深入开展，促进形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，推动全面从严治党向纵深发展，决定制定局廉政文化建设工作实施方案。

一、指导思想

按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，充分发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向作用，以廉政文化进机关，促进干部守廉、崇廉；以廉政文化进家庭，发动家庭助廉、敬廉，深入推进我局党风廉政建设，营造风清气正的干事创业环境，把反腐倡廉文化融入日常工作和生活中。

二、工作任务

结合交通系统工作实际，深入开展廉政文化“两进”活动。

（一）廉政文化进机关。结合“不忘初心、牢记使命”活动，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养“为民、务实、清廉”的工作作风为目的，扎实开展机关廉政文化建设。开展活动：（1）开展廉政教育活动。把反腐倡廉建设作为党委中心组学习的重要内容，开展党规党纪专题教育，组织党员领导干部重点围绕党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、监察法、关于新形势下党内政治生活若干准则、党内监督条例、问责条例、中央八项规定实施细则等法律法规，观看警示教育片，有针对性的开展学习教育。基层各单位每年至少召开2次干部大会或学习培训会，专题开展廉政教育，党政主要负责人每年至少要讲授1堂廉政党课。（2）营造浓厚的廉政氛围。建设廉政文化走廊，在办公场所醒目位置悬挂廉政警句格言、廉政公益广告等，设立廉政阅览室、教育室等，展示各类廉政文化图片、文学作品。在节日发送手机廉政短信提醒。（3）丰富机关廉政文化活动。开展党风廉政教育活动，举办文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、书画摄影作品展、“读书思廉”等活动，进一步营造浓厚的机关廉政文化氛围。

（二）廉政文化进家庭。加强对领导干部及其配偶子女的教育，对普通工作人员家庭进行贤良美德教育，树立廉洁勤俭的家风。引导党员干部树立良好家风，教育干部家属当好“廉内助”，共同构建家庭廉政防线，把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，营造“治家重廉、立身重廉、教子重廉”的家庭文化氛围。开展活动：⑴同步接受教育。开展党员领导干部和配偶同看廉政戏、同听廉政课，共同参加廉洁教育活动。⑵开展提醒教育。通过赠送廉政书籍、发廉政短信，召开领导干部家属座谈会等，进行提醒教育。⑶开展家庭助廉活动。通过开展形式多样的活动，倡导清廉勤俭、健康文明的生活方式和助廉倡廉的良好风尚。

三、工作要求

（一）统一思想，提高认识。各支部、单位要高度重视，把廉政文化建设作为当前党风廉政建设的一项重要工作，加大宣传教育力度，使广大党员干部充分认识开展廉政文化建设的重要意义和基本要求，增强开展这项活动的自觉性和责任感。

（二）落实措施，突出特色。在廉政文化建设工作中，各支部、单位要发挥优势，各展所长，落实措施，突出特色，务求实效。要充分加大廉政文化宣传力度，形成工作氛围，充分调动广大干部群众积极参与廉政文化建设的积极性，努力使整个活动开展的既轰轰烈烈，又扎实有效。

（三）明确责任，扎实开展。各支部、单位要结合实际，对廉政文化建设进行统筹安排，制定切实可行的实施方案，确定专人负责，落实工作责任，优质高效做好廉政文化建设工作。局党委将廉政文化建设纳入各单位党风廉政建设责任制考核之中，并作为党员领导干部述职述廉的重要内容，并定期对对创建工作进行检查，对工作不力的支部、单位，将进行通报批评，限期进行整改，同时实行年终目标考核一票否决。

廉洁文化基地运行方案范文 第五篇

为了深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《XXX廉洁文化建设实施意见》精神，进一步统一思想，振奋精神，深入推进廉洁文化建设，努力营造反腐倡廉的浓厚氛围，现结合我公司实际，制定如下实施方案：

一、 加强廉洁文化建设的目的和意义

企业廉洁文化，是以反腐倡廉为主题，以先进的企业廉洁文化为核心，以科学的企业廉洁制度为基础，以健全的企业廉洁文化阵地和丰富的企业廉洁文化活动为载体的一种先进企业文化。企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是企业健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容。

加强企业廉洁文化建设，是我公司实践“三个代表”重要思想的内在要求，是新时期xxx在加强党风廉政建设方面提出的一项重大举措，是推进企业党风廉政建设、深入开展反腐倡廉工作的迫切需要。面对新的形势和任务，必须大力加强企业廉洁文化建设，用廉洁的理念武装党员干部、教育职工群众，从而促进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，提高广大党员干部和职工群众的思想道德素质，培养职工队伍健康向上的良好风尚，形成清正廉洁、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的企业氛围，进而促进我公司的持续有效较快协调发展。

二、 开展廉洁文化建设的实施步骤：

按照处纪委的统一部署，具体实施分为两个阶段：

第一阶段：启动推进阶段

制定计划，丰富载体，完善领导机制和工作机制，完善制度建设，着力普及廉政知识，提升党员领导干部及全体职工的道德素质和廉洁意识。

第二阶段：总结提高阶段

积极发现、培育、树立廉洁文化建设先进典型，总结成果，巩固成绩，基本形成与我公司教育发展水平相适应的、具有特色的廉洁文化体系。

三、 廉洁文化建设的主要内容：

廉洁文化建设是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要载体，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是发展社会主义先进文化的重要内容，是保持xxx员先进性的有效途径，是新形势下运用文化的力量促进反腐倡廉工作的一种新尝试。为了把廉洁文化建设抓好、抓实，根据处纪委统一部署，结合自身实际，公司班子决定以开展“廉洁文化进班子、进岗位、进家庭”活动为载体，促进党风廉政建设。具体内容如下：

（一）廉洁文化进班子，领导争做廉洁表率

企业领导干部清正廉洁是企业廉洁文化建设所追求的重要目标，因此企业文化建设必须进入领导班子。

领导班子成员做到“四个带头”，确保廉洁文化进班子。一是带头树立廉洁观念。把廉洁自率作为班子学习和自学的一个重要专题，使领导干部牢固树立以廉洁奉公为荣的观念。二是带头营造廉洁氛围。班子成员带头宣讲廉洁文化，亲自研究部署本单位廉洁文化建设工作。三是带头参加廉洁文化活动。带动广大干部职工参与活动的积极性。四是带头廉洁自率。班子成员不仅管好自己，自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，带头执行有关规定，而且要坚持党性，敢抓敢管，带头同腐败现象做斗争。

（二）廉洁文化进岗位，筑牢反腐倡廉的思想防线

1、加强廉政教育。反腐倡廉教育，尤其是党员干部和经营管理重要岗位人员的教育是开展廉洁文化建设的重头戏。我们要引导广大干部群众，积极培育与社会主义市场经济相适应、与企业发展相配套、具有XX特色的廉洁从业理念。一是抓好理想信念教育。崇高的理想、坚定的信念，历来是推动事业前进的力量源泉。要引导党员干部深入学习马克思主义的基本原理，学习党章及党的基本知识、基本路线，学习辩证唯物主义和历史唯物主义的思想方法，始终保持政治上的清醒和坚定，在任何时候任何情况下都做到在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，切实增强抵御消极腐败现象的免疫力。二是抓好思想道德教育。提高思想道德素质，是反腐倡廉的一项基础性工作，也是廉洁文化建设的内在要求。要着眼于培养良好的职业道德、思想品格和精神风貌，有针对性地搞好思想道德教育，引导党员干部树立正确的权责观，弘扬爱岗敬业精神；树立正确的苦乐观，弘扬艰苦奋斗精神；树立正确的公私观，弘扬集体主义精神；树立正确的义利观，弘扬无私奉献精神，真正做到集中精力干事业，一心一意谋发展。三是抓好遵纪守法教育。党纪国法是必须遵守的行为规则。要认真组织党员干部和重点岗位人员学习党纪法规，重点学习与XXX经营管理、改革发展、业务运作相关的法律法规和廉政建设制度规定，努力做到依法经营、照章办事。要将反腐倡廉教育纳入党员干部的培训内容，通过收看警示教育片等形式，进一步认清腐败问题的严重危害和思想根源，切实算好政治、经济、精神和家庭四本帐，始终绷紧反腐倡廉这根弦。集团公司把“读书思廉”活动作为廉洁文化教育的一项重要内容，通过班子学习、支部学习、心得体会交流等各种形式，进行权力观、地位观、利益观教育，进行党的优良传统和作风教育，进行党纪政纪教育和从政道德教育，使廉洁意识理论植根于广大党员干部的思想中，筑牢拒腐防变的堤坝。

2、制定廉政制度。组织有关人员重新制定廉政制度。包括：《班子集体议事制度》、《党政领导密切联系群众制度》、《党政领导谈话制度》、《党政领导参加双重组织生活制度》等。为了切实加强对权利运行的有效监督，公司将进一步贯彻落实好《党章》、《党内监督条例》等党内法规；认真落实民主集中制、民主生活会、述职述廉、民主评议等各项制度；建立和完善党内情况通报制度、厂务公开制度等。

3、强化廉政责任。党政班子已把廉洁文化建设纳入重要议事日程，明确分工，落实责任，形成齐抓共管的强大合力。党政主要领导切实负起第一责任人的责任，精心筹划、统筹协调、保障有力；分管领导落实直接责任，深入基层，调查指导，细致工作。全公司党员干部和重要岗位人员都与所在党支部签定《廉洁自律承诺书》，公开承诺内容，请群众监督。

4、选树廉政典型。榜样的力量是无穷的。我们开展廉洁文化建设要注重发现、选树先进典型，大力弘扬正气。并利用各种会议、政治学习等机会，宣传廉洁自率、勤政为民的先进人物和典型事例，倡导以廉为荣、以贪为耻的良好风气。要组织党员干部对照典型找差距，制定整改措施，努力向先进学习、向先进看齐，使学先进、赶先进形成浓厚的舆—论氛围。

（三）廉洁文化进家庭，打造远离腐败的港湾

家庭是社会的细胞，家庭廉政文化是反腐败文化的基础资源，家庭助廉教育是形成廉洁文化的有效措施。因此，公司把廉洁文化进家庭作为廉洁文化建设的又一项重要内容，开展系列“家庭助廉”活动。如：发出《争当“廉内助”，树立“好家风”》倡议书等，使干部配偶深刻认识到自己在保证爱人个人行为安全，加强廉政建设中的重要作用，进而时刻提醒亲人清清白白作官，堂堂正正做人。通过家庭助廉活动，推动廉洁文化进家庭，使家庭成员在生动活泼的宣传氛围中受到启发，受到教育，营造“家庭设纪委，常敲廉政钟”的良好氛围。

四、 组织领导机构：

为了加强对廉洁文化建设的领导，经集团公司领导班子研究决定，专门成立廉洁文化建设工作领导小组。

五、活动要求：

1、必须把加强领导贯穿廉洁文化建设的始终。各机关部室和基层单位一定要深刻认识开展企业廉洁文化建设的重要性和必要性，要按照公司统一要求和部署，加强领导，责任到位、组织措施到位，形成合力，切实推进企业廉洁文化建设。

2、必须把群众参与贯穿廉洁文化建设的始终。开展廉洁文化活动要努力调动各方面的积极性和创造性，不断扩大覆盖面，形成党员干部踊跃参加，职工群众广泛参与的良好局面，切实增强基层干部职工遵纪守法和岗位奉献意识，确保廉洁文化活动的力度、广度和深度。

3、必须把发现、总结、宣传先进典型贯穿廉洁文化建设的始终。使之成为引领企业廉洁风尚和队伍良好风气的旗帜。

廉洁文化基地运行方案范文 第六篇

一、指导思想：

为培养学生健康、积极向上的学习情趣，把红色文化引进校园、走进课堂、进入学生的心灵，用红色文化引领学生健康成长。根据新县县委宣传部《关于在全县开展“传承红色精神，加快新县发展”系列宣传教育活动的实施意见》精神和新教体发（20_）18号文件精神，结合学校实际，制定本方案。

二、教育目标

做人目标：文明礼貌，自立自强。热爱集体，关爱他人。

做事目标：遵章守纪，自信乐观。团结向上。诚实守信。

学习目标：不怕困难，敢于胜利。按时作息，勤奋学习。

生活目标：生活自理，不挑吃穿。艰苦朴素，勤俭节约。

三、活动内容

（一）专题教育方面

1、创建红色育人品牌。深入贯彻《实施方案》精神，旗帜鲜明不断加大校园爱国主义和革命传统教育的力度。充分挖掘和利用新县的红色资源，大力宣传宣传继光精神，充分发挥其宣传教育功效，广泛开展红色乡土教材、红色书籍进校园，革命传统教育、红色故事进课堂活动，积极营造“红色”育人氛围，把红色资源转化为教育资源，着力打造“红色校园”。不断总结、深化和推进“英雄故乡好学生”评选表彰活动，使之成为我校加强革命传统教育和新形势下开展未成年人思想道德建设的重要工作品牌。整合当地的红色教育资源，开展创建红色育人“一校一品牌”活动，及时总结活动经验，提炼品牌主题，提升育人效果。

2、红色题材标语、雕塑、画像进校园。学校校在校园张贴老一辈无产阶级革命家名言名句、革命场景画，在校园营造浓厚的革命传统教育氛围。

3、大力开展红色文化学习宣传活动。各班通过故事会、演讲会、座谈会、征文比赛、国旗下讲话、主题班队会等有效形式，大力开展学习宣传活动，充分

发挥宣传教育功效。

4、积极开展红色教育实践活动。学校充分利用爱国主义教育基地，大力开展红色教育主题实践活动，不断提高教育效果。

5、红色歌曲传唱。在广大青少年学生中广泛开展红色经典歌曲传唱活动，在学生中开展“每周唱一红歌”活动，结合“

十、一”等，组织学生编红剧、演红戏，唱红歌，学校开展唱红歌竞赛活动。同时，学校还要积极开展红色影视进校园活动，定期组织学生观看红色影视作品，撰写学习心得，确保教育实效。

（二）常规教育教学方面：

1、实行红色文化常规教育六个一活动。 a、校园广播每天三餐饭后播放一首红色歌曲(以周为单位循环播放)（由团委负责)。b、每班每学期出一期黑板，组织开展红色文化专题班会（由团委负责）。c、每位学生每期讲一个红色文化故事（语文老师负责，并将优秀的故事叫团委展示）。d、每位师生每期熟唱一首红色经典歌曲，在集会时举行大合唱（由团委负责）。e、每年开展一次红色文化书画作品展(教导处负责)。

2、组建红歌合唱队和红色文化社团，开展形式多样的宣传教育活动。

3、举办十月红色文化周 “读讲唱行”活动（读红色的书，唱红色的歌）

四、组织保障

1、成立红色教育领导小组

组长：邹杰副组长：韩雷庭游华欣xxx泽

成员：邬长旺张金涛张向永游伶

各教研组长各班主任

五、活动时间安排

1、第一阶段：(7月-8月) 学校制定“传承红色经典，加快新县发展”主题教育方案，并做好宣传，在全校形成浓厚的红色文化学习氛围。

2、第二阶段：（9月-12月）

“传承红色经典、加快新县发展’主题教育系列活动实施阶段。按照方案开展一系列活动，做到活动方式生动鲜活，既使激发学生的学习兴趣，又能潜移默化的让学生受到思想教育。

3、第三阶段：（10月中旬）

分班级组织“红色故事”演讲比赛，并进行考评，优胜学生将代表学校参加全县中小学“红色故事”演讲比赛。并组织好“红歌赛”，为“元旦红歌专场汇报演出”做好充分准备。

4、第四阶段：（11月-12月）

“传承红色经典、加快新县发展”主题教育展示阶段。学校将在活动中表现比较突出的人、活动、作品等集中以多种形式进行展示，进一步对学生进行教育。

廉洁文化基地运行方案范文 第七篇

一、指导思想：

班级文化是校园文化的重要组成部分，也是形成班集体凝聚力和良好班风的载体。通过班级文化建设，为队员营造勤奋学习、快乐生活、全面发展的良好环境，不断增强学生的人文精神，启迪学生思想，升华学生人格，陶冶学生情操，弘扬学生道德，使文明守纪、勤奋读书、乐于助人蔚然成风。

二、活动主题：

创建和谐校园展现班级风采

三、总体目标：

提炼班级文化精神，营造人文关怀、积极进取的文化氛围，培养学生良好的品德行为和文明习惯，让班级成为每一个学生温馨的家。

四、主要依据：

让教室成为一个散发书香的天地；让教室成为回归生活的家园；让教室成为一个平等对话的环境；让教室成为一个挑战自我的场所；让教室成为一个展示才华的舞台；让班级成为一个有精神的集体；让班级成为一个师生共同耕耘的园地；让班级成为一个凝聚力量的支柱。

五、具体内容：（简称“1121”）

（一）“1”围绕一种精神（班训）：

用简明扼要、含义深远的核心精神凝聚班级所有学生，制定出具有概括力强、震撼力强、号召力强的核心精神，让它无形地赋予班级一种无尽的自豪和长足的干劲！如：“紧靠团结、力争上游、倔强挺立、不折不挠”！

（二）“1”建立一种制度：

为了使学生具有秩序观念，能够自觉维护各类公共秩序，遵纪守法，制定切合实际的、大家共同认可的班级公约或守则。

（三）“2”开展两种活动：

班级静态文化氛围布置活动

1、设计好中队别名和班徽，组织学生学习班名、班徽的深刻内涵，理解班级精神；

2、布置如学习园地、班级风采、卫生角、图书角等学校统一的和具有班级特色的文化园地；

3、用好“班务公开栏”，主要用于张贴课程表、作息时间表及班内各项工作安排表等内容；

4、结合活动主题出好墙报，教室后面墙壁可贴学生的书法、美术作品或兴趣小组作品。

班级动态文化教育活动

1、有班委会，实行民主管理，并能定期召开小干部例会，围绕班队主题开展活动；

2、有社区服务小队，开展丰富多彩的社会实践活动，在校内、外发挥作用；

3、有班级文化特色的主题班队会，设计一堂围绕班级精神而开展的中队主题会；

4、学生积极参加体育、艺术等课外兴趣小组等集体活动，活跃班级氛围，增强班级凝聚力，促使学生全面发展。

（四）“1”形成一个档案：

积累“班级成长档案”，记录学生及班集体成长的足迹。内容可以包括：班级公约及学生签名；大型集体活动的记录及照片；主题队会的方案设计；个别学生在某一个班级活动后的体会；学生的读书心得体会；典型的好人好事案例；优秀的祝岁册；班级轶事等等，最终加以整理美化，每学年形成一份《班级成长记录档案》。

五、时间安排：

起始阶段：

第一阶段：各班酝酿班级别名（如映雪班）、班徽、班训。（学校统一制作）

第二阶段：各班学习理解班名、班徽、班训的内涵，据此制定《班级公约》，并将公约布置上墙。

第三阶段：各班围绕班级精神的进行主题队会方案设计，开展主题队会观摩课，进行班级各项静态文化氛围布置。

发展阶段：围绕班级精神和学校办学理念不断深化和提高班级文化内涵。

廉洁文化基地运行方案范文 第八篇

为了深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，推进我公司廉洁文化建设向深层次发展，大力营造廉洁、和谐的企业环境，促进公司持续健康发展，根据集团公司《关于廉洁文化建设实施方案》要求，在我公司廉洁文化建设原有基础上，特制定深化廉洁文化建设工作的实施方案。

一、工作目标

1、不断总结经验，积极探索深化廉洁文化建设工作的方式方法。XX年，根据集团公司在我公司召开廉洁文化现场会的精神，在试点工作的基础上，年底前制定出深化廉洁文化建设工作的实施方案。

2、拓展廉洁理念外延，形成廉洁理念体系。XX年，以集团公司“廉则荣、贪则耻、以廉强企”和我公司“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政谋发展、以廉政求和谐”廉洁理念为基础，广泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用权理念、监督理念、勤政理念、责任理念、服务理念、生活理念、交友理念、从业理念等不同层次、不同岗位的廉洁理念，提炼形成公司廉洁理念体系，作为每个员工自觉遵循的道德规范。

3、健全完善制度，融入廉洁内容。XX年，全面建立和修订从业人员岗位标准和岗位责任制，把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中，并作为岗位考核的一项重要内容，进一步增强廉洁文化的渗透力；用制度规范关键岗位人员的廉洁从业行为，增强廉洁文化的约束力，达到廉洁从业与履行岗位职责的相互统一。

4、不断探索实践，构建廉洁文化体系。再利用两年的时间，到20xx年，通过公司上下共同努力，不断实现廉洁文化层面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉洁文化体系，作为企业文化建设体系的重要组成部分，纳入其中，搭建起党风廉政教育的有效平台和长效机制，实现企业内部廉洁环境的全面改善。

二、工作原则

1、坚持着眼当前、兼顾长远的原则。要把廉洁文化建设作为一项经常性的工作来抓，在现有基础上，要继续加大宣灌力度，并不断引深，逐步使各级人员拥有牢固的廉洁理念，养成良好的廉洁行为习惯，培育崇高的思想境界。

2、坚持群众参与的广泛性与突出重点对象相结合的原则。廉洁文化是反腐倡廉的大众文化，必须要有员工群众的广泛参与和支持，以此作为基础，搭建群众参与的有效载体和平台。同时，又要把领导人员和关键岗位人员确定为重点对象，有针对性的强化教育和引导，用廉洁文化的力量，时刻警示和提醒重点对象廉洁履职。

3、坚持发挥整体合力作用的原则。在工作中，要充分发挥“大宣教”格局的作用。纪检监察、党建、人力资源、工会、团委等部门和群众组织，要把廉洁文化建设的内容纳入宣传教育的范围，根据各自的特点，发挥各自的优势，形成整体合力，真正发挥出“大宣教”格局在廉洁文化建设中的重要作用。

4、坚持不断探索和创新的原则。在深化廉洁文化建设中，要立足实际，强化创新，突出特色；要积极探索和实践深化廉洁文化建设的新途径、新方法，力求取得最佳效果，为推进公司廉洁文化建设向深层次发展、构建和谐矿山做出贡献。

三、工作方法和步骤

在原有廉洁文化建设的基础上，进一步从廉洁理念体系、岗位职责和岗位考核标准等方面全面丰富和完善企业廉洁文化的内涵，深化公司廉洁文化建设。具体步骤如下：

1、开展廉洁理念征集活动，构建廉洁理念体系。理念是人们行动的指南，用全方位、多角度的廉洁理念武装头脑，才能使清廉履职成为各级管技人员和广大员工的自觉行动。各基层单位、机关部门要以集团公司和我公司廉洁理念为核心，结合各自的实际，广泛开展全方位、多层次廉洁理念征集活动。在本单位、本部门各级管技人员和广大员工中广泛征集并提炼和确定各个管理层次和各个岗位特别是关键岗位人员的廉洁理念；经公司廉洁文化领导小组办公室整理汇编，形成我公司的廉洁理念体系。在此基础上，充分发挥“大宣教”格局的作用，运用各种媒体、党课、培训班等多种形式，加大廉洁理念的宣灌力度。通过廉洁理念体系的形成和灌输，使廉洁理念成为每个员工的道德规范，用岗位廉洁理念规范每个员工特别是领导人员和关键岗位人员的履职行为，在企业内部努力营造并形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。

2、完善标准，建立机制。思想上的自觉与制度的约束是相辅相成的，通过廉洁文化建设，确立廉洁理念，但更要靠制度规范其行为。各基层单位、机关部门要从关键岗位人员的岗位标准和岗位责任制着手，全面建立和修订公司各类人员的岗位标准和岗位责任制，增加和完善相应条款，把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中，并作为岗位考核的一项重要内容；用制度规范关键岗位人员的廉洁从业行为，增强廉洁文化的约束力，实现廉洁从业与履行岗位职责的相互统一，廉洁文化建设与岗位职责要求的相互一致，强化制度在廉洁从业方面的约束力。

3、选树典型，深化提高。努力打造具有钱家营矿业公司特色、符合时代要求的廉洁文化体系，并作为企业文化的重要组成部分，纳入企业文化建设之中。在廉洁文化建设中，各基层单位、机关部门要注意发现和挖掘身边的先模人物，用他们身上存在的诚实守信、大

廉洁文化基地运行方案范文 第九篇

为充分发挥廉洁文化在反腐倡廉工作中的基础作用，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，努力营造廉洁从业，诚信服务的良好氛围。根据省公司党委《关于加强廉洁文化建设的实施意见》的要求，结合公司实际，特制定如下实施方案：

一、总体目标

廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分，是提升公司党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手，通过建设廉洁文化阵地，“以人为本、忠诚企业、奉献社会、追求卓越”的企业精神，逐步提高“四化”（标准化、精细化、扁平化、信息化）的经营管理水平，营造廉洁文化氛围，培育廉洁从业理念，规范廉洁从业行为，打造廉洁干部队伍。

二、主要任务

认真贯彻省公司《关于加强廉洁文化建设的实施意见》的总体部署，公司以“五上四进”为主要载体，围绕中心工作，以人为本，贴近实际，努力创新，努力增强廉洁文化吸引力、渗透力、执行力和感染力。

（一）廉洁文化进班子。一是通过层层签订“党风廉政建设责任书”，严格落实党风建设“一岗双责”制；二是坚持中心组学习制度，加强对领导干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。公司中心组每季度学习一次党纪政纪条规和法律法规知识，主要领导每年讲一次反腐倡廉教育课，做一次述职述廉

报告；三是通过典型示范和警示教育，不断提高廉洁素养和廉洁自律意识；四是深化“四好”班子创建活动，落实党风廉政建设责任制，落实民主集中制和“三重一大”决策机制。

（二）廉洁文化进班组。班组是廉洁文化建设的落脚点。一是针对公司班组不同岗位职责要求，制定符合具体岗位特点的从业行为规范，把廉洁从业的要求融入班组岗位职责；二是通过在公司员工中开展征集廉洁文化的格言、警句，在工作岗位上设立“廉洁格言、警句牌”、“员工党员上岗挂牌服务”、“党风廉政知识问答”等多种方式，培育廉洁从业理念，使广大干部员工时时接受廉洁教育、处处感受廉洁气息，增强廉洁文化渗透力、冲击力。

（三）廉洁文化进部室。廉洁文化建设要融入生产经营管理过程，尤其是人、财、物等重点岗位的管理部室，在各项工作流程、制度规范中体现廉洁文化建设的要求。要围绕公司经营管理，健全制度，规范行为，形成保障体系。加强机关绩效考核，重点对管人、管财、管物的部门和岗位的过程监控和效能监察，对涉及大额物资采购等重大事项，要严格按照“三重一大”决策机制规范运作，努力建立廉洁文化建设的长效机制。

（四）廉洁文化进家庭。创新载体，营造良好环境，以家庭助廉活动为载体，构筑家庭廉政防线。通过对公司中层以上干部发“家庭助廉教育倡议书”或“廉洁短信”，增强家庭成员反腐

倡廉自觉性和责任感；召开职工家属助廉座谈会，营造倡廉助廉的良好风气，努力形成家庭廉洁文化氛围。

廉洁文化基地运行方案范文 第十篇

班级文化建设方案

一、班级概况：

本班现有学生48人，男生25人，女生23人，男女比例均衡。整体来看，这个班的孩子表现欲很强，活动积极性也很高。在学习上，大部分学生通过三年多的学习已经养成了较好的习惯：能够认真上好每一节课，认真听课，及时完成老师布置的各项作业，学习态度端正，学习目标明确，学习的积极性较高，能配合各科老师上好每一节课；在行为规范上，能按照学校的规章来严格要求自己的行为，做个文明有礼、守纪律的学生。但是因为一小部分学生长期以来养成了拖拉懒散的不良习惯，所以在班级管理以及思想教育方面存在一定的难度。

二、指导思想：

班级文化建设具有班级特色，书香氛围浓厚。渗透班级、校园文化的教育化功能，美化、净化校园环境，营造校园文化氛围，提升班主任班级管理效能，发挥班级文化建设的育人功能，关注孩子的全面发展成长、长远发展。

三、建设目标：

通过班风建设、开展各种文化活动等，营造和谐的班级文化氛围，使学生在潜移默化中受到熏陶和感染，启迪思想，升华人格，陶冶情操，在和爱型班级中自主和谐发展。

四、主要内容：

1、创建班级环境文化，展示集体精神风貌。

（1）黑板报：根据学校德育工作的要求定期更换主题，潜移默化中渗透教育。主要包括以下内容：

和爱之星（树立榜样、风采照片等）。

我们爱科学（科学小故事、小制作等）。

班级工作角（活动方案、值日分配等）。

社会主义核心价值观（让孩子时刻记住，增强爱国主义精神）。

珍爱生命（以生命教育为主题）

（2）卫生角、图书角、绿化角：添设卫生柜，书柜和学生自主提供绿色植物。

（4）教室最前面黑板上方张贴国旗及班级学风。左侧设立图书角（图书角的书的来源主要由学校图书馆提供及学生自主提供。专人专管。并制定图书借阅及管理制度）。右侧粘贴布告栏，班级公约。

（5）班主任寄语、班级口号及课程表张贴在教室外。

2、建设班级制度文化，促进学生自主发展。

（1）建立班级值日岗位责任制，让每一位学生参与到班级的管理中来，培养学生的责任感。

（2）实行人人有劳动岗位制度，人人担当班级主人，自主管理班级。

（3）建立班级公约：

进校穿整洁，不带危险品，问声老师好，同学打招呼。

集队快静齐，升旗时庄重，站好用心听，规范常遵守。

两操要参加，动作做到位，持恒是关键，健康素质好。

课上要专心，作业按时交，各科都重要，用心巧学习。

课间不打闹，文明要做到，上下楼不乱，安全最重要。

公物要爱护，损坏要赔偿，卫生常打扫，整洁靠大家。

值日做认真，熄灯关门窗，完成才离校，平安回家中。

五、班级动态文化设计（精神文化建设活动安排）

班级的精神文化是班级文化的核心和灵魂，它主要是指班级成员认同的价值观念、价值判断和价值取向，道德标准、行为方式等等。在班级精神文化建设中应特别注重如下几点：

1、开展各种各样的班内学习竞赛活动。

通过学生之间的合作、竞争与互动，激发学生个体与整个班集体的学习热情，使学生的各方面都得到很大发展。

廉洁文化基地运行方案范文 第十一篇

为了认真贯彻落实集团公司、铝业公司反腐倡廉文件精神和我厂总支“三会”工作安排，深入开展企业廉洁文化建设，使廉洁文化真正进入机关、车间、岗位、社区和家庭，按照“培育廉洁从业理念、完善廉洁从业制度、建设廉洁文化阵地、强化廉洁从业监督”的内容要求，结合我厂实际情况，特制定本实施方案。

一、总体要求和目标

按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，联系实际，突出重点，形式多样，广泛动员，彰显特色，注重实效，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、苦乐观，努力形成廉洁从业、诚信经营的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围，为建设廉洁、和谐的xx单位提供坚强的保证。

通过建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，培育廉洁从业理念，规范廉洁从业行为，打造廉洁型干部队伍，创建廉洁型企业，构建起与市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承、与法律规范相协调、与集团公司文化建设相配套的廉洁文化体系。

二、主要内容和功能

廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的生活方式、文化评价。廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是企业文化建设的重要组成部分，是提升我厂党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。廉洁文化建设要紧密围绕我厂党风建设与反腐倡廉工作的阶段性要求，以人为本，贴近实际，探索创新，努力增强吸引力、渗透力和感染力。

（一）培育廉洁从业理念，增强渗透力。

廉洁理念是廉洁文化的核心。要围绕“廉洁从业，以德铸魂”的道德理念，积极培育与社会主义市场经济相适应的、与我厂发展要求相配套的、具有自己特色的廉洁从业理念。引导党员干部树立“淡泊名利，忠实履职”的自律理念、“真诚接受监督”的他律理念、“严明纪律，刚性约束”的律他理念，使党员干部清醒认识到“自律是宝，他律是爱，律他是责”，树立“廉洁是进取之本、作风是个人名片”，“腐败是自毁，监督是关爱”等廉洁从业价值理念。通过理念导入，使党员干部充分意识到“廉洁教育是党员干部的最大福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对党员干部的最好保护”，切实处理好“为了谁、依靠谁”的问题，在工作中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的业绩观，筑牢思想道德防线。

（二）完善廉洁从业制度，增强执行力。

完善廉洁从业制度、增强我厂管理制度的执行力，是规范从业行为、打造廉洁型干部队伍、创建廉洁型企业的重要基础。要针对管理中的薄弱环节和社会陋习、“潜规则”等对党员干部队伍的消极影响，把廉洁从业的要求融入我厂规章制度建设之中，一方面要加快物资采购、工程招投标、干部人事管理等管理制度的完善、改进与配套建设。另一方面要不断提高领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强管理制度的执行力。

（三）建设廉洁文化阵地，增强视觉冲击力。

廉洁文化基地运行方案范文 第十二篇

为进一步增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融文化， 实现以清廉促xxx决策部署落实、促高质量发展、促管理有效提升，涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态，打好防范化解金融风险攻坚战，建设银行东莞市分行高度重视清廉金融文化建设活动，严格按照文件的统一部署，积极组织、认真推动落实清廉金融文化建设活动各项工作。

一、成立清廉金融文化建设活动领导小组，提供组织保障

为加强清廉金融文化建设活动的组织和领导，建设银行东莞市分行成立了由党委书记、行长李宝生任组长，党委委员、副行长黄柱坚及党委委员、派驻纪检组组长游惠军任副组长，分行各部门主要负责人为成员的领导小组。负责全分行清廉金融文化建设活动总体部署、进度督导和成效评价。领导小组办公室设在派驻纪检组，负责按照建设活动方案推动各项活动有序开展，定期向领导小组汇报活动开展情况，加强与东莞银行业保险业清廉文化建设活动联合组委会办公室联系。

二、 大力开展动员部署，推动形成浓厚的活动氛围

1.定方案。广东省清廉金融文化建设活动于7月1日启动后，建行东莞市分行根据《东莞银行业保险业清廉金融文化建设活动方案》（东银保监发〔20_〕9号），结合实际，迅速制定印发了《中国建设银行东莞市分行清廉金融文化建设活动方案》（建东莞党函〔20_〕12号）。

三、落实主题文化教育活动，推动员工牢牢树立“知敬畏、明规矩、守底线”意识

2.多种形式开展“警钟长鸣”警示教育活动。

二是组织观看总行拍摄的警示教育片《欲望的陷阱》。将观看警示教育片作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，组织全体员工观看，营造廉洁从业、严于律已、遵章守纪的良好氛围。

三是结合业务、岗位开展案例教育。8月11日至8月28日，全行开展“以案说规平安分行”案件警示教育巡讲活动，教育覆盖全行员工；

廉洁文化基地运行方案范文 第十三篇

一、指导思想

为激发公司创新力，提高员工凝聚力，完成企业的创新发展规划目标，探索出一条符合公司实际情况的企业文化建设思路，经公司研究确定，以“创新、服务、活力”为公司企业文化的指导思想，通过挖掘员工创新思维、弘扬公司服务意识和调动员工热情与活力，来营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象。

二、建设原则

1、以人为本的原则

把员工视为文化建设的主要对象和企业的最重要资源，始终做到以人为中心，充分了解员工的思想意识状态，通过公司全体员工的积极参与，发挥创造精神，企业文化才能健康发展。员工不仅是企业的主体，更是企业的主人，通过调动员工的积极性和创造性，实现员工自身价值的升华和企业蓬勃发展的有机统一。

2、讲求实效的原则

契合企业当前实际情况，符合企业定位，一切从实际出发，制订切实可行的方案，借助必要的载体，实事求是地进行文化塑造。

三、规划目标

1、企业理念

建立具有公司特色的企业理念(如企业宗旨、企业愿景、企业战略等)，全体员工对于企业理念做到熟知熟记，并且能在具体行动中进行实践。

2、学习体系

构建学习体系，学习借鉴并应用先进的管理模式和理论，学习和吸收先进的科学技术及操作技术，提高全体员工的整体素质。

3、形象标准

全体员工对于企业形象标准、管理者形象标准、员工形象标准能做到熟知并自觉践行。

4、行为识别

主要体现在两个方面，一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训;另一方面是对外经营、社会责任等内容。要通过组织开展一系列活动，将企业确立的精神、理念融入到企业的实践中，指导企业和员工行为。

四、具体措施

1、创建良好的企业文化环境

企业文化环境建设是企业文化落地的重要形式，为使企业文化成为“看得见”的文化，更好地传播公司的核心价值观，引导员工自觉规范言行，采用文化展板、电子显示屏等形式，创建公司员工照片墙，展现员工风采，凸显优秀员工事迹等。

2、将各项活动作为搭建企业文化的形式载体，全年围绕“服务 创新 活力”的指导思想开展分月活动。

3—5月份定位“创新月”，主要开展专业技能类、学习类、知识类活动，促进员工学习进取，扎实技术基本功，激发员工开拓创新，为生产营造良好的上进协作氛围。包括“技能知识竞赛”、“辩论比赛”、“安全生产竞赛”等活动。

6—9月份定位“活力月”，主要开展体育竞技类活动，激发员工活力，增强员工的凝聚力与企业向心力。包括“健康食堂 厨艺大赛”、“趣味解压运动会”、“羽毛球比赛”、“篮球比赛”等活动。

10—12月份定位“服务月”，主要开展评比类和培训类活动，增强员工服务意识，凸显员工优秀品质，树立服务榜样标杆。包括“最美工作照”评选、员工拓展培训等活动。

3、福利不是简单发放，争取给人以触动。

根据工会慰问制度，公司慰问主要包括生育慰问、喜事慰问、丧事慰问、住院慰问、生日慰问、子女慰问、困难慰问。搭建员工“暖心工程”，丰富慰问金、节日礼品的发放形式，给员工送去真正的关怀与温暖。结合节日组织符合节日特点的活动，例如三八妇女节开展关爱女性知识讲座、六一儿童节组织亲子观影活动、重阳节踏青登高等节日活动。

将文化外化于形的方式，让每位员工都能耳濡目染、潜移默化地接受公司良好企业文化的熏陶，将价值理念内化于心，达成思想共识，使看似无形的企业文化固化为“看得见、摸得着、可操作、可衡量”的视觉文化，在潜移默化中提升了企业品牌形象，进一步增强了企业文化的穿透力和影响力。

五、实施要点

1、全员参与、高层推动

企业文化建设是一个系统工程，它要求各部门的互相配合、共同参与，要有机地将企业文化与经营生产活动紧密结合起来。

2、各部门协调配合

企业文化建设要求公司内各部门协助共同参与，其中需要人力资源部、综合部、工会的共同推进，以及所有部门的积极配合。

3、领导带头，正人先正己

领导者是企业文化的推动者、倡导者，在企业文化建设实施过程中居于核心地位。

4、言而有信，奖惩兑现

企业对员工的承诺是给予员工的激励，如果只有承诺，没有兑现，即承诺成为‘空头支票”，员工对企业则失去信任。

5、提供沟通的平台

创建由上向下的关心帮助、培养激励、充分授权、带动提高，养成自下向上的尊重服从、合理建议、坦率沟通、积极配合，构建平行式的沟通信任、和谐共处、团结协作、齐心奋进。

企业文化建设想要发挥持续的效应，需要公司上下的参与和支持，并且在建设过程中达到心与心之间的沟通与共识，希望在我们的共同努力下，形成具有公司特色的企业文化。

廉洁文化基地运行方案范文 第十四篇

为深入贯彻落实省委和上级纪委监委关于加强廉洁文化建设的部署要求，扎实推进“廉洁XX”建设，进一步扩大廉洁文化的感召力和影响力，在全社会营造崇德尚廉的文化氛围，现就推进“清风盈淮”廉洁文化建设活动制定如下实施方案：

一、工作目标

以“清风盈淮”为主题，深入挖掘XX历史文化资源，开展“家风传廉”“史馆溯廉”“党史学廉”“全民尚廉”廉洁文化建设活动，学习和传承xxx精神，赓续红色基因，努力构建以清正廉洁的价值理念为根本，以党员领导干部为重点，以廉政教育基地和廉洁文化场馆为依托，以优秀文化作品为载体的XX廉洁文化体系，引领全社会形成激浊扬清、崇德尚廉的良好氛围。

二、活动任务

（一）“家风传廉”活动

1、开展伟人家风传承活动。在全市领导干部中开展“传承恩来精神弘扬良好家风”活动，开设一节伟人家风故事分享课堂、征集一批优秀家训、拍摄一部家风微视频、宣传一批廉洁家庭事迹，激发传承xxx崇高精神的思想和行动自觉。（市纪委监委、市委宣传部，市xxx纪念地管理局、市妇联）

2、开展廉洁家风建设纪法宣讲。将家风建设纳入纪法宣讲“千百万”行动，开发“廉洁家风建设”宣讲课程，组织各级党组织“一把手”、纪检监察干部结合本地查处的领导干部家风失管失教案例开展专题宣讲，倡导“安于工资生活、乐于家庭生活、勤于读书生活”的健康生活方式。（市纪委监委）

3、开展家庭助廉警示教育。在领导干部家属中开展“家庭助廉”警示教育活动，印发防止特权思想和特权行为的“家书提醒函”，播放清廉家风专题片，开展集体谈心谈话，以良好家风涵养党风政风，提醒领导干部注重家庭、注重家教、注重家风。（市妇联，市委组织部、市纪委监委）

（二）“史馆溯廉”活动

1、推动廉政教育场馆提档升级。新申报创建省级廉政教育基地；精选盱眙第一山廉政碑刻、洪泽“金堤永固”、XX府衙、“金湖植廉”、涟水“廉池”等廉政教育场馆进行提档升级，打造廉洁文化矩阵。（市纪委监委、各县区纪委监委）

2、挖掘XX漕运和治水廉文化。挖掘XX漕运文化、治水文化中的廉洁文化资源，重点开展对陈潘二公祠、清晏园河道总督府、漕运博物馆、洪泽湖千年古堰等历史遗存中廉洁元素的挖掘、研究、提炼和传承，拍摄微视频或微电影，扩大XX历史廉洁文化影响力。（市水利局、相关县区纪委监委，市纪委监委）

3、采写汇编XX廉吏故事。深度挖掘关天培、靳辅、李毓昌、刘玺等XX历史上的清官廉吏故事，展现清廉事迹和高洁品质；开展“清风盈淮”采风活动，集中力量创作一批廉洁文化作品，讲好XX廉吏故事。（市文旅局，市纪委监委）

（三）“党史学廉”活动

1、赓续红色廉洁基因。深入开展党史学习教育，全面挖掘xxx纪念地、新安旅行团、刘老庄八十二烈士纪念馆、车桥战役等纪念性场馆和苏皖边区政府、黄花塘xxx军军部、xxx中央华中分局等革命旧址中的党史廉洁元素，赓续红色基因、传承清廉美德。（市xxx纪念地管理局、相关县区纪委监委，市纪委监委）

2、开展领导干部任前廉洁党史知识测试。将党史中的廉洁知识纳入领导干部任前廉政知识测试范围，督促新提任领导干部深入学习百年党史、增强廉洁自律意识。（市委组织部，市纪委监委）

（四）“全民尚廉”活动

1、拓展廉洁文化实境教育阵地。打造“清风盈淮”号主题公交车，开通廉洁文化专线，连接xxx纪念馆—xxx故居—XX府衙—陈潘二公祠—苏皖边区政府旧址—清晏园河道总督府等特色廉洁文化场馆，放大廉洁文化浸润效果；利用有轨电车、游船等公共交通工具，公交站、客运站、高铁站等交通场所，XX图书馆、文化馆等公共场馆展示廉洁文化优秀作品；重点针对腐败易发高发的行业系统，强化廉洁文化成风化人作用，打造润物无声、尚廉耻贪的廉洁文化环境。（市纪委监委，市文旅局、市xxx纪念地管理局、市交通局、市交通控股集团、市文旅集团、相关县区纪委监委）

2、开展青年干部述廉展示活动。加强对全市行政机关、企事业单位青年干部的廉政教育，开展“XX青廉说”主题展示活动，通过现场宣讲、强化宣传，引导广大青年干部情系民生、清廉立德。（团市委，市委组织部、市纪委监委）

廉洁文化基地运行方案范文 第十五篇

“以铜为鉴可以正衣冠，以古为鉴可以知兴衰，以人为鉴可以明得失，以史为鉴可以知兴替”，修武农商行葛庄支行全体员工时刻谨记古人教诲，现与全行员工共同分享，希望全行员工以此次廉洁文化的宣扬传递新思想、释放新理念、树立新风尚、激发正能量!

一是勿以恶小而为之。小恶不止，必须大患。全体员工要时时慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始终保持清正廉洁的政治本色。

二是勿以廉小而不为。水滴虽微，渐盈大器。在我们日常生活中，要善于从点滴的积累来实现修养的提升，要心怀廉洁之心，从小廉做起，从小节着手，将清正廉洁的思想真正贯穿于日常生活的每个细节之中，实现以小廉促大廉，以小节成大义的习惯。

三是勿因名利而失大义。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这是我国传统文化中修身养性的至高境界，要有俯首甘为孺子牛的决心，正确行使好手中的权力，在践行为人民服务的誓言过程中实现清正廉洁的大义。

四是伸手必捉，要始终做到慎微，深悟“千里之堤毁于蚁穴”的古训。“祸患常积于忽微”，我们要警钟长鸣，躬身自省，常思腐败之训，始终保持高度警惕和良好的心态，从司空见惯的小事和小节抓起，自觉抵制不良的思想侵蚀，杜绝侥幸心理，切实做到未雨绸缪，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政无以立业，不廉政无以立身。

孟子说：“修身齐家治国平天下”。正人必先正己，作为新形势下的干部，要主动提高对廉洁自律的认识，自觉地用国家法律、法规、党纪、党规来严格要求自己。让我们更加紧密地团结在以xxx同志为核心的xxx周围，进一步增强全面从严治党的责任感和紧迫感，加强领导干部廉洁自律，持续推进高质量发展，为实现全面建成小康社会贡献力量!

廉洁文化基地运行方案范文 第十六篇

根据公司纪委《廉洁文化建设工作方案》要求，进一步促进我矿党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展，将廉政文化建设有机融入到企业文化建设中，特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，坚持“预防为主、教育为主”的方针，大力开展廉洁文化创建活动，不断增强广大党员干部廉洁自律意识，为我矿改革发展提供思想和纪律保证。

二、总体目标

按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政谋发展、以廉政求和谐”廉洁理念为基础，以求真务实、开拓创新的精神，以廉洁文化为传播载体，通过廉洁文化建设，增强廉政底蕴，明确廉政底线，鼓足廉政底气，形成“以廉为荣、以贪为耻”的尚廉氛围，促进我矿健康持续发展。

三、组织领导

为切实加强对廉洁文化建设活动的领导，成立廉洁文化建设活动领导小组。

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx

领导小组下设办公室为综合办，负责日常工作。主任：xxx

成员为综合办工作人员。

四、主要内容

把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决企业利益和群众利益突出问题作为工作重点，结合矿经营活动，以丰富多彩的方式，宣传反腐倡廉的指导思想、基本原则、方针政策以及取得的成效，宣传党纪政纪和法律法规；宣传古今中外优秀的廉政格言警句和文艺作品；宣传先进模范人物和先进事迹，进一步提高员工的思想道德水平，加强企业文化建设，提升公司的核心竞争力、向心力和凝聚力。

五、方法途径

从加强精神文明建设和促进我矿发展的高度出发，从员工的理想信念、职业道德、社会公德教育入手，把廉洁文化有机地融入企业文化中，培养员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守，使廉洁文化渗透到公司生产、经营、管理等的各个领域。

（一）开展宣传教育活动。坚持以中层以上管理人员为重点，把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等多个方面。充分利用好宣传阵地，开展形式多样的宣传教育活动。一是要搞一次廉洁从政知识测试。二是要有效利

用我矿干部夜校学习，播放反腐倡廉电教片，引导党员、干部、员工增强自我防患意识，力求在各级领导和员工中营造一种“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”，“鄙视贪污、以贪为耻”的风尚，在全矿形成一个“人人思廉、人人促廉、人人憎贪、人人反贪”的良好环境。

（二）开展好理念征集活动。理念是人们行动的指南，用全方位、多角度的廉洁理念武装头脑，才能使清廉履职成为各级管技人员和广大员工的自觉行动。各基层单位、机关部门要以集团公司和我矿廉洁理念为核心，结合各自的实际，广泛开展全方位、多层次廉洁理念征集活动。在本单位、本部门各级管技人员和广大员工中广泛征集并提炼和确定各个管理层次和各个岗位特别是关键岗位人员的廉洁理念，充分发挥“大宣教”格局的作用，运用各种媒体、党课、培训班等多种形式，加大廉洁理念的宣灌力度。通过廉洁理念体系的形成和灌输，使廉洁理念成为每个员工的道德规范，用岗位廉洁理念规范每个员工特别是领导人员和关键岗位人员的履职行为，在矿内部努力营造并形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。

（三）完善标准，建立机制。思想上的自觉与制度的约束是相辅相成的，通过廉洁文化建设，确立廉洁理念，但更要靠制度规范其行为。各基层单位要从关键岗位人员的岗位标准和岗位责任制着手，全面建立和修订公司各类人员的岗

位标准和岗位责任制，增加和完善相应条款，把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中，并作为岗位考核的一项重要内容；用制度规范关键岗位人员的廉洁从业行为，增强廉洁文化的约束力，实现廉洁从业与履行岗位职责的相互统一，廉洁文化建设与岗位职责要求的相互一致，强化制度在廉洁从业方面的约束力。

六、工作要求

1、加强领导，统筹规划。各基层单位要充分认识开展廉洁文化建设工作的重大意义，高度重视此项工作。动员各方面力量，确保廉洁文化建设工作不走过场。

2、抓好落实，注重实效。各基层单位要认真组织好廉洁文化建设活动的具体实施，积极立足本单位实际，积极探索新形式下党风廉政建设和反腐败工作新思路，切实保证廉洁文化建设工作取得实效。

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