2023-07-05
2023-06-18
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更新时间：2024-04-14 08:48:39 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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20_年x单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使x单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。一是x单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。
三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组xxx两票三制xxx执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核;四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议;五是组织专工、单元长开展好xxx岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析xxx，不断丰富积累运行经验;六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。
**同志现年 37 岁，自区安监组建以来在局办公室主任岗位工作至今近 6 个年头。多年来，该同志始终以饱满的工作激情和忘我的工作态度，立足所热爱的安全生产工作，无怨无悔，始终牢记一名安监人的责任和义务，去推动事业的发展，实践和提升自己的人生价值。该同志主要先进事迹如下：
篇 2
***同志深入推进安全文化建设，利用各种形式在公司广泛开展安全宣传教育，不断增强和提高职工的安全生产认识。***同志首先把“安全第一，预防为主”的安全生产方针宣传到位、落实到位，他把上级制定的安全目标措施执行到位。在安全认识培训方面，***同志坚持不懈地进行安全文化理念引导和塑造，使“保安全”成为广大员工的共同追求与岗位的自觉实践，营造优良的安全文化氛围，形成了人人替安全着想，人人对安全负责、人人为安全努力的局面。再通过对员工相关安全知识多层次、多形式的安全教育、培训地长期进行，目的是促进员工的安全认识和综合技能的提高。
为了做好宣传教育工作，***同志主动熟悉本岗位的安全知识，从思想、行为上有效预防“三违”现象，减少事故的发生。加强安全文化宣传和企业思想政治工作。因为这些文化和思想都是以人为本，都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，力求在最大限度地调动职工的主动性和主动性。另外，他开好班前会，从而加强安全思想教育，通过这些方法，***同志成功的对当班人员进行了班前安全确认和班前安全教育、现场作业安全提醒，有效的促进公司日常
的安全生产工作。***同志在职工中进行安全理念的宣灌、渗透，充当一名义务的安全宣传员。他通过理念的灌输，让大家知道：1、安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患认识，就会遭受事故的袭击。2、安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能让生命处于险境。只有始终灌输“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，才可以消除安全隐患，避免事故的发生。3、安全是一种责任。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。
高效支撑、打造优秀团队
---企业信息化部优秀团队申报材料 20_年，企业信息化部在分公司的正确领导下，上下一心，同心协力，积极发挥团队优势，在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探索与努力，为县支局、各部门提供了优质的服务，在为公司争取经济效益的同时，我部门秉承“建设一流团队，提供一流支撑”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异成绩，争做全区优秀团队。一、团队概况
二、团队主要业绩（一）计费帐务审核
采取合理分工，制定详细的员工日常作业计划，实施精确化管理；加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。20_全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证，确保昌都分公司计费帐务的准确性，未发生一起因计费帐务审核不到位引起的计费差错，获得了计费组巡全区第一的优异成绩。
（二）客户资料管理
拟定并出台20_年度分公司客户资料质量考核办法，专人负责此项工作，做到每周、月末、月初高频度的资料审核与处理督促；按月通报用户资料数据质量；发现前台受理支撑中存在的共性问题，按月组织典型案列分析培训会。20_年，昌都分公司在全区每月的客户资料质量综合评定中始终保持在前三名；针对分公司各项营销方案，手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核达到26次，有效避免因受理差错导致的企业风险。
xx，今年 38 周岁，xx 市 xx 区人。19xx 年 3 月到 xx一家服装企业打工，成为一名农民合同工，从事服饰加工与管理工作，至今一干就是十多年。20xx 年，被 xx 市盛创服饰有限公司招聘，担任工厂的生产厂长，目前现有员工300 余人。在公司的领导支持下，xx 坚持立足岗位、严格管理，务实创新、锐意进取，多次为企业建功立业，创造营业收入突破亿元的佳绩，充分展现了巾帼风采，赢得了全公司的称赞 埃 。她本人获得 xx 市“ 矢 五一”劳动奖章等荣誉 硼称号。
勤于学习提素质 头 ，巾帼不让须眉
生 渣 产一线的机工岗位以“ 帧 苦和累”为主要特点， 己 工作条件十分艰苦，人 滞 员的流动性也非常大， 札 许多工友对这样繁重的 隙 工作都感到吃不消，而 甄 xx，作为一位农民女 蛤 工却勇于挑战困难，干 悬 工作拼命，对困难不低 新 头，上演了“巾帼不让 丧 须眉”的故事。
x 悠 x 最自豪的是当上缝纫 键 班长那阵子，她所在的 辙 xx 吴江区服装企业， 颠 由于人手紧、新手多， 曾 即便是几十个人也干不 骂 了多少活，严重影响交 耐 货期限。这时，公司把 王 工作最突出的 xx 从缝 酷 纫班调上来，担任缝纫 鳃 班长。当时车间主任心 讳里一直在打鼓：自己车 堂 间那帮姐妹都干不下来 曰 的活，难道她这个班就 知 能行？总经理笑了笑， 哪 对车间主任说：“一天 尼 干
下来就知道了。”缝 更 纫班在 xx 的带领下， 明 分工明确、忙而不乱， 而 准备的准备、领料的领 栅 料、帮忙的帮忙，一下 粳 午就突破完成近 xx0 蔡 0 件。车间主任非常高 诌 兴，不住点头说：“真 直 不一样，这些女工真能 毕 干！”xx 从一个只有 冒 初中文化的农村女工， 头 通过工作的实践摸索和 门 自己的勤奋学习，成长 颧为熟悉了解缝纫各道工 骨 序、操作起来得心应手 襄 的多面手，她被工友们 莫 亲切地称为“女铁人” 桂 。
严于律已加实干，提 折 升企管水平
xx 以 匈 身作则，工作中不怕苦 右 不怕累。天气太热，工 腊 作量又大，xx 经常被 撮 钢针扎破手，简单包扎 逮 一下后又投入工作中。
君 一次超负荷工作中，x 崭 x 患了重感冒，姐妹们 耸 都劝她休息，她说：“ 诵 不能休息，事情既然干 误 了就一定要干好。”依 垛 旧每天坚持和他们一道 链 干活。在这一段抢工中 叙 ，全班人员在她的感召 姓 下，发扬埋头苦干的精 谣 神，战高温、保工期， 院 经过几个月的努力奋战 症 ，定单终于保质保量、 变 按期完成。公司董事长 液 要给予 xx 嘉奖，她却 癸 说：“这是我应该做的 掏 。”
作为服装企业 信 ，从面料到辅料，从半 忆 成品到成品，都属于易 千 燃品，安全生产管理工 阳 作更是十年如一日常抓 唤 不懈。xx 始终严格执 曰 行安全生产制度与操作 昧 规程，坚持质量标准化 啸 生产要求，保持平车设 攒 备及班组内外的卫生环 锅 境干净整洁，经常开展 挡 卫生环境自查和设备维 侮 护自评，及时排查安
全 校 隐患，做到“安全生产 仙 、生产安全”，进一步 脏 促进车间的文明创建。
羞 xx 的工作业绩突出， 绚 渐渐地，在 xx 吴江区 戍 服装企业中，她变得无 燕 人不知、无人不晓，就 钦 连上海、扬州等外地企 缩 业都抢着点名要她去征 掉 战支援。
团结互助勇向 很 上，加强团队合作
噪 xx 平时对自己要求严 泊 格，能够持之以恒学习 菠 新知识、新技能，坚持 唁 言传身教，倡导“师带 匈 徒、徒帮师”，同时借 欺助岗位练兵平台，提升 峻 班组女职工的综合素质 慌 。开展劳动竞赛，进行 财 票单工程会战，互相竞 片 争，不断提升人员工作 帚质效，提高生产效率； 句 开展“结对子”互学互 省 助岗位培训活动，互相 奔 帮助学习，全面提升岗 粥 位人员的操作技能；经 艳常召开班组业务技能座 哉 谈会，建立交流平台， 补 大家互相分享工作经验 枕 、操作平车等设备的小 耘 窍门等。现在，女职工 纶们填写组内资料、报表 怕 认真完整，操作平车设 脚 备熟能生巧，个个能够 脚 独挡一面。
家和万 止 事兴，和谐见真情，工 蓄 作岗位上也是一样。x 蛀 x坚持“以人为本”的 菌 管理思想，充分发挥女 搽 性优势，立起良好的工 敦 作关系，营造和谐的工 印 作环境，不断增强班组 言 女职工队伍的凝聚力和 醋 向心力。
本文址：
记 wenmi/dang 苫 jian/shiji 踏 cailiao/
通信分公司营业二班是通信企业的一个重要窗口，她们主要负责装、移、修、程控新业务、数据业务等各类通信服务。该班以xxx诚信服务，客户至上xxx为宗旨，全心全意为客户服务，为公司树立了良好的社会形象。
从提高业务水平做起，内强素质。随着消费者自我保护意识的不断提高，通信服务成为社会关注的焦点。为了切实保证用户的利益不受侵害，针对服务上的不足，该营业班从自身做起，组织营业人员开展学习、讨论、谈心活动。通过活动提高了营业人员的服务态度和服务水平，营业厅内形成了来有迎声、去有送声、用语规范、文明礼貌的良好氛围，杜绝了xxx生、冷、硬、顶xxx现象的发生。一次，一用户话费有疑义来到营业厅咨询。面对营业员一遍遍的解释，该用户神情漠然，继而破口大骂。被骂的营业员眼中含着泪水，仍坚持把用户请到接待室里，一项项核对用户话费，直到该用户满意为止。该用户临走时在营业厅的意见簿上写下了xxx通信公司服务真好xxx的留言。正是由于营业员们以铁的纪律和高尚的情操严格要求自己，给用户留下了美好的印象，让用户真正找到了当上帝的感觉，新县通信分公司的社会满意度不断攀升。随着通信资费结构性调整不断加大，用户咨询资费政策及业务手续等越来越多，这就给营业人员提出了更高的要求。为给用户满意的答复，营业员们制定了学习制度和计划，加强了对业务知识的学习，把用户关心的业务资费和如何办理业务作为重点，采取了边学习边探讨的办法，加深对知识的理解，做到背诵熟练，运用自如。对于有争议的问题，她们还向其它县级分公司和上级部门请教，通过学习，其业务素质明显提高。为了让用户深入了解通信，她们在做好窗口宣传的同时，还积极帮助用户解疑答惑。一用户在办理来电显示业务后，对电话中的新业务使用费很是不理解，于是跑到营业厅咨询，值班人员向他解释说：xxx您使用的是来电显示这项新业务，每月需按月缴纳新业务使用费xxx。问题解释清楚了，用户自觉地交了费用，值班人员还帮助用户了解了其它的新业务和使用方法。
从创造优美环境做起，外树形象。该班发出xxx保持营业班清洁人人有责xxx的倡议，营业员们每天早晨与晚上7点钟均进行一次卫生大扫除，为保证营业厅时刻整洁干净，还根据当天的人流量，不定时地进行打扫，做到柜台、椅子、玻璃一尘不染，同时在营业厅内设置了接待桌椅，摆放了花草。营业人员统一着装，佩戴工号牌，端庄典雅精神饱满，热情大方，用户一踏入营业厅感受到的是清洁、优雅、舒适、温馨，有一种宾至如归的感觉，充分展示了通信员工良好的精神风貌。
从搞好优质服务做起，铸就品牌。俗话说：xxx精诚所至，金石为开xxx。要想让所有的用户满意不是一件容易的事，但该班人员坚信，只要真诚对待用户，就能取得好的成效。为此她们提出了xxx四心xxx工作目标，即：把诚心献给社会、把爱心献给用户、把关心献给同志、把耐心留给自己，并做到了xxx六个一样xxx，即：生人熟人一样热情、大人小孩一样对待、情绪好坏一样和蔼、平时过节一样服务、忙时闲时一样耐心、领导在与不在一样认真。一天，一用户因信息费问题，拎着包急匆匆来到营业厅，不到柜台就大声喊道：xxx你们通信公司是怎样计费的，我连信息台的号码都不知道，怎么会出现这么多信息费?xxx由于情绪激动，该用户把包往柜台上一扔，把柜台拍得xxx啪啪xxx响。一营业员忙迎上去说：xxx同志，有什么事请您慢慢讲xxx。该用户大声道：xxx没什么好说的，别看你模样长得漂亮，不知道心咋样呢?我的信息费你们怎么解决?xxx营业员听了，委屈极了，眼泪差点掉下来，但她依然微笑着问了用户的号码，把清单打了出来，一看是几个点歌号码，便轻声问道：xxx您家有小孩子吗?信息费主要是点歌的费用，如果有小孩，请您先回去问一下，如果没有此事，请相信我们一定会给您一个满意的答复。xxx该用户猛然想起儿子星期天为了学一首歌，点过几次，气马上消了，连忙说：xxx对不起，不用说了，我明白了，刚才错怪你们了1说完扭头就走。该营业员的眼泪哗地下来了，为了不影响工作，她强忍委屈抬起头擦了擦眼泪，发现用户的包忘记带了。当她环顾营业大厅时，用户已经走了，她赶紧找出用户的电话号码打过去，但没人接。用户回去后正着急时，电话铃响了，在证实了情况后，营业员让用户到营业厅领包。该用户赶到营业厅后，只见那位营业员一人坐在那儿，手中拿着包正等着她呢。用户激动的几乎说不出话来，一个劲地说：xxx你们真是太好了!太感谢你们了1并拿出50元钱给营业员作为报酬。该营业员谢绝了，她说：xxx我们真诚服务不是为了索取什么，我们只想得到用户的理解，还通信公司一个公道。xxx象这种拾金不昧地事情在该班经常出现，每次都是完整的归还了客户，从未收取任何报酬，用户对通信服务的满意度和忠诚度得到不断提升。
服务是一门艺术，只有通过不断学习、总结服务经验，提高业务素质和服务水平，才能掌握这门艺术。营业窗口办理业务的用户形形色色，需求亦是多种多样。该班员工在向用户提供服务时始终坚持xxx因人而异，因需而异xxx，充分研究用户心理，运用好与用户对话的艺术，区别用户的不同情况，开展个性化服务，使用户的期望得以实现，使用户的需求得到满足，从而赢得用户的信赖，使广大用户乘兴而来，满意而归。否则，服务态度再好也难以使用户满意。
这就是通信分公司营业二班的营业员，她们每天都默默无闻的工作着，不管受多大的委屈，依然还是微笑着服务用一颗真诚的心留住每一个客户。值此员工们的节日，将xxx五一xxx劳动奖章和这美丽的鲜花献给她们，送去我们最真挚的祝福，祝愿她们永远拥有阳光般灿烂的笑容。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合优秀团队事迹材料
第一篇：优秀团队事迹材料
____班，一个充满活力和激情的优秀班集体，连续三年被学院评为“优良学风达标班”，以“志存高远、博学善思、学有所长、素质全面”为宗旨，以“携手共进，臻于至善”为奋斗目标。三年多来，在领导的关怀、同学们的共同努力下，走过了一段五彩缤纷的岁月，取得了骄人的成绩。 一、班风建设，构建优秀团队
每个学年初始，我们新任班干部都在班主任的带领下，成立了以班主任、班长为总负责人，其他班委和普通同学为成员的班风建设领导小组，指挥着班级的各项班风建设。
经过三学年的考验，我们既看到自己的优势，也发现了自己的一些不足；去粗取精，去伪存真，继续保持往年做得比较好的方面，改善做得不足的方面，力争达到先进班集体的评比要求。
在班委会和团支部的正确领导下，经过同学们的努力，我们班连续三年被学院评为“优良学风达标班”，成为学院不多的“三连贯”优良班级！
此外，在其他评比中，我们班也取得不错的成绩：......(略) 二、学风建设，勤奋严谨求实---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合我们班每个同学都以诚信为信条来提升自己的道德观，都以“作弊是可耻的”来警戒自己，首先在思想上杜绝了作弊，其次在实际行动中杜绝作弊。在学习委员的促进下，学期初，我们反思得失，自定新目标，端正学习态度；学期中，我们及时总结，调整方向，注入新动力；学期末，我们相互督促学习，加强纪律教育。正是在这样的潜移默化下，我们营造了浓厚的学风，形成了端正的班风，至今我们班没有考试作弊现象，无一人留降级。班里有着浓厚的优良学风，秩序俨然。
在xx学年优秀学生奖学金中，我们班的同学可谓是满载而归，在同年级同专业获得者中，一等奖学金获得者有7个，其中我们班占了6个！遥遥领先其他班级。
我们班学生积极参加各项专业技能考核。直到今年,我们班同学普通话成绩达到二级乙等有61人，通过率达到87%。通过四级考试的有48人，通过率达到。获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有20人，获得____(省、市、区、县)计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有29人。 第二篇：优秀团队事迹材料
____班，一个充满活力和激情的优秀班集体，连续三年被学院评为“优良学风达标班”，以“志存高远、博学善思、学有所长、素质全面”为宗旨，以“携手共进，臻于至善”为奋斗目标。三年多来，在领导的关怀、同学们的共同努力下，走过了一段五彩缤纷的岁月，取得了骄人的成绩。 一、班风建设，构建优秀团队---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合每个学年初始，我们新任班干部都在班主任的带领下，成立了以班主任、班长为总负责人，其他班委和普通同学为成员的班风建设领导小组，指挥着班级的各项班风建设。
经过三学年的考验，我们既看到自己的优势，也发现了自己的一些不足；去粗取精，去伪存真，继续保持往年做得比较好的方面，改善做得不足的方面，力争达到先进班集体的评比要求。
在班委会和团支部的正确领导下，经过同学们的努力，我们班连续三年被学院评为“优良学风达标班”，成为学院不多的“三连贯”优良班级！
此外，在其他评比中，我们班也取得不错的成绩：......(略) 二、学风建设，勤奋严谨求实
我们班每个同学都以诚信为信条来提升自己的道德观，都以“作弊是可耻的”来警戒自己，首先在思想上杜绝了作弊，其次在实际行动中杜绝作弊。在学习委员的促进下，学期初，我们反思得失，自定新目标，端正学习态度；学期中，我们及时总结，调整方向，注入新动力；学期末，我们相互督促学习，加强纪律教育。正是在这样的潜移默化下，我们营造了浓厚的学风，形成了端正的班风，至今我们班没有考试作弊现象，无一人留降级。班里有着浓厚的优良学风，秩序俨然。---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合在20_学年优秀学生奖学金中，我们班的同学可谓是满载而归，在同年级同专业获得者中，一等奖学金获得者有7个，其中我们班占了6个！遥遥领先其他班级。
我们班学生积极参加各项专业技能考核。直到今年,我们班同学普通话成绩达到二级乙等有61人，通过率达到87%。通过四级考试的有48人，通过率达到。获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有20人，获得____(省、市、区、县)计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有29人。
我们班团支部积极配合系分团委的工作，在班里开展每月一次的思想交流会。由于每次会议的议题都比较贴近生活，团员们对会议也产生了极大的兴趣，在会上畅所欲言，会后还继续进行讨论。通过思想交流会，团员们了解，掌握了党和国家的现行政策，跟上时代步伐。同时，也及时纠正了某些团员的错误思想，有利于更好地提高团员的思想素质，为日后在工作岗位上起带头作用打下坚实基础。就这样不断的努力，光荣地被评为20_学年度校优秀团支部。 四、课外文体活动，尽显个人魅力
当代大学生的实践能力、综合素质极为重要，把校内学习的知识运用到校外实际工作中，在实践中开发自身潜能、发觉问题或不足再回到课堂解决或弥补，是获益匪浅的学习循环过程。在班委的倡导下，将这种认识、理念变成班级成员都能始终遵循的追求，积极参加社会实践并取得优异的实践成果已经成了本班又一重要的特色。---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合每逢寒暑期，我班都要积极组织同学们进行社会实践。返校后，要求同学按时递交社会实践心得，并在班内进行交流，通过参加社会实践活动，我们班同学增强了对自己所学专业以及社会的认识, 同时也有效地培养了人际交往能力。现在，我班已超过60%的同学有过家教或从事其他工作的经历。
在06-07年度，教育系041912班不仅参加了各项系里，院里举行的赛事，取得了不俗的成绩。而且还成功的举办了一次篮球盛事：班内篮球对抗赛。此外，我们班还获得了系羽毛球赛和系乒乓球赛第一名，系篮球赛第3名。 五、做志愿者，奉献爱心，服务社会
在炎炎烈日之下最能考验人的意志品质，而我们041912班在教育系星火爱心小组中却表现得尤为出色。教育系星火爱心小组是以到各宿舍回收各种可再利用的废弃品为主把所卖废弃品的钱捐给贫困者为目的的一个爱心组织。中午通常是太阳最猛的时候，但只有那时同学们才会呆在宿舍，我们才能回收到废弃品，所以我们就会在中午楼上楼下地跑遍各间宿舍去回收，把最后的成果集中起来然后顶着烈日一起拖到回收站。有时成果太多一次是拖不完到回收站的，需要来回几次地运。尽管一路上被晒得发烫，汗流不止，但我们却丝毫不怕吃苦，依然乐此不疲，表现出来的是钢铁般的意志.，因为当我们拿到我们所挣来的钱时我们都会发自内心地感动，心想它能解决一些穷苦人家的一些生活困难问题了！在共同努力的过程中我们增强了集体之间的凝聚力，加深了同学们之间的感情，我们学到了很多东西：只要我们团结一致，就能形成一股强大的力量，激励着同学们战胜困难。在多次献爱心活动中，我们班的同学积极参加，慷慨解囊，献出了自已的一份爱心。---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合我们三年来所取得的成绩是大家有目共睹的，这些成果的取得离不开我们全体师生的辛勤汗水和奋斗的心血。当然，教育系041912班毕竟是年轻的，总有一些不成熟和不够完善的地方，一方面，我们要积极严肃的开展批评和自我批评，毫不避讳地面对我们的问题；另一方面，我们会满怀希望与激情，加强老师、学生干部、普通同学之间的协作，努力改进我们的不足。日早晨露，团结进取。这是我们对过去取得的成绩的认识，也是对我们今后工作提出的要求。我们将一如既往地发扬“坚持以人为本，注重全面发展，构建高效团队，培养多栖人才”的目标而努力！
第三篇：企业品管部优秀团队事迹材料
企业品管部优秀团队事迹材料
众所周知，市场经济的本质特征就是竞争，而竞争的最终目标是占领市场，扩大市场份额。如今的用户不再为“买不到”而担忧，而是经常为“买哪家的产品”而举棋不定，用户选择的标准无非是看产品的品牌、质量和价格。而前两者与企业的品管部门的工作效率和工作质量的优劣息息相关，厂品管部的每个成员深知自己岗位的重要性，都有着强烈的责任心和使命感。为了巩固“艺工”品牌“中国最大”的根基，为了吹响“中国艺工”走向世界的号角，为了用户百分之百的满意率，为了这些荣誉能够继续保持下去，他们正在不断的努力。
品管部的员工们兢兢业业、一丝不苟的敬业精神，与厂领导对产品质量的重视程度是一脉相承的。每次品管部开会，汪总都要强调品管工作的重要性，她说：“艺工”品牌就在各位手理攥着，你们稍一懈怠，我们的产品质量就要出问题。汪总还非常关心检验员的工作环境，丝杆装配工段检验室，因空调功率过小，降温---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合作用不太理想。汪总得知这一情况后，亲自协调调配了一台大功率柜机，为检验组创造了一个凉爽舒适的工作环境。俗话说：“火车跑得快全凭车头带”。有人打趣地说，品管部长张宁的这副身板就是动力强劲的“火车头”。由他牵头制定的20_年质量管理要点，着重于以监督体系为保障——强化过程控制，以品质保企为纲领——提升产品品质，以管理创新为工具——营造质量文化，以名牌战略为动力——冲击中国名牌。该管理要点成为品管部的工作指南，每当有检验人员加班，总可以看见张部长那高大的身影也在那里，他在用心去感觉和体验检验们所担负的责任，并为有这样一群一切以生产为重，顾全大局的部下而欣慰。
据统计，六月份品管部总加班时间达2324小时，其中滚珠丝杆装配检验组人均加班达122小时，共检验近4000套滚珠丝杆副。6月30日，普装线共检验入库滚珠丝杆副504套，入库产值达125万元。装配总成检验是产品出厂前的最后一道检验，也是把住产品众所周知，市场经济的本质特征就是竞争，而竞争的最终目标是占领市场，扩大市场份额。如今的用户不再为“买不到”而担忧，而是经常为“买哪家的产品”而举棋不定，用户选择的标准无非是看产品的品牌、质量和价格。而前两者与企业的品管部门的工作效率和工作质量的优劣息息相关，厂品管部的每个成员深知自己岗位的重要性，都有着强烈的责任心和使命感。为了巩固“艺工”品牌“中国最大”的根基，为了吹响“中国艺工”走向世界的号角，为了用户百分之百的满意率，为了这些荣誉能够继续保持下去，他们正在不断的努力。
品管部的员工们兢兢业业、一丝不苟的敬业精神，与厂领导对产品质量的重视程度是一脉相承的。每次品管部开会，汪总都要强调品管工作的重要性，她说：“艺工”品牌就在各位手理攥着，你们稍一懈怠，我们的产品质量就要出问题。汪总还非常关心检验员的工作环境，丝杆装配工段检验室，因空调功率过小，降温---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合作用不太理想。汪总得知这一情况后，亲自协调调配了一台大功率柜机，为检验组创造了一个凉爽舒适的工作环境。俗话说：“火车跑得快全凭车头带”。有人打趣地说，品管部长张宁的这副身板就是动力强劲的“火车头”。由他牵头制定的20_年质量管理要点，着重于以监督体系为保障——强化过程控制，以品质保企为纲领——提升产品品质，以管理创新为工具——营造质量文化，以名牌战略为动力——冲击中国名牌。该管理要点成为品管部的工作指南，每当有检验人员加班，总可以看见张部长那高大的身影也在那里，他在用心去感觉和体验检验们所担负的责任，并为有这样一群一切以生产为重，顾全大局的部下而欣慰。
据统计，六月份品管部总加班时间达2324小时，其中滚珠丝杆装配检验组人均加班达122小时，共检验近4000套滚珠丝杆副。6月30日，普装线共检验入库滚珠丝杆副504套，入
品管部，一个甘做铺路石的优秀团队；一个顾全大局，不计个人得失的团队；一个默默无闻，辛勤耕耘的团队。 第四篇：师德建设优秀团队事迹材料
创新建设形式 提高师德水平
一是加强党的方针政策的学习贯彻，坚持学习贯彻党的方针政策不动摇； 1 师德建设方面的空白，增加了思想内容，进一步提高了师德水平。健全师德监督机制，设立“师德监督信箱”、“师德举报（投诉）电话”；向学生及家长发放“师德评议卡”、向社会各界发放《征求意见表》等，广泛听取---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 第：宾馆经理创新教育打造优秀团队事迹材料
把职业当做事业，做精品员工。
油库安全生产先进个人事迹材料
同志， 男， 55 岁， xxx党员。
1973 年参加工作， 现任物流中心油库安全技术责任人。
参加工作以来， 他对油库生产工艺不断改革、 创新， 为油库安全生产、完成油品收发任务和各项技术指标做出了突出贡献。
先后组织实施提高计量精度,改进工艺,提高油库储运安全度等多项技术改造， 获得良好的效果， 有力的保证了油
库的安全生产。
做为油库主管安全、 消防、 维修、 工艺技术的技术骨干， 他处处严格要求自己， 踏实工作， 积极投入到油库生产建设中。
安全才是生命的保护神
物流中心油库是公司的重点防火安全生产单位， 是连系着全矿正常生产的纽带。
安全工作的好坏， 在全中心、 全矿都有着举足轻重的影响。
由于油库建库时间较早， 油库多数收发油设备已经超期服役， 严重老化， 许多设施达不到现在的安全规范要求， 给安全管理带来了很多难处。
他从实际出发， 立足根本， 始终坚持“安全无小事”、“安全生产是最大效益” 的思想， 制定完善各项操作规程和管理制度， 严格执行， 确保油库长周期安全生产， 为油库安全生产零事故的目标做出了自己的贡献。
作为一个老油库， 如果把生产不安全的潜在因素归结为生产工艺落后和设备老化， 是消极的工作作风。
因而他采取积极的工作作法， 把不安全生产的主要因素， 归结为人的安全意识不到位， 认为只要人的安全意识得到应有的提高， 不安全因素就会被扼制和排除。
不遵守劳动纪律和违章操作是最大的不安全生产因素。
一次， 油库进行油罐清洗作业， 施工人员在罐内通风时间未达到指定时间时就要入罐进行洗罐作业， 同志及时制止， 并坚决要求施工方立即停工， 进行安全教育， 采取保障措施， 避免了事故的发生。
职工们都亲切的称他是“生命的保护神”， 而他自己则说：
“安全才是生命的保护神。”
油库的安全生产对于全库、 全中心乃至全矿都有着举足轻重的意义， 然而目
前社会上出现的一些新情况、 新问题、 新矛盾， 时常冲击着油库职工的思想， 一定程度上影响了油库的安全生产。
针对这一实际， 作为安全总工长的同志着重从对职工加强思想教育入手， 利用国内国外、油库内外正反两个方面的经验和教训，引导职工正确认识油库安全工作对油田的重要作用、 个人的安全生产与油库的安全生产和与个人经济利益之间的关系， 有效的提高了职工的安全生产意识。同时，定期下发“安全工作意见征集条”， 对职工反馈的每一项隐患、 每一条意见、 每一个建议， 都认真对待， 及时处理并反馈给职工， 对好的建议进行奖励， 激发职工参与安全管理的积极性， 在职工队伍中形成了良好的安全生产氛围。
“油库有邵师傅在， 我放心”
作为油库的老工人， 同志不仅个人业务熟练， 而且可以说他是我们油库一笔宝贵的财富， 他在长期的工作中积累了丰富的经验， 只要是油库的问题就没有能够难倒他的， 一次卸油泵房的卸油泵发生了故障， 调度通知动力中心的维修师傅们来维修了 3 次也没有彻底修好， 同志到现场认真的研究了以后， 拿起工具几下就把那台发生故障的卸油泵修理好了， 在场的人们不得不佩服的竖起了大拇指，连声说好。
像这样的小事在同志的工作中真的是举不胜举， 可以说同志在工作上为油库的安全生产做出了突出的贡献， 为油库的安全生产贡献了自己的力量， 他时时将油库的安全挂在心中， 将油库视为自己的家一般， 将自己全部的生命奉献给了自己的事业。
因此油库的领导经常这样说：
“油库有邵师傅在， 我就放心。”中心领导也多次对他提出表扬。
“现在多想一点， 以后就能多省一些”
同志是油库的大忙人， 有人形象的称他为“救火队长”， 那里有问题， 那里就一定有他的身影， 以来， 他更忙了。
因为他一边要完成原来的工作， 一边又要关注坑下新加油站的建设， 这对技术、 责任心和毅力是一种全面的考验。
为使原来的工作不耽误， 他把自己的休息时间压了又压， 将本该休息的时间大部分都泡在了施工现场， 一有时间， 他就仔细阅读施工图纸， 查阅大量技术书籍和施工及加油站管理相关技术规范和标准， 虚心向他人请教， 结合自己的经验和现场具体情况， 给现场施工人员提出了多项改造建议， 如管路铺设、 电路布置等， 许多建议在新加油站施工中已得到实施。
其实坑下加油站早已有了 比较完整的施工图纸， 邵师傅完全可以不用去操这份儿心， 可是他这样说到：
“图纸再全面也有考
虑不周全的时候， 多数问题还是要在施工现场发现的， 现在我们多想一点， 以后就能多省一些。” 在新加油站盖好搬家时， 为了保证搬家工期不耽误生产用油发放， 同志连续在坑下参加搬家工作 24 小时， 使的搬家工作顺利得以完成， 可第二天他连休息也没休息一下， 就出现在了工作的现场， 邵师傅就是这样的一个人，为了工作时时都操心劳累， 可是他却从来没有为此有过一句抱怨！
“我工作、 我奉献、 我快乐着”， 体现了 他对油库事业的热爱。
我们有理由相信在今后的工作中， 他会取得更加辉煌的成绩， 为油库的安全生产事业做出更大贡献。
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《xxx上海讲话实录》（人民出版社）
xx，男，汉族，xxx党员，x 年生，大专学历，xx 年参加工作。该同志自 20xx 年到 xx 乡政府任安监站长以来，始终坚持以指导，深入实践，牢固树立安全第一、预防为主的方针，遵循横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角的安全生产工作原则，认真履职，工作积极，严格要求自己，具有较强的事业心、责任心，狠抓工作的落实，积极推进安全生产工作的新局面，确保了全乡安全生产无事故。
一、加强学习，不断提高监管能力 该同志自任职以来能积极学习政策、法规和业务知识，注重知识的积累，能在工作、生活之余加强学习，撑握安全监管知识，提高监管能力。一是认真学习了《xxx安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《省安全生产条例》，共记录相关的条款达 3 万余字，加深了对法律法规的理解，大大提高了依法办事的能力。二是能认真学习贯彻好上级的文件精神，结合本乡的实际制定具体的工作实施方案。三是注重经验交流。采取了走出去、请进来的学习方式。如：利用工作之余到友邻单位，工矿企业多的乡(镇)学习他们的好做法，好经验，自任职以来共到 x 个乡镇安监站学习和探讨在新形势下如何做好安全生产工作，到 x 家矿山企业学习他们的安全监管的方式方法和相关的专业技术，同时邀请相关单位来本乡指导工作。通过此方式丰富了自己的实践工作经验，提高个人的工作能力。四是善于总结和反思。在学习和工作期间共写总结、心得体会达 x 篇共 x 万多字。
三、狠抓落实，确保了安全无事故
一年来，该同志兢兢业业，认真落实上级的指示精神，始终贯彻安全第一、预防为主、综合治理方针，坚持科学发展、安全发展的理念、完善安全措施，确保安全无事故，圆满完成了安全工作任务，受到社会各界和群众的好评。
公室主任）
xx，19xx 年 x 月生，现任 xx 镇经济发展办公室主任，在从事安全生产工作的 x 年多时间里，始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度对待安全生产工作，爱岗敬业，无怨无悔，先后 x 次获得 xx 市安全生产先进个人。
一、努力学习，提高素质 在这 x 年多的时间里，她通过加强业务理论学习，不断提高安全生产业务工作能力。尤其注重日常法律法规的研读，特别是对业务领域相关的《新安全生产法》等法律条例，做到入耳、入脑、入心。在日常工作中碰到问题、困难时，她能够虚心向领导、同事请教，并多次跟随安全标准化评审团队学习相关业务。
二、扎实工作，注重实干 在立足大洲镇日常工作的基础上，她始终牢固树立“爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献、积极创新、务实争先”的工作理念，切实做好安全生产监管工作，勤记录，勤总结，勤汇报，力争做到一步一脚印。安全生产监管工作责任大、任务重，她在明确自身工作职责的同时，积极组织开展辖区安全生产大检查、大整治，努力做到不留死角，不走过场，取得了良好的成效，为大洲镇安全生产监管工作付出了大量辛勤劳动。
三、看清形势，调整工作 在这次疫情防控中，在一手抓疫情防控，一手抓安全生产的工作要求下，她为大洲镇企业能够顺利地复产复工付出良多。因为是安监员，经常和企业打交道，她特别能理解企业经营者的不易，同时深知
企业复产复工后安全先行的重要性。对于每一家复工复产的企业，及时组织安全生产第三方服务机构的专家进行一次全面检查。除了帮助企业排查安全隐患，她还借助乡村振兴讲堂组织企业员工进行安全生产线上培训，在微信群上传安全生产和防疫相关视频，指导帮助企业做好疫情防控和安全生产工作。
20_年，x单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度，坚持xxx勤指导、勤监督、严考核xxx的方针，大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行xxx四化xxx，提高标准化运行管理水平。强化预案管理，提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训，结合设备运行情况，进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书，认真组织人员按期进行演练，保证预案的有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排工作，确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。强化生产对标管理，提高机组运行的经济性。要严格按照公司生产系统制定的《机组经济运行优化调整措施》调整辅机运行方式，有效地降低辅机电耗。例如：全力推行低负荷(机组负荷360MW以下)四台磨煤机的运行方式，初步统计仅此一项，全年节约电量就可以达到200万千瓦时。始终坚持开展技术创新，不断探索优化机组运行模式，确保双机安稳运行。例如：在空冷岛凝结水集箱增加排空气门，以及在空冷凝结水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施，以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛部分列，实践证明，该项技术措施的实行能够使机组在冬季极寒工况下，负荷降至最低，仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加安全、经济运行提供了保障。始终坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度，全面开展抢发电量竞赛活动，充分调动运行人员整体抢发电量的意识，激励员工的积极性。开展小指标竞赛活动，提高指标控制精细化水平，通过控制运行小指标，来保证公司发电大指标的完成。
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