2023-07-05
2023-06-18
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2023-06-29
2023-03-19
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为夯实机构编制管理工作台账基础,湖南省xx县编办把20xx年机构编制统计作为一项重要的.基础性工作来抓,不断采取措施提前谋划机构编制统计工作。
一是强化领导明责任。进一步落实数据报送责任,明确编办主要领导作为机构编制统计工作的第一负责人,对统计数字负总责;明确一名分管领导负责统计数据指导、审核把关工作;指定专人负责机构编制信息系统、机构编制管理台帐,确保统计数据层层把关,做到真实、准确和完整。
二是强化统计业务学习。及时组织编办全体工作人员认真学习《统计法》《机构编制统计工作规定(试行)》等各项机构编制、统计方面的法律法规,坚持依法统计,提高自身熟练运用机构编制统计数据的能力,对机构编制的变化情况、变动原因、存在问题和特点、趋势等进行综合分析,使统计分析具有时效性、预见性和科学性。
三是加强部门协调配合。以政府机构改革、事业单位体制改革为契机,结合组织人事、财政、人社等部门工作,合理调配行政资源和人力资源,完善现有统计数据,对比改革前和改革后数据,做到统计数据不漏、不错、不重,数据反馈真实及时。
四是夯实基础台账。结合机构编制管理台账、机构编制实名制管理信息系统,明确专人,提前对各部门各单位的机构名称、规格、经费形式、人员编制、领导职数、实有人员等情况进行逐一核对,准确录入,确保数据真实、准确。
为贯彻落实好全国和全省机构编制工作会议精神,扎实做好经济社会发展新常态下控编减编工作,河南省xx市编办按照中央和省编办有关做好20xx年度机构编制统计工作的要求,采取四项措施,高标准做好20xx年度机构编制统计工作。
一是加强组织领导,做好机构编制统计保障工作。为适应新常态下机构编制管理需要,市编办按照专题专案方式,成立专门领导小组,召开专题会议进行动员部署,明确时间节点,建立推进台账,落实专人负责。着力推动统计工作方式的转变,即统计数据向实名制数据转变,统计数据汇总向综合管理转变,年初统计数据向可追溯历史的转变,为确保统计质量创造条件。
二是强化统筹协调,确保统计数据真实有效。各县(市、区)、市直各部门结合单位实际,制定推进计划,采取有效措施,进一步强化和规范统计工作。统计工作人员本着认真负责的态度,结合20xx年机构编制核查工作,以上报导入实名制管理系统的核查数据为依据,确保统计数据和核查数据的一致性;杜绝人为改动或编造数据,不得瞒报、漏报和虚报。各单位主要负责人对统计数据审核把关、审定签字,确保统计数据的真实性和准确性。
三是细化工作目标,严格按要求报送数据。印发专门通知明确统计范围和报送时间,严格按照《关于xx市 政府职能转变和机构改革实施意见》的要求,凡涉及机构改革的单位均以此次改革后印发的“三定”规定及相应机构编制调整文件进行填报。分单位进行统计,一个单位一套报表,不得几个单位合并报表。各主管部门先对下属单位的报表审核,加盖主管部门单位印章后由主管部门统一报送。教育、卫生系统的事业单位可单独报送,但需加盖主管部门公章。
四是严肃工作纪律,切实维护机构编制管理的严肃性。对在统计上报工作中,发现伪造、篡改、虚报、瞒报或者拒报机构编制统计资料等违纪违规行为的,根据中央纪委“关于印发《机构编制违纪行为适用若干问题的解释》的通知”(中纪发〔20xx〕15号)的.精神,依照《中国xxx纪律处分条例》第一百二十七条的规定严肃处理,通报全市机构编制系统。
为梳理审计统计工作中存在的突出问题,进一步宣传统计法和审计统计工作,增强审计人员统计法制观念,切实提高审计统计工作质量,更好地为审计业务工作和机关领导决策服好务,近日,xx县审计局采取四项措施,按照上级审计机关要求,积极开展了审计统计质量自查。
一是高度重视,精心组织。xx县局高度重视审计统计自查工作,迅速成立了以局长为组长、分管副局长为副组长,各股室负责人为成员的工作领导小组,明确专人办公和各自工作职责,形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、中层干部具体抓的工作格局。
二是统一思想,提高认识。在开展自查前,组织全体干部职工认真学习《统计法》、《统计管理条例》、《统计违法违纪行为处分规定》及上级审计机关文件精神,要求全体干部职工要高度重视并积极参与配合审计统计自查工作,要以此次自查为契机,提高依法统计水平,防范审计统计风险。
三是结合实际,开展自查。主要自查了以下内容:统计人员是否具有统计从业资格,审计统计报表和统计台账责任制是否建立完善,统计台账是否全面建立,是否存在虚报、重报、瞒报、漏报、随意调整统计口径等现象,统计台账登记中对统计指标的使用是否正确合理,统计数据是否与审计通知书、审计报告书、审计决定书等审计文书所确认的问题和数据一致,审计整改情况是否真实,是否存在仿造、篡改统计资料,是否妥善保管审计统计资料,有无擅自公布或提供统计数据,泄露国家秘密而造成不良影响等现象,统计硬件设施是否达到要求,是否适应审计统计软件的工作环境等。
XXX地区就业统计专题研究报告
根据自治区就业处《关于开展就业统计专题研究的函》要求,为完善就业失业统计制度,进一步做好就业统计工作特别是城镇新增就业和城镇登记失业率等数据的统计口径和采集方法,我地区经广泛征求县市基层意见,现将相关数据的统计口径和采集方法等总结如下:
一、两项统计的统计口径和数据采集方法。
(一)关于城镇新增就业统计口径
1、城镇新增就业中的“城镇”,我地区在统计中统一按照XXX城镇户籍就业人数做统计,但是每年行政机关事业单位外地户籍考录人员也在统计范围内。根据近两年从中央到地区的“就业是民生之本”、“促进就业就是稳定之基”等等相关工作要求,就业已经到了一个全民关注的阶段,而从中央到自治区级地区各个领域来调研和了解相关就业数据的内容和形式来说,“城镇”可以将原有的“本地区城镇户籍”放宽到“本地城镇区域内就业人数”更加合理。
2、灵活就业根据县市上报数据中,除了签订劳动合同的、党政、事业单位稳定就业的以外,统称灵活就业;公益性岗位统计按照各县市当年新安置并签订劳动合同的人数为准。
3、关于自然减员的统计口径是:党政机关、企业、事业单位退休及死亡人员之和。
4.在城镇新增就业统计中,没有一名劳动者在一年内多
次就业而被重复统计的情况。因为县级做报表时,首先把各乡镇提供的就业人员花名册汇总到同一张表格上,每次都经过筛选,这样可以有效避免重复统计。
5.关于城镇新增就业统计中没有具体细化指标,但城镇累计新就业人数有细分指标,因为城镇累计新就业人数和五张就业月报表的数字一致,可以从这五张就业月报表里得到细分指标。
(二)关于城镇新增就业数据采集方法
1.关于城镇累计新就业人数,采取县级上报方式,县级数据主要采集:公益性岗位人员,实名登记大中专毕业生,机关事业单位招聘人员和乡镇(街办)劳动保障事务所上报的数据。其中基层劳保所上报的数据一般是劳保所工作人员在本乡镇区域调查当地的经商人员、除公益性岗位以外的临时工和外来打工人员。
2.关于灵活就业人数的采集方法:主要是到人社局申请灵活就业社保补贴的人和乡镇(街道)劳动保障事务所调查的灵活就业人员。乡镇(街道)劳保所调查的灵活就业人员主要是在商店、餐厅等场所就业的和在各巴扎临时摆摊的城镇户籍人员。
3.关于自然减员人数数据的采集方法,主要是向人社局工资科的具体负责同志要的党政机关、企、事业单位退休死亡的人数。
4.我地区级在汇总县市报送数据时,只对数据的合理性和表栏平衡及表间平衡关系做审核并反馈县市修改。县级部
门在汇总各乡镇报送的城镇新增数据后,对基层上报数据进行修正,具体做法是:把各乡镇上报的就业人员花名册汇总到同一张电子表格上,每次都经过筛选,这样可以有效避免一名劳动者被多个乡镇同时统计或被一个乡镇多次统计的麻烦。
5.县级在开展检验校核城镇新增就业人数情况:通过排序、筛选等方法,排除重复就业的问题。
(三)关于城镇登记失业率的统计口径和数据采集方法:
1.城镇失业人员的统计口径,在实际工作中不包含在本地稳定就业6个月以上的农村进城务工人员,但包括外地户籍人员在本地办理就业失业登记证的人员。
2.城镇失业人员在乡镇(街办)劳动保障事务所和县(市)人社局办理就业失业登记证处可以自由登记。
3.城镇从业人口是以xxx提供的单位就业人数和工商局部门提供的从业人员数字相加为准,一般情况下每年采集一次。
二、两项统计中存在的主要问题和困难
(一)城镇新增就业统计
我地区就业任务较往年增加了4000人,而我地区城镇人口有限,较其他地州相比偏少。如果按照城镇区域内就业人员统计,数据采集单靠人社部门力量又难以落实,特别是乡镇(街道)劳动保障事务所干部,他们大多为少数民族干部,业务素质不高,而且不光负责就业这一项业务,
工作任务繁重,不能较好的完成就业相关数据的统计。因此依靠基层劳动保障事务所提供数据,数据的准确性很低。
(二)城镇登记失业率统计
由于统计部门每年数据出台比较晚,直接影响了期末从业人员的及时更新。中央、自治区以及地区级发改等部门在调研我地区就业工作中,经常需要我们人社部门提供全地区失业人数(包括城镇和农村的)以及失业率。而我们提供的城镇登记失业人员和城镇登记失业率,不符合他们的数据需求。城镇登记失业人员和城镇登记失业率的统计意义并不大。无法真实反映辖区内就业、失业情况。
三、完善两项统计的意见和建议
(一)城镇新增就业统计
建议将“城镇新增就业”、“失业人员”“失业率”等数据统计扩大到区域内所有新增就业人员、失业人员,而这两项数据最好由地区行署统计部门统计,由相关部门组成成员单位。人社部门提供机关、事业单位新增就业人数,教育部门提供教育部门新增就业人员数据,工商部门提供所有工商户新增就业人数,经信委提供所有企业新增用工人数。各成员单位数据之和形成区域内“城镇新增就业”。
(二)《城镇失业人员情况月报表》这张表的月报和季报中个别指标不一致,建议把月报表和季报表设计成统一指标的,便于统计和统一数据。
以来各级、各部门相关就业工作的来和调研组,在采集就业相关数据时,经常性需要人社部门提供不同年龄
段就业情况(包括城镇、农村),以及他们的学历等数据。根据我地区维护社会稳定任务繁重的现状,各级领导在关注就业的同时,特别关注城乡80、90人员的就业情况,而我们的报表上无法反映出以上数据。能否请自治区人社厅根据新疆特殊区域,现今所关心的就业群体,出台新的就业统计指标。
四、关于改进其他就业统计表的意见建议
(一)根据当前我国经济社会发展情况,建议出台符合我国国情和不同区域情况、制定出可以反映区域就业情况的数据统计报表。如今就业统计报表太多、太繁琐,部分报表内容单靠人社部门无法做到全面、详细、准确的数据。而且XXX地区基层干部中大多为少数民族,基层干部业务工作繁重,对于数据指标理解往往一知半解,因此对统计数据的准确性和可参考性大打折扣。
建议:减少报表,有针对性的出台就业报表。分部门统计,不要一说就业就找人社部门,但也有很多数据我们无法掌握!人社部门只统计我们相关业务范围内的数据,如今的各种相关就业统计数据太多,基层工作人员少工作任务重,有时数据要的急,基层只能是有的就报,没有的大概报,地区也只能汇总上报!
(三)对于《特殊人群、重点人员职业技能培训情况统计表》、《特殊人群、重点人员就业失业情况统计表》、《危安类服刑在教、刑释解教人员就业失业情况统计表》、《危安类服刑在教、刑释解教人员职业技能培训情况统计表》四张报
今年,我校坚持以党的十八大精神为指导,以中国梦的开展统领工作全局,结合党的群众路线教育实践活动,在市、区委政府和市、区教育局的关怀下,我校高度重视中职招生就业工作,坚持把中职招生就业工作作为学校首要工作来抓,加强组织领导,加大落实力度,取得了明显实效,现总结如下:
一、顶岗实习、就业推荐安置工作扎实有效。
二、积极工学结合,资源共享,校企合作办学。
根据学校的发展目标和规划,我校积极探索多种有效的校企合作
模式,主动与企业联系对接,寻找合作伙伴,与多家企业洽谈合作事宜。由于学校搞修建,校舍存在一定的安全隐患,我们积极为学生联系勤工俭学一事,今年共帮助三十多名家庭贫困学生利用寒假去企业打参加社会实践活动,使他们既得到经济收入又得到了锻炼,较好的解决了学生经济上的困难,使他们得以继续学习完成学业。
三、存在问题与不足
存在“有业不就的”现象,部分毕业生定位不准,期望值过高,频繁更换实习就业单位,给工作带来一些困难。
总之,今年我校中职招生就业工作取得了一定成效。但受职业教育起步较晚,学校师资不足,办学经费紧缺,部分群众思想观念滞后等因素影响,中职招生工作就业仍存在困难、群众送子女接受职业教育的积极性有待进一步提高等问题。对此,我们将在下一步工作中积极争取上级领导和社会各界的支持,采取更加有效的措施,进一步提高职业学校的办学质量和效益,不断扩大中等职业教育规模,努力促进我校职业教育健康、持续、快速发展。
根据省市编办统一部署,湖北省xx市襄州区编办采取多项举措,顺利完成20xx年度机构编制年报统计工作。
一是加强组织领导。全市机构编制年报统计工作会议召开后,区编办立即行动,从科室抽调精干人员组成机构编制年报工作小组,同时下发文件,对全区机构编制年报统计工作进行统一部署。
二是强化规范操作。在安排部署年报统计工作期间,按照机构编制统计年报的工作要求,采取以会代训的形式,分管领导带领组织工作人员,对20xx年度统计工作的填报范围、填报内容以及各项统计指标进行认真学习,熟练掌握机构编制统计系统的操作方法,做到遇到问题及时解决,统计工作质量得到有效提高。
三是严格核实数据。严肃统计年报工作纪律,切实按照统计年报指标解释和填报说明,结合省市机构编制综合管理信息系统平台建设,对本区各单位、部门上报的机构、编制情况,重点对实有人员变动情况,与机构编制信息系统、机构编制管理台帐进行认真核对,确保年报数据准确无误。
四是开展统计分析。将20xx年全区现有机构、编制和实有人员数据与上年度统计数据进行认真对比和全面分析,客观评价本区机构编制管理现状,查找存在问题,提出对策建议,为领导决策提供真实资料。
一、深入学习,准确掌握实名制系统。
二、规范操作,实现机构编制动态化管理。
三、深挖功能,全面准确地提供数据参数。
以实名制数据库为依据,深入挖掘其统计分析功能,科学分析全市及各单位人员状况,既为每年的拟定招录计划把好入口关,又为市委、政府和编委领导决策提供了操作性较强的参考依据。 四、发现问题,结合实际提出相关建议。在机构编制统计年报工作中,发现此系统人员异地划转过程中存在遗漏或重复现象,针对此问题,我们建议由自治区编办出台人员异地划转的相关规定,对“减员出编”、“ 增员入编”人员办理程序和手续做出指导性规定,同时对办理时限进行明确,确保人员异地划转无“丢失”、“重复”现象。
按照市直机关20xx年度目标责任书的填报工作要求,xx市xxx高度重视,依据统计工作职能设置以及工作实际,力求统计工作全覆盖、不缺项,确定了五重点目标任务,并责成专人负责填报工作,高质量完成市直机关20xx年度目标责任书的填报工作。通过“五措并举”落实全年重点工作目标任务,为全年各项统计工作顺利完成提供有力保障。
一是组织开展“提升统计工作质量活动”。以省局“统计工作管理规范年”活动为契机,不断推进统计数据质量、统计工作质量和服务水平全面提高,更好地发挥统计工作促进经济社会科学发展的职能作用。印发“提升统计工作质量活动”通知、《xx市统计系统“统计工作管理规范年”活动实施方案》;成立组织领导机构;组织开展各类活动,并于年底进行目标考核。
二是认真做好各项经济指标统计监测工作。坚持以数据质量为中心,围绕全市经济运行情况,及时有效开展各类统计监测。编发《统计月报》、《省市主要经济指标情况表》、《主要经济指标统计图》、《xx市国民经济统计年鉴》等资料,为市委、市政府及各级机关、社会公众提供数据支持。
三是全力做好农业普查。按照国家、省局的统一部署,做好PDA录入、数据处理、事后质量抽查、公报发布等各项工作。同时做好人口变动调查、劳动力调查等专项调查工作。
四是全面提升统计服务水平。及时召开经济运行分析会,加大调研分析力度,撰写高质量《统计分析》,有效发现经济运行中的新情况、新问题,特别是苗头性问题,为市委、市政府准确判断形势、科学制定政策提供参考价值更高的咨询建议。
五是进一步筑牢统计保障。强化执法工作,扩大执法检查单位的地域、行业,加大处罚力度。有效制定统计执法检查计划,严肃查处统计违法行为,营造全社会遵法、守法的统计工作氛围。
乡镇年度统计工作汇报材料
各位领导:
首先欢迎各位领导莅临我镇检查指导工作,我镇统计工作在旗xxx的重视和悉心指导下,经过镇领导和全体统计人员的共同努力,取得了较好成绩,下面我代表**政府就我镇统计工作情况做一简要汇报:
1、基本情况
**位于**市**后旗北部,东面和东南与**区接壤,北面和西北与乌后旗相接,东北与乌中旗为邻,南与本旗蛮会镇相连,距离**后旗政府驻地**坝镇35公里,是一个以农为主,农牧结合的农业大镇,全镇总辖地面积平方公里,其中耕地面积万亩,共有8个行政村,74个自然社,常住人口万人。农业以小麦、玉米、葵花为主,畜牧业以奶牛、肉羊为主,是一个典型的农牧业生产大镇。全镇实现二三产业总产值14352万元,农牧业总产值38801万元,其中农业总产值22205万元,畜牧业总产值16596万元,固定资产投资1609万元,农民人均纯收入9196元,转移富余劳动力3568人。
2、**经济运行情况
1、设施农业发展情况
由于我镇地理条件较差,受地下水质不达标、土壤盐碱化严重的影响和限制,设施农业起步较晚,面对实际困难,镇党委政府迎难而上,深入村组调查研究后,及时召开农村工作会议,最终只在竞丰村一社集中连片建成了75亩无立柱式钢架大棚的大型温室蔬菜种植基地,总投资110余万元,其中农户自筹资金30多万元,协调贷款30万元,现已全部建成完工。此项目占地东西约900米,南北70余米,建成独立大棚48个,每个宽10米,长110米至50米不等,现在已开始陆续种植蔬菜等经济作物。同时吸纳富余劳动力63人,含盖了各种时令蔬菜,由于**地处号称“金三角”的三旗交界处,交通便利,运输便捷,向其他旗镇供应新鲜蔬菜方便快捷,年产值达120多万。
2、畜牧养殖情况
**双福牛肉业3000头肉牛育肥示范牧场位于**政府所在地南公里处,黄团路西侧。肉牛育肥养殖场总占地面积100多亩,总投资3600多万元,计划明年8月建成后投入使用。其中建围墙2100米,硬化道路公里,建育肥牛圈舍10栋共计4万平米,隔离牛舍1500平米,精饲料库315平米,混合饲料加工车间315平米,机械库270平米,干草库1710平米,蔬菜大棚暖水房350平米;同时要建青贮池和其他配套设施。养殖场建成投入使用后,可实现年出栏育肥肉牛3000头,同时向全镇及周边乡镇养牛户无偿提供育肥技术、胚胎移植等服务,鼓励群众扩大养殖规模,实行集中育肥,缩短养殖周期,提高出栏率,增加养殖效益。推动全镇肉牛育肥养殖业的快速发展,把**的肉牛产业做大做强,成为**农民增收的又一亮点。
有利肉羊育肥繁种养殖场位于**政府所在地南公里处、黄团路西侧,是以肉羊育肥、巴美肉羊种羊繁育及品种改良、供种于一体规模较大的农民合作企业。该养殖场总占地面积120亩,已投入资金600余万元。一期工程建成养殖场围墙510米、6个育肥小区1平米、彩钢棚6100平米、安装内外栅栏8100米,库房2400平米、饲草料加工储备库1000平米、青贮池20_立方米,购羊、饲草料及其他设备。二期工程建成库房1200平米,暖棚圈舍4栋,全部为钢架结构;引进纯种巴美能繁母羊500只、种公羊50只,实现当年繁种500只。自从养殖场投入生产以来,到目前已出栏育肥肉羊5批次,出栏育肥羊1万只,累计实现经济效益100万元。养殖场完全建成后,可年实现出栏育肥羊5万只,繁育种羊3000只,同时向周边及全镇养羊户无偿提供种公羊,帮扶建成规模养殖户80余户,促进当地群众改变传统养羊方式,使广大群众受益。
3、农民对市场的反映及种植意向
近年来,市场经济发展的趋势不稳定,整个经济形式比较严峻,但对**的影响比较小,大多数农民选择的都是农副产品,对经融市场的波动反映不够强烈,所以像脱水菜厂及砖厂都正常生产,毫无停产减产的迹象。
相反经济作物的价格受市场经济的影响而大幅度降低,卖不上价钱,严重的影响了农民的种植意向,粮食作物如小麦的种植面积逐步扩大,经济作物如油葵、美葵、无壳葫芦等的种植面积相对减少,相对来说比较稳定的就是蔬菜种植,番茄、尖椒的种植面积趋于稳定,波动比较小。
外出务工人员基本回乡发展,城市所受的冲击显然大于农村,市场不景气,工资低廉,务工人员得不到应有的劳动报酬,所以回乡发展,继续发展农业生产。
3、统计站在**经济社会发展发挥哪些作用
1、健全统计制度,保证统计数据的有效性
为使统计工作更加规范化、严格化,镇统计站建立了一系列统计工作制度。首先,每月的24、25日为报表日,由各村统计员向镇统计站报表,28日为上报日,镇统计站向上级单位报表。其次,实行季会制,每个季度的最后一天,组织全镇统计员召开季会,组织学习,并对各村的统计报表情况进行考核,考核的结果不仅要针对统计员本人,还将考核结果纳入本单位年终目标管理考核中,严格要求统计员认真执行上级统计业务主管部门的领导和统计工作制度,严格统计报表质量与报表时间。()随着制度的完善调动了统计员的工作积极性,规范了统计工作的运行程序,使统计数据准确及时的'完成报送,提高了**统计站的工作效率。
2、跟踪督查,加强指导,不断提高
我镇为了确保统计工作取得成效,定期开展了自查总结活动,一是镇分管领导、统计站人员定期进村入社进行业务检查指导,及时总结推广一些好的做法和经验,查摆工作中存在的问题并予以协调解决;二是对不重视统计工作,不能按时上报报表,延误全镇统计数据汇总的基层单位,给予通报批评,责令限期上报报表,否则依规追究责任;三是结合每季度统计例会的召开,要求镇村统计人员对近期统计工作进行认真分析汇报,指导其互相学习工作经验,互相查找工作中的不足,通过认真对照总结,提高各自的业务水平,不断增强统计工作人员做好本职工作的紧迫感和责任感。
3、转变工作理念,做好统计服务
为了更好的完成统计工作,镇统计站组织群众联谊,搭建群众、个体户联络台,加强群众与个体户、个体户与企业、企业与政府的交流,设立奖励机制,激励了个体户的发展,通过与个体户及企业的交流,以情感人,镇统计站与他们和谐相处,建立良好的合作关系,帮助他们解决实际难题,消除各方面的顾虑,大胆真实的上报统计报表,从而保证了统计工作的顺利开展。
4、分析数据信息,把握市场动态
通过分析统计数据以及座谈走访等方式,倾听村民的心声,了解各种经济作物的种植面积、产量等变化,结合市场走向,积极把握当前的市场发展动态,为广大农民提供及时、准确的市场信息,引导他们分析行情,看清市场形势,方便他们合理的安排农作物种植,避免因为市场信息的闭塞而影响他们的经济收入和种植积极性。
总的来看,我镇统计工作进展比较顺利,基本步入了制度化、规范化运行的管理轨道,有些方面取得一定的成绩,有些方面还需要改进。在此,真诚的希望各位领导和同志们多提宝贵意见,以便我们今后把工作做的更好。
工业园区能耗统计的实施方案
为进一步做好园区管委会能耗统计工作,充分发挥公共机构在社会节能中的表率作用,按照县公节办对能耗统计工作的要求和规定,结合我委实际,特制定如下实施方案:
一、总体思路
根据能源消费的实际情况,以贯彻落实《省公共机构节能管理办法》为主线,以提高公共机构能源利用为核心,引导广大干部职工树立节约意识,自觉厉行节约,反对铺张浪费。并充分利用现代化信息技术,加快建立信息化办公系统。从仪器仪表配置、原始记录和统计台账建设等基础工作入手,全面加强能源利用的计量、记录和统计,如实记录统计资料。
二、具体措施
(一)进行能源消耗分项计量改造。加快对既有办公建筑能源计量改造,逐步实现能源消耗分户、分类、分项计量,确保用能数据准确完善。
(三)参照有关用电、用水、用煤、用油及各类办公用耗材的定额标准和我委实际能耗统计结果,研究制定合理用能、用水定额及管理制度。
(四)按用能设施分类、分项进行统计
1、分类统计:按照生活服务设施、行政办公设施等类别实施分类建筑物能耗计量。
2、分项统计:全面、准确地统计办公用品、水、电、燃油、耗材等能源消耗数据。
(五)逐步开展能源审计,对建筑耗材进行深入全面的调查和全程监控,分析其节能潜力,严格按照有关规定进行能源审计,逐步开展对本单位水、电、煤、油及各类办公医用耗材的使用情况进行技术和经济性评价,并制定相应的`节能措施。
三、职责分工
(一)管委会公节办负责完善能源消耗各项规章制度,制定实施方案、部署统计工作,并通知到各科室,同时编制统计工作报告,及时报送上级管理机关。
(二)在节能领导小组的带领下,各科室派专人负责,认真做好能耗统计工作,并由党政办统一汇总后,定期上报。
四、填报主体
严格按照上级有关文件要求,我委安排专人认真填写国管节能基1表、国管节能基2表及省机管局节能基1表后,及时报送县机关事务管理局节能科。
五、报送周期
按照统计制度要求按期逐级报送,报送周期为月报。每月5日前报送上月的能耗统计数据。
随着当前统计工作面临的新形势、新挑战不断严峻,县xxx三举措着力提升工作水平,以全新的精神面貌和较高的工作标准全面提升统计服务的能力和水平。
一是“严”制度。结合统计工作实际,围绕统计工作任务,严格落实岗位及工作人员责任制,严格执行工作规章、考勤等制度,进一步规范公文审批、公务接待、公务用车、财务管理等制度流程,转变工作作风,严肃工作纪律,提高工作执行率,确保政令畅通。
二是“定”办法。进一步完善《镇远县xxx职工绩效考核办法》,全面加强局内部管理考核,成立绩效考核领导小组,建立百分制考核办法,平时工作占考核的.60%,年终考核占40%,明确各项惩奖加减分项目,并将考核结果与年终绩效相挂钩,激励职工工作热情和积极性。
三是“抓”业务。抓好队伍建设的同时,要求各科室对照各自岗位职责和工作标准,将各项工作任务层层落实,责任到岗到人。着力抓好统计数据质量、统计基层基础建设、统计法治建设等重点工作,争取各项业务工作走在全州统计系统前列。
为进一步提升行业统计工作水平,xx区xxx积极跟进统计改革,精心谋划,多措并举力促行业统计工作提档升级。
一是制定方案。制定《xx区xxx行业统计分工方案》,明确行业统计实行统一领导,将所有一套表单位按区域划分到专人,行业统计人员统一审核、查询、汇总,为我局行业统计工作奠定坚实基础。
二是组织培训。今年以来,我局多次召开乡镇、部门行业统计工作培训会及局内部行(专)业人员统计业务交叉培训会,确保从上至下统计人员明确行业统计实施的重要性及操作方法,实现人人知行业统计、懂行业统计的良好工作局面。
三是强化学习。各行(专)业人员进一步加强与上级主管部门的沟通汇报,学习市局行业统计先进工作经验,提升行业统计工作业务指导能力。
3、强化统计执法的工作力度。统计执法的目主要是为了维护统计工作秩序,保障统计工作的有序开展,同时为统计工作创造良好的外部环境。近年来,共查处统计违法案件30余起,严力打击了统计违法行为,并在对统计工作开展督查中,我们既依靠统计法律等手段,同时还将惩处违法行为与预防、监管、教育、服务结合起来,定期和不定期的检查、督促、指导基层统计工作,严把统计质量关,统计工作正在向法制的轨道上迈进。
五、抓好统计服务工作,是提高基层统计地位的重要途径。
1、增强服务的主动性。我们按照科学发展观和构建***社会的要求,转变服务观念、增强服务意识、围绕区域经济和社会发展的主题,主动搞好服务,及时反映经济发展、社会进步和人民生活。并积极拓宽服务领域,为各级党政领导决策服务的同时还坚持为社会各界服务。
2、增强服务的针对性。我们在开展统计服务和统计分析时,除在提供一定的数据服务的同时,更是围绕县委、县政府中心工作适时开展社情***调查,撰写统计分析报告,特别是近两年开展的社会公众安全感调查,新农村建设的现状、问题和对策,县工业园区的经济形势分析和警报等材料,引起了县委、县政府领导的高度关注。
3、增强服务的时效性。近年来,我们一直将xxx定位于县域经济社会发展信息的.主体,因此,在提供数据,发布数据方面必须讲究时效性,把准经济趋势、开展经济预测。并变过去单纯反映情况、提供信息的做法,在深入研究问题、提供实用有效的产品上下功夫。
然而,虽然我们的统计工作取得了一些进步,但存在的问题也不容忽视,如:县乡两级统计力量预备与统计工作任务还不相应;统计人员专业素质偏低;统计监督体系还不健全,抗干扰能力不强等。因此,我们必须按照科学发展观的要求,与时俱进,扬长避短,在上级主管部门和县委政府的支持帮助下,克服困难,开拓创新,共创美好新统计。
根据《中央编办综合司关于做好20xx年度地方机构编制统计工作的通知》要求,青海省编办高度重视、精心组织、多措并举,圆满完成了20xx年度机构编制统计数据年报上报工作。
二是强化培训,提升统计数据规范性。专题召开市州机构编制统计工作布置会议,采取以会代训的方式,对市州编办工作人员进行培训,分12批对省直部门及直属事业单位相关人员进行培训。培训重点针对中央要求、系统操作、新增指标项、往年易填错事项等内容进行了讲解及操作演示。同时通过机构编制统计工作交流群、微信群,建立各单位之间、各单位与编制部门之间的交流平台,取得了较好的效果。
三是严格审核,确保统计数据准确性。与机构编制实名制管理相结合,逐项核对各单位的机构编制、实有人数等统计数据,发现问题及时反馈各部门核实修改,并对省直700余家机关事业单位的基本信息进行补充和完善,确保统计数据真实、准确、详实。
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