2023-07-05
2023-06-18
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2023-06-29
2023-03-19
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西坡煤业综采队李如洲班，现有职工42人，党员2人，大专文化5人，中专文化3人，中技文化11人，工人技师3人，高级工3人，中级工11人，专业技术人员多，业务水平强，班组整体素质高。该班主要负责机械设备的维修、保养和质量标准化的创建工作。两年来，在班长李如洲同志的带领下，消灭了轻伤以上的人身事故，完成了各项工作任务，杜绝了“三违”行为发生，20xx年度被评为徐矿集团文明班组和东辉集团西坡煤业金牌班组。
一、学习强化意识，规范班组管理。
班长李如洲是一个做事讲究板眼的人，在多年的班组管理工作实践中，他积累了一套行之有效的“安全经”。一是牢固树立“安全唯一”的理念，通过学习上级文件精神、煤矿安全规程、岗位行为规范等，强化职工安全意识，让安全理念融入每一名职工内心深处，提高职工自我保安能力。二是规范班前会、班后会、安全活动，利用规程连读、以案说法和有奖问答，让职工明确安全要点。三是坚持每天在作业现场进行“手指口述”安全演练，利用“手指口述”，使全班职工在工作前、工作中和收工前进行安全提示。四是长期坚持入井安全宣誓、班长带队集体进入工作岗位、现场隐患排查、班中巡回检查和收工集体升井等一整套自我保安、集体保安的安全管理模式。
二、完善管理制度，严格落实兑现。
再好的“安全经”也要靠落实去实现。为此李如洲从完善班组管理制度入手，实行民主管理，推行班务公开，以班组团结和谐，思想稳定，团结向上，凝聚力强为背
景，坚持教育与奖罚相结合，班组管理与自我管理为手段，人人落实责任，人人自我保安，实行民主管理，一切为安全让路，一切以制度为先，实行安全管理与经济利益挂钩考核，以“”安全结构工资为基础，制定了“自我激励法”，自定目标强化兑现；“师徒联保法”安全互保师徒共同保安；“工程保安法”单项工程施工小组制定安全规程；“安全标准法”以质量保安全等一系列行之有效的土政策，把安全生产、质量标准化、工程进度和经济利益捆绑考核，严格操作不徇私情，确保安全考核制度兑现落实。
三、持续岗位练兵，提高业务技能。
“没有精钢钻，不揽瓷器活”，长期从事机电设备检修工作的李如洲明白，检修干的是技术活，要想确保综采设备完好运行，质量不过关是行不通的，要确保质量首先必须技术过硬。为此，他十分注重技术水平整体提升和新人的培养工作。机电副班长高峰是技术精湛的综采电工，李如洲定期利用业余时间将年轻职工集中到设备检修车间，让高班为大家授课，一边学习综采设备知识，一边手把手教学实践。为了提高青工的学习积极性，他还动员班里的骨干人员，从安全台阶奖里拿出10%作为奖励基金，通过设置“擂台赛”奖优罚劣，激励学习热情，先后13名职工拜师学艺。经过持续岗位练兵，班组技术水平得到了普遍提高，20%的青工实现了一专多能，机电事故的判断能力和处理水平有明显提高，机电事故率大幅降低。
持续的岗位练兵活动，既提升了班组的整体技术水平，又锤炼了职工的钢铁意志。20xx年5月份，综采队5202拆除，12日扒到第58号液压支架，接班巡检时发现，掩护支架和点柱支护不到位，好几吨矸石眼看就要冒落。他立即组织处理，避免了一起安全事故的发
生，确保了扒架子工作顺利进行。李如洲说：“处理安全隐患可能会影响工作进度，可是职工的安全有保障，工作能安心，值！”20xx年，李如洲班被评为徐矿集团文明班组，东辉集团西坡煤业金牌班组，李如洲被授予金牌班长的荣誉称号。
四、加强现场管理，严把验收关口。
班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。加强现场安全管理，做好班组各项工程的验收，是实现班组工作安全质量的最重要的手段，所以在现场管理中，李如洲一直坚持验收标准“三不过”的管理规定。一是对安全隐患不排查不放过，必须在班前、班中和班后进行隐患排查及机电设备的检修、电气完好的检查，杜绝设备失爆现象，保证设备各部位的良性运行；二是工作质量不合格不放过，每次完工后要进行复查，对质量不高敷衍应付的一律返工，使职工养成了扎实认真、一丝不苟的工作作风。三是对文明环境要求，每个施工现场施工结束后，必须清理现场杂物，做到人走物净方可离开施工现场。
20xx年4月22日早班临近下班时，他发现工作面运输机机尾有余链，电机明显出现变音，他立刻用喇叭喊话把采煤机停下，把运输机上炭甩空，凭多年检修经验，他果断的指出运输机有问题，安排人员打开运输机尾挡板，清理后发现有两块断刮板卡在过渡槽处，他立即组织更换刮板，同时严厉批评维护工作责任心不强，还告诉他们如果发现不及时，会出现断链条和烧坏电机危害性，经过抢修没有影响下班的生产。他有一个安全理念：上岗前检查处理隐患是自己安全的前提，下班前不留隐患是他人安全的保障。
五、严抓安全质量，打造精品工程。
篇1：铆工先进事迹材料
铆工先进事迹材料
本人名叫刘春水，今年43岁，1986年参加工作，1998年12月从岭子煤矿到许厂煤矿工作，现任矿机厂铆工班班长。几年以来,自己在上级组织的正确领导下,认真贯彻执行党的路线、方针、政策，按照厂部确定的工作目标和任务，认真履行工作职责，勤勤恳恳，任劳任怨完成了领导交给的各项任务。
一、积极进取，开拓创新。
本人作为铆工班班长，工作认真负责，团结互助，使本班成员紧密团结在一起，形成和谐向上的工作氛围。在工作中大胆管理，积极创新，围绕企业技术进步，以增产增效，降本降耗为中心，不断进行小改小革，带领本班组出色的完成了各项生产任务。篇2：铆工与电焊工的区别
铆工与电焊工的区别
1.工种区别。铆工是装配的，使用型材、管材、板材，按照工艺做出各种工件 焊工是焊接钢材的。电焊工烧焊比较辛苦，而且辐射比较大，时间长了会导致你的眼睛受到伤害，皮肤也不同程度的会受伤属于特别工种退休早。
2.工作内容。铆工的工作内容是:识图、计算、下料、安装;焊工的工作内容是:熟练操作电焊、气焊、氩氟焊。
3.工作难易。焊工技术易于掌握，不操心。铆工技术涵盖范围比较广，学无止境。一个好铆工不但要求技术，还要有一定的组织能力。操心。
4.工资差别。普通同等级别的铆工和焊工工资相差不大，高级别的铆工和焊工就有区别了。焊工级别到一定阶段工资浮动不大，而铆工的工资随着技术的提高就可以逐渐转变为管理，或技术服务等岗位。工资也就随之而改变。
5.总体区别。铆工技术性强些，电焊工辛苦些。共同之处在于大部分都需要长时间下蹲干活，很多人都有痔疮、关节炎等职业病，眼疾是常有的事。篇3：铆工岗位职责
铆工岗位职责
1、认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的工作负有直接责任。
2、严格遵守铆工的安全生产操作规程，精心操作，使用的工机具必须完好，安全可靠。
3、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。保持作业环境整洁，搞好文明生产。
4、进入容器检修必须手续齐全，安全措施可靠，方能进容器作业。
5、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，并保护现场，协助做好事故调查。6、参加学习，提高意识，严细认真地做好各项工作，搞好文明生产。
7、自觉接受监督管理人员的检查和监督。有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
铆工安全操作规程
1．工作前仔细检查所使用的各种工具：大小锤、平锤、冲子及其它承受锤击之工具顶部有无毛刺及伤痕，锤把是否有裂纹痕迹，安装是否结实。各种承受锤击之工具顶部严禁在淬火情况下使用。
2．进行铲、剁、铆等工作时，应戴好防护眼镜，不得对着人进行操作。使用风铲，在工作间断时必须将铲头取下，以免发生事故。噪声超过规定时，应戴好防护耳塞。
3．工作中，在使用油压机、磨擦压力机、刨边机、剪板机等设备时，应先检查设备运转是否正常，并严格遵守该设备安全操作规程。
4．凿冲钢板时，不准用圆的东西(如铁管子、铁球，铁棒等)做下面的垫铁，以免滚动将人摔伤。
5．用行车翻工作物时，工作人员必须离开危险区域，所用吊具必须事先认真检查，并必须严格遵守行车起重安全操作规程。
6．使用大锤时，应注意锤头甩落范围。打锤时要瞻前顾后，对面不准站人，防止抡锤时造成危险。
7．加热后的材料要定点存放。搬动时要用滴水试验等方法，视其冷却后方可用手搬动，防止烫伤。
8．用加热炉工作时，要注意周围有无电线或易燃物品。地炉熄灭时应将风门打开，以防爆炸。熄火后要详细检查，避免复燃起火。加热后的材料要定点存放。
9．装铆工件时，若孔不对也不准用手探试，必须用尖顶穿杆找正，然后穿钉。打冲子时，在冲子穿出的方向不准站人。
10．高处作业时，要系好安全带，遵守高处作业的安全规定，并详细检查操作架、跳板的搭设是否牢固。在圆形工件工作时，必须把下面垫好。有可能滚动时上面不准站人。
11．远距离扔热铆钉时，要注意四周有无交叉作业的其他工人。为防止行人通过，应在工作现埸周围设置围栏和警示牌。接铆钉的人要在侧面接。
12．连接压缩空气管(带)时，要先把风门打开，将气管(带)内的脏物吹净后再接。发现堵塞要用铁条透通时，头部必须避开。气管(带)不准从轨道上通过。
13．捻钉及捻缝时，必须戴好防护眼镜；打大锤时，不准戴手套。
14．使用射钉枪时，应先装射钉，后装钉弹。装入钉弹后，不得用手拍打发射管，任何时候都不准对人体。若临时不需射击，必须立即将钉弹和射钉退出。
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矢志不愈镌心碑
——记工程公司机械制造公司容器制造厂焊工技师高彦
～年的春天如期而至，高彦望着正在吐绿的枝头，33年的工作经历又一次清晰的呈现出来。从一个对电焊一无所知的少年，一步步成长为焊工技师和集团公司的技术能手，他的每一步足迹都留下了辛勤耕耘的汗水。回首往事，高彦心绪平静。
锲而不舍，苦练焊工本领
1970年6月份，16岁的高彦参加工作，分配到大庆炼油厂一营，从此，与电焊结下了一段深深的情缘。1973年，他所在的单位承接了动力站3台锅炉的安装任务，其中的水冷壁管焊接都是成排、间距极小的固定口，必须达到单面焊、双面成型质量标准，而且焊口还要进行拍片检测和100%的通球检验。当时工人的文化素质普遍不高，技术要求远不及现在严格，大部分焊口也不拍片检验，人们仅以焊口是否渗漏、成型是否美观来衡量焊工水平的高低，因此，这样的焊接要求，无疑是向每一名焊工提出了挑战。为了能够尽快提高焊接水平通过考试，～地完成焊接任务，高彦和几名青工利用一台闲置的坡口机，上午加工管件坡口，下午将管件抬到工地，在生产任务紧张，又缺少电焊机情况下，他们就见缝插针，在师傅们休息时间进行练兵。练到一定程度后，他就用气焊割开焊道，不断对钝边的厚雹间隙的大小进行调整，终于摸索出了最佳焊接参数，顺利地通过了考试，使他有机会第一次接触到了射线口。实际操作中，他的焊口全部通过通球检验，射线抽查检测，一次合格率达到了100%。这次施工，使高彦真正认识到了焊接在工业化生产中的重大作用和它的独特性，也令他对电焊产生了浓厚的兴趣。
1975年，高彦参加了化肥厂尿素装置的建设。这套装置的设备为荷兰进口，所有焊工必须通过英国焊接专家的考试，才能上岗操作。由于是第一次与外国专家合作，工程指挥部非常重视，组织了大规模的练兵活动。经过了一段时间的练习，虽然所有焊口的内外成型都十分美观，但是经超声波检测，焊逢局部经常出现气孔。领导们看到这种情况经常摇头，眼神中逐渐留露出无奈和不信任。这种眼神深深地刺痛了高彦，他想：不管你是中国人，还是外国人，只要你是用手工焊的，你能焊好，我就不信我焊不好。
这时，承担化肥厂合成氨装置建设的四化建焊工已经来到现场，正在接受外国专家的考试。得知这一消息后，高彦马上带上一块护目镜，赶到了考试现常经过过细心的观察，发现人家的焊法与自己的有着较大的不同，回来后就模仿练习，收到了非常好的效果。从那以后，高彦经常往返卧龙两地，学习高手的焊接方法。刻苦扎实的练兵，使他掌握了许多焊接要领，技术上有了长足的进步。作为首批迎考焊工，他顺利地通过了外国焊接专家的考试。初尝成功，高彦深深地体会到：要想成为一名优秀的电焊工，就要打破常规，要不断地学习、消化和吸收先进的经验，敢于在失败中总结教训，要有锲而不舍的精神，才能不断的提高技术水平。现场施工中，由于他在工作上严细认真，经外国专家抽检的238道焊口，探伤一次合格率达到100%，并被破例允许，成为工地上未经试件考试，就可参加不锈钢管线焊接的第一人。在这里，高彦认识了英国的焊接专家赖德。这位技艺高超，对工作高度负责的英国人，对他影响非常大。当时，许多人都知道赖德有一个随身携带小笔记本，上面记录了每个焊工的名字。他在高彦名字的后面，郑重地画上了五个“五角星”。他解释说，五星相当于五星上将，在美国只有最好的焊工才能获此殊荣。
荣誉只代表一个人过去的成绩，焊接专家的评价没有成为高彦炫耀的资本，而是转化成了不断努力、继续登攀动力。从那以后，他每焊一道焊口都要比别人多付出2—3倍的汗水，所有经过抽检的焊口，合格率全部达到了100%。同时，高彦还在工余时间，自学了《焊工工艺学》、《钢制压力容器焊接工艺》、《日本焊工培训教材》等理论书籍，先后四次考取了大庆市压力容器、压力管道焊工指导教师证书。
满腔热情，带出过硬群体
1990年末，高彦调入了铆焊车间，主要的工作任务是负责焊工培训，提高车间整体的焊接水平，并配合厂里争取国家三类压力容器制造许可证。当时的铆焊车间，27名焊工中仅有17人持有压力容器焊接操作证，操作项目75项，一些特殊材质和先进的焊接技方法操作证上也是空白，尤其是氩弧焊封底和不锈钢焊接也只有几个人可以操作，但也不够熟练；多数焊工对自己的焊口质量没有把握，返修率较高。面对现状，高彦想：作为一名焊工指导教师，是企业培养了我，我所掌握的技术，不仅属于我个人，更属于企业，我要回报企业的就是释放全部的能量，带出一批更加出色的焊工，让更多的人成为技术上的尖子、行业上的状元。
他在生产相对空闲的时间举办了焊工技术～，毫不保留地把自己掌握的技术和经验传授给了每个人。两个多月的练兵过后，所有焊工的试件经过射线检测，95%达到了2级口以上；全年拍片1万余张，合格率由1990年以前不足90%，提高到了；半年当中，有三批焊工取得了96项操作项目，车间可操作项目增加到了171项；持证焊工增加到了24人。1992年，原机修厂成功地获得三类压力容器制造许可证，高彦受到了领导的嘉奖。1991年—XX年的12年中，铆焊车间合计拍片133740张，合格率达到97%，节省拍片费用近百万元。数百名焊工经过锻炼，逐步成长为企业发展中的骨干力量。有12人、14次获得总厂技术运动会电焊的前三名；他的徒弟中，1人获得大庆技术比赛电焊第一名、省第四届技术运动会电焊第五名，并荣获省机械行业技术能手称号，晋升为焊工技师；1人被集团公司送到西安交大焊接系学习深造。
成功来自于辛勤汗水的浇灌。铆焊车间的焊接水平实现了一个崭新的跨越，在高彦的组织下，他们不仅成功地完成了乙烯裂解炉16台第一急冷锅炉制造、化肥厂121c换热器修复等多项重要的焊接任务，创造了经济效益，更为企业赢得了信誉，树立了良好的整体形象
韧性源自磨练
在**身上，有着一股子韧劲。
了解他的同事说：“福伟从小家庭困难，吃的苦多，多累多重的活他都能顶起来。”为了减轻家庭负担，成绩优秀的**初中毕业后，放弃了读高中的机会，跟着同村的施工队来到了莱城电厂工地，做了一名临时工。
20_年6月，**凭着出色的表现，应聘到**电建二公司，成为汽机工程处焊接班的一名焊工。干好电焊，没点韧劲，不下点苦功夫可不行。肯吃苦的**成了新员工中练习最努力的一个。每天早晨天不亮，**就来到工地上，找个角落，捡些废铁板，铁管头，操起焊枪就练起来。等别人来上班的时候，他往往都练了一二个小时了。每天他都是练到天黑，才拖着疲惫的身子回到宿舍。
**说，干电焊苦，比他干临时工也苦多了。七月份正值炎热的夏季，脚下的钢板晒到60多度，加上电焊一烤，烫的站不住脚。四周像个蒸笼，恨不得把人身上的水分都烤干了。两个月下来，**晒得黝黑，浑身上下脱了一层皮。回家探亲时，爷爷看了心疼的说：“孩子，工地上咋这么苦，要是吃不消咱就别干了，种田也能填饱肚子啊”。**笑笑：“咱是农村孩子，不怕吃苦，再说不吃苦咋能练好技术。”在家呆了两天后，他又回到了工地上。
靠着这股坚韧不拔的劲儿，22岁的**已经怀揣着一身的焊接绝活：电焊、氩弧焊、二氧化碳气体保护焊……他无一不精，并一举成为公司最年青的全国技术能手。**朴实的一句话道出了真谛：“我爱这一行，就想把这一行干好！”
创新凝于智慧
**是个爱动脑子的人。
他深深地记着班长滕晓坤的一句话：“干好焊接，可不是光凭着一股子猛劲就能干好的”。20_年11月，**跟着师傅学着干凝结器。多年的施工中，传统的钢板立角焊，都是采用“正月牙”形的施焊方法，经常会出现咬边、焊缝中间鼓的问题，影响了成形质量。**跟着师傅边学边琢磨，并结合教材中的有关资料，经过反复研究，采用了“反月牙”形的施焊方法，一举克服了成形差的缺点，在工程施工中，**还经常的来些“小聪明”，他的工友们至今对此还津津乐道。20_年1月，**承担了聊城电厂低压密封油系统的施工任务。虽然管子并不难焊，但因为密密麻麻的管道布置复杂，空间狭窄，有的地方人都站不起来，只能蹲着甚至躺着施焊。他耐着性子，一个焊口一个焊口的处理，对被设备挡在里面的焊口，就琢磨出了用镜子照、把焊条折弯等土办法来焊。3个月下来，400多个复杂的焊口硬是让他一个人干完了。经过检测，焊口一次透视合格率达100%。
追求永无止境
全国焊接比赛冠军，是**梦寐以求的目标！
**工作的**电建二公司，在焊接界享有“梦之队”、“冠军队”的盛名，近年来在全国焊接比赛中，先后5获金牌，5获团体冠军。看着光荣榜上师兄们戴着红花，手捧奖杯，**渴望有一天，也能像他们一样站在全国焊接比赛的领奖台上。为了这个目标，**全身心的努力着……
20_年4月，**电建二公司举行第11届焊接技术比武，这也是参加全国大赛的选拔赛，比赛的前六名选手，将被选拔到公司焊接培训中心集训。而**，因为意外的失误，只拿到了第9名。公司的培训教练王启峰，这位教出了5位全国焊接比赛冠军的“金牌教练”，还是敏锐的发现了他：“**焊接功底扎实，焊起来有灵气，还有挖掘的潜力”。在王启峰教练的再三推荐下，公司破例允许**跟随前6名选手一起参加集训。
参加全国“振兴杯”青年职业技能大赛焊工决赛的二氧化碳气体保护焊项目，采用的焊丝为药芯焊丝。这项技术，他们从前根本就没有接触过。**就和教练一起，从头开始，找来了相关的书籍，一边学习一边琢磨。
可是毕竟缺乏经验。在多次练习中，外观成形不好、内部存在气孔、夹渣等问题凸现出来。**不禁有点急了：这样子，上赛场根本没戏。**白天晚上都靠在练习车间，调整电流，控制角度，反反复复的一点点摸索。有时候半夜里突然有了一点灵感，就一骨碌爬起来向练习车间
我的美女大小姐 仙界修仙 名门 恶汉 一剑惊仙 重生之官道
跑去……一个月过去了，终于，**找出了最佳的焊接电流、电压和角度，问题迎刃而解了。而**，却瘦下去了整整5斤！
谁也不会忘记，当你在尽情地享受美餐时，他们还在饥肠辘辘地对设备进行安装和调试；谁也不会忘记，当你已进入香甜的梦乡时，他们睁着熬红的双眼，拖着疲惫的双腿，仍在继续查找故障??这一切，对他们来说似乎太平常不过了。
20xx年3月的一天晚上，铁路局西单商场配电室断路器跳闸后再也送不上电，当天三班在石油低调处缺陷。接到报告后，三班成员立即赶往铁路局西单商场，由于需要准备设备及工具，到铁路局西单商场时，天已经黑了。工作人员顾不上休息，就对室内外进行二次回路检查。时间一分一秒的过去，每个人都被冻得浑身发抖，吃晚饭的时间也早过了，每个人的肚子都在咕噜的叫，但调试三班人员凭着他们平时练就的“钢筋脚”、“铁桶肚”，凭着对工作执着的追求，发扬“找不到事故原因不休息”的工作作风，凭着扎实的技术功底，顶着饥饿一直工作到零晨2点，终于将送不上电的原因查找到，并对其进行消除。一天下来，三班人员的手脚都已冻得僵硬，但看到配电室安全稳定地投入运行，又恢复了正常供电时，遥望整个商场灯火通明，三班人员的心里感到的是开心和欣慰。
“哪有故障哪有我，有我就没有故障”，就是靠着这种坚定的信念，踏实的工作态度，硬朗的工作作风，三班走遍了整个乌鲁木齐市及周边，为千家万户送去了光明，也送去了自己的一片温暖和赤诚之心，展现了他们闪亮的青春风采。
修理厂”三个一”活动复习题（铆工）
一、必知必会题
1、本岗位的岗位责任制是什么？
1.岗位描述
负责车辆车体及部件的修理、装配的铆接工作。2.职责
严格执行有关的技术标准、工作标准。持证上岗。
工作前按规定穿戴好劳保用品，工作中必须听从指挥，遵守劳动纪律和操作规程。
按时完成车间下达的任务，质量应符合技术工艺规定的要求。
密切与其他岗位的人员配合完成生产任务，做好所用设备的维护、保养工作。
对因铆工质量不合格，造成停工、残车而影响生产任务负责。 对因个人铆接工作不当造成行车事故负责。3.考核目标
指标名称 数值 考核周期 焊接返修率 0 月 安全责任事故 0 月
2、本岗位的安全生产责任制是什么？
1.负责本岗位安全工作，严格执行安全操作规程和各项安全管理规章制度，持证上岗。
2.工作前应按规定穿戴好劳保用品，做好个人防护。
3.积极参加安全技术培训、安全学习和安全文化建设活动，提高安全技术水平。
4.工作中应做到呼唤应答、互相关照，杜绝“三违”现象，防止发生危险。 5.铆枪必须设有安全装置，并有专人负责，使用前应检查安全装置是否良好，否则禁止使用。
6.铆钉人员之间应有联系信号，抛扔铆钉时注意周围环境，防止烧伤他人或引起火灾。现场配齐消防器材，确保消防器材齐全有效，会操作使用。
7.熟悉本岗位的危险源，并掌握预防控制措施。
3、“两标准、两杜绝”是什么？
答：上标准岗、干标准活，杜绝干部违章指挥、杜绝工人违章作业
4、“三违”是指什么？
答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
5、“三不伤害”是什么？
答：我不伤害他人、我不伤害自己、我不被他人伤害
6、“四不放过”是指什么？
答：原因不明不放过、责任没追究不放过、职工未受到教育不放过、防范措施不落实不放过
7、铁路行业达四标的要求是什么？
答：上标准岗、干标准活、用标准语、交标准班
8、铁路线路类别哪些？
答：正线、站线、段管线、岔线及特别用途线
9、铁路行业三大规程哪些？ 答：《技规》、《行规》、《事规》
10、铁路交通事故分哪几类？
答：特别重大、重大、较大和一般事故。其中一般事故又分为A、B、C、D四类。
11、铁路信号分哪两大类？
答：视觉信号、听觉信号
12、班前主要注意的安全事项是什么？
答：充分休息、严禁饮酒，以保证当班精力充沛，精神集中
13、顺铁路线路在两线间行走主要是注意什么？
答：注意邻线的机车、车辆和货物装载状态
14、在线路上进行作业时严禁什么？ 答：钻车、扒车、跳车、以车代步
15、横越线路是有何要求？ 答：一站、二看、三通过
16、登高作业的基本安全要求是什么？
答：穿着劳动保护用品，使用保险带，严禁从高处抛掷工具和材料
17、设备操作人的“四会”要求是什么？
答：会使用、会保养、会检查、会排除故障
18、设备维护保养的“四项要求”是：什么？
答：整齐、清洁、润滑、安全
19、对设备管理“三牌”的要求是什么？
答：铭牌、完好牌、责任牌
20、消防工作的“三会”是什么？
答：一会报警（119）、二会使用消防器材、三会扑灭初起火灾。
21、影响回弹的因素有哪些? 答：(1)材料的机械性能。(2)弯曲件的弯曲程度(3)弯曲件的弯曲角
(4)其它因素，如材料的表面质量，模具的质量以及工作尺寸。
22、什么叫内力
答：在物体受到外力作用发生变形的同时，在其内部会出现一种抵抗变形的力，这种力就叫内力。
23、简述滚圆机滚弯坯料的过程。
答：滚弯时，坯料置于滚圆机上、下辊轴之间，由于辊轴的转动，并通过上、下辊轴与坯料之间的摩擦力作用，使坯料移动，从而不断地形成弯曲。
24、什么是冷铆? 什么是热铆? 答：铆钉在常温状态下的铆接称为冷铆。铆钉加热后的铆接称为热铆。
25、什么是反变形法? 答；分析焊件焊接后可能产生的变形方向和大小，在焊接前应使被焊件作大小相同，方向相反的变形，以抵消或补偿焊接后发生的变形，使之达到防止焊接后变形的目的，这种方法称为反变形法。
26、铆工常用的锤有哪几类？
答：铆工常用的锤有手锤，大锤，型锤。
27、什么叫钢？
答：含碳量低于的铁碳合金叫钢。
28、钢材变形矫正的基本方法有哪两种？
答：钢材变形矫正的基本方法有冷作矫正和加热矫正。
29、什么是刚性固定法? 答：利用装配夹具或临时性支撑，将焊接件的相互位置固定，用以防止焊接后变形的方法，叫刚性固定法。
30、简述铆钉枪的工作原理。
答：铆钉枪的工作原理，是利用压缩空气进入汽缸，使配气活塞上、下形成压力差。由于压力差的作用，使配气活门上、下运动而改变了气路，从而使活塞上下运动进行锤击。
31、铆接的基本形式有那三种？
答：铆接的基本形式有对接，搭接，角接。
32、什么叫铆接？
答：利用铆钉将两个或两个以上构件连接为一个整体。
33、常用的铆钉有几种？
答：常用的铆钉有半圆头，沉头，半沉头，平头，平锥头，扁圆，扁平。
34、拉铆的操作工艺是什么? 答：拉铆过程就是利用风动拉铆钉，将抽芯铆钉的芯棒夹住，同时，枪端顶住铆钉头部，依靠压缩空气产生向后的拉力，芯棒的凸肩部分对铆钉产生压缩变形，形成铆钉头，同时芯棒的缩颈处受拉断而被拉出。
35、热铆的工艺过程有哪些? 答：热铆时，先用顶模把铆钉顶住，然后用铆钉上罩模对准铆钉杆打击，开始时风门要小，待钉杆镦粗后再加大风门，先把钉杆打成蘑茹形，然后逐渐打成钉头形状，最后将铆钉枪上罩横模，绕着钉头转一周打击，使铆钉头周围与连接件表面密贴，但不许过分倾斜，否则会将构件表面打出压痕。
36、什么叫冲裁力？
答：冲裁时，材料对模具的最大抵抗力，叫冲裁力
37、什么叫冲击韧性？
答：金属材料在冲击作用下，抵抗冲击而不破坏的能力称冲击韧性
38、钢结构变形的主要原因有哪些?举例说明。
答：主要原因有三种。一种是受外力作用引起的变形。如：车辆在运行一段后，底部的车梁产生向下的弯曲；构件制成后，在吊装、运输、安装等过程中受意外碰撞而引起的变形。另一种是由内应力作用引起的变形，如常见的钢结构件焊后产生的收缩变形等。
39、什么是冲孔? 答：冲孔是分离工序的一种。沿封闭曲线冲掉部分材料，制取所需孔的加工方法。
40、轴上零件常用的周向固定有哪几种? 答：轴上零件常用的周向固定有(1)过盈配合(2)键联接
41、什么是合金钢?与碳钢相比有哪些优点? 答：合金钢是为了获得某种性能，在炼钢时有意识地加入一定数量的金属或非金属元素构成的钢种，其中同样含有一定量的杂质，合金钢与碳钢相比机械性能好，淬透性好、还具有一定的物理、化学性能。
42、什么是相贯？相贯线？相贯线有哪些基本特点？
答：两个或两个以上基本几何体相交称为相贯，相交的交线称为相贯线。
相贯线两个基本特性：
相关线是两个物体共有的分界线，也是两个物体的轮廓线； B
相关线是空间封闭的。
43、什么是热处理？热处理的目的是什麽？
答：将固体金属或合金采用适当的方式进行加热、保温和冷却以获得所需要力学或工艺性能。
44、选择焊接坡口的原则是什麽？
答：在接头形式确定以后，焊接坡口的原则是： A 保证焊接件的焊接质量； B 坡口的形状容易加工； C 尽可能减少金属的填充量； D 构件的焊后变形尽可能小。
45、铆钉长度与铆接质量有何关系？
答：铆钉过长，铆钉墩头就过大，钉杆易弯曲；铆钉过短，则墩粗量不足，钉头成型不完整，影响铆接强度和紧密性。
46、火焰矫正的原理是什麽？
答：火焰矫正是利用了金属材料的热涨冷缩的物理特性，通过对材料的局部加热和冷却，使其产生有规律的变形，抵消原有变形，达到矫正的目的。
47、一般位置线和投影面的关系是什么？
答：一般位置线和投影面的关系是倾斜于各投影面；一般位置线的投影小于实长。
48、角钢框的拼装通常是采用什么方法？
答：角钢框的拼装通常是采用地样装配法。
49、加热矫正分哪两种？
答：加热矫正分全加热矫正和局部加热矫正两种。
50、热铆时，铆钉需加热到多少度？
答：热铆时，用铆钉枪铆接时，铆钉需加热到1000～1100度；用铆接机铆接，铆钉需加热到670～700度。
二、应知应会题
1、冷铆钉所用的铆钉由什么钢制成？
答：冷铆钉所用的铆钉由低碳钢制成，而且经过退火处理。
2、金属材料的性能，主要可分为哪些？
答：金属材料的性能，主要可分为使用性能和工艺性能两方面。
3、什么是外力？有哪些形式？
答：外力又称载荷，按载荷的表现形式，又称静载荷、冲击载荷，交变载荷等。
4、什么是退火？退火的目的是什么？
答：将金属工件加热到一定的温度，经保温后缓慢冷却下来的热处理方法成为退火。
退火的目的是通过改变材料的组织结构，可以消除材料由于各种原因产生的应力，降低材料的硬度。改善材料的切削加工性和压力加工件。
5、对防锈漆的要求有哪些？
答：要求防锈漆渗透性好，润湿性好，充分干燥后的附着力和柔韧性也要好。
6、钢材变形的原因有哪些？
答：A 钢材在轧制时的残余应力引起的变形；
B 加工过程中,由于应力释放引起的变形,或产生新的应力而引起钢材变形；
C 运输或存放不当引起钢材变形。
7、板厚处理的基本原则是什么？
答：A 对于单个几何体，通常以板厚中心尺寸为准。
B 对于相贯体，展开长度是以板厚叫心尺寸为准，展开图各处高度则以构件接触处高度为准。
8、胀接的基本原理是什麽?
答:胀接是利用管子与管板变形来达到密封和坚固的一种连接方式.通过扩胀管子的直径,使管子产生塑性变形,并通过管壁作用在管板孔壁上,使其产生塑性变形.利用管板孔壁的回弹对管子施加径向压力,使管子与管板的连接接头产生足够的胀接强度,同时具有交好的致密性.9、焊接接头有几种?如何进行选择?
答:一般焊接接头有拱接接头,对接接头、角接接头、T 字接头四种形式。焊接接头形式的选择，是根据焊件的厚度、结构形式，强度要求以及施工条件等情况决定。
10、焊缝形式是如何分类的？
答：按空间位置分，焊缝形式可分为平焊缝、立焊缝、横焊缝。仰焊缝四种形式；
按结构形式分，焊缝形式可以分为对接焊缝，角焊缝、塞焊缝三种；
按焊缝的断续情况分，焊缝形式又分为连续焊缝和间断焊缝两种形式。
11、底孔直径的大小对功丝有何影响？
答：若底孔直径与内螺纹直径一致材料扩张时就会卡住丝锥，这时丝锥容易折断；若过大，就会使攻出的螺纹牙型高度不够而形成废品。
12、选择坡口应注意哪些原则？
答：（1）尽量减少焊缝金属填充量，（2）保证焊透和避免产生裂纹，（3）考虑最小焊接变形，（4）便于加工。
13、钢材加热对钢材弯曲加工的影响如何？
答：钢材加热后所需弯曲力减少，弹复现象消失，最小弯曲半径减小，有利于按加工要求控制变形。
14、构件板厚与铆钉直径有哪些关系？
答：单排与双排搭接连接时，铆钉直径取两倍与厚度；单排与双排双盖板连接时，铆钉直径取的板厚。
15、什么是成形工序？
答：金属材料受力后，应力超过材料的屈服极限，使材料在不受破坏的条件下产生塑性变形，制成所需要的几何形状的加工方法。如弯曲，拉伸，挤压等。
16、什么叫拉伸系数？
答：材料在每次拉伸后的断面积与拉伸前的端面积之比，称为该次的拉伸系数。拉伸系数实际反映了拉伸件变形程度的大小。
17、冲压工序有哪些优点？
答：（1）生产效率高。压力机的一次行程可完成一道工序，有时还可完成多道工序。（2）材料利用率高。（3）同一产品冲压件的形状和尺寸一致，互换性好。（4）操做简单，便于实现机械化和自动化生产。
18、怎样区分冲孔和落料？
答：一般情况下，板料经冲裁后形成两部分，即冲落部分和带孔部分。若冲裁的目地是为了制取一定外形的工件，即冲落部分为需要的称为落料：反之冲裁的目地是为了加工一定形状的内孔，冲下的为费料，称为冲孔。
19、计算铆钉直径时，板厚的尺寸选择原则是？
答：（1）厚度相差不大的板料搭接时，取较厚板料厚度。（2）板厚相差较大时，取较薄板料的厚度。（3）钢板与型钢铆接时，取两者的平均厚度。（4）铆接时背连接件的总厚度不应超过铆钉直径的5倍。
20、拧紧成组的螺栓时，应注意什么？
答：拧紧成组的螺栓时，必须按一定顺序进行，并做到分次逐步拧紧，螺柱布置必须从中间开始，逐渐向两侧对称进行。
21、若钢板较薄时，焊缝又处于钢板中部的位置时，焊接后常发生什么？
答：若钢板较薄时，焊缝又处于钢板中部的位置时，焊接后常发生波浪变形。
22、为避免焊缝集中，应注意什么？
答：为避免焊缝集中，上、下翼板的接头和腹板的接头应错开200mm以上。
23、什么叫剪刃间隙？
答：为了防止上、下剪刃碰撞而使上、下剪刃间留取的适当间隙称为剪刃间隙
24、金属铸造性能的好坏，主要取决于什么？
答：金属铸造性能的好坏，主要取决于金属的流动性和收缩性的大小。
25、什么是放样、展开？放样与展开有哪些作用？
答：将工程图所展示的图形按1：1的比例画出来的过程称为防样。
将物体表面依次摊平在一个平面上的过程称为展开。
放样和展开有以下作用： A 通过放样与展开，可以得到物体表面的平面形状和尺寸，用以制作各类样板；
B 通过画出工件实样，可以用作装配基准；
C通过放样，可以检验设计图样的正确性，设计的某些错误可以在发样的过程中反映出来。
一、班组简介
钳工组是一个集生产、服务综合型班组，现有员工14人，其中班长1人、综合维修工1人、制孔2人、吊车工5人、下料1人，主要承担构件各种筋板下料、平料、附件的制孔；成品构件的除锈、喷漆、装车；车间设备设施的维护维修；室内外吊车驾驶等工作。
二、奋力拼搏，确保完成公司加工任务
20xx年完成西北稀有金属研究院生产技术改造项目、平罗隆昌饲料构件加工、维尔铸造构件等大小工程共二十多项（共计2500吨）。在车间人员不足的不利条件下，该班组在加班加点完成本班工作情况下，自觉承担起以往机组的工作任务，材料卸车和构件装车（共计5000多吨）。
剪板下料、平料是一个重体力活，劳动强度大全靠人抬，平料是用18磅锤一锤一锤校平，因料过小无法使用吊车和平板机辅助工作。在这种工作环境下方彦明、杨作峰、徐昊任然加班加点完成生产任务，一年下来从他们手中所过约800多吨料，该班组职工魏荣，她为了提高制孔生产效率，凡是自己能抱动的从不让吊车吊，约为吨。
该班组员工方彦明、张万海等人既承担着班组生产又担负车间设备设施等维修保养工作，他们不管刮风下雨、三九严寒都起早贪黑加班加点，完成设备保养、维修共计200余台次。为了保障车间生产他们经常饿肚子加班加点，全年累计加班500多小时。
吊车作为车间生产的辅助服务岗位，该岗位虽然是几个女同志，但在车间生产过程中产生的烟尘笼罩的环境下，不管天气有多糟糕，每天面对单调、重复、枯燥的工作，她们不言苦、不言累、不嫌脏，凭着对工作热爱，顽强拼搏。
该班组喷漆工孙炳国、吴云鹏、常军、田旭东、孙克放承担着构件除锈、喷漆工。他们一年四季在室外工作，夏天顶烈日、冬天冒严寒，年出勤为320左右。对每道焊缝打磨清渣，累计万余米，完成构件喷漆2500吨，累计加班560多小时。
虽然车间工作强度大，该班组员工没有因维修不及时而造成停产事情发生，最大程度的保障车间正常生产。全班员工心往一处想，劲往一处使，想方设法排除困难，与车间生产主体同步进行，保质保量地完成了任务。
三、改进生产工艺，有效提高工作效率
由于车间的材料和产品都是钢件，重量都在500公斤——5000公斤，全部依靠天车吊运，天车吊运不及时，人员和设备只能等待，天车的有效使用率对车间生产效率有着决定性的影响。于是在班组人员的讨论下，把剪板机、钻床搬迁到材料码放区及制作吊运箱，从而提高天车有效使用率。
车间喷漆采用无气喷涂技术，淘汰原有空气喷涂技术，效率是手工刷漆的10倍，是空气喷涂的3倍。相比空气喷涂方法，采用无气喷涂技术，即能提高喷漆工作效率3倍，又能提高质量又能节省油漆20%——30%，全年按30吨油漆用量算，节省油漆6——9吨，万——万元。
20xx年钢构车间钳工组在生产工作中，脚踏实地认真工作，以“今天工作不努力，明天努力找工作”为工作理念。并且及时解决职工的工作、生活中的实际困难，使职工能够以良好的精神状态，奉献本岗努力工作，为分公司及整个集团公司的进一步发展，做出了积极的努力。
铆工班长先进个人事迹材料作为铆工班长，**鹏在铆工岗位上脚踏实地，一步一个脚印的干好本职工作，凭借出色的表现，赢得车间领导和同事的一直赞誉。“过程控制，精益求精，一次做好，缺陷为零”是**鹏对工作执着的追求和坚定的信念。工作中，**鹏带领铆工团队坚持“重视质量就是尊重自己，产品就是人品”的观念，时刻把质量意识铭刻在自己的脑海中，视质量为企业的生命，始终把质量放在第一位，在工作中一丝不苟，对工艺进行深刻分析和了解，保证高质量的完成生产任务。铆工班长先进个人事迹材料身为铆工团队的带头人，**鹏在工作中立下了三个规矩：任务难，抢在前，攻关做表率;生产急，走在前，带领员工干;技术严，好在前，示范当标竿。在榜样精神的影响下，他所在班组抢关键，挑重担**然成风。为了企业的发展，他带好徒弟，授艺传德，毫无保留地向徒弟传思想，教技术。在**项目工期紧任务重的情况下，**鹏带领铆工团队，以身作则，加班加点，用优质的生产质量完成车间下达的每一项任务，为下一步的焊接工作打下良好的基础，保证了项目工期。
1、另辟蹊径，大胆创新。凭借自己多年的铆工经验，**鹏在工作中善于总结，注重技术创新，在解决技术难题、提高生产效率方面发挥了重要作用。
2、打造杰出团队，勇挑大梁。
机械公司焊工技师事迹
矢志不愈镌心碑
——记工程公司机械制造公司容器制造厂焊工技师高彦
20_年的春天如期而至，高彦望着正在吐绿的枝头，33年的工作经历又一次清晰的呈现出来。从一个对电焊一无所知的少年，一步步成长为焊工技师和集团公司的技术能手，他的每一步足迹都留下了辛勤耕耘的汗水。回首往事，高彦心绪平静。
锲而不舍，苦练焊工本领
务紧张，又缺少电焊机情况下，他们就见缝插针，在师傅们休息时间进行练兵。练到一定程度后，他就用气焊割开焊道，不断对钝边的厚薄、间隙的大小进行调整，终于摸索出了最佳焊接参数，顺利地通过了考试，使他有机会第一次接触到了射线口。实际操作中，他的焊口全部通过通球检验，射线抽查检测，一次合格率达到了100%。这次施工，使高彦真正认识到了焊接在工业化生产中的重大作用和它的独特性，也令他对电焊产生了浓厚的兴趣。
1975年，高彦参加了化肥厂尿素装置的建设。这套装置的设备为荷兰进口，所有焊工必须通过英国焊接专家的考试，才能上岗操作。由于是第一次与外国专家合作，工程指挥部非常重视，组织了大规模的练兵活动。经过了一段时间的练习，虽然所有焊口的内外成型都十分美观，但是经超声波检测，焊逢局部经常出现气孔。领导们看到这种情况经常摇头，眼神中逐渐留露出无奈和不信任。这种眼神深深地刺痛了高彦，他想：不管你是中国人，还是外国人，只要你是用手工焊的，你能焊好，我就不信我焊不好。
深地体会到：要想成为一名优秀的电焊工，就要打破常规，要不断地学习、消化和吸收先进的经验，敢于在失败中总结教训，要有锲而不舍的精神，才能不断的提高技术水平。现场施工中，由于他在工作上严细认真，经外国专家抽检的238道焊口，探伤一次合格率达到100%，并被破例允许，成为工地上未经试件考试，就可参加不锈钢管线焊接的第一人。在这里，高彦认识了英国的焊接专家赖德。这位技艺高超，对工作高度负责的英国人，对他影响非常大。当时，许多人都知道赖德有一个随身携带小笔记本，上面记录了每个焊工的名字。他在高彦名字的后面，郑重地画上了五个“五角星”。他解释说，五星相当于五星上将，在美国只有最好的焊工才能获此殊荣。
荣誉只代表一个人过去的成绩，焊接专家的评价没有成为高彦炫耀的资本，而是转化成了不断努力、继续登攀动力。从那以后，他每焊一道焊口都要比别人多付出2—3倍的汗水，所有经过抽检的焊口，合格率全部达到了100%。同时，高彦还在工余时间，自学了《焊工工艺学》、《钢制压力容器焊接工艺》、《日本焊工培训教材》等理论书籍，先后四次考取了大庆市压力容器、压力管道焊工指导教师证书。
满腔热情，带出过硬群体
XJF机电总厂支架车间制造焊工铆工组组长。自从20_年分到支架车间的10年来，他不畏艰难、不断钻研技术，逐渐成长为一名在支架车间铆工、焊工操作技术叫得响的制造焊工，多次被支架车间、厂评为先进个人、先进生产者和“质量标兵”。
刚刚参加工作的xxx分外珍惜这份工作，一向严谨做事的他，平日里除了做好本职工作他还不厌其烦的将自我操作的每一道工序、每一项操作技能，不断检查和推敲了，只要发现有一丝瑕疵，他都会义无反顾的推翻从来，为了练好焊接技术，经常利用午休和下班以后练习焊接技术。在这长达近十年的艰苦工作的技能磨练和不断对自身素质的提高，XJF不仅练就了一套过硬的手艺，更练就了他自尊自强的品格。十年来，徐军峰参加过许多车间、厂委派的任务，在承担这些任务的过程中，他敢于迎接挑战，大胆地在实践中创新，每每以优异的成绩，为厂和车间交上了一份完美的答卷。为了这份他热爱的工作，XJF不知做出了多少牺牲和奉献。单位的工作只要遇到急活，他都会义无反顾的一干就到半夜。由于他常年对工作一丝不苟;本着“罗文”所特有的不畏艰难困苦、自发进取、在工作中不断完善自身素养精神，带动和影响了他周围的工友们，并得到了大家对他的一致认同。
直至现在XJF始终认为，不管是哪个行业，只要你有一种敬业精神，只要你自尊自强，你人生的年华就会有光彩。他常说：“我热爱自己的岗位，我喜爱自己的焊枪，更爱看那点点闪烁的焊花。”
班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。一分厂铺层工段六号铺层班组自xx年开线，现有职工人数16人，其中班长1人、员工15人。六号铺层班组始终以坚持质量、安全、现场、培训四结合的管理体系。两年来，在班长刘治乾的带领下顺利完成了各项生产任务，以公司开展的各项安全活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的班组作风赢得了公司领导的大力称赞。该班组始终把安全生产作为班组管理工作的核心，积极贯彻和落实公司领导及铺层工段的各项会议精神。坚持体现“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持教育与惩处相结合，落实责任，夯实基础，以个人控制差错为切入点，坚决避免不安全事件的发生。此外还通过班长督促检查、员工落实整改等形式，把责任细化到每个职工，增强了职工质量、安全、成本、诚信意识，调动了职工参与管理的积极性和创造性，逐步形成了自觉、自发抓班级管理的大好局面。
六号铺层车间作为中复连众（酒泉）复合材料公司的1。5mw风机叶片生产车间，拥有雄厚的生产技术力量，先进的工艺水平，在公司生产经营活动中发挥着不可或缺的作用。六号铺层车间在xx年，在班长刘治乾的带领下不断完善，不断创新，在车间文化及现场管理方面，坚持努力，自己创新，为酒泉公司开辟了一道雄厚的模范车间。为其他兄弟车间做了无上的榜样。使酒泉公司各条生产车间逐渐形成了“班前搞，班中保，班后清”“人走场地清”的卫生理念！从而使酒泉公司的每条生产车间无论上下班都以干净整洁的形象展现给别人！在节假日期间，六号铺层全体员工还自发组织，自己掏钱，在公司指定区域挂横幅、贴标语营造了节日的气氛。使酒泉公司领导及全体员工时刻感到节假日的温馨。六号铺层全体员工在班长带领下，还曾多次利用下班休息时间去酒泉市“老来乐”公寓为老人们送去水果和祝福，帮老人们打扫卫生，洗衣服，陪老人们聊天，下棋等。六号铺层在xx年做的所有成就都得到了上级领导们的肯定和支持。
1、坚持“创新求优质，诚信铸品牌”的质量方针，狠抓产品质量，把产品质量做作为车间工作的重中之重。一是抓好过程管理，从影响产品质量的各个因素入手，不仅要让职工掌握工艺，更要让职工理解工艺。坚持开展帮带活动，对新员工进行重点帮扶，做到带一个成熟一个。二是注重质量信息反馈，加强与后道工序的联系，把后道工序当成客户。三是严明奖罚制度，对于干活积极、表现良好的员工，及时予以奖励，使员工之间相互激励、相互促进。两年来，六号铺层员工技术水平得到长足的进步，产品质量稳步上升。四是攻克技术难题，保证质量降低成本。随着用户对产品质量标准的要求越来越高。如果搞不清楚质量问题产生的原因并建立完善车间质量控制体系和防范措施，叶片的质量就无法保证和提高。此外还通过每天的班前、班后会议，对昨日生产过程中出现的问题给予强调，对当日脱模的叶片进行自检，这样就可以避免再次发生同样的错误。
2、“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”重视安全工作，始终抓好安全这件头等大事，保证车间无安全事故的发生，在提倡安全生产的前提下，不断地提高员工的安全意识使每位员工都牢记“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”“安全第一，预防为主”的安全理念，排除生产过程中的一切安全隐患，从而保证生产零事故。首先，要求员工必须正确穿戴劳动防护用具。其次定期检查模具及机器设备运行状态，发现问题能够及时调整解决。结合安全质量标准化认证工作，做好隐患排查及整改，提高员工“安全第一”的思想，将安全防范工作落实到实处。坚持“预防为主，安全第一”的方针，结合《公司安全生产管理条例》的宣贯，强化职工安全意识培训。坚持班前会、班后会必讲安全，布置工作必先提醒安全，还结合安全大整顿，制定车间安全管理工作细节，责任到人。自xx年底开线以来六号铺层车间无一例安全事故发生，人人讲安全，人人要安全的氛围已经形成。
3、强化职工培训，注重职工队伍整体素质的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加强职工职业道德和技能的双重培训。利用班前班后会、宣传栏张贴等形式，大力宣传“家”文化的内涵，通过表扬先进，批评后进，激励职工在本职工作中自觉践行“家”文化。通过集中培训，职工的职业道德和职业技能得到不断提高，较好地掌握了设备操作要领，设备维护保养常识，达到人人要工作，人人会工作，带出一支高素质的职工队伍。
4、“班和万事兴”，班组建设是员工素质文明的一个重要体现，班组的风气则决定发展的结果。加强班组基础管理，建立完善班组管理度。按优秀班组标准严格要求自己，进一步健全班组各项管理制度和记录，诸如班前班后会记录、设备运行记录、材料用量等记录的不断完善，较好地把日常工作与“五好一准确”有机结合起来，以记录为载体，督促日常工作深化细化，以工作实际充实记录内容，二者相辅相成，相得益彰。
5、做好现场管理，全员参与，保持现场整洁，绿色通道无杂物，使员工行为更加规范。重视模具及设备维护保养，使设备始终处于受控状态。反对浪费，厉行节约，制定相关奖罚措施，加强节约意识的培训，强化管理，加大处罚力度，努力降低生产过程中的各种浪费。
两年来，六号铺层车间以安全、质量、“五好一准确”优秀班组创建活动为契机，对员工奖罚分明，极大地提高了员工对班组管理的参与意识，全面提升了员工对于质量、安全、成本、诚信意识，调动了员工的积极性和创造性，增强了员工集体荣誉感和团队精神，提高了职工队伍的整体素质，促进了生产的发展。通过以上工作，车间成功的打造了优秀的团队文化。
焊工××事迹材料工匠精神
焊工是生产车间最平凡的岗位。在车间一线，他们用那双平凡的手创造了非凡的财富。
坚持做到极致是他对自己的要求
进车间前一秒，××还与同事互相调侃着，后一秒，整理好心情，收起脸上的笑容，整理好工装，开始迎接每天的工作。他手握焊枪，努力寻找着最合适的位置，开始一天的焊接工作。偶尔，抬起手臂擦擦额头上的汗珠。
一条条完美的焊缝，时刻彰显着他极致的工作能力。
自公司成立以来，在各级领导、广大用户及社会各界人士的关心支持下，不断发展壮大，焊工××也与公司共同发展成长。
众所周知，焊工是一项非常累、非常辛苦、非常脏的工作，因为自己的热爱，所以他决定从事焊工工作，因为自己的选择，所以他暗暗下决心，立志成为一名优秀的焊工。为了实现这个目标，只有初中文化的他比别人付出了更多的努力，周末休息同事三三两两外出游玩、睡懒觉或打麻将的时候，他钻到车间里，跟着车间的焊工师傅学习，干着最脏最累的工作，心中默默算着又比同辈的师兄师弟多学习了几天，想到这里，干活的动力增加了……对焊工技能的求知欲，让他不断前进，焊工是个吃苦的行业，被焊弧灼伤眼，被焊星烧伤皮肤，这在××看来都是“不值一提”的小事，他一项一项地练，一招一式的学，终于，皇天不 1 负有心人，他成功了，成为了公司众多焊工中的佼佼者，成为了一名高级技工。
奉献是他的使命
公司扩能技改项目、搬迁改造项目、新建项目、硫酸锅炉检修等等，在这些技改大修中，他发挥了重大作用，提出合理化建议及整改措施，努力践行着自己的工作职能职责，积极提倡回收利用，废旧翻新，节约成本，给公司带来了很大收益，“节约从点滴做起”在他身上得到了很好的体现，为身边的人树立了学习榜样。在硫酸锅炉检修中，为了赶工期，缩短停车时间，他带领众多焊工，加班加点，紧张而有序的工作着，饿了蹲在地上吃着盒饭，累了休息一会儿，无视被焊星灼伤的眼睛还在不停的流着泪，泛着血丝，蹲在高架台上，保持着一个姿势，一干就是一下午，最终提前超额完成工作任务。
日常工作中，他充分发挥先进模范带头作用，不怕脏不怕累，在最脏、最辛苦的地方总能看到他熟悉的身影，有时候他趴在地上工作几小时，只为更好的焊好零部件，本来这些事可以使唤徒弟干，但对于细微之处他不放心，亲力亲为。
传道授艺解惑
“电焊操作，最基本的要领是精力要高度集中，手、眼、腰、脚都要相当稳定，互相协调一致，有时候一个不小心的呼吸起伏，都将影响焊接效果”，培训室里响起了××给公司焊工培训的声音，讲台上焊枪、钢板、不锈钢钢板等等，他尽量找来厂里适用的焊接材料，给学员师范，手把手教他们日常焊接中的小窍门，培训气氛轻松而活跃，期间耐心的回答着学员提问，他和蔼的笑容，将传道授艺表现的淋淋尽致。
自参加工作以来，他默默无闻，在平凡的工作岗位上，努力学习成长。同时不忘感恩公司，将自己所学教会给徒弟，为公司培养了一批又一批的焊工新能手，在他的徒弟中，有4人是车间基层管理人员，有10名在公司各车间能独当一面，多年的一线工作，他经验丰富，但他不满足现状，刻苦钻研，擅长焊接硫酸锅炉压力容器、氩弧焊、二氧化碳焊等等。
在工作中他话不多，用务实的工作态度得到了大家的认可，多年来，他连续获得了“先进班组长”、“技术能手”、“优秀员工”等光荣称号。同时，他还积极参加各类技工技能比赛，丰富自己的经验。
生活中，大家都亲切地称呼他为××师傅，他积极帮助困难同事，给大家带去温暖，用灿烂的微笑感染着身边的每一个人，受到了大家一致好评，将工匠精神得到了最好的发挥。
弧光闪闪，照亮前行的路
——XXXXX年度人物XXX事迹材料
他平凡而淡薄，憨厚而朴实。他从事的工作像小草一样为企业增添着一丝生机，他忠厚的人生像蜡烛一样为企业增添着一丝光亮。他是沙市XXXXXXX焊工高级技师、xxx员、XXXX长XXX。
27年前，初出茅庐的他毅然选择了补焊这个艰苦的岗位；27年后的今天，他依然扎根在这个岗位。在这个工作环境最为艰苦、集电焊技术和身体素质于一体的岗位上一干就是27年……。
20_年、20_年分别被XXX党委授予“模范党员”荣誉称号；20_年在XXX产能突破30万吨庆功大会上荣立个人二等功；；20
10、20_年连续获得XXX双X明先进个人；20_年，他所在的XXXX被XXX授予“先进班组”荣誉称号；20_年他所在的XXXX党员责任区一季度被XXX党委授予“红旗党员责任区”；20_年度他被XX党委授予“优秀xxx员”荣誉称号。在这些荣誉的背后，是他无尽的汗水和智慧。
一.、当好“抢险排头兵”，以身作则、埋头苦干，发挥表率作用。
“在这个岗位上，我就要恪尽职守、尽心尽力……”。寥寥数语，是他对管厂这个“大家”最直白的表达，他用精湛的XX补焊技能和手中的焊把焊出了“XX”品牌过硬的品质，他用注重每一个工作细节的责任心诠释着XXX人的傲人风骨与执着。
今年4月，XX出口XX落户XXXX并投入批量生产，在生产初期阶段，XX出现了批量焊接“夹腰”质量缺陷，补焊工作量骤然增加，4月21号上午，由2号主机生产的管号为12505805的XX，被吊到了补焊台架，在管体中间3米和5米的地方分别有两处较大的错边缺陷，修补难度相当大，如不及时的处理，会造成生产作业线的堵塞，XXX拿起焊把、准备预热后的电焊条、抓起管内助力运行滑板，整个准备过程只用了不到1分钟。他首先刨开维修部位，凹陷的地方用千斤顶顶高以后，经过焊接，金属材料会有一定的弹性，恢复不到正常的管体水平表面，会形成新的XX缺陷，如果顶到了合适的位置，材料表面经过自然的弹性，会恢复到水平管体，他一会猫着腰，一会钻到管子里，里里外外检查，研究。这把具有丰富经验的他，也累了个够呛，整个上午，只见他一会皱着眉头，一会喜笑颜开。
XXX对工作永远是兢兢业业、满腔热情，不讲条件的。今年元月份，XXXX投入到了紧张的XX线Ф406XX的生产，在生产的初期阶段，由于出现了焊缝气孔及错边的质量缺陷，由于XX口径小，内补焊作业只能由个头小的员工进去实施作业，为减轻其它员工的补焊作业压力，米个头的他，凭着多年来积累的小口径XX内补焊的实际经验，硬是钻进直径只有406毫米的XX内，顽强的绷直身体、依靠滑行板匍匐前行，有限的管体空间内，每一毫米的缺陷补焊，要求作业人员必须根据圆周曲线的变化把握焊接姿态、合理的作业路径和方法，稍一不慎，会造成新的次生质量缺陷，甚至前功尽弃。他谨慎的补焊每一毫米的缺陷，争取将自己手中出去的每根XX补到完美。
二、永不满足，创新焊接技术
XXX虽然年近五十，但他始终没有停止过对自身专业知识的学习，08年他通过了XX组织的技师理论实际考试，成为XXXX唯一的焊接技师，但他并不满足，在创新敢接技术上有了新突破。
在Φ×生产中，由于管径小，补焊难度大，他凭借丰富的实践经验，组织大家大胆改进缺陷清除工艺，创新一套单面焊双面成型工艺：即以前清理缺陷要将焊缝完全刨开，再用切割片割开来进行内焊、外焊的补焊；但小管径XX就不能直接进行内焊的修补，因此，他决定将有缺陷焊缝不完全刨开，根据缺陷深度刨到80%～90%，留下的焊缝就相当于“打底钝边”，这样整个焊缝就成为一个“准试板”，这可是补焊工最拿手的。他亲自示范，现场教学，并在工段范围推广，使工段小口径XX单面焊双面成型一通率大幅提高。在极短时间内迅速培养了几名功夫到家的焊工，不出两个班，台架上一扫而空，一次补焊通过率也由50%不到升到，成功完成收尾工作。
多年来，他根据焊接经验和学到的金属材料焊接理论知识，分别整理出了包括“管壁凹坑处理”、“表面划伤修磨”、“缺陷标识”等8项工艺保证措施和合理化建议，并在工段内实行“焊道修补实名制”、让每一根经过补焊的XX有了“身份证”，有效的降低了绩效考核的时间和人力成本，保证了XX修补质量，并在各个批次的XX生产作业中得到了推广和应用。
三、满腔热情，带出过硬群体
XXXXXXXX现有员工10人，分到每条线上只有两人，每天每人平均十根XX需要补焊，而且技术水平参差不齐，两极分化比较严重。由于生产任务重，人手紧X，XXX虽然身为工段长，在工作中除了管理工段内务以外，总是自己带头干脏活、累活，用他的话说就是“只有自己做得多了，管理起大家来才会让他们心悦诚服，只有自己的技术扎实了，底下的工人才会对你刮目相看。”他也这样言说身行着。
在平时的设备检修工作中，他时时叮嘱、事事关心，XXXX在做好本工段设备检修工作的同时，带领工段员工全力配合各工段的设备焊接工作，哪里需要他们，他们就出现在哪里。今年在检修过程中他带头趴在地上焊接难点、脏点，每次忙完焊接他都务必将现场清理干净、工具收放整齐，给大家树立起了一个好的榜样。在给本岗位设备检修中，他考虑到分厂的经济压力处处力求节约，也教导大家始终要抱着“控制成本，节约成本”的节俭意识，不可有“这用的是公家的，不是我的”浪费心态，哪怕小到一颗螺丝，一节焊条他都严格控制减少浪费。XXXX有一处台架常年使用频繁，已是严重变形了，他带动大家利用辅助其他工段检修的间期，硬是对其敲打、焊接了好几天，终于又将台架修复一新，现在的XXXX可谓是人心齐、设备新，6S和TPM工作样样都是顶呱呱。
身为焊接技师，在努力要求自己学习的同时，他也不忘加强班组的学习建设。将队伍建设成为一支学习型技术创新团队是他的目标，鼓励大家在工作之余利用平头下来的废旧管头进行对接和单面焊双面成型练习，利用板头加工制成试板后进行单面焊双面成型和外焊道外观练习。还对所出现的有共性的问题，组织专门的讲解与示范。对每年总厂举办的技术比武竞赛，他十分热心，为了能让段里考出好成绩，他自制工装，并申请领导采购了大批的试板放在补焊区域供焊工们利用闲暇时间练习。工装的制作也着实花费了他一番功夫和智慧，既解决了补焊位置单一的不足，又没有增加成本。焊工们在工装上能进行仰焊、立焊、全位置焊接等多种方位焊接，功夫不负有心人，通过常年不断的岗位练兵活动，使得大家工作与学习进程相融合、相互促进，工段也因之有了较浓厚的学习氛围。
目前，工段内的所有员工都经过严格的考核，拿到了国家专门认证机构授予的“锅炉压力容器压力管道焊接人员”许可证，他所带领的工段相继被XX、XXX和XXXX授予“先进班组”，先后有9人次在各种劳动竞赛和职业技能比赛中获得各种奖励，其中劳务派遣工XX在XXX20
10、20_年分获XXX电焊工职业技能理论和实际操作比赛第一名和第三名，20_年该员工被湖北省政府授予“优秀农民工”、XXX“青年技术能手”荣誉称号。
四、家庭、自身二不顾，一心扑在工作上
不管是数九寒天、还是炎炎夏日，只要生产现场出现XX积压，他都是在第一时间来到补焊作业台架进行疏通和处理。冬天，排烟用的鼓风机吹起冷飕飕的风扑面而来、夏天，他匍匐在闷热的XX管体里一个一个的将焊缝缺陷处理完毕，长年在补焊岗位这种环境下工作，使他落下了严重的胃病，打开他的工具箱，整整一抽屉都是治疗胃病的药物，有时在补焊作业期间胃痛起来，就拉开抽屉吃几个药片，对付一阵子，而他却很少因病请假休息。
20_年4月份，远在XXX物资采办部上班的妻子过40岁的生日，一边是刚开始生产的加纳出口XX生产任务，一边是妻子的生日聚会，怎么办？在工作与亲情面前，他执着的投入到了紧X和火热的出口XX生产当中。当XXXX领导到沙市办事时，才得知他的家人及亲朋好友正准备给他妻子办生日聚会，在他无法参加的情况下，XXXX领导代表“缺席”的他送去了一个生日蛋糕，吹完最后一根蜡烛时，妻子想着20_年起就远离家庭去到XXXX的丈夫，想着这么多年的离多聚少，心里涌起了一阵阵不可言状的酸楚，而远在武汉的XXX下班回到出租屋，看着自己这个“临时的家”，躺在沙发上满脑子想都是多年来妻子含辛茹苦抚育孩子、操持家务、照顾双方老人的场景；儿子20_年8月份高考、80多岁的老岳父生病住院、自己的父亲80岁生日等等，自己都没有照顾到，望着窗外车水马X、万家灯火的市景，他感觉到自己愧歉妻子和儿子、愧歉家庭的太多太多了，他拿起电话给妻子送去了一个虽然迟到但是温馨的深情祝福!
闪闪的弧光在XXXX内，是一道美丽的风景线，它的绚丽多姿和丰富多彩照亮着XXX前行的脚步。
XXXX 20_-1-14
优秀焊工工匠的主要事迹
以下是整理的2篇优秀焊工工匠的主要事迹，供大家参考。优秀焊工工匠的主要事迹【1】
我是一个特别热爱本职工作的电焊工。在我进厂的这几年来我始终坚守着一个信念：那就是对工作脚踏实地、真抓实干;对自己的工作认真负责，确保质量零差错;对自己严格要求，对徒弟真实传授，富有爱心;对社会要真诚奉献不计名利。正是拥有这个信念，我从未放弃对工作的热爱，尽职尽责，勇于创新。
在我刚从一名学生转变为一名电焊工时，我就虚心学习努力提高技术水平。在同年入厂的青工中以优异的成绩脱颖而出，考取了各种焊接资质并达到一线员工焊接水平，并且提前转正参加工作。
在我刚从事焊接专业，对焊接工作还是半知半解时，我认识了李万君师傅，是他教会我如何正确使用焊接方式、方法，如何调节心态和焊接位置的质量要求。我十分荣幸地参加了焊接车间的焊工高级班，在高级班学习过程中从理论到实际，一方面要学习理论知识，在理论知识的基础上进行实际操作。另一方面又不能因为学习而耽误生产任务，高级班的部分时间都是要从休息时间来学习技能。培训时间都是利用中午或休息日进行，正是我们高级班这种不怕苦不怕累的精神，培养了我们这一批车间的技术骨干。在工作中李xx既是我的师傅又是我的导师，在我工作中遇到难题，无法解决时我就会请教李师傅，坚决做到四勤“勤问，勤看，勤学，勤动脑”。使我不断地提高自身的能力和水平。熟练操作规程我从工艺要求入手，在工作时间之外我利用中午休息时间学习工艺文件，拿着工艺文件对照我所焊接的焊接位置，坚决做到熟知熟记。并在车间组织的工艺文件考试得到满分，在“一口清”活动中得到优异成绩。
我深刻的知道作为一名电焊工不但要会学习、会工作，而且还要深刻理解公司领导讲话的中心意义，在董事长提出“一点也不能差，差一点也不行”的质量要求后，我就研究在我从事的焊接过程中有那些不足，并立项攻关。尤其是在____年的250公里﹨小时第三单生产过程中我细心专研工艺文件，解决了在一单和二单生产过程中存在的焊接缺陷。我利用焊接方法解决了在一单和二单一步焊接各别打压漏气的问题，并将我的经验传授给我身边的同志，保证质量合格率达到100﹪。并且利用焊接手法解决在一单和二单一步焊接内筋板咬边的问题，保证质量合格率达到100﹪，同时在生产过程中交检合格率达到100﹪。并且受到现场监督师、质量检查员和公司领导的一致好评。
目前，公司开展“提质提能 再攀高峰”的关键时刻，面对年产7000个转向架的严峻考验，我身为长客的一份子，投身于长客的发展，我将尽职尽责努力为长客的长远发展贡献出自己的一份力量。
优秀焊工工匠的主要事迹【2】
春天如期而至，高彦望着正在吐绿的枝头，33年的工作经历又一次清晰的呈现出来。从一个对电焊一无所知的少年，一步步成长为焊工技师和集团公司的技术能手，他的每一步足迹都留下了辛勤耕耘的汗水。回首往事，高彦心绪平静。
锲而不舍，苦练焊工本领 ____年6月份，16岁的高彦参加工作，分配到大庆炼油厂一营，从此，与电焊结下了一段深深的情缘。____年，他所在的单位承接了动力站3台锅炉的安装任务，其中的水冷壁管焊接都是成排、间距极小的固定口，必须达到单面焊、双面成型质量标准，而且焊口还要进行拍片检测和100%的通球检验。当时工人的文化素质普遍不高，技术要求远不及现在严格，大部分焊口也不拍片检验，人们仅以焊口是否渗漏、成型是否美观来衡量焊工水平的高低，因此，这样的焊接要求，无疑是向每一名焊工提出了挑战。为了能够尽快提高焊接水平通过考试，圆满地完成焊接任务，高彦和几名青工利用一台闲置的坡口机，上午加工管件坡口，下午将管件抬到工地，在生产任务紧张，又缺少电焊机情况下，他们就见缝插针，在师傅们休息时间进行练兵。练到一定程度后，他就用气焊割开焊道，不断对钝边的厚薄、间隙的大小进行调整，终于摸索出了最佳焊接参数，顺利地通过了考试，使他有机会第一次接触到了射线口。实际操作中，他的焊口全部通过通球检验，射线抽查检测，一次合格率达到了100%。这次施工，使高彦真正认识到了焊接在工业化生产中的重大作用和它的独特性，也令他对电焊产生了浓厚的兴趣。
____年，高彦参加了化肥厂尿素装置的建设。这套装置的设备为荷兰进口，所有焊工必须通过英国焊接专家的考试，才能上岗操作。由于是第一次与外国专家合作，工程指挥部非常重视，组织了大规模的练兵活动。经过了一段时间的练习，虽然所有焊口的内外成型都十分美观，但是经超声波检测，焊逢局部经常出现气孔。领导们看到这种情况经常摇头，眼神中逐渐留露出无奈和不信任。这种眼神深深地刺痛了高彦，他想：不管你是中国人，还是外国人，只要你是用手工焊的，你能焊好，我就不信我焊不好。这时，承担化肥厂合成氨装置建设的四化建焊工已经来到现场，正在接受外国专家的考试。得知这一消息后，高彦马上带上一块护目镜，赶到了考试现场。经过过细心的观察，发现人家的焊法与自己的有着较大的不同，回来后就模仿练习，收到了非常好的效果。从那以后，高彦经常往返卧龙两地，学习高手的焊接方法。刻苦扎实的练兵，使他掌握了许多焊接要领，技术上有了长足的进步。作为首批迎考焊工，他顺利地通过了外国焊接专家的考试。初尝成功，高彦深深地体会到：要想成为一名优秀的电焊工，就要打破常规，要不断地学习、消化和吸收先进的经验，敢于在失败中总结教训，要有锲而不舍的精神，才能不断的提高技术水平。现场施工中，由于他在工作上严细认真，经外国专家抽检的238道焊口，探伤一次合格率达到100%，并被破例允许，成为工地上未经试件考试，就可参加不锈钢管线焊接的第一人。在这里，高彦认识了英国的焊接专家赖德。这位技艺高超，对工作高度负责的英国人，对他影响非常大。当时，许多人都知道赖德有一个随身携带小笔记本，上面记录了每个焊工的名字。他在高彦名字的后面，郑重地画上了五个“五角星”。他解释说，五星相当于五星上将，在美国只有最好的焊工才能获此殊荣。
满腔热情，带出过硬群体
他在生产相对空闲的时间举办了焊工技术学习班，毫不保留地把自己掌握的技术和经验传授给了每个人。两个多月的练兵过后，所有焊工的试件经过射线检测，95%达到了2级口以上;全年拍片1万余张，合格率由____年以前不足90%，提高到了;半年当中，有三批焊工取得了96项操作项目，车间可操作项目增加到了171项;持证焊工增加到了24人。____年，原机修厂成功地获得三类压力容器制造许可证，高彦受到了领导的嘉奖。____年—____年的12年中，铆焊车间合计拍片133740张，合格率达到97%，节省拍片费用近百万元。数百名焊工经过锻炼，逐步成长为企业发展中的骨干力量。有12人、14次获得总厂技术运动会电焊的前三名;他的徒弟中，1人获得大庆技术比赛电焊第一名、省第四届技术运动会电焊第五名，并荣获省机械行业技术能手称号，晋升为焊工技师;1人被集团公司送到西安交大焊接系学习深造。
成功来自于辛勤汗水的浇灌。铆焊车间的焊接水平实现了一个崭新的跨越，在高彦的组织下，他们不仅成功地完成了乙烯裂解炉16台第一急冷锅炉制造、化肥厂121C换热器修复等多项重要的焊接任务，创造了经济效益，更为企业赢得了信誉，树立了良好的整体形象。
____年，原机修厂获得了吉林热电厂两加热器的修复信息。经过激烈的竞争，铆焊车间承接到一台的修复任务，另一台被业主委给了抚顺的一家企业。这次修复的难度主要是异种钢焊接，所有管口都需用全自动钨极氩弧焊完成。但他们只有一台自动焊接和两台手工焊机，难以如期完成任务。高彦认真研究全自动焊机的工作原理，把自动焊机上的参数全部设置到手工焊机上，利用手工氩弧焊机模仿自动焊一脉一送丝工作过程，反复试验，效果极佳，焊接质量不仅全部合格，而且焊道成型和与自动焊接同样美观。这样3台焊机同时施焊，大大提高了焊接速度。看到这样的质量，业主立即将已经委出的另一台换热器运了回来，交给他们来修复。当全部焊接告捷后，吉林热电厂为他们摆宴庆功，该厂的总工程师直率地说，以前都是施工单位请我们喝酒，今天是我们请施工单位，这在我们厂还是第一次，大庆人的质量我们无可挑剔。永不满足，创新焊接技术
作为一名焊工技师，创新和推广新的焊接方法，提高产品质量和工作效率，降低劳动强度，减轻手工焊有毒烟尘对焊工的伤害，成了高彦长期为之奋斗目标。
____年，车间承接了17台不锈钢料仓的制造任务，这批料仓直径为2—米，壁厚6-8毫米，手工施焊焊需要三遍，焊工要在有限的作业空间内进行长时间清根打磨。高彦经过认真细心的试验，摸索出了一套最佳焊接参数，不但可以用熔化极焊接，而且对现有的埋弧焊设备稍加改造，完全采用全自动熔化极气体保护焊接，在背面加一衬垫，只需焊接一遍，就能做到单面焊接双面成型的效果，而且成型美观。焊口经过检测，各种机械性能全部合格，100
%达到了二级口以上。同时更主要是焊工可以不进入容器内焊接，大大减轻了劳动强度和对人体的伤害，提高焊接效率8倍多。这种方法的成功应用，不但填补了机修厂的焊接史一项空白，而且在国内也是首次应用。之后他又将其撰写成论文，发表在《焊接》杂志上。
万立气柜的预制，需要十几xxx板拼组焊接，因为钢板厚度只有3毫米，传统焊接方法最大的难题是板材变形、矫正困难，质量很难保证。经过多次试焊，高彦总结出了一套新的方法，利用埋弧焊小车，采取全自动气体保护焊来完成焊接工作。这种方法不用开坡口，留出一定间隙后，在背侧加一铜垫，一次焊接就达到了双面成型的效果，且焊缝成型美观，不需矫正。____年，高彦在中厚度、大规格的容器制造中，首次成功应用了埋弧自动焊接的新方法，对直径在2—米、壁厚8—14毫米不锈钢容器施焊，不用开坡口，正反各焊一次就可完成。各种机械性能、晶间腐蚀检验全部合格，X光检测一次合格率达到了99%以上，比照传统方法节省焊材30%，提高了工效8—10倍。____年，他又在车间全面推广了中小直径不锈钢容器背面加衬带的钨极氩弧焊封底焊法，操作简单，合格率高，并可单面焊接，双面成型。现在车间大部分焊工都掌握了这项技术，已经成功地完成了21台不锈钢容器的制造任务。
33年来，高彦27次被分厂评为先进个人，15次被总厂评为标兵，先后获得了总厂技术能手、能工巧匠、创新能手、读书自学成材积极分子等多项荣誉称号，____年获得了中油集团公司技术能手称号。面对成绩和荣誉，高彦时刻告戒自己：一个人的成功，缘于他的不懈努力，更为他所处的环境所决定。企业和员工是同生共存的血脉关系，员工的人生价值只有在企业谋求生存发展中，才能得到充分的体现。
高彦将一如既往，向着更高、更远的目标迈进。
富会,男,52岁,满族,高中学历,工人技师,1982年参加工作,现任辽源方大锻造有限公司铆焊车间电焊班班长.
他对待业务技能有颗痴心.富会同志由于只有高中文化程度,如今能够从普通的工人走上班组长的岗位,并且成为本专业的技能精英,他要付出比常人更多的努力.
一方面为了尽快的提高自身素质,他一直都勤于学习,刻苦专研专业知识,孜孜不倦,因为他深知先天的知识匮乏,必须要通过后天的努力来充实,从而补齐知识短板.除了按时参加公司和车间定期组织的技能培训以外,他还系统的自学了《焊接技术》《焊接、工艺》等专业书籍,并自费订阅了大量关于电焊类的工具书、杂志等,有效地使自己的知识面得到扩展,不断更新知识结构,特别是对焊接新技术、新工艺得到了及时的了解和掌握,夯实了自身的理论知识基础.
另一方面,他善于用理论指导实践,解决生产中的瓶颈问题.锅炉补焊、锻造车间的锤头、锤膀子、锤杆子、夹持器的修复焊接,一直是困扰焊接工作的技术性难题.针对这种情况,富会同志经过查阅大量资料,并结合实际,自行编制了一套焊接工艺,经过反复试验,成功突破了这一关键性难题,不仅缩短了焊接工期降低了成本,还有效增加了设备配件焊接后的使用寿命.多年来,富会同志经过不断的学习实践,他所掌握的焊接技术,已经成为方大公司焊接工作首屈一指的标杆式人物.
他对待创新工作有颗专心.创新是发展的动力.富会同志天生对工作就有股专劲韧劲,善于在工作中实践,在实践中探索.每当新设备的引进和新产品的开发生产都有一定的局限性和制约性,与工作的实际需要和当前的生产加工能力存在距离.在这种情况下,富会总能够将自己的聪明才智和创新精神与实际工作做到有机结合.20xx年,公司新引进了一台立式自动焊机,由于缺少相应的配套设备,针对运输机中部槽中板的焊接大家只能是“望洋兴叹”富会看在眼里、急.在心里,不能让这样一个设备就这样闲置下来.于是他就将该设备的技术参数进行了认真的科学分析,并根据所要焊接产品的大小和外轮廓,经过反复设计实验,开发制作了专用的变位胎具,使该设备得以发挥出最大的使用功效,生产效率提高了近50%,还
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