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20xx年3月23日上午，全县民政工作会议在政务中心召开。副县长何萍、县委常委组织部部长张清军、各乡镇主管民政领导和民政所长及我局全体干部职工出席了会议。会议由王波同志主持。
会上，民政局各副局长就分管工作做了汇报，并对下一步工作作了具体安排。
县委常委组织部部长####作了重要讲话，他强调了做好民政工作的责任感、紧迫感，要求继续加强民政工作领导力度，要严格依法行政，依法管理，坚持高标准，高要求完成各项这个。在资金方面，坚持专款专用，认真贯彻监管制度。
最后，副县长####在会上作了重要讲话，他指出：20xx年是我县民政事业发展取得丰硕成果的一年．成绩来之不易，值得充分肯定。在20xx年全县民政工作的工作中应注意以下方面：一、提高认识，进一步增强做好民政工作的责任感；二、突出重点，继续推进全县民政事业又好又快发展。要进一步完善城乡社会救助体系，提高民生保障水平；加强基层组织建设，突出做好村委会换届选举工作；完善拥军优抚安置体系，突出抓好优抚安置工作和信访稳定；完善社会福利服务体系；抓好凤凰山公墓、福利中心、老年公寓、救灾仓库的筹建工作，重点抓好敬老院建设，要求5月底全面完成敬老院建设工作，6月份实现入住敬老院；加强殡葬改革，进一步创新社会事务管理；抓好廉政建设工作，强化审计监督；要善于调查研究，突出民政工作的前瞻性。三、强化保障，确保全年民政工作各项部署落到实处。##县长的讲话，站在全县的高度，深刻阐述了新形势下做好民政工作的重大意义，对做好今年的民政工作提出了要求，具有很强的针对性和指导性。
20xx年是全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神的一年，区发改局将坚持稳中求进的工作总基调，坚持以提高经济发展质量和效益为中心，认真抓好各项经济工作的落实：一是尽早启动我区20xx年148个重点项目的开工建设，狠抓项目进度突破、投资促进和投产达效，力争通过项目带动我区20xx年固投预计完成230亿元以上的投资任务。二是客观分析当前我区宏观经济形势，不断提高经济活力和资源配置效率，促进投资平稳适度增长，防止出现大的起落。力争一季度固定资产投资实现正增长的“开门红”目标，gdp继续保持全市领先。三是深入实施“强三优二”发展战略，大力推行《关于促进主导产业和企业加快发展的意见(试行)》，加快我区产业结构调整和转型升级步伐。四是不等不靠，积极行动，主动作为，吃透改革精神，力争争取国家、省、市对我区改革工作的支持，为推进我区经济和生态体制改革工作创造有利条件。五是做好研究我区“十三五”规划前期重大课题和季度经济形势分析工作，统筹谋划我区“十三五”规划时期战略定位和发展思路，进一步推动区域经济可持续发展。
10月20日，XX区第三次全国农业普查动员大会和业务培训会上在区委党校学术报告厅召开，区“三农普查”领导小组成员单位分管负责人、区“三农普查”督导组成员、各镇街有关负责人、农普办全体成员、有关业务人员等参会。
此次业务培训会为期两天，培训内容主要包括农业普查概念，普查对象、范围和方法，普查主要内容、普查业务工作主要流程、普查组织实施、入户登记及复查工作等普查相关业务知识。
据悉，全国农业普查每10年进行一次，此次普查是第三次全国农业普查。我区第三次全国农业普查对象为XX区境内从事农业生产经营和服务单位，农村住户，行政村和镇、街。普查范围涉及全区23个镇、街，261个村委会、6000家农业企业、近24万农户。普查内容包括农业从业者基本情况、农业土地利用与流转情况、农业生产与结构情况、新型农业经营主体与农业规模化产业化情况、新农村建设情况、农村人居环境与农民生活方式变化情况等。
8月10日，河北省就业援助“暖心活动”启动仪式在邢台市召开，标志着为期3个月的以“援助暖民心就业解民忧”为主题的河北省就业援助“暖心活动”正式启动。
河北省人社厅、民政厅、残联共同举办的就业援助“暖心活动”，将用3个月时间，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖。努力帮助未就业援助对象尽快就业，已就业援助对象就业稳定性进一步增强，做到底数更精准、帮扶更有效、温暖进万家。
河北省各级人社部门将以此次活动为契机，与民政部门、残联组织联合，统筹用好救助、社保政策和就业政策，用心用情用力做好就业援助工作，切实把好事办好、实事办实。将依托街道、社区等基层平台，重点收集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿、基层协管等城乡社区岗位、灵活就业岗位。依托公共就业服务机构、人力资源服务机构，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重点企业及中小微企业急需紧缺岗位，并准备一批岗位所需的技能培训项目。针对困难家庭和较长时间未就业的高校毕业生，依托国有企事业单位和社会责任感强的大中型企业，提供一批知识型、技术型等适合高校毕业生的就业岗位。针对残疾失业人员鼓励社会责任感强的用人单位设立一批低门槛、有保障的爱心岗位，开发一批安排残疾人的按比例就业岗位。针对其他通过市场渠道难以就业的援助对象，实施托底安置，根据需要及时开发一批临时性公益性岗位。
菏泽市人社局坚持保民生、兜底线、救急难，联合市残联、市民政局两部门，于20_年8月-10月在全市开展为期两个月的“援助暖民心 就业解民忧”为主题的就业援助“暖心活动”。一对一精准对接，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，真正把就业帮扶落到实处。
全面摸排，建立台账。各县区有关部门按照要求，组织人员开展摸排工作，将符合条件的重点援助对象，建立帮扶台账，开展下一步帮扶。现认定的援助对象人数783人，其中，长期失业人数449人，大龄人员数138人，残疾人员数38人，低保家庭成员人数118人。
上门服务，精准帮扶。创新工作思路，针对特殊人群特殊照顾。如对需要援助的巨野县陶庙镇伊集行政村伊志强同学，联合镇村主动上门，开展就业服务工作。工作人员主动与其谈话了解其思想动态与就业意向。进行心理疏导，建立自信。得知其正在准备考试专升本，鼓励其放平心态，认真学习备考。开展职业指导。在了解了他的具体情况后，工作人员对其进行了就业观念上的疏导，引导他树立正确的就业观。截至目前，菏泽市为援助对象开展走访慰问人次数244人。
接下来，市人社局会通过“优秀援助案例”展播的形式，打造援助亮点，实现帮扶更有效、就业更充分。
6月21日下午13：30分， 乡教育辅导站在 初中会议室召开教师安全工作会议，由全辅导站教师参加，杨正辉站长主持并作了重要讲话。
首先，传达了6月20日全县中小学幼儿园法制教育和学校安
全工作会议的所有文件精神；其次，签定了自驾车教师安全管理责任书；第三，学习《 教育局20xx年师德师风建设年活动》文件精神，开展“落实十查十看，规范师德师风”自查反馈活动，并要求将警示牌立在办公桌上，对照分析，提升内涵。最后，对近期学校各项安全管理和迎接省、市、县级教育督查工作做了具体要求：
1、进一步提高对中小学安全教育和管理工作的认识，落实“十查十看”内容，做合格人民教师。
2、进一步加强学生的日常安全和管理工作，把各项防范措施落到实处。
3、进一步加强学校与家长的联系，提高家长的监护意识。
4、加强假期间对学生的安全教育，向学生传授自救自护知识。
5、加强信息报送工作，及时上报突发事件。
6、进一步完善各类安全管理制度，加强校园安全事件的追究机制，加强督导检查，加强对存在安全隐患的区域进行重点排查和限期整改工作。
7、利用师生集会进行安全教育讲座，加强对师生交通安全、食
品安全、防灾害等方面的安全教育。
8、全力做好迎接省、市 、县级政府教育督导的各项工作，抓好重点工作，增强责任意识，高标准、高质量地完成各项目标任务，力争使全乡教育教学工作水平上一个新台阶。
为切实帮助就业困难人员实现就业，新余市在8月份启动了为期3个月的就业援助“暖心活动”。截至目前，活动开展以来，已经组织各类专场招聘会10余场，提供就业岗位2500余个，走访慰问困难群体350余人，帮助了600余名就业困难人员实现了就业。
为确保本次就业援助“暖心活动”更加精准有效，新余市人社局就业创业服务中心把摸清困难人员就业底数作为工作重点，建立就业援助对象数据库，开展大龄失业人员、重点群体、低保家庭、持证残疾人数据比对，梳理年龄、失业时长等基本信息，及时将符合条件人员认定为援助对象，加强与民政、残联等部门数据共享，充分掌握就业援助工作底数。活动开展以来，全市认定就业援助对象829人。
就业信息不对称，困难人员难就业。针对这一问题，新余市人社部门依托街道、社区、公共就业服务机构等服务平台，收集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿等适合困难人员就业的岗位信息，建立岗位信息库。同时，新余市人社部门通过多种方式定向推送岗位信息，帮助援助对象及时获得就业岗位信息。
加快援助政策落实，让符合各类补贴条件的困难人员“应享尽享”是此次就业援助“暖心活动”的工作重点之一。活动开展以来，新余市人社部门通过江西省一体化综合信息系统数据筛选符合条件的援助对象，精准推送援助政策。
在强化专题帮扶同时，新余人社部门还坚持日常援助与集中援助相结合，建立发现认定、动态管理、分类帮扶、跟踪回访工作机制，为困难人员开展就业帮扶服务；优化就业困难人员认定、社会保险补贴发放流程，为就业困难人员提供岗位推介、技能培训、政策宣讲等就业援助组合式服务；加强公益性岗位开发管理，推动失业人员托底安置；力争全市有劳动能力有就业意愿的脱贫劳动力和防返贫监测对象全部实现就业。
今年是我省连续35年无重大森林火灾后的第一个秋防期，做好今年的秋防工作至关重要。9月22日下午，全省秋季森林草原防火工作会议在长春召开。会议总结了今年全省春防工作情况，分析了秋防形势，对抓好秋防工作作出全面安排部署。副省长隋忠诚出席会议并讲话。
会议指出，今年秋防面临的形势总体上具有特殊的复杂性和严峻性，务必高度重视，从最不利的情况出发，充分做好应对高火险的多项准备，确保不发生重大森林火灾，确保不发生火灾伤亡事故，巩固和发展全省连续无重大森林火灾成果。
会议要求，全力抓好今年秋防工作，要突出火源管控，针对重点人群、重点区域和重点时段，保证监管全覆盖;突出实战演练，明确演练目的、丰富演练形式、抓好演练评估;突出联防联控，进一步强化森林和草原防火联防联控机制，抓好一线人员和队伍的联防联控、联合扑救和各级指挥部成员单位联防联控;突出监测预报预警，对火情火险务必做到实时监测、精细预报、及时预警;突出责任落实，认真落实森林草原防火行政首长责任制、相关部门和单位的监管责任以及各类经营管理单位的主体责任。
会议强调，要全面加强森林草原防火能力建设。全方位谋划森林草原防火专项规划，加快提升森林草原火灾应急指挥能力、火险火灾监测预警能力、森林草原消防队伍应急处置能力、设施装备保障能力、森林航空消防能力。力争“十三五”期间全省的防火能力建设有大的变化，在实现连续35年无重大森林火灾基础上取得更大的成绩。
又讯9月22日下午，第二个十年绿化美化吉林大地中期总结会议召开，副省长隋忠诚出席会议并讲话。
会议总结了实施第二个十年绿化美化吉林大地规划5年来的工作，表彰了50个先进单位和150个先进个人，并安排部署下一阶段工作。
第二个十年绿化美化吉林大地规划实施5年来，全省造林绿化水平提升，森林质量提升，生态功能提升，城乡绿美水平提升，社会参与机制进一步完善。全省森林覆盖率由提高到，造林成活率和保存率分别提高2个百分点，新XX市绿地4447公顷，完成绿化美化村屯10907个，建立完善义务植树基地1108处。
会议强调，要进一步强化规划实施的推进机制，强化组织领导、社会动员、政策保障、质量管理和成果巩固，确保完成第二个十年绿化美化吉林大地规划的任务目标。
日前，全省公证管理工作会议在杭州召开。各市司法局公证管理部门负责人参加会议。会议传达了司法部领导在中国公证协会第八次代表大会上的讲话精神，对20xx年度公证管理工作作出部署。
会议要求，全省公证行业要振奋精神，坚定信心，突出重点，扎实工作。一是要努力在服务中心工作上取得新成效。各市要扎实做好公证服务“拆治归”专项行动，抓好八厅局联合文件的贯彻实施，服务金融改革防范金融风险，落实省厅与省法院的《框架协议》，发挥公证职能作用帮助法院解决“人少案多”的问题。二是要在落实公证便民利民举措上下苦功。认真落实“最多跑一次”的要求，贯彻落实司法部《关于进一步加强公证便民利民工作的意见》和省厅《关于做好便民利民工作的通知》，以公证信息共享和信息化建设为抓手，努力为人民群众提供优质高效的公证服务。三是要在公证质量管理上见真章。要求公证卷宗自查、互查制度落到实处，要敢于真查、细查，查出问题，对公证质量问题实行“零容忍”。对省厅专项检查发现中的公证质量问题各地要抓好整改落实。探索开展公证质量约谈机制，通过层层追责，把公证质量责任制落到实处。四是要在公证品牌建设上出成果。围绕省厅开展公证服务品牌建设要求，各地要创新公证服务领域树品牌，注重公证质量建设保品牌，提升公证服务能力强品牌，推进我省公证工作迈上新台阶。
新干县以国家和省市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改工作为契机，把就业问题整改列为重中之重，围绕帮就业、兴家业、富乡村，积极构建完善“1+6”就业帮扶长效机制，助力脱贫人口和监测对象端稳“铁饭碗”，坚决守住不发生规模性返贫的底线，取得明显实效。截至目前，全县共有3061名脱贫劳动力（含监测对象）实现就业，占目标任务的。
“6”即强化六条措施，确保岗位供给全面覆盖。坚持因地制宜、因户因人施策，重点强化六条就业帮扶措施，为脱贫人口和监测对象构筑全方位就业保障。一是园区企业稳就业。 在全县范围内大力开展“吉岗即聘”就业专项行动，采取“线上+线下”双线推进，定期组织开展园区企业招聘、帮扶干部“送岗位”活动，双管齐下实现人岗无缝对接，目前已有539人在园区落实就业。二是特色产业带就业。深入挖掘和发挥乡村资源、产业等优势，强化政策扶持、能人带动，先后培育和发展经营主体220个，带动稳定就业人数462人。如城上乡发挥边远山区生态优势，发展肉牛养殖、菌菇种植、生态大米等生态合作社8个，带动40户通过务工就业年均增收6000余元。 三是帮扶车间助就业。县委、县政府把发展就业帮扶车间列为稳就业重要措施，明确每个乡镇年内新发展就业帮扶车间1个以上，并安排520万元专项资金作为启动资金。今年以来，全县新发展就业帮扶车间6个，较上年增加50%，就业人数较上年增加。四是灵活渠道促就业。结合实际，积极引进文具、喇叭、手工艺品等一批劳动密集型企业进乡村，通过领料加工等非全日制方式，帮助就业困难人员在家灵活就业。截至目前，全县共有497人以灵活就业方式实现就业。五是自主创业扩就业。鼓励帮扶对象中有一技之长的人员、大学毕业生等返乡创业，通过小额信贷等政策支持，累计带动82户自主创业。如麦㙦镇晓坑村脱贫户朱茶香之子宋鼎基，将南昌工作时掌握的养殖技术带回家，申请小额贷款10万元，和母亲自主发展龙虾养殖15亩，年创收5万元以上。六是公益岗位保就业。针对受疫情影响无法外出和弱劳动力人员，利用村级光伏电站收益，因人施策开发村庄卫生保洁员、农家书屋管理员、乡风文明监督员等公益性岗位1110个，占就业总人数的，有效筑牢就业兜底保障。
（根据新干县有关资料整理）
樟树市实施全闭环管理 推动落实整改见效
为做好20_年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改工作，樟树市结合今年“做示范、勇争先”的工作思路，接续打出了自查评估、常态化调研监测、整改双承诺制、工作成效考核等落实推动工作的组合拳，以问题为导向，形成“发现问题--承诺整改--督促调度--检查验收”的闭环管理模式，推动国考和省考反馈问题整改等各类整改工作按时保质完成。
（根据樟树市有关资料整理）
20_年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改工作部署以来，赣州市闻令而动、全面部署，迅速掀起问题整改工作热潮，按照“三个注重、三个聚焦、三个坚持”的原则，做到“点线面”相结合，推进问题整改工作走深走实。
一、“三个注重”周密部署，找准问题整改切入点。一是注重深挖根源。从长远着眼、从深层剖析，科学制定整改方案，完善整改举措，把解决显性问题和隐性问题相结合、解决当前问题和长远问题相结合，做到“解决一个问题、找准一个病灶、完善一项机制”，对34个问题制定了87项务实管用的整改措施。二是注重过程管控。根据反馈问题的性质类别，充分考虑整改所需时间要求，在对标上级要求的基础上，进一步将整改进度细化为6月10日、6月30日、7月20日三个集中完成阶段，力求每个阶段都有一批整改成果。截至6月底，已完成措施整改52项，进度达60%。三是注重统筹推进。牢固树立问题导向，在制定整改方案及整改清单时，将市级自查发现问题与上级反馈问题逐一对照，把市级自查发现正在整改的其他问题一并纳入进来，对已整改到位的开展“回头看”，持续巩固拓展整改成果。
二、“三个聚焦”紧盯关键，理顺问题整改工作线。一是聚焦重点人群。对脱贫人口、易返贫致贫监测对象、易地搬迁安置对象和其他低收入人口等重点人群，围绕《整改方案》中涉及的各类到户到人的政策落实、工作落实问题，开展集中排查，利用全国防返贫监测信息系统、赣州市防止返贫监测信息共享及督导考核系统，进行数据共享和分析比对，5月份来进行数据比对378次，排查发现疑似问题万个，已基本核实解决到位。二是聚焦重点地区。涉及乡村振兴重点帮扶村、易地扶贫搬迁安置点、偏远乡村、城中村、工矿废弃地等重点地区的问题，要求责任部门和责任地方予以重点关注，深入排查问题风险点，加大问题整改实地督导力度，发现问题立行立改，守住不发生规模性返贫的底线，现已对重点地区开展集中开展了2轮问题排查。三是聚焦重点领域。对防返贫监测和帮扶、资金项目管理、医保等反馈问题相对较多的领域重点抓好问题整改，结合赣州市巩固拓展脱贫攻坚成果“2+4”工作模式，突出全年工作主线，将重点领域问题列入阶段性工作重点，明确相关行业部门牵头，其它责任部门共同推进，凝聚重点领域问题整改工作合力。赣州市在全省率先完成脱贫人口和“三类人员”医保缴费全覆盖，排查化解资金项目管理问题51个，共新增监测对象1075户4560人，并因户分类落实了帮扶措施。
三、“三个坚持”务求实效，掌控问题整改基本面。一是坚持定期调度。建立“半月一调度”工作机制，市级层面每半月跟踪重点整改事项，及时发出工作提醒，协调解决整改过程中的困难和问题。并根据整改工作需要，适时召开全市整改工作专题调度会，对整改不力、进展缓慢的地方和单位进行通报批评，累计召开了3次全市整改工作调度会。二是坚持对账销号。坚持高标准、严要求，建立健全销号管理制度，在整改清单的基础上制定整改台账，并对整改情况严格把关，组织专人对佐证材料逐项审核，视情赴实地组织验收，逐一对账销号，坚决做到整改不到位不交账、验收不过关不松劲。三是坚持实地督导。将问题整改情况纳入20_年市级巩固拓展脱贫攻坚成果暗访督导内容，联合行业部门开展督促指导，构建了上下联动、左右衔接的调研督导工作机制。结合调研指导阶段工作安排，6月份按照“四不两直”方式开展了一轮全市暗访调研，发现问题当场反馈，责令立行立改。同时，市纪检监委对整改工作全程监督，对虚假整改、敷衍整改等行为，发现一起、严查一起，倒逼各地各部门落实落细整改各项工作。
（根据赣州市有关资料整理）
20xx年2月17日下午3：00学校的会议室一片欢声笑语，经过一个月的休整，班主任们精神焕发，在这里参加20xx——20xx年下学期的第一次班主任会议。李江校长、陈瑞武书记出席了本次会议。
会上，李江校长希望各位班主任本学期要积极配合学校抓好学风、校风;配合学生科抓好后进生的转化工作;协助文化课老师抓好文化课的学习;要求班主任做一些创新性的工作;要求加强大专班的管理，特别是大专学生的上课到位问题和宿舍的卫生工作。陈瑞武书记强调要抓好安全工作，包括人身安全、财、物、用电安全等工作。学生科要求班主任一定要深入宿舍看望学生，了解学生返校情况并布置各班开班会及做好开学收费、注册工作;宣布所有受过处分的学生开学后第一周，每晚7：30参加学习班学习学生守则; 2月28号以前各班主任要做好本学期的工作计划并要求各班班主任尽快完成本班奖学金的评定工作。
班主任工作在各位领导的关心和班主任们的努力下，正紧张而有序地进行着，为我校的顺利开学奠定了坚实的基础。
20_年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接国家、省考核评估反馈问题整改工作启动以来，宜春市委、市政府认真贯彻落实xxx、xxx和省委、省政府的部署要求，切实把整改工作作为当前最紧迫、最重要的政治任务，坚持将高的标准、严的要求、实的举措贯穿问题查找、责任落实和问题整改全过程，坚持做到三个“不放过”，扎实做好问题整改“后半篇文章”。
一、问题认领不到位不放过。坚持将问题认领作为抓好问题整改的“第一粒纽扣”系好扣准。要求各地各单位认真对照《20_年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估考核反馈问题整改工作方案》，做到照单全收个性问题，举一反三查找共性问题；市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导小组办公室对各地各部门认领的问题及整改措施一条一条过审，对问题查找不深入、有遗漏、有偏差，措施不精准、不全面、操作性不强的，以点对点通知回退，要求抓紧时间再查找、再细化、再完善。期间，共退回整改方案7个，其中：县市区2个，市直单位5个。
二、责任落实不到位不放过。坚持层层把关，做到市本级负责对县级和市直整改责任单位《整改工作方案》、县级负责对乡镇问题清单和县直单位的《问题整改工作方案》，乡镇负责对村级问题清单进行把关，通过层层审核把关、层层传导压力，全面压实各级责任。经过会审，对整改责任不清晰、时限不明确的2个市直单位及时进行了回退，对责任落实不到位、行动较慢的市直单位在全市的整改工作推进会议上进行通报。
三、整改成效不明显不放过。坚持“一周一调度、随机督导”的整改工作机制，强化对整改工作的督导调度。6月6日-10日，市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组办公室专门抽调业务骨干，聚焦考核评估发现问题整改、防止返贫监测帮扶集中排查、住房安全和驻村帮扶等重点领域及关键环节，对县市区和部分市直整改责任单位开展了督导调研，对督导调研中发现的部分地方和单位存在的已销号问题整改佐证材料不充分、盲目提前、赶时间销号的现象及时指出，对发现的典型问题进行了通报并下发了督办函12份，有力推进了整改工作，确保了整改实效。
（根据宜春市有关资料整理）
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