公安部案例通报范文通用5篇

xxx案例通报范文 第一篇

(一)加强组织领导，认真落实责任。街办成立街办主任周斌为组长，党工委副书记王道庆、xx派出所所长助理为副组长，各社区主任为成员的冬季防火专项行动领导小组，认真履行消防工作责任，确保冬季防火专项行动有效开展。

(二)加强联合执法，全面开展检查。认真制定符合实际的冬季防火专项行动方案，明确重点内容、要求和责任。各社区要主动联系联合派出所、消防等职能部门，加强联合执法，对检查发现的火灾隐患或消防违法行为要用足用好法律手段，从严、从快依法惩治，切实形成整治火灾隐患和消防违法行为的强大合力。

(三)加强信息报送，不断总结经验。各社区要及时总结工作经验，加强信息交流，及时上报重要情况和突出问题。冬季防火专项行动阶段情况、报表、总结于20xx年12月25日、20xx年2月27日、20xx年3月8日前按时上报冬季防火街办领导小组办公室。

xxx案例通报范文 第二篇

关于实行违法犯罪有奖举报的通告

20xx-05-29 来源 绥芬河市公安局

为充分发动广大人民群众及时举报违法犯罪，积极参与群防群治，维护社会治安，打击犯罪，打造“平安绥芬河”，确保全市人民安居乐业，绥芬河市公安局决定实行违法犯罪有奖举报制度，现通告如下：

一、举报内容

(一)受理范围：属于公安机关管辖的刑事案件、重大治安案件等违法犯罪线索，暴力恐怖等危害国家安全的情况线索。

(二)内容要求：举报内容要真实可靠，相关资料要真实有效，要说明线索来源。

二、举报方式

(一)电话举报：公安局设立举报电话110、，24小时为举报提供服务。

(三)来信举报。举报人可通过信件方式进行举报。通信地址：绥芬河市公安局110报警服务台，邮编：157399。

(四)来访举报。举报人可直接绥芬河市公安局110报警服务台进行举报。

三、举报奖励

四、保密规定

公安机关将为举报人严格保密;未经举报人同意，不得向任何人、任何单位透露举报人的有关情况。

五、责任追究

(一)对举报线索，公安机关将立即组织警力进行查证。对不积极查证的，按照有关规定从严处理。

(二)未经举报人同意，透露相关信息，造成不良后果的，追究有关人员的责任。

(三)对在举报中捏造事实、诬告陷害他人的，公安机关将依法追究责任。

本通告由绥芬河市公安局负责解释，自公布之日起实施。

绥芬河市公安局

20xx年5月29日

xxx案例通报范文 第三篇

根据xxx统一部署，我市于20xx年x月至x月在全范围内开展了公安大练兵活动。

xx公安局立足实际，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，以增强民警的业务基础知识、警务基本技能和工作基本规范为重点，广泛开展了岗位业务技能大练兵、大比武活动，在全局民警中掀起了“知识大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮，基层一线民警应急反应、治安防控和打击犯罪能力不断增强。现将大练兵活动工作情况汇报如下：

一、基本做法

为了将大练兵活动成为建设纪律部队，打造公安精兵的突破口，达到战训结合、以练促战的目标，在大练兵活动中着重解决了三方面的问题：

一是循序渐进，区分层次，解决好练什么的问题。这个局将大练兵活动分三个阶段推进:第一阶段按照警察入门的素质要求，抓好基本规范动作训练，使每个民警做到警容严整、举止端庄。第二阶段，按照合格警察的素质要求，抓好各岗位应知应会训练，使绝大多数民警掌握本职岗位必须的业务技能，一部分人成为本职岗位的行家和能手。第三阶段，按照优秀警察的素质要求，抓好一专多能训练，使一大批民警精通本职业务，成为胜任多岗位业务的复合型人才。基层所队和一线实战部门把实战警务提到突出位置，有针对性地开展了实用法律法规和执法程序教育，开展警械使用、计算机应用、射击、徒手攻防、搜身带离、现场急救等单兵技能训练，开展了犯罪嫌疑人盘查、抓捕、车辆查控、建筑物搜索，以及处置各类突发事件、群体性事件和暴力恐怖案件的战术研究和模拟演练，切实解决了“说不过、追不上、打不赢”的问题。

二是战训结合，能者为师，解决好怎么练的问题。坚持练为战、战中练，把练兵贯穿于日常工作之中。落实训练工作日常化的制度，使练兵活动贯穿于执法执勤过程之中，坚持官教兵、兵教兵，掀起群众性练兵热潮。大力推行了“教官制”，挑选了一批经验丰富、技术过硬的行家担任教官，使一人的技能、一案的经验成为大家的共有财富。同时坚持能者为师，采取新老结对、拜师学艺、跟班作业、互教互学等办法，取长补短，共同提高。坚持块上练、条上比，形成条块结合抓练兵的整体合力。坚持抓两头、带中间，树立练兵标杆，以典型带动全局。同时，对练兵活动中的后进单位、后进人员实行领导挂牌、重点帮扶，力争在大练兵活动中不让一个单位掉队，不让一个民警落伍。

三是明确标准，完善机制，解决好如何考的问题，用标准来牵引，用达标升级来推动，用兑现奖惩来激励。该局在各警种开展练兵竞赛的基础上，组织汇报表演，通报表彰各级公安机关及各主要警种“练兵标兵”、“练兵教官”和练兵先进基层单位。为确保大练兵活动收到实效，该局明确了各警种、各部门“一把手”为第一责任人。把练兵活动的绩效列入干部考核的重要内容，把民警参加练兵竞赛的情况作为晋升、年度考评、立功受奖的重要依据。对考核不达标的单位，落实领导责任，限期整改。对两次考核不达标的个人，采取离岗培训等措施重点帮扶，对经上述培训仍不达标的民警不予晋级晋衔。

二、取得成效

1、加强组织，提高学习力。学习好不好，关键在于组织和领导。按照xxx教育培训要点和岗位练兵方案制定了《20xx年xx市公安机关在岗练兵实施方案》。方案下发后，得到了各县(区)局和市局各科(局、处)室的高度重视。在组织领导方面，两级局都相继成立了岗位练兵领导小组。结合本局的实际，制定了落实方案，政工科不定期对科室进行测考;为每名干警购买了学习用书，较好地保证了工作的落实。在思想认识上，进行了积极的思想发动，从建设政治文明、促进人的全面发展、履行公安职能、依法维护公平正义等方面对干警进行了思想发动，使干警认识到，加强岗位练兵是落实xxx精神、践行xxx三个代表xxx重要思想的内在要求，是把创建活动向公安业务、实践深入的需要，是提高干警综合素质的务实之举，从而从xxx要我学xxx变成了xxx我要学、我要练xxx，提高了学习的热情度。在考评督导上，局党组成员亲自组织出题、审题和考试。局领导亲自对市局干警进行监考，使这次岗位练兵效果考试考出了作风、练出了实效。

2、活化形式，学活学实。岗位练兵的内容比较多，持续时间较长，法理性较强，学起来较为枯燥。对此，在组织学习中注重采取多种形式来营造快乐学习的氛围，使枯燥的学习情趣化。一是用党组学习引。为激发干警想学习、抓学习的热情，局党组首先用自身的学习力来感召干警增强学习的紧迫感和自觉性，把自身的xxx述学制度、导学制度、研学制度xxx向干警岗位练兵延伸，要求各科室在练兵中也要阶段性地述学、研学，使干警在外加压力中增强了学习动力。二是用团队学习带。各科室针对本科室业务特点，成立了学习小组。在个人自学的基础上，利用每周的学习日组织集中学习，对复习题中的难点和疑点，结合业务进行讨论、交流，增强对知识点的理解，实现集体了智慧的共享。三是用知识讲座导。对于岗位练兵中理性较强、学起来较为困难和较为前沿的知识点，采取或请专家教授、或请本局xxx法律通xxx和办案能手走上讲台，以辅导讲座的形式从理论和实践的结合上进行讲解、导读，从理论与实践上进行了辅导，使干警对知识难点的理解既有了理论高度，又有了实践认识。四是用比武竞赛促。始终把省局、市局组织的比武竞赛活动作为岗位练兵最好的磨砺，作为对岗位练兵最好的督促和检验。9月，省局在xx市举行了

全省公安系统xxx大比武、大练兵xxx活动，经过笔试、知识竞赛、辩论赛三个竞赛环节的激烈角逐，市局代表队在16支代表队中脱颖而出，取得了集体第一名的优异成绩。使干警开阔了视野，锻炼了能力，提高了业务素质。五是用目标激励。把学习作为绩效管理的一项重要内容来抓，激励了干警好好学习、勤奋练兵的热情;提出干警要通过学习努力成为知识型、复合型、一专多能型公安干警。现在每名干警都自觉抓学习、抓业务，全局形成了xxx工作学习化，学习工作化xxx的浓厚氛围。

3、注重结合，推动工作。岗位练兵活动的主要目的是提高干警的法律综合素质和工作水平，维护公平正义，树立检察形象。而做到这些不是一蹴而就的，必须在与其它工作一道进行中增强效果，在寻找经常性学习的途径上下功夫。基于这样的认识，全局公安干警注重把学习与当前工作相结合，与公安队伍长远建设相结合，用学习成果推动工作的深入，用深入促经常。一是与创建活动相结合，树立终生学习的观念。一方面以创建xxx学习型公安局、学习型处(科)室xxx活动为载体，强化学习意识，一方面用学习型组织管理理论指导当前的岗位练兵工作。为提高干警综合素质，市局制定下发了文化育检方案，把学业务、学法律、学社会、学经济等知识作为岗位练兵中的一项重要内容，牵引了岗位练兵活动的深入，有效防止了只热一阵子、只求过一关的现象发生，出现了终生学习、全员学习、时时学习的好局面。二是与xxx强化法律监督，维护公平正义xxx教育活动相结合，加强业务建设。针对要教育活动中存在的有法不依、执法不公、监督力度不够等问题;办案存在重实体轻程序，重数量轻质量的现象，结合岗位练兵活动，大力加强公安业务工作程序化、规范化建设，实行公安业务流程管理，把办案每个环节置于严密的业务流程之中，确保办案时限，规范执法行为，提高办案质量。截止目前，他们共受理呈捕案件xx件xx人。三是与xxx服务进百企xxx活动相结合，树立公安形象。两级干警在学习法律知识的同时，积极通过xxx服务进百企xxx活动，到企业送法、送建议，用法律促进企业的发展。

xxx案例通报范文 第四篇

综治平安工作亮点汇报材料

在刚刚过去的20XX年，面对严峻形势和繁重任务，XX县公安机关紧跟“平安XX”、“法治XX”建设的步伐，坚持把思想建设与制度建设相结合，增强意识与提高能力相结合，挖掘潜力与创新手段相结合，突出问题导向，注重务实创新，谋思路、破难题、勇担当、抓落实，确保了全县大局稳定、治安良好、群众满意和整体工作进入全州先进行列，全县公安工作呈现出八大工作亮点。

亮点一

创新理念，提出“1288”工作新思路。20XX年上半年，县局党委在深入调研的基础上，提出了“1288”工作思路：要毫不动摇地坚持党对公安工作绝对领导1个中心，把反恐和改革创新作为2个重点，筑牢政治、领导、纪律、工作、平安、大局、风险和民意8条底线，提升情报支撑力、实战制胜力、执法公信力、内生驱动力、治理创新力、自身软实力、群众亲和力和队伍凝聚力8种能力。经过实践，“1288”工作思路有力地推动了XX公安的新发展。

亮点二

强势推进，“四项建设”取得新成果。一是以基础信息化提升情报信息支撑力，20XX年6月，县局成立“情报合成作战中心”，制定了情报研判会商、同步上案、“情指联动”等工作制度，通过信息化手段破获刑事案件数明显上升，20XX年上半年全县“平安城市”监控建设实现14个乡镇全覆盖，建成高清探头数近600个；二是以警务实战化提升警务实战制胜力，全局已制定了指挥调度、应急响应、立体巡逻防控等警务实战化工作机制12个，各类处置预案20个，在全县建成PTU单元2个，积极开展各类实战演练，通过统一调度实现快速反应和高效应转。三是以执法规范化提升执法规范公信力，建成了16个规范的执法办案场所，严格执法办案“四个一律”的要求，推行法制部门“统一审核、统一出口”执法办案模式，县局继续保持“全省公安机关执法示范单位”。四是以队伍正规化提升内生驱动力，20XX年8月，建成了“XX县公安局民警培训中心”和反恐训练基地，全局民警分批开展“轮值轮训、战训合一”的警务实战训练，把“忠诚干净、务实担当、善谋笃行”作为新时期的XX公安精神，积极打造“XX公安微信公众号”等新媒体平台，组建了多种类兴趣小组，凝聚了警营的正能量，提升队伍的新形象。

亮点三

突出重点，反恐收到新成效。持续深化反恐的机制建设、能力建设和装备建设，把反恐与社会风险防控有效结合，对涉疆人员进行有效管控，对反恐重点单位开展适时检查，对各类社会风险和涉稳群体做到预知和预警，破获“全能神”xxx案件2件。20XX年5-6月期间，全县公安机关依法处置了6起涉稳群体性案件，其中对2起涉嫌聚众冲击国家机关案的13名犯罪嫌疑人予以刑事拘留，对2起违法停放尸体案的7名违法人员予以行政拘留，“三堵四闹”群体性事件得到有效遏制。20XX年8月，云南省政府决定在XX县勤丰镇启动“云南石化产业园”建设项目，该项目是楚雄州有史以来投资最大的工业项目，XX县公安局预先完成了《XX县云南石化产业园工作总方案》及其10个子预案的编制，并积极开展矛盾纠纷排查等工作，确保了园区建设的稳步推进。

亮点四

抓住主业，侦察破案突显新战力。开展“龙城飓风”专项整治行动，严格执行以“一长双责”、“一长四必”为核心的侦破命案工作机制，全年共立各类刑事案件2089件，破778件，抓获犯罪嫌疑人363人，逃犯104人，摧毁犯罪团伙13个54人，与去年同期相比，立案数上升％，破案数上升％，其xxx立八类命案8件，破9件，破案率为112%，先后侦破了“金山刘春林被害案”、“一平浪陆文玲被害案”、“20XX年李光宏被害案”等命案9件。共破获xxx刑事案件31件，缴获各类xxx克。共受理初查各类经济犯罪案件75件，其中立案67件，破案52件，抓获了潜逃国外3年的楚雄州首个“猎狐行动”对象兰某，

挽回经济损失1000余万元。通过对“合成战、证据战、信息战”的有效应用，突显了侦察破案的新战力。

亮点五

亮点六

亮点七

立规严纪，党性党风党纪观念有了新增强。深入开展“三严三实”和“秉公执法，人民公安为人民”的主题教育，扎实整改督导检查发现的问题，局党委和各党支部召开高质量的民主生活会，局党委班子带头讲党性、守规矩、转作风，亲力亲为抓落实，进一步形成干事创业的良好氛围。认真落实党风廉政建设“两个责任”，主动把纪律挺在前面，狠抓监督、执纪、问责，严反“四风”，实现了全年队伍“零违纪”和“零事故”。

亮点八

勇于担当，“争先晋位”实现新突破。20XX年，全局共有4个派出所分别获得州级“文明单位”，XX县公安局再次获得了第二轮省级“文明单位”，XX县公安局黑井派出所荣获云南省公安机关第二届“爱民模范集体”提名奖，XX县公安局党委连续七年被县委评为“党风廉政建设”先进单位，在20XX年度楚雄州县公安局综合考核中取得了第4名的好成绩，全局共有45个集体174名民警受到省州公安机关和县级以上党委政府表彰奖励。

“树亮点增自信、以智慧谋发展、凭实干赢明天”。面对20XX年的重任和挑战，我们需要用亮点增强我们的信心，

在保持成绩的基础上，客观分析差距和短板，运用智慧精谋细抓20XX年的各项工作，在砥砺前进中与XX公安一起成长、一起收获、一起载誉，凭实干共赢美好明天！

xxx案例通报范文 第五篇

“严于律己的境界浓缩在‘永远做党和人民的忠诚卫士’这句话里，英模不仅要做政治上的明白人，更要做政治上的带头人。”

8月13日，湖北省公安厅举办“政工讲堂”，全国公安系统二级英模、武汉市公安局武昌区分局水果湖派出所所长刘继平，全国公安机关爱民模范、武汉市公安局江岸区分局刑侦大队副大队长许奎，全国“三八”红旗手、荆州市公安局技术侦察支队政委孙田田，全国“三八”红旗手、荆门市公安局指挥中心副主任鲍丹，全国“五一”劳动奖章获得者、咸宁市公安局交警支队二大队教导员洪回德等五位基层英模民警就“严以律己”与厅机关民警做学习交流。

英模代表紧密联系个人思想和工作实际，深情并茂的讲述了自己多年来如何严于律己做表率的深切体会和感受，为厅机关民警上生动的一课，赢得大家的阵阵掌声。

“严以律己英模为先，严以律己所长带头。从当所长的第一年起，我就在所支部和全体民警大会上响亮的提出了“从我做起，向我看齐，对我监督”的队伍管理理念。”刘继平向大家介绍说。几年来，水果湖派出所全体民警上下齐心，确保了辖区治安秩序的平稳有序。

20--年，荆门市公安局指挥中心的多项考核指标在全省名列前茅，被xxx确定为工作联系点，而这些成绩背后倾注了鲍丹的辛酸和汗水。“说起这些年我的最大遗憾就是对孩子的亏欠太多。”在谈及家庭时她不禁流下热泪。

通过这次活动，我对英模如何在严以律己中成长并发挥示范表率作用有了更加深入的了解，大家纷纷表示要向英模学习，向英模看齐。“他们的深情讲述让我们机关民警与基层公安英模之间有了一次心与心的交流，情与情的碰撞，他们的工作精神和态度深深的打动了我，我将以他们为‘标杆’，进一步以高标准、严要求做好本职工作。”

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