2023-07-05
2023-06-18
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2023-06-29
2023-03-19
更新时间：2024-04-27 19:06:49 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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为坚决贯彻xxx、xxx、xxx的决策部署，贯彻落实 xx县征兵工作会议精神，确保高标准、高质量完成 XX 武装部今年春季征兵工作任务，现结合 xx 镇实际，制定本实施方案。
一、指导思想。
以xxx新时代中国特色社会主义思想为导向，以《兵役法》、《征兵工作条例》等相关法规为依据，坚决执行xxx、xxx征兵令，着眼于能战、能胜的要求，坚持依法征兵、规范征兵、廉洁征兵、艰苦征兵、文明征兵，科学规划、严密组织，确保征兵工作过程廉洁有序，确保征兵质量，成功完成县武装部下达我镇今年春季征兵任务。
二、征兵任务和政策规定。
(一)征兵任务的分配。
今年县武装部下达我镇春季征兵任务X，按照1:3的比例，在全镇适龄青年调查中有士兵意愿的优秀青年中选择优秀推荐报告，今年全镇大学生比例在2人以上。
(二)阶段划分。
第一阶段:组织准备阶段(1月2日前完成)。主要工作:一是城镇建立征兵领导小组和征兵办公室，制定征兵计划，实行征兵工作所需的经费、物资和各种器材，二是召开城镇征兵工作会议。传递县征兵工作会议精神，部署今年征兵工作任务。镇上征兵工作会议结束后，各村尽快召开征兵工作会议，传达上级会议精神学习三。
做好宣传开始的准备，联系外出劳动者青年，做好兵员调查，及时调整补充预征对象。
第二阶段:宣传和申请阶段(从1月至1月至1月)。主要工作:一是开展征兵宣传，利用最美丽的topxx微信号公众信号、各村组微信号群、镇村组各种会议、墙壁悬挂。
“陈望道翻译《xxx宣言》的故事，可谓家喻户晓。从他身上，我看到了一个‘前浪’对真理的追求和坚定的信仰，指引着一代代‘后浪’前进道路。”这是xx应用技术大学知行学社的学生参加思政课实践教学“追寻红色历史人物”后的感悟。近期，xx应用技术大学马克思主义学院在党史学习教育中，进一步打造“党建+红色文化育人”品牌，着力进行“红色人物进课堂、红色经典进头脑”的教学改革，做到“党史”融入思政课与学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想有机统一起来。通过“点”上聚焦革命历史人物，“线”上串联思政主干课程，“面”上融入红色经典阅读，把“党史”融入思政课程。做到在历史中呈现理论深度，在课堂上点染情感厚度，在课程里筑牢理想信念。创新运用课堂教学中“点线面”艺术，在“党史”融入思政课堂中构画“价值之美”。
“点”上聚焦革命历史人物，让思政课堂更走“心”
学院为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，打造更“感人”的思政课堂，深入挖掘xx红色资源中的革命历史人物，使“红色人物”成为“党史”思政课堂的生动教材。立足革命历史人物，实施案例教学。学院以党史学习教育为背景，以历史人物为线索，对教学案例进行整体性改革。用红色人物的故事融入到课堂教学中，将红色人物的成长投射学生的生活世界里，做到在理论学习中感悟历史，在历史讲述中感悟价值。邀请改革先进人物，共话思政大课。为了丰富课堂教学的内容，学院邀请在各行各业中涌现的先进典型人物，包括在社会主义xx与改革开放奋斗中，做出卓越贡献的各行各业的劳动模范、道德模范走进思政课堂，力求把理论课堂与现实人物奋斗历程进行紧密勾连，做到理论联系实际，又将实际升华为理论，如邀请党的十九大代表、全国劳动模范、上港集团首席高级技师张彦走进学校举办的“新时代劳动教育创新论坛”，用自身经历诠释新时代的劳动精神。采访杰出校友人物，开展实践课堂。学校深入挖掘杰出校友资源作为党史学习教育的生动素材，用自强不息、爱党敬业、甘于奉献的杰出校友人物和事迹教育推动实践育人。
“线”上串联思政主干课程，让思政课程更走“深”
学院在党史学习教育融入思政课过程中，针对工科院校学生特点，以“史”为线将思政主干课程揉碎“打包”再重新编排重构，筑牢思政主干课程的育人主阵地。通过组建“党史”教学团队，打造“党史”课程。组织马院骨干教师队伍，深入挖掘思想政治理论课程中的“党史”资源，面向全校大学生开设通识课程《从石库门到天安门》课程。课程共十讲，以历史脉络线索贯穿党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。发挥学科优势，搭建“党史”科研团队。以党史学习教育为契机，通过“以老带新”发挥团队合力和优势，不断加强学科xx和学术研究，以科研反哺教学，不断提升思政课堂教学能力水平，努力做到用深厚的理论功底吸引学生，用高尚的理想信念引领学生。加强大学生“党史”宣传教育，扩宽“党史”实践教学“深度”。为了加强大学生党史学习教育成效，学院加强思政课实践教学改革。不仅要对学生实践课程主题进行专门设计，同时借助采用VR虚拟实验教学，引入“中国近现代史重大历史事件亲历”虚拟实验项目；
同时鼓励学生通过红色经典诵读、文本艺术创作、情景剧拍摄等形式进行“学生微课话历史”主题微课拍摄，提高学生党史学习教育参与度。
“面”上贯通红色文化和学科特色，让思政教师更走“实”
学院针对党史学习融入思政课“融什么”和“怎么融”的主要问题，以学生为中心，在知识“面”上将xx本土红色文化和专业特色融入思政课。深入挖掘xx红色文化资源，开设“红色经典”阅读。在课堂教学中设置“经典导读”，通过师生共同对经典原著阅读，培养学生在思想上弄清楚、理解透中国xxx为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。“《xx的早晨》描述了资本主义工商业的社会主义改造的艰难历程，显示了党在这一历史时期的伟大功绩，并折射出解放初xx的时代风貌。”思政课上一名20_级学生在读完红色经典著作之后所写的感悟。结合学生专业特色，将党史学习教育融入课程思政。在为材料学院的本科生授课时，通过教研室集体备课特意把近代中国材料工业发展历史和中国近现代史的内容相结合，将其作为史料的有机补充，通过对主流意识形态和正确价值观进行学理化的逻辑推导，让学生觉得“有理”。运用自媒体技术，实现“教师微课话‘党史’”。为了配合课堂教学改革，学院鼓励教师充分利用自媒体优势，实现优秀课程资源共享，发挥优秀党员教师和教学能手的模范带头作用，专门录制系列微课。通过把“微课”放到“微信”上，实现思想政治教育的全覆盖，真正让“党史”思政课的价值之美感染每位学生。
为进一步深化平安建设，全面排查化解各种社会矛盾，切实推进三项重点工作扎实开展，努力提升公众安全感和执法满意度，争创省市平安建设先进县，县政法委、县综治委决定，从现在开始到__年底在辖区深入开展以“保平安，促和谐”为主题的一村一干一警一员大走访活动(以下简称“大走访”活动)。现制定实施方案如下：
一、指导思想
开展“大走访”活动以_为统领，广泛了解社情民意，及时化解矛盾纠纷，解决突出治安问题，深化基层平安创建，化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐，努力开创__平安建设工作新局面，为实现__平安崛起创造和谐稳定的社会环境。
二、工作目标
“大走访”活动范围要覆盖辖区所有的机关、企事业单位、学校、门店、医院、市场、社区、居民家庭，走访率要达到100%。通过开展“大走访”活动，广大人民群众的合理诉求及时得到表达，存在的矛盾和问题及时得到有效化解，平安建设基层基础工作得到进一步加强，公众安全感和执法满意度得到进一步提升，社会大局更加和谐稳定。
三、组织形式
大走访形式分以下两种：居民户大走访活动由县委政法委统一组织抽调县乡干部、政法干警，办事处负责实施，具体要做到“一村一干一警一员”，为了确保工作进度，办事处今年将组织机关干部职工参与居民户的'走访工作，走访的同时，指导各居委会走访台帐的整理，及具体问题的调处工作。
__街道所辖的企业、学校、医院、市场、主街道门店商户的大走访活动由党工委、办事处统一领导，综治办具体组织协调开展，组织抽调街道综治委各成员单位和街道干部职工组成工作小组分行业划区域实施。企业由工办负责，__同志牵头;学校由中心校负责，__同志牵头;医院由公疗医院防保站负责，__同志牵头;市场由协税部门负责，__同志牵头;主街道门店商户的走访任务按照各居委管辖区域由各居委按区域划分实施，各分包居委领导牵头。
四、走访方式
开展“大走访”活动，要坚持规范有序、方便群众、解决问题的原则。县抽调的干部、干警每半月走访一次，时间不少于2天;走访工作由县乡指派的包村干部、干警和信息员共同开展。大走访活动4月上旬在辖区全面展开，分上半年和下半年两次进行，上半年要在6月上旬前全部完成;下半年在11月上旬前全部完成。为促进大走访活动的深入开展，全县拟于5月中旬和10月中旬至11月中旬在全县范围内组织开展集中大走访活动，届时我办事处将统一组织所有抽调人员对所走访对象集中开展大走访活动。
开展“大走访”活动的主要方式有：
(一)入户走访。县及办事处抽调干部、干警及各居委治安主任要深入到每户群众家中，发放“一村一干一警一员”联系卡，认真填写《走访情况登记表》，详细了解他们的个人信息、家庭情况、反映问题、需求需要、意见建议等，并做好专门走访记录(走访情况登记表附后)。
(二)问卷调查。开展社会治安问卷调查，调查内容包括治安突出问题、治安乱点、影响安全感的因素、对平安创建工作的意见和建议、对社会治安的安全感和执法满意度等。对群众不满意或满意度不高的原因要详细登记，找出存在问题的症结。
为深入贯彻开展““不忘初心、牢记使命”主题教育”相关精神，激励社区民警进一步坚定理想信念，不断提高为人民服务能力，全面提高人民群众的安全感和对公安工作的满意度。经县局研究决定，从即日起在全局各公安派出所开展社区民警入户走访活动。现结合工作实际，特制定方案如下：
一、指导思想
以全力做好维护稳定工作为主线，紧密结合主题教育活动，组织全体社区民警进农村、进社区、进企业、进家庭开展走访活动，让群众了解和支持公安工作，构建和谐警民关系，树立公安机关的良好形象，全面提升公安机关服务民生的能力和水平，促进群众安全感和满意度大提升。
二、工作目标
以提高公众安全感和公安工作满意率为目标，开展入户走访慰问，做到联络结交一批群众朋友，化解一批突出社会矛盾纠纷，整治一批社会治安和公共安全突出问题，解决一批难事、实事，推出一批便民利民新举措，进一步融洽警民关系，为群众过一个欢乐祥和的春节和“双提升”工作作出新贡献。
三、活动时间
20_年11月12日至20_年元月15日。活动结束后，转入日常联系走访阶段，形成长效机制。
四、阶段安排
(一)活动时间安排：
1、动员部署阶段：(20_年11月12日至20_年11月15日)
召开动员大会，对社区民警入户走访工作进行部署并落实责任分工。同时利用新媒体和传统媒体开展正面宣传，营造良好氛围。
2、入户走访和整改提升阶段：(20_年11月16日至20_年元月10日)
充分发挥派出所密切联系群众的优势，组织社区民警深入辖区，全面了解掌握辖区内群众生产生活的真实情况，关心群众安危冷暖，满腔热诚地为群众办实事、做好事、解难事。
同时，各派出所要定时梳理辖区群众反馈的亟需解决的突出问题，抓好问题整改，真心实意帮助群众解决反应强烈的问题和矛盾;要建立问题信息台账，实行动态销号管理，落实责任单位和责任人员，倒排时间节点。一是及时能解决的立即解决;二是不能及时解决的限时解决、不符合政策的诉求要耐心做好解释工作;三是需要相关职能部门解决的问题，主动协调相关部门研究解决，派出所和辖区民警要做好跟踪督促，努力做好“件件有回音，事事有落实”。
3、回访阶段：(20_年元月11日至20_年元月20日)
对前期入户走访收集的意见建议的整改落实情况，及时反馈给相关群众，针对公众关注度比较高的问题，要及时通过警民微信联系工作群、警情通报会等方式积极回应公众关切，力求群众理解和满意。
五、形式和内容：
1、入户走访形式
重点了解：1、走访户的家庭成员和生产生活的真实情况，听取群众对公安工作(类别：窗口服务、案件办理、巡逻防控、交通管理、其它)的意见和建议;2、群众的问题诉求情况;3、急需帮助解决事项;4、结合派出所工作，向群众进行法制宣传，增强群众防火防盗防诈骗等安全防范意识，提高群众对公安机关扫黑除恶、云剑行动、打击黄赌毒、一标四实、Y库建设、重点人员管理等工作的知晓率和参与率;5、走访企业时，向企业宣传公安机关便民服务措施和行政审批程序等;6、适时向群众和企业提供送证上门服务;7其他。对居民的基本情况和反馈的意见建议要做详细的填写和记录，作为以后撰写走访报告和了解覆盖面的重要依据。
2、走访重点提示
走访要积极主动获取当地党委、政府的大力支持，重点走访辖区涉稳重点人群，重点走访辖区人大代表和政协委员，重点走访来公安机关报过案或报警求助过的人群等。入户走访结束后，各派出所对入户走访情况进行梳理汇总，召开入户走访反馈情况分析会，形成专门的入户走访报告，并研究制定下步整改意见和工作措施。
3、及时反馈答复
各派出所需要针对群众反映的问题，及时向问题涉及部门反馈，问题涉及部门提出回复意见后由社区民警向当事人当面做出答复。群众反映的问题必须在走访期内进行100%反馈答复。
4、回访方式
回访工作应根据反馈问题实际，简单问题和意见可采用电话或微信回访的方式进行，对于重点疑难问题和意见建议等，宜采用再次入户或集中警情通报会等形式进行回访。
5、材料汇总
各派出所要在活动结束后10个工作日内向县局““不忘初心、牢记使命”主题教育”办公室提交走访活动的详细资料，包括活动部署、入户走访登记表(复印件)、整改落实详细情况登记表、入户走访图片、活动总结以及开展入户走访活动心得等。
六、工作要求
客户部管理制度
为加强公司管理，更好地拓展业务工作，制定如下管理制度:
一、客户部任务和目标:
1、任务: 拓展户外媒体发布业务;有意识地为客户介绍各分公司的业务。
2、目标: 保*项目赢利，确保财务资金正常周转，使公司资产顺利增值。
二、岗位职责:
1、客户总监: 管理户外公司业务，负责向总经理副总经理和决策小组汇报工作，确保户外公司销售任务目标的完成，有权对客户部所有人员提出奖惩和解聘意见。
2、客户部经理:管理客户代表日常工作;负责向客户总监汇报工作;协助客户代表开展具体业务;负责公司各部门之间的联系、协调;建立客户档案; 负责落实客户总监安排的工作;客户部经理有权对客户代表提出奖惩和解聘意见。
3、客户代表:搜集相关资料和信息，确定目标客户，制定具体工作计划，记录和汇报业务发展情况，协调客户关系，独力完成整个业务流程，紧密配合各后勤部门完成业务后期工作；负责落实客户部经理安排的工作。
三、业务管理:
1、客户申报以周报表、月报表为准。保护期为两个月，超过保护期，由客户部经理根据情况确定调整或者重新申报。
2、公司领导安排或者打电话进来的业务，执行者给予相应奖励。
3、所有需要创意设计、预算报价和其它部门协助的业务，由执行者填写，按照内部流程督促完成。
4、凡需打印设计图片和媒体资料者，必须认真详细
山区农村沼气发展存在问题及对策
在农村大力推进户用沼气池建设，是一项民心工程，也是解决生态家园建设的突破口，从农村能源不合理的消费角度出发，从解决农民的实际需要出发，发展户用沼气池确属最好的方式，一方面可以上促养殖业，下带种植业；一方面可以改善农村生产和生活环境，是一项投资少，见效快的好方法。但是不容忽视的是农村能源是一项长期工程,沼气池建设、使用、管护更是一项永久性工程，所以重视农村能源机构建设，规范在农村推广小型公益事业就不能从短期项目的实现为目标，而更应该有理性地发展、有规范的管理、有健全的机构。
一、我县农村沼气发展现状
1、户用沼气建设。我县地处山区，森林覆盖率达。交通条件落后，经济欠发达，农业人口万，农户60800余户，按照省农能办制定的相关标准摸底测算，适宜建池农户约为12160户，近年来，县委、政府为落实中央提出的要大力普及农村沼气的要求，对发展农村户用沼气非常重视，明确提出加强农村能源生态建设。通过近年省级项目、国债项目、退耕还林沼气项目的集中成片实施，今年项目完成后全县户用沼气拥有量可达7600余口，占适宜农户的，其中20_年建设1000口，20_年建设1667口，20_年底项目完成后可建成户用沼气池846口，三年来各类沼气项目建成户用沼气3513口。
—1—
3、技术创新和新产品应用。我县地处山区交通不便，地形复杂多变，岩层厚，煤炭采空区较多，结合这些特点，我们从08年开始引进软体沼气池在部分乡镇进行示范，一定程度上弥补了传统沼气池在我县部分地方不适的缺陷，由于示范效果较好，去年、今年已有多个乡镇在示范建设软体沼气池；其它新型沼气池如玻璃钢拱盖沼气池由于山区运输困难等原因暂没有推广和利用，准备在今后的项目中逐步推广。
二、存在问题
农户建一个沼气池需投资4500元左右，如果完善“三改”（改厨、改圈、改厕），合计需投资好几千元。按现行政策，国家补贴只有1500元，农户承受的经济压力较大，资金投入问题已成为沼气发展的第一瓶颈。
沼气综合利用工作基本停留在自发阶段。不少地方对沼气建设的认识还停留在解决农民生活用能的单一利用上，在探索综合利用方面缺乏系统的、有目的的示范引导。
沼气建设在技术服务上存在一些问题。技术员只在建池时有工资，平时服务没报酬，致使后期技术服务及维修跟不上来。这种现象对未建又想建池的农户影响较大。后续服务体系有待完善。由于体制不顺、资金不足、服务对象不集中
—2—等问题，当前的服务体系不健全，使建池农户得不到有效服务，因而挫伤农户建池积极性，影响了沼气池建设的进度与推广应用。
当前推动沼气发展主要靠上级对下级的政绩考核措施下达发展沼气指标，且要求集中连片发展，乡村两级特别是村级压力大，任务难以完成。村级组织普遍反映，发展沼气搞任务指标不符合当前农村实际。
部分地方和单位对沼气建设重视不够，工作没有形成合力。由于对沼气池建设的重大意义认识不足，重视不够，少数基层领导还没有真正从职能角度认真参与沼气建设，职责不明、参与不足普遍存在，难以适应大规模推广工作。
三、对策及措施
在沼气建设工作中我们了解到，群众一旦成功使用和接受后，都说沼气真的好，只要工作做细致，做深入，尽到百分之百的责任，群众是会真心接受和赞誉沼气的。我县农村沼气的总量还不多，因此我县沼气建设的发展重点在最近几年中还是应当适度以户用沼气为主，但发展速度不宜过快。纵观外县经验，提出以下对策措施。
一是大幅度提高沼气建设目标任务的奖励分值，充分调动乡镇党委政府对沼气建设的积极性。
二是按一定的标准给予乡镇一定的工作经费，目前农村沼气建设正从交通方便、经济条件较好的地区向边远山区、经济条件较差的地区发展，工作难度日益加大，建池工作经费亦需相应增加。政府应将农村沼气建设工作经费列入财政
—3—预算，减轻乡镇的财政压力，真正体现政府对农村能源工作的重视。
三是建议上级把补助标准适当提高，最好对项目进行整合，按照农村能源建设管理的要求进行管理。
四是大力开展综合利用，充分发挥综合效益。要积极引导沼气建设实现从重建轻管向建管并重转变、从单一用气向综合利用转变、从单纯建池向建设生态家园转变。依靠科技进步，加大科技投入，将成功的、行之有效的先进农业适用技术组装配套，发展“猪——沼——果、菜、粮、鱼、茶”等农业生态模式。严把建池质量关，保障沼气工程建后正常运行。
市纪委党员回访教育工作汇报材料
年初以来，富锦市纪委认真贯彻党的“惩前毖后，治病救人”方针，切实抓好受处分党员干部的回访教育。共回访受处分党员干部23人。不仅通过开展回访教育工作，检验了办案质量，促进了案件审理工作，而且深化了对受处分人的教育，强化了查处案件工作的整体效果。
一、加强组织领导，明确回访教育要求
为确保对受处分人员回访教育工作扎实有效地进行，市纪委坚持把回访教育列入重要议事日程，与其他工作一起研究部署，一起组织落实，一起检查考核。为防止回访教育工作流于形式，市纪委成立了回访教育领导小组，制定了回访教育实施计划，明确了回访教育的指导思想、目的、对象、范围、方法、步骤、时间安排等。在回访工作开展前，通过分析受处分人员的情况，精心制定回访教育计划；在回访工作进程中，深入了解和熟悉被回访人违纪案件的案情及与案件相关的政策法规，慎重选择回访时间和回访地点，通过受处分人所在单位党组织和有关领导，全面了解受访人的思想动态、工作表现和生活情况，进行分析研究和归纳分类，作出合理安排；在回访工作结束后，及时总结经验，摸索规律，为下一步的工作提供借鉴。
二、注重联系实际，增强回访教育实效
针对违纪党员干部受到纪律处分后，有的心理失去平衡，背上思想包袱，有很强的失落感；有的不能正视自己的错误，对组织处理有抵触情绪；有的对生活和工作失去信心，有“破罐子破摔”的悲观情绪，市纪委坚持以正面引导为主，采取有利措施和有效方式解决受处分党员干部思想上的问题。一是直接找受处分人本人回访。面对面地听取其思想、工作、生活和改正错误的情况以及对组织的意见和要求，实事求是地肯定成绩和进步，指出不足和努力方向。二是到受处分人单位回访。采取听取受处分人所在单位介绍和党组成员谈话等形式，了解受处分人的精神状态、现实表现和工作实绩，争取被访单位领导干部的支持。通过回访，能调动受处分者改正错误的积极性，从中吸取教训，得到悔悟，改过自新，努力使他们成为社会的积极因素，对社会的发展稳定都具有十分重要的意义。
三、坚持综合运作，提高整体工作效能
市纪委坚持把回访教育融于其它工作之中，实行综合运作。按计划定期深入受处分人单位，边考察受处分人改正错误的情况，边对受处分人进行教育，把回访时受处分人的认错和工作态度作为第一手考察材料，把回访教育与干部考核结合起来，全面掌握其德能勤绩状况，对改正错误和工作表现较好，符合干部提拔任用条件的，积极向组织人事部门提出使用建议。现在，对受留党察看处分期满的2名同志 按时恢复了正式党员权利；受行政处分的干部也都及时办理了行政解除手续；有3人被组织重用，有1人被调到主要工作岗位上。每一次回访教育结束后，市纪委都要将被回访人员的处分决定、回访谈话和座谈会记录、单位对其思想和工作表现鉴定等材料收集齐全，装订成册，建立回访教育档案，为今后综合利用回访教育资料，对受处分人员进行经常性的教育、管理提供了方便。
通过回访教育活动，使被访者都对所犯错误认识深刻，从而解决了思想中的误区，使他们在各自的工作岗位上发挥着积极性和特长，化消极因素为积极因素，重塑自我，再创佳绩，达到了回访一人，教育一片的目的。
按照省、市局在全系统开展队伍教育整顿工作的要求和部署，我局扎实开展了队伍教育整顿“回头看”工作，取得了一定的成效。现将有关情况总结如下：
一、提高认识，加强领导省局部署队伍教育整顿“回头看”，是从工作实际出发，加强队伍建设，推动本系统工作转型，努力实现新跨越的一项重大举措。我局于7月9日召开了创先争优暨队伍教育整顿“回头看”动员大会，要求干部职工充分认识到开展队伍教育整顿“回头看”活动的重大意义。同时，制定了《XX局队伍教育整顿“回头看”实施方案》，成立了队伍教育整顿“回头看”领导小组，由党组书记、局长任组长，党组副书记、副局长，党组成员、纪检组长等同志任常务副组长，其他局领导任副组长，人教股、监察室、办公室、法规股、财基股、机关党委主要负责同志为成员。领导小组办公室设在人教股。市局领导分片负责督促指导所联系基层所的“回头看”工作。各基层所成立了相应的领导小组，一把手亲自挂帅，实行专人专抓，形成了良好的齐抓共管的格局。
三、创新举措，扎实开展队伍教育整顿“回头看” 1、自查自纠。
我局及时组织中心组学习和召开民主生活会、座谈会，通过开展批评及自我批评等，开展了自查自纠，摆问题，查根源，解症结。各单位和个人全部结合自身实际，深刻剖析，写出了切实可行的整改方案。同时，于7月14日---7月19日组织了队伍教育整顿“回头看”活动交叉检查和督查检查，互相查找问题和不足，有效防止了各单位开展队伍教育整顿活动流于形式。
2、强化学习。
制定了《20_年干部职工教育培训暨“XX讲坛”计划》，将6月---8月分别定为“基础月”、“学习月”、“素质月”，通过每日一题、每周一课、每月一考等形式，强化干部职工培训。同时邀请市局领导、中央党校教授、市纪委领导来我局举办《如何带队伍》、《廉政准则》等专题讲座和专题辅导，并安排股室负责人轮流讲课。截止目前，共举办各类专题培训26期，组织工商所工作人员现场闭卷考试6次。
3、组织每月工作汇报会。由局党组书记主持，于每月5日组织各部门负责人召开工作汇报会。汇报会主要是听取各部门负责人前一个月工作情况汇报及当月工作打算，分管局领导点评后，再由参会人员对各部门的工作情况进行现场打分，由绩效考核领导小组统分，结果作为年度绩效考核的重要依据。通过汇报会，强化了各单位负责人的综合素质，达到了工作有总结、有计划、有监督、有提高的目的。
4、推行“家访”。
我局创新举措，出台制度，在全局上下开展“家访”活动，了解干部职工八小时以外的思想动培训教育加盟——艾希贝尔，手把手教你开店广告以学习兴趣和效果为导向，标准化教学~查看详情> 3 态、廉洁自律、生活作风、社交行为等情况，帮助干部职工不断校正人生的价值目标，纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，促进干部职工廉洁自律。通过“家访”活动了解和关心被访干部职工的生活状况及需要组织帮助解决的困难和问题，并尽可能予以帮助解决。同时，征询干部职工的意见和建议，谏言献策，共同促进我市XX事业发展。
5、规范执法行为。邀请市局法制科科长XX讲授了《行政处罚程序》，举办了《湖南省规范行政裁量权办法》培训班，创新和完善了《立案审查登记录》、《行政处罚案件审核登记表》等一系列登记备案制度，加强了对基层所采取行政强制措施行为的监督。对重大案件、罚没款万元以上的案件必须经局长办公会集体讨论决定。还全面建立了执法效能告诫制、行政执法责任制、执法过错责任追究制，规范执法环节、约束自由裁量，在很大程度上规范了执罚行为。
6、严格党风廉政建设。在局领导和各股室办公室门口制作和悬挂了警句格言警示牌，与所有在职干部职工签定了《党风廉政建设责任状》。梳理了廉政风险防范管理工作流程，将风险点、防范措施等编制成册。专门购买了《中国xxx党员领导干部廉洁从政若干准则》，人手一册发至干部职工手中，并请市纪委副书记XX同志讲授了《学习廉政准则，加强廉洁自律》课程，编写了《XX局廉政风险防范管理读本》，提高了干部职工廉洁自律的意识。
7、强化监督管理。纪检xxx门重申了《XX市关于严肃纪律若干规定的通知》等规章制度，加强对劳动纪律和工作作风的监督与考核，下发督查通报6期，通报批评18人/次。聘请了行风评议监督员，制作并发送了200份《廉政监叛逆孩子全封闭学校_用了这个方法改变了孩子一生广告青少年教育孩子全封闭学校孩子青少年教育不读书，多年职教老师分享6562位学生的真实反馈方法，查看详情> 4 督卡》。同时，以基层所为单位，召开述职述廉座谈会。走访群众、到有关部门了解情况，向党代表、人大代表、及政协委员征求意见17条，已经全部整改到位。
8、丰富工商文化。组织学习了全省XX系统“责任·使命”先进典型巡回报告团成员先进事迹，撰写了学习先进事迹心得体会，召开了“学习先进专题座谈会”、在全局范围内评选了4个先进单位和5名先进个人进行了“责任·使命”专题汇报会，增强了干部职工的责任感和使命感。评选了18名优秀xxx员，在“七·一”进行表彰。通过组建业余舞蹈队和登山队，举办知识抢答赛、在局QQ群开展“XX文化”讨论等系列活动，使广大工商干部在喜闻乐见的文化活动中受到教育、启迪和激励。同时，还通过工会换届、组织干部职工举行拔河比赛、扑克比赛、象棋比赛等活动，增强干部职工的向心力和凝聚力。另外，我局还拟于9月份组织书画摄影展和党纪政纪知识抢答赛，开展“十佳办案能手评比等活动。
四、健全机制，队伍教育整顿“回头看”取得显著成效 在开展队伍教育整顿“回头看”活动中，我局建立健全各项机制，坚决做到“五个结合”：即教育整顿“回头看”与正在开展的“创先争优”活动相结合；与创建“五无”监管区相结合；与开展服务“一化三基”联络员工作相结合；与推进大服务、大监管、大维权、大发展相结合；与深化惩治和预防腐败体系建设，加强市场监管和廉政风险防范管理工作相结合，做到队伍教育整顿“回头看”与日常工作两不误、两促进，用教育整顿“回头看”促进各项工作，用工作成效检验整顿效果。
1、班子建设得到加强。通过实行“一重三大”集体讨工作总结代写，原创文章代写，质量高！广告工作总结代写专业代写演讲竞聘稿，总结报告，商业信函，活动总结等！查看详情> 5 论、“一把手末位表态”、重大案件局长办公会讨论等制度，以及两次召开了专题民主生活会和民主座谈会，开展批评与自我批评，增进了团结，发扬了民主，提高了班子的凝聚力和战斗力。
2、队伍素质得到提高。通过QQ群每日一题、每周一课、每月一考，着重围绕业务知识、素质建设、信息化建设、制度建设、行政礼仪、党风廉政建设等方面进行了教育培训，提高了干部职工的素质。
3、工作环境得到优化。通过“家访”制度和“每月工作汇报”制度，增强了领导和干部职工以及干部职工相互之间的交流和沟通，消除了误会和隔阂，增强了队伍的凝聚力和向心力，调动了全体干部职工积极性和创造性，营造了良好的工作环境。
4、工作纪律更加严肃。通过队伍教育整顿“回头看”，干部职工自查自纠，都能更加自觉地遵守《部门职责》、《考勤纪律》、《着装纪律》等有关规章制度，强调上班指纹签到、着装、言行举止更加规范，作风纪律更加优良。
5、服务窗口更加规范。按照队伍教育整顿“回头看”的要求，我局的服务窗口坚决做到“三从”：速度从快、程序从简、服务从优；倡导“四心服务”：热心接待办理、耐心解答问题、虚心听取意见、诚心改正缺点。建立并实行“五个一”制度，即：第一次接待时，送给一张“服务联系卡”；接受咨询时，送给一张“登记指南（明白卡）”；受理申请时，发给一张“办事（效率）监督卡”；颁发证照时，发给一张“照后须知”；群众离开时，送给一张“征求意见表”，得到了办事群众的一致好评。
6、服务机制更加健全。我局在大力推行首问负责制、 6 延时服务制、一次性告知制、绿色通道制等13项服务制度的基础上，进一步健全服务机制，制定了《促进全市经济平稳较快发展的实施意见》、《招商引资实施方案》、《上门服务工作措施》等，并将各股室的办事流程绘制成图，悬挂在显目之处，规范办事流程，方便办事人员办理业务，为经济社会的发展提供了全方位、热情周到的服务。
五、存在的问题及下一步工作打算 队伍教育整顿是一项常抓常新的工作，我们开展队伍教育整顿“回头看”，不是一时性的临时工作，而是长期性的艰巨任务。在前段时间，我局虽然采取多种措施，开展了大量卓有成效的工作，但也存在一些问题，比如仍有极少数同志对开展队伍教育整顿“回头看”的认识不够，敷衍了事。在下一步工作中，我们将一如既往地以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，扎实深入推进，真正使队伍教育整顿“回头看”成为提高队伍素质、推进科学跨越、服务富民强市的又一次生动实践。
征兵工作是党和国家赋予高校的政治责任和历史使命， 是高校全面贯彻党的教育方针，落实思想政治教育任务，做好立德树人和人才培养的重要工作。我院一直以来高度重视大学生征兵工作，把征兵工作融入落实立德树人的根本任务中，按照 20_ 年河北省高校大学生征兵工作动员会议精神和《张家口学院20_年大学生征兵工作实施方案》要求，结合我院征兵工作实际，特制定20_年体育学院征兵工作实施方案。
一、指导思想
深入贯彻xxx强军思想和给南开大学新入伍 大学生的回信精神，以纪念建国 70 周年和大学生征兵工作
10 周年为背景，依据《xxx国防法》《xxx兵役法》《征兵工作条例》等法律法规，把征兵工作 作为开展大学生思想政治教育的有力抓手，以广泛宣传、精准动员、依法征兵为原则，紧密联系实际，全院上下齐心协力，推动新时代大学生征兵工作高标准、高质量完成。
二、组织领导
组长：王炳清
副组长：刘斌
成员：武庆中、王鹏龙、安爱情、曾伟、田星、赵珂等。
院征兵工作站设在学生管理办公室
1、 院征兵工作领导小组全面负责我院 20_ 年征兵工作。
2、 院征兵工作站负责开展全院性的征兵工作部署、宣传动员、沟通协调等工作。
3、 学生会宣传部负责在我院公共区域宣传栏、微信公众号、微博等线上线下媒体平台上，滚动播放征兵公益广告和各军种宣传片，营造浓厚的征兵與论。
4、 各年级要深入搞好征兵宣传、积极借助“两微一端” 做好精准动员提升活动的覆盖面和影响力。指定专人负责入伍预征工作，保障各项工作具体到岗，责任到人，同时做好思想政治教育工作。
三、宣传动员
（一）在全院范围内掀起学习贯彻xxxxxx给南开大学新入伍大学生回信精神的热潮，进一步深化做好新时代大学生征兵工作重要意义的理解和认识，明确形势任务。
（二）广泛深入宣传动员。拓宽宣传渠道，创新宣传方 式，线上宣传与线下动员相结合，多形式、多渠道推进宣传 工作；推动征兵宣传进教室、进宿舍、进食堂，全方位覆盖； 宣传与激励相结合，抓好征兵基本政策、大学生入伍优惠政策宣传和榜样宣传；以班会、党团活动和社团活动为主阵地， 大力开展红色革命精神传承教育、爱国主义教育、英雄主义教育和现代国防教育；以应届毕业生为重点，以大学生参军 入伍各项优惠政策宣传为着力点，抓住毕业生集中回校时间， 就大学生应征入伍的相关事项作集中的专门讲解，以利于更 多毕业生了解征兵政策，做好有应征入伍意向学生的动员工作。
（三）做好“三个一工程”。一是开好四个会议，即宣
根据《兵役法》《征兵工作条例》和年度武装工作计划，为全力做好20_年征兵工作，充分调动广大思想素质好、文化程度高的适龄青年报名积极性，结合我镇实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以xxxxxx关于加强国防和军队建设系列重要讲话精神为指导，以省、达州市、万源市各级关于征兵工作会议及文件精神为依据，严把标准，强化纪律，增强兵员征集的透明度，确保兵员征集公平、公正、公开，高质量完成市政府、市人武部下达我镇的新兵征集任务。
二、组织领导
成立以党委副书记、赵勇为组长，党委委员、武装部长苟华鑫为副组长，党委委员（兼）、白沙派出所所长郭彪、镇党政办主任、镇财政所负责人、镇专武干事、监察员、各村（社区）党组织书记为成员的领导小组。下设办公室、初检组、政考组、走访调查组和廉洁征兵员负责对整个征兵工作的组织领导和实施。
三、工作内容
（一）强化宣传。一是20_年新兵征集时间、体格检查、工作流程、优抚优待政策宣传；
客服工作总结这两天写到总结，才开始感慨时光飞逝，不知不觉中，我已经来红星工作已经半年了。还记得刚来的时候还是初夏，想就快要进入隆冬季节了。这半年可以说是在汗水加泪水中度过的，虽然以前从事客服工作也已经有4个年头了，但是自我感觉全方位的客服工作只有在红星才体验的如此全面和深刻。
这半年的前5个月中我担任的是客服专员的工作，在这个岗位上在经理和同事们的帮助下，我更深层次地学到了很多。
（1）学会了忍耐与宽容。忍耐与宽容是面对无理客户的法宝，是一种美德，需要包容和理解客户。客户的性格不同，人生观、世界观、价值观也不同，因此我理解为客户服务是根据客户本人的喜好使他满意。
（2）学会了换位思考，红星是中间人，是老娘舅，我们在考虑自已利益的同时也要为客户着想，为厂家着想。这样是维护客户、留住商家，提升红星最好且最有力的办法，在遇到客户投诉时如能换位思考还可以平衡工作情绪，提升自身素质。
（3）学会了不轻易承诺，说到就要做到。客户服务人员不要轻易地承诺，随便答应客户做什么，这样会给工作造成被动。但是客户服务人员必须要注重自己的诺言，一旦答应客户，就要尽心尽力去做到。尤其在我们红星，信誉是根本，公司规定在接到客户投诉问题后，要在24小时之内回复顾客，72小时给出顾客满意的处理方案。这是一种信誉的体现，也是对作为客服的基本要求。
（4）学会了勇于承担责任。客户服务人员需要经常承担各种各样的责任和失误。出现问题的时候，同事之间往往会相互推卸责任。客户服务是一个企业的服务窗口，应该去包容整个企业对客户带来的所有损失。因此，在客户服务部门，不能说这是那个部门的责任，一切的责任都需要通过客服人员化解，需要勇于承担责任。
但与此同时，也存在许多不足：
（1）还需要训练全方位的语言表达能力。我这里说的语言表达能力不是与客户沟通过程中，普通话流利，语速适中等这些基本攻，而是要用词恰当，谦恭自信，积极很多时候我们无法为顾客争取到她想要的，但是依然可以从言语中体现我们的诚意。
（2）还需要丰富行业知识及经验。丰富的行业知识及经验是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经验。不仅能跟客户沟通，而且要成为此项服务的专家，能够解释客户提出的问题。如果客户服务人员不能成为业内人士，不是专业人才，有些问题可能就解决不了。作为客户，最希望得到的就是服务人员的帮助。因此，客户服务人员要有很丰富的行业知识和经验。我还需要向商家，向右经验的前辈，向书本不断学习。
而后的一个月担任了回访专员的工作，这个工作让我体会到，如果说客服专员担任的是售后服务出现问题后紧急救火的角色等话，那回访担任的角色就是防患于未然。在这个岗位上的1个月里更系统地了解了客户销售信息，尤其是“百团大站”活动过后，面对一天2990个需要回访的电话，让我这个刚接手回访工作的新人来说，确实倍感压力。幸而有同事的帮助与支持，最终在一周时间内完成了所以电话的回访及信息统计，最终11月汇总回访电话总数5605，有效电话5308，回访率，满意率，达到集团标准，也让我对回访工作有了更深层次的理解。
转眼20xx年就要过去了，展望来年，面对严峻的市场竞争，我们的压力一定成倍增加，但是作为红星人，就是要做别人做不到，要求比别人更严格的，我会对增加提出更高的要求，努力追赶红星这趟“高铁”，配得上做一个真正的红星人。
根据我县征兵工作相关要求，结合年度征兵任务和形势，为保质保量圆满完成我镇年度兵员征集任务，结合我镇实际制定本方案。
一、组织领导
为扎实开展年度征兵工作，进一步加强对征兵工作的组织领导，决定成立紫蓬镇20_年征兵工作领导组，组成人员如下：
组长：陈庚
第一副组长：丁峰
常务副组长：霍宇东
成员：鹿建民周俊生潘学军胡昌高吴熙
周凯聂兴斌
领导组下设11个以分工村班子成员为组长、分工村第一责任人和村书记为副组长、民兵营长具体负责的领导小组，统筹各村（社区）年度征兵工作，切实把征兵工作作为政治任务列入重要议事日程，科学谋划、统筹部署，及时解决工作中遇到的困难和问题，在人力、财力、物力上给予强有力的支持和保障。成立以纪委书记为组长的督查组，对适龄青年登记摸排、宣传发动、组织报名、体检、政审等征兵全过程进行督查检查。
二、工作任务
根据全县年度征兵工作要求，重点任务是“四个确保”，即：一是确保完成进站体检任务数；二是确保完成征集新兵任务；三是确保兵员质量。四是确保大学生新兵比例达到100%，大学毕业生比例达到30%。为完成目标任务，主要做好以下工作。
（一）摸清适龄青年底数。各村（社区）要深入到村组、农户、学校对符合征集条件的适龄青年进行一次普查，摸清个人信息、现实表现、参军意向，为动员他们参军热情奠定基础。特别要掌握有意参军入伍的适龄青年数量，动员他们积极参军入伍。
（二）强化征兵宣传发动。各村（社区）要采取灵活多样的宣传形式和方法，利用广播、宣传车、横幅、宣传单等形式进行宣传动员。在主要街道、村庄等人口聚集区悬挂不少于5条横幅，形成征兵宣传热潮。要深入村庄，耐心细致做好适龄青年和家长的思想工作，算好“经济账、政治账、前途账”等。特别是要做好高校应届毕业生、高校在校生和大学生新生的思想工作，宣讲大学生入伍的优惠政策，动员其在户口所在地报名应征。
（三）熟悉应征报名条件。参加当年高考并填报志愿的应届高中毕业生，应届大学毕业生、大学在校生。高中毕业生年龄段18—21岁，大学在校生不超过22岁，专科毕业生不超过23岁，本科毕业生不超过24岁。
（四）确认应征报名任务数。进站体检任务数如下，农兴社区5人，新农村3人，兴庄村5人，永久社区5人，白衣社区5人，罗坝村5人，燎原社区5人，烧脉村5人，泗州村3人，长刘社区5人，农兴街道社区3人。合计49人。
各村（社区）于7月10日前，将进站体检人员本人及相关证件（户口本、身份证、毕业证或学历证明、一寸免冠彩色照片12张）送至镇武装部。
三、奖惩措施
（一）奖励
1、对联系村（社区）班子成员、分工村责任人、村（社区）干部奖励。
完成当年进站任务并有新兵入伍的给予联系村班子成员和分工村责任人每人20_元奖励；村干部每宣传发动1名参军入伍适龄青年进站体检，给与20_元奖励；体检政审合格并入伍再给予1000元奖励；对有大学毕业生入伍的在此基础上再给予20_元奖励。
2、对入伍青年家庭奖励。按照新兵入伍学历，对在读大专学历入伍新兵奖励6000元，对在读本科学历入伍新兵奖励8000元，对大学毕业生入伍新兵奖励10000元。
3、对相关工作人员补助。对完成进站体检任务数的村（社区）民兵营长及工作人员每人补助500元。对征兵工作人员（含体检、政治考核、定兵、送兵）每人每天补助100元。全镇完成当年度上级下达的新兵征集任务，给予征兵工作领导组成员每人20_元奖励。
（二）处罚
各村（社区）要切实做适龄青年报名参军思想动员工作，确保完成今年征兵任务，并将征兵工作纳入对各村（社区）年度千分制考核。
1、对未完成进站体检指导数和自我淘汰的，每发生1人次分别在年度考核中扣3分和5分，取消对村干部所有奖励，同时扣除民兵营长补助500元。后果严重的，给予通报批评并追究村（社区）书记主任和民兵营长党纪政纪责任，
2、连续2年（从20_年开始计算）没有新兵入伍的村（社区）取消本年度评先评优资格。
紫蓬镇xxx
20_年6月15日
一、指导思想
在中秋期间，通过走访慰问活动，使帮扶贫困户切实感受到党和政府的关怀和温暖。
二、慰问对象
我社区干部职工对口帮扶的__社区21户贫困户，其中重点对象是政策帮扶户，低保户，20__年没有实现脱贫的贫困户。
三、慰问方式和标准所需金额
(一)慰问方式：采取分组领导带队面对面慰问方式。
(二)慰问标准：每一贫困户一份慰问品(中秋月饼一盒，食用油一罐)
四、活动时间及人员安排
(一)活动时间：
(二)人员安排(分四组)：
第一组
组长：
组员：
贫困户：
第二组
组长：
组员：
贫困户：
第三组
组长：
组员：
贫困户：
第四组
组长：
组员：
贫困户：
五、活动内容
通过全面走访的形式，深入贫困户家庭，向贫困户致以节日问候并送上慰问品。同时要深入了解帮扶项目进展情况，听取他们的意见和要求，对贫困户反映的实际困难要及时帮助他们研究解决的办法。
六、活动要求
(一)各组长落实责任，抓紧时间认真做好走访慰问安排，及时把关怀送给挂钩帮扶户。
(二)各干部职工要高度重视，把此次慰问工作放上工作议事日程，切实认真做好走访慰问工作，确保慰问工作不漏一户，不少一人。
(三)发送温暖慰问资金要本着照顾重点，兼顾一般的原则，对低保户、未脱贫户可给予适当倾斜。
(四)及时反馈慰问活动情况。慰问活动结束后，各分组将慰问活动开展情况报本社区扶贫开发规划到户责任到人办公室。
为进一步筑牢安全防线，将“百日攻坚”行动抓实抓细、抓出成效，近日，怀宁县公安局清河派出所结合辖区工作实际，迅速开展各项工作，稳步推进“百日攻坚”专项行动，全力维护辖区治安持续稳定。
加大宣传力度，营造反诈氛围
优化社区警务，增强防范意识
以社区警务为基础，扎实开展安全防范检查，加强行业场所、重点单位、九小场所的检查力度，强化行业阵地管控，及时消除各类安全隐患。持续推进辖区群防群治队伍建设，启动“十户联防”工作模式，组织群众成立治安志愿巡逻队，经常性地开展治安巡逻、联防联动等防范工作，延伸防范触角，预防减少发案。构建联勤联动联处、共建共治共享的社会治理新格局，组织辖区商户开展以“十户联防”为核心，警治联勤、联户联防、邻里守望等多种形式的“平安守护”行动，逐渐形成了辖区群防群治工作警民融合度高、商户参与度高、群众认可度高的良好态势，不断实现了矛盾纠纷少、治安秩序好、经营环境优的目标。
优化巡防模式，提升打防实效
结合治安清查工作开展，采取白天与晚上巡逻相结合、车巡与步巡相结合，着重加强辖区党政机关、校园周边、企业、重点单位、居民聚集区域等治安重点部位、重点区域及重点时段、薄弱环节的动态控制和快速反应能力，进一步提高街面见警率和巡逻盘查管控率，最大限度挤压各类违法犯罪活动空间，有效遏制了辖区“盗抢骗”案件的发生。同时，针对辖区主要交通道路S238线及沿线农村主干道为重点，配合辖区交管中队常态化开展道路隐患排查，有效预防和减少道路交通安全事故
按照多党办发《关于开展纪律作风整顿月活动的通知》文件精神，我局制定了《多伦县森林公安局纪律作风整顿实施方案》，并认真组织民警学习了xxx中央《中国xxx纪律处分条例》、《中国xxx党章》、《中国xxx党内监督条例》、《中国xxx纪律处分条例》、《人民警察内务条例》、《国家公务员法》、《国家公务员行为规范》，“五条禁令”等有关文件精神，学习了任长霞、盖起章等先进典型的事迹。通过学习教育和深入思考，全局民警对开展纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，自查如下：
一、存在的主要问题
1、局主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去森林公安局各项工作做的也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，基层派出所建设方面还没有大的起色。
2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在“冷、硬、横、推”的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。
3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，xxx思想，xxx理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。
4、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，民警在工作中多做，少做一个样，民警的积极性难于激发。
二、存在问题的产生原因
(一)是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了“四难”现象，工作中还存在畏难情绪。
(二)是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为森林公安是执法单位，主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。
(三)是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。
三、初步整改措施
1、要以“纪律作风建设”为契机，加强机关作风建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、xxx思想和xxx理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免“一言堂”。
2、强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有“有困难，找民警”活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善户政人员的工作态度，杜绝“冷、硬、横、推”的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，积极做好转送工作。提高民警办案的质量和效率。
3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。
4、加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。
5、抓好民警队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的战斗实体。
按照省群众工作领导小组要求，县群公办要求在今年10月2日到明年2月在全县深入开展以“联系群众、服务群众、促进发展、促进和谐”为主题的大规模干部下基层活动要求。为进一步完善群工站工作制度，切实做好群工站日常性入户走访工作，建立长效工作机制，现就__镇群众工作站主题活动工作方案予以汇报。
一、工作思路
__镇群工总站按照县“大员上阵，集中力量，到一线去、到矛盾最集中的地方去”的要求，组织各群工站领导及队员开展大走访、大排查活动，制定详细的入户走访工作计划。要到工作第一线去，和群众全方位接触，访民情，听民意，帮民富，促民和，要求各群众工作站细化任务目标，严格工作要求，创新载体，真帮实扶，切实解决群众生产生活中的困难和问题。
二、重点工作
1、深入了解，解决实际困难。首先，__镇群工总站要求各群工站要积极做好大走访活动工作方案，连合所驻村村支两委干部，积极走访群众。各群工站要结合所驻村实际情况，确定走访次数、户数，要在规定的时间内保质保量做好走访工作。其次，要根据走访的情况，详细了解群众所需所想，在就业、教育、就医、养老、住房、环境保护、食品安全等方面，集中为困难群众办一批实事好事。再次，在调查摸底、建立台帐的基础上，对群众需要解决的难题进行分类排队，逐项逐条研究解决方法，符合有关帮扶政策的尽快予以解决。最后，要把帮扶工作完善为长效工作机制，着力推行群众工作站室服务群众代理代办制度，真正把解决群众热点难点问题管起来、承担起来，把群众工作站室作用发挥出来，最大限度地为群众提供优质高效便捷的服务。
2、全面排查，消除矛盾隐患。各群工站，要在建走访调研的基础上，建立完善《矛盾排查情况台账》，详细记录每次走访的矛盾及调解情况。各群工站领导及队员，要帮助基层健全完善民情恳谈、信息汇集分析、矛盾排查调处等基础工作机制，对潜在的矛盾隐患、不稳定苗头提前预防诊断，从源头上发现化解各类矛盾，把工作重点由事后解决转到事前排查化解上。
3、积极调解，化解信访问题。各群工站要积极建立《各工作站代理信访情况台账》，要严格按照县“理旧案、清重案、防新案”工作重点，把解决好群众反映的信访突出问题，作为突出任务来抓。要加强对信访重点问题的深入调研，认真研究从制度和政策层面解决征地、拆迁、涉法涉诉及重点群体等信访突出问题的措施，全力消除不稳定苗头和隐患，最大限度维护群众合法权益。严格责任追究，实行每月一通报，对违反规定的按要求规定予以问责，努力实现信访形势明显好转的目标任务。
4、做好各项工作，促进经济发展。在走访排查的基础上，各群工站要帮助基层单位按照年初安排部署，查漏补缺，查看工作进度和当前存在问题，要按照上级要求，结合所驻村工作实际，帮助基层提高领导能力，理清发展思路，解决生产经营难题，切实在强化领导班子、扶持企业发展、引进关键项目、谋划富民措施等方面取得成效。
三、保障措施
1、提高认识，加强领导。开展“入户大走访”活动，是贯彻落实省、市、县群工站办公室要求的重大举措，是全面加强和改进新形势下群众工作的创新举措，是深化创先争优活动的实际举措，是狠抓工作落实的有效举措。各群工站一定要高度重视，精心组织、周密部署，确保活动取得实实在在的成效。
2.加强衔接，主动配合。要主动加强与联系所驻村两委干部，全面开展工作，避免因工作不到位出现“空挂”现象。对活动过程中群众反映的问题，各群工站要积极协调，加强衔接，要切实解决，不得推诿。
3、创新工作形式。各群工站要认真研究工作方案，结合实际，开展多种形式的工作形式，不要拘泥于传统形式。要总结经验、全面部署谋划、切实把入户走访活动落到实效。
为进一步凝聚创新富民之力，大兴求真务实之风，强化担当作为之责，同心协力推进打造__建设取得新进展、新成果，根据省市区街道部署安排，结合我社区实际在全社区党员干部中，组织开展大走访活动，现制定实施方案如下。
一、指导思想
认真落实省市第十三次党代会和区第_次党代会及区委_届_次全会部署要求，围绕街道打造建设__的目标任务，结合深化“两学一做”学习教育，开展“连心富民、联企强街”大走访活动，组织动员全社区广大党员干部自觉深入群众、自觉锤炼作风，在富民强街的第一线强化责任、改进服务、提升效能。
二、主要内容
1.紧扣贯彻党代会精神，推动落实落细。深入了解基层学习贯彻省市区党代会精神情况，看广大党员干部是否全面了解掌握，看贯彻落实的思路是否清晰可见、措施是否扎实有效，促进省市区党代会精神在基层深入人心、落地生根。
2.紧扣富民惠民，推动全面小康。强化对困难人群、困难家庭的精准帮扶，深入了解困难群众和家庭的收入、工作及生活情况，注重对贫、病、残等弱势群体的帮扶及就业创业和增收致富的指导帮助。围绕公共服务体系建设、生态环境保护和民生政策落实等重点问政问计问需于民，全面摸排民生实情，着力办好民生实事，增强广大群众的获得感和幸福感。
4.紧扣全面从严，推动固本强基。着力增强党组织政治功能和服务功能，深入党员群众，了解“两学一做”学习教育落实深化情况，及早发现问题，及时整改落实，推动全面从严治党向广大党员延伸覆盖，打牢基层基础、确保行稳致远。
三、活动要求
1.社区结合日常工作，走访辖区内每一户居民家庭，并对应做好市、区、街三级走访活动的配合工作。
2.坚持问题导向，突出找准问题。社区要按照大走访活动的部署安排，深入到走访对象中去，采取现场察看、调查问卷、谈心交流等方式，全面了解和掌握走访对象的基本情况，做好对基础信息和共性需求的系统掌握，注重对难点问题和焦点矛盾的根源查找，形成全面、直观、准确的第一手资料。认真对走访中收集的各类问题进行梳理归纳、制定清单，理清问题解决的层级和条线，列出问题解决的目标任务、时间进度和责任主体，提出解决问题的意见和方向，做到问题查得清、靶向定得准、措施落得实。
3.坚持统筹兼顾，突出实绩实效。紧密结合我社区实际情况和中心工作，把大走访与重点工作结合起来，把每一次走访都变成解决问题、推动工作的现场办公会;把大走访与动态管理平台的应用结合起来，做到在线上平台发现关隘节点，深入一线、走到线下突破关隘节点;把大走访与生态环保“263”专项行动结合起来，切实解决生态环境突出问题;把大走访与信访稳定工作结合起来，通过走访解决信访积案、化解信访风险、消除信访隐患、维护社会安定;把大走访与强化基层党建结合起来，深入推进“两学一做”学习教育，打造基层党建特色品牌，努力开创贴合实际、体现规律、富于创造的基层党建新路子;把大走访与纪检工作结合起来，落实全面从严治党要求。
坚持在抓落实上下功夫，针对基层和群众反映的问题，结合实际认真剖析，找准症结制定措施，持续发力加以解决。注重经验总结和成果巩固，努力构建服务基层、服务群众、服务改革、服务发展、服务民生的长效机制，形成面向基层常走常访、面对问题力促力改的常态体系。
四、工作步骤
1.动员部署阶段(3月中旬)。对接街道实施方案和部署要求，结合实际，拟订大走访活动实施意见。3月中旬召开大走访活动动员部署会议，全面部署落实各项要求和任务，拟定社区大走访实施方案。
2.走访调研阶段(3月中旬至5月底)。社区根据街道党工委大走访活动实施意见要求，结合自身工作方案，按照“边走访、边调研、边梳理、边解决”的基本思路开展集中走访，对能够现场解决的问题及时解决，对一时解决不了的问题，认真分析研判并提出初步解决意见。每月汇总梳理走访信息，形成综合信息分析报告，于月底前集中上报“三级数据库”和街道党工委大走访活动办公室。
3.整改落实阶段(6月初至9月底)。坚持分层负责、分类梳理和解决问题，对属于社区解决的问题，及时加以解决;对需要有关部门共同解决的问题，报请大走访活动联席会议协调解决;对需要面上研究的体制机制性问题，提交大走访活动领导小组;注重在解决问题过程中再走访、再征求意见、再发现和解决问题，注重在走访工作中及时总结先进经验和培育先进典型，让党员和群众切实感受到大走访活动带来的实效。
4.成果拓展阶段(10月初至年底)。认真总结提炼大走访活动中形成的好经验好做法，用制度的形式固定下来，建立社区走访调研、问题整改落实的常态长效机制。围绕大走访活动常态化制度化的要求，推动社区既坚持从严从实、又勇于创新实践，定期不定期地回访联系对象，了解掌握问题解决结果特别是群众满意度，持续关心关注社区工作新情况，排查解决群众反映新问题，巩固拓展大走访工作的实践成果和制度成果。
一、工作目标
二、组织领导
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，由张洋同志兼任办公室主任，负责日常事务。
三、工作任务
（二）抓牢行业领域基础，发挥阵地优势促宣传。xx镇各单位要根据自身行业领域特点，充分发挥职能作用，因地制宜、因地施策，出台行业部门反电诈宣传工作方案，有专人负责，形成反诈长效工作机制和宣传载体，筑牢行业领域宣传阵地。各村（居）要将脱贫攻坚、乡村振兴与反电诈宣传工作有机融合，纳入帮扶干部日常入户走访工作内容。
四、工作措施
狠抓 “三访”活动。一是坚持县级领导接访。对一些群众多次反映的信访问题，经xxx协调各职能部门一时得不到解决的信访问题，信及时汇报县主管领导，协调领导亲自接待上访群众，督促各职能部门在不偏离政策规定的条件下解决问题，息诉罢访，案结事了，决不形成积案，造成案件堆积。二是下访。本着与领导包乡镇，分管工作相结合的原则，筛选出信访个案，汇报主管领导，方便领导下乡时带案下访，促成问题尽早解决。三是约访。县xxx坚持做到“一周一总结、一月一分析、一季度一回顾”的工作原则，认真分析梳理全县各类信访案件，将一些重点信访案件及时汇报主要分管领导，根据县领导安排，及时通知上访群众，进行约访，力促问题解决、息诉罢访。
为了切实解决社会治安突出问题，尽快扭转当前被动的工作局面，全面提升人民群众的平安感和满意率，使全县公安工作走上良性开展的轨道，县局决定从xx年6月21至9月30日，开展为期100天的“两整、两促〞百日行动。“两整〞，即队伍集中教育整顿和社会治安集中整治;“两促〞，即以队伍集中教育整顿促进社会治安集中整治，以社会治安集中整治促进平安!建设。为确保社会治安集中整治工作取得实效，特制定如下工作方案。
一、指导思想
以创立“平安!〞为总目标，以整顿促整治，以整治促平安为工作思路，紧紧围绕影响人民群众平安感和满意度的突出问题，以翻开路、打防并举、以防固打，严厉打击各类刑事犯罪，集中整治一批治安乱点、热点、难点问题，大力开展公安宣传工作，打出声威，打出成效，有力遏制刑事犯罪上升势头，有效控制社会面，彻底扭转当前社会治安被动局面，实现人民群众对社会治安满意率和公安工作满意度全面提升的工作目标。
二、组织领导
为了确保“两整、两促〞百日行动社会治安集中整治能够真正取得实效，县局成立领导小组。组长：*副组长：*成员：*领导小组下设办公室，办公室设在指挥中心，具体负责治安集中整治的组织领导、工作安排部署、指挥调度、催促检查、考核考评、总结验收等。主任：*副主任：*成员：指挥中心、法制室、警务保障室、刑警大队、治安大队、禁毒大队负责人办公室下设四个工作组：(一)综合组组长：*成员：指挥中心全体民警，交警大队、刑警大队、治安大队、禁毒大队内勤职责任务：1、制定下发集中整治工作实施方案、各类统计报表;2、积极协调、指导各单位的工作，组织好各类工作会议;3、收集工作情况，汇总统计数字，编发战况动态信息，起草各类讲话、汇报、总结材料。(二)宣传组组长：*成员：政工监督室全体民警职责任务：1、制定集中整治宣传工作方案、工作纪律、考核方法、考评细那么、奖惩方法、统计报表，下达各项宣传任务指标;2、收集各种宣传材料，汇总宣传报表，编发宣传工作通报，指导各单位的宣传工作;3、负责各项宣传工作，编发全局性的宣传稿件;4、负责媒体的协调联络,典型案例、典型事迹的采访报道,集中整治相关会议的宣传报道、全局性的综合报道，组织召开新闻发布会。(三)督导组组长：*成员：*职责任务：1、制定督察方案，定期编发督察通报;2、以随警督察为主，对民警的纪律作风、领导在岗、任务完成情况进行督察;3、按照集中整治工作纪律要求，严肃查处民警违规违纪行为。(四)后勤保障组组长：*成员：警务保障室全体民警职责任务：1、为集中整治提供各项经费、装备、食宿等后勤保障;2、积极做好集中整治各类工作会议的会务工作;3、负责交通、通讯工具的安排和调配。
三、工作任务
四、工作步骤
(一)6月21日——6月23日为发动宣传阶段。各单位要按照县局方案总体要求，结合辖区实际，制定具体的工作方案，召开发动大会，分解任务，落实责任，充分调动广阔民警的工作积极性，迅速投入社会治安集中整治中。同时，要营造浓厚的集中整治气氛，形成人人参与整治的良好局面。(二)6月24日——9月20日为打击整治阶段。各单位要严格按照方案要求，集中开展打击整治工作，圆满完成各项任务指标。整治期间，根据打击整治重点，组织全局警力开展三次“亮剑〞集中统一行动，真正使集中整治工作取得实效。(三)9月21日——9月30日为总结验收阶段。在各单位认真总结的根底上，局党委要组织考核验收组，深入一线对整治工作进行全方位的考核、评比。并召开总结表彰大会，对专项整治进行全面总结。
五、工作措施
六、督战分工
这次“两整、两促〞百日行动社会治安集中整治分为9大战区，各督战领导分工如下：第一战区督战领导第二战区督战领导第三战区督战领导：战区负责人：成员：第四战区督战领导：第五战区督战领导战区负责人：第六战区督战领导：第七战区督战领导：第八战区督战领导：第九战区督战领导：
七、工作要求
一、工作目标
二、组织领导
三、时间安排
利用春节期间外出人员返乡、临近春节诈骗活动猖獗的重要时期，开展针对性的法治宣传教育，集中宣传时间为20xx年1月下旬至2月下旬，集中宣传活动后，将“防诈骗、不参与”宣传工作常态化。
四、工作重点
(一)预防不法分子打着扶贫旗号的敛财诈骗;
(二)预防不法分子冒充国家机关工作人员的敛财诈骗;
(三)预防不法分子以高额回报为诱饵的集资诈骗;
(四)预防不法分子通过微信、短信的敛财诈骗;
(五)预防不法分子冒充亲友的敛财诈骗;
(六)预防不法分子以保健为名诱骗老人钱财的诈骗。
五、工作措施
(一)利用电视台等主流谋体开展宣传;
(二)利用微信、短信等新媒体开展宣传;
一、指导思想
二、组织领导
三、活动时间
(三)评估考核阶段(20xx年12月1日至12月31日)。为检验宣传成效，办公室将对各村的宣传工作落实情况进行评估，评估结果直接纳入年终平安综治绩效考核。
四、职责与任务
(一)加强全方面宣传。
1.落实媒体宣传。镇党政办牵头落实媒体平台的防范宣传工作，要充分运用微信公众号等载体及时转发县公安局发布的“防诈”、“反诈”相关案件、警示文章，拓展群众获取“防诈”、“反诈”相关信息的渠道，扩大知晓面。
2.镇便民服务中心宣传。镇便民服务中心要充分利用大屏宣传，每月做好在门口大屏上播放“防诈”、“反诈”相关短信及图片宣传，并留存记录。
随着社会的发展和信息技术的不断进步，各种新型电信诈骗的犯罪形式层出不穷，高校成为电信诈骗的犯罪的主要侵害群体。为进一步加强我校教师和学生防范电信欺诈意识和能力，抑制电信欺诈事件在我校发势头，由市公安局刑事支队和内保支队召开工作协调会决定，与我校合作开展电信诈骗宣传活动，为确保活动取得实效，制定本案。
一、组织领导人。
本次活动由刑事支队反电诈中心领导，我校保卫所具体负责，由学生所、学校团委、二级学院共同组织。此次活动办公室设在学校保卫处。
二、活动的时间。
反欺诈宣传从20xx年10月下旬到11月下旬，为期一个月。
三、活动形式。
开展多种形式的防范电信诈骗进入校园宣传活动。
(一)我校保卫所负责建立反欺诈宣传联系人，负责与公安机关、年级指导人、各学院班长日常联系。贴防欺诈宣传海报和钱盾软件宣传海报，复盖学校图书馆、食堂、公寓、教育大楼等人员密集的场所。
(3)积极推进手机安装欺诈防止软件钱盾、计算机安装计算机版钱盾(钱盾:阿里巴巴开发的独占手机终端、PC终端、Pad终端，专业解决用户资金安全、信息泄露防止技术平台)的形式有效降低风险，及时恢复损失。市反欺诈中心通过微信群立即推出最新的防欺诈知识，也容易接受学生的通报。
四、工作要求。
北关派出所ⅩⅩ年信访案件分析总结及整
改措施
纪委、督察队：
ⅩⅩ年1月至今我所共收到分局信访室转来群众信访案件 件，案件涉及种类以伤害案件为主，其中已办结 件，转至七中队 件，其余 件正在认真积极办理中。我所信访案件总数占分局总数的 %。我所信访工作形形势不容乐观，暴露出了我所在日常工作中存在的一些问题，对此我所领导高度重视，召开多次会议，认真组织全所民警开展自查，找出原因，吸取教训。认真分析案件情况，做好息诉罢访工作。
信访案件多发的原因：
一、所领导对信访工作要求强调的多，抓落实不够。我所在日常警务活动中因种种原因接处警量较大，仅刑事发案就占全局城区所的。在往年信访案件未达到今年这样高发的情况下，信访案件的办理和化解矛盾工作未能引起所领导的足够重视。出现信访案件只注重个案的办结，未特别针对信访案件在全所范围内进行广泛讨论。没有充分认识到信访维稳工作的重要性。
二、民警对信访工作认识不够。民警在日常工作中将接处警，治安管理，侦破案件放在首要位置，派出所的量化考核也以此为中心。对于在工作中出现的信访，民警往往不能正确认识其重要性存在排斥心理，认为自己只要回复了信访件，做到了息诉罢访即可，没有深层
次的思考信访产生的原因。由此也不会主动改变工作方式方法，不会认识到自己办案质量好坏、服务态度好坏都会成为信访案件的直接起因。
三、接处警工作存在问题较多。
纵观目前ⅩⅩ年以来我所的信访案件，以各类伤害案件为主。通过对个案的分析和整体的研究。伤害案件导致的信访绝大多数的隐患是在出警民警接处警阶段就埋下的。出警速度缓慢、出警现场处置欠妥、不注重现场走访及证据采集等种种原因导致案件办理停滞的情况时有发生，如再不注重对群众的安抚极易导致信访案件的发生。
切实落实信访工作的整改措施，力求做到“旧账清仓见底不遗留，新帐门前立清不拖欠”：
一是建立领导包案民警具体负责制。信访工作是公安执法工作的“晴雨表”，必须把做好人民群众来信来访工作视为第一责任，“以人为本”接待好上访群众，处理好来信来访当作亲民之策，爱民之举。形成信访案件值班领导督促把关，办案民警责任具体落实的信访工作组织领导机制，从控制信访源头，清理信访积案，强化信访机制入手，每周对信访案件进行梳理，关注信访案件进度，实行所领导包办制度，切实畅通诉求渠道，及时回访案件当事人。
二是提前化解矛盾。坚持不懈地通过信访渠道，为群众办好事、办实事、解难事，坚定不移地把强化人民群众来信来访工作当成倾听群众呼声的第一渠道，作为改进公安工作的第一平台，作为构建和谐警民关系的第一空间，树立起把群众来信来访化解在源头，化解在基
层，化解在初访的信访工作理念，要求社区民警每月对本辖区的不安定因素进行梳理分析，对有可能演化为信访案件或是有可能进一步恶化的事件进行提前介入，把矛盾化解在萌芽状态。
三是接处警中妥善处置。努力构建和谐警民关系，主动化解矛盾纠纷，认真学习分局下发的《警情处置规范》和《公安执法细则》妥善处置警情，使公安机关的亲和力、公信力不断增强，降低信访案件的发生率。同时要提高政治敏锐性，对有可能造成上访上诉的案件及时采取措施予以控制，对可能诱发群体性事件的案件及时上报值班领导。
ⅩⅩ-8-18
根据教育部、民政部、总参谋部、xxx、总政治部等部门下发的关于从全日制普通高校在校学生中征集新兵的有关文件精神和省、市有关部门的征兵工作指示精神，为切实做好我校20_年冬季征兵工作，结合我校实际情况，制定如下方案。
一、组织与领导机构
学校成立征兵工作领导小组。
组 长：_x副组长：_成 员：_x 各学院主管学生的书记、副书记
领导小组在校武装部设立办公室，具体负责工作布置、宣传发动、体检、审查等工作。
二、征集任务三、阶段划分
第一阶段，宣传及报名阶段（即日起至10月底）。
武装部、宣传xxx部、学生处、团委等各相关部门要通过各种渠道对学生进行征兵宣传，要让学生充分了解应征入伍的有关优待政策。
学生先到所在学院报名，学院对报名学生进行初步摸底并征得学生家长同意后，写出考察意见，于10月31日前将名单报至校武装部（早为楼一楼综合科），校武装部对报名学生进行面试。校武装部按初审及面试结果上报参加体检学生名单，并组织学生参加体检。同时对参加体检学生进行政治审查，填写《应征公民政治审查表》。征兵部队到学校对应征学生进行走访定兵。由区武装部组织安排。
五、其它事项
1、有关应征入伍的优待安置政策按国家、省、市的有关规定执行，详细情况请登录东北财经大学保卫处（武装部），其它不明事宜请向领导小组办公室进行咨询，咨询电话：84710307。
XXX医院 患者回访中心情况汇报
按照上级有关文件精神，院领导高度重视，认真研究，于8月7日成立了患者回访中心，现将我院患者回访中心工作开展情况和落实市卫生局“关于进一步
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